# 構造設計事務所 さくら構造｜札幌 東京 大阪 名古屋 仙台 福岡 沖縄 > ### 【暴露シリーズ】日本が地震大国と呼ばれる理由は？データで見る地震被害と被災後の住宅事情 内閣府「防災白書」によると、 世界で発生する地震の5回に1回が日本で起きています。 このデータが示す日本の突出した地震頻度、 そして過去の大地震が私たちの暮らしに与えた甚大な影響から分かるのは、 地震大国・日本において、単に建物を「倒壊させない」という現行の耐震基準は、 はっきり言って不十分だと言うことです。 特に、南海トラフ巨大地震や首都直下地震など 「いつ起きてもおかしくない」大規模地震が目前に迫っており、 建築構造の重要性はこれまで以上に高まっています。 このコンテンツを読むことで、 ・データから読み解く過去の大地震の全容 ・倒壊を防ぐだけの耐震基準と地震大国・日本の実情 ・さくら構造が目指す「地震後も暮らし続けられる家」 がわかります。 命が無事だったとしても、住む家を失えば、その後の生活再建は困難を極めます。 だからこそ「地震後も暮らし続けられる家」を提供することは、 私たち構造設計事務所の社会的使命だと強く感じています。 ダウンロードしてぜひご覧ください。 「【暴露シリーズ】「地震大国」日本の現実　被災後を見据えた命も暮らしも諦めない「地震に強い家」とは」のDLはこちら https://form.k3r.jp/sakurakozo/downloadcontents086 ___________________ 【目次】 1.データで見る日本の地震頻度：なぜ日本は「地震大国」なのか？ 2.過去の地震と被害の現実。私たちの暮らしはどう影響を受けたのか？ 3.「いつ起きてもおかしくない」大規模地震とは？ 4.命を守るために最も重要な「地震に強い家」の選び方 5.まとめ｜地震大国・日本の住まい選びには「耐震性能」が欠かせない ___________________ 地震に強い暮らしをつくる“独自の高耐震基準”「TSUYOKU」。 建築基準法の耐震基準は、人命保護を目的とし「倒壊」のみ回避する最低限の耐震性能を規定しています。 TSUYOKUは「倒壊も大破も防ぐ」を目指す独自の高耐震基準です。 ■「TSUYOKU」基準 高耐震設計の導入メリット ・大破も防止するマンションとして高耐震ブランディングができる ・耐震性を上げても建設コストの増加はわずか ・オリジナルのパンフレット作製による販売促進 ・TSUYOKUとのプロモーション連携 ・長期優良住宅への対応も容易 TSUYOKUは耐震設計の専門家である耐震建築家が、躯体コストを過度に上げない高耐震設計を可能にすることで、無駄を省いた低価格高耐震建物の普及に努めていきます。 皆様の選択肢を広げる情報提供となりましたら幸いです。 ******************************************************************** [特設サイト] https://tsuyoku.jp/ [解説動画] https://tsuyoku.jp/explanation/ [コンセプトブック] https://tsuyoku.jp/pdf/TSUYOKUbook_comp.pdf ■全世界待望の耐震建築家サイコサスペンス【TSUYOKU始動編】 https://www.youtube.com/watch?v=WLV7iKk4s3U ******************************************************************** ### 音更町木野大通西12丁目業務スーパー計画 ### （仮称）サツドラ小清水店 新築工事 ### （仮称）Ｍ３８５プロジェクト ### （仮称）ツルハドラッグ士別店 新築工事 ### （仮称）コープさっぽろＪＦＴ釧路店 新築計画 ### （仮称）コープさっぽろ宅配事業部 手稲センター建設工事 ### （仮称）コープさっぽろ宅配事業部 北広島センター建設工事 ### 恵庭倉庫新築工事 ### トーウン恵庭倉庫増築工事 ### （仮称）サムティ北1条西7丁目計画 ### トライアル砂川空知太西店新築 ### 無印良品のっぽろ店 ### （仮称）西神田一丁目計画（山田 実様邸新築工事） ### （仮称）柳橋1丁目計画（森淳和様邸） ### （仮称）品川区小山台二丁目計画 ### （仮称）品川区小山5257共同住宅新築工事 ### 古石場２丁目 ### （仮称）練馬区桜台四丁目計画新築工事 ### （仮称）世田谷区東玉川258共同住宅新築工事 ### （仮称）中野区野方6丁目計画新築工事 ### （仮称）品川区西品川12220共同住宅 新築工事 ### エースゴンドラリフト 終点停留所計画 ### ＨＯＴＥＬ１０１ ＮＩＳＥＫＯ ### 八雲軌道スラブ工場新築工事 ### （仮称）PROTO吉祥寺【スマートウォール工法】 ### （仮称）大津市唐橋町PJ新築工事 ### 本郷2丁目PJ ### （仮称）FABRIC東中野新築工事 ### 東部総合処理センター破砕選別施設建設工事 ### 長崎5丁目PJ【スマートウォール工法】 ### コメリ関西流通センター 新築工事 ### 田端RCマンション 新築工事【スマートウォール工法】 ### （仮称） 墨田区錦糸4丁目計画【スマートウォール工法】 ### 亀戸RCマンション 新築工事【スマートウォール工法】 ### （仮称）コメリPW平群店 新築工事 ### （仮称）立会川PJ2 計画（品川区南大井5丁目）【スマートウォール工法】 ### コメリPW恵庭店新築工事 ### 板橋区板橋RC4階建てマンション 新築工事【スマートウォール工法】 ### 大島RC19世帯マンション 新築工事【スマートウォール工法】 ### 葛飾区四ツ木 新築計画【ハイウォール工法】 ### （仮称）足立区日ノ出町PJ（北千住PJ）【スマートウォール工法】 ### （仮称）中野区本町6丁目PJ【スマートウォール】 ### 越谷駅前マンション 新築工事 ### （仮称）阿佐ヶ谷北1丁目PJ【スマートウォール工法】 ### （仮称）さいたま市浦和区常盤一丁目 計画 ### （仮称） コメリPW三条 新築工事 ### （仮称）芦花公園triasプロジェクト【スマートウォール工法】 ### 板橋区清水町 PJ【スマートウォール工法】 ### （仮称） コメリPW黒埼店 新築工事 ### 西日暮里1丁目PJ【スマートウォール工法】 ### （仮称）コメリパワー横手インター店 ### 浅草橋RCマンション 新築工事【スマートウォール工法】 ### （仮称）台東区松が谷2丁目 新築計画【スマートウォール工法】 ### 台東区浅草橋3丁目 新築計画【スマートウォール工法】 ### 磐田市見付 静岡軽粗材様 新築工事 ### コメリPRO矢板店 新築工事 ### （仮称）荒川6丁目PJ 【スマートウォール工法】 ### 杏林堂薬局初生店 新築工事 ### （仮称）奄美市笠利町大字節田 建築計画（RC造） ### （仮称）奄美市笠利町大字節田 建築計画 ### （仮称）立会川triasプロジェクト【スマートウォール】 ### 豊玉上2丁目PJ【スマートウォール】 ### K様邸（構造計画のみ） ### T様邸（構造計画のみ） ### W様邸 ### Y様邸（構造計画のみ） ### Y様邸（構造計画のみ） ### Y様邸（構造計画のみ） ### M社新築工事 ### M様邸（構造計画のみ） ### T様邸（構造計画のみ） ### M様邸（構造計画のみ） ### K様邸（構造計画のみ） ### S様邸（構造計画のみ） ### T様邸（構造計画のみ） ### M様邸（構造計画のみ） ### S様邸（構造計画のみ） ### K様邸（構造計画のみ） ### A様邸（構造計画のみ） ### I様邸 ### I様邸 ### I様邸（構造計画のみ） ### W様邸（構造計画のみ） ### H様邸【人工地盤】 ### K様邸（構造計画のみ） ### H様邸（構造計画のみ） ### M様邸（構造計画のみ） ### W様邸（構造計画のみ） ### Y様邸（構造計画のみ） ### M様邸（構造計画のみ） ### Y様邸（構造計画のみ） ### S様邸（構造計画のみ） ### H様邸（構造計画のみ） ### Y様邸（構造計画のみ） ### A様邸 ### I様邸 ### A様邸（構造計画のみ） ### Y様邸（構造計画のみ） ### M様邸（構造計画のみ） ### W様邸（構造計画のみ） ### Y様邸（構造計画のみ） ### K様邸（構造計画のみ） ### Y様邸 ### K様邸（構造計画のみ） ### Y様邸 ### K様邸（構造計画のみ） ### N様邸（構造計画のみ） ### K様邸 ### K様邸（構造計画のみ） ### A様邸（構造計画のみ） ### T様邸（構造計画のみ） ### T様邸（構造計画のみ） ### K様邸（構造計画のみ） ### W様邸（構造計画のみ） ### S様邸 ### M様邸 ### Y様邸（構造計画のみ） ### M様邸（構造計画のみ） ### I様邸（構造計画のみ） ### H様邸（構造計画のみ） ### K様邸 ### M様邸（構造計画のみ） ### S様邸（構造計画のみ） ### Y様邸 ### W様邸（構造計画のみ） ### K様邸（構造計画のみ） ### O様邸（構造計画のみ） ### H様邸（構造計画のみ） ### S様邸（構造計画のみ） ### I様邸 ### I様邸（構造計画のみ） ### K様邸（構造計画のみ） ### M様邸 ### Y様邸（構造計画のみ） ### N様邸（構造計画のみ） ### O様邸（構造計画のみ） ### M様邸（構造計画のみ） ### S様邸（構造計画のみ） ### I様邸 ### N様邸（構造計画のみ） ### W様邸 ### I様邸（構造計画のみ） ### W様邸（構造計画のみ） ### M様邸（構造計画のみ） ### Y様邸（構造計画のみ） ### O様邸 ### S様邸（構造計画のみ） ### O様邸（構造計画のみ） ### N様邸 ### T様邸（構造計画のみ） ### W様邸（構造計画のみ） ### T様邸 ### S様邸（構造計画のみ） ### M様邸 ### S様邸（構造計画のみ） ### N様邸（構造計画のみ） ### W様邸（構造計画のみ） ### （仮称）K邸 ### N様邸 ### A様邸（構造計画のみ） ### O様邸（構造計画のみ） ### I様邸（構造計画のみ） ### W様邸（構造計画のみ） ### O様邸 ### M様邸（構造計画のみ） ### S様邸（構造計画のみ） ### I様邸（構造計画のみ） ### Y様邸 ### K様邸（構造計画のみ） ### M様邸（構造計画のみ） ### I様邸（構造計画のみ） ### S様邸（構造計画のみ） ### T様邸（構造計画のみ） ### I様邸（構造計画のみ） ### M様邸 ### W様邸（構造計画のみ） ### Y様邸（構造計画のみ） ### H様邸（構造計画のみ） ### T様邸（構造計画のみ） ### I様邸（構造計画のみ） ### T様邸（構造計画のみ） ### Y様邸（構造計画のみ） ### K様邸（構造計画のみ） ### H様邸（構造計画のみ） ### T様邸（構造計画のみ） ### H様邸（構造計画のみ） ### H様邸（構造計画のみ） ### T様邸（構造計画のみ） ### H様邸（構造計画のみ） ### A様邸（構造計画のみ） ### I様邸（構造計画のみ） ### T様邸（構造計画のみ） ### N様邸（構造計画のみ） ### N様邸（構造計画のみ） ### N様邸（構造計画のみ） ### Y様邸（構造計画のみ） ### K様邸（構造計画のみ） ### N様邸（構造計画のみ） ### A様邸（構造計画のみ） ### Y様邸（構造計画のみ） ### W様邸（構造計画のみ） ### O様邸（構造計画のみ） ### M様邸（構造計画のみ） ### H様邸（構造計画のみ） ### K様邸（構造計画のみ） ### O様邸 ### H様邸（構造計画のみ） ### M様邸（構造計画のみ） ### A様邸（構造計画のみ） ### M様邸（構造計画のみ） ### H様邸（構造計画のみ） ### A様邸（構造計画のみ） ### T様邸（構造計画のみ） ### O様邸 ### O様邸（構造計画のみ） ### K様邸（構造計画のみ） ### W様邸（構造計画のみ） ### I様邸（構造計画のみ） ### A様邸（構造計画のみ） ### H様邸（構造計画のみ） ### K様邸（構造計画のみ） ### K様邸（構造計画のみ） ### O様邸（構造計画のみ） ### O様邸（構造計画のみ） ### O様邸（構造計画のみ） ### O様邸（構造計画のみ） ### I様邸 ### Y様邸（構造計画のみ） ### N様邸（構造計画のみ） ### A様邸（構造計画のみ） ### A様邸（構造計画のみ） ### S様邸（構造計画のみ） ### M様邸（構造計画のみ） ### I様邸（構造計画のみ） ### K様邸（構造計画のみ） ### W様邸（構造計画のみ） ### O様邸（構造計画のみ） ### I様邸（構造計画のみ） ### Y様邸（構造計画のみ） ### O様邸（構造計画のみ） ### Y様邸 ### A様邸（構造計画のみ） ### T様邸（構造計画のみ） ### T様邸（構造計画のみ） ### H様邸（構造計画のみ） ### H様邸（構造計画のみ） ### W様邸 ### K様邸（構造計画のみ） ### O様邸（構造計画のみ） ### A様邸（構造計画のみ） ### H様邸（構造計画のみ） ### M様邸（構造計画のみ） ### H様邸（構造計画のみ） ### Y様邸【擁壁の設計】 ### Y様邸 ### H様邸（構造計画のみ） ### W様邸（構造計画のみ） ### N様邸（構造計画のみ） ### O様邸 ### I様邸（構造計画のみ） ### I様邸（構造計画のみ） ### Y様邸（構造計画のみ） ### K様邸（構造計画のみ） ### I様邸（構造計画のみ） ### M様邸（構造計画のみ） ### W様邸（構造計画のみ） ### M様邸（構造計画のみ） ### Y様邸（構造計画のみ） ### M様邸 ### K様邸（構造計画のみ） ### K様邸（構造計画のみ） ### K様邸 ### H様邸（構造計画のみ） ### T様邸（構造計画のみ） ### T様邸（構造計画のみ） ### K様邸（構造計画のみ） ### Y様邸（構造計画のみ） ### M様邸（構造計画のみ） ### Y様邸（構造計画のみ） ### Y様邸（構造計画のみ） ### A様邸（構造計画のみ） ### A様邸（構造計画のみ） ### O様邸（構造計画のみ） ### 大塚町西ノ原マンション ### （仮称）世田谷区梅丘2丁目2213共同住宅新築工事【スマートウォール工法】 ### （仮称）上原様マンション新築工事 ### （仮称）中野区丸山一丁目計画 新築工事【在来工法】 ### （仮称）新宿区中落合2828共同住宅新築工事【在来工法】 ### （仮称）シンフォーニーパーク新築工事 ### （仮称）東向島プロジェクト新築工事 ### （仮称）足立区青井2140共同住宅新築工事 ### （仮称）新宿区北新宿266共同住宅新築工事【スマートウォール工法】 ### （仮称）大田区大森西五丁目プロジェクト新築工事 ### （仮称）港区海岸プロジェクト新築工事 ### （仮称）曙・丸博ビルプロジェクト ### 沖縄市中央計画（本体棟） ### ライフ様店舗兼共同住宅新築工事 ### 又吉勇斗様住宅・事務所兼共同住宅新築工事 ### 新垣芳彦様倉庫兼道場新築工事 ### （仮称）中央区日本橋浜町２丁目共同住宅新築工事 ### 久米上原projct ### 川條様店舗兼共同住宅新築工事 ### ジェイド様 倉庫+事務所 被害状況についての見解書 ### コープさっぽろ ぬまのはた店 建設工事 ### 名渡山義和様住宅兼共同住宅新築工事 ### 高良晃様住宅兼賃貸マンション新築工事 ### 気仙沼ブリュワリー計画【基本設計】 ### （仮称）つなぐホスピス熊谷新築工事【実施設計】 ### （仮称）南長崎5丁目プロジェクト新築工事 ### （仮称）台東区雷門1丁目計画 ### （仮称）荒川区荒川4丁目計画新築工事【ハイウォール工法】 ### （仮称）株式会社電動舎鹿嶋営業所 飛散防止フェンスの設計 ### エスケー化研大利根工場危険物屋内貯蔵所 ### 株式会社前川製作所研修センター・34棟建設工事 ### 某分譲マンション新築一式 ### 某分譲マンション新築一式 ### （仮称）A＊G浅草一丁目PJ ### （仮称）シーエスジャパン株式会社古河事業所 B棟増築工事 ### さいたま市吉野町PJ ### 某分譲マンション新築一式 ### （仮称）渋谷区恵比寿1丁目PJ【実施設計】 ### （仮称）横浜市港北区菊名PJ新築工事西敷地 ### （仮称）グランデュオ武蔵小山4 新築工事 ### （仮称）小田原エンジニアリング長岡工場新築工事 ### （仮称）江東区門前仲町2丁目PJ ### A＊G西荻北2丁目計画【実施設計】 ### （仮称）新宿区若松町PJ【実施設計】 ### 高塚運送株式会社 倉庫新築計画 ### 柏大青田PJ【基本設計】【実施設計】 ### 谷田様邸プロジェクト 新築工事 ### （仮称）四条畷ビル 新築工事 ### 門戸荘マンション 新築工事 ### 某工場 圧延工場棟 補強設計 ### 某工場耐震補強 ### 子鹿幼稚園 玄関ホール遊戯棟 耐震診断・耐震補強設計・工事監理 ### （仮称）南5条東2丁目賃貸MS 新築工事 ### 千歳末広4丁目MS新築工事【ハイウォール工法】 ### （仮称）サツドラ津別店新築工事 ### （仮称）ツルハドラッグ澄川6条店 新築工事 ### （仮称）北22西5丁目賃貸マンション ### （仮称）北３５西５丁目賃貸ＭＳ【スカイウォール工法】 ### （仮称）板橋本町 ### （仮称）ホームグラウンド三軒茶屋 ### （仮称）台東区松が谷2丁目計画 ### （仮称）ABオービット浦和区上木崎2丁目新築工事【スカイウォール工法】 ### 株式会社ヤオコー（仮称）福生牛浜店新築工事【基本設計】 ### （仮称）北区豊島3丁目計画 ### （仮称）quador桜上水新築工事 ### （仮称）横浜市南区東蒔田町計画【ハイウォール工法】 ### （仮称）文京区本駒込1丁目計画 ### 鹿島港湾運送株式会社 本社新築工事【旧鹿島港湾運送株式会社南公共埠頭事務所増築工事】 ### （仮称）溝の口ブレイン新築工事 ### （仮称）小島2丁目計画 ### （仮称）李様邸新築工事 ### 墨田区千歳三丁目 Z-GRANDE ### （仮称）横浜市中区初音町二丁目計画 ### 立川市柴崎町四丁目 SCENA Grande ### （仮称）横浜市都筑区中川中央Project【実施設計】 ### 北区上十条三丁目 SCENA Grande ### （仮称）港区北青山3丁目計画 ### （仮称）池袋本町3丁目PJ共同住宅新築工事 ### 齋春商店新築工事 ### （仮称）太田市飯田町マンション新築工事 ### 江戸川区篠崎町2丁目計画【エフィーレスマート】 ### あかいし保育園1歳児棟増築工事 ### （仮称）ヤオコー渋川行幸田店新築工事計画 ### （仮称）T-LOGI柏・野田Ⅱ新築工事 ### （仮称）湯島4丁目計画 ### （仮称）杉並区阿佐谷北1丁目計画 ### （仮称）京都市南区東九条M新築工事 ### 久保田 敬次郎様邸新築工事【旧（仮称）亀戸5 丁目共同住宅計画】 ### （仮称）東京都江戸川区篠崎町二丁目計画【スマートウォール工法】 ### 荒川区東尾久一丁目 SCENA Grande ### （仮称）小島2丁目[Ⅱ] ### 千歳流通業務団地物流施設計画 ### しまむら敦賀FM店 新築工事 ### しまむら篠栗店新築工事 ### 平野FM店【実施設計】 ### BrCm燕三条FM【実施設計】 ### （仮称）北3条西12丁目ＰＪ計画（店舗棟） ### （仮称）株式会社すずらん商事洗浄工場新築工事 ### しまむら秋津店新築工事 ### （仮称）西荻南2丁目の共同住宅【スマートウォール工法】 ### （仮称）港区弁天5丁目計画 ### 大沼冷凍倉庫・渡り廊下増築工事実施設計 ### ニチレイ函館物流センター事務所新築工事 ### （仮称）武蔵野市吉祥寺本町計画 ### （仮称）武蔵ヶ丘マンションB棟 新築工事 ### 株式会社ツジトミ様 新工場新築工事 ### （仮称）武蔵ヶ丘マンションA棟 新築工事 ### 中城村立小学校整備事業（中城小学校）【基本設計】 ### （仮称）近江八幡レストラン新築計画 ### （仮称)荒川区東日暮里4丁目新築工事 ### （仮称）亀戸3丁目の共同住宅【スマートウォール工法】 ### 練馬区北町7丁目計画 ### （仮称）東日暮里2丁目共同住宅【スマートウォール工法】 ### （仮称）練馬区三原台２丁目計画 ### （仮称）東日暮里4丁目共同住宅【スマートウォール工法】 ### （仮称）杉並区上高井戸2丁目計画 ### （仮称） 横浜市中区石川町新築工事 ### （仮称）大田区中馬込３丁目計画 ### （仮称）北区豊島3丁目新築工事 ### （仮称）南流勢運輸株式会社様 高知営業所新築工事 ### （仮称）南14条西6丁目マンションプロジェクト【ハイウォール工法】 ### M倉庫新築工事【実施設計】 ### ＹＭ立川市西砂町１丁目 田中様 ### （仮称）東区出来町1丁目計画 ### （仮称）中川区尾頭橋三丁目計画 ### サムティ浜松市常盤町 ### （仮称）月寒中央通8丁目マンション新築工事計画 ### （仮称）元今泉マンション計画 ### （仮称）南１９条西１５丁目プロジェクト ### 中城村立小学校整備事業（津覇小学校）【基本設計】 ### （仮称）宇都宮サ高住計画 ### （仮称）船橋市前原西3丁目計画 ### （仮称）荒川区東日暮里3丁目計画 ### （仮称）北区赤羽南1丁目計画 ### 株式会社ハルキ ボイラー棟 新築工事 ### Ｙ＆Ｍ岡本35-3 ### （仮称）台東区日本堤一丁目計画 ### （仮称）墨田区向島2丁目新築工事 ### （仮称）練馬区南田中2丁目計画 ### タウンヒルズ野嵩新築工事 ### 紀州ファスナー工業 増築工事 事務所棟 ### 石嶺2丁目共同住宅新築工事 ### 某賃貸マンション・アパート新築一式 ### 沢岻こども園新築工事 ### 某賃貸マンション・アパート新築一式 ### 弟子屈町複合型地域観光交流拠点 ### （仮称）手寄マンション新築工事 ### （仮称）ツルハドラッグ福井3丁目店 新築工事 ### （仮称）レジデンス常盤 ### 苫小牧清水町１丁目 商業施設計画【店舗C棟】 ### 糸満の分譲住宅新築工事（2期工事） ### （仮称）プレミアムコート古謝第二新築工事 ### （仮称）水寿会 有料老人ホーム 小規模多機能事業所新築工事 ### （仮称）吹田市岸部中4 PJ ### 徳久様邸 新築工事 ### （仮称）ツルハドラッグ網走南4条店新築工事 新築工事 ### 苫小牧清水町１丁目 商業施設計画 ### 芦屋市前田町5-7 ### （仮称）目白5丁目計画 ### 与那嶺邸宅新築工事 ### 弟子屈町複合型地域観光交流拠点 ### （仮称）尼崎市塚口1丁目 ### （仮称）プレミアムコート浦添宮城 新築工事 ### （仮称）ツルハドラッグ旭川神楽店 新築工事 ### （仮称）練馬区東大泉2丁目プロジェクト Ⅱ棟 ### 町営住宅瀬嵩第３団地建築工事 ### 札幌市北7西5ホテル計画 ### （仮称）京都市東山区一橋野本町 マンション計画 ### 今帰仁プロジェクト新築工事 ### 北区南中央町PJ ### （仮称）ココファン京都西向日新築工事 ### （仮称）蓑原町Kマンション 新築工事 ### 東住宅産業株式会社 マンション計画 ### （仮称）東九条北松ノ木町PJ ### （仮称）玉川2丁目マンション新築工事 ### 琴似1条5丁目MS新築工事 ### （仮称）都島北通2丁目マンション新築工事 ### 南2西7計画 ### （仮称）中本1丁目マンション 新築工事 ### （仮称）彩風の杜ぎのわん新築工事【基本設計】 ### （仮称）大通東3丁目計画 ### 石垣真栄里260ーProj ### （仮称）安達様マンション計画新築工事 ### （仮称）大今里南1丁目マンション新築工事 ### （仮称）新今里5丁目マンション 新築工事 ### （仮称）クリオ大通東5新築工事 ### （仮称）新潟大学南学生マンション新築工事 ### 保浦内科・矯正歯科クリニック新築工事Ⅰ期工事 ### 北谷上勢頭713-Proj ### 芳野様188街区計画 ### 南3西5計画 ### （仮称）発寒5条4丁目計画 ### （仮称）那覇市おもろまちオフィスビル新築工事 ### 足立区千住2丁目計画 ### （仮称）ミルコマンション豊見城新築工事 ### ラ・クラッセ札幌N17W2 NORTH COURT ### ラ・クラッセ札幌N17W2 SOUTH COURT ### （仮称）西区八軒 介護施設 計画 ### （仮称）千歳幸町ホテル 増築工事 ### 室蘭流通加工施設新築工事 ### CGS北海道苫小牧倉庫 増築工事 ### 株式会社共和エレック事務所新築工事 ### （仮称）ドラッグストアモリ名護宮里店新築工事 ### 札幌定温運輸株式会社（仮称）発寒倉庫新築工事 ### （仮称）沖縄敷物商会様 倉庫・事務所新築工事 ### （仮称）株式会社ファイブツリー様事務所兼共同住宅新築工事 ### （仮称）浦添ガス工業株式会社様共同住宅新築工 ### （仮称）コーヨーホールディングス株式会社 事務所・倉庫新築工事 ### （仮称）宮城様共同住宅新築工事【スカイウォール工法】 ### （仮称）桃原様共同住宅新築工事 ### （仮称）伊佐様共同住宅新築工事 ### （仮称）AZU企画株式会社様事務所兼共同住宅新築工事【スペースウォール工法】 ### （仮称）株式会社瑞慶山産業店舗兼共同住宅【スカイウォール工法】 ### 千秋庵製菓ビル耐震診断【評定無し】 ### （仮称）知念様共同住宅新築工事 ### （仮称）石川俊雄様共同住宅新築工事【スカイウォール工法】 ### （仮称）大和ライフネクスト株式会社様 共同住宅新築工事 ### （仮称）花城清和様A・B棟共同住宅新築工事 ### （仮称）株式会社沖縄計装様 事務所兼倉庫 移転工事 ### （仮称）サニクリーン九州様 事務所 新築工事 ### 某事務所・管理棟耐震補強 ### 某工場耐震補強 ### （仮称）上原様共同住宅新築工事 ### 日幸産業運輸株式会社 石狩第二物流センター増築工事【実施設計】 ### 中井倉庫新築工事 ### （仮称）阿佐ヶ谷南1丁目PJ 新築工事【スマートウォール工法】 ### 町屋PJ【スマートウォール工法】 ### 板橋本町PJA【スマートウォール工法】 ### 江東区住吉RCマンション 新築工事【ハイウォール工法】 ### （仮称）川崎区南町2丁目マンション計画 ### 平和島共同住宅PJ 【スマートウォール工法】 ### 下赤塚PJ ### （仮称）杉並区上荻PJ新築工事 ### 田川水門 新築計画 ### （仮称）南蒲田2丁目PJ【スマートウォール工法】 ### （仮称）中落合1丁目PJ【スマートウォール工法】 ### （仮称）医療法人佐藤病院 移転新築計画 【基本設計】 ### 墨田区横川RCマンション新築工事【ハイウォール工法】 ### （仮称）桜新町2丁目プロジェクト【スマートウォール工法】 ### 町屋2PJ【スマートウォール工法】 ### 初台PJ【スマートウォール工法】 ### （仮称）板橋区大原町PJ【スマートウォール工法】 ### （仮称）洗足PJ【スマートウォール工法】 ### H様邸（構造計画のみ） ### Y様邸（構造計画のみ） ### I様邸（構造計画のみ） ### K様邸（構造計画のみ） ### H様邸 ### W様邸 ### Y様邸（構造計画のみ） ### M様邸（構造計画のみ） ### H様邸（構造計画のみ） ### Y様邸（構造計画のみ） ### K様邸（構造計画のみ） ### A様邸（構造計画のみ） ### M様邸（構造計画のみ） ### S様邸（構造計画のみ） ### I様邸（構造計画のみ） ### W様邸（構造計画のみ） ### A様邸（構造計画のみ） ### M様邸（構造計画のみ） ### T様邸（構造計画のみ） ### H様邸（構造計画のみ） ### S様邸（構造計画のみ） ### H様邸 ### A様邸（構造計画のみ） ### M様邸（構造計画のみ） ### K様邸（構造計画のみ） ### Y様邸（構造計画のみ） ### W様邸（構造計画のみ） ### H様邸（構造計画のみ） ### N様邸（構造計画のみ） ### Y様邸 ### W様邸（構造計画のみ） ### Y様邸（構造計画のみ） ### A様邸（構造計画のみ） ### S様邸（構造計画のみ） ### I様邸（構造計画のみ） ### Y様邸（構造計画のみ） ### M様邸 ### O様邸（構造計画のみ） ### M様邸（構造計画のみ） ### I様邸（構造計画のみ） ### W様邸（構造計画のみ） ### N様邸（構造計画のみ） ### S様邸（構造計画のみ） ### O様邸（構造計画のみ） ### N様邸（構造計画のみ） ### M様邸 ### A様邸（構造計画のみ） ### S様邸（構造計画のみ） ### T様邸（構造計画のみ） ### T様邸 ### S様邸（構造計画のみ） ### K様邸 ### S様邸（構造計画のみ） ### O様邸（構造計画のみ） ### I様邸（構造計画のみ） ### S様邸（構造計画のみ） ### M様邸（実施設計） ### W様邸（構造計画のみ） ### S様邸（構造計画のみ） ### H様邸【実施設計】 ### N様邸（構造計画のみ） ### O様邸（構造計画のみ） ### T様邸（構造計画のみ） ### N様邸 ### Y様邸（構造計画のみ） ### H様邸（構造計画のみ） ### I様邸（構造計画のみ） ### S様邸（構造計画のみ） ### T様邸【擁壁の設計】 ### A様邸（構造計画のみ） ### H様邸（構造計画のみ） ### A様邸（構造計画のみ） ### T様邸（構造計画のみ） ### H様邸（構造計画のみ） ### A様邸（構造計画のみ） ### H様邸（構造計画のみ） ### T様邸 ### S様邸（構造計画のみ） ### I様邸（構造計画のみ） ### N様邸（構造計画のみ） ### T様邸（構造計画のみ） ### M様邸（構造計画のみ） ### H様邸（構造計画のみ） ### S様邸（構造計画のみ） ### N様邸（構造計画のみ） ### K様邸（構造計画のみ） ### W様邸（構造計画のみ） ### W様邸（構造計画のみ） ### H様邸（構造計画のみ） ### T様邸（構造計画のみ） ### M様邸 ### W様邸（構造計画のみ） ### A様邸（構造計画のみ） ### I様邸（構造計画のみ） ### A様邸（構造計画のみ） ### S様邸（構造計画のみ） ### Y様邸（構造計画のみ） ### H様邸（構造計画のみ） ### T様邸（構造計画のみ） ### W様邸（構造計画のみ） ### M様邸（構造計画のみ） ### H様邸（構造計画のみ） ### M様邸（構造計画のみ） ### K様邸（構造計画のみ） ### W様邸（構造計画のみ） ### M様邸（構造計画のみ） ### A様邸 ### S様邸（構造計画のみ） ### O様邸（構造計画のみ） ### I様邸（構造計画のみ） ### N様邸（構造計画のみ） ### K様邸（構造計画のみ） ### W様邸（構造計画のみ） ### I様邸（構造計画のみ） ### A様邸（構造計画のみ） ### I様邸（構造計画のみ） ### S様邸（構造計画のみ） ### T様邸（構造計画のみ） ### W様邸（構造計画のみ） ### N様邸（構造計画のみ） ### O様邸（構造計画のみ） ### Y様邸（構造計画のみ） ### W様邸（構造計画のみ） ### H様邸（構造計画のみ） ### I様邸（構造計画のみ） ### Y様邸（構造計画のみ） ### Y様邸（構造計画のみ） ### K様邸（構造計画のみ） ### I様邸（構造計画のみ） ### M様邸（構造計画のみ） ### T様邸（構造計画のみ） ### H様邸（構造計画のみ） ### A様邸（構造計画のみ） ### S様邸（構造計画のみ） ### Y様邸（構造計画のみ） ### A様邸（構造計画のみ） ### K様邸（構造計画のみ） ### A様邸（構造計画のみ） ### A様邸（構造計画のみ） ### H様邸（構造計画のみ） ### O様邸（構造計画のみ） ### H様邸（構造計画のみ） ### K様邸（構造計画のみ） ### O様邸（構造計画のみ） ### S様邸（構造計画のみ） ### S様邸 ### N様邸（構造計画のみ） ### H様邸（構造計画のみ） ### H様邸（構造計画のみ） ### W様邸（構造計画のみ） ### A様邸（構造計画のみ） ### I様邸 ### H様邸（構造計画のみ） ### H様邸（構造計画のみ） ### S様邸（構造計画のみ） ### H様邸（構造計画のみ） ### Y様邸（構造計画のみ） ### M様邸（構造計画のみ） ### W様邸（構造計画のみ） ### N様邸（構造計画のみ） ### K様邸（構造計画のみ） ### Y様邸（構造計画のみ） ### M様邸（構造計画のみ） ### K様邸（構造計画のみ） ### S様邸（構造計画のみ） ### I様邸（構造計画のみ） ### M様邸（構造計画のみ） ### I様邸（構造計画のみ） ### O様邸（構造計画のみ） ### M様邸（構造計画のみ） ### K様邸（構造計画のみ） ### W様邸（構造計画のみ） ### N様邸（構造計画のみ） ### O様邸（構造計画のみ） ### A様邸（構造計画のみ） ### Y様邸（構造計画のみ） ### M様邸（構造計画のみ） ### K様邸（構造計画のみ） ### M様邸（構造計画のみ） ### Y様邸（構造計画のみ） ### M様邸（構造計画のみ） ### A様邸（構造計画のみ） ### O様邸（構造計画のみ） ### T様邸（構造計画のみ） ### I様邸（構造計画のみ） ### A様邸（構造計画のみ） ### T様邸（構造計画のみ） ### N様邸（構造計画のみ） ### T様邸 ### H様邸（構造計画のみ） ### K様邸（構造計画のみ） ### I様邸（構造計画のみ） ### M様邸（構造計画のみ） ### M様邸（構造計画のみ） ### S様邸（構造計画のみ） ### K様邸（構造計画のみ） ### S様邸（構造計画のみ） ### N株式会社新築工事 ### M様邸 ### N様邸（構造計画のみ） ### Y様邸（構造計画のみ） ### I様邸（構造計画のみ） ### H様邸（構造計画のみ） ### I様邸（構造計画のみ） ### A様邸（構造計画のみ） ### K様邸 ### K様邸（構造計画のみ） ### N様邸 ### T様邸 ### I様邸（構造計画のみ） ### M様邸（構造計画のみ） ### W様邸（構造計画のみ） ### N様邸（構造計画のみ） ### I様邸（構造計画のみ） ### W様邸（構造計画のみ） ### （仮称）中央区八丁堀1丁目計画 ### Y様邸（構造計画のみ） ### T様邸（構造計画のみ） ### K様邸（構造計画のみ） ### O様邸 ### H様邸 ### H様邸（構造計画のみ） ### N様邸（構造計画のみ） ### N様邸（構造計画のみ） ### N様邸（構造計画のみ） ### M様邸（構造計画のみ） ### M様邸（構造計画のみ） ### O様邸（構造計画のみ） ### H様邸（構造計画のみ） ### O様邸（構造計画のみ） ### K様邸 ### K様邸（構造計画のみ） ### N様邸（構造計画のみ） ### W様邸（構造計画のみ） ### I様邸（構造計画のみ） ### H様邸（構造計画のみ） ### W様邸（構造計画のみ） ### W様邸 ### W様邸（構造計画のみ） ### Y様邸（構造計画のみ） ### H様邸（構造計画のみ） ### O様邸（構造計画のみ） ### S様邸（構造計画のみ） ### T株式会社新社屋 ### Y様邸（構造計画のみ） ### T様邸（構造計画のみ） ### M様邸（構造計画のみ） ### S様邸（構造計画のみ） ### M様邸 ### O様邸（構造計画のみ） ### K様邸（構造計画のみ） ### Y様邸 ### K様邸（構造計画のみ） ### W様邸（構造計画のみ） ### W様邸（構造計画のみ） ### I様邸（構造計画のみ） ### I様邸 ### S様邸（構造計画のみ） ### H様邸 ### W様邸（構造計画のみ） ### M様邸 ### W様邸（構造計画のみ） ### O様邸（構造計画のみ） ### N様邸（構造計画のみ） ### Y様邸 ### M様邸 ### T様邸（構造計画のみ） ### T様邸（構造計画のみ） ### Y様邸 ### H様邸（構造計画のみ） ### O様邸（構造計画のみ） ### M様邸（構造計画のみ） ### I様邸（実施設計） ### H様邸（構造計画のみ） ### M様邸（構造計画のみ） ### （仮称）栄通３丁目 ### （仮称）中野区新井4丁目計画新築工事 ### （仮称）AGRATIO TERRACE恵比寿（EAST棟）新築工事【在来工法】 ### （仮称）AGRATIO TERRACE恵比寿（WEST棟）新築工事【在来工法】 ### （仮称）世田谷区用賀2丁目3016共同住宅新築工事 ### 幸地様共同住宅新築工事 ### 糸数様住宅兼事務所新築工事 ### 合同会社英明様店舗兼共同住宅新築工事 ### （仮称）クリエイトSD小田原久野店新築工事 ### 宮里様２世帯住宅新築工事（WRC造） ### 與儀様住宅兼共同住宅新築工事 ### 喜屋武様福祉施設兼賃貸マンション新築工事 ### （仮称）墨田区東駒形4丁目PJ ### （仮称）熊谷市肥塚2丁目計画【基本設計】 ### 株式会社住みかえ情報館 事務所兼共同住宅 新築工事 構造設計【実施設計】 ### （仮称）登戸鈴木ビル計画 ### A＊G西荻北2丁目計画【基本設計】 ### 某分譲マンション新築一式 ### A＊G下北沢PJ ### （仮称）御殿山PJ ### 株式会社エイ・イー・エス研究開発棟新築計画 ### 柏の葉マンション 計画 ### 有限会社 古関製作所 事務所棟新築工事 ### （仮称）品川区上大崎1丁目新築工事 ### 台東区東上野4丁目新築工事 ### 荒川区東尾久4丁目共同住宅 ### 足立区千住緑町2丁目新築工事 ### 葛飾区堀切4丁目新築工事 ### （仮称）コープさっぽろ宅配事業部 新川センター建設工事 ### 株式会社サンワファーストコンピュータ新社屋 新築工事 ### （仮称）中筋プロジェクト ### （仮称）売布二丁目マンション 新築工事 ### 第12金嶋ビル・KTビル 構造躯体耐久性調査検討 ### 某製鋼工場棟 製鋼工場棟 補強設計 ### 某工場 電気室棟・精整電気室棟 補強設計 ### インペリアル松ヶ崎 耐震補強設計 ### アサヒ飲料株式会社 群馬工場 製品倉庫 耐震補強工事（2／2期）設計強化対応 ### 某工場 耐震診断と補強設計 ### アサヒ飲料株式会社 群馬工場 第３製造棟耐震補強設計（設計強化対応） ### 某工場耐震補強 ### 狛江ハイタウン（1,2,3,4号棟）耐震補強設計 ### 平松建築株式会社 新本社ビル 耐震診断・補強設計 ### ソフト99コーポレーション札幌営業所 耐震診断 ### インペリアル松ヶ崎高層棟 耐震補強工事監理 ### コメリBHG石和店新築工事 ### （仮称）ツルハドラッグ千歳北陽店 新築工事 ### （仮称）コメリPW伊万里店新築工 事 ### （仮称）北12西3賃貸MS新築工事 ### 北見市中央大通沿道地区第一種市街地再開発事業 経済センタービル棟 ### 北見市中央大通沿道地区第一種市街地再開発事業 分譲マンション棟 ### （仮称）東札幌3条3丁目MS 新築工事 ### （仮称）クリエイトエス・ディー愛川春日台店新築工事 ### （仮称）ライオンズ琴似1条 新築工事 ### BHG柏崎店パワー化工事 ### コメリPW 宇部店新築工事 ### コメリパワー本荘インター店 新築工事 ### コメリBHG今市大沢店新築工事 ### コメリBHG多気店 新築工事 ### （仮称）北12西3賃貸MS 新築工事 ### （仮称）八戸市十三日町地区優良建築物整備事業（A棟） ### （仮称）旭川2-6MS 新築工事 ### コメリパワー弘前店 新築工事 ### （仮称）南3条西24丁目賃貸MS ### （仮称）北13条東16丁目ＭＳ新築工事 ### （仮称）旭川市3条通11ＭＳ（PP）新築工事 ### （仮称）南1西18賃貸MS新築工事 ### （仮称）旭川市3条通MS新築工事 ### コメリPW薩摩川内店 新築工事 ### （仮称）コメリPRO佐久北インター店 新築工事 ### （仮称）コメリPRO甲府インター店新築工事 ### 丸晟商事株式会社 倉庫･事務所新築工事 ### 浅草四丁目プロジェクト【ラーメン工法】 ### （仮称）小倉様ビル新築工事 ### 西綾瀬りりおっこ保育園改修計画 ### （仮称）小沢眼科神栖診療所新築工事【セレクトビーム工法】 ### ＪＡ南彩岩槻城南支店 改築計画 ### 板橋区板橋三丁目 Z-MAIZON RC【スマートウォール工法】 ### （仮称）東川口三丁目プロジェクト新築工事 ### 某分譲マンション新築一式 ### 某分譲マンション新築一式 ### 宮原3丁目店舗共同住宅新築工事【ハイウォール工法】 ### （仮称）新宿区早稲田南町6丁目計画 ### 六番町PJ【ハイウォール工法】 ### 認可保育園 元気キッズ新座栗原園新築工事 ### 神田川下高井戸調整池 ### 相馬市・栄荘 新築工事 ### 村上開新堂新工場新築工事 ### 彭正宜様邸【旧中央区築地２丁目戸建計画】 ### 日精サービス株式会社 長岡ロジスティクスセンター新築工事 ### （仮称）練馬区早宮三丁目計画 ### エスティーフーズ工場増築計画【セレクトビーム工法】 ### 南津守 ゴーゴー商事株式会社 本社事務所・倉庫新築工事 ### 大阪市西区南堀江四丁目 Z-GRANDE ### （仮称）中央区銀座7丁目テナントビル計画 ### （仮称）中野区大和町1622共同住宅新築工事 ### 彦根市京町３丁目ＰＪ新築工事【スマートウォール工法】 ### （仮称）ジャパン・エンタープライズ様ビル（赤羽）新築工事【セレクトビーム工法】 ### （仮称）品川区西小山計画 ### （仮称）調布市西つつじヶ丘一丁目計画 ### （仮称）宮前区鷺沼１丁目PJ ### （仮称）エヌイーシール株式会社 久米南工場倉庫棟新築工事 ### （仮称）練馬区豊玉北プロジェクト新築工事 ### チャイルド本社栃木営業所新築工事 ### （仮称）鹿浜5丁目計画新築工事 ### （仮称）今泉２丁目マンション新築工事計画図 ### 某倉庫新築一式 ### ザ・セレクトン東大阪新築計画【既存部材6割使用】 ### Shimoda private villa Project【在来工法】 ### 多摩市・小山様 有限会社秋広牧場 貸店鋪新築工事【セレクトビーム工法】 ### （仮称）大泉学園町3丁目計画 新築工事【基本設計】 ### ケーズデンキ屯田店新築工事 ### （仮称）豊島区南大塚2丁目計画 ### ケーズデンキ帯広店新築工事 ### （仮称）サービス付き高齢者住宅 ぽえむ望洋台 新築工事 ### イオン旭川春光店S＆B計画 ### （仮称）墨田区東向島5丁目計画 ### （仮称） ユーミー工藤様 新築工事 ### （仮称）N20W8 新築工事【ハイウォール工法】 ### （仮称）目黒区目黒本町５丁目計画 ### （仮称）中区新栄2丁目計画 ### 田迎マンション ### 竹ノ塚（足立区伊興四丁目）新築計画 ### （仮称）西宮市鳴尾町計画 ### グランデ西新宿5丁目新宿工事 ### （仮称）FUJISAKI・一麿ビル新築工事 ### （仮称）横浜市二ツ谷町計画 ### 足立区千住緑町ニ丁目 計画 ### （仮称）墨田区業平三丁目計画 ### （仮称）三ノ輪（荒川区荒川1丁目）新築工事 ### （仮称）新富MS新築工事計画 ### （仮称）墨田区東向島4丁目計画 ### 西日本鑿泉株式会社 事務所・倉庫 新築計画 ### （仮称）台東区千束三丁目 計画 ### 株式会社IHIインフラ建設滋賀工場 第一工場建替工事 ### レイクウッドゴルフクラブカーポート設置工事16～21 ### （仮称）荒川区荒川２丁目計画 ### 森三商会 倉庫新築工事 ### 横浜市瀬谷区三ツ境計画 ### （仮称）大道デイサービスプロジェクト ### 台東区浅草5丁目計画 ### （仮称）Ｙ＆Ｍ東宿郷三丁目 新築工事 ### （仮称）台東区鳥越１丁目計画 ### （仮称）登川クリニック新築工事 ### （仮称）Nk Namba Bldg 新築工事 ### （仮称）小平市学園西町1丁目計画 ### S6E3計画【ハイウォール工法】 ### 愛知溶業株式会社 工場増築工事 ### （仮称）熱田区五本松町計画 ### 恵和株式会社 和歌山工場増築工事 ### （仮称）中野区南台5丁目計画 ### （仮称）西区菊井1丁目マンション 新築工事 ### （仮称）北6条東5丁目マンションB棟新築工事 ### 北海道道南畜産事業協同組合 第４工場、水槽 ### トヨタウン南風原店増築工事 ### （仮称）王子一丁目の共同住宅【スマートウォール工法】 ### フューテック テナント・事務所ビル ### （仮称）南蒲田1丁目 新築工事 ### （仮称）江東区大島7丁目計画 ### 森島様離れ 新築工事 ### 倉庫・工場（渋谷食品大沼倉庫・作業所） ### （仮称）八軒３条西２丁目 A 新築工事 ### （仮称）江東区古石場3丁目計画 ### （仮称）世田谷区砧２丁目計画 ### （仮称）台東区千束3丁目計画 ### 豊見城玉泉院新築工事 ### 大津町引水マンション ### （仮称）台東区浅草5丁目計画 ### （仮称）プレミアムコート古謝 新築工事 ### 小禄Ⅲ 新築工事 ### （仮称）南区東九条北河原町PROJECT ### 小禄Ⅱ 新築工事 ### （仮称）福井市乾徳2丁目マンション 新築計画 ### （仮称）西九条唐戸町マンションPROJECT ### 小禄Ⅰ 新築工事 ### 某店舗・テナント・百貨店新築一式 ### 公益財団法人北海道学校給食会 管理棟 ### 某賃貸マンション・アパート新築一式 ### （仮称）3-11マンション新築計画 ### （仮称）上京区西北小路町PROJECT ### （仮称）ミルコマンション上地第二 ### （仮称）ツルハドラッグ北見東三輪店新築工事 ### （仮称）ミルコマンション上地第一 ### （仮称）フクハラ心臓血管循環器内科クリニック新築工事 ### 比嘉様共同住宅新築工事② ### 遠軽信用金庫千歳支店新築工事 ### Jテラス 新築工事 ### 某賃貸マンション・アパート新築一式 ### K様共同住宅新築工事 ### 前島2丁目オフィスビル計画 ### （仮称）ツルハドラッグ南稚内店 新築工事 ### （仮称）ツルハドラッグ標津町店 新築工事 ### （仮称）ツルハドラッグ名寄西4条店 新築工事 ### ツルハドラッグ江別店 ### 大瀬戸邸新築工事 ### 座安様共同住宅新築工事 ### 上田様住宅新築工事 ### 片山邸新築工事 ### ツルハドラッグ伊達市舟岡町 新築工事 ### 比嘉様共同住宅新築工事 ### グランヒルズ高良新築工事 ### （仮称）姫路市福中町計画 ### 糸満の分譲住宅新築工事 ### アーバンテラス春日町2 ### 高安町南プロジェクト ### 株式会社たにぐち トレー成型工場･事務所新築工事 ### （仮称）ツルハドラッグ富良野日の出町店 新築工事 ### （仮称）ツルハドラッグ稚内潮見店新築工事 ### コンフォート松川 ### （仮称）アレイール宮里新築工事 ### ディアフラッツ嶺井 新築工事 ### （仮称）前島3丁目ホテル計画 ### （仮称）ツルハドラッグ士別中央店新築工事 ### 女満別町農協 てん菜共同育苗施設増築工事 ### （仮称）いぶき野3丁目計画 ### みおつくし滝井新築工事 ### 友利純一氏住宅新築工事 ### （仮称）奈良市山稜町 有料老人ホーム計画 ### （仮称）マックスバリュ北郷店 改築工事 ### （仮称）高岡町マンション 新築工事 ### 某賃貸マンション・アパート新築一式 ### 某マンション新築工事 ### 某賃貸マンション・アパート新築一式 ### （仮称）島袋清国様マンション新築工事 ### （仮称）前田町Nマンション 新築工事 ### （仮称）ツルハドラッグ南郷20丁目店 新築工事 ### 座安様・賀数様2世帯住宅新築工事 ### 守谷駅前テナントビル新築工事 ### トヨタレンタリース埼玉岩槻自動車整備工場 ### （仮称）室蘭市中島町3丁目計画 ### （仮称）北14東15プロジェクト ### （仮称）南6条西16丁目計画 ### （仮称）松末マンション新築工事 ### 足立岳彦様店舗付住宅新築工事 ### （仮称）クリオN10E1計画 ### （仮称）エンズ読谷大湾新築工事 ### （仮称）豊秀町マンション新築工事 ### （仮称）旭区高殿7丁目マンション計画 ### （仮称）北4西14計画 新築工事 ### （仮称）清水3丁目マンション新築工事 ### （仮称）清水2丁目マンション新築工事 ### （仮称）諏訪一丁目マンション 新築工事 ### （仮称）住太郎ホーム沖縄宮里4丁目新築工事 ### （仮称）摂津市正雀2丁目マンション 計画 ### （仮称）NC鈴木様マンション計画 ### （仮称）札幌N17W3新築工事 ### （仮称）合同会社SKD様店舗兼住宅兼共同住宅新築工事【スカイウォール工法】 ### 某事務所・管理棟耐震診断 ### ローズテニスクラブ札幌新築工事 ### （仮称）スターバックスうるま江洲店新築工事 ### 大友ロジティクスサービス株式会社神戸西倉庫新築工事 ### （仮称）銘苅様共同住宅新築工事 ### （仮称）株式会社サカイ引越センター様沖縄支社事務所移転プロジェクト新築工事 ### （仮称）大濱様二世帯住宅新築工事 ### （仮称）宮里安子様住宅兼共同住宅新築工事【スカイウォール工法】 ### （仮称）喜納様共同住宅新築工事 ### （仮称）潮平様共同住宅新築工事 ### （仮称）株式会社シンギ 北海道商品センター 新築工事 ### （仮称）タピック様老人福祉施設新築工事 ### （仮称）近藤様共同住宅新築工事 ### （仮称）株式会社トラストファイブ様共同住宅新築工事【スカイウォール工法】 ### （仮称）上原直也様店舗兼共同住宅新築工事【スカイウォール工法】 ### （仮称）仲村産業株式会社様事務所兼共同住宅新築工事【スカイウォール工法】 ### （仮称）株式会社NISSHO 南津守５丁目新築工事 ### 日幸産業運輸株式会社 石狩第二物流センター 増築計画【基本設計】 ### （仮称）神戸市兵庫区西多聞通二丁目 ### （仮称）香川県長尾1棟WRC計画 ### （仮称）能登川テラスハウス ### （仮称）H様共同住宅 新築工事 ### （仮称）南草津野路1丁目PJ ### マテリアルリサイクル推進施設建設工事 ### 駒岡清掃工場更新事業建設工事 ### 宮田整形外科 新棟新築工事 ### ロイヤルピジョン中村 Ⅱ E10A案 新築工事 ### （仮称） 練馬区1丁目 計画 ### H様邸（構造計画のみ） ### A様邸（構造計画のみ） ### M様邸（構造計画のみ） ### A様邸（構造計画のみ） ### N様邸（構造計画のみ） ### N様邸（構造計画のみ） ### S様邸（構造計画のみ） ### S様邸（構造計画のみ） ### O様邸（構造計画のみ） ### M様邸（構造計画のみ） ### T様邸（構造計画のみ） ### A様邸（構造計画のみ） ### N様邸（構造計画のみ） ### H様邸（構造計画のみ） ### K様邸（構造計画のみ） ### W様邸（構造計画のみ） ### K様邸（構造計画のみ） ### S様邸（構造計画のみ） ### I様邸（構造計画のみ） ### A様邸（構造計画のみ） ### T様邸（構造計画のみ） ### O様邸（構造計画のみ） ### T様邸（構造計画のみ） ### Y様邸（構造計画のみ） ### W様邸 ### K様邸（構造計画のみ） ### H様邸（構造計画のみ） ### H様邸（構造計画のみ） ### S様邸（構造計画のみ） ### O様邸（構造計画のみ） ### A様邸（構造計画のみ） ### N様邸（構造計画のみ） ### W様邸（構造計画のみ） ### Y様邸（構造計画のみ） ### Y様邸（構造計画のみ） ### W様邸 ### I様邸（構造計画のみ） ### O様邸（構造計画のみ） ### N様邸（構造計画のみ） ### K様邸（構造計画のみ） ### O様邸（構造計画のみ） ### W様邸（構造計画のみ） ### H様邸 ### S様邸（構造計画のみ） ### A様邸（構造計画のみ） ### T様邸（構造計画のみ） ### H様邸（構造計画のみ） ### H様邸（構造計画のみ） ### Y様邸（構造計画のみ） ### W様邸（構造計画のみ） ### S様邸（構造計画のみ） ### S様邸（構造計画のみ） ### I様邸（構造計画のみ） ### Y様邸（構造計画のみ） ### S様邸（構造計画のみ） ### Y様邸（構造計画のみ） ### W様邸（構造計画のみ） ### O様邸（構造計画のみ） ### H様邸（構造計画のみ） ### H様邸（構造計画のみ） ### S様邸（構造計画のみ） ### M様邸 ### K様邸（構造計画のみ） ### S様邸（構造計画のみ） ### K様邸（構造計画のみ） ### S様邸（構造計画のみ） ### T様邸（構造計画のみ） ### Y様邸（構造計画のみ） ### S様邸（構造計画のみ） ### Y様邸 ### T様邸（構造計画のみ） ### N様邸（構造計画のみ） ### W様邸（構造計画のみ） ### K様邸 ### Y様邸（構造計画のみ） ### M様邸（構造計画のみ） ### W様邸（構造計画のみ） ### S様邸（構造計画のみ） ### K様邸 ### K様邸 ### A様邸（構造計画のみ） ### Y様邸（構造計画のみ） ### Y様邸（構造計画のみ） ### T様邸（構造計画のみ） ### Y邸 ### A様邸（構造計画のみ） ### H様邸（構造計画のみ） ### A様邸（構造計画のみ） ### K様邸（構造計画のみ） ### S様邸（構造計画のみ） ### H様邸（構造計画のみ） ### O様邸（構造計画のみ） ### W様邸（構造計画のみ） ### K様邸（構造計画のみ） ### W様邸（構造計画のみ） ### H様邸（構造計画のみ） ### K様邸（構造計画のみ） ### N様邸 ### O様邸（構造計画のみ） ### A様邸（構造計画のみ） ### S様邸（構造計画のみ） ### K様邸（構造計画のみ） ### Y様邸（構造計画のみ） ### O様邸（構造計画のみ） ### H様邸（構造計画のみ） ### H様邸（構造計画のみ） ### I様邸（構造計画のみ） ### I様邸（構造計画のみ） ### Y様邸（構造計画のみ） ### Y様邸 ### N様邸（構造計画のみ） ### H様邸（構造計画のみ） ### Y様邸（構造計画のみ） ### K様邸（構造計画のみ） ### S様邸（実施設計） ### H様邸（構造計画のみ） ### I様邸（構造計画のみ） ### N様邸（構造計画のみ） ### I様邸 ### W様邸（構造計画のみ） ### M様邸（構造計画のみ） ### H様邸（構造計画のみ） ### O様邸（構造計画のみ） ### N様邸（構造計画のみ） ### I様邸（構造計画のみ） ### K様邸（構造計画のみ） ### Y様邸（構造計画のみ） ### K様邸（構造計画のみ） ### S様邸（構造計画のみ） ### A様邸（構造計画のみ） ### Y様邸 ### Y様邸（構造計画のみ） ### M様邸（構造計画のみ） ### A様邸 ### K様邸（構造計画のみ） ### I様邸（構造計画のみ） ### O様邸（構造計画のみ） ### I様邸（構造計画のみ） ### O様邸 ### O様邸（構造計画のみ） ### Y様邸（構造計画のみ） ### S様邸（構造計画のみ） ### H様邸（構造計画のみ） ### W様邸（構造計画のみ） ### K様邸 ### I様邸（構造計画のみ） ### Y様邸（構造計画のみ） ### 中央区淡路町4丁目計画 ### N様邸（構造計画のみ） ### S様邸（構造計画のみ） ### H様邸（構造計画のみ） ### W様邸（構造計画のみ） ### Y様邸 ### N様邸（構造計画のみ） ### M様邸（構造計画のみ） ### O様邸（構造計画のみ） ### H様邸（構造計画のみ） ### H様邸 ### M様邸（構造計画のみ） ### W様邸（構造計画のみ） ### A様邸（構造計画のみ） ### K様邸（構造計画のみ） ### M様邸（構造計画のみ） ### I様邸（構造計画のみ） ### M様邸（構造計画のみ） ### H様邸（構造計画のみ） ### I様邸 ### H様邸（構造計画のみ） ### A様邸（構造計画のみ） ### T様邸（構造計画のみ） ### W様邸（構造計画のみ） ### T様邸（構造計画のみ） ### A様邸（構造計画のみ） ### K様邸（構造計画のみ） ### H様邸（構造計画のみ） ### K様邸（構造計画のみ） ### H様邸（構造計画のみ） ### N様邸（実施設計） ### K様邸（構造計画のみ） ### N様邸（構造計画のみ） ### Y様邸（構造計画のみ） ### I様邸（構造計画のみ） ### Y様邸（構造計画のみ） ### I様邸 ### W様邸（構造計画のみ） ### K様邸（構造計画のみ） ### Y様邸（構造計画のみ） ### T様邸（構造計画のみ） ### T様邸（構造計画のみ） ### Y様邸（構造計画のみ） ### T様邸 ### W様邸（構造計画のみ） ### T様邸（構造計画のみ） ### K様邸（構造計画のみ） ### K様邸（構造計画のみ） ### O様邸（構造計画のみ） ### O様邸（構造計画のみ） ### S様邸（構造計画のみ） ### O様邸（構造計画のみ） ### I様邸（構造計画のみ） ### K様邸（構造計画のみ） ### H様邸（構造計画のみ） ### O様邸（構造計画のみ） ### M様邸 ### O様邸（構造計画のみ） ### S様邸（構造計画のみ） ### I様邸（構造計画のみ） ### T様邸（構造計画のみ） ### S様邸（構造計画のみ） ### T様邸（構造計画のみ） ### I様邸（構造計画のみ） ### Y様邸（構造計画のみ） ### K様邸（構造計画のみ） ### I様邸（構造計画のみ） ### M様邸（構造計画のみ） ### I様邸（構造計画のみ） ### Y様邸（構造計画のみ） ### M様邸（構造計画のみ） ### W様邸（構造計画のみ） ### A様邸（構造計画のみ） ### A様邸（構造計画のみ） ### K様邸（構造計画のみ） ### O様邸（構造計画のみ） ### N様邸（構造計画のみ） ### N様邸（構造計画のみ） ### M様邸（構造計画のみ） ### N様邸（構造計画のみ） ### Y様邸（構造計画のみ） ### （仮称）東海メディカル財団『医療ITシステム』研究所【在来工法】 ### （仮称）品川区豊町1102共同住宅新築工事【在来工法】 ### （仮称）新宿区早稲田南町13共同住宅新築工事【在来工法】 ### （仮称）AGRATIO品川大井 新築工事【在来工法】 ### （仮称）中野区新井112共同住宅新築工事【スマートウォール工法】 ### （仮称）湯島レーベルプロジェクト【スマートウォール工法】 ### 八千代勝田台店新築工事 ### 新垣 政子様共同住宅新築工事 ### 島袋光人project ### 有限会社沖縄新波商事様共同住宅 ### （仮称）港区白金5丁目計画【スマートウォール工法】 ### （仮称）品川区西大井6丁目計画【スマートウォール工法】 ### （仮称）渋谷区笹塚3丁目計画【スマートウォール工法】 ### グローリオシェルト蘆花公園 新築工事 ### （仮称）東馬込PJ ### （仮称）王子4丁目 計画【スマートウォール工法】 ### （仮称）世田谷区上馬1丁目計画【スマートウォール工法】 ### （仮称）O様倉庫計画 ### （仮称）S様共同住宅新築工事【スカイウォール工法】 ### （仮称）某店舗新築工事 ### （仮称）K様住宅兼共同住宅新築工事 ### （仮称）世田谷区桜新町2丁目計画 ### （仮称）鉾田リサイクルセンター新築工事 ### （仮称）東新橋2丁目計画新築工事 ### 中野区大和町3丁目 新築工事 ### 豊島区西池袋2丁目 ### Ludens梅屋敷新築工事 ### （仮称）某店舗建設工事 ### （仮称）某宅配事業部 配送センター建設工事 ### （仮称）明石市硯町マンション新築工事 ### （仮称）光明町マンション 増築工事 ### （仮称）津門稲荷町南棟マンション新築工事 ### 天王寺の家 新築工事 ### 株式会社伊藤製鉄所筑波工場 圧延工場棟 耐震診断 ### インペリアル松ヶ崎 耐震診断 ### 狛江ハイタウン（1,2,3,4号棟）耐震診断 ### 某工場耐震診断 ### 山王コーポ 耐震診断 ### 某店舗・テナント・百貨店耐震補強 ### BHGいなべ新築工事 ### ハードアンドグリーン加茂店パワー化工事 ### コメリ新潟流通管理センター FMC新築工事 ### コメリ平戸店新築工事 ### （仮称）クリオ大通東9丁目計画 ### （仮称）琴似1-1ビル 新築工事 ### コメリPRO北長岡店新築工事 ### （仮称）ツルハドラッグ厚別南店新築工事 ### （仮称）S8W6賃貸MS新築工事 ### BHG宿毛店新築工事 ### ウェルライフ朝倉新築工事 ### （仮称）花の拠点の魅力向上事業店舗新築工事 ### （仮称）北21条西5丁目MS ### （仮称）コメリPW能代東インター店新築工事 ### コメリ ＢＨＧ京丹波 ### BHG毛呂山店新築工事 ### コメリＢＨＧ京田辺 ### （仮称）ツルハドラッグ発寒店 新築工事 ### コメリPW安曇野店 新築工事 ### （仮称）宮の森2-3賃貸MS計画-2 ### コメリ深川店新築工事 ### 株式会社協和 車庫増築工事 ### 平岸5-12MS ### （仮称）コモディイイダ鹿浜店新築工事 ポンプ室 ### （仮称）中野区大和町1丁目【スマートウォール工法】 ### 太子堂5丁目計画新築工事【スマートウォール工法】 ### （仮称）平塚浅間町 共同住宅 新築工事【ハイウォール工法】 ### エルファーロ下北沢新築工事【在来工法】 ### （仮称）BMW藤沢建替計画【セレクトビーム工法】 ### ASTILE用賀Ⅱ新築工事【ハイウォール工法】 ### （仮称）豊島区南長崎二丁目計画新築工事【在来工法】 ### （仮称）京葉商事様プロジェクト新築工事【セレクトビーム工法】 ### （仮称）渡邉ビル【RCラーメンルート3】 ### 某分譲マンション新築一式 ### （仮称）クリオ本郷計画 ### （仮称）松江３丁目ＰＪ Ａ棟 新築工事計画【スマートウォール工法】 ### （仮称）荒川区西日暮里プロジェクト新築工事【スマートウォール工法】 ### （仮称）AQUA RESORT八王子新築工事【セレクトビーム工法】 ### （仮称）蔵創用賀マンション新築工事【スマートウォール工法】 ### （仮称）エンゼル第二保育園改築計画 ### （仮称）北千住計画【ハイウォール工法】 ### 大田区上池台一丁目新築工事計画 ### （仮称）認定こども園浦和めぐみ幼稚園改修工事 ### （仮称）目黒区下目黒2丁目計画【スマートウォール工法】 ### （仮称）東川口二丁目プロジェクト新築工事【セレクトビーム工法】 ### 瑞穂工場新築工事【セレクトビーム工法】 ### （仮称）港区麻布十番1丁目計画 ### （仮称）ワゲンの森八王子新築工事【在来工法】 ### （仮称） 小金井市中町3丁目PROJECT【在来工法】 ### 某賃貸マンション・アパート新築一式 ### 杉並区高円寺南2 丁目PJ ### （仮称）中落合1丁目Project新築工事計画【在来工法】 ### （仮称）北赤羽プロジェクト新築工事【在来工法】 ### （仮称）港区芝2丁目 計画 ### （仮称）上北沢プロジェクト新築工事 ### 高崎市下和田町４丁目B区画計画【スマートウォール工法】 ### （仮称）田口様マンション新築工事【セレクトビーム工法】 ### 川崎市多摩区登戸 元木様マンション新築工事【実施設計】 ### （仮称）DPL岡山空港南B棟新築工事【セレクトビーム工法】 ### （仮称）越戸2丁目マンション新築工事計画 ### （仮称）認定こども園神田幼稚園改築計画 ### （仮称）西川田３丁目マンション②新築工事計画【ハイウォール工法】 ### （仮称）カワテックス岡山工場増築工事 ### （仮称）Tプロジェクト ### （仮称）杉並区荻窪2丁目計画 ### ユーミー田端様 ### ユーミー菊池市広瀬 ### ユーミーヤマトメディカル様 ### （仮称）堺市堺区甲斐町東4丁計画 ### 狸小路プロジェクト【セレクトビーム工法】 ### 株式会社有明商事自動車整備工場新築工事【セレクトビーム工法】 ### （仮称）神戸市兵庫区新開地計画 ### （仮称）アンソレイエ平和台新築工事 ### 根室北部衛生組合 一般廃棄物最終処分場 浸出水処理施設及び前処理破砕施設建設工事 ### 淡路市生穂建屋計画【セレクトビーム工法】 ### （仮称）中野区新井1丁目計画 ### （仮称）川崎市川崎区池田1丁目計画 ### （仮称）東区代官町マンション新築工事 ### 水戸市南町二丁目YMマンション新築工事 ### （仮称）墨田区本所1丁目計画 ### （仮称）プレステージ城南区 東油山 新築工事 ### （仮称）西区栄生3丁目計画 ### 南5条西11丁目マンションA棟新築工事 ### （仮称）中村区中村区太閤通6丁目計画 ### （仮称）中区平和一丁目計画 ### 東谷山老人ホームPJ 新築工事【スマートウォール工法】 ### （仮称）江東区亀戸３丁目新築工事 ### ユーミー清水中前BLD ### 桂木3丁目戸建て ### （仮称）港区港楽3丁目計画 ### （仮称）大田区西蒲田3丁目計画 ### 西谷山３丁目ビル ### ＢＳ打馬１丁目 ### （仮称）千歳市錦町4丁目MS 新築工事【スマートウォール工法】 ### （仮称）世田谷区弦巻4丁目計画 ### （仮称）京都市東山区今熊野計画 ### ベーシック見次1036 ### （仮称）にじのはしⅡ ### （仮称） 中野町１丁目計画新築工事【VE本設計】 ### ベーシック姶良市西餅田 ### （仮称）北7条西19丁目マンション新築工事 ### （仮称）大田区大森北6丁目計画 ### ベーシック可愛小前 ### （仮称）元浜町賃貸マンション新築工事【スマートウォール工法】 ### （仮称）文京区大塚5丁目計画 ### パークメゾン斉脇Ⅱ ### N37W3計画【本設計】 ### 北区東三方町テガラ株式会社様工場新築工事【セレクトビーム工法】 ### （仮称）府中市若松町1丁目計画 ### ルピナス大学病院前 ### （仮称）横浜市青木町5丁目計画 ### （仮称）江東区大島四丁目計画 ### 住宅型有料老人ホーム明和１丁目 ### （仮称）海老名上郷1丁目共同住宅新築工事【スマートウォール工法】 ### 世田谷区桜3丁目計画 ### （仮称）右京区太秦下刑部町計画 ### （仮称）板橋区板橋4丁目計画 ### Ｙ&Ｍ都留市田原 ### （仮称）台東区清川2丁目新築工事 ### （仮称）大田区千鳥2丁目計画 ### テナント事務所新築工事 ### 坂元工業株式会社本社社屋新築工事 ### Ｙ＆Ｍ栃木市倭町ＯＲ ### 株式会社ジャパンネットワークコーポレーション店舗新築工事【セレクトビーム工法】 ### ユーミー有田様 ### Ｙ＆Ｍ南大通り１丁目 ### ルピナス大江 ### Ｙ＆Ｍ清原台３丁目34-15 ### ユーミーハピネス ### 村上様共同住宅新築工事 ### （仮称）ツルハドラッグ滝川本町店新築工事 ### 藤本邸新築工事 ### （仮称）増泉2丁目マンションプロジェクト ### 某賃貸マンション・アパート新築一式 ### ホワイトリバー新築工事 ### 福島氏事務所兼共同住宅新築工事 ### 宝塚市栄町3丁目アリビオ新築工事 ### 三原邸 新築工事 ### 山川酒造新築工事 ### （仮称）ツルハドラッグ菊水元町8条店新築工事 ### （仮称）上野 山岸邸 新築工事 ### 下地A棟 新築工事 ### 荷川取C棟 新築工事 ### （仮称）ミルコマンション高原５丁目計画 ### （仮称）二十四軒4条5丁目マンション計画 ### 佐喜眞様邸新築工事 ### えびせんパーク拡張工事 ### （仮称）プレミアムコート勢理客 新築工事 ### BASE.KAWAMITSU新築工事 ### DCM ホーマック静内店 ### （仮称）戸越銀座ＰＪ ### M様共同住宅新築工事 ### （仮称）ツルハドラッグ八軒4条店新築工事 ### O様共同住宅新築工事 ### （仮称）片倉コープアグリ株式会社 旭川工場 温室新設工事 ### 根間邸新築工事 ### 宮国真次邸 新築工事 ### （仮称）末広町マンション ### 駅東4号館 ### 千草町マンション 新築工事 ### （仮称）青葉2マンション新築工事 ### 荷川取A棟 新築工事 ### 宝牧場事務所棟 新築工事 ### 長嶺邸新築工事 ### LA HOTEL 札幌3 新築工事 ### 丸慶ハウジング様共同住宅新築工事 ### （仮称）北14条東15丁目計画 ### 浦添城間4丁目-Proj ### 室蘭市S様邸新築工事 ### （仮称）大学南1丁目学生マンション新築工事 ### （仮称）ワイズ真嘉比3丁目新築工事 ### 那覇 泉崎1丁目計画 ### （仮称）ブランズ厚別中央3-4計画 ### （仮称）ブランシエラ那覇高良新築工事 ### （仮称）クリオ厚別中央2条5丁目計画 ### （仮称）札幌S3E4新築工事 ### （仮称）会津こもれび発電所新築工事 ### （仮称）札幌南9条西4丁目新築工事 ### 市坪南マンション新築工事【ハイウォール工法】 ### （仮称）塩出建設 道後マンション新築工事【ハイウォール工法】 ### 本通8丁目南オフィス・MS計画 ### サンヒルズ内ノ脇②新築工事 ### （仮称）西九条（梅香Ⅳ）マンション新築工事 ### 松尾プロジェクト ### （仮称）木川東4丁目マンション新築工事 ### （仮称）美園7条6丁目計画【スマートウォール工法】 ### （仮称）千林マンション新築工事 ### （仮称）ファインシティ中の島新築工事 ### （仮称）守口寺内町マンション新築工事 ### 浦添城間4丁目-Proj ### （仮称）関目Ⅳマンション新築工事 ### （仮称）トラストワン倉庫 給油所 新築工事 ### （仮称）守口市平代町マンション新築工事 ### （仮称）N3E6新築工事 ### （仮称）株式会社シンギ 北海道商品センター 新築工事 ### （仮称）アビタ「S4E3」新築工事 ### 内池建設 新社屋計画 ### （仮称）紫竹下竹殿町マンション 新築工事 ### 某店舗新築工事【セレクトビーム工法】 ### 経済産業省中小企業庁より「100億宣言企業」に認定されました この度、さくら構造株式会社は中小企業庁が推進する「100億宣言企業」として正式に認定されました。 「100億宣言企業」とは、将来的に売上高100億円超の達成を目指す中小企業を対象に、その成長意欲と計画性を中小企業庁が評価し、さまざまな支援を行う取り組みです。 弊社はこれまでの実績と今後の成長戦略が評価され、本認定を受ける運びとなりました。 2034年の売上高100億円達成に向け、以下の実現目標を掲げています。 ・構造設計事業で国内シェアの拡大 ・新工法、新鋼材の開発による更なる売上の拡大 ・工事監理や鋼材・工法選定などによる付加的売上の拡大 ・上記取り組みの海外展開・進出による売上の拡大 今後も「高耐震を、あたりまえに」という企業ミッションのもと、引き続き、皆様のご期待に応えられるよう、全社一丸となって挑戦を続けてまいります。 引き続き、変わらぬご支援を賜りますようお願い申し上げます。 ■経済産業省中小企業庁「100億宣言企業」について https://growth-100-oku.smrj.go.jp/companies/index.html ### 【YouTube動画】【申込受付中！】全国5都市開催「建築業界の”次の一手”を共につくる 経営戦略セミナー」 【Youtube】https://youtu.be/gaNahFmTbBU?feature=shared 2025年7月25日(金)に札幌にて開催いたしました【TSUYOKUミーティング2025】経営戦略セミナーは、おかげさまで盛況のうちに終了いたしました。 動画では札幌会場でのセミナーの様子や会場へお越しいただいたお客様の声を紹介いたします。 当初、定員50名での開催を予定していましたが、多数のお申し込みをいただき、急遽増枠しての開催となりました。 これもひとえに、構造設計技術に対する皆様の高い関心の表れと、心より感謝申し上げます。 本セミナーは、下記の日程で引き続き全国を巡ります。 札幌会場にご参加いただけなかった方は、ぜひこの機会にお申し込みください。 【大阪】 日時　2025年9月9日（火）13:30～17:00 会場　JEC日本研修センター 心斎橋 【名古屋】 日時　2025年9月11日（木）13:30～17:00 会場　ふれあい貸し会議室 名古屋No133 【東京】 日時　2025年10月28日（火）13:00～16:30 会場　東京都中小企業会館 【沖縄】 日時　2025年10月30日（木）13:30～17:00 会場　みんなの貸会議室 那覇泉崎店 詳細は以下のTSUYOKUミーティング2025公式サイトをご確認ください。 皆様のお申し込みを心よりお待ちしております。 https://sakura-kozo.jp/tsuyoku-meeting-engineer/ ### 【暴露シリーズ】ムダな躯体を徹底排除！コストと安全性を両立する「信頼できる構造設計者」の見抜き方 「建設コスト削減＝手抜き」 「安い建物＝地震に弱い」 これは大きな間違いです。 コストを抑えつつ十分な耐震性を確保する構造設計の技術、 そして、真のコストダウンを実現してくれる設計者の見分け方を、 一級建築士の視点から徹底解説します。 実は、高度な技術力を持つ構造設計者であれば、 建物の地震に対する強さをしっかりと確保しながら、 余分な鉄骨などの無駄な構造躯体費を減らし、 トータルの建築費用を削減することが可能なのです。 このコンテンツを読むことで、 ・コストを上げずに高耐震化する方法 ・さくら構造の構造躯体コスト削減の秘訣 ・誠実なコスト削減ができる構造設計者の特徴 がわかります。 ダウンロードしてぜひご覧ください。 「【暴露シリーズ】普及率わずか1.1％！マンションで住宅性能表示と長期優良住宅が活用されない原因」のDLはこちら https://form.k3r.jp/sakurakozo/downloadcontents085 ___________________ 【目次】 1.「コスト削減＝手抜き」「安い＝地震に弱い」その常識、間違っています 2.【技術力こそ鍵】耐震性を維持したままコスト削減は可能 3.似ているようで大違い！「コストを上げることなく高耐震化」する方法 4.耐震性はそのままに建設コストを削減できる「さくら構造」という会社 5.【一級建築士が教える】誠実なコスト削減ができる設計者の見分け方 6.「お任せ」のその先へ。構造設計事務所を指名した安心の家づくり 7.TSUYOKUなら「大破しない家」を合理的なコストで実現 8.まとめ｜「コスト削減＝手抜き」は過去の常識。安全性と経済性は両立する ___________________ ■構造設計の結果は誰がやっても同じではありません 構造設計の結果は、設計者の能力や経験に大きく左右され、構造躯体数量には20%以上の差が生じます。 なぜなら、構造設計には無数の選択肢があり、設計者がその都度判断を下すからです。 この事実は建築業界でほとんど知られておらず、知る者と知らない者とでは利益に大きな差が生まれます。 ### さくら構造の新CMが北海道で放送開始 弊社の事業活動を広くお伝えするため、 テレビCMを2025年8月2日(土)より北海道内で放送開始いたします。 今回のCMは、さくら構造の専門性と建築業界のコスト削減という難題へ立ち向かう姿勢を表現するにあたり、斬新かつ示唆に富んだ演出を採用しております。 建築業界の内外を問わず、耐震についてご興味をお持ちいただき、 弊社の多岐にわたる事業内容へと思いを馳せていただけるような内容となるよう、制作を心がけました。 CMでは伝えきれない弊社の詳細な取り組みや豊富な事例は、本サイトおよび特設サイトにてご紹介しておりますので、あわせてご確認いただけますと幸いです。 ―――――――――――――――― ・さくら構造ブランドCM 「積み木補強」篇 https://youtu.be/Lu5TdwtxaPQ?si=Q74l2dDHeVi4a7Fo ・さくら構造 セレクトビーム「スケッチブック」篇 https://youtu.be/mRcZpAz5_-A?si=pnr0NBqChm5RtnWt ・さくら構造 リボビル 「積み木崩し」篇 https://youtu.be/2skUy2dmvTk?si=9Hs503Nf0mNOH0Rl ・さくら構造ブランドCM 「砂場」篇 https://youtu.be/v4TaCAzx00U?si=iAagHIQzeyXvWCou 出演：田中アバン、下田悠惺 ―――――――――――――――― ■さくら構造とは https://sakura-kozo.jp/about/ ■セレクトビーム｜倉庫・工場・商業施設の鉄骨工事費20％削減 https://select-b.jp/ ■リボビル｜耐震建築家による不動産再生「建て替え」以外の選択肢 https://rebld.jp/ ■建築構造に関する技術レポート・一般向けお役立ち情報 https://sakura-kozo.jp/dlcontents-ichiran/ ■構造設計実績 https://sakura-kozo.jp/works/ ■採用情報 https://sakura-kozo.jp/recruit/ ■さくら構造サービス一覧 https://sakura-kozo.jp/service/ 今後とも、さくら構造への変わらぬご愛顧を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。 ### 【YouTube動画】「構造設計の価値を変える」代表が語るさくら構造の原点から新社屋誕生まで｜さくら構造新社屋イベント 【Youtube】https://youtu.be/HqArVlWaOZ4?feature=shared さくら構造代表・田中のスピーチ動画をご紹介します。 新社屋『SAKURA VILLAGE』オープンイベントにて、「さくら構造のあゆみ&強み」と「SAKURA VILLAGE建設の理由」についてお伝えしました。 代表・田中の原点には、構造設計の価値を過小評価する社会への憤り、そして「自分自身も価値向上に努めていない」という自責の念がありました。 その強い想いが「構造設計の価値向上」という揺るぎないポリシーとなり、現在のさくら構造の根幹をなしています。 そして新社屋『SAKURA VILLAGE』もまた、この理念を体現するものの一つなのです。 田中のビジョンが詰まったスピーチをぜひご覧ください。 ―――――――――――――― ＼お気軽にどうぞ！／ 私たちの働く環境を体験できる 『SAKURA VILLAGE見学ツアー』のお申し込みはこちら https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScmXKLFcI-1IeJJ_Nsd0duPMyA42EyOtZc0IArYfXFar4yq2w/viewform ―――――――――――――― ＼随時受付中！／ ▼インターンシップエントリーはこちら 【学生向け】 https://sakura-kozo.jp/recruit/internship-event/ 【社会人向け】 https://sakura-kozo.jp/recruit/internship-society/ ▼さくら構造 採用ページはこちら https://sakura-kozo.jp/recruit/ 【目次】 1.さくら構造のあゆみ 2.【ここだけの話】26万円と60万円、何の数字でしょう？ 3.構造設計の仕事は過小評価されていると10年経って気付いた 4.20年を一気に振り返る「4つの契機」 5.建築コストと耐震性の市場セグメント 6.さくら構造の強み「構造躯体最適化設計」「構造設計特化人材とDX化」 7.SAKURA VILLAGE建設の理由 ■さくら構造とは？ さくら構造株式会社は構造技術者在籍数日本国内TOP3を誇り、超高層、免制震技術を保有する全国対応可能な数少ない構造設計事務所です。 構造実績はすでに7000案件を超え、近年「耐震性」と「経済性」を両立させた構造躯体最適化ＳＶシステム工法を続々と開発し、ゼロコスト高耐震建築の普及に取り組んでいます。 ### お客様に違いが「伝わる」！一級建築士の「住宅性能表示」「長期優良住宅」解説テクニック こちらの記事では、「住宅性能表示制度」と「長期優良住宅認定制度」について 施主となるお客様が疑問に感じやすい点を深く掘り下げ、 専門家がどう説明すれば「腑に落ちる」のかを意識して解説しました。 ご存じの方も多いと思いますが、 「住宅性能表示制度」と「長期優良住宅認定制度」は 似ているようで、役割がまったく異なります。 ですが、建築知識のないお客様へ説明が必要になった時、 制度の違いを理解してもらうのは、一筋縄ではいかないのではないでしょうか。 そこで、なるべく専門用語や難しい数字を使わず、身近なものに例えながら解説してみたのがこちらの記事です。 二つの制度で起こりがちなよくある誤解についても説明しています。 このコンテンツを読むことで、 ・お客様に二つの制度の目的と役割の違いを明確に伝えられる ・評価と認定の仕組みの違いをシンプルに説明できるようになる ・二つの制度で起こりがちなよくある誤解がわかる お客様との信頼関係構築の一助となれば幸いです。 ダウンロードしてぜひご覧ください。 ___________________ 【目次】 1.制度の目的の違い｜住宅性能表示と長期優良住宅それぞれの役割を解説 2.評価と認定の仕組みの違い｜誰が、どうやって「良い家」と認めているのか？ 3.【お金も暮らしも変わる】住宅性能表示と長期優良住宅、それぞれのメリットを比較 4.まとめ｜住宅性能表示と長期優良住宅を正しく理解して、納得のいく「良い家」を選びを ___________________ ■事例紹介 【分譲マンションの長期優良住宅認定を躯体コストアップせずに取得した事例】。 https://form.k3r.jp/sakurakozo/downloadcontents074 さくら構造技術開発室が持つ高い技術力を活かした結果、 耐震等級2に上げることなく、構造躯体コストをアップせずに、 長期優良住宅の認定を取得することができました。 こちらもぜひ、あわせてご覧ください。 ### 【暴露シリーズ】普及率わずか1.1％！マンションで住宅性能表示と長期優良住宅が活用されない原因 「住宅性能表示制度」と「長期優良住宅認定制度」の違いと、 積極的に制度を活用しようという動きがないマンションの業界事情について、 構造設計事務所の観点からお伝えします。 ご存じの通り、「住宅性能表示制度」と「長期優良住宅認定制度」は、 建物の性能を“見える化”して、より安全・安心な住まいを選ぶ手助けをしてくれる制度です。 これらの制度を活用した戸建住宅は増えている一方で、 マンションはというと、実は全くというほど認定されていません。 国土交通省のデータによると、 共同住宅の長期優良住宅認定率はわずか1.1％（2023年）、 住宅性能表示制度の利用率も5.1％（2022年）です。 マンションではなぜ制度の普及が進まないのでしょうか？ このコンテンツを読むことで、 ・制度が普及しない背景にある4つの思い込み ・普及の鍵は買い手による「ニーズ喚起」 ・コストを上げず長期優良住宅認定を取得する方法 がわかります。 ダウンロードしてぜひご覧ください。 「【暴露シリーズ】普及率わずか1.1％！マンションで住宅性能表示と長期優良住宅が活用されない原因」のDLはこちら https://form.k3r.jp/sakurakozo/downloadcontents083 ___________________ 【目次】 1.「耐震性能」を見える化する2つの制度「住宅性能表示制度」と「長期優良住宅認定制度」 2.住宅性能表示制度とは？耐震等級で住まいの性能を「見える化」 3.長期優良住宅認定制度とは？長く住める高品質住宅の基準 4.住宅性能表示制度と長期優良住宅認定制度：目的と評価項目の違い 5.制度が活用されない現実と知られざる住宅の耐震事情 6.なぜマンションに普及しない？デベロッパーの4つの「思い込み」 7.マンションへの制度普及のカギは「ニーズ喚起」という買い手のアクション 8.制度に頼らない安心｜耐震設計の専門家が作った独自の高耐震基準「TSUYOKU」 9.【事例紹介】コスト増なしで長期優良住宅認定を実現 10.まとめ｜制度の「有無」ではなく「中身」で安心を判断する時代へ ___________________ 地震に強い暮らしをつくる“独自の高耐震基準”「TSUYOKU」。 建築基準法の耐震基準は、人命保護を目的とし「倒壊」のみ回避する最低限の耐震性能を規定しています。 TSUYOKUは「倒壊も大破も防ぐ」を目指す独自の高耐震基準です。 ■「TSUYOKU」基準 高耐震設計の導入メリット ・大破も防止するマンションとして高耐震ブランディングができる ・耐震性を上げても建設コストの増加はわずか ・オリジナルのパンフレット作製による販売促進 ・TSUYOKUとのプロモーション連携 ・長期優良住宅への対応も容易 TSUYOKUは耐震設計の専門家である耐震建築家が、躯体コストを過度に上げない高耐震設計を可能にすることで、無駄を省いた低価格高耐震建物の普及に努めていきます。 皆様の選択肢を広げる情報提供となりましたら幸いです。 ******************************************************************** [特設サイト] https://tsuyoku.jp/ [解説動画] https://tsuyoku.jp/explanation/ [コンセプトブック] https://tsuyoku.jp/pdf/TSUYOKUbook_comp.pdf ■全世界待望の耐震建築家サイコサスペンス【TSUYOKU始動編】 https://www.youtube.com/watch?v=WLV7iKk4s3U ******************************************************************** ### 【YouTube動画】日本の常識を覆す高耐震基準「TSUYOKU」とは？高耐震建築を当たり前に｜さくら構造新社屋イベント 【Youtube】https://youtu.be/Nainz-2BMPE?si=e9RCoBn8c64HBVnM 耐震建築家®の、さくら構造第三設計室・山本室長による「TSUYOKU」の紹介動画です。 弊社の新社屋オープンイベントから抜粋してご紹介します。 ■「TSUYOKU」とは？ TSUYOKUは「倒壊も大破も防ぐ」を目指す独自の高耐震基準です。 ＞＞公式サイトはこちら 日本の建物は壊れる前提で建てられています ―――――――――――――――――――― 建築基準法の耐震基準は、人命保護を目的とし「倒壊」のみを回避する最低限の耐震性能でしかありません。 また、日本は地震大国にもかかわらず、高耐震の建物が普及していません。 このような状況下で、誰でも高耐震の建物を当たり前に選択できるように開発したのが「TSUYOKU」です。 「TSUYOKU」は、適合の認定条件に ・TSUYOKU基準の耐震性能 ・耐震建築家による工事監理への関与 の二つを定めました。 適合第1号物件となった新社屋「SAKURA VILLAGE」の耐震性能も詳しく解説しています。 ぜひご覧ください。 ―――――――――――――――― ◆SAKURA VILLAGE紹介ページ ＼お気軽にどうぞ！／ 私たちの働く環境を体験できる 「SAKURA VILLAGE見学ツアー」のお申し込みはこちら ―――――――――――――――― 【目次】 1.日本の建築物の現状 2.「TSUYOKU」とは 3.新社屋SAKURA VILLAGEは「TSUYOKU」適合第1号物件 ■すべての人があたりまえに高耐震建築の家を選択できる「TSUYOKU」 いまの建築基準法は「倒壊しないこと」のみで、被災後も住み続けられるような耐震性は 考慮されていません。構造部材を増やせば高耐震化はできますが、それではコストがかさみ、 潤沢な資金がある富裕層でない限りなかなか手が届かないのが現実です。 耐震性向上を自らの大儀と定め社会課題解決に取り組む耐震建築家が設計監修を行い、 適材適所で部材を組み上げ無駄を省いた構造計算を行うことでコスト上昇を抑えた 高耐震建築を目指しています。 TSUYOKUは、「地震に強い暮らしが富裕層だけのものではない」という強い想いから生まれた、 日本に住む誰もが当たり前に高耐震の家を選択できる世の中を実現するための耐震基準です。 私たちは、地震大国である日本で、すべての人が安心して暮らせる社会の実現を目指し、 この社会課題解決に本気で取り組んでいます。 ### 北海道建設新聞7/29号で【TSUYOKUミーティング2025】セミナーが取り上げられました。 ※↑上記画像をクリックすると全体画像を表示します。 2025年7月25日(金)に札幌市内のかでる2・7で開催した 「【TSUYOKUミーティング2025】建築業界の“次の一手”を共につくる経営戦略セミナー」が北海道建設新聞に掲載されました。 同記事では、本セミナーが持つ意義についてご紹介いただくとともに、登壇したさくら構造代表・田中が語ったブランディングがもたらした様々な変化について、詳しく取り上げていただきました。 ********************************** 東京、大阪、名古屋、沖縄でも開催します！ ********************************** 本セミナーは、下記の日程で引き続き全国を巡ります。 札幌会場にご参加いただけなかった方は、ぜひこの機会にお申し込みください。 【大阪】 日時　2025年9月9日（火）13:30～17:00 会場　JEC日本研修センター 心斎橋 【名古屋】 日時　2025年9月11日（木）13:30～17:00 会場　ふれあい貸し会議室 名古屋No133 【東京】 日時　2025年10月28日（火）13:00～16:30 会場　東京都中小企業会館 【沖縄】 日時　2025年10月30日（木）13:30～17:00 会場　みんなの貸会議室 那覇泉崎店 詳細は【TSUYOKUミーティング2025】公式サイトをご確認ください。 皆様のお申し込みを心よりお待ちしております。 ### さくら構造 夏季休業のお知らせ 平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。 誠に勝手ながら下記の期間を夏季休業とさせていただきます。 休業期間：2025年8月9日(土)～2025年8月17日(日) 皆様にはご不便をおかけしますが、ご理解賜りますよう宜しくお願い申し上げます。 ### 満員御礼！【TSUYOKUミーティング2025】札幌会場 開催報告 2025年7月25日(金)に札幌にて開催いたしました【TSUYOKUミーティング2025】経営戦略セミナーは、おかげさまで盛況のうちに終了いたしました。 当初、定員50名での開催を予定していましたが、多数のお申し込みをいただき、急遽増枠しての開催となりました。 これもひとえに、構造設計技術に対する皆様の高い関心の表れと、心より感謝申し上げます。 セミナー当日は、テレビ局や新聞社、経済紙など多数の報道関係者の方々にもご取材いただき、「建築業界の未来」というテーマへの注目度の高さを改めて実感しました。 ご参加いただいた皆様からは、 ・「田中社長の構造愛が熱くてすばらしかった」 ・「“さくらの約束”について、考え方が参考になりました」 ・「独自の工法や事例に名前をつけて再現性をもたせて、ブランドにした話が面白かった」 ・「不動産再生リボビルの具体例が特に良かったです」 ・「建築の知識が無くても楽しめました」 など、多くのご好評の声をいただいております。 今回のセミナーでお伝えした知見や事業ネットワークが、皆様のビジネスの発展に少しでも貢献できれば幸いです。 ********************************** 東京、大阪、名古屋、沖縄でも開催します！ ********************************** 本セミナーは、下記の日程で引き続き全国を巡ります。 札幌会場にご参加いただけなかった方は、ぜひこの機会にお申し込みください。 【大阪】 日時　2025年9月9日（火）13:30～17:00 会場　JEC日本研修センター 心斎橋 【名古屋】 日時　2025年9月11日（木）13:30～17:00 会場　ふれあい貸し会議室 名古屋No133 【東京】 日時　2025年10月28日（火）13:00～16:30 会場　東京都中小企業会館 【沖縄】 日時　2025年10月30日（木）13:30～17:00 会場　みんなの貸会議室 那覇泉崎店 詳細は【TSUYOKUミーティング2025】公式サイトをご確認ください。 皆様のお申し込みを心よりお待ちしております。 ### 【YouTube動画】【構造設計の未来を変える】「ストラボ」代表・小林氏が語る業界の課題と展望｜さくら構造新社屋イベント 【Youtube】https://youtu.be/lo2lYo3IOkI?si=343nVl76Cp9ye51U 今回ご紹介するのは、さくら構造全面協力の新サービス！ 構造設計者成長支援プラットフォーム「ストラボ」を運営する代表・小林氏のスピーチです。 さくら構造の新社屋オープンイベントから抜粋してご紹介します。 ◆構造設計者成長支援プラットフォーム「ストラボ」とは？ 2025年5月1日にリリースされた、建築構造設計者に特化したキャリア総合支援を行うサービス。 主要サービスはスキルアップ、就職・転職支援、副業・独立サポート、経営コンサルティング、AI型Q&Aコミュニティの5つ。 さくら構造が開発に全面協力しました。 ＞＞「ストラボ」公式サイトはこちら ―――――――――――――――― 構造設計は、誰がやっても同じだという誤解をされています。 構造設計者の実力によっては、建物骨組み部分にかかる費用（構造躯体費）に20％もの差がつきます。 同じ予算でも、建築基準法を最低限満たす耐震性しか確保できない設計者と、建築基準法の1.5倍の耐震性を確保できる設計者がいます。 「地震が頻発する日本において、構造設計は建物の安全性を確保する重要な役割を担っている。」 「それにもかかわらず、職業の理解や認知が進まないのはなぜだろう。」 こうした構造設計者を取り巻く現状を変えるべく開発されたのが「ストラボ」でした。 ぜひご覧ください。 【目次】 1.「ストラボ」で構造設計業界の未来を創る 2.構造設計者は誰がやっても同じ？ 3.構造設計業界の深刻な課題 4.「ストラボ」サービス紹介 5.プラットフォームという形を選んだ理由 ■「ストラボ」のサービスについて 「ストラボ」は株式会社ストラボ（本社：北海道札幌市、代表取締役：小林 玄彦）が提供するサービスです。 「ストラボ」は建築構造を志す学生や若手設計者の技術支援から、構造設計事務所の経営支援まで、 構造設計に関わるあらゆるフェーズで必要になるサポートを提供します。 【サービス展開】 ・構造設計スキルアップ【ストラボschool】 ・就職・転職エージェント【ストラボnavi】 ・副業・独立サポート【ストラボpartner】 ・経営コンサルティング【ストラボgrowth】 ・AI型 Q&Aコミュニティ【ストラボAI】 さくら構造とストラボは「構造設計者の価値を高め、経済的成功を後押しする」という共通の目標に向かい、 構造設計者および建築業界の皆様にご支援とご協力を賜りながら、構造設計者の未来をともに創造していきます。 ### 【SAKURAVILLAGE CAFE】オープンのお知らせ 2025年6月3日(火)、さくら構造株式会社の新社屋に待望のカフェがオープンいたしました。 洗練されたデザインと心地よい空間が広がる社屋の中に誕生した【SAKURAVILLAGE CAFE】は、社員食堂・レンタルスペース・カフェの3つの顔を持つ、どなたでもお気軽にお立ち寄りいただける憩いの場です。 ■【SAKURAVILLAGE CAFE】の詳細はこちら オープンして早１か月が経ちますが、 社員のリフレッシュタイムはもちろん、来社されるお客様にも ほっと一息ついていただける場所としてご好評をいただいております。 カフェの内装は、木の温もりを感じさせるナチュラルテイストで統一されており、 大きな窓からは自然光が柔らかく差し込みます。 香ばしいコーヒーの香りに包まれながら、穏やかな時間をお過ごしください。 メニューは、こだわりのコーヒーに加え、自家製サンドイッチやホットサンドなどもご用意しております。 ちょっとした休憩や社内コミュニケーションの場としても最適です。 ■カフェメニューはこちら 新社屋とともに歩み始めたこのカフェが、今後も多くの方々に愛される空間となり、さくら構造の想いが詰まった場所として成長していくことを願っております。 将来的には、構造設計事務所ならではのユニークなメニューも開発していく予定です。 営業時間は公式instagramをご確認ください。 店長　新田見　琴 □――――――――――――――――― 「poroco（ポロコ）」に掲載されました！ ―――――――――――――――――□ 2025年7月20日発売の「poroco」8月号に、当カフェが登場しています。 書店やコンビニエンスストアでお見かけの際は、ぜひお手に取ってご覧ください。 ### 【YouTube動画】【遊び心で大逆転】最下位チームをNo.1に導いた秘密兵器とは！？｜さくら構造社員総会 【Youtube】https://youtu.be/A-mkGvU_plI?feature=shared 2022年度社員総会の動画対決でまさかの最下位だった日下設計室。 その悔しさをバネに、リベンジを誓った2023年度の目標動画をご紹介します。 動画には、思いがけないあの人たちが登場……！ ―――――――――――――― 動画対決とは？ 社員総会では設計室ごとに次年度の目標を発表することになっています。 2022年度、2023年度は審査員が点数をつけて一位を争う動画の対決方式で行いました。 ―――――――――――――― SAKURA VALUEの一つ「04 Playful：遊び心で、心に余裕を」を体現した動画は見事1位を獲得しました！ ぜひご覧ください。 ■SAKURA VALUE 04 Playful「遊び心で、心に余裕を」とは？ 仕事は、つらく厳しいことがあるものです。 しかし無意識に生み出す張り詰めた空気や不安は、自分だけでなく周囲にまで悪影響を与えてしまいます。 仕事に真剣に取り組みながらも、勇気をもって「遊び心で、心に余裕を」もつことが、厳しい仕事のなかにも楽しさを感じ、一緒に仕事をしたいと思う仲間が増えていくことにつながります。 【目次】 1.2022年度の動画対決 2.日下室長に詰められる冨澤さん 3.困り果てた冨澤さんの前に救世主登場 4.2023年度の目標動画 ### 第1回 耐震建築家®認定式を執り行いました。 2025年7月10日（木）、かねてより準備を進めておりました『耐震建築家®』の第1回認定式を執り行いました。 記念すべき第1回目となる今回は、厳正な審査を経て12名の皆様に認定証が授与されました。 認定式では、TSUYOKU認定本部 山本健介より、お祝いと今後の活躍への期待の言葉が贈られました。認定者の皆様は、人々の安全と財産を守るという使命のもと、耐震建築の普及と発展に貢献する意欲に満ち溢れていました。 ――――――――――――――――― 「耐震建築家®」とは ――――――――――――――――― さくら構造株式会社が展開する【TSUYOKU】において、独自に定義する者。 建築構造を専門とする建築士のうち、耐震性向上を目指した「工学的判断」の修練に常に取り組み、耐震建築の専門家としての大義を自ら定め、社会課題解決に取り組む建築家のこと。 【耐震建築家®の認定条件】 1. 実務経験 構造設計に10年以上従事し、耐震性向上のための工学的判断とその修練に継続して取り組んでいること。 2. 資格要件 以下のいずれかの資格を有していること。 ・構造設計一級建築士 ・構造計算適合性判定資格者 3. 工学的判断能力 設計基準や耐震性能評価手法に精通し、構造安全性に関して合理的な判断及びその説明ができる者であり、以下のいずれかを満たすこと。 ・TSUYOKU認定本部がその能力を認めた者 ・所定の「工学的判断能力テスト」において一定以上の評価を獲得した者 4. 社会的貢献への取組姿勢 耐震技術の発展・普及に向けた活動に、真摯な姿勢で継続的に取り組んでいること。 ### 2024年度 社員総会を開催いたしました 2025年7月8日(火)から10日(木)までの3日間、さくら構造の本社がある札幌にて、全社員が集結し、2024年度の社員総会を開催しました。 総会では、代表の田中真一より2024年度の業績発表と今後の経営方針について共有されました。新設されたビジネス推進部門の紹介や、各設計室の来年度目標を発表する動画上映も行われ、会場は大いに盛り上がりました。 また、最後には2024年度の活動で特に優れた功績をあげた社員への表彰式も執り行われました。 社員一同、有意義な時間を過ごす中で、さくら構造の掲げる夢とビジョンを再確認し、今後のさらなる発展を誓い合いました。 ### 【テレビ未公開】NHK「笑う会社革命」舞台裏！「上司選択制度」の取材に密着｜さくら構造 【Youtube】https://youtu.be/nRiM6kK3qdA?si=tSQaRYq5ej7Zzena 2025年7月2日(水)にNHK総合で放送された「コント×ドキュメンタリー 笑う会社革命」はご覧いただけましたでしょうか？ 番組で取り上げていただいた弊社の取り組み「上司選択制度」の2日間にわたる撮影の舞台裏を公開します！ 普段見ることのできない、テレビ番組制作の裏側や、社員たちの素顔をぜひお楽しみください。 ――――――――――― ■NHK「コント×ドキュメンタリー 笑う会社革命」とは？ 令和の会社にありがちな課題をコントとドキュメンタリーで楽しく解決のヒントを探る番組です。 番組では、弊社の取り組みである「上司選択制度」に焦点を当ててご紹介いただきました。 出演：生瀬勝久 ――――――――――― いつもはどんな取材にも動じない田中社長も、プロフェッショナルな雰囲気と本格的な撮影機材に囲まれ「ちょっと緊張してる……珍しく」と、思わず苦笑いがこぼれました。 一方、「上司選択制度」の利用者であり、取材の主役でもある構造設計者・渡辺梨沙さんは、NHKというネームバリューにも物怖じせずに慣れた様子。 元々、気遣いができて話も上手な社員でしたが、「上司選択制度」のメディア取材を重ね、回を追うごとに受け答えが上達しています！ くすり、と笑える舞台裏を、ぜひご覧ください。 ＼随時受付中！／ ▼インターンシップエントリーはこちら 【学生向け】 https://sakura-kozo.jp/recruit/internship-event/ 【社会人向け】 https://sakura-kozo.jp/recruit/internship-society/ ▼さくら構造 採用ページはこちら https://sakura-kozo.jp/recruit/ 【目次】 1.さくら構造にカメラがやってきた 2.「上司選択制度」とは？ 3.撮影の感想 4.設計の現場へ潜入 5.さくら構造名物・社長の階段猛ダッシュ ■札幌本社新社屋「SAKURA VILLAGE」紹介ページ https://sakura-kozo.jp/sakuravillage/ ■私たちの働く環境を体験できる 「SAKURA VILLAGE見学ツアー」のお申し込みはこちら https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScmXKLFcI-1IeJJ_Nsd0duPMyA42EyOtZc0IArYfXFar4yq2w/viewform ### 明日、NHK「コント×ドキュメンタリー 笑う会社革命」で弊社が紹介されます。 明日、2025年7月2日(水)23:00よりNHK総合で放送される「コント×ドキュメンタリー 笑う会社革命」にて、弊社が取り上げられることになりました。 「コント×ドキュメンタリー 笑う会社革命」は、令和の会社にありがちな課題をコントとドキュメンタリーで楽しく解決のヒントを探る番組です。 番組では、弊社の取り組みである「上司選択制度」に焦点を当ててご紹介いただきます。 ぜひご覧ください。 ▶コント×ドキュメンタリー 笑う会社革命「配属ガチャ」 ▼撮影の舞台裏を撮影した動画を公開しました。 https://youtu.be/nRiM6kK3qdA?feature=shared ### 【暴露シリーズ】鉄筋コンクリート造は地震に強くない！？壁式RC造のデメリットを克服した4工法 多くの方が抱いている「鉄筋コンクリート造（RC造）はすべて地震に強い」という誤解について解説します。 「鉄筋コンクリート造（RC造）」の建物は、マンションや公共施設などで広く採用され、その優れた耐久性で知られていますが、実は2つの種類があり、地震に対する強さが大きく異なることをご存知でしょうか？ このコンテンツを読むことで、 ・鉄筋コンクリート造のメリット・デメリット ・過去の地震被害事例から分析するWRC造の耐震性 ・WRC造のデメリットを克服したさくら構造の「4つの独自工法」 がわかります。 構造設計事務所としては、壁式鉄筋コンクリート造（WRC造）は構造そのものが地震に強いという意味で、もっと正しく評価され、広く知られるべき存在だと強く感じています。 ダウンロードしてぜひご覧ください。 「【【暴露シリーズ】鉄筋コンクリート造は地震に強くない！？壁式RC造のデメリットを克服した4工法」のDLはこちら https://form.k3r.jp/sakurakozo/downloadcontents082 ___________________ 【目次】 1.鉄筋コンクリート造は一つじゃない！知らないと損する構造知識 2.地震に強い「壁式鉄筋コンクリート造」のメリット・デメリット 3.過去の大震災が証明する壁式鉄筋コンクリート造の驚異の耐震性能 4.「鉄筋コンクリート造」表記に要注意！購入前に知っておくべき落とし穴 5. 一級建築士が教える！壁式鉄筋コンクリート造の見分け方 6.壁式鉄筋コンクリート造のデメリットを克服したさくら構造の4工法 7. まとめ｜地震に強い家を選ぶなら「壁式鉄筋コンクリート造」も有力な選択肢 ___________________ ■さくら構造の技術開発室 建築業界では、施主の価値観の多様化に伴い、今後さらに様々な要望に応えていく必要があります。 「構造」も例外ではありません。 さくら構造は、社内に技術開発部門を設置しており、 ・施主要望に柔軟に取り組める仕組み作り ・構造躯体コスト最適化や商品開発研究 に取り組んでおります。 自社工法の開発をはじめとし、より安全で高品質な建築物の実現に貢献しています。 ******************************************************************** [自社工法 紹介ページ] https://sakura-kozo.jp/zisha-kouhou/ ******************************************************************** ### 【事例紹介】設計事務所が受注を妨害！？構造設計のコストメリットを横取りされない方法 実際にさくら構造が経験した、ある設計事務所による「受注妨害」の事例をご紹介します。 この事例は、単なるトラブルではありません。 お施主様が知らず知らずのうちに不利益を被り、構造設計が生み出すコストメリットを横取りされている可能性についてお伝えします。 このコンテンツを読むことで、 ・悪質な設計事務所による受注妨害の実態と手口 ・構造設計がもたらすコストメリットの仕組み ・お施主様が損をしないための方法 がわかります。 さくら構造が受注を妨害されたことによって、お施主様には一体どのような不利益が発生したのでしょうか。 特に、懇意にしている設計事務所をお持ちの方は、ダウンロードしてぜひご覧ください。 「【事例紹介】設計事務所が受注を妨害！？構造設計のコストメリットを横取りされない方法」のDLはこちら https://form.k3r.jp/sakurakozo/downloadcontents081 ___________________ 【目次】 1.さくら構造へ依頼したいお施主様と、したくない設計事務所 2.妨害その①意匠・設備でコストダウンしてごまかす 3.妨害その②依頼を断られたとウソをつく 4.設計事務所はなぜ妨害をしたのか？ 5.さくら構造の設計で得られるはずだったお施主様の利益はどこへ？ 6.損をしないために知っておくべき建築業界の裏事情 ___________________ ■構造設計の結果は誰がやっても同じではありません 構造設計の結果は、設計者の能力や経験に大きく左右され、構造躯体数量には20%以上の差が生じます。 なぜなら、構造設計には無数の選択肢があり、設計者がその都度判断を下すからです。 この事実は建築業界でほとんど知られておらず、知る人と知らない人とでは利益に大きな差が生まれます。 ### 【地方創生×建築】北海道の未来を語る社長対談！株式会社大人 五十嵐慎一郎氏×さくら構造 田中社長 【Youtube】https://youtu.be/TCSedKWpFBo?si=JyqbAg2f-b1axd7J ＼田中社長が登壇／ 【全国5都市】建築業界の“次の一手”を共につくる「経営戦略セミナー」 開催日：7/25(金)、9/9(火)、9/11(木)、10/28(火)、10/30(木) ＞＞お申込みはこちらから 札幌新社屋ビル『SAKURA VILLAGE』で行われたオープンイベントの、トークセッションの様子をお届けします。 ゲストスピーカーにお招きした株式会社大人 五十嵐 慎一郎社長と、さくら構造 代表の田中が「地方の未来」について語り合いました。 ――――――――――――――― オープンイベント本編動画はこちら！ 【見学希望50社超】オフィス大公開レポート！構造設計事務所の新社屋『SAKURA VILLAGE』 https://www.youtube.com/watch?v=QlanoJXmYVo&t=1s ――――――――――――――― 二人の大きな共通点は「北海道生まれ」と「学生時代に建築を学んだ」こと。 五十嵐社長「地方創生、ローカル、って本当にお金にならない。でも美しい場とかおもろい場に興味がある。」 さくら構造・田中「五十嵐さんみたいな人がいることが嬉しい。なにか一緒にやりましょう！」 北海道を舞台に、それぞれの専門性で地域貢献に取り組む二人の、ここでしか聞けない異色対談をぜひご覧ください。 ――――――――――――――― ■五十嵐慎一郎 氏のプロフィール 北海道小樽市出身。東京大学建築学科卒。 不動産ベンチャーに入社し、不動産開発や店舗開発に携わる。 2016年株式会社大人を設立、理念は「北海道から世界をちょっぴり面白くクリエイティブに」。 2021年北海道積丹町のまちづくり会社「(株)SHAKOTAN GO」を立ち上げ、温泉再生に取り組む。 2022年「NoMaps」の総合プロデューサーに就任。 ――――――――――――――― 【「SAKURA VILLAGE」を体験！】 ▼紹介ページ https://sakura-kozo.jp/sakuravillage/ ▼私たちの働く環境を体験できる 「SAKURA VILLAGE見学ツアー」のお申し込みはこちら https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScmXKLFcI-1IeJJ_Nsd0duPMyA42EyOtZc0IArYfXFar4yq2w/viewform 【採用情報】 ▼インターンシップエントリーはこちら 学生向け https://sakura-kozo.jp/recruit/internship-event/ 社会人向け https://sakura-kozo.jp/recruit/internship-society/ ▼さくら構造 採用ページはこちら https://sakura-kozo.jp/recruit/ 【目次】 1.ゲストスピーカーのご紹介 2.五十嵐社長が取り組んでいること 3.さくら構造代表・田中の北海道への想い 4.地方創生はお金にならない？ 5.地域にとって重要なハレとケの機能 6.二人が起業しようと思った理由 ### セレクトビームパートナー企業50社突破！建築コスト削減の新時代へ このたび、独自の建築工法「セレクトビーム」の提供体制を支えていただいている、 セレクトビームパートナー企業が50社に到達いたしました。 ◆「セレクトビームパートナー」とは？ 経済的で合理的かつ設計自由度の高いセレクトビーム工法を事業主様へ提供するため、 鉄骨造の倉庫・工場・商業施設を得意とする建設会社、設計事務所、鉄工所の皆様にご参画いただき、 提携企業として全国展開しているネットワークのことです。 この取り組みは、パートナー企業様にとっても経営・営業面の改善や企業価値向上を実現する新たなビジネス機会を創出しています。 ◆パートナー50社到達の価値について セレクトビームパートナーの拡大は、事業主様が抱える「コスト削減」「設計自由度の向上」「施工品質の改善」といった課題に応えるための重要な一歩です。 合理的でコストパフォーマンスに優れた選択肢を提供できる体制をさらに充実できたと捉えております。 ―――――――――――――――― パートナー企業を募集しています ―――――――――――――――― 引き続きセレクトビームでは、建設業界の課題を共に解決し、 より多くの事業主様に価値あるサービスを提供するためのパートナー企業を募集しています。 ▼セレクトビームパートナー企業のメリット 1.　新たな受注機会の創出 セレクトビームを採用したい事業主様とのつながりを構築し、受注機会の拡大が可能です。 セレクトビームは合理的なコストパフォーマンスと設計自由度の高さから、幅広いニーズに対応できます。 2.　競争力の強化 独自の建築工法を採用することで、構造躯体費を削減し、他社との差別化を実現できます。 特に「建設費削減」や「設計の自由度」を求める市場において、強力な武器となります。 3.　全面的なサポート体制 当社からの技術支援や営業面でのアドバイスを通じて、提案力を向上させることができます。 施工においても、豊富な実績とノウハウを活用して効率的なプロジェクト進行を実現します。 4.　経営改善と企業価値の向上 経済的かつ合理的な建築工法を取り入れることで、収益性の向上が期待できます。 また、顧客満足度の向上を通じて、企業価値の向上を目指せます。 ―――――――――――――――― パートナーとしての第一歩を、私たちとともに踏み出しましょう！ ◆お問い合わせ セレクトビームパートナーについてのお問い合わせ・お申し込みは下記ページへお進みください。 ＞＞セレクトビームパートナー紹介ページを見る パートナー企業様との協業の実例は下記セミナーでも詳しくお話しいたします。 札幌、東京、大阪、名古屋、沖縄の全国5都市で開催いたします。ぜひお気軽にご参加ください。 ### TBS「news23」で「上司選択制度」が取り上げられました。 さくら構造の「上司選択制度」が、TBS「news23」で取り上げられました。 ▼放送はこちらからもご覧いただけます 【work23】「上司が理由で会社を辞めたい」8割に･･･“総選挙”で上司を決める現場に密着　“選べる上司”で離職率が低下した会社も【news23】(2025年6月25日放送) ### 北海道建設新聞「安全特集」で「上司選択制度」が取り上げられました。 ※↑上記画像をクリックすると全体画像を表示します。 さくら構造の「上司選択制度」が、6月22日号掲載の「安全特集」で取り上げられました。 ### 【暴露シリーズ】2025年「4号特例」改正が示す新たなリスクと構造計算しない家の問題点 2025年4月に建築基準法が改正され、対象範囲が縮小した「4号特例」について解説します。 「構造計算を省略してもよい」とされていた従来の4号建築物という区分はなくなりましたが、 依然として構造計算の省略を許される建物は残ることとなりました。 このコンテンツを読むことで、 ・一部木造住宅で構造計算が不要とされてきた歴史的背景 ・2025年4月改正における4号特例の変更点と新築への影響 ・家を建てる人にとっての法改正のメリット・デメリット がわかります。 構造計算書の作成を希望する人が増加傾向にある要因についても考察しました。 ダウンロードしてぜひご覧ください。 「2025年「4号特例」改正が示す新たなリスクと構造計算しない家の問題点」のDLはこちら https://form.k3r.jp/sakurakozo/downloadcontents080 ___________________ 【目次】 1.耐震偽装事件から20年、木造戸建住宅の構造計算”不要”による問題とは？ 2.なぜ？木造戸建住宅の構造計算が不要だった過去と4号特例の背景 3.構造計算なし木造戸建住宅の危険性：地震リスクと設計の落とし穴 4.2025年4月改正で何が変わった？4号特例の変更点と新築への影響 5.これから家を建てたい人にとっての法改正のメリット・デメリット 6.改悪？改善？構造設計の専門家は今回の改正をどう評価する？ 7.新3号建築物も構造計算を！安全な家づくりのための賢い選択 8.マンションの耐震性能は？ 今後の動向と住宅購入者が知るべきこと 9.まとめ｜2025年4月改正後の木造戸建住宅、構造計算で安全・安心な暮らしを ___________________ ■地震に強い暮らしをつくる“独自の高耐震基準”「TSUYOKU」。 建築基準法の耐震基準は、人命保護を目的とし「倒壊」のみ回避する最低限の耐震性能を規定しています。 TSUYOKUは「倒壊も大破も防ぐ」を目指す独自の高耐震基準です。 ■「TSUYOKU」基準 高耐震設計の導入メリット ・大破も防止するマンションとして高耐震ブランディングができる ・耐震性を上げても建設コストの増加はわずか ・オリジナルのパンフレット作製による販売促進 ・TSUYOKUとのプロモーション連携 ・長期優良住宅への対応も容易 TSUYOKUは耐震設計の専門家である耐震建築家が、躯体コストを過度に上げない高耐震設計を可能にすることで、無駄を省いた低価格高耐震建物の普及に努めていきます。 皆様の選択肢を広げる情報提供となりましたら幸いです。 ******************************************************************** [特設サイト] https://tsuyoku.jp/ [解説動画] https://tsuyoku.jp/explanation/ [コンセプトブック] https://tsuyoku.jp/pdf/TSUYOKUbook_comp.pdf ■全世界待望の耐震建築家サイコサスペンス【TSUYOKU始動編】 https://www.youtube.com/watch?v=WLV7iKk4s3U ******************************************************************** ### 自社の構造設計部に頼らず入札に勝つ！ホテル建築で躯体費1.8億円削減した事例 ある建設会社の札幌支店様が、東京本社に構造設計部があるにもかかわらず、あえてさくら構造に依頼し、 構造躯体コストを1.8億円も削減して見事受注を勝ち取った事例をご紹介します。 自社の構造設計部に不満を感じていませんか？ その不満を放置することで、実は数億円規模の受注機会を損失しているかもしれません。 このコンテンツを読むことで、 ・自社の構造設計部ではなく、さくら構造に依頼する理由 ・構造設計のスピードと品質が受注に与える影響 ・入札前の外注費に予算がつかない企業に対するさくら構造の対応 がわかります。 「自社設計部との連携に課題を感じている」 「何としてでも競争入札に勝ちたい」 このようにお考えの営業ご担当者様は、ダウンロードしてぜひご覧ください。 「自社の構造設計部に頼らず入札に勝つ！ホテル建築で躯体費1.8億円削減した事例」のDLはこちら https://form.k3r.jp/sakurakozo/downloadcontents079 ___________________ 【目次】 1.さくら構造へご依頼いただいた経緯 2.構造設計部があるのにさくら構造に依頼するのはなぜ？ 3.入札前（受注前）の外注費には予算がつかない！ 4.結論：無償協力はできません 5.さくら構造から成果報酬型の契約をご提案 6.営業ご担当者様の狙い通り！1.8億円削減した見積りで見事受注 ___________________ ■さくら構造の技術開発室 建築業界では、施主の価値観の多様化に伴い、今後さらに様々な要望に応えていく必要があります。 「構造」も例外ではありません。 さくら構造は、社内に技術開発部門を設置しており、 ・施主要望に柔軟に取り組める仕組み作り ・構造躯体コスト最適化や商品開発研究 に取り組んでおります。 自社工法の開発をはじめとし、より安全で高品質な建築物の実現に貢献しています。 ******************************************************************** [自社工法 紹介ページ] https://sakura-kozo.jp/zisha-kouhou/ ******************************************************************** ### 成功企業4社に学ぶ！「構造設計の強み」を武器に他社と差別化する商品戦略 「構造設計の強み」により成長した4つの企業をご紹介します。 一体どのような構造の強みによって、他社との差別化に成功したのでしょうか。 このコンテンツを読むことで、 ・建築業界の変化と生き残るために必要な発想 ・成功企業の実例から学ぶ「構造の強み」 ・自社に「構造の強み」を取り入れる簡単な方法 がわかります。 建築業界は多様なニーズに対応する力が求められる時代へと変化し、 「構造設計技術に強みを持つ会社」だけが生き残る時代に突入しています。 ダウンロードしてぜひご覧ください。 「成功企業4社に学ぶ！「構造設計の強み」を武器に他社と差別化する商品戦略」のDLはこちら https://form.k3r.jp/sakurakozo/downloadcontents078 ___________________ 【目次】 1.建築業界の現状と課題から探る、差別化のヒント 2.「横河システム建築」の成功の秘密 3.「旧木の城たいせつ」の成功と衰退の秘密 4.「エヌ・シー・エヌ」の成功の秘密 5.一部「木造プレカット業者」の成功の秘密 6.My構造設計室の上手な活用方法11選 ___________________ ■My構造設計室とは 貴社とともに業務受注戦略を考え、粗利益向上戦略を「構造」面から支援し、 待ち時間なくスピード感をもって構造計画や躯体数量分析を行える、 月定額制の構造設計サブスクリプションサービスです。 年間700案件を超える国内トップの構造設計棟数実績と技術力、 構造設計者100名以上による構造設計室を、まるで社内に設立したかのように利用できます。 ******************************************************************** [My構造設計室 紹介ページ] https://sakura-kozo.jp/kouzou-consulting/ [My構造設計室 サービス資料] https://sakura-kozo.jp/pdf/mysdr.pdf ******************************************************************** ### 【YouTube動画】《社員総会2024》業績報告と来期目標！変革に挑む構造設計事務所の事業戦略 【Youtube】https://youtu.be/UgjRIA4qTgk?si=3x90288PfJ5l0IT8 2024年7月開催、さくら構造の第18期を締めくくる社員総会の動画です。 売上目標100億円。社員の平均年収目標1,000万円。 果たして第18期は達成できたのでしょうか？ 代表・田中が第18期の業績報告、一年間の振り返り、そして来年度の目標を語りました。 明確な評価制度を持つさくら構造では、企業の透明性を高め、社員一人ひとりの努力を可視化するために、成果や目標を数値化することを徹底しています。 来期は、バックオフィス強化による組織再編を始め、新規事業への挑戦など、会社を新たなステージへ引き上げるための大きな転換期となることでしょう。 新たに移転した東京・大阪の新事務所の様子を紹介する動画の上映も行いました。 さくら構造が目標達成に向けて、どのような取り組みをしているのか。そして、未来へ向かってどのように進化していくのか。 ぜひ、さくら構造の「今」と「これから」をご覧ください！ ―――――――――――――――― 【目次】 1.第18期の業績と分析 2.平均年収の推移 3.今年度の出来事を振り返る 4.来期の重点目標 ―――――――――――――――― ＼随時受付中！／ ▼インターンシップエントリーはこちら 【学生向け】 https://sakura-kozo.jp/recruit/internship-event/ 【社会人向け】 https://sakura-kozo.jp/recruit/internship-society/ ▼さくら構造 採用ページはこちら https://sakura-kozo.jp/recruit/ ### 「一般事業主行動計画」を策定いたしました この度、さくら構造株式会社は「女性活躍推進法」に基づき、女性の職業生活における活躍推進のための「一般事業主行動計画」として「さくら構造株式会社　行動計画」を作成し取り組むことを宣言します。 「一般事業主行動計画」とは、女性が職場において安心して能力を発揮できる環境を整備するため、行動目標や具体的施策を定め、厚生労働省に届け出る制度です。 弊社の「さくら構造 行動計画」では、管理職に占める女性の割合を 15％ 以上とする目標を掲げ、女性従業員のキャリアパス構築支援や、積極的な管理職登用を前提とした採用活動を推進いたします。 弊社は今後も、育児・介護との両立支援やキャリア研修の実施など、多様な人材が長く安心して働ける職場づくりに取り組んでまいります。引き続きご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。 ■厚生労働省 「一般事業主行動計画」制度について https://www.mhlw.go.jp/general/seido/koyou/jisedai/index.html ### 経済産業省中小企業庁より「パートナーシップ構築宣言」に登録されました この度、さくら構造株式会社は、経済産業省中小企業庁が推進する「パートナーシップ構築宣言」に登録されましたことをお知らせいたします。 「パートナーシップ構築宣言」とは、企業規模の大小にかかわらず、企業が「発注者」の立場で自社の取引方針を宣言し、サプライチェーン全体の共存共栄や新たな連携（IT実装支援、専門人材マッチング、グリーン調達など）を推進する取り組みです。親事業者と下請事業者との望ましい取引慣行（下請中小企業振興法に基づく振興基準）の遵守も宣言項目として含まれています 。 弊社では、上記の基本方針に加えて、以下の取り組みを進めていきます。 １.経営者の高齢化や後継者不在など事業承継における課題を抱える取引先に対して、Ｍ＆Ａによる提携先の紹介や、当社がＭ＆Ａの受け皿となることに向けた取り組みを行います。 ２.取引先が当社と安心して契約を締結し受託業務を遂行して頂 けるためのプラットフォームを開発します。 ３.人材不足などの課題を抱える取引先に対して、有料職業紹介事業の許認可の元 、適切な人材を紹介するための取り組みを行います。 弊社は今後も、取引先の中小企業・フリーランス設計者との強固な協力体制を築き、お客様への安定したサービス提供とサプライチェーン全体の価値向上を両立できるよう、一層の取組強化に努めてまいります。変わらぬご支援を賜りますようお願い申し上げます。 ■「パートナーシップ構築宣言」ポータルサイト https://www.biz-partnership.jp/ ### 経済産業省中小企業庁より「事業継続力強化計画」に認定されました この度、さくら構造株式会社は、2025年6月1日、経済産業省中小企業庁より「事業継続力強化計画」の認定を受けましたことをお知らせいたします。 「事業継続力強化計画認定制度」とは、中小企業が策定した防災・減災の事前対策に関する計画を経済産業大臣が「事業継続力強化計画」として認定する制度です。 弊社の「事業継続力強化計画」における基本方針は以下のとおりです。 １.計画の推進及び訓練・教育、見直しについては、代表取締役の指揮の下、実施します。 ２.室長、統括マネージャーを対象とする「防災・減災対策会議」を毎年６月に開催し、具体的な取組、計画の見直しを検討・決定します。 ３.毎年６月を目途に、本社従業員参加の避難訓練を実施します。 ４.毎年７月の社員総会にて、全従業員を対象に災害対応についての教育を実施するとともに新しく入社する人 への教育を随時実施します。 ５.実態に合わせた変更を随時行うとともに毎年6月に必ず見直しを行います。 今後も、弊社は予期せぬ事態が発生した場合でも、お客様へのサービス提供を途絶えさせることなく、事業を継続できるよう、より一層の体制強化に努めてまいります。 引き続き変わらぬご厚情を賜りますようお願い申し上げます。 ■経済産業省中小企業庁 事業継続力強化計画 https://www.chusho.meti.go.jp/keiei/antei/bousai/keizokuryoku.html ### 【YouTube動画】【1000万円のふるさと納税】構造設計業界No.1「さくら構造」社長・田中が寄付！その使い道に密着 【Youtube】https://youtu.be/EUKIO2GUByI?feature=shared 初めてのふるさと納税に挑戦する、さくら構造代表・田中の取り組みをお届けします。 予算はなんと1000万円！ 「何に寄付すればいいか分からない」と社員に相談したところ、私利私欲まみれのユニーク（？）なアイデアが続出。 社員1「牛一頭買いしてみんなで焼肉！」 社員2「美容整形もできるみたい。さくら構造の全社員、鼻高くする？(笑)」 社員3「ぼく新しいメガネほしいです。」 社員たちの自由な発想の中から、多数決で最終的に決まった寄付先とは？ 建築物の安全性を担う構造設計事務所が本気で考えた寄付の全貌を、ぜひご覧ください。 【目次】 1.さくら構造社内会議、突然の招集 2.ふるさと納税の寄付先を提案してください 3.多数決で決まった寄付先は？ 4.寄付金の振り込み当日 決定した寄付先はこちら ・石川県珠洲市　「令和6年能登半島地震」復興支援 ・沖縄県石垣市　「子どもの笑顔かがやく応援事業」 さくら構造は、地震に強い暮らしを追求する高耐震設計グループです。 地震大国である日本の未来を支える企業として、ふるさと納税を通し、少しでも社会貢献ができたことを大変喜ばしく思います。 ### J-WAVE「STEP ONE」で「上司選択制度」が取り上げられました。 さくら構造の「上司選択制度」が、J-WAVEの情報エンターテイメントプログラム「STEP ONE」で取り上げられました。 【6月4日10:10頃 放送】 社員が自分の上司を選ぶ「上司選択制度」とは？ ### 北海道住宅産業新聞6/1号で「リボビル」が取り上げられました。 ※↑上記画像をクリックすると全体画像を表示します。 耐震建築家による不動産再生「リボビル」が北海道住宅産業新聞に掲載されました。 同紙面では、弊社代表の田中のインタビュー記事が掲載され、サービス立ち上げの経緯や今後の展望について詳しくご紹介いただきました。 ＞＞不動産再生「リボビル」公式サイトはこちら リボビルによるリノベーションは、既存の構造躯体を生かして耐震性を向上させる独自の手法により、建物を解体せずに活用。耐震建築家による設計で、デザイン性と機能性を両立しながら耐震性と耐久性を向上させ、建物への愛着と歴史的価値を次世代へ継承します。 【不動産再生「リボビル」の導入メリット】 ・新築よりもリーズナブル ・収益性と節税効果を最大化 ・建物の寿命が長くなる ・工期を短縮できる ・環境と健康に優しい ・思い入れのある建物を守る ### 「【14億円→5600万円】HPC工法の分譲マンション耐震補強工事費を大幅削減した事例」の記事を公開しました。 さくら構造が耐震診断・補強設計をしたことで、耐震補強工事費14億円といわれた巨大分譲マンションが、約5600万円まで大幅コストダウンした事例をご紹介します。 このコンテンツを読むことで、 ・耐震診断の一次・二次・三次の違いとは？ ・耐震診断による補強工事費見積りへの影響 ・マンション管理組合のヒアリングに構造設計者が同席するメリット ・耐震助成金増額のためにさくら構造が行ったアドバイス ・コストダウンにおける工事業者選定の重要性 がわかります。 一体どのようにして耐震補強工事費を14億円から約5600万円まで削減できたのか。 ダウンロードしてぜひご覧ください。 「【14億円→5600万円】HPC工法の分譲マンション耐震補強工事費を大幅削減した事例」のDLはこちら https://form.k3r.jp/sakurakozo/downloadcontents077 ___________________ 【目次】 1.東日本大震災をきっかけに耐震性が不安視された 2.2012年｜耐震診断の結果、補強工事費が14億円！？ 3.耐震診断の一次・二次・三次の違いとは？ 4.2022年｜最初の耐震診断から10年後、2度目の耐震診断へ 5.マンション管理組合耐震診断専門委員会とのヒアリング 6.2012年耐震診断で14億円という数字が提示されたのはなぜ？ 7.さくら構造が耐震診断を受注 8.2023年｜補強設計の指名競争入札が再び3社で行われた 9.さくら構造が補強設計も受注 10.2024年｜最終的な補強工事費は5580万円！ ___________________ ■さくら構造による耐震補強設計の特徴 【豊富な実績】 マンション、事務所ビル、病院、ホテル、デパート、学校校舎、体育館、劇場ホール、 工場、個人住宅等のあらゆる建物の耐震診断・補強設計を行います。 【責任感のある仕事】 現地調査でも調査会社任せにせず、必ず一緒に現地調査を実施します。 【30年以上の経験をもつプロフェッショナルの技】 他社では無理だった技術的に困難な、住民の使い勝手、デザインまでも考慮した補強 方法の提案ができます。 耐震診断はさくら構造にぜひご相談ください。 その他、お役立ちダウンロードコンテンツは以下よりダウンロード可能です。 https://sakura-kozo.jp/dlcontents-ichiran/ ### 【全国5都市】建築・不動産業界向け「新時代の経営戦略セミナー」開催のお知らせ このたび、弊社さくら構造は企業ブランディングの専門家「株式会社ウィン」様と地域企業の未来を拓く“共創”セミナーを全国5都市で開催いたします。 ＞＞「TSUYOKUミーティング2025」特設サイトはこちら ◆こんなお悩みをお持ちの方におすすめ ・価格ではなく、“理由”で選ばれる企業になりたい ・採用難や離職率の高さに課題を感じている ・理念や技術があるのに、社外にうまく伝わっていない ・共創の時代に、“信頼される企業像”を築きたい ・「うちの魅力は口で説明しづらい」と感じている 皆様のお申し込みをお待ちしております。 【お問い合わせ】 TSUYOKUミーティング2025事務局 MAIL：tsuyoku.meeting@sakura-kozo.jp TEL：011-299-7834（さくら構造広報直通／平日 9:00～17:00） ### 【工事監理のリアル】構造設計のプロ「耐震建築家®」による品質管理と高耐震の現場に密着 『【工事監理のリアル】構造設計のプロ「耐震建築家®」による品質管理と高耐震の現場に密着』のダウンロードはこちら https://form.k3r.jp/sakurakozo/downloadcontents076 耐震建築家による「工事監理」の現場に密着した動画をご紹介します。 ―――――――――――――――― ■工事監理とは？ 鉄筋検査、コンクリート強度検査、型枠検査、躯体検査などにより、 構造設計図通りに現場で作業が行われているかを確かめる重要な工程のこと。 ―――――――――――――――― 重要な工程ですが、実はほとんどの現場では構造設計者が現場に出向いて品質管理をすることはありません。 しかし、どんなに地震に強い高耐震の構造設計をしていたとしても、 現場で設計通りの作業が行われなければ意味がないのです。 さくら構造の独自の高耐震基準「TSUYOKU」は、適合の認定条件に ・TSUYOKU基準の耐震性能 ・耐震建築家による工事監理への関与 の二つを定めました。 今回、密着したさくら構造の第一設計室室長でもある耐震建築家・山田恵一はこう言います。 「耐震偽装や意図的な手抜き工事は、建物の仕上げに覆われて見えなくなる構造躯体の部分で行われてきた。 構造のプロである構造設計者が工事監理に関わることで、取返しがつかなくなる前に気付けるんです。」 ぜひご覧ください。 ＼こちらもおすすめ！／ ・耐震建築家による、地震に強い暮らしをつくる“独自の高耐震基準” ・「耐震基準の上をいく。」　TSUYOKU　コンセプトムービー ・全世界待望の耐震建築家サイコサスペンス【TSUYOKU始動編】 ―――――――――――――――― 【目次】 1.工事監理の重要性 2.なぜ構造設計者による工事監理が必要？ 3.通常、構造設計会社では工事監理を行っていない 4.なぜ耐震偽装や手抜き工事は生まれるのか 5.工事監理でよく直面する問題 6.工事監理のよくあるミス 7.ゼネコンの担当者に指導するポイント 8.工事監理のやりがい 9.印象に残っている工事監理の現場 10.工事監理に必要なスキル ―――――――――――――――― ■すべての人があたりまえに高耐震建築の家を選択できる「TSUYOKU」 https://tsuyoku.jp/ 「TSUYOKU」とは、私たち耐震建築家が自ら定めた、独自の耐震基準です。 いまの建築基準法は「倒壊しないこと」のみで、被災後も住み続けられるような耐震性は考慮されていません。構造部材を増やせば高耐震化はできますが、それではコストがかさみ、潤沢な資金がある富裕層でない限りなかなか手が届かないのが現実です。 耐震性向上を自らの大儀と定め社会課題解決に取り組む耐震建築家が設計監修を行い、 適材適所で部材を組み上げ無駄を省いた構造計算を行うことでコスト上昇を抑えた高耐震建築を目指しています。 TSUYOKUは日本に住む誰もが富裕層でなくても、あたりまえに「地震に強い暮らしが選択できること」を実現するために作られた耐震基準です。 ### さくら構造 創業記念日休業のお知らせ 平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。 当社は、誠に勝手ながら下記の日を休業とさせていただきます。 休業日：2025年6月2日(月) 皆様にはご不便をおかけしますが、ご理解賜りますよう宜しくお願い申し上げます。 弊社は来る6月2日をもちまして、創業19周年を迎え、20年目に入ります。 今後とも、変わらぬご支援ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。 ### 財界さっぽろ6月号で「リボビル」が取り上げられました。 ※↑上記画像をクリックすると全体画像を表示します。 2025年4月17日に弊社がリリースした新サービス、耐震建築家による不動産再生「リボビル」が財界さっぽろに掲載されました。 同記事では、リボビルの特徴や、耐震性と機能性を両立した設計例をご紹介いただきました。 ＞＞不動産再生「リボビル」公式サイトはこちら リボビルによるリノベーションは、既存の構造躯体を生かして耐震性を向上させる独自の手法により、建物を解体せずに活用。耐震建築家による設計で、デザイン性と機能性を両立しながら耐震性と耐久性を向上させ、建物への愛着と歴史的価値を次世代へ継承します。 【不動産再生「リボビル」の導入メリット】 ・新築よりもリーズナブル ・収益性と節税効果を最大化 ・建物の寿命が長くなる ・工期を短縮できる ・環境と健康に優しい ・思い入れのある建物を守る ### テレビ朝日「グッド！モーニング」で「上司選択制度」が取り上げられました。 さくら構造の「上司選択制度」が、テレビ朝日「グッド！モーニング」で取り上げられました。 部下が選べる「上司選択制度」　若手の離職を防ぎたい…効果は？　人材争奪戦の中【グッド！モーニング】(2025年5月14日) ### 北海道住宅産業新聞5月合併号で「リボビル」が取り上げられました。 ※↑上記画像をクリックすると全体画像を表示します。 2025年4月17日に弊社がリリースした新サービス、耐震建築家による不動産再生「リボビル」が北海道住宅産業新聞に掲載されました。 同記事では、リボビルの特徴や、耐震性と機能性を両立した設計例をご紹介いただきました。 ＞＞不動産再生「リボビル」公式サイトはこちら リボビルによるリノベーションは、既存の構造躯体を生かして耐震性を向上させる独自の手法により、建物を解体せずに活用。耐震建築家による設計で、デザイン性と機能性を両立しながら耐震性と耐久性を向上させ、建物への愛着と歴史的価値を次世代へ継承します。 【不動産再生「リボビル」の導入メリット】 ・新築よりもリーズナブル ・収益性と節税効果を最大化 ・建物の寿命が長くなる ・工期を短縮できる ・環境と健康に優しい ・思い入れのある建物を守る ### 【YouTube動画】〈見学希望50社超〉オフィス大公開レポート！構造設計事務所の新社屋『SAKURA VILLAGE』 【Youtube】https://youtu.be/QlanoJXmYVo?si=Hq_KxCw4W35U-_0T さくら構造株式会社の札幌新社屋ビル『SAKURA VILLAGE』で行われたオープンイベントのレポート動画です。 業界関係者をはじめ、50社以上から見学希望が殺到、地元テレビ全局や新聞社など多数の報道機関にも取りあげられました。 ■SAKURA VILLAGE紹介ページ https://sakura-kozo.jp/sakuravillage/ ＼お気軽にどうぞ！／ 私たちの働く環境を体験できる ▼「SAKURA VILLAGE見学ツアー」のお申し込みはこちら▼ https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScmXKLFcI-1IeJJ_Nsd0duPMyA42EyOtZc0IArYfXFar4yq2w/viewform 社員がレポーターとなり、来場者の驚きと興奮の声を直撃インタビュー！ ブランコやのぼりロープ、社長席のリアルタイム売上モニターなど、遊び心と革新的な機能が満載のオフィスビルを徹底解剖しました。 【参加者の声】 「仕事が5倍はかどりそう！」 「構造設計の職場ってこんなに明るくて楽しい空間なんだ」 「社長席のモニターはウチもマネしたいくらいですよ！」 株式会社大人 代表取締役社長 五十嵐慎一郎さんと田中社長のトークセッションや、和やかな交流会の様子もお届けします。 ＼随時受付中！／ ▼インターンシップエントリーはこちら 【学生向け】 https://sakura-kozo.jp/recruit/internship-event/ 【社会人向け】 https://sakura-kozo.jp/recruit/internship-society/ ▼さくら構造 採用ページはこちら https://sakura-kozo.jp/recruit/ ### 新サービス【構造設計者成長支援プラットフォーム　ストラボ】がリリースされました このたび弊社、さくら構造が開発に全面協力した新サービス、構造設計者成長支援プラットフォーム「ストラボ」がリリースされましたので、お知らせいたします。 ◎ストラボWEBサイトはこちら 「ストラボ」は建築構造設計のスキルアップ、就職・転職支援、副業・独立サポート、経営コンサルティングに加えて、建築構造に関する質問にAIが回答してくれる「ストラボAI」を主軸に展開するサービスです。 弊社さくら構造とストラボは「構造設計者の価値を高め、経済的成功を後押しする」という共通の目標に向かい、構造設計者および建築業界の皆様にご支援とご協力を賜りながら、構造設計者の未来をともに創造してまいりたいと存じます。 ### 京都大学・中川貴文先生が語る！木造建築の未来と耐震シミュレーション『wallstat』 【無料DL】京都大学・中川貴文先生が語る！木造建築の未来と耐震シミュレーション『wallstat』のダウンロードはこちら https://form.k3r.jp/sakurakozo/downloadcontents075 ＼前編はこちら／ 【wallstat開発者】京都大学 中川貴文准教授インタビュー：木造耐震性能と地震被害について（前編） 京都大学 生存圏研究所准教授 中川貴文氏のインタビュー動画です。 中川先生には、さくら 構造が提唱する、「大破しないこと」を目指した新基準『TSUYOKU』の研究にご助力いただいています。 実際に京都大学生存圏研究所へ伺い、CG動画で検証できる耐震シミュレーションソフトウェア『wallstat』を開発しようと思ったきっかけや、木造建築における耐震性の課題などについてお聞きしました。 ■すべての人があたりまえに高耐震建築の家を選択できる「TSUYOKU」 https://tsuyoku.jp/ 『TSUYOKU』は、極稀地震時の建物の被災レベルを数値化することで耐震性を“見える化”し、建築知識を持たない人にも耐震性をわかりやすく伝えられるサービス提供を目指しています。 『TSUYOKU』の木造建築分野での運用について悩んでいたところ、中川先生が開発した『wallstat』を発見。 さくら構造から連絡したのをきっかけに、『TSUYOKU』にご指導いただきつつ、さくら構造が得た知見や情報を共有する勉強会が始まりました。 普段はエンタメ要素が強めの動画も多い当チャンネルですが、今回はアカデミックな内容となっております！ 高耐震化は地震大国である日本にとって大切なテーマです。 さくら構造は、高耐震化の重要性が広く、正しく認知されるための情報発信に引き続き取り組んでいきます。 ぜひご覧ください。 ―――――――――――――――― ■プロフィール 京都大学生存圏研究所 准教授 中川 貴文（なかがわ・たかふみ）氏 数百の論文発表に関わる、木造建築の耐震性能研究の第一人者。 東京大学で博士（農学・工学）を取得後、民間企業や国立研究開発法人 建築研究所などを経て現職。 木造住宅の耐震シミュレーションソフト『wallstat』を開発。耐震診断の高度化に貢献。 耐震性能見える化協会代表理事も務める。 文部科学大臣表彰や日本建築学会教育賞を受賞し、木造建築の安全向上に尽力。 ―――――――――――――――― 【目次】 1.特殊な経歴を持つ中川先生のご紹介 2.木造禁止の時代背景 3.中川先生が木造建築の勉強をしようと思ったきっかけ 4.『wallstat』について 5.今後の研究の目標と展望 6.『wallstat』の課題とは 7.耐震性能見える化協会について 8.熊本地震・能登半島地震の構造別被害状況から読み取る木造の地震被害 9.大地震で壊れた多くの木造建築は旧耐震 10.木造戸建て3つの「無い」に対する見解 11.第三者審査の必要性について 12.木造の耐震性の課題について 13.『TSUYOKU』を通じた勉強会の手応え 14.『wallstat』の実演 15.校舎・実験施設の見学 ■すべての人があたりまえに高耐震建築の家を選択できる「TSUYOKU」 https://tsuyoku.jp/ 「TSUYOKU」とは、私たち耐震建築家が自ら定めた、独自の耐震基準です。 いまの建築基準法は「倒壊しないこと」のみで、被災後も住み続けられるような耐震性は考慮されていません。構造部材を増やせば高耐震化はできますが、それではコストがかさみ、潤沢な資金がある富裕層でない限りなかなか手が届かないのが現実です。 耐震性向上を自らの大儀と定め社会課題解決に取り組む耐震建築家が設計監修を行い、 適材適所で部材を組み上げ無駄を省いた構造計算を行うことでコスト上昇を抑えた高耐震建築を目指しています。 TSUYOKUは日本に住む誰もが富裕層でなくても、あたりまえに「地震に強い暮らしが選択できること」を実現するために作られた耐震基準です。 ### 日本経済新聞で「上司選択制度」が取り上げられました。 さくら構造の「上司選択制度」が、5月1日号夕刊と日本経済新聞電子版で取り上げられました。 ▼電子版記事はこちら 部下が上司を選べる会社　総選挙や指名制で「さらばガチャ」 ### 【YouTube動画】wallstat開発者に会いに行く 耐震性を見える化したい構造事務所代表の京都出張【前編】 京都大学 生存圏研究所准教授 中川貴文氏へのインタビューのアポイントを取り付けた我々 中川先生には、さくら構造が提唱する、「大破しないこと」を目指した新基準『TSUYOKU』の研究にご助力いただいています。 今回は実際に京都大学に向かう前に、さくら構造が中川先生と出会った経緯や、木造住宅の構造安全性の検証方法、中川先生が作った耐震シミュレーションソフトウェア『wallstat』のすごさなどについて語っています。 ―――――――――――――――― ■プロフィール 京都大学生存圏研究所 准教授 中川 貴文（なかがわ・たかふみ）氏 数百の論文発表に関わる、木造建築の耐震性能研究の第一人者。 東京大学で博士（農学・工学）を取得後、民間企業や国立研究開発法人 建築研究所などを経て現職。 木造住宅の耐震シミュレーションソフト『wallstat』を開発。耐震診断の高度化に貢献。 耐震性能見える化協会代表理事も務める。 文部科学大臣表彰や日本建築学会教育賞を受賞し、木造建築の安全向上に尽力。 ―――――――――――――――― ＼後編はこちら／ 近日公開、チャンネル登録して後編もチェック！ @sakura_kozo ■すべての人があたりまえに高耐震建築の家を選択できる「TSUYOKU」 https://tsuyoku.jp/ 「TSUYOKU」とは、私たち耐震建築家が自ら定めた、独自の耐震基準です。 いまの建築基準法は「倒壊しないこと」のみで、被災後も住み続けられるような耐震性は 考慮されていません。構造部材を増やせば高耐震化はできますが、それではコストがかさみ、 潤沢な資金がある富裕層でない限りなかなか手が届かないのが現実です。 耐震性向上を自らの大儀と定め社会課題解決に取り組む耐震建築家が設計監修を行い、 適材適所で部材を組み上げ無駄を省いた構造計算を行うことでコスト上昇を抑えた 高耐震建築を目指しています。 TSUYOKUは日本に住む誰もが富裕層でなくても、 あたりまえに「地震に強い暮らしが選択できること」を実現するために作られた耐震基準です。 ■さくら構造とは？ さくら構造は2024年現在、社員数130名、売上16億を超える構造設計棟数No.1の高耐震設計グループです。 地震に強い暮らしをつくる独自の高耐震基準「TSUYOKU」を開発し、日本の構造設計を世界に誇れる仕事にするため日々研究に取り組んでおります。 ※リクナビNEXTが主催する「第9回GOOD ACTIONアワード」にて、弊社の上司選択制度が評価され入賞いたしました！ ▼さくら構造 採用情報 https://sakura-kozo.jp/recruit/ 社員年収公開中！ ▼パートナー構造設計者・協力事務所募集 https://sakura-kozo.jp/recruit/business-partners/ ▼チャンネル登録お願いします！ @sakura_kozo 【Youtube】https://youtu.be/42PHfPZm6H8?si=Y_AZ1VZKoit0T2Y6 ### 「分譲マンションの長期優良住宅認定を躯体コストアップせずに取得した事例」を紹介 構造躯体コストを上げずに、長期優良住宅認定を取得できた事例をご紹介します。 さくら構造技術開発室が持つ、高い技術力を活かした結果、 耐震等級2に上げることなく、構造躯体コストをアップせずに、長期優良住宅の認定を取得することができました。 このコンテンツを読むことで、 ・長期優良住宅認定制度と構造躯体コストの関係性 ・2022年法改正で追加された新条件 ・構造躯体コストを上げずに長期優良住宅認定を取得した事例 がわかります。 一体どのようにして構造躯体のコストアップを回避しながら、長期優良住宅の認定を受けることが出来たのか。 ダウンロードしてぜひご覧ください。 「ホテル建設でトラブル！鉄骨と杭在庫70％を再利用し、追加コスト5000万円を回避した事例」のDLはこちら https://form.k3r.jp/sakurakozo/downloadcontents074 ___________________ 【目次】 1.長期優良住宅における耐震性能の考え方 2.2022年10月改正で変更となった4つポイント 3.長期優良住宅認定制度が構造躯体の設計に与える影響 4.構造躯体コストをアップせずに長期優良住宅を取得した事例 5.長期優良住宅認定が必須条件の分譲マンションの案件 6.長期優良住宅の必須条件を見落として大慌て 7.耐震等級2“相当”の条件が拡大。設計地震力を割り増さなくても認定可能に 8.前例がない認定条件へ挑戦 9.成功の要因は3つ ___________________ ■さくら構造の技術開発室 建築業界では、施主の価値観の多様化に伴い、今後さらに様々な要望に応えていく必要があります。 「構造」も例外ではありません。 さくら構造は、社内に技術開発部門を設置しており、 ・施主要望に柔軟に取り組める仕組み作り ・構造躯体コスト最適化や商品開発研究 に取り組んでおります。 自社工法の開発をはじめとし、より安全で高品質な建築物の実現に貢献しています。 ******************************************************************** [自社工法 紹介ページ] https://sakura-kozo.jp/zisha-kouhou/ ******************************************************************** その他、お役立ちダウンロードコンテンツは以下よりダウンロード可能です。 https://sakura-kozo.jp/dlcontents-ichiran/ ### 北海道建設新聞4/19号で「リボビル」が取り上げられました。 ※↑上記画像をクリックすると全体画像を表示します。 2025年4月17日に弊社がリリースした新サービス、耐震建築家による不動産再生「リボビル」が北海道建設新聞に掲載されました。 同記事では、リボビルの特徴や、耐震性と機能性を両立した設計例をご紹介いただきました。 ＞＞不動産再生「リボビル」公式サイトはこちら リボビルによるリノベーションは、既存の構造躯体を生かして耐震性を向上させる独自の手法により、建物を解体せずに活用。耐震建築家による設計で、デザイン性と機能性を両立しながら耐震性と耐久性を向上させ、建物への愛着と歴史的価値を次世代へ継承します。 【不動産再生「リボビル」の導入メリット】 ・新築よりもリーズナブル ・収益性と節税効果を最大化 ・建物の寿命が長くなる ・工期を短縮できる ・環境と健康に優しい ・思い入れのある建物を守る ### ゴールデンウィーク休業のお知らせ 平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。 当社は、誠に勝手ながら下記の期間を休業とさせていただきます。 休業期間： 2025年4月26日(土)～2025年4月29日(火) 2025年5月3日(土)～2025年5月6日(火) 皆様にはご不便をおかけしますが、ご理解賜りますよう宜しくお願い申し上げます。 ### 新サービス【耐震建築家による不動産再生「リボビル」】をリリースいたしました このたび弊社さくら構造は、耐震建築家による不動産再生「リボビル」を新たにリリースいたしました。 ▼不動産再生「リボビル」の導入メリット ・新築よりもリーズナブル ・収益性と節税効果を最大化 ・建物の寿命が長くなる ・工期を短縮できる ・環境と健康に優しい ・思い入れのある建物を守る ◎不動産再生「リボビル」WEBサイト https://rebld.jp/ ◎「リボビル」に関するお問い合わせはこちら https://form.k3r.jp/sakurakozo/rebld-contact 「リボビル」によるリノベーションは、既存の構造躯体を生かして耐震性を向上させる独自の手法により、建物を解体せずに活用。 耐震建築家による設計で、デザイン性と機能性を両立しながら耐震性と耐久性を向上させ、建物への愛着と歴史的価値を次世代へ継承します。 今後もより一層のサービス向上に努めてまいりますので、変わらぬご愛顧を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。 ### 財界さっぽろ5月号で「SAKURA VILLAGEオープンイベント」が取り上げられました。 ※↑上記画像をクリックすると全体画像を表示します。 2025年3月7日に行われた、さくら構造（株）札幌本社新社屋「SAKURA VILLAGE」オープンイベントが財界さっぽろに掲載されました。 SAKURA VILLAGEは単なる社屋にとどまらず、構造設計者同士のコミュニケーションを促進し、業界全体の発展と安全な建築物の提供を目指す拠点として建設されました。 新社屋は、構造設計の専門家である当社社員が設計した、耐震性・耐久性・デザイン性に優れた建物であり、当社独自の耐震基準「TSUYOKU」適合第1号物件でもあります。 さくら構造は、今後も「高耐震設計グループ」として、安全性と信頼性を追求しながら、さらなる高品質な構造設計を目指して努力してまいります。 ▼耐震建築家による独自の高耐震基準「TSUYOKU」公式サイト https://tsuyoku.jp/ ### 「ホテル建設でトラブル！鉄骨と杭在庫70％を再利用し、追加コスト5000万円を回避した事例」を紹介 すでに建設部材が手元にあるにもかかわらず、着工後に土中から埋設物が発見されたため、設計図面通りの建築が出来なくなった事例をご紹介します。 提示された埋設物の撤去費用は5000万円。 さくら構造にご相談いただいた結果、追加の撤去費用を支払うことなく、倉庫に保管されたままになっていた鉄骨・杭のうち70％以上を活用して再設計することに成功しました。 このコンテンツを読むことで、 ・イレギュラーな案件に対するさくら構造の解決力 ・構造設計の悩みを構造設計事務所に相談する重要性 ・お客様の期待を超えようとするさくら構造エンジニアの姿勢 がわかります。 一体どのようにして鉄骨・杭在庫を70％も再利用したのか。 ダウンロードしてぜひご覧ください。 「ホテル建設でトラブル！鉄骨と杭在庫70％を再利用し、追加コスト5000万円を回避した事例」のDLはこちら https://form.k3r.jp/sakurakozo/downloadcontents073 ___________________ 【目次】 1.土中から埋設物、除去費用は追加で5000万円 2.意匠設計事務所Bへ相談、「さくら構造」を紹介される 3.「既存部材を使う」とは、つまりどういうこと？ 4.難しい設計条件にさくら構造が出した答えは？ 5.お施主様を第一に考える構造設計者がした驚きの行動 6.設計後の既存部材の使用結果 7.今回の依頼における成功のポイントは3つ ___________________ ■SAKURA VALUE（サクラバリュー） SAKURA VALUEは私たちの規範となるものです。 これを基に行動することによってミッション・ビジョンの達成へ繋げていきます。 「SAKURA VALUE」には「常に想像し、期待を超える」という項目があります。 私たちはお客様の望みや自分たちにできることを常に想像し、お客様の気づいていないニーズも汲み取り、期待を超えるように行動します。 また、社員全員で知恵を出し合い、新しいアイディアや既成概念にとらわれない取り組みで、より良い社会をつくるイノベーションを生み出します。 お客様の悩みに寄り添うことで、このバリューを体現します。 さくら構造の企業理念はこちら https://sakura-kozo.jp/sakura-vision/ その他、お役立ちダウンロードコンテンツは以下よりダウンロード可能です。 https://sakura-kozo.jp/dlcontents-ichiran/ ### 【YouTube動画】見学依頼が殺到してる構造設計事務所の新社屋『SAKURA VILLAGE』 2025年私たちさくら構造株式会社の札幌新社屋ビル『SAKURA VILLAGE』がついに竣工しました！ すでに業界関係者をはじめ、50社以上から見学希望が殺到、 地元テレビ全局や新聞社など多数の報道機関にも取りあげられました。 今回は社員にお披露目した際の様子をお届けします。 当日は、新しい環境で過ごす自分の姿を思い浮かべながら、2階カフェエリアや3・4階オフィスフロアを見学しました。 施設のシンボル的存在である「ひな壇」では、田中社長がロープから降りて登場！ 設備の使い方説明、入退館カードキーの贈呈などが行われました。 最後に『SAKURA VILLAGEプロジェクト』リーダーの渡辺梨沙さんに密着したドキュメンタリー動画を上映。 素敵な社屋を造ってくれたメンバーに感謝の拍手が送られました。 ■上映したドキュメンタリー動画 • 構造設計者が自社ビル建設に挑戦！建築設計から施工管理までの3年間密着ドキュメント ＼お気軽にどうぞ！／ 私たちの働く環境を体験できる 「SAKURA VILLAGE見学ツアー」のお申し込みはこちら https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScmXKLFcI-1IeJJ_Nsd0duPMyA42EyOtZc0IArYfXFar4yq2w/viewform 【動画の見どころ】 ・社員のコミュニケーションを促進するカフェエリア ・開放感あふれるオフィスフロア ・イベントの様子 ・新社屋建設の裏側に密着 ＼随時受付中！／ ▼インターンシップエントリーはこちら 【学生向け】 https://sakura-kozo.jp/recruit/internship-event/ 【社会人向け】 https://sakura-kozo.jp/recruit/internship-society/ ▼さくら構造 採用ページはこちら https://sakura-kozo.jp/recruit/ ■さくら構造とは？ さくら構造は2024年現在、社員数130名、売上16億を超える構造設計棟数No.1の高耐震設計グループです。 地震に強い暮らしをつくる独自の高耐震基準「TSUYOKU」を開発し、日本の構造設計を世界に誇れる仕事にするため日々研究に取り組んでおります。 ※リクナビNEXTが主催する「第9回GOOD ACTIONアワード」にて、弊社の上司選択制度が評価され入賞いたしました！ ▼パートナー構造設計者・協力事務所募集 https://sakura-kozo.jp/recruit/business-partners/ ▼チャンネル登録お願いします！ @sakura_kozo 【Youtube】https://youtu.be/502w0RDkDd8?si=XuMxTK2s_Zyzi6pB ### TBSラジオで「上司選択制度」が取り上げられました。 さくら構造の「上司選択制度」が4月10日TBSラジオ「森本毅郎・スタンバイ！」で取り上げられました。 https://www.tbsradio.jp/stand-by/ こちらで聴くことができます。 「転勤したら辞める時代」に、会社はどう動く？ ### 2025年度 入社式を執り行いました 2025年4月1日(火)、さくら構造株式会社では2025年度の入社式を執り行い、新たな仲間が加わりました。 式典では、社長の田中より、歓迎と激励の言葉が贈られました。新入社員一人ひとりの自己紹介と決意表明が行われ、緊張の面持ちの中にも、決意を新たにする彼らの姿が印象的でした。 式典後には、先輩社員とのランチ会も開催され、和やかな雰囲気の中、交流を深めました。 これから始まる社会人生活への期待と、未来への希望に満ち溢れた新入社員の皆さんの今後の活躍を、社員一同心より応援しています。 さくら構造は、新たな仲間と共に、更なる発展を目指してまいります。 ### 北海道住宅産業新聞4/1号で「SAKURA VILLAGEオープンイベント」が取り上げられました。 ※↑上記画像をクリックすると全体画像を表示します。 2025年3月7日に行われた、さくら構造（株）札幌本社新社屋「SAKURA VILLAGE」オープンイベントが北海道住宅産業新聞に掲載されました。 同記事では弊社代表・田中のSAKURA VILLAGEに込めた想いや、今後の成長戦略についてご紹介いただきました。 WEB記事はこちら SAKURA VILLAGEは単なる社屋にとどまらず、構造設計者同士のコミュニケーションを促進し、業界全体の発展と安全な建築物の提供を目指す拠点として建設されました。 新社屋は、構造設計の専門家である当社社員が設計した、耐震性・耐久性・デザイン性に優れた建物であり、当社独自の耐震基準「TSUYOKU」適合第1号物件でもあります。 さくら構造は、今後も「高耐震設計グループ」として、安全性と信頼性を追求しながら、さらなる高品質な構造設計を目指して努力してまいります。 ▼耐震建築家による独自の高耐震基準「TSUYOKU」公式サイト https://tsuyoku.jp/ ### 【YouTube動画】構造設計会社さくら構造の新社屋！席決めはまさかのジャンケン大会！？ 構造設計会社さくら構造札幌本社の新社屋「SAKURA VILLAGE」がついに完成！ 引っ越しを目前に社員の関心事は座席決め。 いったいどのように座席を決定するのか？と全員が思っていた矢先、 アナウンスされた座席決めの方法はまさかの「ジャンケン大会」。 「ジャンケンで座席を決めていいのか？」と全員の脳裏によぎる中、 開催されたジャンケン大会。 各グループの代表がグループの期待を背負い、 奮闘するジャンケン大会の様子を是非、ご覧ください。 ■さくら構造とは？ さくら構造は2024年現在、社員数130名、売上16億を超える構造設計棟数No.1の高耐震設計グループです。 地震に強い暮らしをつくる独自の高耐震基準「TSUYOKU」を開発し、日本の構造設計を世界に誇れる仕事にするため日々研究に取り組んでおります。 ※リクナビNEXTが主催する「第9回GOOD ACTIONアワード」にて、弊社の上司選択制度が評価され入賞いたしました！ ▼さくら構造 採用情報 https://sakura-kozo.jp/recruit/ 社員年収公開中！ ▼パートナー構造設計者・協力事務所募集 https://sakura-kozo.jp/recruit/business-partners/ ▼チャンネル登録お願いします！ @sakura_kozo 【Youtube】https://youtu.be/owqeJw_jEq4?si=QlKVPNhU2iRw5ERF ### 3月7日に行われた、SAKURA VILLAGE オープンイベントの模様がテレビ番組で取り上げられました。 2025年3月7日に行われた、さくら構造（株）札幌本社新社屋「SAKURA VILLAGE」オープンイベントがテレビ番組で取り上げられました。 ■3月16日放送　UHB「ビジネスフラッシュ」 ■3月22日放送　TVh「スイッチン！」 ■3月25日放送　STV「My list」 ■3月27日放送　HBC「今日ドキッ！」 ■3月27日放送　HTB「ビジネスウィークリー」 SAKURA VILLAGEは単なる社屋にとどまらず、構造設計者同士のコミュニケーションを促進し、業界全体の発展と安全な建築物の提供を目指す拠点として建設されました。 新社屋は、構造設計の専門家である当社社員が設計した、耐震性・耐久性・デザイン性に優れた建物であり、当社独自の耐震基準「TSUYOKU」適合第1号物件でもあります。 さくら構造は、今後も「高耐震設計グループ」として、安全性と信頼性を追求しながら、さらなる高品質な構造設計を目指して努力してまいります。 ▼耐震建築家による独自の高耐震基準「TSUYOKU」公式サイト https://tsuyoku.jp/ ### 「手抜き工事や耐震偽装はなぜ起こる？優良な建築会社を見分ける2つのポイント」の記事を公開しました。 手抜き工事や耐震偽装はなぜ起こるのでしょうか。 今でも起こり続けている偽装事件、手抜き工事の被害に遭わないために出来ることについてご紹介します。 お施主様やデベロッパーの方々にとって、「建築会社は本当に設計図通りの工事をしてくれているだろうか？」という不安は尽きないものです。 2005年の構造計算書偽装問題を受け、国は建築基準法や建築士法を改正しました。ところが、現在も手抜き工事や偽装のリスクは残っており、特に、杭・基礎・柱・壁といった建物の骨組みに関わる部分で不正が多発しています。 しかし、ある2つのポイントを押さえれば、信頼できる建築会社を見極めることは可能です。 また、不正を未然に防ぐためには、適切なタイミングで構造の専門家である構造設計者を関与させることが重要です。 私たちさくら構造は、独自の耐震基準「TSUYOKU」を定め、耐震建築家が構造設計と工事監理に必ず関与する仕組みを構築しています。 ダウンロードしてぜひご覧ください。 「手抜き工事や耐震偽装はなぜ起こる？優良な建築会社を見分ける2つのポイント」のDLはこちら https://form.k3r.jp/sakurakozo/downloadcontents072 ___________________ 【目次】 1.耐震偽装について解説！建築基準法が定める耐震性能とは？ 2.建築基準法改正に発展した2005年構造計算書偽装問題 3.建設現場での手抜き・偽装は過去の話じゃない！直近5年のニュースを検証 4.建物の骨組みばかりで手抜き工事・偽装が起こる理由 5.自分の家が手抜き工事や耐震偽装に遭わないために出来ることは？ 6.まとめ｜耐震性能への強い関心があなたの住宅を耐震偽装から守る ___________________ 地震に強い暮らしをつくる“独自の高耐震基準”「TSUYOKU」。 建築基準法の耐震基準は、人命保護を目的とし「倒壊」のみ回避する最低限の耐震性能を規定しています。 TSUYOKUは「倒壊も大破も防ぐ」を目指す独自の高耐震基準です。 ■「TSUYOKU」基準 高耐震設計の導入メリット ・大破も防止するマンションとして高耐震ブランディングができる ・耐震性を上げても建設コストの増加はわずか ・オリジナルのパンフレット作製による販売促進 ・TSUYOKUとのプロモーション連携 ・長期優良住宅への対応も容易 TSUYOKUは耐震設計の専門家である耐震建築家が、躯体コストを過度に上げない高耐震設計を可能にすることで、無駄を省いた低価格高耐震建物の普及に努めていきます。 その他、お役立ちダウンロードコンテンツは以下よりダウンロード可能です。 https://sakura-kozo.jp/dlcontents-ichiran/ ### 【YouTube動画】構造設計者が自社ビル建設に挑戦！建築設計から施工管理までの3年間密着ドキュメント 建物の倒壊などを防ぐために、建物の土台や骨組みの設計を行う構造設計者。 そんな構造設計者が多く働く構造設計事務所の新社屋を自分たちで設計することに。 建築工事が進む中でつまづきやトラブルもあったようですが、無事に乗り越えられたのか。 プロジェクトリーダーの成長の様子をご覧ください。 ■さくら構造とは？ さくら構造は2024年現在、社員数130名、売上16億を超える構造設計棟数No.1の高耐震設計グループです。 地震に強い暮らしをつくる独自の高耐震基準「TSUYOKU」を開発し、日本の構造設計を世界に誇れる仕事にするため日々研究に取り組んでおります。 ※リクナビNEXTが主催する「第9回GOOD ACTIONアワード」にて、弊社の上司選択制度が評価され入賞いたしました！ ▼さくら構造 採用情報 https://sakura-kozo.jp/recruit/ 社員年収公開中！ ▼パートナー構造設計者・協力事務所募集 https://sakura-kozo.jp/recruit/business-partners/ ▼チャンネル登録お願いします！ @sakura_kozo 【Youtube】https://youtu.be/1mnfEST0vzk?feature=shared ### 北海道建設新聞3/11号で「SAKURA VILLAGEオープンイベント」が取り上げられました。 ※↑上記画像をクリックすると全体画像を表示します。 2025年3月7日に行われた、さくら構造（株）札幌本社新社屋「SAKURA VILLAGE」オープンイベントが北海道建設新聞に掲載されました。 同記事では弊社代表・田中のSAKURA VILLAGEに込めた想いや、施設の特徴についてご紹介いただきました。 SAKURA VILLAGEは単なる社屋にとどまらず、構造設計者同士のコミュニケーションを促進し、業界全体の発展と安全な建築物の提供を目指す拠点として建設されました。 新社屋は、構造設計の専門家である当社社員が設計した、耐震性・耐久性・デザイン性に優れた建物であり、当社独自の耐震基準「TSUYOKU」適合第1号物件でもあります。 さくら構造は、今後も「高耐震設計グループ」として、安全性と信頼性を追求しながら、さらなる高品質な構造設計を目指して努力してまいります。 ▼耐震建築家による独自の高耐震基準「TSUYOKU」公式サイト https://tsuyoku.jp/ ### 「工場建設コストを5000万円削減して適正価格に！全体管理を任せるだけで実現した事例」を紹介 懇意にしているゼネコンがいるため、建設会社を変えずに建築コストを削減したいとお悩みの事業主様からご相談いただいた事例をご紹介します。 結果的に、さくら構造に建築計画の全体管理を任せただけで、建設工事費5000万円を削減することができました。 このコンテンツを読むことで、 ・さくら構造への直接依頼で得られる3つのメリット ・直接依頼により経済設計のコストメリットを最大化できる理由 ・長年お付き合いのある建設会社との関係性を維持しつつコストカットする方法 ・なぜさくら構造はコストメリットを創出できるのか がわかります。 一体どのようにして5000万円もの削減に成功できたのか。 ダウンロードしてぜひご覧ください。 「工場建設コストを5000万円削減して適正価格に！全体管理を任せるだけで実現した事例」のDLはこちら https://form.k3r.jp/sakurakozo/downloadcontents071 ___________________ 【目次】 1.建築コスト削減のアイデアを求めてさくら構造に直接相談 2.さくら構造が直接依頼を勧める3つのメリット 3.なぜさくら構造は事業主の間で有名でないのか 4.建築費予算とゼネコン問題を解決した提案とは 5.コストカット成功の主なポイントは4つ 6.躯体費削減に導いたさくら構造の「セレクトビーム工法」 ___________________ ■セレクトビーム工法とは さくら構造の独自工法であり、システム建築より安価な「第3の選択肢」です。 次のような特徴があり、店舗・倉庫・工場・物流施設などの低層ロングスパンの鉄骨造に最適な工法です。 ・システム建築の「合理性」と在来建築の「自由度」を両立 ・躯体費を20％以上削減可能 ・工事業者を自由に選ぶことができ、値引き交渉を有利にできる ・基礎工法を配慮した上部構造への対応が可能 倉庫・工場・商業施設の設計・建設に強い建設会社、意匠設計事務所、構造設計事務所、鉄工所がタッグを組み、事業主様のお悩みを解決します。 その他、お役立ちダウンロードコンテンツは以下よりダウンロード可能です。 https://sakura-kozo.jp/dlcontents-ichiran/ ### 札幌新社屋ビル『SAKURA VILLAGE』オープンイベントを開催いたしました 2025年3月7日（金）、札幌新社屋ビル『SAKURA VILLAGE』にて、竣工記念イベントを開催いたしました。 当日は、テレビ局や新聞社など多数の報道関係者に取材いただき、構造設計事務所ならではの建築技術や設計コンセプトについて広く発信する機会となりました。 イベント前半では、弊社職員による建物の特徴を紹介しながらの内覧会を実施。最新の構造技術や設計のこだわりをご覧いただきました。 後半では、株式会社大人 代表取締役社長の五十嵐慎一郎氏と弊社代表の田中真一が「若い世代と考える地方創生と建築業界の未来」をテーマにクロストークを行いました。 活発な意見交換が行われ、建築業界の未来を担う若い世代の皆様にも貴重な気づきを提供できたのではないかと感じております。 また、本イベントに際し、取引企業の皆様からは心温まる祝福のメッセージとともに、たくさんの美しいお花を頂戴しました。会場を華やかに彩っていただきましたこと、心より感謝申し上げます。 当日は、建築業界の関係者の皆様をはじめ、大学の建築学科などで構造設計を学ぶ学生の皆様にもご参加いただき、総勢120名を超える方々にご来場いただきました。 来場者からは「構造設計の魅力をより深く理解する機会となった」「建築業界の未来について考える良いきっかけになった」との声を頂戴し、大変意義のあるイベントとなりました。 ### さくら構造札幌本社は新社屋ビル『SAKURA VILLAGE』へ移転いたしました。 このたび弊社さくら構造は、新社屋ビルへ移転いたしましたので、ご案内申し上げます。 新社屋ビル『SAKURA VILLAGE』は、構造設計の専門家である当社社員が設計した、 耐震性・耐久性・デザイン性に優れた建物であり、当社独自の耐震基準「TSUYOKU」適合第1号物件です。 また、単なる社屋にとどまらず、構造設計者同士のコミュニケーションを促進し、 業界全体の発展と安全な建築物の提供を目指す拠点として建設されました。 何卒今後とも変わらぬご指導ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。 【移転日】2025年3月1日 【新社屋ビル住所】〒001-0033　札幌市北区北33条西2丁目1-13 SAKURA VILLAGE ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■新社屋オープンイベント開催のお知らせ 新社屋ビルをスタッフがご案内する内覧会のほか、 株式会社大人 代表取締役社長 五十嵐 慎一郎氏と 弊社代表取締役社長 田中 真一のクロストーク等を実施いたします。 https://sakura-kozo.jp/sakuravillage/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ### 北海道建設新聞2/8号で「さくら構造の人事制度」が取り上げられました。 ※↑上記画像をクリックすると全体画像を表示します。 2025年2月8日付の北海道建設新聞に掲載されました。 同記事ではさくら構造の「上司選択制度」が取り上げられ、 社員ファーストに取り組む弊社の姿勢についてご紹介いただきました。 また、「TSUYOKU」や「リボビル」についても同記事にて触れられています。 ------------------------------ ▼さくら構造の採用情報 https://sakura-kozo.jp/recruit/ ▼耐震建築家による独自の高耐震基準「TSUYOKU」公式サイト https://tsuyoku.jp/ ### 【一級建築士が解説】耐震性能の高い家を建てるために必要な建築知識｜耐震基準と耐震等級 耐震性能の高い物件を建築する際に知っておいた方がよい法律や耐震等級などの知識、耐震にまつわる建築業界の裏事情についてご紹介します。 構造設計事務所だからこそ「耐震性能を高めることは簡単だ」と言い切れます。 耐震性能を高めるだけならば、建築材料を増やせばよいだけだからです。 しかし、建築材料が増えるということはコストも増えるということに他なりません。 この方法で実施される高耐震化は、潤沢な資金がある富裕層でない限りなかなか手が届かない「贅沢品」と言えるでしょう。 そこでさくら構造は、コストをかけず、誰もがあたりまえに「地震に強い暮らしが選択できること」を実現するため「TSUYOKU」をつくりました。 ダウンロードしてぜひご覧ください。 「【一級建築士が解説】耐震性能の高い家を建てるために必要な建築知識｜耐震基準と耐震等級」のDLはこちら https://form.k3r.jp/sakurakozo/downloadcontents070 ___________________ 【目次】 1.建築基準法が定める耐震性能とは？ 2.耐震基準と耐震等級は何が違う？耐震等級1～3の違いは？ 3.建築基準法の耐震基準を満たしていない建物は法律違反？ 4.ほとんどのマンションが耐震等級1なのは本当？ 5.耐震性能を上げるかどうか決めるのは建て主 6.まとめ｜適切な耐震性能を選ぶために必要なのは耐震の知識と関心 ___________________ 地震に強い暮らしをつくる“独自の高耐震基準”「TSUYOKU」。 建築基準法の耐震基準は、人命保護を目的とし「倒壊」のみ回避する最低限の耐震性能を規定しています。 TSUYOKUは「倒壊も大破も防ぐ」を目指す独自の高耐震基準です。 ■「TSUYOKU」基準 高耐震設計の導入メリット ・大破も防止するマンションとして高耐震ブランディングができる ・耐震性を上げても建設コストの増加はわずか ・オリジナルのパンフレット作製による販売促進 ・TSUYOKUとのプロモーション連携 ・長期優良住宅への対応も容易 TSUYOKUは耐震設計の専門家である耐震建築家が、躯体コストを過度に上げない高耐震設計を可能にすることで、無駄を省いた低価格高耐震建物の普及に努めていきます。 その他、お役立ちダウンロードコンテンツは以下よりダウンロード可能です。 https://sakura-kozo.jp/dlcontents-ichiran/ ### 【YouTube動画】構造事務所の社長に密着　構造設計者が働く東京オフィスツアー 2024年8月23日(金) に東京で開催したインターンシップセミナーへ向かう社長に密着。 東京事務所が移転後初めての訪問ということもありワクワクしていた様子の社長。 一方で、社長の訪問に東京事務所の社員たちは緊張していた様子でした。 社長に同行する中で、楽しいから人を増やす！自分を追い込むために人を増やす！ など採用にかける社長の想いを聞くことができました。 ▼インターンシップセミナーの動画はこちら 本編前編　• 建築設計の就職先比較とお金の話　構造設計者になりたい学生向けインターンシップセミナー前編 本編後編　• 田中社長が考えるブラック企業とは　構造設計者になりたい学生向けインターンシップセミナー後編 座談会　• 建築構造設計は大学院進学が必須という都市伝説に騙されるな｜現役構造設計者×建築学生座談会 ＼随時受付中！／ ▼インターンシップエントリーはこちら 【学生向け】 https://sakura-kozo.jp/recruit/internship-event/ 【社会人向け】 https://sakura-kozo.jp/recruit/internship-society/ ▼さくら構造 採用ページはこちら https://sakura-kozo.jp/recruit/ 【Youtube】https://youtu.be/OSh3PqcOLRA?feature=shared ### 【YouTube動画】建築構造設計は大学院進学が必須という都市伝説に騙されるな｜現役構造設計者×建築学生座談会 2024年8月23日(金) に東京で開催したインターンシップセミナー後に行われた「先輩社員への質問会」の動画です。 ▼インターンシップセミナーの動画はこちら • 建築設計の就職先比較とお金の話　構造設計者になりたい学生向けインターンシップセミナー前編 • 田中社長が考えるブラック企業とは　構造設計者になりたい学生向けインターンシップセミナー後編 さくら構造で働くエンジニアと交流しながら、建築業界で構造設計者として働く姿をよりリアルに感じてもらうため、座談会形式で行いました。 インターン生が先輩社員へ、さまざまな角度から質問をぶつけます。 まるで田中社長がその場にいないかのように、会社のことも包み隠さず答える先輩たち。 「学校の授業は難しく言ってるだけ！」 「学生時代にやっておいた方がいいこと？遊んでおけばいいよ」 「さくら構造は一級建築士を取らなくても設計業務できちゃう」 「キャリアも欲しいし、子供も欲しい…」 「夢は、海の家のオーナーになることですね」 さくら構造で働く人の雰囲気や、田中社長と社員の距離感がわかる動画となっています。 ぜひ最後までご覧ください。 インターン生「4日間働いたけど、他の会社と比べてキャラが強い」 さくら構造一同「（笑）」 【目次】 1.先輩社員の自己紹介 2.さくら構造を選んだ理由 3.仕事で失敗したときの乗り越え方 4.学生時代にやっておけばよかったこと 5.働きながら資格の勉強をするのは大変？ 6.先輩社員の夢 7.構造設計事務所ならではの魅力 8.構造設計一級建築士は取るべき？ 9.高専卒がやっておいた方がいいことは？ 10.社内制度の「クエスト」って何？ 11.仕事へのこだわり 12.大学院に進むべきか否か ＼随時受付中！／ ▼インターンシップエントリーはこちら 【学生向け】 https://sakura-kozo.jp/recruit/internship-event/ 【社会人向け】 https://sakura-kozo.jp/recruit/internship-society/ ▼さくら構造 採用ページはこちら https://sakura-kozo.jp/recruit/ 【Youtube】https://youtu.be/UEZSWq_ytSc?feature=shared ### さくら構造新社屋「SAKURA VILLAGE」オープンイベント開催   さくら構造新社屋「SAKURA VILLAGE」オープンイベント開催 このたびさくら構造株式会社では、札幌本社の新社屋「SAKURA VILLAGE（サクラヴィレッジ）」を竣工いたしました。 つきましては、新社屋のご紹介を兼ねたオープンイベントを、以下のとおり開催することとなりましたので、お知らせいたします。 ▼詳細はイベント専用ページをご覧ください https://sakura-kozo.jp/sakuravillage ▼申込用フォーム https://forms.gle/UtNUg6acFwRLq9oA8 【イベント概要】 ■日時　2025年3月7日(金) ■会場　札幌市北区北33条西2丁目1-13SAKURA VILLAGE ■内覧会　14:00～18:00　※全8回、1回30分 ■トークセッション　18:30～20:00 ■交流セッション　20:05～21:00 ※参加は事前予約制 SAKURA VILLAGEは単なる社屋にとどまらず、構造設計者同士のコミュニケーションを促進し、業界全体の発展と安全な建築物の提供を目指す拠点として建設されました。 新社屋は、構造設計の専門家である当社社員が設計した、耐震性・耐久性・デザイン性に優れた建物であり、当社独自の耐震基準「TSUYOKU」適合第1号物件でもあります。 さくら構造は、今後も「高耐震設計グループ」として、安全性と信頼性を追求しながら、さらなる高品質な構造設計を目指して努力してまいります。 引き続きお力添えをいただけますと幸いです。 ▼耐震建築家による独自の高耐震基準「TSUYOKU」公式サイト https://tsuyoku.jp/ ### 【YouTube動画】田中社長が考えるブラック企業とは　構造設計者になりたい学生向けインターンシップセミナー後編 ＼まだ見ていない方は前編から！／ 【YouTube動画】建築設計の就職先比較とお金の話　構造設計者になりたい学生向けインターンシップセミナー前編 https://youtu.be/zAr793B7Uaw?feature=shared 2024年9月10日に札幌のさくら構造本社で開催した、建築系学生向けのインターンシップセミナーです。 さくら構造のビジネス全体を理解していただくため、自らもエンジニアであり、構造設計一級建築士の資格を持つ田中社長が登壇。 参加者へ向けて ・建築業界の就職先比較 ・業界で生き残るために大切にすべき力とは？ ・建築の中でも、構造設計の仕事って？ ・さくら構造で働くと、どんな仕事に携われるの？ など、構造設計者という進路を選ぶうえで参考になる情報をお伝えしました。 こちらのセミナー後編動画では「さくら構造という会社について」を中心にお話ししています。 非木造系の建築構造設計数が国内トップになったさくら構造。 「構造設計者の価値を証明するというのが創業からの夢」と語る田中社長が掲げた数値目標は、平均社員年収1000万円、売上100億円。 「夢を持てる会社」を目指し、会社の成長と社員の幸福を追求する田中社長の想いをお伝えします。 当インターンシップセミナーに参加できなかった方も、ぜひ最後までご覧ください。 【目次】 1.さくら構造株式会社とは？ 2.構造設計数は年間700案件 3.構造設計業界で日本国内TOP3に入る企業に成長 4.施主から指名がもらえる珍しい構造設計事務所 5.日本の耐震技術を世界に広め構造業界No.1を目指す 6.構造設計者の価値を証明する 7.大学受験失敗…今でも後悔している学生時代 8.自らのなまけ癖を直す田中社長の対策方法 9.さくら構造の年収公開 10.上司が選べる！働き方の選択肢を増やす福利厚生・社内制度 11.24時間毎日働け。あなたなら年収いくらで請ける？ 12.田中社長が考えるブラック企業とは？ ＼随時受付中！／ ▼インターンシップエントリーはこちら 【学生向け】 https://sakura-kozo.jp/recruit/internship-event/ 【社会人向け】 https://sakura-kozo.jp/recruit/internship-society/ ▼さくら構造 採用ページはこちら https://sakura-kozo.jp/recruit/ ▼動画を見て社長の経歴が気になった方はこちら https://sakura-kozo.jp/company/profile-0001/ ■すべての人があたりまえに高耐震建築の家を選択できる「TSUYOKU」 https://tsuyoku.jp/ 「TSUYOKU」とは、私たち耐震建築家が自ら定めた、独自の耐震基準です。 いまの建築基準法は「倒壊しないこと」のみで、被災後も住み続けられるような耐震性は考慮されていません。 構造部材を増やせば高耐震化はできますが、それではコストがかさみ、潤沢な資金がある富裕層でない限りなかなか手が届かないのが現実です。 耐震性向上を自らの大儀と定め社会課題解決に取り組む耐震建築家が設計監修を行い、適材適所で部材を組み上げ無駄を省いた構造計算を行うことでコスト上昇を抑えた高耐震建築を目指しています。 TSUYOKUは日本に住む誰もが富裕層でなくても、あたりまえに「地震に強い暮らしが選択できること」を実現するために作られた耐震基準です。 【Youtube】https://youtu.be/GaFLJXBCXtg?feature=shared ### 年末年始休業のお知らせ   年末年始休業のお知らせ 平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。 誠に勝手ながら下記の期間を年末年始休業とさせていただきます。 休業期間：2024年12月28日(土)～2025年1月5日(日) 皆様にはご不便をおかけしますが、ご理解賜りますよう宜しくお願い申し上げます。 ### 【YouTube動画】建築設計の就職先比較とお金の話　構造設計者になりたい学生向けインターンシップセミナー前編 後編はこちら 田中社長が考えるブラック企業とは　構造設計者になりたい学生向けインターンシップセミナー後編 https://youtu.be/GaFLJXBCXtg?feature=shared 2024年9月10日に札幌のさくら構造本社で開催した、建築系学生向けのインターンシップセミナーです。 さくら構造のビジネス全体を理解していただくため、自らもエンジニアであり、構造設計一級建築士の資格を持つ田中社長が登壇。 参加者へ向けて ・建築業界の就職先比較 ・業界で生き残るために大切にすべき力とは？ ・建築の中でも、構造設計の仕事って？ ・さくら構造で働くと、どんな仕事に携われるの？ など、構造設計者という進路を選ぶうえで参考になる情報をお伝えしました。 こちらのセミナー前編動画では「構造設計という仕事について」を中心にお話ししています。 「まずはみなさん大好き、お金の話！」というド直球な話題から始まった当セミナー。 田中社長は、高い年収を目指す人が就職・転職で考えるべきポイントは「希少性が高く、需要のある職種を選ぶこと」だと言います。 そして、それに当てはまる職種こそが「構造設計」であると説明。 そう言い切れる理由とは？ 当インターンシップセミナーに参加できなかった方も、ぜひ最後までご覧ください。 【目次】 1.建築業界で生き残るために大切にすべき力とは？ 2.一級建築士よりはるかに希少性が高い構造設計一級建築士 3.構造設計がdoda仕事満足度職種ランキングで1位になった理由 4.構造設計は中学生の数学ができれば十分！？ 5.構造設計者のココがすごい！ 6.建築業界の就職先比較 7.耐震基準は「壊れることを前提にしている」という事実 8.「“大破”を許さない」さくら構造の挑戦とは 9.さくら構造の社員年収を大公開！ 10.リクナビNEXT主催GoodActionアワード受賞「上司選択制度」 11.さくら構造新社屋「SAKURA VILLAGE」の全貌 ＼随時受付中！／ ▼インターンシップエントリーはこちら 【学生向け】 https://sakura-kozo.jp/recruit/internship-event/ 【社会人向け】 https://sakura-kozo.jp/recruit/internship-society/ ▼さくら構造 採用ページはこちら https://sakura-kozo.jp/recruit/ ▼動画を見て社長の経歴が気になった方はこちら https://sakura-kozo.jp/company/profile-0001/ ■すべての人があたりまえに高耐震建築の家を選択できる「TSUYOKU」 https://tsuyoku.jp/ 「TSUYOKU」とは、私たち耐震建築家が自ら定めた、独自の耐震基準です。 いまの建築基準法は「倒壊しないこと」のみで、被災後も住み続けられるような耐震性は考慮されていません。 構造部材を増やせば高耐震化はできますが、それではコストがかさみ、 潤沢な資金がある富裕層でない限りなかなか手が届かないのが現実です。 耐震性向上を自らの大儀と定め社会課題解決に取り組む耐震建築家が設計監修を行い、 適材適所で部材を組み上げ無駄を省いた構造計算を行うことでコスト上昇を抑えた 高耐震建築を目指しています。 TSUYOKUは日本に住む誰もが富裕層でなくても、 あたりまえに「地震に強い暮らしが選択できること」を実現するために作られた耐震基準です。 【Youtube】 https://youtu.be/zAr793B7Uaw?feature=shared ### 【YouTube動画】一級建築士が語る！【退職者インタビュー】構造設計事務所を退職して分かったこと 「“一回さくら構造を辞める”ってシステムつくってほしい！」 専門学校を卒業後さくら構造に新卒入社し、5年働いたのちに退職した元社員・高橋くんにインタビューをしました。 さくら構造への不平不満の嵐になるかと思いきや、高橋くんから聞けたのは意外な言葉でした。 「さくら構造だったら“電算がOKだから根拠はいらない”“コスト比較はしなくていい”なんてあり得ない」 初めてさくら構造以外の構造設計事務所で働いてみて、感じた違和感とは？ さくら構造の仕事が大変だと感じたのは、構造設計という仕事に本気で向き合っているからだった。 さくら構造へ入社をお考えの方の参考になる動画となっています。 ぜひ最後までご覧ください。 【目次】 1.再会！飲み会で退職者の本音を探ってみた 2.さくら構造に新卒入社する方へ伝えたいこと 3.田中社長と久しぶりの対面で漏らした愚痴 4.地元の構造設計事務所で働くも試用期間で退職した理由 5.退職してわかったさくら構造と他の構造設計事務所の違い ▼こちらも参考にご覧ください ・さくら構造ではたらくエンジニアへインタビュー https://sakura-kozo.jp/recruit/interview/ ・「さくら構造」と「よくある設計事務所」を徹底比較 https://sakura-kozo.jp/recruit/engineer/hikaku/ 【Youtube】 https://youtu.be/DFe9Z0tppqw?feature=shared ### 鋼材価格高騰で出店コスト激増！「9000万円削減」したシステム建築より安いセレクトビーム工法とは？ 鋼材価格の高騰により出店コストが増えてお困りの事業主様が、コスト削減の新たな一手として、さくら構造に直接相談をした事例をご紹介します。 結果的に、従来のシステム建築からさくら構造の自社工法に変更しただけで、建設工事費9000万円を削減することができました。 このコンテンツを読むことで、 ・さくら構造に直接依頼するお施主様のメリット ・躯体数量のコスト削減に着目する大切さ ・構造設計のセカンドオピニオンの必要性 ・なぜさくら構造はコストメリットを創出できるのか ・さくら構造の自社工法「セレクトビーム工法」のメリット がわかります。 一体どのようにして9000万円もの削減に成功できたのか。 ダウンロードしてぜひご覧ください。 【無料DL】鋼材価格高騰で出店コスト激増！「9000万円削減」したシステム建築より安いセレクトビーム工法とは？のDLはこちら https://form.k3r.jp/sakurakozo/downloadcontents069 ___________________ 【目次】 1.コスト削減の手段をさくら構造へ直接相談 2.過去案件を比較検証し3089万円の削減が見込めた 3.検証により約9％の鉄骨数量カットが可能と判明 4.実際にさくら構造が担当した物件は9000万円の削減に成功 5.成功のポイントは5つ 6.コストカットに導いたさくら構造の「セレクトビーム工法」 ___________________ ■セレクトビーム工法とは さくら構造の独自工法であり、システム建築より安価な「第3の選択肢」です。 次のような特徴があり、店舗・倉庫・工場・物流施設などの低層ロングスパンの鉄骨造に最適な工法です。 ・システム建築の「合理性」と在来建築の「自由度」を両立 ・躯体費を20％以上削減可能 ・工事業者を自由に選ぶことができ、値引き交渉を有利にできる ・基礎工法を配慮した上部構造への対応が可能 倉庫・工場・商業施設の設計・建設に強い建設会社、意匠設計事務所、構造設計事務所、鉄工所がタッグを組み、事業主様のお悩みを解決します。 その他、お役立ちダウンロードコンテンツは以下よりダウンロード可能です。 https://sakura-kozo.jp/dlcontents-ichiran/ ### 【YouTube動画】社長の無茶振りで社員が悲鳴？！耐震建築家が集結したTSUYOKUプロモーション撮影の裏側 地震に強い暮らしをつくる、さくら構造独自の高耐震基準「TSUYOKU」のプロモーション撮影の様子です。 さくら構造の耐震建築家たちが集結し、写真撮影を行いました。 いつものように“社長の無茶振り”演出が連発した撮影現場をご覧ください。 出演者が着ているのは、さくら構造共通ユニフォームのジャンパー＆ヘルメット。 さくら構造・田中社長が「『TOKYO MER～走る緊急救命室～』のユニフォームが格好いいんだよ！」と言ったのがきっかけとなり、リスペクトしたデザインになりました。『TOKYO MER～走る緊急救命室～』を連想させる撮影シーンにも注目です。 この日撮影された写真は「TSUYOKU」の公式Webサイトでも使用されています。 【Youtube】 https://youtu.be/vHTWBIMWQeY?feature=shared ### コクヨのMANA-Biz（マナビズ）で「上司選択制度」が取り上げられました。 さくら構造の「上司選択制度」がコクヨのMANA-Biz（マナビズ）で取り上げられました。 https://www.kokuyo-furniture.co.jp/solution/mana-biz/2024/10/post-739.php メディアに取り上げていただけるのは嬉しいかぎりです。お時間がある際にご覧いただければ幸いです。 ### マンション分譲研究部会セミナー「構造躯体コストを最適化する建築設計のポイント」 東京で開催された【一般社団法人全国住宅産業協会　マンション分譲研究部会】にて行った、さくら構造代表・田中のセミナー動画を公開しました。 「構造躯体コストを最適化する建築設計のポイント」について ・構造躯体数量が増加している理由やどうしたら構造躯体数量を抑えられるのか ・高耐震ブランディング成功企業である一条工務店の事例を交えつつ、日本の高耐震化市場の分析 ・あなたの会社に構造設計部をつくれるMy構造設計室 などにフォーカスした内容でご説明しています。 さくら構造独自の“高耐震基準”「TSUYOKU」の導入メリットについても詳しくご紹介。導入いただくことで、高耐震ブランディング戦略による構造躯体品質の差別化が可能となります。 【無料DL】マンション分譲研究部会セミナーDLはこちら https://form.k3r.jp/sakurakozo/downloadcontents068 ___________________ 【目次】 1.構造躯体コストについて 2.耐震偽装はまだ終わっていない 3.日本の高耐震化市場分析と成功企業 4.さくら構造の取り組み～躯体コストと耐震性の課題を解決する～ 5.「TSUYOKU」高耐震ブランディング戦略のススメ 6.My構造設計室～あなたの会社に月18万円で構造設計部をつくろう～ ___________________ 建築基準法の耐震基準は、人命保護を目的とし「倒壊」のみ回避する最低限の耐震性能を規定しています。 「倒壊」を防げば「大破」しても基準として合格となり地震後に建物を継続利用し、住み続けるには不十分な内容です。 TSUYOKUは、「倒壊も大破も防ぐ」を目指したい独自の高耐震基準です。 「大破しないこと」を目指した独自の基準、耐震シミュレーションによる被災レベルの見える化、構造設計の専門家によるコストパフォーマンスに優れた高耐震設計により、耐震基準の上をいく「地震に強い家」を実現します。 TSUYOKUは耐震設計の専門家である耐震建築家が躯体コストを過度に上げない高耐震設計を可能にすることで無駄を省いた低価格高耐震建物の普及に努めていきます。 その他、お役立ちダウンロードコンテンツは以下よりダウンロード可能です。 https://sakura-kozo.jp/dlcontents-ichiran/ ### マイナビニュースで「上司選択制度」が取り上げられました。 さくら構造の「上司選択制度」がマイナビニュースで取り上げられました。 https://news.mynavi.jp/article/20241004-3037445/ メディアに取り上げていただけるのは嬉しいかぎりです。お時間がある際にご覧いただければ幸いです。 ### 【YouTube動画】建築構造事務所による高耐震化事業戦略と新たな数値目標 現在さくら構造では構造設計業務の他に、高耐震化事業にも取り組んでいます。 今回の動画では2023年7月に開催された社員総会より、 代表の田中による建築構造設計事務所による高耐震化事業戦略についての 説明をピックアップしてお届けします。 【Youtube】 https://youtu.be/944Nd9TNqjY?feature=shared ### 自社工法「セレクトビーム」特設サイト公開のお知らせ この度、弊社の自社工法「セレクトビーム」の特設ページを公開いたしました。 ■特設ページはこちら https://select-b.jp/ セレクトビームは倉庫・工場・店舗の鉄骨工事費を20％削減できる、セミオーダー式システム建築です。 【セレクトビームの特徴】 ・システム建築の合理性と在来建築の自由度を両立 ・躯体費を20％以上削減可能 ・工事業者を自由に選べ、値引き交渉を有利に ・基礎工法を配慮した上部構造への対応が可能 ■セレクトビーム　サービス資料 https://form.k3r.jp/sakurakozo/sb-shiryo ■コスト削減実績 https://select-b.jp/useful-category/cost-sakugen/ ### AERA 2024年8月12日-19日合併号で「上司選択制度」が取り上げられました。 さくら構造の「上司選択制度」がAERA 2024年8月12日-19日合併号で取り上げられました。 https://dot.asahi.com/articles/-/230944?page=1 メディアに取り上げていただけるのは嬉しいかぎりです。お時間がある際にご覧いただければ幸いです。 ### 【札幌リアル開催】9月10日(火) 社長登壇！インターンシップセミナー 建築業界で活躍したい方へ！ 「設計事務所で働くってどんなことだろう？」 「構造設計はブラックなの？」 「建築業界ならどの就職先がいいの？」 そんな疑問にさくら構造代表の田中が直接お答えします！ 構造設計はもちろん意匠・設備設計を専攻している方も是非ご参加ください。 さくら構造で働くエンジニア社員と交流をしながら、建築業界で構造設計者として働くことを、よりリアルに感じられるイベントです！ セミナー詳細 【プログラム】 対象：25年卒・26年卒（1年生・2年生の参加も大歓迎！） 日時：9月10日(火) 13：00～17：00 会場：札幌市北区北33条西2丁目1-15 KANTINE 4F ★社長登壇！インターンシップセミナー ・建築業界の就職先比較 ・業界で生き残るために大切にすべき力とは？ ・建築の中でも、構造設計の仕事って？ ・さくら構造で働くと、どんな仕事に携われるの？ ★先輩社員への質問会 実際に構造設計者として働く先輩社員にこの場でしか聞けない質問をぶつけてください！ ★プチ仕事体験 意匠図から構造計画図を作成する流れを実際に体験！ エントリーフォーム ### 夏季休業のお知らせ 平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。 誠に勝手ながら下記の期間を夏季休業とさせていただきます。 休業期間：2024年8月10日(土)～2024年8月15日(木) 皆様にはご不便をおかけしますが、ご理解賜りますよう宜しくお願い申し上げます。 ### ［実践］理念経営Laboで「上司選択制度」が取り上げられました。 画像をクリックするとPDFが表示されます。 さくら構造の「上司選択制度」が［実践］理念経営Laboで取り上げられました。 メディアに取り上げられるのは嬉しいかぎりです。お時間がある時に是非、ご覧ください。 ### 2023年度社員総会を開催いたしました 2024年7月9日(火)・10日(水)の2日間にわたり、さくら構造全社員を札幌の会場に集め、2023年度社員総会を開催いたしました。 代表の田中真一から2023年度の業績発表と、今後の経営方針についての講話が行われた他、今年新たに移転した東京・大阪の新事務所の様子を紹介する動画や、各部署が2024年度の目標を発表する動画の上映会が行われ、大いに盛り上がりました。 総会の最後には、2023年度の活動で特に優れた功績をあげた社員の表彰式が行われました。 社員一同、楽しい時間を過ごしながら、さくら構造の夢とビジョンをあらためて確認し、さらなる発展を誓い合いました。 ### 奨学金返還支援(代理返還)制度の導入について この度、さくら構造株式会社は奨学金返還支援(代理返還)制度を導入いたしました。 奨学金返還支援(代理返還)制度とは、独立行政法人日本学生支援機構（JASSO）の貸与奨学金（第一種奨学金・第二種奨学金）を返済している社員に対し、企業が返還金額の一部または全額を代理で返還する制度です。 現在、学生の約半数が利用しているといわれる奨学金制度。 当社では奨学金を返済している社員の経済的および心理的な負担を軽減し、安心して働ける環境を整備することを主な目的として、この制度を導入いたしました。 さらに、優秀な人材の採用と、入社後のモチベーション向上や成長の促進にもつながることを期待しております。 ### 【東京リアル開催】8月23日(金) 社長登壇！インターンシップセミナー 建築業界で活躍したい方へ！ 「設計事務所で働くってどんなことだろう？」 「構造設計はブラックなの？」 「建築業界ならどの就職先がいいの？」 そんな疑問にさくら構造代表の田中が直接お答えします！ 構造設計はもちろん意匠・設備設計を専攻している方も是非ご参加ください。 さくら構造で働くエンジニア社員と交流をしながら、建築業界で構造設計者として働くことを、よりリアルに感じられるイベントです！ セミナー詳細 【プログラム】 対象：25年卒・26年卒（1年生・2年生の参加も大歓迎！） 日時：8月23日(金) 13：00～17：00 会場：東京都台東区東上野2丁目1-13　東上野センタービル9F（予定） ★社長登壇！インターンシップセミナー ・建築業界の就職先比較 ・業界で生き残るために大切にすべき力とは？ ・建築の中でも、構造設計の仕事って？ ・さくら構造で働くと、どんな仕事に携われるの？ ★先輩社員への質問会 実際に構造設計者として働く先輩社員にこの場でしか聞けない質問をぶつけてください！ ★プチ仕事体験 意匠図から構造計画図を作成する流れを実際に体験！ エントリーフォーム 【次回開催予定】 札幌開催：2024年9月10日(火) 13:00～17:00 （会場：北区北33条西2丁目） ### 【YouTube動画】耐震建築大喜利 「SAKURA IPPONグランプリ」 2023年7月の社員総会でおこなった、構造設計者による構造設計者の為の耐震建築大喜利 SAKURA IPPONグランプリの様子をダイジェストでお届けします。 本家のお笑い大喜利のIPPONグランプリをオマージュした、 構造設計をテーマにしたむちゃぶり大喜利。 最初はいったいどうなることか？！と思いましたが、 普段は真面目に構造設計に取り組んでいる技術者たちの珍解答の連続で 会場は終始盛り上がりを見せていました！ 【Youtube】 https://www.youtube.com/watch?v=Xc1JojtjAWY ### 東京事務所移転のお知らせ 弊社東京事務所が2024年5月10日に移転いたしました。 なお、電話番号およびFAX番号に変更はございません。 【さくら構造(株) 東京事務所 新住所】 〒110-0015 東京都台東区東上野2丁目1-13 東上野センタービル 9F TEL：03-5875-1616 FAX：03-6803-0510 ### 2024年度入社式を開催いたしました 2024年4月1日(月)、札幌本社隣接のKANTINEにて2024年度入社式を開催いたしました。 今年度は札幌本社6名、東京3名、大阪2名の合計11名の新入社員が入社しました。 入社式では、代表の田中真一より構造設計者としての心構えなど激励の言葉が送られ、新入社員からは一人ひとり自己紹介と決意表明が行われました。 その後、先輩社員との記念撮影やランチ会など、和やかなムードのもと新社会人としての一歩を踏み出しました。 ### 【YouTube動画】TSUYOKU始動編　激闘の3日間に迫る【メイキング】 2023/11/21に公開しました「全世界待望の耐震建築家サイコサスペンス【TSUYOKU始動編】」の動画撮影に密着したメイキング動画をお届けします。 限られた3日間という撮影時間の中で奮闘した様子をご覧ください。 【Youtube】 https://www.youtube.com/watch?v=nZf5U2OITIY ### 【YouTube動画】社員総会ダイジェスト【2023】 2023年7月に第17期を締めくくる社員総会を開催しました。 社員総会で行われたワークショップや業績報告、表彰などの様子をダイジェスト版で公開しました。 【Youtube】 https://www.youtube.com/watch?v=EBXJ6hRjVt8 ### さくら構造の年収一覧を公開しました。 2021年度の技術社員の年収一覧を公開しました。 技術者平均年収は、2019年度との比較で約6.5%アップしてます。 新人(社歴2年未満)を除くと平均年収が約13.4%アップしてます。 有難いことに新入社員が多く入社しており、平均値を下げています。 年収1000万円以上の人数も1.8倍と増えています。 さくら構造は技術力のある社員は評価されるので自分の成長も感じられます。 「構造設計者の年収と働き方」座談会もあわせてご覧ください。 https://sakura-kozo.jp/recruit/syain-interview/zadankai_0001/ 構造設計者の社会的価値向上を実現し 生産性と報酬の向上にこれからも取り組んでいきます。 ### STVラジオ「和久井薫の元気！発見」が放送されました！ 弊社代表の田中が、STV ラジオ「和久井薫の元気！発見」に出演しました。 下記ページから聴くことができますので、ぜひお聴きください！ 和久井薫の元気！発見 STV Radio 1440kHz 2024.2.6　さくら構造　代表　田中真一さん① https://podcasts.apple.com/us/podcast/id1596433838?i=1000644597989 2024.2.7　さくら構造　代表　田中真一さん② https://podcasts.apple.com/us/podcast/id1596433838?i=1000644597990 2024.2.8　さくら構造　代表　田中真一さん③ https://podcasts.apple.com/us/podcast/id1596433838?i=1000644597902 ### TSUYOKUコンセプトムービーを公開しました。 TSUYOKUコンセプトムービーを公開しました。 すべての人があたりまえに高耐震建築の家を選択できる「TSUYOKU」 「TSUYOKU」とは、私たち耐震建築家が自ら定めた、独自の耐震基準です。 いまの建築基準法は「倒壊しないこと」のみで、被災後も住み続けられるような耐震性は考慮されていません。 構造部材を増やせば高耐震化はできますが、それではコストがかさみ、潤沢な資金がある富裕層でない限りなかなか手が届かないのが現実です。 耐震性向上を自らの大儀と定め社会課題解決に取り組む耐震建築家が設計監修を行い、適材適所で部材を組み上げ無駄を省いた構造計算を行うことでコスト上昇を抑えた高耐震建築を目指しています。 TSUYOKUは日本に住む誰もが富裕層でなくても、あたりまえに「地震に強い暮らしが選択できること」を実現するために作られた耐震基準です。 【Youtube】 https://www.youtube.com/watch?v=VKasiXuftcY ### 日経ビジネスで「上司選択制度」が取り上げられました。 さくら構造の「上司選択制度」が日経ビジネスで取り上げられました。 メディアに取り上げられるのは嬉しいかぎりです。お時間がある時に是非、ご覧ください。 ＞＞上司選択制で離職率10％→1％　「ウマが合わない」解消で愛社精神育む ### STVラジオ「和久井薫の元気！発見」に出演！ 弊社代表の田中が、STV ラジオ「和久井薫の元気！発見」に出演します！ 先日、STV ホールのスタジオへお伺いし、パーソナリティ 和久井薫さんと弊社代表 田中の対談を収録してまいりました。 さくら構造独自の制度である「上司選択制度」や、さくら構造ができるまでの話など、盛りだくさんの内容です！ 【放送予定日時】 2月6日(火)・7日(水)・8日(木)の3日間 12時40分～12時55分 放送は3回に分かれておりますが、各回の内容は異なります。 お時間が合う方は、ぜひお聞きください！ 時間が合わない方も、radiko 等で後から聞くことが出来るようです。 詳細は下記公式ページにてご確認ください！！ https://www.stv.jp/radio/genki/index.html ### 壁式鉄筋コンクリート造躯体数量調査 壁式鉄筋コンクリート造は、 「柱梁型がなく、意匠的には好ましいが…」 「耐震性が高いと聞くけれど…」 躯体数量はどのくらいになるのだろうか？ このような疑問をお持ちではないでしょうか。 そこで、さくら構造で2023年までに設計が完了した通常の壁式鉄筋コンクリート造（在来工法）とスマートウォール工法について、実際どのくらいの数量になっているのか調査を行いました。 調査結果を一覧にまとめましたので、詳しくは、ぜひダウンロードしてご覧ください！ 【無料DL】壁式鉄筋コンクリート造躯体数量調査 https://form.k3r.jp/sakurakozo/downloadcontents067 ___________________ 【目次】 1. 薄肉シングル配筋スマートウォール工法とは 2. 数量調査対象物件 3. 在来工法の数量調査対象物件 4. スマートウォール工法の数量調査対象物件 5. 数量調査における注意点 6. 施工床面積あたりの数量 7. 数量分布から読み取れる傾向 8. 躯体数量相場 ___________________ 施工床面積あたりの数量と壁長の関係から傾向が見られます。 施工床面積あたりの壁長（壁量）が多くなるほど、コンクリート・型枠・鉄筋のいずれも施工床面積あたりの数量が増加しています。 そして、在来工法よりもスマートウォール工法の方がそれぞれの要素において数量が少なくなっていることが確認されます。 計画初期から構造に関するご相談をいただくことで、意匠・構造・コストそれぞれにメリットのある計画を実現することが可能となります。 その他、お役立ちダウンロードコンテンツは以下よりダウンロード可能です。 https://sakura-kozo.jp/dlcontents-ichiran/ ### システム建築業者と木造プレカット業者の成功から学ぶ営業戦略 システム建築業者が成功した要因は、建設会社の受注率向上と業務効率化を実現し、構造設計、3Dパース作成、集客支援、見積支援などの業務負担を軽減したことです。 これにより、建設会社が受注に専念できるようサポートしています。 従来の鉄工所では、部材製作のみで建設会社に対して提供できるサービスが少ないですが、「さくら構造の優秀なコーディネーター」と連携することで、提供できるサービスの幅を拡大できます。 こちらのコンテンツでは、弊社さくら構造の『My構造設計室』を利用することで、業務協力体制を強化し、構造設計もできる会社に生まれ変わる方法について説明しています。 詳しくは、ぜひダウンロードしてご覧ください！ 【無料DL】システム建築業者と木造プレカット業者の成功から学ぶ営業戦略 https://form.k3r.jp/sakurakozo/downloadcontents066 ___________________ 【目次】 1. 鉄工所とシステム建築業者のサービス内容の違い 2. システム建築業者・鉄工所の受注フロー 3. 鉄骨工事費内訳イメージ 4. 連層耐震壁の建物の耐震性 5. システム建築を採用するメリット 6. 新しい木造プレカット業者の受注フロー 7. 優秀なコーディネーターを味方につける 8. 建設会社・設計事務所のメリット ___________________ 『さくら構造の優秀なコーディネーター』が味方になることで、企業は構造設計のニーズにも柔軟に対応できるようになります。 「鉄骨数量のコントロール」や「構造設計支援」などの専門的なサービスを提供でき、これが高単価工事の受注に繋がります。 優れたコーディネーターとの協力は、企業にとって戦略的なパートナーシップを築き上げ、持続可能な成長に繋がる要素となります。 その他、お役立ちダウンロードコンテンツは以下よりダウンロード可能です。 https://sakura-kozo.jp/dlcontents-ichiran/ ### ノンブラケット工法のメリットデメリット ノンブラケット工法とは、ブラケットを設けずに梁と柱を接合する工法です。 柱と梁の仕口部をボルトや溶接によって現場で接合します。 ノンブラケット工法ではブラケットがないため、運送費のコスト削減、ボルト本数の削減による工期短縮を図ることができます。 こちらのコンテンツは、ノンブラケット工法のメリットデメリットについて解説しています。 詳しくは、ぜひダウンロードしてご覧ください！ 【無料DL】ノンブラケット工法のメリットデメリット https://form.k3r.jp/sakurakozo/downloadcontents065 ___________________ 【目次】 1. ノンブラケット工法とは 2. ノンブラケット工法のメリット 3. ノンブラケット工法のデメリット 4. まとめ ___________________ 鉄骨工事の予算とコストが合わない場合、ノンブラケット工法が頻繁に採用されますが、ノンブラケット工法にもそれぞれメリットとデメリットが存在します。 元の設計からノンブラケット工法に変更しても、現場の溶接費が増加する可能性や、現場での試験が増加することから、必ずしもコストが削減されるとは限りません。 同様に、ブラケット工法でもブラケット部と中央で部材を分けたり、細かく検討することで、鋼材の重量を削減することが可能です。 その他、お役立ちダウンロードコンテンツは以下よりダウンロード可能です。 https://sakura-kozo.jp/dlcontents-ichiran/ ### 大阪事務所移転のお知らせ 弊社大阪事務所が2024年1月8日に移転いたしました。 なお、電話番号およびFAX番号に変更はございません。 【さくら構造(株) 大阪事務所 新住所】 〒541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町2丁目1-1 三井住友銀行高麗橋ビル 9F TEL：06-6125-5412 FAX：06-6125-5413 ### 年末年始休業のお知らせ   年末年始休業のお知らせ 平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。 当社は、誠に勝手ながら下記の期間を年末年始休業とさせていただきます。 休業期間：2023年12月28日(木)～2024年1月4日(木) 皆様にはご不便をおかけしますが、ご理解賜りますよう宜しくお願い申し上げます。 ### みなさんの家は壊れる前提で建てられています 現在の耐震基準は人命保護を目的とし「倒壊」のみ回避する最低限の耐震性能を規定しています。つまり「倒壊」を防げば「大破」しても基準として合格となり、地震後に建物を継続利用し、住み続けるには不十分な内容です。 こちらのコンテンツは、現行の建築基準法の耐震性能や想定している地震の大きさを知ることができます。 構造設計者にとっては大破しても「想定内」ですが、施主にとっては受け入れがたい現実です。 建築基準法は最低ラインと理解し、耐震性能の目標設定が可能です。耐震建築家と協力し、安心できる家づくりを共に考えましょう。 【無料DL】みなさんの家は壊れる前提で建てられています https://form.k3r.jp/sakurakozo/downloadcontents064 ___________________ 【目次】 1. 建築基準法の耐震性能を知る 2. 想定している地震の大きさを知る 3. 想定している地震の大きさの根拠を知る 4. 地震の大きさを表す単位、ガルについて 5. 最大級の地震で想定している地震の大きさの根拠を知る 6. 最大級の地震は建物の粘り強さに期待して地震力を低減している 7. 粘り強さとは 8. 最大級の地震は建物の粘り強さに期待して地震力を低減している 9. 地震の抵抗方法によって地震力の低減率が決まる 10. 地震力と震度の関係 11. 震度とは 12. 震度と加速度の関係 13. 震度についての表現 14. まとめ 15. 住宅の性能向上のための制度 16. 高耐震＝高価格ではない ___________________ 耐震が広まらない理由は、まず、建築基準法が目指す耐震性が実はそれほど高くないという事実を一般の方は知らないことが挙げられます。 また、技術的解決法が存在する一方で、建築コストが高くなるとの誤解が広まっています。 耐震性を高めても、その性能が見えにくく評価が難しいため、効果があるかどうか不透明な点も影響しています。 更に、構造設計者がこれらの事を一般の方に説明してこなかったことが原因で、建築基準法を守っていれば大丈夫との誤解が生じ、広まりにくい状況が生まれています。 地震大国・日本では「建築基準法を守っていれば安心」という誤った評価が広まっています。 この誤解を払拭し、すべての人が当たり前に高耐震の家を選択できるようにしたいです。 その他、お役立ちダウンロードコンテンツは以下よりダウンロード可能です。 https://sakura-kozo.jp/dlcontents-ichiran/ ### 2025年新卒採用のエントリー受付を開始いたしました！ 2025年新卒採用エントリー受付開始！ 2025年卒業の学生さんを対象に、新卒採用を開始いたしました。 下記、「新卒採用条件・エントリー」から詳細をご確認ください。 エントリーいただいた方に、詳細をメールにてお送りいたします。 みなさんのエントリーを、心よりお待ちしております！ 新卒採用条件・エントリー ### [TSUYOKU STORY 03]山田恵一のインタビュー記事を公開しました。 弊社さくら構造株式会社の山田恵一のインタビュー記事を公開しました。 建築の分野において、人々の生活や安全を支える大切な仕事を担っている耐震建築家が、その職務や考えるべきポイント、そして将来の展望について深く語っております。 建築の骨組みを支える耐震建築家が語る構造設計の役割と使命とは。 インタビュー記事はこちらからご覧いただけます：https://tsuyoku.jp/tsuyoku_story03/ 【目次】 1.構造設計は、建築の分野の中で「人の命を守る」という役割を担っている 2.自分の家を建てるときに、構造や耐震性を意識する人は少ない 3.阪神淡路大震災でも壁式構造の被害は殆どなかった 4.TSUYOKUは不要な部材を減らし、耐震上必要な部材は増やすように設計している 5.過去の手抜き工事や耐震偽装は、いつも構造躯体で行われてきた 6.安心して暮らしてもらうために、不安を少しでも取り除くことが、私のミッション 7.将来を担う子どもたちに構造設計をやりたいと思ってもらえるような活動をしたい ### TSUYOKU説明会動画 地震に強い暮らしをつくる”独自の高耐震基準”「TSUYOKU」をリリースし、弊社代表による「TSUYOKU説明会」を開催いたしました。 動画なら仕事や忙しいスケジュールに縛られず、いつでもどこでも説明会の内容を確認できます。 【無料DL】TSUYOKU説明会動画 https://form.k3r.jp/sakurakozo/downloadcontents063 ___________________ 【目次】 1. みなさんの家は壊れる前提で建てられている 2. 建築基準法の耐震性能とは 3. 過去の震災被害と耐震技術の変遷 4. 地震時の建物変形と損傷度の関係 5. 長期優良住宅の耐震性能とは 6. 耐震性と建築コストの関係 7. 手抜き・偽装が構造躯体でばかり起こる理由 8. なぜ木造戸建ては耐震等級3が浸透しているのか 9. TSUYOKUとは 10. 耐震建築家とは 11. 5年後に求められる耐震性能とは ___________________ 建築基準法の耐震基準は、人命保護を目的とし「倒壊」のみ回避する最低限の耐震性能を規定しています。 「倒壊」を防げば「大破」しても基準として合格となり地震後に建物を継続利用し、住み続けるには不十分な内容です。 TSUYOKUは、「倒壊も大破も防ぐ」を目指したい独自の高耐震基準です。 「大破しないこと」を目指した独自の基準、耐震シミュレーションによる被災レベルの見える化、構造設計の専門家によるコストパフォーマンスに優れた高耐震設計により、耐震基準の上をいく「地震に強い家」を実現します。 TSUYOKUは耐震設計の専門家である耐震建築家が躯体コストを過度に上げない高耐震設計を可能にすることで無駄を省いた低価格高耐震建物の普及に努めていきます。 その他、お役立ちダウンロードコンテンツは以下よりダウンロード可能です。 https://sakura-kozo.jp/dlcontents-ichiran/ ### さくら構造社員たちがおくる、全世界待望の耐震建築家サイコサスペンス さくら構造社員たちがおくる、全世界待望の耐震建築家サイコサスペンス 謎の人物「レッドオクトパス」の指令により耐震建築家たちに課せられた究極のミッション「コストアップせずに高耐震化を実現せよ。」 そんな精鋭の耐震建築家たちにピンチが訪れる。 伝説の耐震建築家ヤマモトが選ぶのは、ミッションか、それとも家族か。 ヤマモトに、史上最大の決断が迫る。 ※耐震建築家：建築構造を専門とする建築士のうち耐震性向上を目指した「工学的判断」の修練に常に取り組み、耐震建築の専門家としての大義を自ら定め、社会課題解決に取り組む建築家 【Youtube】 https://www.youtube.com/watch?v=WLV7iKk4s3U ### ジョブキタ転職で「上司選択制度」が取り上げられました。 さくら構造の「上司選択制度」がジョブキタ転職で取り上げられました。 メディアに取り上げられるのは嬉しいかぎりです。お時間がある時に是非、ご覧ください。 ＞＞「上司選択制度」をはじめユニークな働き方を確立。社員が幸せになるための選択肢とは。 ### [TSUYOKU STORY 02]山本健介のインタビュー記事を公開しました。 弊社さくら構造株式会社の山本健介のインタビュー記事を公開しました。 建築基準法の耐震性に関する重要性について、その背景や重要なポイントについて深く語っております。 このインタビューは、一般の方々にも建築と耐震性についての新たな理解を提供することを目指しています。 耐震性が壊れる可能性について一般の方々にも知ってもらうため、山本のインタビューは興味深い内容となっています。 インタビュー記事はこちらからご覧いただけます：https://tsuyoku.jp/tsuyoku_story02/ 【目次】 1.建築基準法の耐震基準は、最低限の命を守る基準に過ぎない 2.補修を行っても継続使用が難しい大破が許容されている 3.耐震建築家は、耐震性向上を重視し、社会課題に貢献するために修練しつづける 4.構造設計と実際の建物の挙動の差を埋めるのが工学的判断です 5.我々構造設計者が建築基準法を守っていれば大丈夫と思わせてしまった 6.高耐震性＝高価格のイメージを払拭し、耐震性向上とコスト効率を両立させることが必要 7.建築基準法の最低基準である倒壊防止だけでは、安心な生活は難しいと考えています 8.高耐震建築の普及と構造設計者のプロフェッショナリズム向上に貢献したい ### TSUYOKU説明会資料 関東大震災から100年、2023年9月1日の「防災の日」に建築基準法の「倒壊防止」だけでなく【大破しないこと】を目指した、地震に強い暮らしをつくる独自の高耐震基準「TSUYOKU」をリリースしました。 リリースに伴い、さくら構造代表の田中による説明会を開催しました。 説明会で配られた資料と当日の説明会動画がダウンロードいただけます。 【無料DL】TSUYOKU説明会資料 https://form.k3r.jp/sakurakozo/downloadcontents062 ___________________ 【目次】 1. 建築基準法の耐震性能とは 2. 過去の震災被害と耐震技術の変遷 3. 地震時の建物変形と損傷度の関係 4. 長期優良住宅の耐震性能とは 5. 耐震性と建築コストの関係 6. 手抜き・偽装が構造躯体でばかり起こる理由 7. なぜ木造戸建ては耐震等級3が浸透しているのか 8. TSUYOKUとは 9. 耐震建築家とは 10. 5年後に求められる耐震性能とは ___________________ 建築基準法の耐震基準は、人命保護を目的とし「倒壊」のみ回避する最低限の耐震性能を規定しています。 「倒壊」を防げば「大破」しても基準として合格となり地震後に建物を継続利用し、住み続けるには不十分な内容です。 TSUYOKUは、「倒壊も大破も防ぐ」を目指したい独自の高耐震基準です。 「大破しないこと」を目指した独自の基準、耐震シミュレーションによる被災レベルの見える化、構造設計の専門家によるコストパフォーマンスに優れた高耐震設計により、耐震基準の上をいく「地震に強い家」を実現します。 TSUYOKUは耐震設計の専門家である耐震建築家が躯体コストを過度に上げない高耐震設計を可能にすることで無駄を省いた低価格高耐震建物の普及に努めていきます。 その他、お役立ちダウンロードコンテンツは以下よりダウンロード可能です。 https://sakura-kozo.jp/dlcontents-ichiran/ ### WebマガジンWORK MILLで「上司選択制度」が取り上げられました。 さくら構造の「上司選択制度」がWebマガジンWORK MILLで取り上げられました。 メディアに取り上げられるのは嬉しいかぎりです。お時間がある時に是非、ご覧ください。 ＞＞もし自分で上司を選べたら？　さくら構造の「上司選択制度」が生み出した「苦手」を自己開示する文化 ### [TSUYOKU STORY 01]田中真一のインタビュー記事を公開しました。 弊社さくら構造株式会社の田中真一のインタビュー記事を公開しました。 TSUYOKUを始めることになったきっかけや、現在の耐震性、高耐震の重要性などについて深く語っております。 インタビュー記事はこちらからご覧いただけます：https://tsuyoku.jp/tsuyoku_story01/ 【目次】 1. 日本に住む誰もが、地震に強い暮らしを選択できるように 2. 構造設計者は、地震で建物が壊れる前提で構造設計をしている 3. 耐震建築家による「大破防止」を目指した独自の耐震基準 4. 耐震基準について、客観的で正しい情報を社会に対して説明していく 5. 日本の耐震技術を世界へ広めたい ### 新サービス「TSUYOKU」リリースのお知らせ この度、弊社で研究開発しておりましたオリジナルサービス「TSUYOKU」が正式リリースしました。 「TSUYOKU」は、建築基準法の「倒壊防止」だけでなく【大破しないこと】を目指した高耐震建築をコスト上昇を抑えて実現するサービスです。 従来では実現できなかった耐震性と躯体費最適化の両方を可能とし、すべての人があたりまえに高耐震建築の家を選択できる世の中を実現していきます。 【特設サイト】 耐震建築家による独自の高耐震基準「TSUYOKU」 【解説動画】 https://www.youtube.com/watch?v=mWY3qbpBpto ### 【YouTube動画】構造設計者の一生を俺たちとボロネーゼ 2023年7月4日（火）～6日（木）で開催した「さくら構造社員総会」。 そこで行われたイベント内にて各班自作の今期スローガンをテーマにした動画が披露されました！今回その中から田中班のスローガン動画をYoutubeにアップいたしました。 田中班はさくら構造でも技術開発、営業、マーケティングなどバックオフィス業務をメインに行うチームとなっています。是非、ご覧ください。 ### 【YouTube動画】社員が語る山本班のスローガン～身近な支え合いから組織の絆へ～ 2023年7月4日（火）～6日（木）で開催した「さくら構造社員総会」。 そこで行われたイベント内にて各班自作の今期スローガンをテーマにした動画が披露されました！今回その中から山本班のスローガン動画をYoutubeにアップいたしました。 さくら構造の社員の雰囲気や人材育成について等感じ取れると思います。是非、ご覧ください。 ### テレビ北海道で「上司選択制度」が取り上げられました。 さくら構造の「上司選択制度」がテレビ北海道で取り上げられました。 メディアに取り上げられるのは嬉しいかぎりです。お時間がある時に是非、ご覧ください。 ### 【YouTube動画】無謀な目標を掲げ炎上！鎮火に追われた社員たちがたどりついた未来とは 「無謀な目標を掲げ炎上！鎮火に追われた社員たちがたどりついた未来とは」をアップロードしました！ 2006年に創業したさくら構造。社員を100人にしたいと言う社長、当初は反発しながらも社員も一緒にその夢に向かい困難を乗り越えて来ました。そして新たな夢のために構造設計者たちが北海道に集結しました！是非、ご欄下さい。 ### 2022 年度社員総会を開催いたしました 2023年7月4日(火)～6日(木)の3日間、さくら構造全社員を札幌に集め、2022 年度社員総会を開催いたしました。 代表からの1年間の業績発表とさくら構造の今後についての講話に加え、全社員対象としたグループワークや社員交流を目的としたレクリエーション・優秀社員表彰を執り行いました。 社員一同、さくら構造の夢とビジョンを再認識し、さらなる飛躍を誓い合いました。 [gallery size="medium" link="file" ids="49118,49119,49125"] 画像をクリックすると拡大表示されます。 【 社員総会の開催を応援してくださった企業様 】※順不同 株式会社エスデー建設 様 ジャパンパイル株式会社 様 株式会社北海道銀行 様 株式会社伊藤園 様 さとう税理士事務所 様 大鏡建設株式会社 様 アサヒグループエンジニアリング株式会社 様 株式会社ワプル 様 株式会社染谷工務店 様 株式会社 Plan C 様 株式会社ビルダリッジ 様 前田建設工業株式会社 様 株式会社七呂建設 様 株式会社植木組 様 生和コーポレーション株式会社 様 ミサワホーム株式会社 様 株式会社笠原建設 様 北海道セキスイファミエス株式会社 様 株式会社マイナビ 様 株式会社山本工務店 様 ### 【YouTube動画】【入賞】GOOD ACTIONアワード受賞式の裏側に密着 【入賞】GOOD ACTIONアワード受賞式の裏側に密着をアップロードしました！ リクナビNEXTが主催する「第9回GOOD ACTIONアワード」にて、弊社の上司選択制度が評価され入賞いたしました！その受賞式に出席する為の田中社長の東京出張に同行し同制度の始まった経緯や、最近の社長の考えなどインタビューしてみました！是非、ご欄下さい！ ### 北海道新聞電子版で「上司選択制度」が取り上げられました。 さくら構造の「上司選択制度」が北海道新聞電子版で取り上げられました。 メディアに取り上げられるのは嬉しいかぎりです。お時間がある時に是非、ご覧ください。 ＞＞部下が上司を選べる会社　さくら構造（札幌）が取り組む選択制度とは ### FNNオンラインで「上司選択制度」が取り上げられました。 さくら構造の「上司選択制度」がFNNオンラインで取り上げられました。 メディアに取り上げられるのは嬉しいかぎりです。お時間がある時に是非、ご覧ください。 ＞＞上司を選べる「選択制度」を北海道の企業が導入…上司活用のマニュアルも？社内にどんな変化が起きたか聞いた ### 製造業を営む事業主が、建築費7億円と言われた工場建築を4.5億円で出来た事例 製造業を営む事業主が自社工場の建設にあたって、建築費を大幅に抑制することに成功した事例です。 いったいどうやって2億5000万円もの工事費を削減できたのか？ 一言で説明すると、『事業主が直接構造設計事務所に相談した』というものでした。 資料にまとめましたので、是非、ご一読ください。 【無料DL】製造業を営む事業主が、建築費7億円と言われた工場建築を4.5億円で出来た事例 https://form.k3r.jp/sakurakozo/downloadcontents061 ___________________ 【目次】 1.予算4.5億円に対して7億円の見積もりで困惑 2.補助金利用の期限は約1年、しかも鋼材入手困難で時間との勝負 3.新聞でみつけたさくら構造に電話し、その日すぐ会うことに 4.図面を見て、その場で鉄骨量を2～3割落とせそうな見込みを回答 5.工期の都合もあり、鉄骨は市中品のみで設計することに 6.他社計画時想定鉄骨量600tが、詳細検討により360tまで削減 ___________________ 構造設計を直接指名することで、事業主は躯体数量最適化のメリットを最大限に受けれます。 さくら構造に建築計画の全体管理を任せたことで、意匠事務所やゼネコンを紹介でき、スケジュールや建築費の調整がスムーズに運びました。 その他、お役立ちダウンロードコンテンツは以下よりダウンロード可能です。 https://sakura-kozo.jp/dlcontents-ichiran/ ### ITmediaで「上司選択制度」が取り上げられました。 さくら構造の「上司選択制度」がITmediaで取り上げられました。 メディアに取り上げられるのは嬉しいかぎりです。お時間がある時に是非、ご覧ください。 ＞＞「上司を選べる制度」導入でどんな効果が？社長も“想定外”だった職場の変化 ### 【YouTube動画】建築業界で生き残るために大切にすべき力とは 「建築業界で生き残るために大切にすべき力とは」をアップロードしました！ 昨年に引き続き、先日弊社代表の田中が建築学科の大学生向けの建築セミナーの講師を行いました。セミナータイトルは「建築業界で生き残るために大切にすべき力とは」です。建築業界といっても職種は様々です、学生さんたちが将来を考えたときの何かの参考になればと思います。是非ご覧ください。 ### 読売新聞で「上司選択制度」が取り上げられました。 さくら構造の「上司選択制度」が読売新聞で取り上げられました。 メディアに取り上げられるのは嬉しいかぎりです。お時間がある時に是非、ご覧ください。 ＞＞好きな上司を選んで働けます、制度導入で離職率低下…社長「自身の個性をつぶさないで」 ### メディア取材後の身近な反響 さくら構造の「上司選択制度」が各メディアで取り上げられたことにより、メディア出演された弊社山本班長の身近にあったエピソードを紹介します。 さくら構造がリクルートの第9回グッドアクション賞を北海道で初受賞したこともあり、取材が非常に多かった時期の話です。 親戚から応援メールをもらったり、「テニス仲間からもテレビに出てました？」って聞かれたり徐々に周りでも反響が出始めていました。 人前に出ても恥ずかしくないように、セットアップを購入したり、「40代、メンズ、髪型」でネット検索を行うようになっていました。 そんな中、昨日、とうとう、会社近くのセブンイレブンの店員さんに、お会計のタイミングで「テレビ見ましたよ。」と声をかけられました。 まるで、アイドルの追っかけが握手を求めるかのように、胸元で、両手を祈るように組みながら、声をかけられたので少し驚きました。 芸能人ってこんな感じなんだなぁと思いながら、渾身の笑顔で「ありがとうございます。」といいながら、すっと右手を差し出してみましたが、店員さんは、握手ではなく、そっとお弁当の袋を手にかけてくれました。 急に現実に戻されましたが、巷の認知度は少しずつ上ってきていることは感じたので、恥じない生活を送ろうと思いました メディア出演された弊社山本班長の紹介です。北海道では、構造設計業界の阿部寛と言われてます。 【⼭本健介班⻑】 山本健介班長は、耐震診断や鉄骨造に詳しく、技術指導力が高いだけでなく、問題解決への取り組みも真剣です。 仕事に対し、ポジティブで他人を喜ばせることが好きで、責任感が強く、困難な状況でも協力します。 工程管理や営業力、現場対応力も兼ね備え、納品やお客様対応が得意です。 また、図面の検証にも優れており、計算ミスや不整合を見つけることができます。 技術面、人柄、コミュニケーション能力に優れており、職場の雰囲気を向上させる力があります。 優れた知識を持ちながら、些細な相談にも対応してくれます。 明るく、面倒見が良く、社員からの信頼が厚いです。 山本班長は多趣味であり、プライベートでも多くのアクティビティを楽しんでいます。 これが職場でのコミュニケーションを促し、絆を深める役割を果たしています。 ### 求人ボックスジャーナルで「上司選択制度」が取り上げられました。 さくら構造の「上司選択制度」が求人ボックスジャーナルで取り上げられました。 メディアに取り上げられるのは嬉しいかぎりです。お時間がある時に是非、ご覧ください。 ＞＞「上司ガチャ」による退職を阻止する――若手社員の自律を促すさくら構造の「上司選択制度」とは ### SAKURA VILLAGE プロジェクトCG動画公開 「SAKURA VILLAGE プロジェクト」 来春完成予定のSAKURA VILLAGEのCG動画を公開しました。 プロジェクトメンバーより提供されましたGC画像を公開いたします。 地上4階建てのビルを新築し、さくら構造だけでなく、建築構造に関わる学生や、同業の構造設計者にも開放。開拓の地「北海道」に構造設計者共創の場をつくる挑戦がいま始まります。 2024年春の完成に向けてプロジェクトは進んでいます。 ### ABEMA NEWSで「上司選択制度」が取り上げられました。 さくら構造の「上司選択制度」がABEMA NEWSで取り上げられました。 メディアに取り上げられるのは嬉しいかぎりです。お時間がある時に是非、ご覧ください。 ＞＞上司を選べる「上司選択制度」とは ### 「上司選択制度」がテレビで取り上げられました。 さくら構造の「上司選択制度」がテレビで取り上げられました。 嫌な上司と仕事しなくていい！？　退職者が激減　部下が上司を選べる制度　札幌の会社が導入 ### GOOD ACTIONアワード受賞しました。 リクナビNEXTが主催の第9回GOOD ACTIONアワードにてさくら構造の「上司選択制度」が入賞いたしました。 [gallery link="file" columns="2" size="full" ids="48739,48741,48742,48746"] GOOD ACTIONアワードとは 世の中でGOODな職場・環境・取り組みが、あなたにとってGOODとは限らない。 働く個人が100人いれば、100通りの働き方があり、それぞれの働き方に合ったGOODな取り組みが存在します。 そんな中でも、GOOD ACTIONでは『 働くあなたが主人公となり、想いを持って始めた取り組みが、少しずつ周囲の人を巻き込みイキイキと働ける職場の共創へと繋がっていく…そんな可能性を秘めた取り組み（ACTION）』に光をあて応援します。 上司選択制度の取り組みの概要 社員が自分の上司を自分で選ぶ制度。 管理職の能力や性格などをまとめた「班長活用マニュアル」を社内に公開し、社員はそれぞれの管理職の得手不得手を理解した上で志望を提出する。 入社2年目以降の社員が対象で、制度導入後は計8人が異動を実現させた。 上司を自分で選ぶことで社員には選んだ責任感が芽生え、それぞれが自身のキャリアやスキルアップを自律的に考えるようになった。 また上司が強み・弱みを自己開示することで、弱みがあることを受け入れる社内カルチャーが浸透するきっかけにもなった。 ### 【YouTube動画】さくら構造の社員ストーリー vol.3 さくら構造の社員をモデルにした、ほぼ実話に基づいたストーリー「お互いが気にかけあい 孤立化しない関係性 ～さくら構造 社員ストーリー～」をアップロードしました！ 大学を卒業し一度は就職した水谷さんですが、思い描いていた構造設計の仕事は出来ませんでした。一級建築士の資格を取得し転職活動を開始しますが、設計実務未経験では苦戦してしまいます。果たしてどうなるのか？是非ご覧ください。 ### 【来春完成予定】新しい本社ビルSAKURA VILLAGE 「SAKURA VILLAGE プロジェクト」 構造設計者が集まりともに学びあえる拠点基地をつくる [gallery columns="2" size="medium" link="file" ids="48684,48685,48686,48687,48688,48690,48691,48713"] 画像をクリックすると拡大表示されます。 プロジェクトメンバーより提供されましたGC画像を公開いたします。 新しい本社ビルにはカフェスペースを設置することで「コミュニケーション」を促進します。 ひな壇スペースは、リフレッシュ・ミーティングなどの多目的空間として利用いたします。 2024年春の完成に向けてプロジェクトは進んでいます。 ### 地方中堅建設会社が 競争見積に勝ち、大型倉庫の施工受注が出来た成功事例 今回ご紹介するのは、ある建設会社様がさくら構造に構造設計を依頼したことで、これまで取引のなかった大手企業の大型倉庫案件の見積もり合わせに勝ち、受注することが出来た成功事例です。 いったいどうやって今まで取引もない事業主の見積もり競争に勝てたのか、 一言で説明すると 『 さくら構造に見積作成の協力をお願いした。』というものでした。 資料にまとめましたので、是非、ご一読ください。 【無料DL】地方中堅建設会社が 競争見積に勝ち、大型倉庫の施工受注が出来た成功事例 https://form.k3r.jp/sakurakozo/downloadcontents059 ___________________ 【目次】 1.競争見積りで金額で負けてしまう可能性 2.さくら構造に見積り金額の相談 3.見積り作成協力の進行内容と取り決め 4.提案Aの場合、約5%以上の躯体数量の減少が可能 5.提案Bの場合、約15%以上の躯体数量の減少が可能 6.施主への提案を行い、受注が決定 7.各社が得たメリット 8.成功した要因 9.建築業界の現状 10.構造設計者の違いで変わる理由 ___________________ 構造設計で決まる躯体費は、一般的に建設費全体の1/3を占めると言われています。 すなわち、建設費3億円のビルでは、躯体費に1億円かかるということです。 たとえ躯体費が数千万円だとしても、建設棟数が多くなれば数億円と影響が大きくなります。 そして、その躯体費は構造設計者の能力や経験によって20％以上差が出ます。 弊社さくら構造であれば、躯体数量の最適化設計によって躯体数量を最大限に削減したご提案が可能です。 その他、お役立ちダウンロードコンテンツは以下よりダウンロード可能です。 https://sakura-kozo.jp/dlcontents-ichiran/ ### 年末年始休業のお知らせ   年末年始休業のお知らせ 平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。 当社は、誠に勝手ながら下記の期間を年末年始休業とさせていただきます。 休業期間：2022年12月29日(木)～2023年1月5日(木) 皆様にはご不便をおかけしますが、ご理解賜りますよう宜しくお願い申し上げます。 ### 【YouTube動画】構造設計未経験から現在は在宅勤務で管理職という新しい働き方 構造設計未経験からさくら構造東京事務所に入社して6年。 現在は管理職となり地元静岡からリモートワークで勤務している水谷さんの東京出張に密着！是非ご覧ください。 ### 【YouTube動画】2022年5月期（第16期）社員総会＃2を更新しました 2022年6月にさくら構造札幌本社で行われた社員総会の動画の第2弾です。 動画では、今期の重点目標、毎年恒例の社員表彰、国内構造設計事務所についての比較をしています。またその他総会時の模様はダイジェストでエンディングにて！是非ご覧ください！ ### 【YouTube動画】さくら構造の社員ストーリー vol.2 さくら構造の社員をモデルにした、ほぼ実話に基づいたストーリー「構造計算やらずにMVP　～さくら構造　社員ストーリー～」をアップロードしました！ 幼少期を海外で過ごした中川さん。優秀な同僚には負けずに自分の存在感を発揮する為にとった行動とは？是非ご覧ください。 ### 【YouTube動画】さくら構造の社員ストーリーvol.1 さくら構造の社員をモデルにした、ほぼ実話に基づいたストーリー「さくら構造でみつけた私の居場所　～さくら構造　社員ストーリー～」をアップロードしました！ 構造設計に興味をもち、新卒入社した佐藤さん。入社一年目は図面担当として順調に仕事をこなし、入社2年目からいよいよ設計業務へ。そんな佐藤さんを待ち受けていたのは... 是非ご覧ください。 ### 【YouTube動画】社内向けラジオ「SAKURADIO」の第2回です！ 「SAKURA VALUE」というさくら構造の行動指針を浸透させる為、また社内コミュニケーションツールとして開始した社内向けラジオ「SAKURADIO」 まだまだ始めたばかりなので運用改善中ではありますが、聞いていたいただいた社外の方からもお褒めの言葉をいただきました！ ということで第2回として、社内でアーカイブされたものを再編集しYouTubeに公開いたします。ぜひ、お聞きください！ ### 【YouTube動画】社内向けラジオ「SAKURADIO」はじめました。 さくら構造には「SAKURA VALUE」という7つの行動指針があり、これを基に行動することでミッション・ビジョンの達成へと繋げていきます。 この「SAKURA VALUE」を浸透させる為、また社内コミュニケーションツールとしてさくら構造では社内向けラジオ「SAKURADIO」を開始しました。 まだまだ始めたばかりなので運用改善中ではありますが、社外の方へもこの取り組みを発信するためにYouTubeに公開いたします。ぜひ、お聞きください！ ### 【YouTube動画】2022年5月期（第16期）社員総会＃１を更新しました 2022年6月にさくら構造札幌本社で行われた社員総会の動画です。 動画では「今期の売上」「社員の年収」「新評価制度」「クエスト制度」などを説明、 さくら構造という会社がどういう会社なのか？が少しはわかるのではないでしょうか？ 是非、ご覧ください！ ### 【YouTube動画】MVPVに向けた私たちの取り組み ～社員が語る「チーム山田のスローガン」を更新しました MVPVに向けた私たちの取り組み ～社員が語る「チーム山田のスローガン」をアップしました。 さくら構造 本社第二設計室である山田班の2022年度のチームスローガンを発表します！また動画の後半では、ちょっとしたドラマが...是非ご覧下さい。 ### ベビーシッター派遣補助制度の導入   さくら構造に新しい制度「ベビーシッター派遣補助」が導入されました。 仕事と育児の両立を支援ができるように仕事の時でも家庭にいるときでも利用ができます。   利用例としては以下の通りです。   1.子どもを預けなければならない緊急事態が起きた時 2.お母さんやお父さんのリフレッシュな時間を取りたい時 3.子どもが病気になった時 4.急な仕事でお迎え時間に間に合わない時 5.小学生のお留守番を任せる時   シッターさんは「認定ベビーシッター」資格を持っているので安心です。 「認定ベビーシッター」は実務経験があり、試験に合格しないと取れない資格です。   「認定ベビーシッター」資格以外にも保育士資格や幼稚園教諭免許など保育関連の資格もっている人がたくさんいます。   女性は働きやすい環境へ。 男性は子育て参加意識の向上へ。   これからもさくら構造は職場環境の向上を目指します。   ### 【YouTube動画】『ドラゴンマネジメント実践編』を更新しました YouTube動画「ドラゴンマネジメント実践編」をアップしました。 こちらの動画では、さくら構造の人材育成手法「ドラゴンマネジメント」を代表田中が実践した実例を2つご紹介しています。 ### 【YouTube動画】『SAKURA DREAMS～私たちの原点と、これからの挑戦～』を更新しました 【YouTube動画】『SAKURA DREAMS～私たちの原点と、これからの挑戦～』をアップしました。 動画では、社内で行われた「SAKURA DREAMS 発表会」を通し、代表田中の構造設計への思い、構造設計技術の価値向上への挑戦について熱く語っています！是非ご覧ください！ ### 【YouTube動画】『女性社員が語る「構造設計」と「働き方」』を更新しました 【YouTube動画】『女性社員が語る「構造設計」と「働き方」』をアップしました。 さくら構造ではたらく女性社員が「構造設計」という職種と「働き方」についての座談会動画。構造設計という職種を選んだ理由や入社理由、職場環境など、率直に語り合う様子を紹介します。是非、ご覧ください。 ### リクルート公式noteに当社の働き方が掲載されました 「ドラゴンマネジメント」「上司選択制度」などの当社の独自のマネジメント手法が紹介されております。 選び、選ばれる関係が、ポジティブなチカラを生む――さくら構造 ### 【YouTube動画】「不動産投資家のための建築構造知識と建築費節約事例」~建築費節約事例編~ YouTube動画「不動産投資家のための建築構造知識と建築費節約事例」～建築費節約事例編～　をアップしました。 さくら構造代表田中が行ったセミナー動画です。 さくら構造でコスト節約した事例をご紹介しています。 動画はこちらから https://youtu.be/PSnWscAa5f4 ### 【YouTube動画】「不動産投資家のための建築構造知識と建築費節約事例」～構造知識編～　 YouTube動画「不動産投資家のための建築構造知識と建築費節約事例」～構造知識編～　をアップしました。 さくら構造代表田中が行ったセミナー動画です。 「あなたの家は壊れる前提で設計されています。」など、 一般の方は知らない構造知識をご紹介 動画はこちらから https://youtu.be/SOmfEp-oEbE ### 【YouTube動画】【さくら構造男性座談会】面白かった話/未来の仲間へ- 今日は推しの誕生日なので帰ります。 - YouTube動画「【さくら構造男性座談会】面白かった話/未来の仲間へ- 今日は推しの誕生日なので帰ります。 -」をアップしました。 こちらの動画は、さくら構造の男性社員による座談会。普段の業務で起きた面白エピソードをご紹介！！ ### 【YouTube動画】【さくら構造男性座談会】みんなの夢、さくらの夢 - 構造設計ってつらい仕事？ - YouTube動画「【さくら構造男性座談会】みんなの夢、さくらの夢 - 構造設計ってつらい仕事？ -」をアップしました。 こちらの動画は、さくら構造の男性社員による座談会。若手社員が感じる構造設計という仕事について語っています。 ### 【YouTube動画】【さくら構造男性座談会】さくら構造に入ってよかったこと - ○○設計の転職に失敗した水谷室長物語 - YouTube動画「【さくら構造男性座談会】さくら構造に入ってよかったこと - ○○設計の転職に失敗した水谷室長物語 -」をアップしました。 こちらの動画は、さくら構造の男性社員による座談会。皆がそれぞれに感じているさくら構造の良さを語っています。 ### 『女性社員が語る「構造設計」と「働き方」』を更新しました さくら構造ではたらく女性社員が「構造設計」という職種と「働き方」について座談会を行いました。構造設計という職種を選んだ理由や入社理由。職場環境など、率直に語り合う様子を紹介します。是非、ご覧ください。 ■女性社員が語る「構造設計」と「働き方」 https://sakura-kozo.jp/recruit/women-talk/ ### 構造建築でSDGsに取り組む！低価格高耐震は持続可能な暮らしを生む 2015年、国連サミットで採択された、持続可能でより良い世界を目指す国際目標である「SDGs（Sustainable Development Goals）」。2030年までの取り組むべき17のゴール、ターゲットが明確に示されており、行政はもちろん企業も取り組むべき目標として示されています。 さくら構造でも、「構造設計」からどうアプローチするかという方針を策定し、SDGsへの取り組みを始めています。 この記事ではSDGsの概要と、さくら構造の方針についてご紹介していきます。 そもそもSDGsって何？どうして取り組まないといけないの？ まずは本題に入る前にSDGsが採択された経緯や目的について、簡単におさらいしておきましょう。SDGsの考え方は、発展途上国が取り組むべき目標である「ミレニアム開発目標（MDGs）」が前身となっています。これは途上国がそれぞれ達成すべき問題ではなく、先進国も巻き込んで持続可能な発展を目指すというものでした。 MDGsは極度の貧困と飢餓の撲滅などの目標を設定。2001年～2015年の間で実施され、一定の効果を上げる結果となりました。しかし、今後も持続可能な開発をめぐる状況は厳しいという考えの元、次の世代は更に世界中のあらゆる団体から個人までを巻き込んで取り組むべき目標を新たに設定しました。それが持続可能な開発目標であるSDGs（Sustainable Development Goals）です。 SDGsは他人ごとではなく、自分ごと 上でも触れていますが、SDGsは発展途上国や行政の問題だけでなく、それぞれが自分ごとのように考えてこそ達成されるべき目標です。17のゴールは「貧困や飢餓、教育など未だに解決を見ない社会面の開発アジェンダ」、「エネルギーや資源の有効活用、働き方の改善、不平等の解消などすべての国が持続可能な形で経済成長を目指す経済アジェンダ」、そして「地球環境や気候変動など地球規模で取り組むべき環境アジェンダ」の3つに分かれています。 それぞれが自分に直接関係してくることもあれば、自分の子供や孫に影響があることも考えられるため、比喩でも他人事でもなく、間違いなく自分ごとの問題なのです。 建築業界とSDGs 建築業界は住環境はもちろん、そこに住む人々のインフラを支える建築を行うなど、生活の基盤を支える業界です。そのため、SDGsの課題の中には取り組みやすいものも多く、年々取り組む企業は増えてきています。 では、実際に17のゴールのうち、どのようなことに取り組んでいるのかを一部を事例として紹介いたします。 エネルギーをみんなに、そしてクリーンに この項目では生活や産業に欠かせないエネルギーを信頼できるものに、かつそのエネルギーをあまねく人々へ行きわたらせる内容となっています。 建築業界では、温室効果ガスを排出しない再生可能エネルギーの利用の促進に取り組んでいるところが多く見られます。中でも災害時や停電時にも使える自家発電の設置の推奨は戸建て建築を行っている企業が取り組みやすい内容です。また、家庭内や建物内のエネルギー消費を抑制するスマートハウスやゼロエネルギーハウス（ZEH）、ゼロエネルギービル（ZEB）の普及も増えてきています。 住み続けられるまちづくりを 発展途上国や先進国、誰もが関係なく、ずっと安全に暮らせる災害にも強いまちづくりが求められるという内容です。 ここでは、自然災害に備えた「サスティナブル（持続可能）」な街づくりがキーワードとなります。台風や水害、大地震に対する耐震性や耐久性のある建物を建築することで、強く、長く、住み続けられる街づくりに取り組む企業が多く見られます。 つくる責任つかう責任 欧米住宅の平均寿命が70～140年に対し、日本住宅の平均寿命は30年と言われています。欧米の「良いモノをケアしながら長く使う」という価値観の違いはあるものの、木造の建築物で考えると、最低40年以上かけて育った木材で建てた家を30年で壊してしまうのは環境保全の観点から見てもいかがなものでしょうか？ この「つくる責任つかう責任」として、元より災害に強く耐久性の高い資材を利用し、リノベーションやリフォームを利用しながらつくる責任を果たすことに取り組む企業などがあります。 建築業界の現状と構造設計業界の課題 上記のように建設業界でのSDGsについての取り組みを紹介しましたが、さくら構造の事業である「構造設計業界」での取り組みはどうでしょうか？デベロッパーや建設会社の中に構造設計部門がある企業では取り組んでいるところが多くありますが、構造設計者の多くが働いている構造設計事務所での、SDGsの取り組みはまだまだ不十分です。 少し話がそれますが、構造設計者にとっての顧客とは、誰のことでしょうか？デベロッパーや建設会社、設計事務所の建築家等が、直接の顧客であると認識している人が多いと思います。しかし、設計者というのは、本来、直接の顧客ではなくとも「施主のため」に設計すべき立場です。そして、さらにもう少し踏み込むと、私たちが設計した建築物を利用する人々も顧客であると考える設計者もいます。 このように顧客の範囲をどのように捉えるかは、構造設計者によってその認識にかなり差があるわけですが、これからの時代、私たち構造設計者は、どこまでの範囲の人たちのことを考えて設計すべきでしょうか。 従来までは、「目の前の顧客」や「明日の自分」のためだけの構造設計を行なっていれば良く、遠い人、遠い未来や世界全体のことまではあまり考えてこなかったように思います。ここでいう「遠い人、遠い未来や世界全体のこと」とは、まさにこの記事のタイトルでもある「SDGs」のことです。これからの時代の構造設計者は、より高い視座で設計を行っていく必要があると考えます。 構造設計は、設計次第で省エネにも貢献でき、建築物の耐久年数を伸ばすことも可能です。また、災害対策と構造設計は切っても切り離せない密接な関わりがあります。柱1本の位置が建物の耐震性、耐久性を決めていくので、気候変動による災害への対策には大きく貢献できるのです。 構造設計者は、誰でもできるわけではない仕事のひとつです。専門性や経験が必要で、数年経験したらかできる仕事という訳でもありません。同じ建築業界でも構造設計のことが分からないという人が沢山います。 構造設計者は、自分たちの仕事にもっと誇りを持ち、発言権や発信を行っていっても良いのではと感じでいます。そうすることが、SDGsの達成にも繋がっていくのではないのでしょうか？ さくら構造は低価格高耐震で持続可能な暮らしをつくる さて、ここではさくら構造ではどのようにSDGsに取り組んでいるかを紹介したいと思います。 構造躯体最適化工法 さくら構造では、いくつかの独自工法を開発していますが、その中で肝となっているのが「構造躯体最適化工法」です。この工法では、建築躯体を無駄なく最適な数量で設計することで、建築資材を削減し、建築費の1/3を占める躯体工事費のコストを減らす工法です。この工法を利用することで取り組めるSDGsの事例を簡単に紹介いたします。 まず、建築資材そのものと、その資材を加工するエネルギーを節約することができます。地球にある限られたエネルギーを無駄遣いしないように配慮することが可能です。また、高耐震化、高耐久化を高めたい、サスティナブルな設備を導入したいという時に予算が出ず、泣く泣く断念してしまうことがあると思います。この工法では躯体工事費のコストを削減することが可能なため、建築予算を捻出することが可能となります。 低価格高耐震建築 自然災害に対して耐えうる強固な建築物を設計するのに構造設計の工夫は必要不可欠です。しかし、現在の日本の建築物を見てみるとどうでしょう？「新耐震基準」を満たしていれば耐震性には問題ないという認識が国民のほとんどですが、私たち構造設計者からしてみるとそうではないのです。新耐震基準は震度6強という大地震時には、柱梁といった構造体の一部が損壊することを許容しており、建物は倒壊することを防ぐことを目標にしています。ということは、大地震時には倒壊しないだけで、半壊したり、また利用するには修繕が必要なことを指しています。 日本は地震大国と言われていますが、私たちは建物の安全性を守る立場から「本当にこれで良いのか」と疑問を持っています。しかし、建物を高耐震化するためには多額の予算が必要なので、私たちは、大地震が来ると言われている中で一般住民はその住宅に住み続けています。 そこで私たちは地震に強く、住み続けられる街づくりを行うために、構造躯体最適化工法を利用した「低価格高耐震建築」の普及活動を行っています。誰もが平等に、安心し、気候変動にも対応した長く使える建築物です。新耐震基準を超えた高耐震建築ができる富裕層や自治体の特殊建築物だけが、高耐震化した建築物を利用するのではなく、従来の建築物と同等の価格で高耐震化を実現しています。 このように、構造設計の分野でもSDGsに取り組むことが十分可能です。私たちにしかできないことでSDGsに取り組むことで、構造設計者が社会に与える影響と存在感が高まり、社会的認知向上にもつながっていくと信じています。 ### 【YouTube動画】建築業界で生き残るために大切にすべき力とは YouTube動画「建築業界で生き残るために大切にすべき力とは」をアップしました。 こちらの動画は、先日北海道科学大学でおこなわれました「合同業界説明会」をまとめたものになっています。 また、当日の資料をYoutube概要欄よりダウンロードいただけますので是非ご覧ください。 動画・資料ダウンロードはこちらから https://youtu.be/HweV-kMxC_A ### 【YouTube動画】～ドラゴンマネジメントを知らない人の為の～社長が答えるドラゴンマネジメントQ&A YouTube動画「～ドラゴンマネジメントを知らない人の為の～社長が答えるドラゴンマネジメントQ&A」をアップしました。 こちらの動画は、弊社さくら構造の人材育成手法「ドラゴンマネジメント」についての説明動画です。 動画はこちらから https://youtu.be/P4zO0y1ZzU8 ### 【YouTube動画】構造躯体最適化SVシステム工法 YouTube動画「構造躯体最適化SVシステム工法」をアップしました。 こちらの動画は、昨年東京で開催されました展示会「施設リノベーションEXPO」内で 公開しておりました弊社サービス紹介動画となります。 動画はこちらから https://youtu.be/TzkdddAVQQE ### 【YouTube動画】設計料値上げは構造設計者を進化させる最後の手段 ～田中社長の謝罪動画～ YouTube動画「設計料値上げは構造設計者を進化させる最後の手段 ～田中社長の謝罪動画～」をアップしました。 動画はこちらから https://youtu.be/zlxIZTcTtUY ### 次世代壁式ハイウォール工法躯体数量調査(2019～2021.10) 壁式構造は、 「柱梁型がなく、意匠的には好ましいが…」 「耐震性が高いと聞くけれど…」 高層になったら躯体数量はどのくらいになるのだろうか？ このような疑問をお持ちではないでしょうか。 現在、法改正と設計指針の策定により8層までの壁式構造が計画可能ですが、まだまだ普及率は高くなく、数量相場もほとんど知られていません。 そこで、さくら構造で現在（2021年10月）までに設計が完了したハイウォール工法の計画について、実際どのくらいの数量になっているのか調査しました。 資料にまとめましたので、ぜひご一読ください。 【無料DL】次世代壁式ハイウォール工法躯体数量調査(2019～2021.10) https://form.k3r.jp/sakurakozo/downloadcontents041 ___________________ 【目次】 1.ハイウォール工法実績数 2.数量調査における注意点 3.ハイウォール工法施工床あたりの数量 4.数量分布から読み取れる傾向 5.ハイウォール工法躯体数量相場 ___________________ 構造設計を行っている、構造図が手元にあるなら「誰が積算しても同じ結果になる」とお思いではないでしょうか。 お客様（設計事務所・施工会社）の積算には ・実際に金額を出すための「ロス率」が考慮されている ・積算ソフト毎の仕様や設定の違いが反映されている ・手間を考慮した上で、重複して拾うこととする部分 など、お客様特有のルールが反映されている場合があります。 私たち構造設計者は、構造図が手元にあるため数量を拾うことは可能です。 しかし、上記のような条件の違いを反映することは難しく、社内積算数量はほとんどの場合でお客様の積算数量より少ない値となってしまいます。 さくら構造ではよりお客様の積算に近い数量を予測するため、社内積算数量とお客様の積算数量の両方を確認し調査を進めています。 さらに、計画初期から構造のご相談をしていただくことで、意匠・構造・コストそれぞれにメリットのある計画を実現することが可能となります。 その他、お役立ちダウンロードコンテンツは以下よりダウンロード可能です。 https://sakura-kozo.jp/dlcontents-ichiran/ ### 年末年始休業のお知らせ   年末年始休業のお知らせ 平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。 当社は、誠に勝手ながら下記の期間を年末年始休業とさせていただきます。 休業期間：2021年12月29日(水)～2022年1月5日(水) 皆様にはご不便をおかけしますが、ご理解賜りますよう宜しくお願い申し上げます。 ### 倉庫工場店舗と土地活用不動産へ投資する事業主のための建築費節約成功事例 2021年12月7日（火）に東京ビックサイトで開催された「第4回 施設リノベーションEXPO」内にて弊社代表の田中によるセミナーが開催されました。セミナーでは工事費節約に成功した事例を多数紹介いたしました。 この度、セミナー内容のをダウンロードコンテンツとして追加しました。 是非、ご覧下さい！ 【無料DL】倉庫工場店舗と土地活用不動産へ投資する事業主のための建築費節約成功事例 https://form.k3r.jp/sakurakozo/downloadcontents040 ___________________ 【セミナー名】 ●倉庫工場店舗と土地活用不動産へ投資する事業主のための建築費節約成功事例 【プログラム】 ●序章 建築業界の現状と建築構造基礎知識 ●第1部 ホームセンター 建築費3棟1.2億円の節約事例 ●第2部 家具量販店物流倉庫 建築費1棟3億円の節約事例 ●第3部 不動産投資マンション 建築費1棟3700万円節約事例 ___________________ 「第4回 施設リノベーションEXPO」では、会期中の3日間を通して多くの方にご来場いただき大変感謝しております。 お足元が悪い中お越しいただきまして誠にありがとうございました。 前回の大阪展示会、東京展示会を通して沢山の方々、企業様に、さくら構造のことを知っていただけたと思います。 今後も日本全国、多くの方にさくら構造、ひいては構造設計業界のことを認知していただけるよう、引き続き発信してまいります。 その他、お役立ちダウンロードコンテンツは以下よりダウンロード可能です。 https://sakura-kozo.jp/dlcontents-ichiran/ ### SAKURA VILLAGE 開拓   数多くの地震被害が発生している日本。 この国でこれからも安心して生きていくために 、 私たちが本当に届けたい商品は、 「日本の住まいを地震から守り、つよい暮らしをつくる」こと。 自分たちが持つ高い構造設計技術と、 「日本を変える。」「構造設計の価値を上げる。」という情熱で、 すべての人に期待以上の安心を届けられる、 「日本一の高耐震設計事務所」を目指すために、 構造技術者、構造技術者を目指す者の拠点、SAKURA VILLAGEを築きます。   札幌本社ビルが、生まれ変わる。 ### さくら構造のハイウォール工法が北海道新聞に掲載されました。 ※↑上記画像をクリックすると拡大画像を表示します。 2021年12月18日付の北海道新聞に掲載されました。 同記事では自社工法の8階建て壁式工法「ハイウォール工法」 についてご紹介いただきました。 ------------------------------ ハイウォール工法を含め壁式工法が抱える問題点を全て解決できる、 自社工法「構造躯体最適化SVシステム工法」については以下をご覧下さい。 ■構造躯体最適化SVシステム工法 https://sakura-kozo.jp/kabesiki3/ ### 「d's JOURNAL（ディーズジャーナル」にて、 さくら構造代表田中のインタビュー記事が掲載されました！ 経営者や人事・採用担当者の課題解決を手助けするWebメディア 「d's JOURNAL（ディーズジャーナル」にて、 さくら構造代表田中のインタビュー記事が掲載されました！ 記事では弊社の上司選択制度についてご紹介いただいています。 ■合わない上司と働かなくてイイ！「上司選択制度」を導入したさくら構造のリテンション策 https://www.dodadsj.com/content/211216_sakura-kozo/ ■さくら構造採用情報 https://sakura-kozo.jp/recruit/ ### 【YouTube動画】得意不得意、好き嫌いは個性　～さくら構造のチームプレー～をアップしました YouTube動画「得意不得意、好き嫌いは個性　～さくら構造のチームプレー～」をアップしました。 さくら構造では「自分の長所を仲間の為に使い、自分の欠点は仲間に助けてもらう」 という事を共通認識としています！欠点はそもそも個性という事です！ 動画はこちらから https://youtu.be/wOmLAU_2VZo ### 【YouTube動画】社長が経営で大切にしていること。社長は変わってしまったのか？をアップしました。 YouTube動画「社長が経営で大切にしていること。社長は変わってしまったのか？」をアップしました。 さくら構造の社長経営で大切にしていることをご紹介！ 社長はいったい誰の何を尊重しているのか？ 是非、ご覧ください。 動画はこちらから https://youtu.be/EqTgHNRRiQk ### 【YouTube動画】さくら構造の社内制度をアップしました。 YouTube動画「さくら構造の社内制度」をアップしました。 さくら構造の少し変わった社内制度をご紹介！ 社員それぞれの評価方法や上司選択制度、AirPodspro配布、週休2.5日制度等を採用しています。 動画はこちらから https://youtu.be/RL376fytQOg ### 【YouTube動画】構造設計者の職場比較をアップしました。 YouTube動画「構造設計者の職場比較」をアップしました。 弊社代表の田中が、大手ゼネコン、確認審査機関、大学教授、ハウスメーカー、 構造系の工法メーカー、総合設計事務所、普通の構造設計事、それから 弊社さくら構造のそれぞれの構造設計者の職場比較をわかりやすく解説しています。 是非、ご覧下さい！これから構造設計者になろうと考えている方には必見です！ 動画はこちらから https://youtu.be/JhpJr4aAilU ### 「施設リノベーションEXPO」東京出展おわりました！ 「施設リノベーションEXPO」最終日　ありがとうございました！！ ジャパンビルド～最先端技術展～内で開催されております、「第4回 施設リノベーションEXPO」最終日 無事さくら構造の初出展を本日終えました。会期中の3日間を通して、とても多くの方にご来場いただき大変感謝しております。お足元が悪い中お越しいただきまして誠にありがとうございました 前回の大阪展示会、東京展示会を通して沢山の方々、企業様に、さくら構造のことを知っていただけたと思います。 今後も日本全国多くの方によりさくら構造、構造設計業界のことを認知していただけるようこのように発信していきたいと思います。 また今回の展示会では弊社の社員も多く参加し。 普段聞けないお客様の声を直接聞け、良い経験が出来たと思います。会社としても一層レベルアップをしていくきっかけの1つになれたのかなと、思いました。 次回のセミナーなどのイベントは未定でございますが、 また皆様にお会いできる機会を楽しみにしております！ 今後ともさくら構造を宜しくお願い致します！！ ### さくら構造初出展 「施設リノベーションEXPO」2日目 「施設リノベーションEXPO」2日目！！ ジャパンビルド～最先端技術展～内で開催されております、「第4回 施設リノベーションEXPO」2日目 本日もたくさんの方々にご来場いただけました。 ご来場いただき誠にありがとうございます。 2日目は代表 田中による建築コスト最適化セミナーを特別会場にて行いました！ ●建築コスト最適化セミナー 　**************************************************** 　倉庫工場店舗と土地活用不動産へ 　投資する事業主のための建築費節約成功事例 　**************************************************** 　第1部　ホームセンターの店舗建築費3棟1.2億円節約事例 　第2部　家具量販店大手企業が店舗建築費3億円を節約事例 　第3部　不動産投資家のマンション建築費1棟3700万円節約事例 セミナーは大変多くの方にご参加いただき、また通りがかりの方にも足を止めて見ていただけたりと、とても盛況でした！！ ご参加いただきありがとうございました。 いよいよ最終日となります！ みなさまのご来場をおまちしております！ ### さくら構造初出展 「施設リノベーションEXPO」1日目 「施設リノベーションEXPO」1日目にさくら構造が初出展致しました！ ジャパンビルド～最先端技術展～内で開催されております、「第4回 施設リノベーションEXPO」にさくら構造が初出展致しました。 外も肌寒い師走の最中、たくさんの方々にご来場いただけました。あらためてご来場いただき御礼申し上げます。 当展示会ではさくら構造の「SVシステム工法」や施工の実例などをわかりやすくご紹介しております。弊社の技術スタッフから直接説明も受けれますので、ぜひみなさまのご来場をお待ちしております！！ なお明日(12月7日)は代表 田中によるセミナーを特別会場にて行います！ ●建築コスト最適化セミナー 　**************************************************** 　倉庫工場店舗と土地活用不動産へ 　投資する事業主のための建築費節約成功事例 　**************************************************** 　第1部　ホームセンターの店舗建築費3棟1.2億円節約事例 　第2部　家具量販店大手企業が店舗建築費3億円を節約事例 　第3部　不動産投資家のマンション建築費1棟3700万円節約事例 【日程】：12月7日(火)13:40〜14:40 【会場】：東京ビックサイト内セミナー特別会場 【定員】：50名　※若干まだ空席がございます。 こちらの予約フォームより受付可能ですので、ぜひご参加お待ちしております！ 【セミナーご予約】https://sakura-kozo.jp/seminar-tokyo-20211207/ ### 社会人向けインターンシップをはじめました！ さくら構造では転職を失敗しないための「社会人向けインターンシップ」を開催することにいたしました。 転職時に出てくる様々な不安や疑問を解決することが、 入社後のギャップを無くして長期間勤務するためには必要だと考えております。 試しに「さくら構造で働いたら…」を体験してみませんか？ 詳細やお申込みはこちらから ■社会人向けインターンシップ募集https://sakura-kozo.jp/recruit/society_internship/ ### 「さくら構造」が北海道建設新聞に掲載されました。 ※↑上記画像をクリックすると拡大画像を表示します。 さくら構造について、2021年11月5日付の北海道建設新聞に掲載されました。 さくら構造が北海道建設新聞にて特集されました。 同記事では、コロナ禍においても影響を感じさせず多くの方々にご注目いただけている事や、弊社で開発した工法についてその実績についてもご紹介いただきました！！ 【さくら構造がご提案する6つのSVシステム工法】 https://sakura-kozo.jp/zisha-kouhou/ また、弊社の働き方についてもご紹介いただきました。 「構造設計の地位、イメージを改善する」この使命感を掲げ、 今後も構造設計事務所として更なる発展を目指して参ります！ ぜひさくら構造で一緒に働きたい方を社員一同お待ちしております！！ 【人材求む！積極採用中！多数職種あり！】 https://sakura-kozo.jp/recruit/ 皆様のご応募お待ちしております！ ### 工場、店舗、物流倉庫の工事費をシステム建築よりも安価に　さくら構造(株)が「セレクトビーム工法」を開発　セミオーダー式のシステム建築で構造躯体費を20％～30％節約 工場や店舗、物流倉庫の建築に適応できる、システム建築の合理性と在来建築の自由度、両方の良さを兼ね備えた「セレクトビーム工法」を開発いたしました。セレクトビーム工法はセミオーダー式のシステム建築となっており、構造躯体数量のビッグデータを4,000件超持つさくら構造ならではの独自の工法です。敷地条件や設計条件、地盤条件など物件ごとに求められる様々な条件を元に、5タイプ、10種類の梁タイプをご提案し、鉄骨数量が少なくなり鉄骨工事金額も抑えられます。 「セレクトビーム工法」は従来のシステム建築から更に一歩進んだセミオーダー式のシステム建築 【セレクトビーム工法の特徴】 店舗や物流倉庫、工場などの低層ロングスパンの鉄鋼造に対して、構造躯体費を通常の設計より20％～30％削減できるのが最大の特長です。もちろん在来工法の鉄骨造と耐震性などの品質は同じです。一般流通材を活用しており、工事業者を限定しませんので競争見積もりが可能なのもセレクトビーム工法の強みです。 1. 店舗、倉庫、工場などの低層ロングスパンの鉄骨造の建物が適応 2. 構造躯体費を通常の設計より20~30％削減することが可能 3. 従来の設計と耐震性などの品質は同じ 4. 事業計画段階の構造躯体概算工事費の予測精度が高い。 5. 一般流通材の活用で工事業者を限定せずに競争見積もりが可能 6. 基礎も含めた全体工事のコスト削減が可能 【さくら構造に依頼するメリット】 さくら構造は4000件を超える構造躯体コストの最適化ビッグデータを保有しており、そのデータを活用することで本来相容れないメリットを実現することに成功しました。また、基礎を含めた全体工事のコストコントロールが出来るのも大きなメリットです。システム建築であっても基礎は在来設計となりますが、さくら構造では基礎部分も含めてご提案が可能なため、システム建築よりも安価になります。 【対応できる建物】 店舗や工場、倉庫といった低層建築物が主ですが、条件に当てはまれば共同住宅やホテル、オフィスビルといった高層建築物にも対応可能です。 【セレクトビーム工法はなぜ生まれたか】 さくら構造の提案する 10種類の梁タイプは昔からあるものの、昨今の構造設計者は一番設計が楽になるものを採用しているケースが多くなっています。さくら構造は構造設計のプロとして、施主に寄り添った最も合理的なプランをご提案するために、セレクトビーム工法を開発いたしました。 【セレクトビーム工法】 https://sakura-kozo.jp/zisha-kouhou/select-beam/ ### WRC造のメリットを最大限生かした独自工法壁式8階建てハイウォール工法の設計　受注実績が20棟を突破　耐震性の高い壁式構造で８階まで対応が可能 日本で初めて8階までの壁式鉄筋コンクリート造（以下、WRC造）の確認済証を取得した「ハイウォール工法」の採用が、約1年間で20棟を突破しました。ハイウォール工法は壁式構造の耐震性の高さを残しつつ、さくら構造の持つビッグデータを活用して躯体数量を最適化し、コストパフォーマンスも向上しています。 ハイウォール工法の特徴 躯体数量が少ない＝躯体費が安くなる 8階建てのRCラーメン造に比べて、ハイウォール工法では総工事費に対して、坪単価5%削減。構造躯体費に対して、坪単価16.7%削減することができます。 建物高さの抑制 ハイウォール工法は壁と柱が一体化するため、RCラーメン構造のように室内に梁型が出てきません。そのため、必要な天井高を確保した上で階高を抑えることが可能です。 空間効率が高い 壁式鉄筋コンクリート造であるため、部屋の隅部や天井の隅に柱梁の出っ張りがなく、空間を有効に活用することができます。また、通常のRC造と比べて梁せいが小さく、建物の階高を低く抑える事が可能であるため高さ制限のある土地でも最大限層数を確保できます。したがって効率の良い計画ができます。 どんな顧客に人気があるのか 大手ハウスメーカーを始めとした、土地活用を得意とする建設会社が7割を占めており、他には不動産デベロッパー等の上場企業から支持されています。共同住宅以外では、介護施設やオフィスビル等で採用されています。 顧客の声 ●壁式構造なので、地震にも強いし安心 ●壁式だとどこも５階までと言われたが、さくら構造さんは８階まで対応してくれるので助かりました 【ハイウォール工法】 https://sakura-kozo.jp/zisha-kouhou/hight-wall/ ### さくら構造(株)が開発する「ハイウォール工法」日本で初めて壁式鉄筋コンクリート造 8 階建ての 確認済証を取得複雑な解析が必要な設計をクリアし、WRC 造のメリットを最大限に活かす 日本で初めて8階までの壁式鉄筋コンクリート造（以下、WRC造）の確認済証を取得しました。8階までのWRC造は、法改正と設計指針の策定により、「確認申請」と「適合性判定」の一般的な審査で可能となりましたが、複雑な解析が必要となるため普及は進みませんでした。さくら構造は豊富な実績や同時の研究の結果、確認済証を取得いたしました。 ハイウォール工法の特徴 壁式構造は柱と梁の代わりに耐久壁で建物の過重を支えるため、縦や横からの力に強く、地震や台風などに強い構造です。一方で、壁が増える事から大空間を作りづらく、間取りも制限されるというデメリットが採用のネックになっています。そういったデメリットを克服する事で、高耐震化の建物を日本中に普及することを目指して開発されました。 【中高層RC造のよく聞く悩み】 ・耐震性とコストの両立が難しい。 ・柱や梁型が出てデザイン性に影響を与えてしまう。 ・配筋が複雑で施工が難しい。 そのお悩みが解決します。 中高層RC造の悩みを解決し、多方面へのメリットとなる特徴を兼ね備えています。   ハイウォール工法 一般的なRC造 RC造（免震） 耐久性 〇 〇 〇 耐震性 ◎ △ ◎ コスト 〇 △ × 施工性 〇 △ △ 居住性、振動、遮音 △ ◎ ◎ 居住性、振動、遮音 〇 〇 〇 躯体数量が少ない＝躯体費が安くなる 8階建てのRCラーメン造に比べて、ハイウォール工法では総工事費に対して、坪単価5%削減。構造躯体費に対して、坪単価16.7%削減することができます。 建物高さの抑制 ハイウォール工法は壁と柱が一体化するため、RCラーメン構造のように室内に梁型が出てきません。そのため、必要な天井高を確保した上で階高を抑えることが可能です。 空間効率が高い 壁式鉄筋コンクリート造であるため、部屋の隅部や天井の隅に柱梁の出っ張りがなく、空間を有効に活用することができます。また、通常のRC造と比べて梁せいが小さく、建物の階高を低く抑える事が可能であるため高さ制限のある土地でも最大限層数を確保できます。したがって効率の良い計画ができます。 ハイウォール工法は なぜ生まれたか 従来まで、耐震性の高い壁式の建物は 5階までだったので地震大国の日本に 高耐震の建物をもっと普及させたいという想いから壁式8階のハイウォールを 開発いたしました。 【ハイウォール工法】 https://sakura-kozo.jp/zisha-kouhou/hight-wall/ ### 鉄筋コンクリート造の鉄筋量を従来比の20％節約　さくら構造(株)が「ファインフレーム工法」を開発　環境にも優しく、従来の耐震基準よりも高い耐震性を実現 鉄筋コンクリート造建築の鉄筋量を20％節約できる「ファインフレーム工法」を開発いたしました。需要の高い中高層RC造において「建物形状」「層数」といった一定条件を満たすことで、標準鉄筋量80kg/m&sup2;以下が実現可能になります。鉄筋量は節約していますが、それでも耐震性は犠牲にならないように、これまで培ってきたコスト最適化技術を活かし、構造躯体費を適正化しながら高耐震高耐久を実現しています。   「ファインフレーム工法」は、さくら構造だからこそできる高耐震かつ高耐久な工法   【ファインフレーム工法の特徴】 ファインフレーム８０は需要の高い中高層 RC 造において「建物形状」「層数」といった一定条件を満たすことで標準鉄筋量 80kg/m&sup2;の RC 構造躯体 を実現する、さくら構造独自のゼロコスト高耐震 高耐久工法です。 構造形式は剛性や強度が上がることで地震に対する抵抗力を高める連層耐 震壁を採用し、耐久性に配慮するため、ひび割れ抵抗性能向上仕様を採用しています。     ファインフレーム80工法 一般的なRC 耐久性 ◎ ○ 耐震性 ○ △ コスト ◎ △ 施工性 △ △ プラン自由度 ○ ◎ 【開発までの経緯】 構造設計をする際には、耐震基準で定められた構造計算で安全を確認していますが、計算は数多くの仮定条件で成り立っています。仮定条件では不確かな部分が多く、一定の安全性を担保するための配慮、すなわちフェイルセーフ機構を持たせることが構造設計が安心・安全のためにすべきことと、さくら構造は考えています。フェイルセーフ機構は「法隆寺五重塔」で見られる「心柱」と同じく、現代のマンションの「連層耐震壁」にも同様な効果があると分かっており、それらを工法に落とし込んだのがファインフレーム工法です。   連層耐震壁の建物の耐震性 【連層耐震壁(壁フレーム)構造とは】 連層耐震壁とは建物の上から下まで貫く、構造体の壁のことです。柱梁という線材のみを骨組みとする「ラーメン構造」に比べ、耐震壁という面材を骨組みに採用する「連層耐震壁構造」は、建物の上から下まで連続して耐震壁を配置することで、骨組み全体を一枚の板のように一体化することができ、強度・剛性を高めることができます。 【連層耐震壁を使用することのメリット】 1.合理的な力の伝達が可能 建物内で生じる力(建物自体の重量や、積載重量による鉛直力）は全て地盤に伝達されます。 柱梁で構成されるラーメン構造では、床や内部の積載による鉛直力を、水平部材である梁を介して柱に伝達する必要があります。 連層耐震壁構造の場合は、梁にかかる鉛直力は直下の耐震壁へまっすぐに伝達することができます。 建物の上から下まで、力の流れを変えることなくまっすぐに地盤に伝達することができるため、 合理的な力の伝達であり、梁部材への負担を軽減することが可能です。 2.建物の変形の制御が可能 建物の各階の変形を均一にすることは耐震性の向上に繋がります。特定の階に変形が集中すると、その階の部材の負担が特別多くなり、最終的に「層崩壊」に繋がります。層崩壊した建物は、崩壊した階の耐震要素は耐力が使いきられてしまっていますが、崩壊していない階の耐震要素は損傷が少なく、耐力が余っている状態になることが多いです。つまり、建物内に数多く耐震要素はありますが、地震に対してきちんと機能したのは極一部に限定されています。 連層耐震壁構造の場合、建物の上から下まで貫くように配置した耐震壁によって骨組み全体が一枚の板のように一体化されているため、特定の層への集中を避けることができます。また、どこかの層で建物が分離してしまう壊れ方ではないため、建物として一体性を維持し続けることができ地震力の再配分ができます。つまり、各階の変形を均一化することで、建物内の全階の耐震要素を無駄なく機能させ、倒壊に対する安全性を各段に向上させることができます。 変形制御のメリットは構造性能だけではありません。建物全体の変形をより小さく抑えることは、地震後の修繕・家具や建具の被害を小さくすることにつながります。一般的に柱梁の線材を骨組みとしたラーメン構造よりも面材である連層耐震壁構造の方が、剛く、部材を極端に大きくすることもなく変形を小さくすることが可能です。   【対応できる建物】 共同住宅やホテルといった建物に対応可能ですが、建物形状や層数によって工法が適用できない可能性があります。   【施工実績】 ＜実績1＞ 階数：10階建て 施工床面積：3300m&sup2; 用途：賃貸マンション ・在来工法からファインフレーム 工法に変更した際の削減結果 躯体工事費　5500万円（31％）節約 ＜実績2＞ 階数：９階建て 施工床面積：1040m&sup2; 用途：賃貸マンション ・在来工法からファインフレーム 工法に変更した際の削減結果 躯体工事費　4200万（37％）節約   【ファインフレーム80工法】 https://sakura-kozo.jp/zisha-kouhou/fine-frame80/ ### 従来の壁式構造では難しい1階の大空間を実現　ピロティ「壁式スカイウォール工法」を開発 耐震性に優れた壁式構造の「大空間が作りにくい」、「１階に駐車場や店舗、事務所を設ける計画はしにくい」といったデメリットを克服したピロティ壁式「スカイウォール工法」を開発しました。1階をRCラーメン構造のピロティ形式とする事で、今まで不可能と思われていた「１階に大空間を設けた壁式構造 」の計画を実現。さらに、上階は壁式構造なので、柱梁が部屋の隅部や天井の 隅に柱梁の出っ張りがなく、空間を有効に活用することができます。 従来では難しかった壁式構造での1F駐車場利用を実現した「ピロティ壁式スカイウォール工法」 【ピロティ壁式スカイウォール工法とは】 耐震性の高い壁式構造のデメリットである「大空間が作りにくい」、「１階に駐車場や店舗、事務所を設ける計画はしにくい」といったデメリットを克服。1FをRCラーメン構造のピロティ形式として広い空間を確保しました。 ●スッキリした空間 部屋の隅や天井の隅に柱梁の出っ張りがないと　いう壁式構造のメリットも健在。空間を有効に活用することが出来ます。 ●建物の高さを抑えられる 壁式構造はRCラーメン構造に比べて建物の高さを抑えることが出来るため、高さ制限がある土地でも層数を確保することが出来ます。 ●施工性に優れている 壁式構造は型枠や配筋の加工が簡便なため、型枠の転用も比較的容易。基準階に壁式構造を採用することで、壁式構造のメリットを活かしています ■設計可能階数は5階まで ■審査は建築確認検査だけでなく、構造計算適合性判定も要します。 【開発までのストーリー】 高齢化が進む中で車が必要とされている地域も増えており、マンションの敷地内に駐車場を作りたいという要望がこれまでに多く寄せられてきました。空間を確保できるラーメン構造では壁式構造に比べてコストパフォーマンスが悪い為、駐車場が必要な1Fのみラーメン構造を採用し、上のフロアを壁式構造とすることでコストパフォーマンスを保ちつつ、駐車場用のスペースを確保することに成功しました。 【スカイウォール工法】 https://sakura-kozo.jp/zisha-kouhou/sky-wall/ ### 薄型シングル配筋壁式鉄筋コンクリート造「スマートウォール工法」約10か月で設計件数300棟を達成　耐震性を保ちつつ鉄筋量を節約するコスト管理策が好評 耐震性に優れた壁式構造を改良した「スマートウォール工法」が、リリースから10か月で設計件数が300棟を達成しました。同工法は壁式構造のメリットである広々とした空間、高い耐久性、耐火性、気密性、遮音性、ローコストに加え、更に施工性と耐久性を向上させながらもコストを削減させる夢の工法という事もあり、土地活用系、マンション経営をしている不動産投資家、設計事務所、建設会社を中心に依頼がきています。 スマートウォール工法はなぜできたか 壁式構造は地震や台風などに強い構造ですが、コストが掛かることから選択されないケースもあります。スマートウォール工法では、壁厚は薄くなり配筋は減っていても、耐震性が高い壁式構造の良さはそのまま。低コストで提供することで、高耐震化の建物を日本に普及していければ、と考えています。 【スマートウォール工法の特徴】 1．耐久性の大幅な向上を可能とする構造躯体 2．ローコストを実現する「壁式×シングル配筋」の構造 3．施工性の向上による施工不良発生率の低下と工期短縮 4．過去の震災で実証済みの「高耐震壁式鉄筋コンクリート造」 5．ひび割れ抵抗性能向上仕様としたコンクリートの採用 どんな施主、設計者に人気なのか 土地活用系、マンション経営をしている不動産投資家、設計事務所、建設会社からも依頼がきています。 ・コストが10～20％削減できた ・鉄筋量が減るのに耐震性が保たれていてすごい ・施工性もよくて、作りやすい建物だと思う ・間取りも担当者の方に協力してもらうことで、抜ける壁があったり、間取りが広くなり驚いた。と、高い評価をいただいています。 シングル配筋とは？ 壁式構造は、通常のRCラーメン構造より躯体費が安価となりますが、スマートウォール工法は壁配筋がシングル配筋となるため、ダブル配筋に比べ鉄筋量と配筋工事の手間が1/2となり更にローコストに繋げることができます。 耐震性に問題はないのか？ 反力機構および２０連連動油圧ジャッキ（最大能力1000ｔ）を用い、試験体の破壊まで行う水平加力実験を実施。『実大５階建壁式RC造アパートの実験的研究』によると、壁厚15cmの壁式構造であっても保有水平耐力の余裕度が2.2倍程度あり、高い耐震性能を有していることがわかりました。 【スマートウォール工法】 https://sakura-kozo.jp/zisha-kouhou/smart-wall/ ### 耐震性が高くてもデメリットにより選ばれ辛い壁式構造を改善　「スペースウォール工法」を開発　大空間を作りにくい、間取りの自由度が低いといった悩みを解決 耐震性が高いのにもかかわらず「大空間を作りにくい」、「間取りの自由度が低い」というデメリットから忌避されている「壁式構造」を改善した「スペースウォール工法」を開発しました。スペースウォール工法では、RC壁を極限まで減らすことで従来の壁式構造では作りにくかった大空間を作りだすことが出来、間取りの自由度を向上させています。RC壁を極限まで減らしていても、壁の厚さを厚くし、プラン中央付近に壁柱を配置することでメリットである耐震性をそのままにしています。 「スペースウォール工法」は耐震性をそのままに大空間と間取りの自由度を両立 【スペースウォール工法はなぜ生まれたか】 壁式構造は柱と梁の代わりに耐久壁で建物の過重を支えるため、縦や横からの力に強く、地震や台風などに強い構造です。一方で、壁が増える事から大空間を作りづらく、間取りも制限されるというデメリットが採用のネックになっています。そういったデメリットを克服する事で、高耐震化の建物を日本中に普及することを目指して開発されました。 【スペースウォール工法のポイント】 1．RC壁を必要最小限に減らします 2．RC壁を減らす分、壁の厚さを厚めに設定します 3．プラン中央付近に壁柱を配置します 【スペースウォール工法のコストメリット】 耐震性を残しつつも、壁量の基準の最低量を目指すため、躯体費を削減することが可能です。また、間仕切り壁は非ＲＣ壁となるため、RC壁に比べ重量減となり、地震力が軽減されるという点でも躯体費削減につながります。また、基礎のコストダウンにも期待できます。 【スペースウォール工法の技術的注意点】 RC壁を極限まで減らすため耐火間仕切り壁が増加します。1m&sup2;あたりの耐火間仕切りとRC壁の性能や価格、重量の調査を行った結果、耐火間仕切は重量を軽減するだけでなく、RC壁に比べてコストが低く、遮音性能が同等かそれ以上に優れていることがわかりました。 [caption id="attachment_46271" align="aligncenter" width="650"] 実大実験棟「カンティーナ」[/caption] スマートウォール工法とスペースウォール工法の併用した壁式鉄筋コンクリート造の食堂付きオフィスビルとキッチンスタジオ 【スペースウォール工法】 https://sakura-kozo.jp/zisha-kouhou/space-wall/ ### セミオーダー式のシステム建築で構造躯体費を20％～30％削減できるさくら構造(株)が「建築工事のコスト最適化サービス」を開始工事・倉庫・店舗を中心に専門家の知見からコスト最適化を提案 建築費に関する相談の多い工場や店舗、物流倉庫について、「建築工事のコスト最適化サービス」を開始いたしました。建築費に関する相談は年々増えており、ここ数年で150％増加しています。さくら構造は構造躯体数量のビッグデータを4,000件超持つ構造設計の専門家集団として、自社の開発したセミオーダー式のシステム建築「セレクトビーム工法」を中心としてコスト最適化のお手伝いをするべく、コスト最適化サービスの窓口を開設いたしました。 建築工事のコスト最適化サービスとは お客様からの工場や店舗、倉庫についてのコストダウンに関するお問い合わせが増加しており、それらに対してセレクトビーム工法で削減できる事をお伝えすることが多くなっています。コスト最適化についての窓口を開設することで、建築コストのご相談を一本化して効率化すると共に、お客様の相談しやすさを向上しております。 お客様から多くいただくお悩み 単純にコストだけの問題だけではなく、様々な悩みを持ったお客様からお問い合わせを頂いています。 ●事業計画段階で上司から予算を抑えることを求められ、社内稟議が通らなかった。 ●事業設計後の予算が事業計画時点の予算より大幅にオーバーしてしまった。 ●予算オーバーの為、発注業者から建設規模の縮小を提案されて納得がいかない。 ●建物の建築費が年々高くなってきており、投資回収率が悪化している。 ●建物ごとの構造躯体費のバラつきが大きく、安定しない。 ●発注業者にコスト削減を依頼しても、設備や内装の簡素化ばかりで構造は手つかずである。 【セレクトビーム工法の特徴】 店舗や物流倉庫、向上などの低層ロングスパンの鉄鋼造に対して、構造躯体費を通常の設計より20％～30％削減できるのが最大の特長です。もちろん在来工法の鉄骨造と耐震性などの品質は同じです。一般流通材を活用しており、工事業者を限定しませんので競争見積もりが可能なのもセレクトビーム工法の強みです。 【お問い合わせ窓口】 https://sakura-kozo.jp/contact/#contact_form_head ### さくら構造(株)の開発した性能とコストを両立した最新鋭の壁式構造「スマートウォール工法」の現場写真を無料公開実際に施工している現場写真を公開することで信頼へと繋げる 耐震性に優れた壁式構造をベースに、施工性と耐久性を向上させながらもコストを最適化させる工法「スマートウォール工法」の現場写真を無料で公開しています。従来であれば秘匿性があり、公開することでデメリットになってしまうことから現場写真が公開されることはありません。さくら構造では、実大実験棟「カンティーナ」を実際に見てみたいというお客様が多く、少しでもスマートウォール工法の良さを伝えるために今回の無料公開に踏み切りました。 さくら構造が開発した「スマートウォール工法」は性能とコストを両立した夢の工法 スマートウォール工法の特長を体現すべく作られた実験棟。壁厚150mm（D10@250シングル配筋）を標準とし一部のみ壁厚を上げています。外断熱工法を採用し内壁はすべて打放し仕上げとして、ひび割れ観察が可能な配慮を行っています。 【スマートウォール工法の特徴】 1.耐久性の大幅な向上を可能とする構造躯体 2.ローコストを実現する「壁式×シングル配筋」の構造 3.施工性の向上による施工不良発生率の低下と工期短縮 4.過去の震災で実証済みの「高耐震壁式鉄筋コンクリート造」 5.ひび割れ抵抗性能向上仕様としたコンクリートの採用 【対応できる建物】 共同住宅や戸建て住宅といった住宅から、店舗や事務所、更には老人ホーム、ホテルといった用途にも対応可能 【写真集のダウンロードについて】 現場写真の公開は施主の許可が必要だったり、公開することによって粗が見つかったりとデメリットが多い中で、さくら構造はスマートウォール工法の特長を最大限伝えるべく、お客様の要望に応えて現場写真の写真集を公開しています。ダウンロードは下記のURLからお申し込みください。 【写真集のダウンロード】 https://form.k3r.jp/sakurakozo/downloadcontents016 【スマートウォール工法への想い】 壁式構造は地震や台風などに強い構造ですが、コストが掛かることから選択されないケースもあります。スマートウォール工法では、壁厚は薄くなり配筋は減っていても、耐震性が高い壁式構造の良さはそのまま。低コストで提供することで、高耐震化の建物を日本に普及していければ、と考えています。 ### 震度7の地震にも耐えられる壁式構造が更に進化スマートウォール工法」開発壁式構造のメリットに加えて、施工性、耐久性がアップし、コストはダウン 震度7の地震にも耐えられる壁式構造をベースに、従来のメリットである広々とした空間、高い耐久性、耐火性、気密性、遮音性、ローコストに加え、更に施工性と耐久性を向上させながらもコストを削減させる工法「スマートウォール工法」を開発しました。壁式構造のデメリットである「プランの自由度の低さ」についても、設計の初期段階からさくら構造のような構造設計者を計画に携わることで、ある程度克服することが可能であることを、実大実験棟の「カンティーナ」で証明しました。 【スマートウォール工法への想い】 壁式構造は地震や台風などに強い構造ですが、コストが掛かることから選択されないケースもあります。スマートウォール工法では、壁厚は薄くなり配筋は減っていても、耐震性が高い壁式構造の良さはそのまま。低コストで提供することで、高耐震化の建物を日本に普及していければ、と考えています。 【スマートウォール工法の特徴】 1.耐久性の大幅な向上を可能とする構造躯体 2.ローコストを実現する「壁式×シングル配筋」の構造 3.施工性の向上による施工不良発生率の低下と工期短縮 4.過去の震災で実証済みの「高耐震壁式鉄筋コンクリート造」 5.ひび割れ抵抗性能向上仕様としたコンクリートの採用   【シングル配筋とは？】 壁式構造は、通常のRCラーメン構造より躯体費が安価となりますが、スマートウォール工法は壁配筋がシングル配筋となるため、ダブル配筋に比べ鉄筋量と配筋工事の手間が1/2となり更にローコストに繋げることができます。 実大実験棟「カンティーナ」 スマートウォール工法の特長を体現すべく作られた実験棟。壁厚150mm（D10@250シングル配筋）を標準とし一部のみ壁厚を上げています。外断熱工法を採用し内壁はすべて打放し仕上げとして、ひび割れ観察が可能な配慮を行っています。 【対応できる建物】 共同住宅や戸建て住宅といった住宅から、店舗や事務所、更には老人ホーム、ホテルといった用途にも対応可能 弊社HPでも詳しく紹介しております。 https://sakura-kozo.jp/zisha-kouhou/smart-wall/ 資料のダウンロードはこちらから https://form.k3r.jp/sakurakozo/downloadcontents008 ### 業界初！構造設計のサブスクリプションサービス月々18万円で構造設計部を設立できる「My構造設計室」建築構造躯体計画とコスト管理提案を案件の契約前から支援 月々18万円から構造設計室を設立するのと同程度の恩恵が受けられる「Ｍｙ構造設計室」というサブスクリプションサービスを開始しました。建築事務所内に構造設計室がある場合、案件ごとに外注するのに比べると適切な躯体コスト管理が可能です。しかし、構造設計部を設立するためにはエキスパート人材を数名の人件費と採用費など、非常に高額なコストが発生します。さくら構造株式会社では、豊富な人材を投入し、建築構造躯体計画とコスト管理提案を案件の契約前から建築事務所を支援します。   【業界初】My構造設計室とは？ 初期費用0円、月額18万円で自社に構造設計室があるのと同じ効果が得られます さくら構造の計算では、構造設計経験者を2人採用し構造設計室を立ち上げようとすると、イニシャルコストが5,900,000円、ランニングコストが12,500,000円／年かかります。 【My構造設計室】 https://sakura-kozo.jp/kouzou-consulting/ 専任の担当者を派遣し、案件の契約前から建築構造躯体計画とコスト管理についてプロの目線から切り込むことが出来るので、受注率もアップ 年に1回の敵報告や施主への提案同行といったサービスも付帯しており、サポート体制も万全です。 そもそもさくら構造のスタッフは安心できるのか 1．年間800案件を超える国内トップの構造設計棟数実績と技術力、構造設計者70名の組織力 2．建築物の高耐震化、適正な躯体数量での建物の設計を目的とした「SVシステム工法」 この2軸から依頼主の構造設計について徹底的にサポートします。 ●My構造設計室会員限定サイト 会員様は全ての有料コンテンツを無制限でご利用いただけます。 https://sakura-kozo.jp/mykozo/ ### 構造設計のプロが手掛ける建設業者向けの営業支援策デザイン力×構造力で建築受注率を増大させる構造設計の外注費をゼロ円にすることも可能にする独自の提案 新型コロナウイルスの影響で受注数や売り上げが減少しそう、相見積もりで安い事務所に発注されてしまうといった悩みを持つ設計事務所・建設会社に対して、構造事務所だからこそ出来る解決策をご提案いたします。さくら構造独自の「構造躯体最適化SVシステム工法」により適切な躯体費となり、「浮いた躯体費をデザインを実現する費用に使える」という手法をご提案することで、業界の慣例であった「決まった仕事をもらうだけ」を打破し、設計事務所や建設会社の営業活動に貢献して参ります。 【動画はこちらから】 https://youtu.be/uZHAOLBUzQc 構造躯体最適化SVシステム工法とは？ →建築物に求める性能や躯体コストを実現するため、さくら構造が開発した独自工法群のこと。 ●年間800案件を超える国内トップの構造設計棟数実績と、蓄積した数千件の構造躯体数量ビッグデータを活用し、構造躯体の最適化が成功したパターンを再現できる工法を開発しています。   構造設計の外注費をゼロ円にするためには →設計事務所が構造事務所に外注するのではなく、施主が構造事務所へ依頼したくような提案をする ●構造躯体最適化により、施主が直接契約しても設計料・監理料、躯体工事費を適正な価格へ下げられることで総支払額が下がるため   【業界初】 施主が抱く「本当に躯体コストが落ちるのか」という疑問に対して、設計業者と協力して応えていく  施主への構造についての説明はさくら構造へ任せて、デザインに専念できる営業協力関係が強み。構造設計に割いていた時間や予算をデザインに回せる事で、建築受注率のアップにつながります。 ### 建築設計受注率低下の問題に「アニメ」でアプローチ　アニメーションでの戦略動画を公開公開から7か月で再生回数20,000回を達成 『デザイン力と構造力で設計受注率を2倍にする方法』を訴求するべく、アニメーション動画を制作、公開しました。設計事務所だけでは躯体工事費を専門的に分析することが難しく、提案をするとしても価格競争になりがちで、本来の強みであるデザイン力が発揮でき無いという事が多くなっています。今回はアニメーションを通して、提案の時点で構造設計をさくら構造に依頼していただいた場合に、どんなメリットがあるかを分かりやすく紹介しています。 動画はこちらから https://youtu.be/uZHAOLBUzQc 制作の経緯 設計事務所には、「限られた予算、限られたリソース、施主の求めるものという要素によって差別化がしにくい」という問題があります。最終的には値引きを求められるなど営業に苦労している現状を、「さくら構造」に構造設計を任せることで打開できる、という事を伝えるために動画を制作しました。構造設計の段階で専門家に任せることでコストを削減し、設備のグレードアップが可能になるなど、依頼主からの期待を超える提案が出来る様になる事を分かりやすく表現しています。 ストーリー 先代から設計事務所を継いだ「比熊忠男」。先代の築いてきた信頼で営業をしなくても仕事はあったが、景気の悪化で経営難に。設計料の値下げやデザイン・設備のグレードアップ、工事費の価格交渉では太刀打ちが出来ないという所に、「構造設計」でコストを抑え、受注率を2倍にする「さくら構造」を知り、仕事を獲得していくというサクセスストーリー。 動画の反応 公開から７か月で再生回数20,000回を達成。 ### 業界で初となる躯体数量分析システムを用いて開発構造躯体最適化工法「SVシステム工法」構造設計の外注費を減らすべく、適切な数量での建物設計を目指す 建築物の高耐震化、適正な躯体数量での建物の設計を目的とした「SVシステム工法」を続々と開発しております。 現在はスマートウォール、ハイウォール工法を始めとした6種類の工法が完成しており、2023年までには9種類まで開発を進める計画です。一般の設計と比べると、最大で3億円の差が出たという実績もあるほど確かな効果がある工法を武器に,コロナ禍に喘ぐ設計事務所を強力にバックアップし、施主・設計事務所そして弊社にメリットのある「三方良し」を目指しています。 【SVシステム工法が生まれた背景】 2005年の耐震偽装事件以降、法令が整理されて審査も適正に行われるようになった今だからこそ、経済性と耐震性を両立させた設計に取り組んでいます。 当初はコスト最適化の設計を数千件も受け持ち、その中で躯体数量の事例がデータとして集まってきました。データを分析した結果、躯体数量の適正数値が分かるような一定の規則性を発見します。その規則性を組み合わせて再現できるようにしたのが、「SVシステム工法」です。 【実例と数値実績】 セレクトビーム工法 階数：平屋建て（一部2階）    用途：大型物流施設 施工床面積：74000m&sup2; セレクトビーム工法、システム建築、在来工法との鉄骨工事費比較結果を踏まえて下記の差が生まれました。 ・さくら構造の設計（セレクトビーム工法採用） 14.7億円 ・システム建築  23.5億円 ・在来工法（一般的な相場） 17.9億円 【SVシステム工法の種類と特長】 ●ハイウォール【日本初】 8階建までの壁式鉄筋コンクリート造を一般的な審査でOKに ●スマートウォール 阪神・淡路大震災クラスに耐える耐震性とコストを両立 ●ファインフレーム80 標準鉄筋量80kg/m&sup2;を実現する高耐震・高耐久工法 ●スペースウォール RC壁を極限まで減らして大空間を可能にする高耐震・高耐久・ローコスト壁式鉄筋コンクリート造 ●セレクトビーム 最適な梁を選択することでコストと耐震性を良質させたセミオーダー型システム建築 ●スカイウォール 従来の壁式構造では難しかった1階ピロティ形式の壁式構造 それぞれの工法の詳細につきましては資料のダウンロードが可能です。 ・標準鉄筋量80kg/m&sup2; ファインフレーム工法 https://sakura-kozo.jp/zisha-kouhou/fine-frame80/ ・セミオーダー型システム建築 セレクトビーム工法 https://sakura-kozo.jp/zisha-kouhou/select-beam/ ・壁式８階建て　ハイウォール工法 https://sakura-kozo.jp/zisha-kouhou/hight-wall/   ・ピロティ壁式　スカイウォール工法 https://sakura-kozo.jp/zisha-kouhou/sky-wall/ ・薄肉シングル配筋　スマートウォール工法 https://sakura-kozo.jp/zisha-kouhou/smart-wall/ ・大空間壁式構造　スペースウォール工法 https://sakura-kozo.jp/zisha-kouhou/space-wall/ ### 業界のトップランナーとして構造設計者の価値向上を目指すさくら構造(株)がパートナー企業の募集を開始地震大国日本が抱える、社会的課題の解決に挑戦。構造設計の適正化へ 一部の富裕層建築と特殊建築物だけが高耐震である現状を打開し、予算の少ない一般市民の建築に高耐震化を普及させることを目的とし、パートナー企業の募集を開始いたしました。組織事務所や個人事務所だけでなく、専業や副業をも問わずに幅広い人材を募集します。勤務地は日本全国。基本的にはオンラインでのやり取りを想定しており、出社していただく必要もありません。   地震大国日本が抱える、社会的課題の解決に挑戦し、構造設計者の価値の向上を目指す   【パートナー企業が必要な理由】 さくら構造では「構造設計者」の社会的な価値を高めるために、同じ志をもつパートナーを探しています。互いのノウハウや技術力を共有することで、お客様にとってよりよい提案が出来、最終的に構造設計者全体の地位を向上させる狙いです。 目指すは、誰もがやっても同じと思われるような「法令を満たすだけの構造設計」ではなく、お客様の期待を超えた価値を提供できるような協力関係を構築することです。   【報酬について】 依頼する仕事内容にもよりますが、一般的な作業単価となるように配慮しています。価値向上を目指す以上は、適切な報酬を貰うべきだと考えています。   【募集詳細】 募集職種 ・構造設計全般 ・組織事務所、個人事務所、専業、副業を問わず、幅広く募集しております。   お願いする業務内容 顧客対応、構造計算、構造図作成、審査対応、または上記の一部   使用ソフト SuperBuild SS7、BUS-6、BUILD一貫V、WALL-1   勤務地 日本全国。オンラインでのやり取りになるので、出社していただく必要はございません。   条件 上記の経験者で、約束を守れる方   このような方歓迎 ・構造設計者の経験が5年以上の方 ・構造設計が好きな方   【パートナー構造設計者 協力事務所募集】 https://sakura-kozo.jp/recruit/business-partners/ ### 社員の夢を叶え、チームをまとめる画期的なマネジメントシステム「ドラゴンマネジメント」の動画で社員の理解を促進させる。 自社で活用している画期的なマネジメントシステム「ドラゴンマネジメント」の動画を制作、公開いたしました。ドラゴンマネジメントとは、設計プロジェクトよりも「人」に着目したマネジメント法であり、同社内でも限られた人材にしか継承されない手法です。班員の技術面をサポートする「テクニカルマネジメント」と、精神面や身体面をサポートする「ウェルビーイングマネジメント」に分かれており、多面的なアプローチでチームをまとめることを可能にしています。 動画はこちらから https://www.youtube.com/watch?v=KDxUkJBVopU ドラゴンマネジメントとは？ 1.テクニカルマネジメント 複数物件が重なるなど、キャパを超えてしまう事は避けられません。そういった状況に陥った場合、ドラゴンを筆頭に班員が協力し合うことで解決へ動き出します。その場合、責任がドラゴンへ移動するので班員は仕事を楽しむことが出来ます。 さくら構造には、「得手不得手はあって当然で、それを受け入れることが大切」という価値観があります。助けられてばかりだと落ち込む社員が出てきてしまいますが、その価値観があれば自分を責めすぎることを避けられます。 2.ウェルビーイングマネジメント 班員が身体的、精神的、社会的に満たされるようにドラゴンが支援する手法です。時にはおせっかいなほど社員に寄り添い、時には会社との間にドラゴンが入って調整をすることもあります。社員の事を想い、考え、行動し、社員を幸せへと導きます。   ドラゴンマネジメントを動画にした理由 ドラゴンマネジメントのマニュアルは39ページにも及ぶため、簡潔に社員に伝えやすくするために動画にしました。具体的にイメージ出来るため、認識の違いを防げると考えています。 そもそも「ドラゴン」とは何か 各社員の仕事への向かい方、すなわち個性や価値観が異なるという事を受け止めた上で、社員が実現したい夢を仕事を通じて可能にする班長の事です。「ドラゴン」という表現にしたのは、強く、助けてくれる存在、力を与えてくれる存在というイメージがあったからです。 ### 「雑談推奨会社」から生まれた福利厚生　社員全員に約30,000円の高性能イヤホンを支給 40人の社員全員にApple社のAirPodsProを支給しました。かねてよりさくら構造では「雑談推奨会社」として、雑談をすることで職場の生産性を向上するべく積極的に雑談でコミュニケーションをとる事を推奨して参りました。今後もより雑談がしやすい様な環境を作るべく、雑談をシャットアウトして仕事に集中したい時にノイズキャンセリング機能を活用出来るよう、高性能イヤホンを導入しました。これにはリモートワーク中でも生活音を気にせず仕事をしてほしいという狙いもあります。   高機能のイヤホン配布で生産性をアップさせる 高機能イヤホンを配布した理由は？ １.コロナ禍の中で在宅勤務が増えた為 家族と空間を共有しながら仕事をするシーンを想定して、換気扇などの生活音をノイズキャンセリング機能で聞こえづらくし、集中して仕事に取り組めます。 2.職場での雑談をシャットアウトする為 さくら構造は「雑談推奨会社」として、コミュニケーションの一環として雑談を推奨しています。雑談を耳にいれたくないタイミングにはノイズキャンセリング機能を使用して仕事に集中することを勧めます。 雑談推奨会社とは？ 雑談無くして今のさくら構造はない 雑談をすることで組織の生産性が向上するという研究結果も出ている様に、さくら構造も雑談を大切にしています。雑談の中にこそ仕事のノウハウや効率化など様々なヒントがあり、それを共有することが会社全体の生産性につながると考えています。 社員の反応 雑談は大切にしつつ、働きやすい職場へ 雑談を推奨するあまり、雑談がうるさいと感じる社員の声を聞いていなかったという背景から、今回の高機能イヤホン配布につながりました。導入後は本来の役割はもちろん、通話中でもＰＣ操作が出来るなどといった物理的な効率アップにも寄与しています。 ### 一定のエキスパート能力を示した社員への優遇措置として週休2.5日制度を導入しました。建設業界初の週休3日を睨んだ先進的な試みで働きやすさを改善を目指します。 建築業界で唯一「週休2.5日」を一部条件を満たした社員に対して導入しました。ESとは、さくら構造が設定する「エンジニアリングシップ指数」の事で、エンジニアとしての技量や人間性、熱意などを総合評価したもので、20～70で分けられます。40を超えるエキスパートの社員には週休2.5日を与えることで、責任や重たい仕事から少しでも離れる時間を過ごせるよう配慮しています。   【業界初】週休2.5日を導入した想い 建築業界は過酷な面もある業界で、場合によっては残業や休日出勤が常態化している企業もあります。そんな業界にあってもさくら構造の社員は少しでも休める環境にするべく、週休2.5日を制度化しました。 [取得条件] さくら構造の定めるES（エンジニアリングシップ指数）が40を超える社員 →ESとは？ 「さくら構造の企業理念を理解し行動しているか」を社長や班長が評価し点数化したもの。会社にとって欠かせない人材か、上司や同僚、後輩からの信頼・尊敬、顧客の付き方や、不思議な魅力があるなど様々な項目を評価しています。 【社員の反応】 ・他社にも事例が無いことで驚いた ・増えた休みを家族との時間に充てることができる ・実際に休みを取ることは難しい時もあるが、余裕のある時期を見て休暇を取ろうと考えている 週休2.5日に対して好意的な評価が多い一方で、エキスパートならではの多忙さゆえに取りづらい状態を解消するのが今後の課題 【今後の展望】 現在は週休2.5日を制度としていますが、ゆくゆくは週休3日を視野に入れています。また、休日出勤をしなければならない社員も一部でいるため、業務の再分配やタスクの管理など、マネジメントの力で無くすことにより適切に休日が取れるよう制度改革を進めていきます。 ### 建築業界の人材不足解消に向けた、業界唯一の試み「上司選択制度」を導入。部下と上司のミスマッチングを防ぐべく、担当する上司を選択可能に。 建築業界で唯一「上司選択制度」を取り入れた人事制度を採用しました。建築業界の人材不足は深刻で、有効求人倍率は7倍前後で推移しているほどです。さくら構造株式会社はそんな中でも部下が上司を選ぶことが出来るようにして、離職率の低下と上司と部下のモチベーション向上を図っています。構造設計は建築業界の中でも特定の領域ですが、個性や教え方は十人十色です。部下から自身の成長しやすい上司を選ぶことで、部下のみならず上司のパフォーマンス向上をも狙えます。   【業界初】 上司選択制度とは？→自身が所属する設計室長、上司を自らで選択できる制度 ●部下が自分に合った上司を選ぶことで人と人とのミスマッチングを減らす   【部下のメリット】 ・自分を育ててくれる上司を選べる為、キャリアアップに対して積極的になる ・成果が上がる、上がらないが自分事になる   【上司のメリット】 ・上司の資質として必要な「育てる力」を向上。出来なければ自分の班が成り立たなくなる ・自分を選んでくれる部下のため、円滑なコミュニケーションがとれる   【制度が出来た背景】 人は、結婚や出産、衰えや病気など、ライフステージやライフイベントによって仕事との向き合い方が変わります。通常の人事制度と違い、自身で上司や設計室を選べることで、その時その時に合った適切な成長が出来ると考えた結果、上司選択制度が生まれました。   【社員の反応】 導入前…一般社員は極めて好意的に捉えていましたが、設計室長の中には自分の設計室が解散になるかもしれないという不安もありました。 導入後…異動希望が出せる制度が整っていることで従業員満足度も向上しています。ピンポイントで希望したい上司がいる社員もおり、制度化してからは10名が利用しています。 ### 無料ダイジェスト版動画を公開「建設業界経営者のための躯体工事費削減のポイントと壁式８層建設のメリット」 2020年1月に全国６ヶ所で開催した建築構造セミナー「建設業界経営者のための躯体工事費削減のポイントと壁式８層建設のメリット」の動画を一部無料公開いたしました。   【公開の経緯】 近年、資材費や人件費の高騰から他社が構造設計をしている物件の計画見直し減額案の相談が増加しています。建築コストを意識した設計が求められる現在の市場動向を踏まえ、「経済設計」に力を入れたセミナーを開催いたしました。 北海道、宮城県、東京都、大阪府、福岡県、沖縄県の６拠点で開催したセミナーには設計事務所や建設会社、デベロッパー等にお勤めの総勢約130名の方に参加いただきました。コロナ禍で建築棟数も減少しより一層の建築費削減が求められる昨今、ご好評いただいたセミナーをより多くの方にご覧いただきたく、ダイジェスト版動画を制作いたしました。   〈無料ダイジェスト版視聴ＵＲＬ〉 https://sakura-kozo.jp/kenchiku-kozo-seminar/   〈無料ダイジェスト版の内容〉 ・直近10年間で構造躯体数量が増加してきた背景 ・構造設計者によってなぜ結果が違うのか ・躯体数量を落とす上での注意点 ・本当に経済設計を行って大丈夫？ ・ゼロコスト高耐震化技術「SAVER理論」 ・躯体簡易診断サービス「SAKURA SCAN」   また、セミナーの全内容は有料動画コンテンツとして配信しております。 他社との差別化やブランディングによる競争力アップのためにぜひご活用ください。 ・購入申し込み https://sakura-kozo.jp/kenchiku-kozo-seminar/   〈購入特典〉 ・書籍「建築会社にとっての使える構造技術者・使えない構造技術者」無料プレゼント ・躯体コスト分析（SAKURA SCAN）の無料サービス   【さくら構造とは】 1.日本全国に拠点を持ち全国対応が可能な構造設計事務所 2.年間構造設計数約700件 3.構造設計の技術研究 4.コスト削減案件でトータル30億円削減の実績 5.品質を保ちながら躯体数量を削減する工法を開発 6.躯体数量はそのままで耐震等級を上げる設計   【さくら構造のＳＶ工法】 お施主様が建築物に求める性能や躯体費最適化を実現するため、さくら構造が開発した独自の工法が「ＳＶ工法」です。工法にはそれぞれの特徴がありますが、共通点もあります。それがローコストです。   ・ＳＶ法（構造躯体最適化工法）の使い分け それぞれの工法の詳細につきましては資料のダウンロードが可能です。   ・標準鉄筋量80kg/m² ファインフレーム工法 https://sakura-kozo.jp/zisha-kouhou/fine-frame80/   ・セミオーダー型システム建築 セレクトビーム工法 https://sakura-kozo.jp/zisha-kouhou/select-beam/   ・壁式８階建て　ハイウォール工法 https://sakura-kozo.jp/zisha-kouhou/hight-wall/   ・薄肉シングル配筋　スマートウォール工法 https://sakura-kozo.jp/zisha-kouhou/smart-wall/   ・大空間壁式構造　スペースウォール工法 https://sakura-kozo.jp/zisha-kouhou/space-wall/   ・ピロティ壁式　スカイウォール工法 https://sakura-kozo.jp/zisha-kouhou/sky-wall/   ### 【展示会】第4回 施設リノベーションEXPOに出展いたします。 この度、東京ビックサイトで開催される「第4回 施設リノベーションEXPO」に出展いたします。 工場倉庫の建設で躯体費を削減したい方に人気の「セレクトビーム工法」や日本初確認申請取得の壁式8階建て「ハイウォール工法」などのさくら構造の独自工法を出展いたします。   また展示場では、独自工法を用いた建築躯体コスト最適化事例のご紹介や建築工事費に関するご相談も承っております。 ・建築費の建築躯体コスト最適化に悩んでいるお施主様 ・他社との差別化を図りたい建築事業社様 ・工事費は変わらず、建物の品質を上げたいお施主様 ≪さくら構造 代表 田中によるセミナー開催！！≫ セミナータイトル： 「倉庫工場店舗と土地活用不動産へ投資する事業主のための建築費節約成功事例」 【日程】：12月7日(火)13:40～14:40 (1時間) 【会場】：東京ビックサイト内セミナー特別会場 ※招待券と併せて会場案内図をお送りします。 【定員】：50名（招待券お申込フォームにて予約受付あり） ご来場を心よりお待ち申し上げております。 ※ご来場には招待券(無料)が必要となりますので、下記のフォームより招待券をお申込みください。弊社よりご招待券をお送りいたします。   ■開催概要 イベント名：第4回 施設リノベーションEXPO 日　　時　：2021年12月6日(月)～12月8日(水) 　　　　　　10:00～18:00（最終日のみ17:00終了） 場　　所　：東京ビックサイト アクセス　：https://www.bigsight.jp/organizer/access/ 詳細　：https://www.wsew-build.jp/ja-jp/search/2021/tokyo/directory/details.org-0c4ac30e-d13d-4cc8-b1ef-58c51aa7229b.html#/ ※iphoneやMacをご利用では上記のリンクが有効でない場合があります。 その場合はこちらのリンク先から「さくら構造」で検索して詳細をご欄下さい。   ■展示内容 ・日本初！壁式構造8階建て（WRC造8階建て）ハイウォール工法 ・震度7の地震にも耐えられる壁式構造が更に進化 「スマートウォール工法」シングル配筋WRC造 ・工場、物流倉庫の工事費をシステム建築よりも安価「セレクトビーム工法」構造躯体費を20％～30％削減 ・鉄筋コンクリート造の鉄筋量を従来比の20％節約 「ファインフレーム工法」標準鉄筋量80kg/㎡以下！ ・大空間を作りやすい、間取りの自由度が高い壁式構造「スペースウォール工法」 ・1階をRCラーメン構造のピロティ形式に「スカイウォール工法」   ■招待券はこちらから 【招待券お申込みフォームへ】 ### さくら構造初出展 「スマートビルディングEXPO 関西」最終日 「スマートビルディングEXPO 関西」最終日　無事初出展を終えました！ 最終日は一番多くの方が来場され、各ブースとても盛り上がっておりました。さくら構造のブースもこの3日間で一番多くの方にお越し頂き、さくら構造を知っていただけて大変嬉しく思います。 初めて知っていただけた方も、さくら構造を知っていた方々も直接代表 田中はじめ弊社技術スタッフとお話することが出来、皆様から頂く感心のお言葉に今回の展示会の出展が意味があったものと感じております。 改めてご来場頂きました企業様、関係者の皆様へ心より御礼申し上げます。 今後も多くの方々へさくら構造をご紹介できますよう取り組んでまいりますのでご注目頂ければ幸いです！！ 【『スマートビルディングEXPO　東京』への出展予定決定しました！！】 ※12月上旬開催予定の上記展示場へ出展を予定しております。あらためてHP上にてバナーを掲載致しますので、皆様のお問い合わせお待ちしております！ ### さくら構造初出展 「スマートビルディングEXPO 関西」2日目 「スマートビルディングEXPO 関西」２日目　本日もたくさんの方々にお越し頂けました！ 本日も9月29日～10月1日で開催されております 「スマートビルディングEXPO 関西」の２日目出展無事に行いました！ 2日目も天候に恵まれ沢山の方の来場者、そしてさくら構造のブースにも連日多くの方にお越し頂けました。 ご来場頂きました企業様並びに関係者の皆様へ御礼申し上げます。 当展示会では、さくら構造の工法を分かりやすく見れる資料を豊富に用意しております。弊社の技術スタッフも参加しており詳しくご説明しておりますので、ご興味ある方はぜひお越しくださいませ。 ※こちらのお申込みフォームよりお問い合わせいただくとイベントの招待券をお送りしております。お気軽にお問い合わせくださいませ。 【招待券お申込フォーム】 https://form.k3r.jp/sakurakozo/expo2021osaka ### さくら構造初出展 「スマートビルディングEXPO 関西」1日目 「スマートビルディングEXPO 関西」1日目にさくら構造が初出展致しました！ 9月29日～10月1日で開催されます 「スマートビルディングEXPO 関西」の 1日目出展を行いました！ さくら構造のブースに沢山の方がお越しい頂けとても嬉しく思います。 ご来場頂きました企業様並びに関係者の皆様へ御礼申し上げます。 私たちさくら構造は30日(木)、10月1日（金）も同じくインテックス大阪にて 出展致します。代表 田中をはじめスタッフが皆様のご来場をお待ちしております。 様々な業種のとても多くの企業様が参加しているイベントですので、ご興味ある方はぜひお越しくださいませ。 ※こちらのお申込みフォームよりお問い合わせいただくとイベントの招待券をお送りしております。お気軽にお問い合わせくださいませ。 【招待券お申込フォーム】 https://form.k3r.jp/sakurakozo/expo2021osaka ### 店舗開発担当が長年改善できなかった建築工事費を「一つの方針転換」だけで3棟1.2億円節約した成功事例 長年改善できなかった建築工事費を「一つの方針転換」だけで3棟1.2億円節約した成功事例です。 今回ご紹介するのは、全国へ多店舗展開を行うための建設部門を内部にお持ちの大手企業様です。 建築関連企業ではないにもかかわらず、非常に建築に詳しい事業主様でした。 節約できる要素がなくなった段階で、最後に着目したのが「構造」でした。 詳しくは是非、ダウンロードしてご覧下さい！！ 【無料DL】店舗開発担当が長年改善できなかった建築工事費を「一つの方針転換」だけで3棟1.2億円節約した成功事例 https://form.k3r.jp/sakurakozo/downloadcontents038 ___________________ 【目次】 1.お施主様のお悩み 2.建築躯体費に関する建築業界の現状 3.建築業界の現状 4.成功事例の紹介 5.成功の要因 ___________________ 事業主様の上層部においても店舗開発費の節約は経営戦略上、重要事項として認識されており、建設部担当者様も店舗工事費の節約に関して、外部の設計事務所や建設会社のアドバイスを受けながら取り組んでいました。 ただ、外部の意匠事務所や建設会社からの提案を受けても、そのほとんどは「仕上げ」や「設備」に関するものばかりで、もうこれ以上節約できる要素はないという段階まできて、建設部担当者様が最後に着目したのが「構造」であり、弊社さくら構造へセカンドオピニオンのご依頼をいただきました。 実際に相談を受け図面を拝見させていただきましたが、十分効率化された構造躯体計画になっており、躯体数量を落とすことは簡単ではありませんでした。 また従来よりも高くなりがちな弊社の構造設計料もネックとなり、建設部担当者様も社内稟議を通すのは簡単ではありませんでした。 しかし、結果的に弊社さくら構造の提案は受け入れられ、事業主様は今までに数億円もの工事費節約に成功しています。 はたして、建設部工事担当者様は、どのように上司を納得させ稟議を通し、どのようにさくら構造を活用したのか？ その他、お役立ちダウンロードコンテンツ https://sakura-kozo.jp/dlcontents-ichiran/ ### 総投資額100億円超えの不動産投資家が建築工事費1棟3700万円を節約した投資手法 家賃年収9億円の、とある不動産投資家が建設コストを大幅に削減することに成功した事例です。 建築躯体コストの最適化金額は「3700万円」。 通常、私たち構造設計者には、お施主様から直接相談が来ることはありません。 しかし、今回ご紹介する事例の投資家様は、弊社さくら構造が構造設計を行うと躯体費が最適化されるらしいとの噂を聞いて相談してくださいました。 いったいどうやって3700万円もの工事費を削減できたのか？ 詳しくは、ぜひダウンロードしてご覧ください！ 【無料DL】総投資額100億円超えの不動産投資家が建築工事費1棟3700万円を節約した投資手法 https://form.k3r.jp/sakurakozo/downloadcontents037 ___________________ 【目次】 1.お施主様のお悩み 2.建築躯体費に関する建築業界の現状 3.建築業界の現状 4.成功事例の紹介 5.成功の要因 ___________________ 建築業界では、構造設計に上手い下手があり、誰が構造設計するかによって、耐震性も経済性も結果が大きく異なる事が認知されつつありますが、お施主様でそれを知っている方はほぼいないでしょう。 通常私たちに構造設計を発注してくるのは建設会社等の建築業者ですが、私たちが構造躯体最適化で工事費を節約した場合の利益は誰がとるでしょうか？ その他、お役立ちダウンロードコンテンツ https://sakura-kozo.jp/dlcontents-ichiran/ ### イオンタウン赤羽店　概算検討 ### EV棟増築工事 ### 医学書院架台の設計 ### 上小田中計画新築工事【4階の配筋検査】 ### リッツ神田　構造相談 ### トナミ運輸株式会社　京阪流通センター太陽光発電所 ### (仮称)大阪市港区夕凪2丁目 ### 岡村邸新築工事 ### 月寒東サ高住新築工事　配筋検査 ### 荒川区南千住3丁目計画 ### (仮称)森之宮(中道2丁目)マンション　新築工事 ### (仮称)台東区松が谷292共同住宅新築工事 ### 天王寺堀越町の家　新築工事　軽微変更対応 ### リングパーカー棟　新築工事 ### (株)ハルキ第４工場(大径木製材工場)新築工事【セレクトビーム工法】 ### 「森町」汚泥処理センター ### モデルプラン（O地区）スマートウォール工法仮定断面 ### FRP製ｻﾝﾄﾞｲｯﾁ型ﾀﾝｸの計算2 ### FRP製ｻﾝﾄﾞｲｯﾁ型ﾀﾝｸの計算 ### M様邸（構造計画のみ） ### W様邸（構造計画のみ） ### M様邸（構造計画のみ） ### T様邸（構造計画のみ） ### W様邸（構造計画のみ） ### T様邸（構造計画のみ） ### S様邸（構造計画のみ） ### Y様邸（構造計画のみ） ### O様邸（構造計画のみ） ### H様邸（構造計画のみ） ### Y様邸（構造計画のみ） ### W様邸（構造計画のみ） ### T様邸（構造計画のみ） ### I様邸（構造計画のみ） ### O様邸（構造計画のみ） ### W様邸（構造計画のみ） ### O様邸（構造計画のみ） ### K様邸（構造計画のみ） ### Y様邸（構造計画のみ） ### M様邸（構造計画のみ） ### H様邸（構造計画のみ） ### M様邸（構造計画のみ） ### Y様邸（構造計画のみ） ### T様邸（構造計画のみ） ### T様邸（構造計画のみ） ### N様邸（構造計画のみ） ### M様邸（構造計画のみ） ### K様邸（構造計画のみ） ### H様邸（構造計画のみ） ### H様邸（構造計画のみ） ### T様邸（構造計画のみ） ### H様邸（構造計画のみ） ### K様邸（構造計画のみ） ### K様邸ﾋﾟﾗﾐｯﾄﾞ棟 ### A様邸（構造計画のみ） ### T様邸 ### Y様邸 ### T様邸 ### A様邸 ### Y様邸 ### I様邸 ### T様邸 ### O様邸 ### I様邸 ### サンプラザいとまん商業施設再開発テナント棟新築工事【セレクトビーム】 ### 真栄原・小禄様共同住宅　計画変更対応 ### 真栄原・小禄様共同住宅 ### 沖縄カンゲンフーズ牛舎新築工事 ### (仮称)ROUTE58伊佐リゾート新築工事 ### 新屋敷様共同住宅新築工事 ### (仮称)松山コンドミニアムホテル新築工事 ### 太田分譲住宅新築工事 ### Ａ様共同住宅新築工事 ### Ｋ様共同住宅新築工事 ### 玉上賃貸住宅 ### (仮称)今帰仁村内海計画 ### （仮称）沖縄県浦添市城間4丁目計画 ### 平安座氏住宅兼共同新築工事 ### 株式会社　グッドホーム共同住宅新築工事 ### 津堅氏共同新築工事 ### 我如古氏住宅兼共同住宅新築工事 ### 比嘉恵太・直子様共同住宅新築工事 ### (仮称)プレミアムコート比屋根2新築工事 ### （仮称）コンフォート宇栄原 ### IZENA PJ GINOWAN ### KYUUNA.PJ YOMITAN ### 具志堅邸 ### ミルコマンション宜野湾大山新築工事 ### (仮称)前田様住宅兼共同住宅新築工事 ### (仮称)平良様住宅兼共同住宅新築工事 ### 上原記厚 達也 様事務所兼マンション新築工事 ### 平良須賀子様マンション新築工事 ### 宜野湾の共同住宅新築工事 ### 仙台育英学園　沖縄校舎 ### 古波蔵様共同住宅（大謝名）新築工事 ### TAP Hospitality Lab Okinawa 開発計画プロジェクト ### 大成氏共同住宅　新築工事 ### (仮称)ジーケイフーズ食品工場新築工事【セレクトビーム工法】 ### サンプラザ糸満歯科跡地症状施設計画 ### スズキ自販沖縄　名護営業所新築工事 ### 本部町今帰仁村消防組合消防団施設　 増築工事 ### 学校給食センター配膳路修繕工事 ### 垣花翔太郎邸　新築工事 ### 池田邸新築工事 ### (仮称)牧志プロジェクト ### （仮称）コンフォート宜野湾佐真下新築工事 ### Y'sEC伊平8街区ーProj ### Y'sEC伊平9街区ーProj ### フレスコア泊-Proj ### （仮称）トラストワン倉庫新築工事 ### うるま市プロジェクト新築工事　医療棟 ### うるま市プロジェクト新築工事　福祉棟 ### （仮称）八重瀬町屋宜原店舗新築工事 ### K様共同住宅新築工事 ### 棚原様共同住宅新築工事 ### エビス商事伊崎田小迫農場　２棟増築 ### ＢＳみろく交差点 ### ユーミー和田１丁目15 ### ベーシック真孝1408 ### ベーシック郡1519 ### ベーシック見次1033Ｂ棟 ### ベーシック見次1033Ａ棟 ### ベーシック住吉818 ### ユーミー藤次原 ### ユーミー大小路町 ### 吉山マンション ### イタル工建ＢＬＤ ### ベーシック喜入町 ### ユーミー平佐西小前 ### ベーシック伊敷５丁目 ### 某店舗・テナント・百貨店耐震診断 ### 新生電子(株)都城工場 ### (仮称)吉村町北中マンション新築計画 ### S様邸（構造計画のみ） ### ユーミー帯山五丁目 ### ユーミー神水 ### 光の森７丁目 ### 嘉島町鯰Ⅱマンション ### ユーミー長嶺南４丁目 ### 今釜ペット共生マンション ### H様邸（構造計画のみ） ### (仮称)熊本複合施設新築工事 ### (仮称)福岡市博多区中洲3丁目計画 新築工事 ### Ｙ’ｓスクエア汐屋町（旧ユーミー汐屋町） ### S様邸（構造計画のみ） ### O様邸（構造計画のみ） ### M様邸（構造計画のみ） ### (仮称)YANASE福岡板付計画 ### 仮称）戸畑幸町マンション計画 ### ビ・ウェル京町 ### 東洋電化工業(株)ワイヤー新工場 ### 永田祝谷6丁目マンション新築工事 ### S様邸（構造計画のみ） ### 住友金属鉱山エンジリアリング新居浜事業所厚生棟 ### I様マンション新築工事 ### H様マンション　新築工事 ### O様邸 ### 株式会社総合開発様倉庫 ### 陸上自衛隊某駐屯地教習場内教場3 ### 陸上自衛隊某駐屯地教習場内教場２ ### O様邸（構造計画のみ） ### T様邸（構造計画のみ） ### (仮称) うしろだ生活介護施設　新築工事 ### ㈱大明工業　B棟加工場　新築工事 ### 某新築工事【ハイウォール工法】 ### (仮称)S(株)様共同住宅 新築工事 ### N様邸（構造計画のみ） ### 松岡様邸新築工事 ### アーバンテラス春日町 ### 佐野様邸新築工事 ### 四十瀬マンション ### M様邸（構造計画のみ） ### Y様邸 ### (株)クラレ岡山事業所医局新築工事 ### 谷本先生の家新築工事 ### 稲成公民館新築設計業務 ### 江川地区津波避難施設整備設計業務 ### W様邸（構造計画のみ） ### S邸新築工事 ### 株式会社キナン御坊営業所　社屋新築工事 ### 中部トータルサービス新社屋計画 ### 理美容プラージュ　橿原曲川店 ### I様邸（構造計画のみ） ### T様邸（構造計画のみ） ### O様邸（構造計画のみ） ### W様邸（構造計画のみ） ### W様邸（構造計画のみ） ### W様邸（構造計画のみ） ### K様邸（構造計画のみ） ### M様邸（構造計画のみ） ### 有馬温泉奥の坊耐震診断・補強設計　現地下見業務 ### 逆瀬川2丁目PJ 新築工事 ### トナミ運輸(株)加古川支店　太陽光発電設備設置工事 ### トナミ運輸㈱神戸支店太陽光発電設備工事 ### クボタ丸島工場【基礎＋水槽】 ### 松島様邸　新築工事 ### 西宮市産所町マンション新築工事 ### （仮称）OS三和薬店計画　新築工事 ### O様邸（構造計画のみ） ### O様邸（構造計画のみ） ### A様邸（構造計画のみ） ### M様邸（構造計画のみ） ### （仮称）糸屋町マンション計画　F案 ### トナミ運輸㈱大阪中央支店太陽光発電設備工事 ### 都島区都島南通2丁目計画 ### （株）大翔　進事務所計画 ### （仮称）福島区海老江計画 ### （仮称）福島区海老江計画 ### （仮称）東淀川区東中島計画 ### （仮称）生野区桃谷１丁目計画 ### (仮称)大宮北マンション新築工事 ### (仮称)関目Ⅲマンション新築工事 ### (仮称)天満橋三丁目マンションB号地新築工事 ### 友渕マンション ### （仮称）北区同心マンション　新築工事　軽微変更 ### S様邸クラック現地調査同行 ### （仮称）玉造駅前ＰＪ ### （仮称）堺区市之町東２計画 ### (仮称)東大阪市某プロジェクト【ハイウォール工法】 ### M様邸（構造計画のみ） ### Y様邸（構造計画のみ） ### A様邸（構造計画のみ） ### N様邸（構造計画のみ） ### T様邸（構造計画のみ） ### I様邸（構造計画のみ） ### H様邸（構造計画のみ） ### M様邸（構造計画のみ） ### H様邸（擁壁の設計） ### O様邸 ### H様邸 ### W様邸 ### M様邸 ### (仮称)ムラタ生コン株式会社　新築工事 ### 某既存鉄骨上屋　増設荷重の検証 ### (仮称)H様ﾏﾝｼｮﾝ新築工事 ### （仮称）下京区納屋町計画 ### （仮称）上京区菱屋町マンション　新築工事 ### （仮称）京都市右京区嵯峨天竜寺造道町　新築計画 ### 大黒天物産株式会社関西物流RMセンター新築工事　計画変更 ### M様邸（構造計画のみ） ### T様邸（構造計画のみ） ### K様邸（構造計画のみ） ### K様邸（構造計画のみ） ### N様邸（構造計画のみ） ### W様邸（構造計画のみ） ### K様邸（構造計画のみ） ### S様邸（構造計画のみ） ### T様邸（構造計画のみ） ### A様邸（構造計画のみ） ### W様邸（構造計画のみ） ### O様邸（構造計画のみ） ### S様邸（構造計画のみ） ### H様邸（構造計画のみ） ### I様邸（構造計画のみ） ### A様邸（構造計画のみ） ### I様邸 ### O様邸 ### M様邸 ### 株式会社前河通商倉庫新築工事 ### (株)エムケン社屋新築工事 ### 宝牧場牛舎他新築工事 ### (仮称)某町プロジェクト ### O様邸（構造計画のみ） ### T様邸（構造計画のみ） ### W様邸（構造計画のみ） ### N様邸（構造計画のみ） ### Y様邸（構造計画のみ） ### 長浜北小学校多目的室リース ### 和邇公民館増築棟賃貸借 ### （仮称）彦根市小泉町マンション新築工事 ### （仮称）彦根市小泉町マンション新築工事 ### ロボットアーム架台の設計 ### (仮称)株式会社日本サンガリアベバレッジカンパニー佐那具工場　新築工事 ### クボタ三重研究所計画 ### O様邸（構造計画のみ） ### M様邸(WRC造棟)　耐震診断 ### モリ技巧㈱工場　新築工事 ### （仮称）一宮天王マンション新築工事 ### カニエ超硬㈱工場事務所新築工事 ### 新城ＰＡ休憩施設改修工事 ### 看板取り付けの安全性の検討 ### A様邸（構造計画のみ） ### O様邸（構造計画のみ） ### M様邸（構造計画のみ） ### N様邸（構造計画のみ） ### S様邸（構造計画のみ） ### W様邸（構造計画のみ） ### O様邸（構造計画のみ） ### H様邸（構造計画のみ） ### I様邸（構造計画のみ） ### K様邸（構造計画のみ） ### S様邸（構造計画のみ） ### Y様邸（構造計画のみ） ### K様邸（構造計画のみ） ### W様邸（構造計画のみ） ### K様邸（構造計画のみ） ### A様邸 ### Y様邸（地下車庫） ### K様邸（構造計画のみ）変更 ### エコ環境株式会社事務所棟新築工事 ### 静岡県静岡市某所　盤架台 ### 中区竜禅寺町投資家様マンション新築工事【スマートウォール工法】 ### 三方原PA改修工事 ### 富士川SA改修工事 ### 池谷広子様ユーミーマンション ### S様邸（構造計画のみ） ### 某事務所・管理棟新築一式 ### （仮称）理美容プラージュ 美濃加茂店 ### M様邸（構造計画のみ） ### S様邸（構造計画のみ） ### 和光食品工業(株) 倉庫棟　耐震補強設計業務 ### (仮称)O様新築工事 ### M様邸（構造計画のみ） ### H様邸（構造計画のみ） ### S様邸（構造計画のみ） ### 某駅前土地（第1土地）計画【基本設計構造図一式作成業務】 ### Ｙ＆M甲府市大里町 ### 甲府市朝日町賃貸マンション ### Ｙ＆Ｍ甲府市中小河原町 ### 真如苑下部支部（防土壁の設計） ### Y様邸（構造計画のみ） ### (仮称)池田町マンションプロジェクト ### （株）ﾛｼﾞｽﾃｨｸｽ坂尻　第三物流ｾﾝﾀｰ新築工事【特定天井の検討書の確認】 ### （株）金沢柿田商店事務所増築工事 ### (仮称)K株式会社様店舗付共同住宅新築工事 ### N様邸（構造計画のみ） ### A様邸（構造計画のみ） ### O様邸（構造計画のみ） ### M様邸（構造計画のみ） ### K様邸（構造計画のみ） ### ニイブロ株式会社　生産部　瑞波農場　新築工事　受水槽 ### ニイブロ株式会社　生産部　瑞波農場　新築工事　籾倉庫 ### ニイブロ株式会社　生産部　瑞波農場　新築工事　堆肥舎 ### K様邸（構造計画のみ） ### （仮称）HM大学南1丁目新築計画 ### （仮称）平塚浅間町　共同住宅【ハイウォール工法事前検討】 ### (仮称)生田駅前PJ-C棟新築工事 ### (株)オグラ　本社事務所新築工事 ### 某カメラポール ### Mアパート新築工事 ### ㈱鈴木油脂東部二工場 ### 仮称　Iproject　新築工事 ### 辻堂スイミング・テニス新築工事（構造計画） ### 辻堂スイミング・テニス新築工事（実施設計） ### 設備歩廊の設計 ### (仮称)横浜市中区住吉町3丁目PJ新築工事 ### (仮称)新山下町1丁目PJ A棟新築工事 ### (仮称)厚木市旭町PJ新築工事 ### (仮称)井土ヶ谷下町計画 新築工事 ### 上小田中計画新築工事【中間検査前配筋検査】 ### （仮称）レクシオ登戸新築工事【旧向ヶ丘遊園共同住宅新築工事】【在来工法】 ### ソートフル追分新築工事 ### 円行－小山吉保様計画 ### 蘭蘭邸 ### 中原区上小田中5丁目マンション ### (仮称)某PJ新築工事　擁壁の設計 ### 相模女子大学学生会館 ### (仮称)D計画新築工事 ### (仮称)井土ヶ谷下町某計画 ### (仮称)Rプロジェクト新築工事 ### (仮称)東寺尾中台計画 ### (仮称)横浜市瀬谷区某計画新築工事 ### (仮称)神中工業株式会社貸店舗新築工事 ### T様邸（構造計画のみ） ### A様邸（構造計画のみ） ### O様邸（構造計画のみ） ### H様邸（構造計画のみ） ### M様邸（構造計画のみ） ### O様邸（構造計画のみ） ### A様邸（構造計画のみ） ### Y様邸 ### A様邸 ### H様邸（擁壁の設計） ### A様邸 ### H様邸 ### M様邸 ### W様邸 ### Jバイオフードリサイクル事務所 ### 入札協力躯体費用算出業務 ### 稲垣様 店舗・事務所併⽤住宅新築⼯事 ### （仮称）横浜市瀬谷区三ツ境共同住宅新築工事 ### 湯河原町中央1丁⽬セーフティネット住宅・事務所併⽤住宅新築⼯事 ### やなぎ幼稚園改築工事 ### Y様邸 耐震診断業務 ### （仮称）東日本橋2丁目計画 ### 芝浦3丁目計画 ### 日本橋蛎殻町PJ新築工事 ### （仮称）コモディイイダ鹿浜店新築工事 ### 某【スマートウォール工法】 ### 某墨田区計画【スマートウォール工法】 ### （仮称）東日暮里1丁目ビル新築工事【ハイウォール工法】 ### 大山様邸新築工事 ### 下落合1丁目計画案【スマートウォール工法】 ### （仮称）墨田区大平２丁目計画 ### U3ビル新築工事【在来工法】 ### （仮称）北沢5丁目PJ新築工事【スマートウォール工法】 ### GM上用賀-PROJECT ### （仮称）文京区大塚5丁目新築工事【在来工法】 ### （仮称）大田区大森6丁目新築工事【在来工法】 ### (仮)外神田６丁目PJ 新築工事【在来工法】基礎、2階配筋検査 ### (仮)外神田６丁目PJ 新築工事【在来工法】 ### （仮称）荒川区西日暮里６丁目計画 ### （仮称）台東区清川２丁目計画 ### 新宿区余丁町小学校擁壁等改築工事実施設計業務委託 ### （仮称）菊川3丁目PJ共同住宅新築工事【ハイウォール工法】 ### 玉堤プロジェクト2021 ### 杉並区上高井戸1丁目計画【構造計画・杭の検討】 ### デザイナーズ・マンション百人町3102【在来工法】 ### （仮称）赤羽２丁目計画新築工事【建築躯体コスト最適化再設計】 ### （仮称）西五反田５丁目計画【スマートウォール工法】 ### （仮称）日野三沢店新築工事 ### （仮称）赤羽西1丁目計画【ボーリング実施後の杭の検討含む】 ### （仮称）渡邉ビル【壁式ルート3】 ### （仮称）自宅併用店舗マンション新築工事【VE仮設計】 ### （仮称）蔵荘代々木上原RC新築工事 ### （仮称）蔵荘高円寺南ＲＣ　新築工事 ### （仮称）目白マンション計画新築工事 ### 飯田橋1丁目PJ ### 上原3丁目共同住宅　新築工事 ### グローリオシェルト麻布十番新築工事 ### グローリオシェルト中野新橋新築工事 ### 永福3丁目PJ ### （仮称）Branche明大前　新築工事 ### GS神宮前新築工事 ### 小日向3丁目PJ　新築工事 ### （仮称）品川区荏原1丁目新築工事 ### （仮称）グローリオシェルト幡ヶ谷新築工事 ### 駒沢３丁目PJ ### 某ビル【床増設検討】 ### 文京区水道計画【スマートウォール工法】 ### （仮称）EDIT代々木上原新築工事【開口変更による軽微変更】 ### （仮称）Ludens新板橋3新築工事【旧Ludens板橋４丁目3】 ### （仮称）Ludens新板橋2新築工事【旧Ludens板橋４丁目2】 ### 東京都目黒区下目黒二丁目 新築工事 ### （仮称）代々木5丁目計画新築工事 ### （仮称）EDIT高円寺新築工事 ### （仮称）EDIT代々木上原新築工事 ### （仮称）EDIT東池袋新築工事【在来工法】 ### （仮称）Ludens中野富士見町新築工事 ### (仮称)六本木2丁目PJ 新築工事 ### (仮称)北参道PJ ### (仮称)名古屋様馬絹土地利用計画 (立体駐車場の基礎設計含む) ### (仮称)鶴屋町3丁目計画 新築工事 ### （仮称）グランデュオ三軒茶屋7新築工事【ハイウォール工法】 ### （仮称）品川区二葉１丁目計画 ### （仮称）川崎市中原区上小田中7丁目計画 ### 練馬区桜台4丁目計画 ### 北区神谷2丁目計画 ### 世田谷区下馬1丁目64計画 ### (仮称）北区神谷三丁目計画 ### (仮称)江東区清澄一丁目計画 ### （仮称）北区西が丘1丁目新築工事 ### (仮称)世田谷区千歳台三丁目計画 ### (仮称)AGRATIO目黒諏訪山新築工事 ### (仮称）大田区多摩川1356共同住宅新築工事 ### (仮称)AGRATIO新宿中井新築工事 ### （仮称）平和台プロジェクト新築工事【在来工法】 ### (仮称)清瀬市松山1丁目計画 ### (仮称)八王子市下柚木計画 新築工事 ### 瑞穂工場新築工事【セレクトビーム工法積算資料作成】 ### (仮称)高円寺某プロジェクト新築工事 ### N様住宅新築工事 ### M株式会社様事務所併用共同住宅新築工事 ### A様共同住宅新築工事 ### (仮称)S区弦巻4丁目計画 ### I様 共同住宅新築工事 ### A株式会社様PJ新築工事 ### (仮称)練馬区某プロジェクト ### (仮称)某南台プロジェクト新築工事 ### (仮称)某建物再開発計画 ### I様共同住宅新築工事 ### M様共同住宅新築工事 ### (仮称)町田市某新築工事 ### (仮称)Tプロジェクト ### (仮称)明神町某プロジェクト新築工事【ハイウォール工法】 ### (仮称)練馬区某計画 ### 某公衆トイレ ### (仮称)A区7丁目介護施設 新築工事 ### (仮称)日本橋本某PJ ### N様店舗併用共同住宅新築工事 ### (仮称)江東区木場一丁目某計画 ### N様 店舗併用共同住宅新築工事 ### (仮称)A様賃貸住宅併用クリニックビル新築工事 ### (仮称)M様賃貸施設新築工事 ### 有限会社H旅館様賃貸併用住宅新築工事 ### (仮称)渋谷区神山町計画 新築工事 ### (仮称)浅羽一夫様店舗併用共同住宅新築工事 ### M様邸（構造計画のみ） ### H様邸（構造計画のみ） ### T様邸（構造計画のみ） ### K様邸（構造計画のみ） ### S様邸（構造計画のみ） ### W様邸（認定外契約前構造計画のみ） ### W様邸（構造計画のみ） ### O様邸（構造計画のみ） ### A様邸（構造計画のみ） ### A様邸（構造計画のみ） ### A様邸（構造計画のみ） ### S様邸（構造計画のみ） ### M様邸（構造計画のみ） ### Y様邸（構造計画のみ） ### Y様邸（構造計画のみ） ### M様邸（構造計画のみ） ### A様邸（構造計画のみ） ### K様邸（構造計画のみ） ### A様邸（構造計画のみ） ### T様邸（構造計画のみ） ### O様邸（構造計画のみ） ### H様邸（構造計画のみ） ### N様邸（構造計画のみ） ### I様邸（構造計画のみ） ### Y様邸（構造計画のみ） ### M様邸（構造計画のみ） ### T様邸（構造計画のみ） ### T様邸（構造計画のみ） ### M様邸（構造計画のみ） ### H様邸（構造計画のみ） ### I様邸（構造計画のみ） ### A様邸（構造計画のみ） ### A様邸 ### Y様邸 ### I様邸 ### Y様邸 ### I様邸（構造計画のみ）変更 ### （仮称）某庁舎PJ【基本設計時作図】 ### （仮称）鷺宮　新築工事 ### （仮称）ビバリーホームズ西新宿店舗新築工事 ### 某分譲マンション新築一式 ### 某分譲マンション新築一式 ### 某分譲マンション新築一式 ### 某分譲マンション新築一式 ### （仮称）(株)橋田工業様事務所新築工事 ### 社会福祉法人豊珠会（仮称）八幡苑然然特養計画 ### (仮称)某PJ新築工事【ハイウォール工法】 ### (仮称)K様ビル新築工事 ### 某西千葉新築工事 ### (仮称)某駅前プロジェクト新築工事【ハイウォール工法】 ### (仮称)Hプロジェクト新築工事 ### S様邸（構造計画のみ） ### A様邸（構造計画のみ） ### N様邸（構造計画のみ） ### S様邸（構造計画のみ） ### Y様邸（構造計画のみ） ### O様邸（構造計画のみ） ### T様邸（構造計画のみ） ### T様邸（構造計画のみ） ### N様邸（構造計画のみ） ### T様邸（構造計画のみ） ### T様邸（構造計画のみ） ### H様邸（構造計画のみ） ### W様邸（構造計画のみ） ### I様邸（構造計画のみ） ### O様邸（構造計画のみ） ### Y様邸（構造計画のみ） ### T様邸（構造計画のみ） ### I様邸（構造計画のみ） ### W様邸（認定外） ### A様邸 ### K様邸 ### M様邸（構造計画のみ）変更 ### （仮称）有限会社サンイースト様マンション計画 ### （仮称）金子マンション新築工事【在来工法】 ### （仮称）ピュアリティ柏の葉新築工事 ### 西馬橋蔵元町　新築工事 ### (仮称)北浦和の共同住宅 ### 川口市並木３丁目計画 ### O駅M駅 耐震診断業務 ### 原田様邸新築工事【スマートウォール工法】 ### 岡村記念クリニック増築工事４ ### （仮称）植木クリニック新築工事 ### T様店舗併用住宅新築工事 ### S様共同住宅新築工事 ### (仮称)K地区2丁目PJ新築工事 ### 株式会社M様住宅新築工事 ### (仮称)K様賃貸施設新築工事【作図を行う場合】 ### (仮称)八潮某プロジェクト新築工事 ### （株）サエキ新三郷整備工場新築工事 ### M様邸（構造計画のみ） ### S様邸（構造計画のみ） ### H様邸（構造計画のみ） ### A様邸（構造計画のみ） ### M様邸（構造計画のみ） ### A様邸（構造計画のみ） ### A様邸（構造計画のみ） ### I様邸（構造計画のみ） ### M様邸（構造計画のみ） ### H様邸（構造計画のみ） ### O様邸（構造計画のみ） ### W様邸（構造計画のみ） ### N様邸（構造計画のみ） ### I様邸（構造計画のみ） ### O様邸（構造計画のみ） ### W様邸（構造計画のみ） ### H様邸（構造計画のみ） ### Y様邸（構造計画のみ） ### I様邸（構造計画のみ） ### W様邸（構造計画のみ） ### Y様邸（構造計画のみ） ### S様邸（構造計画のみ） ### K様邸（構造計画のみ） ### K様邸（構造計画のみ） ### A様邸（構造計画のみ） ### T様邸（構造計画のみ） ### N様邸 ### 鴻池組 鴻巣機材センター ### M様邸 ### N様邸 ### W様邸（構造計画のみ） ### （仮称）理美容プラージュ 大根店 ### （仮称）宿郷１丁目マンション②【ハイウォール工法】 ### （仮称）陽東1丁目マンション ### エトワールＫＥＩ新築工事　(旧Ｙ＆Ｍ宮原３丁目) ### Ｙ＆Ｍ栃木日ノ出町新田 ### 医大前３丁目 ### ニッカウヰスキー栃木工場ポンプ室建屋棟　耐震補強設計業務 ### K様邸（構造計画のみ） ### W様邸（構造計画のみ） ### H様邸（構造計画のみ） ### （有）高田鉄工　屋内運動場新築工事 ### シオヤ産業株式会社鹿嶋営業所新築工事(事務所棟) ### 某製鉄所 耐震診断業務 ### (仮称)守谷市ひがし野某PJ ### (仮称)ゆきむら亭FC本部工場【設備荷重検討業務】 ### 株式会社キンレイ筑波工場　増築計画 ### S様邸（構造計画のみ） ### A様邸（構造計画のみ） ### N様邸（構造計画のみ） ### （仮称）小山寝装株式会社　つくば下妻工場　工場計画 ### （仮称）小松﨑商事第3倉庫新築工事　事務所【在来工法】 ### セルボンド 株式会社KKLabo新築工事 ### 某福島工場 ### 荒川ゴルフクラブインドア練習場新築工事 ### 石川建設工業株式会社事務所新築工事 ### I様邸（構造計画のみ） ### Ｙ＆Ｍ赤湯Ⅱ ### (仮称)佐藤様マンション新築工事計画 ### 原町５丁目賃貸マンションＡ棟 ### 原町５丁目賃貸マンションＢ棟 ### Y様邸（構造計画のみ） ### O様邸（構造計画のみ） ### S様邸（構造計画のみ） ### I様邸（構造計画のみ） ### W様邸（構造計画のみ） ### T様邸（構造計画のみ） ### A様邸（構造計画のみ） ### I様邸（構造計画のみ） ### 山代商事(株)事務所新築工事 ### 海の道公衆トイレ災害復旧工事 ### サンヒルズ内ノ脇新築工事 ### O様邸 ### （仮称）弘前学生寮　新築工事 ### (仮称）Premiere+4-14新築工事 ### 旭川市1条10丁目マンション計画 ### House-TT　新築工事 ### 網走幼稚園建設工事 ### 北見市柏陽町プロジェクト ### 宅配名寄センター ### 宅配函館東センター ### 北見通運株式会社 田端町常温倉庫 建設工事 ### （仮称）南2条西10丁目計画　配筋検査代行業務 ### （仮称）豊平2-5A　新築工事【ハイウォール工法】 ### （仮称）豊平3-6MS新築工事　 ### 新さっぽろ駅周辺地区G・I街区開発計画 ### 北海道立衛生研究所渡り廊下耐震改修業務 ### N4W20 MS PJ ### (仮称)鈴木東建新社屋新築計画 埋蔵文化財保護のための調整協議書　 添付図面の作成 ### (仮称)クリオ学園前新築工事現場立会補助業務 ### 銭函某整備工場　構造計画提案 ### （仮称）NK-S8W5MS新築工事 ### （仮称）ＮＫ－Ｓ８Ｗ６ＭＳ　新築工事 ### （仮称）北15条東12丁目計画 ### （仮称）北13条東15丁目サービス付き高齢者向け住宅 ### （仮称）北23条東16丁目賃貸MS新築工事 ### （仮称）本郷通8丁目北分譲MS計画 ### (仮称)令和2年度富良野地方卸売市場玉ねぎ 貯蔵施設新築工事 基礎設計 ### 女満別町農協てん菜育苗土焼土殺菌加工施設新設工事 ### （仮称）新床土工場　新築工事【セレクトビーム工法】 ### （仮称)N5W18新築工事 ### 東郊２丁目ＭＳ新築工事 ### 月寒東5条10丁目MS ### （仮称）ソレイズ体操教室新築工事（基礎設計） ### （仮称）星置ⅡMS新築工事 ### （仮称）西野5-6MS　計画 ### （仮称）月寒中央通11丁目　計画【スマートウォール工法】 ### （仮称）平和通10北MS　計画 ### （仮称）白石区本通9丁目北計画 ### 定山渓ダム　屋根・壁改修工事の部分検討 ### （仮称）渡邊邸 新築工事 ### （仮称）渡邊邸 新築工事 ### 国立民族共生公園　駐車場上屋外新築設計業務 ### 学校法人希望学園北嶺中・高等学校特別教室棟増築工事 ### 学校法人希望学園北嶺中・高等学校学生寮および特別教室棟増築工事 ### （仮称）南2西2PJ ### 油水分離槽　計算のみ ### カネカ物流冷蔵倉庫　新築工事 ### 安平町　鶏舎の検討 ### 株式会社H様事務所新築工事 ### (仮称)コープさっぽろ新しずない店新築工事 ### （仮称）じょうてつN6W4テナントビル ### （仮称）コープさっぽろ南22西10　新築工事 ### （仮称）大麻元町　E工区（サ高住）新築工事 ### (仮称)大麻元町　D工区(グループホーム)　新築工事 ### （仮称）ニトリ石狩DC　新築工事 ### （仮称）南9条西23丁目分譲マンション　新築計画【ハイウォール工法】 ### 　(仮称)北２０条社員寮　新築計画　【一般工法】 ### （仮称）二十四軒4条5丁目計画新築工事 ### 八軒1条西1丁目 ### 札幌市西区発寒2条３丁目 ### （仮称）南3西6プロジェクト ### （仮称）大通東5プロジェクト新築工事 ### （仮称）札幌円山北計画 ### N3E6計画 ### （仮称）札幌桑園計画 ### 南2条東4丁目計画 ### （仮称）南2西27店舗・事務所付MS新築工事 ### （仮称）IDEC社屋移転工事 ### （仮称）札幌S12W6　新築工事 ### W様邸【擁壁の設計】 ### N様邸　新築工事 ### S様邸　改築工事 ### H様邸 増築工事 ### I様邸 新築工事 ### W様邸 新築工事 ### 家具用品小売りの大手企業が建築工事費1棟3億円の節約を関係者間の協力で実現させた事例 今回ご紹介するのは、全国展開する家具量販店様による大型物流施設の建築計画であり、元請けの意匠設計事務所（建築家）様から弊社へご相談をいただいた事例です。 弊社さくら構造が開発した『セレクトビーム工法』のご活用で3億円以上の工事費節約ができると提案をしたところ、わずかな設計予算オーバーのために社内稟議が通らないという事態になりました。 いったい、どのようにして設計予算の壁を乗り越えたのか。 こちらのコンテンツを読むことで、建築躯体コスト最適化に関するお悩みが解消されます。 店舗開発建築部門担当者様は、ぜひご覧ください。 【無料DL】家具用品小売りの大手企業が建築工事費1棟3億円の節約を関係者間の協力で実現させた事例 https://form.k3r.jp/sakurakozo/downloadcontents036 ___________________ 【目次】 1.店舗開発建築部門担当者様のお悩み 2.建築躯体費に関する建築業界の現状 3.建築業界の現状 4.成功事例の紹介 5.成功の要因 ___________________ 事業主としては、規模が大きいこともあり、まずは工事予算をできる限り抑えたいということが第一優先事項の案件でしたので、設計契約前ではありましたが、弊社で開発したセレクトビーム工法を活用し一般的工事金額より3億円以上の工事費節約となる提案をさせて頂きました。 ところが、工事予算は3億以上も節約できるにも関わらず、設計料の予算が1000万円程多くなるとの理由により、事業主側の社内稟議が通らないという話になりました。 つまり3億は捨て、1000万円の設計予算を守るというあきらかに経済合理性のない判断をしそうな場面に陥ったということです。 しかし、事業主はこの場面で、関係者間の連携プレーにより弊社のセレクトビームを採用し、3億円の節約を実現することができました。 はたして、どのようにして設計予算の壁を乗り越えセレクトビーム採用に至ったのか。 その他、お役立ちダウンロードコンテンツ https://sakura-kozo.jp/dlcontents-ichiran/ ### MY構造設計室サービスサイトオープンのお知らせ MY構造設計室のサービスサイトをオープンしました。 https://sakura-kozo.jp/mykozo/   お役立ちコンテンツや動画などが閲覧できます。 公開コンテンツ以外の閲覧は会員様限定となっております。 閲覧につきましては、ユーザー登録が必要となりますのでお問い合わせください。 https://sakura-kozo.jp/contact/#contact_form_head ### 【展示会】第5回 関西スマートビルディングEXPOに出展いたします。 この度、インテックス大阪で開催される「第5回 関西スマートビルディングEXPO」に出展いたします。 工場倉庫の建設で躯体費を削減したい方に人気の「セレクトビーム工法」や日本初確認申請取得の壁式8階建て「ハイウォール工法」などのさくら構造の独自工法を出展いたします。   また展示場では、独自工法を用いた建築躯体コスト最適化事例のご紹介や建築工事費に関するご相談も承っております。 ・建築費の建築躯体コスト最適化に悩んでいるお施主様 ・他社との差別化を図りたい建築事業社様 ・工事費は変わらず、建物の品質を上げたいお施主様   ご来場を心よりお待ち申し上げております。 ※ご来場には招待券(無料)が必要となりますので、下記のフォームより招待券をお申込みください。 弊社よりご招待券をお送りいたします。   ■開催概要 イベント名：第5回 関西スマートビルディングEXPO 日　　時　：2021年9月29日(水)～10月1日(金) 　　　　　　10:00～17:00 場　　所　：インテックス大阪 アクセス　：https://www.intex-osaka.com/jp/access/ 詳細　：https://www.japan-build.jp/ja-jp/directory/2021-osaka/exhibitor/details.org-0a8596e8-88cb-4a75-b630-3292291a60bb.html/ ※iphoneやMacをご利用では上記のリンクが有効でない場合があります。 その場合はこちらのリンク先から「さくら構造」で検索して詳細をご欄下さい。   ■展示内容 ・日本初！壁式構造8階建て（WRC造8階建て）ハイウォール工法 ・震度7の地震にも耐えられる壁式構造が更に進化 「スマートウォール工法」シングル配筋WRC造 ・工場、物流倉庫の工事費をシステム建築よりも安価「セレクトビーム工法」構造躯体費を20％～30％削減 ・鉄筋コンクリート造の鉄筋量を従来比の20％節約 「ファインフレーム工法」標準鉄筋量80kg/㎡以下！ ・大空間を作りやすい、間取りの自由度が高い壁式構造「スペースウォール工法」 ・1階をRCラーメン構造のピロティ形式に「スカイウォール工法」   ■招待券はこちらから 【お申込みフォームへ】 ### パートナー構造設計者・協力事務所募集 さくら構造では、私たち「構造設計者」の社会的な価値を高めることに積極的に取り組んでいます。 同じ志をもつパートナー構造設計者様と、互いのノウハウや技術力を共有することで、 お施主様をはじめとするお客様にさらに大きな成果を与えることができると考えており、 それが構造設計者の価値の向上に繋がると考えています。 誰がやっても同じだと思われるような「法令を満たすだけの構造設計」ではなく、 お客様の期待を超えた価値を提供できる協力関係を構築していきたいと考えております。 ### さくら構造ドラゴンマネジメント さくら構造の人材育成手法「ドラゴンマネジメント」について 動画公開しました！！ ■さくら構造採用情報はこちら ### 【お客様の声】「さくら構造に依頼して、工事費が3700万円、浮きました。」を掲載しました 北海道の不動産投資家 小林隆 氏と、さくら構造 代表 田中が、 構造設計業界について対談しました。 小林さん曰く、「以前は、構造設計という言葉さえ知らず、単に「建築費」という名目で、合計金額だけ見ていました。でも、今は「施工と構造設計は別物」と切り分けて考えるよう、意識が変わりました。」とのことです。 詳しい内容は下記よりご覧ください。 【お客様の声】さくら構造に依頼して、工事費が3700万円、浮きました。 ### さくら構造に依頼して、工事費が3700万円、浮きました。   「さくら構造に依頼して、工事費が3700万円、浮きました。 なぜ、浮いたことが分かるかというと...」 小林隆さんについて 小林隆さんは、資産総額が100億円を越える、北海道の不動産投資界の大物です。北海道で新築80棟、海外にも物件を所有しており、家賃収入は数億円に上ります。なぜ新築ばかり所有しているのか聞くと「今は新築の方が利益が上がるからです。昔は中古物件も所有していましたが、全て売却しました。北海道も、十数年前は中古物件でも良いものがありましたが、今はそうでもないですね」とのこと。   今までの依頼実績 Qさくら構造の新SV工法の依頼実績を教えてください。 さくら構造さんには、今まで6物件で新SV工法の構造設計を依頼しています。 まず札幌のマンション物件5棟、壁構造。こちらは合計1500万円ほど施工費が安くなりました。 それからこれも札幌の、琴似のマンション物件、RC構造。さくら構造さんからは「本当に工事費が浮くのは、壁構造でなく、RC構造のほうです」と前から聞かされていました。で、実際にやってみたら、本当に3700万円が浮きました。 工事費が浮いたことが分かる理由 Q施工費が「浮いた」ことが、なぜわかるのですか？ 琴似の案件では、最初、施工会社に概算見積もりを出していただきました。その見積もりは、「過去にその会社がやった実績に基づく試算」でした。つまり「この規模の建物なら、普通にやって、このぐらいの工事費だった」という見積もりです。 その後、私が「構造設計はさくら構造さんに依頼して下さい」と指定し、さくら構造さんで構造計算をした結果、工事費は概算見積もりより3700万円、下がった、ということです。 Q浮いた3700万円は、どう使いますか？ 最初は「車でも購入しようかな」と思いました。わたし、車が好きで15台所有しています。なので16台目を一瞬考えましたが、実際には次の投資物件の費用に充てると思います。 不動産投資を始めた経緯 Q小林さんが不動産投資を始めたのは、いつごろ、どういう経緯で？ 16年前、30歳のときです。 私は関東の出身で、大学を出て最初は建築・不動産とは全く関係ない企業に勤めました。その後、縁あって北海道のゼネコンに勤めることになり、北海道に来ました。と、こう言うと、「ゼネコンで培った建築知識を使って、不動産投資を始めた」みたいに聞こえます。でも私の仕事は、経理とかの数字をいじる内勤。不動産投資を始めたとき、建築知識とか市場知識とかは、微塵もありませんでした。 そもそも、わたし、最初の不動産投資は失敗していますし。 始めの1棟目は失敗。そこから持ち直す。 Q最初はどんなかんじだったのですか。 30歳のときに貯金が1000万円貯まったので株式投資しました。そしたらあっという間に100万円まで減ってしまった。その後、なんとか1000万円まで持ち直したんですね。で、そういうことを社内の不動産事業部の方と雑談していたら、「じゃあ、旭川にあと1棟だけお客さんのついてないマンションがあるので、1棟まるごと購入して、不動産投資やって見たらどうですか？」と言われて、それもいいかなと思いOKしました。6500万のマンション一棟6部屋を、頭金1000万円と融資とで購入いたしました。 で、結果だけ言いますと、そのマンション投資はうまくいかず、数年で売却しました。ああ、やっぱり知識がないと損するな、と実感しました。 とはいえ、もともとメゲない性格だったので、それからは部屋にこもって、不動産投資について、Excelで徹底シミュレーションしました。そして2年後、「これで大丈夫」と納得のいく法則が見つかったので、再び不動産投資を本格開始。その後は、浮き沈みはあったものの、おおむね順調に、今に到っています。 最初の1棟目は私の力不足もあり失敗しましたが、不動産投資をやるきっかけを与えてくれた前職の方にはとても感謝しています。 さくら構造を知った経緯 Qさくら構造のことは、どうやって知りましたか。 さくら構造さんの技術者が、前の会社の同僚だったんです。 退社後、特に連絡も取りあっていませんでしたが、10年ぶりに偶然、出会い、「オレ、いま不動産やってる」「そうか、おれは構造設計やってる」という話になりました。そして「実は構造設計が良いか悪いかで、施工費はすごく変わるよ」と教えていただきました。 まあ、彼が私をだます理由もないし、そのときは、不動産投資も軌道にのって余裕がありましたので。とりあえず1回乗ってみようと思い、さくら構造さんに構造設計を頼んだら、躯体工事費が2割も下がりました。これはすばらしいと思い、それからも依頼し続け、ついに昨年、札幌の案件で3700万円という大幅な建築躯体コスト最適化が実現したわけです。 これまでの感想 Qこれまで、さくら構造に依頼してみての感想をお願いします。 以前は、構造設計という言葉さえ知らず、単に「建築費」という名目で、合計金額だけ見ていました。でも、今は「施工と構造設計は別物」と切り分けて考えるよう、意識が変わりました。 最初は施工と構造設計を別々に頼むと何か面倒くさいことになるかなと思いましたが、そんなこともなく、単純に建築躯体コスト最適化のメリットの方が大きいです。 さくら構造さんの設計だと、クイの本数がムダに多くならないんです。要は、普通より杭の数が減る。ということは柱も減り、マンションなら居住空間が増やせる。広くできる。これは満室経営のためにいいことです。 先行ユーザーからのアドバイス Q今、さくら構造を検討している施主に向けて、先に使ってみた立場でのアドバイスなどお聞かせください。 だまされたと思って、1回やってみたらいいと思います。でも、別にだまされないでしょう。私が先行して実験していますので。 さくら構造さんには、引き続き依頼すると思います。これからもよろしくお願いいたします。 取材日 2021.4 ### 【お客様の声】「構造設計で躯体費用が変わる。それは以前から知っていました。」を掲載しました 北海道のゼネコン 株式会社エフリード 大瀬戸信也 氏と、さくら構造 代表 田中が、 構造設計業界について対談しました。 大瀬戸さん曰く、最初の頃は「構造設計事務所を選ぶ」という発想はありませんでした。すべて意匠設計事務所まかせでした。しかし、ある案件を契機に、構造設計事務所も自分で選ぶようになりました。との事です。 詳しい内容は下記よりご覧ください。 【お客様の声】構造設計で躯体費用が変わる。それは以前から知っていました。（株式会社エフリード 大瀬戸信也 氏） ### 構造設計で躯体費用が変わる。それは以前から知っていました。   北海道のゼネコン 株式会社エフリード 大瀬戸信也 氏と、さくら構造 代表 田中が、構造設計業界について対談しました。 株式会社エフリードについて エフリードは主に札幌で活動している建設会社です。社員数20人、年商60億円。創業2012年。低層（4、5階）壁式構造のマンションに強みがあり、年間40棟～50棟を施工。札幌市内で定評のある建設会社です。（※ この事例に記述した数字・事実はすべて、事例取材当時に発表されていた事実に基づきます。数字の一部は概数、およその数で記述しています）   施主からさくら構造を指定された。 Qさくら構造のことをどうやって知りましたか。 （大瀬戸 氏）：あるとき札幌で10階建てRC構造、面積約3000m2のマンションを建てる仕事がありました。そのとき、施主から「構造設計は、さくら構造を使ってくれ。ここに頼むと工事費が安く抑えられるから」と言われました。 構造設計の巧拙により工事費が変わることは、以前から知っていました。「ああ、建築のことをよく知っている施主さんだな」と思いました。 かつて、「ひどい構造設計事務所」に当たった。 Qかつては構造設計事務所をどう選んでいたのですか。 （大瀬戸 氏）：最初の頃は「構造設計事務所を選ぶ」という発想はありませんでした。すべて意匠設計事務所まかせでした。しかし、ある案件を契機に、構造設計事務所も自分で選ぶようになりました。 10年前のあるマンション案件。構造設計の図面が来たので、それに基づいて工費を見積もったら、どうして!? というくらい、ものすごく高くなった。あまりに高いので、意匠設計事務所に「構造設計をやり直したい。やりなおし費用はこちらが負担する。ここまでの構造設計費用はもちろん払う」と伝えました。 その後、自分たちで構造設計事務所を見つけて、積算し直しました。すると、あっさり安くなった。やり直し費用の負担を含めても、なお安くなりました。 この一件を契機に、「構造設計は意匠設計事務所に任せない。自分で選ぶ」よう方針変更しました。だから札幌の案件で、施主が、さくら構造を指定したきたときは、いったいどれだけ安くなるのか、興味津々でした。 しばらくして、さくら構造から設計図面が来た。それを元に工費を計算したら、予想を超えて、さらに安くなった。もちろん確認申請に合格できる設計内容です。これはすごいな、と驚きました。 「構造設計業界の隠れた怠慢」 Qここでさくら構造、田中社長に質問です。最初の構造設計だと工事費がすごく高くなった。理由は何だと思いますか。 （田中）：一言でいうと「安易な設計をしているから」です。それに尽きます。 安易な設計とは何か。しばらく前に「姉歯事件」があった。あそこで建築基準法や耐震性への世間の関心が急激に高まった。ではアフター姉歯の時代に、構造設計事務所はどう対応したのか。ほとんどの事務所が、「ベタベタにテンコ盛りに設計して耐震性を確保する」という方法を選びました。 迷ったときにはテンコ盛り。鉄筋も多め、杭も多めで長めにする。そりゃ、そうすれば確認申請は通る。でも施工費はおそろしく高くなります。 「安易な設計は自分が楽をしたいだけ」 Qその設計者は、その人なりに、安心安全の建物を追求しているのでは？ （田中）：好意的に解釈すればそうなりますが…。 でも、私の目には、そういう仕事は、「玄関にカギを10個取り付けて、防犯性能アップ」とか「車体が重くなったので、エンジンも大出力にしました」みたいに見えます。それ、全然、工夫していない。そんなことしなくても安全に造ることができます。というか、そんな安易な仕事でいいのか、誰のために仕事してるんだ？、という感じです。 （大瀬戸 氏）：そういう設計者は、たいてい設計料金は、とても安いです。やっぱり自分の仕事が安易だと自覚があるんですかね。設計料が安いから、注文がたくさん来て、仕事は繁盛してるみたいですよ。 （田中）：その設計者の営業戦略は「設計料を安くする。そして大量に注文を受ける」だと思います。でも構造設計事務所ってたいてい1人か2人でしょう。となると、大量に注文が来たら来たで、仕事がさばききれなくなる。 じゃあ、どうするか、さっき言った「テンコ盛りの安易な設計」をますます強化します。そして時短する。安易な設計で、サッサッと計算して納品して、確認申請通ったら、ハイ、次の仕事！みたく、仕事を進めていく・・・。 安い構造設計は、躯体費用を高くする。 Qその設計者は「薄利多売で顧客に貢献しよう」と考えているのでは？ （田中）：その「顧客」とは誰なのか？ってことです。彼らが見ている「顧客」は、自分にお金を払ってくれる人、つまり意匠設計事務所や、建築企画会社の設計部などです。そこしか見ていない。 ここで構造設計料を安くすれば、それら直接の「顧客」には喜ばれるでしょう。安いから。でも、その分、施工費用がハネ上がる、施主が払う金が無駄に大きくなる。でも、それは彼らにとって知ったことではない。だって施主は、彼らの「顧客」ではないから。 でも僕はそういう姿勢は嫌いです。さくら構造の構造設計料は他より高いですよ。でも施工費とトータルで見れば、絶対に安くなります。 「覚え書きも、書く」 Q「絶対に、安くなる」なんて、言い切って大丈夫ですか。 （田中）：ふつう、そう思いますよね。実際、初めてのお客さんは、毎回、商談でそこを心配します。時には覚え書きを書かされることもある。「もし、さくら構造が、言うほどに工事費が安くならなかったら、その分は、さくら構造が負担すること（損をかぶること）」と。まあ、気持は分かる。発注者も施主さんに安い見積もりだしたら、絶対、その金額で工事しないといけないわけですし。 だから僕は初めてのお客さまには、「いいですよ」といって覚え書きにサインするんです。で、今まで損をかぶったことは1回もないです。常に宣言通りに工費を安くしてきた。 「見積もり提出は、超プレッシャー」 Q施工会社側が、「安易な仕事をする構造設計事務所を、見抜いて後で排除する」ことは可能でしょうか。 （田中）： 「後で排除」ですか…、けっこう難しいと思います。施主に見積もり出した後だと「気づいたときは手遅れ」だと思います。それこそエフリードさんみたいに「やり直し費用もウチが持つから、構造設計やり直させてくれ」ぐらい言わない限りは…。 あの大瀬戸さんに質問なんですが、施工会社が施主に概算見積もりを出すとき、その段階では、構造計算そのものはまだ着手してないわけじゃないですか。じゃあ、何を根拠に工費を積算しているのですか？ （大瀬戸 氏）： 「過去の実績、経験」が根拠です。以前、同じ面積、同じ工法の建物を建てたときの費用、つまり過去10数年の経験データベースが頼りです。でも僕らは施工のことは分かっても、構造計算の部分は分からない。そこはブラックボックスです。 （田中）：そうなんですか。実は僕たちも究極的には同じなんです。見積もりの根拠は「過去の経験」です。 いまウチは、「新SV工法なら躯体費用が格安になる」と言いまくっている。すると当然、「どのぐらい安くなるんだ。見積もってみろ」と言われる。言われれば当然、概算見積もりを出しますが、でも、その段階では構造計算はやっていない。じゃあ、何を根拠に躯体費用を見積もるのか？　それは過去数千件の構造設計のデータベースを参照して、そこから概算します。経験に頼るといってもカンピュータではないです。実績に基づいて積算している。 でもいくら実績に基づくといっても、「実際の計算はまだしてない」わけです。論理的な確信があるわけではない。それに建築は一品一様。過去にその価格でできたからといって、今回もその価格でできる保証はない。 だから毎回、躯体費用の見積もりを出すのはすごいプレッシャーなんです。「吐いた唾、もう飲めない」の状態。でも、今までハズしたことは一度もない。必ず見積り価格を実現してきました。 「部下に活を入れる」 Qさくら構造の熱意は分かりました。とはいえ時には、「簡単にサッサと仕事を済ませたい」誘惑に駆られることはありませんか。 （田中）：僕はないですが、新人社員が、そういうモードになりかけるのは時々みかけます。気づいたら速攻で怒ります。「安易な仕事、してんじゃない」と。 建物は必ず期限までに竣工する必要がある。だから構造設計の仕事は必ず「〆切厳守」になる。だから構造設計者は、疲れているとき、つい仕事を｢早く終わらせたく」なる。でも、そうやって「終わらせる」ことに意識が向くと、必ず設計がダブつくんです。つまり杭を一本多くする、鉄筋をを余分にいれる、そういう安易な方法で耐震性を確保したくなる。 でも、僕はそういうのはキライです。部下がそういう仕事をしていたら、必ずやり直しさせます。 「なぜ、そこまでこだわるのか」 Q田中さんは、なぜそんなにこだわりが強いのですか？ （田中）：理由は2つ。 一つは「構造設計者の価値を下げたくない」という思いです。安易な仕事をして自分で自分の仕事価値を下げるのは自滅です。私は構造設計者の仕事の価値が高いと思っているし、それを世の人たちに知ってほしいと思っています。だから、自分たちは常に勉強し研究する。そして、すごい設計をして、価値を感じてもらって、堂々とお金をもらいたい。 もう一つは「高耐震化の普及」です。 建築工事を依頼する施主には必ず予算があります。予算のない建築工事など存在しません。 構造設計者が「高耐震」という理想を追い求めても、結局必ず「予算の壁」にぶつかります。 発注者に高耐震の提案をしても「田中さんの言うことはわかるんだけど、予算がないんだよ」 って言われたら、もうどうしょうもないですよね・・・。 でも、そこで諦めたら終わりなんで、あきらめたくない。だから、決断するしかなかった。 「じゃあ構造躯体最適化設計で予算を作ればいいんですね！」って、もうなんか怒りと絶対あきらめないという気合いですね。 自分が構造躯体最適化設計の研究を始めたときには情報がほとんどなくて、でも高耐震の情報って結構あるんです。文献や論文も結構あるんですが、構造躯体最適化設計はそれにくらべめちゃくちゃ少なくて、もう自分でやるしかないなという感じです。 そこから、工事予算の壁を壊すため、構造躯体最適化設計の研究をもう5年くらいやってます。中途半端な研究でなくて、私の直下に全く売上をあげない優秀なエンジニアチームを作りました。毎年人件費含め研究費が数千万円かかります。 そして、すこしづづこの取り組みが成果を出し始めました。その一つが壁式構造（WRC造）です。壁式構造は極めて高耐震の建築ですが、木造に比べるとまだコストが高くなりやすいので、鉄筋コンクリートの建物でありながら、コストを抑え、高耐震の良さを犠牲にしない工法を開発することにしたんです。 また、一般の設計のときでも、構造躯体最適化設計でコストを抑え、予算に余裕を作り出して、その余った予算で高耐震化を理解してもらって設計できるようになってきました。建築基準法満たすだけではなく、それ以上を常に模索する努力の結果です。 一部の富裕層建築や、税金が投入される特殊建築物など工事予算がある時だけの高耐震では日本全体には広まりません。高耐震を普及させる広めるためには「予算の壁」を超える必要がある。だから私たちは構造躯体最適化設計に真剣にとりくんでいます。 （大瀬戸 氏）：さくら構造には、今度、壁式構造8F建ての設計を依頼するんです。 「壁構造8F建てを、やる」 Q「壁式構造で8階建て」ですか！?　壁式構造って5階までじゃなかったでしたっけ？ （田中）：みんなそう思い込んでますよね。「壁式構造は5Fまで」って。エフリードさんも最初はRCラーメン構造で考えてたみたいです。 でも耐震性の点ではRCラーメン構造より、壁式構造の方が絶対、優れています。いまだかつて、どんな大地震であっても、壁式構造の建物が倒壊した例は一度もありませんから。 「壁式構造は5Fまで」という業界慣例に根拠はないんです。だって建築学会は「壁式構造は8Fまで大丈夫」という基準書を出してますから。それも10年以上も前に。 じゃあ、なぜ誰も8階建ての壁式構造をやらないのか？ 理由は「構造設計業界の怠慢」です。今までと違うこと、新しいことはやりたくない。手間が増えるから。 さくら構造は、6階、7階、8階の壁式構造の案件は大量にてがけています。すでに壁式8階だけで20棟やりました。日本全国で見ても、相当に多い方だと思います。 だからエフリードさんにも、RCじゃなく、壁式構造で作りましょう！と提案しました。 （大瀬戸 氏）： 田中さんの話は説得力があったので、受け入れました。今度のビルは壁式構造で建てます。田中さんはいつもエネルギッシュです。私も刺激になります。これからも一緒に良い仕事をしていきましょう。 （田中）：はい、こちらこそよろしくお願いします。業界を変えましょう！ 取材日 2021.4 ### 建物の耐震性とは？ 今の耐震基準は「大破」を許容していることをご存知でしょうか？ 弊社さくら構造は、建築予算の多い一部の富裕層向け建築や、大規模特殊建築物だけが高耐震化されている現状を変革し、コストを過度に増やさずにあなたとその家族の命を守る活動に取り組んでいます。 まずは、建物の耐震性についてまとめました。 中地震時・大地震時とはどんな地震？ 中地震時・大地震時に求められる建物の耐震基準とは？ 詳しくは是非、ダウンロードしてご覧下さい！！ 【無料DL】建物の耐震性とは？ https://form.k3r.jp/sakurakozo/downloadcontents035 ___________________ 【目次】 1.中地震と大地震の定義と特徴 2.中地震と大地震に対する建物の耐震基準 3.建築基準法と巨大地震時の被害想定 4.耐震等級と重要度係数の特徴 5.耐震等級による耐震性能と建物例 6.耐震基準法の耐震性を理解する 7.近年の住宅傾向 8.プランの違いによる耐震性能 9.建築における各分野の専門家の役割 10.耐震性と建設コストを考慮した適切な選択とは？ ___________________ 建築基準法は人命保護の最低限の耐震性を定めていますが、建物の耐震性の指標は建築基準法だけではありません。 建築基準法は様々な地震を経て改正を繰り返していますが、あくまで「巨大地震時に倒壊を防ぎ人命を守る（圧死しない）」という最低限の性能を確保することを想定しています。 つまり「倒壊」のひとつ手前「大破」は許容し想定して設計していることになります。 日本は震度6を超える巨大地震が数年ごとに発生する地震国です。 耐震性能について正確な情報を知ることが、これから先、あなた自身とその家族の命を守る第一歩となります。 その他、お役立ちダウンロードコンテンツ https://sakura-kozo.jp/dlcontents-ichiran/ ### 連層耐震壁の建物の耐震性 連層耐震壁とは、建物の上から下まで耐震壁が貫く構造形式のことです。 「ラーメン構造」が各柱・梁で地震に抵抗するのに対して「連層耐震壁構造」は耐震壁構面が一体で抵抗します。 こちらのコンテンツでは、連層耐震壁（壁フレーム）構造とはどのようなものか、連層耐震壁を使用することのメリットについて説明しています。 詳しくは是非、ダウンロードしてご覧下さい！！ 【無料DL】連層耐震壁の建物の耐震性 https://form.k3r.jp/sakurakozo/downloadcontents034 ___________________ 【目次】 1.連層耐震壁構造の特徴とメリット 2.連層耐震壁構造による変形制御の重要性 3.過去の被害状況に裏付けられた耐震性 4.未曽有の災害への安全性の担保 ___________________ 日本の建物は耐震基準（いわゆる法律）を信じて設計されていますが、この耐震基準は、いくつもの「仮定条件」の上で計算された結果にすぎません。 私たち構造設計者は、耐震基準で定めた「仮定条件」は識者たちが、とりあえず決めたものであって、必ずしも正しいわけではないことを知りながら設計をしています。 さくら構造は、「想定外」や「予測以上」を包括した構造設計を、適切な構造計画と限られたコストで実現するのが私たち構造設計者の使命であると考えています。 層崩壊や局部破壊といった地震力の再配分が難しい構造計画ではなく、骨組みを連続的に一体化させ、建物の潜在的性能を最大限に引き出し、想定外の災害に対しても安全性を担保できる「フェイルセーフ機能」が重要であり、その一つの選択肢が「連層耐震壁」であると考えています。 その他、お役立ちダウンロードコンテンツ https://sakura-kozo.jp/dlcontents-ichiran/ ### 某賃貸マンション新築工事 ### 工場・店舗・物流倉庫を建築する施主が最低限知っておくべき業界裏事情 機能性・経済性を最優先すべき「物流倉庫や工場、店舗、体育館」といった鉄骨造（低層大空間建築物）について、システム建築と在来工法の比較を行いました。 一般の建築にも発注方式によって生じるメリット・デメリットがあります。 低層大空間建築物を建築する際の注意点を振り返るとともに、一般建築の発注方式について、それぞれの特徴を説明します。 工場・店舗・物流倉庫などの低層大空間建築物に適した構造種別とは一体何か。 これらはデザイン性を強く求められるケースが少ないことを考慮し、「空間確保」「部材サイズ」「工期」「価格」の4点に着目して比較しました。 詳しくは是非、ダウンロードしてご覧下さい！！ 【無料DL】工場・店舗・物流倉庫を建築する施主が最低限知っておくべき業界裏事情 https://form.k3r.jp/sakurakozo/downloadcontents033 ___________________ 【目次】 1.低層大空間建築物（物流倉庫・工場・店舗・体育館）に適する構造とは？ 2.システム建築と在来工法のコスト比較① ―工事費・建築費（建設費）編― 3.システム建築と在来工法のコスト比較② ―鉄骨躯体（数量）編― 4.システム建築と在来工法のコスト比較③ ―工事業者選定編― 5.倉庫・工場・店舗・体育館をローコストで実現する際の注意点 ___________________ 最も大切なことは、目的に合った発注方式が採用できるよう、計画している建物がどのようなものか（コスト優先か、工期か、デザインや構造性能重視なのか）を明確にするとともに、それぞれの発注方法の性質を踏まえて検討・選択をすることです。 その他、お役立ちダウンロードコンテンツ https://sakura-kozo.jp/dlcontents-ichiran/ ### 「ピロティ壁式」スカイウォール工法 ■壁式構造のよく聞く悩み ・大空間が作りにくい ・1階に駐車場や店舗、事務所を設ける建物は壁式構造で計画しにくい ・リノベーションがしにくい そんな悩みを、 弊社さくら構造が開発した「ピロティ壁式」スカイウォール工法が解決します！ 耐震性に優れた壁式構造の「大空間が作りにくい」「1階に駐車場や店舗、事務所を設ける計画はしにくい」といったデメリットを克服したピロティ壁式「スカイウォール工法」を開発しました。 1階をRCラーメン構造のピロティ形式にすることで、今まで不可能と思われていた「1階に大空間を設けた壁式構造 」の計画を実現。 さらに、上階は壁式構造なので、柱梁が部屋の隅部や天井の隅に柱梁の出っ張りがなく、空間を有効に活用することができます。 詳しくは是非、ダウンロードしてご覧下さい！！ 【無料DL】「ピロティ壁式」スカイウォール工法 https://form.k3r.jp/sakurakozo/downloadcontents032 ___________________ 【目次】 1. 壁式構造のよく聞く悩み 2. モデルプラン 3. スカイウォール工法の特徴 4. 技術的な注意点 ___________________ 高齢化が進む中で車が必要とされている地域も増えており、マンションの敷地内に駐車場を作りたいという要望がこれまでに多く寄せられてきました。 空間を確保できるラーメン構造では壁式構造に比べてコストパフォーマンスが悪い為、駐車場が必要な1Fのみラーメン構造を採用し、上のフロアを壁式構造とすることでコストパフォーマンスを保ちつつ、駐車場用のスペースを確保することに成功しました。 その他、お役立ちダウンロードコンテンツ https://sakura-kozo.jp/dlcontents-ichiran/ ### 実大実験棟KANTINE ### 某ホテル耐震診断 ### 某店舗新築工事 ### 某タワーマンション新築工事 ### 某マンション新築工事 ### 倉庫・工場・店舗・体育館をローコストで実現する注意点 （１）から（４）に渡り、機能性・経済性を最優先すべき「物流倉庫や工場、店舗、体育館」といった鉄骨造（低層大空間建築物）について、システム建築と在来工法の比較を行ってきました。様々な違いがありましたが、その中にはビジネスモデルの違いによるものもありました。一般の建築も発注方式によって生じるメリット、デメリットがあります。今回は低層大空間建築物を建築する際の注意点を振り返るとともに、一般建築の発注方式についてそれぞれの特徴を説明します。 倉庫・工場・店舗・体育館等の低層大空間を実現する際の注意点 （２）から（４）にわたって着目点を変えてシステム建築と在来工法を比較してきましたが、大きくまとめると「鉄骨量」と「工事単価」の２項目が重要なポイントとなります。 鉄骨量について システム建築も鉄骨造(S造)の一種なので、特殊材の使用等を除いて、システム建築でできて在来工法でできないことはなく、同程度の鉄骨数量を目指すことが可能です。 鉄骨重量あたりの工事単価について 工事単価に影響を与える要因は「競争入札の有無」です。システム建築では基本的に特命工事となるため、工事単価が高くなり易く、在来工法では競争入札によりコストを抑えられる（=費用を安く抑えられる）傾向があります。 上記を踏まえて考えると、高品質とローコストを両立させるためには「鉄骨量を抑えられる技術を持つ設計者」と「競争見積もり」が必要になります。これら２つを選択するためには発注者自ら設計者、施工業者の選択を行う「手間」がかかるということがわかります。 在来工法で手間をかけて高品質ローコストを実現するか、システム建築であまり手間をかけずに安定した品質を実現するかは、その時々の状況や発注者の建物に求める性能に応じ、比較検討していくことが大切です。 建築の発注形態の違い 一般に建築の発注形態は２種類あり、それぞれ長所と短所があります。これは鉄骨造でいうシステム建築と在来工法のビジネスモデルの違いによってそれぞれ異なる特徴を持つことと同様です。 建築の発注形態とは？ 建築の発注形式は大きく分けて２つ「設計施工一括方式」と「設計施工分離方式」があり、どちらを選択するかは発注者が決定します。 設計施工一括 この方法は、設計と施工を一括で建設業者（工事業者）に発注する方法です。そのため、発注者は建設業者とのやり取りが基本となります。 設計と製作、施工を一元化することにより、設計時から施工を見据えた品質管理ができるとともに、施工者の得意とする技術の活用が行い易く、施工業者固有の技術を設計段階から盛りこむことができ、建築は品質高くなります。 計画の早期の段階でコスト管理を行うことができ、その上限を設定しやすい反面、コスト優先で設計を進めてしまった場合の品質低下や、設計段階の打ち合わせが不十分な場合、責任区分が曖昧な場合には着工後の設計変更による追加コスト発生の可能性があります。ただし、建築資材コストの変動による工事費高騰、職人不足に伴う建設会社の遅延を回避することができます。 設計施工分離方式 この方式では、設計と施工を分離して発注するため、発注者側で設計事務所選定し、設計事務所が実施設計を行い、出来上がった図面を基に建設業者（工事業者）から見積を複数依頼して、建設業者（工事業者）を決定、施工をします。そのため、発注者は設計事務所と建設会社の両方とやりとりをします。 設計段階で建設業者（工事業者）が設計に関与しないため、建設業者に蓄積されたノウハウや技術を設計段階で生かすことができませんが、実施設計・工事監理までを第３者である設計事務所が行うことにより、ディテール等の設計意図の詳細が設計に反映され、手抜き工事のリスクも軽減し、建築品質が全体として高くなります。 コスト管理では設計段階で精度よくコントロールすることが難しいです。これは設計施工分離方式では、建設コストの決定が実施設計後の建設業者(工事業者)に見積もりを依頼した時となるためです。ゆえに、コスト管理が不得意な設計事務所では、品質を上げすぎてしまったがために、実施設計時に予算を大きく上回ってしまう危険性などのコスト面での不安が残ります。 また、コスト面での不安要素以外にも、建設業者（工事業者）に蓄積されている技術やノウハウを設計段階で活用することできないケースや設計で選択した各種工法の適切性、工期の予測などが、十分な水準に至らない可能性もあります。 発注方式ごとのメリットとデメリット 上記でそれぞれの発注方式の説明を記載しましたが、それぞれのメリット、デメリットを整理すると下記のようになります。 設計施工一括方式 設計施工分離方式 品質 ○設計時から施工を見据えた品質管理が可能。 △設計者や発注者目線のような第3者の客観的なチェックが行いにくく、 施工者側に偏った設計・工事になりやすくなる。 ○デザインなど、設計意図の詳細までを　設計に反映することができる。 ○施工業者が関与しないため、より客観的な設計・工事管理ができる。 コスト ○設計段階のような早期からコスト管理を行うことができる。 【注意】打ち合わせが不十分だと工事着工後の設計変更による追加コストが発生しやすい。 △建設コストの決定は実施設計後の見積もり後になる。 【注意】コスト管理が設計事務所の技量に左右される。 工期 ○設計段階から施工の準備が可能となるため、工期の短縮が見込める。 △設計段階と施工段階が明確に分離されるため、工期の短縮及び設計段階での工期の予測が難しい。 責任の所在 ○設計施工が一元化されているので、基本的には明確。 【注意】受発注間で明確な責任分担がない場合や設計条件などが曖昧な場合は受注者に過度な負担が生じることがある。 △設計段階のミスか、施工段階のミスか責任の所在が不明瞭となることがある。 「設計施工一括方式」と「設計施工分離方式」はどちらも一長一短があります。大まかには設計施工一括方式はスピード面でメリットが大きく、設計施工分離方式は品質面でのメリットが大きい傾向があります。 設計施工分離方式の場合は、発注者が実績のある設計事務所に設計を依頼し、実施設計図面を基に、品質が確かでかつ競争力のある価格を提示できる施工業者へ相見積をして決定することができれば、品質と共にコスト面でもメリットが高いものとすることができます。また、設計施工一括方式の場合は、発注者が設計初期段階で設計条件や受発注者間の責任区分を明確にすることで、品質を確保しつつ、早期により正確なコストや工期の予想を行うことが可能となり、品質とコスト両面においてメリットが高いものとすることができます。 どちらの発注方式を採用するにしても最も大切なことは、目的に合った発注方式が採用できるよう、計画している建物がどのようなものか（コスト優先か、工期か、デザインや構造性能重視なのか）を明確にするとともに、それぞれの発注方法の性質を踏まえて検討・選択をすることです。 参考資料 https://xtech.nikkei.com/kn/article/knp/column/20141226/687870/ https://www.plusweb.co.jp/blog/hospital-74.html http://www.e-zumen.jp/2018/10/22/post-625/ ### システム建築と在来工法の比較③　―工事業者選定編― 前回に引き続き、機能性・経済性を最優先すべき「物流倉庫や工場、店舗、体育館」といった鉄骨造（S造 低層大空間建築物）について、システム建築と在来工法の比較を行います。今回は前回まで（設計面）とは異なり、工事・施工面に着目していきます。 工事、施工面での違いとは？ （２）の記事でシステム建築と在来工法の違いを項目に分けて比較を行っていきましたが、その中の一つに「特殊な部材・材料を使用するかどうか」という項目がありました。そのことを踏まえ、工事業者の決定方法、時期について、下表に整理しました。 システム建築 在来工法 工事業者の決定方法 メーカー指定の工事業者に限定 競争入札により決定 工事業者の決定時期 設計時 設計終了後 工事業者の決定方法について システム建築と在来工法では工事業者の決定方法が異なります。ここでは、それぞれの決定方法のメリットとデメリットを整理しました。 システム建築 在来工法 メリット ・何件も施工しているため、システム建築の詳細を知っている。 ・システム建築メーカーによって施工規準が定められているため 業者間での精度の差が少なく、品質が安定する。 ・競争入札のため、競争原理が働き、コストメリットが出やすい。 ・工事業者と異なる第三者の客観的な目線でのチェックが入る。 ・一般的な施工規準による施工が可能となるため、幅広い工事業者選びが可能。 デメリット ・設計施工であるため、客観的な目線でのチェックが行いづらい。 ・システム建築の施工経験がない工事業者を選ぶことができない（メーカー指定の工事業者に限定）。 ・鉄骨工事経験や基準の設定方法によって生産及び施工品質に差が生まれる。 ・工事業者によって「当たり外れ」があるため、 コストと工事品質の両立が可能な業者選定を事業主自ら行う必要があり、 手間がかかる。 工事業者決定時期について システム建築は設計段階で工事業者（建設業者）が決まり、設計後に工事費の競争見積もりを行うことができません。そのため、設計後に工事費の価格交渉を行う場面では事業主側（発注者）が不利になる傾向があります。これはシステム建築の工事をできる業者が限定されていることによって起こる現象です。 システム建築で、工事費(建設費)の交渉を行うことを目的とした工事業者の交換を行うためには、設計を全てやり直す必要があります。しかし、建築には工期があります。一度設計が進んでしまうと「再度設計をやり直す」ということは現実的には困難なケースが多く注意が必要です。 一方、在来工法は特殊部材や工法を使わず、一般流通材を使用するため、設計終了後に競争入札を行い、事業主自ら、工事業者選択をすることができます。 在来工法とシステム建築の鉄骨工事単価の比較 （２）及び（３）の記事で扱った物件で鉄骨工事単価（鉄骨数量と金額の関係）について考察します。 建物概要 規模：鉄骨平屋・3,967㎡ 用途：工場（倉庫） 構造：X方向ブレース構造、Y方向ラーメン構造 鉄骨数量と金額の関係 システム建築 在来工法 鉄骨工事単価 42万円/ｔ 20～25万円/ｔ 結果 鉄骨工事費は、大きくわけて「鉄骨材料費」＋「鉄骨施工費」で構成されています。基本的には「鉄骨数量が減る」＝「工数が減る」＝「鉄骨工事費が減る」というように連動して変化し、鉄骨工事単価自体はシステム建築も在来工法も変動がない状態となることが予想されますが、実際には異なります。 この違いは工事業者の決定方法、決定時期などが関連するビジネスモデルの違いによって生じています。 ビジネスモデルの違いの考察 【在来工法の場合】 在来工法は、設計と部材製作、施工といった建物完成までの各ステップをそれぞれ異なる業者が担当し、建物完成までのステップ毎に成果物を事業主に提供します。 そのため、設計終了後に設計図書（構造図・計算書）を受けとり、次の段階で建設会社を決定し施工を進めます。この建設会社の決定に競争入札を行うことが可能なため、最もコストが安い工事業者（建設会社）を事業主自ら選択することができます。その結果、鉄骨数量の削減を工事費(建設費)の削減に直結させ、事業主自身の負担費用を減らすことができます。 【システム建築の場合】 システム建築は、建物を構成する屋根や外壁などを「標準化」することで、部材の生産から施工に至る工程までを含めた建築生産プロセス全体を一つの成果物として事業主に提供します。 建築生産プロセス全体を商品として扱うため、工事はメーカーまたはメーカー指定の建設会社による特命工事として、設計段階で決まってしまいます。つまり、在来工法のように設計終了後に工事業者選定のための競争入札を行い、安く施工できる工事業者を選択するということはできません。 そのため、システム建築は鉄骨工事金額の内、鉄骨材料費(鉄骨数量)は「標準化」というメリット生かして大きく削減することができますが、鉄骨施工費は鉄骨材料費のようには削減することができず、最終的な鉄骨工事金額は在来工法と大体同じくらいの金額帯となります。 在来工法とシステム建築では、「設計から施工にいたるプロセスのうち、どの業者が、どの範囲を担当するかということ」や「設計終了後に競争入札を行うことができるかどうか」といった部分でビジネスモデルが大きく異なり、「鉄骨数量の削減によるメリット」が誰のもとに行くかに影響を与えています。 まとめ システム建築と在来工法は、設計面だけでなく、工事や施工面でも違いがあります。システム建築は、事業主にコスト面ではメリットを大きく還元されていない部分がありますが、一品生産という特徴を持つ建築でありながらも、「商品」としての実績施工棟数など、目に見えて分かり易い安心感もあります。 また、「工事可能な業者が限られている」＝「その工法の施工においては一定品質の確保」が約束されている、ということにもなりますので、安定した品質の建物をつくることができます。さらに、標準化した設計法、部材を使用するため、事前に精度のよい工期や予算を把握しやすいことがメリットとしてあります。 一方、在来工法は、品質の安定性という面では、システム建築に劣りますが、競争入札を行うことができるため、事業主のコストメリットをより大きくすることができます。ただし、品質の安定性、施工品質については工事業者の経験や加工技術の影響、及び、設計（施工困難な複雑な納まりを回避するような施工性に配慮した設計がされているか、等）の腕に依存する部分(当たり外れ)がありますので、施工業者、設計者ともに慎重に選択する必要があります。 機能性・経済性を最優先すべき「物流倉庫や工場、店舗、体育館」といった低層大空間建築物を建築するにあたり、施主や事業主が何を重視するのか、建築費や建設費といったコストなのか、工期なのか、プランなのか、また、どのような品質や精度を求めているのかを明確にし、システム建築と在来工法のメリットデメリットを照らし合わせて決定することが大切です。 ※さくら構造の「セレクトビーム」の場合も在来工法と同様の方法で工事業者の選定を行うことができます。 詳細はこちら「セレクトビーム工法」 ### システム建築と在来工法のコスト比較②　―鉄骨躯体（数量）編― 前回は、鉄骨造（S造）の中でも、工事や物流倉庫、店舗、体育館を「品質・短納期・低価格」で計画可能と謳っているシステム建築と、一般的な鉄骨造である在来工法の工事費・建築費（建設費）に着目して比較を行いました。 その結果、システム建築は鉄骨部材や仕様、設計方法が標準化されているため「高品質・低価格」と謳われていますが、実際に「鉄骨工事費」に着目して比較してみると在来工法と大きな差がないことが分かりました。 今回も前回に引き続き、同じ建物で比較を行いますが、着目点を「鉄骨(躯体)数量」に変えて比べてみます。 在来工法とシステム建築の鉄骨(躯体)数量の比較 建物概要 規模：鉄骨平屋・3,967㎡ 用途：工場（倉庫） 構造：X方向ブレース構造、Y方向ラーメン構造 鉄骨工事費の比較 在来工法 システム建築 鉄骨(躯体)数量 81kg/㎡ 47kg/㎡ 結果 上記の比較では、在来工法が81kg/㎡に対して、システム建築は47kg/㎡になり、約4割の数量差となりました。 前回の結果（鉄骨工事費）では、システム建築と在来工法と大きな差がない結果となったことを踏まえれば、鉄骨（躯体）数量も同じような結果になりそうですが、実際はシステム建築の方が大分少ない結果となりました。 鉄骨数量（躯体数量）の差はなぜ生じるのか？ システム建築と在来工法では様々な点が異なりますが、鉄骨数量(鉄骨量)に影響を与える原因として、在来工法に比べシステム建築は、下記の3つ点で「標準化」のメリットを大きく受容でき、これらが「鉄骨（躯体）数量」の削減に繋ながっています。 それは「設計(プランニング)の自由度」「材料の自由度」の３項目です。これらの項目と鉄骨数量の関係を示すと下図のようになります。 システム建築 システム建築は、構造上効率よく建物を成立させるために「柱梁のスパンが決まっている」「設計の方法が決まっている」「応力的に効率の良い部材」「納まりに配慮した接合部材」などの標準化が行われています。 つまり、「設計(プランニング)の自由度」をある程度制限することによって、部材配置をルール化して、鉄骨部材の寸法や各メーカー独自の効率的な特殊形状の部材形状などを効率的に選択できるように設計が合理化されています。 そのため、自由度という尺度で測ると「低い」という表現になりますが、この自由度の制限が安定して鉄骨数量を少なくすることを可能としています。 在来工法 在来工法では、プラン・設計・材料の自由度は高く（＝標準化されていない）なりますが、鉄骨数量は多くなることも少なくなることもあります。 例えば、アリーナを計画の際に在来工法で「大空間のためのロングスパン」を採用する場合、大断面鉄骨部材や鉄骨トラスの採用が行われます。これらの部材のサイズは周辺部材の考え方などの設計者の能力や経験にも依存し、鉄骨部材構成（接合部含む）が複雑になることにも、シンプルな納まりになることにもつながります。これらが鉄骨（躯体）数量の振れ幅となります。 つまり設計方法の標準化が行われていないことにより、構造設計者の考え方が建物に大きく表れ（＝品質に幅があり）ます。そして、構造設計者の判断がそのまま鉄骨数量の増減となって表れます。 設計の自由度が鉄骨数量に与える影響 直近10年の構造設計の背景 2005年の耐震偽装事件以降、再発防止のため建築基準法が改正され、構造審査が厳しくなりました。改正直後は確認申請に要する時間は以前の3倍に増加し、「審査をスムーズに通すこと」が重要視されました。そのため、建築確認申請時のやり取りに手間取る時間を省くために「精度の高い図面」、「審査に必要な項目に漏れがなく、適切な構造設計方針に基づく計算書」「設計を説明するコミュニケーション能力」が求められるようになりました。 構造計算とは 一般に構造計算は「1+1」を計算するものではなく、柱・梁の部材配置を決め、荷重の拾い方、伝達のさせ方を決め、クライテリアを決め・・・、と数々の決定を下して進めていきます。この「決定の繰り返し」で構造設計者の考え方があらわれます（＝設計の自由度）。 もちろん、構造設計者の考え方だけで躯体数量が上下するというわけではありませんが、構造設計者の能力や経験によって躯体数量に20％以上の差が生じてしまうことも、現在の建築業界ではありえることです。 詳細についてはこちらの動画をご覧ください。 ⇒【動画】構造設計者によってなぜ結果が違うのか？ まとめ 鉄骨数量（躯体数量）においては、システム建築が在来工法の約40%減と大きく差が生じ、これはシステム建築と在来工法の「設計(プランニング)の自由度」「材料の自由度」の違いによることがわかりました。 在来工法に比べシステム建築は、これらの3つ点で「標準化」のメリットを大きく受容でき、「鉄骨（躯体）数量」の削減に繋ながっています。 一方で、在来工法はシステム建築と比較してこれら3つの点で自由度が高いものの、設計の標準化が行われていないことにより、構造設計者の考え方が建物に大きく表れます。その結果として、構造設計者の判断がそのまま鉄骨数量にも表れます。 今回は上部構造の躯体数量の比較を行いましたが、建物には必ず基礎があります。システム建築も在来工法も、この基礎の部分は共通して在来設計が行われます。 基礎工法は建設地の状況を含めた建物の性状にあったものを選択できるかどうかで工事費が数千万円変わる、基礎（杭）工事割合が40％くらいになってしまうこともあります。建物の重量や地盤の状況によって採用される基礎の仕様は異なりますので、鉄骨数量の削減(=建物の重量を少なくすること)も基礎の削減に繋がります。 構造設計の考え方は設計者の経験や考え、従う指針により様々であり、上部構造の設計を完結させ、その結果を用いて下部構造の設計を行うこともあります。また、上部構造で少しの調整を行い、下部構造を経済的に設計する、というこうともあります。 システム建築であっても、在来工法であっても、建物の安全性を重視し、上部構造と下部構造でバランスのとれた設計方針、形状となるようその特性をよく知り、検討を重ねることが、建物の構造における最適解（性能とコストのバランスが取れた構造）となるかもしれません。 ※さくら構造の「セレクトビーム」の場合だと54kg/㎡くらいになります。 詳細はこちら「セレクトビーム工法」 次回は工事業者の選定に着目して比較を行います。 ### システム建築と鉄骨在来工法のコスト比較①　―工事費・建築費（建設費）編― 前回は、「大空間」や「ローコストが重視される物流倉庫や工場・店舗・体育館などの低層大空間建築物では、構造種別として「鉄骨造（S造）」が秀でていることをご説明しました。 今回は、鉄骨造（S造）の中でも、工事や倉庫を「品質・短納期・低価格」で計画可能と謳っているシステム建築と、一般的な鉄骨造である在来工法を工事費・建築費（建設費）に着目して比較を行います。 システム建築とは？ システム建築とは、建物を構成する屋根や外壁などを「標準化」することで、建物のみでなく、部材の生産から施工に至る工程までを含めた建築生産プロセス全体を商品化した建築です。「標準化」のメリットは、大きく下記が挙げられます。 設計方法をあらかじめ統一することによる「設計品質の安定化」 生産ラインを確保することで、構造上効率のよい特殊部材を容易に採用することができる。 外壁や他部材との納まりをあらかじめ検討、施工を含めて最適化しているため、特殊な部分が少なく、現場作業の省力化が可能。 プレハブとは異なり、ある程度の自由度がある点。 人件費、資源の高騰による建築コスト(建設費)の上昇といった近年の建築業界の動きもあり、物流倉庫や工場・店舗・体育館・アリーナなどの低層大空間建築物の計画の際には、必ずといってよい程、候補にあがる選択肢の1つです。 在来工法とシステム建築の違い システム建築に様々なメリットがあることを上記で説明しましたが、品質面に着目して「在来工法」と「システム建築」を整理すると、下表のようになります。 在来工法 システム建築 耐久性 △ △ 耐震性 〇 〇 工期 〇 ◎ 設計(プランニング)の自由度 ◎ △ 材料の自由度 〇 △ 耐久性／耐震性 どのような建物でも、どの程度で寿命がくるのか、という耐久性は、誰もが注目する品質項目です。この点においては、在来工法もシステム建築もともに鋼材から構成されている「鉄骨造（＝金属造）」であることは共通です。そのため、在来工法とシステム建築で耐久性に大きな差は生じないと考えられます（木造＜鉄骨（在来・システム）＜RC）また、耐震性も耐久性と同様です。建物の規模・スパンの大小により遵守すべき基準の内容に差は生じますが、工法が違っていても、部材の大きさや配置が違ったとしても、最低限確保される耐震性は同じです。 工期 在来工法では、建物毎に「設計→審査→製作図→鉄骨製作→施工」という手順が踏まれます。システム建築では、これらの一連の流れが商品化されているため、現場作業の省力化や工期の短縮が可能です。 設計(プランニング)の自由度 構造設計は守るべき基準が数多くありますが、それらを守りつつ答えを出す方法はたくさんあります。 昨今のシステム建築は「低層大空間建築物」への対応性が良く、「自由設計」を可能とすべく様々な商品が開発されています。 また、それら商品にあわせ、設計方法（選択肢の選び方）や各部の納まりが決められています。そのため、設計者や各現場でのばらつきが小さく、より安定した品質を、安定した工程で実現することができます。 一方、在来工法では、標準化されていないからこそできる選択肢（構造的に厳しくなる部分のみ接合方法や部材の大きさを変えるという選択や、状況に応じて梁の架け方を変えて、効率の良い架構を採用するという選択など）があります。構造設計者が建物状況や用途に応じたクライテリアを設定し、トライ＆エラーを繰り返してたどり着く結果はより自由度が高く、理想的な性能の建物を実現することが可能です。 材料の自由度 在来工法で用いられる鋼材は一般流通のため、材料の入手等が特定業者に限定されることはありません。鉄骨造作図が作られ、ファブリケーターで鉄骨の加工がおこなわれ、施工業者によって現場で組み立てられます。つまり、各段階において、様々な立場の人の目が入ります。システム建築で、効率の良い形状の特殊部材や施工性や納まりに配慮した接合部が採用されるため、材料はメーカーが定めた生産ラインに限定されます。 特定の生産ラインとなるため、各段階でシステムによるチェックが行われるとともに、メーカーで一定数量を確保できるため、コスト(費用)を抑えることが可能となっています。 近年の現場の熟練工の不足といった業界状況を踏まえ、構造上弱点となり易い柱脚や接合部については、構造的な性能だけでなく、鉄骨製作や施工性向上を目的とした既製品が開発されています。これら既製品は在来工法でも採用することが可能です。 在来工法とシステム建築の工事費（建設費）の比較 建築物の要求性能が様々であっても、すべての建築物には工事予算（コスト）があります。ここでは、低層大空間建築物の1つである「工場」を例に、工事費（建設費）の比較を行います。 建物概要 規模：鉄骨平屋・3,967㎡ 用途：工場（倉庫） 構造：X方向ブレース構造、Y方向ラーメン構造 鉄骨工事費の比較 在来工法 システム建築 工事費 6,440万円～8,050万円 7,845万円 坪単価 5.35万円～6.70万円 6.53万円 ※見積りの比較は、日常的に行われていますが、確認の際は見積りの範囲を注意して確認する必要があります。 結果 システム建築は部材や仕様、設計方法が『標準化（規格化）』されていることから「高品質・低価格」と謳われていますが、実際に鉄骨工事費を比較してみると在来工法と大きな差がない結果となりました。 在来工法の場合、システム建築とは異なり、設計者の考え方次第で、その結果が大きく変わります。そのため、在来工法の工事費は幅のある金額としています。 まとめ システム建築・在来工法とも、得手・不得手がありますが、最終的な工事費は大体同じくらいとなることがわかりました。計画する建物がどの項目（工期・自由度など）を優先するかに合わせ、「システム建築」と「在来工法」を使い分けるとともに、どの構造設計者に依頼するかを慎重に判断することが重要です。 ※さくら構造の「セレクトビーム」の場合だと4280万～5350万円くらいになります。 詳細はこちら「セレクトビーム工法」 次回は鉄骨数量(躯体数量)に着目して比較を行います。 ### 大空間建築物(物流倉庫・工場・店舗・体育館)に適したスパンと建築構造 建築の構造には、鉄筋コンクリート造（RC造）、鉄骨造（S造）、木造（W造）などさまざまな種類があります。 これを「構造種別」といいます。 この記事では、物流倉庫や工場、店舗、体育館などの用途目的を想定した、いわゆる「低層大空間建築物」に適した構造種別について説明します。 目次 01代表的な構造種別RC造、S造、W造の特徴と主な用途 02比較結果①鉄筋コンクリート造(RC造)はデザインの自由度が高い 03比較結果②鉄骨造(S造)は20～50mの大スパンに対応できる 04比較結果③木造(W造)は基礎部分のコストを抑えられる場合あり 05物流倉庫・工場・店舗・体育館に適した構造種別はこれだ！ 06まとめ 07この記事を監修した人 1．代表的な構造種別RC造、S造、W造の特徴と主な用途 構造種別は使用される材料によって分類されます。 建築物の主な構造種別には鉄筋コンクリート造（RC造）、鉄骨造・鋼構造（S造）、木造（W造）などが挙げられます。 構造はそれぞれに得手不得手があるため、建築物の用途（目的）に合わせてどの構造が適しているかを決めていきます。 鉄筋コンクリート造（RC造）、鉄骨造（S造）、木造（W造）の主な特徴は以下のようになります。 構造種別 特徴 主な用途 鉄筋コンクリート造（RC造） 耐火性が大きく圧縮力に強いコンクリートと、引張力に強い鉄筋の特性を活かす一体的な構造 主に中高層マンションからビルなどで採用される。低層の集合住宅や一般住宅でも見られる 鉄骨造（S造） Ｈ型や箱形などの断面形状をした鋼材を組み立て、骨組をつくる構造 住宅から超高層建築物まで、幅広い用途で用いられる 木造（W造） 加工性に優れた木材で、柱や梁などを組み立てる構造 主に一戸建てや3階程度までの低層住宅に採用される 物流倉庫や工場、店舗、体育館では「大スパン空間」「ローコスト」に重きが置かれ、デザイン性を強く求められるケースは少ないです。 そういった実態を考慮し、鉄筋コンクリート造（RC造）、鉄骨造（S造）、木造（W造）のそれぞれを「空間確保」「部材サイズ」「工期」「価格」の4点に着目して比較してみましょう。 それでは鉄筋コンクリート造（RC造）から説明します。 2．比較結果①鉄筋コンクリート造(RC造)はデザインの自由度が高い 鉄筋コンクリート造は引張力に強い鉄筋を、圧縮力に強いコンクリートで覆った構造体です。 Reinforced Concreteを略してRC造と呼ばれます。 耐火性・耐久性・耐震性・防音性に優れており、デザイン性の自由度が高いことが特徴です。 鉄筋コンクリート造（RC造）の特徴をまとめた表がこちらです。 項目 内容 空間確保 標準スパンは10m以下 10mスパンを超える場合はプレストレストコンクリート梁等を使用 部材サイズ スパンが大きくなるに比例して、部材サイズも大きくなる 目安として梁せいはスパンの1/10程度 工期 鉄筋の組立て、コンクリート打設などの現場作業が多い コンクリートの養生期間が必要となる 価格 鉄筋、型枠、コンクリートなどの材料自体は他の材料に比べて安い スパンが大きくなるに伴い、各部材も大きくなるためコストアップ傾向 物流倉庫や工場、店舗、体育館などの用途では、柱梁スパンに大きな空間が求められますが、RC造のラーメン構造であれば通常は10mスパンくらいが限界になります。それ以上であればプレストレストコンクリート梁などが使用されます。 柱梁スパンが大きくなるに比例して、部材サイズも大きくなります。 そして、それに伴い建物自体の重量（＝地震力）も大きくなります。 そのため、部材コストだけでなく、軟弱地盤などに建築する場合には、重い荷重に耐えられるよう杭や地盤改良の追加コストが発生します。 また鉄筋の組み立て、コンクリート打設等の現場作業が多くなるので、工期は長くなります。 このように鉄筋コンクリート造（RC造）、鉄骨造（S造）、木造（W造）の3つの構造のなかで、最も費用と工期がかかります。 次に鉄骨造（S造）を見ていきましょう。 3．比較結果②鉄骨造(S造)は20～50mの大スパンに対応できる 鉄骨造は材料強度が高い鋼材を用いた構造体です。 Steelを略してS造と呼ばれます。鉄骨造（S造）の最大の特徴は、材料強度が高いかつ自重が軽いため20～50mくらいの大スパンに対応できる点です。 鉄骨造（S造）の特徴をまとめた表がこちらです。 項目 内容 空間確保 標準スパンは10～20m 20～50mの大スパンにも対応できる 部材サイズ ラーメン構造やブレース構造など 目安として梁せいはスパンの1/15～1/20程度 工期 外壁等もALCや鋼板といった乾式工法が多い 一部デッキスラブ等でコンクリートの養生期間が必要となるが、RC造ほどは長くならない 価格 材料（鉄骨）自体は比較的高価だがあるが、自重が軽いため基礎を含めて建築躯体コスト最適化を図ることができる 工期が短いため、人件費・工事費・機材等にかかる経費を抑えられる 鉄骨造（S造）の一般的な建物重量は、鉄筋コンクリート造（RC造）が10〜15kN/㎡なのに対し6〜10kN/㎡と、30〜40％程度の軽量化が図れます。 そのため地震力が小さくなり、大スパンを有する物流倉庫や工場、店舗、体育館などの用途に適しています。 ただし部材サイズは構造計画によって大きくなる場合も、小さくなる場合もあります。 鉄筋コンクリート造（RC造）とは異なり各部材を工場で製作し、現場では組み立て作業だけとなるため、価格は鉄骨数量に依存します。 また工期は現場作業の省力化により短くなります。 鉄骨工事費を20％以上削減できる自社工法「セレクトビーム工法」 さくら構造は、倉庫・物流施設・工場・店舗などの低層ロングスパンの鉄骨造に最適な自社工法を開発しました。 詳しくは「システム建築より安価な第3の選択肢 セレクトビーム工法」をご覧ください。 まとめ木造（W造）を見てみましょう。 4．比較結果③木造(W造)は基礎部分のコストを抑えられる場合あり 比強度（単位重量当たりの強度）が高い木材を用いた構造体です。 Woodを略してW造と呼ばれます。木材は繊維方向等により断面内で特性が異なるため注意が必要です。 しかし現在では一般的な製材に加えて強度の向上、方向性の平均化が行われた集成材、CLT、LVLなどのエンジニアリングウッドがあり、木造戸建て住宅等に加え、より大規模な建築が実現できるようになっています。 木造（W造）の特徴をまとめた表がこちらです。 項目 内容 空間確保 大断面集成材やトラス構造の採用により大スパン構造も可能 部材サイズ 梁せいは150mm～450mmのものが、一般的な流通材として利用可能 使用部材や計画に依存 工期 工法によって施工の難易度に幅がある 外壁等は乾式工法となり、工事現場での作業期間は短い 価格 一般流通品である規格製材を用いた場合はローコストとなるが、性能の優れた材（強度、断面サイズ）を採用する場合はコストアップの傾向がある 建物自重が軽く、基礎に要するコストが低くなる 空間が大きくなればなるほど、固定荷重や積載荷重も大きくなり、戸建住宅とは異なる部材（大断面集成材等）やトラス構造を用いた計画を選択する必要があるうえに、必要とされる防耐火性能も高くなります。 そのため、部材断面は大きくなります。 大空間を作る場合、一般流通材を戸建住宅のように使用することが難しいため、コストアップの傾向があります。 しかし、木材そのものが鉄筋コンクリート造（RC造）や鉄骨造（S造）と比べて軽量なため、基礎に要するコストを安く抑えられる場合があります。 S造と同様にW造も部材を工場で製作（プレカット）し、現場で組み立て作業を行います。 以上が鉄筋コンクリート造（RC造）、鉄骨造（S造）、木造（W造）の特徴です。 これらの特徴を踏まえ、物流倉庫や工場、店舗、体育館などの「低層大空間建築物」に適した構造種別を絞り込んでいきます。 5．物流倉庫・工場・店舗・体育館に適した構造種別はこれだ！ 「大空間」「ローコスト」が特に重視されやすい物流倉庫や工場、店舗、体育館などの「低層大空間建築物」において重要となる「空間確保」「部材サイズ」「工期」「価格」に着目して比較を行うと、以下の結果になりました。 項目 鉄筋コンクリート造（RC造） 鉄骨造（S造） 木造（W造） 大空間確保 △ 〇 △ 部材サイズ △ 〇 △ 工期 △ 〇 〇 価格 × 〇 △ 耐火性・遮音性 〇 △ × 見ての通り、これらの項目においては鉄骨造（S造）が総合的に秀でていることがわかります。 「防火性能」「遮音性能」「木のぬくもり」といった項目は今回の着目点には加えませんでした。 しかし、デザイン性を優先した体育館やアリーナの場合には、木造（W造）や鉄筋コンクリート造（RC造）が適する場合もあります。 6．まとめ 建築物の用途に合わせて適する構造を選定するためには、荷重条件や性能、施工性、敷地条件、費用などのさまざまな要因と、生産から設計、施工までの一連のプロセスを考える必要があります。 特に躯体コストの2割以上を占める基礎形式においては、建物自体の自重の大きさが躯体数量に直結することはもちろんですが、上部構造でどのような計画を行うか、ということも大きな影響を与えます。 構造設計者はこれらを総合的に判断し、最適と思われる構造種別（システム）を決めることが重要になります。 構造躯体を最適化する工法について さくら構造は、構造形式や構造材料の特性を活かした自社工法を開発しています。 詳しくは「構造躯体最適化工法」をご覧ください。 7．この記事を監修した人 この記事は、構造設計一級建築士資格を有する、構造設計の専門家が監修しています。 さくら構造株式会社代表取締役　田中　真一 耐震建築家、一級建築士、構造設計一級建築士 執筆者の詳細 ### 構造設計の外注費をゼロ円にする方法 ある設計事務所様から、弊社さくら構造に構造設計の依頼をいただきました。 その設計事務所様は構造設計料を1円も負担せず、予定していた構造設計外注費を節約し、粗利を増やすことに成功しました。 はたして、その設計事務所様はどうやって構造設計外注費を削減したのでしょうか？ この資料には、設計事務所であれば誰でも可能な、構造設計外注費をゼロにする「ある方法」が書かれています。 少しの手間はかかりますが、特別難しくはありません。 しかも、施主に喜ばれる方法であるため、リピート受注の可能性まで高くなります。 ぜひダウンロードしてお読みいただき、あなたも同じ手法を活用して粗利アップと施主満足度向上に挑戦してみてください。 【無料DL】構造設計の外注費をゼロ円にする方法 https://form.k3r.jp/sakurakozo/downloadcontents027 ___________________ 【目次】 1.構造設計外注費の従来の対処策 2.構造設計料予算を別枠で確保した成功事例 3.施主が構造設計料負担して利回りが高くなった成功事例 4.建設会社が構造設計料負担して、粗利益が増加した成功事例 5.構造設計の外注費をゼロ円にする方法 6.この方法を成功させるための注意点 ___________________ 設計事務所様から、このような悩みをよく聞きます。 ・構造設計の外注費負担が大きく粗利が減る。 ・設計料を上げると仕事がとれない。 ・プラン提案を契約前に何度もやったのに契約できずタダ働きになる。 上記の問題を解決しようと設計事務所様が誰でもやってる対処法は次項のような内容です。 ・構造設計外注費の値引き要求or安い構造事務所をひたすら探す ・設計料を大きく値引きし利益度外視で仕事を確保する ・契約前のプラン提案は、施主との信頼関係に依存するのみで設計契約を確約されたものではないし、してくれないと思っているので営業の一環として割り切っている。 誰もが悩むこの問題をこの資料でいっきに解決します。 この資料を見たみなさんが私たちを信じて取り組み、新しい仕事を一緒に作れることを期待しています。 お役立ちダウンロードコンテンツの一覧はこちら https://sakura-kozo.jp/dlcontents-ichiran/ ### 有限会社D様邸（構造計画のみ） ### 【地震地域係数1.2】モデルプランハイウォール工法仮定断面 ### Y 様邸（構造計画のみ） ### H様邸（構造計画のみ） ### N様邸（構造計画のみ） ### N 様邸（構造計画のみ） ### Y 様邸（構造計画のみ） ### T様邸（構造計画のみ） ### R 様邸（構造計画のみ） ### N 様邸（構造計画のみ） ### M 様邸（構造計画のみ） ### K 様邸（構造計画のみ） ### M 様邸（構造計画のみ） ### S 様邸（構造計画のみ） ### A 様邸（構造計画のみ） ### A株式会社 様邸（構造計画のみ） ### M 様邸（構造計画のみ） ### F様邸（構造計画のみ） ### T（北棟） 様邸（構造計画のみ） ### T（南棟） 様邸（構造計画のみ） ### T 様邸（構造計画のみ） ### K様邸（構造計画のみ） ### T 様邸（構造計画のみ） ### Y様邸（構造計画のみ） ### (仮称)Hプロジェクト新築工事【壁式構造概算】 ### 美作CC太陽光発電所電気工事　配筋図面作成 ### T 様邸（構造計画のみ） ### 株式会社M 様邸（構造計画のみ） ### Y様邸（構造計画のみ） ### K様邸（構造計画のみ） ### T株式会社 様邸（構造計画のみ） ### S 様邸（構造計画のみ） ### T様邸（構造計画のみ） ### U様邸（構造計画のみ） ### 株式会社H様邸（構造計画のみ） ### S様邸（構造計画のみ） ### S様邸（構造計画のみ） ### J合同会社 様邸（構造計画のみ） ### T様邸（構造計画のみ） ### A 様邸（構造計画のみ） ### T 様邸（構造計画のみ） ### (仮称)W株式会社様D.RC5新築工事【スマートウォール工法による再設計】 ### (仮称)O操車場跡地整備事業A敷地新築工事【スマートウォール工法による再設計】 ### Y 様邸（構造計画のみ） ### H 様邸（構造計画のみ） ### S C棟 様邸（構造計画のみ） ### S B棟 様邸（構造計画のみ） ### K様邸（構造計画のみ） ### 立川駅前ビル改修工事 ### 有限会社Y様邸（構造計画のみ） ### Y　Ｅ棟 様邸（構造計画のみ） ### K株式会社 様邸（構造計画のみ） ### 木質系山型ラーメンの開発（プロトタイプモデル） ### I　Ａ棟 様邸（構造計画のみ） ### S様邸クラックの見解 ### K様邸（構造計画のみ） ### O 様邸（構造計画のみ） ### O 様邸（構造計画のみ） ### Y株式会社 様邸（構造計画のみ） ### 合同会社A様邸（構造計画のみ） ### N 様邸（構造計画のみ） ### 合同会社T様邸（構造計画のみ） ### (仮称)(株)丸山製作所北海道営業所新築工事 ### I 様邸（構造計画のみ） ### 有限会社Y様邸（構造計画のみ） ### I様邸（構造計画のみ） ### N様邸（構造計画のみ） ### Y 様邸（構造計画のみ） ### 美作CC太陽光発電所電気工事 ### 市川CCタンク基礎 ### M 様邸（構造計画のみ） ### M様邸（構造計画のみ） ### 株式会社R様邸（構造計画のみ） ### Ｔ様邸（構造計画のみ） ### 有限会社M 様邸（構造計画のみ） ### Y 様邸（構造計画のみ） ### 日鉄ドラム相模原工場　屋根増築基本設計 ### K　B棟 様邸（構造計画のみ） ### N 様邸（構造計画のみ） ### K様邸（構造計画のみ） ### N様邸（構造計画のみ） ### N様邸（構造計画のみ） ### S 様邸（構造図作成） ### 某新築一式 ### 合同製鐵株式会社　F【クレーン格上げ検討】 ### 株式会社S様邸（構造計画のみ） ### W産業 様邸（構造計画のみ） ### I　A棟 様邸（構造計画のみ） ### H本店 様邸（構造計画のみ） ### F様邸（構造計画のみ） ### T 様邸（構造計画のみ） ### T様共同住宅新築工事　法適合確認業務 ### 監視システム用機械装置の基礎の安全性の検討 ### R 様邸（構造計画のみ） ### 株式会社R様邸（構造計画のみ） ### I　B棟 様邸（構造計画のみ） ### S様邸（構造計画のみ） ### R様邸（構造計画のみ） ### N 様邸（構造計画のみ） ### M 様邸（構造計画のみ） ### （仮称）生桑フィットネスジム　改修工事 ### T 様邸（構造計画のみ） ### K様邸（構造計画のみ） ### M 様邸（構造計画のみ） ### M　様邸（構造計画のみ） ### 株式会社J 様邸（構造計画のみ） ### N 様邸（構造計画のみ） ### I 様邸（構造計画のみ） ### I 様邸（構造計画のみ） ### T 様邸（構造計画のみ） ### O様邸（構造計画のみ） ### O様邸（構造計画のみ） ### 有限会社T様邸（構造計画のみ） ### K 様邸（構造計画のみ） ### 西春別　発電機用基礎強度計算 ### U様邸（構造計画のみ） ### T様邸（構造計画のみ） ### Y 様邸（構造計画のみ） ### M様邸（構造計画のみ） ### Z様邸（構造計画のみ） ### K様邸（構造計画のみ） ### K様邸（構造計画のみ） ### A様邸（構造計画のみ） ### 合同会社K 様邸（構造計画のみ） ### K様邸（構造計画のみ） ### Y様邸（構造計画のみ） ### 株式会社S様邸（構造計画のみ） ### T様邸（構造計画のみ） ### A商店 様邸（構造計画のみ） ### H 様邸（構造計画のみ） ### 立正大学 各取付機構の検討 ### A様邸（構造計画のみ） ### M様邸（構造計画のみ） ### T様邸（構造計画のみ） ### T様邸（構造計画のみ） ### 日本レンズ工業堺工場　設備追加の検討 ### S様邸（構造計画のみ） ### Y様邸（構造計画のみ） ### A様邸（構造計画のみ） ### N様邸（構造計画のみ） ### Y様邸（構造計画のみ） ### M様邸（構造計画のみ） ### K様邸（構造計画のみ） ### K様邸（構造計画のみ） ### Y様邸（構造計画のみ） ### N様邸（構造計画のみ） ### T様邸（構造計画のみ） ### S様邸（構造計画のみ） ### 株式会社T様邸（構造計画のみ） ### K 様邸（構造計画のみ） ### Y 様邸（構造計画のみ） ### Y 様邸（構造計画のみ） ### K 様邸（構造計画のみ） ### I 様邸（構造計画のみ） ### M 様邸（構造計画のみ） ### O 様邸（構造計画のみ） ### S 様邸（構造計画のみ） ### AA棟 様邸（構造計画のみ） ### N様賃貸店舗(B) ### (有)S商店 様邸（構造計画のみ） ### I様邸（構造計画のみ） ### K様邸（構造計画のみ） ### I様邸（構造計画のみ） ### S 様邸（構造計画のみ） ### N様邸（構造計画のみ） ### 理美容プラージュ 野々市店 看板 ### S 様邸（構造計画のみ） ### 株式会社Y 様邸（構造計画のみ） ### N産業 様邸（構造計画のみ） ### I様邸（構造計画のみ） ### H様邸（構造計画のみ） ### 合同会社M様邸（構造計画のみ） ### F様邸（構造計画のみ） ### A様邸 ### W様邸（構造計画のみ） ### T様邸（構造計画のみ） ### S様邸（構造計画のみ） ### N様邸（構造計画のみ） ### B様邸（構造計画のみ） ### H様邸（構造計画のみ） ### K Ｂ棟 様邸（構造計画のみ） ### O様邸（構造計画のみ） ### H様邸（構造計画のみ） ### H様邸（構造計画のみ） ### 理美容プラージュ 岩見沢店 サインプラン ### N様邸（構造計画のみ） ### S様邸（構造計画のみ） ### Y様邸（構造計画のみ） ### F様邸（構造計画のみ） ### R 様邸（構造計画のみ） ### A 様邸（構造計画のみ） ### 合同会社R 様邸（構造計画のみ） ### O 様邸（構造計画のみ） ### U様邸（構造計画のみ） ### 幌清株式会社　事務所新築工事【詳細図・リストの作図】 ### S 様邸（構造計画のみ） ### 横瀬川ダム クライミング施設設置工事 ### S株式会社様邸 ### S 様邸 ### NG様邸新築工事 ### 霞台／機械架台構造設計 ### N B棟 様邸（構造計画のみ） ### K 様邸（構造計画のみ） ### G 様邸（構造計画のみ） ### R会 様邸（構造計画のみ） ### 株式会社T 様邸（構造計画のみ） ### T 様邸（構造計画のみ） ### F 様邸（構造計画のみ） ### I 様邸（構造計画のみ） ### S Ｃ棟 様邸（構造画のみ） ### K様邸 ### T様邸 ### Y様邸【構造計画】 ### N様邸 ### H 様邸（構造計画のみ） ### K 様邸（構造計画のみ） ### M 様邸（構造計画のみ） ### I様邸（構造計画のみ） ### N様邸（構造計画のみ） ### I 様邸（構造計画のみ） ### ニッカウヰスキー栃木工場ポンプ室建屋棟【耐震診断】 ### エヌシーマックビル 耐震診断業務 ### 昭和電工(株)秩父事業所厚生棟 耐震診断 ### 某耐震診断 ### 大志歯科耐震診断 ### 米里排水機場建屋耐震診断業務委託 ### 日本ヒーター株式会社 本社ビル棟 耐震診断【現地調査】 ### 某耐震診断 ### ナカイテクノ様開発センター新築工事 ### （仮称）白浜中央医院新築工事 ### 金沢ゴルフ練習場試打席新築工事 ### 株式会社　大城内装共同住宅新築工事 ### （仮称）北15条東7丁目MS　新築工事 ### (仮)広島1丁目Ⅱマンション新築工事 ### （仮称）石山栗津町PJ新築工事 ### (有)本部カラー現像所様店舗兼賃貸マンション計画 ### 社会福祉法人豊珠会（仮称）八幡苑然然特養計画 ### Ｙ＆Ｍ桜１丁目2556-1他 ### 倉府ユーミーマンションC棟 ### 倉府ユーミーマンションB棟 ### 倉府ユーミーマンションA棟 ### 美作CC太陽光　連系・特高変電所基礎構造検討 ### (仮称)京橋4マンション ### 上原3丁目PJ ### ツジトミ様新工場　ホイストクレーン増設 ### 伊保様住宅兼共同住宅新築工事 ### (仮称)門真市寿町マンション ### 有限会社齋藤鐵工所東土場上屋新築工事 ### (仮称)AGRATIO豊島椎名町新築工事 ### ホンダカーズ広島 廿日市店整備工場 ### S様邸 ### K 様邸 ### (仮称)愛知プロジェクト ### 南上原102街区-proj ### （仮称）ブランズ南2西7計画 ### 医療法人M 様邸 ### (仮称)和田町PJ ### （仮称）伏見区新町マンション ### （仮称）城陽駅前マンション新築工事 ### （有）APセンター パーゴラ増築工事 ### ベーシック伊敷６丁目 ### ユーミー黒髪４丁目 ### Ｙ＆Ｍ鶴田２丁目2-1 ### ＹＭ　yasumatu　VE検討 ### S.A.Inn　長野中御所　新築工事 ### 気仙沼魚市場前郵便局新築工事 ### (株)スプライズファーム　乾乳舎増築工事 ### (仮称）大田区山王4丁目計画 ### 東大阪市岸田堂西２丁目計画 ### 住宅企画 ### (仮称)府中市栄町三丁目新築工事 ### K 様邸 ### 星野大樹様 真智子様 住宅新築工事 ### K様邸新築工事 ### (仮称)福生市某計画新築工事 ### (仮称)町田市成瀬台計画新築工事 ### 萬代マンション ### GP新築工事 ### (株)ジェイ・ワイ・カーゴ彦島倉庫新築工事 ### カネカ物流冷蔵倉庫　増築工事 ### (仮称)南町田4丁目保育所計画 ### M 様邸 ### K 様邸 ### M 様邸 ### (仮称)ミカド公設　社屋　新築工事 ### 古藤学園　様　新築工事 ### ＢＳ田上二丁目 ### ユーミー谷山中央２丁目 ### 陸自石垣島(30)駐屯地新設土木その他設計 新設火薬庫 ### （仮称）仲村政和様共同住宅新築工事 ### （仮称）苗穂町倉庫新築工事 ### A様住宅新築工事 ### M 様邸 ### K様邸 ### (仮称)T様共同住宅新築工事 ### （仮称）大王Ｎマンション　新築工事 ### （仮称）千南ビルプロジェクト ### (仮)坂下一丁目共同住宅プロジェクト ### （仮称）株式会社ARAKAKI CLOVER共同住宅新築工事 ### （仮称）野嵩商会貸店舗・クリニック・調剤薬局新築工事 ### （仮称）EDIT北沢新築工事 ### アキタ株式会社秦野営業所 ### A有限会社様新築工事 ### （仮称）西宮市染殿町計画 ### 東かがわ市WRC計画 ### （仮称）Ludens下井草共同住宅新築工事 ### (仮称)大田区東嶺町PJ新築工事 ### 医療法人郡山病院介護老人保健施設計画 ### (仮称)目黒区目黒本町6丁目202共同住宅新築工事 ### 岩崎地所事務所新築工事 ### （仮称）Ｑｕａｄｏｒ高円寺 ### （仮称)宮津昇柱訓練場 ### (仮称)西成区山王3丁目マンション計画 ### 上小田中計画新築工事 ### T.NAKAMURA PJ URUMA 2019 ### ユーミー長嶺西 ### ユーミーnako様 ### ベーシック寿北小前 ### 学校法人K専門学校新築工事 ### （仮称）北区同心マンション　新築工事 ### （仮称）エナジック卓球アカデミー新築工事 ### I.NAKAMURA PJ HAEBARU ### A.NAKAHODO PJ GINOWAN ### 富士鋼材(株)泉北流通センター ### ユーミー琴平１丁目 ### T様邸 ### T様邸 ### Y様邸 ### (株)SAITO様事務所・倉庫棟 ### （仮称）小田原市栄町共同住宅新築工事 ### コンクリート二次製品の生産拡張に伴う休止中の旧浪江本社工場移転・再開　CV-10S・灰固化設備棟・二次製品製造設備棟 ### コンクリート二次製品の生産拡張に伴う休止中の旧浪江本社工場移転・再開　バッチャープラントミキシング設備棟 ### M様邸 ### K様邸 ### 加藤商事株式会社　資材倉庫新築工事 ### （仮称）東高円寺プロジェクト新築工事 ### HB棟 様邸 ### (仮称)大田区蒲田4丁目アパートメントホテル計画 ### （仮称）稲江様共同住宅新築工事 ### M様邸新築工事 ### I様共同住宅新築工事 ### グローリオシェルト戸越公園新築工事 ### （仮称）合同会社MIYAHIRA様店舗兼住宅兼共同住宅新築工事 ### (仮称)大徳建設事務所新築工事 ### （仮称）京極町三崎計画 ### 衣棚通ビル新築工事 ### N様邸新築工事 ### NEXCO中日本■富士保全・サービスセンター ### (仮称)足立区千住旭町計画 ### (仮称)新宿区上落合1丁目計画 ### （仮称）京都市伏見区津知橋町　新築計画 ### (仮称）葛飾区南水元1丁目計画 ### 平田様共同住宅新築工事 ### 大宮市吉敷町二丁目計画 ### (仮称)金沢区福浦工場計画 ### （仮称）宿郷１丁目マンション新築工事 ### B株式会社 様邸 ### (仮称）nozomio premier三軒茶屋Ⅱ新築工事 ### (仮称)杉並区上井草3丁目新築工事 ### N 様邸 ### Y様邸 ### 南越谷三丁目某新築工事 ### 浜松医科大学宿舎施設新築工事　職員世帯用宿舎 ### 浜松医科大学宿舎施設新築工事　職員単身者用宿舎 ### ユーミー北野様 ### 幼稚園型認定こども園あいりす幼稚園改築工事 ### S様邸 ### (仮称)高岡町マンション新築 ### 滝尾校区児童育成クラブ室改築工事 ### （仮称）EDIT荻窪新築工事 ### （仮称）豊玉北４丁目計画新築工事 ### T 様邸 ### （仮称）きのしたマンション新築工事 ### O様住宅新築工事 ### (仮称)新宿区早稲田鶴巻町計画 ### (仮称)荻窪病院看護師寮計画【実施設計】 ### A様邸 ### 株式会社ヤマトテック　実験棟増築工事 ### 株式会社BS様ホテル新築工事 ### (仮称)東野田マンション　新築工事 ### 北斗興業（株）鉄工兼倉庫ボーリング調査及び設計業務の内の鉄工所基礎構造設計 ### 中央区谷町6丁目（空堀）プロジェクト ### 南郷通14丁目南マンション新築工事 ### (仮称)プレミアムコート牧港2新築工事 ### 北燃商事(株)苫小牧営業所新築工事 ### (仮称)クリオ学園前新築工事　付属棟 ### 垣花宿泊施設新築工事 ### Y.SHIMABUKURO PJ TOMIGUSUKU ### （仮称）南5条西12丁目某計画 ### （仮称）グローリオシェルト仙川新築工事 ### （仮称）札幌市中央区南1条西7丁目計画新築工事 ### （仮称）コンフォート北谷吉原新築工事 ### （仮称）糸満兼城-proj ### （仮称）古川西2丁目マンション新築工事 ### （仮称）南11西1計画 ### 第一生命保険玉名営業所 ### コープフーズ石狩食品工場　寮新築工事 ### NEXCO中日本■小河内トンネル ### とうや湖鶴雅リゾート増築工事 ### V様邸 ### Ｙ＆Ｍ川田町795-3他 ### R様邸 ### (仮称) Ludens江古田Ⅱ新築工事 ### (仮称) Ludens江古田Ⅰ新築工事 ### (仮称)鈴木様貸施設新築工事 ### （仮称）安藤邸計画 ### O株式会社本社新築工事 ### 大城氏共同住宅新築工事 ### 久貝直也氏住宅新築工事 ### (仮称)天願様共同住宅新築工事 ### アルビオ・ガーデン美園新築工事 ### （仮）前島簡易宿泊施設　新築工事 ### 天王寺堀越町の家　新築工事 ### 有限会社IBトランスポート田尻事務所新築工事 ### 出来島町マンション ### (仮称)目黒区原町1丁目計画 新築工事 ### Ｙ＆Ｍ望月２ ### 有限会社 T様 店舗新築工事 ### 鹿島港湾運送（株）事務所 ### 元魚町マンション新築工事 ### 亀濱氏共同住宅兼事務所新築工事2018 ### 駄原総合運動公園トレーニング施設借上 ### （仮称）月寒西1条学生寮新築計画 ### 糸満市西崎ロジスティック新築工事 ### K 様邸 ### F 様邸 ### N4W12MS　新築工事計画 ### Ｙ＆Ｍ堤 ### ユーミー古賀様 ### Ｙ＆Ｍ星が丘２丁目1898 ### 世田谷区瀬田2丁目計画 ### 天王ダムスポーツガーデン施設改修工事 ### S 様邸 ### S 様邸 ### （仮称）熊本新市街ホテル・店舗複合開発　新築計画 ### 新垣政子様道場兼共同住宅新築工事 ### (仮称)厚別中央2条4丁目マンション新築工事 ### (仮称）中延プロジェクト新築工事 ### Ｙ＆Ｍ上戸祭町126-2 ### 日本橋浜町二丁目ビル新築工事 ### ユーミー東京塚町 ### (仮称)T様市川市南行徳新築工事 ### (仮称)八王子市南大沢某計画　新築工事 ### S 様邸 ### （仮称）星置3-1MS新築工事 ### 幼保連携型総合施設実施設計 ### ユーミー松原町１０ ### 陸上自衛隊某駐屯地教習場内教場１ ### (仮称)天下茶屋Ⅳ(花園南)マンション新築工事 ### M様邸　土石流用擁壁の設計 ### (仮称)板橋区仲町計画 ### （仮称）南4東2賃貸MS計画 ### （仮称）北13東15賃貸MS計画 ### Ａ 様邸 ### H医院 様邸 ### 山村ビル ### 新御徒町PJ 新築工事 ### （仮称）北22東15プロジェクト ### (仮称)門司浜町ビル新築工事 ### 豊中市豊南町四丁目PJ ### 名護市大西共同住宅新築工事 ### ニチアス（株）川内事務所 ### タップ沖縄新ビル建設プロジェクト（仮称） ### (仮称)クリオ学園前 ### 阿倍野区阪南町４丁目計画 ### 株式会社ナリコマフード　神戸CK　新築工事 ### (仮称)恵美須西マンション新築工事 ### （仮称）新たな森公園　管理棟 ### (仮称)京橋Ⅳマンション ### （仮称）南大通り3丁目マンション新築工事計画 ### 某新築一式 ### 某株式会社様 二子玉川ビル計画 ### (仮称)H様賃貸マンション新築工事 ### (仮称)堺市堺区竜神橋町ホテル計画 ### (仮称)大正区平尾３丁目ホテル計画 ### サコス株式会社様　鉄道事業部 ### （仮称）ＲＳ－Ｓ６Ｗ１２ＭＳ新築工事 ### 日進ビルEV増築工事 ### (仮)川南ﾏﾝｼｮﾝ 新築工事 ### 玉城氏店舗兼住宅新築工事 ### 廣岡氏住宅新築工事 ### (仮）ﾐﾙｺﾏﾝｼｮﾝ沖縄市大里 新築工事 ### C 様邸 ### モデスト　WRC8階の試設計業務 ### （株）ﾛｼﾞｽﾃｨｸｽ坂尻　第三物流ｾﾝﾀｰ新築工事 ### S 様邸　新築工事 ### （仮称）札幌市中央区南3条西8丁目ホテル計画 ### (仮称)浦和区常盤2丁目計画 ### 港区赤坂6丁目 ### 高取小学校留守家庭子ども会施設 ### （仮称）草津市大路二丁目新築計画 ### 石田邸新築工事 ### 古船場町マンション計画 ### (仮称)品川区東大井１丁目計画 ### （仮称）新潟大学前学マン 食事付複合計画 ### （仮称）仲村産業(株)様共同住宅新築工事 ### W様邸　新築工事 ### ユーミー松原 ### 生産技術パートナーズ四日市事務所 ### 玉寄共同住宅新築工事 ### コープさっぽろ宅配本部函館東センター新築工事 ### 第一生命保険田川営業所 ### (仮称)長浜市下坂浜町PJ ### （仮称）横浜市栄区桂町店舗新築工事 ### 天王寺堀越町の家　計画検討 ### (仮称)大阪市都島区片町2丁目計画 ### S様邸 ### (仮称)堺市百舌鳥梅北町５丁目計画 ### 西区江戸堀 ### 茨城県立産業技術短期大学校 ### 石川氏共同住宅新築工事 ### N 様邸 ### (仮称)N業様貸店舗ビル新築工事 ### 折尾四丁目マンション計画 ### (仮称)八王子市北野町計画 ### (仮称)荻窪病院看護師寮計画【基本設計】 ### (仮称)三国本町三丁目駐車場計画　新築工事 ### （仮）JA多気郡明和北支店新築工事 ### 大稲自動車社屋移転計画(事務所棟) ### (仮称)NOZOMIO PREMIER明大前新築工事 ### 南城市分譲マンション新築工事 ### （仮称）代々木上原プロジェクト新築工事【変更による再検討】 ### K 様邸 新築工事 ### （仮称）沖縄・宜野湾ホテルプロジェクト新築工事 ### I様邸外構整備工事　擁壁の設計 ### ワイズ牧志２丁目新築工事 ### ベーシック横手前Ｂ棟 ### ベーシック横手前Ａ棟 ### (仮称)(有)谷口油販倉庫増築工事 ### (仮称)A様貸施設 新築工事 ### (仮称)H自動車教習所 跡地計画 新築工事 ### 石川真徳様共同住宅新築工事 ### 某新築一式 ### N 様邸 ### （仮称）大阪狭山店舗新築工事 ### (仮称)南成瀬1丁目計画 ### (仮称)日野市栄町計画 ### (仮称)浪速区桜川Project ### N 様邸 新築工事 ### ノアガーデン　モエレの杜改修工事 ### ノアガーデン　A館・B館・別邸改修工事 ### N6E6高齢者施設Ⅱ渡り廊下新築工事 ### (仮称)T株式会社厚木機材センター新築工事 ### (仮称)グランドハイツ大志　part2 ### 段上留守家庭児童育成センター ### 那覇市曙３丁目計画 ### （仮称）ツルハ旭川中央ビル新築工事 ### （仮称）上原直樹・宮城真希子様住宅兼共同住宅新築工事 ### N 様邸 増築工事 ### 辻堂元町三丁目－高橋渉様計画 ### 株式会社三角屋建設資材用倉庫新築工事 ### エスケーコーポレーション様井手支店事務所 ### Ｙ＆Ｍ元今泉１丁目5-1 ### (仮称)立川市幸町3丁目計画 ### (仮称)都島区東野田町三丁目マンション ### M 様邸 ### 日立建機京都教習センター　教習室 ### 日立建機京都教習センター　待機所 ### (仮)ミルコマンション三原第２ ### (仮称)太閤1丁目PJ ### Furano PROJECT 2019 ### エスエス住宅新築工事 ### 廣瀬氏共同住宅新築工事(再設計） ### R.IKEHARA PJ YOMITAN ### ＢＳ郡1598-1 ### ＢＳ脇 ### ベーシック原田町 ### (仮称)K様賃貸ビル新築工事 ### （仮称）大津駅前PJ新築工事 ### （仮称）グランディオ若林Ⅵ新築工事 ### 角田建設工業（株）再生コンクリート製造工場新築工事 ### （仮称）Ludens中板橋共同住宅新築工事 ### T大学 W学部 様邸 ### Ｙ＆Ｍ米沢春日 ### ユーミーロゼア ### 中央区北久宝寺町３丁目計画 ### マルゼン沖縄営業所新築工事 ### セイノースーパーエクスプレス姫路営業所 ### 株式会社 YUKA工場新築 ### (仮称)浪速区戎本町2丁目ホテル計画 ### K 様邸 ### H 様邸 ### (仮)ミルコマンション泊Ⅲ ### (仮称)Hungry Tiger 横浜市栄区上郷町店 ### トマムIC　特大車庫棟新築工事 ### (仮称)北34条西9丁目某新築工事 ### 南九州大学 都城キャンパス第二体育館　新築計画 ### 比嘉 功様店舗兼マンション新築工事 ### （仮称)珍竜計画 ### 崎濱氏旅館新築工事2018 ### （仮称）赤道店貸店舗新築工事 ### ユーミー古野 ### ＢＳ西郷橋 ### （仮称）ツルハビル旭川中央　基本設計 ### N　新築工事 ### K 様邸 ### (仮称)プレミアムコート仲間新築工事 ### Ｙ＆Ｍ三峯２丁目1050-15 ### ベーシック高見町 ### Ｙ＆Ｍ城北６丁目 ### Ｙ＆Ｍ西川田本町３丁目 ### (仮称)西成区花園南マンション新築工事 ### 那覇ふ頭3号上屋新築工事 ### (仮称)青葉区荏田北3丁目PJ新築工事 ### （仮称）ニセコ・コンテナハウス分譲 プロジェクト（Cタイプ） ### 山九(株)企画管理事務所 ### 長瀬和巳様B棟邸 ### N様邸 ### (仮称)阿倍野筋マンション新築工事 ### 代々木上原プロジェクト新築工事 ### Ｙ＆Ｍ高橋上欠ＧＨ ### Ｙ＆Ｍ小瀬Ａ棟 ### Ｙ＆Ｍ簗瀬３丁目1014 ### 武蔵関プロジェクト新築工事 ### （仮称）世田谷区立玉川地域拠点保育園新築工事に伴う実施設計 ### （仮称）本田静香様マンション新築工事 ### 外間　恵様住宅・店舗兼賃貸マンション新築工事 ### (有)友慶社様共同住宅新築工事 ### （仮称）ユニオン経塚店新築工事 ### ユーミー坪川 ### ユーミー東中島 ### S診療所 様邸 ### BS島之内太田邸新築工事 ### B様邸新築工事 ### 鎌倉市玉縄4丁目計画 ### Ｙ＆Ｍ国母５丁目 ### (仮称)菅栄町マンション新築工事 ### 平良氏住宅兼共同住宅新築工事 ### Ｙ＆Ｍ西大塚松森 ### Ｙ＆Ｍ川西ダリヤパーク ### Island　Bag　共同住宅新築工事 ### （仮称）ワイズ安里ホテル新築工事 ### （仮称）南流山2丁目渡邊マンション計画 ### 喜舎場氏住宅兼共同住宅新築工事 ### S様邸 ### 日本パワーファスニングﾞ株式会社テクニカルセンター増築計画 ### K様邸 ### （仮称）JUNE6流山おおたかの森新築工事 ### (仮称)下寺2丁目マンション新築工事 ### 浄善寺新築工事 ### （仮称）グローリオシェルト桜台 新築工事 ### グランディールⅢ ### 斧田　様共同住宅新築工事 ### JFE鋼材 千葉事務所 ### ユーミー本荘５丁目 ### 東七松町の家 新築工事 ### （仮称）芦屋市大原町テナントビル新築工事 ### 女満別農協　豆類乾燥施設　新築工事 ### 村井醸造　煙突災害復旧工事 ### 天神町マンション計画 ### T様邸 ### K様邸 ### S様邸 ### N様邸 ### N様邸 ### （仮称）御殿場市二枚橋共同住宅新築工事 ### (仮称)西成区天下茶屋北1丁目マンション計画 ### (仮称)某焼肉ダイニング青梅店新築工事 ### 北10条西2　分譲MS新築工事　現場監理補佐業務 ### 北10条西2分譲MS新築工事　根伐り底の検査 ### クリオ元町現場立会補助業務 ### アサヒビール株式会社北海道工場第2倉庫補強設計 ### 某自動車工場　補強設計業務 ### 長山発電所新厚生館 立体フレーム地震応答解析業務 ### 橘湾火力発電所定検作業員詰所 耐震補強検討業務 ### 鉄骨柱梁接合部ダイアフラム接合部とノンダイアフラム接合部の比較 構造設計において、鉄骨造建物の梁がどのように決定されているか、意識したことはありますか？ 構造計算による「応力」でしょうか。 それとも製作、施工可能かという「納まり」でしょうか。 鉄骨造の柱梁接合は、いわゆる在来工法であるダイアフラム接合部が主流ですが、最近は各種メーカーがノンダイアフラム接合部工法を開発しています。 弊社さくら構造では、部材決定に大きく影響を与える鉄骨柱梁接合部について、ダイアフラム接合部（在来）とノンダイアフラム接合部（NDコア・FabluxeG）それぞれの特徴・価格の比較検証を行いました。 詳しくは、ぜひダウンロードしてご覧ください！ 【無料DL】鉄骨柱梁接合部ダイアフラム接合部とノンダイアフラム接合部の比較 https://form.k3r.jp/sakurakozo/downloadcontents019 ___________________ 【目次】 1.ダイアフラムとノンダイアフラム接合部の費用・特性の調査結果一覧 2.ノンスカラップ工法の魅力 3.ダイアフラム接合部とノンダイアフラム接合部の設計自由度の比較 4.躯体コスト最適化の展望 5.生産性と加工面の視点から見る接合部選択 6.分析結果まとめ ___________________ 躯体コスト最適化の可能性として「ノンスカラップ工法」があります。 ノンスカラップ工法は、工場によっては加工費が上がってしまうというデメリットもありますが、構造性能の向上・鉄骨量削減の可能性という大きな魅力があります。 今まで採用を避けられていた方も検討してみてはいかがでしょうか。 各工法のメリット・デメリット、最終的な構造躯体全体の鉄骨量についてはぜひ設計者にご相談ください。 お役立ちダウンロードコンテンツ https://sakura-kozo.jp/dlcontents-ichiran/ ### あなたの会社に月18万円で構造設計部をつくろう！！ 最近お客様から以下のような悩みを聞きます。 ■営業段階で躯体数量を想定するのが難しく、予想を大きく外し粗利が消えた ■粗利がなくなるのが怖いので余裕もって提案すると見積り負けして契約できない ■躯体数量が適正なのか過剰なのか判断できず、コスト管理ができていない 特に構造設計部がなく、構造躯体数量分析ができる人材が社内にいない会社様 に多い悩みのようです。貴社は適正にコスト管理できているかもしれませんが 念のため確認してみませんか？ 確認方法はとても簡単で、以下の質問を貴社の設計責任者様に聞くだけです。 　『うちの躯体数量（歩掛り）の数値はどの程度？』 この質問に対する設計責任者の回答は以下のいずれかになると思います。 ①　設計管理者が躯体数量を即答できない場合・・・ 　　→コスト管理ができていません。 ②　躯体数量を即答できたけど、こちらの表より多い場合・・・ 　　→粗利改善の余地があります。 躯体数量を把握できていないのはすぐに改善すべきなのは当然として 躯体数量の数値が多いのか少ないのか？多い理由・少ない理由が把握できて いなければ粗利改善に役立てることができず、実質的にコスト管理ができて いないのと同じ事です。 そこで、構造躯体数量分析ができる人材が社内にいない会社様でも 適切に躯体コストを管理する方法がありますので、ご紹介します。 ↓↓↓　詳細は以下をクリック！ ↓↓↓ あなたの会社に月18万円で構造設計部をつくろう！！「Ｍｙ構造設計室」 ### 在来柱脚と既製柱脚の比較 S造（鉄骨造）の構造設計を依頼される際、設計の自由度が高い「在来柱脚」と大臣認定工法が多い「既製柱脚」のどちらを選択するべきか、迷うこともあるのではないでしょうか。 そこで、弊社さくら構造が在来柱脚と既製柱脚の特徴を調べ、性能とコストを比較分析して一覧にまとめました。 詳しくは、ぜひダウンロードしてご覧ください！ 【無料DL】在来柱脚と既製柱脚の比較 https://form.k3r.jp/sakurakozo/downloadcontents018 ___________________ 【目次】 1.在来柱脚と既製柱脚の特徴一覧 2.保有耐力接合と非保有耐力接合の特徴 3.S造（鉄骨造）の柱脚の施工精度 4.在来工法におけるアンカーボルト位置修正方法 5.在来柱脚と既製柱脚の長所短所 ___________________ 在来柱脚と既製柱脚には、それぞれ一長一短があります。 各柱脚のメリット・デメリットを、様々な優先順位(コスト削減、安全性、施工性、建物規模、用途、施主の考えなど)と比較し、決定していくことが大切です。 建物に最適な柱脚を選択する際の参考となりましたら幸いです。 お役立ちダウンロードコンテンツ https://sakura-kozo.jp/dlcontents-ichiran/ ### デザイン力と構造力で設計受注率を2倍にする方法 弊社のお客様（設計事務所様、建設会社様）から最近以下のような課題をお聞きすることがあります。 ✓コロナの影響もあり受注数、売上が減少しそうだ。 ✓ 他社と設計上の差別化が難しいと感じる ✓ 相見積もりを取られ安い事務所に発注されてしまう ✓ 契約前にプラン提案したが契約に至らず、他社にプランも仕事も横取りされタダ働きになった。 ✓ 他社との価格競争で自社の利益を削って契約することがある ✓ 施主から設計料を工事費の5%などと強制され、業務量を設計料に反映するのが難しいときがある このようなお客様の課題を改善し設計受注量を増やすため、構造事務所としてできることを資料にまとめました。 この資料をすべてご覧いただくと… ・他社と競合しない計画提案ができるようになります。 ・他社との価格競争に巻き込まれにくくなります。 ・工事予算が足りず採用できなかったデザインが採用できるようになります。 契約前にいくつものプラン提案営業を行い、時に契約に至らないこともある設計事務所の 営業活動は大変な苦労があると思います。 構造事務所は今まで発注者（設計事務所、建設会社）の営業努力に甘え、上記のような タダ働きになる可能性のある営業には積極的に関わらず「決まった仕事をもらうだけ」 というのが業界の慣例になっていました。 営業に不慣れな私たち構造事務所が「営業活動にいかに貢献するか」を考えた内容に なっております。ぜひご覧いただき率直なご意見を頂けると幸いです。 「デザイン力と構造力で設計受注率を2倍にする方法」ダウンロードページ ### 4階建て、壁厚150mm、シングル配筋の実大実験棟カンティーナ現場写真集 さくら構造が開発した、阪神・淡路大震災クラスの震度7の地震に耐える、高耐震・高耐久でありながらローコストの壁式鉄筋コンクリート造のスマートウォール工法。 既にさくら構造札幌本社の隣にスマートウォール工法にて、4階建て、壁厚150mm、シングル配筋の実大実験棟カンティーナが竣工しております。 そのカンティーナの現場写真集をお役立ちダウンロードコンテンツに追加いたしました！ 是非、ダウンロードしてご覧下さい！！ 【無料DL】スマートウォール工法・スペースウォール工法複合実験棟 KANTINE 現場写真集 https://form.k3r.jp/sakurakozo/downloadcontents016 ___________________ 【建物概要】 建物用途：食堂付きオフィスビルとキッチンスタジオ 階数：4階 延床面積：497㎡ 構造種別：壁式鉄筋コンクリート造（スマートウォール工法とスペースウォール工法の併用） 壁厚・壁配筋：壁厚150mm（D10@250シングル配筋）を標準とし一部のみ壁厚を上げている。 骨材：石灰石（乾燥収縮量600μ）を採用 ※骨材を指定しない場合は安山岩（乾燥収縮量900μ）となる その他：外断熱工法を採用し内壁はすべて打放し仕上げとして、ひび割れ観察が可能な配慮を行った。 ___________________ お役立ちダウンロードコンテンツ https://sakura-kozo.jp/dlcontents-ichiran/ ### コンクリートのひび割れを減らすことはできるのか？ 多くの人を悩ませるコンクリートのひび割れ。 施主や技術者にとって、ひび割れの発生をゼロに抑えることが理想ですが、残念ながら現在の建築技術では、そのレベルに達していません。 ひび割れに関するクレームを低減したい大手のゼネコンでも、ひび割れの発生をゼロにするための対処をするのではなく、ひび割れ発生位置をコントロールするよう工夫しています。 そのようなコンクリートのひび割れですが、弊社さくら構造が考える、ひび割れの制御方法を資料にまとめました。 詳しくは、ぜひダウンロードしてご覧ください！ 【無料DL】さくら構造が考えるコンクリートのひび割れ制御方法 https://form.k3r.jp/sakurakozo/downloadcontents015 ___________________ 【目次】 1.ひび割れを減らすことはできるのか？ 2.ひび割れそのものを減らす 3.ひび割れを目立たなくする 4.ひび割れ幅を小さくする 5.実大実験棟のひび割れ状況 ___________________ 一般的には鉄筋量が多いほどひび割れは減少すると思われがちですが、実際には減りません。 正確には鉄筋量の増加に伴いひび割れ幅は小さくなり、ひび割れ本数は増加。逆に鉄筋量減少に伴いひび割れ幅は大きくなり、ひび割れ本数は減少します。 では、ひび割れを制御するためにはどんな方法が有効なのでしょうか。 多くの文献を確認しつつ、実際に実大実験棟を建築して経過観察したうえで、コンテンツとしてまとめました。 ひび割れは完全に無くすことができず、かつクレームになりやすい現象です。予算が許す範囲でのひび割れ対策をおすすめいたします。 それぞれ目的別の具体的な施策と、その優先順位をご紹介します。 お役立ちダウンロードコンテンツ https://sakura-kozo.jp/dlcontents-ichiran/ ### 間取りの自由度が向上する新壁式工法を開発しました！ 壁式構造は高い耐震性があるにもかかわらず、 ・木造に比べコストがかかる。 ・大空間が作りにくい、間取りの自由度が低い、リノベーションがしにくい といった理由から、選択される割合が少ないと感じています。 さくら構造では、耐震性の高い建物を日本に普及するために 躯体費を下げ、間取りの自由度を向上できる壁式構造 「大空間壁式構造」スペースウォール工法を開発しました。 「大空間壁式構造」スペースウォール工法の詳細はこちら ### 「大空間壁式構造」スペースウォール工法 弊社さくら構造は、耐震性が高いのにもかかわらず「大空間を作りにくい」「間取りの自由度が低い」というデメリットから忌避されている「壁式構造」を改善した「スペースウォール工法」を開発しました。 スペースウォール工法では、RC壁を極限まで減らすことで、従来の壁式構造では作りにくかった大空間を作り出し、間取りの自由度を向上させています。 RC壁を極限まで減らしていても、壁の厚さを増やし、プラン中央付近に壁柱を配置することで、壁式構造のメリットである耐震性をそのままにしています。 詳しくは、ぜひダウンロードしてご覧ください！ 【無料DL】「大空間壁式」スペースウォール工法 https://form.k3r.jp/sakurakozo/downloadcontents014 ___________________ 【目次】 1. 壁式構造のよく聞く悩み 2. スペースウォール工法のポイント 3. スペースウォール工法の特徴 ___________________ 「スペースウォール工法」では壁量の基準の最低量を目指すため、一般的な壁式構造より構造躯体数量を抑えることができます。 間仕切り壁は非RC壁となるため、RC壁に比べ重量減となります。 重量減となることにより地震力を減らすことができ、必要とされる躯体数量を少なくすることが可能となります。 あわせて、基礎のコストダウンも期待できます。 お役立ちダウンロードコンテンツ https://sakura-kozo.jp/dlcontents-ichiran/ ### 上司を選べる建築業界唯一の会社 一般的に会社では上司を選べないというのが世間の相場です。 人は相性がありますし、好き嫌いもあります。 私たちのような構造設計者である上司にも得意不得意がありますし、性格や技術力も様々です。 ある室長は 部下のために技術的に細かく指導します。メンタルの弱い部下がいても投げ出さずに面倒をみてくれます。 でも少し心配性すぎて部下の成果物を隅々チェックしてしまい室長がパンク寸前になります。 社員側には「どうせ〇〇室長が最終チェックしてくれるし大丈夫だろう…」と甘えてしまい、 部下の成長が逆に低下するリスクがあります。 ある室長は 技術力が飛びぬけて優秀ということではないが、逆に出来の悪い社員の気持ちを理解でき寄り添うことができます。 出来が悪い新入であってもこの室長の下だとそれなりのパフォーマンスをあげることができます。 しかし出来のいい新人は急激に成長し、その室長では物足りないということが早期に起こりやすいです。 ある室長は 知識が豊富で技術力も極めて高い。歩く黄色本とよばれています。10年選手クラスの経験者が部下でも 教えることがいくらでもある引き出しをもっています。 ところが、スケジューリングやマネジメントが極端に苦手でタスクの優先順位を考えて仕事ができないので、 設計ジョブがすぐに炎上します。 ある室長は 経験もあり構造設計一級建築士でもあるが、不器用で物事を人に教えることが苦手でしかもＫＹです。 技術面での優位性はないですが、会社のための自己犠牲から逃げません。 飲み会での交流だけは率先して参加し、いないと困るので会社にいるだけでいいですといわれます。 さくら構造では自分のステージに合わせて、教わる室長を社員自身で選ぶことができます。 ただ、どの設計室に所属したとしても「自分が成長できないのは上司のせいだ。あっちの室長の方がいい。」など わがままを言ったもん勝ちのような状況は認められません。 どの設計室に行っても成長せず、室長の愚痴しか言わない人は、室長のせいではなく自分の責任であることを 自ら証明するはめになります。 さくら構造は社員の個性や好み、選択を受け止めた上で、その選択に責任を持ってもらい成長を促しています。 ### 「ハイウォール工法」が北海道住宅新聞に掲載されました。 この度、弊社で開発した「ハイウォール工法」が2020年7月15日付の北海道住宅新聞に掲載されました。 さくら構造では独自の研究を重ね、８階建てまでの壁式鉄筋コンクリート造を設計することが可能です。 日本初となるＷＲＣ8階建ての確認済証を取得。高い耐震性とＲＣラーメン造と比較し、1.7倍程度の保有耐力を有しながら、躯体工事費も16.7％削減の実績があります。 詳細はこちらをご覧ください。 https://sakura-kozo.jp/zisha-kouhou/hight-wall/ ### Airpods proがもらえる雑談推奨会社 「職場の雑談は生産性を向上させる」 皆さんは聞いたことがあるでしょうか？ 雑談をすることで職場の生産性が向上するとの研究結果が出ています。 ＜さくら構造あるある＞ ・ちょっとした雑談から構造設計(仕事)の話に発展し、熱い言葉が飛び交う専門家会議になっていた。その結果、出し合った意見がお互いの設計に反映され、雑談する前よりも良いものが完成した。 ・普段から雑談で上司とコミュニケーションを取っているので、本気の悩みも相談しやすい。 ・雑談集団の中心にいたのが社長だった。風通しの良い会社なので、社長から直接学ぶことができる。 上記の例は一部で、雑談することでより良い結果が生まれた事例がさくら構造にはたくさんあります。今までもこれからも、さくら構造は雑談推奨会社であり続けます。 しかし、仕事に集中したいときに周りから笑い声が聞こえたり、熱い専門家会議が繰り広げられたりしていると、自分の仕事に集中できないのも事実です。 「雑談を推奨したいけれど、個人が仕事に集中できない環境になってしまうのもマズい…。」そう思った社長が問題を解決すべく、立ち上がりました。Airpods proのノイズキャンセリング機能で、外部ノイズを遮断すれば…！ テストしてみた結果、効果は抜群でした。 雑談を推奨することによる高い生産性を維持したまま、個々が仕事に集中できるような環境にするため、各社員にAirpods proを支給することを決めました。自分の業務に集中したいときは、Airpods proを装着してノイズキャンセリング機能をON！周りと雑談するときはAirpods proについている外音取り込み機能をON！雑談モードと仕事集中モードの切り替えが容易になり、さらに生産性が向上しています。 ※Airpods proの機能などの詳細はAirpods pro公式HPでご確認ください。 また、最近ではテレワークが主流となってきており、弊社でもテレワークを推進しております。Airpods proを持っていると、スマホやPCさえあればどこでもWeb会議が可能です。在宅勤務中でも、ノイズキャンセリング機能で生活音を遮断して効率よく業務を進めることが可能です。 様々な場面において仕事をしやすい環境作りを模索し実施することを、さくら構造は継続していきます。 ### 「壁式×薄肉シングル配筋」で高耐久とローコストを両立するスマートウォール工法 弊社さくら構造は、震度7の地震にも耐えられる壁式構造をベースに、従来のメリットである広々とした空間、高い耐久性、耐火性、気密性、遮音性、ローコストに加え、さらに施工性と耐久性を向上させながらもコストを削減させる工法「スマートウォール工法」を開発しました。 壁式構造のデメリットである「プランの自由度の低さ」についても、設計の初期段階からさくら構造のような構造設計者が計画に携わることで、ある程度克服することが可能であることを、実大実験棟の「カンティーナ」で証明することができました。 詳しくは、ぜひダウンロードしてご覧ください！ 【無料DL】「壁式×薄肉シングル配筋」で高耐久とローコストを両立するスマートウォール工法 https://form.k3r.jp/sakurakozo/downloadcontents008 ___________________ 【目次】 1.スマートウォール工法の特徴 2.スマートウォール工法の技術的注意点 3.実大実験棟 現場写真 4.実大実験棟 竣工写真 5.実験棟 経過報告 6.スマートウォール工法への思い 7.スマートウォール工法 FAQ ___________________ 壁式構造は地震や台風などに強い構造ですが、コストが掛かることから選択されないケースもあります。 スマートウォール工法では、壁厚は薄くなり配筋は減っていても、耐震性が高い壁式構造の良さはそのまま。 低コストで提供することで、高耐震化の建物を日本に普及していければ、と考えています。 その他、お役立ちダウンロードコンテンツは以下よりダウンロード可能です。 https://sakura-kozo.jp/dlcontents-ichiran/ ### 「セミオーダー型システム建築」セレクトビーム工法 弊社さくら構造は、セミオーダー型システム建築『セレクトビーム工法』を開発しました。 店舗、倉庫、工場、物流施設などの低層ロングスパンの鉄骨造を建てる際の、「在来工法」「システム建築」それぞれのメリット・デメリットを比較検証し、『セレクトビーム工法』であれば鉄骨数量20～30％の削減を見込めることがわかりました。 システム建築より安価な「第三の選択肢」と言える『セレクトビーム工法』について資料にまとめました。 詳しくは、ぜひダウンロードしてご覧ください！ 【無料DL】「セミオーダー型システム建築」セレクトビーム工法 https://form.k3r.jp/sakurakozo/downloadcontents013 ___________________ 【目次】 1.セレクトビームの特徴 2.セレクトビーム梁タイプ一覧 3.システム建築・在来工法・セレクトビーム工法の違い 4.システム建築とセレクトビーム工法の比較事例 ___________________ システム建築は特殊鋼材を使うことで鉄骨量が落ちる反面、業者1社指定のチャンピオンとなり設計終了後では工事費の価格交渉が難しくなる傾向があります。 在来工法と同じように工事業者間の競争原理を保ったまま工事金額の交渉を行うためには「一般流通鋼材を利用しつつ鉄骨数量が落ちる工法」を採用するのもコスト最適化の重要なポイントとなります。 お役立ちダウンロードコンテンツ https://sakura-kozo.jp/dlcontents-ichiran/ ### 「ゼロコスト 高耐震 高耐久」ファインフレーム80工法 弊社さくら構造は、鉄筋コンクリート造建築の鉄筋量を20％節約できる「ファインフレーム80工法」を開発しました。 需要の高い中高層RC造において「建物形状」「層数」といった一定条件を満たすことで、標準鉄筋量80kg/㎡以下が可能になります。 鉄筋量は節約していますが、それでも耐震性は犠牲にならないように、これまで培ってきたコスト最適化技術を活かし、構造躯体費を適正化しながら高耐震・高耐久を実現しています。 詳しくは、ぜひダウンロードしてご覧ください！ 【無料DL】標準鉄筋量80kg/㎡のRC構造躯体を実現する「ゼロコスト 高耐震 高耐久」ファインフレーム80工法 https://form.k3r.jp/sakurakozo/downloadcontents012 ___________________ 【目次】 1. ファインフレーム80工法とは 2. 工法適用条件 3. ファインフレーム80工法の仕様と特徴 4. 連層耐震壁の建物の耐震性 ___________________ 高耐震・高耐久となることで、施主やエンドユーザーにメリットがあることはもちろん、「ファインフレーム80工法」を採用することにより捻出できた構造躯体費を、物件の ・さらなる高耐震化 ・粗利改善 ・内装や設備のグレードアップ ・価格競争力アップ へ再投資することができます。 つまり、今までの建物と比較してゼロコストで、問題点を解決しながら、より価値の高い建築物を作り出すことが可能となります。 お役立ちダウンロードコンテンツ https://sakura-kozo.jp/dlcontents-ichiran/ ### SAKURA ハイウォール工法「WRC造 8階建て」ページ更新しました。 さくら構造の自社工法、 SAKURA ハイウォール工法「WRC造 8階建て」ページを更新しました!! 壁式鉄筋コンクリート造は、法改正と設計指針の策定によりWRC造8階建てまでの設計が可能となりましたが 、複雑な解析が必要となるため普及は進みませんでした 。この度 、さくら構造で研究を重ね、日本初となるWRC8階建ての確認済証を取得しました 。「ハイウォール工法」は高い耐震性とローコストを兼ね備えた次世代壁式鉄筋コンクリート造です 。 SAKURA ハイウォール工法「WRC造 8階建て」 https://sakura-kozo.jp/zisha-kouhou/hight-wall/ ### 構造躯体最適化技術を活用して高耐震建築を創り出す ゼロコスト高耐震化技術SVシステム 「ゼロコスト高耐震化技術SVシステム」は、弊社さくら構造が培ってきた躯体数量の削減・構造躯体最適化設計技術により、耐震性を犠牲にするのではなく、構造性能をグレードアップするとともに高耐震建築を創り出す、さくら構造独自の設計システムです。 弊社さくら構造は、ゼロコストで高耐震建築を日本に普及させることを目指しています。 詳しくは、ぜひダウンロードしてご覧ください！ 【無料DL】構造躯体最適化技術を活用して高耐震建築を創り出すゼロコスト高耐震化技術SVシステム https://form.k3r.jp/sakurakozo/downloadcontents001 ___________________ 【目次】 1.ゼロコスト高耐震化技術SVシステムとは 2.さくら構造が構造躯体費と耐震性を最適化できる理由 3.躯体費の管理体制 4.さくら構造が構造躯体費と耐震性を最適化できる理由 ___________________ 2005年の耐震偽装事件以降、法令が整理されて審査も適正に行われるようになった今だからこそ、経済性と耐震性を両立させた設計に取り組んでいます。 当初はコスト最適化の設計を数千件も受け持ち、その中で躯体数量の事例がデータとして集まってきました。 データを分析した結果、躯体数量の適正数値が分かるような一定の規則性を発見します。 その規則性を組み合わせて再現できるようにしたのが、「SVシステム工法」です。 躯体数量の削減・構造躯体最適化設計技術で耐震性を犠牲にするのではなく、構造性能をグレードアップ・高耐震建築を創り出りだす、さくら構造独自の設計システムです。 その他、お役立ちダウンロードコンテンツは以下よりダウンロード可能です。 https://sakura-kozo.jp/dlcontents-ichiran/ ### 新型コロナウィルス不況に備える建築業界が取り組むべき戦略 新型コロナウィルスによる経済危機は、リーマン・ショックを上回ると言われています。 不景気になると建築需要が減少し、何もしなければ売り上げが減り価格競争に巻き込まれ、どんどん利益が減るスパイラルに陥ってしまいます。 弊社さくら構造のリーマン・ショックの経験をもとに、コロナ不況に備え、建築業界が取り組むべき戦略をご紹介します。 資料にまとめましたので、ぜひご一読ください。 【無料DL】新型コロナウィルス不況に備える建築業界が取り組むべきの戦略 https://form.k3r.jp/sakurakozo/downloadcontents011 ___________________ 【目次】 1.リーマンショックによる建設業界への影響 2.流動顧客開拓の重要性 3.利益確保のためのコスト最適化 4.構造躯体最適化を活用した営業手法 5.さくら構造の躯体費最適化事例 ___________________ 「流動客に向けた営業に、力を入れる」 流動顧客は新しい技術や安い価格であれば積極的に採用を検討し、発注企業を状況に応じて使い分けする傾向にあります。 景気の良い時であれば、仕事を受注する側は競争の激しい流動顧客の仕事は積極的に受けずに、リピート優良顧客だけを相手に営業していればよかったかもしれません。 しかし、不景気になればそうも言ってられません。 手の空いた社員を流動客の営業に集中させることで、一定の仕事量を確保することができる可能性があります。 今を絶好の機会と捉え、未来に繋がる挑戦を共にしていきましょう。 お役立ちダウンロードコンテンツ https://sakura-kozo.jp/dlcontents-ichiran/ ### コロナ禍による通学困難学生のための奨学支援金制度を設立しました コロナ禍により学費や生活費の支払いが困難な学生を支援することを目的として 奨学支援金制度を設立したことをお知らせいたします。 ・制度設立の背景 昨今のニュースでは「コロナウイルスの影響により、学費や生活費が払えず通学が困難な学生が増えている」という報道がされています。 このような状況下において私たちができることを検討した結果、採用内定者に対して生活支援を行うことと致しました。 採用内定者は本来学校を卒業した後に一緒に働く予定の社員ですが、弊社では内定を承諾された時点で同じ志をもつ仲間であると考えてきました。 弊社の社員たちが今までもこれからも困窮することなく、夢や目標に向かっていける環境作りを継続的に行っていきます。 この取り組みで救済できるのは、ほんの一部の学生だけですが、他の企業にも賛同いただき同様の学生支援が広まればより多くの学生を支援できると考えております。 どの企業もこの環境下では苦しいとは思いますが、この制度が弊社以外の企業にも広く導入され、学生救済につながることを期待しております。 ・制度の概要 コロナ禍により学費や生活費等の支払いが困難なさくら構造の採用内定者に対して卒業するまでの間、月額3～5万円の支援をする奨学支援金制度を設立いたします。 未払いの学費がある場合は、一括立て替え払いの相談にも応じます。 学生より採用内定承諾書を提出いただいた段階で個別に状況をヒアリングし、支援額等の決定を行います。 ＜対象となる学生＞ ①2021年3月卒業予定の全国の学生 ②学費・生活費に困っている学生 ③採用内定承諾書を提出済みの学生 ### 建築構造セミナー「建設業界経営者のための 躯体工事費削減のポイントと壁式8層建設のメリット」 2020年1月17日～1月29日にかけて、弊社代表の田中が講師となり、 北海道、宮城県、東京都、大阪府、福岡県、沖縄県の6拠点で 建築構造セミナー「建築業界経営者のための　躯体工事費削減のポイントと壁式8層建設のメリット」を開催致しました。 設計事務所や建設会社、デベロッパー等にお勤めの総勢約130名と大変多くの方にご参加頂きご好評いただいたこちらの セミナーを有料動画コンテンツとしてまとめました。 【 動画コンテンツ内容 】 ・直近10年での躯体数量増加背景 ・構造設計者によってなぜ結果が違うのか？ ・構造躯体最適化設計を実現する上での障害 ・建築躯体コスト最適化事例1） 躯体工事費37％4200万円削減 ・建築躯体コスト最適化事例2） 上部構造躯体工事費17％400万円削減 ・建築躯体コスト最適化事例3） 概算躯体工事費9棟総額2億9000万円削減 ・建築躯体コスト最適化事例4） 躯体工事費5300万円削減 ・躯体コストの相場観 ・躯体数量を落とす上での注意点 ・躯体コスト簡易診断サービス【SAKURAスキャン】 ・第三者構造躯体コスト最適化審査【構造VEレビュー】 ・壁式8層構造設計【ハイウォール】 ・薄肉シングル配筋壁式構造【スマートウォール】 ・本当に構造躯体最適化設計を行って大丈夫？ ・ゼロコスト高耐震化技術【SAVER理論】 ### 2020 年度新入社員が入社しました！ 2020 年 4 月 1 日となり、本年度も新入社員が入社しました。 札幌6 名・東京3 名・大阪2 名、合計11名の新たな仲間が加わりました！ 写真は札幌本社に出社した 8 名(大阪の 2 名が札幌研修中)です。 みなさんがさくら構造の一員として、全力で突き進んでくれることを期待しています！ ### 構造設計者人材育成技法「ドラゴンマネジメント」 『ドラゴンマネジメント』とは、設計プロジェクトよりも「人」に着目したマネジメント法であり、弊社さくら構造内でも限られた人材にのみ継承されている手法です。 『ドラゴンマネジメント』は「テクニカル・マネジメント」と「ウェルビーイング・マネジメント」という2つの柱で構成されており、「テクニカル・マネジメント」で技術面を、「ウェルビーイング・マネジメント」で精神面や身体面をサポートします。 さくら構造の人材育成技法『ドラゴンマネジメント』のアニメーション動画を制作し、公開しました。 詳しくは、ぜひダウンロードしてご覧ください！ 【無料DL】構造設計者人材育成技法「ドラゴンマネジメント」 https://form.k3r.jp/sakurakozo/downloadcontents053 ___________________ 【目次】 1.さくら構造にはドラゴンマネジメントという独自のマネジメント手法がある 2.テクニカル・マネジメントとは 3.ウェルビーイング・マネジメントとは 4.ドラゴンマネジメントのまとめ ___________________ ドラゴンマネジメントとは？ 1.テクニカルマネジメント 複数物件が重なるなど、キャパを超えてしまう事は避けられません。 そういった状況に陥った場合、ドラゴンを筆頭に班員が協力し合うことで解決へ動き出します。 その場合、責任がドラゴンへ移動するので班員は仕事を楽しむことが出来ます。 さくら構造には、「得手不得手はあって当然で、それを受け入れることが大切」という価値観があります。 助けられてばかりだと落ち込む社員が出てきてしまいますが、その価値観があれば自分を責めすぎることを避けられます。 2.ウェルビーイングマネジメント 班員が身体的、精神的、社会的に満たされるようにドラゴンが支援する手法です。 時にはおせっかいなほど社員に寄り添い、時には会社との間にドラゴンが入って調整をすることもあります。 社員の事を想い、考え、行動し、社員を幸せへと導きます。 その他、お役立ちダウンロードコンテンツは以下よりダウンロード可能です。 https://sakura-kozo.jp/dlcontents-ichiran/ ### 比熊 忠男が取り組んだ、デザイン力と構造力で設計受注率を2倍にする方法 過去に公開したコンテンツ『デザイン力と構造力で設計受注率を2倍にする方法（https://sakura-kozo.jp/kouzou-consulting/kiji202008006/）』をさらに訴求するために、アニメーション動画を制作し、公開しました。 こちらのアニメーション動画は、営業に不慣れな私たち構造設計事務所が「営業活動にいかに貢献するか」を考えた内容になっております。 構造設計事務所は今まで発注者（設計事務所様、建設会社様）の営業努力に甘え、タダ働きになる可能性のある営業には積極的に関与せず「決まった仕事をもらうだけ」というのが業界の慣例になっていました。 設計事務所だけでは躯体工事費を専門的に分析することが難しく、提案をするとしても価格競争になりがちで、本来の強みであるデザイン力を発揮できないケースが多くなっています。 アニメーションを通して、提案段階で構造設計をさくら構造に依頼していただいた場合に、どのようなメリットがあるかを分かりやすく紹介しています。 詳しくは、ぜひダウンロードしてご覧ください！ 【無料DL】比熊 忠男が取り組んだ、デザイン力と構造力で設計受注率を2倍にする方法 https://form.k3r.jp/sakurakozo/downloadcontents054 ___________________ 【ストーリー】 先代から設計事務所を継いだ「比熊忠男（ひぐま ただお）」。 先代の築いてきた信頼のおかげで営業をしなくても仕事はあったが、景気の悪化で経営難に。 設計料の値下げやデザイン・設備のグレードアップ、工事費の価格交渉では太刀打ちが出来ないという状況で、「構造設計」でコストを抑え、受注率を2倍にする「さくら構造」を知り、仕事を獲得していくというサクセスストーリー。 ___________________ その他、お役立ちダウンロードコンテンツは以下よりダウンロード可能です。 https://sakura-kozo.jp/dlcontents-ichiran/ ### 耐火間仕切壁とRC壁の比較 住戸間の界壁は「耐火間仕切壁」と「RC壁」どちらが遮音性やコスト面で有利であるかご存知でしょうか？ ほとんどの方はRC壁の方が遮音性が高いと思っているようですが、耐火間仕切壁とRC壁を比較分析してみると、驚きの結果になりました。 詳しくは、ぜひダウンロードしてご覧ください！ 【無料DL】耐火間仕切とRC壁の比較 https://form.k3r.jp/sakurakozo/downloadcontents010 ___________________ 【目次】 1.耐火間仕切とRC壁の性能と価格一覧 2.遮音性能とコストと壁重量の分析結果 3.壁の違いによる建物全体の躯体コスト 4.RC壁の遮音性能向上のための注意点 ___________________ 普段、私たちが構造設計していると分譲マンションの戸境壁には耐火間仕切を採用し、賃貸マンションの戸境壁にはRC壁を採用するという事例が多く見られます。 賃貸マンションよりも分譲マンションの方が一般的に性能の要求レベルが高く、遮音性は特に重視される部分です。 そのため、耐火間仕切りを使うことを不思議に思っていましたが、今回調査した結果、その理由がはっきりとわかりました。 耐火間仕切を採用する理由には、重量をただ軽減するだけではない「意味」があったのです。 お役立ちダウンロードコンテンツ https://sakura-kozo.jp/dlcontents-ichiran/ ### 耐震性向上をゼロコストで実現する方法 地震が起きても、建築基準法を満たしている建物なら「命だけでなく、不動産という資産も守れる」と思っていませんか？ 建築基準法は命を守るための最低限の耐震性能を明示しているだけであり、建物が大破するほど損傷したり、資産を失ったりすることを許容しています。 こちらのコンテンツでは、年間800案件以上の構造設計を行う弊社さくら構造だからこそできる「建設費を上げずに耐震性を向上させる方法」について説明しています。 詳しくは、ぜひダウンロードしてご覧ください！ 【無料DL】耐震性向上をゼロコストで実現する方法 https://form.k3r.jp/sakurakozo/downloadcontents006 ___________________ 【目次】 1.建築基準法の耐震性目標 2.大地震への備えと住宅再建の自己責任 3.耐震等級制度の導入とコストの関係 4.建設費のカギを握る構造設計者 5.建物のコスト適正化に向けた新しいアプローチ 6.構造躯体最適化設計で高耐震建築を実現 ___________________ 建築基準法は、最低限の性能レベルであり、自己責任で建主が性能を設定する必要があります。 しかし、一般的に耐震性を向上させようと思うと建設費も増加してしまうのが現実です。 さくら構造は「耐震性を上げると建設費も上がる」という常識を覆します。 その他、お役立ちダウンロードコンテンツは以下よりダウンロード可能です。 https://sakura-kozo.jp/dlcontents-ichiran/ ### さくら構造を活用し、設計料を高く受注するためのご提案 「設計料を安くしないと仕事を取れない。」 このようなお悩みを抱える設計事務所の経営者は多いのではないでしょうか？ 設計料が上がらないのには理由があります。 計画の初期段階で、瞬時に躯体数量を予測することは営業面において極めて重要です。 弊社さくら構造では、受注前のラフプランだけあれば最速で当日、遅くても3日程度で躯体数量をご提案できます。しかも、非常に少ない躯体数量で提案可能です。 こちらのコンテンツでは、構造躯体最適化設計ができるさくら構造を活用することで建設費を削減する方法を紹介しています。 詳しくは、ぜひダウンロードしてご覧ください！ 【無料DL】さくら構造を活用し、設計料を高く受注するためのご提案 https://form.k3r.jp/sakurakozo/downloadcontents005 ___________________ 【目次】 1.構造躯体最適化設計の重要性と成果 2.建築躯体コストを瞬時に算出する革新的システムと実績 3.建築設計料の現状と課題 4.構造設計者の役割と技術力の重要性 5.施主の経費増加リスクを回避するための新しいアプローチ ___________________ さくら構造は ・構造躯体最適化設計ができる ・躯体コストを瞬時に算出できる ですが、これを知っている「設計事務所」や「建設会社」は私たちのこの技術を有効活用し「設計料を高く受注」したり「工事契約の獲得率を高める」ことに成功しています。 その他、お役立ちダウンロードコンテンツは以下よりダウンロード可能です。 https://sakura-kozo.jp/dlcontents-ichiran/ ### 建設費高騰の原因と発注の工夫だけで建設費を削減する方法 昨今、資材高騰や人手不足により建設費が上昇傾向にありますが、本当に原因はこれだけなのでしょうか。 私たちさくら構造は躯体数量を抑制するために根本的な原因を追求した結果、設計の発注形式の常識を覆す必要があると考えています。 こちらのコンテンツでは、建設費高騰の裏側と、躯体費の改善点について指摘とアドバイスを行う、さくら構造の『構造設計VEレビュー』について説明しています。 詳しくは、ぜひダウンロードしてご覧ください！ 【無料DL】建設費高騰の原因と発注の工夫だけで建設費を削減する方法 https://form.k3r.jp/sakurakozo/downloadcontents003 ___________________ 【目次】 1.直近10年間で躯体数量が増加してきた背景 2.躯体費は構造設計者で決まる 3.構造設計者によって、結果が変わる 4.一般的な発注形式の問題点 5.構造設計事務所との直接契約に関するメリットデメリット 6.構造躯体最適化設計への取り組み 7.躯体費の管理体制 ___________________ 構造設計で決まる躯体費は、一般的に建設費全体の1/3を占めると言われています。すなわち、建設費3億円のビルでは、躯体費に1億円かかるということです。 躯体費が数千万円だとしても、建設棟数が多くなれば積み上がって数億円と影響が大きくなります。 そして、その躯体費は構造設計者の能力や経験によって20％以上差が出ます。 このことに一般の方はもちろん、建築業界、構造設計者自身気づいていないことがほとんどです。 構造設計の発注先を意匠設計事務所任せにするのではなく、お施主様自ら、信頼できる構造設計事務所に依頼をすることで構造躯体最適化設計の効果大きく発揮されます。 その他、お役立ちダウンロードコンテンツは以下よりダウンロード可能です。 https://sakura-kozo.jp/dlcontents-ichiran/ ### さくら構造を活用すると、受注率を上げ、粗利を大きく改善できます 計画の初期段階で、瞬時に躯体数量を予測することは営業面において極めて重要です。 弊社さくら構造は「構造躯体最適化設計」および「躯体コストを瞬時に算出」ができる数少ない構造設計事務所です。 さらにさくら構造では、受注前のラフプランだけあれば最速で当日、遅くても3日程度で躯体数量をご提案できます。 しかも、非常に少ない躯体数量で可能です。 この事実を知っている設計事務所や建設会社は、私たちのこの技術を有効活用し「設計料を高く受注する」「工事契約の獲得率を高める」ことに成功しています。 いったい、どのようにさくら構造を活用することで成功を収めているのか。 詳しくは、ぜひダウンロードしてご覧ください！ 【無料DL】さくら構造を活用すると、受注率を上げ、粗利を大きく改善できます https://form.k3r.jp/sakurakozo/downloadcontents002 ___________________ 【目次】 1.構造躯体最適化設計の重要性と成果 2.建築躯体コストを瞬時に算出する革新的システムと実績 3.構造設計者の怠慢と仕事の進め方の弊害 4.構造設計者の技術力による施主経費負担 5.受注率向上と粗利改善を実現する新しい営業の提案法 ___________________ 構造設計者の怠慢で躯体費が大きく相場を上回っている場合でも予算内に収まらないのは工事業者が利益を取りすぎているからだと考える人も少くありません。 構造設計者によって躯体費は大きく変わるという事は建築関係者でも知らない場合があり、施主が知らないのは当然です。 構造計算なのだから誰がやっても結果は一緒だろうという間違った認識によるものです。 最後は、施主に値切られ、建築家に押し付けられて、粗利を削って受注する建設会社もあると聞きます。 そんな状況を回避するためにも、初期の営業段階で正確で少ない構造躯体数量予測が重要になってきます。 その他、お役立ちダウンロードコンテンツは以下よりダウンロード可能です。 https://sakura-kozo.jp/dlcontents-ichiran/ ### 建設費高騰の背景と構造設計者を選択して構造躯体費を削減する方法 建設費高騰の原因として、資材や人件費の高騰のほかに「構造設計者の手抜き」があることをご存知でしたか？ また、躯体費は構造設計者によって変わることもあまり知られていない事実です。構造設計は、幅のある選択肢から判断していく作業の連続であり、そのためたどり着く結果は構造設計者によって大きく変わります。 こちらのコンテンツでは、構造設計者を選ぶ重要性とメリットについて説明しています。 詳しくは、ぜひダウンロードしてご覧ください！ 【無料DL】建設費高騰の背景と構造設計者を選択して構造躯体費を削減する方法 https://form.k3r.jp/sakurakozo/downloadcontents001 ___________________ 【目次】 1.耐震偽装事件後の構造設計者の課題と傾向 2.躯体費は構造設計者によって変わる 3.構造設計者を選ぶ際のポイント 4.躯体費改善の構造設計レビュー 5.レビューを通じて学ぶ構造設計者の選定 6.耐震性を犠牲にしない躯体費コスト削減策 ___________________ 建築確認検査・構造計算書適合性判定では、建築躯体コストに対してのチェックは一切行いません。 つまり、通常の設計体制であれば、構造躯体コストの鍵を握るのは構造設計者たった一人しかいないことになります。 躯体コストに関してチェック機能が無いと構造設計者は不経済であっても設計が楽に終わる方法や手順を選択してしまいその選択の積み重ねが、躯体数量を増やし、コストが高くなります。 構造躯体最適化設計をするためには、高い技術力とケーススタディ解析など手間のかかる作業の積み重ねが必要です。 その他、お役立ちダウンロードコンテンツは以下よりダウンロード可能です。 https://sakura-kozo.jp/dlcontents-ichiran/ ### さくら構造セミナー「建築業界経営者のための躯体工事費削減のポイントと壁式8層建設のメリット」 2020年1月に全国6ヶ所で開催した建築構造セミナー「建設業界経営者のための躯体工事費削減のポイントと壁式8層建設のメリット」の動画の無料ダイジェスト版を公開いたしました。 近年、資材費や人件費の高騰により他社が構造設計をしている物件の計画見直し減額案の相談が増加しています。 建築コストを意識した設計が求められる現在の市場動向を踏まえ、「経済設計」に力を入れたセミナーを開催いたしました。 詳しくは、ぜひダウンロードしてご覧ください！ 【無料DL】さくら構造セミナー「建築業界経営者のための躯体工事費削減のポイントと壁式8層建設のメリット」 https://form.k3r.jp/sakurakozo/downloadcontents009 ___________________ 【無料ダイジェスト版の内容】 ・直近10年間で構造躯体数量が増加してきた背景 ・構造設計者によってなぜ結果が違うのか ・躯体数量を落とす上での注意点 ・本当に経済設計を行って大丈夫？ ・ゼロコスト高耐震化技術「SAVER理論」 ・躯体簡易診断サービス「SAKURA SCAN」 ___________________ お役立ちダウンロードコンテンツ https://sakura-kozo.jp/dlcontents-ichiran/ ### アンケートに寄せられたお悩み、ご質問に回答します #5 2020年1月17日～1月29日にかけて、弊社代表の田中が講師となり、 北海道、宮城県、東京都、大阪府、福岡県、沖縄県の6拠点で建築構造セミナー 「建築業界経営者のための　躯体工事費削減のポイントと壁式8層建設のメリット」を 開催しました。設計事務所や建設会社、デベロッパー等にお勤めの総勢約130名と大変多くの方にご参加頂きました。 アンケートを実施したところ、お悩みやご質問が寄せられました。そこで、ブログにて回答させていただいています。 「建築構造セミナーを開催しました」 「アンケートに寄せられたお悩み、ご質問に回答します#1」 「アンケートに寄せられたお悩み、ご質問に回答します#2」 「アンケートに寄せられたお悩み、ご質問に回答します#3」 「アンケートに寄せられたお悩み、ご質問に回答します#4」 アンケートの質問回答は、この記事が最終回となります!! 1.RC造でもスパンを飛ばしたいけど、梁せいは小さくしたいです。 ・梁せいは抑えて梁幅を大きくする。 ・梁の支配面積を小さくする。 ・梁ハンチをつける。 ・PC梁（プレストレスト・コンクリート）とする。 ・RCシェル構造とする。 ・格子梁とする。 建物形状によっては、他にもご提案できることがあると思いますので、 お気軽にお問い合わせください。 2.杭の引き抜き、部分浮きが上手くイメージできませんでした。 杭と一体となっている墓石をイメージしてみてください。 その墓石を横から押すと墓石は傾き、杭が引っ張られます。これが杭の引き抜きです。 建物も同様で、特に高さと幅の比が大きな建物が地震等の水平力をうけると建物全体が回転しようとする力がはたらき、杭の引き抜きが生じます。 3. だめな構造計画の参考例を教えて下さい。 引き抜き力上下階の壁が揃ってなく、壁が少ないプランで、お客様から壁式構造で計画してほしいと要望があった案件がありました。しかも構造に相談がくる前にお施主様にご提案済み。ラーメン構造を提案しても受け入れてもらえず、壁式構造を成り立たせるために、壁配置案を提出すると「プランが成り立たなくなる」と言われてしまいましたが、根気強くお客様とすり合わせを行い、壁式構造でも成り立つよう設計しました。 より良い建物を設計するために、意匠プランが確定する前に構造へ事前相談することをお勧めします。 4. 壁式構造の実例を教えて下さい。 さくら構造の設計実績をHPに載せています。 「構造設計実績」 一覧表に構造種別を記載していますので、ご参照ください。 5. 施工・工事関係者等すべての人にスマートウォール工法が構造上問題ないと自信持って説明したいです。 セミナーでは、建設省建築研究所が行った実大実験（5階建て、全階壁厚150mm、壁量120mm/㎡）の論文より保有水平耐力余裕度が2.2倍程度あり、よって耐震性能は高いといえる、とお話させて頂きました。 また、今までに外壁厚さ180mm、ダブル配筋を採用し、内壁厚さは150mm、シングル配筋を採用したスマートウォール工法を100棟以上設計していますが、ひび割れ等のクレームは一度もきていません。 そして、この道（建築構造業界）25年の弊社代表の田中は、相当自信がなかったら自腹で借金してまでスマートウォール工法の実大実験棟カンティーナを建ててないと思われます。私も食堂を利用する際に時々観察していますが、とてもキレイな躯体です。 ぜひ、上記の内容を施工・工事関係者様にご説明いただき、一緒に実績を作っていけたら嬉しいです。 ご興味ある方は、ぜひ札幌までカンティーナを見に来てください。 札幌に中々行けないよ、という方はこちらの動画を御覧ください。 セミナーにご参加いただきました皆様、アンケートのご協力ありがとうございました。 たくさんの責重なご意見ご感想をいただき、大変参考になりました。 今後の設計業務やセミナーのために活用させていただきます。 ### アンケートに寄せられたお悩み、ご質問に回答します #4 2020年1月17日～1月29日にかけて、弊社代表の田中が講師となり、 北海道、宮城県、東京都、大阪府、福岡県、沖縄県の6拠点で建築構造セミナー 「建築業界経営者のための　躯体工事費削減のポイントと壁式8層建設のメリット」を 開催しました。設計事務所や建設会社、デベロッパー等にお勤めの総勢約130名と大変多くの方にご参加頂きました。 アンケートを実施したところ、お悩みやご質問が寄せられました。そこで、ブログにて回答させていただいています。 「建築構造セミナーを開催しました」 「アンケートに寄せられたお悩み、ご質問に回答します#1」 「アンケートに寄せられたお悩み、ご質問に回答します#2」 「アンケートに寄せられたお悩み、ご質問に回答します#3」 今回は自社工法である「ハイウォール工法」について寄せられたご質問に回答していきます。 1. ハイウォール工法の申請は沖縄でも可能でしょうか？ はい。ハイウォール工法の申請は沖縄でも可能です。 建築確認検査、構造計算適合性判定が行える審査機関があれば、地域問わず申請可能です。 2. ハイウォール工法の基準を教えて下さい。 ハイウォール工法は「壁式鉄筋コンクリート造建物の構造性能評価型構造設計指針（案）」に倣い設計を行っています。この評価指針案は一般的な壁式構造で参考にする「壁式鉄筋コンクリート造設計規準・同解説」または「壁式鉄筋コンクリート造計算規準・同解説」で適用範囲外となっている、下記の（１）～（７）についての設計方法についても記載しています。 （１）壁量が最小壁量未満のもの （２）階高が設計規準や計算規準の既定値を超えるもの （３）地上階数が5を超え8以下のもの （４）軒高が20ｍを超え、24ｍ以下のもの （５）第1.4節に規定する使用材料を使用するもの （６）壁梁を有しないもの （７）基礎梁の代わりにマットスラブを設けたもの 3. ハイウォール工法と低層壁式の施工要領の違いを教えてください。 ハイウォール工法は、一般的な壁式構造では使用しない太径鉄筋が必要となるため、ガス圧接継手が発生します。それ以外は、ハイウォール工法と低層壁式で施工要領に違いはありません。 寄せられたお悩み、ご質問はまだありますので、次回ブログでも引き続き回答していきます。近日中に更新しますので是非チェックをお願いします。 ### アンケートに寄せられたお悩み、ご質問に回答します #3 2020年1月17日～1月29日にかけて、弊社代表の田中が講師となり、 北海道、宮城県、東京都、大阪府、福岡県、沖縄県の6拠点で建築構造セミナー 「建築業界経営者のための　躯体工事費削減のポイントと壁式8層建設のメリット」を 開催しました。設計事務所や建設会社、デベロッパー等にお勤めの総勢約130名と大変多くの方にご参加頂きました。 アンケートを実施したところ、お悩みやご質問が寄せられました。そこで、ブログにて回答させていただいています。 「建築構造セミナーを開催しました」 「アンケートに寄せられたお悩み、ご質問に回答します#1」 「アンケートに寄せられたお悩み、ご質問に回答します#2」 本記事も引き続きお悩み、ご質問に回答していきます。 1. 鉄骨造での建築躯体コスト最適化事例を教えて下さい。 鉄骨造、平屋900㎡の倉庫で、鉄骨量2.5トン減、杭本数40％減、躯体工事費150万円削減した事例があります。ラーメン構造をブレース構造に変更し、上部構造だけではなく基礎まで含めた建物全体の設計方針を見直すことで削減することができた物件です。 他にも8階建て500㎡の賃貸マンションで、鉄骨量30％減、杭金額10％減、躯体工事費30％削減した事例もあります。この物件は、仕上げを軽いものしたり、デッキプレートの山上コンクリートを薄くしたり、建物重量を軽くすることで成果を出しています。 2. 型枠のコスト減は単純に壁量が減ったものなのでしょうか？ スマートウォール工法のコスト比較に対してのご質問と想像してお答えします。 コスト比較には基礎梁の削減も含まれています。上部構造は壁厚さによって型枠量は変わりませんので、型枠のコスト減は基礎梁によるものです。 3. 鹿児島でも建築躯体コスト最適化できるでしょうか？ 鹿児島で構造躯体最適化設計をしている事例は多くあります。 弊社では、構造躯体最適化設計を行った物件の設計方針や手法を社内で共有しており、その情報から構造躯体最適化設計マニュアルを作成しております。そのため、地域に関わらず全国どこでも成果を出すことが可能です。 構造躯体最適化設計は手間のかかる作業の積み重ねです。作業が増え、通常設計に比べ時間がかかることに技術者が配慮できるよう、お客様の期待以上の成果が出せるよう、ご依頼いただく際は、コストが最優先事項だということをお伝えください。 4. 企画時の業務依頼や相談について教えて下さい。 ご希望通りの建物を建てるためには、なるべく早く、意匠設計が固まる前の段階で構造設計者に相談することをおすすめしています。まずは、お気軽にこちらのフォームからお問い合わせください。 弊社は、お客様専属の営業担当を配置しております。その営業担当から、改めてご連絡させていただきます。その際、安全性、コスト、施工性、納期の優先度を把握し、抱えている問題と課題を見つけ出すために詳細なヒアリングを行います。お急ぎの場合は、お電話でもご相談を承っております。業務の流れの詳細は「さくら構造とのお仕事の進め方」をご参照ください。 5. 現場監理にも来ていただきたいです。 弊社が設計した物件で現場監理のご希望がございましたら、承りますので、お気軽にご相談ください。現場監理のための勉強会を行うことも可能です。 寄せられたお悩み、ご質問はまだありますので、次回ブログでも引き続き回答していきます。是非チェックをお願いします。 ### 採用情報ページに「2021年新卒採用条件」を掲載しました！ 「2021年新卒採用条件」掲載 当社理念に共感し、実行に移すことができる方からのご応募をお待ちしています。 下記、「新卒採用条件・エントリー」から詳細をご確認ください。 新卒採用条件・エントリーページ ### アンケートに寄せられたお悩み、ご質問に回答します #2 2020年1月17日～1月29日にかけて、弊社代表の田中が講師となり、 北海道、宮城県、東京都、大阪府、福岡県、沖縄県の6拠点で建築構造セミナー 「建築業界経営者のための　躯体工事費削減のポイントと壁式8層建設のメリット」を リンク入れる開催しました。設計事務所や建設会社、デベロッパー等にお勤めの総勢約130名と大変多くの方にご参加頂きました。 アンケートを実施したところ、お悩みやご質問が寄せられましたので、前回の記事から回答させていただいています。本記事も引き続きお悩み、ご質問に回答していきます。 1. 住宅がメインで、アパートやマンションと違い規模が小さいですが構造躯体最適化設計はできますか？ 構造躯体最適化設計はできますが、建物の規模が小さいと削減額も小さくなります。また、構造躯体最適化設計は手間のかかる作業の積み重ねです。建物規模が小さいほど、設計に手間がかかった割に削減額が小さい結果となりやすく、削減結果と作業手間のバランスが悪くなる傾向があります。 2.SAKURA SCANを利用したい場合の必要な情報、コストが気になります。 SAKURA SCANとは、ご相談いただいた建物とさくら構造の過去のビッグデータを比較して、建物の構造躯体建築躯体コスト最適化の可能性をご提示するサービスです。 SAKURA SCANには無料診断コースと有料診断コースの２つのコースがあります。 また、コースによってご用意していただく資料が異なります。 【無料診断コース】 構造図の情報を元に、経験豊富な専門家が建築躯体コスト最適化可能性について簡易的に診断します。平たく言うとニラミです。 必要資料：意匠図、構造図 【有料診断コース】 電算データの情報を元に、数量解析を行い、自社のデータベースと比較することで、建築躯体コスト最適化の可能性について診断します。 必要資料：意匠図、構造図、電算データ（電算データが無い場合は積算書でも対応可能です。） ※対応電算データ形式 ユニオンシステム SS3/SS7 構造システム BUS 構造ソフト BUILD一貫 有料診断コースの料金、その他詳細については「構造躯体コスト簡易診断さくらスキャン」をご参照ください。 3. 構造設計者の良し悪し、発注先の選定に悩んでいます。 構造技術者でなければ判断が難しいかと存じます。そこで、構造技術以外のところで見極める方法をお勧めします。 例えば、 ・図面が汚い ・約束をすぐ破る ・メールの返信が遅い ・言ってることがころころ変わる ・説明をうけても意味がわからない このような構造設計者は良い技術者とは言えません。 さくら構造は提案や助言を行うコンサルティングも承っており、外注構造設計者の技術力や対応力などを調べ、良し悪しをお伝えすることができます。また、構造躯体費でお悩みの方は、「構造躯体コスト簡易診断さくらスキャン」をお勧めします。SAKURA SCANを受けることで、構造躯体の妥当性を知ることができるため、技量の判断材料としてもご活用いただけます。まずは、お気軽にお問い合わせください。 4. ひび割れに対する配慮の事例について教えて下さい。 近年の研究では、骨材の乾燥収縮量がコンクリートの収縮ひび割れに対して大きな割合を占めることがわかってきました。そこで、スマートウォール工法の実大実験棟カンティーナ（4層WRC造、壁厚150mm、シングル配筋）では、乾燥収縮量が小さい石灰石に指定することで、ひび割れ対策を行っております。 ただし、同じ石灰石でも採掘地によって品質の差が大きく、乾燥収縮率は400～800μと広く分布しており、推定は難しいため建設地のプラント業者に問い合わせることをおすすめします。また、地域よっては石灰石を指定することによって、コンクリートの単価が上がる場合もあります。 カンティーナは上棟時（2018/11）から現在までひび割れは壁梁と壁に数本見つかっていますが、現状有害となるひび割れは発生していません。 5. 設計料と地方での対応の仕方を教えて下さい。 構造設計料については、「定額制構造設計KozoWeb」をご参照ください。 意匠、構造の設計担当者同士の拠点が遠い場合、テレビ会議システムを取り入れています。ITを駆使することで対面と同等の打合せを行うことが可能です。距離や時間の制約を受けることなく、意思疎通が図れます。 さくら構造の拠点は北海道、東京、大阪ですが、拠点以外の東北や九州、沖縄と全国各地にお客様がいます。そのお客様が繰り返し、さくら構造に業務を依頼しているということは＜遠方に構造設計事務所があることは、デメリットにはならない＞という何よりの証明と考えています。 寄せられたお悩み、ご質問はまだありますので、次回ブログでも引き続き回答していきます。近日中に更新しますので是非チェックをお願いします。 ### アンケートに寄せられたお悩み、ご質問に回答します #1 2020年1月17日～1月29日にかけて、弊社代表の田中が講師となり、 北海道、宮城県、東京都、大阪府、福岡県、沖縄県の6拠点で建築構造セミナー 「建築業界経営者のための　躯体工事費削減のポイントと壁式8層建設のメリット」を 開催しました。設計事務所や建設会社、デベロッパー等にお勤めの総勢約130名と大変多くの方にご参加頂きました。 アンケートを実施したところ、お悩みやご質問が寄せられましたので、本記事で回答させていただきます。 1. 建設費の高騰や構造躯体最適化設計についての悩み アンケートを拝読すると、多くの方が建設費の高騰や構造躯体最適化設計に悩んでいることがわかりました。ただ、悩みの質は様々で技術者のコスト意識だったり、利益のばらつき、構造設計のジャッジができない等々、回答や対応が異なるものでした。 内容にもよりますが、セミナーにご参加頂いた方に無料で対応できるサービスもございますので、まずはセミナーで名刺交換させて頂いた小林までお気軽にお問い合わせください。ご連絡先が不明な方は、こちらのお問い合わせフォームからお願いします。 2. 既存杭が残っているとき、引き抜いた後に同じような場所に杭を打つと既存杭があった場所に杭が寄るので、どのくらい離して打つのが妥当でしょうか？ まず、既存の杭はできる限り抜かない方法を取るのが最善策です。そして、既存杭の位置を確認した上で、干渉しないように新たに建てる建物の柱位置を決めます。この方法が取れない場合は、既存杭を壊しながら新設の杭を打つ方法があります。ただ、既存杭の頭が見えてないとできない工法なので、既存杭の頭が見えるところまで地面を掘る必要があります。この方法も取れない場合、最後の手段として杭を抜きます。杭業者に問い合わせたところ、抜いた杭から2D（D：杭径）ほど間隔をあけて杭を打つのが妥当だそうです。その他にも、既存杭を抜いた地盤をセメントミルクで固める方法もあるそうです。解体工事で杭を抜く際は、どこに杭があったかわからなくならないように気をつける必要があります。 3. 既存杭の位置の資料がなくて、わからないときの対処の仕方に悩んでいます。 資料がない場合、実際に掘ってみて既存杭の位置を確かめるのが一番良い方法です。しかし、まだ既存建物が建っていて確認できないまま、設計を進めなくてはならない状況もあると思います。その場合は、既存の柱位置から既存杭の位置を予想し、既存杭に新設の柱が干渉しないように設計を進めます。施工が始まって、既存杭の位置が確認できたときに設計を見直します。 4. 設計料をどうしたら上げることができるか、悩んでいます。 弊社HPにあるダウンロードコンテンツ「さくら構造を活用し、設計料を高く受注するためのご提案」をご参照ください。 5. 30戸程度のプランでコストパフォーマンスの良いモデルケースを知っておきたいです。 RC造のマンション10階建てと想定すると、コストパフォーマンスの良いプランは下図の通りです。 寄せられたお悩み、ご質問はまだありますので、次回ブログでも引き続き回答していきます。是非チェックをお願いします。 ### 建築構造セミナーを開催しました 2020年1月17日～1月29日にかけて、弊社代表の田中が講師となり、 北海道、宮城県、東京都、大阪府、福岡県、沖縄県の6拠点で建築構造セミナー 「建築業界経営者のための　躯体工事費削減のポイントと壁式8層建設のメリット」を 開催しました。設計事務所や建設会社、デベロッパー等にお勤めの総勢約130名と大変多くの方にご参加頂きました。 本セミナーでは、 ・建築躯体コスト最適化事例 ・建設費をかけない耐震性向上技術　SAVER（セイバー） ・壁式8層　ハイウォール工法のご紹介 ・薄肉壁式　スマートウォール工法のご紹介 などについて3時間ほどお話しました。 参加者の方々からは、 「社内でもセミナーを行って頂きたいくらい満足でした」 「包み隠さず、わかりやすい説明で素直に入ってきた」 「キレイな話や正論だけでなく、構造設計実務者のナマの声が聴けた気がして良かった」 「セミナーの内容を“実務+人生観”で活かしたい」 などの嬉しい声をいただきました。 次回のブログでは、セミナーのアンケートに記載いただいた、 参加者のお悩みやご質問に回答していきます。是非チェックをお願いします。 最後に、セミナーにご参加頂きました皆様、ご多忙の中誠にありがとうございました。 ### 年末年始休業のお知らせ   年末年始休業のお知らせ 平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。 当社は、誠に勝手ながら下記の期間を年末年始休業とさせていただきます。 休業期間：2019年12月28日(土)～2020年1月5日(日) 皆様にはご不便をおかけしますが、ご理解賜りますよう宜しくお願い申し上げます。 ### 週休2.5日はじめました！   ES40以上の設計担当者は、週休2.5日 さくら構造ではこの度、ES40（エキスパート）以上の設計担当者を対象に週休2.5日制度を開始しました!! ### 採用情報ページの「インターンシップセミナー」に今年（2019年）のセミナー動画を掲載しました。 「インターンシップセミナー2019」掲載 採用情報ページの「インターンシップセミナー」に今年（2019年）のセミナー動画を掲載しました。 こちらは、弊社さくら構造が2019年8月23日（東京）で開催した学生向け建築業界ワークショップの模様をおさめた動画となっております。 さくら構造インターンシップセミナー2019を公開しました！ ### 大阪・東京にてインターンシップセミナーを開催いたしました！ 大阪・東京にてインターンシップセミナーを開催 2019年8月22日(木)大阪・23日(金)東京にて、さくら構造株式会社のインターンシップセミナーを開催いたしました。大阪・東京ともにたくさんの学生さんにご参加いただき、大成功を収めることができました！ 第一部のセミナーでは学生さんやこれから就職活動をする方たちの目線で、インターネットには絶対出てこないようリアルな現実をお話しさせていただきました。 第二部ではさくら構造で働いている社員を交えた質問会を実施し、実際に働く社員からのリアルな意見をお伝えしました！！ 参加者していただいた学生からのアンケートでは、 「これから仕事をするにあたっての、仕事に対する考え方を教えてもらえた。」 「建築業界で働く人の本音を知ることができた。」 「将来生きていく上で、仕事のやりがいの感じ方がわかった。」などのうれしい声をたくさんいただきました。 近日中に、インターンシップセミナーの様子を撮影した動画を公開予定です！ 日程が合わずお越しいただけなかった方・すでにセミナーが終わっていたなどという方は、ぜひ動画をご覧ください！ さくら構造インターンシップセミナー2019を公開しました！ ### Ｒ様邸（構造計画のみ） ### Y様邸（構造計画のみ） ### T様邸（構造計画のみ） ### Y 様邸（構造計画のみ） ### H様邸（構造計画のみ） ### H 様邸（構造計画のみ） ### Y 様邸（構造計画のみ） ### ユーミー井本様 ### 某工場 倉庫棟 耐震診断業務 ### ベーシック大門口 ### S様邸（構造計画のみ） ### J様邸（構造計画のみ） ### S様邸（構造計画のみ） ### D 様邸（構造計画のみ） ### O 様邸（構造計画のみ） ### ベーシック寿３丁目3102-6 ### ユーミー寺野様 ### パピーズ新屋敷 ### βS（2棟目） 様邸 ### K 様邸（構造計画のみ） ### K 様邸（構造計画のみ） ### S 様邸（構造計画のみ） ### K 様邸（構造計画のみ） ### F 様邸（構造計画のみ） ### MＡ棟 様邸（構造計画のみ） ### MＢ棟 様邸（構造計画のみ） ### 仮称)T株式会社様ﾋﾞｼﾞﾈｽﾎﾃﾙ計画【基本設計業務】 ### (仮称)某レジデンス新築工事 ### (仮称)北12西3丁目マンション新築工事施主現場構造検査補助（アドバイス）業務 ### 高良氏共同住宅新築工事 ### （株）赤松園様破砕施設新築工事 ### S 様邸（構造計画のみ） ### K様邸 ### Y 様邸 ### Y様邸（構造計画のみ） ### F 様邸（構造計画のみ） ### T 様邸（構造計画のみ） ### S 様邸（構造計画のみ） ### K 様邸（構造計画のみ） ### 旭カーボン事務所兼休憩所室 ### (仮称)某高島平プロジェクト新築工事 ### 日本エフディ株式会社(3)倉庫 耐震補強設計業務業務 ### K 様邸（構造計画のみ） ### S 様邸（構造計画のみ） ### O 様邸（構造計画のみ） ### (仮称)安仁屋様住宅兼共同住宅新築工事 ### 北10条西2　分譲MS新築工事 ### 南11西11　分譲MS新築工事 ### （仮称）座波様共同住宅新築工事 ### （仮称）石原様共同住宅新築工事 ### （仮称)R浅草橋5丁目新築工事 ### （仮称）NTB京都南山城 新築工事 ### （仮称）リーフス北谷吉原新築工事 ### A様邸 ### I様邸 ### W様邸 ### Y様邸 ### Y様邸 ### 比嘉氏共同住宅新築工事 ### N様邸 ### 南2条西25丁目ビル新築工事 ### ルートインサロマEV増設検討 ### (仮）前川氏マンション新築工事 ### 某製鉄工場 B棟補強設計 ### (仮称)稲城市向陽台一丁目計画【基本設計業務】 ### (仮称)練馬区某計画 ### (仮称)株式会社O様外神田四丁目ビル新築工事 ### ベーシック東米増232-1 ### K様邸　L型塀の検討 ### アグリイースト農用倉庫 ### （仮称）ＮＯＫ荷捌場計画 ### (仮称)nozomio premier三軒茶屋 ### (仮称)広原町マンション計画 ### （仮称）アーバンパレット豊見城新築工事 ### ホテル・事務所新築計画 ### 株式会社人機一体ステージ設置工事 ### (仮称)北23西9計画 ### (仮称)弥生町マンション ### (仮）ﾐﾙｺﾏﾝｼｮﾝ泊ﾘｳﾞｨｴﾗⅡ 新築工事 ### T様邸 新築工事 ### (仮称)桑津２丁目マンション新築工事 ### ユーミー広木 ### （仮称）コンフォート泊新築工事 ### 廣瀬氏共同住宅新築工事 ### （仮称）本間工業加工場新築工事 ### Ｙ＆Ｍディア古河Ｂ棟 ### 大津市機械架台構造設計 ### (仮称)(株)テイクワン貸店舗併用共同住宅新築工事 ### （仮称）金城盛夫様共同住宅新築工事 ### 株式会社マトロ組立工場新築工事 ### M 様邸（構造計画のみ） ### M 様邸（構造計画のみ） ### K 様邸（構造計画のみ） ### S様邸（構造計画のみ） ### OＡ 様邸（構造計画のみ） ### N 様邸 ### T 様邸（構造計画のみ） ### ベーシック坂元町 ### 理美容プラージュ大河原店 独立広告看板 ### （仮称）本町２条３丁目MS新築工事 ### (仮称)清水町4丁目ホテル計画 ### （仮称）戸崎町ビル新築工事 ### 宮崎喜明様共同住宅新築工事 ### （仮称）長沢マンション計画 ### N 様邸（構造計画のみ） ### M 様邸（構造計画のみ） ### J 様邸（構造計画のみ） ### T 様邸（構造計画のみ） ### E 様邸（構造計画のみ） ### 北22条西4丁目マンション新築工事 ### ミルコマンション 宇茂佐の森 新築工事 ### 大黒天物産株式会社関西物流RMセンター新築工事 ### 新菱　熊本工場事務所増築工事 ### （仮称）fast･riverマンション ### うるま市与那城分譲マンション新築工事 ### (仮称)浪速区敷津東二丁目ホテル新築工事 ### Y様邸 ### YＡ棟様邸 ### K様邸 ### SＢ棟様邸 ### O様邸 ### ユーミー畑野様Ⅱ ### Ｙ＆Ｍ(有)鶴康 ### （仮称）津門稲荷町マンション新築工事 ### (仮称)N保育園新築工事 ### 某学生寮新築一式 ### (仮称)勝山3丁目マンション新築工事 ### T 様邸 ### （仮称）ニセコ・コンテナハウス分譲プロジェクト ### W 様邸（構造計画のみ） ### 河田氏住宅兼共同住宅新築工事 ### (仮称)大名2丁目ビル 新築工事 ### E 様邸（構造計画のみ） ### O 様邸（構造計画のみ） ### 某株式会社様二子玉川ビル計画【基本設計業務】 ### J 様邸（構造計画のみ） ### 識名さつき保育園 ### O 様邸（構造計画のみ） ### S様邸（構造計画のみ） ### O 様邸（構造計画のみ） ### H 様邸（構造計画のみ） ### I 様邸（構造計画のみ） ### M 様邸（構造計画のみ） ### K 様邸 ### A 様邸（構造計画のみ） ### K様邸 ### （仮称）中村様共同住宅新築工事 ### （仮称）富浜様共同住宅B棟新築工事 ### （仮称）富浜様共同住宅A棟新築工事 ### （仮称）下到津５丁目マンション新築工事 ### （仮称）清水邸新築工事 ### （仮称）nozomio上中里新築工事 ### Ｙ＆Ｍ大里 ### (仮称)弁天2丁目マンション新築工事 ### （仮称）ユーミー南春日 ### (仮称)那覇市役所前泉崎マンション新築工事 ### (仮称)小禄駅広場前マンション新築工事 ### （仮称）新垣様共同住宅新築工事 擁壁基礎の設計 ### 某工場新築一式 ### H 様邸（構造計画のみ） ### I 様邸（構造計画のみ） ### I 様邸（構造計画のみ） ### S 様邸（構造計画のみ） ### I 様邸（構造計画のみ） ### I様邸 ### M 様邸（構造計画のみ） ### K 様邸（構造計画のみ） ### 大栄鋼業様事務所棟 ### 東高円寺PJ ### Y.ARAKAKI PJYOMITAN（新垣邸） ### (仮称)中央区博労町1丁目ホテル新築工事 ### 浦和岸町共同住宅新築工事 ### 社会福祉法人長井学園緑志苑移転改築工事 ### 渡壁氏住宅兼共同住宅新築工事 ### （仮称）藤井ビルN37W4新築工事 ### (仮称)小石川5丁目プロジェクト新築工事 ### 宮田ビル ### M様邸　増築工事 ### K(Ⅱ期) 様邸（構造計画のみ） ### H様邸（構造計画のみ） ### U 様邸（構造計画のみ） ### 理容プラージュ郡上八幡店 ### Y.TAKAESU PJ URUMA（高江洲邸） ### S.MIYARA PJ URASOE（宮良邸） ### Y.NAGO PJ URUMA（名護邸） ### （仮称）Ｙ＆Ｍ下大野Ｂ棟 ### (仮称)吉祥寺南町1丁目プロジェクト新築工事 ### (仮)浮ノ城マンション新築工事 ### Y 様邸（構造計画のみ） ### O 様邸 ### T 様邸 ### H様邸（構造計画のみ） ### T様邸（構造計画のみ） ### O 様邸（構造計画のみ） ### I 様邸（構造計画のみ） ### M 様邸 ### 金城恒子様店舗兼共同住宅新築工事 ### エンズ北谷砂辺新築工事 ### プレサンスレジェンド堺筋本町タワー　安全再検証 ### N 様邸 ### A様邸（構造計画のみ） ### N 様邸（構造計画のみ） ### H様邸（構造計画のみ） ### S 様邸（構造計画のみ） ### S 様邸（構造計画のみ） ### βS 様邸 ### Ｙ＆Ｍ 西大寛１丁目2516 ### ベーシック伊集院郡1760 ### K 様邸 ### K 様邸 ### N 様邸（構造計画のみ） ### OⅡ 様邸（構造計画のみ） ### OⅠ 様邸（構造計画のみ） ### (仮称)某店舗新築工事 ### KＢ棟様邸 ### KＡ棟様邸 ### （仮称）コンテックス旭川春光台新築工事 ### (株)三高様共同住宅新築工事 ### サンペイント新築工事 ### 仮称）宮の沢４条４丁目MS新築工事 ### 坂田児童クラブ室 ### T様邸 ### O様邸　新築工事 ### 大見謝様住宅新築工事 ### (仮称)磯子区氷取沢プロジェクト ### 當眞氏共同住宅新築工事 ### 渡名喜様共同住宅新築工事 ### 草津市渋川二丁目店舗新築工事 ### (仮称)E様貸店舗新築工事 ### （仮称）調布市小島町2丁目計画　新築工事 ### O 様邸（構造計画のみ） ### M（Ｂ棟） 様邸（構造計画のみ） ### (仮称)天王寺区生玉前町新築工事 ### ユーミー清永様 ### 新大江マンション ### (仮称)立川市砂川町8丁目計画 ### 南区睦町1丁目計画 ### 登別病院増築棟壁撤去について検討書作成 ### ヤクルト水軒センター事務所兼店舗 ### アサヒ飲料（株）群馬工場 排水処理設備消化槽 耐震補強設計業務 ### 金城　俊幸様共同住宅新築工事 ### (仮称)北谷町港のホテル新築工事 ### (仮称)しりべし荘改築工事 ### エコ・パワー伊方管理事務所 ### R 様邸（構造計画のみ） ### K様邸（構造計画のみ） ### U 様邸（構造計画のみ） ### K 様邸（構造計画のみ） ### 平成29年度中間貯蔵（大熊3工区）土壌貯蔵施設等工事折板屋根建屋新設工事 ### M様邸（構造計画のみ） ### 宮里 勇利様共同住宅新築工事 ### F様邸（構造計画のみ） ### 美容プラージュ八尾木北店 独立広告看板 ### 理美容プラージュ益田店独立広告看板 ### M計画 様邸 ### 高松自動車道香川高速道路事務所増築工事【給油所】 ### F様邸（構造計画のみ） ### MＣ棟 様邸（構造計画のみ） ### 北海道川崎建機（株）名寄支店作業所 ### 玖珂中央幼稚園 園舎増改築工事 ### 某工場新築一式 ### （仮称）Ｙ＆Ｍ下大野Ａ棟 ### Ｙ＆Ｍ栃木倭町 ### ユーミー唐湊２丁目 ### ベーシック国分寺 ### 石狩湾新港花畔埠頭2号岸壁（-10ｍ） ### A 様邸（構造計画のみ） ### N 様邸 ### アジュール竹芝改修工事検討書作成 ### M様邸（構造計画のみ） ### 某分譲マンション新築一式 ### 山九(株)九州機材センター ### 陸自伊丹駐屯地倉庫事務所棟 ### (仮称)堺ヤクルト販売企業内保育所・配送センター　新築工事 ### ユーミー野口様 ### Ｙ＆Ｍ長田Ⅱ ### （株）コクワシティ久松宿泊施設新築工事 ### (仮称)八王子元本郷計画 ### (仮称)ホテルルートイン二本松新築工事 ### 森川ゴルフガーデン改築工事 ### 佐和田樹邸　新築工事 ### 宮地花池MS新築工事 ### （仮称）Ｂｒａｎｃｈｅ池袋Ⅲ ### 某事務所・管理棟新築一式 ### (仮称)港区夕凪1丁目マンション新築工事 ### 大津市皇子が丘2丁目PJ ### MＣ棟 様邸（構造計画のみ） ### ユーミーハウス紫原1丁目 ### EⅢ様邸（構造計画のみ） ### Y 様邸（構造計画のみ） ### K 様邸（構造計画のみ） ### A 様邸 ### K 様邸（構造計画のみ） ### F 様邸（構造計画のみ） ### Y．IHA PJ GINOWAN2018 ### K 様邸（構造計画のみ） ### A 様邸（構造計画のみ） ### K様邸（構造計画のみ） ### F様邸 ### 東金町運動場クライミング施設【クライミング棟・ボルダリング棟】 ### K様邸　看板の検討 ### H　様邸 新築工事 ### 太陽電池用架台直接基礎計算書作成 ### (仮称)浪速区幸町3丁目マンション新築工事 ### （仮称）宮平様店舗兼共同住宅新築工事 ### （仮称）クリオ元町共同住宅新築工事 ### (仮称)北海道信用金庫琴似支店建替工事 ### 那覇市牧志３丁目Ⅱ計画 ### 那覇市牧志３丁目Ⅰ計画 ### （仮称）巣鴨 某A棟 新築工事 ### I株式会社 様邸 ### 伊勢原市宿舎棟新築工事 ### セフテック（株）名古屋支店新築工事 ### KＣ棟 様邸（構造計画のみ） ### K.TAKAHASHI PJOKINAWA 2018 ### Y 様邸（構造計画のみ） ### 株式会社村上クラフト様 ### SＡ 様邸 ### K 様邸 ### （仮称）MJR平尾駅前 ### (仮称)ｵﾌｨｽ伊藤様共同住宅 ### 金城壽幸様共同住宅 ### （仮称）nozomio川崎新築工事【北側・南側の2棟】 ### （仮称）中央区日本橋馬喰町1丁目計画新築工事 ### (仮称)エンズ北谷浜川新築工事 ### (仮称)千住1丁目新築工事 ### D様邸　新築工事 ### Y 様邸（構造計画のみ） ### E 様邸（構造計画のみ） ### I 様邸（構造計画のみ） ### （仮称）puratinaGARA新築工事 ### エンズ我如古３丁目 ### ビジネスアシスト事務所新築工事 ### N 様邸（構造計画のみ） ### Y 様邸（構造計画のみ） ### カネカ大阪常駐協力会社作業所棟設置工事 ### （仮称）プレミアムコート牧港新築工事 ### 某戸建住宅新築一式 ### 某事務所・管理棟耐震診断 ### Y.YAMASHIRO PJGINOWAN ### （仮称）嘉数様住宅兼共同住宅新築工事 ### (仮称)守口市八雲東マンション新築工事 ### ＹＭ島崎３丁目 ### ユーミー前田様 ### S 様邸 ### K 様邸（構造計画のみ） ### O 様邸（構造計画のみ） ### N 様邸（構造計画のみ） ### M 様邸（構造計画のみ） ### K 様邸（構造計画のみ） ### (仮称)某ｻｰﾋﾞｽ付高齢者向け住宅 計画 ### 花城　仁様共同住宅新築工事 ### GH様邸新築工事 ### (仮称)古波蔵３丁目 新築工事 ### SETSU NISEKO ### 谷合クラ様共同住宅新築工事 ### 太陽電池用架台基礎計算書作成 ### （仮称）元今泉１丁目マンション新築工事 ### 株式会社菊池家具製作所倉庫新築工事 ### (仮称)グランデュオ新築工事 ### (仮称)E日の出計画 ### 砂川國弘邸　新築工事 ### 大原児童クラブ室建設工事 ### 御坊自動車整備協同組合次世代型工場新築工事設計図 ### 大和リゾート様大阪福島二期 ### 長山発電所合宿所（南国寮）居住棟のSNAPモデル化及び妥当性の検討 ### 松戸市擁壁の検討 ### レクサス宮崎新築工事 ### 標準仕様鉄骨ハウス ### (仮称)巣鴨 某 B棟 新築工事 ### 東札幌倉庫耐震診断 ### 八王子市千人町計画 ### （仮称）管邸新築工事【地下RC部分の設計】 ### E 様邸（構造計画のみ） ### F 様邸（構造計画のみ） ### K 様邸 ### W 様邸 ### サコス(株) 吉野ヶ里営業所 ### エルビー様 食堂棟 ### 某工場新築一式 ### 原工業様事務所 ### N様邸（玄関ポーチ） ### M 様邸（構造計画のみ） ### N 様邸（構造計画のみ） ### Yotei Dream OnePROJECT 2019 ### I様邸（構造計画のみ） ### Y様邸（構造計画のみ） ### N 様邸（構造計画のみ） ### S 様邸（構造計画のみ） ### (仮称)みらいく池上園計画 ### TMSC那珂川町倉庫新築工事 ### 理容プラージュむつ店独立広告看板 ### 両川ひまわりクラブ建築工事 ### (仮称)アルファステイツおもろまち新築工事 ### T 様邸（構造計画のみ） ### YＡ棟 様邸（構造計画のみ） ### M 様邸（構造計画のみ） ### 諸見邸新築工事 ### C様邸 様邸 ### Y様邸 新築工事 ### 横田勲様共同住宅 ### キンダーガーデンえびな新築工事 ### ユーミー神水 ### （仮称）ブランＪＲ北12条東　新築工事 ### おおたかの森新築工事 ### （仮称）常盤台PJ新築工事 ### （仮称）東池袋一丁目 新築工事 ### （仮称）世田谷区松原1455共同住宅新築工事 ### W 様邸（構造計画のみ） ### T 様邸（構造計画のみ） ### T 様邸（構造計画のみ） ### 理容プラージュモレラ前店独立看板 ### （仮称）當眞様住宅兼共同住宅新築工事 ### 大謝名小学校屋内運動場・水泳プール増改築工事 ### 鵜沼第二小学校放課後児童クラブ ### 鵜沼第一小学校放課後児童クラブ ### 川島小学校放課後児童クラブ ### 三成運輸 事務所兼仮眠室新築工事 ### Ｙ＆Ｍ桜川２丁目 ### ユーミー今村様 ### イーリス総合法務事務所邸　新築工事　　現場立会補助（アドバイス）業務 ### 仮称）武蔵野市吉祥寺東町1丁目計画 ### 日本ホワイトファーム被災状況確認 ### N様邸　新築工事 ### S様邸（構造計画のみ） ### ユーミーハウス加世田 ### 某分譲マンション新築一式 ### （仮称）ハイツグレース新築工事 ### S 様邸（構造計画のみ） ### H 様邸（構造計画のみ） ### (仮称)昭島市中神町計画 新築工事 ### 入間東幸楽園計画 ### (仮称)国立倉庫増築工事 ### (仮称)福生市本町計画 ### 株式会社　カネ商企画様共同住宅　新築工事 ### サンモールⅢ新築工事 ### M 様邸 ### Y様邸 ### T 様邸 ### O様邸 ### 芥川町二丁目マンション新築工事 ### 亀山急送住山倉庫増築工事 ### （仮称）亜細亜食品株式会社事務所新築工事 ### (仮称)港区市岡元町２丁目マンション新築工事 ### 西麻布柴田ビル ### 躯体ひび割れ検査補助　（アドバイス）業務 ### K 様邸（構造計画のみ） ### I 様邸（構造計画のみ） ### E 様邸（構造計画のみ） ### H 様邸（構造計画のみ） ### M 様邸（構造計画のみ） ### H 様邸（構造計画のみ） ### E 様邸（構造計画のみ） ### T 様邸（構造計画のみ） ### M様邸・S様邸 ### M様邸（構造計画のみ） ### 某工場新築一式 ### (仮称)カスタリア参宮橋駐車場 増設計画 ### つつみ眼科新築工事 ### Y 様邸（構造計画のみ） ### K 様邸（構造計画のみ） ### O 様邸（構造計画のみ） ### H 様邸（構造計画のみ） ### Y 様邸（構造計画のみ） ### (株)イシケン冷蔵・冷凍・加工場棟 新築工事 ### 株式会社丸一阿部商店女川冷蔵倉庫新築工事 ### （仮称）Ludens双葉町共同住宅新築工事 ### (仮称）スカイコート平松新築工事 ### 中野区中野三丁目プロジェクト新築工事 ### Y 様邸 ### （仮称）ゴールドレジデンシア豪徳寺Ⅱ新築工事 ### （仮称）広栄歯科医院新築工事 ### (仮称)木材通一丁目 計画 ### レイクウッド（大磯）ゴルフクラブカーポート増設工事 ### N 様邸 ### （仮称）有楽街テナントビル新築工事【鉄骨仮定メンバー算出】 ### 札幌市中央区北1条西7丁目ホテル計画 ### (仮称)鶴見Ⅲマンション新築工事 ### 九州道 桜島ｽﾏｰﾄIC 清掃員詰所 ### 某分譲マンション新築一式 ### アサヒロジ株式会社千代田倉庫1棟、2棟 耐震補強設計業務 ### アサヒ飲料（株）群馬工場　ポンプ室　耐震補強設計業務 ### 横浜オペレーション 北関東倉庫新築工事 ### H 様邸 ### NＢ棟 様邸 ### Y様邸 ### R 様邸 ### T 様邸 ### K 様邸 ### S 様邸 ### MＢ棟 様邸 ### N 様邸 ### (仮称)武蔵野境1丁目 新築工事 ### (仮称)城東区野江一丁目マンション新築工事 ### ベーシック隼人住吉 ### 札幌エネルギー供給公社エレベーター改修工事設置構造検討 ### (仮称)馬場町マンション新築工事 ### M 様邸 ### （仮称）南区南吉田町2丁目MS新築工事 ### （仮称）伊勢佐木町6丁目MS新築工事 ### ベーシック野口西 ### 横山容器工業（株）市原工場事務所棟 ### 道央自動車道苫小牧中央IC管理施設新築実施設計 ### （仮称）豊崎整形外科クリニック新築工事 ### （仮称）公益社吉祥寺会館改築工事【再設計】 ### K様邸新築工事 ### R 様邸 ### S 様邸 ### T 様邸 ### 倉敷西小学校児童クラブ ### K 様邸 ### S 様邸 ### (仮称)東比恵ビジネスセンターⅢ計画 ### オリンピックナショナルゴルフクラブWESTクラブハウス改装計画キャノピーの設計 ### 帯江小学校児童クラブ ### （仮称）新津三丁目マンション新築工事 ### (仮称)nozomio目白新築工事 ### ベーシック百田 ### (仮称)月寒東サ高住　新築工事 ### 水戸市新清掃工場建設工事リサイクルセンター機械架台構造設計 ### 太陽光パネルリサイクル研究施設新築工事 ### 株式会社認証技術支援センター ### 株式会社サンテック八代 ### 株式会社サンテック東北 ### (仮称)プレミアムＡＸＩＳ エンズ那覇楚辺 新築工事 ### （仮称）大通西１４計画 ### 坂井市本庁舎建設工事 ### （仮）佐久本卓哉様店舗兼共同住宅新築工事 ### グロリオサ ### N 様邸 ### U 様邸 ### K様邸 ### M様邸 ### 堀切4丁目計画 ### S様邸　T型塀の検討 ### F様邸 ### A様邸 ### I様邸 ### H様邸 ### H様邸 ### K 様邸 ### NA様邸新築工事 ### （仮称）東矢口2丁目マンション新築工事 ### （仮称）練馬１丁目計画　新築工事 ### (仮称)丸山ハウス新築工事 ### （仮）東海運輸機材（株）工場増築工事 ### Y 様邸 ### O 様邸 ### H 様邸 ### T 様邸 ### RIRA第一ビル立体駐車場【計算書作成】 ### S 様邸 ### 糸満の共同住宅新築工事 ### 名嘉原　安樹様共同住宅新築工事 ### A（渡り廊下・屋外階段） 様邸 ### A（遊戯棟） 様邸 ### A（事務・保育棟） 様邸 ### A（保育棟） 様邸 ### 大阪元町project新築工事 ### T 様邸 ### K 様邸 ### O 様邸 ### T・S 様邸 ### I 様邸 ### (仮称)八王子市みなみ野計画新築工事 看板の設計 ### 照葉北小学校留守家庭子ども会施設新築工事 ### プラージュ富士吉田店　独立看板 ### T 様邸 ### ユーミー戸島西 ### ユーミーサンロード県立大通り ### S 様邸 ### I 様邸 ### Y 様邸 ### S 様邸 ### T 様邸 ### S 様邸 ### ベーシック小野４丁目 ### 株式会社　扇屋ビル様　共同住宅　新築工事 ### A様邸 （スラブの検討） ### S 様邸 ### S様邸新築工事 ### （仮称）GH戸田新曽新築工事 ### (仮称）山中第２マンション新築工事 ### ミルコマンション与儀 ### （仮称）丹下興晴様東石井７丁目マンション新築工事 ### （仮称）ABIESⅡ新築工事 ### (仮称)恵美須東マンション新築工事 ### N 様邸 ### H様邸　新築工事 ### 株式会社コイワイ宮城工場スタートアップファクトリー新築工事 ### (仮)ミルコマンション泊崇元寺 ### 粕谷邸 新築工事 ### 　(仮称)天下茶屋北2丁目マンション新築工事 ### フレッシュプラザユニオン赤道店　庇の検討 ### (仮称)塚本2丁目マンション新築工事 ### 理美容プラージュ松江店　独立看板 ### (仮称）中野中央5丁目住宅計画 ### （仮称）成城3丁目計画 ### 笠巻電気工事事務所新築工事 ### NF様邸 新築工事 ### NE様邸 新築工事 ### 山城様住宅新築工事 ### Ｙ＆上戸祭久保田 ### Ｙ＆ＭウエストⅡ ### T 様邸 ### H 様邸 ### ベーシック下田中 ### 新サンケイビル跡地ホテル建替 ### ユーミー１８子飼本町 ### ユーミー１８御船町 ### K様邸【修正対応】 ### 北海道立衛生研究所渡り廊下耐震診断業務 ### 海王食品ホタテ加工場増築工事 ### ベーシック姶良平松 ### （仮称）KO-琴似2-5BUIL新築工事 ### 株式会社ラルズデリカセンター増改築工事 ### 宮崎サンフーズ(株)外国人労務寄宿舎新設工事　 ### (仮称)学南町2丁目ｱﾊﾟｰﾄ ### （仮称）鮫洲プロジェクト ### （仮称）HM東青山１丁目新築工事 ### （仮称）ワイズおもろまち４丁目　新築工事 ### N22E16ＭＳ計画 ### K 様邸 ### 大井町計画 ### M 様邸 ### H様邸 ### H様邸 ### O 様邸 ### 日化エンジニアリング（小名浜石油倉庫新築工事） ### ユーミー１８金屋様 ### さいたま市西区指扇擁壁 ### ライオン・スペシャリティ・ケミカルズ株式会社 更衣室他 ### K災害公営住宅様邸 ### L 様邸 ### I 様邸 ### S 様邸 ### E 様邸 ### 杉並区上高井戸1丁目計画区高砂二丁目計画 ### ニッカウヰスキー株式会社栃木工場シャトルカーフード付属架構 泡消火ポンプ室 耐震診断業務 ### (仮称)新宿区高田馬場4丁目2325共同住宅新築工事 ### （仮称）富良野地方卸売市場玉ねぎ貯蔵施設新築工事 ### T 様邸 ### 志賀保育所増改築工事 ### （仮称）GH登戸町新築工事 ### 幸町6丁目MS　B棟 ### 幸町6丁目MS　A棟 ### 点検架台_部材、部材の検討 ### S 様邸 ### O 様邸 ### R 様邸 ### N 様邸 ### O 様邸 ### AG16-833用橋　橋2の部材と継手の検討 ### 枦木木材工場 ### K 様邸 ### (株)カサ・ピノジャパン ボトリング工場新築工事 ### 高砂鐵工株式会社B棟耐震診断高砂鐵工株式会社D棟耐震診断 ### ＮＴＴ四国支店事務所棟新築工事 ### コンフォート菊池Ⅱ ### （仮称）GH北袋町2丁目新築工事 ### （仮称）北海道スバル千歳店整備工場増築工事 ### （仮称）南１３西１４計画 ### ユーミー１８月出７丁目 ### コンフォート宜野湾オーシャンフロント新築工事 ### （仮称）金城様住宅兼共同住宅　新築工事 ### 遠軽信用金庫南町倉庫増築工事 ### 東洋合成工業（株）千葉工場厚生棟更衣室増設工事 ### エンズリーフスライカム新築工事 ### T 様邸 ### N様邸 増築工事 ### A 様邸 ### H 様邸 ### 夏期休業のお知らせ   夏期休業のお知らせ 平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。 当社は、誠に勝手ながら下記の期間を夏期休業とさせていただきます。 休業期間：2019年8月10日(土)～2019年8月14日(水) 皆様にはご不便をおかけしますが、ご理解賜りますよう宜しくお願い申し上げます。 ### 採用情報ページに「インターンシップセミナー2019」の募集要項を掲載しました。 「インターンシップセミナー2019」募集要項掲載 前年度のインターンシップセミナーでは、 「他の企業説明会では聞けない内容まで聞けることができた！」 「自分のやりたい事が他者へどのような影響を与えられるか、考えることができた！」 と、大変好評をいただきました。 今年もインターンシップセミナーを開催いたします！ 【日 程】 2019年8月22日（木）　大阪会場 2019年8月23日（金）　東京会場 参加希望の方は下記インターンシップセミナーエントリーフォームより、エントリーください。 インターシップセミナー2019募集要項 ### 鹿島道路(株)様栗橋合材製造所（仮称）事務所等改築工事 ### G 様邸 ### F 様邸 ### E 様邸 ### D 様邸 ### C Ａ棟 様邸 ### B 様邸 ### A 様邸 ### R 様邸 ### 株式会社 A 様邸 ### O 様邸 ### 株式会社M 様邸 ### T様邸 ### N 様邸 ### MＢ様邸 ### 株式会社M　Ⅱ 様邸 ### J 様邸 ### I 様邸 ### H 様邸 ### G 様邸 ### F 様邸 ### E 様邸 ### 多治見　太陽光架台　構造計算 ### プラージュ富山店　独立看板 ### D 様邸 ### C様邸 ### B 様邸 ### M 様邸 ### 理美容プラージュカインズ藤枝店　独立看板 ### R 様邸 ### （仮称）Ｎ6Ｅ6デイサービスセンター改修工事 ### N 様邸 ### 某分譲マンション新築一式 ### K 様邸 ### J 様邸 ### K 様邸 ### M 様邸 ### K 様邸 ### 新札幌第一生命ビル図面復元 ### 新札幌第一生命ビル耐震　データ入力 ### J 様邸 ### I 様邸 ### 北海道インターナショナルスクール学生寮計算書作成 ### オール・デザイン・アーキテクト ### I 様邸 ### H 様邸 ### A 様邸 ### 枚方市東田宮二丁目223番1外 ### サリナス平尾Ⅲ番 新築工事 ### もがみ木質バイオマス発電施設建設プロジェクト特高施設設備基礎の構造設計 ### N 様邸 ### S 様邸 ### 美容プラージュ水戸店　独立看板 ### M 様邸 ### N 様邸 ### K 様邸 ### J 様邸 ### S 様邸 ### 折りたたみ式太陽電池架台の構造設計（形状変更版概算検討） ### H様邸 ### G 様邸 ### 屋上キャラクター人形架台設計 ### F 様邸 ### E様邸新築工事 ### IＤ地区 様邸 ### 障がい者支援施設　美唄光生園増築工事　構造図作成業務 ### 理美容プラージュ釧路店　独立看板 ### C Ａ棟 様邸 ### B 様邸 ### A 様邸 ### 　(株)遊楽様共同住宅新築工事法適合確認業務+構造設計VEレビュー（Cプラン） ### ファインシティ札幌北19条　落雪対策庇の検討 ### K 様邸 ### K様邸 ### H 様邸 ### (有)沖縄新波商事様店舗兼共同住宅新築工事法適合確認業務+構造設計VEレビュー（Cプラン） ### Y 様邸 ### P 様邸 ### 北海道サンシャインビル改装 ### M 様邸 ### T 様邸 ### 株式会社　M 様邸 ### M 様邸 ### 有限会社 W 様邸 ### A 様邸 ### S 様邸 ### S 様邸 ### 安田ビル現地調査 ### N 様邸 ### T 様邸 ### A様邸 ### C様邸 ### C 様邸 ### B 様邸 ### K 様邸 ### A 様邸 ### R 様邸 ### 理美容プラージュ会津若松店　独立看板 ### O 様邸 ### 某その他新築一式 ### N 様邸 ### M 様邸 ### F 様邸 ### T様共同住宅新築工事擁壁構造設計 ### Y 様邸 ### Y様邸 ### G様邸 ### 合資会社N様邸 ### 美容プラージュ新居浜店　独立看板 ### M株式会社様邸 ### F様邸 ### E 様邸 ### D 様邸 ### B 様邸 ### A 様邸 ### R様邸 ### （仮称）北１１西４新築工事施主現場構造検査補助（アドバイス）業務 ### H 様邸 (基礎の検討) ### S Ⅳ期 様邸 ### Y 様邸 ### 赤木忠頼様共同住宅新築工事　構造設計VEレビュー（Cプラン） ### 前浜智幸様共同住宅新築工事　構造設計VEレビュー（Cプラン） ### K 様邸 ### F Ⅱ 様邸 ### K 様邸 ### B 様邸 ### N 様邸 ### K様邸 ### T様邸 ### K 様邸 ### U 様邸 ### Y 様邸 ### U 様邸 ### S 様邸 ### Y 様邸 ### F 様邸 ### TＢ 様邸 ### M 様邸 ### T様邸 ### I 様邸 ### K 様邸 ### 株式会社　金子ハウジング 様邸 ### T 様邸 ### S 様邸 ### Y 様邸 ### T 様邸 ### T 様邸 ### S 様邸 ### O 様邸 ### R様邸 ### M 様邸 ### K 様邸 ### S 様邸 ### U 様邸 ### M 様邸 ### Y 様邸 ### A 様邸 ### T 様邸 ### I 様邸 ### 経)S 様邸 ### R 様邸 ### K 様邸 ### 洞爺湖月浦プロジェクトポロモイ地区 既存検討 ### 某工場耐震診断 ### 八軒事務所増築計画　既存検討 ### アサヒビール北海道工場　旧製品場・旧製品倉庫補強設計 ### 北海道立精神保健福祉センター長寿命化工事実施設計 ### 西嶋排水機場・八日市場排水機場耐震診断業務委託 ### 日本エフディ株式会社 (2)倉庫（北冷蔵庫棟） 耐震補強設計業務 ### 小樽地方合同庁舎外17対津波対策検討業務 ### 岩間排水機場・大同排水機場耐震診断業務委託 ### 宮崎第一ホテル耐震診断 ### 関門トンネル下関換気塔他8箇所建物耐震診断業務【関門トンネル　古城換気塔】 ### カルピス株式会社 群馬工場 耐震補強設計業務製品倉庫　製品倉庫増築　 ### 某工場耐震診断 ### ニッカウヰスキー株式会社栃木工場耐震診断業務（貯蔵庫 1号棟、貯蔵庫 2号棟） ### ニッカウヰスキー株式会社弘前工場耐震診断業務（事務所棟、脱水機室・管理室棟） ### 北10西3ホテル既存耐震壁改修検討 ### 田村市立船引南小学校屋内運動場耐震補強設計業務 ### 山下食器ビル耐震診断 ### 某店舗・テナント・百貨店耐震診断 ### 北海道立精神保健福祉センター耐震診断業務委託 ### 宮本ビル耐震診断 ### Y 様邸 新築工事 ### イーリス総合法務事務所邸　新築工事 ### ユーミー１８新外２丁目 ### （仮称）ビバリーホームズ広尾新築工事 ### (仮称)有限会社サトミ金属坂手工場新築工事【基礎のみ】 ### 南九州大学 1号棟エレベーター増築 ### 網走TC機材倉庫建設工事 ### （仮称）北６西１０分譲ＭＳ　新築工事 ### ルチオ桑江新築工事 ### 北30条西4丁目MS 新築工事 ### (仮称)府中市白糸台5丁目計画 ### （仮称）北燃商事(株)石狩工場　新築工事 ### ユーミー１８吉住様Ⅱ ### ユーミー大村 ### （仮称）Branche新宿　新築工事 ### （仮称）川崎計画 ### T 様邸 ### N 様邸 ### (仮称)春日部中央総合病院 保育所新築工事 ### モトーレン仙台本店 増築改修工事 ### (仮称)R浅草橋5丁目新築工事 ### サニーライン南町 ### (仮称)八王子市七国5丁目計画 ### 東邦テクノロジー駐車場 ### (仮称)松屋町マンション新築工事 ### (仮称)東今里マンション新築工事 ### (仮称)東成区神路3丁目マンション計画 ### (仮称)プレミアムコート知花新築工事 ### (仮称)S様貸店舗新築計画 ### 八王子市みなみ野計画 ### K様邸 新築工事 ### ユーミー１８御領２丁目 ### (仮称)中川1丁目マンション新築工事 ### サン・スポーツクラブ新築工事 ### (仮称)日野市万願寺保育園計画 ### 高良聡様共同住宅新築工事 ### ベルフォレ ### 伊豆大島倉庫 ### 大阪市阿倍野区丸山通り計画 ### （仮称）よつぎ日野保育園新築工事 ### (株)三高様住宅・店舗・共同住宅新築工事 ### （仮称）天久保３丁目計画 ### （仮称）パールシティハウス上田st.新築工事 ### マイクロ波化学 新築工事 ### 福岡園材株式会社　倉庫　新築工事 ### (株)関西電熱　第２工場　新築工事 ### Ｙ＆Ｍ三峯２丁目Ｂ棟 ### ユーミー福丸 ### 光洋電設株式会社事務所新築工事 ### 有料老人ホーム鴨池一丁目 ### (仮称)大田区上池台5丁目計画新築工事 ### 金城功一様共同住宅新築工事 ### T邸新築工事 ### ＫＫ社苫小牧工場 事務所棟 ### 屋外投球練習場新築工事基礎構造計算 ### ＡＭＥＸビル新築工事 ### K（仮称） 様邸 ### Ｙ＆Ｍ栃木神田町Ⅱ ### S様住宅 新築工事 ### 屋我地小中一貫校委託業務　渡り廊下 ### （株）夢菓房たから様工場新築工事 ### （仮称）御蔵町マンション ### (仮称)北谷アラハビーチレジデンス計画 ### TOOLSTAR Technology 様邸 ### A様邸 新築工事 ### 京都大学（東山二条）国際交流会館（仮称） 様邸 ### カメリヤ・プランニング本社　建替工事 ### 飯塚病院D棟 ### エンズ牧港マンション新築工事 ### 南上原マンション新築工事 ### 齋藤鐵鋼事務所EV増築工事 ### (仮称)斉藤鐵鋼事務所新築工事 ### 三河大野郵便局 新築工事 ### U 様邸 ### ユーミー１８高本製材所 ### 松山産業共同住宅新築工事 ### （有）エスケイ住宅賃貸マンション新築工事 ### オキハム第三工場新築工事 ### （仮称）町田機工　倉庫(C棟）新築工事 ### 松田ソーラーカーポート発電所新築工事 ### (仮称)大田区大森西5丁目計画 ### 三輪陸運熊本益城営業所 ### (仮称)大田区東矢口三丁目計画 新築工事 ### ベアーズコート桑江新築工事 ### 西石垣氏ペンション改修工事 ### (仮称)国立市泉4丁目計画新築工事 ### (仮称)香川・高松フェリー通りホテルプロジェクト ### 常総開発工業（株）事務所 ### I 様邸 ### (仮称)某立川SR 増築工事 ### （仮称）豊島区東池袋2丁目新築工事 ### 日本軌道工業（ 株） 札幌営業所 新築工事 ### (仮称)練馬区某保育施設新築工事 ### （仮称）稗原マンション新築工事 ### 磐城小学校　学童保育所　新築工事 ### 権現町マンション 新築工事 ### 堺市市之町計画 ### 亀山急送住山倉庫 増築工事 ### I 様邸 ### 南区久世倉庫新築工事 ### 北海道新幹線、北斗鉄道建設所食堂棟増築 ### (仮称)山科グリーンフラッグ新築工事 ### シンテック倉庫新築工事 ### 大黒天物産株式会社　関西物流RMセンター　新築工事 ### 日立建機日本（株） 荘川（営）倉庫新築工事 ### H 様邸 ### Ｙ＆Ｍ下野川中子 ### (仮称）鵜の木3丁目計画 ### (仮称）成増計画 ### （仮称）委託者神村ツル様 受託者神村盛里様共同住宅Ⅲ新築工事 ### 北海道新幹線、ニセコ鉄道建設所新築 倉庫棟 ### 北海道新幹線、ニセコ鉄道建設所新築 事務所棟 ### 北海道新幹線、ニセコ鉄道建設所新築 共同住宅棟 ### (仮称)エフピコインターパック(株)様 本社付属建屋 新築工事 ### ゆくりなリゾート沖縄ホテル新築工事 ### 倶知安町ホテルバーベキューテラス新築工事 ### (仮称)K様板橋区坂下2丁目計画 ### (仮称)古河ガス第二営業所 新築工事 ### （仮称）コウナン共同住宅新築工事 ### ホンダカーズ山口 朝田店整備工場建替え工事 ### 南あわじ市うめ丸社員寮計画 ### H 様邸 ### 沖縄市室川有料老人ホーム新築工事 ### (仮称)旭区新森2丁目マンション新築工事 ### 宮城　真様共同住宅新築工事 ### 株式会社カナモト苫小牧機械センター倉庫新築工事 ### 平塚富士見カントリークラブ太陽光発電所設置工事 ### 株式会社アルテックス　倉庫増築工事 ### エア・ウォーター物流（株）釧路倉庫新築工事 ### (仮称)S様プロジェクト新築工事 ### S様邸 ### （仮称）大手町マンション新築工事 ### (仮称）葛飾区金町計画 ### 神郷PA（上り線）他９箇所休憩施設改築工事 ### ヤマサ醤油（株）製造第1課第7薬品倉庫新築工事 ### （仮称）舟渡プロジェクト新築工事 ### (仮称)トレジャーホーム本社新築工事 ### ユーミー１８御領２丁目 ### (仮称）OZIO菊川新築工事 ### N.TANAKA PJ YAESE 2017 ### 八軒事務所増築計画 ### 有限会社　カーマ様共同住宅新築工事 ### ゴヤ氏共同住宅新築工事 ### （仮称）大城様共同住宅新築工事【B棟】 ### SＡ 様邸 ### 株式会社森田商店精米工場新築工事 ### ｺｰﾎﾟtaba新築工事 ### サンエー技研(株)倉庫新築工事 ### 某運搬車賃貸施設 ### 日立建機日本株式会社 （仮称）函館営業所改修工事　レンタル倉庫新築工事 ### サンキョーミート株式会社　有明ミート工場新設設計 ### (仮称)京都ロイヤルツインズホテルPJ新築工事 ### M 様邸 ### （仮称）大城様共同住宅新築工事【A棟】 ### 南高江事務所新築工事 ### 剤倉庫・詰所増築工事 ### 株式会社エルビー様　管理棟　新築工事 ### (仮称)田辺マンション新築工事 ### Y 様邸 ### 陸上自衛隊朝霞駐屯地 GICSS訓練用ﾌﾟﾚﾊﾌﾞ新築工事 ### 吉備SA（上下）身障者上屋増築工事 ### 鉄骨2階建て（名前未定） ### A 様邸 ### 社会福祉法人南幌苑30周年記念事業計画 ### （仮称）新城氏住宅兼AP新築工事 ### （仮称）島尻邸新築工事 ### 広島計画 ### 石川沢川太陽光発電所 事務所棟 新築計画 ### (仮称)山崎様賃貸マンション計画 ### 三菱電機丸尾第3工場詰所新築工事 ### ベーシック'１６小平田新築工事 ### 河野邸新築工事 ### 京都松ノ木町PJ新築工事 ### （仮称）千歳市清水町計画 ### （仮称）赤羽南2611共同住宅新築工事 ### ＹＭ１７中山新築工事 ### コンフォート吉永Ⅲ新築工事 ### ユーミー１８川口新築工事　 ### 池村併用住宅新築工事 ### （仮称）墨田区千歳３丁目PJ ### (仮称)S様邸新築工事 ### 柏谷邸　新築工事 ### W 様邸 ### （仮称）RS-N23W6MS新築工事 ### （仮称）坂下町共同住宅新築工事 ### （仮称）大泉学園プロジェクト新築工事 ### 玉寄第二共同住宅新築工事 ### S 様邸 ### S様邸新築計画 ### 品川区小山4丁目計画新築工事 ### 大正区平尾EV増設及び既存改修その他の検討 ### 有限会社アプト　邸新築工事 ### （仮称）豊町共同住宅新築工事 ### 某倉庫新築一式 ### (仮称)杉並区桃井1丁目プロジェクト新築工事 ### R　様邸新築工事 ### （仮称）ホテルルートイン岩手医科大学新築工事 ### （仮称）神宮前コートⅡ新築工事 ### M 様邸 ### 岸本邸新築工事 ### 松原天美クリニックビル　新築工事 ### S 様邸 ### 日栄動力工業（株）富岡事務所新築工事 ### 真鶴郵便局 新築工事 ### （仮称）Branche　学芸大学Ⅳ新築工事 ### （仮称）豊玉中共同住宅新築工事 ### （仮称）日立ブライダルプロジェクト ### ビューフォート新社屋新築工事 ### (仮称)島様共同住宅新築工事 ### 株式会社ピーシーレールウェイコンサルタント事務所新築工事 ### 東京ガス つくば支社　資機材倉庫新築工事 ### 東京ガス つくば支社　廃材ストックヤード新築工事 ### 太陽光架台　構造計算 ### T様邸計画 ### 世田谷区成城　新築工事 ### （仮称）銘苅様共同住宅新築工事 ### 本庄技研工業新工場新築工事 ### （株）内田農園　野菜倉庫・予冷施設　新築工事 ### (仮称）株式会社リエイ徳丸７丁目介護施設新築工事 ### （仮称）株式会社上の蔵書店様店舗兼共同住宅新築工事 ### (仮称)大木第2マンション新築工事 ### S様邸 ### 高島平事務所新築工事 ### 若久小学校留守家庭子ども会施設増築工事 ### (仮称)某八王子東浅川町 新築工事 ### （仮称）大田区蒲田4丁目　蒲田Ａ　ＰＪ　新築工事 ### 墨田区京島3-32 新築工事 ### 東海第二発電所屋外消火ポンプ取替工事（建屋設置分） ### （株）建吉組様　事務所件倉庫新築工事 ### （仮称）ユーミー１７月出１丁目 ### Ｙ＆Ｍ１７田村新築工事　 ### 横関油脂工業株式会社 新WAX工場新築工事 ### 共栄電装様社員寮新築工事 ### 洞爺湖月浦プロジェクトポロモイ地区 ### もりのぶ整形外科医院増築工事 ### (仮称)北越谷店舗付共同住宅 新築工事 ### 赤嶺邸新築工事 ### （仮）ミルコマンション泊新築工事 ### 多和田様共同住宅新築工事 ### S 様邸 ### I様邸新築工事 ### アレアルⅡマンション新築工事 ### (仮称)下川東マンション新築工事 ### (仮称)尼崎プラザホテルプロジェクト ### 新潟原動機株式会社事務所 ### M 様邸 ### ワイズEC北谷吉原新築工事 ### 株式会社　テクノ月星社屋　新築工事 ### 前橋三俣郵便局新築工事 ### 新崎氏住宅新築工事 ### （仮称）金町りりおっこ保育園新築工事 ### （仮称）常盤台PJ　新築工事 ### （仮称）Impression貫井共同住宅新築工事 ### ワイズ南桃原３丁目新築工事 ### 株式会社日南研究施設新築工事 ### YＣ棟 様邸 ### YＢ棟 様邸 ### YＡ棟 様邸 ### 日本精工株式会社事務所 ### (仮称)東六郷三丁目プロジェクト新築工事 ### 渡り廊下 ### I 様邸 ### 四条大宮店舗新築計画 ### (仮称)日野市豊田4丁目計画 ### （仮称）西野1-9MS 　計画 ### 東池袋5丁目　共同住宅 ### 古波蔵様共同住宅新築工事 ### 新宿区矢来町計画 ### 宮崎歯科福祉センター新築工事 ### （仮称）M様共同住宅　新築工事 ### （仮称）北創丸杉建設（株）様　社屋新築工事 ### 佐竹台留守家庭児童育成室新築工事 ### ジープ名古屋東・ジープ名古屋南新築計画 ### (仮称)宮崎ビルサービス 都城営業所 新築工事 ### S 様邸 ### グレストン建設社宅新築工事 ### 大山の外人住宅新築工事 ### 共楽園児童家庭支援センター新築工事 ### (仮称)うるま市豊原・前原地区複合施設新築工事 ### 社福)正吉福祉会 様邸 ### M 様邸 ### （仮称）洞爺湖町月浦南地区宿泊施設新築工事　実施設計 ### 旭ケ丘４丁目ＭＳ新築工事 ### (仮称)H様新築工事 ### (仮称)神奈川区鶴屋町プロジェクト新築工事 ### Aマンション第5期新築工事 ### 京都府綾部市上杉町調整池構造設計 ### 北海道防衛局 稚内（29）仮設建物設置工事 器材庫 ### 北海道防衛局 稚内（29）仮設建物設置工事 保管庫 ### （仮称）六浦南2丁目高齢者賃貸住宅及びデイサービス計画 ### （仮称）瀧原務様所有地土地活用 ### 北区田端旅館 ### （仮）ミルコマンション名護新築工事 ### MAEZATO　113-16　新築工事 ### 米盛氏店舗兼共同住宅新築工事 ### (仮称)西蒲田7丁目ホテル 新築工事 ### (仮称)F様貸施設新築工事 ### (仮称)国分寺市戸倉2丁目計画 新築工事 ### 台東区浅草橋３丁目PJ ### 大田区西蒲田６丁目PJ ### 板橋区上板橋PJT新築工事 ### ２８つくば市リサイクルセンター建設工事機械架台の設計 ### （仮称）小規模保育園リトルすわだ新築工事 ### K様邸　移築工事 ### 株式会社大門　事務所新築工事 ### 株式会社日南研究施設新築工事 ### （仮称）戸越共同住宅新築工事 ### 比屋根　剛　様店舗兼共同住宅新築工事 ### （株）エビス商事　山重中尾農場新築工事 ### 株式会社ＳＭＳ 様邸 ### （仮称）新川5-1メディカルビル新築工事 ### ティケイ・エビス（株）孵卵場　新築工事 ### （仮称）上津台放課後こどもひろば【北区　上津台】 ### （仮称）上津台放課後こどもひろば【垂水区　舞多聞】 ### 福井サンドームホテル新築工事 ### (株)進正電 様邸 ### （仮称）西淀川区出来島1丁目PJ　新築工事 ### 博多住吉5マンション　新築工事 ### （仮称）千歳市千代田町５丁目ＭＳ新築工事 ### N様邸新築工事 ### （仮称）南８条西１３丁目MS　新築工事 ### 名古屋市北名古屋工場（仮称）建設工事機械架台の設計 ### 晩翠遊水地外電気室設計業務 ### （仮称）服部豊町1丁目共同住宅　新築工事 ### 新和産業株式会社倉庫　新築工事 ### 天翔御茶ノ水ビル新築工事 ### (仮称)千代田区鍛冶町2丁目PJ新築工事 ### 板橋区板橋3丁目旅館新築工事 ### 杉並区阿佐ヶ谷南計画新築工事 ### (仮称)サンホテル下松 新築工事 ### （仮称）発寒6-5MS　新築工事 ### T 様邸 ### （仮称）大成ロテック 宿舎新築工事 ### （仮称）シービージャパン新社屋新築工事 ### （有）シバタ石英様　倉庫新築工事 ### 自然に囲まれた家　新築工事 ### 松田氏住宅新築工事 ### (仮称)日野市豊田4丁目計画 ### （仮称）高木瀬老人ホームー2 新築工事 ### C.CHIBANA PJ YOMITAN 2017 ### 熊本労災特別介護施設浴室設置工事 ### 草津市青地町土地利用計画 ### 南麻布プロジェクト新築工事 ### Ｔ様邸 増築工事 ### 某病院・診療所・クリニック新築一式 ### I 様邸 ### R 様邸 ### 渋谷区本町2丁目共同住宅PJ ### 某マンション新築工事 ### ワイズ久茂地新築工事 ### (株)KTS様倉庫棟新築工事 ### 草野邸宿泊施設新築工事 ### 南流山3丁目マンション計画 ### 沖縄日野自動車株式会社　工場棟増築工事 ### 日鍛バルブ株式会社山陽工場油脂庫新築工事 ### 許田邸新築工事 ### （仮称）金城様共同住宅新築工事 ### (仮称)八王子市大和田4丁目計画 新築工事 ### 豊秀町１丁目MS新築工事 ### (仮称)興戸町田マンション新築工事 ### (仮称)渋谷区住宅PROJECT ### (仮称)タカラレジデンス 新築工事 ### 西日本ブロック奈良営業所新築工事 ### （仮称）南越谷1丁目事務所新築工事 ### 蒲生１丁目 ### さくら構造本社ビル増築工事 ### 沖縄環元フーズ株式会社倉庫新築工事 ### （仮）町田機工　南城市事務所新築工事（E棟） ### S様邸新築工事 ### 丸昌夏山フェルト(株)宇部工場事務所新築工事 ### 社会福祉法人健仁会様邸 ### （仮称）西岡2-2MS　新築工事 ### （仮称）千葉工場　事務所棟増築工事 ### （仮称）草加栄町共同住宅新築工事 ### 豊前バイオマス発電所建設工事 ### （仮称）Branche　神楽坂Ⅱ新築工事 ### （仮称）スマイリング保育所改装工事 ### (仮称)K株式会社 江戸川区大杉2丁目計画 ### (仮称)S様賃貸施設 新築工事 ### 勝連敏章邸　新築工事 ### (仮称)谷町2丁目メディカルサポートホテルプロジェクト ### 某その他新築一式 ### （仮称）ミルコマンション前田ビュー 新築工事 ### N 様邸 ### (仮称)三軒茶屋2丁目プロジェクト ### 美容プラージュ佐賀兵庫店　独立看板 ### Ｙ＆Ｍいわき市佐野様（栃木支店）　 ### Ｙ＆Ｍ犬塚１丁目(栃木支店））　 ### (仮称)下到津二丁目マンション計画 ### （仮称）FARE西新宿ⅡⅢⅣ新築工事 ### 中城　英一様店舗兼共同住宅新築工事 ### (仮称)宮原三丁目マンション新築工事 ### （仮称）株式会社新建宅様宇栄原ビル計画　 ### T 様邸 ### D 様邸 ### 変電設備礎の設計 ### 宝シール工業株式会社 様邸 ### K 様邸 ### （仮称）キンダーガーデンりんかん新築計画 ### (仮称)ヒーローマンション木津中央新築工事 ### （仮称）琴似２条６丁目計画 構造工事監理業務 ### （仮称）北14西1MS計画 ### （株）上原ミート豊崎工場増築工事 ### 壁式構造耐震診断1次診断コンクリート強度見直し検討 ### M 様邸 ### （仮称）プレミアムコート嘉数新築工事 ### （仮称）宜野湾野嵩マンション 新築工事 ### 豊一留守家庭児童育成室新築工事 ### 日本エフディ株式会社 (3)倉庫・(4)危険物倉庫耐震診断業務 ### 株式会社マトロ 組立工場 ### 仮称(株)ナガワ福岡工場事務所新築工事 ### 平成28年度八戸自動車道　八戸西スマートＩＣ管理施設実施設計 ### (株)HI-LINE大阪主管ｾﾝﾀｰ新築工事 ### 田村木材工業株式会社 様邸 ### 山陰酸素工業株式会社倉吉支店事務所新築工事 ### （仮）上地マンション宮古島新築工事 ### （仮称）真栄城様共同住宅新築工事　 ### (仮称)O様介護施設計画 新築工事 ### (仮称)日野市某土地区画整理事業計画　某園棟 ### フレスコアRYCOM新築工事 ### フリーベル大道擁壁再設計 ### 小金井スカイコーポラス 実施補強設計 ### (仮称)越谷レイクタウンビル新築工事 ### 有限会社アーバンライフ信峰 様邸 ### U 様邸 ### カルピス株式会社 群馬工場 排水管理棟耐震診断業務 ### 積水化成品関東下館工場製品倉庫増築工事 ### （仮称）シャハニー邸新築工事【RC部分のみの設計】 ### 岡本工業株式会社 様邸 ### 田中倉庫新築工事 ### 千代田区平河町1丁目ビル ### (有)三浦建設様事務所新築工事 ### S 様邸 ### 野沢郵便局新築工事 ### 輪島屋鮮冷株式会社北海道支店　作業所 ### 山脇様土地造成工事擁壁の構造計算・構造図作成 ### （仮称）小川商事株式会社様　新社屋新築工事　事務所棟 ### I（全） 様邸 ### 株式会社ヱビス屋 様邸 ### 神栄テストマシナリー株式会社本社様増築工事 ### 折りたたみ式太陽電池架台の構造設計 ### (仮称)GRC戸塚安行新築工事 ### (仮称）若林４丁目計画 ### 理美容プラージュ多治見店　独立看板 ### 屋我地小中一貫校委託業務 ### （仮称）リオ セレッソ新築工事　 ### K 様邸 ### (仮称)関東ピュアフード株式会社 関東新工場 新築工事 ### （仮称）impression千歳台共同住宅新築工事 ### 宮里様共同住宅新築工事　法適合確認業務 ### （株）関東宇都宮支店事務所新築工事 ### 某その他新築一式 ### U 様邸 ### スパ＆カーサ函館外構塀の検討 ### 横田アスコム株式会社 様邸 ### 有限会社南竜荘Ｃ棟 様邸 ### G 様邸 ### 横大路鍬ノ本倉庫新築工事 ### （仮称）柏たなかマンション新築工事 ### 稲福　純子様共同住宅新築工事 ### K 様邸新築工事 ### （仮称）萩市道の駅 仮設店舗建築工事 ### 西天北リサイクルプラザその他プラスチック処理機器設備工事機械架台の設計 ### 有限会社KTS様　事務所新築工事 ### 福田農園 （冷蔵庫棟）新築工事 ### テルティ源町Ｂ棟 様邸 ### テルティ源町Ａ棟 様邸 ### エンズ久保田３丁目新築工事 ### 大阪府和泉市某倉庫　新築工事 ### 株式会社　邦成　吉津倉庫事務所新築工事 ### （仮称）NRK香取ホールAnnex Project 新築工事 ### A様邸新築計画 ### 川口戸塚郵便局新装工事 ### 有限会社 山一様邸新築工事 ### 札幌南一条病院移転新築工事 ### （仮称）三島西若町共同住宅新築工事 ### （仮）MKマンション　新築工事 ### （仮称）ゴールドレジデンシア大塚新築工事 ### 大槻様賃貸住宅計画 ### T 様邸 ### （仮）久我山３丁目住宅新築工事【擁壁の設計】 ### (仮称)新蛇田南ビル新築計画 ### 双葉保険合同会社 様邸 ### O 様邸 ### H 様邸 ### 北星自動車整備工業大型整備工場 ### (仮称)フリエホールしんことに新築工事 ### 株式会社おひさま 農業用施設新築工事 ### F様邸（既存棟及び増築棟）耐震診断業務委託 ### O 様邸 ### 桜美林幼稚園増改築工事 ### 湊川様住宅新築工事 ### （仮称）ピュアライフＸ平島新築工事 ### 和光市山本様邸計画 ### 住宅型有料老人ホーム清水町新築工事 ### Ｙ&Ｍ京町新築工事 ### （仮称）深草西浦町GH新築工事 ### （仮）沖縄情緒障害児短期治療施設新築工事 ### (仮称)野洲三宅マンション新築工事 ### 新中部協同病院新築計画付属棟・擁壁の設計その２ ### 高鍋種雄牛センター作業棟整備事業新築工事 ### (仮称)三鷹市井口3丁目計画増築工事 ### Y 様邸 ### (仮称)ZAPビル新築工事 ### MONOMO573新築工事 風除室・スロープ屋根の設計 ### 岐北厚生病院新築工事 ### 理容プラージュ伊勢上地店　独立看板 ### 前田道路株式会社帯広合材工場　新築工事 ### 美容プラージュ八代店独立看板 ### 日北自動車工業(株)作業場計画 ### N 様邸 ### 赤木忠頼様共同住宅新築工事 ### （仮）GH東浦和駅前新築工事 ### （仮称）木の実保育園新築工事 ### (仮称)神宮前三丁目 新築工事 ### K 様邸 ### 皆川　武 様SHM　新築工事 ### 合同会社　かとう様邸 新築工事 ### 株式会社太子電機資材倉庫新築工事 ### 筑紫野市役所庁舎建設事業子育て支援ｾﾝﾀｰ・倉庫棟 ### B様邸 ### (仮称)ホテルルートインGrand室蘭新築工事 ### （仮称）シティホーム二十四軒ザ・レジデンス　新築工事 ### H様邸 ### ベジエイト高城選果場新築工事 ### (株)昭建様 石部プラント事務所 ### 太田ＰＡバックヤード棟　新築工事 ### （仮称）株式会社オカザキ新倉庫新築工事 ### 株式会社杉浦研究所社屋耐震業務委託 ### M 様邸 ### 理美容プラージュ武生店　独立看板 ### 株式会社ツクイ 様邸 ### (仮称)ふたば医療センター 様邸 ### （仮称）ワタレイフーズ冷凍倉庫　新築工事 ### (株)高崎ファーム堆肥舎新築工事 ### プラントのベルトコンベヤー鉄骨柱の基礎設計 ### （仮称）宮城様住宅兼共同住宅新築工事　 ### エステート・クボタ新築工事 ### （仮称）稲垣様店舗併用共同住宅新築工事 ### テルティ桜木Ｂ棟 様邸 ### 高原　文子様共同住宅計画 その２ ### （仮称）伊村様住宅兼共同住宅新築工事　 ### （仮称）東高円寺プロジェクト新築工事 ### N 様邸 ### 川崎重工業南工場事務所兼倉庫 ### （仮称）ゴールドレジデンシア多磨川新築工事 ### 金城氏住宅新築工事 ### レジェンド・ソーラー日蒔野新築工事 ### 大河邸住宅新築工事 ### 春日日本語学院プロジェクト ### K 様邸 ### 某宿舎新築一式 ### （仮称）西馬橋マンション新築工事 ### 桜井学童保育所 ### 銘苅一美様共同住宅一部店舗新築工事 ### 斉藤鐵鋼事務所新築工事 ### 和歌山太陽誘電クリーンルーム既存検討 ### 長岡第十小学校放課後児童クラブ ### 28営業施設給油所耐震診断照査補助業務 ### I 様邸 ### 名嘉真氏共同住宅新築工事 ### 仮称）中央２条６丁目MS　新築工事 ### （仮称）伊良部島住宅新築工事 ### （仮称）まほろば保育園新築工事 ### （仮称）世田谷区粕谷2丁目計画　新築工事 ### 板橋区舟渡備蓄倉庫 ### (仮称)株式会社ダイフレックスつくば工場【30立米タンク基礎】 ### I 様邸 ### N 様邸 ### 新潟内野山手地点建設工事 ### (仮称)船堀4丁目計画新築工事 ### （仮称）稲川1丁目マンション ### K様邸新築工事 ### 羽村まつの木保育園改築工事 ### （仮称）當山保育園新築工事 ### (仮称)大田区大森西3丁目計画 ### 一般社団法人　紺屋興産（No.2） 様邸 ### T 様邸 ### 伊佐氏共同住宅新築工事 ### Project #1605 - SS　新築工事 ### 比嘉教夫様共同住宅新築工事 ### 紀州ファスナー工業増築工事 資材倉庫棟 ### M様邸 資料作成業務 ### (有)リペア・ケイ ### GreenPort武蔵境 ### 當間栄二様共同住宅 ### もものき保育園改修工事 ### 六本木オフィス ### Project #1606 - GT1　新築工事 ### 社会福祉法人　青雲の森 アトリウム計画 ### 宜保様共同住宅新築工事　法適合確認業務 ### （仮称）都城都北計画 ### 日本スピードショア株式会社統括営業本部建替工事 ### 安里翼様住宅新築工事 ### K様邸新築工事 ### (仮称)町田市小山ヶ丘四丁目計画新築工事 ### O 様邸 ### 有限会社　肉の和　加工センター新築工事 ### そらみライオンの子保育園新築工事 ### (株)カネダイ・ガス石油部社屋新築工事 ### (仮称)佐澤工場新築工事 ### ユニオン赤道店新築工事 ### 某設備基礎新築一式 ### （仮称）GH南越谷1丁目新築工事 ### 片桐機械(株)北広島工場棟新築工事 ### （仮称）新庄町マンション新築工事 ### H 様邸 ### (仮称)彦根市K邸新築工事 ### (仮称)山科竹鼻マンション新築工事 ### フィッシャリーナホテル（E-2街区）新築工事 ### 名護東江レジデンス新築工事 ### エンズ美里シティ新築工事 ### 當銘敏様共同住宅新築工事 ### （仮称）スカイコート大王新築工事 ### 友利豊次邸　新築工事 ### (仮称)稲城市大丸計画 看板の設計 ### 月寒中央通6丁目マンション ### 株式会社大和川食産　新工場　新築工事 ### (仮称)三条小川計画 ### N 様邸 ### 東山田小留守家庭児童育成室　新築工事 ### 千里第二小留守家庭児童育成室　新築工事 ### 枚方新町１ ### SⅡ期 様邸 ### 玉城様住宅新築工事 ### 某駐車場・車庫耐震診断 ### S 様邸 ### (仮称)リアン駅前2号館新築工事 ### 文京区動坂計画 ### （仮称）杉並区高円寺南1丁目オフィスプロジェクト ### （仮称）北郷５条７丁目AP新築工事 ### (仮称)中央区月島2丁目プロジェクト ### Y 様邸 ### 持田　亮一様 邸 ### (仮称)BMW八戸店計画 ### 手稲本町２条５丁目MS計画 ### トーアレガートパレス増築 ### 北区N様邸新築工事 ### 丹羽　広美 様 SHM新築工事 ### 大工氏住宅兼共同住宅新築工事 ### （仮称）辻堂西海岸計画 ### 金城氏共同住宅新築工事2016 ### エビス商事伊崎田下原農場新築工事（A～C棟） ### カルピス株式会社 群馬工場 耐震診断業務製品倉庫　製品倉庫増築　休憩室 ### カルピス株式会社群馬工場 耐震補強設計業務（資材倉庫・給瓶室・工務棟） ### 新宿東口ビルB1F床増設事 ### 丹南ビル建設工事 ### もがみ木質バイオマス発電施設建設プロジェクト附属建物・工作物等の構造設計 ### 某分譲マンション新築一式 ### S 様邸 ### 伊予製麺美濃加茂店　独立看板 ### （仮）エイチアイイン久貝新築工事 ### Y様邸 新築工事 ### S様邸 新築工事 ### 徳成町ゲストハウス新築工事 ### サンビーム様新築工事 ### 下大鳥居・青柳・長沢排水機場耐震診断業務委託【建屋部分】 ### 住商フーズ（株）大宮工場 耐震診断・補強設計業務 ### サクセス工業（株）中村営業所新築工事 ### S 様邸 ### 防府駅南　保育施設　新築工事 ### （有）道新大内販売書様邸【既存建物の計算】 ### 冨着氏共同住宅新築工事 ### (仮称）三和建設新社屋新築工事 ### S様邸　土留工事 ### I様邸 新築工事 ### PC版の応力解析 ### （有）清水商事貝塚Ｆ棟 様 ### U株式会社様邸 ### 四街道駅前広場計画_昇降機棟【3棟】 ### 沖縄エンタープライズ様倉庫計画 ### (株)田様共同住宅新築工事 ### 大田　守雄様共同住宅新築工事 ### 日本郵政様 浦和美園駅前郵便局新築工事 ### (仮称)中庄マンション計画 ### （仮称）赤嶺昌樹様住宅兼共同住宅新築工事　 ### 黒山氏農業用倉庫構造検討 ### 全日空歩廊の検討 ### （仮称）千歳市末広2丁目MS新築工事 ### 金城邸新築工事 ### (仮称)宮里中学校区児童館実施設計業務委託 ### 富山インドアテニススクール新築工事 ### （仮称）GH鈴谷8丁目新築工事 ### (仮称)すすきのカプセルホテル新築工事改修荷重検討 ### コカ・コーラ コンベアブリッジの補強設計 ### 宮城運輸様 紫波工場倉庫新築工事 ### (仮称)稲城市大丸計画 新築工事 ### 福島県病院局２ ### 某分譲マンション新築一式 ### （仮称）平岸2条5丁目プロジェクト（賃貸棟） ### （仮称）SHM灘北通PJ　新築工事 ### 玄関ポーチ評定資料作成業務 ### K様邸 新築工事　外部廊下・鉄骨階段 ### 比嘉章敬様共同住宅 ### 冨里功様共同住宅新築工事 ### （仮称）双葉工業株式会社貸店舗新築工事【はるやま棟】 ### (仮称)石田様ビル　新築工事 ### 波平　淳　様住宅新築工事 ### 上原様マンション新築工事 ### 北14西1MS計画 ### （仮称）プレミアムコート美里２新築工事 ### (株)東竹西氏牛舎新築工事 ### (仮称)弥生町プロジェクト新築工事 ### 平成28年度 駒岡資源選別センター　機械架台の設計 ### 某建屋新築一式 ### ハシモト株式会社　様 邸新築工事 ### （株）下川部牧場肥育牛舎新築工事 ### （仮称）清水PJ　新築工事（ラピスコライユ） ### 大正保育園改築工事 ### 西原南児童会館基本設計業務委託 ### 農事組合法人 安行グリーン温室Ⅱ　新築工事 ### 仲皿氏牛舎新築工事 ### ゆず庵練馬光が丘店増築工事 ### 新桂沢ダム管理棟新築設計業務 ### 北海道釧路建設管理部庁舎屋外避難階段設置工事実施設計業務 ### (仮称)ゴールドレジデンシア豪徳寺 ### 三福運輸(株)新潟営業所 ### 後志建設工業倉庫棟 ### 青梅シルバー人材センター ### (有)海邦建設様共同住宅新築工事 ### スパ＆カーサ函館食品庫・事務室増築工事 ### (仮称)小倉北区昭和町ビル新築工事 ### K様邸 新築工事 ### (仮)戸畑幸町マンション新築工事 ### 小川ビル用途変更による荷重の検討 ### 某事務所・管理棟耐震診断 ### 某その他耐震診断 ### 　(仮称)阪東橋プロジェクト新築工事 ### K様邸（既存建物の現行基準での計算） ### 宅老所あじさい有料老人ホーム新築工事 ### 和歌山太陽誘電　渡り廊下・資材倉庫増築工事 ### 笠間鉄鋼株式会社（深沢）邸新築工事【L型擁壁の設計】 ### 鶴野町ビルプロジェクト ### （仮称）塩屋テラス新築工事 ### (仮称)リドリークライトン新築計画 ### 某その他新築一式 ### 東部運送（株）東港営業所 倉庫棟 ### 東部運送（株）東港営業所 事務所棟 ### (有)TYコーポレーション様事務所 ### （仮称）アイランドリゾート様共同住宅新築工事　 ### 平安山様住宅新築工事 ### 石原様住宅新築工事 ### （仮称）GC祐天寺新築工事 ### M様邸新築工事 ### 松本智恵子邸　新築工事 ### 北海道スバル旭川神居店耐震補強設計 ### 某その他耐震診断 ### (仮称)尼崎市神崎町計画 ### 平成28年度耐震診断業務 ### (仮称)練馬日進ビル新築工事 ### 理美容プラージュ飯塚太郎丸店　独立看板 ### H様邸新築工事 ### 内野山小学校体育館補強設計 ### 石狩湾ウィンドファーム風力発電設備1,2号機地震応答解析・概要書作成 ### 木造施設園芸ハウス計画 ### （仮称）東札幌1条2丁目MS　新築工事 ### ニセコビレッジ（株）Ｄ様邸 新築工事 ### ニセコビレッジ（株）Ｃ様邸 新築工事 ### 某階段新築一式 ### 株式会社　ノアコンツェル本社ビル改修工事ELV増設 ### Y&M山崎栄町　VEコンペ ### 伊賀屋食品設備基礎 ### 御殿山ハイツ耐震診断 ### 伊藤第二ビル_耐震診断と補強設計 ### 巨勢町ビル新築工事 ### A 様邸　新築工事 ### 高木邸　新築工事 ### 株式会社ティーエス事務所 ### E様邸 ### 富岡ホテル株式会社 様新築工事 ### （仮称）登戸プロジェクト新築工事 ### （仮称）一色　清宣様マンション　新築工事 ### M様邸車庫新築工事 ### ナンバプラザビル耐震診断設計委託 ### 理容プラージュ鈴鹿中央店　独立看板 ### (仮称)八王子市北野町計画新築工事 ### （仮称）某会館兼庫裡新築工事 ### (仮称)国分寺市東恋ヶ窪５丁目計画 ### (仮称)品川区東大井2丁目計画新築工事 ### K様邸（既存建物の計算） ### N邸　新築工事 ### 福田氏牛舎新築工事 ### (株)メディライン様 有料老人ホーム 新築工事 ### O様邸 増築工事 ### N様邸 新築工事 ### K様邸【既存小梁の補強検討】 ### （仮称）株式会社第一食品　巽中工場新築工事 ### (仮称)鴻池元町マンション新築工事 ### 町田機工(株)南城市指定工場（A棟） ### 一宮運輸（株）BC名古屋事務所新築工事 ### PTF-500Aの設計 ### (仮称)中之郷二丁目　伊藤様賃貸マンション　新築工事 ### （仮）町田機工　南城市計画（E棟） ### ｽﾎﾟｰｸ増築工事 ### （仮）HSマンション新築工事 ### セキスイハイムＡ（仮称） ### 新中部協同病院新築計画 ### (仮称)ＳＣ併用住宅新築工事 ### (仮称）大谷邸新築工事 ### 井出様２世帯住宅新築工事 ### 醸造棟避難階段開口補強設計 ### K様邸 新築工事 ### （仮称）宮下ビル新築工事 ### Y様邸新築工事 ### サンタの家保育園新築工事 ### HondaCars石川 小松白江店　 ### （仮称）市川市八幡事務所ビル　新築工事 ### （仮称）TT-FLAT新築工事 ### (仮称)今津山中町マンション新築工事 ### （仮称）株式会社アイデン第二工場建設計画　 ### W 様邸 ### 北海道スバル(株)札幌東店新築工事 ### 荒木　利典　様住宅新築工事　架橋設計 ### いわお企画様賃貸マンション新築工事 ### 永井病院4期増築工事　 ### (仮称)Ｎ１Ｗ１０マンション新築工事 ### いたくらリサイクルセンター（仮称）建設工事　機械架台の設計 ### ホンダクリオ南海店舗新築工事 ### 高知県公立大学法人高知県立大学様邸A・Ｂ棟 ### 島袋ユキ邸擁壁工事　擁壁の設計 ### 株式会社ＴＡＫＡＤＡ様邸 ### (仮称)長沼ビル新築工事 ### いこいの村なみえ浴室等改修設計業務委託のうち_耐震診断業務 ### (有)与那原自動車整備センター様共同住宅新築工事（A) ### 石川真力様共同住宅新築工事 法適合確認業務 ### 某分譲マンション新築一式 ### (株)ロイズコンフェクトふと美工場北側増築工事 ### （仮称）Branche 桜新町Ⅱ 新築工事 ### （仮称）幡ヶ谷プロジェクト　新築工事 ### 某事務所・管理棟耐震診断 ### カルピス株式会社群馬工場 耐震補強設計業務・監理補助（瓶装棟） ### B様自宅併用賃貸住宅新築工事 ### 住商フーズ（株）大宮工場_耐震診断 ### （仮称）平岸2条5丁目プロジェクト ### 知多市岡田地極池擁壁計算 ### 某店舗・テナント・百貨店耐震診断 ### B様自宅併用賃貸住宅新築工事 ### 住商フーズ（株）大宮工場_耐震診断 ### 逆瀬川グリーンハイツ管理棟エレベーター増築工事 ### 知多市岡田地極池擁壁計算 ### (仮称)某新築工事 ### P様邸 ### 愛知の共同住宅新築工事 ### (仮称)JR西宮駅前プロジェクト ### （仮称）モード興産ビル第5新築工事 ### (仮称)GH美園新築工事 ### 貸店舗新築工事【関寿庵西宮神社店】 ### （仮称）初台プロジェクト　新築工事 ### カルピス株式会社 群馬工場 耐震診断業務 ### 濱野工務店事務所・倉庫新築工事 ### (仮称)加平1丁目計画新築工事 ### 某その他新築一式 ### スカイタウン若林 耐震診断業務 ### （仮称）パラッツォ ステラ 新築工事 ### Y's伊祖Ⅰ新築工事 ### Y's伊祖Ⅱ新築工事 ### エンズリーフス美里新築工事 ### 北海道スバル旭川神居店耐震診断 ### (仮称)ホテルルートイン仙台東新築工事 ### 日本エフディ株式会社 (2)倉庫耐震診断業務 ### (仮称)門司大里戸ノ上マンション新築工事 ### 知花邸新築工事 ### 真栄平邸 ### スパ＆カーサ函館増築工事 ### にしのもり保育園新築工事 ### D邸 ### コープさっぽろ滝川新町店改装工事 ### （仮称）フリーベル大道　新築工事 ### 豊見城　盛隆様共同住宅新築工事 ### 某その他新築一式 ### （仮）町田機工南城市倉庫兼事務所（Ｃ棟）新築工事 ### エビス商事志布志帖農場新築工事 ### (仮称)下原町マンション計画 ### ニッカウヰスキー株式会社柏工場 守衛所耐震補強設計業務 ### (仮称)多摩市落合二丁目計画新築工事 ### ミスタータイヤマン北見店倉庫増築工事 ### 某その他耐震診断 ### 株式会社セイブ新社屋計画 ### (仮称)平野町テナントビル新築工事 ### ニッカウヰスキー株式会社余市工場曝気槽改修に伴う現地調査及び間仕切り壁補強設計 ### S様邸 ### 睦屋商店鉄骨階段工事セカンドオピニオン ### （仮）町田機工(株)那覇営業所（南城市Ｄ棟）新築工事 ### (仮称)ヒーローマンション流山新築工事 ### A様邸 ### セキスイハイム認定外検討 ### 玄関ポーチ検討 ### 構造相談1回 ### 美容プラージュ館林店　独立看板 ### 宮古市消防団第24分団屯所災害復旧（建築）工事構造検討業務 ### ソーラー発電通信機能付き自立型LED照明架台 ### 第一三共ケミカルファーマ(株)小名浜工場（設備架台） ### (株)ナガワ様モジュール建築構造設計標準化業務 ### 知多市岡田地極池擁壁計算 ### 伊予製麺伊勢御薗店　独立看板 ### 山本敏勝様集合住宅新築工事 ### 立体造形物（FRP擬木）風圧力による転倒検討 ### 西麻布グランディアビル共用部改修工事（セカンドオピニオン） ### 株式会社プラス　独立看板 ### 某その他新築一式 ### 理美容プラージュ天童店　独立看板 ### 某発電所新築一式 ### 理美容プラージュ釧路桂木店独立看板 ### コープさっぽろあいの里店既存建物の安全性検討 ### 名古屋市名東区擁壁設計 ### 某事務所・管理棟新築一式 ### タイトフレーム受け梁構造計算 ### 古河中央青果地方卸売市場新築工事 ### C 様邸　新築工事（土留めの設計） ### 理美容プラージュ近岡店様 ### I様邸擁壁新築工事　擁壁の構造計算・構造図作成 ### 某その他新築一式 ### 道新釧路販売所改修 ### 某店舗・テナント・百貨店耐震診断 ### 第一札樽ビル耐震一次診断業務 ### 大塚排水機場建屋 耐震診断業務 ### 上野排水機場建屋 耐震診断業務 ### 亀令園本館耐震補強工事監理業務委託 ### 和光堂株式会社栃木工場　第1倉庫棟耐震診断業務 及び事務棟・品質管理棟耐震診断予備調査 ### 某賃貸マンション・アパート耐震診断 ### （株）オガノ自社ビル耐震補強設計・監理業務 ### 生子菅小学校体育館補強設計 ### 新町共同住宅(豊マンション)耐震診断 ### ニッカウヰスキー株式会社北海道工場 構造性能検討業務 ### 某店舗・テナント・百貨店耐震診断 ### 日本エフディ株式会社 第2工場棟 耐震診断業務委託 ### 某賃貸マンション・アパート耐震診断 ### ニッカウヰスキー株式会社柏工場 耐震診断業務委託 ### 和光堂株式会社 栃木工場第1工場 耐震診断業務委託 ### 北海道工場　耐震診断業務委託 ### 能見台ビル 耐震診断・補強設計・工事監理業務 ### （仮称）中央マンション新築工事 ### 苫小牧バイオマス発電（株） 機械架台の設計 ### （仮称）太陽の森山荘新築工事 木造RC造混構造【RC部分のみの設計】 ### つつじが丘こども園新築工事 ### （仮）アラタカ・マンション新築工事 ### （仮称）Ｎ２Ｅ２計画 ### （仮称）和牛マスター株式会社新築工事排水処理施設 ### キンレイ大阪工場排水処理施設、受水層基礎 ### 山食冷蔵庫等増築工事 ### トヨタ士別試験場受発送所新築 ### 荒川区東尾久3丁目AP新築工事 ### （仮称）和牛マスター株式会社新築工事 ### 日本ソーイング株式会社新築工事 ### 上十条3丁目ｱﾊﾟｰﾄPJ ### (仮称)大谷口2丁目計画 新築工事 ### 菅井ファーム農業用倉庫新築工事 ### 宇部興産株式会社殿宇部ケミカル工場西地区第5アノン工場5Aプロジェクト電気室PIO室 ### BIR HOSPITAL ### PAROPAKAR MATERNITY AND WOMEN'S HOSPITAL ### （仮称）Ｂｒａｎｃｈｅ学芸大学Ⅱ新築工事 ### おもいけ園新築工事 ### （仮称）駒澤大学プロジェクト新築工事 ### 大東工機ちきり新工場 ### 南町スターハウス新築工事 ### 医療法人社団静心会常盤台病院建替え基本・実施設計業務 ### （仮称）関西空港交通株式会社　りんくう本社建替え計画 ### （仮称）豊田市四郷SC新築工事 ### 渡嘉敷　直勝様店舗兼共同住宅新築工事 ### GR三軒茶屋Ⅱ ### （仮称）アワーキッズ湘南Ｂ棟［EXP棟含む］新築工事 ### (仮称)アワーキッズ湘南Ａ棟 新築工事 ### 美唄地区元村2揚水機場 管理棟 ### 東村立学校給食センター建設工事 ### 大城氏住宅新築工事 ### 函館トヨタ自動車（株）松風店新築工事 ### (仮称)北16条西5丁目某新築工事 ### 仮称『t-5761』共同住宅 ### I様邸　新築工事店舗部分 ### T様邸 ### 安本邸新築工事 ### 山城和也氏住宅兼共同住宅新築工事 ### T様邸 ### K様邸 ### 某分譲住宅 計画 ### 某電気室新築一式 ### 川光物産株式会社茨城工場　工場増築工事 ### （仮称）垂水駅前デザイナーズマンション新築工事 ### (株)ベイク白石本通り工場新築工事 ### 友利直樹邸　新築工事 ### （仮称）高槻町テナントビル新築工事 ### 徳山様店舗計画 ### シーバンク十三店　新築工事 ### （仮称）駒場町会社社屋新築工事 ### 道水はこだて工場別棟新築工事 ### (仮称)GHレイクタウン新築工事 ### 仲枡邸新築工事 ### 仲本邸新築工事 ### Y　様邸 ### 仙川Aビル新築工事 ### （仮称）西落合4丁目プロジェクト新築工事 ### （仮称）アート青葉丘賃貸マンション新築工事 ### 宮崎銀行日向支店新築移転工事 ### Project#1513-BQ ### T様邸 ### 岡村記念クリニック増築工事３ ### (仮称)N2-E2MS新築工事外構構造図作成 ### 美唄地区元村2揚水機場　設計等業務 ### エビス商事伊崎田小迫農場新築工事 ### 学校法人寿光学園　篠村幼稚園　邸新築工事 ### （仮称）太田窪4丁目宅地造成計画擁壁の構造計算・構造図作成 ### （仮称）GR西荻南Ⅱ新築工事 ### もがみ木質バイオマス発電施設建設プロジェクト ### 某工場新築一式 ### （仮称）キンレイ大阪工場新築工事 ### 某店舗・テナント・百貨店新築一式 ### 自立看板セカンドオピニオンサービス ### (有)平川食品工業　増築工事 ### T様邸 新築工事 ### （仮称）KAORUマンション新築工事 ### 伊賀屋食品工業株式会社新工場　新築工事 ### 玉城有子様共同住宅新築工事 ### （仮称）並木様ビル新築工事 ### くすのき幼稚園移転新築工事 ### 原弘・原偉様ビル 新築工事 ### （仮称）株式会社　岡本鉄工工場他　新築工事 ### (仮称)ドエル北2東2 新築工事 ### （仮称）コンフォート山里新築工事 ### (仮称)ﾜｲｽﾞｴｽﾃﾑｺｰﾄﾗｲｶﾑ 新築工事 ### 本田武織布（有）様　熊取町小谷南工場（Ⅰ期）（Ⅱ期）新築工事 ### 湊氏住宅兼店舗　新築工事 ### 城南信用金庫綱島支店本店舗新築工事 ### コープさっぽろあいの里店　増築改修工事計画 ### 大利根南幼稚園新築工事 ### アポロ印刷株式会社様 ### （仮称）蛍池学生マンション新築工事 ### 富士見産業（株）　石手マンション　新築工事 ### （仮称）守谷ブライダルプロジェクト ### (株)タクト様自動車整備工場事務所新築工事 ### （仮称）桜町マンション 新築工事 ### 宮里幸徳様店舗兼共同住宅 新築工事 ### 比嘉康二、トヨ様住宅兼共同住宅新築工事 ### 青葉小学校プール改築工事 ### （仮称）S-Project ### 塩浜工場新築工事 ### PROTOCITY 新築工事 ### I様邸新築工事 ### ミルコマンション曙 ### トーアレガートパレス増築工事 ### (仮称)日南物産展望台　新築工事 ### 田中陶器工場新築工事 ### 井上護謨工業株式会社 様 SHM新築工事 ### 北中城中学校校舎改築工事　実施設計 ### S様邸新築工事 ### （仮称）GH北越谷4丁目新築工事 ### （株）中村商店工場移転新築工事 ### 某倉庫新築一式 ### （仮称）やよい軒南郷店新築工事 ### 仁淀鉄鋼奈良工場新築工事 ### 某発電所新築一式 ### 新里澄子様住宅兼事務所新築工事 ### IMC2016 ### 上原慶一様共同住宅 ### エンズ　オアシス比屋根小前新築工事 ### 賑町分譲マンション新築工事 ### 愛知警察署庁舎 ### K様邸新築工事 ### 名東本通5丁目C棟新築工事 ### 名東本通5丁目B棟新築工事 ### Y様邸新築工事 ### （仮称）今村哲史様マンション新築工事 ### （仮称）関東日本フード株式会社 新越営業部 新築工事 ### 海と昭和が見える家　新築工事 ### （仮称）社会福祉法人　一心福祉会ペリー保育園用途変更改修工事 建物本体の安全性の検討 ### 金城様共同住宅新築工事 ### （仮称）東日本フード株式会社　函館営業部　新築工事 ### めぐみ保育園新築工事 ### （仮称）GR西落合新築工事 ### (仮称)北野田ﾋﾞﾙ新築工事 ### (仮称)佐久川様共同住宅新築工事 ### 鴻池運輸株式会社様　新築工事 ### 東京電力新大熊単身寮新築工事 ### （仮称）株式会社松元サービス本社社屋新築工事 ### 盛島光司様共同住宅 ### 高崎市立高南中学校校舎改築・解体設計業務 ### 国立病院機構東名古屋病院 ### 医療法人愛和会有老ホーム ### （仮称）クリオ大通り新築工事 ### 株式会社なせばなる賃貸住宅新築工事 ### （仮）ミルコマンション泊新築工事 ### OPAL 愛 太平新築工事 ### A様邸　増築工事 ### 株式会社KJコーポレーション様邸新築工事 ### MIURA商事株式会社ショールーム新築工事 ### 本田武織布熊取町小谷南工場新築工事 ### 仲栄眞一様共同住宅新築工事 ### 　(仮称)ベアーズコート八重瀬新築工事 ### （仮）興洋電子本社ビル建替PROJECT ### ナロック株式会社荷おろし場新築工事 ### （仮）目黒区五本木計画新築工事 ### 仮称）デュオヒルズ札幌イースト新築工事 ### A様邸　新築工事（土留めの設計） ### （仮称）（株）アイテック社屋増築工事 ### ニセコビレッジ（株）Ａ様邸・B様邸 新築工事 ### MUSIC FACTORY ### 新設学校給食センター ### （仮称）世田谷区豪徳寺マンション新築工事 ### （仮称）ヒーローマンション田澤新築工事 ### ヒ－ロ－マンション学校町通二番町 ### 有限会社　橘商事　新築工事 ### H様邸新築工事 ### （仮称）研究学園ビル新築工事 ### K様邸 新築工事 ### ベル・カシェット新築工事　スロープ棟計画変更 ### M様邸新築工事 ### （仮称）渋谷区東３丁目開発計画 ### 六本木4丁目計画 ### S様邸　新築工事 ### S 様邸 新築工事（RC車庫） ### （仮称）きたそらち農協広域小麦・大豆乾燥調製貯蔵施設新築工事 ### （有）金子商事様邸新築工事 ### （仮称）三郎丸賃貸ビル新築工事 ### ギルと音奏でる家 ### 　(仮称)Y'sアラハテナントビル新築工事 ### （仮称）ワイズアラハ　サンセット新築工事 ### （仮称）アーバンパレット西原翁長新築工事 ### 士別市リサイクルセンター建設工事 ### O 様邸新築工事 ### 阿波銀行様邸新築工事 ### （仮称）宮里マンション新築工事 ### 株式会社栄光マネージメントＳＨＭ様邸新築工事 ### 高橋武雄　邸新築工事 ### O 様邸 新築工事 ### （仮称）関東日本フード株式会社　青森総合計画 ### （仮称）GC小山新築工事 ### （仮称）Branche不動前新築工事 ### 某ホテル新築一式 ### 某公共施設　実施補強設計 ### N-HOUSING PROJECT ### 社員食堂はじめました。   社員食堂はじめました。 弊社さくら構造では毎週火曜日、金曜日の週に2回ランチの時間に社員食堂の営業を開始しました！ 社員食堂の基本メニューは主菜1品、副菜2品、ごはんと味噌汁（おかわり自由）、 オレンジジュース、コーヒーで500円です！ さくら構造の社員は昼食に近くのコンビニを利用する人がたくさんいますが、 若手の社員などは、どうしても高カロリーなものを選びがちです。 そうなると気になるのがメタボなどからの健康リスクです。 そこで現在は週に2回ではありますが、栄養バランスの取れた温かい 食事の提供をすることとなりました！ また社員食堂は、普段接することの少ない社員とのコミュニケーションの機会が新たに 生まれる場となっています。 ### 組織力があり、ほどよく大規模、そういう協力事務所を探していました。   茨城県古河市の長塚建築設計事務所 長塚　威 氏に、さくら構造に構造設計業務を依頼している理由とその効果について詳しく聞きました。 長塚建築設計事務所について 長塚建築設計事務所は茨城県古河市の意匠設計事務所です。創業は大正8年、現在の長塚威様で3代目。従業員数は9名で、茨城県西部ではトップクラスの設計事務所です。   メインの協力事務所の一つとしてさくら構造を活用 Q長塚建築設計事務所（以下 長塚設計事務所）ではさくら構造をどのように活用していますか。 さくら構造には、平成20年以来、各種構造設計や耐震診断などの業務を依頼しています。さくら構造は、当事務所にとっての「メインで依頼する構造設計事務所」の一つです。 新たな協力事務所を探した経緯 Q茨城県の長塚設計事務所が、北海道に本社がある『さくら構造』に業務を依頼するようになった経緯を教えてください。 「長塚設計事務所は、大正8年に祖父、喜三郎が設立して以来、地元古河市を中心に実績を積み重ねてきました。 その関係で現在の仕事は8割～9割が自治体関係、つまり庁舎、学校、公民館など公共案件です。 今から9年前、平成19年頃に、当事務所の主エリアである茨城県、栃木県南部、埼玉県東部の各市町村で「建物の耐震診断」の案件が同時期に集中して発注されました。当事務所としてもできるだけ多く対応したいと考えましたが、「大量かつ同時期の案件」であったため、普段からつきあっている構造設計事務所の協力を仰ぐだけでは対応しきれませんでした。 このままでは案件はあるのに対応できない、つまり「引き合いがあるのに手が挙げられない」という状況になります。 それは避けたかったので、新たな協力事務所を探そうと思い、まずはネットで検索しました。 新規協力事務所に求めた要件 Q新たな協力事務所に対して「求めた条件」を教えてください。 そのとき出会いたいと思っていたのは「次のような条件を満たす構造設計事務所」でした。 条件1. 「埼玉、茨城、栃木で実績があるところ」 条件2. 「組織力があるところ」 条件3. 「しかし、ちょうど良い規模であること」 条件4. 「仕事の進め方が顧客本位であること」 条件1.各県での実績 Q条件1.「埼玉、茨城、栃木で実績があるところ」とは具体的には。 耐震診断や補強設計を行った場合、判定会の審査をパスする必要があります。 この判定は、基準が全国共通である一方で、基準の運用方針、適用方法は地域ごとに異なります。 つまりある地域でパスとなった手法が他地域ではNG、またはある地域で必須とされているものが、他地域では「やりすぎ」と見なされることがあります。 当事務所の主な業務エリアは茨城県、栃木県南部、埼玉県東部です。したがって、新たに起用する協力事務所には、茨城県、栃木県、埼玉県のそれぞれ実績を持ち、各地域のやり方の違いを理解している事務所が望ましいと考えました。 条件2.組織力 Q条件2.「組織力があるところ」とは具体的には。 構造設計事務所は個人事務所あるいは小規模事務所が多いのですが、今回は「組織的に仕事をしている企業」に依頼したいと考えました。 この「組織的」という言葉には2つの意味があります。まず1つめは「求めがあるとき確実に仕事を受けてくれること」、もっと簡単にいえば「技術者の人数が多いこと」を表します。人数の多い事務所とつきあっておけば、繁忙期であっても確実に仕事を受けてくれることが期待できます。 候補となった事務所の中には「案件があればいつでも対応しますよ」という小規模事務所もありました。しかしやる気は十分でも人数が3名～4名程度の事務所では、繁忙期の確実な対応は無理かもしれません。ここはやはり、ある程度の社員数を擁する事務所とつきあいたいと考えました。 次に「組織的」の2つめの意味は、「内部にフォロー体制がある」ということです。 長く付き合っていく場合、いつも順調に仕事が進むとは限りません。 特定の担当者に何らかの案件を依頼したとして、その案件が「難しい、手が足りない、納期が間に合わない」となり技術者個人のキャパ、能力を超えてしまう…、そんな事態が起きたときでも、その仕事が袋小路にはまり込まないよう社内で支援するなどして、一定品質の仕事を納期通り、確実に納品してくれる、そんな「体制」を持つ事務所と付き合いたいと考えました。 条件3.適正規模 Q条件3.「しかし、ちょうど良い規模であること」とは。 いくら組織力がある方がよいといっても、コンサルタント系の大規模すぎる事務所は敷居が高く、また価格も高く、当事務所にとっては適切な選択肢になりません。「そこそこ大きい」ぐらいのちょうど良いサイズの事務所がよいと思いました。 その点でいえば「技術者が数十人」「北海道が本社だが、東京にも支所がある」というさくら構造は当事務所にはちょうど良い規模だと思えました。 条件4.仕事のすすめ方 Q条件4.「仕事の進め方が顧客本位であること」とは。 当事務所は大正8年の創業以来、地元密着型の設計事務所として実績と信頼を積み重ねてきました。 したがって私たちの業務はその品質も仕事のすすめ方も、施主に対して常に誠実なものでなければいけません。 そうした「長塚設計事務所としての仕事品質」を継続提供するためにも、新たに起用する構造設計事務所は、単に技術力が高いだけでなく、仕事への考え方、仕事のすすめ方が、誠実かつ顧客本位であることを求めました。 以上、4つの条件をもとに調べていった結果、『さくら構造』が私が求める要件を最もよく満たしていたので、まずは耐震診断の業務を依頼した次第です。 協力事務所としてのさくら構造への評価 Q以来8年間つきあってみての『さくら構造』への評価をお聞かせください。 さくら構造とつきあって、まず依頼したのは地元の築40年の小学校の耐震診断でした。担当者はたいへん真面目な方で、対応、品質、納期、連絡などすべて期待通りでした。 以来ことあるごとにさくら構造に耐震診断の仕事を依頼するようになり、ある時期からは、「工場の倉庫」「自治体の分庁舎」「学校のプール」など構造計算そのものの仕事も依頼するようになりました。 さくら構造の技術者は、その担当者さん以外もみなさん能力が高く、今まで不満を感じたことはありません。 もしかするとそれは社内でのフォローのおかげかもしれませんが、それはそれで「組織的に仕事をしている」ということであり、こちらとして歓迎です。 さくら構造は、社長をはじめ会社全体に成長志向があり、時刻歴応答解析など高度技術にも積極的に取り組んでいます。 その意欲は、社長のお話を聞いても現場社員のふだんの対応からも強く感じられるので、いつも感心しています。 さくら構造とつきあい始めて8年目となり、今は「何か案件があるときは、『さくら構造』に積極的に声をかける」ということにしています。 先輩ユーザーからのアドバイス Q現在、新たな構造設計の協力事務所を探している意匠設計事務所に向けて、「先輩ユーザーからのアドバイス」などあればお聞かせください。 先ほどの話と重なりますが、やはり「実績と組織力」。この2つを基準に選ぶのが良いだろうと、個人的には思います。 今後の期待 Qさくら構造への今後の期待をお聞かせください。 良い建築の実現、つまり施主や地域にとって魅力的なデザイン、機能的で居心地のよい魅力的な空間、そして建物全体の安全性を確保すること、それには構造技術者との協働が欠かせません。 今後とも私たち長塚建築設計事務所と一体になって、「施主のための魅力ある建築作り」を続けていきましょう。引き続きよろしくお願いします。 長塚建築設計事務所のホームページ 取材日 2015.2 ### 地元の通常の構造事務所で対処しきれない難しい案件は、さくら構造に依頼しています。   和新・設計事務所 古久保泰男氏、古久保佳州 氏、露口典加 氏にさくら構造に構造設計を依頼することにした経緯と効果について詳しく聞きました。     ※音声が流れますので、ご注意ください。   和新・設計事務所 について 和新・設計事務所は、一般住宅から工場、病院、商業施設まで幅広い分野の設計を手がけている、近畿地方トップクラスの意匠設計事務所です。代表作は、院内に自然の樹木を配置した「田村病院（写真右）」。息子さん、お嬢様と3人の家族経営で事務所を運営しています。   ｢難しい案件」はさくら構造に依頼 Q和新・設計事務所ではさくら構造に どのような仕事を依頼していますか。 さくら構造には、地元にある通常の構造事務所では対応しきれない「難しい案件」を依頼しています。 わたしは建築で「構造美」を実現したい。表面の装飾ではなく、骨組み、構造そのものを通じて「美」を表したい。 しかしこれは「普通の構造設計者」と組んでいたのでは実現できません。 いいものを作りたい Q「普通の構造設計者では 構造美が実現できない」とは具体的には たとえばここ和歌山県の海岸沿いは、眼下に太平洋が見渡せる風光明媚な場所ですが、もしそこにホテルを建てるならロビーには、極端に横長な大きな窓を設けて、壮大な太平洋を大きく見渡せるようにしたいところです。 しかし「普通の構造設計者」の場合、そうした意匠上の構想に対し、「柱が要るんです！」「筋交いが必要です！」の一点張りです。そこに「俺のこの腕前で何とかしてやろう」、「宿泊者にはぜひ太平洋の壮大な景色を見てもらおう」というプロ意識、創意工夫の精神が感じられません。 そういう不満があったので、今は「難しい案件」「工夫が必要な案件」は、地元の意欲的な技術者か、あるいはさくら構造に依頼しているのです。 ※ 田村病院の構造設計はさくら構造ではありません。 さくら構造に仕事を依頼した経緯 Qさくら構造のことを知った経緯は？ さくら構造のことは、ダイレクトメールを通じて知りました。 そういう積極的な営業をしてくる構造事務所は珍しい。ホームページを見ても気概を感じますし、ここなら難しい案件でも何とかしてくれるかもしれないと感じました。 その後、お試しに依頼した案件で、非常に良い仕事ぶりを見せてくれたので、以来、発注し続けています。 これまでさくら構造に依頼した案件は次のとおりです。 01地元漁業組合の建物 02個人住宅 03ある工場の焼成棟 04大手企業の和歌山工場 それぞれの案件の難しかったポイント Qそれぞれの案件には、どんな難しさが？ まず「地元漁協の建物」ですが、このデザインは、「普通に構造設計してしまうと、適合性判定が必要になる（＝ 費用と工期が伸びる）」というものでした。 しかしさくら構造は、もろもろ工夫をしてくれたので、結局、適合性判定審査は回避できました。 これがさくら構造に依頼した最初の仕事です。 当初の見込みどおり、高い技術と積極性を持っていることが分かって、好印象を持ちました。 そして次に依頼したのが、「県内S様の個人住宅」ですが、これは地下がコンクリート、地上が鉄骨という混構造であり、適合性判定審査が必要でした。 こういう複雑な仕事は、地元の構造事務所からは敬遠されることが多いので、さくら構造に依頼しました。 その次の仕事は「工場の焼成棟」です。 この時は柱と柱のスパンが長く、梁を渡すのが面倒な案件でした。 結局、梁に「むくり」をつける、つまり「最初は上側にやや湾曲させた形で設置し、その上に屋根など構造物が乗ることで、その重力により湾曲が直線に是正される」という方法を取りました。 「むくり」を含む構造計算は複雑だったと思いますが、さくら構造は的確にこなしてくれました。 そして現在は「大手企業の和歌山工場」の案件に取り組んでいます。 今は｢デザイン重視の工場」に取組み中 Qこの工場の案件の複雑な点は？ 工場は実用建築物なので形状は単調なハコ型になりがちですが、当事務所としては「従業員の労働環境の向上」「周囲の景観との調和」「企業ブランドイメージの向上」などを重視した、意匠重視の案を提示しました。 結果としてその案は施主から採用されましたが、意匠に工夫を凝らす分、通常よりもコスト高になります。 必ず素晴らしいデザインを実現して施主の期待に応える必要がありました。 特に念入りにデザインしたのは、従業員が日常的に出入りする玄関口の部分です。 そこは砂粒のような極小部品を作る工場だったので、従業員のみなさんには精密な作業で根を詰める分、玄関口ではぜひ開放感を味わってほしいと思いました。 ただそのデザインを実現するには、「太い柱と細い柱の調整（大骨と小骨の取り合い）」「大骨は隠して、小骨は出す」などの処理が必要になります。 ここで普通の構造設計をすると、もっさりした外観になってしまいますが、何とか創意工夫してシャープに仕上げたいところです。 この件は現在、さくら構造の大阪事務所の設計者と一緒に取り組んでいます。 その技術者からはいいアイディア、提案が次々出てくるので、きっと上手くいくと確信しています。 さくら構造への評価 Q一緒に仕事をして分かった「さくら構造の良さ」は？ さくら構造は次の4点が良いと思います。 良い点1.「最終仕様をこちらがイメージする 『射程内』に収めてくれる」 意匠設計を行うこちらの頭の中には、「梁や柱の太さ、長さ」、「他の構造物との段差、距離」など諸々の仕様について、設計の初期段階で「大体のイメージ」ができているものですが、さくら構造の技術者は、最終設計を必ずその「射程内」「イメージ内」に収めてくれるので、最初の設計段階から非常に安心して仕事ができます。 良い点2.「施主にとっての納期の重要性をよく理解している」 意匠設計事務所の後ろには施主がいて、その施主にとって「納期」は非常に重要であること、さくら構造はそれをよく理解していることが、打ち合わせなど普段のやりとりからもよく分かります。 良い点3.「繁忙期の応需能力が高い」 忙しい時期には、やむなく短納期の案件を依頼したい場合がありますが、さくら構造は必ず対応してくれます。 これは、さくら構造が多数の技術者を抱える「組織」であるからできることだと思います。 個人事務所の場合は、その個人がいくら優秀でも、スケジュールが埋まっていたり、その人が病気のときには対応不可能になりますから。 良い点4.「ほどよい価格」 価格も地元業者に比べて遜色ありません。この価格競争力も「組織として大量の案件をこなしていること」から来ているのだと思います。 先輩ユーザーからのアドバイス Qさくら構造を検討している意匠設計事務所に 「先輩ユーザーとしてのアドバイス」を。 さくら構造は本社が札幌にあるので、対面しての打ち合わせは原則できず、それを不安に感じる設計事務所もあるかもしれませんが、「そこは問題ないですよ」とお伝えしたいです。 さくら構造との打ち合わせは、電話、メール、skype（※ 無料のインターネット会議ソフト）を使って行いますが、まずメール打ち合わせは、内容の履歴が明確に残って便利でした。 そしてskypeも、互いのパソコン画面上に図面を映して、それを見ながら電話で話すということも可能でした。 特に不自由はなく、結局は慣れの問題だと思いました。 今後の期待 Qさくら構造への今後の期待を 和新・設計事務所は今後も美しく高品質の建築物を設計していく所存です。 構造設計のパートナーであるさくら構造とは、ぜひ一緒に「いいもの」を作っていきたいと思っています。 これからもよろしくお願いします。 和新・設計事務所のホームページ 取材日 2015.08 ### さくら構造は、いま社内シェア９０％です。頼りにしてます。   茨城県の建設会社、（株）染谷工務店 設計部部長 井上弘道 氏、設計部課長補佐 稲葉雷太氏にさくら構造を起用した経緯と、その評価について詳しく聞きました。 染谷工務店について 染谷工務店は茨城県の西部地域をエリアとする地場の総合建設会社です。 年商30億円、社員数56名、創業 昭和37年、主な事業分野はマンション建設と各種システム建築です。   現在は、構造計算案件の9割をさくら構造に依頼、外注先はほぼ一本化 Q染谷工務店では、さくら構造にどのような仕事を依頼していますか。 染谷工務店では構造計算の発注先は、さくら構造にほぼ一本化しています。 現在の社内シェアは90%超です。 弊社にとってさくら構造は、「構造計算の外注会社」ではなく、「顧客満足を共に実現するための仕事仲間」です。 最近は案件の企画段階から、さくら構造に早めに相談することにしています。 以前は、近隣の小規模事務所に分割発注 Qさくら構造にほぼ一本化する前は、構造計算はどこに外注していたのですか。 以前は、茨城、千葉、埼玉の小規模の構造計算事務所、数社に分割依頼していました。 当時は「大規模な案件を少数こなす」という形で売上げを作っていたので、その体制で問題ありませんでした。しかし2010年頃からは、「中小規模の物件を数多くこなす」という形に事業形態を変更しました。 この場合、構造計算の「件数」が増えます。 しかし従来、使っていた少人数の構造計算事務所では応需能力、キャパシティに限界がありました。 この課題を解決するために、「多くの件数にも安定的に対応してくれる、比較的、大手の構造計算会社」を外注先に持ちたいと考えるようになりました。 まずはネット検索で情報収集し、さくら構造を含む数社を候補としてリストアップしました。 ｢会社規模｣､｢先行投資意欲｣､｢技術力｣､｢柔軟性｣が、求めた要件 Q新たに起用する構造計算会社には｢どんな要件を求めましたか。 新規に起用する構造計算会社に求めた要件は次の通りです。 01ある程度の規模（供給能力） 02新分野進出への意欲（先行投資の意欲、余力） 03高い技術力（マニアックなまでに高度である必要は無い） 04柔軟性、こだわりのなさ（最も重要な条件） 多くの仕事を安定的に依頼したい Q順々にお聞きします。要件1．「ある程度の規模（供給能力）」とは具体的には。 個人開業の小規模事務所の場合、設計者の技術力が高いとしても、やはり供給能力には限界があります。 その人がキャパオーバーになると、仕事はそれ以上頼めません。 多数の案件があるときでも、それに確実に対応できるだけの規模を持った会社、簡単にいえば「技術者の人数が多い会社」を起用したいと考えました。 受注する前でも、必要な場合は先行投資してほしい Q要件2．「新分野進出への意欲（先行投資の意欲、余力）」とは 建設案件によっては、顧客満足度（受注確度）を高めるために、新しい設計方法にトライした方が良い場合があり、そのとき構造計算会社には、新たなソフトウエアの事前導入を要請することがありえます。 しかし個人で経営している設計事務所の場合、そのような｢受注前のソフトウエアへの先行投資」は困難です。 こうしたソフトウエア投資に積極的であり、かつそれを可能にする財務的余力が豊富な会社とつきあいたいと考えました。 もちろん、水準以上の技術力が必要 Q要件3．「ある程度の技術力」とは。 新たな構造計算会社には、「技術提案力があること」、「多くの仕事を同時に依頼した場合でも仕事の質が落ちないだけの安定力があること」を求めました。 なおここでの｢技術提案力があること」とは、｢案件ごとに適切な技術提案ができること」を示しています。 必要もないのにオーバースペックな特殊工法を提案されても、費用が高くて困りますし、検討に要する時間が互いに無駄になります。 「必要十分な技術を適切に提案してくれる会社」を求めました。 「こだわり」はない方がよい Q要件4．「柔軟性、こだわりのなさ」とは。 「柔軟性（こだわりのなさ）」は、非常に重要な要件です。では根本のところから説明することにします。 染谷工務店は「地場の中堅建設会社」ですが、ここ茨城県西部では、「東京の大手建設会社」が競合となることも頻繁にあります。東京と茨城は近いですから。 このとき、弊社としては競争に勝つために、「お客様本位の柔軟性」「小回りの良さ」「コスト面で競争力のある提案」をアピールする必要がありますが、このとき外注先である構造設計の会社に「過剰なこだわり」があると、顧客への提案がやりにくくなります。 構造計算の仕事に「こだわり」が不要な理由 Q「構造設計会社に『過剰なこだわり』があると、顧客への提案がやりにくくなる」とは具体的には。 お客様に、高品質かつ低コストの提案をしながらも、かつ弊社側に適正な利益を確保するためには、設計段階、工法段階から、構造設計会社とよく話し合う必要があります。 しかしこのとき構造設計会社に柔軟性がない場合、ことが上手く進みません。ここのところは説明が難しいですね…   さくら構造(木下)： 染谷工務店様が言いにくそうなので私が代わりに説明します。端的にいえば『構造技術者側のこだわり』は工務店にとって有害だ、ということです。 Qなぜ有害なのですか。「こだわりのある技術者」の方が良い仕事をするように思えますが。 さくら構造(木下)： 細工物など伝統工芸の世界なら「こだわりある職人」の方が良い仕事をするでしょう。 しかし構造計算の世界での「職人のこだわり」とは、結局のところ「自分は何が何でもこの計算方法で仕事を進めたい」という「単なるわがまま」でしかありません。 その「こだわり」にも実はたいした根拠はなくて、単に「その方法しか知らない」「今さら別の方法でやるのは面倒くさい」というお粗末な話だったりします。 こうした態度を「職人のこだわり」という美名で表現するは不適切で、単に「勉強不足」「頭がカタイ」といえばよいと思います。 さくら構造では、社員に対し「こだわり（＝既成概念）は捨てろ」「まず最初に直接顧客となる工務店と最終エンドユーザーである施主にとって一番よいやり方を考えて、仕事のやり方はそれに合わせろ」と教育しています。 構造計算の仕事に、自分の方法に対するこだわり、悪しき職人根性は不要です。必要なのは｢顧客満足に対するこだわり」です。 最初から相談する方が結局、効率的 Q現在さくら構造とは、どのように仕事を進めているのですか。 さくら構造には、ギリギリになって発注するのではなく、スケジュール的に余裕がある「案件の企画段階」から相談するようにしています。初期段階から話し合う方が、「高品質、短納期、低コスト」の建設を実現しやすくなるからです。 まず基礎図面を見せて、施主の状況や意向を伝える、その上でスピード、品質、価格をベストの状態に持って行くにはどうするのが一番いいかを、ディスカッションしながら模索します。 先輩ユーザーからのアドバイス Q現在、構造計算会社を探している他の工務店に向けて、「先輩ユーザーとしてのアドバイス」などあればお願いします。 染谷工務店では、外注会社のみなさんに対しては、「来る者拒まず去る者追わず」が基本姿勢で、もし互いに気が合うようなら良きパートナーとして一緒に良い仕事をしていきましょうという感覚でおつきあいしています。 その観点での感想ですが、さくら構造は会社規模も大きいし、話もしやすいし、非常に付き合いやすい会社だと思います。 だから、もし構造計算事務所を探しているのなら、とりあえず問い合わせをして話を聞いてみるぐらいは、やってみる価値は十分にあるんじゃないかなと思います。 さくら構造さん、これからも良き仕事仲間として共にがんばっていきましょう。 引き続きよろしくお願いします。 (株）染谷工務店のホームページ 取材日 2015.04 ### 茨城県では平成２９年まで構造設計技術者が不足すると考えています。<br>県内の外注先で間に合わない案件は主にさくら構造に発注しています。   茨城県水戸市 （株）戸頃建築設計事務所 所長 小川憲一氏に、さくら構造と取引を開始した経緯と評価について詳しく聞きました。 戸頃建築設計事務所について 昭和52年初代所長戸頃志伸氏により設立。茨城県内の文教施設、福祉施設など多くの公共関係の建築設計を請け負う。県および市町村からの受注が7～8割を占める。所員10人（技術系6人、事務系4人）。 小川憲一所長について 一級建築士。昭和43年生まれ。北海道旭川市出身。昭和63年戸頃建築設計事務所入社。平成18年2代目所長就任。 さくら構造の利用状況 Qさくら構造の利用状況を教えてください。 さくら構造は3年前から利用しています。これまでに耐震診断4件、耐震改修3件、新築1件の構造計算を依頼しました。   幼稚園園舎　耐震診断業務 　-　RC 1階建て 　-　柱数 44本 　-　床面積 890m2 　-　判定会有 中学校校舎　耐震診断業務・耐震実施設計 　-　RC 3階建て 　-　柱数 44本 　-　床面積 2400m2 　-　判定会有 保育所　耐震診断 　-　RC+WRC 1階建て 　-　柱数 32本 　-　床面積 620m2 　-　判定会有（茨城県建築センター） 小学校　耐震診断 　-　RC 3階建て　2棟 　-　柱数 47本＋11本 　-　床面積 3040m2＋600m2 　-　判定会有（茨城県建築センター） 高校体育館　耐震補強工事実施設計委託 　-　RC＋S 2階建て 　-　柱数 24本 　-　床面積 1180m2 　-　判定会有（茨城県建築センター） 高校格技場　耐震補強工事実施設計委託 　-　S 1階建て 　-　柱数 20本 　-　床面積 350m2 　-　判定会有（茨城県建築センター） 小学校校舎　耐震補強計画・設計業務委託 　-　RC 2階建て 　-　柱数 18本 　-　床面積 1050m2 　-　判定会有（茨城県建築センター） 店舗　新築構造設計 　-　鉄骨造　平屋建て 　-　柱数 74本 　-　床面積 9000m2 　-　構造計算適合性判定有り 県内の構造設計事務所がどこも一杯に Qさくら構造を、どのようなきっかけで利用し始めましたか。 さくら構造を利用し始めたきっかけは、県内の構造設計事務所がどこも一杯になってしまったことでした。 県内で発生した仕事は、できるだけ県内の会社にお願いしたいと考えています。 しかし平成17年の耐震改修促進法改正を機に、茨城県でも耐震改修促進計画が策定され、平成29年を目処に、県や市町村が保有するすべての施設の耐震診断と耐震補強が実施されることになりました。 私たちが依頼してきた県内の構造設計事務所はどこも、6月と9月の議会終了後その年度の耐震診断・耐震補強設計を受注すると、その年度内はほぼ仕事を請けられないまでになりました。 県や市町村の予算は単年度消化が原則で、履行延長はよほどの事情がなければ認められません。 行政から依頼があれば、県外の構造設計事務所の手も借りてでも、年度内に履行する必要があります。 そこで平成20年頃から、県外の信頼できる構造設計事務所を探し始めました。 重視した3つのポイント Q構造設計事務所を探すにあたり、どのような点を重視しましたか。 主に3つの点を重視しました。 1つ目は、納期を厳守してくれることです。 約束した期日までに構造計算を上げてもらわなければ、我々だけでなく、お客様にも工事関係者にも迷惑が及びますので、この点は特に重視しました。 2つ目は、応需能力が高いことです。 年度内の履行が必要な急ぎの案件や、大がかりな構造計算が必要な大規模案件にも、確実に対応してもらえる構造設計事務所を探しました。 3つ目は、料金が適正であることです。 安ければいいというものではありませんが、私たちも請負の金額の中でお願いせざるを得ないので、料金についてもよく検討させてもらいました。 Q他に、小川所長が考える「良い構造設計事務所の条件」はありますか。 「良い構造設計事務所の条件」を他に挙げるなら、提案を積極的にしてくれることです。 建設コストを構造的に抑える方法があれば、積極的に提案してほしいです。 構造上の問題を解決する方法に複数の選択肢がある場合は、それぞれのメリットとデメリットを添えて提示してもらえると助かります。私たち意匠屋も構造的に見せたい時があるので、そういう時は構造屋さんならではのアイデアを聞きたいです。 提案に際しては、解析結果などの技術的根拠を示してくれる構造設計事務所だと、私たちも安心できます。 やり取りは電話とメールでスムーズにできた Qさくら構造のことは、どのようにして知りましたか。 さくら構造のことは、DMをいただいて知りました。 ちょうど私たちが県外の構造設計事務所を探し始めていた時でした。 さくら構造のDMには、ニュースレターも同封されていました。 当時対応を巡って業界が混乱していた平成18年の建築基準法改正について、ニュースレターで対応策が解説されていて、「よく勉強している構造設計事務所」という印象を受けました。 たまたま私の叔父が札幌で建築設計事務所をやってましたので、叔父に電話を掛け、札幌に本社があるさくら構造の評判を聞きました。 すると、叔父もさくら構造を利用したことがあって、「社長は若いが、しっかりした建築設計事務所」とのことでした。札幌と東京で合わせて30人以上の技術者を擁するということで、応需能力にも期待できました。 そこで、いよいよ県内の構造設計事務所では行政からの依頼を賄えなくなった折に、さくら構造に耐震診断の見積を依頼してみました。 さくら構造から返ってきた見積は、こちらが考えていた金額とかけ離れていませんでした。 対応もしっかりしてる印象でした。 そこで試しに、耐震診断1件の構造計算を、さくら構造に依頼することにしました。 Qさくら構造に依頼するにあたり、何か懸念したことはありましたか。 県外の構造設計事務所ということで、コミュニケーションをスムーズにできるかどうかは少し懸念しました。 しかしこの点については、今はインターネットを使えばいくらでもデータをやり取りできるので、問題ないだろうと判断しました。 Q初めて耐震診断の構造計算を依頼した結果はいかがでしたか。 コミュニケーションは電話とメールでスムーズにできましたし、納期もきちんと守っていただき、無事スケジュール通りに工事を履行できました。 私たちが重視する3つの点をさくら構造がクリアしていることがわかりましたので、その後も引き続き、さくら構造に耐震診断の構造計算を依頼するようになりました。 さらに耐震診断の案件で信頼性を確信できたところで、新築案件も依頼しました。 建設費を安く抑える提案も評価 Q新築案件の構造計算を依頼した結果はいかがでしたか。 さくら構造と取引を始めたことで、次のようなメリットが得られました。   新築案件の構造計算でも、さくら構造は良い仕事をしてくれました。 お願いしたのは9千平米のホームセンターの構造計算でした。 さくら構造は、建設費を安く抑える構造設計を複数提案してくれました。 たとえば上部構造のフレームについては、梁断面のxy方向で鋼材重量が少なくなるようなサイズを選定してくれました。 基礎についても、中間基礎の有無による杭基礎と地中梁ボリュームの経済比較を行ってくれました。 ホームセンターのような商業施設の設計では建設費の抑制が特に重要ですので、このような提案をしていただいて非常に助かりました。 また、適合性判定の際に関東平野の液状化特性について質問すると、該当するデータが茨城県の環境白書に掲載されていることを教えてくれました。 お恥ずかしい話ですが、県内に住む私達が知っていなければならない情報に関して提示していただけるとは驚きでした。 ここまでやってくれる構造設計事務所は、他にはなかなかありません。 さくら構造は、私が考える「良い構造設計事務所」の条件を十分満たしています。 今後の抱負とさくら構造への期待 Q今後の抱負と、さくら構造への期待があればお聞かせください。 現在は公共関係の案件が7～8割を占めていますが、今後は民間の案件の受注も伸ばしていきたいと考えています。 質の高い構造計算を安定して提供してくれるさくら構造は頼りにしているので、今後もよろしくお願いします。 取材日 2011.12 ### 今は高品質の構造計算が安定確保できています。繁忙期でも仕事のスケジュールが組みやすくなりました。     沖縄県宜野湾市 チームアルファ 代表取締役　所長 与那覇政人氏（写真中央）に、さくら構造と取引を開始した経緯と評価について詳しく聞きました。   チームアルファについて 沖縄県内の建築物全般の設計を手がけている設計事務所。特に分譲マンションに強み。社員数6名。設立1996年。「自社に関わる全ての人を幸せに」という企業理念のもと、デベロッパーなどクライアント、建築物に住む人、そして取引先など、自社が関わる全ての会社、人が満足できる仕事を行うことが目標。   難易度の高い仕事を中心に、さくら構造に発注 Q「チームアルファではさくら構造にどんな仕事を依頼していますか。 さくら構造には、構造設計一級建築士の資格を要する計算など、ある程度ボリュームがあって難易度も高い案件を依頼しています。最近は、沖縄でも、そういう仕事が増えているので、さくら構造への依頼件数は特に増えています。最初に仕事を頼んだのは3年前の2008年。以来、約10件の構造計算を依頼しています。   分譲マンション 　-　RC造 10階建て 　-　柱数 11本 　-　総面積 2300m2 　-　要・構造計算適合判定 分譲マンション 　-　RC造 12階建て 　-　柱数 12本 　-　総面積 5800m2 　-　要・構造計算適合判定 賃貸マンション 　-　ＲＣ造14階建て 　-　柱数9本 　-　総面積2400m2 　-　要・構造計算適合判定 店舗 　-　鉄骨造2階建て 　-　柱数12本 　-　総面積530m2 　-　要・構造計算適合判定 寮 　-　ＲＣ造5階建て 　-　柱数12本 　-　総面積1400m2 　-　要・構造計算適合判定 さくら構造と取引を始めたことによるメリット Qさくら構造と取引を始めて「よくなったこと」｢改善されたこと」について教えてください。 さくら構造と取引を始めたことで、次のようなメリットが得られました。 01仕事に対して「やりがい」「充実感」を 感じられるようになった。 02納期遵守のしくみが確立した。 03繁忙期でも仕事のスケジュールが 組みやすくなった。 04本来の設計業務に 専念できるようになった。 05対デベロッパーから見たときの 設計事務所としての 企業価値が向上した。 06適正利益の安定確保が できる体制が整った。 一定品質の構造計算を、安定価格で確保する必要があった Q順々にお聞きします。メリット1.「高品質な構造計算を、安定確保できるようになった」とは具体的には。 さくら構造と取引を始めたことで、次のようなメリットが得られました。   建築関係者には周知のとおり、今から5年前の2006年頃に、姉歯事件の影響で、建築許可の審査が厳格化され、その分、耐震構造計算に要する工数と期間が増大しました。これに伴い、沖縄県内では、構造計算が供給不足となり、その分、納期が延び、また価格も高騰しました（現在は、また価格も徐々に低下してきましたが）。 このことが契機となって、チームアルファは、県外の構造計算事務所である、さくら構造と取引を開始することになったわけです。 さくら構造は、構造計算事務所には珍しく、30人以上の技術者を有しており（※1）、標準的な構造計算から、時刻歴応答解析など高度な技術を要する計算まで、常に、一定品質で安定供給してくれます。高品質の構造計算事務所は沖縄県内にもありますが、「多くの技術者を抱えている、安定供給が可能な事務所」は、やはり探すのが難しい。 また価格も、見積制ではなく、「単位面積あたりいくら」という定価制であることも助かります（※2）。さくら構造とつきあうことにより、繁忙期と通常期とを問わず、高品質の構造計算を、一定価格で、安定確保できるようになりました。 ※1：2011年12月現在 ※2：原則定価制だが、案件によっては見積制 納期を守る仕組みが確立→全体のスケジュールが組みやすく Qメリット2．「納期遵守のしくみが確立した」とは？ 分譲マンション物件の場合、建物が予定時期までに完成しないと、デベロッパーの販売計画や、入居者の居住計画に、悪影響が生じます。 そのようなことが起きないよう、建築事務所としては、納期通りに設計を終える必要がありますが、先に述べたような構造計算の外注先が安定確保できない状況が常態化すると、納期遵守が難しくなります。 しかし、さくら構造と取引を開始してからはそのような心配はなくなりました。 Qメリット3．「繁忙期でも仕事のスケジュールが組みやすくなった」とは？ 構造計算の安定確保が難しい場合、設計業務全体のスケジュールが組みにくくなります。 平たく言えば、納期通りに終えられるかどうか、いつもハラハラしていなければなりません。 しかし現在は、構造計算の終了時期や、審査の完了時期を、ほぼ安定して見積もれるようになり、繁忙期であっても、設計全体のスケジュールが組みやすくなりました。 対デベロッパーの事務所価値の向上。適正利益の安定確保 Qメリット4．「本来の設計業務に専念できるようになった」とは？ 今は、構造計算のことはパートナーであるさくら構造に任せるという体制になっています。 その分、私たちは、より住みやすく、より美しい建物の設計という、本来の業務に専念できるようになりました。   Qメリット5．「（対デベロッパーへの）設計事務所としての企業価値が向上した」とは？ チームアルファに、「繁忙期でも構造計算が安定確保できる　→　納期が確実に守れる」という体制が確立したということは、私たちの直接顧客であるデベロッパーなど施主の視点から見れば、「あの設計事務所なら、繁忙期でも、納期どおりに仕事をしてくれる。安心して頼める」ということになります。 さくら構造というパートナーを得たことで、チームアルファの顧客価値、企業価値が向上しました。 Qメリット6．「適正利益が安定確保できる体制が整った」とは。 供給不足時に構造計算の価格が高騰するという状況が起きた場合、設計事務所としては、その高騰分を設計料に転嫁することはできないので、その分、自社の利益を削ることになります。 現在は、そのような事態に陥る心配はなくなりました。 これは、さくら構造が見積制ではなく原則定価制を取っていることから来る効果です。 「最初は人柄をチェックしました」 Qチームアルファがさくら構造と取引を開始するようになった経緯を教えてください。 先ほども述べた、県内で構造計算の供給不足が生じて、困っていた5年前の頃に、ちょうど、さくら構造の田中社長が、ウチの事務所に営業にいらっしゃいました。 まずはしばらく話を聞いたのですが、田中さんは、 席に座った時の印象がとても良かったのです。 言葉のはしばしからも、自分の仕事に対して、真摯に取り組んでいる印象が窺え、好感が持てました。 また、私たちクライアントだけでなく、デベロッパーや居住者など、建築に関係する全ての人に対する気配り、思いも感じられました。 しかし、いくら好印象だったとはいえ、本当のことをいえば、仕事は基本的には、顔が見えて、人間関係が築きやすい沖縄県内の業者に依頼したいわけです。 ですから、さくら構造を本当に外注先にして良いかどうかは、ふだん以上に厳しい基準（判断のモノサシ）をもって、よく考えました。 判断に用いた6つの基準 Q与那覇様の中の「構造計算事務所を判断するときのモノサシ」とは具体的には？ さくら構造へ発注するかしないかは、次のような判断基準で考えました。 基準1業務パートナーとしての信頼性 「『関わる人すべてを幸せ』にというチームアルファの事務所理念を理解してくれて、お客様本位の仕事をする姿勢があること」、「納期厳守は絶対」、「事情を話せば多少のムリは効く、融通性があること」などを求めました。 この点については、田中社長の人柄からしてほぼ大丈夫だろうと思われました。 基準2価格 金額が妥当かつ明朗価格であることを求めました。 この点については、さくら構造は価格表制度で明朗会計であり、この点はまったく問題ありませんでした。 基準3十分な構造計算技術があること これは必須の条件です。 とはいえ、こればかりは一度、仕事を頼んでみないことには、本当のところはわかりません。 基準4十分な応需能力がある。 県外の事務所とつきあうのは、「人手が足りないときの頼りに」ということが理由ですから、その事務所には十分な対応能力、応需能力がなければいけません。そして応需能力というのは、究極のところ、技術者の数です。 さくら構造は、当時からすでに20人以上の技術者を擁していました。人が多い事務所なら、繁忙期でも何とかなると思えました。 基準5経営者の年代がだいたい近いこと 田中社長とは、だいたい同世代でした。やはり、同世代の方が、いろいろ話が合いやすいものです。 基準6将来性があること 建築業界では、今後も法改正など環境の変化が相次ぐでしょうが、それら変化に着実に対応してくれる事務所と予めつきあっておけば、安心して本業の設計に打ち込めます。 さくら構造は、大手ゼネコンから中小建築事務所まで、全国に多くのクライアントを持っています。 ということは、さくら構造は、それらクライアントの要望に応えるためにも、業界のあらゆる変化に着実に対応していくと期待できます。 どうせ県外の事務所と付き合うのなら、やはり将来性のある会社が良いと考えました。 以上の判断基準により、さくら構造に仕事を依頼してみることを決めました 最初に仕事を依頼したときの”懸念” Qさくら構造に仕事を依頼するにあたり、「懸念」はありましたか。 懸念は、やはり、ありました。 第一に「さくら構造の技術者がいる北海道や東京都と、沖縄との距離」です（※）。 沖縄県内の事務所と仕事をする分には、ダイレクトに会って、机の上に図面を広げてそれを一緒に見ながら打ち合わせができるわけです。 場合によっては一緒に現場に行くことも可能です。 しかし、北海道や東京の技術者とでは、それはできません。 構造計算は、設計図面を見て行うものなので、建築現場から離れた遠方でもできることは確かです。 しかし、それを頭で分かっていても、やはり実感上の問題として、本当に上手くいくだろうかと懸念はありました。 第二に「実際の仕事をやるのは田中社長ではなくスタッフである」ということも気になりました。 田中さんの人柄は会って確認できました。しかし、スタッフの人とは会っていないわけです。 コミュニケーションは、顔を合わせず、電話とメールだけで行うことになります。 今までの仕事のやり方とはちがうので、やはり戸惑いはありました。 とはいえ、思い悩んでいても仕方がないし、実際のことはやってみないとわからないので、まずは軽めの仕事を一つ、依頼してみることにしました。 あえていうならば、「面接はOKだったので、次は実地試験」というイメージです。 ※さくら構造の沖縄事務所は、営業所です。 ”実地試験”の評価 Qさくら構造に依頼した最初の仕事（実地試験）の印象、評価はいかがでしたか。 構造計算書の提出は、納期通りでした。審査機関とのやりとりもスムーズに進み、予定通りに終わりました。 弊社の設計者と、さくら構造の技術者との遠隔コミュニケーションも思ったよりスムーズに進み、当初の不安が杞憂であったことがわかりました。 実地試験の評価は「マル」｢合格」。 さくら構造には、引き続き、仕事を依頼することになりました。 以来、3年間、冒頭に述べたとおり、様々な仕事を依頼している次第です。 ”人の問題”を、どう解決したか Qこの3年間の、さくら構造とのつきあいの中で、「うまくいかなかったこと」はありましたか。 一度だけありました。 さくら構造の技術者の方で、構造計算の技術はまったく問題ない、いやむしろ水準以上に素晴らしい方がいたのですが、あまりに優秀すぎるせいのなのか、デベロッパーや居住者の立場を考慮して、お客さま本位で仕事をしていくという、そのマインドの点で、若干、物足りない点があり、コミュニケーションが上手くいかないことがあったのです。 この時ばかりは、「顔を見合わせての仕事なら、こんなことは起こらないのになあ」と思いました。 Qその問題にはどう対処したのですか。 田中社長に相談しました。 その後、田中社長からは、人の交代を含む、もろもろの対処がありました。 単純な話ですが、「人の交代」が可能というのは、やはり技術者が多数いる設計事務所とつきあう利点です。 コミュニケーションの問題は、究極のところ「良い・悪い」ではなく、「馬が合う・合わない」というレベルの話です。 だから、これからも問題は生じるかもしれません。 しかし、そんなときでも、スムーズに人の交代がなされるのであれば、チームアルファもさくら構造も互いに気がラクであり、気持ちよく仕事ができると思いますから。 この時は、田中社長が問題を解決するために真摯に動いてくれたので、私は、いっそうの信頼感を感じました。 ”さくら構造への評価 Q三年間、いっしょに仕事をしてみての、さくら構造への評価をお聞かせください。 まず技術力、応需能力、価格、対応などは、当初の期待通り、高品質です。 これからも、この調子でお願いいたします。 「つきあってみて分かった良さ」という点では、先ほども述べた「田中社長の、会社を良くしていこうという意思」｢改善していく姿勢」が最も心強い点です。 最近は、田中社長のメールには、末尾に必ず「お客様問題解決推進室」への連絡先が記載されており、その連絡先は、田中社長に直通になっています。 このような「社長ホットライン」を用意していることにも田中社長の事業への想いを感じます。 (さくら構造 代表 田中・談)： 先ほど与那覇様から指摘のあったコミュニケーション上の問題は、社長の私にはなかなか報告されてきません。 しかし、遠隔で仕事をする場合、コミュニケーションの品質は、きわめて重要です。 ですから、この問題は、私が対応し、私が解決していきたいと考えました。お客様と直通の「ホットライン」を設けたのは、そうした理由からです。 また最近は、案件ごとに顧客窓口、管理担当の人員を設け、顧客コミュニケーションを始めとする「さくら構造の仕事品質」を総合的に管理する仕組みを構築しました。 さくら構造では、引きつづき、納品物品質およびコミュニケーション品質を、組織的に担保できるよう、体制を強化していく所存です。 「一度は、田中社長に会っておくことをおすすめします」 Qこれから、さくら構造に仕事を依頼しようと考えている設計事務所に、「ある種の先輩ユーザー」としてのアドバイスがあればお願いします。 遠隔地の事務所に仕事を頼むのは、最初はお互いが知らないどうしですから警戒心を感じるのも当然ですが、私の経験としては、やってみれば案外、大丈夫なので、その点はあまり心配しなくて良いと思います。 このとおり、沖縄のチームアルファと北海道のさくら構造が、上手くやっているわけですから（笑） これから仕事を頼もうと考えている皆様には、一度は田中社長と会話をしておくこと、できれば直接会っておくことを強くお薦めいたします。 田中さんの人柄は、会えば分かりますし、将来、何かあっても、田中さんにグチを言えば何とかなりますから（笑） 今後の期待 Qさくら構造への今後の期待をお願いします。 今回、田中社長、そしてさくら構造の技術者のみなさんとおつきあいを始めたことにより、チームアルファの設計事務所としての価値がさらに向上したことに、まず深く感謝申し上げます。 今後とも、発注者と外注先という関係ではなく、「良きパートナー」として、互いに会社として成長して行ければと考えています。 今後ともよろしくお願いします。   チームアルファのホームページ 取材日 2011.12 ### 採用情報ページに「インターンシップセミナー」を掲載しました。 「インターンシップセミナー」掲載 社員インタビューにインターンシップセミナー「建築業界の現状と構造設計者の可能性について」を掲載しました。 こちらは、弊社さくら構造が2018年8月23,24日に開催した学生向け建築業界ワークショップの模様をおさめた動画となっております。 構造設計業界で活躍している弊社代表の田中が、学生さんやこれから就職活動をする方たちの目線で、インターネットには絶対出てこないリアルな現実をお伝えし、社会の悪い大人たちに騙されないよう知識武装をして頂くための特別講義です。 ### 「仕事の愚痴」座談会   採用情報の社員インタビューページに、2018年12月18日にさくら構造札幌本社ビル会議室にて行われた、「仕事の愚痴」座談会を掲載しました。 ### 年末年始休業のお知らせ   年末年始休業のお知らせ 平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。 当社は、誠に勝手ながら下記の期間を年末年始休業とさせていただきます。 休業期間：2018年12月29日(金)～2019年1月6日(日) 皆様にはご不便をおかけしますが、ご理解賜りますよう宜しくお願い申し上げます。 ### 「さくらスキャン」が北海道建設新聞に掲載されました。 この度、弊社で開発した独自システム「さくらスキャン」について、 2018年11月1日付の北海道建設新聞に掲載されました。 弊社では、設計対象データと過去の物件データを比較することで 物件の建築躯体コスト最適化範囲を明瞭にするシステムを開発しました。 このシステムによって躯体コストの削減を図れることはもちろん、 設計者ごとのによる数値の違いを平準化し、パフォーマンスの向上に つながる成果を出しました。 また、構造設計者の育成ツールとしても活用しております。 今後は、一般の方向けへのリリースも検討しております。 乞うご期待くださいませ。 ### 平成30年北海道胆振東部地震の影響と対応について   「平成30年北海道胆振東部地震の影響と対応について 平素は、大変お世話になっております。 さくら構造株式会社　代表　田中です。 9月6日3時8分に北海道胆振地方中東部で最大震度7の地震が発生しました。 この度の地震に際しまして、各方面から、早々にご心配のご連絡とお見舞いや、お心遣いのお言葉を頂き、誠にありがとうございます。 ご承知のとおり今回の地震で当地は甚大な被害をもたらしましたが、全社員一同、怪我もなく無事でした。 本社もなんとか大きな被害から免れました。 最初の揺れの後、北海道全域で停電が発生し本社機能が停止しました。 余震も続いていましたので、社員たちの安全を考え地震直後から全員自宅待機、食料と水を急いで確保したり、安全確認と情報収集して全社で共有を行い、お客様に迷惑かけることを避けるため納期の近い案件の納期調整が可能か確認。 どうしても延長できないものは、東京と大阪でバックアップする体制を設置し、順次停電が回復し自宅で作業ができる社員は自宅にて作業を行いました。 地震当日の9月6日午後から一部電力復旧開始、本社はまだ停電の中、安全が確保できて、会社近隣に住んでいた社員と協力し、日中の昼間明るい時間で会社の片付けを行いました。 9月6日21時に本社電力復旧し、翌日9月7日に社内サーバー復旧。 今現在、北海道はほぼ電力復旧し、コンビニやスタンドなど主な店舗も再開し、本社機能は回復しております。 ただし、北海道全体での電力供給が十分に回復しておらず計画停電の可能性もまだあり、予断を許さない状況です。 このような状況でもあり、ご報告並びにお見舞いのお礼が遅くなりましたこと、どうかご容赦いただきたく存じます。 また、構造設計者としての本分を忘れず、これからも社員一丸となり、やるべきことを行なっていく所存でございます。 今後共、どうぞよろしくお願いいたします。 さくら構造株式会社　代表取締役 田中　真一 ### さくら構造「働き方」について【北海道新聞】 北海道新聞に弊社の「働き方」について記事が掲載されました。 （ 北海道新聞　採用戦線異状あり＜３＞ ） 弊社では、子育てや介護、資格試験受験など様々なライフスタイルでも 在宅で働くことができるテレワーク環境を導入しております。 今後も多様化していく社会に対して、積極的に取り組んで参ります。 ### 「構造設計者の年収と働き方」座談会   採用情報の社員インタビューページに、2018年5月21日にさくら構造札幌本社ビル会議室にて行われた、「構造設計者の年収と働き方」座談会を掲載しました。 ### 建設費が高騰した背景 1.建築躯体費に関する建築業界の現状 人手不足や資源の高騰、低金利によって建設費は増加傾向にありますが、そのほかの原因として、実は「躯体数量の増加」があります。 そのことを施主はもちろん建築業界でも知っている人が少ないため、躯体数量を落とすことで建設費が削減できるということは業界内でも浸透していません。 そして、構造設計者によって計算結果（躯体費）が変わるということも同様に知られていない事実です。構造設計者自身も手間のかかる構造躯体最適化設計を主体的に行う理由はない為、積極的な技術者はほとんど居ません。 そんな状況の中、積極的に構造躯体最適化設計に取り組んでも次のような問題が浮上します。 躯体数量（躯体費）の予測が難しく、計画段階と実施設計後で差が生じる。 施主や意匠、構造間のコミュニケーション不足が施主の機会損失に直接影響する。 さくら構造は、上記の問題について既に解決しています。 工事費の1/3を占める躯体費の決裁権限を施主から与えられていると自覚している構造設計者も、与えていると自覚している施主も極めて少なく、結果的に施主が損をしてしまっているのが現状です。 2.直近10年で躯体数量が増加した背景 躯体数量が増加するきっかけとなったのが耐震偽装事件です。再発防止のための法改正直後は、建築確認申請に要する時間が3倍に増加。構造設計者はスムーズに審査を通すことばかり発注者に求められるようになりました。その結果、構造設計者は審査官の顔色ばかり伺い、構造躯体最適化設計や顧客の要望は二の次です。手間のかかる構造躯体最適化設計を主体的に行う理由などなく、審査の通りの良い設計方針ばかり採用し続けた結果、躯体数量がどんどん増加することになりました。 そして、過度に躯体を大きくしておけば安心という慣例が生まれました。 直近10年で躯体数量が増加した背景についてセミナー動画で詳しく解説 3.構造設計者によってなぜ結果が違うのか？ 構造設計は誰が設計しても結果は同じだと思われがちですが、実は構造設計者によって結果は大きく変わります。それは下記の判断が人によって異なるからです。 構造計画（柱・梁・耐震壁配置）が違う 建物の荷重の拾い方、かけ方が違う モデル化（応力計算条件）が違う構造計算しやすいように建物を単純化することをモデル化と言います。モデル化は法令で細かく決められておらず設計者が個別判断すべき要素です。 断面算定の条件が違うどの式を使って設計するか、構造設計者が判断します。 クライテリアの設定が違う本来発注者と協議しながら設定すべきクライテリアを効率化のため適切なコミュニケーションを取らずに過剰な設定をする構造設計者がいます。 躯体数量が構造設計者により20％以上差が出る事をセミナー動画で解説 4.さくら構造が取り組む構造躯体最適化 創業から蓄積された日本トップクラスの実績数を活用し、専門のチームが躯体数量を分析・研究を重ね、構造躯体最適化設計マニュアルや自社工法の開発を行うことで、躯体数量の削減を実現しています。 そして構造設計VEレビューを行い、足りない部分をベテラン技術者の目が補うことで、更に高品質な構造設計を可能としています。 この一連の流れを繰り返し行うことで、より良いサービスを提供し続けています。 ### 建築構造設計に必要な資格とは？ この記事では「建築構造設計をするために必要な資格」について説明します。 目次 01結論！建築構造設計をするために特別な資格は必要ない 02資格が必要ない仕事なのに資格を取得するメリットはある？ 03国家資格である「一級建築士」とはどんな資格？ 04一級建築士の上位資格「構造設計一級建築士」とはどんな資格？ 05構造計算適合性判定資格者とは 06「JSCA建築構造士」とはどんな資格？ 07まとめ 08この記事を監修した人 構造設計者が行う建築構造設計には、地盤の状況把握から始まり、構造形式・材料の選択、それを裏付ける構造計算そして構造図作成、工事監理まで、幅広い業務内容を含みます。 これらの業務はいずれも経験に基づく工学的判断を必要とし、人々の生活や財産、人命にまで関わる重要な役割を担っています。 そのような重要な業務である建築構造設計ですが、業務をするためにはどのような資格が必要なのでしょうか。 1．結論！建築構造設計をするために特別な資格は必要ない まず、結論からお伝えします。 構造設計事務所等で社員として働く場合は「この資格がないと建築構造設計の業務ができない」という資格はありません。 なぜこれほど重要な建築構造設計という業務に資格が不要なのか。 それは、資格を取得するうえで実務経験が必須とされているからです。 例えば、医師になるには医師国家試験に合格し、研修医として経験を積んでから正式に医師として働きます。 しかし、構造設計に関わる資格のほとんどが、資格を受験・取得する前に実務経験が求められるため、無資格で働く期間が強制的に発生するのです。 ■建築士試験の免許登録要件の考え方 出典：一般社団法人日本建築士事務所協力連合会より 令和2年3月建築士法の一部改正により、建築士試験における実務経験はこれまでの受験要件から免許登録要件に変わりました。 しかし、この変更は実務経験の要件を登録時の条件に変更したもので、依然として資格を取得する前に実務経験が必要である点に変わりはありません。 1-1．無資格で建築構造設計業務をすることは違法？ 構造設計者が目指す代表的な資格が「建築士」です。 建築物の設計・工事監理業務には、建築の専門的な知識や技術が必要とされるため、誰にでもできる仕事ではありません。 そこで国が責任を持って一定の基準を定め、一定水準以上の知識・技術を修得していることを国または都道府県が証明するのが「建築士」という国家資格です。 先述したとおり、その国が定めた水準以上の知識・技術を取得するためには、実務経験が必要とされています。 この実務経験を積んでいる期間の業務は「設計補助業務」と呼ばれ、無資格の設計補助者が設計に関与することは違法とされていません。 しかし、無資格の設計補助者による設計図を発注元へ納品してしまうと、これは違法となります。 違法とならないようにするためには、有資格者が設計全体を監修し、それを証明する署名押印が必要です。 つまり、無資格者でも設計業務は可能ですが、自分の判断で設計をするためには建築士資格が必要です。 建築士取得を得ないかぎり、有資格者に方針や判断を仰ぎながら設計しなくてはなりません。 2．資格が必要ない仕事なのに資格を取得するメリットはある？ 建築構造設計の業務をするにあたって、特別な資格は不要だと説明しました。 しかし、建築構造設計に関連する資格を取得することで得られるメリットもあります。 短期的なメリット 長期的なメリット 勤める会社によっては資格手当が受け取れる（少額の場合が多数） 転職活動で採用されやすくなる 希少なスキルを持つ人材になれるため年収アップが狙える 建築士事務所を開設し独立できる このように、短期的視点で見るとメリットは少ないといえます。 仕事と資格勉強を両立させるのも簡単ではありません。 しかし、長期的視点で見てみると、社会的な信用を得ることで、キャリアの幅が広がり、将来的な選択肢が増えることが期待できます。 また、自ら建築士事務所を開設する際は建築士資格が必要とされるため、独立したいと考えている方にとっては必須資格となります。 建築士事務所の開設は二級建築士や木造建築士の資格でも可能ですが、社会的信用を得るためには一級建築士、構造設計一級建築士の取得が望ましいでしょう。 資格取得のメリットがご理解いただけたと思いますので、ここからは建築構造設計にかかわる代表的な資格をいくつか紹介します。 3．国家資格である「一級建築士」とはどんな資格？ 一級建築士とは、国土交通大臣の免許を受ける資格です。 一級建築士の名称を用いて、建築物の設計、工事監理その他の業務を行う者を指します。 建築士法第3条には「一級建築士でなければできない設計又は工事監理」として業務範囲が定められています。 大雑把にいうと、複雑・高度な技術を要する建築物を含むすべての建築物の設計および工事監理を行うことができる、基本となる資格。これが一級建築士です。 3-1．「建築士」資格は一級建築士を含めて全部で5種類 「建築士」には、一級建築士、二級建築士、木造建築士、構造設計一級建築士、設備設計一級建築士の5種類があり、その資格によって設計・工事監理できる建築物の高さや規模などに違いがあります。 一級建築士の上位資格である構造設計一級建築士と設備設計一級建築士を除いた、一級建築士、二級建築士、木造建築士の違いを簡単にまとめると、以下のようになります。 ■建築士の種類別の業務範囲 A：建築士の資格がなくても可能 B：一級建築士、二級建築士、木造建築士のみ C：一級建築士、二級建築士のみ D：一級建築士のみ ※学校、病院、劇場、映画館、観覧場、公会堂、オーディトリアムを有する集会場のこと。百貨店ともいう。 3-2．一級建築士を受験するための条件とは？ 一級建築士になるためには次の受験資格を満たす必要があります。 ■令和2年3月建築士法一部改正後の受験資格および免許登録要件 受験資格要件 免許登録要件 学歴（卒業学校） 学歴（卒業学校） 実務経験 一級建築士 大学・短期大学・高等専門学校 大学 2年以上 短期大学（3年） 3年以上 短期大学（2年）・高等専門学校 4年以上 二級建築士 二級建築士 二級建築士として4年以上 国土交通大臣が同等と認める者 国土交通大臣が同等と認める者 所定の年数以上 建築設備士 建築設備士 建築設備士として4年以上 二級建築士 木造建築士 大学・短期大学・高等専門学校・高等学校 大学・短期大学・高等専門学校 なし 高等学校・中等教育学校 2年以上 実務経験7年※ － 7年以上 都道府県知事が同等と認める者 都道府県知事が同等と認める者 所定の年数以上 ※実務経験のみで二級建築士・木造建築士試験を受験する場合は引き続き、受験資格要件として実務経験が必要。 4．一級建築士の上位資格「構造設計一級建築士」とはどんな資格？ 「構造設計一級建築士」とは、一級建築士の上位資格の位置づけになっている、構造設計の専門性を高めた資格です。 平成18年12月改正建築士法により、構造設計一級建築士制度が新たに創設されました。 建築士法改正のきっかけになった構造計算書偽造問題について 「構造計算書とは？」の記事で解説していますのでご覧ください。 4-1．構造設計一級建築士にしかできない業務とは？ 法改正により、一定規模以上の建築物の構造設計については、以下のどちらかが義務付けられました。 ①構造設計一級建築士が自ら設計を行う ②構造設計一級建築士に構造関係規定への適合性の確認を受けること この構造関係規定への適合性の確認がなされずに、建築基準法に定める建築確認申請が行われた場合には、その建築確認申請書は受理されないことになっています。 「②構造設計一級建築士に構造関係規定への適合性の確認を受けること」の場合、構造設計一級建築士以外の一級建築士が、義務付け対象となる建築物の構造設計を自ら行い、構造設計一級建築士に構造関係規定への適合性の確認を受けることも認められています。 ただし、建築の構造設計には幅広い専門領域の知識と技術が必要です。 関与義務付けの対象となる建築物は原則として、一級建築士の業務独占の対象となる建築物（建築士法第3条第1項）のうち、大臣認定が義務付けられる高さ60m超の建築物や、ルート2、ルート3、限界耐力計算による構造計算を行うことにより構造計算適合性判定が義務付けられている高さ60m以下の建築物です。（建築基準法20条第1項第1号・第2号） 高さ60mを超える建築物やルート2、ルート3、限界耐力計算で構造設計する場合に構造設計一級建築士の関与が必要と覚えておけばほぼ間違いありません。 一級建築士の業務独占に係る建築物（建築士法第3条第一項） 学校、病院、劇場、映画館、百貨店等の用途に供する建築物（延べ面積500㎡超） 木造の建築物又は建築物の部分（高さ13m超又は軒高9m超） 鉄筋コンクリート造、鉄骨造等の建築物又は建築物の部分（延べ面積300㎡超、高さ13m超又は軒高9m超） 延べ面積1,000㎡超、かつ、階数が2以上の建築物 （注）上記のうち、建築基準法第85条第1項又は第2項に定める応急仮設建築物を除く。 ↓これらの建物のうち 高さ60mを超える建築物（建築基準法第20条第1号） 高さ60m以下の建築物で以下に該当するもの（建築基準法第20条第2号） 木造の建築物（高さ13m超又は軒高9m超） 鉄筋コンクリート造の建築物（高さ20m超） 鉄骨鉄筋コンクリート造の建築物（高さ20m超） 鉄骨造の建築物（4階建て以上、高さ13m超又は軒高9m超） 組積造の建築物（4階建て以上） 補強コンクリートブロック造の建築物（4階建て以上） 柱間隔が一定以上ある建築物や耐力壁が少ない建築物等これらの建築物に準ずるものとして国土交通大臣が指定したもの（平成19年国土交通省告示第593号に位置づけているもの）等 （注）非木造建築物については、上記のうち階数が2以上又は延べ面積200㎡超のものに限られます。 構造設計一級建築士の関与が必要ない建築物で、一級建築士、二級建築士、木造建築士の業務独占の対象となる建築物においては、もちろん設計者が構造安全性等を確認して設計することも可能です。 しかし、現在ではほとんどの建築において、建築設計者（意匠設計）とともに設備設計者や構造設計者の専門性が分かれています。 お互いに協力して設計を進め、それぞれの専門分野をカバーしているのです。 この建築構造設計分野において、専門性の高いエキスパートであることを証明する資格が、構造設計一級建築士です。 4-2．構造設計一級建築士を受験するための条件とは？ 構造設計一級建築士になるためには次の受験資格を満たす必要があります。 なお、設備設計におけるプロフェッショナル資格である設備設計一級建築士も受験資格は同様です。 構造設計一級建築士の受験資格 一級建築士資格を取得してから5年の構造設計の実務経験 国土交通大臣の登録を受けた登録講習機関が行う講習の課程を修了すること 構造設計一級建築士証を申請するには原則、一級建築士として5年以上構造設計の業務に従事した後、国土交通大臣の登録を受けた登録講習機関が行う講習課程を修了することが必要です。 そのため、構造設計一級建築士の資格を有していることで、一定の高度な専門性を有していると判断できます。 5．構造計算適合性判定資格者とは 先述した「構造設計一級建築士」が創設されたのとほぼ同時、平成19年6月20日に施行された改正建築基準法において「構造計算適合性判定制度（法第6条の3）」が新たに設けられました。 この制度は、構造計算が必要な大規模な建築物や中規模な建築物において建築確認審査を受ける場合に「その建築物の構造計算が適正に行われたものであるかどうか」を、都道府県知事または知事が指定する構造計算適合性判定機関に「構造計算適合性判定」を依頼するというものです。 構造計算適合性判定は、専門的な知識を持ち構造計算適合性判定資格を有する「構造計算適合性判定員」が行います。 判定員になるためには、国土交通省令で定めている構造計算適合性判定資格者検定を受けなければなりません。 そして、その検定の要件は、一級建築士免許を取得し、5年以上の実務経験（構造設計業務や審査）があること、としています。 検定に合格した後、構造計算適合性判定の業務を行うためには国土交通大臣の登録が必要になります。 この構造計算適合性判定員が構造計算を含む構造設計図書を審査し、適合すると判断することで、はじめて建築主事または指定確認検査機関による建築確認の審査が行われます。 構造計算適合性判定の対象となる建築物は下記になります。 ①一定規模以上の建築物（高さが60mを超える建築物（超高層建築物）以外の建築物で、木造で高さ13m又は軒高9mを超えるもの、鉄骨造で4階以上のもの、鉄筋コンクリート造で高さ20mを超えるものなど、法20条第1項第2号及び令第36条の2第1号から4号までに規定されている建築物のほか、令第36条の2第5号に基づく告示（平成19年国土交通省告示第593号）に定められている建築物） ②許容応力度等計算（ルート2）、保有水平耐力計算（ルート3）又は限界耐力計算（これらと同等以上に安全性を確かめることができる構造計算を含む。）を行ったもの ③許容応力度等計算（ルート2）又は許容応力度計算（ルート1）で、大臣認定プログラムによるもの ※上記①②について、高度な審査が可能な確認審査機関に申請する場合、許容応力度等計算（ルート2）については、構造計算適合性判定の対象外となります。 5-1．構造計算適合性判定が必要な建築物と必要ない建築物の事例 資格の話から少し離れて、構造計算適合性判定が必要な建物についてお話ししたいと思います。 構造設計者には役に立つ知識だと思いますので、読んでみてください。 構造設計一級建築士の関与が必要な建築物すべてが構造計算適合性判定の対象となるわけではありません。 大臣認定が義務付けられている高さ60mを超える建築物（建築基準法第20条1号）は構造設計一級建築士の関与が必要ですが、構造計算適合性判定は必要としません。 一方で、構造設計一級建築士の関与は不要ですが、構造計算適合性判定が必要な場合もあります。 事例を挙げながら資格の要否を見ていきましょう。 事例A 事例B 用途：事務所 構造形式：RC造（ラーメン構造） 階数：3階建て 延べ面積：250㎡ 最高高さ：13m 軒高：9m 構造設計方法：耐力壁量が不足しておりルート3で構造設計 用途：事務所 構造形式：RC造（ラーメン構造） 階数：3階建て 延べ面積：250㎡ 最高高さ：13m 軒高：9m 構造設計方法：ルート1を大臣認定プログラムで構造設計 事例Aはルート3で設計しているので、構造計算適合性判定が必要です。 ルート3での設計なので構造設計一級建築士の関与も必要だと思われるかもしれませんが、この建物は建築基準法第20条第3号に該当するので資格は必要ありません。 事例Bは大臣認定プログラムを使用して建築基準法第20条第3号に該当する建築物の構造計算を行っています。 3号の建築物なので構造設計一級建築士の関与は不要です。 しかし、大臣認定プログラムを使った構造計算書を提出した場合は、どのような規模の建築物であっても構造計算適合性判定での審査が行われます。 メリットとしては、構造計算適合性判定の手数料が安くなること、また判定期間が短く設定されていることが挙げられますが、構造設計事務所では一般的に大臣認定外のソフトを使用しています。 以上、事例を挙げて説明しました。 構造計算適合性判定の対象となる建物からわかるように、構造計算適合性判定資格者は構造設計内容の妥当性が確認できる高い技術力が必要といえます。 構造設計ルートや、建築基準法令の読み込み、さらには構造計算適合性判定における質疑対応など難しい部分があると思います。 お悩みの企業様はぜひお気軽に構造設計事務所「さくら構造」へご相談ください。 さくら構造のご相談窓口はこちら 5-2．構造計算適合性判定資格者を受験するための条件とは？ 構造計算適合性判定資格者になるためには次の受験資格を満たす必要があります。 受験資格 一級建築士試験に合格した者で、以下の業務に関して、合計5年以上の実務の経験を有する者。 ①建築基準法第6条の3第1項の構造計算適合性判定の業務 ②建築士法第2条第7項に規定する構造設計の業務 ③建築基準法第6条第4項もしくは法第18条第3項に規定する審査、または法第6条の2第1項の規定による確認のための審査の業務（法第20条第1項に規定する基準に適合するかどうかの審査の業務を含むものに限る） ④建築物の構造の安全上の観点からする審査の業務（法第6条の3第1項の構造計算適合性判定の業務を除く）であって、国土交通大臣が同項の構造計算適合性判定の業務と同等以上の知識および能力を要すると認めたもの 6．「JSCA建築構造士」とはどんな資格？ 「JSCA建築構造士」は、豊富な専門知識と経験をもとに優れた技術力を用いて構造計画の立案から構造の設計図書までを統括し、構造に関する工事監理も行うなど、構造設計一級建築士の中でも特に建築構造の全般について、的確な判断を下すことができる技術者を認定する資格です。 一般社団法人日本建築構造技術者協会（JSCA）の責任において、社会に推薦しうる構造設計者であることの証明になります。 6-1．JSCA建築構造士を受験するための条件とは？ JSCA建築構造士になるためには次の受験資格を満たす必要があります。 受験資格 受験資格は以下に示す要件のいずれにも該当していることが必要です。 ①構造設計一級建築士を取得していること ②2年以上の責任ある立場での構造設計業務の実務経験があること ③構造監理業務の実務経験があること さくら構造にもJSCA建築構造士が在籍しております。 高い専門知識と豊富な経験を持つ技術者として構造レビューを行い、設計品質の向上に日々努めています。 7．まとめ 構造設計の仕事をするために資格が必要かどうかについて説明をしました。 一級建築士などを受験するには一定の実務経験が求められる仕組みになっているため、資格がなくても構造設計の実務経験を積むことはできるというのが結論です。 また、構造設計に関わる資格も一級建築士だけでなく、さらにその上の構造設計一級建築士という資格があることについても紹介しました。 これらの資格を目指す場合は、資格取得を目的とした学校に通うのが一般的です。 学費はおおよそ100～150万円程度が必要になると言われています。 資格を取得したいという熱意ある駆け出し構造設計者にとって、少ない金額ではありません。 構造設計事務所「さくら構造」には「資格取得費補助制度」があります。社員の個人的な資格取得や、構造設計に関わる学費を補助するもので、金額に上限はありません。 学費はまず会社が一括して立て替えて支払いをし、そのうち40％はそのまま会社負担となります。残りの60％のみを働きながら返還してもらう仕組みです。 さくら構造に興味を持っていただけた方は、ぜひ採用ページをご覧ください。 「福利厚生・社内制度」はこちらから確認できます。 8．この記事を監修した人 この記事は、構造設計一級建築士資格を有する、構造設計の専門家が監修しています。 さくら構造株式会社代表取締役　田中　真一 耐震建築家、一級建築士、構造設計一級建築士 執筆者の詳細 ### 免震設計・制震設計業務の流れ 地震によって建物が大きく揺すられると、その骨組は自らダメージを受け入れながら倒壊を回避するというのが従来の耐震設計でした。しかし1990年頃から、本来の骨組に対して建物と基礎の間に積層ゴム等の免震装置を設け、地震による揺れが直接建物に伝わらないようにした免震技術や、各種の履歴ダンパーや粘弾性ダンパーを付加し、この部分が優先的に地震エネルギー（揺れ）を吸収することにより、揺れの軽減と骨組の損傷回避をする制震技術などが普及してきました。それではこれら「免震設計・制震設計業務の流れ」を見ていきましょう。 1.免震設計・制震設計業務の流れ 免震構造は、建物と基礎の間に積層ゴム等の免震装置を設け、地震による揺れが直接建物に伝わらないようにした構造です。つまり地震によって地盤が激しく揺れても、建物は地盤の揺れに追随せずゆっくり動くために、大地震時に構造体が損壊することはほぼ無く、建物が傾くといった地震の被害はほぼなくなります。 制震構造（制振構造）は、建物の構造体に取付けた振動軽減装置（錘やダンパー等）を組み込むことで、地震エネルギーを吸収して、建物に粘りを持たせて振動を抑え、建物の揺れを小さくする構造です。よって耐震構造に比べて揺れを抑えられるため、柱・梁の損傷を防ぐことができます。また上層ほど揺れが増幅することになる高層ビルなどの高い建築物に有効な手段となっています。 これら免震設計・制震設計業務の流れを以下にまとめました。 事前相談 1.お問い合わせ 電話、メール、ＦＡＸ等にてお問い合わせ。 2.ヒアリング ご要望、敷地の状況、予算、スケジュールなどを確認します。 3.敷地調査 敷地（地盤）を含め周辺状況を既存資料から確認します。特に免震構造を採用する場合は、建物と敷地に水平クリアランス量が必要となります。また液状化の可能性や基礎部周辺の地盤に著しく高低差がないかどうかで設計手法が異なります。 4.基本計画提案 ヒアリングした内容、敷地条件を考慮し、ラフな構造基本計画を提案（構造形式の選定、スパン割と免震・制震部材の平面配置の想定等）します。 5.お見積り・工程提案 基本計画に基づきお見積りと工程を提案します。 構造設計 6.契約 契約の締結し、免震・制震設計を開始します。また地盤調査では、通常のボーリング調査に比べて、より地盤特性の把握が必要となるため、ＰＳ検層、動的三軸試験　常時微動測定等を必要に応じて内容を指示します（測定ポイント、深度、地盤調査方法等を地盤調査会社と連携しながら進めます）。 7.初期打合せ ・社内プロジェクト会議 設計担当と図面担当を交えて、⼯程、基本計画時に立てた設計の方向性を共有します。 ・お客様とキックオフミーティング 意匠図と基本計画を確認し、事前相談の段階で共有したゴールに進むために、不足している情報を初期質疑としてキックオフミーティングで確認します。 8.設計方針決定 初期打合せ内容をもとに目標耐震性能を決定します。一般に目標耐震性能は「地震規模」と「設計部位」に分けて設定します。 9. 免震・制震部材の選定 免震・制震部材の選定では、予備応答性能による性能評価とコスト比較がポイントとなります。選定するためには、幾つかの免震・制震部材のパターンを計画する必要があります。 10.予備解析 各免震部材の性能を各メーカの性能リストから調べ、予備解析します。この時点で上部構造の部材サイズが有る程度決定している必要があるため、上部構造の水平地震力を仮定し、静的な許容応力度解析を行っておきます。 11.免震・制震部材の評価 地震応答解析（時刻歴応答解析）を行い、免震・制震部材の応答性能上の特徴を概ね評価します。構造設計上、調整が難しいと思えるシステムはこの時点で外して絞り込みます。 12.部材のメーカへ見積調査 調査では、以下の点を確認します。 ・養生カバー（すべり支承やオイルダンパー）作製を要請 ・取り付けベースプレート製作費 ・運搬費 ・製品の受け渡し方法 ・製品検査費 13.比較表を作成 比較表には以下の事項を記述します。 ・免震・制震部材の配置図、部材のリスト（種類、メーカ、基数、主諸元（サイズ、性能）） ・予備解析による応答性状（上部構造の設計層せん断力係数、層変形角、免震層変形） ・見積価格（見積条件も併記） ・納まり上の特徴（免震層の高さ、設備機器との緩衝の有無）、メンテナンス上の特徴 ・設計者の総合評価 14.設計図書の作成 設計図書一式を作成します。 15.管理者チェック 構造計算書及び構造図に相違はないか、または安全性確認に必要な情報が網羅されているか等を管理者がチェックします。 16.性能評価（大臣認定）・質疑応答 第三者評価機関において「性能評価」受けて国土交通大臣の認定（認定書）を取得します。判定員の質疑に回答します。 17.構造設計内容説明 免震・制震設計の内容を説明します。建物の構造的特徴や課題クリアのために何をしたか、打合せ通りの設計になっている旨をお客様にお伝えします。 18.納品 以上の内容に問題なければ確認申請に進みます。 確認申請 19.建築確認申請・質疑対応 管轄の役所、または民間の審査機関に確認申請を提出（認定書を添付）します。判定員の質疑に回答します。 施工 20.施工現場からの質疑対応・現場監理 工事開始後、必要に応じて定例打ち合わせに参加し、工事進捗状況、施工内容の確認をします。さらに構造躯体における配筋検査、中間検査、随時工事に立会います。建主様の立場で工事品質の監理し、設計調整を行います。 2.免震・制振建築物が必要な理由 現在、建築基準法は建築物の構造に関する最低の基準として、以下の2つのレベルの耐震性を求めています。 ①中地震動に対する財産の保護を目的に、稀に（数十年に一度程度）発生する地震動による地震力に対して構造耐力上主要な部分に損傷が生じないこと。 ②大地震動に対する人命保護を目的に、極めて稀に（数百年に一度程度）発生する地震動による地震力に対して建築物が倒壊・崩壊しないこと。 これらは基準法の求める最低の耐震性ですが、これを最低の基準としてではなく、満足すべき目標性能として設計されている建物が多くあります。さらに大半の建築物は大地震に対して倒壊・崩壊しないものの損傷を生じるように設計されていることは認識されておらず、基準法に従った建築物でも、大地震に対しても財産が保護されると思われています。 また、要求性能（耐震性能）が低いのみでなく、想定する大地震の大きさも十分ではないことが指摘されています。例えば長周期地震動対策として、既存の超高層建築物等については、自主的な検証や必要に応じた補強等の措置を促すことが定められおり、この対策で示された長周期地震動の大きさは、地域によっては基準法の極めて稀な地震動の 1.5 ～ 2.0 倍と大きなものになっています。 さらに、都市直下型地震による大震災をもたらした 1995 年兵庫県南部地震（Ｍ 7.3）以降、2011年3月東北地方太平洋沖地震(Ｍ9.0) 最大震度7、2016 年4月熊本地震( Ｍ 7.3) 最大震度7など、震度6弱、6強、7の被害地震が頻発しており、こうした地震で記録された地震動は、建築基準法の極めて稀な大地震の強さを上回るものもありました。 以上より、大地震に対する建築物の要求耐震性能の見直しや、想定する大地震動レベルの見直しにより、従来の耐震設計だけでは、対応が難しい状況が生まれつつあります。この状況に対して、有効な対策が免震・制震構造を採用した建築物になります。 ### 耐震診断・耐震補強業務の流れ 新耐震基準（1981年6月）以前に建てられた旧建築基準法による建物（既存不適格建築物という）の中には現基準と比べて耐震性能が不足しているものが多数あります。特に1995年に起きた阪神・淡路大震災（マグニチュード＝7.3、死者6,434人）においては、これらの建物に被害が集中する結果となりました。 旧耐震基準において設計された建物を、現行の新耐震基準と比較して耐震性能がどの程度保持しているかを耐震診断によって明らかにすることで、大地震時に構造躯体の損傷、崩壊等の被害が生じることがないか、人命の安全が確保されているかが判断できます。また耐震診断によって、建物の耐震性能上の問題点があった場合には、合理的に改善する補強工法を選定することで、新耐震基準と同等以上の目標性能（安全性）を確保することが可能です。それでは具体的に「耐震診断・耐震補強業務の流れ」についてみていきましょう。 1.耐震診断から耐震改修（補強）までの流れ 耐震診断から耐震改修（補強）までの流れを大きく分けると、A.予備調査、B.耐震診断、C.改修設計、D.改修工事となります。 A.予備調査 1.お問い合わせ 電話、メール、ＦＡＸ等にてお問い合わせ。 2.ヒアリング（予備調査） ご要望、建物の状況（建物概要、設計図書の有無、使用履歴等）、予算、スケジュールなどを確認し、耐震診断の必要性を判断します。必要に応じて現地で目視確認を行います。 3.診断方法の立案 ヒアリングした内容をもとに耐震診断方法（耐震診断レベル、1次～3次診断）を立案します。 4.お見積り・工程提案 耐震診断費用と工程を提案します。 備考 耐震診断を行う前に、予備調査として建物の設計図書（一般図・構造図）の有無の確認、建物履歴の確認、建物の概要（延床面積・階高・竣工年など）、建物の構造種別（RC造・WRC造・S造・SRC造など）、建物の架構（ラーメン構造・壁式など）、建築確認通知書の存在の有無、検査済証の有無などを事前に把握して、耐震診断の必要性を検討します。また、これらの事をふまえて耐震診断見積書を作成します。 B.耐震診断 5.契約 契約の締結し、耐震診断を開始します。 6.初期打合せ ・社内プロジェクト会議 設計担当と図面担当を交えて、スケジュール、耐震診断方法を共有します。 ・お客様とキックオフミーティング 診断方法を確認し、ヒアリングの段階で共有したゴールに進むために、不⾜している情報を初期質疑としてキックオフミーティングで確認します。 7. 現地建物調査 図面との照合、敷地内及び周辺の状況の確認、外観調査（ひび割れ、変形、不同沈下等）、材料調査（コンクリートコア採取による圧縮強度・中性化深さ測定等）を行います。また、構造図が無い場合には柱、梁、壁等の鉄筋径・本数、鉄骨のサイズ等をはつり調査し、図面の復元を行います。 8.耐震診断 予備調査と現地建物調査の結果を踏まえて、建物が保有する耐震性能を評価し、現行の耐震基準と比較して判定を行います。 耐震診断の結果から、補強の可否及び補強の必要性があれば、概算補強案を複数提案します。 備考 耐震診断を行うために必要な建物の現地建物調査項目は、図面の有無、建物の規模、用途、調査の可否などを考慮し、耐震診断レベル（一次、二次、三次、その他）に応じて診断者が適切に設定し、対象建物の構造形式や規模、これら診断法の特徴などを考慮して決めます。 また、耐震改修（診断）に関する助成制度については主に国の基盤制度を活用して、自治体が行っており、対象となる建物や金額などはそれぞれの自治体によって異なり、利用するには事前に自治体の窓口に相談する必要があります。 耐震診断を行った結果が「地震の震動及び衝撃に対して倒壊し、又は崩壊する危険性が高い」若しくは、「地震の震動及び衝撃に対して倒壊し、又は崩壊する危険性がある」と判定された場合には、耐震改修（補強）設計を行い、耐震改修（補強）を行う必要があります。診断者の行う耐震診断は、一定の基準に基づいて行われ、その結果に沿った耐震診断書を作成します。 C.改修（補強）設計 9.ヒアリング及び改修（補強）工法の選定 ご要望（目標性能等）、予算、スケジュールなどを確認します。 10.お見積り・工程提案 耐震改修（補強）設計と工程を提案します。 11.契約 契約の締結し、耐震改修（補強）設計を開始します。 12.改修設計事前打合せ ・社内プロジェクト会議 改修設計担当と図面担当を交えて、スケジュール、耐震改修（補強）方法を共有します。 ・お客様とキックオフミーティング 改修（補強）方法を確認し、ヒアリングの段階で共有したゴールに進むために、不⾜している情報を初期質疑としてキックオフミーティングで確認します。 13.改修（補強）計画の立案 目標性能を満たすための必要補強耐力を算出し、これに基づき補強に必要な各階の補強部材量を把握し、改修（補強）計画を立案します。 14.改修（補強）設計の実施 設計図書一式を作成します。 15.管理者チェック 構造計算書及び構造図に相違はないか、また安全性確認に必要な情報が網羅されているか等を管理者がチェックします。 16.評価（認定） 補強設計は第三者評価機関において評価（認定）を取得します。 17.改修（補強）設計内容説明 改修（補強）設計の内容を説明します。建物の耐震性能上の問題点をクリアのために何をしたか、打合せ通りの設計になっている旨をお客様にお伝えします。 18.納品 以上の内容に問題なければ納品です。 備考 業務継続の観点から耐震改修（補強）計画・立案を進める場合、構造体の丈夫さだけでなく、電気や空調、衛生などの「設備」、つまり建物を使用する上で必要な「機能」や、仕上げ材などの非構造部材への対策も考える必要があります。これら建物の設備や使い勝手（機能）、耐震改修工事の費用、工期など様々なことを考慮して、複数の補強案を検討します。 この補強案の検討では、その建物に応じた目標性能を設定する必要があります。一般の建物では、現行の建築基準法に従い、中小地震に対しては無被害で機能保持し、震度5強から6弱程度の大地震に対しては被害を軽微～小破程度にとどめ、さらに震度6強から7の強大な地震に対しても建物が倒壊することなく人命を保護することを目標として設定されています。 次に改修（補強）工事のための（設計図書）を作成します。この時点で工事費見積りを依頼します。また、改修（補強）工事で自治体等の補助金を利用する場合には、耐震改修促進法における「認定」が必要などの条件があるため、合わせて諸条件を確認する事が重要です。 D.改修工事 19.施工現場からの質疑対応・現場監理 工事開始後、必要に応じて定例打ち合わせに参加し、工事進捗状況、施工内容の確認をします。建主様の立場で工事品質の監理し、設計調整を行います。 備考 「2.耐震改修（補強）で考慮すべきこと」を参照。 2.耐震改修（補強）で考慮すべきこと 改修（補強）工事では、既存建築物として利用されながらの施工になるため、実際に耐震改修（補強）工事を始めた段階で、「当初設計図書と現地施工とが異なり施工が困難」、「既存構造体が施工不良の場合、設計時の補強では想定した強度が見込めない」、「既存の開口部から耐震補強部材の搬入が困難」等の様々な問題が生じる可能性があります。その結果、現地状況に合わせて補強仕様や設計・施工の内容を変更する場合には、設計者や耐震判定委員会等の耐震改修計画の判定・評価機関に必ず確認する必要があります。 ### 新人向け座談会「人はなぜ働くのか」   採用情報の社員インタビューページに、2018年4月19日にさくら構造札幌本社ビル会議室にて行われた、新人向け座談会「人はなぜ働くのか」を掲載しました。 ### 構造設計業務の流れ 建築を設計するためには幅広い専門領域の知識と技術が必要であるため、現在ではほとんどの建築において、建築設計者（意匠設計）とともに設備設計者や構造設計者が協力して設計を進め、それぞれの専門分野をカバーしています。 特に建築構造は建築の空間構成を規定します。例えば居室を広くするための壁・柱の位置や高さは構造によって決定されます。この求められる空間のあり方を十分に理解しそれを満たす構造を実現することが構造設計です。それでは具体的に「構造設計業務の流れ」についてみていきましょう。 1. 構造設計業務の流れ 建築主からどんな建物が求められているか（デザイン、建築予算、工期）。建築設計者（意匠設計）の意図する全体あるいは個々の建築空間の構成、形状、大きさ、そして高さはどのようなものか。環境条件として、どんな場所に建つか。その場所の地盤はしっかりしているか。そこではどのような地震、強風そして雪などが発生するのか。これらに対してどのような耐震性能や供用期間を設定するのか。 このように様々な条件を満たす構造の骨組や材料とはどのようなものか判断し、満足させるプロセスが構造設計業務の流れになります。 事前相談 1.お問い合わせ 電話、メール、ＦＡＸ等にてお問い合わせ。 2.ヒアリング ご要望、敷地の状況、予算、スケジュールなどを確認します。 3.敷地調査 敷地（地盤）を含め周辺状況を既存資料から確認します。 4.基本計画提案 ヒアリングした内容、敷地条件を考慮し、ラフな構造基本計画を提案（RC造、鉄骨造等の構造種別、柱位置や仮断面）します。ただしこれらの初期検討は、意匠設計者により行われる事もあるため、構造設計者はアドバイスします。 5.お見積り・工程提案 基本計画に基づきお見積りと工程を提案します。 構造設計 6.契約 契約の締結し、構造設計を開始します。また基礎形式の選定のための地盤調査内容を指示します（測定ポイント、深度、地盤調査方法等を地盤調査会社と連携しながら進めます）。 7.初期打合せ ・社内プロジェクト会議 設計担当と図面担当を交えて、⼯程、基本計画時に⽴てた設計の方向性を共有します。 ・お客様とキックオフミーティング 意匠図と基本計画を確認し、事前相談の段階で共有したゴールに進むために、不⾜している情報を初期質疑としてキックオフミーティングで確認します。 8.設計方針決定 初期打合せ内容をもとに、具体的に設計方針（構造種別・架構形式・荷重条件などを想定して設計ルートを設定）を固めていきます。 9.仮定断面 共有化された基本計画（構造スパン、積載荷重、耐震グレード等）のもとで、仮断面を算出します。特に断面外形寸法の変更は意匠・設備分野への影響があるので仮定断面修正が必要な場合は迅速に関係者と調整します。 10.基礎工法の比較選定 地盤調査結果と建物の重量から基礎の形式（杭、フーチング基礎等）を決定します。 11.解析・断面算定 構造計算（2次部材の計算、構造解析・断面算定等）を進めて、随時その検討内容を基本計画に反映させます。場合によっては、構造的な検討結果により基本計画を作り直していくこともあります。 12.構造図作成 構造計算を元に、構造設計図書一式を作成していきます。 13.管理者チェック 構造計算書及び構造図に相違はないか、または安全性確認に必要な情報が網羅されているか等を管理者がチェックします。 14.レビュー 管理者だけでなく、最新の知⾒や専門性をもったスペシャリストがレビューを行います。より多角的な設計を⾏い、品質の向上に繋がります。 15.お客様チェック 打合せ通りの内容となっているか、構造躯体が干渉する箇所はないか、意匠設計変更の有無を確認します。 16.計算書まとめ 構造計算書には設計方針や計算根拠等を記し、わかりやすい計算書の作成を心がけます。計算書は数百頁となるため、印刷出力作業やファイリングを行います。 17.構造設計内容説明 構造設計の内容を説明します。建物の構造的特徴や課題クリアのために何をしたか、打合せ通りの設計になっている旨をお客様にお伝えします。 18.納品 以上の内容に問題なければ納品です。 確認申請 19.建築確認申請・構造計算適合性判定の質疑対応 管轄の役所、または民間の審査機関に確認申請を提出します。この時、構造計算適合性判定が必要となる案件では、判定員の構造質疑回答を行います。 施工 20.施工現場からの質疑対応・現場監理 工事開始後、必要に応じて定例打ち合わせに参加し、工事進捗状況、施工内容の確認をします。さらに構造躯体における配筋検査、中間検査、随時工事に立会います。建主様の立場で工事品質の監理し、設計調整を行います。 2.構造設計業務の流れで大切なこと 構造設計者との打ち合わせをスムーズに進めるためには、目標を明確に示すことです。その目標の中で重要なのが「コスト」と「性能」です。この「コスト」と「性能」は切っても切れない関係にあります。 建築構造でもっとも関心の高い「性能」は「耐震性」です。例えば、巨大地震により絶対に壊れない建物を造ることは、地震力の大きさがわかっていれば、工学的には可能です。しかし、大変なコスト（建設費）が掛かり、地震力に対抗するための耐震壁やブレースなどが多くなり、一般的に建物の使い勝手も悪くなります。つまり建物が存在する間に遭遇するかしないかという巨大地震に対して、これに備えて絶対に壊れない建物にすることは、不経済・非効率になります。よって、より安心できる「性能レベル」を選択できるように、対話を十分に重ね、要求する「性能」の目標を設定する必要があります。 また、コストに大きく影響する項目として、構造種別と基礎形式の選定があります。特に躯体コストの2割以上を占める基礎形式については、建物自体の自重の大きさ（構造種別）によって変わり、軽いほうが基礎の大きさを小さくできるためコスト的には有利になります。例えば一般的なS造の建物重量は、RC造と比べて30％程度の軽量化が図れるため、直接基礎や摩擦杭などの採用も可能となり基礎形式の選定幅が広がります。さらに建物用途、建物高さ（規模）、スパン、荷重条件、居住性能、施工性、敷地条件などもコスト、工期に影響するため総合的な観点で「性能」と「コスト」のトレードオフを考えなければなりません。 また、ここ数年の型枠工事や人件費、さらには資源の高騰による建築コストの上昇があります。そこで現場作業を省力化するため、プレキャストコンクリート（現場で組み立て・設置を行うことを前提に工場などであらかじめ製造されたコンクリート製品のこと）を採用することで現場作業の軽減や工期短縮による建築躯体コスト最適化を行う事例もあります。 このように、選定にあたってさまざまな要因が考えられますが、これらの要因を総合的に判断し、最適と思われる構造種別等を決めることが重要になります。 3.工事監理の大切さ 「工事監理」とは建築主の立場に立って工事を設計図書と照合し、工事が設計図書のとおりに実施されているかどうかを確認することです。この工事監理は、建築物の安全性等を確保するためには確実に実施されなければなりません。そこで、建築基準法では、工事監理者を定めなければならないとしており、また中間検査や完了検査の申請の際には申請書の中に工事監理の状況の報告を記載しなければならないこととなっています。 モノづくりの観点からは、設計した内容が現場でどうつくり込まれていくか、その生産体制を理解し、その内容を設計に反映させるとともに、監理によって確認することもまた肝要です。 しかしながら、構造計算書偽装問題や欠陥住宅問題などを通じて、監理が適切に機能していない実態が明らかになっているとの指摘があります。また、監理が適切に行われていれば防ぐことができたと思われる欠陥住宅などの被害も多くあります。 特に構造に関わる施工ミスは後から修繕するのは容易ではなく、建築物の安全性に深刻な影響を及ぼす可能性があります。こうした事態を防ぐためには、構造を含めた建築全般に関する幅広い知識をもった技術者（例えば構造一級建築士）が、細心の注意を払って監理業務を実施する必要があります。 ### 耐震構造・制震構造・免震構造｜耐震性の種類を解説 建物を支える構造形式には建物を強くする「耐震構造」、地震の揺れを吸収する「制震構造」、建物に地震の揺れを伝えにくくする「免震構造」があります。 この記事では、耐震構造、制震構造、免震構造それぞれの構造形式と耐震性の違いについて説明します。 目次 01耐震構造、制震構造、免震構造のメリット・デメリット 02「耐震構造」は地震の揺れに耐える構造 03「制震構造」は地震の揺れを吸収する構造 04「免震構造」は地震の揺れを建物に伝えない構造 05耐震構造、制震構造、免震構造の地震が起きた時の動きを比較してみた 06耐震設計をしていても建物が壊れないとは言い切れない！ 07まとめ 08この記事を監修した人 1．耐震構造、制震構造、免震構造のメリット・デメリット 建物はすべて「構造」で支えられています。柱や梁などの構造がしっかりしていてはじめて、建物は機能や安全を維持できます。 構造は人間の体で言えば骨格に当たる重要な要素で、台風や地震などの自然の脅威から建物を守る役割を担っています。 特に地震国・日本ではその重要度が高いことは言うまでもなく、地震に強い家を建てたいのならば基本的な事は知っておきたいところです。 耐震構造、制震構造、免震構造それぞれのメリット・デメリットを簡単にまとめると、以下の表のようになります。 メリット デメリット 耐震構造 建設コストが安い 工期が短い 自由に設計しやすい 上の階ほど揺れが大きくなる 家具の転倒などによる事故が起こりやすい 繰り返しの揺れに弱い 制震構造 建設コストが耐震と免震の中間で、揺れに強い メンテナンスが容易 台風などによる揺れにも強い 装置の設置場所や数が効果に影響する 地盤の影響を受けやすい 免震構造 地震による揺れが小さい 家具が倒れにくい 建物内部の損傷を防止できる 横揺れの地震以外には効果を発揮しにくい コストが高い 2．「耐震構造」は地震の揺れに耐える構造 耐震構造は、地震が起きた時に柱や梁、壁で地震の力に抵抗します。 つまり、建物の構造体を強くすることで耐震性能を高め、地震の揺れに耐える構造と言えます。 現行の耐震基準（新耐震基準）は、震度5強程度の中規模の地震に対しては、ほとんど損傷が生じず、極めて稀にしか発生しない震度6強から震度7程度の大規模の地震に対しては、人命に危害を及ぼすような倒壊等の被害を生じないことを目安としています。 ただし、ひび割れや一部損壊、建物が傾くことは許容しています。 耐震構造は、極めて稀にしか発生しない大規模の地震に対しては建物の骨組みが損傷（主に梁が塑性化し永久変形）することで地震エネルギーを吸収します。 そのため、結果的に部材の損傷や、建物の傾きが発生する構造になります。 3．「制震構造」は地震の揺れを吸収する構造 制震構造は、建物の構造体に取り付けた錘やダンパーなどの制震装置で地震エネルギーを吸収することによって、建物の揺れを小さくする構造です。 よって耐震構造に比べて揺れを抑えられるため、建物の骨組みは弾性変形範囲にとどまり、柱・梁の損傷を防ぐことができます。 また、建物の変形も押さえられることから、居住者の揺れによる恐怖感も少なく、耐震安全性や機能性、居住性の向上を図ることができる構造です。 一般的には、耐震性が耐震構造より優れています。さらに鉄骨造の高層ビルなど、風揺れ対策を目的に採用されることが多いです。 4．「免震構造」は地震の揺れを建物に伝えない構造 免震構造は、建物と基礎の間に積層ゴムなどの免震装置を設け、地震による揺れが直接建物に伝わらないようにした構造です。 つまり地震によって地盤が激しく揺れても、建物は地盤の揺れに追随せずゆっくり動き、地盤から地震力を受けなくなります。 免震構造では大地震時に構造体が損壊することはほぼ無く、建物が傾くといった地震の被害はほぼなくなります。 耐震構造、制震構造に比べて耐震性能は最も高くなります。 5．耐震構造、制震構造、免震構造の地震が起きた時の動きを比較してみた 建築の構造形式である耐震構造・制震構造・免震構造は、地震による揺れのイメージもそれぞれ異なります。 揺れに耐える耐震構造、揺れを吸収する制震構造、揺れを伝えない免震構造の、地震に対する動きをそれぞれ比較してみましょう。 耐震構造 制震構造 免震構造 建築構造 柱や梁、壁で地震の力に抵抗 建物の構造体に取付けた制震装置により、地震エネルギーを吸収 建物と基礎の間に免震装置を設け、揺れが直後建物に伝わらない 揺れを抑えるしくみ（ブランコに例えると） 「足（＝柱や梁、壁）」を地面に突っ張って、ブレーキをかけます。「足（＝柱や梁、壁）」に負担がかかり、揺れが大きい場合は、「けが（＝ひび割れ、破壊、倒壊）」をしてしまいます。 身体に負担がかからないように、「足（＝柱や梁）」に替わって「クッション（＝ダンパー）」を地面に突っ張り、ブレーキをかけます。 「ブランコ（＝建物）」は「地面」から縁が切れた状態で支持されているので、揺れは伝わりません。 実際に地震に遭遇したときの状態 共振現象が起こるため、建物の揺れの大きさは、地面の揺れよりかなり大きくなります。 特に高層部は地面の揺れの5倍を超える場合もあります。 共振現象を抑える効果が期待できるので、建物の揺れの大きさは地面の揺れより若干大きい程度にできます。 図のように完全に地面から縁を切ることは不可能なので、建物に伝わる揺れは0にはなりませんが、耐震構造に比べて最高で1／5程度にまで小さくすることができます。 代表的な建築物 ー 六本木ヒルズ森タワー 竣工：2003年 階数：地下6階地上54階 構造種別：SRC造（柱CFT造） 国立西洋美術館 竣工：1959（1998）年 階数：地下1階地上3階 構造種別：RC造（免震レトロフィット） 実績数※ ー 約1,400棟 約9,300棟 ※1999年以降2017年までの免震建物及び制振建物の棟数のデータ集積結果／一般社団法人日本免震構造協会より 6．耐震設計をしていても建物が壊れないとは言い切れない！ 建築物の構造設計は「建築基準法」に基づいて行われます。 耐震設計に関しては2段階の地震力に対しての設計を行うことになり、それぞれ一次設計、二次設計と呼ばれています。 一次設計は「稀な地震」あるいは「建物存在中に数回受けるであろう地震」に対して設計し、 建物の損傷を防ぐことを目的としています。 二次設計は「極めて稀な地震」あるいは「数百年に一回程度発生する可能性のある地震」に対して設計し、建物の被害はある程度許容しますが倒壊を防ぎ、人命を守ることを目的としています。 しかし、このように設計された建物でも注意する点があります。 それは建築基準法は最低限を定めた基準ということです。 大きな地震を受けた場合に人命を守ることはできますが、建物には被害が生じる可能性がある、ということです。 地震による建物の被害を減らし、安全性をどこまで高めるかは、構造設計者と協議する必要があります。 6-1．耐震設計における構造計算の重要性 建物の耐震性能をどこまで高めるかを協議する場合、その提案は構造設計者によってさまざまです。 地震に対する安全性を高めるためには「柱や梁を大きくする」「壁の量を増やす」ことが一般的ですが、建築材料が増えるためその分、建築コストも増加します。 もちろん、免震構造や制震構造といった技術を用いることで地震に対する安全性を高めることも可能でしょう。 このように、平面計画における空間の使い勝手や費用対効果を考えながら、地震に対する安全性をどこまで高めるか決めていくことが重要になります。 地震に対する安全性と費用対効果をバランスよく決定するために必要なのが、構造設計（構造計算）です。 構造設計とは、個々の建築物に最適な構造形式を提案し、 建築に作用するさまざまな力を理解し、その力によって構造体にどういう現象が起きるかを把握することです。 特に耐震構造に比べて制震構造、免震構造は「地震応答解析」という複雑で高度な設計が求められます。 すなわち、構造設計のさまざまな局面で、経験を積んだ構造設計者の判断が必要となります。 ※地震応答解析とは、地盤や建物の各部がどのような力を受けるかなどを調べるために、地盤および建物、構築物を適切な解析（計算）モデルに置き換え、設計用の地震動を計算し、各位置が受ける力と揺れの大きさを算出すること。 さくら構造は免震、制震設計を行える数少ない構造設計事務所です 詳しくは「免震・制震・地震応答解析」をご覧ください。 7．まとめ 建築の構造形式には耐震構造・制震構造・免震構造があり、それぞれの地震による揺れのイメージが違うことが理解できたと思います。 また、建築構造の安全は、本来は確定的に決められるものではなく、その度合いも一義的なものでなく、建築基準法などの法律は最低水準を社会的な合意として規定していることも分かっていただけたと思います。 構造設計は安全性に関して社会への説明責任を担うことから、法律への適合が求められています。 しかし、適法であることだけでは安全で機能を維持した建物とは言えません。 安全性を備えた良質な建物は、構造設計者の技術力・工夫・配慮によって達成されるものです。 構造設計者は、様々な施工技術・技能の実態を理解した上で設計を進め、建物構造の品質を確保しつつ、建築する地域の状況やプロジェクトの規模などに応じて適用可能な技術および構造材料を前提に、構造設計を行っていきます。 耐震性と経済性の両立をモットーに低価格高耐震設計を行う「高耐震設計グループ」のさくら構造としては、居住性と耐震性能を兼ね備えた建物を実現するには、経験を積んだ構造設計者の判断が必要だということがご理解いただけたのなら、喜ばしい限りです。 耐震基準の上をいく「TSUYOKU」 「大破しないこと」を目指した、さくら構造の新基準 8．この記事を監修した人 この記事は、構造設計一級建築士資格を有する、構造設計の専門家が監修しています。 さくら構造株式会社代表取締役　田中　真一 耐震建築家、一級建築士、構造設計一級建築士 執筆者の詳細 ### 耐震診断って必要？耐震診断から耐震補強までの流れを解説！ 建物を建築するために準拠する建築基準法や各種設計基準は、過去の大きな地震災害を経て見直されており、大きく改定されたのは1981年（昭和56年）の新耐震基準です。 この新耐震基準（1981年6月）以前に建てられた旧建築基準法による建物（既存不適格建築物という）の中には耐震性能が不足しているものが多数あり、特に1995年に起きた阪神・淡路大震災（マグニチュード＝7.3、死者6,434人）においては、これらの建物に被害が集中する結果となりました。ただし既存不適格建築物であっても、新耐震基準と照らし合わせても耐震性能が高いものがあり、既存不適格建築物だからといって即危険な建物とは限りません。 しかしながら、旧耐震基準において設計された建物を、現行の新耐震基準と比較して耐震性能がどの程度保持しているかを耐震診断によって明らかにすることで、大地震時に構造躯体の損傷、崩壊等の被害が生じることがないか、人命の安全が確保されているかが判断できます。この耐震診断は、特に旧耐震基準で設計された建築物に対して行われています。 1.耐震診断から耐震改修（補強）までの流れ 耐震診断から耐震改修（補強）までの流れを大きく分けると、①予備調査、②耐震診断、③改修設計、④改修工事となります（下表：一般的な耐震診断・補強のフローチャート（一般社団法人 日本建築構造技術者協会作成資料より）） ①予備調査 耐震診断を行う前に、予備調査（現地目視調査）として建物の設計図書（一般図・構造図）の有無の確認、建物履歴の確認、建物の概要（延床面積・階高・竣工年など）、建物の構造種別（RC造・WRC造・S造・SRC造など）、建物の架構（ラーメン構造・壁式など）、建築確認通知書の存在の有無、検査済証の有無などを事前に把握して、耐震診断の必要性を検討します。また、これらの事をふまえて耐震診断見積書を作成します。 ②耐震診断 次の現地建物調査は、耐震診断を行う建物の履歴および現状を把握するために、図面との整合性の確認（実測）、目視調査としてひび割れ、変形、老朽化の把握、材質調査として各種試験（コンクリート強度及び中性化試験、鉄筋の超音波探傷試験など）を行って、耐震診断に必要な形状指標・経年指標・材料強度・部材断面などの諸数値を反映させるとともに、耐震診断結果の総合的な評価資料を作成するために実施します。 これら耐震診断を行うために必要な建物の調査項目は、図面の有無、建物の規模、用途、調査の可否などを考慮し、耐震診断レベル（一次、二次、三次、その他）に応じて診断者が適切に設定し、対象建物の構造形式や規模、これら診断法の特徴などを考慮して決めます。 また、前回説明した耐震改修（診断）に関する助成制度については主に国の基盤制度を活用して、自治体が行っており、対象となる建物や金額などはそれぞれの自治体によって異なり、利用するには事前に自治体の窓口に相談する必要があります。 耐震診断を行った結果が「地震の震動及び衝撃に対して倒壊し、又は崩壊する危険性が高い」若しくは、「地震の震動及び衝撃に対して倒壊し、又は崩壊する危険性がある」と判定された場合には、耐震改修（補強）設計を行い、耐震改修（補強）を行う必要があります。診断者の行う耐震診断は、一定の基準に基づいて行われ、その結果に沿った耐震診断書を作成します。 耐震診断の結果における安全性の評価は、次の区分に分類されています。 ※is値とは構造耐震指標のことをいい、地震力に対する建物の強度、靱性（じんせい：変形能力、粘り強さ）を考慮し算出します。 なお、上記は震度6強から7に達する程度の大規模の地震に対する安全性を示しており、いずれの区分に該当する場合であっても、違法に建築されたものや劣化が放置されたものでない限りは、震度5強程度の中規模地震に対しては損傷が生ずるおそれは少なく、倒壊するおそれはないとされています。また地震に対する安全性の評価がⅠ,Ⅱであっても、それをもって違反建築物とは扱われません。 ③改修設計 業務継続の観点から耐震改修（補強）計画・立案を進める場合、構造体の丈夫さだけでなく、電気や空調、衛生などの「設備」、つまり建物を使用する上で必要な「機能」や、仕上げ材などの二次部材への対策も考える必要があります。これら建物の設備や使い勝手（機能）、耐震改修工事の費用、工期など様々なことを考慮して、複数の補強案を検討します。 この補強案の検討では、その建物に応じた目標性能を設定する必要があります。一般の建物では、現行の建築基準法に従い、中小地震に対しては無被害で機能保持し、震度5強から6弱程度の大地震に対しては被害を軽微～小破程度にとどめ、さらに震度6強から7の強大な地震に対しても建物が倒壊することなく人命を保護することを目標として設定されています。 それに対し、学校など大地震後に避難施設として使用する建物や、病院、防災本部となる庁舎などの公共建物など大地震後にも機能を維持する必要のある建物では耐震レベルA（1.5）、レベルB（1.25）に上げて改修（補強）計画を立てます。 一般の建物においても、公共建物と同様に目標性能を上げることももちろん可能ですが、コスト等を考慮して総合的に決定することが大切です。 次に改修（補強）工事のための（設計図書）を作成します。この時点で工事費見積りを依頼します。また、改修（補強）工事で自治体等の補助金を利用する場合には、耐震改修促進法における「認定」が必要などの条件があるため、合わせて諸条件を確認する事が重要です。 ④改修工事 改修（補強）工事では，多くの場合、補強工事のみを単独で行うことは少なく、その他のリニューアルと同時に実施するケースが多いです。これは耐震補強工事の周辺工事（仕上げの撤去、復旧、建物利用者への配慮）との関連や電気や空調、衛生などの設備も更新することで、建築全体の性能向上、さらには建物の付加価値の向上が図れるといったメリットがあります。 ただし、改修（補強）工事では、既存建築物として利用されながらの施工になるため、実際に耐震改修（補強）工事を始めた段階で、「当初設計図書と現地施工とが異なり施工が困難」、「既存構造体が施工不良の場合、設計時の補強では想定した強度が見込めない」、「既存の開口部から耐震補強部材の搬入が困難」等の様々な問題が生じる可能性があります。 その結果、現地状況に合わせて補強仕様や設計・施工の内容を変更する場合には、設計者や耐震判定委員会等の耐震改修計画の判定・評価機関に必ず確認する必要があります。 ### 耐震診断の費用相場は？補助金制度は利用できる？ 建物を建築するために準拠する建築基準法や各種設計基準は、過去の大きな地震災害を経て見直されてきています。特に1978年の宮城県沖地震（マグニチュード＝7.4、死者28人）を契機として、1981年（昭和56年）に建築基準法の耐震規定が大きく改正され、現在の新耐震基準となりました。 この新耐震基準（1981年6月）以前に建てられた旧建築基準法による建物（旧耐震基準）の中には耐震性能が不足しているものが多数あり、1995年に起きた阪神・淡路大震災（マグニチュード＝7.3、死者6,434人）においては、これらの建物に被害が集中しました。 耐震診断の目的は、既存の建築物で旧耐震基準において設計され耐震性能を保有していない建物（既存不適格建築物）を、現行の耐震基準と比較して耐震性能をどの程度保持しているかの判定を行うことです。特に旧耐震基準で設計された建築物に対して耐震診断が行われています。 1.耐震診断の費用相場は？ 耐震診断の費用は、鉄筋コンクリート造・鉄骨造の標準的な耐震診断の費用（一般図・構造図が存在し、検査済みである建物の場合）は、概ね以下の費用が目安となります。 いずれの場合も設計図書（特に構造図）が無い場合はそれらの図面を復元する必要がありますので、現地調査項目が多くなり、上記の㎡単価を大きく上回ります。引用：一般財団法人日本耐震診断協会（http://www.taishin-jsda.jp/price.html） 2.耐震診断の内容 耐震診断は、まず予備調査により、建築物の概要や使用履歴、増改築、経年劣化、設計図書の有無等の内容を確認、耐震診断のレベルの設定等を行います。その後、現地調査にて、マンションの現況を把握し、設計図書との整合性を確認すると共に、マンションの劣化状況等の診断計算に必要な調査項目を確認します。調査結果から構造の耐震性の検討・評価を行い、耐震補強案及び概算工事費等を検討します 耐震診断には第1次診断法から第3次診断法まであり、一般的には診断次数が高くなるほどより詳細な判定ができ、その結果の信頼性は高くなります。どの診断法を適用するかは、対象建物の構造形式や規模、これら診断法の特徴などを考慮して決める必要があります。 3.補助金制度は利用できる？ 各区市町村において、耐震診断、耐震改修などに要する費用の一部を助成する制度を設けている場合があります。例えば東京23区では以下の耐震診断の助成が受けられます。 また、病院、学校、社会福祉施設等においても耐震診断に要する費用の一部を助成する制度があります。補助金を交付には東京都の緊急輸送道路を除きほとんどの役所で、第三者機関のチェックが必要となります。 また、東京都では、震災時の救助や物資輸送などを円滑に行うため、応急活動の中心となる防災拠点等を結ぶ緊急輸送道路沿道の建物の耐震化に取り組んでいます。そのうち、新たに緊急輸送道路沿道の建物の所有者の耐震改修費用の負担を軽減するため、耐震改修等支援融資制度を設けています。 ※緊急輸送道路とは、震災時に避難や救急・消火活動、緊急物資輸送の大動脈となる幹線道路をいいます。震災の被害を最小化し、早期復旧を図るためには緊急輸送道路沿道の耐震化を進め、建物の倒壊による道路閉塞を防止することがとりわけ重要です。東京都内の緊急輸送道路は、総延長約1,970kmにおよび、その沿道で、地震により倒壊し、道路閉塞を引き起こす恐れのある建物は、約1万棟（うち耐震診断が必要なものは6,000棟）存在すると推計されます。 引用：東京都耐震ポータルサイト（http://www.taishin.metro.tokyo.jp/） 4.既存不適格建築物の耐震安全性 建物の耐震性能が十分でない場合、大地震時に構造躯体の損傷、崩壊等の被害が生じる恐れがあります。安全性はすべての建物に確保されることが望ましいのですが、すべての既存不適格建築物に耐震性能の確保を義務化することは経済的な理由等により難しい現状があります。 そのため当面の対応として、要緊急安全確認大規模建築物および緊急輸送道路沿道建築物には耐震診断の実施義務を、所管行政庁による指示の対象となる特定建築物（多数の者が利用する学校、体育館、病院、劇場、観覧場、集会場、展示場、百貨店、事務所、老人ホーム等）では、建物の所有者に耐震診断を行い、必要に応じて耐震改修を行うよう努めなければならない努力義務が定められています。この法律を「耐震改修の促進に関する法律」（耐震改修促進法）といいます。 既存不適格建築物であっても、耐震診断の結果、耐震性能が高く評価されることもあり、既存不適格建築物だからといって危険な建物とは限らないことがあります。しかしながら、耐震診断の結果により建築基準法における耐震性能に適合しない既存不適格建築物であった場合、耐震補強等により安全性を確保することが国民の努力義務として求められています。 ### 建築業界でボーナス900万円を払う企業   2017年度さくら構造では、入社一年目のたった一人の社員に 12月　200万円 3月　500万円 7月　200万円 のボーナスをを払う事になりました。 なぜこのような金額のボーナスを払うのか？ それは、会社と社員の間に、ある約束があり、その約束を会社は守っただけのことです。 もし、さくら構造に少しでも興味を持ったらこのままこのページを読み進めてほしい。 さくら構造がどんな会社なのか、少しだけわかると思います。 将来不安を感じる世の中で、リストラや倒産を恐れずに 夢を持って生きていくためには？ １．雇われた会社に依存し、倒産やリストラを恐れて生きていく。 ２．自ら身につけた専門性を武器に、倒産やリストラにビビらずに生きていく。 2．がいいという方に、お勧めの職業が、構造設計という職業です。 建築業界は、景気の影響を大きくうける業界です。 景気のいいときは多くの人を採用するかもしれませんが悪くなるとリストラをする大企業があるのをニュース等でよく見かけるようになりました。 いったい、このような時代に、何を頼りに生きていくべきでしょう？ さくら構造では、その答えを自分の持っている 「専門性」だと教えています。 あなたが建築のどの分野に進むにしろ、その分野の「専門家」でないと、これからは生き残る事が難しくなります。 つまり変わりのきかない人材（職人）に、ならなければいけないという事です。 企業に依存し、いくらでも変わりのきく人は、経済の環境変化で一瞬にして生活を崩壊させてしまう可能性があります。 そうならないため、建築を学んだ人への一つの答えが「構造設計技術者への道」です。     ーある人たちの話ー 彼は建築業界の負け組サラリーマン。 しかも病気で頭がハゲて6年付き合った彼女にも振られた・・・・ 彼はいま、構造設計一級建築士となり、会社では指導者となった。 嫁を貰い子供も生まれ年収も髪の毛も超絶増えた。 ある人は一級建築士の試験を７回落ちて・・・・・８回目で合格した。 ある人は、帯広から札幌に出てきたが、入社した会社はことごとく倒産し転職を繰り返し生きる自信を失った・・・・。 最後にたどりついた会社で賃貸オフィスの会社を任され、その会社を札幌シェアNo.1の企業に育てあげ、家族5人とマイホーム、そして生きる自信を手に入れた。 ある人は、年収２００万からスタートし・・・・今は年収１０００万を超えた。 ある人は仕事や職場環境についていけず、朝会社に行くのが嫌すぎて上野駅に座り込んで時間をつぶしていた。 ついに会社を退職の意思表示をしたところ「辞めるのは構わないので、少しだけ札幌で働け」と言われしぶしぶ働いた・・・・・。 彼はいま構造設計一級建築士を取得し２０１５年度の最も活躍した社員に贈られるＭＶＰを受賞。 札幌で結婚し、退職はまだしていない。 ある人は、構造事務所にサラリーマンとして働いていたが、構造設計者の社会的認知の低さを変えたいと思い退職。周りの反対を無視して６畳の部屋で一人で起業した・・・・。 彼は、３年後に北海道業界トップ、１０年後には社員数６０人の日本で業界４番手となる構造設計事務所を作った。 上記の「ある人たちの話」は、全て実話なのですが、これらの物語に出てくる彼らには、３つの共通点があります。 １．構造設計のスキルを身に付けたこと。 ２．奇跡を起こせると信じ、決してあきらめなかったこと。 ３．さくら構造に入社したこと。 上にあげた人たちは、みんな、さくら構造の仲間であり、これからさくら構造に入社する方にとっては先輩になります。 夢を叶えた先輩たちは、簡単に夢を叶えられたわけではありません。 途中なんども心が折れそうになりながら、がんばっている仲間を見ては、私もがんばろうと奮い立ち、時には仲間に助けられながら夢を実現しました。 みなさんは、どんな夢をもっているでしょうか？ 先輩のように夢を叶えるためには、さくら構造に入社するだけでは難しいと思います。 でも 「自分が奇跡を起こせると信じ続けること」 「構造設計技術を本気で身に付けること」 それができれば、あなたも先輩たちのように、きっと夢を叶えることができると思います。 私にもまだ夢があります。 「さくら構造の仲間を１００人にして日本一の構造設計事務所を作ること」 私の夢を実現するには私一人では不可能であり、さくら構造のみんなの力が必要です。 私もまだまだ奇跡がおこせると信じて走りづつけます。 あたなも自分の夢を叶えるために、さくら構造の仲間として一緒にがんばりましょう。 あなたの活躍をこころより期待しています。 ### 建物構造の種類を知る！RC造（ラーメン構造）、WRC造（壁式構造）、S造（鉄骨造）、SRC造の違いとは？ この記事では、建物構造の種類として代表的なRC造（鉄筋コンクリート造）、WRC造（壁式鉄筋コンクリート造）、S造（鉄骨造）、SRC造（鉄骨鉄筋コンクリート造）の基本的な考え方をご説明します。 また、構造種別ごとのメリット・デメリットもあわせて解説します。 目次 01建物構造（建築構造）の代表的な4種類 02建物の構造種別の選定において構造設計者が考慮すべきこと 03建物構造の種類による耐震性能の違いは？ 04まとめ 05この記事を監修した人 建物を計画する際、構造設計者が最初に決めることのひとつに、建物構造の種類が挙げられます。 現在、広く用いられている建物構造の種類にはRC造（鉄筋コンクリート造）、WRC造（壁式鉄筋コンクリート造）、S造（鉄骨造）、SRC造（鉄骨鉄筋コンクリート造）などがあります。 建物を設計するときに、建物構造の種類をどのように決めていけばよいのかは構造設計者の悩みどころです。 また、意匠設計者や設備設計者にとっても、平面計画を作成していくためには、柱の位置や大きさを確認する必要があります。 設備計画を進めていくには給排水や空調配管の経路を決めるための、梁せいや床構造の確認が必要になってきます。 このように建物構造の種類の選定は、建物の基本計画の段階で重要事項のひとつとなります。 1．建物構造（建築構造）の代表的な4種類 中低層建物で一般的に採用されている建物構造であるRC造（鉄筋コンクリート造）、WRC造（壁式鉄筋コンクリート造）、S造（鉄骨造）、SRC造（鉄骨鉄筋コンクリート造）の特徴は、簡単にまとめると下の表のようになります。 ■主な建物構造の種類と特徴まとめ 特徴 採用用途の傾向 RC造 型枠の加工により自由な形状が可能 防音性、水密性に優れる 耐火性、耐久性が高い 建物重量が重くなる傾向にある 集合住宅等 WRC造 防音性、水密性に優れる 耐火性、耐久性が高い 居室内のデッドスペースが生じにくい 過去の地震被害はほぼ無い 間取りの自由度が限定されてしまう 低層（5階以下）の集合住宅等 S造 材料強度が高い 材質、性能が安定している 他の構造種別に比べ工期が短い 耐火被覆が必要となる 防錆処理に留意が必要 商業施設・工場等 SRC造 耐震性能が高い RC造に比べ部材断面を小さくすることができる 大スパンの計画が可能 施工が煩雑となるため工期が長い タワーマンション オフィスビル等 ここからは、RC造（鉄筋コンクリート造）、WRC造（壁式鉄筋コンクリート造）、S造（鉄骨造）、SRC造（鉄骨鉄筋コンクリート造）それぞれを、さらに詳しく見ていきましょう。 1-1．RC造（鉄筋コンクリート造）のメリット・デメリット RCとは、Reinforced Concreteの略で、鉄筋コンクリート構造のことを意味します。 RC造の特徴として耐火性、耐久性が高く、遮音性や居住性に優れているため、中低層の集合住宅等で採用されるケースが多くみられます。 ■メリット ・鉄筋、型枠、コンクリートなどの材料自体が他の材料に比べ安価なため、構造躯体コストを安くできる ■デメリット ・重量が重いため、比例して地震力が大きくなる ・鉄筋の組立て、コンクリート打設などの現場作業が多くなるため工期が長くなる 1-2．WRC造（壁式鉄筋コンクリート造）のメリット・デメリット WRCとは、Wall Reinforced Concreteの略で、壁式鉄筋コンクリート構造のことを意味します。 RC造と同じく鉄筋コンクリート造ですが、柱はなく、開口上の壁と同厚の梁と壁で構成されています。 室内へ柱や梁が出っ張らず、すっきりとした空間をつくれることから、戸建住宅や低層の集合住宅などによく用いられます。 強度も優れており、過去の大震災において、倒壊はもちろん大きな被害を受けた例がない構造です。 ■メリット ・居室内のデッドスペースが生じにくい ・6面体として地震や台風の外力を受け止めるため、強度的に優れる ■デメリット ・耐震性などを確保するために壁量（一定以上の壁の長さや厚み）が必要となる ・壁に設置するドアや窓の場所が限定されるため、間取りの自由度が限定されてしまう 壁式構造のデメリットを克服できる自社工法 さくら構造では、WRC造（壁式鉄筋コンクリート造）のデメリットである間取りの自由度の低さを解消する自社工法「壁式構造躯体最適化SVシステム工法」を開発しました。 1-3．S造（鉄骨造）のメリット・デメリット S造とは、Steelの略で、鉄骨造のことを意味します。 S造の最大の特徴は、自重が軽く、材料強度が高い鋼材を用いることで、大スパンに対応できる点です。 また、S造の一般的な建物重量は、RC造が10〜15kN/㎡なのに対して、6〜10kN/㎡と30〜40％程度の軽量化が図れます。 ■メリット ・地震力が小さくなり、中高層の事務所ビルや大スパンを有する工場などに適している ・部材は工場で製作、現場は組立作業だけになるため、工期短縮が実現できる ■デメリット ・遮音性が劣る ・耐火性能が低い（耐火被覆が必要） ・座屈の問題により揺れやすい ※地震力…地震によって建物に働く力（加速度）のこと 1-4．SRC造（鉄骨鉄筋コンクリート造）のメリット・デメリット SRCとは、Steel Reinforced Concreteの略で、鉄骨鉄筋コンクリート構造のことを意味します。 S造の長所「軽くて強い」と、RC造の長所「圧縮に強い」を兼ね備えているのが特徴です。 大スパンの計画（RC造の標準スパンが8m程に対し、SRC造は15m程）や高層建築物に用いられます。 ■メリット ・RC造に比べて耐震性に優れ、柱や梁の断面も小さくできる ■デメリット ・現場での作業工種が増え、施工計画が煩雑になるためコストは割高になる 建物構造のデメリットを克服する工法 さくら構造は、構造形式や構造材料の特性を活かした自社工法を開発しています。 詳しくは「構造躯体最適化工法」をご覧ください。 2．建物の構造種別の選定において構造設計者が考慮すべきこと 建物構造の選定にあたって考慮しなければならない主な項目には、建物用途、建物高さ（規模）、スパン、荷重条件、居住性能、コスト、工期、施工性、敷地条件などが挙げられます。 ほかにも地盤状況の確認による基礎形式の選定、コスト、工期なども考えなければなりません。 特に構造躯体コストの2割以上を占める基礎形式については、建物自体の自重の大きさによって変わります。 当然、軽いほうが基礎の大きさを小さくできるため、コスト的には有利になります。 例えば、一般的なS造の建物重量は、RC造と比べて30％程度の軽量化が図れるため、直接基礎や摩擦杭などの採用も可能となり、基礎形式の選定幅が広がります。 また、ここ数年は型枠工事や人件費、さらには資源の高騰による建築コストの上昇という懸念もあります。 そこで現場作業を省力化するために、プレキャストコンクリート※を採用するのもひとつの方法です。 現場作業の軽減や工期短縮を図ることで、建築躯体コスト最適化を行う事例もあります。 このように、選定にあたってさまざまな要因が考えられます。 これらの要因を総合的に判断し、最適と思われる構造種別を決めることが重要になります。 ※プレキャストコンクリート…現場で組み立て・設置を行うことを前提に工場などであらかじめ製造されたコンクリート製品のこと 3．建物構造の種類による耐震性能の違いは？ 兵庫県南部地震（1995年）以降、新潟県中越地震（2004年）、東北地方太平洋沖地震（東日本大震災）（2011年）、熊本地震（2016年）など、大きな被害をもたらした地震の発生により、耐震性能向上に対するニーズが増えてきています。 同じ地震力を用いて設計を行ったとしても、構造の種類によって地震の時の揺れ方や被害の様子は大きく異なります。 例えば、低層の建物より高層の建物のほうが、RC造で作られた建物よりS造で作られた建物のほうが、揺れを感じやすくなります。 また、同じRC造の建築であっても耐震壁付ラーメン構造などの壁が多い構造種別やWRC造は、地震の揺れや被害が少なくなります。 さらに、構造の配置バランスも重要です。 特に耐震壁の配置が平面的に偏っていると、捩れることにより被害が大きくなる可能性があります。 また、階の上下で耐震壁の量が偏っている場合には、耐震壁の少ない階に地震力が集中することがあります。 このような構造は避けるべきものです。 3-1．免震と制震で耐震性能を向上させる 近年の耐震性能向上のニーズに対応するため、耐震性能を大きく向上させる技術として「免震」や「制震」が多く採用されています。 免震とは、建物と基礎の間に積層ゴム等の免震装置を設け、地震による揺れが直接建物に伝わらないようにする技術です。 制震（制振）とは、建物の構造体に取り付けた振動軽減装置（錘やダンパー等）を組み込むことで、地震エネルギーを吸収して、建物に粘りを持たせて振動を抑え、建物の揺れを小さくする技術です。 前述した巨大地震に対しても、これらの有効性が実証され、住宅などの小規模建物にも採用されるケースが広がっています。 3-2．構造材料の進化によりさまざまな手段で高耐震化が可能に また、最近は鉄骨、鉄筋、コンクリートなどの構造材料が目ざましく超高強度化してきています。 まだまだコストが高い材料もありますが、今後は高強度材料を用いることで、大スパンへの対応や部材断面を小さくすることも可能になります。 これらの新しい技術を採用することも耐震性を高める有用な手段です。 しかし、優秀な材料に依存するのではなく、まずはさまざまな構造的な配慮・工夫や既存技術の組み合わせなどによって、耐震性を確保することが重要です。 4．まとめ 今回は、建物構造の選定において代表的な構造種別であるRC造、WRC造、S造、SRC造の特徴や、それぞれのメリット・デメリットをご紹介しました。 建物構造の選定は構造設計の基本であり、建物の用途や規模、スパン、コストなどの要因を総合的に考慮する必要があります。 また、近年は耐震性能向上のニーズが高まり、免震や制震技術の導入、構造材料の進化による高耐震化が進んでいますが、基本的な構造設計の原則を遵守し、適切な工法を選ぶことが重要と言えるでしょう。 5．この記事を監修した人 この記事は、構造設計一級建築士資格を有する、構造設計の専門家が監修しています。 さくら構造株式会社代表取締役　田中　真一 耐震建築家、一級建築士、構造設計一級建築士 執筆者の詳細 ### 制震構造(制振構造)とは？制震の仕組みと耐震構造・免震構造との違い 建物はすべて「構造」で支えられています。柱や梁などの構造がしっかりしていてはじめて、建物は機能や安全を維持できます。 構造は、人間の体で言えば骨格に当たる重要な要素で、台風や地震など自然の脅威から建築を守る役割を担っています。 特に地震国・日本ではその重要度が高いことは言うまでもありません。 地震によって建物が大きく揺すられると、その骨組は自らダメージを受け入れながら倒壊を回避するというのが従来の耐震設計でした。 しかし1990年頃から、本来の骨組に対して各種の履歴ダンパー、粘弾性ダンパーを付加し、この部分が優先的に地震エネルギー（揺れ）を吸収することにより、揺れの軽減と骨組の損傷回避をする制震技術が普及します。 そこで建物を支える構造形式のひとつの制震構造について説明します。 目次 01制震構造（制振構造）の特徴は「建物に粘りを持たせて建物の揺れを小さくする」こと 02制震構造（制振構造）と耐震構造・免震構造の違い 03制震（制振）技術の代表例「東京スカイツリー」とその仕組み 04長周期地震動の対策としての制震構造（制振構造）について解説 05この記事を監修した人 1．制震構造（制振構造）の特徴は「建物に粘りを持たせて建物の揺れを小さくする」こと 制震構造（制振構造）は、建物の構造体に取付けた振動軽減装置（錘やダンパー等）を組み込むことで、地震エネルギーを吸収して、建物に粘りを持たせて振動を抑え、建物の揺れを小さくする構造です。 よって耐震構造に比べて揺れを抑えられるため、柱・梁の損傷を防ぐことができます。 また上層ほど揺れが増幅することになる高層ビルなどの高い建築物に有効な手段となっています。 居住者の揺れによる恐怖感も少なく、耐震安全性や機能性、居住性の向上が図れる構造です。 一般的には、耐震性が耐震構造より優れており、風揺れ対策を目的に採用されることが多くなっています。 ■制震構造とは 建築構造 建物の構造体に取付けた制震装置により、地震エネルギーを吸収 揺れを抑えるしくみ（ブランコに例えると） 身体に負担がかからないように、「足（＝柱や梁）」に替わって「クッション（＝ダンパー）」を地面に突っ張り、ブレーキをかけます。 実際に地震に遭遇したときの状態 共振現象を抑える効果が期待できるので、建物の揺れの大きさは地面の揺れより若干大きい程度にできます。 代表的な建築物 六本木ヒルズ森タワー 竣工：2003年 階数：地下6階地上54階 構造種別：SRC造（柱CFT造） 実績数※ 約1,400棟 ※1999年以降2017年までの免震建物及び制振建物の棟数のデータ集積結果/一般社団法人日本免震構造協会より 制震装置の主なものには、オイルダンパーや鋼材ダンパー、制震パネルなどがあります。 オイルダンパーは、筒状の金属と棒の間に粘り気のある油を注入し、その抵抗力で衝撃を吸収します。 小さいものは自動車のサスペンションにも使われています。 このオイルダンパーは、建物の柱と梁の間の壁に設置され、揺れでシリンダーが作動して内部に注入された粘性度の高いオイルを圧縮し、その抵抗で地震エネルギーを吸収する構造です。 一般に、地震に見舞われたときのメリット及びデメリットとしては、次のような点があります。 メリット デメリット 地震による建物の変形を抑えることができる 耐震構造よりも建物内部の損傷を小さくすることができる 繰り返しの揺れにも強い 風揺れ対策などにも効果がある 地面の揺れがおさまった後も建物が揺れ続けるのを抑えるのに効果がある（長周期地震動の揺れに効果的） 免震工法よりもコストが安く、工期が短い 制震装置が働くまで、一般の壁や柱は損傷する可能性がある 内部にバランスよくダンパーを設置する必要がある（計画の制限がある） 耐震構造よりもコストが高くなる 特に制震構造は免震構造ほど地震や風の揺れの強さを小さくする効果はありませんが、超高層の建物でも揺れを吸収して抑える効果を発揮しやすい点があります。 2．制震構造（制振構造）と耐震構造・免震構造の違い 建物を支える構造形式には耐震構造・制震構造・免震構造があります。それぞれの違いを下図にまとめました。 耐震構造 制震構造 免震構造 建築構造 柱や梁、壁で地震の力に抵抗 建物の構造体に取付けた制震装置により、地震エネルギーを吸収 建物と基礎の間に免震装置を設けるため、揺れが直接建物に伝わらない 揺れを抑えるしくみ（ブランコに例えると） 「足（＝柱や梁、壁）」を地面に突っ張って、ブレーキをかけます。「足（＝柱や梁、壁）」に負担がかかり、揺れが大きい場合は、「けが（＝ひび割れ、破壊、倒壊）」をしてしまいます。 身体に負担がかからないように、「足（＝柱や梁）」に替わって「クッション（＝ダンパー）」を地面に突っ張り、ブレーキをかけます。 「ブランコ（＝建物）」は「地面」から縁が切れた状態で支持されているので、揺れは伝わりません。 実際に地震に遭遇したときの状態 共振現象が起こるため、建物の揺れの大きさは、地面の揺れよりかなり大きくなります。 特に高層部は地面の揺れの5倍を超える場合もあります。 共振現象を抑える効果が期待できるので、建物の揺れの大きさは地面の揺れより若干大きい程度にできます。 図のように完全に地面から縁を切ることは不可能なので、建物に伝わる揺れは0にはなりませんが、耐震構造に比べて最高で1／5程度にまで小さくすることができます。 代表的な建築物 ー 六本木ヒルズ森タワー 竣工：2003年 階数：地下6階地上54階 構造種別：SRC造（柱CFT造） 国立西洋美術館 竣工：1959（1998）年 階数：地下1階地上3階 構造種別：RC造（免震レトロフィット） 実績数※ ー 約1,400棟 約9,300棟 ※1999年以降2017年までの免震建物及び制振建物の棟数のデータ集積結果／一般社団法人日本免震構造協会より 耐震構造・制震構造の詳しい比較は、こちらの記事で詳しく解説しています。 3．制震（制振）技術の代表例「東京スカイツリー」とその仕組み 制震装置の主なものには、オイルダンパーが良く利用されていますが、東京スカイツリーでは、「心柱制振」という最新の制振技術が採用されています。 東京スカイツリーの中心部には、直径8m、高さ375mの筒状のコンクリートの心柱があり、タワー全体とは直接繋がっていない独立したものです。 そのため地震が生じた場合に、真ん中の「心柱」と、タワーそのものの揺れにズレが生まれ、相互の揺れがうち消しあう関係になっています。 この｢心柱（しんばしら）｣の起源は、三重塔や五重塔などの多重塔で使われている中央にある柱のことを指しています。 中でも有名なのが法隆寺の五重塔です。 建立されたのは1300年以上前であり、木造の建築物としては、世界で最も古い建物の一つです。 何百年ものあいだに何度も地震に遭っていますが、一度も倒れたことがありません。 この五重塔の心柱は、他の骨組みと直接つながっておらず、内部の「心柱」が地面から上部まで貫かれているため、地震が生じたときに、他の骨組みとタイミングがずれて揺れるため、全体の揺れが打ち消しあって小さくなります。 同じく東京スカイツリーでは、最新の制振技術を実現した結果、五重塔の「心柱」に似た構造になっています。 これは専門的には「質量付加機構」と呼ばれています。 4．長周期地震動の対策としての制震構造（制振構造）について解説 従来の耐震設計では周期1～2秒の地震動を想定し設計してきましたが、2003年の十勝沖地震(M8.0 最大震度6弱)では3～6秒の長い周期を持つ「長周期地震動」による被害が報告されました。 また2011年3月11日に発生した東北地方太平洋沖地震(M9.0 最大震度7)では、長周期地震動により、東京都内の高層ビルで大きな揺れを観測し、低層階に比べて高層階で大きな揺れとなりました。 建物には固有の揺れやすい周期（固有周期）があります。 地震波の周期と建物の固有周期が一致すると共振して、建物が大きく揺れます。 長周期地震動は一般の地震動に比べ、減衰しにくく、遠くまで伝わり、長時間にわたって揺れが続くという特徴を持っています。 高層ビルの固有周期は低い建物の周期に比べると長いため、長周期の波と「共振」しやすく、共振すると高層ビルは長時間にわたり大きく揺れます。 また、高層階の方がより大きく揺れる傾向があります。 そのため建物は仮に無傷であっても、内外装材の損傷や収容物の転倒が発生しやすくなり室内の家具や什器が転倒・移動したり、エレベーターが故障することがあります。 建築物の高層化・巨大化に伴い、こうした長周期地震動による「共振」が建物に大きな被害をもたらす可能性が指摘されています。 このように建物の倒壊、破壊が生じなくても、建物の損傷や家財の被害をどの程度に抑えるかという視点も重要です。 建物の被害が少ないことはもちろんですが、より揺れにくい構造にすることが求められています。 耐震・免震・制震構造のどれがいちばん有効かは一概には言えませんが、建物に応じて地盤、高さ・形状、コストなどを総合的に判断して決める必要があります。 なぜその構造を採用するのか、その効果はどういうものなのか、メリットとともにデメリットを含めて設計者と対話する必要があります。 さくら構造の制震（制振）構造について、より詳しく知りたい方は、「免震・制震・地震応答解析」をご覧ください。 5．この記事を監修した人 この記事は、構造設計一級建築士資格を有する、構造設計の専門家が監修しています。 さくら構造株式会社代表取締役　田中　真一 耐震建築家、一級建築士、構造設計一級建築士 執筆者の詳細 ### 免震構造の仕組みと耐震構造・制震構造との違い 建物はすべて「構造」で支えられています。柱や梁などの構造がしっかりしていてはじめて、建物は機能や安全を維持できます。 構造は、人間の体で言えば骨格に当たる重要な要素で、台風や地震など自然の脅威から建築を守る役割を担っています。 特に地震国・日本ではその重要度が高いことは言うまでもありません。 建物を支える構造形式には耐震構造・制震構造・免震構造があります。 ここでは免震構造はどのような構造なのかを理解していただき、その設計方法について説明します。 目次 01免震構造のメリット・デメリット｜耐震構造・制震構造との違い 02基礎免震と中間層免震の違い 03免震構造の設計方法と構造安全性の確認方法 04まとめ｜免震構造は住宅やオフィスの安全性を大きく向上する最良の方法 05この記事を監修した人 1．免震構造のメリット・デメリット｜耐震構造・制震構造との違い 免震構造は、建物と基礎の間に積層ゴム等の免震装置を設け、地震による揺れが直接建物に伝わらないようにした構造です。 つまり地震によって地盤が激しく揺れても、建物は地盤の揺れに追随せずゆっくり動くために、大地震時に構造体が損壊することはほぼ無く、建物が傾くといった地震の被害はほぼなくなります。 免震構造のメリット・デメリットを簡単にまとめると、下記のようになります。 メリット デメリット 横揺れが小さくなるため、地震の揺れに対する恐怖心を軽減し、室内の被害も抑えられる 耐震構造に比べ建物自体のダメージが減らせる 柱や梁が少ない設計が可能 縦揺れに弱い 導入コストが高額になる 狭い敷地には採用しにくい 建物を支える構造形式には耐震構造・制震構造・免震構造があります。それぞれの違いを下図にまとめました。 耐震構造 制震構造 免震構造 建築構造 柱や梁、壁で地震の力に抵抗 建物の構造体に取付けた制震装置により、地震エネルギーを吸収 建物と基礎の間に免震装置を設けるため、揺れが直接建物に伝わらない 揺れを抑えるしくみ（ブランコに例えると） 「足（＝柱や梁、壁）」を地面に突っ張って、ブレーキをかけます。「足（＝柱や梁、壁）」に負担がかかり、揺れが大きい場合は、「けが（＝ひび割れ、破壊、倒壊）」をしてしまいます。 身体に負担がかからないように、「足（＝柱や梁）」に替わって「クッション（＝ダンパー）」を地面に突っ張り、ブレーキをかけます。 「ブランコ（＝建物）」は「地面」から縁が切れた状態で支持されているので、揺れは伝わりません。 実際に地震に遭遇したときの状態 共振現象が起こるため、建物の揺れの大きさは、地面の揺れよりかなり大きくなります。 特に高層部は地面の揺れの5倍を超える場合もあります。 共振現象を抑える効果が期待できるので、建物の揺れの大きさは地面の揺れより若干大きい程度にできます。 図のように完全に地面から縁を切ることは不可能なので、建物に伝わる揺れは0にはなりませんが、耐震構造に比べて最高で1／5程度にまで小さくすることができます。 代表的な建築物 ー 六本木ヒルズ森タワー 竣工：2003年 階数：地下6階地上54階 構造種別：SRC造（柱CFT造） 国立西洋美術館 竣工：1959（1998）年 階数：地下1階地上3階 構造種別：RC造（免震レトロフィット） 実績数※ ー 約1,400棟 約9,300棟 ※1999年以降2017年までの免震建物及び制振建物の棟数のデータ集積結果／一般社団法人日本免震構造協会より 耐震構造・制震構造の詳しい比較は、こちらの記事で詳しく解説しています。 免震構造には以下の特徴があり、防災拠点施設や文化財建築物など、高度な耐震性能を要求される建物によく使用されています。 ■免震構造とは 建築構造 建物と基礎の間に免震装置を設け、揺れが直後建物に伝わらない 揺れを抑えるしくみ（ブランコに例えると） 「ブランコ（＝建物）」は「地面」から縁が切れた状態で支持されているので、揺れは伝わりません。 実際に地震に遭遇したときの状態 図のように完全に地面から縁を切ることは不可能なので、建物に伝わる揺れは0にはなりませんが、耐震構造に比べて最高で1／5程度にまで小さくすることができます。 代表的な建築物 国立西洋美術館 竣工：1959（1998）年 階数：地下1階地上3階 構造種別：RC造（免震レトロフィット） 実績数※ 約9,300棟 ※1999年以降2017年までの免震建物及び制振建物の棟数のデータ集積結果/一般社団法人日本免震構造協会より 例えば、倒れてはいけない収蔵物を多く保管する美術館や博物館に採用した場合、地震時には収蔵庫の揺れを抑制し、ユサユサと揺れることで生じる建物の変形により、天井などの仕上げ材が落下したり、ひびが入ったりすることへの被害及び損害への対策ができます。 ただし、免震装置そのものは、地震のエネルギーを一手に引き受けることになり、大きな変形を伴います。 そのため、免震装置自体の強度や維持管理の方法、動きに追従するためのとりあい部分の隙間の大きさ（クリアランス）や設備配管の材質、動きを吸収する機構の設置など、さまざまな設計上の工夫が必要です。 2．基礎免震と中間層免震の違い この免震構造には大きく分けて「基礎免震」と「中間層免震」があり、メリット及びデメリットは以下のとおりです。 基礎免震 中間層免震 建築構造 メリット 建物全体を免震化できます。 工事が比較的容易です（使いながらの工事もしやすい）。 深いピットを必要とせず、敷地に揺れ幅の余裕が無くても適用できます。 上下に柱スパンが異なったり構造種別が異なったりする複雑な用途の建物にも適用可能です。 デメリット 免震層の設置のために地盤下の建物周囲掘削、基礎の仮支承など、工事が大規模かつ余裕を考慮したスペースが必要になります。 免震層より下の建物部分を免震化できません。 免震層での設備配管などの伸縮装置の動きに必要なスペースやEVシャフトを中間層の中で確保する必要があります。 3．免震構造の設計方法と構造安全性の確認方法 免震構造は地震応答解析（時刻歴応答解析）という複雑で高度な設計（難易度が高い）が求められ、構造設計の様々な局面では、経験を積んだ構造設計者の判断が必要となります。 この地震応答解析とは、地盤や建物の各部がどのような力を受けるかなどを調べるために、地盤および建物・構築物を適切な解析（計算）モデルに置き換え、設計用の地震動を計算し、各位置が受ける力と揺れの大きさを算出することです。 また、免震構造の構造安全性の確認を行う場合は、「告示」「性能評価（大臣認定）」「評定」「レビュー」のいずれかの方法があります。 「告示」は、平成12年建設省告示第2009号の第6に書かれた方法（「告示第6の方法」といいます）で免震建築物を設計した場合には、一般的な検証方法として確認申請のみで済みます。 ただし、告示第6の方法を適用するためには条件は次の三つになります。 免震建築物の高さが60m以下であること。 地盤が第1種または液状化しない第2種地盤であること。（これ以外の地盤では地震動が長周期化し、想定以上の応答変位を生じたり、地盤沈下で建物が傾斜する恐れがあるが、地盤改良等を行うことで対応が可能。） 中間階免震ではなく基礎免震であること。（ただし、下層階が全て地盤で囲まれている等、十分に拘束されている場合の中間階免震は適用可。） 「告示」以外で免震構造物の確認申請を行う場合は、構造安全性を地震応答解析（時刻歴応答解析）によって確認する必要があるため、国土交通大臣の認定（性能評価）を受ける必要があります。 また「評定」「レビュー」については任意となります。 方法 内容 性能評価 建築基準法に適合しているかどうかについて、一般的な検証方法以外の方法で検証された建築物や建築材料については、国土交通大臣が個別に認定を行うことになっています。 この認定は国土交通大臣が指定した「指定性能評価機関」が、大臣に代わって行う評価に基づいています。 この指定性能評価機関が行うこの評価のことを「性能評価」と呼んでいます。 性能評価終了後、国土交通大臣の認定書が発行されます。 認定 「指定性能評価機関」が、独自の任意業務として、建築物や建築材料等についての性能を評価することを「評定」と呼んでいます。 特に「評定」は、上述の「告示第6の方法」で設計された免震建築物に対して、確認申請だけではなく、第三者機関によって性能を確認したい場合などにも受けます。 レビュー 米国などでは既に定着していますが、一人の設計者が設計したものを設計者同士でチェック（ピアチェック）することを「レビュー」と呼んでいます。 例えば、自分の設計した物件に対する他者のレビューが必要な場合、重要な建物で第三者の助言を受けたい場合などには、たいへん有効なものとなります。 この「レビュー」は、実績・経験の豊かな学識経験者、設計者によって構成される免震構造レビュー委員会等を通じて報告書が作成されます。 4．まとめ｜免震構造は住宅やオフィスの安全性を大きく向上する最良の方法 免震構造は、建物と地盤・基礎の間に積層ゴムなどの免震装置を設置して、地面と建物を絶縁することで建物に地震の揺れを直接伝えない構造のことをいいます。 地震が起きた際には、建築物の揺れは地面の揺れよりも3分の1から5分の1にまで著しく減少することができます。 建築物自体の揺れが少ないため、内部に設置されている家具の転倒も少なく室内の被害を大きく減少させることができます。 このように免震構造を採用することによって安全性を大きく向上させることができます。 また、免震構造は大地震時でも建物の機能を維持することができるため、特に企業の事業継続性（BCP）を考えた場合は現在のところ最良の方法となります。 特に新潟県中越沖地震（2007年7月）では、大手自動車工場の生産ラインの継続性の欠如が大きな経済的損失となったため、部品工場の免震化の事例も増えています。 設計者は地震に対しての安全性ばかりでなく、資産価値や事業継続性の観点からも耐震性能がどうあるべきかを考え、建築主と対話しながら設計を進めていくことが必要になります。 さくら構造の制震（制振）構造について、より詳しく知りたい方は、「免震・制震・地震応答解析」をご覧ください。 5．この記事を監修した人 この記事は、構造設計一級建築士資格を有する、構造設計の専門家が監修しています。 さくら構造株式会社代表取締役　田中　真一 耐震建築家、一級建築士、構造設計一級建築士 執筆者の詳細 ### 耐震構造とは？耐震設計の基礎知識と建築的視点で見る地震対策 建物はすべて「構造」で支えられており、柱や梁などの構造がしっかりしていてはじめて、建物は機能や安全を維持できます。 構造は人間の体で言えば骨格に当たる重要な要素で、台風や地震など自然の脅威から骨組みを支え、建築を守る役割を担っています。 特に地震国・日本ではその重要度が高いことは言うまでもありません。 建物を支える構造形式には耐震構造・制震構造・免震構造があります。 ここでは耐震性とは何かをまず理解して頂いた上で、耐震構造とはどのような構造なのかを説明します。 目次 01建築物の耐震性｜耐震設計の「レベル1地震動」「レベル2地震動」を解説 02耐震構造の特徴と靭性型・強度型の違い 03まとめ｜経済的・効率的な建物には建築主と構造設計者との対話が不可欠 04この記事を監修した人 1．建築物の耐震性｜耐震設計の「レベル1地震動」「レベル2地震動」を解説 建物の安全性は地震や台風等の自然現象を相手にしており、特に地震についてはいつどこでどのくらいの地震動（地震によって発生する揺れ）が起きるかの予測はできていません。 さらに建築基準法は最低限守るべき仕様であり、どの程度の地震に対して構造安全性を確保するかは、建築主が決める必要があります。 構造安全性には、検討すべき要素として長期的に常時作用する固定荷重と積載荷重、短期的に作用する地震荷重、風荷重、積雪荷重（多雪地域では長期荷重）などがありますが、ここでは耐震性に大きく影響する地震荷重の安全性について考えてみます。 まず、建築基準法で定められている耐震設計の基本理念は、2段階の地震を対象としており、それぞれ「レベル1地震動」と「レベル2地震動」としています。 この地震動とは、地震によって発生する揺れのことで、「レベル1地震動」「レベル2地震動」というのは、建物の耐震設計を行うときに耐えられる地震の大きさを大まかに2段階に分けたものになります。 「レベル1地震動」は中規模の地震（震度5強程度）で、その建物の耐用年数中に一度以上は受ける可能性が高い地震動を指しています。 つまり比較的頻繁に起きている地震です。また主要構造体は概ね弾性的な挙動で応答することを目標として、地震時の変形制限を設けています。 つまり構造物はおおむね弾力的な揺れに収まるため、ほぼ無傷で耐えられることを目標に設計します。 そのため仕上げ材などの一部は外観上の軽微な損傷を受ける可能性がありますが、建物の機能はほぼ維持されるという考え方です。 したがって、中地震に対してはほとんど構造的な補修の必要なく建物を継続して使用できます。 「レベル2地震動」は、当該建築物の敷地において、過去及び将来にわたって最強と考えられる地震動（震度6強から震度7程度）を指し、この地震動に対して建物は倒壊したり、あるいは外壁の脱落等の人命に損傷を与える可能性のある破損を生じないことを目標にしています。 つまり大地震に対しては、構造骨組は大きな損害を被るものの、落床・倒壊等を防ぎ人命は保護されることを想定しています。 しかし構造部材の損傷が大きくなり、地震後は建物に立入ることが危険となる可能性があり、また余震による倒壊の危険性も考えられます。 この場合、構造骨組の完全な復旧は困難を極め、建物の財産価値も失われます。 2．耐震構造の特徴と靭性型・強度型の違い 建物の耐震性能とは、地震が起きた時に柱や梁、壁などの構造躯体の損傷、倒壊、崩壊のしにくさのことを言います。 耐震構造には、十分に強度を確保した「強度型」と強度は小さいが十分に靭性（粘り強さ）を確保した「靭性型」という地震に抵抗する方式があります。 2-1．強度型の耐震 「強度型」は主に低層の建築物で可能な構造形式で、RC造の耐震壁や鉄骨ブレース構造など強度の大きい耐震要素を用いるものです。 特徴として構造物の塑性化による靭性の効果（エネルギー吸収と変形）をあまり期待しないため、強度型の建物は地震時の変形が少ないことが長所となりますが，一方で応答加速度が大きくなります。 専門的には建物自体が持つ固有の周期が、地震による揺れ方に違いをもたらしますが、一般に中低層建物は固有周期が短く、揺れ幅が小さいものの、カタカタと小刻みに激しく揺れる特徴があります。 特に上層階ほど激しく揺れに見舞われることになるため、室内の家具が倒れて食器などが散乱する危険があるので、家具を固定したり食器が飛び出さないように工夫したりするなどの対策が必要になります。 2-2．靭性型の耐震 これに対して「靭性型」は、構造体が塑性化することによるエネルギー吸収を期待し、主にRC造、SRC造や鉄骨造のラーメン構造で可能な構造形式です。 靭性型の構造は、構造体の塑性化は避けられませんが、どの部位を塑性化させるかを考え、部材の塑性変形能力を発揮するように構造設計します。 靭性型は強度型に比較して応答加速度は若干減る傾向がありますが水平変形が大きくなります。 実際には耐震壁付ラーメン構造のような強度型と靭性型の中間の構造がありますが、靭性の少ない構造要素が一部でもある場合にはその要素の変形性能で限界となり他の構造体の靭性が十分に発揮できないこともあるため専門的な知識が必要になります。 3．まとめ｜経済的・効率的な建物には建築主と構造設計者との対話が不可欠 耐震設計をしていれば、建物は絶対に壊れないとは言えません。 建築構造の安全は、本来は確定的に決められるものではなく、その度合いも一義的なものでなく、建築基準法などの法律は最低水準を社会的な合意として規定しています。 今後も地震は基準法が決めた範囲を超える大地震が起こることも十分考えられます。 例えば、巨大地震により絶対に壊れない建物を造ることは、地震力の大きさがわかっていれば、工学的には可能です。 しかし、大変なコスト（建設費）が掛かり、地震力に対抗するための耐震壁やブレースなどが多くなり、一般的に建物の使い勝手も悪くなります。 つまり建物が存在する間に遭遇するかしないかという巨大地震に対して、これに備えて絶対に壊れない建物にすることは、不経済・非効率になります。 建築主は、建築基準法の基準を満たしていれば生命の保護はもちろん、財産の保護もできると解釈しがちです。 これは設計者が、建物の性能に対して正確に説明してこなかったことも原因の１つかもしれません。 構造設計は安全性に関して社会への説明責任を担うことから法律への適合が求められています。 また、適法であることだけで安全で機能を維持した建物とは言えず、安全性を備え良質な建物は、設計者の技術力・工夫・配慮によって達成されるものです。 設計者は、様々な施工技術・技能の実態を理解した上で設計を進め、建物構造の品質を確保しつつ、建築地域の状況やプロジェクトの規模などに応じて適用可能な技術および構造材料を前提に、設計を行っていきます。 今後は大地震に対して、どの程度の耐震性能を求めるのかを建築主と対話しながら決めていくことが重要になってきます。 高い耐震性能を目標にすると、建設費や設計費が増加し、意匠や設備に対する制約も出てきます。 建築主が何を求めるのかを具体的に考え、建築主と設計者がお互いに合意したうえで、建物の耐震性能を決める必要があります。 さくら構造の高耐震化技術について、より詳しく知りたい方は、「ゼロコスト高耐震化技術」をご覧ください。 4．この記事を監修した人 この記事は、構造設計一級建築士資格を有する、構造設計の専門家が監修しています。 さくら構造株式会社代表取締役　田中　真一 耐震建築家、一級建築士、構造設計一級建築士 執筆者の詳細 ### 耐震補強とは？ 前回、「5.耐震診断とは」では設計図書と現地調査によって建物の強度を調べ、現在の建物の耐震性を確認し、耐震性能を評価することを書きました。 この耐震診断の結果、耐震性が不足していたとしても耐震補強を行うことで、大地震に対して、現在の耐震基準で建てられた建物と同等の耐震性を確保することが出来ます。 耐震診断によって補強が必要となった場合には補強計画、費用についての算出を行います。そして、耐震補強を行うのか、建て替えるのかを最終的に判断します。補強を行う場合は、目標の耐震性を実現するための補強設計を行う必要があります。その後、補強設計に従って、耐震補強工事を行います。 耐震補強とは 建物の内外部の壁、柱、梁の耐力や剛性、ねばり強さを向上させて、建物の耐震性能を高める方法を耐震補強と呼びます。耐震補強には様々な方法があり、耐震診断の結果に基づいて、建物の剛性・耐力のバランスは当然ながら確保したうえで、建物の使用性、施工性（建物を使用しながら施工可能とした工法）、工期やコスト等を考慮します。また耐震補強計画は、建物の構造特性や設置可能な場所の制約などもあり、以下の方法を組合せて行います。 一般に「耐震補強」と呼ばれているものは、技術的に「耐震」「制震」「免震」の3つに分けることができます。上記の木造、鉄筋コンクリート造（一部鉄骨造含む）で挙げた補強方法は「耐震」にあたり、建物の粘りや強さを補強し、大地震の際に建物が損傷しても人命の安全を確保することを目標にしています。また「免震」と「制震」は予測される地震に対し、より高い耐震性能を求める場合に採用される技術といえます。 耐震補強の目標設定 耐震補強を行うに当たり、その建物に応じた目標性能を設定する必要があります。一般の建物では、現行の建築基準法に従い、中小地震に対しては無被害で機能保持し、震度5強から6弱程度の大地震に対しては被害を軽微～小破程度にとどめ、さらに震度6強から7の強大な地震に対しても建物が倒壊することなく人命を保護することを目標として設定されています。 それに対し、学校など大地震後に避難施設として使用する建物や、病院、防災本部となる庁舎などの公共建物など大地震後にも機能を維持する必要のある建物では耐震レベルA、Bに上げて補強を行います（下表参照）。 さらに、業務継続の観点から耐震補強計画を進める場合、構造体の丈夫さだけでなく、電気や空調、衛生などの「設備」、つまり建物を使用する上で必要な「機能」や、仕上げ材などの二次部材への対策も考える必要があります。 耐震改修促進法等では耐震指標（Is値）の判定基準を0.6以上としており、それ以下の建物については耐震補強の必要性があると判断されます。 耐震補強を行い、Is 値を0.6以上確保すると「倒壊の恐れがなく安全である」と評価（レベルCの場合）されます。しかし、「倒壊の恐れがなく安全である」ということは、倒壊は避けることはできますが、地震による被害が全く生じないということではありません。 つまり、Is 値が0.6 以上であっても、地震の大きさや規模に応じて、二次的な壁や柱・梁にひび割れが生じる可能性があります。もちろんIs 値が大きくなると相対的に被害は少なくなりますが、壁量等の補強量を増やすことが必要となり、建築の機能に制限や影響が出てくることも考えられます。そのため建築としての機能を確保することと安全性のレベルとを考え合わせて補強内容を決めていくことが必要です。 既存不適格建築物の扱いについて 建築当時は適法であったものの、その後に法令が改正され、改正後の現行の建築基準関係規定に適合していない建築物を法律用語で「既存不適格建築物」といいます。ただし建築基準法では、原則として着工時の法律に適合することを要求しているため、建物を建てたときの状態で継続使用する限りは、法令の規定で不適合のまま存在することが許容されています（建築基準法3条2項）。また耐震性能や防火・避難に対する決まりごとに適合しない場合も既存不適格建築物となります。 耐震補強計画では，多くの場合、補強工事のみを単独で行うことは少なく、その他のリニューアルと同時に実施するケースが多いです。これは耐震補強工事の周辺工事（仕上げの撤去、復旧、建物利用者への配慮）との関連や電気や空調、衛生などの設備も更新することで、建築全体の性能向上、さらには建物の付加価値の向上が図れるといったメリットがあります。 そのため増築、大規模な模様替え等に伴い建築確認申請をする場合は、当該部分のみならず、建物全体について建築基準関係規定に適合しているかどうかの審査を受けることになります。既存不適格建築物の場合、建物全体が現行規定に適合するよう是正しなければなりません。 特に、高経年マンションの場合、建築後の建築基準法等の改正により、構造関係規定上の既存不適格（帯筋比、耐震性等）だけでなく、防火関係規定上の既存不適格（高層区画・竪穴区画、避難施設、排煙設備、内装制限、非常用昇降機・非常用進入口・非常用照明等）等が生じ、対応が必要となる場合があります。ただし現行規定への是正については、「既存不適格建築物に対する制限の緩和」措置が設けられており、制限緩和の範囲に該当する場合、確認申請時に適用が除外される規定があります。 また、既存不適格建築物に関する規制の合理化において、増改築等の全体計画を特定行政庁が認定した場合は、最終的に建築物全体で建築基準法に適合するよう、段階的な改修工事を行うことができるようになっています（建築基準法第86条の8）。 ### 耐震診断とは？ 建物を建築するために準拠する建築基準法や各種設計基準は、過去の大きな地震災害を経て見直されてきています。例えば1968年の十勝沖地震（マグニチュード＝7.9、死者52人）では、特に鉄筋コンクリート短柱の顕著なせん断被害が多数生じました（せん断破壊した短柱では、帯筋は20cm間隔）。それらを受け1971年には鉄筋コンクリート構造計算規準が改定され、また基準法施行令も改正されて帯筋は現在の基準10cm間隔となりました。 その後も、1978年の宮城県沖地震（マグニチュード＝7.4、死者28人）を契機として、1981年（昭和56年）に建築基準法の耐震規定が大きく改正され、現在の新耐震基準となりました。 この新耐震基準（1981年6月）以前に建てられた旧建築基準法による建物（旧耐震基準）の中には耐震性能が不足しているものが多数あり、1995年に起きた阪神・淡路大震災（マグニチュード＝7.3、死者6,434人）においては、これらの建物に被害が集中しました。 耐震診断の目的は、既存の建築物で旧耐震基準において設計され耐震性能を保有していない建物を、現行の耐震基準と比較して耐震性能をどの程度保持しているかの判定を行うことです。特に旧耐震基準で設計された建築物に対して耐震診断が行われています。 耐震改修促進法 阪神・淡路大震災の被害状況から、1995年に「耐震改修促進法｣が施行されました。耐震改修促進法では、建物の規模や社会的な影響度などにより、耐震診断の緊急度の扱いが下表のように区分されています。 区分1～2の「要緊急安全確認大規模建築物」および緊急輸送道路沿道建築物などの「要安全確認計画記載建築物」では耐震診断は義務とされ、違反した場合の罰則規定があります。 区分3～4の「所管行政庁による指示の対象となる特定建築物」および「多数の者が利用する特定建築物」では、建物の所有者に耐震診断を行い、必要に応じて耐震改修を行うよう努めなければならない努力義務が定められています。 一方、区分5として示している旧基準で設計された建物のうち、区分1～区分4に該当しない建物に対しては、耐震診断の義務についての特別な規定はありません。 なお、新耐震基準以前に建てられ、耐震診断や耐震改修などによって現行の法律の適用を受けていない建築物は、当時の法規によって確認されたものですので「法違反｣とはなりませんが「既存不適格建物｣ということになります。 耐震診断の流れ 耐震診断は、まず予備調査として建物の設計図書の有無、建物使用履歴等の診断に必要な情報や資料の収集を行い、診断計画の立案をします。つまり予備調査は、耐震診断に必要な建物の基礎資料を得ることを目的としています。しかしながら建物が古く、設計図書を紛失しているケースが時々あります。そのような建物の耐震診断を行う場合は、最低限必要な構造計算ができるように現地調査を行います。これを図面の復元といいます。 次に現地調査を実施し、その結果から耐震性の検討・評価を行います。現地調査は、目視による外観調査（劣化）、図面照合、コンクリート強度試験・中性化試験等の調査を行います。 耐震診断は、これら予備調査と現地調査の結果を踏まえて、建物が保有する耐震性能を評価し、現行の耐震基準と比較して判定を行います。 耐震診断の内容 耐震診断には第1次診断法から第3次診断法まであり、一般的には診断次数が高くなるほどより詳細な判定ができ、その結果の信頼性は高くなりますが、期間は長くなり、費用が高くなる傾向があります。 どの診断法を適用するかは、対象建物の構造形式や規模、これら診断法の特徴などを考慮して決める必要があります。 耐震性の評価 1981年以前の旧耐震基準の建物は、設計法が現在（新耐震基準）と異なるため、耐震診断では建物の強度や粘りに加え、その形状や経年状況を考慮した耐震指標（Is値）を計算します。Is値は、「保有性能基本指標Eo」に「形状指標Sd」と「経年指標T」を補正係数として乗じて算定します。Is値は、建物の強度と靱性が大きいほど高く評価されます。 耐震改修促進法等ではこの耐震指標（Is値）の判定基準を0.6以上としており、それ以下の建物については耐震補強の必要性があると判断されます。以上より、①建物の強度が低く、粘り強さも弱い② 建物形状やバランスが悪い③ 建物の劣化が激しい建物は耐震性が低いということになります。 耐震診断費用の目安 耐震診断の費用は、建物規模や建物状況にもよりますが、概ね以下の費用が目安となります。 但し、いずれの場合も設計図書（特に構造図）が無い場合はそれらの図面を復元する必要がありますので、現地調査項目が多くなり、上記の㎡単価を大きく上回ります。 ### 建築構造設計ってどんな仕事？ 建築構造設計は、地盤の状況把握から始まり、構造形式（構造システム）・材料の選択、それを裏づける構造計算そして構造図作成、現場監理までを含む幅の広いものです。これらの内容は、経験に基づく工学的判断から時に高度な数学までを必要とし、人々の生活や財産、人命にまで関わる重要な役割を担っています。 それでは具体的に「建築構造設計」についてみていきましょう。 建築構造設計とは 建築を設計するためには幅広い専門領域の知識と技術が必要であるため、現在ではほとんどの建築において、建築設計者（意匠設計）とともに設備設計者や構造設計者が協力して設計を進め、それぞれの専門分野をカバーしています。 まずは、建築設計全体の流れを簡単に説明します。建築設計は下表のように4段階に分けられます。 建築構造設計も、これら「1.基本計画」「2.基本設計」「3.実施設計」「4.工事監理」の各フェーズに合わせて行います まず、「1.基本計画」フェーズでは、各部屋の用途に応じた床荷重などの構造性能を決定します。 建築構造設計にとって重要な性能の一つは、床（スラブ）の耐荷重です。平面計画の段階で、各部屋の床荷重を大まかに決定します。 これら荷重条件（床荷重）、遮音性、耐震性、耐風性、耐久性、耐火性などの構造性能や、どのような構造形式（構造システム）を採用するかは、設計の重要なポイントです。特に耐震性能は、中小大地震の時について、構造部材や壁、天井、窓ガラスなどへの影響を考慮することが必要です。さらに構造種別として、耐震構造･制振構造･免震構造等があり、性能やコストが大きく違うため、初期設計段階での選択が重要になります。 次に「2.基本設計」フェーズでは、建物の高さ制限、階高、天井高さ、スパン、設備スペースとの干渉など、様々な条件との整合を図りながらどのように骨組を作るか、つまり架構計画を行います。 また、建設予定地の地盤調査結果や過去の地震記録から、建物用途や規模に応じて、どのような基礎にするかを決定するため、地盤調査の方法を調査会社に指示します。その調査結果を分析し、建物を支える地盤の決定、杭基礎等の建物支持方式（基礎形式）、耐震設計方針を策定します。さらに液状化のチェックも必要になります。 そして、「2.基本計画」に基づき「3.実施設計」を行います。全体架構だけでなく、2次部材・外装材など仕上げ材の計画も構造設計者が協力します。さらに構造計算で決めた部材寸法等を施工者に適切に伝えるための構造図を作成します。 構造設計とは、個々の建築に最適な構造形式（構造システム）を提案及び決定し、建築に作用するさまざまな力を理解し、その力によって骨組みにどのような状態が生じるかを把握して、要求された安全性を確保することです。 そのため構造設計の様々な局面で、経験を積んだ構造設計者の判断が必要となります。多くの条件をバランスよく取り入れ、安全性に配慮した骨組みを設計するのが構造設計者の役割です。コンピュータを利用した構造計算は安全性確認の一役を担うに過ぎません。 最後に設計者は、鉄筋や鉄骨等が設計者の意図どおりに製作・施工されているかを「4.工事監理」する業務があります。 近年、現場監理が適切に機能していない実態が明らかになっているとの指摘があります。また、監理が適切に行われていれば防ぐことができたと思われる欠陥住宅などの被害も多くあります。モノづくりの観点からは、設計した内容が現場でどうつくり込まれていくか、その生産体制を理解し、その内容を設計に反映させるとともに、監理によって確認することもまた肝要です。 特に構造に関わる施工ミスは後から修繕するのは容易ではなく、建築物の安全性に深刻な影響を及ぼす可能性があります。こうした事態を防ぐためには、構造を含めた建築全般に関する幅広い知識をもった技術者（例えば構造一級建築士）が、細心の注意を払って監理業務を実施する必要があります。 まとめ 建築構造設計は、設計者と構造設計者双方の信頼関係が必要です。建物が完成するのは依頼（契約）の後、1、2年先と長く、一度お互いに不信感が生じると、決してよい建物はできません。また、安全性等に問題がある設計にならないよう課題を指摘し、よい方向にもっていくべく粘り強さが必要とされています。 以上、簡単に建築構造設計の流れをまとめると以下になります。 このように構造設計者の活動は多岐にわたり、建築主や発注者の要望を把握し、建築設計者や設備設計者と協働し、さらに現場施工にも関与（監理）して品質確保に責任を持ちます。 ### 建築構造とは？ この記事では、建築構造についての基本的な考え方をご説明します。 目次 01建築構造を検討する前に理解しておきたいこと 02建築構造は構造形式と構造材料に分けられる 03建物構造の安全性は構造体以外の要因にも注意 04まとめ 05この記事を監修した人 建築とは、建築物をつくる人間の行為あるいはその行為によってつくりだされた建築物のことです。 もう少し踏み込んだ言い方をすると、人が快適な生活ができ、生命・健康及び財産を守るための空間を提供する場所ということになります。 その場所で、人が快適な生活をできるための骨組が「建築構造」であり、建物を地上や地下で安全に支える構成要素です。 建築構造は、骨組の中の力の流れ、骨組の形式、材料や架構の作り方によって、様々なバリエーションがあり、これらのすべての要素を含んでいます。 つまり建築構造とは、建築物を構成する構造形式や構造材料などの総称になります。 1．建築構造を検討する前に理解しておきたいこと 建築構造の役割は、内外から建物に作用する力に対して建物が崩壊しないように建物を保つことです。 内側から建物に作用する力は、常に建物に作用している固定荷重・積載荷重があり、これらは重力に起因するものです。 この他に、自然界から一時的あるいは短期的に作用する外乱があります。 この外乱は建物に大きく影響を与え、建物が損傷したり人間や家財に被害が及ぶと“災害”となります。 外乱として考えられるものとして、地震、台風、積雪があります。 1-1．地震をはじめとする外乱 建物の安全性を考える中で最も影響が大きいのが、地震です。 地震によって建物が揺すられることで倒壊、損傷などの被害が生じます。 また、津波による建物倒壊や流失の被害、地盤の液状化による被害も発生します。 また近年、台風が日本を直撃することにより、その被害が多くなってきています。 台風の進路や規模などは予測されるようになってきていますが、その風圧力により屋根や外装材に被害を受けます。 また、大雨にともなう土砂災害により、建物を支えている地盤そのものが被害を受けることもあります。 降雪は確率的な荷重として把握されていますが、ときおり過去の統計から推測できないような積雪により被害が生じることがあります。 この他にも竜巻による被害が発生していますが、予測や対応はほとんどできていません 地震や台風など、建物に作用するこれらの力は、最終的に地盤によって支えられます。 すなわち、地盤の強度（地耐力）も大変重要な要素だということです。 「建築構造を検討する」という言葉を言い換えるなら、建物に作用する力を、いかにスムーズに、構造に大きな負担をかけずに、地盤まで伝達するかを考えること。 つまり、骨組から地盤まで伝わる力を把握することだといえます。 構造設計業務の一連の流れについて さくら構造が実際にご依頼を受けた際に、どのような流れで構造設計業務を進めているかは「さくら構造の仕事の進め方」でまとめています。ぜひ、あわせてご覧ください。 2．建築構造は構造形式と構造材料に分けられる 建築構造は、建築物を構成する要素の総称だと説明しました。 建築構造を分解すると、骨組の構造システムと、その部材に使用する材料に分けることができます。 「構造形式」と「構造材料」を簡単に整理してみました。 構造形式 建築物に作用する力の伝達機構（構造システム）です。 純ラーメン構造、耐震壁付ラーメン構造、ブレース構造、トラス構造、壁式構造、シェル構造などです。 構造材料 建築物の構造部材に使う材料のことです。 鉄筋コンクリート、鋼、木、アルミ等があります。 ここからは構造形式と構造材料の種類について、さらに詳しく説明していきます。 2-1．構造形式とは？一般的な構造形式の特徴 建物の「構造形式」は、特殊な構造を含めるとその種類は無数にあります。 しかし、基本的には柱と梁を主体とした「柱梁構造」と、面材を主体とした「壁構造」に分けられます。 一般的な構造形式の特徴 構造形式 図 説明 特徴 純ラーメン構造 柱と梁、床板のみで構成され、それらをつないで建物を支える仕組み。 プランニング（平面計画）の自由度が高く、柱及び耐力壁以外は間仕切りとし、窓の配置も自由になります。 主に中高層マンションで採用されています。 耐震壁付ラーメン構造 柱と梁、壁板を組み合わせて建物を支える仕組み。 耐震壁が効果的に地震に抵抗するため、柱・梁の部材寸法をある程度小さくできます。 ブレース構造 柱でも梁でもなく、斜めになっている部材がブレース。このブレースにより地震や風の力に抵抗する仕組み。 筋交のある面を一定間隔で配置しなければならないのでプランニングに制約があります。 商業施設等で採用されています。 トラス構造 部材の両端がピン接合で、部材同士を三角形につなぎ合わせた仕組み。 外力を加えても軸力しか発生しません。 部材は曲げモーメントよりも軸力で伝える方が効率的になります。 この性質を活かして、大空間構造（体育館やドーム）や、橋梁に採用されています。 壁式構造 柱と梁の代わりに耐力壁で建物の荷重を支える仕組み。 ブレース構造のブレース以上に構造壁の配置が重要になります。 かつ、その壁は開口などの位置が制限されます。 主に5階建て以下の低層マンションで採用されています。 シェル構造 卵の殻のような曲面状の薄い板を用いた仕組み。 卵の殻が比較的薄い構造にもかかわらず、外力に対し強く、こわれにくい性質を活かした構造です。 2-2．構造材料とは？主な構造材料の特徴 建物の「構造材料」には、場面に応じたさまざまな材料が利用されています。 例えば、高層ビルのような建物では「鋼材」が用いられます。 なぜかというと、高層建物に重量が重い材料を使った場合、構造的に不効率かつ不経済となってしまうからです。 そのため、高層建物には軽くて強い鋼材が好まれます。 一方で、一般的な住宅では日本より古くから用いられている「木材」が主流です。 また、マンションのような遮音性や集合住宅としての機能性を確保しなければならない建物の場合は「鉄筋コンクリート」を用います。 下表のように、材料にはそれぞれのメリットとデメリットがあります。 材料性質のメリット・デメリットをよく理解し、設計に活かすことが重要になります。 主な構造材料の特徴 構造部材 メリット デメリット 鋼材（鉄） 高層建築物に適している 鉄筋コンクリート造に比べて軽い 部材が工場生産できる 粘り強い 腐食しやすい 火災に弱い 木材 軽い 加工が簡単 部材が工場生産でき、現場加工も可 燃えやすい 強度にばらつきがある 鉄筋コンクリート 遮音性が高い 火災に強い 設計の自由度が高い（ラーメン構造） 自重が重い 施工品質により強度がばらつく 工期が長い（養生期間がある） アルミ 鋼材より軽い 腐食に強い 加工がしやすい 熱に弱い 溶接しにくい 鋼材に比べて高い 構造躯体を最適化する工法について さくら構造は、構造形式や構造材料の特性を活かした自社工法を開発しています。 詳しくは「構造躯体最適化工法」をご覧ください。 3．建物構造の安全性は構造体以外の要因にも注意 建築の安全性を論じるとき、構造体のみに注目されることが多いようです。 しかし、近年の地震被害では天井材等の非構造部材の損傷による落下、さらには仕上げ材、家具の転倒などによって引き起こされることも多くなっています。 そのため、建物全体としての安全を考えることが必要であり、建物側での配慮以外にも、家具や什器の転倒防止の対策を行うことにより実質的な安全の確保ができます。 構造形式と非構造部材、仕上げ材の安全性とは関連が深いです。 例えば、鉄筋コンクリート壁式構造のような強度型の建物は、地震時の変形が少ないことが長所です。 しかし、一方で応答加速度は大きくなる傾向があります。 Ｓ造（鉄骨造）のような靭性型はその逆で、応答加速度は若干減りますが水平変形が大きくなります。 応答加速度が大きければ家具の転倒などが生じ、水平変形が大きければ非構造部材、仕上げ材の損傷に繋がります。 つまり、構造形式の選択と非構造部材の耐震安全性確保の条件が関連していることになります。 4．まとめ 今回は、建築構造の基本的な考え方と、それに関連する構造形式および構造材料の特徴と選定のポイントについてご紹介しました。 「建築構造」は、「構造形式」「構造材料」に大きく分けられ、さらにそれらと非構造部材を含めた安全性確保の考え方は様々です。 最適な答えを探すには設計者の技量、経験、倫理観によるところが大きく、多くの条件をバランスよく取り入れ、安全性に配慮した建物を設計する。 それこそが、構造設計者の役割になります。 5．この記事を監修した人 この記事は、構造設計一級建築士資格を有する、構造設計の専門家が監修しています。 さくら構造株式会社代表取締役　田中　真一 耐震建築家、一級建築士、構造設計一級建築士 執筆者の詳細 ### 構造計算と構造設計の違いとは？具体的な計算方法を一級建築士が解説！ 構造は台風や地震など自然の脅威から建築を守る役割を担っています。 柱や梁などの構造がしっかりしていてはじめて、建物は機能や安全を維持できます。 建築は建築主の財産であるとともに社会資本としての役割を持ち、機能や美しさ、さらに安全で耐久性が高いこと、経済的であることなども重要です。 これらの条件を満たす最適な骨組を考えていくことを構造設計といい、重力や地震力などの想定される荷重に対して骨組みに生じる力を求め、それに見合った断面を決める作業を構造計算といいます。 それでは具体的に「構造設計」と「構造計算」についてみていきましょう。 目次 01「構造設計」とは建物の基礎・骨組を設計し建物の安全性能を確保する業務 02「構造計算」とは建物にかかる力とその安全性を確認する構造設計業務の一部 03まとめ｜欠陥住宅は構造設計者が必要に応じて関わることで防げる 04この記事を監修した人 1．「構造設計」とは建物の基礎・骨組を設計し建物の安全性能を確保する業務 建築設計には大きく分けて、「意匠設計」、「設備設計」、「構造設計」があります。 「意匠設計」は、敷地の条件や周辺環境を考慮しながら建築物の配置を決定し、ファサードや間取り等をデザインすることです。 「設備設計」は、快適な室内環境のための空調設備、上下水道を設置する衛生設備、コンセントや照明を配備する電気設備を設計します。 「構造設計」は、建物の基礎や骨組を計画・設計し、積雪や地震などに対する安全性能を構造計算により確保します。 構造設計や構造計算は、構造設計者が主体となって行なう業務となります。 建築を設計するためには幅広い専門領域の知識と技術が必要であるため、現在ではほとんどの建築において、建築設計者（意匠設計）とともに設備設計者や構造設計者が協力して設計を進め、それぞれの専門分野をカバーしています。 構造設計（構造計画）の業務項目には、満足させなければならない以下の条件があります。 条件 検討内容 建築主の条件 デザイン、建築予算、工期 環境条件 敷地、近隣対策 意匠設計者の条件 美的感覚、設計意図 設備、避難・施工の条件 配管、避難経路、地盤 構造材料特性・耐久性・維持管理・性能レベル また近年は、構造判断に制約を加える建築基準法や、場合によっては実験、検証、解析ソフトの開発からの条件なども加わりその制約は多岐に渡ります。 建築主からどんな建物が求められているか。 建築設計者（意匠設計）の意図する全体あるいは個々の建築空間の構成、形状、大きさ、そして高さはどのようなものか。 環境条件として、どんな場所に建つか。その場所の地盤はしっかりしているか。 そこではどのような地震、強風そして雪などが発生するのか。 そうした条件を満たす構造の骨組や材料とはどのようなものか判断し、満足させなければなりません。 つまり、構造設計には多角的で深い思考が必要とされるため、構造設計者には当然豊富な知識や判断力、理解力が求められています。 また、構造は建築の空間構成を規定します。 例えば居室を広くするための壁・柱の位置や高さは構造によって決定されます。 この求められる空間のあり方を十分に理解しそれを満たす構造を実現することが構造設計です。 構造設計業務について 構造設計業務の概要を「さくら構造の仕事の進め方」でまとめています。ぜひ、あわせてご覧ください。 2．「構造計算」とは建物にかかる力とその安全性を確認する構造設計業務の一部 建築基準法第 1 条では、「この法律は、建築物の敷地、構造、設備及び用途に関する最低の基準を定めて、国民の生命、健康及び財産の保護を図り、もって公共の福祉の増進に資することを目的とする。」と謳われています。 また同法20条ではその手段として政令で定める技術基準を満足させることや、政令で定める構造計算を行うことが義務づけられています。 この構造計算の基本的な内容は建築基準法に定められており、実際はそれ以外にも各種の技術資料（学会本等）を参考にして行われますが、さまざまな条件も加味して、計算結果に余裕を持たせたり、仮定条件を変えて計算を行って確認したりすることで、総合的に骨組を決めていきます。 現在の構造計算は、必ず解析ソフトが必要になります。大きく分けて2種類の構造計算ソフトがあります。1つが一貫計算プログラム、2つ目が任意フレーム解析プログラムです。 一貫構造計算は、架構認識、剛性計算、荷重計算、応力計算、ルート判定、断面検定まで、一つの入力データで、これらの計算工程をノンストップで一気通貫に行うプログラムのことです。 日本は地震大国のため、地震被害が報告される度に安全基準が見直され、確認すべき項目は多岐に渡っています。 その検討項目が数多くあるため一貫構造計算プログラムなしで一般建物の設計はできないと言って過言ではないのが実情です。 任意フレーム解析プログラムは、一貫構造計算では難しい複雑な建物形状や応力状態のイメージが難しい建物の状態を確認するために用います。 場合によっては、構造設計者のイメージする力の流れを確認するために、これらの複数のソフトを併用して結果の信頼性を判断することも多々あります。 意外に思う人もいるかもしれませんが、構造計算は、携わる構造設計者によって結果はマチマチで、どれひとつとして同じものはありえません。 建物を構造計算するためには，まず建築物を力学的（数理的）な取り扱いを可能とする適当なモデルに置換する必要があります。 これをモデル化と呼んでいます。 例えば耐震壁をモデル化する場合は線材置換法、ブレース置換法、壁エレメント法、有限要素法等あり、それぞれモデル化の持っている長所・短所と実際の建物が持っている性質を照らせ合わせて、どのモデル化を選択するかが解析結果に大きく影響します。 さらに、構造計算には、法令で定められた許容応力度計算、保有水平耐力計算、限界耐力計算、時刻歴応答解析等以外にも、実状に即したモデル化で、力学性状を把握したい場合に用いられる有限要素解析（FEM）等があり、それぞれの解析結果に合わせた安全率の取り方（クライテリア設定）も様々です。 これら結果として、構造設計者によって構造安全性に対する技術的なスタンスの違いが多岐にわたることになります。 力の流れ等の的確な検討や判断は構造設計者の技量、経験、倫理観が必要で、個人差があります。 このように構造計算は構造設計の一部分の作業であり、骨組を計画し、構造計算の結果を見て骨組を決定することなど、計算以外にもさまざまな検討や判断が必要となります。 また、構造計算の結果を反映して実際の工事の元になる図面にしたものを構造設計図といいます。 3．まとめ｜欠陥住宅は構造設計者が必要に応じて関わることで防げる 構造設計とは、個々の建築に最適な構造形式を提案し、建築に作用するさまざまな力を理解し、その力によって骨組みにどのような状態が生じるかを把握して、要求された安全性を確保することです。 そのため構造設計の様々な局面で、経験を積んだ構造設計者の判断が必要となります。 多くの条件をバランスよく取り入れ、安全性に配慮した骨組みを設計するのが構造設計者の役割です。 コンピュータを利用した構造計算は安全性確認の一役を担うに過ぎません。 また、構造設計者の活動は多岐にわたり、建築主や発注者の要望を把握し、建築設計者や設備設計者と協働し、さらに現場施工にも関与（監理）して品質確保に責任を持ちます。 モノづくりの観点からは、設計した内容が現場でどうつくり込まれていくか、その生産体制を理解し、その内容を設計に反映させるとともに、監理によって確認することもまた肝要です。 しかしながら、構造計算書偽装問題や欠陥住宅問題などを通じて、監理が適切に機能していない実態が明らかになっているとの指摘があります。 また、監理が適切に行われていれば防ぐことができたと思われる欠陥住宅などの被害も多くあります。 特に構造に関わる施工ミスは後から修繕するのは容易ではなく、建築物の安全性に深刻な影響を及ぼす可能性があります。 こうした事態を防ぐためには、構造を含めた建築全般に関する幅広い知識をもった技術者（例えば構造一級建築士）が、細心の注意を払って監理業務を実施する必要があります。 さくら構造の構造設計についてより詳しく知りたい方は、こちらのページをご覧ください。 定額制構造設計Kozoweb 超速構造設計 4．この記事を監修した人 この記事は、構造設計一級建築士資格を有する、構造設計の専門家が監修しています。 さくら構造株式会社代表取締役　田中　真一 耐震建築家、一級建築士、構造設計一級建築士 執筆者の詳細 ### 構造計算書とは？ 「構造計算書」とは、建築構造物などの構造計算の概要、仮定条件、計算式、試算結果などをまとめた書類のことです。 構造計算書は、一定の規模以上の建築物においては、建築確認申請及び構造計算適合性判定申請時に提出しなければならない書類のひとつでもあります。 それでは構造計算書には、具体的に何が記されているのでしょうか。 この記事では、構造計算書の内容や構造計算書を作成した方がよい一般住宅の条件などについて、詳しくご紹介します。 目次 01構造計算書に記載されている内容 02許容応力度計算によって作成される構造計算書の内容 03法の落とし穴。一般住宅でも構造計算書を作成した方が良い例 04構造計算書は信頼できる構造設計者に依頼しなくてはならない理由 05まとめ 06この記事を監修した人 建物はすべて「構造」によって支えられています。 柱や梁などの「構造」がしっかりしていてはじめて、建物は機能や安全性を維持することができます。 その建物の機能や安全性を確かめる手段が「構造計算」です。 構造計算は、構造設計における重要な業務です。 要求される機能や形を満たした骨組みを考える「構造計画」と、計画した建物がさまざまな荷重を受けた時の状態を検証する「構造計算」の両方が兼ね備わることで、良い構造設計が出来上がります。 構造計算書はこれらの構造計画・構造計算によって作成されています。 構造計算書によって、建築構造物の設計が固定荷重・積載荷重・積雪荷重・風荷重・地震荷重等に対して安全であり、使用上の支障がないことが確認できます。 そのため、A4用紙で換算するとその量は1,000枚にも及びます。 構造設計業務の一連の流れについて さくら構造が実際にご依頼を受けた際に、どのような流れで構造設計業務を進めているかは「さくら構造の仕事の進め方」でまとめています。ぜひ、あわせてご覧ください。 1．構造計算書に記載されている内容 建築確認申請及び構造計算適合性判定申請時に提出しなければならない「構造計算書」は、用いた構造計算の種別等によって異なりますが、網羅的に列挙すると以下になります（規則1条の3 表三より抜粋）。 構造計算チェックリスト 使用構造材料一覧表 特別な調査又は研究の結果等説明書 基礎・地盤説明書 略伏図略軸組図 部材断面表 荷重・外力計算書 応力計算書 断面計算書 基礎ぐい等計算書 使用上の支障に関する計算書 層間変形角計算書 層間変形角計算書結果一覧表 保有水平耐力計算書 保有水平耐力計算結果一覧表 屋根ふき材等計算書 積雪・暴風時耐力計算書 積雪・暴風時耐力計算結果一覧表 損傷限界に関する計算書 損傷限界に関する計算結果一覧表 安全限界に関する計算書 安全限界に関する計算結果一覧表 土砂災害特別警戒区域内破壊防止計算書 剛性率・偏心率等計算書 剛性率・偏心率等計算結果一覧表 構造計算書の作成にあたっては、許容応力度等計算、保有水平耐力計算、限界耐力計算、時刻歴応答解析などの構造計算が必要になります。 建築構造物によっては構造設計一級建築士の有資格者のみが構造計算できるものがありますが、その有資格者の人数は多くはありません。 上記のように構造計算といっても様々な種類がありますが、一般的な計算方法は「許容応力度計算」です。 その他に一定規模以上の鉄骨造やＲＣ造建物で使われる「保有水平耐力計算」や高層ビル等では「時刻歴応答解析」という方法を使います。 それでは最も使われる「許容応力度計算」による構造計算書を例に見てみましょう。 2．許容応力度計算によって作成される構造計算書の内容 許容応力度計算とは「建物にかかる固定荷重や積載荷重（長期荷重）と地震や台風などの力（短期荷重）を想定して算出した外力（材料等の内部に生じる抵抗力）が、それぞれの部材の許容応力度（限界点）以下であること」を検証する計算のことです。 つまり構造計算は、大きく分けて荷重計算、応力計算、断面算定の三つからなります。 そして荷重設定の妥当性、応力計算のモデル化の妥当性、断面の余裕度など、それぞれの結果を掌握し、建築構造物の全体像をイメージしながら行うことが必要となります。 これらの確認手段として構造計算書が作成されます。 それでは、次に一般的な構造計算書の目次を見てみましょう。 2-1．構造計算書の目次 構造計算書の目次には、おおむねは次のような流れで記載されています。 1．一般事項 まず構造計算概要、構造計算方針、使用材料等を確認します。 2．構造計算書（1）個別計算編 次に設計用荷重を算定し、二次部材（小梁、スラブ等）の算定や基礎の計算を確認します。 3．構造計算書（2）一貫計算編 最後に柱・梁・壁等の構造部材の安全性を構造計算ソフトウエアを使ってチェックします。 上の表を見ただけでは想像できないかもしれませんが、構造計算書はA4用紙換算で1,000枚以上になることも珍しくありません。 構造計算を行う構造設計事務所にとっても、建築確認審査機関にとってもチェックするのは膨大な作業量になります。 構造計算について 構造計算についての詳しい解説は「構造設計と構造計算の違いとは？」をご覧ください。 3．法の落とし穴。一般住宅でも構造計算書を作成した方が良い例 構造計算書は、必ずしもすべての建物に必要なものではありません。 建物の種類によっては、構造計算書が不要なケースがあります。 例えば「4号建築物（4号建物）」と呼ばれる木造2階建て住宅では、建築基準法施行令で定める「仕様規定」を満たすことで、構造計算書を作成しなくても建築基準法に定める構造耐力を有している住宅だと認められています。 しかしながら、実際に仕様規定を満たした4号建築物（木造住宅）を構造計算してみると、構造計算上で必要な壁量が不足している4号建築物が存在すると言われています。 また、一般的な住宅であっても、木造3階建て、鉄骨造、鉄筋コンクリート造の住宅では、構造計算書が必要になるものがあります。 さらに構造的な影響要因が発生しやすい住宅の場合は、デザイン性（建築計画含む）と構造安全性がトレードオフにならないように、構造計算の必要性を確認すべきです。 つまり住宅の構造計算は、法的な観点のみで必要性を判断して良いというわけではないのです。 項目 構造的な影響要因 大きな開口部が多い ねじれや偏心による影響 吹き抜けやスキップフロア 水平剛性が不足することによるせん断伝達の影響 リビング・ダイニング・和室等をまとめた大空間 大空間を構成する部材の大断面化 都市部の変形地や狭小地に建てる場合 ねじれや偏心に加えて、塔状建物（縦横比が大きい）の場合は転倒の影響 ※住宅だけでなくすべての建築構造物に当てはまります。 4．構造計算書は信頼できる構造設計者に依頼しなくてはならない理由 構造設計者の役割には、構造設計（構造計算）と監理という業務があります。 構造設計は、構造計算書と構造図面の作成だけではなく、建築計画との整合性を図りながら、様々な構造種別（鉄筋コンクリート造、鉄骨造、木造等）の中からそれぞれの建物に相応しい構造（骨組）を決定することです。 これらの業務にはデザイン（建築計画含む）、コスト、構造安全性等の矛盾する与条件のバランスを考えながら専門家としての判断が求められます。 場合によっては、構造的な検討結果により建築計画を作り直していくこともあります。 これまでの解説で構造設計者がいかに建築構造物の機能・安全性を担っているかお分かりいただけたと思います。 しかし、構造計算という仕事は専門性が高く、建物が完成してしまえば骨組みなどは外からは見えなくなってしまうため、偽装されても見抜きにくいという実態がありました。 実際に2005年には、あの有名な構造計算書の偽装事件が起こってしまいました。 4-1．建築業界を震撼させた構造計算書偽装問題 構造計算書偽装問題は、元一級建築士A氏が、地震などに対する安全性の計算を記した構造計算書を偽装していたことによる一連の事件（2005年11月17日に国土交通省公表）のことです。 具体的には、国土交通大臣認定構造計算ソフトウエアの計算結果を改ざんし、構造計算書を偽装しました。 建物の建築確認・検査を実施した行政及び民間の指定確認検査機関は偽装を見抜くことが出来ませんでした。 そのため、建築基準法に定められた耐震基準を満たさないマンションやホテルなどが建設されることになりました。 建築確認審査の時点で偽装に気が付けなかった原因はいくつかありますが、 ・構造計算の作成がコンピュータ中心になっていた ・構造計算書のA4用紙1,000枚以上というボリューム このような点から、構造設計のチェックがしにくいという状況がありました。 構造計算書偽装問題は、人命や財産に関わるものであることから、大きな社会問題となりました。 建物の構造的な品質、安全性を確保するために最も重要なことは、信頼できる構造設計者が構造設計を行ない、構造計算書を作成することです。 つまり、信頼できる構造設計者を選ぶことが建物の安全性を守る最も確実な方法になるのです。 構造計算書偽装問題と建設費高騰の密接な関係 近年の建設費高騰には構造計算書偽装問題と密接な関係がありました。 詳しくは「建設費が高騰した背景」でまとめています。ご参考になれば幸いです。 5．まとめ 今回は、構造設計における重要な書類「構造計算書」について、その概要と必要性、そして信頼できる構造設計者の重要性についてご紹介しました。 構造計算書は、建物の安全性を確認するための重要な手段です。 たとえ住宅であっても特定の条件下においては構造計算が必要な場合があり、その判断は法的要件だけでなく設計の安全性を考慮するべきであることがおわかりいただけましたでしょうか。 構造計算書偽装事件の教訓からも、信頼できる構造設計者を選ぶことが建物の安全を守る鍵といえるでしょう。 6．この記事を監修した人 この記事は、構造設計一級建築士資格を有する、構造設計の専門家が監修しています。 さくら構造株式会社代表取締役　田中　真一 耐震建築家、一級建築士、構造設計一級建築士 執筆者の詳細 ### 構造設計は人によって結果が大きく異なる。構造設計を誰かに依頼する時一番大切な事は｢誰を信用するか｣だと思う。     01構造設計を担当して特に大変だなと感じる事。 02社内レビューとはどんな制度か。 03室長のチェック後であれば、レビューでの指摘はそれほど無い？ 04実際にレビューで受けた指摘。 05レビュー経験から学んだ事の設計業務への活かし。 06未来のお客様へメッセージ。 学生時代に建築を学んでいると学校の先生からこんな事を言われた記憶があります。 「おい！いいか！建築ってのはな、正解はひとつじゃねーんだ。人によって何が正しいかが変わるのが建築だ。だからいい建物作ろうと思ったら一番大事な事は、どう作るか？ちがーう！　誰に頼むかだ！」 昔すぎて先生の名前は忘れましたが、この話だけは憶えています。 でもこれは意匠の話だとばかり私は思ってきました。さくら構造に入社するまでは・・・。 今日は、そんな話をリアルに体験している玉那覇さんをご紹介しながら構造設計の難しさについて説明してみます。 玉那覇さんは平成生まれの27歳、沖縄県出身で、大学で本州の三重県にそして、北海道にあるさくら構造へと日本の端から端まで渡り、上司にも愛され後輩からも慕われる入社4年目の若手の男性技術者です。 現在、札幌本社に勤務中。 口癖は、「北海道の女子は好きだけど、雪は嫌いだ。」だそうです。 構造設計を担当して特に大変だなと感じる事。 Q「玉那覇さんが構造設計を担当して特に大変だなと感じる事があれば教えてください。 ひとつは、単純に体力的なキツさ（時に作業は深夜まで及ぶ）ですね。 でも、それは入社前から知っていたので想定内だし、今は作業に時間がかかるのは自分の力量不足もあるので、効率をあげることで改善していくつもりです。 ただ、今は多くの時間をさいていることが、逆に自分の成長スピードを速めていると感じるので、声がかかれば積極的に設計に取り組んでいくつもりです。 その他には、社内レビュー案件の対応が、猛烈に大変です。 室長チェック以外に、別のベテラン技術者のチェックもあるので、チェック自体が２ステップあって単純にチェック後の手直しが増えてしまい、工程管理がどうしてもキツくなります。   社内レビューとはどんな制度か。 Q社内レビューとはどんな制度かもう少し詳しく教えてください。 さくら構造では、通常のチェックだけでなく、各構造種別や架構に特化したベテランのチェックを２段階で行うことで、経済性や安全性に加えて、発注者側の優先順位の高い要望事項を設計に盛り込むための制度を設けています。 これにより技術者によって色々な考え方や選択肢がある事を理解し、お客様の満足度向上と技術者の育成を実現しているのですが、レビューを受ける側は単純に大変です・・・。   室長のチェック後であれば、レビューでの指摘はそれほど無い？ Q室長のチェック後であれば、レビューでの指摘はそれほど無いのではなくてですか？ いえいえ、そんなことはないです。 はっきりいって、めちゃくちゃあります。 僕自身、設計をはじめたころは、設計上の選択肢というかバリエーションは、そんなに多くなくて、「こうやっておけばいいんだ」とか、「こうやらないといけないんだ」くらいに考えていたのですが、社内レビューをやってその考えが完全に覆りました。 同じ建物を設計しているのに、設計者によってこんなにも工学的判断が変わり、判断のバリエーションが非常に多い事に気づかされました。   実際にレビューで受けた指摘。 Q実際にレビューで受けた指摘を教えてもらえますか？ よくあるのは、剛性とか固定度とかの話でしょうか。 剛性とか固定度が変われば応力が変わる事はわかりますよね？ しかも、めちゃくちゃ変わります。５％とかでなくて、３割も４割もすぐ応力が変わります。 建物の形状も荷重も変わらないのに、モデル化ひとつで結果が、がらっと変わる訳です。 しかもそれぞれのモデル化が、どっちが正しいのかあやふやな要素が含まれているから余計に困るのです。 今まで私は一つのモデル化でしか検討して来ませんでした。 しかしレビューではそこを突っ込まれたりします。 すぐに断面見直しです・・・・ このレビューで私が学んだ事は、自分がやってるモデル化は、あくまでも仮定条件であり、実建物とは必ずしも同じとは限らないという事。 そのあやふやな仮定条件の中で安全性と経済性を実現しようとする場合は、幅広いモデル化の誤差を設計者が認識しつつ、場合によっては複数のモデルで検証しながら、最終的には設計者が責任を負える範囲で「これだ！」と決断するというプロセスです。   レビュー経験から学んだ事の設計業務への活かし。 Qその様なレビュー経験から学んだ事を、設計業務では、具体的にどういかされていますか？ お客様には、選択肢があることを複数あげて説明し選択してもらえる形で提案しています。 内容がわかりづらいと思うので、メールなどの文書だけでなく、電話でも説明しています。 難しい工学的判断は、以前よりも先輩に聞くようにもなりました。 これは多くの技術者がいるさくら構造のメリットだと思います。   未来のお客様へメッセージ。 Q最後に、未来のお客様へメッセージをお願いします。 お客様と話しをしていると、いまだに計算なのだから答えはひとつと思われている方が多くいます。 つい最近まで私もそれに近い考えをもっていたのですから、専門外の方からすれば、そう思うのも当然です。 しかし、現実には、設計者によって考え方が違い、幅広い選択肢を設計者が選択しながら設計し結果も大きく異なります。 そんな中で、お客様が、安全で経済的な設計をしようとした時に、大事な事は「どの構造設計者を信用し依頼するか？」ということだと思います。 構造設計者が、先ほど説明したモデル化の誤差を認識しているのか？ それによって経済性や安全性にどう影響するか理解しているか？ またその事を、お客様にちゃんと説明し、納得していただく努力をしているか？ という基本的な事をお客様自身が感じ取って、構造設計者を選ぶ必要があるという事だと思います。 構造の中身を専門外の方が理解するのは困難です。だからこそ、お客様は「誰を信用するか？」をつねに意識して構造設計者を選択することをお勧めしたいです。   ### 技術だけで実現できる事には限界がある、 技術を超えた行動なくして、お客様の期待は超えられない。     01構造設計を担当して特に大変だなと感じる事。 02お客様が武村さんのファンになっていくきっかけ 03なぜ別の構造事務所は出来ないとお客様に説明してしまったか 04印象に残っているお客様の要望を実現したエピソード 05会社ではなく、その担当者様個人を応援しようと思った理由 06応援の内容 07実際、応援活動の成果は何かでましたか？ 08ひとりのお客様のために、そこまでやるの理由 どんな職種であっても、お客様の本当の希望を叶えるのは、簡単な事ではないですが、さくら構造の技術者たちは、どのようにそれを実現しているのか？ 今回は、さくら構造の技術者の中で、お客様のファンが非常に多いと言われている武村さんにインタビューしながらご紹介します。 武村さんは1980年生まれの３7歳、茨城県出身で、さくら構造に入社する前も、構造事務所に勤務していました。 前職では特殊な鉄骨モジュール建築の設計を多く経験し、若手のマネジメント的な役割も兼務していた男性技術者です。 前職に特別不満があったわけではないですが、自身のスキルアップを考えるようになり、2015年7月に、さくら構造に中途入社しました。現在は東京事務所に勤務し活躍中です。 武村さんは、さくら構造でもお客様のファンが多い技術者と 言われていますが、何か秘訣のようなものがあるのでしょうか？ 武村さんは、さくら構造でもお客様のファンが 多い技術者と言われていますが、 何か秘訣のようなものがあるのでしょうか？ さくら構造のエンジニアリングシップにもあるのですが、お客様の期待を超えるように心がけています。 お客様の一面的な要望だけを受け止めず、口には出さないけど、お客様が本当にやりたい真の目的を聞きだすことに意識を向けるようにしています。 具体的には、お客様の設計の意図を正確に聞き出した上で、こうしたらもっと良くなりますよという事を提案し『やっぱりあなたに頼んでよかった』と言ってもらえるようにしたいと常々考えています。   お客様が武村さんのファンになっていく 最初のきっかけみたいな事が何かあるのでしょうか？ お客様が武村さんのファンになっていく 最初のきっかけみたいな事が 何かあるのでしょうか？ いえ、特別な事はないと思います。 どのお客様も似ていますが、最初のはじまりは、他の構造事務所に相談したけど、どうにもならず、困って連絡が来ることが多いように感じます。 他の構造事務所に相談したら、できないとか無理とか言われて、たまたま私にたどりついた・・・という感じです。 内容によっては解決策が難しい事もありますが、話しをよく聞いてみると案外簡単に解決できてしまったりすることもありました。   簡単に解決できるケースもあったようですが、なぜ別の 構造事務所は出来ないとお客様に説明してしまったのでしょうか。 簡単に解決できるケースもあったようですが、 なぜ別の構造事務所は出来ないと お客様に説明してしまったのでしょうか。 それは技術者自身が気づいていない固定概念のようなものがあったからではないかと想像しています。 何か問題を解決する時は、いったん頭の中をフラットにして、自分の今までの経験や知識を目の前の問題とつなぎ合わせる必要があると思いますが、それが出来ないと問題の解決策を見つけるのは困難です。 発注者が困っている問題を自分の経験で解決し、お客様が本当にやりたい事を実現できたとき、お客様にとって新しい世界が広がります。 その瞬間を共有できた時に一緒にものづくりをしているなと感じますし、私にとって何とも言えないとても気持ちのいい瞬間になります。   お客様の要望を実現したエピソードの中で 武村さんが印象に残っている事を教えてください。 このお客様は、特殊な建築工法に特化し、ニッチな市場で競争力のある商品を武器に、営業展開している会社でした。 この会社で技術部門を統括しておられる担当者様が、弊社の東京事務所にわざわざ訪問してくださり、全国各地で仕様がバラバラになってしまっている商品を標準化し業務効率をあげる事で、会社の利益に貢献していきたいという事を我々に熱意をもってご説明頂きました。 その熱い思いを、弊社の木下所長と一緒に伺い「これは応援しない訳にいかないでしょ！」という事で意見が一致。 木下所長と私で、その会社さんというよりも、その担当者様の応援団を結成する事にしました。   なぜ会社ではなく、 その担当者様個人を応援しようと思ったのでしょうか？ なぜ会社ではなく、その担当者様個人を 応援しようと思ったのでしょうか？ あの時、担当者様の思いを聞いている中で、自分の利益以上に、会社全体の事を考え、施工標準化のために先陣を切って全国に働きかけている担当者様の姿勢と、その熱意に触れて、私自身、会社としてというよりも一人の人間として何もしない訳にはいかないと思ったのです。 『担当者様の熱意に強く共感した』という事です。 そして、その思いは同席していた木下所長も同じでした。 担当者様がさくら構造を頼りにしてくれている事も感じていましたので、木下所長と二人で行動を起こした次第です。 ※二人は、この時点で、さくら構造本社の了解をとらず勝手に行動していました。どんどん業務が増えている中でいよいよ本社にばれて、本社からイチャモンが入りましたが、熱意ある担当者様の説明をする事で了解をもらい、今では会社一丸となって支援する流れを作りました。   応援というのは、 技術面でのサポートを行ったということでしょうか？ 応援というのは、技術面での サポートを行ったということでしょうか？ いえ、それだけではありません。 担当者様は、いわゆる中間管理職の立場で、上司と部下の間にはさまれた少し動きづらい立場だということや、自分の会社を思う気持ちが「社内にあまり伝わらない」もどかしさをもっているだろうということが、雑談をする中で想像できました。 また担当者様は、自分が昇格するなどして主導権を握るポジションまで行けば、発言権が強く動きやすくなり、より会社に貢献できるはずだと考え、技術的な事だけでなく、組織的な思惑も同時に考えながら活動されていました。 つまり、我々がサポートすべきは、技術はもちろんの事、担当者様が会社の中で発言権が強くなるように組織的に昇格するという事もサポートすべきだと感じたので、木下所長とも相談し、我々の応援すべき項目のひとつに、担当者様の昇格を据える事にしました。   実際、応援活動の成果は何かでましたか？ 標準化を構築するために、さくら構造社内で質疑や要望を洗い出しました。 その議題を元に、膝を突き合わせて何度も何度も打合せをして、希望に添えるような仕様を模索し、標準化に成功しました。 また、本年４月に担当者様は昇格したそうです。 もちろん、担当者様の地道な努力の賜物ではありますが、応援活動の成果が実を結んだ瞬間でもあります。 担当者様が、更に広く手腕を発揮できる機会が増えるよう、引き続き全力支援します。   最後に、武村さんがなぜひとりのお客様のために、 そこまでやるのか理由を教えてください。 今までの経験から、より良くなる方法を提案すると、そのアイディアはお客様にとっては新鮮な発想のようで、すごく前向きに受け止めてくれます。 そして、感謝してくれます。それが、只々嬉しいんです。 どうしたら構造設計者として、お客様の役に立てるか、それを一番に意識してます。 また、仕事をしていく中で会社対会社という固い取引関係があることは避けられませんが、実際に設計をするのは人です。 私自身は、固い取引関係とは別に、人と人との関係を大事にして、今後も仕事をしていきたいと考えています。   ### 母校の大学で行われた業界研究セミナーに参加してきました。 母校の大学で行われた、業界研究セミナーに参加 札幌事務所の尾形です。 先日、母校の大学で行われた業界研究セミナーに参加してきました。 同じ大学出身の先輩2人と一緒に、構造設計事務所について学生に話をしました。 業界研究セミナーといっても参加企業はゼネコンが多く、構造設計事務所はさくら構造1社です。 学生達は就職活動が始まる3年生。 構造設計についてあまり知る機会がなかった為か、予想よりも多くの学生が話を聞きに来てくれました。 構造設計事務所って?さくら構造って? 構造図ってどんなの? やりがいは? 30分という短い時間でしたが、会社の説明をし、実際の構造図も見てもらいました。 授業などで見る図面とは違う図面に、学生達も興味津々。 最後に質問も受け付けると、「……残業ってありますか?」等、学生らしい声もありました。 (構造図ってどれくらいの期間で書きあげるんですか……?という質問も。) セミナーの後には参加学生との懇談会があり、食堂で学生達と再会です。 説明の時には話しきれなかった内容や、山田さんの構造設計者になるためには?!話など、たくさん学生と交流することが出来ました。 母校は大学名が変わったり、校舎も新しい建物がいくつも建ったり、古い校舎は壊されたり……どんどん進化中です。(学費はこうして消えてゆく……。) 私は去年大学を卒業したばかりで就職活動をしていたのは最近のはずでしたが、大学に行き先生方や学生に会うと、とても懐かしく感じてしまいました。 学生達がやりたいこと・目指したいものを見つけ、働くのを応援したい気持ちが沸いてきます。 学生の頃に学ぶ構造の勉強は、人によっては苦手だったり、難しいと感じたりするかもしれません。(自分もそう感じるときがありました) ですが、実際に仕事で構造の世界に触れてみると、今までとは違った面がみえてくると思います。 さくら構造には、たくさんの技術者がいます。構造設計・その図面を書く技術者として、毎日真剣に仕事に向き合う人たちの集まりです。正直、好きじゃないと続けられないと思います。 そんな先輩方と仕事をすると、構造の事を考えるのがどんどん楽しくなってくるのです。 今回話すことが出来た学生と、来年入社してまた会うことが出来るか……楽しみです! ### 社内研修   札幌事務所での社内研修 東京事務所の大熊です。 ただいま、3ヶ月研修で1月から札幌事務所に来ております。 今の時期は雪まつりなど札幌の見どころ満載な時期であり、都心では味わえない雪世界を味わっております。 研修内容は、座学などの研修ではなく普段の仕事を札幌事務所で行うという感じです。 それでは研修の意味は無いのでは？となりそうですが、、、 本社である札幌事務所は支社の約3倍の人数が在籍しており、図面のベテランの方等いろんな方のアドバイスを直接いただけるという醍醐味があります。 また、さくら構造では拠点の異なる人同士で仕事をすることがありますので、他の事務所の方と顔合わせながら直接お仕事ができるチャンスなのです。 他事務所同士でも電話を使って話せますが、相談する内容によって誰に何を聞くべきなのかが大事であり、それに気づくためには、やはり直接顔を合わせて雰囲気や社員の個性、得意不得意を感じ取ることがポイントです。 研修はこれからの仕事をスムーズに進めていく重要な通過点なのです。 実際に私(大熊)も研修中ですが、いろんな方から吸収しながらお仕事しております。 何より、いろんな社員の方と交流できるので私生活の相談などもできちゃいます。 研修期間では、休日も旅行気分で札幌散策をしております。 少し前に、北海道庁旧本庁舎に行ってきました。 並木道からの眺めは、対称美が際立っておりベストショットを収めました。 なかなか北海道に来る機会がなかったので、研修期間を通して仕事もプライベートも充実させております。 残りの研修期間も頑張ります。 ### 長周期地震動について     01はじめに 02長周期地震動とは 03長周期地震動と構造設計 はじめに 　東日本大震災の時、首都圏の超高層ビルでゆっくりした大きな揺れが10分以上続き、多くの人が今までに無い不安を持ちました。 その原因である「長周期地震動」に関して、構造設計に携わる者として、思いつくままに書き留めてみました。 長周期地震動とは 　地震動には、いわゆる縦波・横波と呼ばれる「実体波」とLove波・レイリー波と呼ばれる「表面波」があります。 　長周期地震動はこの表面波が卓越した地震動です。表面波の特徴としては、伝播経路が地表面であり、伝播速度は波長により変化します。したがって、地震動が伝播していく過程で、長周期成分と短周期成分の伝播速度の違いから、自然と周波数成分の分離が行われ建物に到達するときは一定の周期を持った調和振動が建物に伝わることになります。地震波形を見てみると、通常のランダム波のあとにある一定の波長の波形が見られます。 　また、長周期成分は、距離減衰が小さく遠くまで減衰しないで伝わるという特徴があり、遠く離れた所で大きな被害が出ることがあります。とくに、巨大地震にはこの表面波が多く発生すると言われています。 　また、長周期地震動は継続時間が長いことも特徴です。地震波の継続時間は断層の長さに比例することから、巨大地震になれば継続時間も長くなります。今回の東日本大震災でも、断層は約450kmと言われ、岩石が割れる時間が1秒間に約3km程度であることから、主要動の継続時間は2分30秒（450km÷3km/秒＝150秒）程度と推察されます。さらに表面波の到達時刻が実体波より遅くなるために、最初に縦波が到達し次に横波が到達し、最後にこの長周期の表面波が到達するので、建物に対しては入力地震動の継続時間が長くなり、波状的な揺れに襲われます。 免震の経験がない事務所様や設計者様もまずはお問い合わせを 　2003年の十勝沖地震で、遠く離れた北海道苫小牧市の石油タンクに「スロッシング」による被害が発生し、長周期地震動に対して注目され、それ以降多くの研究が行われています。しかし、実際の建築物の構造設計においては、長周期地震動を特別に考慮していないのが実体です。 　国土交通省でもこの長周期地震動に対する取り扱いを決めるべく、平成22年12月にパブリックコメントとしてHPにて広く意見を募集し、既存の超高層建築物に対し安全性の確認と必要に応じて適切な補強対策の試案が提示されました。 　実際に、このパブコメ波を使って超高層建築物の弾塑性応答解析を行った場合、その結果に対する安全性の指標として累積塑性変形倍率をもって評価することになりますが、それに対する法的な整備が必要と思われます。 　また東日本大震災により「想定外」の事象が発生しており、早急に新しい知見を織込んだ対応が必要と思われます。 ### 今年はさくら構造社員総会を沖縄で開催します！！ 今年のさくら構造社員総会は沖縄で開催 年1回実施する、さくら構造全社員が参加する社員総会を今年は沖縄で開催します。 今年のテーマは「ゆいまーる」 沖縄に”ゆいまーる”という方言があります。 “結”（ゆい）”順番”（まーる）とそれぞれ意味があり、 相互扶助を順番通り（平等に）行っていくことを意味するという 人と人とのつながり、生きる喜び、楽しさ…すべてが出会いから始まり、 絆を生み、全てを紡ぎだし、作り出す。 もしかしたら、それが人間本来の姿（原点）なのかも知れません。 私たちの使命は、構造技術を通じ、関わるすべての人々へ、常に期待以上の価 値を提供し続けることです。それによって、生み出された安全かつ快適な建築物で、 人々の生命と財産を守り、人々が安全で快適な生活を営むことが出来るよう貢献していきます。 (sakura ESより抜粋) 構造設計は自分ひとりでは出来ない。関わるすべての人の協力で成り立っています。 ### さくら構造採用ページ 採用ページリニューアル さくら構造では採用ページをリニューアルいたしました！！ 当社理念に共感し、実行に移すことができる方からのご応募をお待ちしています。 さくら構造採用ページはこちらです ### さくら構造（株）企業理念「エンジニアリングシップ2012」   01さくら構造の使命 02さくら構造の企業目標 03先輩たちの教え（真摯さ） 04構造設計者とは 05提供する価値 06顧客とは 07チャレンジスピリット 08お互いの価値を共感すること（共感力,営業力） 09スピード（業務効率化） 10技術力 11チームワーク 12構造技術業界の革新者（創業の精神） さくら構造企業理念「エンジニアリングシップ2012」を公開しました。 1．さくら構造の使命 私たちの使命は、構造技術を通じ、関わるすべての人々へ、常に期待以上の価値を提供し続けることです。それによって、生み出された安全かつ快適な建築物で、人々の生命と財産を守り、人々が安全で快適な生活を営むことが出来るよう貢献していきます。 2．さくら構造の企業目標 私たちが使命を達成するために、まず、私たち自身が充実していることが重要です。そのため、さくら構造では「（１）社員の成長と自己実現の達成」を最重要事項と考え、「（２）構造技術を通じ関わるすべての人に貢献」していく活動を行います。その事がさくら構造の評価に繋がり、「（３）企業の成長と維持」を図り、使命を継続することが出来るのです。 3．先輩たちの教え（真摯さ） 私たちは、構造技術に携わることに誇りを持ち、構造技術を楽しむ気持ちを先輩たちから学びました。私たちの仕事は、社会的評価に関わらず必要不可欠なものです。私たちの先輩である多くの技術者が、評価に固執せず社会的使命の達成を優先し、社会貢献してきたのと同様、私たちもその使命を果たすため「技術者としてやるべき事を実直に取り組む職人的姿勢」に加え「強い信念と正義の原則に基づき、不変の正直さと誠実さで技術に取り組む姿勢、すなわち真摯さ」が必要です。私たちも先輩たちから学んだ「真摯さ」を後輩たちに見せ伝え、受け継いでいく責任があります。私たちも先輩たちから学んだ「真摯さ」を後輩たちに見せ伝え、受け継いでいく責任があります。どんなに有能であっても「真摯さ」に欠く人を、私たちは仲間として受け入れる事はできません。逆に、どんなに能力が足らなくとも「真摯さ」を有する人を仲間として受け入れ、応援していきます。 4．構造設計者とは さくら構造の構造設計者は、単に知識を提供するだけの技術者ではなく、知識を活かし知恵を提供する構造設計のプロフェッショナルです。プロであるためには、顧客の抱える本質的な課題を見抜き、案件ごとの固有の課題解決のために、構造技術を活用した最善・最適な提案ができる能力が求められます。さらに、それを継続的かつ俊敏に実践するための精神力と体力も必要となり、いわば建築業界におけるアスリート性も求められます。 5．提供する価値 私たちが提供する価値は、顧客の期待以上の成果を出すことです。そのためには、顧客が何を望んでいるのか、本質的なニーズを見抜く力が必要です。顧客の期待は、設計料や納期に関すること、正確さや建築コスト、耐震性・耐久性などの品質面、高度な解析技術など様々ですが、より高い満足を得るためには「顧客の優先順位は何か」「顧客自身が気づいていない望みとは何か」「それらに対し私たちができる最高の提案は何か」を常に考え、思い、感じることが必要です。 6．顧客とは 現在、私たちにとって直接の顧客は、大部分が建築関係者ではありますが、建築主、建物利用者もエンドユーザーとしての顧客と言えます。建築主や建物利用者が喜ぶことは建築関係者にとっても評価が上がることであり望ましいことです。私たちが使命で掲げる「関わるすべての人々」には、直接間接を問わず繋がっているすべての人々であり、さくら構造の社員やその家族まで含まれています。私たちは全ての顧客に対し、価値を提供できるように常に努力していく必要があります。 7．チャレンジスピリット 常に期待以上の価値を提供し続けるためには、新しいことに挑戦しようとする気持ちが重要になります。現状のやり方に改善点が無いかを常に考え、可能性を探る努力を怠らないことに加え、自分で限界を決めず「できない」ではなく「どうすればできるか？」という姿勢が、私たちを成長させ続けます。 8．お互いの価値を共感すること（共感力,営業力） 私たちが使命を達成するためには、より多くの顧客に私たちの提供する価値を知ってもらい、使命を達成していくためのパートナーになってもらう必要があります。そこで重要になるのが、「信頼関係を構築する共感力」です。顧客が望む結果へと問題を解決しながら導く過程の中で「お互いの仕事に対する思い」「ともに仕事をする楽しさ」「お互いの技術力で生み出される価値」を顧客と共感する事で信頼関係を築いていくことができるのです。 9．スピード（業務効率化） 私たちの提供する付加価値の一つに「スピード」があります。スピード向上のためには業務効率化を図る事が重要です。例えば、適正な仕事量にコントロールするため、顧客との対話を意識し、事前に顧客の期待基準を明確にすることが必要です。相手の要望をなんでも受け入れることが、必ずしも満足度向上につながる訳ではありません。また、問題に直面した際に相談できる技術情報提供者との人間関係を構築し問題解決の処理速度を上げることも重要です。私たちは限られた時間の中で設計を終える事を顧客から常に求められるため、スピードの遅い技術者は、品質を維持するためのチェックやレビューの時間を生み出す事が困難になります。すなわちそれは業務効率化が品質向上にも寄与する事を意味します。業務効率化は、私たちの付加価値向上に欠かせない課題です。 10．技術力 私たちは一般的な建築物を安全にかつ効率よく設計できるように技術力を習得するとともに、施工性への配慮、コストコントロール、特殊建築への挑戦等、技術力向上への努力を一生涯続け、会社に依存せず、社外でも技術者として自立できる幅広い技術を身につけることが求められます。 11．チームワーク 私たちの強みは、様々な経験・能力を持ったメンバーが集まったプロ集団であることです。自分一人だけではなく、お互いの能力を補完するように協力し合うことで幅広い対応力を発揮出来ます。日常から、周囲への気遣いと情報共有を心がけ、一人の経験を社員全員の経験とすべく積極的に教え、学びあう関係を作ることが強いチーム作りに繋がります。 12．構造技術業界の革新者（創業の精神） 構造技術がもたらす社会的価値は、いまだ過小評価されています。構造技術本来の価値をより多くの人に伝え、提供していくためには、今までと違う「構造技術の革新」が必要です。私たちのもう一つの使命として、私たちが構造技術業界における革新者（イノベーター）の役割を果たし、構造技術による『顧客価値』創造を牽引していくことが求められます。     ### 地震応答解析実績 地震応答解析実績について 地震応答解析の実績を公開しました。 詳しくはこちら 建築基準法では「最低限の安全」しか保証してません。 日本国内に建てられる建築物には、すべて建築基準法が適用されますが、この法律の第1条には「この法律は、建築物の敷地、構造、設備及び用途に関する“最低の基準”を定めて、国民の生命、健康及び財産の保護を図り、もつて公共の福祉の増進に資することを目的とする。」と書かれてます。 では、この「最低の基準」の“最低”は、建物の安全性ならば、どの程度のランクを指しているか？ ということになります。 これを一言で言い切るのは、発生する地震の大きさにも関連しますので難しいところです。 おおよそ建築業界に居る者の共通の合意としては、大きな地震（兵庫県南部地震や今回の東北地方太平洋沖地震）が起きたときには「人の命は保護するけれども、建物が壊れることは仕方ない。（ただし、パタンと倒れはしない）」と考えております。 ここで、地震で壊れる度合いの表現について説明します。 建築基準法では、地震の大きさを２つの段階で表します。 １）稀に発生する地震：数十年に一度発生する地震（震度5強程度と想像してください。） ２）極めて稀に発生する地震：数百年に一度発生する地震（震度6強～震度7程度） と １）に対しては「損傷の防止」＝地震が収まっても補修すれば使用できる壊れ具合。 ２）に対しては「倒壊の防止」＝地震で大きく傾いたとしても倒れはしない状態。 建築業界の人間では合意していることでも、実際に住まわれる方や建物を所有されている方はこの「建物が壊れることは仕方ない。」ということを納得の上で買われたり借りたり、売ったり買ったりしているものなのでしょうか？。 我々構造設計者も建築基準法は守らなくてはならないので、大きな地震が起きたときには、まず“人命の保護”が優先され（当然ではあります）建物の損傷については止むなしと解釈しているのが一般的な考えです。 構造設計者も自分が設計した建物が大地震でも壊れることなく残っていて欲しいと願う気持ちは当然あります。 ですが、構造体にかけられる費用が無尽蔵ではない限り、現実には何処かで折合う箇所を決めて設計せざるを得ません。 その折合う箇所というのが「大きな地震が起きたときには、建物が壊れることは仕方ない。 （ただし、パタンと倒れはしない）」という考え方なのです。 この考え方に基づいて設計した建物が「耐震構造の建築」です。 耐震構造の中にもランク分けがあります。 “松・竹・梅”や“特上・上・並”（なんだかお寿司？みたいですね・・）のように分けています。 その区分について説明しますと【住宅品質確保の促進等に関する法律（品確法）】という長い名前の法律があります。 そこには、「住宅性能表示制度」というものが設けられています。 構造に関わる性能としては耐震等級・耐風等級・耐積雪等級・劣化等級の区分があります。 私たちの住む日本は、世界中でも有数の地震発生率の高い国ですので、当然「耐震等級」の性能が建物の安全について支配的になります。 では耐震等級のランク分けについて簡単に書きます。 耐震等級１：建築基準法と同等の性能 耐震等級２：建築基準法の１．２５倍の性能 耐震等級３：建築基準法の１．５倍の性能 という表し方です。（これでも建築専門以外の人はピンと来ないですよね・・） ### 第２回無担保社債発行のお知らせ     01発行の概要(日) 02北洋銀行のニュースリリース抜粋 さくら構造株式会社は、2011年9月28日に第２回無担保社債(私募債)を発行いたしました。 受託金融機関は北洋銀行、期間は5年です。本社債は通常融資とは異なり、無担保かつ連帯保証人無しで発行するもので、弊社の財務・収益内容が厳しい発行基準を満たしていると認められた事により発行が可能となったものです。 発行の概要(日) (1)社債の名称 　さくら構造株式会社 第２回無担保社債 (株式会社北洋銀行・北海道信用保証協会共同保証付) (2)社債の総額 　金5千万円 (3)年限 　5年 (4)保証人 株式会社北洋銀行 (5)総額引受人 株式会社北洋銀行 今回の私募債の資金使途につきましては、さくら構造株式会社の各拠点（札幌、東京、名古屋、大阪）事務所運営に関わる設備投資費用として、また弊社の保有技術である時刻歴応答解析を使った免震・制振構造物の設計や、民間建築を対象にした耐震診断業務の営業活動強化費用に使用する予定であり、信用力強化による人材獲得、取引先拡大を目指します。 さくら構造株式会社では、建築構造技術を主体にした構造計算・耐震診断業務を全国展開するとともに、昨今の震災で見直されてきている耐震性をテーマにした技術提案を積極的に行なっていく事で、さらなる顧客満足の向上を目指します。 また現在行っている東北地方復興支援団体への寄付活動を今後も継続的に行い、微力ながら復興に貢献できるよう活動していく所存です。 北洋銀行のニュースリリース抜粋 さくら構造株式会社殿（本店：札幌市、社長：田中真一氏、資本金：１千万円）は、９月２８日に第２回無担保社債（株式会社北洋銀行・北海道信用保証協会共同保証付）５千万円を発行します。 年限は５年、受託（財務代理人に就任）・引受についても北洋銀行が行います。 同社は、平成１８年設立の構造設計事務所で札幌本社のほか、東京・名古屋の大都市を中心に全国７ヶ所の事務所を構え事業展開を行っています。 「社員の成長と自己実現の達成」を企業目標とし、常にお客様の立場にたち、お客様が何を希望されているかを先読みし技術提案を行うことで日々多様化する顧客ニーズに対応しています。 また、平成２３年８月には、環境に配慮した取組を自主的に行っている企業に認証される「さっぽろエコメンバー登録制度」に登録されています。 尚、私募債の調達資金は事業資金に充当する予定です。 北洋エコボンドの発行は、環境に配慮した取組を自主的・積極的に行っており、かつ国もしくは地方公共団体等の認定、登録を受けた企業に限定されます。 また、企業規模、財務、収益内容についての厳しい発行基準（適債基準）を満たしていることが必要であり、発行企業は、”環境保全に貢献している優良企業”として社会的評価がなされます。 北洋エコボンドは、銀行保証型、保証協会保証型の２種類があり、北洋エコボンド（保証協会保証型）は物的担保の代わりに信用保証協会と取扱金融機関の共同保証を受けることで、無担保で社債の発行が可能になるものです。 ### さくら構造（株）の東日本大震災における復興支援活動について   東日本大震災における復興支援活動について このたびの地震で被災された皆様に、心より御見舞を申し上げます。 今日で地震発生から一ヶ月となりました。 報道で被害の状況を知るたびに、震災復興のために、我々にも何か出来る事はないかを考えて参りました。 社内で検討した結果、さくら構造としては、４月１１日以降の設計業務１案件毎に￥３０００を復興支援団体へ寄付する活動を始める事と致しました。 業務の大小は問わずに、全案件を寄付の対象と致します。 弊社では毎年数百の案件を扱っておりささやかではありますが貢献していきたいと思っております。 活動期間は１年程度を予定しており、活動報告については、さくら構造（株）ＷＥＢサイト内の以下アドレスにて随時報告して参ります。 http://sakura-kozo.jp/shien.html その他の活動として、被災地の建築関係業者様のうち、業務継続に支障をきたしている方や地域的な業務継続リスクを回避するため、地方に拠点を設けたいと考えている方のために、札幌本社、大阪事務所のオフィススペースの一部を無償開放し設計業務を弊社オフィス内で行って頂くと共に、遠方でもコミュニケーションを密に取りながら業務を行うためのノウハウ提供と各種ＩＴ機器の貸与を考えております。 また、被災した方々からの構造的な相談に対応していく事など、その他の活動についても随時行っていく予定でおります。 被災した皆様が一日も早く元気になられますよう、また、一日も早く復興されますよう社員一同、心より願っております。 平成23年4月11日 さくら構造株式会社　代表取締役　田中真一　社員一同 さくら構造（株）東日本大震災復興支援窓口 〒001-0033 北海道札幌市北区北33条西2丁目1-7　SAKURA-N33ビル3F 電話（代表）011-214-1651 ファックス 011-214-1652 e-mail：kozoweb@sakura-kozo.jp 担当：田中・西山 ### さくら構造（株）の東日本大震災における復興支援活動について さくら構造（株）の東日本大震災における復興支援活動報告 さくら構造（株）では4月11日より1ヶ月毎に設計業務1案件毎に¥3,000を復興支援団体へ寄付する活動を始めました。 被災した皆様が1日も早く元気になれますよう、また、1日も早く復興されますようさくら構造（株）社員一同、心より願っております。 さくら構造株式会社　社員一同 合計寄付金額 合計寄付金額 ¥843,000 4月11日〜5月10日分　寄付合計 ¥84,000 5月11日〜6月10日分　寄付合計 ¥66,000 6月11日〜7月10日分　寄付合計 ¥93,000 7月11日〜8月10日分　寄付合計 ¥84,000 8月11日〜9月10日分　寄付合計 ¥108,000 9月11日〜10月10日分　寄付合計 ¥69,000 10月11日〜11月10日分　寄付合計 ¥72,000 11月11日〜12月10日分　寄付合計 ¥63,000 12月11日〜1月10日分　寄付合計 ¥51,000 1月11日〜2月10日分　寄付合計 ¥96,000 2月11日〜3月10日分　寄付合計 ¥57,000 ### さくら構造名古屋事務所のホワイトボードはこんな感じになってます 名古屋事務所のホワイトボードはこんな感じになってます! せっかく購入したホワイトボード。無駄にはしません！！ ### テレビ会議システムを導入しました！！ テレビ会議システムを導入しました！！ 普段、各拠点とはメールやskypeチャットでのやりとりがほとんどでした。 さくら構造株式会社では、札幌、東京、名古屋、大阪の各事務所間をテレビ会議システムで常時接続することで、顔を見てのコミュニケーションのとれる環境が出来上がりました。 サンタだぁぁぁぁぁぁ～！！ ### 忘年会 in 熱海 さくら構造忘年会in熱海 先日行われた、さくら構造東京事務所・名古屋事務所・大阪事務所忘年会を兼ねた熱海への一泊二日の旅の模様をお伝えします。都会の喧騒を抜出して出発です！ 熱海へ向かう途中。グリーン車にて。天気もよく、幸先よいスタート。 熱海が意外と近い（すぐ着いてしまったから！？）にびっくり、東京駅から電車一本２時間があっという間でした。社長はグリーン車がはじめてらしく、はしゃいでおりました。 ホテルに到着。クリスマスツリー越しに一枚。 東京組が一番のりです。 ホテルはココでした。 温泉街なのにめずらしい、都会的なホテルです。 夕食です。一風呂浴びた後、お酒を飲んで、みなさん気持ちよさそうです。 もくもくと食べています。社長はグリーン車で飲みすぎてグダグダです。 夕食後、社長の部屋におじゃまして宴会です。 いろんな議論が飛び交います。 この後、景品をかけた似顔絵大会＆ジャンケン大会。 石黒画伯による『ハクション大魔王』(左)。古宮画伯による『メーテル』ほんとの画家が描いたみたい！？ ジャンケン大会は我らが東京設計室長、木下さんが優勝でした。     明けて翌日、ホテル前の海、朝のひどい雨はうその様な雲ひとつない晴天です。 （冬じゃなければ泳ぎたかったなー） 中央が泊まったホテル。 築年数はかなり経っている様ですが、リノベーションをして内部はとてもきれいでした。 熱海駅前の商店街で一枚。みなさんとてもいい顔しています。 （ここに辿り着く前に登った階段、きつかったですねー） 木下室長と社長が互いのパンツを間違ったらしく、この時も間違ったまま・・・ しかも木下室長のは社長が一度はいたパンツらしいです。さすが大物です。 今回の忘年会は、普段チャットや電話でやりとりしている、遠方の事務所の方と実際に会って話ができて、とても充実した一泊二日でした。話の内容は構造の話から仕事に全然関係ない話まで。ざっくばらんに話せて、とてもいい刺激になりました。天気にも恵まれ、いい思い出ができました。 では、事務所に戻って仕事、がんばりましょー！！ 東京事務所　種村 ### 多角的に検討がなされたもの   先日、社内で設計レビューが行われました。 設計レビューを簡単に説明すると、設計を担当したものが、ベテラン技術者５名程度に、自ら設計した構造設計図書を公開し、意見などをいただくというものです。 詳しい内容はここでは控えますが、ある意味、確認審査より厳しいかもしれません。。。 私自身、構造設計を10年以上続けて来て、さくら構造では中途入社で社歴が浅くても社内での構造設計のキャリアは“ベテラン組”に入ります。 構造設計を始めた頃などは不安を感じない日々など無かったですが、経験を積むと抱えてる不安も次第に薄れてきます。 ですが、新しい知見や知識を得る度に新たな不安が芽生えます。 それを克服するために、私自身では文献や実験結果等を調べて理解を深めるように日々努めてます。 普段から余裕のある設計工期で仕事をしている訳ではありませんが、設計レビューを受けることは非常に良いことだと思います。理由を幾つか挙げますと   自分だけの判断に偏らず、他者の意見が入る事で新しい知識が得られる。 自分が設計上で不安に思っている箇所を質問することが出来る。 自分で見落としている設計上の未検討箇所や間違いを知る事が出来る。 また、反対にレビューする側の立場としては 指摘する内容が、独自の嗜好や偏見に基づいてはならない。 レビューを受ける人の技量UPに繋がるような見解とする。 などを心がけてレビューに臨む様にしたいものです。 私自身、レビューを受ける側を何度も経験し、今に至ります。 レビューで指摘を受けた時は自身の至らなさや未熟さに悔しい思いをしましたが、その思いを抱いたことは次への成長へと繋がる第1のステップなのだと自分を励まし仕事に臨んだものです。 また、建物が建つ前に間違いが判った時などは、胸を撫で下ろす気持ちで一杯だったこともあります。 私自身を成長させてくれた経験の一つが、この設計レビューだったと思います。 ここに、以前に出会った建材メーカーの営業部長から頂いた言葉をご紹介します。 耐震補強設計で床面補強の必要性から炭素繊維シートを貼り付けるディテール（すこし過剰かな？と思う納め方）を私が作成し社内の同僚に見せて、方々から異論や同調する意見が飛び交い、苦労してスケッチを起こしました。   その後の打合せで、営業部長がスケッチ図面をご覧になり一言、 『これは壊れませんよ。多くの意見が入って作られた事が見て伺えます。色んな角度から検討された建物って、計算上よりも丈夫になってるものですよ。』 と言って下さった事が、ディテールを作成した私の不安を払拭してくれました。 今回、レビューを受けた建物は、今までの設計よりも確実に良くなっているはずです。 私はレビュー時に計算内容や図面に書き込んだメモ（私以外の意見も乱筆ながら記載）をレビュー者に渡しましたが、自分の資料としても残すようにしました。 こうして、わが社で正式な形で始まった設計レビューが、より一層に設計の品質向上に繋がる事を信じております。   次回のレビューも頑張りましょう！ 名古屋設計室長　古宮　亮 ### 地震とカロリーの話（その2）   前回は、10階建ての建物に生じる地震のパワーが、おおよそ人一人が1日をかけて消費するカロリーに等しいけれど、地震は0.25秒でその消費カロリー：2500kcalを消費していくことについて書きました。やたら、数字が出てきて嫌気がさした方もおられるでしょうが、ご容赦下さい。 今回は、その消費カロリー：2500kcalを私たちが行う運動で解決しようとした場合どのくらいの時間行うのか？ということを書きます。 地震のパワーと運動で費やすエネルギー まず、1時間当りの運動で消費するカロリーをここに示します。 ※出典「摂取カロリー・消費カロリー大辞典」WEBページよりこれらの運動をどのくらい続ければ、地震の2500kcalに到達するかというのを計算してみました。 上の表を単純に2500／（各運動の消費カロリー）で時間を出しただけですが・・ ・サイクリングを7～13時間？　私の事務所（名古屋市熱田区）から東へは静岡県浜松～静岡市辺りで、西なら滋賀県近江八幡市～京都府京都市付近まで。 ・腹筋を3時間～を連続・・？現実なら筋肉つってますよね～というか無理です。 ・水泳を1.5時間～泳ぎっぱなし？　私なら泳ぐ前に沈んでしまいそうです・・。 と、単純に割り算で出した数字なので額面通りに受け容れずにしてください。 これらの運動で費やすエネルギーをたった0.25秒で到達する地震のパワーにあらためて驚きました。それを相手に仕事している我々構造技術者ですが、おざなりにせず真摯な姿勢で地震と向き合いたいものです。   名古屋設計室長　古宮　亮 ### 地震とカロリー（ｃａｌ）の関係   仕事柄、地震については関心が高いつもりである。 日本のどこかで地震が起きたニュースを聞くと、その地震の規模や大きさを知りたくなり、続いて震源地・・・被害想定etcなど。最近は、長周期地震動が都市部の超高層建築や免震建築物に影響があることが数年前の日本建築学会大会で議論され、TV（NHKスペシャル）でも放送されたのでご覧になられた方も多いと思われる。 では、その地震とやらが持つエネルギーがどの位の量や大きさなのか？ 地震学の本などを紐解いてみるが、専門的過ぎて掴みきれない節がある。 そんな中で、我々の生活に関る数字を用いて説明したものがあるので、ここに紹介したいと思う。 地震とカロリー（ｃａｌ）の関係 出展は『応答性能に基づく「対震設計」入門』で著者は石丸辰治先生。石丸先生は「対震」という概念を提案しエネルギーという観点から安全な建築構造の設計法をご提案されている方である。 自ら設計法を作り出してしまう卓越した能力の持ち主で有ると筆者は思う。 エネルギーの定義は、 「物体に加える力：単位N（ニュートン）×その移動距離：単位ｍ（メートル）」である。 エネルギーの単位はJ（ジュール）で表されるが馴染みにくいので、私達にもピンと来やすいcal（カロリー）で表すと１kcal＝4.2J＝4.2ｋN・ｍ　となることが解明されている。 日本人が1日に消費する生態エネルギーは2,500kcal程度と言われてる。 この２５００kcalは人によってはマチマチですよね～（筆者自身も少し反省・・）。 便宜上、1kcal≒４kN・mと扱うと、人は1日に10,000kN・mを消費していることになる。 では、地震が起きて建物が揺すられたときにどのくらいのカロリーが発生するのか換算してみる。 構造物の重量は1ｍ×1ｍあたり10kN～20kN（１ｔ～２ｔ）で、その２０～４０％位が横に揺する力であるとして、我々構造技術者は仕事で扱っている。 建物高さ３０m（おおよそ１０階程度）の構造物を考え、大きな地震（兵庫県南部地震クラス）を受け、10階の屋根部分で水平方向に３０㎝になったと想定する。通常の建物であれば、大きな被害を被るか被らないかの境界近傍である。 この建物を1つの塊で捉えその作用位置を塊の中心となる地上20ｍとする。 （専門的には等価1質点に置換して、刺激関数で1の位置が地上２０ｍの位置と仮定） この位置での水平方向変形は、３０×２／３＝２０㎝（0.2ｍ）になる。 この0.2ｍを用いれば、人1日の消費カロリーは10,000kN・m＝50,000kN×0.2ｍに分解できる。 そして想定した10階建ての建物に作用する大地震時の絶対加速度の最大値として重力加速度ｇの半分0.5ｇと考えれば、人一日の消費カロリー10,000kN・m＝50,000kN×0.2ｍの50,000ｋNという力は50,000ｋN=100,000ｋN×0.5　と表される。 100,000ｋNが10階建ての総重量とすると１階当たりは100,000／10階＝10,000ｋN この建物の平面規模は　10,000／（10～20kN／㎡）＝500～1000㎡ 重たい建物なら500㎡＝10m×50ｍ 軽めの建物なら1000㎡＝20ｍ×50ｍ　それなりに大きな平面を有している事が判る。 10階建てに作用する地震力が、人一人の消費カロリーと量的にはほぼ等しいのにあれだけの被害がでるのは腑に落ちないと思う方もいると思う。 そこにからくりというか理由があって 人間は2500kcalを24時間＝86,400秒で消費している。 それに対して10階建ての建物は地震で揺れる周期（1往復する時間）が（0.０８～0.１）×階数＝0.8～1.0秒　（構造計算の固有周期算出は短めに出てるだけ）振動エネルギー2500kcalが最大に達するのはその1／4秒なので0.2～0.25秒！ このわずかな時間で人１日の消費カロリーに達してしまうのである。 言い換えれば、 周期が４秒なら4×１／４＝１秒で　８６，４００人のパワーを集める必要があり周期が１秒なら　８６，４００／（１／４）＝345,600人のパワーを集める必要がある。 おおよそ35万人の人口を調べてみると（※） 単純に人口のみで、北海道旭川市、東京都品川区、愛知県岡崎市、大阪府吹田市クラス 成人人口のみで考えたときに上記の2倍（35万が成人）の都市と仮定すると 東京都世田谷区、静岡県静岡市、大阪堺市、熊本県熊本市クラスになる。 多くの人を0.25秒という一瞬でパワーを結集することが如何に難しいか・・想像してみて欲しい。 石丸先生は、著書の中で対震という概念を用いて、その解決方法をご提案なされている。 興味ある方は、その箇所だけでも読まれることをお勧めする。 構造設計に関る方は、地震のパワーというものがどの位の量であるか、身近にある物理量に換算して把握しておくのは、構造を知らない世間一般の方に説明するときに役立つものではないだろうか。 ※人口については、インターネットのWikipedia『日本の市の人口順位より』より。 名古屋設計室長　古宮　亮 ### “2”   さかのぼる事15年と少し、私はとある構造設計事務所に入所した。 2DKのマンションを間借りした3人の小さな設計事務所だ。 学校を卒業したばかりで右も左もわからないまま初出勤の日を迎えることとなる。 私に与えられたのは6畳間に並べられた机の内の1つと電卓と平行定規であった。 普通のマンションの一室で働いてゆくことに若干の驚きがあったが、そんなものかとも思った。 その朝命じられたのは不要な青焼き図面をA4サイズに切断し、裏側に縦線を10ミリ間隔、横線を8ミリ・2ミリ・8ミリ・2ミリと用紙一杯の長さで繰り返すことである。 格子状に線分を描き終わると、用紙下半分の格子の1つ1つに / / / / / / / / / / と75°の線分を記入して行く。 これで準備完了、そこに0～9とA～Zを書き込んで行く。 そう、文字の練習である。 0123456789 0123456789 0123456789 0123456789 ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ abcdefghijklmnopqrstuvwxyz abcdefghijklmnopqrstuvwxyz 0123456789 0123456789 0123456789 0123456789 ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ abcdefghijklmnopqrstuvwxyz abcdefghijklmnopqrstuvwxyz 出勤すると、用紙の切断から始まり線分を描き数字とアルファベットを書き込んで行く。 用紙を作り溜めすることは禁じられており、毎朝毎朝同じ事を繰り返すこととなる。 所長がOKを出すまで続けろと言われ気が遠くなった。 しかし、一見つまらない事でも意味があるようで、続けていくうちに様々な事が上達し、様々なことに気がつくようになって行く。 最初に気がついたことは、うまく書けない数字が存在するということである。 何度書いても納得のいく数字が書けない。 私にとってその数字とは“２”だ。 “２”は、鉛筆を紙に置き、右にカーブして行き、カーブが終わって左下へ下ろし、右へ直線を引く。 この動作で書いて行くと思うが、毎朝毎朝書いても納得が行かない。 今朝はカーブの部分に気をつけよう、今朝は鉛筆のスピードを変えてみようと試行錯誤を繰り返していた。 そんなある日、いつものように「２」を書いていると、「なんかこれいい！」と言う感覚を得ることができた。 しっくり来るのである。 最初のころは右カーブを書き、そのまま緩い右カーブが続き、直線へ連続していた。 この状態では何度書いても納得することができず、ただ闇雲に繰り返し“２”を書いていただけだった。 次の段階では右カーブが終わったあと、不自然なくらいに逆のカーブを描くことを思いついた。 これは活字の字体などで見受けられたため、試してみようと思ったのである。 このころになると工夫が必要なことに気付き、右カーブ部分や書くスピードなどを調整し毎日違う“２”を書くようになっていた。 その結果、右カーブ後に逆のカーブを描くことを思いつき、しっくりくる“２”を見出すことにつながって行く。 最終的には右カーブがおわったあと、鉛筆を一旦止め、一気に左下へ直線を引き下ろすことにした。 その際、心持ち逆カーブを意識するときれいな直線を引き下ろすことができる。 既出の逆カーブの“２”で会心の“２”が書けたときはもうこれが最終形だと確信を持ったものだったが、どうしても書くスピードが上がらない。 右カーブから逆カーブへの切り返し部分と、逆カーブを意識しすぎることがスピードの上がらない要因らしい。 そこで、いっそのこと切り返し部分で鉛筆を止めてしまおうと思いついたのである。 その結果、カーブとカーブの連続性を断ち切ることで、切り返し部分を無くすことに成功した。 さらに、鉛筆を止めたことによるスピード低下及び、逆カーブによるスピード低下を防ぐため、一気に左下へ直線を引き下ろすことにした。 繰り返すが心持ち逆カーブを意識することが重要である。 この方法は非常に優れていた。 一定以上のスピードを保ちながら、しっくり来る“２”を量産できるのである。 “２”を書くのが楽しくなり、字の練習が苦ではなくなった。 このことは喜びであった。 苦手を１つ克服したのであるから、喜びは相当である。 しかし、それ以上に“２”にこだわり続けてよかった。 入社して初めて何かをやり遂げたのだから。 私の始めての実績は“２”だ。 東京設計室長 木下光司 ### 構造設計一級建築士とは   構造設計一級建築士制度が始まりました。 構造設計一級建築士制度の概要について簡単にまとめてみましたので、 リンクしておきます▼ 構造設計一級建築士とは ### 構造設計一級建築士とは 構造１級建築士概要 平成18年12月に公布された新しい建築士法では、構造設計一級建築士制度が創設され、一定規模以上の建築物の構造設計について、構造設計一級建築士が自ら設計を行うか、構造設計一級建築士に構造関係規定への適合性の確認を受けることが義務付けられることになりました。 新建築士法の施行日は、平成２０年１１月２８日予定となっています。 ただし、国が新たに認定する構造設計一級建築士による構造設計を義務付ける規定は、周知期間を6ヶ月設け、2009年5月27日からの適用となったようです。 一定規模以上の建築物とは 木造の建築物で、高さが13mまたは軒の高さが9mを超えるもの 鉄骨造の建築物で、地階を除く階数が4以上のもの 鉄筋コンクリート造または鉄骨鉄筋コンクリート造の建築物で、高さが20mを超えるもの その他政令で定めるもの 現在、一級建築士で設計実務を業とする者は約10万名いると言われていて、その内、構造設計に携わる者は1万名です。 構造設計一級建築士に適合性の確認を受ける必要がある建物は、日本全国で年間7万件ほど着工されており、構造設計一級建築士が年間担当しえる案件数は、10件程度が限界と言われていますから、構造設計一級建築士数は、7,000人くらい誕生するのではないでしょうか。 弁護士さんが、日本全国で約2.2万名ですから、大変、価値の高い資格であることがわかります。 9月24日、構造設計一級建築士の発表が行われ、さくら構造から3名の構造設計一級建築士が誕生する事となりました。 構造設計一級建築士としての責任と誇りをもって社会貢献できるよう、今後とも技術者として勉強し続けて参ります。 それと同時に、構造一級建築士が思う存分力を発揮できるフィールドを、企業として提供し、スタッフと共に成長していける事を願っております。 さくら構造では、新規のお客様に対しても、どんな質問にも真剣に対応する事で信頼につなげて参りました。そして「発注者との約束を守る」という当たり前の事を社内方針の一つとして共有し、それを実現するために努力を惜しまずに業務に取り組んでおります。我々に出来る事があれば、遠慮なくご相談ください。 お問い合わせはこちらのフォームからどうぞ 構造設計一級建築士による構造設計サービスKozowebはこちらからどうぞ ### さくら構造のサイトリニューアル   さくら構造のサイトをリニューアルしました。 いままで、私が昔自分で作ったサイトを使っていましたが、今回は専門の人にアウトソースしました。 気に入らない所を言うときりがないですが、限られた予算の中では、まあまあの出来だと思っています。 構造設計事務所　さくら構造のサイト ### 改正建築基準法、技術的問題見直し   姉歯秀次・元一級建築士による耐震強度偽装事件を受けて6月に施行された改正建築基準法について、国土交通省や建築関連団体は、構造計算書の作成など改正法の技術的問題点を見直すことを決めた。 建築確認が厳しくなり、確認申請・審査に大幅な遅れが生じているため。 今月中にも委員会を立ち上げ、省令や施行令などの改正で技術基準を定める。 との事・・・ 結局、急いで法律を作ってみたものの、現場知らずで非現実的な部分が多い事に気づいて見直すのでしょうか。 この動きについていくのはホント大変です・・・。 ### 清水建設の超高層マンション、鉄筋不足で工事停止 清水建設の超高層マンション、鉄筋不足で工事停止 このブログでもたまに紹介している通り、設計での不具合より、現場の不具合の方がたくさんあります。 なのに、今回の法改正は設計のみ厳しく、現場は今まで通りでユルユルです。 したがって、設計上は偽装やミスは少なくなりますが、実際に建つ建物の耐震性が法改正によって、劇的に増える事はありません。 設計と現場を同時に改革しなければ、良い建物はできず、まさに空想の物語で終わってしまうと思っています。 設計の審査や要求はやりすぎ、現場はやらなさすぎ・・・・あまりにバランスを欠いています。 法律を考える方たちには、もうちょっとしっかりしてほしいです。 現場の声を聞かずに法律を考えるのは、改めてほしいと思うこの頃です。 ちなみにですが、今回のニュースはいわゆるスーパーゼネコンと言われる、技術的にはすごい会社の一つですが、それでさえこういう問題 が起こる訳です。 一般の建設会社、工務店は・・・。 ### 当社オフィスが竣工いたしました。   たくさんの方たちのご協力を頂き、当社オフィスが竣工いたしました。 このオフィスから、多くの構造技術者が生まれ、社会貢献できる事を強く願っております。 詳しくは下記アドレスをご覧ください。▼ http://sakura-kozo.jp/2007/11/movable-type.html ### 構造設計者求人募集   仕事の依頼が非常に増えており、スタッフを募集する事にいたしました。 私の考え方や価値観はこのブログでかなり理解していただけると思います。 私も完璧な人間ではありませんので、共感して頂ける方と一緒に仕事がしたいと考えております。 詳しい内容はこちら→構造設計技術者求人採用でご確認ください ### 噂の！東京マガジン「改正建築基準法」   9月23日（日）「噂の！東京マガジン」“噂の現場”にて「“耐震強度偽装事件”と改正建築基準法」が放映されます。 ### 建築基準法改正による混乱 建築基準法改正による混乱 全建築物の着工床面積は、982万㎡、 前年同月比 42.1％減（７月は22.7％減） 改正建築基準法が日本の破壊を招く 建築着工統計調査（平成１９年７月分）全建築物の着工床面積は、1,243万㎡、前年同月比 22.7％減 社員インタビューに「７月の建築物着工は、前年同月比で大幅な減少となっているが、これは、主として改正建築基準法の施行（６月２０日）という制度変更に伴う手続上の要因によるものであり、その影響は一時的なものであると考えている。」 一時的と言ってますが、どのくらいで納まると国土交通省は考えてるんでしょうか・・・？ 仕事が止まった日本列島 確認申請の滞りを国交省担当官が認める 構造計算書の「二重チェック」で建築確認申請が激減 そろそろ、業界だけの問題では済まなくなってきました。 経済に与える影響がどの程度なのか少々心配しております。 緊急提言! 現場知らずの「耐震偽装対策」が招く危機 建築確認申請が激減／構造ソフト開発遅れ 現実離れした法に「怒り」と「困惑」の声 改正建築基準法】責任逃れの姿勢を問題視 木造3階建ての家を建てるのですが、確認申請がおりません。 申請図書作成の負担増で実務者は悲鳴 社会への周知不足 いま確認制度が大幅に変わり、現場は混乱ぎみで、机上の内容だけ、極端に厳しい法改正になっております。 建築現場での、ミス、手抜きに関しての審査は、ほとんど変わっておりませんので、設計図は完璧のつもりでも実際に建つ建物は、それに見合った要求性能がないなんて事は、今まで通りです・・・。 ### 地震リスク簡易診断   保険商品の広告と組み合わせてあります。 有益な情報を無料で公開し集客。 商品紹介を結びつけて収益を上げるという、インターネットらしい戦略です。 情報は無料ですので、試してみてください。 ### ＜耐震偽造＞京都の２ホテルで発覚　市が使用禁止勧告 京都の２ホテルで耐震偽装が発覚 ＜耐震偽造＞京都の２ホテルで発覚　市が使用禁止勧告 また偽装事件が発覚した模様です。設計者は否定しているようですがどうなんでしょうか。 ### 東京事務所開設   東京事務所を開設いたしました。今後ともよろしくお願いいたします。 東京事務所 〒105-0004 東京都港区新橋5丁目8-13 Dee9ビル1F TEL：03-5400-0017 FAX：020-4666-4008 ※追記）現在、 東京都台東区東上野２丁目３番７号　山本ビル2F TEL：03-5875-1616 FAX：03-6803-0510 ### あけましておめでとうございます。     01２００６年を振り返って 02２００７年の予定 あけましておめでとうございます。 ２００６年が終わり、２００７年がスタートしました。 ２００６年を振り返って・・・ 田中構造設計を、さくら構造株式会社へ法人化 建築構造技術者協会（ＪＳＣＡ）正会員建築構造士登録 耐震偽装に伴う新聞、雑誌等メディア取材協力 インターネットを活用した全国対応の定額料金構造設計サービスkozoweb開始 東京事務所開設 当初の予定が大幅に変わった一年でした。 衝撃的な事件が起こり、おかしな構造屋に仕事を頼むと大変な事になる現実を毎日報道された時、今までの発注者はどのように行動するか予想してみました。 最初に思ったのが、組織的・継続的に経験と実績のある構造事務所に仕事が流れると直感しました。 そう思った翌日から、法人化の準備に入りました。 法人化してまだ半年ですが、すでにそのときの直感が正しかった事が結果として表れています。 この半年で新規のクライアントが大幅に増えており、さらに大型の案件もコンスタントに受注できております。 挨拶などにも月１回も行けてないのが本当に申し訳ないです。 個人事務所の田舎までメディアの方に取材に来ていただいたり、当社の「kozoweb」を新聞で取り上げていただいたりと、本当に変化の大きかった１年でした。 そして２００６年の締めとして、１２月に東京事務所を無事開設し２００７年１月より正式稼働する事となりました。 首都圏のクライアントが増えてきているため、サービス向上のため、東京に事務所を開設することに決めました。 また再出発の意気込みで東京事務所を軌道にのせて行きます。 ２００７年の予定・・・ 自社オフィス建設 日本建築構造設計事務所協会連合会（ＦＡＳＡ）加入 定額料金構造設計サービス「kozoweb」ユーザビリティーと質の向上 建築構造新事業の開始 業務の受注は順調でもすべてに対応できる技術者の数が足りません・・・。 おそらく今年はこの設計体制の強化に力を入れていく１年になりそうです。 構造技術者として新しい事に挑戦したいという方いましたら、年中募集しておりますので、気軽にご連絡ください。 特に札幌では、今年、新社屋を建設します。 いま現在設計中であり、雪が溶けたら着工予定です。 実務をやりながら、事務所のレイアウトを考えたり・・・昨日は朝４時までやってました。 これで人が増えても大丈夫です。 ピカピカのオフィスで働きたい方まってます。 いまなら先着順であなただけのワーキングブース（スペース）が当たります。 kozowebも去年は順調に会員数を増やし、１年で２０社以上が新規登録していただきました。 kozoweb自体はまだまだ改善すべきところがあり、管理者である私としても宿題があるのは十分承知しているのですが、体が一つしかないため物理的に対応するのが不可能な状態です。 今年こそはスタッフを増員してkozowebのバージョンｕｐを行っていきたいと思っているところです。 そして、今年、構造技術者として出来る新事業に挑戦したいと思っています。 具体的な事はまだ公開できませんが、青写真だけは私の頭の中にたくさんあるので、その中の１つでも実現させたいと思っております。 もし同業の方で一緒に挑戦したい方などおりましたらお待ちしております。 今は不動産ブームなのでしょうか？建物がたくさん建っている気がします。 お金が余ってるのでしょうか？ ただ思うのは、こんな状況がいつまでも続く訳がないという事です。 またバブル後の様に不動産に投資する人が激減する時がいつ来るかわかりません。 私自身、独立当初から、構造設計や耐震診断といった旧来の構造技術者としての社会貢献業務だけで経営するのは非常に厳しいという価値観をもっており、それは経営が順調な今現在でも全く変わっておりません。 だからこそ仕事がたくさんある今の内に、我々構造技術者が出来る新しい社会貢献業務を一つでも多く増やしておく事をいつも考えております。 私の頭にある新しい事を想像し、ワクワクしながら、つい独り言を言っていると、周りの人からは・・・ 「キモチワルイ」 と言われます・・・。 こんな自分ですが２００７年も全力でがんばります。 ### 建築基準法等の改正と構造計算に関する変化   建築基準法等の改正と構造計算に関する変化 http://www.kozo.co.jp/new/topic/kijunhoukaisei200612.html ### 建築士法改正案が衆院通過   https://tech.nikkeibp.co.jp/kn/article/building/news/20061130/501339/   構造計算書偽造事件の再発防止策を盛り込んだ建築士法、建築基準法、建設業法の各改正案が、11月30日午後の衆議院本会議で可決された。 改正法案は、 （1）現行の建築士に定期講習を義務付ける （2）建築士試験の受験資格を見直す （3）「構造設計一級建築士」「設備設計一級建築士」と呼ぶ専門資格者制度を新設し、一定規模の建築物について、その専門資格者による法適合チェックを義務付ける （4）設計の一括再委託や工事の一括下請けを全面禁止する などが柱。 参議院に送付され、12月上旬にも成立する見通しだ。 ### イーホームズ藤田社長暴露、新たな耐震偽装疑惑？   きっこのブログ:こんな国など信じられるか！ きっこの日記 私はビビリなのでリンクだけにしておきます。耐震偽装はまだまだあると言う内容です。 本当なのでしょうか？ 追記 江川紹子ジャーナルより→フェアではない 藤田氏のmixi→http://mixi.jp/show_friend.pl?id=6205603 構造技術者の掲示板→http://www1.ttcn.ne.jp/~arc-structure/bbs.htm 掲示板の”びっくり”と言うタイトルのスレッドに、問題物件の構造計算概要書について、専門家のつっこみがあります。 ### 耐震性能不足がもたらすもの（続き）     01一般消費者の場合 02デベロッパー、建設会社、設計事務所の場合 03ファンドの場合 04民間確認審査機関の場合 05特定行政庁や国の場合 06実際の地震とは別の怖さ 前回、耐震偽装事件後に、耐震構造に対しての要求や質問、またお金のかけ方が変わったというお話をしました。 感情的になり、今だけ耐震について神経を使っている訳ではなく、ある程度定着してくるのではないかと感じています。 また不安を感じているのは、一般消費者はもちろん、建築に関わる全ての人たちです。 例えば、デベロッパー、建設会社、設計事務所、ファンド、民間確認審査機関さらには特定行政庁に、国までも・・・いままで、あまり真剣に「構造」という言葉を発しなかった人々が二言目には「構造、構造」って言ってます。 実際に大きな地震が来たわけでもないのに、なぜでしょうか？ 一般消費者の場合 まず、あの事件で最も被害を受けたのが、一般消費者である、マンションやホテルの購入者だと思います。 その被害は、まだ建物が新品同様で傷一つない状態にも関わらず「この建物は欠陥品です。 使用できません」って世の中に言われ、結果として、その建物に払ったお金は戻ってこず、借金だけが残ってしまいました。 地震もきてなくて無傷なのに資産価値が￥０なのです。 想像してみてください。 何十年もローンを組んでせっかく買った夢の建物が欠陥品で資産価値が一夜にして　”￥０”　に変わる恐怖。 実際には￥０ではないでしょうが、たしかに怖い・・・ いままでも「欠陥住宅」などといってテレビなどで取り上げられますが、通常は実際に建物になんらかの損傷が発生して初めて「欠陥住宅」となり問題になります。 今回は新品同様の状態。 一般消費者は数千万というお金を使って購入するにもかかわらず「構造設計？何それ？食べれるの？」って感じだったと思います。 それが、連日テレビで「構造設計」「構造計算」といった言葉を聞き、世の中に構造設計者がいるという事を知り、またその構造設計者の善し悪しで建物の資産価値にまで影響するという事を学習しました。 さらに、今の建築システムには非常に問題があり、それがなんら是正されないまま、何十年も前の法律で運用され続けてきた事もわかってきたようです。 デベロッパー、建設会社、設計事務所の場合 今回の事件の中で加害者的な扱いを受けてきましたが、実は意図的な犯行には関与していないとなる様です。 でも当然責任はある訳で、その代償はあまりに大きなものとなりました。ほとんど一連の事件に関係した会社は潰れてしまったのではないでしょうか？ 構造の事が全然わからなかったばっかりに、偽装事件引き起こす事になり、その責任は、普通の会社では存続できないほどの大きさになる事を建物の供給側が、今更ながら学習しました。 ファンドの場合 ファンドの場合は、もっとシビアです。物件を購入する前に、建築専門のコンサルをバックに付けて、建物の供給者に、あれやこれやと質疑応答の嵐です。 今までは構造の話しなんてあまり無かったのが、あきらかに構造の専門的知識をもった人間とのやりとりになっています。 さらに、民間に審査機関はダメだとか、構造の再計算をするからプログラムの名前を教えろとか、もう大変です。 ファンドの方たちは今回の事件の中には登場していませんでしたが、想像してるのだと思います。 自分たちが運用している建物で耐震性が不足している建物が出てしまったらどうなるか？ そんなファンドに誰がお金をだしてくれるでしょうか？ あっという間に解散になる可能性だってあるかもしれません。 民間確認審査機関の場合 結局審査機関も全然本筋とは違う話で責任を取らされたような感じになり、会社はなくなってしまいました。 またその審査の内容をいろいろな人たちに責められ、仮に存続できたとしても経営は厳しかったでしょう。 あちこちで確認審査機関の構造審査係の求人を見かけます。 いままで内部に構造の技術者がいなかったので募集しますって事ではないと思いますが・・・。 特定行政庁や国の場合 お役人さんたちが一番嫌いなのが責任を取らされる事です。 責任を取らなくて済むように一所懸命考えて仕事をしています。 なので過去に実績のない事は基本的にやりたがりません。時には、工学的、経済的、時代的に、つじつまがあわなくても、物事がスムーズに運ぶ設計を好みます。 行政は確認審査をちゃんとやらないと、責任を取らされるかもしれないと考えるようになりました。 消費者に訴えられるかもしれない。いや実際に訴えられたりしてますね。 そして、お国もさすがに今回はビビッてしまったと思います。 今の時代にあわない法律を知らんぷりしてほったらかしにしてきた事で、お役人だけでなく、政治家の所まで責任が及びそうな状態になりました。 この事件も、別のタイミングで、また別の流れで公表されていたら、国家賠償になるかもしれないとさえ、感じたかもしれません。ある意味紙一重だったように思います。 ですから、構造に関した法令を改正しまくってます。 我々の仕事が忙しくなるような改正ばかりです。法令が変われば業界もそれに合わせた体制にしていかなくてはいけなくなりますら、必然的に構造重視の環境は定着していくでしょう。 実際の地震とは別の怖さ 耐震性が不足する事で受ける被害は、当然地震が来て建物が壊れて初めて被害になるはずですが、この事件の後は、「耐震性が不足していると地震がこなくても別の被害が発生するよ」と言うことを私たちは学習しました。 別の被害とはつまり ・一夜にして資産価値がなくなったり ・経営が難しくなり会社がつぶれたり ・損害賠償責任が発生したり 一言でいうと「責任とお金」の問題につきるのかと思います。 「なんだみんなが心配してるのは、地震じゃなくて、責任とかお金の話しかい？」 もちろん今まで通り実際の地震を心配している方はたくさんいると思いますが、ある意味、別の心配のタネが増えたので、構造に関する需要が増え定着しつつあるのではないかと推察しています。 「いつ来るかわからない地震リスクにはなかなかお金は出せないが、自分の財布から莫大なお金がなくなるリスクのためならお金を出せるよ。」 私が言った訳ではありませんが、一庶民としてはちょっと理解できる言葉ではあります。 ### 耐震性能不足がもたらすもの     耐震性能不足がもたらすもの 「地震が来て建物が壊れたら怖いなぁ・・・」 日本全国で、大きな地震が起こるたびにみなさん感じてはいるようです。 その証拠に、阪神大震災が起こった後は、神戸近郊で耐震等級を上げたマンションが販売され結構売れたようです。 またその直後しばらくは耐震診断の仕事が急に増えた記憶があります。 阪神大震災以降にも大きな地震は何度もあり、そのたびに、ビルのオーナーさんあたりが心配になってゼネコンに「うちのビルは大丈夫か？」と相談し、当然大丈夫じゃないので「耐震診断と補強やりましょう」って話しになり、ゼネコンから我々の様な構造事務所に耐震診断の依頼が増えたもんです。 ところが、大きな地震がしばらく来なくなると、その心配もどこへ行ったやら、パッタリと民間の耐震診断の仕事はなくなります・・・。 神戸でも最初は耐震等級を上げたマンションが売れましたが、しばらくすると一般消費者は、基準法ギリギリでも安くて広いマンションに流れ、結局、耐震等級を上げたマンションからデベロッパーは撤退する事になります。耐震性能を選択しているのは、まさに一般消費者である一例でしょう。 人間は忘れる動物です。 悲しい事や辛い事を忘れるように脳の仕組みがなっています。 そうしないと心の病気になってしまいます。 だから時間がたてばたつ程、地震の怖さも一緒に忘れてしまいます。 いつ来るかわからない、しかも来ないかもしれない地震のために、お金をかけられる人は、そう多くはありません。 「きっと大丈夫さ」と、つい、いい方に考えてしまうのも人間の特徴かもしれません。 ところが、建築業界のここ最近の耐震に対する意識とお金のかけ方に関する状況が一変する「耐震偽装事件」がおこりました。 耐震偽装事件後「人々が地震の怖さを急に忘れなくなったのか？」 まさかそんなはずはありません。 時間と共に忘れる人間の特徴は変わる訳がありません。 にも関わらず、耐震に関する意識が高まり、構造に対する時間もお金も以前より、かけ安い環境になっています。 耐震偽装事件後かなり時間もたっていますが、時間がたてばたつほどそういう感じがしています。 これはあきらかに、今までの地震後の駆け込み需要とは違います。もう、みなさんの記憶が、かなり薄くなってもいい頃なのに・・・ みなさんは、なぜだと思いますか？ この続きは、次回書いてみたいと思います。 ### 耐震ドクター：耐震性に優れたマンション選びの比較支援サイト 耐震ドクター 建築構造設計専門の１級建築士事務所、井口インターナショナルさんが、耐震性に優れたマンション選びの比較支援サイト「耐震ドクター」を開設しました。 デベロッパーから提供された新築・中古マンションの構造に関する耐震性情報を開示し、購入予定者が比較検討できるらしいです。 構造設計者に無料で相談できるサービスもある。 まだ首都圏のみですが、今後全国展開の見込みとの事。 なかなかおもしろい試みです。まだまだこれからといった感じで、便利に使えるといったレベルにはありませんが、今後に期待します。こういった新しい挑戦には、個人的に応援いたします。 ただ、ｔｏｐページのフラッシュはいらないと思いますが・・・・。 ”構造設計者の仕事は構造設計だけではない”の一例だとおもいます。 ### 耐震偽装、姉歯氏の単独犯行説から見える建築業界   やっと姉歯氏の一連の事件は落ち着いてきたように感じますが、他の偽装に関する話しがチラホラニュースになっている所を見ると、過去の物件などで、まだ問題になる物件はあるかもしれません。 先日国会を通った改正建築基準法による、新しいチェックシステムがどれだけ機能するかは分かりませんが期待したい所です。 さて一連の耐震偽装は結局、姉歯氏の単独犯行説が有力になってきました。 それを聞いて私自身は全く違和感を感じることはありませんでしたが、同じ技術者としては、少し残念な気持ちになりました。 耐震偽装、姉歯氏の単独犯行説から見える建築業界 Qそもそもなぜ耐震偽装がおこったのか？ マスコミの方や、ネット上、また一般消費者の方たちも、姉歯氏が発注者からのプレッシャーを受けた事により、やむを得ず偽装を行った。 という考えが大半であったように思います。 つまり構造技術者が単独で構造計算書を偽装する事は、メリットとデメリットを考えれば、あり得ないという事ではないかと思います。 ところが、そこは「建築業界の常識は一般の人の非常識」です。 上記の考えは今の建築業界ではちょっと違う現実があります。 私のブログ構造設計者不在の建築業界のエントリーにあるように現状では、ハウスメーカー、建設会社、設計事務所、デベロッパー、さらには確認審査機関にすら経験のある構造技術者が少ない、いや、存在しないと言った方が現状に近いと思います。 私はこの状態を、「整形外科医のいない総合病院状態」と言っています。もちろんその総合病院には整形外科もあるのにです・・・ こういう現実の中では、構造設計業務は基本的にアウトソースされますが、内部的に構造技術者がいなければ、そのアウトソースされた構造設計の内容を発注者側は、どの様に評価するのでしょうか？ 現状で行われていると思われる、構造技術者の一般的な評価は以下のような感じであると思います。 1.設計料安さ 2.構造躯体最適化設計（建築躯体コスト最適化）が可能 3.仕事が早い 4.都合がいい（無理を言っても文句を言わない）   上記の様に工学的な内容では業界にはあまり評価されていないのが現実です。 というより内部に技術者がいないので評価しようがない・・・ 逆に安全な建物を造ろうとコストをかけたり、設計に時間をかければ、業界からは嫌われます。 最悪の場合仕事の受注が困難になることもあります。 さらに景気低下に伴い、構造計算の請け負い金額も低下し、さらに法令上、資格の有無を問われない職種であったため、無資格で安く仕事を受ける構造技術者がさらに設計料の低下に拍車をかけました。 この様な業界の状況の中で、業界の要望を実現し、技術者としての評価、そして仕事と報酬を得るためにはどうしたら良いか技術者たちは考えます。 1.設計業務の徹底した効率化 2.より高度な技術による差別化 3.営業力の強化   など、まじめに努力して、勉強して、営業して仕事を確保してきた訳ですが、もっと楽で確実な方法があります。 「手抜き＋偽装」です。 モラルや技術力、営業力のない技術者は偽装により設計時間を短縮し、コストを落とす方法が一番手っ取り早く、業界の要望を実現できたのです。 仮に計算をごまかしても、発注者側には構造の専門家がいませんし、確認審査機関にもいませんから、気付かれない事を彼らは経験上知っています。 そして、こういった現実が、モラルのない一構造技術者の単独犯行という結果につながっていきます。 つまり、業界の現在のシステムが偽装や手抜きをやりやすくしている、もっと言えば手抜きや偽装をしたほうが業界に喜ばれるとさえいえるかもしれません。 まさに、今の建築システムの問題がバックグラウンドにあり、その結果として彼らの様な単独で偽装を行う構造技術者を生み出してしまったのではないでしょうか？ 今業界は、この耐震偽装の件だけでなく、いろいろな面で変わりつつある様に私は感じています。 変化の過程で談合の問題や、耐震偽装の問題が表に出る様になり結果として、業界がいい方向に向かうのではないかと大変期待しています。 ただ最終的には、一般消費者の意識や価値観が変わらないと、業界も変わりきれないだろうとも思います。 ### 法人化と会社名変更のお知らせ 法人化と会社名変更 先日法人の登記をしてきました。 法人化したから、なにかがすごく変わる訳ではないですが、社会に継続的に貢献するためには必要なステップかと思っております。 商号を「田中構造設計」から「さくら構造株式会社」としました。 みなさん「なんで、さくらなの？」といわれます。 「昔の彼女の名前？」と言う人もいましたが全然違います・・・。 別に「さくら」でなくても良かったのですが、建築っぽくない、構造っぽくない名称にしたかったというのが理由です。 ひらがなで「さくら」のやわらかいイメージが気に入りました。 私はこのブログにも良く書いていますが、今の建築の商習慣や建築システム自体に非常に疑問を感じております。 業界の中の当たりまえの事が一般の人に取っては非常識という事があまりに多く、時には同じ業界人として、怒りを感じるケースもあります。 あまり具体的な事を書くとまた苦情がくるので書きませんが、業界のグレーな部分は表にはあまりでません。 出てくるのは「耐震偽装事件」などいくつもの問題点のほんの一部だけです。 だからこそ、あえて今までの建築構造とは少し違うイメージを持ってもらえるよう、そして今までの建築構造とは違ったスタンスで社会貢献して行きたいという”こころ意気”を感じてもらえるよう「さくら」としてみました。 「そこに実際に生活する人々のための建築構造」を真剣に考え、それを実現できる構造設計事務所でありたいと思っております。 今後とも、「さくら構造株式会社」をよろしくお願いいたします。 webサイト→さくら構造株式会社-構造設計事務所 ### 限界耐力計算の話   限界耐力計算 耐震偽装・第2ラウンド 「限界耐力計算」を巡る混乱 Ｑ＆Ａ形式で非常にわかりやすい。 「限界耐力計算によって検証を行う場合の留意点」 (社)日本建築構造技術者協会の「構造計算書偽造事件」関連情報ページに掲載されました。 ＰＤＦなのでダウンロードして閲覧ください。 ### 構造設計者は”内縁の妻”のような存在   「構造設計者は法令上の設計者ではないのだから、本来は構造設計の不備も元請けの建築士である意匠設計者が全責任を負うべきではないか？」 と言うご意見を頂きましたので、私の考えを書いてみます。 構造設計者は”内縁の妻”のような存在 姉歯さんも、浅沼さんもどちらかと言うと、一見、人が良さそうな感じに見えるのは私だけでしょうか？人を騙すより、騙される感じのタイプに見える。 私は全く面識もなく直接知らないのですが、浅沼さんを知っている方に言わすと非常にまじめな人・・・という噂も聞きました。 また、マスコミの方に言わすと「二人とも、タタキがいがないんだよね」といったキャラのようです。 なんかちょっと嫌な表現ですが・・・ さて、なぜ彼らは「私は設計者ではないので、設計責任は負わないよ」と言わないと思いますか？ もしかすると人の悪い構造屋さんならそう言うかもしれませんよね。 私が予想するのは、彼らは法令上の解釈とは関係なく「自分たちは設計者である」と思っているからだと思います。 法令上、また社会的には設計者ではないけど。 実はこういう事って世の中に結構あるのではないかと思います。 例えば、よく聞くのが“内縁の妻”の話で、 「法律上正式な“妻”ではないけど、実質的な“妻”に相当するため、相続や慰謝料を請求する権利がある・・・」 これを今回の事件に置き換えると、 「法律上正式な設計者ではないけど、実質的な設計者に相当するため、設計責任を負う義務がある・・・」 でも、”内縁の妻”の話はいい話なんですが、”構造設計者”の場合は悪い話で社会的認知もないのに設計の責任だけは、おわされるってことなんでしょう。 私も構造設計者は、法令上どうあれ、実質的設計者であると思っています。 また責任も感じていますし、自分の仕事に誇りに思っています。 おそらくほとんどの構造設計者はこういう気持ちで働いているでしょう。 そして彼らも間違いは犯したにせよ、自分たちが設計者だと認識しているからこそ「私は設計者ではないので、設計責任は負わないよ」なんて事は言わないのだと思います。 ではこういう業界の状況がどうかと言えば、異常な状態である事はあきらかです。 今回このような事件が発生し、結局みんなが損をしているのではないかと思います。 意匠設計者： 私が構造設計した訳でないのに、なんで私にも設計責任を負わされるんだ。 構造設計者： 私は設計者でない事になってはいるが、責任だけは負わなきゃいけないんだ。 施　　　主： 私は構造設計者なんて会った事もないし、そもそも知らないぞ。私のお金をかけて建てた建物は一体どうなるんだ。 もう、めちゃくちゃです。 ホントにこのルールなんとかなりませんかね。 誰がいいとか悪いとかとかでなく、このルールをほったらかしにしてきた歪みがここにきて一気に吹き出している感じがします。 いつかは正式なお嫁さんになりたい・・・そんな構造設計者の独り言でした。 ### 構造設計は無資格でも出来る・・・。 構造設計は無資格でも出来る・・・。 あちこちのＴＶなどでは、２級建築士が１級建築士でなければ設計できない建物を設計した事を取り上げて、その事自体が問題のように報道されています。 事実、問題な部分はあるのですが、ちょっと視点がずれているケースがあります。 今の法令の中では構造設計を２級建築士どころか無資格であっても建築基準関係法上の違反にはなりません。 どうもこの辺をマスコミの方は勘違いしているようなので少し説明してみます。 まず法令上の設計者というのは一人しかいません。 一般的には、意匠を担当した元請け建築士が法令上の設計者となります。 ところが、ご存知のように設計業務は、意匠設計、構造設計、設備設計と分かれています。 さらに言えばＣＡＤオペレーターだって図面を作成する行為ですから設計の一部です。 では、ＣＡＤオペレーターが高層マンションの図面を書くのに１級建築士である必要があるかと言えば、もちろんそんな必要はない訳です。 アルバイトでも学生でもＯＫです。 そして、構造設計もこのＣＡＤオペレーターと法令上の扱いが同じになっているのです。 法令上、構造設計はアルバイトでやっても、なんでもいい。 ただの”設計補助者”なのです。 お断りしておきますが、あくまで法令上の話です。 私も含めて、ほとんどの構造技術者は「自分は設計者である」という気持ちで仕事をしていると思います。 ちなみに管理人は当然有資格者であります。 さて、確認申請書を見るとわかりますが、構造設計者の名前はありません。 あるのは意匠の元請け設計者のみです。 そしてその元請け建築士が意匠・構造・設備と全ての設計を行った前提で確認申請書類を作成します。 なんで、こんな事になるかと言うと、建築関係基準の中では、”設計”という行為が現状の様な分業体制になる事を意図して作られていないからです。 では、今回の偽装のケースで本当に建築基準法違反にならないかというと微妙な部分があります。 それは今私が上記で説明した内容は、あくまでも元請けの一級建築士の監理の下、設計補助（構造設計）を行ったというのが前提になるからです。 だから、おそらく、今回構造設計を外注に出した元請けの意匠設計者は「一応チェックはしました」と言うでしょう。 というより言わない訳にはいかない。 丸投げでノーチェックですと言ったら、建築基準法に抵触する事になるからです。 逆に言えば、元請けの意匠設計者が構造設計の内容をちゃんとチェックすれば、法令上「構造設計は無資格でもできる」いう事になる訳ですが、現実的には意匠設計者にそれを要求するのはちょっと酷だと思います。 例えば、皮膚科の医師に向かって 「先生！　足の骨が折れてしまったので直してください！」 って言ったって無理ってもんです。 病院だって専門医があるように、我々の仕事も専門があり、全ての内容を一人でカバーできるほど簡単ではありません。 したがって、実際は分業でそれぞれの設計担当者が業務を行っているにもかかわらず、法令上は設計者が一人である前提のため、有資格者も結果的に一人でいい。 私がこの業界に入るずっとずっと前から、お国はこの矛盾をほったらかしです。 世の中には、資格を持たずに構造設計を専門に請け負っている技術者がたくさんいます。 もちろん技術的にすぐれている方もたくさんいます。 そしてそれは、元請けの意匠設計者との信頼関係の元、業界の中だけで仕事をするからこそ可能な形態でもあります。 またそう方々がいるから、経営の厳しい小規模な意匠設計事務所をバックアップしてなんとか経営がなりたっているといった現実もある。 こいった現実と法令の矛盾も、建築システムが抱える、多くの問題のなかの、一つといった所でしょうか。 ### 北海道札幌市の耐震偽装－浅沼氏の会見 浅沼氏の会見を聞いて 「耐震壁を使う耐震工法が優れているとの信念を持っていた」 彼が言っている、耐震壁とか耐震工法が優れているというのは、壁を増やして、強度型で設計するほうが、耐震上好ましい。と言う事をいいたいのだと思います。 これは強度型建物における場合には正しいのですが、靱性型（粘り強さ）の建物にはかならずしも当てはまらないケースがあります。 少しだけ専門的なお話をしてみます。 従来の設計手法である「許容応力度等計算」にて鉄筋コンクリート構造物の構造計算を行う場合には、建物の壁量（柱や壁の断面積と地震力の割合）に応じて設計ルートというものが決められています。 設計ルート１ 「所定の設計地震力に対して柱や壁の量が非常に多く、建物全体に粘り強さがなくても、所定の耐震性能を確保できる建物で主に低層建物 （強度型建物） 設計ルート２－１、　ルート２－２ 所定の設計地震力に対して柱や壁の量が適度にあると同時に、建物全体にある程度粘り強さもあり、強度と粘り強さで所定の耐震性能を確保する建物で低層から中層建物 （靱性＋強度型建物） 設計ルート３（保有耐力計算） 所定の設計地震力に対して柱や壁の量が適度に所定の設計地震力に対して柱や壁の量が少なく、建物全体の粘り強さによって、所定の耐震性能を確保する建物で主に高層建物 （靱性型建物）   「保有耐力計算」というのは、一番最後のルート３の計算方法の事であり、設計ルート１、２の場合は保有耐力計算を省略して良い事になっております。 しかしどのルートも目標としている耐震性能は同じなので、どのルートだから耐震性能が劣るという事ではありません。 またルート１や２相当の建物であっても保有耐力の計算を省略せずにルート３として設計する事も可能であり、保有耐力計算は強度型～靱性型の建物の両方で使える計算手法となっています。 さて、今問題になっているような高層マンションの場合は、所定の設計地震力に対する壁や柱の量が少ないため、壁などの強度型で設計しようとすると非常に無理が出てきます。 不可能という事ではありません。 しかし、高層マンションのような地震力の大きな建物を強度型で設計しようとすると、柱や壁だらけの建物になってしまい、使い勝手は非常に悪く、またコスト的にも不経済きわまりない建物になってしまいます。 靱性型の建物にも耐震壁を有効に活用する事はもちろんありますが、この耐震壁にも十分粘りを考慮する事によって耐震上有効に活用していく事になります。 この辺の知識は普通の構造設計を行っている技術者は十分知っている内容で、ある意味常識の範囲です。 彼の言葉からは、強度型建物と靱性型建物の区別を認識しているとは思えず、靱性型の高層マンションに対して無理に強度型の概念を組み込もうとしたら、保有耐力計算が満足しないので偽装した。 という風に私には聞こえました。 話は変わりますが、昨日のニュースで 「構造計算は非常にファジーなもので絶対的なものでない。」 といった報道や 「机上で考えた建物と実際の建物が同じとは限らず、図面のみで評価した耐震性は疑わしい」 といった趣旨の内容がありました。やっと少し報道も一連の問題を長く追うことで構造設計の現状を理解しかけてきたかなと思います。 設計者の判断で容易に数値が動く計算を根拠に、せっかくある建物を壊し、資産価値がなくなり、生活する場所を奪われローンのみ負担させられる人々・・・。 何度も言いますが、今回の一連の事件は建築システム全体の問題だと思います。 ### 北海道札幌市で限界耐力と構造計算偽装の２つの問題が発生 北海道札幌市で限界耐力と構造計算偽装の２つの問題が発生 新宿の姉歯物件、強度不足が一転「安全」新構造計算で 先日、記者の方に 「田中さん。限界耐力の話記事にしますよ。」 そう言われた時は「ついにきたか」そんな感じでした。 いつかは話題に上がると思っていましたが・・・。 大手不動産の工事・販売中止案件も同様の話であるという噂です。 これが問題になれば、北海道だけの話ではありません。 話は日本全国に飛び火します。 これとは別のマンションが地元札幌でニュースになっておりますが、こちらはどうも”偽装らしい”という噂です。 これらの件について近々ＵＰします。 ▼追記 構造計算書偽装物件に係る違反是正等について 国土交通省より、特定行政庁に対する技術的指導として偽装物件に対する是正処置に関する扱いが発表されました。 その中に限界耐力計算を行って法的適合性を検討してよいと言った内容があります。 もはや、限界耐力計算の話と構造計算偽装の話は別々に議論できなくなってきている感もありますが。 今後どうなるのでしょうか。 ### 『週刊東洋経済』臨時増刊 ブログキャスター 『週刊東洋経済』臨時増刊 ブログキャスター 『週刊東洋経済』臨時増刊 ブログキャスター　と言う雑誌に私の記事が掲載される事になりました。 久々の更新が、宣伝ですみません。 最初あまりの実務の忙しさに依頼をお断りしたのですが、「是非！」と言われ、お受けしました。 １ページ丸々掲載して頂き、完成した雑誌を見ると、がんばって書いて良かったなぁと感じます。 良かったら読んで、感想をいただければと思います。 ### 姉歯氏の間違った選択     01最近の意匠屋さんから良く聞く言葉 02姉歯氏のいいわけ 03その時私はどうしたか 04間違った選択 最近の意匠屋さんから良く聞く言葉 意匠屋   「田中さん。ここの納まり、なんとか、こんな感じに出来ませんか？」       私     「ん～、本当は、前の納めの方が構造的には良いんですが。うん。でも大丈夫でしょう」 意匠屋   「あの～断っておきますが、プレッシャーじゃぁないですからね・・・」       私     「あははは・・・はぁ～ぁ。」 と、こんな毎日ですが、今日もガンバっていってみましょう。 姉歯氏のいいわけ ご存じのように先日、証人喚問がありまして、久々に現れた構造設計者の姉歯氏。 意外と元気そうでしたね。有る意味吹っ切れた感もあり、素直に質疑応答していたように感じました。 姉歯氏　「始まりはプレッシャーをかけられ、１級建築士の誇りもあり、そういうことはできないと思っていた。９割以上木村建設絡みの仕事を請け負っていたので、仕事を断るということは収入が限りなくゼロになる。そこで葛藤した。本来は絶対にやってはいけないとわかりつつ弱い自分がいた。」 どうもテレビ等では黒幕を作りたいのか、姉歯氏に同情的な番組構成になっている感じがする時があります。 私は構造事務所に勤めていた１０年間に、やはりそれなりのプレッシャーを受けた事があります。 限度はあるにせよ、おそらくほとんどの構造屋さんは経験があると思います。 こんなプレッシャーを回避するには２つ方法があります。 １．仕事自体を断る。 ２．意匠設計者を説得する。 設計事務所に勤めている立場の時は仕事を断るという権限がありませんので、あとは意匠設計者を説得するしか選択肢がありません。 しかし、姉歯氏のように自分で設計事務所を経営していれば、仕事を断る選択肢もあった訳です。 その時私はどうしたか まずは当然、意匠設計担当者を説得する所からはじめます。 なぜ構造的に難しいか、工学的立場から根拠などを含め説明します。 また構造設計は絶対的なものではないから、無理はなるべくしないほうがいい事も伝えます。 でも向こうもそう簡単には引き下がりません。 他の構造屋さんは出来たとか、法律が色々変わってるにも関わらず、以前は出来たとか、技術的な話以外の内容で、言葉を変えてプレッシャーをかけてきます。 私の場合、自分が構造的に難しいと思う理由をちゃんと説明して、それに対して工学的な反論でなく、ただ威圧的に変更を要求してくるばあい、もはや技術的な話は通用しないと判断し、力技で説得するしかなくなります。 例えば、今までの構造トラブルを実例をあげて、意匠の方に逆にプレッシャーをかけていきます。 つまり構造で無理をする事のリスクを具体的に伝える作業です。 最近はネットなどで欠陥住宅やトラブル、裁判の事例等が結構公開されていますので、そういうのを良く頭にいれておく必要があります。 そして少し大げさに言う訳です。 これでもダメな場合は、机をバーンと一発たたいてェ「出来ないって言ってるだろーがぁ！」・・・・すみません。今のはちょっと妄想でした。 そんな事を言う度胸はありません。 他にも色々やり方はありますが、これって建築の技術的な話でなくて、まさに人間力というか、交渉術というか。そういう話です。 さて、今現在はと言うと、私は独り立ちしましたので、仕事を断る事ができますが、実はあまり仕事を断る事はありません。 なぜなら、上記で説明したような極端に無理をいう意匠設計者を最初から営業の対象から外しているからです。 やはり、危険な設計は、人の手で作られますので、とにかく一緒に仕事をする方の技術力と人柄をよく見て「この人は危険だな」と思ったら、おつき合いしない。 これが一番安全です。 間違った選択 姉歯氏の話にもどします。 彼の言葉にこんな表現があります。 「（木村建設の）仕事を断るということは収入が限りなくゼロになる」 まずこの考えがどうかしてます。 別の会社に営業すればいいだけでは？ なんで木村建設からだけしか仕事がもらえないのでしょう？ もし技術力はあるけど、営業力がないという事なら、経営はあきらめてサラリーマンに戻ればいいでしょう。 資格もあるし技術者なんですから戻れます。 偽造をしなくても収入を得る方法はあったはずです。 つまり彼には、収入を得るための手段として、 意匠設計者をあらゆる手段を使って説得する 他の会社に営業して仕事を受注する サラリーマンに戻る 計算書を偽造する   この中から、偽造を選択しただけです。 偽造をする事でどれだけ自分にとっても一般消費者にとってもリスクのある事か。 なぜ他人に迷惑をかけてお金を稼ぐ事を選択するのか。他にもお金を稼ぐ方法があったのに。 最後に、私がたまに友人に話す言葉を紹介します。 「お金を稼ぐには２つ方法がある。 一つは人に喜ばれ感謝され、そのお礼としてお金を貰う方法。 そしてもうひとつは、人を苦しめ悲しませて、お金を手に入れる方法。 私たちがどちらを選ぶべきかは悩む余地はないよね。」 あたり前の事ですが、技術者としてと言うよりも人として、そんな当たり前の事を忘れずにいたいものです。 ### 構造設計者不在の建築業界     最近、この事件のためか仕事が普段の倍くらいに増えてしまいました。 おかげでブログは、ほったらかしですが、それでも一日数百人以上の方が訪れます。 ホントにありがたい事です。 そして、数人の方にブログの更新が滞ってるとご指摘をいただきました。 これはまずいとアセって記事を更新する管理人です。 そろそろ計算書偽造の事件も落ち着くだろうと思っていると、新たな登場人物がひょこり現れてきて、また話題をヒッパルというか、なんというか・・・。 ぐちゃぐちゃの泥試合で見ている方は、だいぶストレスを感じていると思いますが、我々構造技術者はそんな事は気にせずに、やるべき事をやるのみです。 悪者探しは他の方々におまかせするとして。 今回の事件のおかげで ・建築物と人命の密接な繋がり ・建築物としての資産価値つまりお金 など考える時　”耐震構造”とか”構造設計”という事が非常に重要になってくることに改めて一般の方には気づいていただいたと思います。 一般の方々にもっと構造について知ってもらうための情報を少しづつ書いてみます。< 構造設計者不在の建築業界 今回の事件で、みなさんが不思議に感じている事があります。 それは、そもそも何で構造計算の偽造を見抜けなかったのか？という事です。 「それは業者側が意図的に見て見ぬ振りをしていたからだ！」 これは私には判りません。 意図的なのかそうではないのか。 ただ言える事は仮に意図的ではなかったにせよ、構造計算の中身はよくわからなかったのではないかと思います。 今回の売り主、建設会社、意匠設計事務所も、一応一級建築士事務所の登録をして、内部にはちゃんと建築士を雇って経営していると思います。 どの業者も建築士がちゃんといて、法的には全く問題なく営業しているのですが、いざ構造設計の事になると、どの会社もよくわからない。 小規模な設計事務所ならまだしも、年間数百億円も売り上げる会社がですよ？ちょっとそれっておかしいと思いませんか？ 例のごとく、変なたとえ話をさせて頂きます。 総合病院があります。 そこには当然のように整形外科もあるのですが、実は整形外科の先生がいません。 骨が折れて患者が来た時は整形外科医以外の内科医の先生が診察します。 そして、患者が重傷で手術が必要になると、内科医の先生の手には負えないので、個人で整形外科を営んでいる、整形外科医の応援を頼みます。 そして整形外科医の先生は麻酔で眠っている患者の手術だけして「じゃ」と言って、すぐ帰ります。 患者さんは眠らされていますので、整形外科の先生の顔も名前も声もしりません。 術後の診察は、また内科の先生が行います。 患者さん不安で色々と医師に質問をしますが、内科の先生ですから的確なアドバイスはできず、適当に話をごまかされます。 たまに診察を間違ったりするのはご愛敬です。 どうでしょう。こんな病院があったら嫌ですよね。 でもこれが建築業界の現状です。”整形外科医”を”構造設計者”と読み替えて頂ければ良いと思います。 外注にたのむ事自体はなにも悪い事ではないです。 いま流行りのアウトソーシングです。 どんな業界でもやっています。 でもその内容をチェックするシステムがない事に問題があります。 そして、こう言った現実は今回の事件に関係している業者だけで無く、建築業界の全体にあてはまってしまいます。 構造設計の技術者を内部に持っている会社はホントに少ないのです。 つまり、構造設計という建物の根幹に関わる部分を外注に出しておきながら、一般消費者に対して直接責任のある業者には、その構造に関わる内容を自らチェックする能力がない。 技術者が内部にいないのですから、チェック出来ないのも、不正が見抜けないのも当たり前です。 確認審査も同じです。 構造設計を知っている、経験のある技術者がいないのですから不正があっても、ミスがあっても見抜けません。 私が外注に仕事を発注するとしたら、構造計画や重要な設計方針など、構造設計の基本的なストーリーは私自信で決め、外注先の構造設計者に指示を出し、中間報告なども受け、最終的にあがってきた仕事の内容を自分で確認します。 経験がある技術者であれば、みな出来る事ですし、普通の構造のできる設計事務所はそのようにしていると思います。 しかし現実には、一般消費者と直接繋がりのある会社で、それが出来る業者は一握りです。 我々構造屋さんはオーナーさんから仕事を直接頂く事はほとんどありませんし。 どうしてこんな事になってしまったのでしょうか？ 実は私も良くわかりませんが、私がこの業界に入った時からずっとこうでした。 だからこそ、我々のような形態の構造専門の設計事務所が商売として、成り立っているとも言えるかもしれません。 骨を折ったら整形外科医に見てもらいましょう。 建物の構造の事は構造設計の専門家に相談しましょう。 当たり前の事が出来ていない建築業界のお話でした。 ### 構造計算すらしていない建物     01構造計算すらしていない建物 02“一般の住宅は構造計算を行わない訳”予想１ 04“一般の住宅は構造計算を行わない訳”予想2 04地震で死亡する可能性は住宅のほうが高い？ 構造計算すらしていない建物 色々賑わしている構造計算偽造問題ですが・・・ 偽造以前の問題として、構造計算すらしていない建物がありますよね？ たとえば、あなたの家。 木造２階建てなら構造計算は、ほぼしてないと思います。 壁量計算はしていますが、それは構造計算とは言いません。 構造計算が必要な建物とは・・・ ・木造の建築物で３以上の階数を有し、又は延べ面積が500㎡、高さが13メートル若しくは軒の高さが９メートルを超えるもの ・木造以外の建築物で２以上の階数を有し、又は延べ面積が200㎡を超えるもの という事でつまり、一般の戸建て木造住宅は３階建てか、あるいは５００㎡を超えなければ構造計算の必要がありません。 たぶんほとんどの戸建住宅は構造計算が不要な範囲に納まります。 さて、では何故一般の住宅は構造計算を行わないのでしょうか？ 業務に追われる中、がんばって少し調べてみました。 結果、わかりませんでした・・・・・無駄骨なので私の予想を書いてみます。 間違ってるかもしれませんので、そのつもりで読んでください。（誰か知っていたら教えてくださいっ） “一般の住宅は構造計算を行わない訳”予想１ Q小規模住宅をたくさん早く作らなければいけなかったから？ 住宅と経済は密接な関係があります。 日本はご存じのようにすごいスピードで経済成長を成し遂げました。 そんな時代に、業界はスクラップ＆ビルドを合い言葉に？決して性能が良いとは言えない建物をたくさん作ってきた過去があります。 各国の住宅耐用年数 アメリカは１０３年 フランスは８６年 ドイツは７９年 イギリスは１４１年   日本は３０年程度でしょうか。 そんな時代が続いてきた訳ですから、小規模住宅で、そもそも構造計算なんてやっても、当時の時代の流れからいって不自然だったのではないかと思います。 「一々構造計算なんかやってられるか！」って事でしょうか。 また消費者もそこまで住宅に性能を求めていなければ、それで良し。 としていたのかもしれません。 でも、もうそんな時代はとっくの昔に終わっています。 一般消費者の方も性能へこだわりが以前より増していると思いますし、業界も良い物を作って長く使おうと努力しています。 また今ある古い建物を改修する等して、有効利用する色々な手法も考えられています。 最近流行ってる某リフォーム番組もその流れでしょう。 “一般の住宅は構造計算を行わない訳”予想2 Q小規模住宅は数がたくさんあるので、詳細な計算をしなくても経験で安全を確認できる？ 昔の住宅は大工さんが長年の経験と勘で住宅を建てていました。 その経験は実は我々が机の上で計算して求めた答えよりも真実であるケースが少なくありません。 例えば、あるベテランの大工さんに、 「俺は、この町で、この仕事を５０年やっている、地震も経験した、台風も来た、大雪も降った。 でも俺の建てた建物は一棟も壊れていない。いや俺だけでない、俺に仕事を教えてくれた師匠の代からずっとだ。だからこのやり方で問題ない！」 こんな事を言われたら、私などグーの音もでませんし、しかもそれは真実です。 そして、その経験と勘は、まさに私たちが構造設計の現場で「工学的判断」と言っている言葉の中に生きています。 ただ・・・ そこまで経験のある大工さんが今現在どれだけいるでしょう。 今の建築業界は効率化重視で機械化され職人の需要は減る一方。 しかも経験のある技術者に高い報酬を支払う習慣が浸透しているとは言えませんから、腕のいい大工さんは減少しています。 しかも、これだけ新しく色々な工法の建物が増え、複雑怪奇な形状の住宅が増えるなか、特殊なケースを全て職人の経験値だけで安全を担保できるかと言えば、非常に難しいと思います。 私たちも普段やっているタイプの建物の場合は計算などしなくても、ある程度柱や梁の断面がわかります。 というかわからないと仕事になりません。 しかし、特殊なケースになると、 構造計算をあらゆる角度から試設計し、自分の計算が間違っていないか？ 耐力的に問題はないか？ など繰り返し計算を行い安全を確認するしかないのです。 私が予想する建築基準法上、構造計算をやらなくても良い理由は以上ですが、ここで実際の地震による被害を少し説明してみます。 地震で死亡する可能性は住宅のほうが高い？ 阪神大震災について▼ http://www.kozobiz.com/archives/02designer/000087.html 阪神大震災の時、死者は６０００人を超えその８０％以上が建物の下敷きになった事での死亡でした。 そして一般住宅とビルや公共施設を比較してみると一般住宅の倒壊で死亡した方が圧倒的に多いという現実があります。 それは、地震発生時刻が５時４６分という早朝だった事もありますが、そもそも住宅の耐震性がビルやマンションに比較して著しく不足していた事が最大の原因ではないかと思います。 住宅というのは、私たちが一番長く滞在する建物です。 したがって時間的な確率からいうと、住宅の倒壊で死亡する可能性のほうが、事務所ビルや学校、公共施設よりも高いはずです。 しかし、構造計算のどんな基準にも 「公共施設・官庁施設は公共性が高いので設計地震力を大きく割増しなさい」 となっています。 でも、それってホントに正しい事ですか？ 耐震診断も、今現在公共性の高い建物を中心に行っている傾向がありますが、実際に地震が来て国民が死亡する時は他でもない、あなたが今生活している住宅の下なのです。 ここまで読んで見てどうでしょう。 今の建築基準法で一般住宅は構造計算不要というのは　「良い建物を作って耐用年数を長くしよう」　という今の時代に合わず、しかも過去の震災の被害状況を見ても住宅の耐震性能を軽視する理由などは一つもありません。 何かがおかしい事に気づきます。 いえ、これから家を建てる人、今現在非耐震の住宅に住んでいる人が気づいて自らがアクションを起こすべきです。 今回の事件は一般の方々に建築構造・耐震構造をめぐる現状を知ってもらう、いい機会になってほしいと思います。 構造計算をしなければ構造計算の偽造はされません。 では、“構造計算を偽造された建物”　と　“構造計算すらしていない建物” あたなはどちらが良いですか？ 追記 構造計算さえすればいいと言う意味ではありません。 今現在、世界でもまれな地震国で生活するあなたに、今一度考えてほしくて書いてみました。 自分と家族の命、そして財産は自分で守る。これが基本だと思います。 追記２ 手前ミソですが、こんなサービスもやってます▼よろしくです。 耐震構造計算サービスKozoWeb 業者向けサービスですが、一般の方でも全く問題ないです。 ### 自治体も偽造を見抜けなかった。 自治体も偽造を見抜けなかった 私が以前書いたように、結局一民間審査機関の審査ミスって話ではなく、制度上の問題である事が証明される結果となったようです。 自治体の確認審査でも偽造計算書が通っていた事実が判明した。 私も過去に、自治体の確認審査官に 「あの～構造の事教えてほしいんですけど・・・」 って何度か言われた事があります。 建物の細かいデータや強度の計算結果ではなく、構造の基礎的な知識などを聞かれるんです。 オイオイそりゃ審査じゃないでしょ。 ### 耐震強度偽造－姉歯（あねは）建築設計事務所その２     01建築基準法　第一条 02氷山の一角なのか 03構造技術者の心境 04既存不適格の問題 建築基準法　第一条 この法律は、建築物の敷地、構造、設備及び用途に関する最低の基準を定めて、国民の生命、健康及び財産の保護を図り、もつて公共の福祉の増進に資することを目的とする。 普段基準法の第一条なんて見ないんですが、改めて読んでみました。 建築士の試験にも出た事ないだろうなぁ。 事件をおこした彼にも是非１００回くらい読んで頂きたい。 氷山の一角なのか いくつかのマスコミの記者の方が、こんな田舎の事務所まで来て、取材して頂きましたが、この質問がたぶん一番多い気がします。 「今回の事件は氷山の一角だと思いますか？」 ちょっと話がそれますが、例えば駐車違反も法律違反です。 みなさんも、ついヤッちゃった経験があるかもしれません。 私も最近は無くなりましたが、若い時はかなり罰金を払った記憶があります。 レッカーなんかされて車を取りに雪が降る中テクテク歩いている時「あ～なんて俺ってバカなんだバカバカ」と何度心でつぶやいた事か・・・。 話を戻しまして、建築業界の中でも、例えば駐車違反みたいなルール違反をしている噂はよく耳にします。そうする事で業者さんになにがしかのメリットがあるからなんでしょう。 そういう意味では他にも法を犯しているケースはたくさんあると思いますが、今回の事件は、駐車違反なんてレベルではないですよね。 例えるなら、重犯罪クラスのルール違反な訳です。 そんな常識を越えるルール違反（地震力を小さくする事でなくて”偽造”ですよ）が頻繁に行われているか？と言われれば、今回のケースはあくまで、特異なケースであり、頻繁にはない事件である事は断言できます。 私自身１０年以上この仕事をやっていますが、こんな話は初めて聞きましたし、周りの技術者たちも誰に聞いても同様の反応です。 絶対もう一件もないかは、田舎の一技術者にはわかりませんが、一部の人たちが疑っているような「悪質な偽造が普通に行われている」というような状況はありませんので、安心して頂きたいと思います。 私の例えは、どうも変に勘違いされそうなので、お断りしておきますが、駐車違反程度ならやってもいい。 という意味ではありませんので、よろしくです。 もう雪道テクテク「バカバカ」なんて年ではないですから・・・。 構造技術者の心境 最近のＴＶ報道を見て、本当に構造設計の知識を持った方って少ないんだなと感じます。 ＴＶで解説している建築士が構造設計を知らないから、ちょっと的ハズレなコメントをしたり・・・ バルコニーのひび割れを見て「耐震上問題がある」みたいな報道や（ｵｲｵｲ 「梁の大きさが下階から上階まで同じなのはおかしい」って、 それは耐震壁が付いている梁でしょ！？とＴＶにつっこみたくなる気持ちを押さえつつ、こういう報道を見るたび、こういう人たちに我々が構造設計した建物にダメ出しされてマスコミに取り上げられたら嫌だなぁ～と不安になる管理人の田中です。 今後、私が考えているような、業界の根本的問題にメスが入る事なく、我々の責任だけが増大し、この事件も、なんとな～く着地してしまうのかと思うと、怖くてまともに仕事ができなくなるんじゃないかと非常に不安がつのります。 おそらく同じような不安を構造屋さんは抱えている人がいると思います。 設計上のトラブルが発生した時、技術者側も自己防衛を考えなくてはいけないのか？ 既存不適格の問題 既存不適格って言葉聞いたことある方もいると思います。 「聞いたことない・・・」 少し説明すると、古い基準で建てられていて現行基準を満たしていない建物の事を指して「既存不適格」と言います。 それは耐震基準だけでなく、建坪率・容積率とか耐火とかそいうのも全部含めて現在の法律から外れている建物の事です。 法律はその時代に合わせて、また技術の進歩にあわせて改正される物です。 そうすると、どうしても法律を満たしていない建物がどんどん増えてきます。 特に耐震基準の不適格は他の不適格要素にくらべて非常に深刻です。 我が国の住宅については総数約４,７００万戸のうち、約３,５５０万戸（約７５％）が耐震性があり、約１,１５０万戸（約２５％）が耐震性が不十分と推計されている。 その他の建築物については総数約３４０万棟のうち、約２２０万棟（約６５％）が耐震性があり、約１２０万棟（約３５％）が耐震性が不十分と推計されている。 住宅・建築物の地震防災対策の推進のために（住宅・建築物の地震防災推進会議）より   要は姉歯さんが設計した建物と同じくらいの耐震性能の建物が日本全国の建物全体の２５％～３５％くらいあるかもしれないって話です。 いや脅している訳ではないんですが、既存不適格の非耐震建物の保有耐力を計算したら、もしかすると検定比で姉歯氏と同じ０．３～０．５とかになっても我々からすると、全然不思議でも何でもないです。 今回の事件で「建物が危険なので即退去！」とか 「ホテルは営業を休止します」とか言ってますが、じゃー既存不適格の建物はどーすんのかと。 古い瓦屋根の旅館なんてもっと危ないかもしれない。 この件は、まだニュースなどでは取り上げていませんが、先日来た某新聞社の記者さんは、非常によく勉強されていて、この件については、いづれ特集して記事にしようと考えていると言っていました。 じゃーどうすればいいかって言うと、やっぱり耐震診断って話になるんですが、 これがなかなか普及しないんです。 耐震について勉強して、実際に対策をしようとすると、自分のお財布からお金をだして耐震診断・補強って事になります。 まして古い建物のためにお金使うのに抵抗があるのは一庶民の構造屋としては、非常によく理解できます。 そこで、個人的に思うのは、もう少し資産価値と耐震性能が直接目に見えるようにしてあげればいいのではないかと。 耐震診断　→　補強　→　資産価値大幅ＵＰ　→　オーナー儲かる 今現在、耐震性能と資産価値の評価は多少されているようですが、もっとです。 非耐震建物は資産価値＝￥０（今回のマンションみたいに）なって、いけば耐震診断や補強が、決してオーナーにとってお金の面でもマイナスにならず、人命を守る意味でも、良いのではないかと勝手に提案してみました。 あとは、そういう価値観を持った人がたくさん増えてくれればＯＫなんですが。今回の事件で、すこし変わるかな？ 一応お国も既存不適格の事は気にしているようで、法律を色々と調整して、なんとか非耐震の建物を減らそうとしているようですが、結局はその建物の持ち主、つまり、あなたが耐震の事をちゃんと考え、アクションを起こさなければ、周りが動いても意味ないです。 感情的に「もうここには住めない！」「ひどい」では無くて、今の日本の建築物の現状をもっとよく知って頂きたいと思います。 この業界は問題が山積みなんです。 だから建物を建てる時は施主は自己防衛を考えるべきなんだと思います。 でも情報が全然業界側から出てこないので、自己防衛と言っても、何をどうしていいか判らないですよね。 私一人が叫んでも、状況は変わらないと思いますが、私が出来る情報発信はこれからも続けて行こうと思います。 応援よろしく。 ### 取材の依頼が・・・ 取材の依頼が・・・ なぜか６件も新聞社や雑誌社さんから取材の依頼がきました。 普段だれも私のブログなんて見てないと思うんですが、事件報道の大きさからか突然訪問者が増えて取材まで・・・。 我々はホントに普段、設計業の裏方で、表舞台に出る事がなかったのに、なにやら周りが騒がしくなってきて、なんかだんだん怖くなってきた。 インターネッツの力を痛感させられております。 取材の方から色々情報をゲットしてブログで公開しようかと目論んでおりますが、ダメって言われるかなぁ？ ### 耐震強度偽造－姉歯（あねは）建築設計事務所     01今回の偽造の内容 02構造設計をめぐる環境 03確認審査が民間になった事に問題がある？ 04根本的な問題 05結局だれが悪い？ 今回の偽造の内容 確かな情報ではないですが・・・ ・地震力を約半分にした（地域係数を０．５にした？） ・建設コストは約１割減（人命失うリスクを高めて建設費はたった１割の建築躯体コスト最適化） ・震度５強で倒壊の可能性がある。 （通常は震度５強～６弱では損傷しない事で地震後そのまま補修をしなくても建物として使える、震度６強～震度７では倒壊しない事で地震後そのまま建物を使用出来ないが最悪でも人命を守る事が出来る） ・構造計算の電算機出力を偽造し、地震力を通常に入力した計算出力と地震力を半分にして入力した計算結果の出力を、合体させて審査機関に提出した。 構造設計をめぐる環境 おそらくここ数日のアクセスを見る限り建築業界以外の方の訪問がかなり増えていると思いますので、現在の構造設計の仕事がどのように発生し誰が、誰に仕事を依頼しているのか、また構造技術者が設計現場の中で、どういう立場にあるのかとう言う基本的な事を少し説明します。 ・ケース１ 施主（建築主）→意匠設計事務所等→構造専門設計事務所 ・ケース２ 施主（建築主）→意匠設計事務所等 →構造専門設計事務所 ※意匠とはデザインとか間取りを考える設計の事です。 ケース１の場合、構造技術者（構造屋）は施主（建築主）から直接仕事をもらいません。 あなたが家を建てる時まず誰に仕事を頼むか考えて見てください。 ハウスメーカー・工務店・建設会社・意匠設計事務所と色々ありますが、構造技術者は上記の企業のどこにも存在していません。 ほとんど企業内部の中に構造技術者は雇ってないのです。超大手さんは別ですが。 通常はこれら企業が工事案件が決まった段階で設計図を書き、それを元に我々構造技術者に構造計算の発注（外注）を行います。 したがって、意匠事務所等やハウスメーカーを交いして仕事の依頼が来ますので我々構造技術者は施主（建築主）の顔を全く知らずに仕事を行います。 ケース２の場合は、施主が直接、意匠事務所と構造事務所別々に仕事を発注する場合です。 「企業」「デベロッパー」「官公庁」等の場合が多いと思います。 この場合は施主と構造技術者とが直接顔をあわせて技術的な打ち合わせを行う事があります。 ある程度定期的に建物を建て、施主側に建築の知識がある場合に採用されます。 ケース２もデベロッパーが施主の場合、その後マンションを建設し一般消費者に販売すれば、買った消費者が建物の所有者になります。 ケース１もケース２も共通して言える事は構造技術者と実際にその建物の所有者となり居住する人とが直接接点が無い事があります（企業や官庁は別ですが）。 だから一般消費者は我々構造設計者の存在すら知りません。 建築の設計と言えば、ＴＶのリフォーム番組の「匠」みたいな人や「建築家」みたいな人を思い浮かべるようです。 みな自分と家族の命を守るべき建物の耐震設計に全く興味を持たずに数千万ものお金を費やしているのです。 例え耐震に少し興味を持っても我々構造技術者の存在までは、まずたどり着きません。 工法や技術的な部分の勉強はするかもしれませんが、技術を実際に使い、安全な建物を設計する”人”には興味を持つことはありません。 もしくはデザインをやっている意匠設計者が構造計算もやっていると勝手に思いこんでいるかです。 ネット上を見てください。構造技術者でそれなりのサイトを運営している人はほとんどいません。 ちょっとした構造事務所は自分の会社のサイトを持っていますが、自社宣伝のためのサイト作りしかしていません。 一般消費者に情報発信しているのは意匠設計をやっている建築家たちです。 そして彼らが構造の部分の情報も発信しています。 これでは、消費者が我々の事を知らないのも無理はないでしょう。 我々にとってのお客はたいていの場合末端の消費者でなく、同じ業界内のメーカーや建設会社・設計事務所・デベロッパー等です。 確認審査が民間になった事に問題がある？ どうもテレビ報道やＷＥＢサイト・ブログなどでは建築確認審査が民間業者に移行した事自体にも原因がある。 といったような表現が見受けられます。 しかし、私はそうは思いません。 はっきりいいますが、お役人の方々が確認審査をしていた一昔前と、民間業者がメインになりつつある現在とで、確認審査をする人の技術レベル・審査内容にそれほど大きな差は感じられないからです。 逆に民間に委託されるようになってからの方が技術的な質疑や審査が多くなり、それなりに建築構造を知っている方が審査をしているなと感じる事もありました。 考えてみてください。 公務員試験に受かっただけ人が耐震設計とか構造設計とういう特殊な仕事を実務経験無しに、構造審査をまともに出来ると思いますか？ 一度も自分で構造計算をやった事もない人が審査官であったりする事などは、珍しい話ではありません。 そして、こういう現実は民間業者が確認審査を始めるずっとずっと前からの話です。 表には出ていませんが、民間の確認審査期間が無かった時代にもこういった不正が少なからずあったと思います。 たまたま今回、血迷った構造設計者が幼稚で低レベルな不正を行ったために判明してしまった。また民間確認審査機関が正直だったからその事実を公表した。 民間確認審査機関も自分のチェックミスを素直に認めない所はよろしくないと思いますが、不正に気づき、公表した事は評価できます。 不正に全く気づかずにほったらかしにしている審査機関よりもずっとましだと思うからです。 では今回の審査が適正だったかと言えば、適正でなかったから見逃したのですから適正とは言えないでしょう。 ただその現実は今はじまった話ではないのです。 表に出ない不正な構造計算が数多くあるだろうと思うからこそ、今回不正に気づき公表しただけでも「まだ・ましな方」と表現してみました。 といっても、あくまで「まだ・ましな方」としか言えないのですが。 根本的な問題 私は構造設計の現場にいる人間として、今回の問題が一部の悪人がしでかした悪さという問題で終わらすにはあまりに深い問題を抱えている気がします。 一つだけ例をあげます。今回姉歯氏は地震力を半分にして建物を設計しました。 そこに工学的判断は全く無く、彼は「偽造」と言う最悪方法を選択しました。 しかし、今現在偽造と言う手法以外の方法で地震力を約半分にして設計している建物があります。 偽造でないので法律違反ではありません。 工学的判断に基づいて、計算手法を変えるとこのような事が出来てしまいます。 構造計算とは、設計者が考えた、いくつもの仮定に仮定を重ねて、計算してみたらこうなった。 といったような物で、設計者が工学的判断に基づいて最初に考える仮定や計算手法を変えれば、偽造などしなくても、計算結果をある程度誘導できてしまいます。 そして、そこには危険な建物を造らないと言う構造技術者のモラルや良心と言う、とても技術とはかけ離れた、人間くさい部分によって今の構造設計が保たれている現実が見てとれます。 こういった話は本当に一部の技術者の間でこっそりと、この問題を協議していたりします。 まったく表には出てきません。 デベロッパーも建設会社もどんどん設計地震力の小さな建物を建てています。 もちろん今もです。 どうでしょう。私が今回の問題は一部の血迷った構造技術者の起こした事件とは言えないの言う意味が少し伝わったでしょうか。 建築業界の閉鎖感と建築システムの問題、そして消費者の無知。 この事実が今回の事件の根底にある気がしてなりません。 結局だれが悪い？ どこかの国の逸話でこんな話を聞いた事があります。 構造技術者は自分が設計した橋（ブリッジ）が完成したら、まず最初に設計者自身が橋の下に立った状態で、その橋の上を戦車で走行させるそうです。 もちろん設計ミスをしていて橋が壊れれば橋下の設計者は怪我どころでは済まないでしょう。 これはちょっと大げさな話だとは思いますが、今日の日本では構造設計についての責任が非常に曖昧になっている気がします。 一つ例をあげると・・・ 車を買って、不具合が出た時「下請けメーカーのミスだから下請け業者に言って」なんて自動車メーカーが言ったら、そんな会社の車はもうだれも買わないでしょうし、大問題になりますよね。 普通は自動車メーカーが問答無用で消費者に対して無料修理や引き取りなどの責任を負うでしょうし、それが当たり前という認識があります。 発注者側の責任 意匠設計・構造設計を外注した企業は「我々は関与してない」とか言ってるが、関与してないって事は設計責任者である発注者自信がノーチェックだったか、構造計算の内容を見てもさっぱりわからなかったかのどちらかで、結局建物を設計し監理する能力が欠如していたとさらけ出しているようなものです。 今回は偽造した事に大きな問題があるが、偽造はしてなくてもミスをしてしまうケースもある。 つまり偽造が見抜けないならミスも見抜けないでしょう。 偽造（ミス）をしたのが下請けだから下請けが悪い？ お金を出している消費者に対してそんな理屈が通用するわけがありません。 消費者は元請けである企業と契約してお金を払っているのだから、契約した企業に責任をとってもらいたいと思うはずです。 直接にしろ間接的にしろ、構造計算を依頼（外注）した側の責任は重大です。 一般消費者にとっては構造設計者の顔も名前もしらずに購入した人がほとんどでしょう。元請けの企業を信用してマンションを購入したんですから。 確認審査機関の責任は、ニュースや他のサイトでさんざんたたかれているので、ここでは省略します。 悪いのは事実です。 なにがしかの審査対策が必要なのは間違いありません。 施工業者にも大きな責任があります。 今回は施工業者も色々と疑われているようですが、極端に鉄筋が少なかったり、柱が小さければ普通は気づきます。 施工者は工事を請け負い、これはおかしいと思った場合は必ず設計監理者に報告し確認をする義務がある事を建設業法で決められているからです。 これを怠ればやはり法律違反になります。 しかし、まともな建設会社は「これはあやしい」と思えば請負契約を絶対にしません。他の構造屋にチェックをしてもらい大丈夫な場合のみ仕事を受ける等、自社で対策をしているまじめな建設会社もたくさんあります。 施工会社は事件に関与していようがいまいが、責任がある事はあきらかです。 消費者側の問題 普段の買い物で無農薬がいいとか言って野菜選びをしたり、産地や作り手を気にして買い物をしている方は結構多いと思いますが、自分と家族の命に直接関わり、また資産価値の面でも非常に重要な建物の耐震性を本気で考えないで数千万の買い物をするその感覚。 あきらかに、その価値観をあらためた方がいい事に、消費者のみなさんは気づくべきです。 業界のシステム自体に問題があるのでは？ 今回事件の本人である姉歯氏も、もし仕事をもらっている相手が実際にその建物に住む住人であったなら、こんな偽造はしなかったかもしれません。 また住人も「地震で壊れてもいいからコストを安くしろ」なんて言わないでしょう。ちゃんと仕事をして喜んでもらえる方がいいに決まっています。 実際に建物を所有し生活する施主以外のデベロッパーや意匠設計事務所等が、構造計算の仕事を外注する場合、どうしても目先の利益確保のため、建物コストを下げ安い金額で設計・販売しようとします。 安ければ売れます。 賃貸にするにしても利回りがあがります。 消費者・住人は建物の構造についてはほとんど無知ですから、そんな事を聞いてくる人はあまりいません。だいたい構造計算って言葉すら知らないのですから。 あとは確認審査を上手くごまかせれば超ローコストマンションの出来上がりです。 消費者は安く買えたと喜び、企業は儲かります。 こんな事が今までずっと行われてきたのです。 だれも気づかないから上手に手を抜いて仕事をした人が勝ちです。 まじめにやると過剰設計だ、仕事が遅いと言われ仕事が来なくなる事もあります。 ・コストをやすく出来る構造技術者がいい技術者と言う風潮。 ・仕事を確保するためには、仕事の発注者にとって有利な設計をしがちになる。 この問題は、ほとんどの構造技術者が感じている事で、それを技術者のモラルで突っぱねているのが現状です。 まじめに仕事をすればするほど貧乏になる。 結果、続けて行けなくなった事務所は廃業し、まじめな技術者が減っていく悪循環。 姉歯氏の事務所は一般の方が思う建築士のイメージとは、かけ離れたほどボロかった。 個人の構造事務所はみんなあんなもんです。 彼がやった事は技術者として弁解の余地がなく、人間としてあきらかに間違っていますが、企業に利用され、現在の業界システム問題の波に飲まれてしまったのだとしたら、業界自体の問題を無視する事はできないのではないかと思います。 あえて責任の重さ順に個人的判断で並べてみました。 0.建築業界のシステム全体の問題 1.当然偽造した本人 2.構造設計を外注した企業、つまり元請け業者であり意匠設計者 3.施工業者 4.確認審査機関 5.国 6.消費者   あえて０番を作りました。 そして６番目に消費者も入れておきました。 かなり、思い切った事を書きすぎた気がしてちょっとビビッテいます。 苦情お問い合わせはメールでお願いします。 ### 耐震強度偽造－姉歯建築設計リンク 姉歯建築設計リンク 姉歯（あねは）建築設計事務所による構造計算書の偽造とその対応について-国土交通省   大変な事件です。 取り急ぎニュース一覧をＵＰしておきます。 詳細と個人的な見解はこちら▼ 耐震強度偽造－姉歯（あねは）建築設計事務所２ ### 主筋切断で耐震性低下－大阪府住宅供給公社 主筋切断で耐震性低下 エアコンの穴で耐震性低下、団地１棟もう住めない やっちゃいました。 設備屋さんも、なんでかってに穴あけるんでしょうか？鉄筋切れば耐力低下するのは、素人でも・・・ 「主要な鉄筋は切ってない」とか言っていたようですが、どの鉄筋の事を指して主要じゃないと言ったんでしょうか？ それにしても 公社　→　設備設計屋　→　設備工事屋 たぶんこういう流れで仕事をしてるのでしょうが、みーんな、主筋は切っちゃいけないの知らないのかな？ だれか一人くらい気づいてもいいでしょう。 私の所にも昔、梁のＳＴＲＰ切ったって連絡が来て補強設計をなんとなくやった事がありますが、さすがに主筋ってのは初めて聞きました。 どーやって補強するんだろう。 ちょっと注目ですね。 とにかく気をつけてほしいですね。 公社さんも設計外注したって、まず最初に責任は発注者にあるんですから、ノーチェックってのは、無責任でしょう。 ・主筋切断 ・ありえない。。 ・おどろきですぅ。 ### 大仙市の小学校設計を１００円で落札 大仙市の小学校設計を１００円で落札 「第１号手掛けたい」と１００円で落札／大仙市の小学校設計 なんとコメントして良いやら・・・(^_^; 建築の設計業も何か別のビジネスモデルでも考えないといけないんでしょうか？ フリーペーパーみたいにタダで雑誌配って、広告収入をもらうようにでもするんでしょうか・・・ 振りこみ手数料の方が高いでしょうね、あ～あ。 ### ネットで情報武装した施主     ネットで情報武装した施主 最近、本を読んたり、ネットを使ってたくさんの情報を集めてから自宅を建てる人が多くなりました。 自宅を人生で何度も建てられる施主は多くはありませんから、それはもう必死に勉強する事でしょう。 「自己責任時代」故なのかもしれません。 今までは、業界側と消費者の間に圧倒的な情報格差がありました。 ところが最近はインターネットの発達により、情報量における業界優位の理論が崩れ、情報武装した施主が設計者・施工者と技術的な話をする時代になりつつあります。 ちょっと嫌な話ですが、知人からこんな話を聞いた事があります。 「最近の施主は間違ったことを言ったり、ごまかしたりは絶対出来ないよ。 なぜなら彼らは自分が知っている事をわざと聞いて、営業マンや設計者・施工者の力量を判断しようとするからね・・・。」 こ、コワイ・・・ 「そして自分の知識と相手の意見がかみ合った時、はじめて相手に一目おいて接するようになるんだ。ここでやっと一時審査合格といった感じさ、ははは・・・。」 本当に時代は変わった事を痛感させられる内容で、身が引き締まる思いですが、この様な時代、ネットで情報武装してきた施主に対抗するためにはどうすれば良いか？ まずは施主以上の勉強は当たり前でしょう。でもこの場合業界の人間が読むような専門書を読むだけではだめだと思います。 施主がどんなＷＥＢサイト、雑誌、ＴＶを見て情報を得ているのか、また、その内容を十分把握しておく必要があると思います。 「敵を知れば百戦危うからず」です。 ネットを使って情報を集める施主よりも多くの情報をストックしていなければ、間違いなく信頼される事はありません。 そして、こういう施主が知らない情報をいくつも提供できれば立場は一気に逆転します。 あなたの事を頼り、信頼するようになります（もちろん人柄も大切ですけど） ネット人口が増えているといわれる昨今ですが、私はこの現状はまだ若い世代の人が中心で、最も建物を購入してくれるだろう、お金を持っている世代はネットで情報武装しまくると言う程ではないと思います。 しかし、今後、今の若い世代がメインの購入層となった時、そして中年～高齢者の間に今以上インターネットがより浸透してきたとき、彼らの情報武装に対抗できなければ、全く相手にされない・・・そんな事がないよう注意したいものです。 特に構造の事は業界の方であっても苦手な方が多く、逆に施主にとっては以外と気になる部分です。 このブログもうまく活用してくださいね・・・（＾＾;） ### 構造計画 構造計画 構造設計の作業を大雑把分けるとこんな感じです。 1.構造計画 2.応力解析 3.断面算定 4.構造図作成 5.工事監理   私たち構造屋の仕事は構造設計がメインであり、場合により工事監理までおこないます。 本来は工事監理も構造部分は我々が行うべきですが、中小の建物では、デザイナーのお財布の都合で監理をやらない事が多いです。 施主の都合でない所が、さすが建築業界です。 えー、あまり皮肉を言うと、また苦情がくるので、この辺にして本題に行きます・・・ 上記の分類の中で、１・２・３がセットで構造計算といいます。 １・２・３・４をセットで構造設計でしょう。 微妙な言い回しですが、たぶんこんな感じです。 で、先ほども言いましたが、我々の仕事のメインである構造設計の一番最初のステップ→”構造計画”これをデザイナーがやってしまうケースが結構あります。 ごく一般的なスパン割で特段難しい納まりない場合ならいいのですが、あきらかに構造的にアクロバットながんばっている場合でも事前相談なく、「はい、これでやって♪」と意匠図を渡される事も。 施主との基本計画で了承されていて、今更変更が出来ないケースもあります。 最初から構造屋に計画段階から相談していれば、この様にはならないのですが、デザイナーも構造屋に気を使い、なかなか相談しない。 つまり、まだ仕事になるかわからない段階で構造屋の手をわずらわせると、仮に仕事にならなかった（契約出来なかった）時に構造屋に申し訳ない、と思っている・・・？ 建築業界は基本設計だけでお金をもらえない場合も多いのです。 大手は違うでしょうが、小さな設計事務所は、そんな事にも気を使い仕事をしています。 ですが、この構造計画こそが僕ら構造屋の腕の見せどころなんです。 経験のある構造屋の場合、それぞれが独自の構造イメージを持っており、構造計算は構造計画が決まってしまうと、ある程度断面の大きさ・配置がイメージできます。 そして、その構造イメージを構造解析で確認し、自分のイメージが正しい事を確認します。 もし構造イメージと解析結果に大きく違う所がでてきた場合は、その原因を探り調整を行います。 その調整は、自分のイメージを調整する事もありますが、解析結果の方を自分の構造イメージに近くなるよう調整する事の方が多いと思います。 つまり、この構造計画で、その建物の耐震性・経済性・機能性が決まってしまうと言っていいでしょう。 それほど重要な部分なのです。 個人的には構造計算よりもずっと構造計画が重要だと思っています。 だからこそ、安易に構造計画をせず、計画段階から、構造屋と協力して行く事で、より施主にとっても我々にとっても良い建物が出来る事につながると思います。 ### 地震動予測地図（地震ハザードステーション） 地震動予測地図（地震ハザードステーション） 赤い部分は３０年間に震度６弱が発生する確率２６～１００％だそうーです（怖 自分の住む地域をこちらで確認できます。▼ 全国を概観した地震動予測地図-地震ハザードステーション ### 限界耐力設計     昨日、限界耐力設計の講習会に行って来ました。 北海道はこういう講習会が首都圏に比べると非常に少ないのでたいへん貴重です。 限界耐力設計 限界耐力設計はご存じでしょうか？ 平成１２年から施行されたわりと新しい構造計算手法です。 考え方は昔からありましたが、法令が整備され一般的な構造計算法として我々末端の実務家も利用できるようになりました。 最近ではかなり実績が出てきたようで、主にデベロッパーや大手ゼネコンでは高層建物（１０階程度以上）では限界耐力で設計する事が多くなって来ていると聞きます。 この計算法の採用する業者が増えた理由の一つに「高層建物の構造コストを下げる事が出来る」という点があげられます。 この事は講習会でも紹介されていました。 そして私自身もコストが下がる事を周囲の技術者から聞いており、「高層を設計するなら限界耐力で」といった認識が少しづつ出来てきている感じもします。 「なぜコストが下がるの？」 地震力（応答値）が驚く程小さくなります。 場合によっては従来計算法の地震力の５０％も小さくなる場合もあります。 あくまで計算上ですが。 ５％でないですよ。 もう一度書きますが５０％です。 それと仕様規定が除外されます。 シバリがなくなれば自由度が増します。 今までなら３１ｍ以上のＲＣはＳＲＣにしなければいけなかったのがＲＣでもＯＫになったりします。 あなたは、設計で考える地震力を半分にした建物どう思いますか？ 新しいという事はその計算法の問題点のコンセンサスが実務者レベルで出来ていない可能性があります。 計算法というのは一つの道具ですから、使い方を間違えると大変です。 私の母親の話ですが、いつも使っているタッパ（食材をよく入れるあれ）の蓋がバラバラで合っていません。 だから汁物をタッパに詰めて運ぶといつも汁がこぼれます。 ちゃんと使えばタッパは密閉性があって汁もこぼれない道具なのに、ちゃんと使わないから汁がこぼれまくりです。 私は母親がタッパに詰めた食材を運ぶのが嫌です。 道具はちゃんと使ってこそ便利なんです。 限界耐力というツールも同じです。 一応話をわかりやすくしようとして母親の話を書きましたが、逆効果だったとうっすらと気づいております・・・・気を取り直して話を戻します。 では実際に、限界耐力で計算した結果をそのまま設計に使って問題がないのか、この講習会で検証していました。 検証の仕方は、”従来の計算法”と”限界耐力計算”を同一条件で構造解析し、さらに同一モデルで地震応答解析を行った時の応答値（地震力）が２つの計算法と比較して大きいのか小さいのかを比較します。 結論からいうと、場合により、地震応答解析をやった時の応答値が限界耐力計算で計算した応答値を上回る事がある。 という事です。 もちろん、地震波や地盤条件により結果は変わりますので全てのケースを反映した結果ではありませんが、傾向として、限界耐力計算をやると地震力が実際より小さめに出ると言えます。 設計地震力を数字上小さくすれば、確かにコストは下がっていいですが、そのマンションを買う消費者はその事実を知らないでしょう。 限界耐力は始まったばかりです。 もちろん限界耐力で計算したマンションはまだ大きな地震を経験していません。 関東にはすごい勢いで限界耐力で計算したマンションが建っています。 関東には大きな地震が来ると言われていますが、何事もなく、いらぬ心配であってほしいと心から願っています。 ＊＊＊参考サイト＊＊＊ 限界耐力計算ってなんだろう？ 限界耐力計算法の問題点をまとめ　ＪＳＣＡ ### 流行りの高層マンションを見に行ってきました 流行りの高層マンションを見に行ってきました 最近「私も家がほしいなぁ」と思うようになってきました。 マンションは管理費が嫌なので買わないと思うのですが、最近の流行を反映している少し高級な感じの超高層マンションを参考まで見物に行ってきました。 もちろんモデルルームなんですけど、ちょっとした高級ホテルみたい。 かっこイイ！ もー気分は田舎から初めて”ススキノ”に出てきた学生気分です、盛り上がってきました♪ Ａ１サイズくらいのプラズマＴＶがあって、照明はダウンライトと間接照明。 テーブルや壁の裏にも照明があり、全く生活感のない感じです。 夜景を見ながら、ソファーに座ってシャンパンやワインを飲んじゃいそうです。 高級感あふれる重厚な色の家具がならび、キッチンはＯＰＥＮキッチンで料理とか作ってホームパーティーで盛り上がる事間違いなしです！ お風呂はもちろんジェットバスで、浸されたお湯（水？）の底から、やっぱり光りがあふれる！ 水族館じゃないことだけはたしかです。 私：「いやーなまらカッコイイーね。それで、どれがオプションでどれが標準なんですか？」 案内役：「全部オプションです。」 私：「・・・・」 構造屋としての感想は・・・特に無し。 詳しく聞く気力が無くなってしまいました。 すみません。 ただ・・・・ ”鉄筋”と”コンクリート”がオプションかどうかだけでも確認しておけばよかったか。 今度聞いてみます(・∀・)ﾆﾔﾆﾔ ### プールの天井の耐震性と構造計算の不要な建物 プールの天井の耐震性と構造計算の不要な建物 １６日、宮城県を震度６弱の地震が襲い、プールの天井が崩れ数十人がけがをした。 テレビのニュースでは ”まだ新しい建物でこのような被害があるのはおかしい。 構造上問題があるのではないか” と報道されていました。 私たち構造技術者は設計業務の中で、構造計算の必要な建物が発生した時に出番になります。 つまり構造計算の不要な建物については出番があまりありません。 構造計算の必要な建物とは木造なら３階建て以上か、延べ床面積５００㎡を超える大きい建物です。 コンクリートや鉄骨造なら２階建て、または２００㎡を超える建物は構造計算が必要です。 つまり、一般消費者が建てる戸建て住宅などは構造計算が必要ありません。 ほとんどの木造住宅は僕ら専門家の出番がないまま建物が造られる事になります。 基準法の言い分は、 「構造計算書の添付は必要ないけど、各自で外力（地震・台風・積雪・積載などの荷重）に対して安全なように作ってね♪」 という事らしいです。 人は面倒な事はやりたがらない本能を持っていますから「自分で安全を確認してね♪」って言われたってやらない業者がどうしても出てきます。 一般の人が最も滞在時間が長いのが一般の戸建住宅です。つまり震災になった時、最も市民が死傷する可能性が高いのが一般住宅です。 なのになぜか構造計算は省略と。 阪神大震災での死者の死亡原因の８０％以上が、住宅が倒壊しての圧死です。 その他は火災などですが、建物が倒壊して逃げられなかった事を考えると、ほとんど建物の倒壊が原因で死亡したといっておかしくありません。 でもやっぱり構造計算は業者まかせです。 基準法は「安全を確認してね♪」つぶやくだけ。 さて、では今回のプールの天井はどうだったか？ もちろん天井の構造計算なんかやってません。 また、業者も検討するといっても大変だと思います。一般化した検討法があるわけでもないですし。 構造体はちゃんと構造計算をやっていても、内装関係は構造計算が不要なのですから、わざわざ構造計算をやりたくない人はやらないでしょう。 天井の耐震性を考えていないければ、落ちるべくして落ちたという事です。 これは、この建物だけの話ではありません。 ほとんど全ての建物で言える事です。 「責任を持って建物を建てているのだから、業者がちゃんとした仕事をすればいい事だ！」 まったくその通り。 でも残念ながら、この業界はそういう体質になっていません。本当に残念なことです。 もちろんちゃんと考えてる業者さんもいますが、一般の方がそれを見分けるのは難しいと思います。 一般の方には、こういう建築業界の現実を知っていただき、自分の建てる建物では、こういう事が起こらないよう、施主自らがリードして建物を建ててほしいと思います。 ＊＊＊追記＊＊＊ 昨日のニュースでは振れ止めがなかったそうな。 あれだけ吊り材が長いのに、振れ止めがないとは・・・。 監理ミスと言われてもしかたないですね。 ＊＊＊追記２＊＊＊ 建物の縦揺れが原因であると。どこかの大学教授が指摘したそうです。 国土交通省は振れ止めがない事が原因としていますがはたして・・・ ＊＊＊追記３＊＊＊ スポパーク松森天井落下事故 調査報告書ｐｄｆ ### 現在の状況 現在の状況 ６月から、全く休んでない・・・。 昨日も壁式を１棟かたづけて、このあとマンションが２棟・・・ その後、鉄骨の新築の引き合いもあり、当然お盆休みはなしになりそう。 今日は耐震診断のお誘いも・・・。 「独立して間もないのに、仕事があるのだから、イイ事でしょ。」 と周りは言ってくれるのですが、なんか違うなぁと思ってしまう。 なんで、まともに営業もしてないのに仕事がくるのか考えると、設計料が安い事？理由なのか？ たぶん一人でやっている間はＯＫでしょう、でも今後の私の希望というか展開を考えると、安い設計料で非常に忙しいというのは、かなりまずいかと・・・。 独立した先輩には「仕事を断る勇気も必要だよ」と言われますが、せっかく声をかけて頂いたのに断るのは申し訳なく、つい忙しくても 「出来ますよ！」 と元気に言ってしまう私は、いつになったら休めるのかな？ そしていつになったら新しい展開がスタートできるのか・・・。 今日は、友人の「海に行こう！」お誘いを断りました。 遊びの誘いは断れるのですが。 ### パソコンの中を検索する パソコンの中を検索する 検索サイトの紹介を以前しましたが、今回は自分のＰＣの中を検索する方法です。 普段からＰＣのデータを整理整頓しているかたは良いのですが、仕事に追われる中で・・・ ・どこにあのデータ保存したっけ・・・ ・以前にメールで資料をもらったけど、どのメールだったかな・・・ ・ネットで見つけたＰＤＦのデータをダウンロードしたけど数が増えてきて、　どれがどのデータだかわかんなくなってきた・・・ ・ＥＸＣＥＬやワードで作った資料の中身を一瞬で確認したい・・・ ・以前サイトで見た内容をもう一回見たいけど、どのサイトだったかな・・・ と、こんな事がある方ならかなり使えます。 →デスクトップ検索 自分のＰＣの中身を検索サイトのように検索するって事ですね。 電子メール・ＰＤＦ・ワード・エクセル・テキストファイル・画像ファイル以前閲覧したサイト、等をキーワードを入力する事で検索する事が可能です。 パソコンを使っていると、どうしてもデータが増えてきますから、大事なデータを探すと結構時間がかかったりする事があります。 毎日使う物ではないですが、たまにデータを探す時にあるととても便利です。 ただ、ＰＣに常駐するタイプなので、ＰＣのスペックがショボイとちょっと操作が重くなるかもしれません。 その辺は自分のＰＣの状況を見て使ってください。 ちなみに料金なのですが、もちろん私の大好きな無料です♪ ### 信頼できる医師と信頼できない医師 信頼できる医師と信頼できない医師 風邪をひいた時の話です。 風邪をひいた当初、のどに痛みや熱が出たので、普通の風邪だろうと思っていたのですが風邪をこじらせたのか、咳が４週間近くとまりませんでした。 熱はすぐ下り咳以外の症状が全く感じられなかったので「もしかすると別の病気では？」と言う不安が頭をよぎるようになってきました。 私の家系はアレルギー持ちが多く、私の母親も未だに喘息で苦しんでいますし、私自身も食物アレルギーを持っており貝類が食べる事ができません。 「まさか喘息・・・？」 母親の苦しさを間近で見てきた私にとって、それは非常に恐ろしく感じました。 咳は良くなるどころかますますひどくなり、夜も咳で寝れない状態が続いたため、さすがにこれはまずいと言う事で、あまり行った事のない大きな総合病院に行ってみました。 私　：もう３週間以上咳が止まらないんです。 ゴフッ、ゴフッ、ｵｴ－ 医師：苦しそうだね。熱はどうですか？（聴診器をあてながら） 私　：最初は熱があったんですが、すぐ納まって、それ、ゴフッ、ゴフッ、それから咳が止まらないんです。 医師：そうですか、では咳止めを出しておきましょう。 私　：あのー、咳で夜も寝れないのですが・・・ 医師：あっ、そうですか。では夜寝れるような咳止めを出しておきますね。良く聞く薬なのでバッチリ寝かしてあげますよ。 私　：あっ、はい。でも、私はタダの風邪ですか？肺炎とか喘息ではないでしょうか？ 医師：う～ん、なんとも言えませんが、とりあえず薬を飲んで様子を見てみましょう。 私　：ガックリ・・・・・。 この後、私は不安を抱えつつも医師の指示通り薬をのみ、１週間ほどで完治しました。 私は病気は治りましたが、正直な気持ちでは、医師の対応に対してちょっと残念でした。 自分は風邪以外の病気の場合の事を心配して大きな総合病院に行き、医師にもその質問を投げかけたのですが、なぜか話しをはぐらかされてしまいました。 医師が私の不安な気持ちをもう少しくみ取り、不安を取り除く努力をしてくれたなら、この医師に対して、それほど不信感を抱く事は無かったと思います。 しかし、彼は何故か、私のそういう不安な気持ちを無視し、話しをはぐらかしました。 面倒だったのか？ たいした病気ではない事を経験上判断できたから？ 医師が「そんな心配しなくても大丈夫だ」と診断しているなら、私は、何故大丈夫なのか、納得の行く説明をしてほしいと思います。 彼の処置はある意味正解でした。もしかすると、技術的にはたいへん優れた医師であったかもしれません。 でも私は彼を信頼する事はできませんでしたし、また彼に診断してもらおうとは思いませんでした。 「技術的に優れている事」　と　「信頼される事」　は全然違う話だと言う事ですよね。 でもこれって、人ごとでなく自分の仕事も同じではないかと。 我々の仕事は業界以外の人にとって非常にわかりづらい内容になっています。 いえ、業界の中にいてさえも、各分野が専門化され全てに精通する事は、ほとんど不可能です。 そんな中で相手に信頼される技術者になるためには、やはり相手の気持ちをよく理解し、その不安や疑問を丁寧に対応する事が非常に重要だと。 当たり前の事です。 でも、その当たり前の事をつい忘れてしまう技術者が非常に多くいるのではないかと感じます。 技術者はより高度な技術を身につける事を重視し、その技術をどの様に人に使うべきか、技術をより、わかりやすく伝えるにはどうしたら良いか、相手がどんな疑問・不安を持っているのか、又それを解決するにはどうしたら良いのか。 こういった「人の気持ち」の部分のサポートを手抜きして、仕事をしていては本当に信頼される技術者にはなれない。 これって技術と全然違う話だけど、とても重要な事だなと改めて感じました。 ### 木造住宅の耐震性能をプレゼンテーションする     今日は、建築構造のソフトメーカーの講習会に行ってきました。 主にそのメーカーのプログラムの利用方法についての講習会です。 このブログは構造を専門にしない方のために書いていますので、今日の講習会の内容は専門的な話ばかりですから、ここでは具体的な事は書きません。 でも、そんな中で一つだけおもしろい話が聞けたので書いておきます。 木造住宅の耐震性能を施主にアピールする事を考えてみます。 木造住宅の耐震性能をプレゼンテーションする 通常の戸建木造住宅は、ご存じのように構造計算がいりません。 壁量をちょこっとあたる程度です。 でもこれだと、施主に対してなんのアピールにもなりません。 「基準法通りです。」 としか言いようがありませんから。 仕事の依頼が決まってるのであればまだいいですが、他社と競合していて、計画の段階でなんとかアピールして仕事を取りたいという場合もあるでしょう。 耐震性能をアピールするために、計画段階で構造計算するなんて経費もかけれないですよね。 ではどーやって、自分が設計した建物の耐震性能を施主にアピールするか？ 計画中の新築物件を耐震診断してみます♪ 「耐震診断って、外注費がかかるじゃないか！」 いえいえ、耐震診断をやるのは、あなた自身で。 「耐震診断なんて、わからないよ」 大丈夫。できます。 ちょっと勉強は必要ですが、木造の耐震診断の考え方は非常にシンプルですから、まずは一般（簡易）診断でいいですからちょっと勉強してみてください。 以外と簡単でびっくりするかもしれません。 でも耐震診断したと言う事実だけでは施主に対するアピール度が弱いですし、計算する手間もあまりかけたくありませんから、ここでは耐震診断用のソフトを利用します。 →HOUSE-DOC このソフトを使った場合、一般診断用のデータでしたら入力に１時間かからないと思います。 いやもっと早いかな？ 講習会で入力のデモを見せてもらいましたが、平屋の木造住宅の耐震診断データを２～３分で完成させていました（笑。 設計条件入力→壁配置→床配置→屋根配置→終了。 こんな感じです。 「ホントにこれで良いの？」って感じでした。 簡単に使えると思います。 精密診断のデータは細かく壁仕様等を入力するためもう少し時間がかかりますが、計画のプレゼン用なら一般診断でいいでしょう。 このソフトはグラフィック機能が視覚的にいい味を出しているので、施主の前でノートＰＣ等を使って見せてあげるとかなりパンチが利いてアピール出来ると直感しました。 計算を流すとグラフィックの建物がグラグラと揺れて、耐震性能が満足していないと、建物が壊れたグラフィックになります。 満足していれば壊れません。 例えば、壁の有り無しで耐震性能にどの様に影響するか、施主の目の前でシミュレーションして見せる事ができますし、それよりなにより「耐震についてちゃんと考えてる」と思ってもらえます。 最近は耐震について真剣に考えている施主も増えているようですし、こういった使い方も、おもしろいと思いました。 このソフトを紹介するページでデモ映像がアップされていますので興味のある方は見てみてください。 ちなみに一般に市販されている木造の構造計算ソフトでは、こんな簡単には出来ません。 入力項目が非常に多く結構手間がかかります。 しかも、グラフィックもショボイ物ばかりでプレゼン用にも不向きです。 耐震に特化したソフト＋グラフィックの充実があるから、こういった使い方が出来るのだと思います。 ### 構造屋に無理を言う時は・・・ 構造屋に無理を言う時は・・・ 構造屋はほとんどの場合、意匠設計者の協力技術者といった立場で業務を行っています。 技術協力者とはいっても、構造屋にとってデザイナーは、仕事のクライアントであり、かつリピーターになりうる大事なお客といった一面があり、多少のわがままを言われても、苦笑いしながら無理難題をこなしていきます。 さすがに、あまり無理ばかり言われていると、構造屋もイジケテしまって思うように仕事をしてくれなくなるかもしれません。 「設計料だっていつも安いのに、変更ばっかしやがって！」 あっ・・・私でないですよ・・・。 知り合いの構造屋さんの言葉です。 さて、こんな事にならないようにデザイナーも色々と気を使うでしょう。 構造屋さんは、頑固者というか、本音でなんでも話したがらない職人気質の方もいますし。 「あの構造屋は、何を考えてるか、さっぱりわからん・・・」 なんて事になっては大変です。デザイナーと構造設計者のコミュニケーションは大事です。 コミュニケーションが出来ているからこそ、無理も言えるってもんです。 私がよく一緒に仕事をするデザイナーで、よく無理を言う人がいます。 普通に設計すれば納期に２週間程はかかる建物を 「なんとか１週間で納品してくれないか」と言われたり、時にはあきらかに構造的に無理をしている場合でも「ここはどうしても変更できないんだ、なんとか頼むよ」 彼にも事情やこだわりがあっての事と思い、なるべく希望に添えるように努力するのですが、毎回毎回では、やはりあまり気分のいいものではありません。 まして、そう言う無理難題をあたかも当たり前のように押し付けられれば「いい仕事をしよう」と言う気持ちも半減しかねません。 しかし、そんな構造屋の機嫌を直して、仕事にやりがいを感じさせる、心理的な方法を彼は使ってきます。 先日も、ある店舗の設計を依頼され、相変わらず無理を言われやっとの思いで仕事を納めると、彼からは、きまってこんなことを言ってきます。 「いやー無理いって申し訳なかった。 でもおかげで面白い建物が出来て評判もよく、予想以上に施主が気に入ってくれたんだよ。構造屋さんにも宜しくっていわれたよ。本当にありがとう。また頼むよ。」 ほんとかどうかは知りませんが、悪い気はしません。いや正直うれしいですよね。 構造屋は現場監理をしない場合、設計が終わると、自分が設計した建物の経過や施主のことを全く知らずに仕事を終えることが少なくありません。 だから、一つの仕事を終えてもデザイナーに比べて感動や喜びと言った感情が希薄になりがちなんです。 某リフォーム番組みたいに、施主のおばあちゃんに喜びのあまり泣かれるなんて事はありえません。 自分の関わった仕事で喜んでもらえているという声が届いてこないために社会貢献している実感が湧きずらい。 つまり、彼はそう言う構造屋の潜在的に満たされない気持ちを付いてくるのです。わかってはいるが、嬉しい・・・ 構造屋の仕事をする上でのポジションによる影響ですよね。 仕事をする上で、自分がだれかの役にたっていると実感できる事が、一番仕事のモチベーションをあげます。 場合によっては設計料をＵＰするより効果があります。 いやもちろん設計料ＵＰも大歓迎です（笑。 ほんのちょっとした事でも、誰かの役にたっていると感じる事で、人は誰かのためにがんばろうと思ってしまいます。 逆に無理を言うばかりでは構造屋もふてくされてしまいます。 私が単に単細胞だからと言う可能性もありますが、この様なことは構造屋だけでなく、全ての人々に通じるものがあると思うのです。 「施主が耐震性能の事を心配してるんだ、なんとか安心してもらえるよう頼むよ」 「お陰様であの建物、評判がいいんだ。新規の引き合いも何本か来てるんだ。又頼むよ」 こんな一言を仕事の最中でも、終わった後でもいいので、施主の声やその建物がどうなったか、構造屋に教えてあげてほしいんです。 それだけで構造屋は、あなたとの仕事にやりがいを感じ、設計料が安くても、彼女とケンカの最中でも、デザイナーと施主のために、又いい仕事をしようと奮闘する事でしょう。たぶん・・・。 ### クールビズ クールビズ 役人の方たちが、やってるクールビズ。 いまいち普及してないように感じますが、あなたの周りはどーですか？ 理由を考えると、 スーツ＋ネクタイはビジネスマンの制服であり、礼儀だと感じている人が多いので、採用できない。 ネクタイを外すとだらしない、ただのおやじに見えてしまう。 着る服を選ぶのがたいへん。   といろいろありますが、一歩間違うと、ホントにだらしなくなるので注意が必要です。 某総務大臣は、胸がはだけすぎで胸からゴールドのネックレスが見えているのはいかがな物かと・・・ ### 建築設計におけるインターネット（ＩＴ）利用 建築設計におけるインターネット（ＩＴ）利用 建築業界にもインターネットを使って仕事をする時代になってきました。 私がこの業界に入り立ての頃は、パソコンに触れたこともなく、もちろんインターネットが何物なのかまったくわからない状態でした・・・ ところが今はパソコンがネットにつながってないと仕事になりません。 メールのやりとりに始まり、建築設計の成果物をデジタル納品したり。 あるいは、設計における調べ物に、色々な検索サイトを利用したりしていると思います。 「建築設計におけるインターネット（ＩＴ）の利用」というテーマは範囲が広くて１回では紹介し切れませんので、今回は検索サイトの利用について簡単に紹介しておきます。 私の場合、仕事でわからない事があったらまず最初にgoogle先生に聞いてみます。 google先生はこちら→http://www.google.co.jp/ これで思うような情報を入手できない時は、たまにyahooも →http://www.yahoo.co.jp/ googleとは検索結果が全然違います。 それでもだめならAll About Japan →http://allabout.co.jp/ それでもだめなら 教えて！goo →http://oshiete.goo.ne.jp/ と検索していくのですが、自分が入手しようとしている情報があると思われる個別のサイト内で検索する事が出来れば検索効率は高まります。 このサイトはいい！と思ったらとりあえずお気に入りにいれておいて、そこから探すと言うのも手です。 普段から検索のスキルを上げておくと、情報の入手がしやすくなります。 これは建築の仕事上だけでなく日常でも普通に使えます。 例えば、病院からもらった薬の効果や副作用を調べたり、気に入った女性とのデートの場所を探したり、本を読んでいて意味がわからない英語を翻訳したり、家電製品の最安値を調べたりと、調べられない事がないため「人生の百科事典」とかいってる人もいます。 検索はなれるまでちょっと大変ですがなれれば簡単です。 パソコンが苦手な方もぜひトライしてみてください。 最後にこんなサイトを紹介しておきます。検索デスクです。 →http://www.searchdesk.com/ 上記で紹介した検索サイト以外にも各情報の種別によって検索先を変更した方がいい場合があります。 このサイトにはそういった多種の検索サイトが一覧になっていて、調べる内容により検索先を手動で変更する事ができます。 一度おためしを。 ちなみに私の最近のＴＯＰページはこれです。 ### 悪徳リフォーム 悪徳リフォーム また業界のイメージが悪くなりましたね・・・ 最近「自己責任の時代」と言われるようになりました。 私は、仕事においても自己責任で生きる事（独立）を選択しましたので「自己責任の時代」に生きる事に全く抵抗はなく、逆に歓迎しています。 リフォームで騙される方たちは「この人は信用出来る」と思い契約をしている事でしょう。 でも「自己責任の時代」を意識ている人から見ると、リフォームの中身の確認や見積り額を他社と比較する事なく、高額な契約を結ぶ事自体、あまりにもリスクの高い買い物をしている、と感じると思います。 だから「騙された方が悪いんだ」と言えるほど話は簡単ではないようです。 私は、今から１６年程前に２０万円以上するスーツ一式を買った事があります。 当時私は未成年ですから、お金もろくに持っていませんでしたので、勿論今なら絶対組まないであろうローンを組んで何年も支払った記憶があります。 どれだけ無駄な金利を払った事か・・・。 とういうより未成年の私が何でそんな高いスーツが必要だったか？自分でもよく判りません(^_^; ただお店の店員に言われるがまま、その瞬間は「必要だ」と思った記憶があります。 今ならハッキリ言えますが、無駄な買い物でした・・・。 実際にそのスーツを使ったのは購入後何年も後の事です。 その時買う必要はなかったでしょう。 しかも無駄に高い。 それは社会に出て色々な事を学び、人生の経験を積んで始めて見えてくる事だったのだと思います。 ある意味いい勉強でした。 自己責任の時代とは言え、世の中には判断力が低い人たちがいるのです。 それは「騙されやすいと言う性格」だけではなく、「年齢」や「病気」など、自分ではどうやってもコントロール出来ない現実を抱えている人たちもいます。 悪徳リフォームはそんな純粋で人疑う事をしらない（昔の私？）人たちや認知症で判断力が低下している高齢の方などを意図的に狙って食い物にしています。 ホントに悪質です。 もちろん、建築業界は悪い人ばかりではないです。 まじめに仕事をしている人もたくさんいます。 しかし、業界の閉鎖感が、悪い事をやりやすい環境にしてしまっている感じがします。 リフォームの相場もよくわからないですし。 私は、信頼してもらえるよう仕事をして行く事が、収入においても、仕事のやりがいにおいても、自分にとってプラスになると思うのですが。 悪徳リフォーム屋も、もっと長期的に仕事をする事を考えてほしいものです。 私も「悪徳構造屋」・・・ と言われないように気をつけます(^_^; ### 橋の談合（土木構造物：ブリッジ） 橋の談合（土木構造物：ブリッジ） 最近、橋の談合などで何かと話題になっている土木業界。 建築業界の談合も一時より少なくなったようですが、まだあります。 詳細は書きませんが、そんな事やってるから本当の競争になった時に生き残れないのでしょう。 そういう業者は早く淘汰されてほしいものです。 私は構造屋なので、構造的な目で土木構造物である「ブリッジ」を見てみると少し不思議に感じる事があります。 先日のブログの中で「不静定次数」の話をしました。 不静定次数の大きい建物の方が壊れにくいという話です。 ところが、土木構造物は静定構造物が多いです。 静定構造とは不静定構造の反対で、不静定次数が０の構造になります。 先日の片持ちも静定構造に分類されます。 静定構造は部材のどこか１カ所が損傷をうけるとその時点で倒壊してしまいますから構造的な余力がないと言う話でした。 実際によく見るのは、高速道路や川を渡るブリッジの「片持ち柱の橋脚」の上に道路（梁）をポンと乗せるだけというフレーム形式になっている物です。 どこか１カ所でも壊れたら倒壊します。 どうして、土木ではわざわざ余力のない静定構造物が多いのか？ 静定構造にも実はいい所があります。 それは温度変化に強い事と不同沈下に強い事。 あと応力計算が簡単です。 温度の変化で部材は伸び縮みしますが、静定構造なら温度による応力は発生いません。 逆に不静定だと両端を動かないように押さえられている訳ですから、伸び縮みする事で逆に応力が発生します。 不同沈下においても同じ理由で部材に応力が発生しません。 土木構造のように長大な建造物の場合、この影響が建築にくらべ大きいので静定構造を採用することが多いようです。 しかし、耐震性能を重視するなら、不静定のほうがいいのではないかと思っています。 上記のメリットは耐震性能からみたメリットではありませんから。 地震の力は設計の段階で大きさを決めて設計しますが、その地震力は絶対的なものでなく、上限を考えるとキリがありません。 土木構造物は一般の建築物よりも倒壊したときに社会に与える影響が大きいので、安全率を建築より大きくしておきたいと考えているようです。 阪神大震災以前は土木の構造物は絶対壊れないと言われていました。 でも実際には高速道路の橋脚が倒壊しました。倒壊しなかった建築物がたくさんあるにもかかわらず・・・。 構造設計は答えがひとつではありませんから、いろいろと考え方があると思います。 今の土木の設計が悪いとは言いません。 しかし、ひとつ確実にいえることは 「談合やってちゃ良いものは作れないでしょ」 って事でしょう。 もちろん建築業界の皆さんもです。 ### 不静定次数：片持ち（庇）は壊れやすい？ 不静定次数：片持ち（庇）は壊れやすい？ ハネ出し部と言ったほうが解りやすいでしょうか。 たぶん構造屋さんでなくても、ハネ出しのバルコニーや、庇、軒の出部分はなにかと損傷を受けやすい所だと言うことは体験上知っている方が多いと思います。 少しだけ専門的な言い方をすると「不静定次数が低いから」といった言い方になりますが意味不明の方のために少し補足します。 ハネ出しの庇などの場合、根本部分だけが建物本体とくっついています。 したがって、根本が壊れると、その時点で庇は落下してしまいます。 では、通常の梁やコンクリートスラブの場合はどうでしょうか。 通常の梁は柱と梁の両端が接合されています。 したがって梁の片側接合部が壊れても、もう片方の接合部が、がんばって梁が落ちないように支えようとします。 梁の両端が壊れて始めて梁が落ちる事になりますから、実際に壊れるまでの余力がハネ出しの庇等にくらべて大きい事になります。 この余力を数値化したものを不静定次数といいます。 解りやすくするため、かなり概念的に書いていますので正確ではありませんがイメージだけ読み取ってください。 つまりこの余力が大きいほど建物は壊れにくくなります。 通常の建物は不静定次数が非常に大きいので、部材のどこか一部が壊れてもすぐに建物全体が倒壊する事はありません。 各柱・梁が順番に壊れていって、「もう限界！」となった時にバタンと倒壊します。 この「もう限界！」となった瞬間を僕らは「メカニズムに達した」と言った呼び方をします。 ハネ出し部材の場合は根本が壊れた時点でメカニズムに達した事になります。 とくに北海道は雪が多いですから、建物が出来たばかりでも、ちょっと雪が多く降ると庇など一発で下がります。 私はハネ出し部材を設計する時は、実際にかかる力を１．３～１．５倍に割増して設計する事にしています。 これは部材としての余力が小さいため応力の方を割りまして安全率を確保したいからです。 設計の考え方は、人によって色々ありますが、トラブルになりやすい部分は構造設計者意外の方も慎重にチェックするようにしたいものです。 ### ＣＭ（コンストラクションマネジメント）方式 ＣＭ（コンストラクションマネジメント）方式 建築コストの不透明感を感じている業界側の人間は多いと思います。 業界の中にいても建設工事費の内訳を正確に把握するのは難しく、どこの業者にいくらのお金が流れているかを把握するのは、建設会社が提出する見積もり書だけでは判断できない。 というより判断できないようになっている・・・ これは今の建築業界で一般的に採用されている、一括請負契約方式の限界なのかと思います。 米国などではＣＭ（コンストラクションマネジメント）方式が一般的で、日本でもこの方式で建設工事をしようと努力し始めている業者がいますが、まだ今の日本ではＣＭ方式が定着しているとはいえません。 ＣＭ（コンストラクションマネジメント）方式とは、各種の工事を分離発注することで実際にかかる原価をオープンにし、工事費の内容を透明にして複数の専門工事業者の相見積りを取り、コストコントロールをするといった物です。 非常にメリットのある方式なのですが、現在の日本の法律は一括請負を基本に出来ているため採用するにも色々と制約がある事も事実です。 契約上の負担が増える事やＣＭ方式にした場合の施主のリスク増加、また、そもそも本気で良い建物を安く作ろうとせず、安易な業者選択をする施主がいる事もありＣＭ方式が浸透しない要因になっています。 中には大根一つ買うにも「ここは高いからダメ！」といって違う店舗までわざわざ移動して買ったりする人もいるそうです。 そこまでする必要はないと思いますが建物の値段は大根とはケタが違います。 しかも、大根買うのにも当たりはずれがありますが、建築はもっと大きな当たりはずれがあります。 「でも、建築業界は閉鎖的でわかりづらくて調べようがない・・・」 たしかに、そうですね。反省すべき部分だと思います。 業界の方は情報をどんどん公開して正々堂々仕事をしましょう。 施主の方は本気で良い建物を安く建てる勉強をしましょう。 私は、施主が構造性能やコストでハズレを引かぬよう一技術者として日々勉強です。 参考サイト コンストラクションマネジメントについて、教えてください ### BCR,BCP,SN材 BCR,BCP,SN材 早速仕事の引き合いがあり、鉄骨の工場の計画をしています。 実施がきまらなければ話で終わってしまいますが、今はどんな仕事もありがたいです。 ところで、鉄骨の部材を決める時、その材種をどうするか悩みます。 ＢＣＲ材、ＳＮ材が阪神大震災以降に普及しだしました。 従来の鋼材には建築構造材として色々と欠点があたのでそれを改善した材種です。 細かい所は省きますが、大きな改善点は２つあります。 従来のＳＴＫＲ、ＳＳ材にくらべ、溶接性と塑性変形能力（ねばり）が大きく改善されています。 これは震災で「梁と柱の接合部の溶接不良」や「梁端部の脆性的(もろい）破壊」等が目立ったことをうけて業界が取り組んできたものです。 でも「性能がいいならこれを使えばいい」とは行かないのが難しい所。 最近は柱に角パイプを使う時、従来のＳＴＫＲ材からＢＣＲが当たり前になってきました。 ＳＴＫＲ材を使うと、設計ルール上どうしても部材断面が大きくなってしまう事と市場にもＢＣＲが一般に流通するようになったためです。 ＢＣＲの方が材料単価は高いですが、部材自体が小さくなるので、コスト的には結果的にそれほど変わらないか、逆に安くなると思います。 梁に関しては、従来のＳＳ材に変わって、ＳＮ材がありますが、柱より採用しづらい面があります。 構造屋としては、大梁にはＳＮ材（Ｂ種）をお勧めするのが本筋なのですが、ＳＳ材と比較すると強度が同じなので部材は小さくなりません。 したがって単純にコストが上がります。 もちろんそのぶん性能は上等なのですが、コストを上げてまで採用できない建物もあります。 現状では法的な強制力がありませんので、設計者が判断して採用するかを決めています。 少しでもコストを下げるため、梁の端部のみＳＮ材とし、梁中央部材をＳＳ材とするなど、苦労のあとが見られる設計も見た事があります(^^; こういったコストにからむ問題は構造屋の独自判断ではなかなか決めづらいので悩ましいところです。 最近では、なにも言われなければ、ＳＮ材、ＢＣＲをコッソリ使ってますが、ダメだしを食う場合もありちょっと怖い。 参考サイト >>新しい鋼材・技術 ### 建築構造技術者（構造屋？構造家？構造士？）の存在 建築構造技術者（構造屋？構造家？構造士？）の存在 私の仕事内容を説明する時「建築の設計」だと説明すると全員が建築家（デザイナー）を思い浮かべます。 最近、説明するのが面倒な時は、それ以上説明しなくなってきた・・・ 構造を専門にしている私自身も、学生時代は「構造屋？ 何それ？」といった感じでしたし。 考えてみると、そもそも我々は建主さんと一緒に仕事をする機会が少ないです。 積極的にアプローチする構造技術者も非常に少ない。 構造技術者が建主さんに直接かつ積極的に構造に関わる技術サポートをしない理由を考えてみると、 「我々が構造以外の対応が出来ないから」 これは事実でして、建主さんは構造以外の事も対応してもらいたい訳ですから、僕らでは役者不足・・・と構造屋自身が思っているからです。 でも、それは意匠屋さんも同じなんですけどね。 「建主が、建築設計が意匠・構造・設備と分かれている事自体しらない」 骨が折れた時、内科に駆け込む人はいないと思います。 それは同じ医師でも、それぞれ専門がある事を知ってるから。 当然整形外科に行く訳です。 でも建築の設計は専門がある事を意外と知らないんですよね。 一般の建主さんに、もっと業界の事を知り、勉強してもらって、私たちの存在が一般的になると、悪徳業者も減って、今より良い建物がたくさん出来るのではないかと思っていますが、そういう日がはたしてくるのか？ ### ABOUT お使いのブラウザは動画をサポートしていません。 地震にこそ、強い自信を。 私たちは、地震に強い暮らしをつくる、高耐震設計グループです。 私たちについて 構造に込めた想い 多角的なサービス展開 新本社ビルのご紹介 お使いのブラウザは動画をサポートしていません。 私たちについて さくら構造は「構造のプロフェッショナル」として全国の建築を支えています。 技術と信頼を礎に、次の時代を築いていきます。 会社案内 社長メッセージ さくら構造YouTubeチャンネル 採用情報 お使いのブラウザは動画をサポートしていません。 構造に込めた想い 私たちは、「構造」という見えない部分にこそ価値が宿ると信じています。 常識にとらわれない発想と確かな技術力で人と社会にやさしい未来を実現します。 「構造設計の価値を変える」 日本の常識を覆す高耐震基準「TSUYOKU」 CM・メディア お使いのブラウザは動画をサポートしていません。 多角的なサービス展開 戸建て住宅から大規模建築、リノベーション、耐震診断まで。 構造に関するあらゆるニーズにお応えします。 高耐震設計 TSUYOKU 不動産再生事業 リボビル セミオーダー型システム建築 セレクトビーム 自社工法 サービス一覧 お使いのブラウザは動画をサポートしていません。 新本社ビルのご紹介 2025年、さくら構造は新たな本社ビル「SAKURA VILLAGE」をオープンしました。 働きやすさと創造性を高めるオフィス空間で、次世代の構造設計を支えます。 新社屋「SAKURA VILLAGE.」 「見学依頼が殺到 構造設計事務所の新社屋」 「構造設計者が自社ビル建設に挑戦！」 SAKURA VILLAGE CAFE ### TSUYOKUミーティング 技術と経営に改革を。競争から”共創”へ。 設計事務所・建設会社・リフォーム会社・工務店・建材メーカー・不動産関連企業など、 様々な業種の方にお申し込みいただいております。 こんなお悩みをお持ちの方におすすめ 1.商談で専門的な話に終始し、顧客に具体的なメリットを伝えられず価格競争になりがち 2.過去の実績や技術力をアピールしても他社と差別化できず、問い合わせにつながらない 3.長年手掛ける案件の低単価が続き、利益率向上や設備投資の方針転換ができずじまい 4.顧客の不安を払拭できず、継続的な受注やリピートが伸び悩んでいる 5.緊急のトラブル時に「まずあの会社に相談しよう」と思われる存在になれていないと感じる 6.成長よりリスクを負いたくない気持ちの方が強く、共同プロジェクトの参画に踏み切れない 7.キーマンの退職で大規模案件が停滞し、急な人材不足でクレーム対応に追われている 8.高額な採用コストをかけても、スキルや経験が合わない人材が多く定着率が上がらない あなたの課題に“すでに答えを出した”企業があります。 「今の時代に大量採用なんて無理」 「値上げなんてしたら、取引先が離れてしまう」 そんな“あきらめ”を覆し、成果を出したある企業がいます。 人からも、会社からも“選ばれる企業”になるための“ある戦略”を実行したことで、 ここまでの成果が出ています。 技術開発で 壁式構造5層→8層を実現 構造設計の値上げを実行し 現単価は創業時の 4.8倍 企業ブランディング強化で エンジニア新卒採用 3人→20人以上 ある独自の取り組みにより 離職率 11.3％→0.9％ 企業競争力の強化のために バックオフィス中途採用 1年で30人 働き方の多様化に応え 年間休日 125日以上 構造設計を通じて クライアントのプロジェクトそのものを強くする。 この姿勢は多くの取引先に評価され、数々の成功事例が生まれています。 取引先企業全国1,000社以上 パートナー企業全国100社以上 事業主 セカンドオピニオンを依頼したら、工場建築費が7億円から4.5億円まで下がった デベロッパー 構造躯体コストを上げずに分譲マンションの長期優良住宅認定を取得できた 建設会社 工事部長 歩掛りが少なすぎて疑ったら「違う結果になったら設計料は1円もいらない」と言われて驚いた 企業の店舗開発担当 さくら構造の自社工法に変更することで、店舗の建設工事費を9,000万円削減できた 不動産投資家 構造躯体コストの最適化が得意な会社だと聞いて相談したら、本当に3,700万円も削減できた マンション管理組合 築52年の巨大分譲マンションの耐震補強工事費が14億円から約5600万円になった この数字の裏側にいたのが構造設計事務所「さくら構造」でした それぞれの成功の背景には、“企業としてどう成長していくか”という問いへの、明確な戦略がありました。 構造設計を、単なるコストや安全性の話にとどめず、「この会社と仕事がしたい」と選ばれる理由に変えていく。 それが、さくら構造とウィンが共に描いてきたブランド戦略です。 当セミナーでは、その「ブランド戦略の思考法」と「実践プロセス」を、具体的な事例とともにお話しします。 PROGRAM session01 最新の構造技術と、さくら構造成長の法則～ 伝え方を変えたら値上げも採用もうまくいった話～ 優れた技術を有していても、伝わらなければ意味がありません。 受注数日本一、離職率1％を実現した裏側には明確なブランド戦略がありました。 本パートでは、構造技術をわかりやすく解説をしたうえで、成功の元である独自の『伝え方』による「技術ブランディング」を、具体的な成功事例と共にご紹介します。 最新の構造技術とさくら構造の自社工法 顧客と社員に「正しく」理解してもらう、田中流『伝え方』 技術＆カルチャー×ブランディングの実例 さくら構造株式会社 代表取締役社長 田中 真一 さくら構造は2025年現在、社員数150名、売上高20億円を超え、非木造建築では構造設計棟数全国トップクラスの高耐震設計グループ。 地震に強い暮らしをつくる独自の高耐震基準「TSUYOKU」を開発し、日本の構造設計を世界に誇れる仕事にするため、日々研究に取り組んでいる。 #すすきの#パチスロ#むちゃぶり連発 session02 倒産時代を乗り越える逆転のブランド戦略 多くの企業が苦境に立たされる現代においては、顧客に「選ばれる理由」を持つことが不可欠です。 本パートでは、「倒産時代に強い企業」になるために取り組むべきブランド戦略の体系的プロセスと、さくら構造と共に描く今後のブランディングについてご紹介します。 最新の倒産事情と経営リスク分析 倒産を防ぎ「信用」をつくるブランディング ブランド構築の6ステップ 株式会社ウィン 代表取締役 勝山 ヒロシ 2007年設立。「想いをカタチにする」ことを目指し、中小企業に向けたデザインコンサルティング事業を展開する企業。 CIデザインから組織育成コンサルまでを手掛け、中小企業のブランド開発や社内外へのブランド浸透プロジェクトをサポートしている。 #柄シャツ#なまら#めんそーれ session03 ウィン＆さくら構造のクロストーク～建築業界のブランディング～ 参加者の皆様からの質問を積極的に取り入れながら、建築業界のブランディングや、さくら構造のブランド戦略をテーマに、田中社長と勝山社長が意見を交わします。 #オープンイノベーション#差別化のヒント INFORMATION 開催日時/場所 定員各会場50名 お一人様参加費 5,500円（税込） スクロールできます 開催日時 開催場所 会場 7月25日（金） 13:30~17:00 札幌 おかげさまで満員御礼 かでる2・7　1040会議室 札幌市中央区北2条西7丁目（さっぽろ駅10番出口徒歩9分） 9月9日（火） 13:30~17:00 大阪 JEC日本研修センター 心斎橋 大阪市中央区南船場1-18-11（地下鉄大阪メトロ「長堀橋駅」1番出口直上） 9月11日（木） 13:30~17:00 名古屋 ふれあい貸し会議室 名古屋No133 名古屋市中村区竹橋町5-5 さかえビル 2階（名古屋駅E4出口徒歩3分） 10月28日（火） 13:00~16:30 東京 東京都中小企業会館 東京都中央区銀座2-10-18（東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」11番出口より徒歩1分） 10月30日（木） 13:30~17:00 沖縄 みんなの貸会議室 那覇泉崎店 401会議室 沖縄県那覇市泉崎1-13-3（ゆいレール「旭橋駅」より徒歩3分） 【備考】 ※各会場30分前より受付 ※キャンセルポリシーはこちら TSUYOKU Meeting 2025 お申込みはこちら 地震にこそ、強い自信を。 数多くの地震被害が発生している日本において、これからも安心して暮らしていくために、私たちが本当に届けたい商品は「日本の住まいを地震から守り、強い暮らしをつくる」こと。 私たちは高い構造設計技術と「日本を変える」「構造設計の価値を上げる」という情熱を持ち、すべての人に期待以上の安心を届けられる「日本一の高耐震設計グループ」を目指しています。 高耐震設計サービス「TSUYOKU」 地震大国・日本にはびこる「建築基準法を守っていれば安心」という過大評価を払拭し、すべての人があたりまえに高耐震の家を選択できるようにしたい。 そんな願いから生まれたのが「TSUYOKU」。 「大破しないこと」を目指した独自の基準、耐震シミュレーションによる被災レベルの見える化、構造設計の専門家によるコストパフォーマンスに優れた高耐震設計により、耐震基準の上をいく「地震に強い家」を実現します。 詳しくはこちら セミオーダー型システム建築「セレクトビーム」 セレクトビーム工法はシステム建築の「合理性」と在来建築の「自由度」を掛け合わせたセミオーダー型システム建築です。 詳しくはこちら 不動産再生「リボビル」 既存の建物をそのまま活用することで解体するコストを抑え、さくら構造が独自に体系化した耐震補強技術によって、低コストによる耐震化を実現します。 詳しくはこちら JOIN 私たちは「共創」でつながる“本気の仲間”を探しています さくら構造について さくら構造（株）は、構造技術者在籍数日本国内TOP3を誇り、超高層、免制震技術を保有する全国対応可能な数少ない構造設計事務所である。 構造実績はすでに7000案件を超え、近年「耐震性」と「経済性」を両立させた構造躯体最適化SVシステム工法を続々と開発し、ゼロコスト高耐震建築の普及に取り組んでいる。 お問合せ先 さくら構造株式会社 TSUYOKUミーティング運営事務局 TEL : 011-299-7834 © 2025 sakura-kozo. All Rights Reserved. お申込みはこちら ### TSUYOKUミーティング 営業と採用に改革を。競争から”共創”へ。 設計事務所・建設会社・リフォーム会社・工務店・建材メーカー・不動産関連企業など、 様々な業種の方にお申し込みいただいております。 こんなお悩みをお持ちの方におすすめ 1.キーマンの退職で大規模案件が停滞し、急な人材不足でクレーム対応に追われている 2.高額な採用コストをかけても、スキルや経験が合わない人材が多く定着率が上がらない 3.長年手掛ける案件の低単価が続き、利益率向上や設備投資の方針転換ができずじまい 4.商談で専門的な話に終始し、顧客に具体的なメリットを伝えられず価格競争になりがち 5.過去の実績や技術力をアピールしても他社と差別化できず、問い合わせにつながらない 6.顧客の不安を払拭できず、継続的な受注やリピートが伸び悩んでいる 7.緊急のトラブル時に「まずあの会社に相談しよう」と思われる存在になれていないと感じる 8.成長よりリスクを負いたくない気持ちの方が強く、共同プロジェクトの参画に踏み切れない あなたの課題に“すでに答えを出した”企業があります。 「今の時代に大量採用なんて無理」 「値上げなんてしたら、取引先が離れてしまう」 そんな“あきらめ”を覆し、成果を出したある企業がいます。 人からも、会社からも“選ばれる企業”になるための“ある戦略”を実行したことで、 ここまでの成果が出ています。 企業ブランディング強化で エンジニア新卒採用 3人→20人以上 ある独自の取り組みにより 離職率 11.3％→0.9％ 企業競争力の強化のために バックオフィス中途採用 1年で30人 働き方の多様化に応え 年間休日 125日以上 構造設計の値上げを実行し 現単価は創業時の 4.8倍 構造設計を通じて クライアントのプロジェクトそのものを強くする。 この姿勢は多くの取引先に評価され、数々の成功事例が生まれています。 取引先企業全国1,000社以上 パートナー企業全国100社以上 事業主 セカンドオピニオンを依頼したら、工場建築費が7億円から4.5億円まで下がった デベロッパー 構造躯体コストを上げずに分譲マンションの長期優良住宅認定を取得できた 建設会社 工事部長 歩掛りが少なすぎて疑ったら「違う結果になったら設計料は1円もいらない」と言われて驚いた 企業の店舗開発担当 さくら構造の自社工法に変更することで、店舗の建設工事費を9,000万円削減できた 不動産投資家 構造躯体コストの最適化が得意な会社だと聞いて相談したら、本当に3,700万円も削減できた マンション管理組合 築52年の巨大分譲マンションの耐震補強工事費が14億円から約5600万円になった この数字の裏側にいたのが構造設計事務所「さくら構造」でした それぞれの成功の背景には、“企業としてどう成長していくか”という問いへの、明確な戦略がありました。 構造設計を、単なるコストや安全性の話にとどめず、「この会社と仕事がしたい」と選ばれる理由に変えていく。 それが、さくら構造とウィンが共に描いてきたブランド戦略です。 当セミナーでは、その「ブランド戦略の思考法」と「実践プロセス」を、具体的な事例とともにお話しします。 PROGRAM session01 最新の構造技術と、さくら構造成長の法則～ 伝え方を変えたら値上げも採用もうまくいった話～ 優れた技術を有していても、伝わらなければ意味がありません。 受注数日本一、離職率1％を実現した裏側には明確なブランド戦略がありました。 本パートでは、構造技術をわかりやすく解説をしたうえで、成功の元である独自の『伝え方』による「技術ブランディング」を、具体的な成功事例と共にご紹介します。 最新の構造技術とさくら構造の自社工法 顧客と社員に「正しく」理解してもらう、田中流『伝え方』 技術＆カルチャー×ブランディングの実例 さくら構造株式会社 代表取締役社長 田中 真一 さくら構造は2025年現在、社員数150名、売上高20億円を超え、非木造建築では構造設計棟数全国トップクラスの高耐震設計グループ。 地震に強い暮らしをつくる独自の高耐震基準「TSUYOKU」を開発し、日本の構造設計を世界に誇れる仕事にするため、日々研究に取り組んでいる。 #すすきの#パチスロ#むちゃぶり連発 session02 倒産時代を乗り越える逆転のブランド戦略 多くの企業が苦境に立たされる現代においては、顧客に「選ばれる理由」を持つことが不可欠です。 本パートでは、「倒産時代に強い企業」になるために取り組むべきブランド戦略の体系的プロセスと、さくら構造と共に描く今後のブランディングについてご紹介します。 最新の倒産事情と経営リスク分析 倒産を防ぎ「信用」をつくるブランディング ブランド構築の6ステップ 株式会社ウィン 代表取締役 勝山 ヒロシ 2007年設立。「想いをカタチにする」ことを目指し、中小企業に向けたデザインコンサルティング事業を展開する企業。 CIデザインから組織育成コンサルまでを手掛け、中小企業のブランド開発や社内外へのブランド浸透プロジェクトをサポートしている。 #柄シャツ#なまら#めんそーれ session03 ウィン＆さくら構造のクロストーク～建築業界のブランディング～ 参加者の皆様からの質問を積極的に取り入れながら、建築業界のブランディングや、さくら構造のブランド戦略をテーマに、田中社長と勝山社長が意見を交わします。 #オープンイノベーション#差別化のヒント INFORMATION 開催日時/場所 定員各会場50名 お一人様参加費 5,500円（税込） スクロールできます 開催日時 開催場所 会場 7月25日（金） 13:30~17:00 札幌 おかげさまで満員御礼 かでる2・7　1040会議室 札幌市中央区北2条西7丁目（さっぽろ駅10番出口徒歩9分） 9月9日（火） 13:30~17:00 大阪 JEC日本研修センター 心斎橋 大阪市中央区南船場1-18-11（地下鉄大阪メトロ「長堀橋駅」1番出口直上） 9月11日（木） 13:30~17:00 名古屋 ふれあい貸し会議室 名古屋No133 名古屋市中村区竹橋町5-5 さかえビル 2階（名古屋駅E4出口徒歩3分） 10月28日（火） 13:00~16:30 東京 東京都中小企業会館 東京都中央区銀座2-10-18（東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」11番出口より徒歩1分） 10月30日（木） 13:30~17:00 沖縄 みんなの貸会議室 那覇泉崎店 401会議室 沖縄県那覇市泉崎1-13-3（ゆいレール「旭橋駅」より徒歩3分） 【備考】 ※各会場30分前より受付 ※キャンセルポリシーはこちら TSUYOKU Meeting 2025 建築・不動産業界向け「新時代の経営戦略セミナー」 お申込みはこちら 地震にこそ、強い自信を。 数多くの地震被害が発生している日本において、これからも安心して暮らしていくために、私たちが本当に届けたい商品は「日本の住まいを地震から守り、強い暮らしをつくる」こと。 私たちは高い構造設計技術と「日本を変える」「構造設計の価値を上げる」という情熱を持ち、すべての人に期待以上の安心を届けられる「日本一の高耐震設計グループ」を目指しています。 高耐震設計サービス「TSUYOKU」 地震大国・日本にはびこる「建築基準法を守っていれば安心」という過大評価を払拭し、すべての人があたりまえに高耐震の家を選択できるようにしたい。 そんな願いから生まれたのが「TSUYOKU」。 「大破しないこと」を目指した独自の基準、耐震シミュレーションによる被災レベルの見える化、構造設計の専門家によるコストパフォーマンスに優れた高耐震設計により、耐震基準の上をいく「地震に強い家」を実現します。 詳しくはこちら セミオーダー型システム建築「セレクトビーム」 セレクトビーム工法はシステム建築の「合理性」と在来建築の「自由度」を掛け合わせたセミオーダー型システム建築です。 詳しくはこちら 不動産再生「リボビル」 既存の建物をそのまま活用することで解体するコストを抑え、さくら構造が独自に体系化した耐震補強技術によって、低コストによる耐震化を実現します。 詳しくはこちら JOIN 私たちは「共創」でつながる“本気の仲間”を探しています さくら構造について さくら構造（株）は、構造技術者在籍数日本国内TOP3を誇り、超高層、免制震技術を保有する全国対応可能な数少ない構造設計事務所である。 構造実績はすでに7000案件を超え、近年「耐震性」と「経済性」を両立させた構造躯体最適化SVシステム工法を続々と開発し、ゼロコスト高耐震建築の普及に取り組んでいる。 お問合せ先 さくら構造株式会社 TSUYOKUミーティング運営事務局 TEL : 011-299-7834 © 2025 sakura-kozo. All Rights Reserved. お申込みはこちら ### 地震にこそ、強い自信を。 MISSION高耐震をあたりまえに VISION日本の耐震技術を世界へ POLICY構造設計者の価値向上 札幌本社 〒001-0033 北海道札幌市北区北33条西2丁目1-13 SAKURA VILLAGE TEL：011-214-1651 東京事務所 〒110-0015 東京都台東区東上野2丁目1-13 東上野センタービル 9F TEL：03-5875-1616 大阪事務所 〒541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町2丁目1-1 三井住友銀行高麗橋ビル 9F TEL：06-6125-5412 建築業界向け「新時代の経営戦略セミナー」 新社屋『SAKURA VILLAGE』を創りました。 耐震建築家による独自の耐震基準 耐震建築家による不動産再生事業 建築コストを最大30％削減！ さくら構造YouTubeチャンネル ### 構造設計者の新たな拠点 SAKURA VILLAGE(サクラヴィレッジ) お申込みはこちら お申込みはこちら 構造設計事務所さくら構造株式会社 札幌本社ビルが、生まれ変わりました。 数多くの地震被害が発生している日本。 この国でこれからも安心して生きていくために私たちが本当に届けたい商品は、 「日本の住まいを地震から守り、強い暮らしをつくる」こと。 自分たちが持つ高い構造設計技術と「日本を変える」「構造設計の価値を上げる」という情熱。 すべての人に期待以上の安心を届けられる「日本一の高耐震設計事務所」を目指すため 構造設計者、構造技術者を目指す者の拠点、『SAKURA VILLAGE』を創りました。 Report たくさんのご来場ありがとうございました！ 2025年3月7日（金）、札幌新社屋ビル『SAKURA VILLAGE』にて、竣工記念イベントが開催されました。 当日のハイライト 建築業界の関係者の皆様をはじめ、大学の建築学科などで構造設計を学ぶ学生の皆様にもご参加いただき、総勢120名超える方々にご来場いただきました。来場者からは「構造設計の魅力をより深く理解する機会となった」「建築業界の未来について考える良いきっかけになった」との声を頂戴しました。 当日は、テレビ局や新聞社など多数の報道関係者に取材いただき、構造設計事務所ならではの建築技術や設計コンセプトについて広く発信する機会となりました。 構造設計者が集まり、学びあう”拠点基地” 2F 社員食堂＆カフェ 昼は社員食堂、他の時間は建築構造を学ぶ学生や関係者が自由に出入りできるオープンカフェを準備中です。構造設計者のコミュニケーションを促進し、次世代の人材育成と業界の活性化に貢献します。 2F ミーティングルーム テーブルやイスをフレキシブルに配置できる会議室は、用途や人数によって変幻自在。扉にはさくら構造の行動規範である「SAKURA VALUE」のキーワードを掲げました。 3・4F オフィスフロア 本施設は、当社独自の耐震基準「TSUYOKU」適合第1号物件です。 耐震性や耐久性と引き換えに犠牲になりがちなデザイン性・居住性も兼ね備えた建物を実現しました。 Photo Gallery 随時受付中SAKURA VILLAGE見学ツアー 新社屋ビル『SAKURA VILLAGE』の中を見学してみませんか？さくら構造の社員が、設備や設計技術の解説をしながら建物内をご案内いたします。お気軽にお申し込みください。 ■見学可能日：月～金曜日の平日10:00～17:00※年末年始・ゴールデンウィーク・夏期連休は除く ■見学時間：約60分 ■見学の7日前までに下記よりお申し込みください。 ■個人・団体（法人）ともに受け付けております。 ■学生様のお申し込みも大歓迎！ お申込みはこちら アクセスACCESS 住所：札幌市北区北33条西2丁目1-13 SAKURA VILLAGE 最寄り駅：地下鉄南北線「北34条駅」から徒歩3分 HISTORY 2005年　田中社長の実家の2階、6畳間で起業。 社員は自分だけ。構造設計の本業の傍らで、 当時は唯一といえる構造設計に関するブログを書き続け、 耐震診断・構造計算の知識と技術者の日常について発信した。 「ブログを見たんですけど」と社員に応募する人がたくさん いたことについて「嬉しかった」と振り返る田中社長。 2006年　さくら構造　創業。 田中社長自ら社員へ技術指導・設計チェックを行った。 徐々に増えてきた社員たちと一緒に、何度も徹夜した。 全員がすごい勢いで成長していった。 「どんなに辛くても、心だけは座屈しない。」 ずっと走り続けてきた。 そして、たくさんの仲間ができた。 建築物の安全性を担う唯一の仕事「構造設計」は誇りだった。 社員がついに100名を超えた。 創業当時からの夢だった「構造設計者の価値を証明する」ため、 本格的に動き出す時が来た。 札幌本社の新社屋を建設する話が持ち上がった。 田中社長の夢に共感する、若手社員を中心とした9人のメンバーが 立ち上がり、『SAKURA VILLAGEプロジェクト』が発足した。 「ともに夢を追う仲間の社員が、出社したいと思えるオフィス」 を造ろう。 メンバー自らがコンセプト立案から設計まで手掛けた。 同じ場所で、同じ時間を過ごし、価値観を共有できる空間を意識した。 そして 田中社長の夢と、社員の想いを“カタチ“にした『SAKURA VILLAGE』 がついに完成した。 『SAKURA VILLAGE』は、構造設計者のコミュニティを活性化させ、 業界全体の発展に貢献する場となることを期待しています。 私たちの最大の目標は「構造設計者の価値向上」。 目標実現に向け、耐震偽装の撲滅や若手人材の育成を推進し、 札幌から全国へ、そして世界へと発信し続けます。 さくら構造株式会社 〒001-0033 北海道札幌市北区北33条西2丁目1-13 SAKURA VILLAGE TEL：011-214-1651 WEB：https://sakura-kozo.jp/ Copyright © 2025 sakura-kozo. All Rights Reserved. ### さくら構造社員インタビュー　梶原 榮素 氏 Interviewエンジニア職 梶原 榮素 2022年入社 構造設計エンジニア 入社のきっかけ 私は専門学校でデザイン系を専攻していましたが、数学や物理が得意な人がかっこいいと思うようになりました。 有名な建築物は意匠系の建築家が注目されがちですが、その形を支える構造設計のかっこよさに惹かれ、就職活動では構造設計ができる会社を探しました。 多くの企業は大卒や院卒のみエントリー可能ですが、さくら構造は専門学校卒も受け入れていると知り、興味を持ちました。 2週間のインターンシップに参加し、会社の雰囲気を知ることができました。 就職活動では「構造設計を仕事にできること」と「人間関係の良さ」を重視していました。 インターン中に先輩社員に質問すると詳しく教えてくれる人が多く、雰囲気が良かったさくら構造なら大丈夫そうだと感じたのがきっかけです。 この仕事のやりがい 学生時代に憧れていた構造設計の仕事ができ、入社当初できなかったことができるようになることが嬉しいです。 構造設計の仕事は、構造図の作図（図面担当）から始まり、数年後には構造計算を担当します。 現在、私は構造計算を担当しており、以前よりも考えて作業することが増え、やりがいを感じています。 まだ先輩方に教わりながら習得している状態ですが、様々な構造種別の設計の流れやソフトの使い方など、設計者の暗黙知も吸収していきたいです。 仕事で苦労したこと 構造図の図面担当から構造計算の担当に移るタイミングが同期より遅かったので、実力の差を感じることがありました。 図面担当で実力がある人から担当が変わるため、その差が目に見えるのは少し辛かったです。 また、評価制度の一つであるES指数が社員に公開されているので、最初は評価を気にしてしまいましたが、今は自分のペースを大事にし、気持ちを切り替えるようにしています。 構造計算担当になった同期には、わからないことを教えてもらったり、助けてもらっています。 構造設計者は個人プレーが多いですが、困ったときに助け合える環境があるので、安心して日々の業務に取り組めています。 休日の過ごし方 お休みの日は、モーニングに行ったり、アニメやドラマを見て過ごすことが多いです。 また、一級建築士の試験を受験予定なので、そのための勉強もしています。 特に学科試験はすべての科目に合格基準点が設定されているため、構造以外の範囲も広く勉強しています。 今後の目標 まずは先輩社員の設計技術レベルになりたいと思っています。 部材の納まりや応力図など、まだ課題が多いので、まずは鉄骨造をマスターし、ゆくゆくはどの構造種別の建物でも設計できるようになりたいと考えています。 さくら構造の先輩方は、どんな建物も難なくこなすので、私もそうなれるように頑張ります。 将来的には構造設計だけでなく意匠設計も習得し、東京国際フォーラムのような大きな建物や有名建築に携わりたいと思っています。 質問する側ではなく、質問される側になるくらい成長したいです。 ### さくら構造社員インタビュー　太田 瑛丈 氏 Interview総合職 太田 瑛丈 2023年入社 採用人事・総務 入社のきっかけ 私は急成長している「さくら構造」という会社で、その成長速度に合わせて自分自身も成長できるのではないかと考え、「さくら構造」への入社を志望しました。 文系の大学に進学していた私は大学3年生の時に、様々な業種のインターンシップに参加し、企業の学生への寄り添い方を肌で感じていました。 そういった自身の経験を活かし、次は採用する側の立場から、学生に寄り添い、学生の求めていることを提供できる人間になりたいと感じました。 また、設計エンジニアを支える「縁の下の力持ち」として人の役に立つ仕事がしたいです。 この仕事のやりがい 「さくら構造」という会社は、成果をあげた分だけしっかり評価される制度が確立されています。 また、「上司選択制度」という、部下が上司を選択できる制度があるため、自分自身で働きやすい環境を作ることができます。 この制度で、社員一人ひとりが自分のキャリアパスを意識しやすくなっています。 日々の業務では上司からの一方的な指示を受けるだけではなく、自分自身で考えて行動することを意識しています。 私の上司は結果だけではなく、その過程や途中の失敗までも、しっかり見てくれるので失敗を恐れずにどんどんチャレンジできます。 まだできる業務は少ないですが、自分なりの意見をしっかり持って、少しでも会社に貢献できるようになりたいです。 仕事で苦労したこと 入社して間もないころ、庶務的な業務を担当している時に、お節介だと先輩方に思われてしまうことが怖くて、必要以上に踏み込めない自分がいました。 「そんなことはしなくていい」と言われるのではないかと心配でした。 しかし、そのようなことはなく、実際には私が発言したことをしっかり受け止めてくれる先輩方が多くいました。 今では感じたことや考えたことを少しずつですが発言できるようになりました。 先輩方が私の意見を尊重してくれることで、自分自身の成長にも繋がっていると感じています。 このような環境で働けることに感謝し、今後も努力していきたいと思います。 休日の過ごし方 休みの日は、いつも行くスターバックスでゆっくり過ごしたり、映画館で流行りの映画を見たりすることが多いです。（純愛系観たりします笑） 会社から社員同士が交流する費用を補助してくれる制度があるので、その制度を利用して同期と飲み会を開いたりしています。 今後の目標 今はまだ、誰かの確認がないと自分で仕事を完結することはできませんが、上司から頼まれた仕事には常に丁寧に取り組むようにしています。 今後は上司からの信頼を得て、自分自身で企画・行動・決定まで任されるような人材になりたいと思っています。 また、採用担当者として就職活動を頑張っている学生に寄り添いながら、当社の魅力を伝え、仲間になってもらえるように、学生時代の気持ちを忘れずに真摯に向き合っていきたいと思います。 学生の皆さんお待ちしております！ ### さくら構造社員インタビュー　中牟田 理稀 氏 Interviewエンジニア職 中牟田 理稀 2023年入社 構造設計エンジニア 入社のきっかけ 構造のプロになるため、構造設計事務所を志望しました。 子どもの頃からものづくりが好きで、たくさんの人の役に立てる建物を作りたいと建築の道に進みました。 大学では意匠設計を専攻していたため、構造設計会社への就職は難しい部分もありました。 しかし、将来の夢が「構造設計もできる設計者になること」だったため、新しいことを学ぶ意欲を評価してくれる会社を探していました。 大学３年で参加したインターンシップで感じた会社の柔軟さが決め手となり、入社を決意しました。 入社後もインターンで感じた通りの社内の成長スピードの速さや、自由な雰囲気があり、安心して働けています。 この仕事のやりがい 構造設計の仕事は、構造図の作図（図面担当）と構造計算（設計担当）に大きく分かれます。 さくら構造では入社2〜3年目から構造計算を任され、多種多様な構造種別を扱うため、常に新しいことを覚え学び続けています。 新しいことを覚えるのは大変に感じることもありますが、自分自身の成長を実感できると、また明日も頑張ろうと意欲が湧いてきます。 日本は地震大国であり、安心して長く使える建物を作るのは構造設計の一番の使命であり、やりがいでもあります。 現在は、比較的、建物規模の小さな壁式構造の物件を担当することが多いですが、将来的には50階を超える高層ビルや公共施設などに挑戦し、100以上年残る建物に携わっていきたいです。 仕事で苦労したこと 設計業務だけでなく「クエスト」と呼ばれる社内活動を同時並行で行っているため、入社後はマルチタスクに慣れることに苦労しました。 最初はすべてに100%の力で臨もうとしていましたが、優先順位を明確にして対応することで乗り越えることができました。 また大学では意匠設計を専攻していたため、構造設計の知識不足で同期に比べて苦戦することもありました。 CADで図面を書く際も、意匠設計と構造設計では求められる質や内容が異なるため、慣れるまで時間がかかりました。 担当する物件数が少ない間は勉強時間を確保し、本を読んだりスキルを磨いたりしました。 休日の過ごし方 土日のどちらかは外出し、10km程お散歩して映画館に行ったり、カフェ巡りをします。 運動するのも好きなので、同期や先輩と一緒に野球やサッカーをすることもあります。 社員同士の交流を補助する制度を利用して、同期や所属している設計チームのメンバーと飲みに行くこともあります！ 今後の目標 まずはRC造の大規模な建物を設計できるようになり、一級建築士資格の取得を目指しています。 将来的には図書館など図書にまつわる建物に携わりたいと考えています。 読書好きで図書館をよく利用していたことから、「本を読む場所」である図書館が「勉強の場所」としてしか使われていないことに気づき、本棚や書庫にある多くの文化的資料にもっと目を向けてもらえる図書館を作りたいと思いました。 建築のコンセプトやデザイン性だけでなく、柔軟性や可能性を引き出せる力を身につけ、設計段階からより多くの可能性を提案できる構造設計者を目指しています。 ### 社会人向けインターンシップ 社会人向けインターンシップINTERNSHIP 社会人向けインターンシップエントリーフォーム 中途採用エントリーフォーム 社会人向けインターンシップ募集 転職を失敗しないために 転職を考える機会は、会社で働いていると必ずと言っていいほど直面すると思います。 しかし、転職にはたくさんの不安が付きまとうのも事実です。 転職を失敗で終わらせないためには、転職先をしっかりと見定める必要がありますが、 実際の会社の雰囲気は転職して入社してみないとわからないことが多いです。 転職時のこんな不安ありませんか？ 転職後に会社の雰囲気が合わないということ感じるかもしれない(転職後ミスマッチ)。 実際に働いている人の雰囲気や職場の空気を知ってから転職を考えたい。 面接だけでは、働いたらどんな感じなのか想像できない。 転職先がブラック企業だったらどうしよう…。 転職時に出てくる様々な不安や疑問を解決することが、 入社後のギャップを無くして長期間勤務するためには必要だと考えております。 そこで当社では、社会人向けにインターンシップを開催することにいたしました。 試しに「さくら構造で働いたら…」を体験してみませんか？ 職場による業務や年収、成長スピードの違いについて お金について（受注金額、売上、給料） 構造設計をする上で重要な能力とは さくら構造の社風や会社の価値観 ぜひ、さくら構造の表も裏も知ってから意志のある選択をしてください。 下記の募集要項をご覧いただき、お気軽にお問い合わせください。 社会人向けインターンシップ募集要項 募集職種 構造設計技術者 応募条件 構造設計の実務経験がある方 日数 日数・日時はご希望に合わせますのでご相談ください。※ 通常営業日(平日)のみ。 実施内容 ・オリエンテーション ・構造設計業務体験 ・実際に働いている社員とのランチ会（仕事や構造設計のこと、さくら構造のことなどを、ざっくばらんに話しましょう。） こんな人にピッタリです！ ・「さくら構造」の社内の雰囲気を知りたい。 ・転職先の一つとして「さくら構造」を検討するために、実務を体験してみたい。 ・構造設計の仕事が好き。 ・自分の構造設計に関する知識や力を今の環境の外で試してみたい。 実施場所 ・札幌事務所：　〒001-0033北海道札幌市北区北33条西2丁目1-13 SAKURA VILLAGE ・東京事務所：　〒110-0015東京都台東区東上野2丁目1-13 東上野センタービル 9F ・大阪事務所：　〒541-0044大阪府大阪市中央区伏見町2丁目1-1 三井住友銀行高麗橋ビル 9F 報酬・交通費 報酬・交通費・宿泊費の支給はありません。 エントリー方法 下記の社会人向けインターンシップエントリーフォームより、お申し込み下さい。 エントリー後のフォロー ご案内通知をメールにてお送りします。 社会人向けインターンシップエントリーフォーム インターンシップセミナー動画 構造設計業界で活躍している弊社代表の田中が ・建築業界での職種の選択肢って、どんなものがあるの？ ・建築業界の景気はどうなの？実際ブラック企業は多いの？ ・構造設計って面白いの？ぶっちゃけ稼げるの？ など、学生さんやこれから就職活動をする方たちの目線で、インターネットには絶対出てこないリアルな現実をお伝えし、社会の悪い大人たちに騙されないよう、知識武装をして頂くための特別講義です。 下記は弊社さくら構造が2019年8月22,23日に開催した学生向け建築業界ワークショップの動画です。今年度のさくら構造のインターン生でこのセミナーに不参加の方は視聴を必須としていますので資料をダウンロードの上ご視聴ください。また視聴後にはアンケートにもご協力ください。よろしくお願いいたします。 【前編】建築設計の就職先比較とお金の話 ※再生後、右下の四角いボタンを押すと全画面表示にすることができます。 【後編】田中社長が考えるブラック企業とは ※再生後、右下の四角いボタンを押すと全画面表示にすることができます。 さくら構造ドラゴンマネジメント ※再生後、右下の四角いボタンを押すと全画面表示にすることができます。 インターンシップセミナー資料ダウンロード 1インターンシップセミナー資料（3.2MB） 2建築業界職場比較資料（67KB） 3さくら構造採用パンフレット（21MB） ENTRY 社会人向けインターンシップエントリー 中途採用エントリーフォーム ### 採用Q&A 採用Q&ARecruiting Q&A 働く環境について 社員の年齢層を教えてください [template id="54711"]5月現在、社員の平均年齢は34.8歳です。20代〜30代が半数以上を占めています。 勤務時の服装を教えてください 私服可能です。（デニム可）社外の方との打ち合わせなどがある際は、スーツ着用または会社のユニフォーム着用としています。 社員同士の交流はありますか 5〜6人のグループに分かれて交流会を行うホーミーズプロジェクト、社内の交流会の費用を補助するバリューレポートという制度などさまざまな交流促進・補助制度があります。 詳しくは、さくら構造について【福利厚生・社内制度】欄をご覧ください。 ◆さくら構造について https://sakura-kozo.jp/recruit/sakurakozo-about/ 人材育成について 教育制度について教えてください 新人支援制度や本社研修制度があり、所属する設計室ごとに先輩社員が指導を行います。また構造技術力向上のための社内勉強会等も随時開催しています。 ◆さくら構造について https://sakura-kozo.jp/recruit/sakurakozo-about/ 資格取得などに対して支援制度はありますか 資格取得補助制度があり、構造設計に関わる学費の40%を会社が負担します。 一級建築士資格の所有者は社内に何名在籍していますか 二級建築士[template id="54671"]名、一級建築士[template id="54673"]名、構造設計一級建築士[template id="54675"]名が在籍しております。 上司選択制度について教えてください 年に一度、上司との相性や自分のキャリアステップを考え、所属する設計室・教わる室長(上司)を社員自身で選ぶことができます。 本制度はリクナビNEXT主催GOOD ACTIONアワードを受賞しました。受賞式の様子は下記動画をご覧ください。 https://youtu.be/RjP4rfo0BRQ?si=tOqWUW7fABRXw9sh ドラゴンマネジメントとは何ですか？ さくら構造独自のマネジメント技法です。 さくら構造についての「さくら構造独自の人材育成手法」のページをご覧ください。また、解説動画は下記URLよりご覧ください。 https://youtu.be/KDxUkJBVopU?si=7dqclnhTfxlJ0E8F 配属先・勤務地について 勤務地はどこになりますか 札幌本社、東京事務所、大阪事務所のいずれかになります。 入社後の異動はありますか 異動はありません。 ただし、社員の希望での異動は可能です。過去にも、家庭の事情による異動や上司選択制度による所属設計室の異動に伴った勤務地の異動がありました。 本社・支社に在籍する社員の人数はどのようになっていますか [template id="54711"]5月現在、札幌本社[template id="54680"]人、東京事務所[template id="54683"]人、大阪事務所[template id="54685"]人となっています。 リモートワークは可能ですか 可能です。 給与・待遇について 基本給はいくらですか 「エンジニア職採用」「ビジネス職採用」各ページの【採用条件】欄をご覧ください。 ◆エンジニア職採用 https://sakura-kozo.jp/recruit/engineer/ ◆ビジネス職採用 https://sakura-kozo.jp/recruit/generalist/ どのくらいのペースで昇給しますか 「エンジニア職採用」ページの【キャリアパス】欄をご覧ください。 ◆エンジニア職採用 https://sakura-kozo.jp/recruit/engineer/ 寮や社宅はありますか 家賃の一部を給与から天引きとする社宅制度と、家賃補助制度があります。 さくら構造について【福利厚生・社内制度】欄をご覧ください。 ◆さくら構造について https://sakura-kozo.jp/recruit/sakurakozo-about/ 出産・育児をサポートする制度はありますか 産前産後休業、育児休業制度、ベビーシッター派遣補助制度があります。 さくら構造について【福利厚生・社内制度】欄をご覧ください。 ◆さくら構造について https://sakura-kozo.jp/recruit/sakurakozo-about/ 保険について教えてください 社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労働災害保障保険）を完備しています。 福利厚生について教えてください 年間休日125日、完全週休二日制（土日）、有給休暇、退職金制度があります。 祝祭日・年末年始・ゴールデンウィーク・お盆はお休みです。 残業はどのくらいありますか 業務の進捗状況によっては、納期前などに残業となる場合があります。 選考・採用について 募集職種を教えてください 構造設計者のエンジニア職と、バックオフィス業務を行うビジネス職の大きく2つの職種に分かれています。詳細は各職種のページをご覧ください。 ◆エンジニア職採用 https://sakura-kozo.jp/recruit/engineer/ ◆ビジネス職採用 https://sakura-kozo.jp/recruit/generalist/ 会社説明会はいつ行っていますか 「さくら構造まるわかり★業界・会社説明会」「社長登壇！特別セミナー＆プログラム」を開催しています。日程は、インターンシップ・イベント情報ページをご覧ください。 ◆インターンシップ・イベント情報 https://sakura-kozo.jp/recruit/internship-event/ ◆さくら構造まるわかり★業界・会社説明会 エントリーフォーム https://form.k3r.jp/sakurakozo/jobfair ◆社長登壇！特別セミナー＆プログラム エントリーフォーム https://form.k3r.jp/sakurakozo/realseminar 採用までのプロセスを教えてください エントリーシート（履歴書）をご提出いただき、オンラインで適性検査を受検後、筆記試験・面接を行います。 選考の応募方法を教えてください 下記のエントリーフォームよりご応募ください。 ◆新卒採用フォーム https://form.k3r.jp/sakurakozo/shinsotsusaiyou ◆中途採用フォーム https://form.k3r.jp/sakurakozo/chuutosaiyou 面接はどこで行われますか 面接は各事務所（札幌・東京・大阪）のいずれかで対面にて行います。 遠方にお住まい等の理由でオンラインでの面接をご希望の方は、エントリー時にご相談ください。 適性検査はどのような内容ですか 適性検査はSPIのような知能検査ではなく、性格診断のような内容となっています。 事前準備は特に必要ありませんのでご安心ください。 エントリー時に取得していた方が良い資格はありますか エンジニア職（構造設計）については、資格が選考評価に直接影響することはありませんが、適性のアピール材料にしていただけます。 応募資格については、エンジニア職ページの【採用条件】欄をご覧ください。 ◆エンジニア職採用 https://sakura-kozo.jp/recruit/engineer/ ビジネス職（営業／システムエンジニア／経営企画・新規事業開発／広報・マーケティング・採用）については、ビジネス職採用ページの【採用条件】欄をご覧ください。 ◆ビジネス職採用 https://sakura-kozo.jp/recruit/generalist/ 大学院の修士・博士課程に在籍していますが応募はできますか 大学院卒の方もご応募いただけます。 直近の採用実績では、大卒の方の採用が中心となっていますが、大学院卒の方も積極採用しております。 高等専門学校に在籍していますが応募はできますか 高等専門学校の方もご応募いただけます。高専本科、専攻科いずれも積極採用しております。 職歴がありますが、応募できますか 職歴がある方、現在離職中の方もご応募いただけます。中途採用フォームよりご応募ください。 ◆中途採用フォーム https://form.k3r.jp/sakurakozo/chuutosaiyou 選考結果の連絡方法を教えてください メールまたは封書にて選考結果をご連絡いたします。 OBOG訪問は出来ますか OBOG訪問も受付可能です。お気軽に先輩社員にご相談ください。 選考前のインターンシップ参加は可能ですか インターンシップ（仕事体験）は通年受付しています。8～9月の夏休みシーズン、1～2月の冬休みシーズンのご応募が多いですが、選考前に会社の雰囲気を知るために、参加される方もいらっしゃいます。 参加日程や日数（1日のみ、2日〜2週間未満の中短期、2週間以上の長期）、参加場所（札幌本社・東京事務所・大阪事務所）についても個別に調整いたしますので、お気軽にご応募ください。 ◆インターンシップ・イベント情報 https://sakura-kozo.jp/recruit/internship-event/ ◆学生向けインターンシップエントリーフォーム https://form.k3r.jp/sakurakozo/internship-student ◆社会人向けインターンシップエントリーフォーム https://form.k3r.jp/sakurakozo/internship-society ### 学生向けインターンシップ・イベント情報 学生向けインターンシップ・イベント情報INTERNSHIP 2025年8月6日（水曜日） 1DAY限定! NEW! 2025年「社長登壇！インターンシップセミナー」 建築業界で構造設計者として働く事をよりリアルに感じられるようになり、 構造設計業界のリアルを感じることのできる、さくら構造最大級のイベントです！ 構造設計はもちろん意匠・設備設計を専攻している方も是非ご参加ください。 弊社代表の田中へのNGなし質問会もございますので、 ご興味ありましたらエントリーお待ちしております！ プログラム内容 ①社長登壇！業界研究セミナー ・社長が語る、構造設計の面白さと難しさ ・さくら構造で働くと、どんな仕事に携われるの？ ・実際にどんな若手社員が活躍しているの？ ・社会人とは？働くとは？ ・会社紹介（創業からのストーリー、企業理念、事業内容、新規事業、未来展望） ②NGなし！社長への質問会 ・弊社代表の田中へこの場でしか聞けない質問をぶつけてください！ ③プチ仕事体験 ・意匠図から構造図を作成する流れを実際に体験！ 実施日 2025年8月6日（水曜） 14:00～17:00 実施場所 東京事務所：　〒110-0015 東京都台東区東上野2丁目1-13 東上野センタービル 9F 募集人数 先着20名様限定！ 毎回キャンセル待ちの人気コンテンツとなっております。 お早めにお申し込みください。 交通費 上限2,000円まで支給いたします。遠方にお住まいの方は別途ご相談ください。 エントリー方法 下記社長登壇！インターンシップセミナーエントリーフォームより、お申し込み下さい。 エントリー後のフォロー ご案内通知をメールにてお送りいたします。 社長登壇！インターンシップセミナー エントリーフォーム 過去 「限定イベント」動画 2024年「社長登壇！インターンシップセミナー」 【前編】建築設計の就職先比較とお金の話 ※再生後、右下の四角いボタンを押すと全画面表示にすることができます。 【後編】田中社長が考えるブラック企業とは ※再生後、右下の四角いボタンを押すと全画面表示にすることができます。 【座談会】建築構造設計は大学院進学が必須という都市伝説に騙されるな ※再生後、右下の四角いボタンを押すと全画面表示にすることができます。 インターンシップイベント 体験できる仕事 構造設計をする上で重要な能力のひとつに、二次元の図面を眺めて、その部屋の空間や建物の立体的な形を頭の中にイメージできる立体（空間）認識能力があります。 このスキルは、学校ではほぼ学ぶことはできません。 その能力がどうして実務で必要となるのか？インターンシップで体験していただきます。 実施内容詳細 ・ストローブリッジコンテスト（ストローで橋を作り耐久実験） ・札幌本社　新社屋見学 ・構造図の作成 ・構造計算ソフトでの建物のモデル化 ・先輩社員とのランチ会（費用は会社負担） 体験できる職種 構造設計 こんな人にピッタリです！ ・企業選びを　どうしていいかわからない方 ・構造設計に進みたいと思ってるけど、　自分が向いてるかどうかわからない方 ・構造設計ってどんな仕事か、　興味がある方 ・建築業界に進みたいと考えてるけど、　意匠、構造、設備・・・方向に　悩んでる方 実施場所 ・札幌本社：　〒001-0033北海道札幌市北区北33条西2丁目1-13 SAKURA VILLAGE ・東京事務所：　〒110-0015東京都台東区東上野2丁目1-13 東上野センタービル 9F ・大阪事務所：　〒541-0044大阪府大阪市中央区伏見町2丁目1-1 三井住友銀行高麗橋ビル 9F 実施日 平日であれば随時実施いたします。 ※ご希望の期間・日程で調整させていただきますので、お気軽にご連絡ください。 募集人数 【札幌本社】40名程度 【東京事務所】30名程度 【大阪事務所】30名程度 交通費・報酬 交通費：上限2,000円／日まで支給いたします。遠方にお住まいの方は別途ご相談ください。 報酬：支給はありません。 エントリー方法 下記のインターンシップエントリーフォームより、お申し込み下さい。 エントリー後のフォロー ご案内通知をメールにてお送りします。 インターンシップエントリーフォーム 説明会イベント さくら構造まるわかり★業界・会社説明会 「さくら構造ってどんな会社？」 「建築の中でも、構造設計の仕事って？」 「どんな仕事に携われるの？」 「会社の雰囲気は？」 「入社後の教育体制は…？」 建築業界・構造設計業界、そしてさくら構造について、まるっとわかりやすく人事担当が解説します！ 社員との座談会もございますので、ご参加を心よりお待ちしております！ プログラム内容 ◆◇プログラム内容◇◆ 【1】企業説明（60分） ☆人事担当者がご説明します！ ・会社概要 ・仕事内容 ・福利厚生・社内制度 ・採用スケジュール 【2】先輩社員と座談会（15分） ☆実際に構造設計者として働く先輩社員にこの場でしか聞けない質問をぶつけてください！ 開催日時 【WEB開催】 2025年8月8日(金)14:00～15:00 2025年8月22日(金)14:00～15:00 2025年9月12日(金)14:00～15:00 2025年9月26日(金)14:00～15:00 実施方法 ・参加URLは開催日の前日までに、ご登録いただいているメールアドレス宛にお送り致します。 ・当日はPCにて良好なネット環境をご用意下さい。 　PC環境推奨ですが、スマートフォンからでも参加可能です。 ・参加にあたっては事前にZoomのダウンロードをお願いいたします。 ・開始時刻5分前にはご準備下さい。 参加条件 建築を学んでいる全ての学生 設計に興味がある学生 募集人数 各回20名ほど（先着順） エントリー方法 ・下記会社説明会エントリーフォームより、お申し込み下さい。 会社説明会エントリーフォーム ENTRY 社長登壇！インターンシップセミナー エントリーフォーム インターンシップエントリーフォーム 会社説明会エントリーフォーム ### 木造システム建築 セレクトウッド 木造システム建築 セレクトウッド 構造設計事務所 さくら構造 > 木造システム建築 仕事の進め方 事前相談 お見積り・工程提案 初期打ち合わせ 設計方針決定 仮定断面 基礎工法比較選定 解析断面算定 図面作成 管理者チェック レビュー お客様チェック 計算書まとめ 納品説明 審査対応 現場対応 アフターフォロー 木造建築は進化している温もりと構造の最先端が、共存する時代へ 木の建築といえば、「住宅」「温もり」「伝統」。 そんなイメージをお持ちの方が多いかもしれません。 しかし、木造建築は、強く・広く・高く進化しています。 5階建ての中大規模建築や鉄骨・RCとのハイブリッド構造、そして20mを超える大空間まで。 木造は今、「構造の選択肢」として、住宅だけでなくオフィス・店舗・工場・福祉施設・保育園など用途が広がっています。 木造システム建築の環境への配慮と持続可能性 現代社会において、環境問題はますます重要性を増しています。 その中で、木造システム建築は環境に配慮した建築手法として注目を集めています。 木造建築は、自然素材を主体とした建築手法であり、従来のコンクリートや鉄骨などの建築とは異なる特性を持っています。 環境への配慮や人間の健康への配慮が重視される現代社会において、木造建築は新たな解決策として注目されています。 木造システム建築のメリットとデメリット 木造システム建築の利点は多岐にわたります。 再生可能な資源の活用やCO2の吸収、自然素材の使用による健康への配慮などが挙げられます。 一方で、耐久性や防火性に関する課題も存在しますが、技術の進歩により克服されつつあります。 木造建築の設計と構造 木造システム建築は、従来のイメージを覆す先進的な設計と構造を持ちます。 最新の技術や建材を活用し、耐震性や断熱性を高めつつ、美しいデザインを実現しています。 木造システム建築の将来展望 木造システム建築は、持続可能な未来の建築に向けた重要な一歩です。 技術の進歩や環境への意識の高まりにより、今後もさらなる発展が期待されます。 木造建築は、私たちの暮らしと地球環境の両方にポジティブな影響を与える可能性を秘めています。 木のぬくもり構造の安全性 さくら構造は、構造設計の立場から、木のやさしさと、構造の安全性を両立させ、多くの場所で木造の魅力を引き出す設計を行っています。 どんな木造が出来るのか 高層木造（5層まで） ハイブリッド（同一層/上下層/どちらも） 大空間木造（非住宅/店舗/倉庫/工場/福祉施設/保育園など） 「環境にやさしいから」だけではない、 木造が選ばれる理由 01 コストを削減 高層木造（5層まで） RC造、鉄骨造ともに資材費高騰に加え、人手不足、人件費の上昇も重なり賃貸マンションの計画が頓挫することはありませんか？ 木造の5階建てを採用することでRCでは不可能だったコスト課題をクリアすることが可能になります。 また、木造の軽さを活かし、見た目に影響しない基礎構造の費用も削減できます。 02 狭小地でも杭の施工が可能 ハイブリッド木造 狭小地のペンシル型のビルでは、建物の転倒を抑制するという構造的理由により杭が増えます。 そのため狭小地では杭の施工が難しい、または不可能な場合があります。 施工可能な杭で建物を計画しようとした結果、層数（床面積）を減らす必要が生じます。 例えば10層のマンションの上部から3層を木造に変えることで、床面積を保持しながら杭の課題も解決できます。 03 用途の壁を超える 大空間木造 店舗などで木造を採用しようとすると棚の配置や通路を確保できずレイアウトができないことはありませんか？ 大空間木造であれば鉄骨同等の大空間を確保できるため、用途の壁を超えた選択肢をもつことができます。今まであきらめていた用途でも木造を採用することが可能です。 04 広がる建築の可能性 工期短縮・施工性アップ 現場管理人の人手不足により、年間に施工できる棟数が制限されてしまうことはありませんか？ 木造を採用することで、プレカットによる工場加工や乾式施工の強みを活かし、現場作業が短縮できるため、工期が短くなります。 また、軽量で扱いやすい材料特性により、基礎にかかるボリュームの抑制や小規模現場での施工性向上にもつながります。 工期の短縮と施工性の向上により管理棟数を最大化し、より多くの建物を建設することが可能となります。 私たちは構造設計の立場から、木造建築の技術的課題をクリアし、設計者やお施主様と共に最適解をつくることを使命としています。 [template id="158"] 戻る ### さくら構造社員インタビュー　齊木 啓 氏 Interview総合職 自身を成長させ生涯の仲間を作ることがポリシー 齊木　啓 2023年5月入社 1978年北海道札幌市生まれ 大学卒業後、大手飲料メーカーの営業として勤務。 北見出張所の立ち上げ、市場開発営業部で営業業務に従事後、営業管理者としてのマネジメント業務を経験。 2023年にさくら構造へ中途入社 業務内容 さくら構造を選んだ理由を教えてください さくら構造に入社してよかったこと 実際に働いてみて、大変だったこと 異業種からの転職は大変でしたか？ さくら構造の営業職として働くということ 今後の抱負と会社への期待 未来の仲間へアドバイス Q) 業務内容 設計業務の営業活動、新規事業・技術開発セールス。 施主向けの営業に重点をおき、計画初期からプロジェクトに参画し、当社の強みや良さを理解していただく営業活動を行っています。 Q) さくら構造を選んだ理由を教えてください 常務である西山さんに、さくら構造に誘っていただいたことが、入社のきっかけです。 グループ会社のSKY-OFFICEで前職の飲料メーカーの自販機を導入しており、そのつながりで西山さんと出会いました。 一緒に飲みに行ったり、10数年のお付き合いをしていたので、半分友達のような感じだったんですね。 前職では、2021年ごろに管理職となり、マネージメント業務が主になっていて、上層部からは予算未達でつめられ、その予算を下におろしていかに納得させてやらせるか、ということに葛藤がありました。 前職の会社には、なんの不満もないんですけど、会社の規模が大きいので、自分に上司がいて、その人にも上司がいる、上司の体裁も整えてあげなくちゃいけません。 社内での体裁を整えるための仕事に違和感を持っていました。 最後は自身の体裁も考えるようになり、部下に赤字仕事受注の指示を出した事で自身の心の糸は完全に切れてしまいました。 好きだった現場に出ることも半分くらいになっていて「面白くないな」と感じていた時期に、転職のお誘いをいただくようになりました。 そんな折に、西山さんの自宅にお邪魔して、何人かでウィスキーから飲んでいた時に、その事を相談をしたら、「さくら構造に営業が足りていなくて、営業を募集しているから齊木さん、うちに来ない？」と誘っていただきました。 長く付き合って知っている人がいる会社から誘ってもらったこともあり、改めて、さくら構造のことを勉強して、すごい強みがある会社なんだなと色々知るようになりました。 仕事を通じ会社に貢献し、自身を成長させ生涯の仲間を作ることがポリシー また、何をするかと同じくらい、「誰と働くか」というのは僕にとっては重要で、自分のスキルや長所がどう会社のためになるのか、というのを40歳をすぎてくると、すごく考えるんですよね。 自分の今までの経験と、知識や人脈で、どう会社に利益をもたらせられるかっていうのは、自分の中でウェイトが大きいです。 さくら構造は、売る商品（構造設計）のコンセプトが明確で、他社にはない強みを持っていること、優秀な技術者が多数在籍しており技術者が育つ環境があること、また成長企業であることも、決め手のひとつになりました。 「さくら構造ではこのくらいやったら給料がこうなる」っていう年収のイメージも、話を聞いてあったので、別に１〜２年で前職の年収まで戻していければと思っています。 もし3年目に前職の年収を超えなかったら自分の判断が間違ってたんだな、自分の能力が足りなかったんだな、と思いますね。 Q) さくら構造に入社してよかったこと ブルーオーシャンの中で営業が出来ることです。 今まで、構造事務所の営業マンと出会ったこともないですし、一般的に受け身の業種である事から、さくら構造ほど攻めている構造事務所は世にほぼないのではないでしょうか。 さくら構造の強みと顧客メリットが明確であり、顧客を知り、我々について知らせる事が出来れば、引き合いを頂きやすいですが、相場に比べ設計料金が高い為、絶妙な需給バランスが生まれています。 この絶妙なバランスの中での営業は楽しいです。 仕入れや原価がかかる商売では無い為、売上がほぼ粗利となるビジネスモデルなので、自身の営業が上手く行えれば、会社に大きな貢献が出来ます。 社長の判断が速く的確であり、無駄な忖度が一切必要ありません。 顧客を儲けさせてあげられているか。ここが唯一の判断基準です。 さくら構造は、成長企業であり、前例にとらわれることなく、本業とのシナジーを活かした新規事業がスピードを持って進められています。 そのパッケージを作って道筋を作っていくのがやりがいの一つです。 道を引ければ、新しく営業の人が増えた時にパターン化されてくるので、難しい分、できた時のやっぱり達成感ってちょっと大きいかなと思っています。 自分自身、経験の無い事の連続で、業務の幅がものすごく広がります。 Q) 実際に働いてみて、大変だったこと 昨年、耐震診断の仕事を受けた際のことです。 まだ自分の耐震の知識が伴っていない状況で、相手先に、質問に返答しなければならなかったのですが、設計者に相談しても最適解が見つからず、困り果てていました。 いっそのこと他社に仕事をふって、利益をもらってもいいかなってくらい、腹が立っていたんです。 そんな中、西山さんが「あんまりストレスに感じないでくださいね」と声をかけてくれました。 実際すごくストレスに感じていたので、その言葉にとても救われました。 これも自分の勉強というか、キャパ以上の仕事、能力以上の仕事をするとやっぱり成長するんです。 社長も「自分の心を見られてんじゃないか」ってタイミングで声をかけてくれるんです。 技術的なことで困ってたりした時にも、さっと助言が入ってくるので助かっています。精神的に何度救われたかわかりません。 同じく営業の仕事をしている木下さんとも仲が良くて、僕は無理難題を木下さんに押し付けることができるんです（笑）。 それって木下さんが持っていない一面を僕が持っているから、木下さんが物々交換してくれるわけです。 営業マニュアル作るといった木下さんの苦手分野を僕が引き受けて、逆に構造計画を作るとかは木下さんがやってくれる。 お互いのウィークポイントをわかっていて、良いタッグが組めている感じです。 西山さんと並んで、木下さんには支えてもらっています。 設計者に相談して困り果てて、自分に腹が立ったと言いましたが、設計者の皆さんは、技術者であり職人さんです。 相手の懐に入って営業する方が無理で、僕は逆に技術者になれないんで、お互いの強みをいかせていければと思っています。 経営陣の方々は、もともと技術系の方が多いが、営業と言う立場も尊重してくれ、理解もしてくれています。 「営業マンっていうのはそういうもんだ」っていう感じで、自分の行動とかそんなに打ち出されることもないし、考えを尊重してくれるのはありがたいですね。 Q) 異業種からの転職は大変でしたか？ 多少の建築知識がないと、行き詰る場面が多々ありました。 施主向け営業を行い、元請けから仕事を取るにあたって、意匠事務所の仕事、例えば、条例とか法律とか結構知っていないと事業が進めにくくなります。 うちは構造事務所なので、意匠的な内容には全く疎いので、勉強してできるようになれば、元請けの施主営業がどんどんスピードを持ってやれると思っています。 入社してから何回かは、やっぱり凹みましたね。 それは、建築知識の不足が起因していると思います。 やりながら覚えるしかない部分もありますが、突き詰めれば、どこか専門学校に通って学ぶこともできたのにやらなかったのは自分で、そこまでやらなきゃダメだと思うんです。 一級建築士の資格を取る必要はないけど、勉強したいんだったら行けばいいかなと、、実は迷っています。 最近、成長を感じたこと 木下さんからシャワーのように浴びていた建築用語が、入社して半年は英語を聞いている感じだったんですけど、その「点」が最近は「線」になってきて、だいぶ話が通じるようになってきて、すごく嬉しいです。 学校に行って学べば、理解のスピードがおそらく半分にできたんじゃないかと思います。 柱スパンが及ぼす躯体費の削減効果についても、最初は「柱なんて少ない方が安くなる」と安易に考えていたのですが、実は、柱のスパンを開けるとその分、梁を強くしないといけないし、柱も太くしないといけないから余計にコストがかかってしまうんです。 適切な柱スパンが地域によっても色々あって、それを理解できるようになってきました。 理解できるようになると、構造計画の話もキャッチボールができるようになってきて、最初は点だったものが、線になって、今度は面になってくるフェーズがくると思っています。 だけど、構造設計について深ぼって勉強しすぎても、営業する上では、そこまで必要なかったりもします。 構造設計のことだけではなくて、意匠設計についてなど広い知識が今後必要になってくるのかなと思っています。 そんなこともあって、いま、意匠の仲間づくりをしています。 これまで、さくら構造とはお付き合いのなかった意匠設計事務所と「一緒に仕事を作っていこう」と、並列で、パートナーとして仕事を作る仲間づくりです。 僕らのことを理解して、元請け・下請け関係なしに、相談できる意匠設計事務所さんが増えると僕も仕事しやすいですね。 Q) さくら構造の営業職として働くということ 何年も前に作成した営業マニュアルが、未だに社内で浸透していないという状況があります。 新しくマニュアルを作り直す作業も進めているのですが、やはり浸透しないのは社内に営業する感覚・文化がないから。 3ヶ月に一回決まって電話するのは営業だと僕は思わなくて・・そこに気持ちはこもっていなくて、大事にしたい彼氏・彼女に決まった時間に電話しますか？って話じゃないですか。 「何してるかな？」って相手のことを思うから電話をするわけで、作業ではなくパートナー意識をみんなが持てるようになって行って欲しいですね。 「構造設計者の価値向上」を掲げていますが、価値はすでにすごく高い。 勝手に低く思っているのは自分たちなんです。 もちろん耐震偽装事件のころ、構造設計は下請けで仕事をやらされていた時期は、僕は経験していないので、そこを経験してきた人は、どうしてもそうなっちゃうかもしれない。 「お前は当時のこと知らないから、言えるんだよ」と言われたらそれまでですけど、今はそうじゃない。時代は変わっていると思います。 「今をときめく、さくら構造さん」と、営業先で向こうから声をかけてもらうこともあるんです。 それくらい価値のある会社だし、誇るべき事業をしていることをみんなにわかってもらえたらと思います。 仕事一つの単価であったり、定期的に発注が有る施主などとの取り組みを重視し、毎回選んでもらえる仕組み作りをしていく事が求められる。 設計業務が労働集約型であるため、ゴリゴリ仕事を取ってこいと言う雰囲気はありませんが、仕事一つの単価であったり、定期的に発注が有る施主などとの取り組みを重視し、毎回選んでもらえる仕組み作りをしていく事が求められています。 ある大手企業の店舗設計も、一度きりではなく続けて設計依頼をもらえるようになりました。 さくら構造に発注してくれる人も、サラリーマンです。 「異動はないか」「上司・部下にもちゃんとうちの成果が伝わっているのか」この人が異動したらもう終わりってなってしまったら、また一から営業し直さなければいけません。 当社に発注してくれた人が出世していただくぐらいまで、さくら構造の設計で成果を出して「うちを選んだのは〇〇さんですよ」っていうのを社内で明確にしてもらうことは意識しています。 新規でさくら構造に発注するということは、他の会社に元々は依頼してたってことです。 元々依頼していた会社とはやり方もちがってくるため、そのストレスをいかに軽減してあげられるのか、さくら構造とやりとりするのがスタンダードにしてくのか、が難しいところです。 そのストレスを取り除いてあげるにも、やっぱり建築知識がないと「何をストレスに感じているのか」が読み取れない場面もあるので、日々勉強ですね。 Q) 今後の抱負と会社への期待 お客様からの「ありがとう」にやりがいを感じて、社内外ともに信頼関係を深め、自身と会社の成長を比例させる事。 社員全員が企業人である事以上に、一人の人間として成長できる、素晴らしい組織になれば嬉しいです。 設計の方ともどんどん、発注先に一緒に訪問して当社のことを知らせていきたいです。 営業・技術とお互いの強みをお客様に提案できる事務所は国内にもそうそう無いと思います。 「営業的なことをやってくれるんだったら、一緒に外に行きたいです」という設計者もいるようなので嬉しいです。 Q) 未来の仲間へアドバイス 前職は営業マンが人員構成の８割5分だったので、その中で際立って色を出すってなかなか難しくて、すごく成果を出すか、すごくポンコツかのどちらかです。 さくら構造の場合、総合職の方は様々な経験や強みを持った方が多いので、それぞれが持った強みを生かした経営ができれば一番理にかなっています。 短所を補おうとするよりも、長所で会社に貢献した方がいいし、平均点じゃなくて自分の強みで90点を取れる人がいいですね。 みんなが営業もWEB制作も経理もすべてを平均点取れるようにしたら、平均点の会社にしかならないんで「これできないからお願いします！」それでいいのかなって思います。 さくら構造はただの構造設計事務所ではありません。 構造設計業務という強い幹から派生する、様々な事業がここから生みだされています。しかも未経験な事ばかりです。 「営業としてこれが出来る、これをやってみたい」という自主性があれば、これほど刺激的な会社はないと思います。 良い刺激を感じ取る事が出来れば、自身も成長できる環境が待っています。 ### さくら構造社員インタビュー　山田 将寛 氏 Interviewエンジニア職 38階建て、130mの高層マンションの実績。社内勉強会「串だんごクラブ」主宰者。 山田　将寛 2011年6月入社 1980年北海道札幌市生まれ 建築の専門学校卒業後は、所員20人の札幌の構造設計事務所に入所。 2011年にさくら構造へ中途入社 目指せスーパー技術者 印象に残っている3つの仕事 時刻歴応答解析を使った、高層マンションの構造計算 特殊デザインの面倒なビルの構造設計 種構造と過酷な環境 難しい仕事をこなすために必要な能力 37手詰めの詰め将棋 将来の展望 目指せスーパー技術者 Q) 山田さんの「今まで印象に残っている仕事」を教えてください。 あえて言うならば、「今までやった難しい仕事すべて、めんどくさい仕事すべて」が印象に残っています。 私が目指しているのは、どんな困難な案件、未知の案件でも全てこなせるスーパー技術者になることです。 日々、そのために努力しています。 誰もやりたがらない仕事、難しい、めんどくさい仕事が来たときは、全部、私にまかせてください。 印象に残っている3つの仕事 Q) 「ややこしかった仕事すべてが印象に残っている」とのことですが、それでも敢えて例示するならばどんな案件が印象深いでしょうか。 強いていうなら「高さ130m 、地上38階建のマンションの構造設計」、「特殊デザインの商業ビルの構造設計」、「ゴミ処理場の構造設計」が印象に残っています。 時刻歴応答解析を使った、高層マンションの構造計算 Q) 「高さ130 m 、地上38階建のマンションの構造設計」とは具体的には。 これは時刻歴応答解析を使って構造計算した案件です。 時刻歴応答解析は現在、自分の中でメインの研究課題です。 「時刻歴応答解析」とは 構造計算とは、地震をはじめとする外部からの力に対し、建物を耐えさせていくための解析です。 その「外部からの力」として、通常の構造計算が「ある大きさの単純な力」を想定するのに対し、時刻歴応答解析（地震応答解析）では、時と共に変化するリアルな地震波を使ってシミュレーションすることで、より精密な解析を実現します。 通常の構造解析では、地震の影響を「外部から建物にドンと加わる大きな力」と見なします（左図 上イラスト参照）。 この力の大きさは、法令により定められています。構造技術者は、その「予め法律で決まっている大きさの力」に対し、建物が耐えられるかどうかという観点で、計算します。 しかし、地震による実際の力は、そうした「ドンと来る力」ではなく、大きくなったり小さくなったりする波、地震波です。そこで時刻歴応答解析では、「波状の力」を仮定した上で、それに建物がどう耐えていくかをシミュレーションします。 どのような波を想定するかは、法令によりいくつかサンプルが決められていますが、実際の時刻歴応答解析では、それに加え、構造計算技術者自らが現地の地盤の土質、強度をもとに「（法令によるサンプルとは別の）オリジナルの地震波」を想定し、それを使って計算します。 波は時間と共に強くなったり弱くなったりします。 このように「時刻経過に伴う変化の概念」があることが、通常の構造解析との違いであり、また「時刻歴」応答解析という名前の由来でもあります。 そして地震波には、建物が「応答」します。固い建物は早く揺れますし、柔らかい（粘度の高い）建物は、しなってゆっくり揺れます。 建物がどこまでしなり、どれほどの揺れ幅、スピードで揺れるのかは、地震波と建物の相互応答により決まります。 これが時刻歴「応答」解析という名前の由来となります。 高さ130 m （地上38階建て）マンションの構造設計は、どのぐらいの難易度なのか（山田の上司、山田恵一談） 高層マンションの構造計算は単純な話、高層になればなるほど難しくなります。 その難易度を分類すると、大きくは ・高さ45mまで ・45mから60m ・60m以上 となります。 難易度の内容は次のとおりです。 分類 1．高さ45mまで～難易度「普通」 高さ45 m というと、大きくは「日本全国にある、地上15階建てぐらいの普通のマンション」というイメージです。 これぐらいなら普通の構造技術者と普通の建設会社の組み合わせで建築可能です。 分類 2．45mから60m～難易度「中」 45mを超えると「やや高層マンション」というイメージになります。 設計、施工ともにやや高度な技術、そして実績が必要になります。 45mを超える高層マンションは地方都市にはあまり多くありません。 これは「地方都市では、そこまで高層の需用がない」という理由の他に、「地元ゼネコンが引き受けたがらない」という理由もあります。 仮に地方都市で、50 m の高層マンションの企画が立ち上がった場合でも、地元の建設会社や構造計算事務所が、「そこまで高層マンションを手がけた経験がないから」という理由で敬遠・辞退することがありえます。 その場合でも、マンション計画を立ち消えにさせるわけにもいかないので、高さ50mの予定を45mに縮小して、地元の建設会社や構造計算事務所でも対処できるようにして建設する場合があります。 分類 3．60m以上～難易度「高」 高さ60 m 以上のビル・マンションを建設する場合、法律により、必ず時刻歴応答解析により構造計算を行うことが義務づけられています。 設計図書の審査も、通常の構造計算が「一般審査」だけでOKなのに対し、この場合は「大臣認定」まで必要になります。 60m超の高層マンションの構造計算ができる技術者はそう多くはありません。 推測ですが、東京、大阪など大都市には多くいても、地方都市にはそれほど多くない。 おそらく札幌では50人いるかいないかとなるでしょう。 超高層建築の定義は、広辞苑によれば「15階以上、または、100m 以上の高さの建築物を超高層建築と呼ぶことが多い」とあります。 現在、日本で最も高層のマンションは、地上54階建て、高さ209 m の、大阪市の北浜タワーです。 これらのことを考慮するならば、山田さんに、「地上38階建、高さ130mのマンションの構造計算を行った実績があること」は、構造計算技術者として誇って良いことだと思います。 特殊デザインの面倒なビルの構造設計 Q) 印象に残った仕事2.「特殊デザインの商業ビルの構造設計」とはどんな仕事だったのですか。 一言でいうと「変な形」のビルでした。 屋上部分が大きく欠けており、欠けた部分を覆うようにして、薄い鉄骨作りの屋根、そして壁がかかっている。 建設現地は大型台風もときおり来る場所でしたが、いかにも強風や揺れに耐えにくそうな形でした。 この案件の基本スペックは「10階建て、鉄骨造、商業ビル兼共同住宅、床面積4000平米、形状は複雑」というもので、一方、仕事スペックは「納期は三週間、金額はなるべく安く」という、なかなか無茶振りな仕事でしたが、気合いで完了させました。 異種構造と過酷な環境 Q) 印象に残った仕事3.「ゴミ処理場の構造設計」とは？ この仕事は、「異種構造が絡み合う」という点で困難でした。 「異種構造が絡みあう」とは、例えばゴミをトラックから落とす場所がそうですが、底部はコンクリート造でしたが、周囲は柔らかい鉄骨造でした。 この場所に毎日、大小様々なゴミがドカーンと落とされます。 またゴミ処理の主要部分も、床部の高さがバラバラで、その上に数百キロ～数トンの大小様々な機械・設備が載っています。 通常のマンションの場合、いかに高層とはいえ、構造に一様性、対称性があり、かつ内部では人が静かに住んでいるだけなので、日常的な震動は発生しません。 一方、ゴミ処理場は、その真逆で、異種構造が各所で絡み合い、毎日トラックから大量のゴミがドカンと落とされ、それがコンベア上、設備内でバリバリ破砕されまくり、震動しまくりという、特殊かつ過酷な環境です。 高層マンションの構造設計とは、また違う難しさ、面倒さがありました。 しかし、私は、そういう案件ほど好物なので楽しく仕事ができました。 難しい仕事をこなすために必要な能力 Q) 困難な仕事、面倒な仕事を完遂するとき、どんな能力、資質が必要になるのでしょうか。 一概に回答するのは難しいですが、大きくは「全体を見る力」、「思考の持続力」、「あきらめない力」、「めんどくさいを上回る好奇心」ということになるでしょうか。 そういう能力のことを、「37手詰めの詰め将棋を解くのに必要な力と同じ」と表現した人がいましたが、確かにそうかもしれません。 37手詰めの詰め将棋 Q) 「37手詰めの詰め将棋を解くのと同じ」と言うと？ その人が言うには「37手詰めの詰め将棋を解く場合『全体を見る力』､『思考の持続力』､『あきらめない力』､『めんどくさを上回る好奇心』の全てが必要になる」とのことでした。 詰め将棋の場合、3手詰め、5手詰めなら、初心者でも暇つぶしとして楽しめます。 10手を超えると少し辛くなりますが、中級者にとっては「歯ごたえのあるパズル」といった程度の気楽な楽しみでしょう。 しかし「37手詰め」となると、上級者でも、ちょっと構えることになると思います。 初級者では、どこからどう着手して良いかすら、さっぱり分からないでしょう。 37手詰めを解くには、いきなり当てずっぽうに着手するのではなく、事前に全体の構造をよく見て、詰め上がりまでのゲームプランを構想する力、「全体を見る力」が必要になります。 次に、何しろ37手詰めですから長時間じっと考え続けなければいけない。 ここで「思考の持続力」が必要になります。 ある方法で一生懸命トライしたが結局ダメだった、もう一回別の方法でやり直し、ということもあり得ますが、しかしここで気落ちして投げ出してはいけません。 「あきらめない力」が必要です。 そして、この「思考の持続力」「あきらめない力」の源泉は何かというと、「めんどくさを上回る好奇心、探究心」ということになるでしょう。この37手詰めが解きたい。 解けると面白いだろうなあ、絶対、解きたいよなあと、この正解を目指す気持ちがもっとも必要です。 もう一つ加えるなら、「きっと解ける」、「大丈夫」と楽観できる、根拠のない自信も必要になるでしょう。 「37手詰め？、まあ、難しくはあるけど、でも解けるに決まってるじゃん、オレがやれば」というゴーマンさも重要です。 将来の展望 Q) 将来はどんな構造技術者になりたいですか? いつまでも技術を追い求め、いつまでも新しいことに取り組み続けたいです。 構造計算の仕事は、ある程度の技術が身につけば、そこで進歩を止めて、自分の実力の範囲内の仕事だけを引き受けるというやり方でも、食っていくことは不可能ではありません。 選択は人それぞれです。 しかし私は、小さくまとまることなく、ひたすら技術を追い求め続ける道を歩みつづけるつもりです。 これからも挑戦しつづけます。人がやりたがらない難しい仕事、面倒な仕事は、全部、私にまかせてください。 ### さくら構造社員インタビュー　久保 隆弘 氏 Interviewエンジニア職 地味だが重要な仕事、「耐震診断」に営々と取り組む 久保　隆弘 2007年4月入社 1974年北海道夕張郡長沼町生まれ 工学専門学校を卒業後、札幌の構造設計事務所に入所。ここでさくら構造 代表の田中と出会う。 その後、設立したばかりのさくら構造に参加。現在、最古参社員である。 2007年にさくら構造へ中途入社 久保にとっての「印象に残っている仕事」 耐震診断とは？ 耐震診断市場の現状 耐震診断に必要な「仕事のスキル」 必要な力1.古い設計図を読み解く力 必要な力2.現地での観察力 必要な力3.図面の中の『不審な点』に気づく力 必要な力4.『重点的に診断するべき箇所』を見極める力 必要な力5.耐震診断の後の、『耐震補強の設計と施工』への配慮 耐震診断が重要な本当の理由 必要な力6.判定委員会での説明力 久保が対応したトラブル案件の詳細 トラブルが生じた理由 久保による解決 技術者Aさんが判定委員の質問に答えられなかった理由 さくら構造としての改善点 今後の指針今後の指針 久保にとっての「印象に残っている仕事」 Q) 久保さんにとっての「印象に残っている仕事」を教えてください。 少し前の話ですが「別のスタッフが手がけた、ある耐震診断の案件で、判定委員会のOKがなかなか出ずに、発注元の設計事務所からクレームになりかけて、しかし、自分が途中からテコ入れしたら、すぐにOKがもらえて、設計事務所から驚かれた」という仕事が、自分の中では印象深いです。 耐震診断とは？ Q) 「耐震診断」とはどういう仕事なのか、教えてください。 「耐震診断」とは、大きくは、「1981年以前に建てた建物が、地震に対して大丈夫かどうかを、当時の設計図を見て調べる」という作業です。 より正確には、「1981年の、いわゆる『新耐震基準』が施工されるより以前に建てた建築物が、現在の建築基準法に合致するだけの、十分な耐震性を備えているかどうかを調査する」ということになります。 調査の成果物は「耐震報告書」です。この報告書は、作成後に「判定委員会」に提出します。 判定委員会とは、「耐震報告書の内容が適切かどうか」を判定するための委員会です。 大学教授や、各地域のベテラン構造技術者など有識者により構成されています。 委員会が、OKを出したら、耐震報告書は完成です。 耐震診断市場の現状 Q) 耐震診断の依頼はたくさん来ていますか。 はい、たくさん来ています。2014年は90件の依頼がありました。 以前は、自治体からの依頼が多かったのですが、最近は、民間企業からの依頼が増えています。 学校や庁舎など、自治体の建物については、1995年の阪神淡路大震災の後、耐震診断のニーズが高まり、依頼が急増しました。 しかし、現在は、古い建物の耐震診断は、ほぼ終了したので、依頼件数も少なくなりました。 一方、民間の建物の耐震診断については、2011年の東日本大震災のあと、耐震への関心が高まったせいか、依頼件数が増え続けています。 耐震診断に必要な「仕事のスキル」 Q) 良い耐震診断を行うために必要な、「仕事のスキル」を教えてください。 大きくは次のような力が必要です。 古い設計図を読み解く力 現地での観察力 図面の中の「不審な点」に気づく力 「重点的に診断するべき箇所」を見極める力 耐震診断の後の、「耐震補強」の設計と施工への配慮 判定委員会での説明力 必要な力1.古い設計図を読み解く力 Q) 「古い設計図を読み解く力」とは具体的には。 耐震診断の作業は、「診断対象の建築物の、設計図面を読み解くこと」から始めます。 しかし、その設計図面は、1981年以前に作られた、35年～50年以上も前の、非常に古い図面なので、解読が困難なことは珍しくありません。 具体的には、「字がかすれて読めない」、「手書きの字が汚くて読めない」、「その人の自己流の書き方をしているので意味が分からない」ということがあります。 新築の構造計算の仕事では、分からない点があれば、意匠設計者に直接、問い合わせることができます。 しかし、数十年前の設計図面を相手にする耐震診断の仕事では、設計図を書いた本人に、質問することは、まず不可能です。 この点は、構造計算と耐震診断の、大きく異なる部分です。 必要な力2.現地での観察力 Q) 「現地での観察力」とは。 設計図面を精査した後は、現地に出かけて、実際の建物を見ます。 目的は、「図面上での不明点を現物を目視確認して、調べること」や「図面と実物の差異を調べること」などです。 特に後者の「図面と実物の差異の確認」は重要です。 現地に行って、実際の建物を見たら、「窓の大きさがぜんぜん違っていた」とか、ひどい場合には「あるはずの窓がなかった…」とかいったことは、よくあることですから。 必要な力3.図面の中の『不審な点』に気づく力 Q) 「図面の中の『不審な点』に気づく力」とは。 さっきも述べたとおり、耐震診断に現地視察は必須です。 しかし、ただ何となく出かけて、ぼんやりと建築物を眺めても、何も分かりません。 現地入りする前に図面をよく見て、現場でのチェック項目を、予め認識しておく必要があります。 この「チェック項目洗い出し」の能力ですが、これについては、耐震診断の場数を踏んでいくうちに、図面をさっと眺めただけで、「ここの部分は何だか怪しい…」と、気配がつかめるようになります。 必要な力4.『重点的に診断するべき箇所』を見極める力 Q) 「『重点的に診断するべき箇所』を見極める力」とは。 良い耐震診断を行うには、「耐震強度に特に大きな影響を与える部分を重点的にチェックすること」が重要です。 何でも、重箱の隅をつつけば良いという物ではありません。 必要な力5.耐震診断の後の、『耐震補強の設計と施工』への配慮 Q) 「耐震診断の後の、『耐震補強の設計と施工』への配慮」とは。 今までの経験では、1981年以前に建てた建物が、現代の建築基準法の基準を満たしていることはまずありません。 耐震診断の結果は、ほとんどの場合「耐震性が不足（不合格）」という判定になります（※）。 このように、耐震診断では、診断の結果は、やる前からほぼ分かっています。 だったら、耐震診断などやらなくても、1981年以前の建物は、一律で「不合格判定」してしまい、さっさと耐震補強をしてしまえばよい、その方が手間の節約になるではないか、と、そんな考えもありうるわけですが、しかし、そうはいきません。 なぜなら、「耐震診断をしないと、事後の耐震補強を的確に行えないから」です。 ※ ごくまれに合格する建物もありますが、それは「低層建物なので、運良く…」といった理由。単なる偶然です。 耐震診断が重要な本当の理由 Q) 「耐震診断をしないと、事後の耐震補強を的確に行えない」とは具体的に。 根本のところから考えてみます。 良い耐震補強とはどんなものか。 これは「耐震強度は十分に。 しかし工費と工期は実用限度の最小範囲に。 使い勝手は従来通りに」と表現できます。 まず、耐震強度を必要十分に確保することは絶対の前提です。 しかし、どの施主も、予算は潤沢にはありません。 強度は確保しつつも、工費や工期は、なるべく抑制したいところです。 また、外観や使い勝手は、耐震補強後も、以前と同じであることが望ましい。 いくら強度を上げるためとはいえ、窓をふさいだり、大きな柱で場所を占有したりすることは避けるべきです。 この「良い耐震補強」を実現するには、事前の調査、すなわち「耐震診断」が不可欠です。 具体的には、「その建物の、どの部分が、どのように、どれだけ弱いのか」、「そこが弱くなっている原因は何なのか」、「その部分にどんな補強をすれば強度が取り戻せるのか」を、よく調べます。 こうした前提情報があれば、メリハリの効いた耐震補強が行えます。 必要な力6.判定委員会での説明力 Q) 「判定委員会での説明力」とは？ ここまで説明した4つの力は、いわゆる「技術力」ですが、それ以外に、「判定委員会に対する説明力」、すなわち「コミュニケーション能力」が必要になります。 構造計算の仕事は、机に向かって黙々と計算を行う「デスクワーク」の側面の他に、判定委員会や確認審査機関などに、「自分はどういう方針で構造設計したのか」を説明する「対人折衝」の側面もあります。 耐震診断では、この「対人折衝」の能力が非常に重要です。 どんなに、正しい診断書を作成しても、判定委員会で、質問に答えられなければ、その診断書は不合格判定される可能性が高い。 委員の立場としては、質問に答えられない人が作った診断書に合格を出すことはできないわけで…。 実は、冒頭お話した、「ある耐震診断の案件で、途中からテコ入れに入ったところ、すぐに合格判定がもらえた」というのは、このケースでした。 私がテコ入れしたのは、「耐震診断そのもの」ではなく「判定員への説明」の方です。 久保が対応したトラブル案件の詳細 Q) 久保さんが「説明力」を駆使してトラブルを回避した、その一件について、詳しく教えてください。 首都圏の、とある設計事務所から、学校の耐震診断の仕事が、数件、立て続けに来ました。 その中の、ある案件は、以前に他のスタッフが手がけた案件と、建物の形に共通点が多く、「これなら、その時の診断報告書の内容が『ひながた』として使えるな」と思えたので、中途入所して間もないある技術者Aさん（※ すでに退職）に任せることにしました。 それほど難しい案件でもないし、その人は有名大学の工学部を卒業しているし、まずは大丈夫だろう、と。 しかし、しばらくして、設計事務所から、私に電話がかかってきて、「久保さん、あの人、何とかしてよ」と言われました。 トラブルが生じた理由 Q) その人（Aさん）は、何をしたのでしょうか。 診断報告書を作成した技術者は、判定委員会に出席して、委員からの質問に答える必要があります。 面接試験のイメージです。 そのAさんは、判定委員からの質問に、何も答えられず、黙りこんでしまったというのです。 これでは判定委員の立場として、耐震診断書を合格させるわけにはいきません。 Aさんが提出した耐震診断書は保留になりました。 その状況を見た設計事務所から、「何とかしてよ」と私にクレームが来たというわけです。 久保による解決 Q) そのクレームが来てから、久保さんは何をしましたか。 はじめに、Aさんが作成した診断報告書を精査しました。 その結果、「Aさんの報告書は、概ね正しい。内容に間違いはない」と分かりました。 次の判定員会は、2週間後でした。そこにはAさんではなく、私が出席することにしました。 判定会の当日は、委員の先生から出された質問に、1つ1つ回答しました。 審査は穏やかに終了し、耐震診断書は合格しました。 一件落着です。 技術者Aさんが判定委員の質問に答えられなかった理由 Q) Aさんは、正しい解析をしていたのに、なぜ委員からの質問に答えられなかったのでしょうか。 さあ、なぜだったのでしょうか。正直、私にも分かりません。 最初は「もしかすると、判定委員が怖い人で、圧迫的な質問をしてきたのかな」とも推測しました。 しかし、実際にお会いしたところ、判定委員は、温和な人柄の方で、質問も「この点は、なぜこのように計算なさったのですか」と聞かれただけでした。 うーん、こんな穏やかな質問なのに、Aさんはどうした答えられなかったんだろう…と思いましたが、おそらくは、対人関係が極度に苦手だったのでしょうね。。 さくら構造としての改善点 Q) この件を通じて、反省し、改善した点について教えてください。 私としては、この件を通じて「説明能力の重要性」を再認識しました。 構造技術者は「計算できる」だけではダメで、自分がやったことを他人に「説明できる」ところまでいかないと仕事が完結しません。 それ以来、所内の技術者の「説明力強化」には、いっそう真剣に取り組んでいます。 また、仕事を振り当てるときも、説明力があるかどうかに着目するようになりました。 今後の指針今後の指針 Q) 耐震診断の仕事の質を向上させるには、どうすればよいでしょうか。 場数を踏む。これ以外の方法は思い浮かびません。 耐震診断に必要な「古い設計図を読み解く力」、「現地での観察力」、「図面の中の『不審点』に気づく力」などなども、これを増強するには、場数を踏むのが一番です。 Q) 最後に総括をお願いします。 構造設計の仕事は、意匠設計に比べて地味な印象があります。 そして、その構造設計の中でも、耐震診断の仕事は「さらに地味な仕事」です。 正直なところ、花形の仕事ではない。 しかし耐震診断は、施主や居住者の財産、生命を守るためにはたいへん重要な仕事であり、私としてはそこにやりがいを感じています。 今後ともスタッフに多くの場数を踏ませていき、技術力、説明力の両面が優れた技術者を養成し、良い仕事をさせて社会に貢献していきたいと考えています。 みなさまこれからもよろしくお願いします。 取材日 2014.8 ### さくら構造社員インタビュー　武村 亮 氏 Interviewエンジニア職 会社としてより一人の人間として 武村　亮 2015年7月入社 1980年茨城県桜川市生まれ 前職では特殊な鉄骨モジュール建築の設計を多く経験し、若手のマネジメント的な役割も兼務。 2015年にさくら構造へ中途入社 構造設計を担当して特に大変だなと感じる事 お客様が武村さんのファンになっていくきっかけ なぜ別の構造事務所は出来ないとお客様に説明してしまったか 印象に残っているお客様の要望を実現したエピソード 会社ではなく、その担当者様個人を応援しようと思った理由 応援の内容 実際、応援活動の成果は何かでましたか？ ひとりのお客様のために、そこまでやるの理由 構造設計を担当して特に大変だなと感じる事 Q) 武村さんは、さくら構造でもお客様のファンが多い技術者と言われていますが、何か秘訣のようなものがあるのでしょうか？ さくら構造のエンジニアリングシップにもあるのですが、お客様の期待を超えるように心がけています。 お客様の一面的な要望だけを受け止めず、口には出さないけど、お客様が本当にやりたい真の目的を聞きだすことに意識を向けるようにしています。 具体的には、お客様の設計の意図を正確に聞き出した上で、こうしたらもっと良くなりますよという事を提案し『やっぱりあなたに頼んでよかった』と言ってもらえるようにしたいと常々考えています。 お客様が武村さんのファンになっていくきっかけ Q) お客様が武村さんのファンになっていく最初のきっかけみたいな事が何かあるのでしょうか？ いえ、特別な事はないと思います。 どのお客様も似ていますが、最初のはじまりは、他の構造事務所に相談したけど、どうにもならず、困って連絡が来ることが多いように感じます。 他の構造事務所に相談したら、できないとか無理とか言われて、たまたま私にたどりついた・・・という感じです。 内容によっては解決策が難しい事もありますが、話しをよく聞いてみると案外簡単に解決できてしまったりすることもありました。 なぜ別の構造事務所は出来ないとお客様に説明してしまったか Q) 簡単に解決できるケースもあったようですが、なぜ別の構造事務所は出来ないとお客様に説明してしまったのでしょうか それは技術者自身が気づいていない固定概念のようなものがあったからではないかと想像しています。 何か問題を解決する時は、いったん頭の中をフラットにして、自分の今までの経験や知識を目の前の問題とつなぎ合わせる必要があると思いますが、それが出来ないと問題の解決策を見つけるのは困難です。 発注者が困っている問題を自分の経験で解決し、お客様が本当にやりたい事を実現できたとき、お客様にとって新しい世界が広がります。 その瞬間を共有できた時に一緒にものづくりをしているなと感じますし、私にとって何とも言えないとても気持ちのいい瞬間になります。 印象に残っているお客様の要望を実現したエピソード Q) お客様の要望を実現したエピソードの中で武村さんが印象に残っている事を教えてください このお客様は、特殊な建築工法に特化し、ニッチな市場で競争力のある商品を武器に、営業展開している会社でした。 この会社で技術部門を統括しておられる担当者様が、弊社の東京事務所にわざわざ訪問してくださり、全国各地で仕様がバラバラになってしまっている商品を標準化し業務効率をあげる事で、会社の利益に貢献していきたいという事を我々に熱意をもってご説明頂きました。 その熱い思いを、弊社の木下所長と一緒に伺い「これは応援しない訳にいかないでしょ！」という事で意見が一致。 木下所長と私で、その会社さんというよりも、その担当者様の応援団を結成する事にしました。 会社ではなく、その担当者様個人を応援しようと思った理由 Q) なぜ会社ではなく、その担当者様個人を応援しようと思ったのでしょうか？ あの時、担当者様の思いを聞いている中で、自分の利益以上に、会社全体の事を考え、施工標準化のために先陣を切って全国に働きかけている担当者様の姿勢と、その熱意に触れて、私自身、会社としてというよりも一人の人間として何もしない訳にはいかないと思ったのです。 『担当者様の熱意に強く共感した』という事です。 そして、その思いは同席していた木下所長も同じでした。 担当者様がさくら構造を頼りにしてくれている事も感じていましたので、木下所長と二人で行動を起こした次第です。 ※二人は、この時点で、さくら構造本社の了解をとらず勝手に行動していました。 どんどん業務が増えている中でいよいよ本社にばれて、本社からイチャモンが入りましたが、熱意ある担当者様の説明をする事で了解をもらい、今では会社一丸となって支援する流れを作りました。 応援の内容 Q) 応援というのは、技術面でのサポートを行ったということでしょうか？ いえ、それだけではありません。 担当者様は、いわゆる中間管理職の立場で、上司と部下の間にはさまれた少し動きづらい立場だということや、自分の会社を思う気持ちが「社内にあまり伝わらない」もどかしさをもっているだろうということが、雑談をする中で想像できました。 また担当者様は、自分が昇格するなどして主導権を握るポジションまで行けば、発言権が強く動きやすくなり、より会社に貢献できるはずだと考え、技術的な事だけでなく、組織的な思惑も同時に考えながら活動されていました。 つまり、我々がサポートすべきは、技術はもちろんの事、担当者様が会社の中で発言権が強くなるように組織的に昇格するという事もサポートすべきだと感じたので、木下所長とも相談し、我々の応援すべき項目のひとつに、担当者様の昇格を据える事にしました。 実際、応援活動の成果は何かでましたか？ Q) 実際、応援活動の成果は何かでましたか？ 標準化を構築するために、さくら構造社内で質疑や要望を洗い出しました。 その議題を元に、膝を突き合わせて何度も何度も打合せをして、希望に添えるような仕様を模索し、標準化に成功しました。 また、本年4月に担当者様は昇格したそうです。 もちろん、担当者様の地道な努力の賜物ではありますが、応援活動の成果が実を結んだ瞬間でもあります。 担当者様が、更に広く手腕を発揮できる機会が増えるよう、引き続き全力支援します。 ひとりのお客様のために、そこまでやるの理由 Q) 最後に、武村さんがなぜひとりのお客様のために、そこまでやるのか理由を教えてください 今までの経験から、より良くなる方法を提案すると、そのアイディアはお客様にとっては新鮮な発想のようで、すごく前向きに受け止めてくれます。 そして、感謝してくれます。それが、只々嬉しいんです。 どうしたら構造設計者として、お客様の役に立てるか、それを一番に意識してます。 また、仕事をしていく中で会社対会社という固い取引関係があることは避けられませんが、実際に設計をするのは人です。 私自身は、固い取引関係とは別に、人と人との関係を大事にして、今後も仕事をしていきたいと考えています。 ### さくら構造社員インタビュー　山田 恵一 氏 Interviewエンジニア職 一部上場企業からのクレームを論破。会社を「損害賠償寸前の危機」から救う。 山田　恵一 2007年6月入社 1983年北海道浦幌町生まれ 大学卒業後、道路公団の子会社に就職。 2007年にさくら構造へ中途入社 山田にとっての「印象に残っている仕事」 一部上場企業からのクレーム その時、依頼された仕事の内容 最初は、ある中級技術者が構造設計を担当 クレームの原因は、説明力不足 クライアント側の指摘に対し、「黙り込んでしまう」 最初は好意的だった担当者も、次第に態度が硬化 「資材先行発注」の恐怖 まず「事実状況の認識」から着手 まず「超単純な手法で、ざっくり解析」 誤差があっても、正確な判断が下せる、その理由 「最初の構造計算で間違っていない（クレームの方が間違っている）」という中間結論 メールを精査して、相手の計算手法を予測 相手側の構造計算書を精査して、最終確認 なぜAさんは、最初、クライアントの質問に答えられなかったのか？ 無意味に高級な手法を使っていた 計算手法に「違い」はあっても「優劣」はない 計算手法＝モデル化 モデル化は多種多様 プロとアマの違いは、誤差の取り扱いに現れる この仕事を振り返って 山田にとっての「印象に残っている仕事」 Q) 山田さんにとっての「印象に残っている仕事」を教えてください。 個人的に印象に残っているのは、「クライアントからのクレームに対応して、会社を『損害賠償寸前』の危機から救ったとき」の仕事です。 一部上場企業からのクレーム Q) 「会社を『損害賠償寸前』の危機から救った」とは具体的には。 数年前に、とある一部上場の機械製造企業から、「工業用水槽の構造設計をしてほしい」という依頼が舞い込みました。 その構造設計は、最初、私ではない、他の社員（※ 現在は退職）が行いました。 しかし、提出した設計図書に対し、先方の担当者から「計算内容がおかしくはないか？」とクレームが入りました。 その後、クレームがこじれて、「場合によっては、責任を取っていただきます（＝損害賠償してもらいます）」とまで詰め寄られたので、社長の指示により、私がテコ入れに入りました。 その後、最初に提出された設計図書の内容を精査し、先方に論理的に説明をしました。 その結果、損害賠償の危機は回避できました。 その時、依頼された仕事の内容 Q) まず、その時依頼された「工業用水槽の構造設計」という仕事の概要を教えてください。 クライアントからは、工場の敷地内に、容積2000立方メートルの巨大な工業用水槽（プール）を作るので、それを設計してほしいと依頼されました。 この工業用水槽の詳細は次のとおりです。 最初は、ある中級技術者が構造設計を担当 Q) 説明を聞くと、何だか「簡単な仕事」のように思えるのですが… はい、私も同感です。これ、簡単ですよ。 だって、「形は、単なる長方形。計算は超単純」、「意匠性も設備もなし」、「土中埋没型なので倒壊の恐れもなし」、「地震の影響も軽微」、であるわけですから。 田中社長も、同じ感想でした。というわけで、社長は、この仕事を、クライアントの所在地に近い場所にある、弊社の、ある地方拠点に勤めていた、技術者（Aさん）に割り当てました。 クレームの原因は、説明力不足 Q) そんな簡単な仕事なのに、なぜその中級技術者Aさんはクレームを招くほどのミスをしたのでしょうか。 いや、実際にはAさんは、構造解析の作業ではミスはしていません。彼の解析、計算は合っていました。 クレームが発生したのは、Aさんに説明力がなかったせいです。 クライアント側の指摘に対し、「黙り込んでしまう」 Q) 「Aさんに説明力がなかったせいで、クレームになった」とは具体的には。 事の経緯はこうです。 まずAさんは、構造設計の作業を終えた後、納品物の設計図書を、先方の担当者（おそらくは工場の施設管理課の人）に提出しました。 その後しばらくして、その担当者から、Aさんに、「社内の構造設計に詳しい社員（※）から、『この構造計算書は計算がおかしいのではないか』、『この設計では無駄に高コストなのではないか』と疑問が出されている。 これに対応してほしい」連絡がありました。 この時点では、クライアントからの指摘は、まだ「問合せ」「確認」であり、「クレーム」には至っていません。 Aさんが、問合せに対し、「いえ、計算は間違っていません。 なぜならば…」と理論的に説明（反論）できれば、それで話は終わりでした。 ところが、Aさんは、その説明（反論）ができなかった。 黙りこんでしまったのです。 ※製造業の大企業には、一級建築士の資格を持つ社員がいることは珍しくありません。 最初は好意的だった担当者も、次第に態度が硬化 Q) それはクライアントから見て、相当にイメージが悪いのでは？ はい、イメージ悪いです。 先方からは「構造計算がおかしいのでは？」と言われているのに、それに反論できないようでは、向こうからすれば、「じゃあ、ミスを認めるということですね！？」となってしまいます。 クライアントの社内で、「この設計事務所、大丈夫？」という形で、一気に不安が高まりました。 施設管理課の担当者は、最初はAさんの味方をしてくれていました。 しかし、社内で、「なぜ、こんな会社を選んだのか？」と風当たりが強くなるにつれ、その担当者も、次第にAさん（さくら構造）に対し、厳しい態度を取るようになりました。 さらに良くないことに、その時点で、先方の工場で、水槽の建設資材が、すでに先行発注されていました。 「資材先行発注」の恐怖 Q) 資材が先行発注されていると、なぜ良くないのですか。 設計にクレームがついているのに資材だけは先行手配されている…。 これは、最悪の場合、「余り資材」、「不要資材」が発生して、クライアントに多額の金銭的被害が生じることになります。 先方の担当者からも、「場合によっては責任を取っていただくことになるかもしれません」という厳しい言葉が発せられました。 つまり、損害賠償を求めることもありうると。 事態がここに至り、Aさんは、「もう自分だけでは対応できない…」と悟ったのか、田中社長の携帯に電話して状況を緊急報告しました（※）。 ※正確には、Aさんが直属上司に報告し、その上司が田中に報告、相談しました。 まず「事実状況の認識」から着手 Q) 田中社長は、その緊急報告を受けて、どう思ったのでしょうか。またその後、どんな行動を取ったのでしょうか。 報告があったのは日曜日で、その時、社長は出張中だったたそうです。 社長は、「資材が先行発注された」という事実を聞いて、「これは一分一秒を争う超緊急案件だ」と判断したそうです。 そして社長から私の携帯に電話がかかってきました。 私も「資材が先行手配された !?。これはまずい」と感じました。 社長は「山田さんに任せる」と言います。やるしかありません。 最初にやるべきことは、「事実状況の認識」だと考えたので、まずはAさんが作成した構造計算書を分析することにしました。 まず「超単純な手法で、ざっくり解析」 Q) そのときの分析の方針を教えてください。 最初に明らかにしたかったのは、「はたしてAさんの構造計算は合っているのか。 それとも間違っているのか」ということでした。 それを明らかにするために、まず私の方で「超単純。超ざっくり。 算数レベルですぐ計算できるが、そのかわり誤差も発生する」という計算手法を使って、「おおざっぱな計算」をしてみました。 その計算結果と、Aさんの計算結果を比べることで、Aさんの作業の正否を判定しようと考えたのです。 私の計算結果と、Aさんの計算結果はほぼ同じでした。 「たぶんAさんは間違っていない。 間違っているのは、クライアントのクレームの方だろうな｣と思いました。 誤差があっても、正確な判断が下せる、その理由 Q) 「超単純で誤差も発生するような計算手法｣を使ったのとのことですが、そんないい加減な計算で果たして正確な結論が出せるのでしょうか。 出せますよ。 恐縮ながら指摘すると、今の質問は前提が間違っています。 というのも、構造計算の場合、どんな計算手法を使おうと、誤差は必ず発生するからです。 必要なのは、それぞれの計算手法について、それに付随する誤差が、どんな原理で、どの程度、発生するのかを、あらかじめ認識しておくことです。 その認識があれば、計算結果を補正した上で、正しい認識に到ることができます。 この時は、資材が先行手配されていたので、時間をかけて精密な計算をしている余裕はありませんでした。 そこで、まずはシンプルな計算手法を使って、「ざっくりした、しかし芯の通った認識｣を持つことを図ったのです。 「最初の構造計算で間違っていない（クレームの方が間違っている）」という中間結論 Q) 「ざっくりした結論｣を出した後は、何をしたのですか。 その次は、「もう少し精密な計算手法｣で解析しました。 その計算結果も、やはりAさんの計算結果と同じでした。 2回目の検算でも同じ結果がでたので、「Aさんは間違っていない」という確信がさらに深まりました。 次に行ったことは、「Aさんとクライアントのメールやりとり｣ の精査です。 メールを精査して、相手の計算手法を予測 Q) メールを精査した目的を教えてください。 メールを精査した目的は、「クレームを発している、クライアント側の『構造計算に詳しい社員』が、どんな計算手法を使っているのか｣を知ることでした。 メールを読み込んだ結果、その人が使っている計算手法は、ほぼ推測できました。 しかし、その計算手法を使い、かつ誤差補正を行わない場合は、Aさんや私の計算とは違う結果が出ます。 彼が、Aさんの計算結果をおかしいと思った理由は、おそらくそれ、「自分の計算手法に伴う誤差への認識が甘い（あるいはない）こと｣だと推測しました。 ここまでで、「Aさんは間違っていない（間違っているのはクレームの方）｣ という仮説がほぼ固まりました。 後は、この仮説を検証するだけです。 そのために、「クライアント側の技術者が作った構造計算書｣ を見せてもらうことにしました。 相手側の構造計算書を精査して、最終確認 Q) クライアント側の構造計算書を見て、いかがでしたか。 クライアント側の構造計算書を見たところ、こちらの予想通りの計算手法を取っていました。 また誤差を見落としている点も予想通りでした。 以上で仮説の検証は完了。 さくら構造としても理論武装が完了しました。 先方の担当者には、「Aさんが最初に提出した構造計算書で間違っていない」ということを、根拠をもって、説明しました。 カドが立たないよう表現に気をつけつつも、主張するべきは、明確に主張しました。 その結果、先方の担当者（および技術者）にもご納得いただくことができました。 こうしてさくら構造は損害賠償の危機を免れたわけです。 なぜAさんは、最初、クライアントの質問に答えられなかったのか？ Q) 正しい計算をしていたAさんがクライアントからの質問（クレーム）に対し、回答できず黙ってしまったのはなぜでしょうか。 理由は、Aさんが「あまりにもややこしい計算手法」を使っていたからです。 背伸びして、複雑な方法を使って、一応、正しい結果は出せたものの、ちょっとツッコミを入れられると、答えられなくなってしまった。これがAさんの敗因です。 無意味に高級な手法を使っていた Q) Aさんはどんな計算手法を使っていたのですか。 Aさんの計算手法（モデル化）は、メッシュを細かく切って物体を表現するFEM解析というものです。 最初にAさんの設計図書を見たときは、「あ～あ、こんな単純な形状の建築物を解析するのに、なんで、こんな複雑な方法を使うんだろうか。」と思いました。 ちなみに、いちばん最初に使った「超簡単な計算手法」というのは、大きく、 1.プールを横から見たU字型の断面図に対し、構造計算を行う。 2. プール全体は、そのU字型を延長した上で、両端に四角い板を付けたものと見なす。 というものです。 下図のようなイメージです。 比喩的にいえば、この計算手法は単純な1次元、Aさんの計算手法は複雑な3次元です。 また、クレームを出してきた、クライアント側の技術者の計算手法は、敢えていうなら、その中間の2次元。 私が2回目の検算の時に使った手法は、2.5次元とでもいえるでしょうか（あくまで比喩ですが）。 計算手法に「違い」はあっても「優劣」はない Q) Aさんの3次元的手法、クライアント側の技術者の2次元的手法、超単純な1次元手法、山田さんが使った2．5次元手法…、結局どの計算手法がいちばん優れているのでしょうか。 どれがいちばん優れているということはありません。そもそも計算手法には「違い」はあっても「優劣」はありませんから。 構造技術者は、それぞれの計算手法の長所と短所（誤差）を認識した上で、その場その場で、最適の方法を選べば良いのです。 計算手法＝モデル化 Q) 計算手法に「違い」はあっても「優劣」はないということを、もう少し詳しく説明してください。 では、「柱」の構造計算を例にして説明してみましょう。 次の図のような装飾の多いローマ風の柱の構造計算をするとします。 どうアプローチしていくか。 まず行うべきは、この柱を「モデル化｣することです。 ここまでは、「計算手法」という言葉を使ってきましたが、個人的には「モデル化｣ という言葉の方がしっくり来ます。 モデル化は多種多様 Q) モデル化とは何ですか。 モデル化とは、「建築物の形状を、それに加わる力の流れが計算しやすいよう、単純化すること」です。 モデル化には様々な方法があります。 ローマ風の柱の場合であれば、最も無難なモデル化は、一本の円柱と見なすことです。 しかし、それが唯一絶対の方法でははありません。 別に、マンションや商業ビルの柱のような、直方体でモデル化してもぜんぜん構わない。 究極的には、「一本の直線」に見なすことだって可能です。 Aさんが使ったFEM解析もモデル化の仕方に特徴があります。 FEM解析にも長所はありますが、正直、今回のような「ほとんど直方体のプール」の解析で、このようなメッシュで細かく区切る方式を使う必然性は、まったくありません。 プロとアマの違いは、誤差の取り扱いに現れる Q) しかし、ローマ風の柱のような複雑な形状を「一本の直線」で表現するのは少々、極端すぎないでしょうか。 いえ、問題 ありません。 そもそも、「極端すぎるから良くない」という、話の前提がおかしい。 極端なモデル化をすることで、力の本質的流れがハッキリ見えることもありますから。 構造計算におけるモデル化（抽象化）とは、「建築物から、力の流れを判断するためには不必要な具体物を、すべて捨象すること」です。 実際の建築は、具体的物体なので、その中を伝わる力は、抽象化したモデルの中を伝わる力とは必ず異なりますが、つまり誤差があるわけですが、良い構造技術者であれば、計算結果にその誤差を織り込むことで、全体の整合性を確保することができます。 モデル化とは「手法」であり、手法とは、つまり「道具」です。 プロの構造設計技術者は、自分が使うモデル（道具）の特性や誤差を熟知しています。 一方、アマチュアは、誤差への認識が不十分なので、計算結果を補正することができません。 プロとアマの差は、「道具の使い方」を見れば分かります。 構造計算の場合は、「モデルの選び方」、「誤差の織り込み方」を見れば、その技術者の腕前が分かるのです。 さらに言い換えます。 一流の構造技術者は、「自分が何をしているか」を分かっています。 だから、どんな質問にも答えられるのです。 しかし、二流の技術者は、自分が何をしているのか自分で分かっていません。 だから、質問されると立ちすくんでしまうのです。 この仕事を振り返って Q) 今回の「水槽事件」を総括してください。 損害賠償の危機を回避した時点で、社長と話したのは、「今回の仕事で、最も良くなかったことは、『Aさんが質問に答えられなかったこと』ではなく、『Aさんが質問に答えられていないことを、自分たち上層部が早期に気づけなかったこと』だ」ということでした。 私たちが、Aさんの抱えている問題をもっと早期に認識できていれば、クライアント側で資材が先行手配される前に、もっと早めに手が打てていたでしょう。 そうすれば、問題はここまで大きくならなかったはずです。 この事件が起こった後、さくら構造では、「担当者と顧客がやりとりしているメールは、すべて管理職が日常的に閲覧できる」という仕様に、社内システムを変更しました。 これにより、その後は、問題の早期発見が促進されています。 以上、私にとっての「印象に残っている仕事」についてお話ししました。 山田は、今後とも構造技術者として、また第一設計室のリーダーとして、技術力とマネジメント力をさらに向上させていく所存です。 みなさま、引き続き、よろしくお願いします。 取材日 2014.8 ### 社長メッセージ 社長メッセージMESSAGE 社長メッセージ 田中　真一−SHINICHI　TANAKA− さくら構造株式会社　代表取締役 将来不安を感じる時代に、夢をもって働くためには これから、何十年も働いていく上で、 将来こうしておけば安泰だよねと自信をもって決断するのが 難しい時代になりましたが、そんな中で、私が特に大切にしているのが 「希少性」です。 もともと小さい頃から、私は人と同じことをするのが嫌いな 性格で、いつも周りから変わり者として見られていたような気がします。 おかげで友達もできず、今いる構造設計の業界でも異端児、変態扱いされて知り合いもほとんどいません。誰か友達になってください。 でも、その性格が、今となっては希少性となり社会から必要とされる仕事ができているのだと思っています。 こんな成功体験もあって これから就職や転職などを考えている若者に 「どんな職種、会社で働くのが良いか？」 と聞かれたら、私は、希少性あるキャリアを築ける職種や 企業に務めるといいよとアドバイスするようにしています。 では、建築業界の中で希少な人材とはどういう人たちでしょう。 例えば、一級建築士と言う国家資格がありますが、この資格を 持っている人は日本に37万人程います。これを日本全国民で 割り返すと300人に1人の希少性となります。 一方、私がもっている国家資格　構造設計一級建築士はというと日本には現在1万人程いますので、日本全国民で割り返すと10,000人に1人の希少性となります。 つまり、私たち建築業界の国家資格で言えば、一級建築士よりも構造設計一級建築士のほうが、圧倒的に希少人材であることがわかると思います。 そして、最近こんなデータが発表されました。 2021年仕事満足度ランキング 「構造設計」がランキングで全職種中1位を獲得 ■転職・求人doda(デューダ) https://doda.jp/guide/manzokudo/2021/ このランキングは、日本の全職種の中で最も仕事満足度が高い 職種として、私たちの仕事「構造設計」が紹介されており、 全112職種の中で唯一の70点台を獲得、そして以下のようなコメントがありました。 「特に地震や台風などの災害が多くなっている昨今、安全性を考えて 設計をする構造設計には専門スキルが要求されます。かつ経験者も少 ないことから希少価値の高いキャリアを築ける・・・」 この様に実際に働いている人のコメントの中に、希少性や満足度が高い ことを感じさせるコメントが多くあり、就いてよかった職種であると 実感している方が多いことが分かります。 ただ、学校で受ける建築構造の授業は難しく、構造設計者になりたがら ない人が多い印象がありますが、実際には皆さんが思っているほど難しく はありません。あえていうと中学校の算数ができればなんとかなります。 私たちの会社にも多くの構造設計者がいますが、学生時代に最初から 構造設計者を目指していなかった、ちょっとポンコツぎみ社員が沢山 います。 ある人は、 入社した当初、病気で頭がハゲて、6年付き合った彼女にも振られ ボロボロでしたが、今は構造設計一級建築士となり、室長となり 嫁を貰い、子供を授かり、高額所得者となり、不動産投資を行い マイホームを一条工務店で新築し、髪の毛は私より生えました。 ある人は、 一級建築士の試験を7回落ちて、8回目で合格しました。 ある人は、 帯広から札幌に出てきたが、入社した会社はことごとく倒産し、転職 を繰り返し、いつも会社と社会の愚痴を言って勉強もせずゲーセンで 遊んでました。その後、さくら構造グループの貸しオフィス業の社長 となり、その会社札幌シェアNo.1の企業に育て、家族5人とマイホーム を建てて、私より不動産を所有してます。 ある人は、 年収200万からスタートし…。今は年収1000万を超えました。 ある人は、 仕事や職場環境についていけず、朝会社に行くのが嫌すぎて ホームレスと一緒に上野駅に座り込んで時間をつぶしていました。 ついに会社に退職の意思表示をしたところ 「すぐ辞めていいので、少しだけ札幌で働け」と言われしぶしぶ 働いたところ、構造設計一級建築士となり、札幌で結婚し、結局 札幌で8年も働き、今は父親の会社をついで２代目として活躍して います。 これら「ある人たち」の話は、全て実話なのですが、これらの物語に出てくる彼らには、共通点があります。 1. 希少性の高い構造設計の職種を選択し技術を身につけた。 2. 小さな夢をもち、粘り強くあきらめなかった 3. さくら構造に入社した。 上にあげた人たちは、みんな、さくら構造の仲間であり、 これからさくら構造に入社する方にとっては先輩になります。 夢を叶えた先輩たちは、決して特別に優秀だったわけではなく がんばっている仲間を見て、私もがんばろうと奮い立ち、 仲間に助けられながら夢を実現してきました。 みなさんは、どんな夢をもっているでしょう？ 「小さな夢をもち、粘り強くあきらめないこと」 「構造設計を本気で身に付けること」 決して優秀でなくとも、上記ができれば、あなたも先輩のように夢を叶えることができると思いますし、さくら構造には、そういう仲間を応援する文化があるように思います。 私の夢、 「高耐震技術で日本の構造設計を世界に誇れる仕事にすること」 この夢は、まだまだこれからです。 私一人では実現できそうもありませんが、仲間がいれば叶えら れると信じてします。 もし、よければ私の夢にみなさんもご協力ください。 さくら構造株式会社 代表取締役　田中　真一 ### パートナー構造設計者・協力事務所募集 パートナー構造設計者・協力事務所募集PARTNERS パートナー構造設計者・協力事務所募集 地震大国日本が抱える、社会的課題の解決に挑戦し、構造設計者の価値の向上を目指す さくら構造では、私たち「構造設計者」の社会的な価値を高めることに積極的に取り組んでいます。同じ志をもつパートナー構造設計者様と、互いのノウハウや技術力を共有することで、お施主様をはじめとするお客様にさらに大きな成果を与えることができると考えており、それが構造設計者の価値の向上に繋がると考えています。誰がやっても同じだと思われるような「法令を満たすだけの構造設計」ではなく、お客様の期待を超えた価値を提供できる協力関係を構築していきたいと考えております。 募集詳細 募集職種 構造設計全般 組織事務所、個人事務所、専業、副業を問わず、幅広く募集しております。 お願いする業務内容 顧客対応 構造計算 構造図作成 審査対応 または上記の一部 使用ソフト SuperBuild SS7 BUS-6 BUILD一貫V WALL-1 勤務地 日本全国。オンラインでのやり取りになるので、出社していただく必要はございません。 条件 上記の経験者で、約束を守れる方 このような方歓迎 構造設計者の経験が5年以上の方 構造設計が好きな方 Q&A 01自社での受注数が読めないのですが、ぜひパートナー企業として協力をしたいと考えております。年に数件のみの協力でも、登録は可能でしょうか？ A.　はい、もちろん可能です。さくら構造では、プロジェクトの一員として参加してもらうことから、プロジェクト内の作業を細分化したものまで、様々なお仕事をしていただけます。まずはご希望をお伝えください。 02他の構造事務所ではやっていない取り組みをされているさくら構造さんの設計がどのようなものか少し不安です。 A.　はじめての事は不安があるのは当然のことです。不安な点はお互い疑問や要望を出し合ってコミュニケーションを取る事で解決するよう努力しております。 03ぶっちゃけ、どのくらいの報酬となりますか？ A.　依頼する仕事内容にもよりますが、一般的な構造設計料となるように配慮しております。 04他社とパートナー契約を結ぶのが始めてです。どのような設計の流れになりますか？ A.　まず、少しでも気になることがあれば下記の問い合わせフォームからご連絡ください。その後、面談を経て、お互いが合意の上で、一緒にお仕事をさせていただければと思います。 05昨年構造設計事務所を定年退職いたしました。在宅で今までの経験を生かして、何かできることをと考えており、さくら構造さんのパートナー契約を見つけました。おじさんでも登録は可能でしょうか？ A.　構造設計に年齢は関係ないと考えています。むしろ、大ベテランの方は歓迎です！そして、私たちもおじさんです！ 06副業を考えています。会社を退社したあと、自宅で数時間働ければと思っているのですが、パートナー契約でできる仕事はありますでしょうか？ A.　副業も可能です。短時間で終わる簡単な作業もありますので、まずは一度お問い合わせください。 07若い人が多く、活発なイメージです。バリバリ設計ができるか不安もあるのですが、応募したいです。 A.　バリバリやるのが難しい場合でも、対応できる作業がないかご相談に応じたいと思っていますので、まずはご相談ください。 08パートナー企業登録に登録料は必要ありますか？ A.　パートナー企業への登録に際し、登録料は必要ありません。 パートナー登録の注意事項 下記の条件に一つでも当てはまる方は、さくら構造での業務へのご協力はご遠慮いただいています。 ①約束を守れない方 ②過去も含め、不正行為を行ったことがある方 エントリーフォームはこちらから [mwform_formkey key="44741"] ### さくら構造の社会人向けインターンシップ制度 社会人向けインターンシップ 社会人向けインターンシップ募集 転職を失敗しないために 転職を考える機会は、会社で働いていると必ずと言っていいほど直面すると思います。 しかし、転職にはたくさんの不安が付きまとうのも事実です。 転職を失敗で終わらせないためには、転職先をしっかりと見定める必要がありますが、 実際の会社の雰囲気は転職して入社してみないとわからないことが多いです。 転職時のこんな不安ありませんか？ 転職後に会社の雰囲気が合わないということ感じるかもしれない(転職後ミスマッチ)。 実際に働いている人の雰囲気や職場の空気を知ってから転職を考えたい。 面接だけでは、働いたらどんな感じなのか想像できない。 転職先がブラック企業だったらどうしよう…。 転職時に出てくる様々な不安や疑問を解決することが、 入社後のギャップを無くして長期間勤務するためには必要だと考えております。 そこで当社では、社会人向けにインターンシップを開催することにいたしました。 試しに「さくら構造で働いたら…」を体験してみませんか？ 職場による業務や年収、成長スピードの違いについて お金について（受注金額、売上、給料） 構造設計をする上で重要な能力とは さくら構造の社風や会社の価値観 ぜひ、さくら構造の表も裏も知ってから意志のある選択をしてください。 下記の募集要項をご覧いただき、お気軽にお問い合わせください。 社会人向けインターンシップ募集要項 募集職種 構造設計技術者 応募条件 構造設計の実務経験がある方 日数 日数・日時はご希望に合わせますのでご相談ください。※ 通常営業日(平日)のみ。 実施内容 ・オリエンテーション ・構造設計業務体験 ・実際に働いている社員とのランチ会（仕事や構造設計のこと、さくら構造のことなどを、ざっくばらんに話しましょう。） こんな人にピッタリです！ ・「さくら構造」の社内の雰囲気を知りたい。 ・転職先の一つとして「さくら構造」を検討するために、実務を体験してみたい。 ・構造設計の仕事が好き。 ・自分の構造設計に関する知識や力を今の環境の外で試してみたい。 実施場所 ・札幌事務所：　〒001-0033北海道札幌市北区北33条西2丁目1-13 SAKURA VILLAGE ・東京事務所：　〒110-0015東京都台東区東上野2丁目1-13 東上野センタービル 9F ・大阪事務所：　〒541-0044大阪府大阪市中央区伏見町2丁目1-1 三井住友銀行高麗橋ビル9F 報酬・交通費 報酬・交通費・宿泊費の支給はありません。 エントリー方法 ・下記社会人向けインターンシップエントリーフォームより、お申し込み下さい。 エントリー後のフォロー ご案内通知をメールにてお送りします。 エントリーフォームはこちらから [mwform_formkey key="46724"] ### さくら構造の学生向けインターンシップ制度 学生向けインターンシップ インターンシップセミナー動画 構造設計業界で活躍している弊社代表の田中が ・建築業界での職種の選択肢って、どんなものがあるの？ ・建築業界の景気はどうなの？実際ブラック企業は多いの？ ・構造設計って面白いの？ぶっちゃけ稼げるの？ など、学生さんやこれから就職活動をする方たちの目線で、インターネットには絶対出てこないリアルな現実をお伝えし、社会の悪い大人たちに騙されないよう、知識武装をして頂くための特別講義です。 下記は弊社さくら構造が2019年8月22,23日に開催した学生向け建築業界ワークショップの動画です。今年度のさくら構造のインターン生でこのセミナーに不参加の方は視聴を必須としていますので資料をダウンロードの上ご視聴ください。また視聴後にはアンケートにもご協力ください。よろしくお願いいたします。 【前編】建築設計の就職先比較とお金の話 ※再生後、右下の四角いボタンを押すと全画面表示にすることができます。 【後編】田中社長が考えるブラック企業とは ※再生後、右下の四角いボタンを押すと全画面表示にすることができます。 【座談会】建築構造設計は大学院進学が必須という都市伝説に騙されるな ※再生後、右下の四角いボタンを押すと全画面表示にすることができます。 インターンシップセミナー資料ダウンロード 1インターンシップセミナー資料（3.2MB） 2建築業界職場比較資料（67KB） 3さくら構造採用パンフレット（21MB） 動画視聴後のアンケートにご協力ください よろしければ、インターンシップセミナー動画を見た方は、 こちらのリンクよりアンケートにご協力ください。 インターンシップ募集 建築構造設計者の職場選びで絶対失敗しないために あなたが自分の意志で会社を選択できるように、私達は建築業界の本当の姿をお見せします。 インターンシップへ行くのが主流となっているのは、企業がより早く人員を確保するため。大人の都合です。 勇気を出して、インターンシップへ行ったのに、大人が寄ってたかって、自分の会社の宣伝ばかり。 そんな情報だけで会社を選んでも、入社してから現実を知り、後悔する・・・ なんてことは、避けてほしい。 インターンシップの本来の目的は「学生が社会や業界を知るため」「学生が自分の方向性や適性を把握するため」のはずです。 構造設計を仕事にする、と決めたあなたに、本来の目的に沿ったインターンシップを開催します。 ・職場による業務や年収、成長スピードの違いについて ・お金について（受注金額、売上、給料） ・構造設計をする上で重要な能力とは ぜひ、建築業界の、さくら構造の、表も裏も知ってから、 意志のある選択をしてください。 インターンシップ募集要項 体験できる仕事 構造設計をする上で重要な能力のひとつに、二次元の図面を眺めて、その部屋の空間や建物の立体的な形を頭の中にイメージできる立体（空間）認識能力があります。 このスキルは、学校ではほぼ学ぶことはできません。 その能力がどうして実務で必要となるのか？インターンシップで体験していただきます。 実施内容詳細 ・インターンシップセミナーの　動画を視聴 ・意匠図から構造計画図を作成 ・CADを使って、構造図の作成 ・構造計算一貫ソフトに建物を入力 ・若手社員とランチ会 （若手社員と一緒にごはんを食べながら、仕事のこと、構造設計のこと、　さくら構造のことをざっくばらんに話しましょう。） 体験できる職種 構造設計 こんな人にピッタリです！ ・企業選びを　どうしていいかわからない方 ・構造設計に進みたいと思ってるけど、　自分が向いてるかどうかわからない方 ・構造設計ってどんな仕事か、　興味がある方 ・建築業界に進みたいと考えてるけど、　意匠、構造、設備・・・方向に　悩んでる方 実施場所 ・札幌事務所：　〒001-0033北海道札幌市北区北33条西2丁目1-13 SAKURA VILLAGE ・東京事務所：　〒110-0015東京都台東区東上野2丁目1-13 東上野センタービル 9F ・大阪事務所：　〒541-0044大阪府大阪市中央区伏見町2丁目1-1 三井住友銀行高麗橋ビル9F 実施日 通常営業日であれば常に実施いたします。 ※ご都合の良い日程については相談して決定いたします。 期間については1日～4日間の間で選択してください。お気軽にご連絡ください。 募集人数 【札幌本社】40名程度 【東京事務所】30名程度 【大阪事務所】30名程度 ※日程はご相談に応じます。 交通費・報酬 交通費：上限2,000円／日まで支給いたします。遠方にお住まいの方は別途ご相談ください。 報酬：支給はありません。 エントリー方法 ・下記インターンシップエントリーフォームより、お申し込み下さい。 エントリー後のフォロー ご案内通知をメールにてお送りします。 エントリーフォームはこちらから [mwform_formkey key="34409"] ### さくら構造について さくら構造についてABOUT さくら構造 独自の制度 01上司選択制度 さくら構造は建築業界で唯一、自分のステージに合わせて、教わる上司（室長）を社員自身で選ぶことができます。 上司を社員自身で選ぶことで、社員には「選んだ責任感」が芽生え、それぞれが自身のキャリアやスキルアップを自律的に考えるようになります。 02仕事を断る制度 満足した働き方ができる大きな要因に「仕事の裁量」があります。 さくら構造では「仕事量」「報酬」「時間」を天秤にかけていて、場合によっては「やらない」という選択肢を持つことが出来ます。 03さくらの目安箱 普段、働いている中でさくら構造に対して感じた、意見や要望を効率よく集めるための目安箱です。 社員からの意見や要望を精査し、対応可能な部署や人物に働きかけて職場環境の改善を常に実行しています。 04クエスト制度 「クエスト」とは、さくら構造で掲げている「MISSION、VISION、POLICY」達成のために、長期的戦略に基づいたイノベーション活動のことです。 クエストは各期に掲示され、社員全員が参加を希望することが出来ます。 また、クエストに参加することで、普段の業務とは全く違う知識や経験を積むことができるとともに、活動した成果・結果はしっかりと評価されます。 チームでミッションをクリアすることで、年齢・社歴・部署は関係なく評価（報酬）を勝ち取ることができる制度です。 05さもてぃー 不要品の譲渡や、対価を伴うサービスの提供などを行うことができる制度です。 不要な物品やサービスを利用して、新たに必要なものを手に入れることができます。 暮らしサポート 01家賃補助制度 新卒採用若しくは構造未経験者のうち入社から２年間、会社が指定する地域に住まいを構えることで、家賃補助を行う制度。 02社宅制度 社員に変わって会社が家主と賃貸契約を行います。 家賃の一部は給与から天引きとなりますが、火災保険料等、賃貸契約にかかる一部の費用も会社負担となり社員の負担が軽減されます。 03奨学金代理返還制度 独立行政法人日本学生支援機構（JASSO）の貸与奨学金（第一種奨学金・第二種奨学金）を返済している社員に対し、 企業が返還金額の一部または全額を代理で返還する制度です。 奨学金を返済している社員の経済的および心理的な負担を軽減し、 安心して働ける環境を整備することを主な目的としております。 04退職金制度 中小企業退職金共済と、さぽーとさっぽろという外部の準公的機関へ退職金の積み立てを行います。 退職時に、共済機関から積み立てた退職金が支給されます。 スキルアップ 01資格取得費補助制度 社員の個人的な資格取得や、構造設計に関わる学費を会社が補助します。 金額に特に上限は設けておらず、学費の40％を会社で負担します。 02新人支援制度 新人に対する専属支援先輩社員設ける制度。 技術指導はもちろん、会社の事、社会の事、プライベート含め相談・アドバイスを行い、悩みの解消、モチベーションアップに貢献する制度です。 03本社研修制度 希望者は、札幌本社での3ヶ月研修を行うことができます。 札幌本社では社長の近くで会社のことをより深く知ることができ、さらに本社の人材と交流する中でスキル向上だけではなく、さくらの仲間としての一体感を高めることができます。 04社員表彰制度 さくら構造では、毎年1回社員総会を行い、1年間活躍した社員や目立たないけど実は頑張ったという社員を表彰します。 年間MVP、チャレンジャー賞、新人賞、チームプレー賞（バントの達人）等など多くの表彰項目があります。 05講習会セミナー参加支援制度 社員の構造に関わる講習会やセミナーなどの参加を支援します。 参加費用の全額補助や、勤務時間中の参加も認められます。 参加後は概要報告を提出してもらい、全社で情報共有し、会社全体の技術向上を図ります。 交流 01バリューレポート制度 さくら構造には、社内の交流会（懇親会・飲み会・達成会等）の費用を補助する「バリューレポート」という制度があります。 「今日飲みに行きましょう」という唐突な会でも関係なく、会社が費用を補助します。 02社長面談 社長が希望者一人一人と面談を行い、今抱えている悩みや将来の働き方、会社の要望について話し合います。 社長に直接話を聞いてもらえて、お互いの考えを共有できるため、社員の満足度も高い制度です。 03茶話会制度 各設計室毎に毎月、勤務時間中に茶話会を実施しています。 会社負担で飲み物やお菓子等を用意し、雑談に興じます。 雑談と言っても会社での問題や改善点を話したり、社員同士の交流を深めるための雑談を中心に行い、内容は社長を含め各室長と共有し社内改善に活用します。 04座談会 普段中々話す事の出来ない、一般社員と経営者が少人数かつガチンコで語る事の出来る場を定期的に設けています。 この会の後、社員のモチベーションが軒並み上がると言われています。 05SAKURAの交流会～ホーミーズ・プロジェクト～ 所属している部署が違ったり、座席が遠かったりすると、交流が無い社員同士が少なからずいます。 会社主催で部署や年齢・社歴など関係なく、飲み会やランチ会などの交流の場を設け、様々な交流を通じてお互いの考え方や価値観に触れ、仲を深めるための交流会補助制度です。 社内のコミュニケーション促進のため、社内交流会の費用は会社が負担します。 社内では関わりの少なかった社員が話すきっかけとなり、社内の活性化につながっています。 その他 01高性能イヤホン無償配布制度 さくら構造では「雑談推奨会社」として、雑談をすることで職場の生産性を向上するべく積極的に雑談でコミュニケーションをとる事を推奨しています。 雑談がしやすい様な環境を作るべく、雑談をシャットアウトして仕事に集中したい時にはノイズキャンセリング機能を活用出来るよう、高性能イヤホンを支給しています。 02週休2.5日制度 社内でプロフェッショナルと呼ばれるES40（ES=辞められたら困る指数）以上の構造設計技術者は、週休2.5日とする制度。 03ベビーシッター派遣補助制度 割引券を利用することによって、シッター利用料が割引される制度。 乳幼児～小学3年生までの児童の保護者が利用できます。 オフィス環境 技術指導・自学支援・セミナー参加支援 毎日のOJT指導風景 OJTによる技術指導として、若手技術者に対し必ずベテラン技術者が指導者としてつき、日々指導を行っています。 社内構造レビューの様子 設計のチェック体制を強化し、社内構造レビュー（社内審査）を行っています。レビューでチェックされた項目については社内で情報共有し、設計品質の向上を図っています。 勉強会風景 ベテラン技術者が、新卒者・図面担当者向けに勉強会を開催しています。目的はもちろん早期の構造技術力向上で、毎回、ミニテストを実施し、最終回は試験を行う予定となっております。勉強会の内容については、ユーストリーム配信をしていまして、さくら構造の社員であれば、どこにいても視聴が可能となっております。（※ネット環境とPCは必要です。）また、勉強会の内容は必ず録画していますので、後日視聴することも可能です。 さくら構造について さくら構造YouTubeチャンネルはこちら 学生向けインターンシップセミナー前編 ※再生後、右下の四角いボタンを押すと全画面表示にすることができます。 学生向けインターンシップセミナー後編 ※再生後、右下の四角いボタンを押すと全画面表示にすることができます。 さくら構造ドラゴンマネジメント ※再生後、右下の四角いボタンを押すと全画面表示にすることができます。 さくら構造ドラゴンマネジメントQ&A ※再生後、右下の四角いボタンを押すと全画面表示にすることができます。 さくら構造ドラゴンマネジメント実践編 ※再生後、右下の四角いボタンを押すと全画面表示にすることができます。 さくら構造の年収 2021年5月期さくら構造の年収を見る 2019年5月期さくら構造の年収を見る 2018年5月期さくら構造の年収を見る 別ウィンドウが立ち上がります。 さくら構造採用パンフレットダウンロード さくら構造採用パンフレット（13MB） さくら構造独自の人材育成手法 ドラゴンマネジメントとは ドラゴンなら、こんなときどうする？ 複数の物件の作業を並行して行うことになり、 どの作業から対応していけば良いか分からなくなってしまいました。 問題なく終わるかどうかの不安が凄くあります。 何から手を付ければ良いか分からなくなり、テンパってしまって、先が見えない業務に対して不安を抱いてしまったら、ドラゴンがなんとかするので絶対に大丈夫です。 ドラゴンは、今、集中すべき作業は何か？一旦、完全に忘れても良い作業は何か？を明確にして、 社員の不安を取り除きます。 仕事をどんどん入れて貰いたいけど、頑張っても出来なかった時、 「出来ませんでした」とは言いづらいので攻めきれません。 攻めて下さい。 もちろん、明らかにダラダラ仕事をしていて、終盤になって「助けてください」はダメですが、 技術力を高めたい、売上を上げたい、多くの物件をこなして自分に自信をつけたい、だからもっと仕事を入れて欲しい、といった前向きな思いは尊重します。 個人の技術力を少し超える様な業務でもドラゴンがサポートします。 もしも何か問題が起きたとしても、ドラゴンがなんとかしますので、絶対に大丈夫です。 仕事を入れ過ぎるとプロジェクトが炎上しやすくなりませんか？ はい。あちこちで炎上が起こります♬ これはドラゴンマネジメントでは想定内の出来事であり「炎上イベント」と呼ばれています。 でも大丈夫です。ドラゴンが登場して絶対に鎮火してくれます。時には仲間が助けてくれるでしょう。 あなたは仲間がいる事に気づき、チームの力の大きさに感謝するはずです。 建築士の資格取得のため少しの間、残業しないで働きたいです。 ドラゴンは資格取得する社員を全面的にバックアップするので、 残業しなくて済むように業務をコントロールします。 ドラゴンマネジメントでは、色々な働き方の可能性を感じますが、どこまでの働き方が可能なのでしょうか？ 難しい質問なので全てを説明することはできませんが、ここでは重要な部分のみ説明してみます。 働き方の幅については、今現在も在宅勤務者がいたり、短期的に残業しない人がいたり、 毎年⻑期休暇を取る方もいます。またベテランの中には構造事務所はハードワークで、ずっとこのペースで 構造設計をやって稼ぐ事に不安を感じる人がいますが、ドラゴンの力量によって、どんな働き方でも可能だと 考えられます。 色々な働き方を認める上で条件として、 01ドラゴンと社員の信頼関係 自己管理が全くできない人に在宅勤務などは認められません。最低限の事をやる約束を守り、 さぼらない、手抜きしない、つまり不誠実な事はしないと信用できる人である必要があります。 色々な働き方があってもいいのですが、他の人が迷惑するような、ただのワガママを認めるということでは ありません。 02社員の望む働き方をドラゴンと相談して選択する。 会社が望む成果、社員の望む働き方、両方に重なる範囲であれば働き方は選択出来ます。 経験豊富で効率的に仕事を進められるのであれば、残業を減らしたり週休3日ですら可能であると思います。 ベテラン技術者ほど重なりが大きく、新人技術者ほど重なりが少ない傾向にあります。 つまり、設計技術力の向上、対応出来る仕事の幅の増加や、ドラゴンの力量によって選択出来る働き方の 重なりが大きくなります。 03報酬と仕事量のバランスが他の人と比べて遜色ない事 どんな働き方をしたとしても報酬と仕事のバランスは一定の範囲に収まるように調整をします。 さくら構造社員総会 毎年1回実施する、さくら構造全社員が参加する社員総会です。業績報告、経営方針、新制度、中期計画の発表の他、活躍した社員の表彰を行います。2次会では、食事をしながらの交流やゲーム、動画を使った社員からのビデオメッセージを見たりと、普段距離のある拠点間の交流を重視した企画を行います。2014年は沖縄で開催し、沖縄のお客様への会社訪問もさせていただきました。 実は全社員で訪問することは極秘のサプライズ訪問でしたが、 突然の訪問にもかかわらず、どこのお客様もあたたかく迎えてくださり、 沖縄の人の温かさを感じる会社訪問となりました。 社員表彰制度 毎年1回さくら構造社員総会を行い、1年間活躍した社員や、目立たないけど実はがんばったという社員を表彰します。ES年間MVP、チャレンジャー、指名Ｎo１、チームプレー優秀者等など多くの表彰項目があります。 表彰者の一部抜粋 閉じる History of Sakura-kozo さくら構造の歴史をまとめたスライドショーです。 エントリーフォームはこちらから [template id="50237"] ### 女性社員が語る「構造設計」と「働き方」 女性社員が語る「構造設計」と「働き方」 PROFILE Y.M 構造設計エンジニア入社12年目 人の髪型の変化にすぐ気づくのが得意オーディション番組にハマり中。 H.O 構造設計エンジニア入社7年目 読書のお供は甘酒芯のあるおっとり女子 I.N 構造設計エンジニア入社9年目 動物の鳴き声が得意飼い猫ちゃんに顔をうずめるのが好き C.Y 総務・経理入社8年目 NissyとHawaiiが大好き♡半身浴と基礎化粧品集めにハマり中(￣▽￣) A.O 総務・マーケティング入社4年目 アプリでの写真加工が得意韓国アイドルが好きすぎて韓国に住んでた元看護師 A.O 今日は初めての女性座談会ということで、皆さんにお集まり頂きました！なんと、女性座談会なのでテイクアウトしたアフタヌーンティーも一緒にいただけます！社長のおごり。わー(^^♪！ 全員 わー(^^♪！（拍手）可愛いー！いただきまーす！ Theme 01 私たちが「構造設計職」を選んだ理由 A.O では、スイーツをいただきながら…(笑)まず、構造設計という職種についてお話していこうかと思います！ H.O 私は大学時代に構造デザインの設計の方の講演会があって、それがきっかけで構造設計に興味を持ち始めたのがきっかけです。 I.N 私は、大学には意匠設計がやりたくて入ったんですが、意匠設計で働いたとしても構造設計を理解しないで働くのはどうなのかなと思って…。構造設計の研究室を選んだことをきっかけに、構造設計事務所を選びました。 Y.M 私は二人と違って、大学も何がやりたいのか分からない感じで入って…。就職も何となく教授に「こういうところが募集してるよ」と教えていただいて就職しました。やってみたら、楽しいし自分の仕事としてやっていくには良いかなと思って今に至ります。 A.O 構造は建物を支える基盤ですもんね。「構造無しでは建物は成り立たない」と思って、構造を選んだ人が社内にも多いですよね。 H.O 答えがない時に悩んじゃいます…。分からないと上司に説明もできないですし…。 A.O そういう時はどうしてるんですか？ H.O 分からなかったら「分からなかったです。」と正直に言います（笑） Y.M 覚えることが多いよね。一年経ったら一人前ではなくて、構造種別も沢山あるので、常に新しいことを覚えなければなりません。あとは女性特有かもしれないのですが、２次元のものを３次元で考えたり、立体的に考えることが難しいかもしれません。 A.O ３次元…頭の中で瞬時に３次元にできるんですか？ Y.M ある程度年数を重ねたらなります。でも、男性はここを習得するのが早いですよね。 A.O 慣れるまで難しいんですね…。 Y.M そうですね…。「なんで分からないんだ。」って男性先輩に言われて、「３次元に考えられないんです！」て言っちゃったことがあります（笑） 全員 (笑) A.O それってコンピューターはやってくれないんですか？ Y.M それはやってくれないんです…。こうなるからこうなるって立体を思い描けないと難しいですね…。 A.O そんな難しそうな構造設計ですが…(笑)やりがいは何ですか？ Y.M 納品の区切りがあるので、納品したお客様にお渡ししたら「終わったー！！」という達成感があります。あと一番は建物が建って自分が目にした時に「実際使って頂いているんだな」と感動してやりがいを感じます。 I.N 私は会社の近所に自分が設計したものがあるんですけど、めっちゃ怒られた物件だったから、それを見る度に、あーめっちゃ怒られたなって思い出します（笑） 全員 （笑） H.O 私も、実物を見れた時にちゃんとできたんだと達成感がありますね。ちゃんと３次元だなって（笑） Y.M そういえば、C・Yさん図面やらないって誘われてなかった(笑)？ C.Y そうです、なんでだろう…給料上げたいって言ったからですかね（笑）「何も知らないのにできるんですか？」って聞いたら、「２ヶ月くらい徹夜で毎日勉強すればなんとかなるよ！」って言われました（苦笑）昔はちょっと図面とか楽しそうだなって興味があったんですけど、ズームしたり、蛍光色が目立ってたりとかして（笑）でも今は事務の仕事も楽しいし、これでいっかって感じです！ Y.M C・Yさんいないと困るもんね（笑） C.Y あとは、設計を考える人は時間に追われてるのが大変だなって思います。 Y.M 「やらない」とか「できない」とか言えなくもないのに、やっちゃったりする自分もいるかなぁ。変な責任感が出てきて、ちょっと頑張ればできるかなぁっていう気持ちも芽生えてきちゃうからね…。 H.O もうちょっと頑張れば終わりそう！っていうところで、実は終わりまでめちゃくちゃ長かったりしますよね（笑） I.N 分かるー(笑)！ A.O C・Yさんはいつも設計者の近くにいますが、どのような印象を持っていますか？ C.Y うーん…すごいなぁとしか思わないです（笑）私はわりと定時で帰ることが当たり前なので、すごいなぁ…頑張ってるなぁって尊敬します。 A.O ですよね…！バリバリ働いている感じがしますよね。責任感がある仕事なんだなって思いますよね。 Theme 02 さくら構造を選んだ理由はこれ！ A.O では次のお題です！なぜ、さくら構造を選びましたか？ H.O うーん、私が就活をしていた時は、構造設計をしている事務所、ある程度従業員がいること、新卒を募集しているという事務所がそもそも少なかったんです。あとは、会社のHPの印象が良く、イメージが湧きやすかったのでさくら構造にしました。 I.N 私は大学に来ていた求人票を調べていて、さくら構造の求人は見ていたんですが、一回違う会社を見てみようと思っていました。ですが、チラチラとネットの広告で出てくるさくら構造が気になってしまって(笑)受けてみようかなと思いました。HPや求人票にお給料の詳細がはっきり出ているので安心しました。 Y.M 私はさくら構造の求人があって、面接を受けた時に社長が気さくで、面接というよりは「いつ来れる？」みたいな会話もしてくれて（笑）前職が残業も多くて大変だった話をしたら、社長は基本的にやることをやればどんなことをやっても良いというスタイルだからとお話していただいたので、入社してみようかなと思いました。 C.Y 私は、求人票で「４年ぶりの事務募集！」と書いてあったさくら構造を見つけて、コロコロ人が変わる様な会社ではないんだろうなと思って面接に行きました。社長と話すと、本当に気さくで「こんな社長がいるんだ！」と思いました（笑）その時は子供が２歳で、社長に「小さい子供がいると何が大変？」と聞かれて、急に熱を出して休むことがあるから、周りの人に迷惑かけるとですと言ったら、うちの会社はやることやったら自由だよと同じことを言われました（笑）「それなら、ここで働けるかも！」と思い、さくら構造に決めました。 A.O エピソードが面白いですね…やることやれば、あとは自由って…(笑)さくら構造らしさが出てますね！ Theme 03 ハードと言われる職種だけど、これが私たちの働き方！ A.O 働く環境についてはどうでしょうか？女性ならではの悩みも、色々あると思うのですが…。 C.Y さくら構造は子供や家庭を持っている人はとても働きやすいと思います。男性が多いですが、みんな理解があって優しいです。前の職場は女性が多くて大変だったんです。みんな子育てしているはずなのに、休んだらあたりがキツかったりとか…。でも、ここに来て男性の方の理解がありすぎて、最初びっくりしました。「早退しな、帰っていいよ」って言ってくれて、いいんですか？（笑）ってなりました。 Y.M 分かるー！本当みんな優しいよね・・・！ C.Y わがままというかお願いがある時も、男女問わず休んで不満を言われることも無いですし、仕事に影響が出ることがあっても周りの人が助けてくれます。構造設計者とは勤務時間が違うのでなんとも言えないのですが、事務職だから融通も効くので良いなと思っています。 H.O 今は日付を超えて残業することは少なくなりましたが、設計を始めた時は０時過ぎまで働いてる時もありました。構造設計は大変なお仕事で残業覚悟でいたんですが、さくら構造は社員数が多いおかげでドラゴンマネジメントで作業も分担できています。家庭を持ったら、1人で１物件全部任されることは無理だなと思うので、手を動かすだけとか、そういう働き方をお願いすればできるんじゃないかなぁと思ってます。 ドラゴンマネジメントについてはこちらから C.Y さくら構造は、どんな働き方でも許してもらえる雰囲気はありますよね。 H.O 会社との信頼関係があるから融通が効くのかなと思います。 全員 確かに～！！ A.O 女性は仕事以外にも男性より家事をやったり、子育てしたり…大事なことはあると思いますが、そういうことを認めてくれるのが良いですね。 I.N 一人一人に合わせて融通を利かせてくれる雰囲気がありますよね。後は納期に追われる仕事なので、お客さまに合わせなければいけない時もあるけど、前もってお休みしたいと希望しておけば、お休みも調整してくれます♪ Y.M 男の人と肩を並べて一緒に仕事をするから、大変だけどそれを乗り越えてある程度技術を身につければ、自分が思い描いた働き方ができるかなと思います。技術力があって会社に信頼されたら、社長に今までにないような働き方をしたいと提案しても、できる限りしてくれるんじゃないかなと思います。 A.O そこまでいくまでことが大変という感じですよね…。そこまでいくのにどのくらいかかるんですか？ I.N 早い人だと３年くらい…？ H.O 建物も毎回規模が違うので、例えば５階建てのマンションしかやらないって決めたら数年で出来ますが、小さい建物・大きい高層・鉄骨の広い建物・耐震とか色々やり始めたら、設計の範囲が広すぎてキリがないというか…覚えることがたくさんありますね。 A.O へー、設計の仕方が違うってことですか？ H.O 毎回建つ場所も違うと、地盤とかも違ってくるので杭にしようとか、何にしようとか、前にやったことと違うことをやらなければいけないので、覚えることが永遠に増え続けていきます（笑） A.O それは大変そうだ～。 H.O そうなんです。物件ごとに一回リセットされつつ、「あ、ちょっと前にやった！」みたいなのが時々やってきます（笑） Theme 04 ついに新社屋！SAKURA VILLAGE♡ A.O そうそう！新社屋 SAKURA VILLAGE を計画していますよね！近況はどうですか？ I.N みんなに「どんな新社屋が良いか」というアンケートを取って、まとめている段階です。夢が広がっている人もいるし、何なんだこの回答はと思う人もいます（笑）それを回答した人と一緒に、会議で要望をまとめていこうと思っています。 A.O いつ頃完成予定でしたっけ？ I.N まだ詳細は計画中です！今は４階建で考えていて、一階が駐車場・二階がカフェスペース・三、四階がオフィスフロアで計画中です！「こんなオフィスにしたい！」っていうアンケートを取ってるんですが、多い回答は、清潔感・広くしてほしい・開放的に・美味しいコーヒーが飲みたいとか（笑）朝食無料サービスとか。 H.O 今のオフィスはどんどん狭くなってますもんね（笑）私が入社してから２〜３回壁壊してます（笑）広くするために。 A.O みなさんは何を書きましたか？ C.Y 私は壁に水槽を埋め込んで欲しいって書きました（笑）亀とかも飼いたくて（笑）癒しの空間が欲しいです。あとは、屋上が欲しいと書きました。 Y.M 私は現実的に考えちゃって。綺麗を保って欲しいって書きました。オフィスを綺麗にしたい気持ちがあっても忙しくて掃除できないこともあって…。物も多いし、掃除する面積が広いので、一人とか二人に掃除をお願いするのは厳しいんじゃないかなって思ってます。なので、「この日のこの時間は掃除する！」っていう維持するためのルールを確立して欲しいかなと思いました。 C.Y うーん、オフィスを綺麗に保つために、女性社員増やした方がいいかもしれないですね（笑） A.O チラッと聞いたんですが、カフェスペースに可愛い女の子がいて欲しいって書いてあったって（笑） I.N そうそう、「カフェのスタッフを日替わりにしてほしい。（できれば女性で）」って書いてる人もいました（笑） C.Y 月曜日はあの子だから行こう！みたいな（笑）？逆にイケメンの人がコーヒー作ってくれるのも良いですよね（笑） H.O そうしたら女性の方も入社してくれるよね（笑） I.N そうですね。社外の人が来れるようなカフェスペースは作る予定です！ A.O あと、バランスボールもいいなって思いました。健康的なオフィスが良いなぁ。 C.Y 私、家でバランスボール取り入れてます。通話してる時とか、ウトウト眠たくなった時に揺れてみたり（笑）バランスボールオススメです。 SAKURA VILLAGEとは？ 構造設計者のための 共創の場 構造設計者が集まり ともに学びあえる拠点基地をつくる 「SAKURA VILLAGE プロジェクト」地上4階建てのビルを新築しさくら構造だけでなく、建築構造に 関わる学生や、同業の構造設計者 にも開放。開拓の地「北海道」に 構造設計者共創の場をつくる挑戦が いま始まります。 A.O では、美味しいスイーツも無くなってきたし、お外も暗くなってきたところで…(笑)最後に一言お願いします！ C.Y 私は事務職で入社して８年経ちましたが、この会社に入社してプライベートが充実して夢だった一軒家も建てれましたし、海外旅行も行けるようになりました。皆さん是非入社して下さい！ H.O 結構大変なことも多いけど、やる気があればそれを尊重してくれます。私は会社に入社してから一級建築士の資格も取ることができたし、周りのサポートもしっかりしています。やりたいことを応援してくれる会社なので、是非選んで頂けたら嬉しいです。 I.N 定期的にこういう会を開催して欲しいです（笑）普段、皆の意見を聞けることも無いので楽しかったです。ありがとうございました！ Y.M 女性社員仲が良いので、プライベートな話もできる会社です。環境が変わっても、臨機応変に対応してくれたり、社員の不満を取り入れて改善してくれます。是非、入社して皆さんと一緒により良い環境でお仕事をしたいなと思っています。 A.O 私は普段在宅でお仕事をしているので、皆さんと関わることが少ないですが、今回たくさんお話できて楽しかったです。皆さんありがとうございました！ インタビューについてもっとみる さくら構造YouTubeチャンネルはこちらから 採用エントリーはこちらから ### 「仕事の愚痴」座談会 「仕事の愚痴」座談会 「仕事の愚痴」座談会 さくら構造の小林です。 今回は、仕事の愚痴を取り上げてみました。 仕事の愚痴≒会社への不満という言い方になるかもれません。 社員も７０名を越えると全員が仕事に対して納得して、同じ方向を向いてという訳にもいきません。 誰かのために、社内のルールを作ると反対勢力が出てくるものですが、 自ら手を上げて「自分はこれが嫌いだ」という社員はいません。 大概、飲み会や喫煙室で陰口を言ってしまう。その理由は、きっと面と向かって上司に物を言うと評価が下がるとか仲間と険悪になるとか考えてしまうんだと思います。 でも本当の信頼関係というのは言いたい事が言える関係であるべきです。 今日は、そんな言いにくい事もフルオープンで話し合ってみました。 司会進行:小林 パネリスト:古賀、内田、澤口、関根、水谷、西川、杉村、田中代表 仕事への愚痴 小林：さて、今日のテーマは、仕事の愚痴です。 メンバーは３０歳前後で、ある程度、自分の裁量で仕事を出来る（自分の仕事スタイルが出来つつ ある）人達に集まってもらいました。 田中：あのさ、小林君。今日のテーマなんだけど、変えた方がよくないかな？ 小林：なんでですか？ 会社のリアルを討論するのが、この座談会ですよね？ 田中：いや、そうなんだけどさ。 なんていうか。 これネットに公開するんでしょ？ どうかなって・・・。 小林：そのリアルな情報を包み隠さずに公開するのが、社長のポリシーだと思っていましたが違いますか？ 田中：・・・。 小林：あっ！ もしかして、ビビってます？ とんでもないコメント出てきて会社のマイナスイメージとか考えちゃってます？ 田中：ビビってねーよ。ぜんぜん余裕だし。 そうじゃなくて。今回のテーマって、会社の不満を俺の前で言うって事でしょ？ みんな俺がいると意見も言いづらいだろうし。 小林：あ、そういう事ですか。 じゃあ、今回は社長に席外していただいて大丈夫です。 田中：いやいや、参加します。 小林：なんか今日、社長らしくないですね。 田中：○☓※△・・・。 小林：すいません。ちょっと声小さくて何言ってるか聞こえませんでした。 田中：いいよ。このテーマで。やって。 小林：ありがとうございます。 田中：でも、司会のあんたが、ちゃんと意見引き出さないといけない難しいテーマだよ？ちゃんと出来るの？ 小林：大丈夫です！ もう座談会も3回目なので、社長のやり口は覚えました。 では!! 社内ルールについての愚痴 小林：改めて、仕事の愚痴です。 新人の頃は目の前の仕事をとにかくやる。という事に集中しているので不満がどうとか、愚痴がどうとか言ってる暇も無く、ある程度仕事が出来るようになると、だんだん周りが見えてきます。 周りが見えるという事は少なからず、仕事や会社に不満が出てくるはずです。 一同：「・・・。」 小林：今日テーマも聞かされず、いきなり飛行機に乗せられて集められて急に会社の愚痴言えってのも酷な感じしますが、とりあえず順番にお願いします。 まず西川君から。 小林：どうせ、陰で文句言ってるんでしょ？ 普段言ってる事をここで発表するだけだよ。 田中：西川君とくにないなら、ないでいいですよ。 西川：座談会って、いっつもこんな感じなんですか？なんか、やりづらいなぁ・・・。 小林：あぁ、ごめんごめん。 とりあえず愚痴お願い。 小さいことでもいいから。 西川：まじかぁ・・そうですね。 昨日なんですけど。 小林：昨日！？ 西川：そう。昨日また社内のルール増えたなって。 また、誰かが何か、やっちゃんたんだろうなって思って、ちょっと嫌な気持ちになりました。 昨日増えたルール 37.依頼された作業は、どんなに小さな作業であっても、必ず明確な期限を事前に宣言してから作業を開始します。 つまり、作業を待って頂く時は「だいたい◯日くらい」とか「少し時間をください」など曖昧な表現は一切使わず 「◯月◯日18時までに回答します」などの明確な表現で必ず宣言します。 仮にさくら構造単独で期限をコントロールできない業務等で、事前に期限を決めることが難しい場合であっても 努力目標とすべき明確な期限を発注者と共有し、努力目標が実現できるように取り組みます。 また発注者が特に急いでいる場面では、作業の途中経過をこまめに報告することを約束いたします。 38.さくら構造から発注者様に検討やチェックの依頼をする場合には、依頼する３営業日以上前に 「◯月◯日にチェックのお願いをしますので◯日後の◯月◯日までのチェックバックをお願いできますか？」 と事前の約束と確認を必ず行います。 もし事前予約をせずに「明日までに回答してほしい」などと弊社担当から急な依頼をされた場合は、急いだ対応などは一切不要です。 発注者様都合でのんびりご対応ください。 ただし弊社から事前予約や確認をしている場合、もしくは発注者様からの超緊急時依頼時の場合には、 発注者様においても工程に間に合うよう全面的にご協力お願いいたします。 小林：今いくつルールあるんだっけ？ 西川：38個です。 田中：そんなに？最悪だね。 小林：いやいや、社長が作ってるんじゃないですか。 田中：ルールほんとに嫌い。 俺はいつもルール破って来たタイプだから。 小林：僕もそうです。 でも、ルールを守らないって自分で決めるって事は、ルール自体が何か大切なものを守るためにあるんだっていう真意を理解して、道を外れない行動を「自分自身で責任を持って」するって事じゃないですか？ だから、たくさんあるルールも、ルール自体は嫌だなと思う反面、真意を理解出来ない若手への道標っていうか愛？じゃないですか？ だから、さっき増えたルールなんかも、簡単に言うと、 「相手を待たせるな！」「相手がヤキモキする気持ち考えろ！」 これだけ。 こんなの、お客さんと仕事するうえで当然だって、ベテランは思うんだけど新人は本当の意味で理解してないか、もしくは、そこまで気が周らない。 新人って言っても社会人なんだし、自分のせいで仕事来なくなっても責任取れない。 もしその相手が年間数本の仕事くれるリピターだったら、1000万円の仕事が会社からなくなるって事だからね。そんなの個人で保証出来るわけない。 だったら言われた通りやろうよって。 だから、細かいルールも必要になるんだよ。 分かるよね？西川君！ 西川：そ、そうですね・・・。 田中：今日の小林君、キレてるねぇ～ 小林：じゃあ次、杉村君 杉村：特に大きな不満は無いんですが、しいて言えば営業窓口やってるんですが、営業窓口は構造的な勉強だけじゃなく、ビジネス的な勉強や人間的な勉強になってるんで、すごく良いなあと思うんです。 小林：それ愚痴じゃなくない？ 杉村：いえ。勉強になってるんですが、しいて言えば業務的に重たい部分があるなあと思います。 営業窓口やらずに設計業務にだけ集中したほうが、売上になる。 別に、そうしたい訳じゃないんですが・・・。 小林：なるほど。わかった。 では、営業窓口を何故社長が推奨してるか知ってますか？ 杉村：・・・。 小林：それが構造設計の醍醐味のひとつだから。 構造設計って割とルーチンワークな作業があるから慣れてくると飽きると感じることがある。だけど、人とのコミュニケーションだけは常に同じことはなく新鮮な気持ちで出来るから、飽きないし面白い。 また、やり取りを重ねることで信頼関係を構築するのも仕事では重要な事であると同時に、本人の成長に繋がる事だから、みんなにやって欲しいっていう思い。 営業窓口が辛いって言って、営業窓口を外してもらった人もいるけど・・。 ね？水谷君。 水谷：そ、そうですね。 自分は、営業窓口で色々勉強になるのは分かったんですが、それ以前にまず、構造的な技術をきちんと覚えたくて。 設計に集中させて欲しいという事で、そういう選択をしました。 小林：人それぞれだね。 小林：あと営業窓口の利点は、まだあって、長い目で見て、仕事が薄くなった時に、まず自分に声が掛かるって事。 自分で捌けない分の仕事を社内に振っているけど、不景気とかで仕事自体が薄くなれば営業窓口だけは仕事あるけど、営業窓口をもっていない社員は仕事が無くなる。 それが強みだけど、今は会社的にも仕事がたくさんあって、仕事が薄い状況なんて想像も出来ないだろうけど。どこかで不景気が来たら、やってて良かったという時がくると思うよ。 仕事の醍醐味のひとつだと思うから、お金関係なくやったら良いと思うな。 杉村：なるほど。 田中：いいねぇ～。 転職理由と転職してきたからこそ感じる仲間に対しての不満 小林：じゃあ水谷君。 水谷：自分じゃないんですけど、後輩に腹が立つ事があります。 水谷：後輩が最近、技術的に偏ったタイプの仕事をずっとやっていて、売上的には上がっているんですが、「自分はずっとこの仕事やっていていいのか？」っていう悩みを抱えていたんです。 もう20代後半なんだから自分で決めれないのか？ って思ってイラっとしました。 僕の前職は仕事が全然無くて、ネットサーフィンばかりしている時期もあって、給与も低いし、技術も向上しない状況。社内に仕事が無いから選ぶ事も出来ない。そういう不安感があってさくら構造に転職してきました。 小林：仕事への渇望がすごいね！ 水谷：さくら構造は仕事の幅も数も豊富で、自分でやりたいと言えば尊重してもらえる。 僕にとってはすごく良い環境なのに、なんでこの後輩は愚痴言って、自分で決めることもしないんだろうって思いました。 小林：なるほど、その後輩には何かアドバイスしたの？ 水谷：・・・。 小林：他の職場も経験してきた先輩として、新人が勉強するには良い環境なんだって 伝えてあげる事も必要だね。 同じく転職してきた澤口君は、どういう思いで、さくら構造に来たんだろう？ 澤口：僕の場合も実は水谷君に近い理由です。 小林：え？そうなの？前職は仕事いっぱいあったでしょ？ 澤口：確かに会社自体に仕事は、たくさんあったんですが、会社として人を育てていく事を上手にやれていないと感じました。 入社1年目は、とにかく仕事覚えなきゃって事で不満を感じる暇もなかったんですが2年目になって、自分がもっと成長するために、CAD担当から早く設計担当になりたいと考えて上司に訴えた事があります。 上司には早く後任を育ててくれれば、設計やらせてあげるよ。と言われて後輩に仕事教えていたんですが、構造設計の仕事自体が結構ハードワークで後輩がすぐ辞めていく。 だからいつまでたっても設計をやらせてもらえないし、成長も出来ない。 上司は自分で設計がやりたいタイプなので、人を育成するという環境が無いに等しい。 なので、水谷君と同じく、仕事を選べないし成長も出来ないという不安から転職を選んで、さくら構造に来ました。 小林：なるほど、成長欲があるのに、次のステップとなるような仕事が選べなかったりそもそも仕事が無いような状況では、将来不安を強く感じるものだよね。 関根君は前職、現場監督だったけどどうして、さくら構造に来たんだっけ？ 関根：僕の場合は全然職種が違うんですが、自分がやりたい仕事を出来なかったという点は似ています。 前職はあまり大きくないゼネコンで、自分は新築の建物をやりたかったんですが、仕事がだんだん薄くなってきて改修工事ばっかりになってきて。 改修工事は建物の利用者が休みの間にやらなくてはいけないので、土日の突貫作業ばっかりで、結局休みも取れなくなって仕事がつまらなくなっていきました。 この先もう現場やっていく自信を無くして転職を選びました。 小林：それでよく、構造設計選択できたね？元々は現場で設計には全く携わらないところから構造設計に進もうと思うのは相当変わってるよね。 関根：転職するにしても建築からは離れられないというのはあって、父親が元々構造設計やってたこともあって、構造設計で検索して一番最初にヒットしたのが、さくら構造でした。元々ポジティブなのであまり深くは考えませんでした。 小林：なるほど。転職してくるっていうのは、そもそも会社への愚痴というか不満が我慢の限界を超えた先の行動なので、若手にとっては大変興味深い話が聞けたと思います。ありがとうございます。 で話を水谷君の後輩に戻しますが、水谷君のような辛い経験をしてきた可哀想な先輩から見ると恵まれた環境で何うじうじしてるんだよ？っていう不満だよね。 でも、さくら構造の社員は、全員が全員声上げて不満ややりたい事を言える人達ではない。むしろ、何も言えずに我慢している人の方が多いと思うんだけどどうだろ？ 澤口：後輩の彼に関しては、仕事の時とプライベートの性格が180度違うというイメージがあります。 そういう2面性があるという事は仕事では何か線引きをしていて、あまり踏み込んで欲しくないんだと思ってしまって、積極的に何かアドバイスをするという行動はとりませんでした。 水谷君が悩んでいれば、とりあえず飲みに行って頑張ろうぜ。俺たちもいるからさ。 みたいな流れが出来ているんですが、その彼については、そういうふうに壁を破って入られるのが嫌だったりするんじゃないか？という認識でいました。 関根：まあ、少し仕事も上手くいってなくて、でも仕事は入ってくるからオーバーフロー気味で、それで自信無くしてて余計に壁があるように感じさせていたという事もあると思います。 こないだ忘年会で飲みに行ったときは、仕事の事も少し整理がついて気持ちにも余裕が出来たのか、先輩を酔っぱらっていじるくらいの勢いがありました。 小林：壁があるというか、仕事は仕事って割り切っていて積極的に介入して欲しくないっていうタイプは結構いるし、性格的な部分もあるんだけど、それで損する事もあると思うよ。 例えば、雑談する中で仕事の事教えてもらったり、小さな悩み解決してもらったり、先輩の考え方に触れる機会が増える事で自分自身が殻を破って成長するチャンスが増えたり。 田中：俺は過去に、先輩が自分の壁を壊してくれたことで、周りに馴染めたり自分が変われた経験があるから、班長にも、そういう風にして欲しいと思うけど、人の中に壁を壊して入っていくのは、なかなか出来ることじゃない。ウザがられるし。 でも壁を壊してあげるっていうのも先輩の役割じゃないのかな？ 当然、人を見てやり方を考える必要はあるけども。 澤口：そうですね。もう少し介入した方が良かったかもしれません。 水谷：仕事量が単純に多いっていうのも迷いを生む原因のひとつかと思います。 小林：仕事量決めてるのは結局班長なんだから、社長はいっつも、社員の顔色見ながら仕事の割り振り決めろって言ってるけど。そこまで気が回ってないのかな？ あ！だめだ。また勢いでしゃべると長くなるので、いったん次いきます。澤口君自身は仕事に対する愚痴はないの？ 澤口：2階の空気が悪い・・・。 小林：どういうこと？ 澤口：東京事務所は今、2フロアで、2階と3階に分かれているんですけど、僕がいる2階の空気が悪いんです。 小林：換気弱い的な？ 澤口：いや、雰囲気が重いというか。最初は本当に空気が悪いと思って換気とかめっちゃしてたんですけど、やっぱり雰囲気ですね。 小林：2階には誰がいるの？ 澤口：僕と木下室長と新卒3人です。 小林：新卒いたら結構ガヤガヤして空気感も新鮮じゃないの？ 澤口：いや、全然そうはならないです・・・。 小林：3階はどう？ 澤口：3階は、全然良いです。和気あいあいです。 小林：2階は？ 澤口：殺伐としてます・・・。 小林：結局、澤口君がなんとかするしかないんじゃない？ 仕事だからこそ真剣になるんだし、心構えとか足りない新人見てイライラしてしまうのも分かるんだけど、真剣にやるなかで仕事を楽しむとか楽しませるのっていうのは出来るはずだよ。 甘えた新人に、こんなんじゃダメだって怒る場面も当然必要だけど、そればっかりで、いつも眉間にシワ寄せて働いてる先輩って僕は格好良いとは思わないし、憧れない。 仕事を楽しむっていうのは、やりきった時とか難題を解決した時だと思うんだけど、そういうのを共有したり、新人が悩んでるとこに行って、よし俺が解決してやる！とかワイワイガヤガヤやる。 周りを巻き込んでみんなで考えて、みんなで解決してみんなで喜んだり、出来た事を褒めるっていう行動を意識的にしていかないと、新人に仕事を楽しませる事って出来ないでしょ？ そういうの出来る人は、さくら構造にもいるしムードメーカーになって周りの人も含めて社内の雰囲気作ってるんだと思うんだけど、やってる仕事は澤口君と同じ、その途中経過にある感情が自分の外に出てるだけ。 あーこれ大変だなあ。どうしよっかなあ。って声を出すことで周りも気になるし、話を始めると自然とガヤガヤし始める。 飲みに行って悩み聞いてあげるのも大事だけど、それだけじゃなくて日々の仕事の中で、真剣にふざける？みたいな。ちょっと言い方悪いけどやってる事は仕事で、それに真剣に向き合うんだけど周りも巻き込んで成功も失敗も共有するみたいな。 言ってる事わかるかな？ 田中：「よっしゃー！本気だすかー。」こういう奴でしょ？ 小林：社長は昔からその感じですよね。でも、澤口は、こんな社長みたいな勢いだけのやり方じゃなくてもっとスマートに澤口流で出来ると思うよ。 上司への文句 小林：次、関根君は？ 関根：最近あったのは、札幌で設計してた物件で建設地は東京だったのですが、場所打杭の試験杭の立ち会い行ってくれませんか？って言われて、まあ、たいして時間かからないと思って引き受けたんです。 でも、実際現場行ったら、施主の方もいて、施主の方が建築関係の方で指示も的確に出していて、自分いる意味あるのかな？と思いつつ、でも帰りにくいし結局1日中現場にいました。 小林：それは、しょうがなくない？班長忙しいから代わりに行ってあげたんだよね？ 関根：それは、そうなんですが、この前また同じ班長から別な物件の現場の配筋検査行ってくれって言われて、班長も忙しいんだろうなと思って、いいですよって引き受けたんです。 で、配筋検査の週の頭の月曜に全員の工程会議やってたら、配筋検査の日がセミナーの日で、その班長はセミナーに参加するって分かったんですよ。 セミナー行けるんなら配筋検査行けるんじゃない？って思ったんですよ。 まあでも引き受けたんで、現場行ったら16時過ぎくらいに終わったけどもう、今日はいいかと思って「退勤しました。」って連絡してそのまま飲みに行ったっていう話です。 小林：それ愚痴？ただ配筋検査にまぎれて飲みに行きましたって話でしょ。 関根：いや、他人の設計の現場行ってくれって、頼まれるの多くて・・・。 小林：きっと関根君が現場経験豊富だから頼られてるんだよ。 関根：そうなのかもしれないですけど、都合よく自分で出来る事も押し付けられてるみたいな気がして。っていう小さい愚痴です。 水谷：関根さんは仕事の要領良いから、仕事も早く終わるんで頼られやすい面があるんだと思います。 小林：要領良いから頼られるっていうのは前向きに捉えていい部分だと思うけど、今の話聞いててちょっと問題あるなと思った。 仕事をお願いするマネジメント側の上司は、部下に仕事まわしてヘルプの指示や仕事の入れ替えする事で、各社員のチカラで協力して仕事するのはチーム力も高まるしどんどんやっていいんだけど、問題になるのは仕事を頼む側と頼まれる側の信頼関係。それが無いと、その人の仕事手伝いたくなくなるでしょ？ 関根：そうそう。（小声で頷く） 小林：だから、仕事お願いする側は気を付けなくてはいけない。　 俺の仕事手伝ったら面白いだろ？俺の仕事手伝ったら良い事あるだろ？ って思わせないといけない。それでもしわ寄せが行ってしまう事も中にはあるけど、それをちゃんと覚えておいて、「あの時は助かったよ」とか「あの現場は関根君が行ってくれて良かった」とか言えるだけで全然違う。 あとは、関根君に何故それを頼んだか？現場の事は他のメンバーじゃ頼りないから関根君にお願いしたい。っていう事もちゃんと伝える。 お礼言っとけば良いっていうものでもなくて、仕事を頼む側は何かのタイミングで報いてあげる。関根君が困ってたら助けてあげる。 そういうのの積み重ねで信頼関係ができていくし、そういう関係であれば何かお願いされてもストレスになることは無いと思うよ。 田中：まあ、○村班長はまだ、その気遣いが出来てないのかな。 そういうのは誰かが教えてあげればいいんだよ。 小林：分かりました、フルオープンでこの記事を公開します。 関根：！！！　それ、僕が言ったみたいになるじゃないですか？ 小林：いいんだよ。この手の悩みって会社全体によくあるし、関根君に限ったことじゃないんだから、みんな気づいた方がいい。 社長だっていつも言ってるんだよ。設計の現場は工程も人の気持ちも常に動いているんだから最初に俺（社長）が組んだ工程通りやるんじゃないよ！って。 田中：そうなんだけどさ。俺の言ってる事が難しいだと思うんだ。 社員の顔色見て、仕事入れ替えて、ヘルプして、助けてくれた人の事を忘れずにフォローして、そうやってチーム作って行くんだけど、それが出来ていないって事。 小林：そろそろエンジンかかってきてますが、今日は参加者も多いので次いきます。 古賀君、お願いします。 古賀：分かりました。でも上手く引き出してくれないと変な話になっちゃいますよ？ 小林：大丈夫！チカラあるから。 古賀：なんか嫌だなあと思ったのは、最近は○下さん。 小林：おっ！待ってた。超聞きたい。 古賀：いや、○下さんは拠点違うので距離もあるしお互いどういう状況か知らないんで仕方ないんですけど、「はい、お願い。」みたいな投げっぱなし感がすごい。 田中：あのVEの案件じゃなくて？ 古賀：いや、そのひとつ前の案件なんですけど、まあそれが、設計担当がやる話なのか契約時点の営業窓口がやる話なのかは知りませんが。 小林：いいね！「古賀は、設計担当がやる話なのか契約時点の営業窓口がやる話なのかは知りませんが。」からの？ 古賀：知りませんが、僕は営業窓口の仕事じゃないかと思ってる次第なんですよ。 小林：話が分かんないから、もうちょっと具体的にお願い。 古賀：えーと。 発注者の方で手配していただけると言っていた資料が、都合で用意出来なくなって、古賀さん古賀さんって泣きついて来て、発注担当の方と一緒に考えて、これでいきましょうって、やった結果審査の方に違いますよって言われてやり直しするハメになりました。 田中：それ、発注段階で分かんなくない？って言うか○下班長全然悪くないじゃん！ 古賀：あ、これ間違ったな。○下さん。すいません！ ただ、ハズレの仕事だったから誰かのせいにしたかっただけかもしれません。 今の無しでお願いします。 小林：でも、次の物件でもなんかあったんじゃない？ 古賀：あ、文句ある！だから発注段階でもっとちゃんとなってればなあ。 田中：それもしょうがない話なんじゃないの？ 古賀：いや、そうなんですよね。 特に、札幌の物件じゃなかったから、東京事務所の人に指示出しながらだったので、余計な時間かかってしまったなあという愚痴です。 小林：結局、○下さん悪くないですね！ まあいいや、最後は内田君。 仕事がつまらない 小林：内田君は夜な夜な喫煙所で愚痴ってるって聞いてるよ？ 内田：何を知ってるんすか？怖いっす。 小林：いいから言って。 内田：いや結果っすよ。 結果、愚痴が言えてるだけまだましだなって。 小林：意味分かんないどういうこと？ 内田：いや愚痴も言えなくなったら終わりだなって。 小林：まあいいや、で、どんな愚痴？ 内田：仕事がつまらないっす。 小林：いいね！それを言って欲しくて今日、呼んだようなもんだからな。 内田：でしょうね！なんかおかしいと思ったっす。 みんな30代くらいの、そこそこ仕事出来る人達なのに、なんで自分呼ばれたのかって。 小林：そりゃそうだよ。前回の座談会では休みの日も暇だから会社に来て仕事してるって言ってた内田君が「仕事つまんない」って夜な夜な愚痴言ってるわけね。 でも仕事つまらないって結構ありそうな愚痴だけど他の人はどうなんだろ？ 小林：内田君は他の人はなんで働いてるんだと思う？ 内田：それこないだ喫煙室でも同じこと聞かれたっす。 小林：それでなんて答えたの？ 内田：いや、答えに困ってたら、周りの人に聞いてみろって言われたっす。 それでこないだ、ボーナスもらったんで、いろんな人に聞いたっす。 隣の飯島さんに聞いたんすけど。 小林：え？あの飯島さんに聞いたの？なんて？ 内田：ボーナスいっぱいもらったらしいですけど何に使うんすか？って。 小林：それは聞き方悪いよ。 それじゃあ、なんで働いてるかって答えてくれないでしょ？ 内田：でも、ボーナス何に使うかのあとに、なんで働くかも聞いたっす。そしたらお金の為じゃないって。 匠みたいなことなんだなって思ったっす。 小林：内田君には、そういう考え無いんでしょ？仕事で得られるのはお金だけだと思い込んでる。 しかも内田君自身がそこまでお金欲しいってわけじゃないのに会社から仕事ガンガン詰め込まれるから、やる気も出ない。 さくら構造にいる、職人みたいな人たちは、仕事に対するリターンはお金以外にもあると思っていて、なぜ働くかって事に対する答えが「お金」じゃないんだよ。 水谷：ちょっといいですか？ さっき話しましたが、僕は前職で仕事が無くて、さくら入って仕事もあるし、教えてくれる先輩もいっぱいいる。 学べる環境があるのがすごく幸せだと思うんですけど、最初からさくら構造に入社した内田君とは温度差をすごく感じました。 言ってることが甘ちゃんだなって。 小林：社長的に言うと「坊や」だね。 田中：いいねぇ～　ガンダム好きだよ。 関根：僕や水谷の前職はボーナスすら出なかったですからね。 田中：内田君は、ただ仕事して、お金もらって、飯食って、寝るだけなのか？ 水谷、関根みたいに今後、飯食っていけなくなるって不安と戦ってきた可哀想な先輩達とは全然違うね。 田中：さっきも転職してきた先輩達が言っていたけど、向上心があるのに自分がこれ以上成長出来ないなっていう状況に身を置かれたときに仕事やめたいと思う。 さくら構造に転職してきた人は何故か、そういう恵まれないというか仕事もっとしたいって言う人たちが多いんだけど、最初からさくら構造にいる内田君にも他の新卒にも仕事多いって愚痴言われるんだよ。 不思議だよね。同じ仕事してるのに、片方は仕事あって、ありがとうございます。もう片方は、もう仕事したくないですって。。 小林：西川くんも仕事つまんないんでしょ？ 西川：いや、そんな事ないです。って言うか内田君すごいね！ 僕は入社当初は忙しくて、仕事覚えるのに精一杯でそんな事考える暇も無かったけどな（笑）。 小林：西川くんもちょいいちょい笑いながら毒吐くよね。 内田君、西川くんに嫌味言われてるよ。 内田：小林さん！もうこの話題やめましょう。 小林：いや！やめない！！ このテーマは大きなテーマだから。 小林：で、西川くんは今どんなモチベーションで働いてるの？ 西川：確かに、ちょっとフワフワしてますね。 でも、結構入社して長くなってきて・・・。 小林：何年いるんだっけ？ 西川：8年です。 で、今何できるかな？っていうのは日々考えているんですけど、日々変わっていくんですよね。 小林：考え方は成長とともに変わるもんだけど、フワフワしてないで、そろそろ何か、これから行く道を1本決めないと。そこで突き抜けていけば、さらに活躍できる。西川君はその技術力あるんだからさ。 西川：そうですね。 小林：もったいないよ。8年もやってきて。これから先の仕事観は言ってみれば人生そのものだからね。 だってこれから、一生付き合っていくものでしょ？ 仕事とどう付き合っていくか。 小林：なかなか20代の頃に自分はこうだ！って決められなかったりする。 そういう人はたいがい、会社の愚痴、上司の愚痴、社会が悪いって言い出す。 世の中そういう人たちがたくさんいる。可哀想。 なんか自分の中に、ブレない価値観がある人はハッピーだと思うな。 うちの会社では、飯島さんとか橋本さんとかいるけどさ、彼らは金銭的なリターンだけを求めて会社に属していない。 もちろんお金は大切だけど、彼らは給与が多少、増えても減っても仕事のスタイルは変わらないと思うよ。 小林：そのブレない価値観があるから、どんな状況にあっても同じスタンスで仕事をやっていける。 みんなは飯島さんや橋本さんの事を上辺だけしか見てないんでしょ？ トッププレイヤーだからボーナスいっぱいもらってるだろうけど、あの年齢であんなに遅くまで働きたくない。こんな先輩になりたくない、みたいな若手の意見は、本当に視野が狭い。 内田君や西川くんもそうだけど自分の中に、自分はこうなりたいとか、何のために仕事するんだっていう価値観が無いから、目先のリターンでしか仕事をする意味を考えられないし、周りの意見に流されたり、となり芝生が青く見えたりする。 年収　労働時間　職場環境　やりがい　人によって優先順位があると思うけど、会社がなんでも与えてくれると思い込んでる人がいっぱいいる。現実はそうじゃない。 ブレない価値観は自分の中から湧き出てくるもので、誰かに与えられるものじゃない。他人にどう思われるかなんて関係ない。 与えられた仕事をただやるだけなら、それは作業で、会社に提供出来るのは、ただの労働力。人生の時間（命）の切り売りだけ。 そういう環境をなんとも思わないのは豚と一緒で何も考えていない証拠。そんなんじゃ、ブレない価値観は絶対に得られない。 田中：何もそこまで言わなくても・・・。 小林：これは、社長が昔、僕と飲んだ時に言ってたことじゃないですか！？ 田中：いや、そうだけど。 内田くんまた精気なくなってるよ。 内田：・・・。 小林：大丈夫です。 内田くんは元々こういう顔なんで。 小林：続けます。 子供から大人になるという事は、「与えられる側から、与える側になる」ということ。 与える側に成長したときに、会社は、よりいっそうあなたにやめて欲しくないと思う。 会社からの信頼も厚くなり、仕事の幅や裁量が変わって、年収や時給が変わる。 やりがいも得られる。そうなれる人って割とブレない価値観を持ってる人だったりする。 その域まで達すると周りの雑音が気にならなくなって不満や不安が減っていく。 さくら構造のES（エンジニアリングシップ）指数の中でミドルとプロフェッショナルに大きな壁がある。 ESには技術力がどんなに高くても、それだけではプロフェッショナルにはなれないって書いてあるんだけど。 それって今、言った与えられる側の人間かどうかっていう線引きなんだよね。 あと、社長が営業窓口やったら良いよ。面白いよ。って言うのも同じ理由かな。 与える側になる事を経験できるし、成長も出来る。 もちろん、今言ってるような事が全ての会社で出来る訳ではない。 今日、聞いた先輩達の転職理由を聞いてれば分かると思うけど、会社側も選ばれている。 人を大切にしない会社からは人がいなくなる。 愚痴って「社員」と「会社」の「見えてる現実と未来に差がある」 ときに生まれやすい。 例えば、さっきの営業窓口の話で言うと 社員→業務として重い。営業窓口やらないで仕事に集中した方が給与増える。 会社→社員が営業窓口をやる事で、自分のファンがいる事を自覚し成長出来る。 不景気が来ても、まず自分に声がかかるため、仕事を確保することが出来る。 社員は、営業窓口をやる事の未来のプラスが見えていない。 将来、歳取って体動かなくなってきても、営業窓口としての功績や売上は残る。 営業窓口を頑張って会社（他の社員）に仕事を与え、後輩の社員がたくさん成長すれば、自分一人で仕事してるだけの時と比べて何倍も会社の売上は増えるでしょ？そういう功績も評価している会社だって事が分かってない。 その「見えてる現実と未来の差」を埋めてあげる人（先輩）がいると、愚痴は少なくなると思う。 若い人は教えてあげないと気づかないものだし。 もう一つ愚痴が減る要素としては「ブレない価値観」つまり自分なりの仕事観をもつこと。 ブレない価値観があれば意にそぐわない外部環境の変化があっても、愚痴を言うマインドにはならなくて自分にとってどうでも良いことはスルーだし、絶対に譲れない事なら上司に直接交渉するか転職する。 ブレない価値観をもって仕事に集中すると周りの雑音が気にならなくなり、どんな状況にあっても同じスタンスで仕事と向き合えると思います。 それでは社長、最後に一言お願いします。 田中：あんた、あんだけ喋ったら、俺言うことないじゃん。 これで締めて良いんじゃない？ 小林：そうですか？では社長に合格をいただいたと考えて今日はこれで終わりにします。 ありがとうございました。 座談会日 2018.12.18 さくら構造札幌本社ビル会議室にて ### 新人向け座談会「人はなぜ働くのか」 新人向け座談会「人はなぜ働くのか」 新人向け座談会「人はなぜ働くのか」 さくら構造の小林です。 最近では働き方改革という言葉をよく耳にしますが、自分自身、社会人になりたての頃は目の前の仕事に追われ「なぜ自分はこんなに働いているんだ？」という疑問を持っていたなあと、ふと思い出しました。 今でこそ、仕事の経験をつんで、自分の時間をコントロール出来るようになり、周りも見えるようになって、なぜ働くかということの意味を自分なりに持ってはいますが、若い人にもそういうことを考える機会があれば良いと思い企画してみました。 4月を迎えて、去年入社した新卒は働いて1年、その前の年に入社した新卒は2年が経ちました。今回は、そんな、さくら構造の若手と、先輩社員、さらに代表の田中を無理矢理呼んで開催してみました。 みんなどうして働こうと思った？ 小林：それでは、今日のテーマは、人はなぜ働くかについて参加者のみなさんに伺ってみたいと思います。 みんな大学卒業したらとりあえず働きますが、 実家暮らしならそもそも働く必要あります？生活に困らないですよね。なんで大変な思いしてまで働くのですか？ 伊東(新人)：私は、実家に住んでいるので確かに、死ぬことはないです。 でも、親は永遠に自分のこと面倒見てはくれないですから、その時のために働いてます。 小林：じゃあ親が死んでお金がなくなって ご飯が食べられなくなるその日のために働くってことでしょうか？つまり生きるためにお金が必要だと。 伊東：基本的にはそうなります。 小林：他の新人にも聞いてみましたが、結果は お金のため→3人 人を喜ばせるため→1人 まずはお金のためが一番に来るようですね。自分も若い頃そうだったので理解できます。 社長はどう思いますか？ 田中社長：・・・。 小林：すみません社長。話聞いてましたか？というかスマホは今いじるのやめてもらえませんか。 田中社長：うん、ちゃんと聞いてたからぜんぜん大丈夫。 今の聞いてて思ったんだけど、楽して金欲しいなら、構造設計じゃない方がいいと思うよ。目指せ公務員！ 小林：あの今日は、新人を鼓舞するための会でもありますし、この企画はネットに公開予定ですので 言動は十分慎重にお願いします。後であの発言は無かったことにしてとか ダメですからね。 では、次にみんなより少し長く働いている先輩にも聞いてみましょう。 設計職は働く時間が長くなりがちだが？ 小林：お金のために働くならもっと労働時間が少なく楽して稼げる仕事ありますが 古賀君はどう思いますか？ 古賀：確かにありますね。僕は名古屋出身なんですが、 友達は大企業の工場で働いていて給与が 私より良かったです。 小林：それを聞いてどう思いました？ 古賀：正直羨ましいなと当時は思いました。 でも、社長にその話しすると、ブタ理論の話を延々３ヶ月間にわたって教えられました。話すと長いので詳細省略しますが 進撃の巨人的にいうと「調査兵団になるか？」「憲兵団になるか？」 という話だったと思います。 小林：古賀君の例えはマニアックすぎて読者はほとんど わからないと思うので補足すると、ブタ理論ってようは生きるためのスキルを身につける努力をせずに 目の前のエサを食べ続けるとぶくぶく太って、自分の意志で生活を維持するのがいつか困難になるという話だね。 新人の人にも聞いてみようかな。みんなは働く時間についてはどう思う？ 伊東(新人)：厳しい業界だというのは分かって入社しましたので有る程度覚悟はしていました。 木村(新人)：今は働く時間のことはあまり考えていません。 門田(新人)：自分もあまり気にしません。 五十嵐(新人)：「・・・・」 小林：少なからず建築という世界に興味をもったうえで、大変だよという周りの意見も聞いたうえで設計事務所に入ってきたってことですかね。 という事は、設計事務所は仕事きついのが分かって会社入ったんだからそれは想定内であって、働く時間についても悩んではいないって事で良いのかな？ よくある悩みAパターン 古賀：そういうふうに詰め寄られると新人は意見あんまり出ないと思うので、僕が代表として言います。 そもそも、明確にどういう時が辛いとか、常に辛いということではありません。だから、悩み事あるって聞かれてもなかなか出てこないのが普通だと思います。 逆に日々の仕事の過程は楽しかったりもします。 自分も、最初はひたすら働くことに疑問を持たなかった。会社の先輩もそうしてたし。でも、モヤモヤが産声をあげた瞬間があるんです。特に友達の話聞いたときとかに。 友達の話聞くと今置かれてる立場の違和感を感じるんです。これって普通？とか、俺損してない？とか 新人一同：それ、あります！ 小林：さすが！モヤモヤベテランの古賀先輩。分かるんですね。みんなすごい頷いてるし。 古賀：はい、これがモヤモヤが出るきっかけで、悩みのパターンAです。 田中社長：モヤモヤするパターンを決め顔でネーミングしなくていいよ。 小林：じゃあモヤモヤパターンＡのエピソードとかありますか？ 伊東：私の場合も自分が残業続いて大変だなと思ってる時に周りの同年代の友達の話を聞くと、以外と働いてなかった。 小林：周りの人は何をしてる人？ 伊東：例えば大学の同期とかだとハウスメーカーで、ハウスメーカーは残業について厳しくなっていて20：00とかにはパソコン強制的に終了するみたいです。それはそれで大変らしいんですけど。 自分より働いてる時間短いのに給与は・・・って聞いちゃうと。将来的には、逆転することもあると思うんですが、先のことが考えられていないので短期的なスパンではモヤモヤしますね。 古賀：はいでたAパターン。 友達の方が働いてないのに友達の方が給与が多い。みんな通る道なんだよな〜 木村：僕の場合は、同期とか周りの話を聞くと、むしろ自分の方が良かった。ゼネコンの友達は話をはぐらかす感じだったので本当のところはわかりません。 小林：なるほど、他の環境と比較して、待遇が悪いと感じる瞬間があると、これで良いのか自分？となるわけですね。これ以外で何か悩むことは無いかな？ 田中社長：ブタさんブー、ブー 小林：すいません、社長少し黙ってってもらえませんか。ちゃんと社長のターン作りますから。 よくある悩みBパターン 古賀：では、また私から。これも体験談なんですが、構造設計をやってる時って何をどうしていいかが分からなくなる時があるんです。若手で技術力が無ければ絶対にそういう状況になるはずなんですが。 小林：そうだね。よくある。でもそういう時って、自分が足りないだけだから頑張ろうしかなくない？ 古賀：いや、それがそうでもないんですよ。 自分の場合は、そこで自分が構造設計をやればやるほど周りに迷惑がかかると思ってしまうんです。当時の上司のK室長が、自分の設計のチェックをするんですが、それを最後に、社長が見て「何これ？ここどう考えてんの？」と指摘されるのですが、ちゃんと考えてなくて答えられず、古賀が怒られるだけならまだしも、上司が怒られるという結果に毎回なるから、どんどん設計が怖くなるんです。負のスパイラルで一年くらいずっと彷徨っていた時期がありました。 古賀：これがモヤモヤが出るきっかけで、悩みのパターンBです。 田中社長：考えないで設計するやつと、それにきづけない管理者が悪いんだべ。 小林：社長！まだですよ。 古賀くんの言おうとしてることはなんとなく分かるよ。建築の仕事って扱うものの金額がすごく大きいから、その責任やプレッシャーは確かに大きい。 伊東：私の場合も、自分が設計した建物が壊れるんじゃないかという不安が常にあり、休みの日も気が抜けなかった。 野口：私も同じ不安ありました。未だにそうです。 短期的な視点と長期的な視点 小林：ここで別の質問ですが非正規雇用と正規雇用だとどっちが良い？ 新人一同：正規雇用が良いです。 小林：そうなの？今の世の中は人手不足で非正規雇用の時給ってすごく上がってるんだけど。 それに比べてみんなは働いてる時間の割に給与が少ないって感じているんだよね？契約社員でも、特に大手企業とかは募集多いし待遇もいいよね。そっちの方がいいんでない？ 新人一同：・・・。 小林：じゃあさ、なんで企業は時給が上がっている非正規雇用の枠を減らさないと思う？ 五十嵐：人件費が安いからでしょうか？ 小林：まあ、それもあるんだけどさ。でも人手不足って言いながら国も企業も契約社員の待遇を良くしていってるのに、正社員は実はそれほど良くなってないんだよ。 同じ会社の正社員と契約社員には差があるかもしれないけど、ブラック企業の正社員と大手企業の契約社員だったら、後者の方が良いと思わない？ 話戻るけど改めて、なんで企業は非正規雇用の枠を減らさないと思う？ 新人一同：分かりません。 小林：分からないってことは、みんな短期的にしか物事を見れていないということ。自分も若い時はあんまりそういうこと考えたこと無かったけどさ。 先輩はこの質問なんとなく分かってたみたいだけど、答えは、会社の状況に合わせて都合よく人手を調整出来るってこと。ようは合法的なリストラだよね。さっき古賀君がいってたブタ理論では「エサの蛇口を閉められる」とか「食用肉として出荷される」という感じになる。 つまり短期的に見れば残業も少なくていい仕事だけど、３年後、５年後の中長期スパンで見ると、いつ契約を切られるか分からない状況にあるということ。 さっき古賀君の地元の友達の話が出たけど、昔は、なんで誰でも出来るような仕事やってる工場の友達の方が給与高いのか？って愚痴言ってたけど、今の給与は友達と比べてどうなの？ 古賀：僕の方がだいぶ勝ってます。 田中社長：ブタさんには負けないっしょ。 小林：だよね！さくら構造は、社員の実力で生み出した成果を報酬として支払う会社だから設計を3年くらいすると給与が急激に伸びるタイミングが来る。 だからAパターンの悩みも、もっと先を見て考えれば変わってくんじゃないかな？ 一同：は、はぁ。 田中社長：新卒がなぜ悩むかって？「坊やだからさ。」 小林：若い時は周り見えなくてこういうこと悩むのも分かるんだけど、先輩として先を見せてあげるってことも必要だと僕は思ってる。そういう事も先輩の大事な仕事のひとつなんだと思っての今日の企画なんだよね。古賀君！ 古賀：はい・・・。 田中社長：無視すんな。ガンダムのシャア知らねーのか 成長することで視野が広がる 小林：色々、新人の悩みを聞いて思ったんだけど、若い頃あるなあっていう悩みは、いつの間にか解決して他の事で悩むようになるって感じるんだけど。たぶん、新卒と古賀、野口の悩みって違うよね？ 古賀：あ〜。なんとなく分かります。仕事のスキルと一緒に給与も上がっていくので、ある程度、金銭面や待遇に関する点には満足する。その後ですよね？ 小林：そうですね。お金の次に来るやつ。 古賀：最近もあったんですが、お客さんのために色々やってもあまり喜んでもらえなかったり、新卒に技術の指導してもあまり理解してもらえなくて。へこみました。 小林：いいね！それだけで新卒と視野が違うの分かるよ。 それは上手く行かなかった事例だけど逆に言うと、お客さんや後輩の役に立ちたかったって事だよね。最初は自分自身が生きていくため、お金が必要。自分を守るため、自分が、自分がってなるんだけど、お金が有る程度稼げるようになってくると視野が自分じゃない他人に向いてくる。 じゃあ、野口さんは何か同じようなエピソードとかない？ 野口：私も経験あります。正確には私でなくて家族の話なのですが・・・ 小学校の頃、おばあちゃんが庭の鳥と喋ってたんです。小さい頃なので、おばあちゃんが鳥と会話出来るのが羨ましくて「どうしておばあちゃんは鳥としゃべれるの？」って聞いたんです。そしたら、「これを被ってるから鳥と喋れるんだよ。」と教えてくれました。 その、おばあちゃんの頭にはおじいちゃんのパンツが載っていました。 古賀：それって、おばあちゃんが認知症になった的な話ですか？ 田中社長：ちげーよ！このタイミングで認知症の話ブチ込んでこないべや。 小林：古賀君ね、残念ながらここは社長の言うとおりというか、認知症の話ではないね。確実にない。 そうだよね野口さん？ 野口：そうですね・・・ 小林：それでは古賀君のためにヒントとなる問題。おばあちゃんはなぜ認知症でもないのにパンツをかぶったのか？誰かわかるひと？ 門田：子供たちを喜ばせようとした。 野口：その後、姉と2人でおじいちゃんのパンツの奪いあいでした（笑） 小林：そういうことだね。おばあちゃんは、わざわざ田舎から孫たちがくるから楽しんでもらおうとして、、おそらく本気で考えに考えぬいた結果パンツをかぶった。ということだね。 まさにおばあちゃんの孫を思う愛に溢れたアクションなわけだけど、これって、お金の次に先輩たちに現れる働く理由、つまり誰かの役に立ちたいとか、誰かを喜ばせたいという動機と重ならないかな？ 古賀：あ、わかった。そゆことですね。ばあちゃんやりますね。 田中社長：おせーよ。 小林：この辺でさっきからヤジ飛ばしてばっかりの社長に聞いてみようか？ 社長っていま役員報酬いくらですか？ 田中社長：やっと出番かと思ったら、その質問なんかおかしくない？それ関係ある？ 小林：あります。 田中社長：いやいやおかしいっしょ。それに言っても期待した答えはでないと思うし。 小林：どういうことですか？報酬多すぎて結局、お金ですか？って言われるからですか？ 田中社長：いやそうでなくて、ぶっちゃけ、俺も正確に把握してないし、数字だけでいうとたぶん室長より低いくらいのもんだよ。 一同：えー。 古賀：ぜってーウソだ。 田中社長：うそでないから！ 今は役員報酬はさげて、会社に体力つけて不景気きても大丈夫にするって経営方針なんだよ。 小林：まあいいです。では、質問をかえます。 社長はたまに、自分はもう働かなくても一生生きていけるって言ってますよね。それって相当な額の役員報酬を今までもらって蓄えができたってことじゃないですか？おそらく億単位の資産や不労所得を作ってきたから、そういうことが言えるのだと思いますが、働かなくても生きていけるのに、なぜまだ働くのですか？ 田中社長：なんか質問感じわるいなぁ・・・ 社長が働く理由 田中社長：なんか質問感じわるいけど、とりあえず自分がこの業界に入った時の事から説明してみる。 最初は、みんなと同じで生きてくために、仕事やってたんだけど、お金のことは全く気ににしてなかった。保険証もらえたことだけで感動したぐらいだよ。 最初はお金よりもとにかく設計ができるようになろうって、それだけで構造設計事務所で働き初めて5年は突っ走しった。5年もすると、周りも見えてきて、先輩もだらだら仕事してる人とかもわかるようになったり、仕事あんまり出来ない人もわかったりしてくる。仕事もみんなで押しつけあいでさ、誰がやる？って場面になったら、最終的には一番押しの弱い人がやるハメになってさ。仕事たくさんやっても給与は変わらない会社だったからなんていうか、仕事やった者負けみたいな感じ。 だから、僕もみんなと同じでモチベーション下がった時期もあったよ。周りのそんな先輩とか見てたらさ。ここにいても、もう学ぶこと無いなって。 給与より先に、ここにいても自分が成長できないってことで辞めたくなった。 なんだかんだ僕はサラリーマンを10年務めたんだけど、後半の5年はどうしたかって言うといいか悪いかは別としても、仕事をもってきてくれる会社には感謝した。 そしてせっかく 仕事をするチャンスがあるんだから、それを自分の成長のために生かすように考えて、お客さんに目を向けるようにしたんだ。 そこで外に目線を変えて、お客さんに喜んでもらおうと思って、気持ち切り替えてからは楽しくなったよ。お客さんは評価してくれるから。誰かに必要とされてる、喜んでもらえてるって感じね。野口さんのおばあちゃんの気持ちと同じさ。 構造設計者って職人気質のとこがあるから、相手の気持ちを汲んで何かするのが下手くそな人が多すぎ。逆にそれが出来るだけで喜んでくれて評価してくれる。自分のファンが増えて、モチベーションが上がっていった。 結局、給与は変わらなかったからそこは会社に対しての不満というより、業界や社会に対しての不満はずっとあったんだ。 前職は構造設計10年やってみんなの2倍のスピードで仕事して、一級建築士持ってても年収350万そこそこだったからさ。でも他の構造設計事務所もそんなに変わらない。だから、業界や社会全体の問題だと思うようになった。 なんだかんだで、会社の資金も貯めて独立したんだけど、当時は構造設計という職種の認知度や立場が低くてさ。なんせ設計図書に名前書く欄すらないんだからね。 今の設計料の1/3とかだったかけど、俺は仕事早かったから一人食うには困らなかった。だけど、その単価だと人を雇うのが難しくてさ。 構造設計者の立場をいつか変えたいと思ってブログ書いたりしてね。 でも組織化することは当時はまだ考えて無かった。 そんな夢をもってやってたんだけど、突然世の中が変わったんだ。 田中社長：耐震偽装事件ね。 独立して半年たったときなんだけど、これは業界が激変すると思ったよ。あんのじょう法改正が起こり、棚ぼた式に構造設計者の立場が変わっていった。自分がやりたかった構造設計者の立場とか社会的認知が勝手に上がったんだけどじゃあと思って、さくら構造を作った。 それは、社会的認知が変わったので、組織化した方がちゃんとした仕事が集まってくるだろうと言うのと、単価も上がって人を雇っても経営していけるだろうと思ったから。 予想通りうまくいったし、順調に売上も増えた。中小企業でオーナー企業が10年ちゃんと企業を成長させて着々とやると資産がそれなりに出来るもんです。 だから今は働かなくても生きていけると思うようになった。 じゃあ、社長はなぜ働くんですかって質問なんだけど 会社作って最初は余裕無くてね、仕事はたくさんある、でもやる人がいないっていう状況で、未経験の使えない中途しか会社に来てくれないから、来る人みんな採用して仕事を受けて、やらせて教えてみたいな。創業から5年間一日も休まずに働いた。ほんとに一日も休まなかった。で5年くらいたって、若い人たちがある程度育ってきて あるとき気づいたの。 ホームページにもあるでしょ？山本君の話とかさ。種村もそうだし。 ※山本君の話 田中社長：頼りない人が、今では下の人から尊敬される先輩に変わった。 最初はお金欲しかったけど、ふと振り返った時に、人生が変わった人達が会社にたくさん増えたなってそれに気付くわけ。 それに気付いた時に思ったの「やっぱ仕事おもろいって」 さくら構造で働いて良かった。社長と働いて人生変わった。って、そういうことを言ってもらえる事をしているというのが俺の生きがいになった。 最初からそうだった訳では無いので、自分も成長しながら変わってきた。 だから、今後社員を100人にするって言ってるのも、自分が人と関わる事が好きだから、人を変えていけるという事を10人よりも100人の方が自分にとって大切なことだと思うようになったからなんだ。 だから、どんなにお金があっても働き続ける。 という感じで良いかな？ 小林：やっとエンジン掛かかりましたね。社長は毎回追い込まれないと本気ださないタイプなので、最初やる気なくてスマホいじりだした時はどうしようかと思いましたが、とりあえず計算通りです。 僕は社長と長く一緒にいるので話しの内容はほとんどわかってますが、若い人には、社長の会社や仕事に対する思いが直接伝わって参考になった事でしょう。どうもありがとうございます。 田中社長：もうひとつだけ言ってもいい？ 小林：どうぞ 田中社長：時間は限られてるから、みんなも自分が将来どうなりたいか本気で考えた方が良いと思う。 今20歳そこそこだろ？80歳まで生きるとしてさ。もやもやしても60年。本気で働いても60年。 しかも今までの２０年と、これからの６０年は体感速度が同じくらいって研究もあるらしいよ。歳とるとドンドン１年終わるの早いでしょ。あれさ。つまり２０代は実質人生の折り返し地点とも言えるよね。 さくら構造は、働き方も選べるようにしてあるのは知ってるよね。 年に2ヶ月休む社員もいれば、在宅勤務の社員もいる、残業しないやつもいる。 一定の約束を守れば色んな働き方を許容している。 せっかくそういう環境があるんだから、自分が将来どうなりたいかを本気で考えたうえで自分にとってこれだと思う働き方を選ぶべきだと思うよ。 そして自分で決めたことは、中途半端にやらないこと。でないと後で後悔するからね。 小林：社長貴重な意見ありがとうございます。 私も最後にひとことだけ。次回はヤジを控えて頂きたいのと、どや顔は使わせてもらいます 座談会日 2018.4.19 さくら構造札幌本社ビル会議室にて ### 「構造設計者の年収と働き方」座談会 「構造設計者の年収と働き方」座談会 「構造設計者の年収と働き方」座談会 さくら構造の小林です。 さて今回は、構造設計者の年収と働き方についてです。 建築の設計者というのは、一部のカリスマ的デザイナーを除いては、ほとんどが無名であり、年収は他業界のサラリーマンに比べて決して高いとは言えません。 また、働く時間も決して短いとは言えません。 そんな建築業界で働く人々は何をモチベーションに生きているんでしょう? また、設計者の年収の相場はどのくらいでしょうか? 今日は、その建築業界の中の構造設計業界の中のさくら構造で働く社員と話をしてみました。 さくら構造年収大公開!! 小林：それでは、今日のテーマは、みんな大好きな年収の話です。 前回の座談会では、社長はそんなにもらって無いって豪語してましたが、 そもそも、さくら構造の設計者って同業他社と比べると実際のところどうなんでしょうか 田中社長：小林君、これ。 小林：なんでしょう？ 田中社長：これ年収。小林君、前回の座談会の時に俺の年収聞いたからさ。 小林：これ社員全員分書いてませんか?私が聞いたのは社長だけですよ。 田中社長：俺だけ公開はおかしいしょ。だから全員分作ってきた。 さくら構造年収公開中！クリックすると別ウィンドウが立ち上がります。 小林：全員分の年収公開して大丈夫なんでしょうか・・・。 田中社長：一応、個人が特定出来ない様に少しぼかしてあるから大丈夫でしょ。 古賀：あの社長。明らかに分かる人いますよ・・・ 構造設計者の報酬相場 小林：社員全員分の年収が出てしまったので、まずは構造設計者 の報酬相場の話をしましょう。橋本さんは、結構もらってるみたいですけど、今の年収についてどう捉えてますか? 橋本：いやいや、そんなにもらってないよ。 小林：それって、他の会社にいればもっと貰えるってことですか? 橋本：いや、そういう意味じゃなくて、ほかの社員はみんな稼いでるなあって。 田中社長：中尾君は入社3年で年収600万超えだからな。そりゃ、ニヤケるよ。 小林：すいません社長。せっかくぼかしたのに、特定出来る様なコメントは避けてください。 小林：橋本さん。他の会社と比べてはどうですか? 橋本：北海道では給与が高いと思うよ。東京とかは知らないけど。 小林：なるほど。北海道で生まれ育って40年以上の橋本さんから見て、道内企業としての給与ベースは高いと感じられているという事ですね。 若手はどうでしょう? 内田君はどうかな? 内田：この前、地元の熊本に帰って年収いくらもらってるの?って話になったんすよ。そしたら、地元の友達に「内田、随分もらってるな」って言われました。ボーナス無いよって言ってる友達もいたっす。 古賀：よかったね、内田君。 内田：いや、まだまだっすよ。 内田：この前、地元の熊本に帰って年収いくらもらってるの?って話になったんすよ。そしたら、地元の友達に「内田、随分もらってるな」って言われました。ボーナス無いよって言ってる友達もいたっす。 古賀：よかったね、内田君。 内田：いや、まだまだっすよ。 古賀：もうポンコツって呼べないね。 古賀：もうポンコツって呼べないね。 小林：小沢くんはどうかな?入社して2年目で、会社の全員の年収見て感じることは何かある? 小林：小沢くんはどうかな?入社して2年目で、会社の全員の年収見て感じることは何かある? 小沢：橋本さんくらい稼ぐには、やっぱりそれなりの経験年数必要なんだなって感じました。 自分の周りの友達と比べて多いとは思いますけど、現場行ってる友達は現場手当付くので現状では負けてるかなって感じです。 小林：なるほど。会社の中で年収が高いランクに行くには、経験年数がそれなりに必要だと。あとは新卒の段階では、現場手当も含めていくと年収は負けるけど、建築の設計してる友達よりは多くもらってると感じるわけですね。 小林：さっきからニヤニヤしてる中尾君はどうですか? 中尾：僕は、同期の2倍くらい稼いでるので、社内でも、社外でも、よく、おごってと言われますが俺くらい働けよ!って言っておごりません。 小林：学生時代の友達は中尾君の年収聞いてなんか言ってますか? 中尾：「俺も、さくら構造行けば良かった」と言われますが、お前が来ても俺ほどは稼げないよ。と言ってます。 山本：社内の上の層も、会社全体の平均的にも貰ってるなあって感じます。 北海道で年収500万超はかなり高給なので、北海道を本社としている会社としては貰えてるなというのが分かる。 あとは、働いた年数に関わらず、技術力のある社員が 評価されてるという事も、この表を見ると分かるし、会社内で、他人と比べる事が出来るので、自分がどのくらい成長出来ているかを感じる事も出来る。 小林：そっか…。山本室長はどうですか? 山本：社内の上の層も、会社全体の平均的にも貰ってるなあって感じます。 北海道で年収500万超はかなり高給なので、北海道を本社としている会社としては貰えてるなというのが分かる。 あとは、働いた年数に関わらず、技術力のある社員が 評価されてるという事も、この表を見ると分かるし、会社内で、他人と比べる事が出来るので、自分がどのくらい成長出来ているかを感じる事も出来る。 小林：なるほど。だいたい分かりました。この場の参加者は全員札幌勤務なので関東圏の話は分からないけど、だいたいの社員は年収が友人や周りの知り合いと比較しても高いと感じているようですね。 ちなみに、社長はなんで全員分の年収を公開しようと思ったんですか? 田中：それは、あんたが俺の年収聞いたからさ。 小林：いや、私は社長だけの・・・。 田中：うそ。冗談。本当はちゃんと正確な情報を知っていた方が良いと思ったんだよ。一部の人しか貰ってないんだとか勝手に勘違いして、お金の事を気にしてるんだけど、頑張っても意味ないと思っちゃう人がいるんじゃないかって。 班長は社員との面談の機会もあるんだから、もっと1対1で説明してあげた方がいい。リアルな話をさ。 例えばA君に話するときには、「同期と比べると負けてるから、A君もう少し頑張った方がいいよ。」ってフワっと言うよりも「同期のB君は80万ボーナス出たよ。A君は、どうして出ないのか分かる?なぜなら・・・。じゃあ、もっとそこを改善して頑張った方がいくね?」って言う方が響くんじゃないかな? お金の事を全然気にしないんならいいんだけど、心の中で評価されてないとか会社のシステムが悪いとか勘違いしてる人が出てくるし、不満が溜まって転職をしていく。 先が見えていて、現状を把握することで、正確な判断が出来るんじゃないかな? 田中が現場で若い人を指導するときには、そういうのはこっそり喋ってるよ。あと構造設計者の年収の相場については、ものすごくアンテナを張ってる。同じような仕事してるのに、他社の方が年収100万高かったら、転職するでしょ? だから年収の相場は関東圏の設計者と同じかそれ以上にして、年収が転職する理由にならないようにしてる。まあ、北海道で働いてる社員からしてみればラッキーって感じるかもしれないね。 小林：分かりました。一旦話をまとめます。 構造設計者の年収の相場と、さくら構造の年収について。 そもそも、一般的にサラリーマンの平均年収は、北海道では低く、関東では高い。 全国展開のさくら構造では、技術者の社会的価値と社内の評価に大きな差がないようにすると同時に、さくら構造の設計者の年収が関東圏の平均年収と比べて同等以上になるよう配慮している。 さくら構造の報酬体系では、ストイックに働けば、年収も上がるし、技術力が付けばある程度の働きで収入を維持する事も出来るが、サボると低くなる。その中で働いている社員は同業他社に比べて不足しているという感じは無く、むしろちょっと多いと言う人が多数。 小林個人の感想としても、転職サイトの求人を見たり、さくら構造へ 転職してくる人の話を聞いても、社長が持っている 相場観は、鋭いと感じる。 《後日談 小林》 実は私、小林は先日ヘッドハンティングにあった。 社長に報告すると、 「小林君なら東京勤務なら年収800万札幌勤務なら年収650万だな。」 と言われた。その後、ヘッドハンティングのエージェントの方とお話をさせてもらいましたが、東京勤務で年収800万からだと・・・。 社長やるなと思った。 そして、後日小林がこのようなコメントを追記しているという事は、 転職しなかったという事であり、 さくら構造の設計者の年収(私の年収)が関東圏の平均年収と比べて 同等になるよう配慮されているという証拠である。 構造設計を実際にやってみて 小林：ではそろそろ年収の話から、働き方の話に話題を変えます。 構造設計をさくら構造に入って実際にやってみてどうでしょう? 内田：いや、よく分かんないっすけど・・・ 元々、学校の先生が意匠事務所出身で、 設計事務所って夜中1時2時まで働くのが しんどくなって学校の先生になったんだって 言ってたんすよ。 だ゙から、実際やってみて本当にきついんだなあって思ったっす。 小林：設計やって、1年目とか2年目のキツさは?ずっと同じ? 内田：正直、最初の一年目というか最初の物件はもう何してるか分からなかったっす。 分からないことだらけでテンパってて、それに比べれば最近はキツさが薄らいで゙きてるっす。 小林：最近は帰る時間早くなった? 内田：いや、正直申し訳ない話なんすけど、休みの日する事なくて平日の仕事を土日にやって、平日にジム行ってるっす。 古賀：ジム行ったあと会社にいない? 内田：あれは、寝れないから会社にいるだけっす。 山本：どんだけ会社好きなんだよ!? 内田：土日来てるっていっても、ほとんど雑談してて周りからは遊びに来てるって言われるっす。 たまに忙しいときは1時間は本気で仕事してるっす。 山本：1時間かよ!友達作ろうよ! 小林：入社して2年でも、なんとか自分の時間を作れるようにはなっているという事で理解します。小沢君はどうでしょうか? 小沢：僕は、今のところ土日休めてます。 小林：内田君の一年後輩だよね? 優秀だね。 小沢：室長がしっかり工程見て指導してくれてるおかげです。 小林：平日は? 小沢：遅くても9時くらいです。 追い込みの時は、たまに遅かったりしますけど。本当に室長様々です。 小林：内容的にはどうですか?想定内、想定外とか。 小沢：働く時間はもっと忙しいと思ってたので想定内。給与面でももっと低いと思ってたので逆に良かった。 成長面で言うと、隣が中尾さんなので、入社3年でここまで出来るものなのか?とは思います。 田中社長：小沢君はいくつだっけ?もう結婚するって噂聴いてるけど。 小沢： 23歳です。ちょうど今日、指輪が出来て、これから渡そうと思ってます。 田中：俺は23歳のときなんて、まだ鼻垂らしてたのになあ。 隣で友達いないから暇で会社来る奴もいるのに、 片や指輪買って結婚するって言ってるよ。 ね、内田君。 内田：「・・・。」 小林：いいですね!小沢君はこの調子で頑張ってください。中尾君はどうかな? 中尾：設計やりたての頃と比べて仕事の量も全然増えてきました。まあ僕だから出来ちゃってるっていうのもありますけどね。 でも。本当に最初は月1本壁式やるのが精一杯で、内容的にも今小沢君がやってるのよりも難易度は低いくらいでした。 なので、設計始めたての頃は何して良いかも分からなくて精神的にきつかったです。 逆に今は仕事量も多く帰る時間は遅くなってしまっているので肉体的なきつさがあります。まあ仕事量が同期の2倍ですからね。 小林：なるほどね。成長してたくさん仕事任せられるようになったぶん肉体的にはキツイけど、やる事の内容は分かってきて精神的な負担は無くなってきたんだね。 他には何か思ったり気づいたりしたことある? 中尾：就職活動中の話なんですけど、専門学校の時に構造事務所求人がさくら構造と他社があって、条件は他社の方が良くて、学校の先生にも他社の方を勧められたんですよ。 条件だけじゃなくて、前の学校から他社に入った人がいて、さくら構造にはいないので、さくら構造の方がよく分からなかったという理由もあったみたいでしたが。 小林：先生の勧めもあって、条件も良い他社があったのに、なんでさくら構造に来たの? 中尾： 雰囲気です! 小林：雰囲気って、何の根拠で良いって思ったの? 中尾： ホームページ見て、なんとなくです。 当時は成績に関係のない先生の話はほとんど無視していました。結果、良かったと思ってます。 友達とも話しますが、周りは自分の年収の半分くらいです。よく、友達が「さくら構造行けば良かった」って言うんですが、お前が来てもこんなに貰えないよ!って言ってます。 小林：それさっきも聞いたかな。 田中社長：さくら構造は表面上の採用募集見ても低く見えるからね。田中浩太郎も「こんなもらえると思わなかった採用条件直したほうがいいのでは」って言ってたし。 あと俺も色んな人見てきてるけど、やっぱ腹黒いというか、したたかな奴の方が結構成功するイメージあるよ。 逆になんでも「はい!はい!」って言ってる奴ほど、効率よく仕事出来ないね。 小林：中尾君の成長著しいのは、すごく感じました。が、若手の意見としては概ね想定内でした。最初の数年は、誰がやっても、やっぱりキツイと思います。 将来不安について 小林：構造設計やってみてどうかって言うのは、だいたい分かりました。 今度は将来不安とかどうでしょう? 内田君と小沢君は、まだあんまり将来の事とか考えないか? 小沢：全然考えてないですね。 内田：さみしいってくらいっす。 小林：まあいいか。中尾君は? 中尾：そうですね。 さっきも言ったのですが、仕事が出来るようになって仕事量が増えてきて、どっちかと言うと体が資本だと思っていて、そうなると、さすが゙の僕でも将来これをずっと維持していけるのか?という不安があります。 小林：そうだね。それについては、会社の大先輩に聞いてみよう。どうですか? 橋本：・・・。 小林：後輩悩んでますけど、俺はおっさんだけど、まだまだ仕事出来るよ!とかないんですか? 橋本：あぁ。今、自分の将来の不安しか考えてなかった。そうだな。確かに体力的な問題は、すごい感じてて、夜遅くまで働いてたら次の日めっちゃ辛いなとか。 田中社長：橋本君は、いくつ? 橋本：43です。 田中社長：あぁ、それはもうダメだね。 やっぱ40過ぎたら途端に目疲れたり腰いたくなったりするでしょ。 橋本：そうなんですよ!中尾君が、たまに明け方まで会社いることがあるんですけど、次の日の朝すごい新鮮な感じで働いてて、若いって良いなってすごいと思いました。 小林：そうだなあって同調しちゃってますが、アドバイスは無いんですか? 橋本：いやあ、中尾が眩しいなって感じかな。若い人は大変だと思いますよ。肉体的にも精神的にも。 小林：山本室長はどうですか? 山本：ほんとに40過ぎてからの残業がしんどい。たまに動悸がしてきて、ほんとに心配。 前の会社は全然残業無くて、さくら構造入ってから18時になって、周りの人ぞろぞろ会社出て行くから、みんな帰るのかと思ったら飯買ってきて、これからまだまだ゙働きますってのが信じられなかった。ああ、設計者ってこんなもんかと思いながらも、時給換算いくらよ?って感じだった。 順調に給与増えてはいったけど、周りの友達と比べるとそれでもこの給与かと。 小林：山本さんの友達って医者とかですよね?医者と比べてはダメでないですか？ 山本：いや、そうなんだけど。でもさ、やってるうちに、年間2000万とかの設計料の物件を出来るようになって、構造設計っていう技術が身について稼げるようになったていう実感してきて、あんまり不満が無くなった。 でも今度、結婚して子供出来て、生活する中での時間の 使い道が自分だけのためじゃなくなってきたときに、別な葛藤が生まれた。でも給与は増えていって、嫁も子供も喜んでます。 小林：子供も？ 山本：よく父の日とかに子供がお父さんの好きなところとか書くイベントあるじゃない? あれにさ、でっかく「お金を稼いできてくれる事」って書いてあってさ、 嫁に「お前の教育どうなってるんだ？」って言ったことある。 山本：で、話それちゃったけど時間とお金はうまくやると両立出来るし、良いと思ってたらまた状況が変わって。今度は室長になって、マネジメントとか社員を見る立場になって、今までは自分の都合で会社にいる時間をコントロール出来てたのに、人を見るってことは、その人の状況に合わせて、忙しくなったり一緒に残業したりで、40歳過ぎてそれは辛いなって。 自分より年上の人でも、マネージャーではなくて、技術者としてやってる人もいて、今後もっと働き方考えていかないと、どんどんしんどくなるんじゃないかなって思います。 小林：古賀君はそれについてどう思う。こうすればもっと楽になるとか、いい方法ある? 古賀：僕はネガティブ代表なので、山本さんの意見に同意です。 田中社長：ちょっと待て。あんたらネガティブすぎてなんかダメだ。 あのさ、構造設計っていう職種は、やっぱりスポーツ選手みたいなところあるじゃない? 体が資本だったり、自分で手動かさないと仕事進められないし。そういう意味では、野球選手って年取ったらどうするんだ？ラーメン屋やったりするのかい? 古賀：ああ、飲食店のイメージあります。 田中社長：じゃあ、俺らも年取ったらラーメン屋やるかい? 田中社長：じゃあ、俺らも年取ったらラーメン屋やるかい? 古賀：いや、野球選手は、その人が有名だからまだ良いですけど、橋本さんがラーメン屋開いても、それはただのラーメン屋です。 そしてそんなに楽じゃないし、逆に足腰辛いだけです。 田中社長：じゃあどうする?プロ野球選手たちは俺らより早く働けなくなるんだよ?監督?解説者?審判?ラーメン屋? 古賀：なんかで、大学出てサラリーマンになる選手もいるって見ました。 小沢：資格とって教員になる人もいるらしいです。 田中社長：やっぱり、何か働きながら準備してるって事だね。 野球選手とまではいかないけど、50歳にもなれば長時間労働は出来なくなるよね。 この問題って他の仕事してても一緒じゃない? 山本：うちの会社は仕事量に応じた報酬体系だから不安があるのではないでしょうか? 例えば、固定給の会社で仕事の量ではなく単純に年功序列で昇進したら年収上がる会社もありますし。 構造設計者、特にさくら構造は仕事量こなした分で゙給与が変わるので、将来不安も体動かなくなったらに繋がると思います。 田中社長：今のご時世、そんなんで会社やっていける? 働かないおっさん何人も雇って経営するの大変だよ。若い人の給与減らすか全体の給与下げるしかないよ。まともな会社だったら、何か役割を分担してるんじゃないかな?その人にしか出来ない仕事があったり、営業的な動きとか管理職で上にたったりさ。 つまりさ、単純なアウトプットを繰り返すのは年齢が上がるときつくなる。単純に仕事をこなすっていうアウトプットから、過去の経験を活かして新しいものを生み出したり、他の後輩に知識を与えたり、過去の失敗を活かして未然に事故を防いだりって、シフトチェンジしてるんじゃない? 給与を払う理由があるっていうふうに経営サイドが思うような人材になる的な。 そういう考え方はどうなの? さくら構造みたいに人数が増えている会社は必然的に管理職のポストが生まれてくるけど、ずっと人数バランスが゙変わらない会社は? 山本：それは、その通りだと思いますが、会社の規模がそれだけ大きくなればその世代に合わせたポジションが既に確立されていて、上がやめていって下がそのポジションに繰り上がっての繰り返し的な。 だから、その中で少しでも上を目指そうとすると何か同期とは違う、すごい事をやっていくしかないのだと思います。目指さない人はそれなりで。 田中社長：さくら構造だって、別にバリバリ上を目指さなくても、ある程度のところでセーブして仕事量少なめにしてれば、年取ってもやっていけるよね? 山本：でも、やっぱり人間、一度上げた年収を下げたくないと言うか、楽して生きたいなとかって思考がどうしてもあるので条件の良さそうなところに行ってしまうんじゃないでしょうか? 田中社長：俺が、さくら構造の社員だったら、下に人つけてもらって自分の体が動かなくなったとしても、頭は動くから、俺は手を動かさずに頭を使って人を動かすね。 それで、一人で稼ぐよりレバレッジ聞かせてもっと稼ぐ。さくら構造でも出来るよ。それは管理職って言うポジションに近いけど、他にも老化対策ってあるんじゃないかな? 例えば若いうちにめっちゃ稼いで投資する的な。マンション経営して、働けなくなってきても副収入得るとかさ。 山本：老後の不安はあるので、老後保険とかはやってます。 マンション経営も、分譲の1部屋買ってとか真剣に考えたりします。 さすがに1棟土地から買って建てというのは・・・。 田中社長：若いうちに稼いだお金や技術を将来のために何かに振り向けていくっていうのは必要な事なんじゃないかな? 「稼いだお金→投資」 「身に付けた技術→若い人に伝承」 古賀：マンション経営しても絶対プラスって保証無いじゃないですか。 だったら貯金した方がいいんじゃないですか? 山本：老後を貯金だけで生きてくのって何千万もためなきゃならないから結構難しいと思うよ。 うちも割と節約もしてるし、給与も悪くないから結構貯金はあるんだけど、今、例えばなくなってもいいお金500万あったとして、それを何もせずに過ごすんじゃなくて、何かに使えないかな?って、もったいないなって思うわけ。 貯金は会社の社員みたいな感覚なんだよ。働かせてやればお金を生み出す事が分かってるのに、リスクもあるからなかなか踏み出せないのが今の不満。 田中社長：だから、体動かなくなってきたら、年収そこそこで労働時間減らす。 それでも、一旦上がった年収下がるの嫌だなって思うんだったら、動けるうちにガンガン稼いで、不労所得にシフトしていく。 あとは、さくら構造にいれば、マネジメントとか、アウトプットが少なくても辞められたら困るようなスペシャリストの地位の確立。 そんな感じで将来を想像して対策していけば不安は小さくならんかな? 小林：私も社長の意見に同意ですね。 漠然とした将来不安は誰にでもあります。その不安をただ抱えて生きるのではなく、現実と未来を考えたうえで、出来る事から対策をしていけば不安も大部分は改善出来るということ。 田中社長：あんたらの不安は転職しても消えないよ。絶対にね。 組織に自分の不安を託すのではなく、自分自身でその不安をなくせる様な考え方と勉強をしないとダメだよ。 構造設計者として働くことについて 田中社長：構造設計事務所の仕事はハードできつい、だから将来不安だっていうけど それでも、構造設計者が構造設計職を続けてきているのって 建物の安全を守ってるのは自分たちだという自負があるからなんじゃないかな。 はっきり言ってお金のことだけ考えれば、もっと楽な仕事はあると思うし、構造設計事務所じゃないところの方が肉体的にも精神的にも楽だしさ。 俺たちのハードな世界は、野球選手と同じでさ、野球をやってもプロになれるのは一握りで、一 軍で活躍できるのはもっと少ない。野球の選手として脱落した人は、運がよくてコーチになるか、解説者になる。それならまだいいよね。 中にはアンパイヤになる人や、さっきの話でないけどラーメン屋になるか。それも一軍ならって話だし、二軍とかそれ以下の人はもっと大変。それこそ、野球を武器に出来ないから野球以外の全然関係のないところでサラリーマンやったり、バイトやったりするんじゃないかな。 構造設計事務所から脱落する人もいるでしょ。ある程度の経験や知識があれば審査機関にいくか、学校の先生になったりするよね。もとは設計事務所で活躍したいと思ったけど、野球選手同様、脱落したり辞めていく人が結構いる。構造設計事務所はそういうハードな職場だ。 田中社長：でも辞めていった人たちも、ほんとはもっと活躍したかったと思ってたんじ ゃないかと思う。設計職こそが、野球のプレイヤーの立場と同じで、表舞台で活躍し建築に関わるものとして、最も世の中に貢献で きるフィールドだと知っているから。 脱落する理由はいろいろでさ、単純に力不足の人もいるけど、それだけでなくて、力はあるけど家族とかプライベ ートな理由で時間が作れない事情があったり、目先のお金がどうしても必要だったり、健康上の理由とかさ、いろいろな理由でハードな環境に身を置けない人たちがいる。 つまり俺らは、建物の安全を守るため極めてハードな最前線にいるプロフェッショナルで、ある意味選ばれた人なんじゃないかな。仕事の大変さよりも、この仕事をしていることの凄さと、誰もができる仕事ではない、選ばられたエンジニアなんだと誇りを持って自分の仕事に向き合えたら、お金や将来の不安よりも、自分が何をすべきか考えも変わってくるような気が するけどどうだろう。 少なくとも、姉歯事件より前からこの仕事してる人は、みんな少なからずそういう気持ちをもってこの仕事をしていると思うな。俺もそうだし。 小林：ずっと、お金と不安の話ばかりの中で 最後に熱い話をされてしまい、自分たちの考えのちっぽけさに場の空気が静まりかえってしまいましたね・・・。 田中社長：あ。ごめん。 小林：いえいえ、大丈夫です。きっとみんなに届いていると思います。みんな構造設計者のはしくれですから。 このまま締めた方が良さそうなので、今日の座談会はこれで終わります。 皆さんお疲れ様でした。 小林：社長貴重な意見ありがとうございます。お決まりのドヤ顔も載せておきます。 座談会日 2018.5.21 さくら構造札幌本社ビル会議室にて ### 「さくら構造」と「よくある設計事務所」を徹底比較 「さくら構造」と「よくある設計事務所」を徹底比較COMPARISON 「さくら構造」と「よくある設計事務所」を徹底比較 さくら構造株式会社 よくある設計事務所 上司や同僚がいても容赦なく帰る。 仲間のギブアップ宣言があった時はみんなで助ける 上司や同僚がいると帰りづらい 希望しない転勤は無い 転勤がある 第一線の先輩から松岡修造なみの熱い指導を受けられる 仕事は自分で覚えろと言われる 上司が社員を支援する。 サーバントリーダーシップの推奨 管理者による独裁的、支配型リーダーシップ 婚活を支援するおせっかいな仲間がいる 婚活は自分でする 業務に関係の無い私語が多い 業務に関係の無い私語は慎む パソコンのモニターは1人2台が標準、パソコンが2台の人も多い モニターは1人1台が標準 社員の個性や価値観を受け入れる 会社、上司の価値観を押しつける 応答解析などの最先端の技術に対応できる技術者が複数在籍している 応答解析などの最先端の技術に対応できない 残業の有無に関わらず、仕事が早く仕事量の多い人の報酬が高くなる 仕事が遅くて残業代が多い人の方が、仕事の早い人より給与が高くなる 自分の仕事量と報酬との関係が明確で、業務量における報酬下限値が設定されている 自分の仕事量と報酬の関係は全くわからない 部下の顔色を見て、顧客の顔色を見て仕事をする、上司の顔色見る暇あるなら顧客を見ろ 上司を顔色を見て仕事をする 顧客との約束や期待を裏切ると、猛烈に怒られる 顧客との約束や期待なんて考えた事もない リストラの前に、役員や会社を清算する 会社の都合でリストラされる 技術セミナー参加支援、社内勉強会や資格取得費支援（学費の40％）制度がある 社員個人の技術向上への支援が無い 社員数が多いので蓄積される情報が多く、情報共有にも積極的である 社員数が少ないので蓄積される情報が少ない WEBを使った独自の営業戦略により地域を問わず幅広い仕事を経験出来る 社長の人脈による業務受注がメインで仕事の幅が狭い さくら構造の離職率は7.7%(2022年2月地点) 全業種の平均離職率は14.2％、建設業の離職率9.5％(2021年度 厚生労働省 雇用動向調査結果より)なのに対し、さくら構造の離職率は低い。 社員の入れ替わりが多い 仕事量や質、それにかける時間が個人の力量により大きな裁量を与えられている 時間や仕事に対する裁量の幅が狭い タイムカードが存在しない。 つまり自己申告自己管理。 タイムカードによる、勤務時間管理 通勤時間は徒歩10分以内の社員が50％、家族と食事して会社に戻って仕事ができる 通勤時間1時間とかは普通だ 顧客との面談時にはスーツかユニホームを着用。 オフィス内の服装は自由 服装は決まっており、通常はスーツ着用 MVPV（Mission,Vision,Policy,SAKURA Value）を制定し、社内に浸透している ➤さくら構造のビジョンの詳細はこちらをご覧ください。 https://sakura-kozo.jp/sakura-vision/ 企業理念や価値感など見た事も聞いた事もない 毎年5.31に社員総会があり、会社経営方針や中期計画等の発表がある 会社の未来を感じる機会が少ない 目立たない雑務や後方支援活動を拾い上げる表彰制度がある 目立たない雑務や後方支援に対する評価が無い 顧客から特定の技術社員への担当指名を推奨し評価する。 顧客の要望は最大限応える 社員の独立時に顧客を取られるのを防ぐ目的で顧客から、特定の技術社員への担当指名などは認められない 設計物件を全て検索閲覧できる データベースがあり、参考物件を瞬時に検索できる 物件管理の仕組みが未整備 顧客と直接接する機会が多く、顧客からの感謝など仕事の喜びを感じる機会が多い 顧客対応をせずに、部分作業のみやらされるため仕事に対する喜びを感じる機会が少ない 社員の退職理由が管理者の問題だった場合、社長は退職する社員に頭を下げる 退職時には退職理由に関わらず、上司から嫌みを言われる 無駄な会議は全くない（ユーストリーム配信、Zoomを利用し拠点間会議を行う） 無駄な会議が多い 人の好き嫌いでの評価する管理職は、浮いた存在になるか、時に社長から追い込まれる 人の好き嫌いで評価する管理職がいる 会社の毎月の支払いが約8000万円、手元資金が約8億円、現金化可能な資産が約9億円、資金調達力もあるため、企業としての持続性・安定感がある。 会社の業績や、今後つぶれないか心配 社員は会社を信頼し、会社は社員を信頼している 社員と会社の信頼関係がお互いに不足している コストパフォーマンスの低い事務機器等に投資するくらいなら社員の給与を上げる 事務機器・備品購入に対しコスト意識はあるが意外と高い買物をしてる 周囲や顧客に迷惑が、かからなければ適当に休んでいい 有給があっても使えない ここにきて、結婚しようと思えるようになり、周囲も事実、結婚と出産ラッシュだ ここにいても、結婚すら出来るか不安だ 会社規模に見合った大型案件の受注があり、より大きなPJの実績を積むチャンスがある 会社規模が小さいので大型案件の受注はなく実績も積めない 社員がやりたい仕事に対し、出来る範囲で配慮している 社員がやりたい仕事に対する会社側の配慮は全くない 本人が希望し最低限の知識があれば、設計担当になる事を会社として推奨している いつまでたっても、設計をさせてもらえない [template id="54668"]名以上の技術者がいるため、幅広い経験をもつ複数の技術者の意見を聞く事が可能 所長から技術指導を受けているが、より幅広く技術者の意見が聞きたい 仕事の能力が不足する社員には、それに見合った技術指導と仕事が用意される 仕事が出来ない社員には、居場所がない 技術者としての市場価値を嫌でも感じる評価制度ゆえ社内評価向上＝市場価値向上となる 技術者としての市場価値を高めたいが、何をすればいいのか分からない 顧客はもちろん社員までも重視した価値観をベースにして経営判断を行っている 顧客よりも自社都合だけを重視して経営する価値観に違和感を感じる 全体的に人間関係が良い。上司と部下の間では、プライベートな話でもなんでも話す 全体的に人間関係が不満。 特に上司と部下の間では本音で話せない 各社員の自己実現を達成するための支援やアドバイスが、管理職の義務になっている 個人的な自己実現目標はあるが、会社はその事実を知らないし支援も無い 全国に拠点があるため、個人的都合による引っ越しがあっても勤務地を変えて働ける 家族の転勤で引っ越す必要が出たが支店が無く退職せざるを得なかった 会社自体が常に変化・改善に挑戦しており、ついて行くのは大変だが成長はできると思う 会社自体がずっと成長も変化もなく、これで社会変化に順応できるか心配だ 顧客数が[template id="54688"]社以上あるため、一部の顧客が倒産しても、ダメージはほぼ無い 顧客数が極端に少なく、一部でも顧客が倒産したら経営上深刻な状況になる 日本全国から業務の受注があるため、特定地域の景気状況には影響を受けない 受注は地元地域のみのため、地元の景気に会社の業績が影響をうける 会社の強みは2ヶ月で30棟の耐震診断ができる組織力、顧客目線の対話力、能力が足りなくても技術者として成長させてくれる人材育成力だと思う。 会社の強みは？と聞かれてもピンと来ない 一人で仕事が出来るレベルの高い技術者は、個別に勤務形態を相談ができる 勤務形態に柔軟性が無く、プライベートの状況変化で退職せざるを得ない 問題は自己解決が原則だが、解決出来ない事態となった時は上司や仲間が助けてくれる トラブルや工程遅れなど困った時に上司が本当に助けてくれるか不安だ 事務所内は禁煙で、喫煙室は別にある 事務所内が禁煙じゃない 理不尽な事で上司から怒られる事はない。 理不尽な上司がいたら、社長から追い込みが入る 上司から怒られる事があるが理不尽な事が多く、怒られる理由も理解不能 面倒な仕事・難しい仕事に、あえて挑戦する、男前な社員がいる 面倒な仕事・難しい仕事は誰もやりたがらず、仕事を押しつけあう 仕事をサボるのは自由だが、仕事量が減れば、減ったなりに評価される 仕事をサボっても所長は気づかず評価も変わらないのでサボったもん勝ちだ 20代と30代が全社員の70%以上を占め、若い世代同士の交流も盛んにある おやじばっかりだ… 独自のノウハウにより、営業経費を最小に抑えつつ効率の良い営業活動ができている 新規顧客開拓の営業は、人に頼った戦略で効率が悪く時間と経費がかかる 離職率が低いので、求人広告には、ほとんど費用をかけずに、採用ができている 求人広告にお金をかける暇があったら、社員満足度をあげて離職率を下げろ 3日かかる仕事を半日でやってしまう「神の手をもつ男」がおり、過去に何度も助けられた 特殊技能をもった仲間はいないし、いても助けてはくれないと思う 管理職が社員の仕事量を適切な配分となるよう、配慮しており極端に偏る事はない 管理者による、適切な仕事配分が機能しておらず、社員によって仕事が偏る 家庭の都合や、資格勉強などで時間がほしい場合は、仕事量の相談をする事ができる 個人的都合による、仕事量の調整や、早めの帰宅などの相談はできない 前職が現場の人、意匠の人など、構造出身以外の人がいるので、幅広い情報が聞ける 社員数も少なく、同じ人種ばかりで、情報や価値観が偏る 震災時には、義援金を送り、ボランティア活動に参加する仲間がいる 震災があっても特に何もしなかった 顧客からの希望があれば、一貫計算ソフト4種、CAD4種の中でソフト指定に対応出来る 顧客からの要望があっても、一貫計算ソフト、CADソフトの指定に応えられない 最近、嫁から「転職してから、会社行くときも帰る時も、楽しそうだね」と言われる 最近、嫁から「仕事つらそうだね、早く転職したら？」と言われる 社長はもう若くないが、精神年齢は26歳。 常に社内改善、新しいことへの挑戦に日々取り組んでいる。 社長は年配で、頭が固く、新たな挑戦には後ろ向きだ 全てではないが評価は原則公開する。 これにより管理者は社員に対して客観的な説明をしなければいけなくなる。 社員は他人との比較が可能であるため理不尽な評価があれば気付くチャンスがあり、当然説明を求める事も可能になる。 他の社員の評価情報を非公開とする事で管理者の都合のいい評価をしやすい環境を作っている。 うるさい社員は評価を高く、文句言わない社員の評価を低く、仕事の能力でなく管理者の好き嫌いでの評価等なんでもありだ。 物件毎の設計料は全社公開されている。 つまり「自分の給与」と「自分の売上」を比較する事が可能であり、自分自身の社会的な貢献度やその価値を感じる事ができる。 報酬への不満を増幅させない効果や、独立心の低減効果を狙って、設計料を一般社員には教えない。 当然「自分の給与」と「自分の売上」を比較する事もできず、自分の社会的価値を感じる機会が奪われている。 顧客情報、物件情報、オーナーのこだわり、お金の事、社内評価、会社方針、PJ管理者やメンバーの情報等、あらゆる情報を全社共有している。 これにより自分が、機械の様な技術者でなく、感情をもった技術者として仕事をする事ができる。 一般社員へは、設計以外の情報を極力与えない事で、設計以外の事は考えさせず作業のみに集中させ、機械のような人材を育成しようとする。 この様な中にいる社員は感じる事がないため、自分が置かれている環境を不思議に思う事もない。 顧客対応から金額交渉、工程管理、設計方針提案、上部構造から基礎までの全設計、図面指示からチェック、計算書のまとめ、成果品の納品と内容説明等、全ての業務を担当する事で、一人でも構造設計ができる技術者を育成している。 意図的か無意識かわからないが、部分作業だけをやらせて全体が見えていない。 つまり一人で構造設計が出来ない。 偏った技術者を育成している。 マンションだけでなく、あらゆる用途の構造設計や、耐震診断、補強設計など幅広く受注する事で、景気の影響を軽減する努力をしている。 マンションばっかりやってるので、リーマンショック等の不景気がくると超絶影響を受ける。 リーマンショックの時は、社長が一人で営業し顧客数を2倍にしたり、耐震診断の業務比率を上げる事で仕事を確保する等、リストラ無しというか逆に増員、給与カット無しというか普通に昇級した。 あえて言えばちょっと暇になったので、逆にのんびり出来て良かった。 さくら構造に営業にきた大手構造事務所まであった。 リーマンショックの時は、リストラされた仲間がいた。 やりたくもない営業で外回りさせられたり、給与が強制的にカットされた。 独自のマネジメントシステムにより、情報格差、技術格差を軽減している。 拠点間の情報格差や技術格差がひどい。 あらゆる用途の構造設計や、耐震診断、時刻歴解析など幅広く経験する事で、転職時や独立時には選択肢が広がり、サバイバル力が向上する。 プラントのみ、土木建築複合施設のみなど、特殊構造物に特化した構造事務所の社員は、色々な構造物を経験する機会が不足し、転職時や独立時には、選択肢が狭く、つぶしが効かなくなる。 聞いてた話より給料が高い。 出来ない事はできると言わないなど、会社のいい所も悪い所も原則事前に説明。 それでも良ければ入社してのスタンス 聞いてた話より給料が低い等、マイナス面は入社前には言わず、悪びれなく後出しじゃんけん上等。 在宅勤務なのに年間賞与が600万を超えるやつがいる。 在宅勤務制度ってなに？ 計算担当として活躍すると入社2年めで賞与200万、3年目で賞与300万を超える人がいる。 入社して2～3年は賞与はあまり出ない。 毎年2ヶ月休むやつがいる。 休みはあるけど、長期に休むのは難しい 希望を言えば室長が責任をもって建築士の勉強時間確保に協力する。 協力しないと社長から怒られる。 一級建築士の勉強する時間を作るのが大変だ。 年収800万でヘッドハンティングされるが、お断りして転職せずにそのまま、さくら構造で働く。 ヘッドハンティングされる話は聞いたことがない。 社員が転職するときは大抵ハローワークか求人サイトを利用する。 ES40（エキスパート）以上の設計担当者は、週休2.5日 週休2日 自らの希望で上司が選べる。 会社の辞令で所属が自動決定されるか、選べるほど上司がいない。 ### さくら構造社員インタビュー　菅野 丈志 氏 Interviewエンジニア職 前職、現場監督時代に培った施工への理解力。「納まり」の感覚。 菅野　丈志 2008年2月入社 1983年北海道長万部町生まれ 工業高校卒業後、函館市の大手工務店に勤務。 2008年にさくら構造へ中途入社 自分にとっての印象に残っている仕事 建築費10%削減できたら報奨金 最初の印象 全体の方針 材料費削減の方針 柱の材料費削減の方針 この仕事が上手くいった理由 納期は同じ。計算回数は4倍 やらねばと思った理由 大量の仕事を短納期で終えるための仕事のスキル ダンドリ力が身についた理由 日々の仕事で気をつけていること 今後の抱負 自分にとっての印象に残っている仕事 Q) 菅野さんにとっての「印象に残っている仕事」を教えてください。 自分の中では、｢施主から、『建設費を従来比10%減にできるよう、設計してほしい。 達成できた場合は、報奨金を支払う』と依頼され、自分の担当部分では、目標を達成できた」という仕事が印象に残っています。 建築費10%削減できたら報奨金 Q) ｢報奨金付きの設計案件」について詳しく教えてください。 その仕事は、マンション建設の案件でした。 2つのデベロッパーが協同施主になるという特殊な案件でした。 施主としては、｢せっかくの共同事業なので、いつもと違う設計にしたいと考えた」とのことでした。 実は、この時、【全体としては】、建設費用の10%削減という目標は未達に終わりました。 費用削減には、｢意匠」、｢設備」、｢構造設計」の三者で取り組みました。 しかし、目標が達成できたのは、自分が担当した構造設計の部分だけだったからです。 最初の印象 Q) 最初、「建設費用10%削減」という目標を聞いたとき、どう思いましたか。 この仕事は、上司の山田室長から担当を命じられました。 最初に「建設費用10%削減」と聞いたときには、山田さんには「無理な気がします」と言いましたが、「せっかくだし、やってみよう」と頼まれたので、引き受けました。 全体の方針 Q) 建設費用10%削減を達成するために、どういう方針で臨んだのでしょうか。 根本のところからご説明します。 建設費用とは何かというと、大きくは： ｢建設費用」 ＝ 「材料費」 ＋ ｢人件費（※）｣ ＋ 「諸経費」 となります。 ※ 建設機械のレンタル費なども、広義の「人件費」と見なします。 まず「諸経費」は、自分たち構造設計には関係ありません。次に、「人件費」の、業者選定や相見積もりを通じての削減も、やはり、自分たちには直接の関係はありません。 結局、構造設計を通じて、直接、建築躯体コスト最適化できる領域は「材料費」ということになります。 なお、建築費用の見積もりでは、「人件費」は、「材料費の○○パーセント」として概算することが多々あります。 とういことは、｢材料費の直接的な削減」は、｢人件費の間接的な削減」をもたらすことになります。 材料費削減の方針 Q) ｢材料費の削減」を、どういう方針で実現しようとしたかを教えてください。 大きくは、「柱の建築躯体コスト最適化」に着目しました。 建築物を構造体として見た場合、構成要素の大部分は、柱です。 その柱を、耐久性や耐震性を下げずに、建築躯体コスト最適化できるとしたら、建築費全体を大きく削減できます。 何といっても柱は本数が多いですから。 柱の材料費削減の方針 Q) ｢柱の材料費削減」は、どんな方針で行ったのですか。 まず両極端の方向性を想定しました。 一つは、「高価な材料を使い、その分、柱の径を細くする」という方向性、もう一つは「安価な材料を使うが、その分、径は太くする」という方向性です。 2つの方針を両極端にする形で、柱の太さを「細い」「やや細い」「普通」「太い」の4種類に分け、4パターンの構造計算を行いました。 その後、4種の計算結果を比較検討した上で、最もバランスの良い案を採用しようと考えました。 この仕事が上手くいった理由 Q) 「いい材料を使って柱を細くする」とか「ほどほどの材料を使って柱を太くする」とか、わりと当たり前の発想に思えます。 おっしゃるとおり、誰でも考えつく、当たり前の発想です（笑）。 今回、自分が建築躯体コスト最適化目標を達成できた、その｢勝因」は、「奇抜なアイディア」や「ひらめき」ではなく、｢構造設計を、4種類（4回）、確実に実行したこと」だったと思います。 納期は同じ。計算回数は4倍 Q) ひらめきではなく、「構造設計を4回やったこと」が勝因だったとは具体的には。 今回の仕事は、納期はいつもと同じですが、でも、構造設計は4回。 これは、よほど段取りよく、計画的に、仕事を進める必要があります。 正直、残業や休日出勤も必須になります。 なので、自分としては、あまり何度も繰り返したい仕事ではないです。 やらねばと思った理由 Q) 上司の命令とはいえ、本当はやりたくなかった、というわけでしょうか。 正直言うと、そういう気持ちも少しありました。でも、上司の命令ですから。 私は、高校時代は、部活が野球部でした。そこでは、基本的に「先輩の命令は絶対」です。 今回も、｢上から指示された以上は責任を持ってやり遂げねばならない」と思ったのです。 大量の仕事を短納期で終えるための仕事のスキル Q) ｢いつもと同じ納期で、4種類（4回）の構造計算を行う」…、それを実現するには、どんな仕事のスキルが必要なのでしょうか。 今回は、まず作業計画を立てました。 構造計算の場合、「計算する順番」が非常に重要です。 順番を間違えると、｢計算し直し」、｢手戻り」、｢作業重複」が生じます。それが頻発すると、計算は納期通りに終わりません。 計画を立てたら、実際の作業を始めます。この時、重要なのは、「必ず計画通りにやる」ことです。 作業の区切りごとに、自分の到達位置（進捗状況）を見定めて、もし遅れがある場合には、面倒だなと思っても、残業なり、休日出勤するなりして、遅れを取り戻す…、｢まあ、いいや」と決して言わない。 そんな地道な実行力が必要になります。 締め切り間際に慌てるのは、好きでありません。仕事は、計画どおりに進めるべきです。 構造計算は「ダンドリ9割」です。 ダンドリ力が身についた理由 Q) 菅野さんは、その｢ダンドリ力」を、どうやって身につけたのですか。 前職の、工務店勤務の経験が生きました。 私は、函館の工業高校を卒業したあと、地元の工務店に入社し、それから転職するまでの10年間、一貫して現場監督の仕事をしていました。 現場監督の仕事は、構造設計よりも、さらに「ダンドリ9割」です。 現場監督は、現場で働いていただく職人さんを、必要な時に、必要な人数だけ揃うよう、事前に確保しなければいけません。 また職人さんの作業スケジュールに合わせて、材料も的確に手配しなければいけません。 人を配置しても材料が届かなかったら作業は停滞します。 その逆でもダメです。全てがスムーズに、的確に、計画通りに納まるよう管理（監理）するのが、現場監督である私の仕事でした。 その会社では、10年間で、一般住宅やマンションなど約20棟の現場監督を行いました。 その経験を通じて、自分の中でダンドリ力が養成されました。 また、この時の経験を通じて、｢現場で施工する皆さんの都合や気持ち」、｢施工現場での『納まり』の感覚」が理解できるようになったことも自分の財産です。 このことは、施工の経験がなく設計だけをやってきた構造技術者に比べての、｢自分自身の強み」だと思います。 日々の仕事で気をつけていること Q) その他、菅野さんが、日々の仕事を進める中で、気をつけていることはありますか。 お客様への報告・連絡を的確に行うことを心がけています。 Q) コミュニケーション力を重視しているということですか。 「コミュニケーション力」というのは、少し違うかもしれません。 「コミュニケーション力」というと、｢人の心を開かせる」、｢和ませる」、｢打ち解ける」などの対人関係力のような印象になります。 しかし、構造計算の仕事での、お客様とのやりとりは、あくまで｢業務上の連絡、報告、質問」ですから、共感力や打ち解け力は最重要ではありません。 むしろ必要なのは、必要な情報を、ヌケなく、モレなく、ムダなく、間違いなく、紛れなく、確実に伝達することです（※もちろん礼儀正しく伝えることは前提ですが）。 自分としては、報告や質問は「なるべく最小限の言葉で」行うのが良いと考えています。 その方が、お客様にとって、分かりやすく、効率的だと思うのです。 今後の抱負 Q) 今後の抱負をお聞かせください。 自分は、8年前に、｢構造設計はこれからの世の中で大事な仕事になる」と思ってさくら構造に入所しました。 これからも、入所当時の初心を忘れず、これからも、的確、確実に、良い仕事を積み重ねていきたいと思います。 関係者の皆様、引き続き、よろしくお願いします。 ### さくら構造社員インタビュー　山本 健介 氏 Interviewエンジニア職 新しいことが好き。ただいま時刻歴応答解析（地震応答解析）に取組み中。 山本　健介 2008年4月入社 1978年北海道札幌市生まれ 大学卒業後、地元の小規模の住宅メーカーに勤務。 2008年にさくら構造へ中途入社 印象深い二つの仕事 時刻歴応答解析（地震応答解析）について 難しいけれど面白いことの方が多い 新しい概念、新しい数式、新しいプログラム 難しいことが楽しめる理由 最初はボコボコにされたけど 後輩技術者へのアドバイス 印象深い二つの仕事 Q) 山本さんの今まで「印象に残っている仕事」を教えてください。 「印象深かった」という意味では、「初めての耐震診断のときに1回目はボコボコに言われたけれど、2回目には挽回、合格できた経験」がそうです。 「いま熱心に取り組んでいる」という意味では、「時刻歴応答解析（地震応答解析）が必要になる案件」です。難しい技術が学べるのでワクワクしています。 時刻歴応答解析（地震応答解析）について Q) 「時刻歴応答解析（地震応答解析）」とは 構造計算とは、地震をはじめとする外部からの力に対し、建物を耐えさせていくための解析です。 その「外部からの力」として、通常の構造計算が「ある大きさの単純な力」を想定するのに対し、時刻歴応答解析（地震応答解析）では、時と共に変化するリアルな地震波を使ってシミュレーションすることで、より精密な解析を実現します。 通常の構造解析では、地震の影響を「外部から建物にドンと加わる大きな力」と見なします（左図 上イラスト参照）。 この力の大きさは、法令により定められています。構造技術者は、その「予め法律で決まっている大きさの力」に対し、建物が耐えられるかどうかという観点で、計算します。 しかし、地震による実際の力は、そうした「ドンと来る力」ではなく、大きくなったり小さくなったりする波、地震波です。 そこで時刻歴応答解析（地震応答解析）では、「波状の力」を仮定した上で、それに建物がどう耐えていくかをシミュレーションします。 どのような波を想定するかは、法令によりいくつかサンプルが決められていますが、実際の時刻歴応答解析（地震応答解析）では、それに加え、構造計算技術者自らが現地の地盤の土質、強度をもとに「（法令によるサンプルとは別の）オリジナルの地震波」を想定し、それを使って計算します。 波は時間と共に強くなったり弱くなったりします。 このように「時刻経過に伴う変化の概念」があることが、通常の構造解析との違いであり、また「時刻歴」応答解析という名前の由来でもあります。 そして地震波には、建物が「応答」します。固い建物は早く揺れますし、柔らかい（粘度の高い）建物は、しなってゆっくり揺れます。 建物がどこまでしなり、どれほどの揺れ幅、スピードで揺れるのかは、地震波と建物の相互応答により決まります。これが時刻歴「応答」解析という名前の由来となります。 現在、60メートル以上の高層建築の構造計算では、時刻歴応答解析（地震応答解析）を使うことが法律により義務づけられています。 時刻歴応答解析（地震応答解析）は、扱う手法や概念が複雑で、計算量も多くなり、特殊なソフトウエアを使いこなす必要もあるため、これができる技術者はそれほど多くありません。 さくら構造の本社がある札幌市では、時刻歴応答解析（地震応答解析）ができる技術者は、全体でおそらく50人もいないと思われます。 さくら構造では、2015年現在、時刻歴応答解析（地震応答解析）ができる技術者は、6名です。 難しいけれど面白いことの方が多い Q) 時刻歴応答解析（地震応答解析）はどういう点がやってて楽しいですか。 時刻歴応答解析（地震応答解析）は私にとって「未知の世界、難しい分野」であり、もちろんつらい部分もありますが、それ以上に面白いことの方が多いです。 私の心の中では「難しくて、つらいな～」と思うより、「面白い！」と思える気持ちの方が勝っているのです。 学生時代から数学や物理など理系教科が好きでした。 物理は、表面的には種々雑多な現象の、その背後にある本質を、数式を使って解明できる点が好きでした。 また数学も、社会や国語など曖昧な文系教科に比べ、常に答が明快である点が性に合いました。 余談ですが、昔からコンピュータゲームが好きで、特にパズルものが好きです。 最近は恥ずかしながらパズドラにはまっています。 時刻歴応答解析（地震応答解析）の楽しさも、数式好きや謎解き（パズル）好きの延長線上にあるような気がします。 あと、時刻歴応答解析（地震応答解析）は概念が楽しいですよね！ 新しい概念、新しい数式、新しいプログラム Q) 「概念が楽しい」とは具体的には？ 応答スペクトルとか、鉛直振動バネとか、統計的グリン関数法とか…、新しい言葉、概念が次々に出てくるのでワクワクします。 時刻歴応答解析（地震応答解析）では、通常の構造計算よりも、概念の抽象度が高く、数式がとっつきづらく、また特殊なソフトウエアの使用方法も覚える必要があり、最初のプログラミングはなかなか大変です。 でも、そこがいいんですよね。 技術者の中には、時刻歴応答解析（地震応答解析）は、未知のこと、覚えることが多すぎて、面倒くさいから関わりたくないという人も多いのですが、でも、私としては「そこが面白いのに」と思います。 難しいことが楽しめる理由 Q) なぜ山本さんは新しいこと、未知のことを「面倒くさそう」ではなく「面白そう」と思うのでしょうか。 格好良くいえば、「自分を高める」とか「会社の期待に応える」とかになりますが、たぶん、それより「知的好奇心」なんだと思います。 新しいこと、やったことがないことには興味津々です。 最先端の理論に触れるのは楽しいし、難解な理論が理解できたときには大きな充足感があります。 私は「時刻歴応答解析の技術者」としてはまだ駆け出しで、今は覚えることだらけの状態ですが、でもそれは「当分、飽きない」ということでもあるので、かえって嬉しいです。 最初はボコボコにされたけど Q) もう一つの印象深い仕事、「初めての耐震診断のときに1回目はボコボコに言われたけれど、2回目には挽回、合格できたこと」とは。 これは新人時代の苦い思い出です。 埼玉県で耐震診断の仕事を初めて担当したとき、一回目の判定会では、審査員に欠点、指摘されまくり。 ボコボコのサンドバッグ状態で終わってしました。 正直ショックでしたが、でも、それと同時に、「あ、なるほど、そうなのか！、そういうことだったのか！、へ～、ほお～」といように、審査員の厳しい指摘の数々を、「新しい発見」として、知的好奇心を持って吸収している自分にも気がつきました。 審査員の話を聞きながら、自分のバカが取れていく喜びというか、とにかく、指摘をよく聞いて、山ほどもらった宿題を自分なりに解決して、再提出したら今度は一発合格してしまいました。 クライアントの設計事務所さんは、一回目の提出が惨敗だったのを横で見て先行き不安だったそうですが、2回目があまりに鮮やかに一発合格だったので、かえってビックリしたそうです。 判定会が終わった後「すごいね！」と褒めてもらえました。 たぶん私は、割合に「コケても自分で起き上がれるタイプ」だと思います。 後輩技術者へのアドバイス Q) いつかは時刻歴応答解析（地震応答解析）に挑戦したいと考えている後輩技術者に向けて、先輩としてアドバイスなどあればお聞かせください。 知的好奇心、探求心が大事で、それさえあれば何とかなります。 逆にいうと、それがないとツラいです。 不慣れな概念、未知の言葉、特殊なソフトウエア。 最初はとっつきにくいですが、ハマると面白いし、飽きません。 食わず嫌いをせず、一度トライしたらいいと思います。 ### さくら構造社員インタビュー 社員インタビューINTERVIEW エンジニア職 中牟田 理稀 氏 所属：札幌本社第四設計室 2023年入社 梶原 榮素 氏 所属：東京第三設計室 2022年入社 山田 将寛 氏 所属：札幌本社第四設計室 2011年中途入社 山田 恵一 氏 所属：札幌本社第二設計室 役職：室長 2007年中途入社 山本 健介 氏 所属：札幌本社第三設計室 役職：室長 2008年中途入社 菅野 丈志 氏 所属：札幌本社第四設計室 役職：室長 2008年中途入社 武村 亮 氏 所属：東京第二設計室 役職：室長 2015年中途入社 久保 隆弘 氏 所属：本社技術開発設計室 役職：技術部長 2007年中途入社 総合職 太田 瑛丈 氏 所属：採用人事・総務 2023年入社 山川 ちひろ 氏 所属：経理・総務 2014年中途入社 齊木 啓 氏 所属：営業 2023年中途入社 座談会 【動画】MVPVに向けた私たちの取り組み さくら構造 本社第二設計室である山田班の2022年度のチームスローガンを発表します！また動画の後半では、ちょっとしたドラマが… 【動画】女性座談会 SAKURA girls talk 構造設計という職種を選んだ理由や入社理由、職場環境など、率直に語り合う様子を紹介します。 【動画】面白かった話/未来の仲間へ さくら構造の男性社員による座談会。普段の業務で起きた面白エピソードをご紹介！！ 【動画】みんなの夢、さくらの夢 さくら構造の男性社員による座談会。若手社員が感じる構造設計という仕事について語っています。 【動画】さくら構造に入ってよかったこと さくら構造の男性社員による座談会。皆がそれぞれに感じているさくら構造の良さを語っています。 女性社員が語る「構造設計」と「働き方」 構造設計事務所さくら構造の女性社員が語る「構造設計」と「働き方」のリアルトークです。 「構造設計者の年収と働き方」座談会 建築の設計者というのは、一部のカリスマ的デザイナーを除いては、 ほとんどが無名であり、年収は他業界のサラリーマンに比べて決して 高いとは言えません。 新人向け座談会「人はなぜ働くのか？」 最近では働き方改革という言葉をよく耳にしますが、自分自身、社会人になりたての頃は目の前の仕事に追われ「なぜ自分はこんなに働いているんだ？」という疑問を持っていたなあと、ふと思い出しました。 「仕事の愚痴」座談会 今回は、仕事の愚痴を取り上げてみました。 仕事の愚痴≒会社への不満という言い方になるかもれません。 でも本当の信頼関係というのは言いたい事が言える関係であるべきです。 ### さくら構造社員インタビュー　山川 ちひろ 氏 Interview総合職 役職がついて私の決裁で完結することを増やし、さらに社長に任されるようになりたい 山川　ちひろ 2014年7月入社 1990年北海道旭川市生まれ 大学卒業後、法律事務所で一般事務の事務員として勤務。 2014年にさくら構造へ中途入社 業務内容 さくら構造を選んだ理由 さくら構造に入社してよかったこと（逆に、後悔していること） 実際に働いてみて感じる事（いちばん成長できたと思う点と伸びしろがあると思う点、いまの目標など） 未来の仲間へのアドバイス どんな人と一緒に働きたい？ さくら構造に向いていない人はどんな人？ 今後の抱負と会社への期待 未来の仲間へアドバイス Q) 業務内容 総務、経理全般 振込、会計データの入力、給与計算、税理士との打ち合わせ、決算業務等 前職では一般事務職で経理の経験がありませんでしたが、さくら構造に入社して、請求書の作成などの経理の実務的な内容からできるようになりました。 いまも数字は苦手なんですが、2年前くらいに（2022年）簿記の資格を取得し、いまは総務・経理全般を任されています。 Q) さくら構造を選んだ理由を教えてください 小さい子どもがいるため断られてばかりだった転職活動 前職は契約社員で収入も安定しなかったので、正社員採用で賞与もでる会社を探していました。 また女性が多い職場で、人間関係が難しくて悩んでいました。 でも、転職活動しているときは子どもがまだ2歳で、「子ども小さいし無理でしょ」と正社員採用は断られることが多かったんです。 「正社員でやっていけるの？」と、周りからも言われました。 でも、「社会に出て認められないと自分の価値がないんじゃないか」と感じていた時期もあったり、「若いときに子どもを産んでいるから正社員として働けない、使い物にならない」という目でみられるのがすごい嫌で、当時は反発心もありましたね。 子育てだけをするんじゃなくて、きちんと社会にも出て「社会人」として自立したいと強く思っていました。 面接で社長が悩みを受け入れてくれたことで「ちゃんと働けそうだ」と感じられた さくら構造は、事務職で募集、土日休みで賞与年2回と求人票に記載があり「5年ぶりの求人です！」という広告に惹かれて応募しました。 それまで転職活動の面接では小さい子供がいることで断られてばかりだったので、さくら構造の面接でも同じ理由で断られるんだろうな、と思い直前までキャンセルしようか悩んでいました。 実際に面接で社長とお会いした時に、面接というよりは世間話をした感覚に近く、緊張せず楽しい面接でした。 面接で「子どもいるんですけど大丈夫ですか？」と聞いた時も、「全然大丈夫、逆に何か心配なことない？」と聞いてくれました。 子どもの体調不良などで迷惑をかけてしまうことも心配していたのですが「仕事ができていれば大丈夫だし、みんな優しいし、気にしなくて大丈夫だよ」と社長が受け入れてくれたことで、私も「ちゃんと働けそうだな」と感じられました。 Q) さくら構造に入社してよかったこと 金融リテラシーが上がった 夢のマイホームが建てられた 経済的自立が出来るようになってきた 1. 金融リテラシーが上がった ふるさと納税や積立NISAも、いまは当たりまえになって、やっている人も多いですが、入社当時はまだ浸透していなくて、でも社長や西山さんは当たり前にやっていました。 「こんなお得な制度やってないの？」っていろいろ教えてもらいました。 この会社に入ってなかったら知らなかったことがいっぱいあるなと思います。 社長も西山さんも情報の収集がすごいので、マイホームを建てるときに、住宅ローンや土地の探し方も相談にのってもらいました。 さくら構造に入っていなかったら、金融リテラシーが低いままだったのかと思うと、それだけでもこの会社に入社してよかったなと思います。 2. 夢のマイホームが建てられた 2018年、5年前にマイホームを建てました。 実は、マイホームは一度あきらめたんですが、そのタイミングで小林さんの家の見学会があり、社員数名でお邪魔しました。 その時に「マイホームすてきだな！あきらめきれない！」と思い直して、改めて土地を探しました。 前は会社から少し離れた雪が多いエリアしか見つけられなかったのですが、改めて探しはじめると「もうこの土地しかない」と思える場所に出会えて、今の家を建てられました。 小林さんの家を見に行ってなかったら、家を建ててないので、小林さんのおかげだと勝手に思ってます。 小さいころからマイホームは夢でしたが「固定資産税かかるよ、ローン払っていけるの？」など周りからたくさん心配されました。 当時は今より収入は低く経済的に自立しているとは言えない状態でしたが、家を建てることで、もっと仕事を頑張るしかない！稼ぐしかない！と自分へのプレッシャーをかけられるなという気持ちになりました。 3. 経済的自立が出来るようになってきた 旅行がもともと好きで、何も気にせず行きたいときに行きたいところへ行けるようになりました。 この間も韓国に行ってきたんですけど、自分でちゃんと稼いでいて、夫の稼ぎに頼りすぎてないからこそ、「ここに行きたいんだけど、いつ行く？」って夫にも発言できるなって。 夫の稼ぎに頼っていたら、「旅行行ってもいい？」「これくらい家計のやりくりしてて、これくらい余ってるから使っていい？」って聞き方になると思うんですけど、そうではなくて、自分の好きにできるのはすごくいいなと思います。 Q) さくら構造に入社して後悔していることは？ 働いてみて、後悔していることは思いつかない さくら構造では働いて、自分にとってプラスになったことが多すぎたので、生活面で何も不自由していないし、会社行くの嫌だなっていうのもないです。 朝起きるの辛いなっていうのはありますけど、会社に行ったらいったでやることいっぱいあるし、すごい充実しているなって思います。 後悔というか、人間関係で悩んで仕事を辞めたいなと思うときは何回かありました。 でも、話を聞いて同調してくれたり、出勤すると机の上にスイーツが置いてあったりと、いつも優しくしてくれる人たちがいてその度に救われて今があります。 だから、嘘みたいに聞こえてしまうかもしれませんが、さくら構造で働いて後悔していることって思いつかないです。 Q) 実際に働いてみて感じること 入社当時は、仕事と子育ての両立に必死だった 社長との距離が近い分、プレッシャーはありますが、自分が成長できるこんな最短距離はないなと思います。 現状維持が嫌なので、成長意欲があるタイプですが、入社した時は今とは少し違いました。 成長したいとかよりも、とにかく安定したところで働きたい、少しでも収入を増やしたい、ちょうど子どもが2歳のイヤイヤ期も大変な時期だったんですけど、「子育てとの両立できないじゃん」と言われるのが嫌だったので、仕事と子育ての両立することにも必死だったんですよ。 いまは、子育ても落ち着いてきて、仕事をする時間も増えましたし、自分の時間も増えました。 逆に「子育てがなくなったら何もなくなる」のは嫌だったので、じゃあ10年後を見たときに、子育てしてなくてもすごく楽しいし充実した毎日を送るためには何をしたらいいのかなって考えたときに、もっと仕事頑張ろう、会社での自分の居場所を確立させたいなって思い始めましたね。 「これ以上どうやって会社で成長できるんだろう」悩んでいた時期に、社長からチャンスをもらった 2年前くらいに私が一人のときに社長が声を掛けてくれたタイミングもすごい良かったです。 「これから会社をどんどん大きくしていきたいから、経理業務を全部できるようになってほしいんだよね。山川さんならできるよね。」「給料ももっとあげてあげたいし。」と社長に言われました。 そのときは、「え、できるかな？」って不安だったんですけど、すごいチャンスだなと思いました。 ちょうど、毎日充実はしていたし嫌ではなかったけど、なんとなくつまらないというか、業務的に同じことばっかりやっていて、これ以上どうやって会社で成長できるんだろうって悩んでいた時期でもあったんです。 その時に社長に相談してもらえたことで、どんどん新しいことをやっていって、人も入れて新しい体制を作っていきました。 チャンスをつかむしかない！と思って動き始めたはいいものの、最初は知識がないし大変でしたね。 でも社長も「ちょっと頑張りすぎじゃない？」「もっとゆっくりでいいよ」と頻繁に相談にのってくれたり、声を掛けてくれたのがあったから頑張れました。 最近は（社長が）何も声を掛けてくれないんで、大丈夫だと思われてるみたいです（笑） 違いを認めて相手を信じること 新しい体制を作る中で一つ壁となったのが、メンバーをまとめることです。 社長からもらったチャンスをつかもうと、終業後に簿記の資格取得のための勉強をしたり、実務についても今まで以上に頑張って新しいことにも意欲的に取り組んでいきました。 事務方・経理の新しい体制を作るにあたって、新たに社員を募集し、以前は2人しかいなかったのが今では5人に増えました。 後輩の育成という面では、まだまだ経験不足だったこともあり、経歴やバックグラウンドもさまざまなメンバーをサポートし、まとめていくのに疲れてしまった時期がありました。 「後輩のメンバーに、もっと成長してほしい」という気持ちが空回りしてしまって、私が思うような成長の仕方をしてもらえないことに焦りを感じていました。 親身に寄り添おうとしすぎて、私自身が疲れてしまったんですね。 少し辛い時期ではありましたが、他の社員にも相談に乗ってもらいながら、伝え方・教え方を工夫したり、相手によって教え方を変えてみて、その結果、スピード感は人それぞれですが、一人ひとり成長してくれています。 「人には色んな価値観があり、良くも悪くも他の人と自分とは全く違う。」 それがわかってきたことで、自分の仕事を手放して、相手を信頼して任せられるようになってきました。 時にもどかしく思うこともありますが、違いを認めて相手を信じることはとても大切なことだと実感しています。 Q) 今後の抱負と会社への期待 役職がついて私の決裁で完結することを増やし社長に信頼され、任されるようにしていきたい 社長になんでも安心して任せてもらえるような人材になりたいです。 大きな決裁や確認が必要なことを除いて、山川チェックで完結できることを増やしていきたいです。 今は私の後輩たちがいるので、目標とされるような先輩になりたいし、事務方のレベルを底上げして、みんなにさくら構造でよかったと思ってもらえるくらい、仕事もプライベートも充実してると感じてもらいたい、もらうようにすること。 会社全体でみたときに事務方の存在感が低いのは嫌で、直接売上をあげている、あげていないに関わらず、事務方の評価をあげていきたいです。 エンジニア職のみんなにも事務方の頑張りを認識してほしい 社長と近い距離でやっているなかで、会社をいい方向に向けていくためにいろんな事をやっていることをエンジニア職のみんなにも知ってほしいです。 組織図の中でもいまはまだ事務方の部門や管理職としての名前が挙がっていないので、ちゃんとそこに名前があって、みんなが認識できるくらいになるのが目標かなと思っています。 そこで自分にも役職がついたら、私の決裁で完結することも増えて、社長から手が離れる仕事も増えるので、そうなるために社長に信頼されて任されるようにしていきたいです。 みんなが認識するのに分かりやすいのって、役職がつくことなので、目で見て分かる形でっていうのは目標としています。 この思いは社長に言ったことがないので「こんなこと思ってるんだ」って驚かれるかもしれないですね。 「事務職でも大事な存在になれるのかな」 「設計職じゃなくても経済的自立もできるんだな」 「好きなところに旅行にも行けるんだ」 っていう風に思ってもらえるきっかけに自分がなれたら、すごくいいなと思っています。 平均年収1000万円を達成したい 会社には期待しかしていません。 平均年収1000万円を是非達成したいです。 ただ、期待するばかりではなく、さくら構造の成長スピードに遅れることなく着いていき、私のできる方面から全力でサポートできるように自分自身も日々成長していきたいです。 Q) 未来の仲間へアドバイス 「なんでもやります！教えてください！」やる気の姿勢 私は、さくら構造が長いので他の会社の事務方の雰囲気がわかりませんが、やる気があって人と関わることが好きな方だったら、一緒に楽しく働いてもらえる自信はあります。 やる気のある人が好きなので、「なんでもやります！教えてください！」という姿勢の人が入って来てくれたら、ちゃんと育ててあげたいなって思うし、面倒みて、もう絶対に「さくら構造に入って良かった」って思ってもらえるなっていう自信があります。 やる気がない人は、なんでやんなきゃいけないんだろうって辛くなったり、多分、私のことうるさいなって思っちゃうかもしれないです。 自分が経験してきたことを教えるから、「頑張ろう！みんなついてきて！」って感じで思います。10年間働いてみて、うまくいくやり方、うまくいかないやり方も知っているので、「全部一緒に抱えるからやっていこう」と常に思っています。 それがうまく響く人も響かない人もいると思いますけど、やる気があるんだったら「面倒をみるから一緒に頑張ろう！」と思っているので、ぜひ入ってきてほしいです。 ### ビジネス職採用 ビジネス職採用GENERALIST 挑戦と成長の先に、強い未来をつくる。 [template id="50251"] ABOUT さくら構造は建物の「耐震設計」を専門に行う構造設計事務所です。 一般の戸建住宅・マンションをはじめ、商業施設、特殊建築物などあらゆる種別の建築物を設計します。 「経済性」と「耐震性」を両立する自社工法を開発。業界に先駆けてWEBマーケティングやサブスクリプションサービスを開始し、[template id="54711"]現在、さくら構造を社員数[template id="54678"]名、売上[template id="54730"]億を超える国内有数の、地震に強い暮らしを作る高耐震設計グループです。 実績と成長 社会の変化に順応しながら、次々と新しい技術に取り組むことで、日本で最も急速に成長した構造事務所です。 2006年に創業したさくら構造は、社会の変化に順応しながら次々と新しい技術に取り組むことで創業当初から現在に至るまで規模拡大を続け、社員数と売上は右肩上がりの成長を続けています。 この成長は、耐震設計業界では異例のスピードであり、さくら構造は、レガシー産業である建築・建設業界の変革に挑み続けます。 ここにチャート表示 社員の年収 20～30代の若手社員が全社員の70%を占めるなか、平均年収639万円、年収中央値525万円と高水準となっています。 「北海道」の年収中央値は350万円、最も中央値が高い「東京都」でも400万円であることから、さくら構造の年収が全国水準を大きく上回っていることがわかります。 札幌・東京・大阪の３つの事務所を構えながら全国展開している設計グループだからこそ、高い年収水準を保つことが可能となっています。 ここにチャート表示 ワークライフバランス 一人ひとりの個性と能力を活かせる環境を用意しています。 年間休日125日 完全週休2日制 新卒採用者定着率92.3% 従業員平均年齢30.0歳 退職金制度 交流会補助制度 DATA 数字で見るさくら構造 さくら構造ってどんな会社？ そんな疑問にお答えするため、さまざまな角度から当社の魅力を紹介します。 さくら構造の未来 100人から100億円へ 創業当初、さくら構造は社員100人の国内TOP企業を目指しました。 創業から17年で社員数は100人を超え、全国各地にクライアントを抱える耐震設計のリーディング企業へと成長しました。 さくら構造が次に目指すのは年間売上100億円。 現在、年間売上100億円を突破しているのは1000社に1社、国内企業の0.12%にあたる狭き門です。 しかし、さくら構造はより効率的な業務体制と、技術開発を続け耐震設計という従来の枠にとらわれず、事業展開をはかることで、売上100億円企業へと成長していきます。 年に一度、管理職が集い経営合宿を行い、その中で決まった今後の方針や業績の推移は社員総会で発表されます。 さくら構造の業績が創業以来、右肩上がりで成長できているのも透明性のある経営体制や風通しの良い社風が良い影響を与えています。 事業展開 さくら構造の4つの主力事業を紹介します。 設計事業 強度や安全性の高い骨組みを設計する構造設計業務をはじめ、古い建物の耐震診断や補強設計が主力事業です。さくら構造のエンジニアは、地震に強い暮らしをつくる耐震設計のプロとして国内トップレベルの技術力を誇っています。 メディア事業 耐震メディアサイトの運営や、同業の構造設計者への技術共有コミュニティなどを行っています。BtoBである耐震設計・構造設計の一般の認知拡大に向け、今後さらに注力していく事業の一つです。 建材事業 さくら構造独自の建材を開発。 不動産事業 不動産売買・仲介・不動産再生事業（リプランニング）を行っています。また札幌の事業者向けに、小規模賃貸事務所の運営も手掛けています。 主力事業「構造設計」とは 建築設計＝外観や間取りのデザインと思われがちですが、それだけではありません。 建物のデザインを考案する「意匠設計」、地震などで建物が倒壊しないよう強度や安全性の高い基礎や骨組みを設計する「構造設計」、電気や空調、配管などのインフラを手掛ける「設備設計」が三位一体となりはじめて、建築設計が完成します。 外から見えない構造設計を意識する機会はほとんどありませんが、いざというときに大切な命と資産を守れるのは構造設計だけです。 さくら構造だからできる高耐震プロジェクト「TSUYOKU」 耐震基準の上をいく。 地震に強い暮らしをつくる独自の高耐震基準【TSUYOKU】を2023年9月にリリースしました。ほかにも様々なプロジェクトが進行中です。 さくら構造のさらなる成長に向けた挑戦に、共に挑む仲間を募集しています。 TSUYOKU公式サイト CULTURE さくら構造の社風・働く魅力 建築という国内最大級の市場規模に向け次なる10年を革新する挑戦ができる 一人ひとりが責任を持ち、プロジェクトの推進力となる社風 様々なバックグラウンドを持つ個性豊かなメンバー 柔軟な働き方を実現 SAKURA VALUE SAKURA VALUEは私たちの行動規範となるものです。 ユニークな社内制度で、働く環境をよくすることにも積極的に取り組んでいます。 01約束を守る 約束を1個守ると1個相手の信頼が増す。約束を1個破ると、10個相手の信頼が減る。 02体調管理は仕事の一つ 体調管理の一つとして始めたテニスによって日々のモチベーションが上がり、仕事への集中力が増しました。 03仲間を信頼し助け合う 誰かがピンチの時は、誰かが手を差し伸べることが当たり前になっている気がします。 04遊び心で心に余裕を 気軽に雑談をし合い、遊び心で、心に余裕を持ち仕事ができています。 05常に想像し期待を超える 「相談してよかった。」そう言ってもらえる仕事がしたい。 06気合と粘り強さ 気合いと粘り強さっていうのは、日々の中でどう発揮できるかが大事。 07自分の居場所を作る 譲ってもらったり、作ってもらったり、自分で作ったり、いろんな居場所がありました。 08仲間を気にかけ孤立化させない 仲間との普段の何気ないコミュニケーションが困ったときに大きな力になる。 09この道を行けばわかるさ社会貢献 構造設計こそ、地震が起きた時に安全と安心を与えられる。 さくら構造についてさらに詳しくお伝えしています。 さくら構造について WORK さくら構造の「ビジネス職」職種 さくら構造の構造設計者を支えるビジネス職には多種多様な専門と多岐にわたる業務を遂行する職種があります。 IT・WEB ・社内ITシステムやインフラ環境の運用管理 ・新システムの企画・設計、会社の仕組みづくり ・インターネット関連の環境整備 ・広報パンフレットや営業ツールなどの作成補助 ・ITを利用した業務改善プロジェクト ・ホームページ作成・運用・管理・保守など ・WEB集客の推進・管理 動画クリエイター ・YouTube、各SNSの企画立案・撮影・編集 ・PV撮影編集 ・サムネイル等の画像作成 ・制作動画投稿管理 営業 ・既存顧客の定期訪問、提案書や見積書の作成 ・電話やメール等による顧客のマネジメント、アフターフォローなどのインサイドセールス ・市場や競合他社のリサーチ、自社データ分析、新規事業計画などの経営企画 ・新商品の企画等の商品開発 総務・人事 ・採用活動、教育・社内研修、社内評価制度の整備 ・勤怠管理、福利厚生・各種保険の手続き ・備品発注・管理、職場環境の整備・管理など 広報・マーケティング ・会社全体に関わる広報PR活動 ・自社商品やサービスの広報PR活動 ・市場、競合他社のリサーチ ・自社データ分析 ・新規事業計画など経営戦略の策定、管理 ・社内規定、コンプライアンスの策定、管理 経理・財務 ・代表、各所属長のスケジュール調整管理など秘書業務 ・請求書作成、入出金管理、経費精算、決算書作成などの経理業務 秘書検定2級以上/日商簿記2級以上/社会保険労務士/キャリアコンサルタント/メンタルヘルスマネジメント検定等の資格を活かして働くこともできます。 PEOPLE さくら構造で構造設計者として働く人たち 太田 瑛丈 氏 所属：採用人事・総務 2023年入社 山川 ちひろ 氏 所属：経理・総務 2014年中途入社 齊木 啓 氏 所属：営業 2023年中途入社 VIEW ALL さくら構造で働く醍醐味 ■ 役員直下で裁量を持って働くことができる ■ 建築という国内最大級の市場規模に向けた挑戦ができる ■ 社会的意義のある大きなマーケットで勝負ができる ■ 成長・拡大期にある企業の一員として、組織や事業を前に推し進める経験が詰める ■ 個々の素質に合わせて、多様な業務経験を積める ■ 家庭の都合に合わせて柔軟な働き方が実現できる ■ 様々なバックグラウンドを持つ個性豊かなメンバーと働くことができる ■ 一人ひとりが責任を持ち、プロジェクトの推進力となる社風が根付いている IDEAL さくら構造の求める人材像 さくら構造株式会社では以下のことを理解し、共感し、実行に移すことができる方からのご応募をお待ちしています。 01さくら構造のバリューに共感できる方 02約束を守れる方 03成長意欲が高い方 04無茶振りと思える仕事も、チャンスと捉え前向きに取り組むことができる方 05失敗を恐れず、環境の変化や自身の成長に合わせて邁進できる方 新卒採用条件 ビジネス職（営業・経理・広報・人事・SE・クリエイティブ） 業務内容 営業 新規顧客の開拓 既存顧客の定期訪問、提案書・見積書の作成 電話・メール等による顧客のマネジメント、アフターフォローなどのインサイドセールス 市場・競合他社のリサーチ、自社データ分析、新規事業計画などの経営企画 新商品の企画等の商品開発 「お客様の本質的な課題を見抜き、解決に導くコンサルティング力が身につきます！」 経理・財務 伝票仕訳 月次、四半期・年次決算 会計監査対応 売上、入金、仕入、支払処理 現金・預金管理・銀行に関する業務 労務管理 「企業の資金管理や経営分析の知識が習得できます！」 広報・マーケティング 社外向け広報（企業ブランディング） 社内広報（インナーブランディング） 競合他社の分析、マーケティング戦略の立案 広告・プロモーション企画の立案 企業のイメージ管理 「ブランドの価値を最大化する戦略的なPRスキルが身につきます！」 人事 新卒・中途採用業務 新入社員・OJT等の人材育成、研修 人事評価・社内制度運用 社内制度整備 「社内の組織づくりを支える企画力が磨かれます！」 SE 社内の顧客情報データベースの開発・設計・運用 社内ITシステムやインフラ環境の整備・再構築・メンテナンス等のシステムエンジニア業務 新システムの企画・設計・開発や会社の仕組みづくりなどのプログラマー業務 PC関連の社内相談窓口対応等のヘルプデスク・新入社員のPC設定等 レンタルオフィス事業のネットワーク管理 「設計・開発・運用の全工程を経験し、フルスタックなエンジニアへ成長できます！」 クリエイティブ グラフィックデザイン・WEBデザイン制作 動画編集、撮影・映像ディレクション コンテンツ企画・ライティング SNS・デジタルコンテンツ制作 「企画から制作、運用まで一貫したクリエイティブディレクション力が磨かれます！」 募集勤務地 札幌事務所：〒001-0033北海道札幌市北区北33条西2丁目1-13 SAKURA VILLAGE 応募資格 2027年3月以降に国内外の学校問わず、卒業予定の方（留学生可）。 ※2026年3月卒の募集は締め切りとなりました。 こちらの動画を観て共感された方のご応募もお待ちしております。 選考方法 下記新卒採用エントリーフォームより、お申し込み下さい。書類選考の後、面接日等を連絡いたします。 処　遇 社会保険、週休2日（土日）ES40以上の設計担当者は週休2.5日、祝、年末年始・夏季休、有給休暇、年間休日125日、退職金制度・構造計算講習会費用補助等、福利厚生制度 就業時間 9:00〜18:00 専門卒：220,000円（諸手当含み、別途交通費支給） 大学卒：225,000円（諸手当含み、別途交通費支給） 大学院卒：230,000円（諸手当含み、別途交通費支給） ＜直近の実績年収＞ 新卒入社1年目：年収250～300万程度（図面担当） 新卒入社2年目：年収270～350万程度（計算担当） 新卒入社3年目：年収300～400万程度（計算担当） 新卒入社5年目：年収400～500万程度（計算担当） 新卒入社7年目：年収500～800万程度（計算担当） 新卒入社10年目以上：年収800～1,000万程度（計算担当） 管理職：1,000～1,800万程度 中途採用条件 営業マネージャー・営業企画管理 業務内容 建築設計・建材の営業業務 新規顧客の開拓 既存顧客の定期訪問、提案書・見積書の作成 電話・メール等による顧客のマネジメント、アフターフォローなどのインサイドセールス 市場・競合他社のリサーチ、自社データ分析、新規事業計画などの経営企画 新商品の企画等の商品開発 【求める人物像】 以下のような経験を活かして働くことができます 基本的なパソコンスキル／営業・販売経験／テレアポ経験／経営企画戦略経験／マーケティング経験／商品開発企画経験など 営業実務経験者優遇 建築関係の知識があれば尚可ですが、未経験でも建築業界に興味があるという方であればご活躍可能です。 社内外に関わる多岐にわたる業務がありますので、フットワーク軽く、人との関わりを楽しみながら取り組んでくださると嬉しいです 募集勤務地 札幌事務所：〒001-0033北海道札幌市北区北33条西2丁目1-13 SAKURA VILLAGE 応募資格 学科不問 こちらの動画を観て共感された方のご応募をお待ちしております。 選考方法 下記中途採用エントリーフォームより、お申し込み下さい。書類選考の後、面接日等を連絡いたします。 処　遇 正社員として採用。但し入社後3ヶ月は試用期間があります。 社会保険、週休2日（土日）、祝、年末年始・夏季休、有給休暇、年間休日125日、退職金制度・講習会費用補助等、福利厚生制度 就業時間 9:00〜18:00 月給25万円以上※実務経験の内容と能力によりご提案します。 システムエンジニア 業務内容 社内システムの整備・プログラミング・ソフトウェア開発など、お持ちの資格や経験・適性に合わせて業務をお任せします。 社内ITシステムやインフラ環境の整備・再構築・メンテナンス等のシステムエンジニア業務 新システムの企画・設計・開発や会社の仕組みづくりなどのプログラマー業務 PC関連の社内相談窓口対応等のヘルプデスク・社内SE業務 【求める人物像】 システム開発、データベース設計・構築経験者優遇。 資格は必要ありませんが、以下のスキルをお持ちであれば業務に活かす事が出来ます。 基本情報技術者／応用情報技術者／Linux／マクロ／ネットワーク・サーバー管理など ※いずれも実務経験は問いません。 また入社前に建築業界の知識は必要ありません。 経験内容・資格に合わせたお仕事をお任せします。 社内外に関わる多岐にわたる業務がありますので、フットワーク軽く、作業はもちろん人との関わりなども楽しみながら取り組んでくださる方に来ていただけると嬉しいです。 募集勤務地 札幌事務所：〒001-0033北海道札幌市北区北33条西2丁目1-13 SAKURA VILLAGE 応募資格 学科不問 こちらの動画を観て共感された方のご応募をお待ちしております。 選考方法 下記中途採用エントリーフォームより、お申し込み下さい。書類選考の後、面接日等を連絡いたします。 処　遇 正社員として採用。但し入社後3ヶ月は試用期間があります。 社会保険、週休2日（土日）、祝、年末年始・夏季休、有給休暇、年間休日125日、退職金制度・講習会費用補助等、福利厚生制度 就業時間 9:00〜18:00 月給25万円以上（昇給年1回有、賞与年2回有（昨年実績3〜6カ月分）） ※実務経験の内容と能力によりご提案します。 ＜月収例＞ 30歳、実務経験6年／月給250,000円〜＋賞与 35歳、実務経験12年／月給300,000円〜＋賞与 ※経歴により金額は変動します。 経営企画・新規事業開発 業務内容 適性に合わせて、業務をお任せいたします。 採用活動、教育・社内研修、社内マニュアルの整備 勤怠管理、福利厚生・各種保険の手続き 備品発注・管理、職場環境の整備・管理 各種補助金の調査・申請、税制等の調査・申請 動画の企画・撮影・編集、プレゼン資料の作成 SNS更新やメディア対応等の広報活動 【求める人物像】 人と関わる、責任ある仕事がしたい方 専門的な知識の習得に向上心を持って取り組める方 パソコン(Excel・Word)の基本操作ができる方 フットワークの軽い方 何事も楽しんで前向きに取り組める方 入社前に建築業界の知識は必要ありません。 入社後に業務の中で必要な知識を身につけていきましょう。 社内外に関わる多岐にわたる業務があります。人とのコミュニケーションが好き、人前で話すのが好き、自分で考えて形にするのが好きという方、お待ちしています。 ※注意点：ずっと座って仕事をする事務業務ではありません。 募集勤務地 札幌事務所：〒001-0033北海道札幌市北区北33条西2丁目1-13 SAKURA VILLAGE 応募資格 学科不問 こちらの動画を観て共感された方のご応募をお待ちしております。 選考方法 下記中途採用エントリーフォームより、お申し込み下さい。書類選考の後、面接日等を連絡いたします。 処　遇 正社員として採用。但し入社後3ヶ月は試用期間があります。 社会保険、週休2日（土日）、祝、年末年始・夏季休、有給休暇、年間休日125日、退職金制度・講習会費用補助等、福利厚生制度 就業時間 9:00〜18:00 月給25万円以上（昇給年1回有、賞与年2回有（昨年実績3〜6カ月分）） ※実務経験の内容と能力によりご提案します。 ＜月収例＞ 30歳、実務経験6年／月給250,000円〜＋賞与 35歳、実務経験12年／月給300,000円〜＋賞与 ※経歴により金額は変動します。 広報・マーケティング・採用担当 業務内容 コーポレート広報／会社全体に関わる広報PR活動 サービス広報／商品やサービスの広報PR活動 社内広報／社内が共通した方向に向くために社員へPR活動 広報記事の作成、プロモーションイベントへの出展計画・準備など ホームページや営業資料等の改 採用に向けた社外への情報発信・HP/SNS等の更新 【求める人物像】 広報業務の経験がある方 SNSの利用に詳しい方 幅広く知識や情報を取得することが得意な方 募集勤務地 札幌事務所：〒001-0033北海道札幌市北区北33条西2丁目1-13 SAKURA VILLAGE 応募資格 学科不問 こちらの動画を観て共感された方のご応募をお待ちしております。 選考方法 下記中途採用エントリーフォームより、お申し込み下さい。書類選考の後、面接日等を連絡いたします。 処　遇 正社員として採用。但し入社後3ヶ月は試用期間があります。 社会保険、週休2日（土日）、祝、年末年始・夏季休、有給休暇、年間休日125日、退職金制度・講習会費用補助等、福利厚生制度 就業時間 9:00〜18:00 月給25万円以上（昇給年1回有、賞与年2回有（昨年実績3〜6カ月分）） ※実務経験の内容と能力によりご提案します。 【マネージャー候補】レンタルオフィス部門の営業担当 業務内容 ■職務内容 札幌レンタルオフィスシェアNo1の自社ブランド「SKYオフィス」の営業担当として、下記業務をお任せいたします。 将来的にマネージャーとして事業運営に携わっていただきたいと考えています！ レンタルオフィス利用を検討中の法人及び個人事業主様へ、営業及び内覧等の対応 問い合わせに対する反響型の営業スタイルのため、当社から積極的に荷電や飛び込みによる営業活動は行っていません！ 入居企業様への経営相談支援 当社はレンタルオフィスを利用いただいた企業様へ、ホームページの無料作成や、ビジネスマッチングのサービスを付随して提供しており、企業様のご希望に合わせて提案を行います。 施設管理業務及び付随する事務作業 ■募集背景 14施設を展開しておりますが、好評のためほとんどが満室の状態です。 そのため、施設管理業務のウエイトが大きくなってきており、営業面の担い手を補填するための募集です。今後は、棟数を現在の2倍に増やすことも考えています。 お客様へ明るいコミュニケーションができる方を求めており、法人営業経験者はもちろん、住宅営業を経験されてきた方など幅広く歓迎しております。 「SKYオフィス」の概要HP（https://sky-office.jp/service/） 将来的には以下のスキルを身に着け、レンタルオフィス事業をマネジメントできる人材になっていただくことを期待します。 早期に利用者を確保するためのマーケティング施策の立案 拠点数の増加に対応するための人材マネジメント 事業計画作成への参加とPDCAサイクルの実行による継続的な改善 業務内容の変更範囲：当社業務内容全般 勤務地 札幌本社（北海道札幌市北区北33条西2丁目1-13 SAKURA VILLAGE） 応募資格 【必須】 営業経験2年以上 社会人経験5年以上 Word、Excel等の基本的なPC操作スキル 【求める人物像】 1～2年で事業の全体像をキャッチアップするマインドのある方 事業の効率化や人材マネジメントに積極的に取り組める方 【歓迎】 施設管理業務の経験 法人営業経験（業界未経験歓迎！） 住宅営業や不動産販売、賃貸営業のご経験 応募方法 下記中途採用エントリーフォームより、お申し込み下さい。 書類選考の後、面接日等を連絡いたします。 選考方法 面接2回（変更の場合あり） 採用条件等 雇用形態：正社員（試用期間3か月） 就業時間：9:00～18:00 休憩時間：12:00～13:00 休　　日：年間休日125日、完全週休2日制（土日祝日）、年末年始、夏季 有給休暇：入社後半年経過後に10日付与 時間外労働：あり 想定年収：400万円～600万円 月給 22万円～40万円（固定残業3万～7万含む） 昇給年1回、賞与年2回 ※上記はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 社内制度：上司選択制度、仕事を断る制度、社内表彰制度等あり ※詳しくはこちらから確認願います。 （https://sakura-kozo.jp/recruit/sakurakozo-about/） その他：屋内禁煙 募集者の名称：さくら構造株式会社 新規事業企画・営業推進 業務内容 ■職務内容 建築部の内部構造、耐震設計を中心にサービスを展開している当社ですが、事業拡大に向けて様々な新規事業の立ち上げを企画検討しています。 今回は既存事業を含めた営業推進者として、新規事業の企画や検討、顧客獲得のための提案営業を行って頂きます。 裁量をもって工夫改善しながら取り組んで頂けます。 ■新規事業の構想、入社後の流れ ・役員や既存営業担当者と共に下記いずれかの営業からお任せする予定です。 ∟TSUYOKU事業：建物が【大破しないこと】をコスト上昇を抑えて実現する設計プラン事業。設計の受注事例を増やすために建設会社等への提案営業を行って頂きます。 ∟技術開発セールス営業：耐震性の高い建築資材の販売や仕入れ先の調達、自社工法を「さくら構造ブランド」として売り出し、他の建設会社へ提供するための提案営業、販売促進を行います。こちらも受注事例を増やすところからスタートします。 ∟構造設計者のための学校、人材育成、人材紹介、独立支援、組織マネジメントコンサルティング 業務内容の変更範囲：当社業務内容全般 勤務地 札幌本社及び東京事務所の2拠点で募集しております。 札幌本社（北海道札幌市北区北33条西2丁目1-13 SAKURA VILLAGE） 東京事務所（東京都台東区東上野２丁目１−１３ 東上野センタービル 9F） 応募資格 【必須】 法人営業経験をお持ちの方 事業ローンチ、PM、新規事業企画、企画提案型営業、社内ベンチャー等、挑戦するカルチャーを求める方 【その他】 新規事業推進のメンバーであり業界未経験でも歓迎します。 既存の営業担当者はいずれも異業種出身の業界未経験者です。 応募方法 下記中途採用エントリーフォームより、お申し込み下さい。 書類選考の後、面接日等を連絡いたします。 選考方法 面接2回（変更の場合あり） 採用条件等 雇用形態：正社員（試用期間3か月） 就業時間：9:00～18:00 休憩時間：12:00～13:00 休　　日：年間休日125日、完全週休2日制（土日祝日）、年末年始、夏季 有給休暇：入社後半年経過後に10日付与 時間外労働：あり 想定年収：400万円～700万円 月給 23万円～47万円（固定残業3万～7万含む） 昇給年1回、賞与年2回 ※上記はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 社内制度：上司選択制度、仕事を断る制度、社内表彰制度等あり ※詳しくはこちらから確認願います。 （https://sakura-kozo.jp/recruit/sakurakozo-about/） その他：屋内禁煙 募集者の名称：さくら構造株式会社 社内SE 業務内容 ■職務内容 以下に業務の例を記載しますが、出来るところから業務をお願いする予定です。 社内の顧客情報データベースの開発/設計/運用 社内ITシステムやインフラ環境の整備/再構築/メンテナンス等のシステムエンジニア業務 新システムの企画/設計/開発や会社の仕組みづくりなどのプログラマー業務 PC関連の社内相談窓口対応等のヘルプデスク/新入社員のPC設定等 レンタルオフィス事業のネットワーク管理 ■ポジションの魅力 AI開発をはじめとする最先端技術に触れる機会が多くあり、日々実践的な環境で学ぶことができます。 大企業では難しい、小回りが利いた開発体制で利用者に寄り添ったシステム開発に携わることが可能です。 要件定義、プログラム開発、AI技術の応用、システム保守など上流工程～下流工程まで、IT技術者としてオールマイティに成長できる環境があります。 ■これまで使用してきた技術 PHP、Python、javascript、C#、VB.NET、webアプリやクライアントアプリ、必要に応じて新しい言語やフレームワークも積極的に利用していきます。 業務内容の変更範囲：当社業務内容全般 勤務地 札幌本社（北海道札幌市北区北33条西2丁目1-13 SAKURA VILLAGE） 応募資格 【必須】 IT技術者としての道を進む強い気持ちをお持ちの方 最低限のPC操作ができる方 【その他】 今後の会社の成長を見据え体制を強化したいと考えておりますが、今回の採用ではプログラミング等の経験は一切問いません。「現在○○ができる」ということより「未知のことでも吸収して活躍したい」という強い気持ちを持っている方を求めています。 応募方法 下記中途採用エントリーフォームより、お申し込み下さい。 書類選考の後、面接日等を連絡いたします。 選考方法 面接2回（変更の場合あり） 採用条件等 雇用形態：正社員（試用期間3か月） 就業時間：9:00～18:00 休憩時間：12:00～13:00 休　　日：年間休日125日、完全週休2日制（土日祝日）、年末年始、夏季 有給休暇：入社後半年経過後に10日付与 時間外労働：あり 想定年収：300万円～500万円 月給 23万円～35万円（固定残業3万～5万含む） 昇給年1回、賞与年2回 ※上記はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 社内制度：上司選択制度、仕事を断る制度、社内表彰制度等あり ※詳しくはこちらから確認願います。 （https://sakura-kozo.jp/recruit/sakurakozo-about/） その他：屋内禁煙 募集者の名称：さくら構造株式会社 人事・採用広報・総務担当 業務内容 ■職務内容 人事・採用広報 新卒採用のための学校機関への訪問 カジュアル面談/オフィス見学等の対応 東京事務所における採用施策の企画 人材開発/組織開発推進のための企画 総務 備品管理などの雑務 来客対応 など ■募集背景 現在東京事務所には[template id="54683"]名が所属していますが、バックオフィス人員はゼロで全員が技術職or営業職です。 今後の会社の成長を見越し、バックオフィス業務を広く担ってくれる方を募集します。 ■仕事の醍醐味 人事・広報・総務として広く業務に携わることで、バックオフィス分野のマルチなスキルを獲得することが可能です。 会社として新しいものをどんどん取り入れていくカルチャーが根付いているので、自身が考える「こうしたらいよいのでは？」を実現できます。 業務内容の変更範囲：当社業務内容全般 勤務地 東京事務所（東京都台東区東上野2丁目1-13 東上野センタービル 9F） 応募資格 【必須】下記いずれかでも可 採用業務の経験 広報業務の経験 【求める人物像】 好奇心旺盛な方 ゼロイチを楽しめる方 視野を広く持ち、自分で仕事をつくっていける方 応募方法 下記中途採用エントリーフォームより、お申し込み下さい。 書類選考の後、面接日等を連絡いたします。 選考方法 面接2回（変更の場合あり） 採用条件等 雇用形態：正社員（試用期間3か月） 就業時間：9:00～18:00 休憩時間：12:00～13:00 休　　日：年間休日125日、完全週休2日制（土日祝日）、年末年始、夏季 有給休暇：入社後半年経過後に10日付与 時間外労働：あり 想定年収：400万円～600万円 月給 22万円～40万円（固定残業3万～7万含む） 昇給年1回、賞与年2回 ※上記はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 社内制度：上司選択制度、仕事を断る制度、社内表彰制度等あり ※詳しくはこちらから確認願います。 （https://sakura-kozo.jp/recruit/sakurakozo-about/） その他：屋内禁煙 募集者の名称：さくら構造株式会社 ENTRY [template id="50251"] ### エンジニア職採用 エンジニア職採用ENGINNER その建物が立っている理由、私たちです。 [template id="50237"] WORK さくら構造のエンジニア職「構造設計」 さくら構造の構造設計者は、一般の戸建住宅・マンションをはじめ、商業施設、特殊建築物などあらゆる種別の建築物を設計します。 設計チームに分かれて、エビデンスに基づいた議論を経て構造設計を行い、建築物に求められる性能や躯体費最適化を実現します。 「経済性」と「耐震性」を両立する自社工法を開発し、すべての建築物を高耐震化することが私たち構造設計者の仕事です。 構造設計 入社後は設計チームに配属され、図面担当・計算担当に分かれて物件を担当します。 耐震診断・補強設計 入社後は設計チームに配属され、図面担当・計算担当に分かれて物件を担当します。 応答解析 入社後は設計チームに配属され、図面担当・計算担当に分かれて物件を担当します。 さくら構造だからできる高耐震プロジェクト「TSUYOKU」 耐震基準の上をいく。 さくら構造が得意とする「経済性」と「耐震性」を兼ね備えた設計は年間の多くの物件を受注している設計実績と多くの技術者が在籍していること、 そして技術者たちの弛まぬ努力の積み重ねからの経験値と社内での情報共有システムの確立により実現しています。 今後はさらに「高耐震を当たり前に」というミッションを実現すべく、構造設計業界の革命児として、さまざまなプロジェクトに取り組んでいます。 その一つが、2023年にリリースされた地震に強い暮らしをつくる独自の高耐震基準[TSUYOKU]です。 日本の耐震技術を世界に広めるという、さくら構造の挑戦に共に挑む仲間を募集しています。 TSUYOKU公式サイト インタビュー動画 CAREER さくら構造「エンジニア職」のキャリアパス さくら構造のエンジニア職は、年に一度、各設計チームの責任者が集い、エンジニア職全員のES指数とよばれる評価指数を決定します。 このES指数は、設計売上の貢献度や技術力だけではなく、社内で自分にしかできない役割を担っているか、設計チーム内での役割などを加味し総合的に判断され、翌年度の給与テーブルの指標となる評価体制です。 ES指数は全社公開され、自身の希望に合わせたキャリアプランをより明確に描きやすくなっています。 さくら構造の「成長できる環境」 構造設計者としてのスキルアップのための取り組みはもちろん働き方の多様化が求められるなか、 「雇う」「雇われる」という上下関係の中で生まれる働き方だはなく、 社員一人ひとりがイキイキと働けるよう、社員が自ら選択できる環境を整えています。 毎日のOJT指導風景 OJTによる技術指導として、若手技術者に対し必ずベテラン技術者が指導者としてつき、日々指導を行っています。 社内構造レビューの様子 設計のチェック体制を強化し、社内構造レビュー（社内審査）を行っています。レビューでチェックされた項目については社内で情報共有し、設計品質の向上を図っています。 勉強会風景 ベテラン技術者が、新卒者・図面担当者向けに勉強会を開催しています。目的はもちろん早期の構造技術力向上で、毎回、ミニテストを実施し、最終回は試験を行う予定となっております。勉強会の内容については、ユーストリーム配信をしていまして、さくら構造の社員であれば、どこにいても視聴が可能となっております。（※ネット環境とPCは必要です。）また、勉強会の内容は必ず録画していますので、後日視聴することも可能です。 社内制度 ドラゴンマネージメント、上司選択制度などさくら構造オリジナルの制度を取り入れております。 さくら構造について 「さくら構造」と「よくある設計事務所」を徹底比較 さくら構造株式会社 よくある設計事務所 上司や同僚がいても容赦なく帰る。仲間のギブアップ宣言があった時はみんなで助ける。 上司や同僚がいると帰りづらい。 希望しない転勤は無い。 転勤がある。 第一線の先輩から松岡修造なみの熱い指導を受けられる 仕事は自分で覚えろと言われる 上司が社員を支援する。サーバントリーダーシップの推奨 管理者による独裁的、支配型リーダーシップ 婚活を支援するおせっかいな仲間がいる 婚活は自分でする VIEW ALL DATA 数字で見るさくら構造 さくら構造ってどんな会社？ そんな疑問にお答えするため、さまざまな角度から当社の魅力を紹介します。 INCOME さくら構造の年収 2021年5月期さくら構造の年収 2019年5月期さくら構造の年収 2018年5月期さくら構造の年収 年収と働き方 PEOPLE さくら構造で構造設計者として働く人たち 中牟田 理稀 氏 所属：札幌本社第四設計室 2023年入社 梶原 榮素 氏 所属：東京第三設計室 2022年入社 山田 将寛 氏 所属：札幌本社第四設計室 2011年中途入社 VIEW ALL 【動画】MVPVに向けた私たちの取り組み さくら構造 本社第二設計室である山田班の2022年度のチームスローガンを発表します！また動画の後半では、ちょっとしたドラマが… 【動画】女性座談会 SAKURA girls talk 構造設計という職種を選んだ理由や入社理由、職場環境など、率直に語り合う様子を紹介します。 【動画】面白かった話/未来の仲間へ さくら構造の男性社員による座談会。普段の業務で起きた面白エピソードをご紹介！！ 【動画】みんなの夢、さくらの夢 さくら構造の男性社員による座談会。若手社員が感じる構造設計という仕事について語っています。 VIEW ALL IDEAL さくら構造の求める人材像 さくら構造株式会社では以下のことを理解し、共感し、実行に移すことができる方からのご応募をお待ちしています。 01建築構造が好きな方 02構造技術を身につける事で、自らの未来を作り出す決意のある方 03誰にでも敬意を持って接する事のできる方 04エンジニアリングシップの3の先輩たちの教え（真摯さ）を身につけている方 05私たちが構造設計技術者という職人（アスリート）であると理解している方 06人が何を大切にしているか、引き出す事・感じる事ができる方 07目の前の人だけでなく、自分から少し遠い人の事も考えて行動出来る方 08「出来ないではなく」「どうすれば出来るか」を考える事が出来る方。 09短い時間で、人と仲良くなれる方。 10効率的に仕事を進められる方。 11構造技術に対する向上心があり、努力している方 12自分が得意な事を自己分析し、チームの中で率先してその個性を発揮できる方 13構造設計業界における新しい前例を作っていく革新的活動にワクワクできる方 新卒採用条件 構造設計者 業務内容 構造設計技術者 建築物の構造設計・耐震診断 CADによる図面作成(JWCAD,DRACAD,AUTOCAD) 募集勤務地 札幌事務所：〒001-0033北海道札幌市北区北33条西2丁目1-13 SAKURA VILLAGE 東京事務所：〒110-0015東京都台東区東上野2丁目1-13 東上野センタービル 9F 大阪事務所：〒541-0044大阪府大阪市中央区伏見町2丁目1-1 三井住友銀行高麗橋ビル 9F 応募資格 2027年3月以降に国内外の学校問わず、建築系の学科を卒業予定の方（留学生可）。 ※2026年3月卒の募集は締め切りとなりました。 こちらの動画を観て共感された方のご応募もお待ちしております。 選考方法 下記新卒採用エントリーフォームより、お申し込み下さい。書類選考の後、面接日等を連絡いたします。 処　遇 社会保険、週休2日（土日）ES40以上の設計担当者は週休2.5日、祝、年末年始・夏季休、有給休暇、年間休日125日、退職金制度・構造計算講習会費用補助等、福利厚生制度 就業時間 9:00〜18:00 専門卒：220,000円（諸手当含み、別途交通費支給） 大学卒：225,000円（諸手当含み、別途交通費支給） 大学院卒：230,000円（諸手当含み、別途交通費支給） ＜直近の実績年収＞ 新卒入社1年目：年収250～300万程度（図面担当） 新卒入社2年目：年収270～350万程度（計算担当） 新卒入社3年目：年収300～400万程度（計算担当） 新卒入社5年目：年収400～500万程度（計算担当） 新卒入社7年目：年収500～800万程度（計算担当） 新卒入社10年目以上：年収800～1,000万程度（計算担当） 管理職：1,000～1,800万程度 中途採用条件 構造設計者（経験者） 業務内容 ■職務内容 ・建築物の構造設計・耐震診断 ・CADによる図面作成(JWCAD,DRACAD,AUTOCAD) ・施工主との交渉、設計図面の説明 主に、設計担当・図形担当のペア制で案件を担当していただきます。 年次の浅いメンバーからベテランまで、分け隔てなく協業できる体制となっています。 戸建て住宅、マンション、ホテル、商業施設など幅広く実績があり、様々な案件に挑戦できる機会があります。 ■魅力 2006年に設立し、[template id="54711"]5月期決算では売上が[template id="54730"]億円を突破し､急成長を遂げてきました｡自社の独自工法も有しており、耐震性を上げつつ躯体費用を抑える「構造躯体最適化SVシステム工法」が他社には無い技術として多くのお引き合いを頂いております。 [template id="54668"]名以上の構造設計者が在籍し、超高層、免制震技術を保有する全国対応可能な数少ない構造設計事務所であり、技術を磨くための成長環境が整っています。 業務内容の変更範囲：当社業務内容全般 募集勤務地 以下、3拠点で募集しております。 札幌本社（北海道札幌市北区北33条西2丁目1-13 SAKURA VILLAGE） 東京事務所（東京都台東区東上野2丁目1-13 東上野センタービル 9F） 大阪事務所（大阪府大阪市中央区伏見町2丁目1-1 三井住友銀行高麗橋ビル 9F） ※経験とスキルによりフルリモートでの就業も可 応募資格 【必須】 ・構造設計の実務経験 【求める人物像】 ・構造技術に対する向上心をお持ちの方 ・仲間と助け合いながら壁を乗り越えていくマインドをお持ちの方 【歓迎】 ・1級建築士資格又は構造設計1級建築士資格をお持ちの方 選考方法 下記中途採用エントリーフォームより、お申し込み下さい。書類選考の後、面接日等を連絡いたします。 選考方法 面接2回（変更の場合あり） 採用条件等 雇用形態：正社員（試用期間3か月） 就業時間：9:00～18:00 休憩時間：12:00～13:00 休　　日：年間休日125日、完全週休2日制（土日祝日）、年末年始、夏季 有給休暇：入社後半年経過後に10日付与 時間外労働：あり 想定年収：400万円～700万円 月給 22万円～40万円（固定残業3万～7万含む） 昇給年1回、賞与年2回 ※上記はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 社内制度：上司選択制度、仕事を断る制度、社内表彰制度等あり ※詳しくはこちらから確認願います。 （https://sakura-kozo.jp/recruit/sakurakozo-about/） その他：屋内禁煙 募集者の名称：さくら構造株式会社 構造設計者（キャリアチェンジ） 業務内容 ■職務内容 ・建築物の構造設計・耐震診断 ・CADによる図面作成(JWCAD,DRACAD,AUTOCAD) ・施工主との交渉、設計図面の説明 主に、設計担当・図形担当のペア制で案件を担当していただきます。 年次の浅いメンバーからベテランまで、分け隔てなく協業できる体制となっています。 戸建て住宅、マンション、ホテル、商業施設など幅広く実績があり、様々な案件に挑戦できる機会があります。 ■魅力 2006年に設立し、[template id="54711"]5月期決算では売上が[template id="54730"]億円を突破し､急成長を遂げてきました｡自社の独自工法も有しており、耐震性を上げつつ躯体費用を抑える「構造躯体最適化SVシステム工法」が他社には無い技術として多くのお引き合いを頂いております。 [template id="54668"]名以上の構造設計者が在籍し、超高層、免制震技術を保有する全国対応可能な数少ない構造設計事務所であり、技術を磨くための成長環境が整っています。 業務内容の変更範囲：当社業務内容全般 募集勤務地 以下、3拠点で募集しております。 札幌本社（北海道札幌市北区北33条西2丁目1-13 SAKURA VILLAGE） 東京事務所（東京都台東区東上野2丁目1-13 東上野センタービル 9F） 大阪事務所（大阪府大阪市中央区伏見町2丁目1-1 三井住友銀行高麗橋ビル 9F） 応募資格 【必須】 ・意匠設計等の設計業務の経験があり、構造設計にキャリアチェンジしたい方 【求める人物像】 ・構造技術に対する向上心をお持ちの方 ・仲間と助け合いながら壁を乗り越えていくマインドをお持ちの方 【歓迎】 ・1級建築士資格をお持ちの方 選考方法 下記中途採用エントリーフォームより、お申し込み下さい。書類選考の後、面接日等を連絡いたします。 選考方法 面接2回（変更の場合あり） 採用条件等 雇用形態：正社員（試用期間3か月） 就業時間：9:00～18:00 休憩時間：12:00～13:00 休　　日：年間休日125日、完全週休2日制（土日祝日）、年末年始、夏季 有給休暇：入社後半年経過後に10日付与 時間外労働：あり 想定年収：300万円～550万円 月給 22万円～35万円（固定残業3万～6万含む） 昇給年1回、賞与年2回 ※上記はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 社内制度：上司選択制度、仕事を断る制度、社内表彰制度等あり ※詳しくはこちらから確認願います。 （https://sakura-kozo.jp/recruit/sakurakozo-about/） その他：屋内禁煙 募集者の名称：さくら構造株式会社 意匠設計者 業務内容 ■職務内容 建築物の意匠設計、企画、プランニング業務をお任せいたします。 自社ビルや、当社で開発するレンタルオフィス、不動産リノベーション案件などの意匠設計を担当いただきます。 お客様から受ける受託案件の設計ではありませんので、顧客に縛られずご自身のクリエイティビティを存分に発揮いただけます。 当社は多数のビジネスを展開しており、幅広い案件に裁量をもって取り組むことが可能です。 ■募集背景 構造設計業がメインの当社ですが、今後その他にも新規事業を数多く展開していく予定です。 不動産再生事業もそのひとつであり、その推進をメインに担ってくれるメンバーを募集しています。 この事業は古くなった不動産にその価値を取り戻すことで、建物の所有者にとってはもちろん、環境に対する配慮という意味でも社会的意義の高い事業となっています。 この事業の価値に共感いただける方からの応募をお待ちしています。 業務内容の変更範囲：当社業務内容全般 募集勤務地 札幌本社（北海道札幌市北区北33条西2丁目1-13 SAKURA VILLAGE） 応募資格 【必須】 ・意匠設計の実務経験（3年以上） 【求める人物像】 ・設計技術に対する向上心をお持ちの方 ・仲間と助け合いながら壁を乗り越えていくマインドをお持ちの方 【歓迎】 ・1級建築士資格をお持ちの方 選考方法 下記中途採用エントリーフォームより、お申し込み下さい。書類選考の後、面接日等を連絡いたします。 選考方法 面接1回（変更の場合あり） 採用条件等 雇用形態：正社員（試用期間3か月） 就業時間：9:00～18:00 休憩時間：12:00～13:00 休　　日：年間休日125日、完全週休2日制（土日祝日）、年末年始、夏季 有給休暇：入社後半年経過後に10日付与 時間外労働：あり 想定年収：400万円～600万円 月給 22万円～35万円（固定残業3万～6万含む） 昇給年1回、賞与年2回 ※上記はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 社内制度：上司選択制度、仕事を断る制度、社内表彰制度等あり ※詳しくはこちらから確認願います。 （https://sakura-kozo.jp/recruit/sakurakozo-about/） その他：屋内禁煙 募集者の名称：さくら構造株式会社 ENTRY [template id="50237"] ### ありがとうございます | デザイン力と構造力で設計受注率を2倍にし構造設計の外注費をゼロ円にする方法 資料ダウンロード / お問い合わせ 資料ダウンロード申し込みが完了しました ご入力いただいたメールアドレス宛に資料ダウンロード先アドレスの記載されたメールをお送りしましたのでご確認ください。 資料ダウンロードメールが届いていない場合には、メールアドレスが誤っているか、 迷惑メールフォルダ等に振り分けられている可能性がありますので、 再度ご確認をお願いいたします。 さくら構造株式会社 電話 : 011-214-1651 ### 確認 | デザイン力と構造力で設計受注率を2倍にし構造設計の外注費をゼロ円にする方法 資料ダウンロード / お問い合わせ [xyz-ips snippet="formconfirm6"] 戻る ### デザイン力と構造力で設計受注率を2倍にし構造設計の外注費をゼロ円にする方法 建築設計者の方へ「デザイン力と構造力で設計受注率を2倍にし構造設計の外注費をゼロ円にする方法」 Architectural Design 構造設計事務所 さくら構造 > SAKURA活用マニュアル > 意匠事務所の方へ > デザイン力と構造力で設計受注率を2倍にし構造設計の外注費をゼロ円にする方法 どのような問題を解決出来る？ 仕事の流れ 進め方の注意点 上手に活用するためのコツ お客様事例 さくら構造（株）の実績 建築コスト削減実績、現在まで503棟、総額26.3億円 構造実績[template id="54666"]案件を超え、「耐震性」と「経済性」を両立させた構造躯体最適化SVシステム工法を開発し、ゼロコスト高耐震建築の普及に取り組んでいます。 構造技術者在籍数日本国内TOP3を誇り、超高層・免制震技術を保有する全国対応可能な数少ない構造設計事務所です。 業界内の多くの大企業から信頼され、多様なニーズに対応しています。 「デザイン力と構造力で設計受注率を2倍にし構造設計の外注費をゼロ円にする方法」 まずは資料を見てみる 設計事務所様・建設会社様のお悩み こんなお悩みありませんか？ コロナの影響もあり受注数、売上が減少しそうだ。 人手が足りず、営業まで手が回らない 他社と設計上の差別化が難しいと感じる 相見積もりを取られ安い建築業者に発注されてしまう 契約前にプラン提案したが契約に至らず、他社にプランも仕事も横取りされタダ働きになった 他社との価格競争で自社の粗利を削って契約することがある 施主から設計料を工事費の5%などと強制され、業務量を設計料に反映するのが難しいときがある 構造設計の外注費負担が大きく粗利が減る。 設計料を上げると仕事がとれない。 ※弊社が設計事務所様・建設会社様からいただいたご相談より抜粋 さくら構造の「構造躯体最適化SVシステム工法」を活用した営業手法で解決出来ます! 比熊 忠男が取り組んだ、「デザイン力と構造力で設計受注率を2倍にする方法」 まずは資料を見てみる さくら構造の「構造躯体最適化SVシステム工法」を活用する営業手法メリット 1. デザイン力と構造力を掛け合わせライバルには真似できない計画提案を実現 さくら構造も営業に積極介入することで、デザイン力だけで計画提案するのではなく、構造力を掛け合わせたライバルには真似できない計画提案を実現。 2. 躯体コスト削減をすることで、施主に喜ばれ、リピート率が高まります。 投資を行う施主は、利回り（投資回収率）を重視しています。躯体コスト最適化設計による建築コスト削減で投資回収率が改善する提案を施主にする事で今まで以上に施主からの信頼度が増し、継続して受注できる確率が高まります。 3. 設計契約前でも使える手法のため、受注率アップにつながります。 躯体コスト最適化設計による計画初期段階で、他社には不可能な「安価な躯体工事費をコミット」をする事で、施主にとって利益がでることは明確となります。そのため、強気な設計料でも受注確率が高くなります。 4. 外注費をゼロ円、もしくは負担を減らすことができます。 さくら構造の躯体コスト最適化設計で躯体費を20~30%削減することが可能です。構造設計の外注費はコストメリットのある施主もしくは建設会社に負担していただきましょう。 「デザイン力と構造力で設計受注率を2倍にし構造設計の外注費をゼロ円にする方法」 まずは資料を見てみる あなたが施主ならA案、B案どちらを選びますか？ A案（一般的な設計） B案（構造躯体最適化工法） 設計料（意匠・構造・設備） 1,500万円 1,800万円 構造躯体コスト 1億円 8,000万円 設計料＋構造躯体コスト 1億1,500万円 9,800万円 ※設備、内装グレード、デザインは同等とします。 コスト重視の施主の場合 施主はコストだけで計画案を選ぶわけではありませんが、コスト重視の施主であれば数千万円以上の差があれば、 B案を選ぶ可能性が高くなります。 コスト以外のものを重視している施主の場合 仮に施主提案しているライバルの設計事務所が他にもいたとして、ライバルはA 案のみ、あなただけが A案と B案を提案できたら、施主はどう思うでしょうか？ 初期計画段階で２案、さらに躯体の工事費まで提案してくれる設計事務所です。仮にA案を選ぶとしても、あなたのA案、他社のA案どちらを選ぶでしょう？予算に余裕があるなら浮いた予算を魅力的なデザインや設備の予算に転用することも可能です。 建築躯体費を最適化すると設計受注量が増えるワケ 建築躯体費に関する相談が年々増えてきていますが、施主の多くは構造躯体コストが最適化できる（＝建築躯体費に余剰費がある）ということを知りません。つまり、建築躯体費最適化に対する潜在需要は極めて大きく、この需要を掘り起こせば大きな商機になります。逆にこの好機を逃せば他社にその機会を奪われることになるでしょう。 施主は工事費だけで設計事務所を選びませんが、魅力的な建築デザイン、施主の希望を全て盛り込んだ建築に挑戦すると多くの場合に「予算の壁」に直面してしまいます。 そのため、施主が設計事務所に求める能力とは、優れたデザイン力や設計力だけではなく、その建築デザイン、優れた設備を採用するための「予算を生み出す技術」を含んでいるのです。 なぜさくら構造は構造躯体の最適化設計ができるのか？ 過去[template id="54666"]件の構造設計実績を活用した躯体数量データベースを利用して数量予測し、案件固有の設計条件にあわせて、5タイプの考え⽅を基本にケーススタディと積算を短い時間で大量におこない、部材サイズ、配置や接合⽅法をセレクトし、建物状況にあった最適な梁タイプを構成します。 過去[template id="54666"]件の構造設計実績を利用した躯体数量データベースの活用 ケーススタディと積算を短時間で大量に行うマンパワー つまり、データベースでゴール予測し、ケーススタディで解析して確認していくそれをスピーディーに大量に行うことで躯体数量を落とすことができます。 「デザイン力と構造力で設計受注率を2倍にし構造設計の外注費をゼロ円にする方法」 まずは資料を見てみる 営業にさくら構造も積極的に参加 建築業界の従来の営業スタイル 差別化が難しく価格競争になる 構造設計事務所は、発注者の営業努力に頼りっぱなし これからの営業スタイル デザイン力×構造力ライバル不在で受注率向上 互いに協力し契約獲得に伴走 今まで発注者（設計事務所・建設会社）に頼りっぱなしであった営業にさくら構造も積極参加し、新規受注に貢献します。 構造設計の外注費をゼロ円にする方法 ある意匠設計事務所様から「構造設計の外注費負担が大きい」という悩みをお聞きしました。 躯体コスト最適化を行うことでコストメリットがあるのは施主ですので、構造設計料は施主に負担していただきましょう。 A構造事務所に外注した場合 さくら構造に外注した場合 施主は、総支払い金額が削減できるなら構造設計料（SV工法による検討費）を負担（投資）することに納得してくれるはずです。 『 さくら構造をうまく使う 』ことで構造設計の外注費をゼロ円に！ 資料ダウンロード / お問い合わせ 「デザイン力と構造力で設計受注率を2倍にし構造設計の外注費をゼロ円にする方法」 この資料をすべてご覧いただくと… 他社と競合しない計画提案ができるようになります。 他社との価格競争に巻き込まれにくくなります。 工事予算が足りず採用できなかったデザインが採用できるようになります。 契約前にいくつものプラン提案営業を行い、時に契約に至らないこともある設計事務所・建設会社の営業活動は大変な苦労があると思います。 構造設計事務所は今まで発注者（設計事務所、建設会社）の営業努力に甘え、上記のようなタダ働きになる可能性のある営業には積極的に関わらず「決まった仕事をもらうだけ」というのが業界の慣例になっていました。 営業に不慣れな私たち構造設計事務所が「営業活動にいかに貢献するか」を考えた内容になっております。ぜひご覧いただき率直なご意見を頂けると幸いです。 名前（漢字） - 姓　※必須 名前（漢字） - 名　※必須 会社・組織名　※必須 業種　※必須 ＜選択して下さい＞ 設計事務所 建設会社 ハウスメーカー 工務店 デベロッパー 構造設計事務所 施主 その他 メールアドレス　※必須 お問い合わせ・ご相談内容 ### 女性社員が語る「構造設計」と「働き方」 女性社員が語る「構造設計」と「働き方」 PROFILE Y.M 構造設計エンジニア入社12年目 人の髪型の変化にすぐ気づくのが得意オーディション番組にハマり中。 H.O 構造設計エンジニア入社7年目 読書のお供は甘酒芯のあるおっとり女子 I.N 構造設計エンジニア入社9年目 動物の鳴き声が得意飼い猫ちゃんに顔をうずめるのが好き C.Y 総務・経理入社8年目 NissyとHawaiiが大好き♡半身浴と基礎化粧品集めにハマり中(￣▽￣) A.O 総務・マーケティング入社4年目 アプリでの写真加工が得意韓国アイドルが好きすぎて韓国に住んでた元看護師 A.O 今日は初めての女性座談会ということで、皆さんにお集まり頂きました！なんと、女性座談会なのでテイクアウトしたアフタヌーンティーも一緒にいただけます！社長のおごり。わー(^^♪！ 全員 わー(^^♪！（拍手）可愛いー！いただきまーす！ Theme 01 私たちが「構造設計職」を選んだ理由 A.O では、スイーツをいただきながら…(笑)まず、構造設計という職種についてお話していこうかと思います！ H.O 私は大学時代に構造デザインの設計の方の講演会があって、それがきっかけで構造設計に興味を持ち始めたのがきっかけです。 I.N 私は、大学には意匠設計がやりたくて入ったんですが、意匠設計で働いたとしても構造設計を理解しないで働くのはどうなのかなと思って…。構造設計の研究室を選んだことをきっかけに、構造設計事務所を選びました。 Y.M 私は二人と違って、大学も何がやりたいのか分からない感じで入って…。就職も何となく教授に「こういうところが募集してるよ」と教えていただいて就職しました。やってみたら、楽しいし自分の仕事としてやっていくには良いかなと思って今に至ります。 A.O 構造は建物を支える基盤ですもんね。「構造無しでは建物は成り立たない」と思って、構造を選んだ人が社内にも多いですよね。 H.O 答えがない時に悩んじゃいます…。分からないと上司に説明もできないですし…。 A.O そういう時はどうしてるんですか？ H.O 分からなかったら「分からなかったです。」と正直に言います（笑） Y.M 覚えることが多いよね。一年経ったら一人前ではなくて、構造種別も沢山あるので、常に新しいことを覚えなければなりません。あとは女性特有かもしれないのですが、２次元のものを３次元で考えたり、立体的に考えることが難しいかもしれません。 A.O ３次元…頭の中で瞬時に３次元にできるんですか？ Y.M ある程度年数を重ねたらなります。でも、男性はここを習得するのが早いですよね。 A.O 慣れるまで難しいんですね…。 Y.M そうですね…。「なんで分からないんだ。」って男性先輩に言われて、「３次元に考えられないんです！」て言っちゃったことがあります（笑） 全員 (笑) A.O それってコンピューターはやってくれないんですか？ Y.M それはやってくれないんです…。こうなるからこうなるって立体を思い描けないと難しいですね…。 A.O そんな難しそうな構造設計ですが…(笑)やりがいは何ですか？ Y.M 納品の区切りがあるので、納品したお客様にお渡ししたら「終わったー！！」という達成感があります。あと一番は建物が建って自分が目にした時に「実際使って頂いているんだな」と感動してやりがいを感じます。 I.N 私は会社の近所に自分が設計したものがあるんですけど、めっちゃ怒られた物件だったから、それを見る度に、あーめっちゃ怒られたなって思い出します（笑） 全員 （笑） H.O 私も、実物を見れた時にちゃんとできたんだと達成感がありますね。ちゃんと３次元だなって（笑） Y.M そういえば、C・Yさん図面やらないって誘われてなかった(笑)？ C.Y そうです、なんでだろう…給料上げたいって言ったからですかね（笑）「何も知らないのにできるんですか？」って聞いたら、「２ヶ月くらい徹夜で毎日勉強すればなんとかなるよ！」って言われました（苦笑）昔はちょっと図面とか楽しそうだなって興味があったんですけど、ズームしたり、蛍光色が目立ってたりとかして（笑）でも今は事務の仕事も楽しいし、これでいっかって感じです！ Y.M C・Yさんいないと困るもんね（笑） C.Y あとは、設計を考える人は時間に追われてるのが大変だなって思います。 Y.M 「やらない」とか「できない」とか言えなくもないのに、やっちゃったりする自分もいるかなぁ。変な責任感が出てきて、ちょっと頑張ればできるかなぁっていう気持ちも芽生えてきちゃうからね…。 H.O もうちょっと頑張れば終わりそう！っていうところで、実は終わりまでめちゃくちゃ長かったりしますよね（笑） I.N 分かるー(笑)！ A.O C・Yさんはいつも設計者の近くにいますが、どのような印象を持っていますか？ C.Y うーん…すごいなぁとしか思わないです（笑）私はわりと定時で帰ることが当たり前なので、すごいなぁ…頑張ってるなぁって尊敬します。 A.O ですよね…！バリバリ働いている感じがしますよね。責任感がある仕事なんだなって思いますよね。 Theme 02 さくら構造を選んだ理由はこれ！ A.O では次のお題です！なぜ、さくら構造を選びましたか？ H.O うーん、私が就活をしていた時は、構造設計をしている事務所、ある程度従業員がいること、新卒を募集しているという事務所がそもそも少なかったんです。あとは、会社のHPの印象が良く、イメージが湧きやすかったのでさくら構造にしました。 I.N 私は大学に来ていた求人票を調べていて、さくら構造の求人は見ていたんですが、一回違う会社を見てみようと思っていました。ですが、チラチラとネットの広告で出てくるさくら構造が気になってしまって(笑)受けてみようかなと思いました。HPや求人票にお給料の詳細がはっきり出ているので安心しました。 Y.M 私はさくら構造の求人があって、面接を受けた時に社長が気さくで、面接というよりは「いつ来れる？」みたいな会話もしてくれて（笑）前職が残業も多くて大変だった話をしたら、社長は基本的にやることをやればどんなことをやっても良いというスタイルだからとお話していただいたので、入社してみようかなと思いました。 C.Y 私は、求人票で「４年ぶりの事務募集！」と書いてあったさくら構造を見つけて、コロコロ人が変わる様な会社ではないんだろうなと思って面接に行きました。社長と話すと、本当に気さくで「こんな社長がいるんだ！」と思いました（笑）その時は子供が２歳で、社長に「小さい子供がいると何が大変？」と聞かれて、急に熱を出して休むことがあるから、周りの人に迷惑かけるとですと言ったら、うちの会社はやることやったら自由だよと同じことを言われました（笑）「それなら、ここで働けるかも！」と思い、さくら構造に決めました。 A.O エピソードが面白いですね…やることやれば、あとは自由って…(笑)さくら構造らしさが出てますね！ Theme 03 ハードと言われる職種だけど、これが私たちの働き方！ A.O 働く環境についてはどうでしょうか？女性ならではの悩みも、色々あると思うのですが…。 C.Y さくら構造は子供や家庭を持っている人はとても働きやすいと思います。男性が多いですが、みんな理解があって優しいです。前の職場は女性が多くて大変だったんです。みんな子育てしているはずなのに、休んだらあたりがキツかったりとか…。でも、ここに来て男性の方の理解がありすぎて、最初びっくりしました。「早退しな、帰っていいよ」って言ってくれて、いいんですか？（笑）ってなりました。 Y.M 分かるー！本当みんな優しいよね・・・！ C.Y わがままというかお願いがある時も、男女問わず休んで不満を言われることも無いですし、仕事に影響が出ることがあっても周りの人が助けてくれます。構造設計者とは勤務時間が違うのでなんとも言えないのですが、事務職だから融通も効くので良いなと思っています。 H.O 今は日付を超えて残業することは少なくなりましたが、設計を始めた時は０時過ぎまで働いてる時もありました。構造設計は大変なお仕事で残業覚悟でいたんですが、さくら構造は社員数が多いおかげでドラゴンマネジメントで作業も分担できています。家庭を持ったら、1人で１物件全部任されることは無理だなと思うので、手を動かすだけとか、そういう働き方をお願いすればできるんじゃないかなぁと思ってます。 ドラゴンマネジメントについてはこちらから C.Y さくら構造は、どんな働き方でも許してもらえる雰囲気はありますよね。 H.O 会社との信頼関係があるから融通が効くのかなと思います。 全員 確かに～！！ A.O 女性は仕事以外にも男性より家事をやったり、子育てしたり…大事なことはあると思いますが、そういうことを認めてくれるのが良いですね。 I.N 一人一人に合わせて融通を利かせてくれる雰囲気がありますよね。後は納期に追われる仕事なので、お客さまに合わせなければいけない時もあるけど、前もってお休みしたいと希望しておけば、お休みも調整してくれます♪ Y.M 男の人と肩を並べて一緒に仕事をするから、大変だけどそれを乗り越えてある程度技術を身につければ、自分が思い描いた働き方ができるかなと思います。技術力があって会社に信頼されたら、社長に今までにないような働き方をしたいと提案しても、できる限りしてくれるんじゃないかなと思います。 A.O そこまでいくまでことが大変という感じですよね…。そこまでいくのにどのくらいかかるんですか？ I.N 早い人だと３年くらい…？ H.O 建物も毎回規模が違うので、例えば５階建てのマンションしかやらないって決めたら数年で出来ますが、小さい建物・大きい高層・鉄骨の広い建物・耐震とか色々やり始めたら、設計の範囲が広すぎてキリがないというか…覚えることがたくさんありますね。 A.O へー、設計の仕方が違うってことですか？ H.O 毎回建つ場所も違うと、地盤とかも違ってくるので杭にしようとか、何にしようとか、前にやったことと違うことをやらなければいけないので、覚えることが永遠に増え続けていきます（笑） A.O それは大変そうだ～。 H.O そうなんです。物件ごとに一回リセットされつつ、「あ、ちょっと前にやった！」みたいなのが時々やってきます（笑） Theme 04 ついに新社屋！SAKURA VILLAGE♡ A.O そうそう！新社屋 SAKURA VILLAGE を計画していますよね！近況はどうですか？ I.N みんなに「どんな新社屋が良いか」というアンケートを取って、まとめている段階です。夢が広がっている人もいるし、何なんだこの回答はと思う人もいます（笑）それを回答した人と一緒に、会議で要望をまとめていこうと思っています。 A.O いつ頃完成予定でしたっけ？ I.N まだ詳細は計画中です！今は４階建で考えていて、一階が駐車場・二階がカフェスペース・三、四階がオフィスフロアで計画中です！「こんなオフィスにしたい！」っていうアンケートを取ってるんですが、多い回答は、清潔感・広くしてほしい・開放的に・美味しいコーヒーが飲みたいとか（笑）朝食無料サービスとか。 H.O 今のオフィスはどんどん狭くなってますもんね（笑）私が入社してから２〜３回壁壊してます（笑）広くするために。 A.O みなさんは何を書きましたか？ C.Y 私は壁に水槽を埋め込んで欲しいって書きました（笑）亀とかも飼いたくて（笑）癒しの空間が欲しいです。あとは、屋上が欲しいと書きました。 Y.M 私は現実的に考えちゃって。綺麗を保って欲しいって書きました。オフィスを綺麗にしたい気持ちがあっても忙しくて掃除できないこともあって…。物も多いし、掃除する面積が広いので、一人とか二人に掃除をお願いするのは厳しいんじゃないかなって思ってます。なので、「この日のこの時間は掃除する！」っていう維持するためのルールを確立して欲しいかなと思いました。 C.Y うーん、オフィスを綺麗に保つために、女性社員増やした方がいいかもしれないですね（笑） A.O チラッと聞いたんですが、カフェスペースに可愛い女の子がいて欲しいって書いてあったって（笑） I.N そうそう、「カフェのスタッフを日替わりにしてほしい。（できれば女性で）」って書いてる人もいました（笑） C.Y 月曜日はあの子だから行こう！みたいな（笑）？逆にイケメンの人がコーヒー作ってくれるのも良いですよね（笑） H.O そうしたら女性の方も入社してくれるよね（笑） I.N そうですね。社外の人が来れるようなカフェスペースは作る予定です！ A.O あと、バランスボールもいいなって思いました。健康的なオフィスが良いなぁ。 C.Y 私、家でバランスボール取り入れてます。通話してる時とか、ウトウト眠たくなった時に揺れてみたり（笑）バランスボールオススメです。 SAKURA VILLAGEとは？ 構造設計者のための 共創の場 構造設計者が集まり ともに学びあえる拠点基地をつくる 「SAKURA VILLAGE プロジェクト」地上4階建てのビルを新築しさくら構造だけでなく、建築構造に 関わる学生や、同業の構造設計者 にも開放。開拓の地「北海道」に 構造設計者共創の場をつくる挑戦が いま始まります。 A.O では、美味しいスイーツも無くなってきたし、お外も暗くなってきたところで…(笑)最後に一言お願いします！ C.Y 私は事務職で入社して８年経ちましたが、この会社に入社してプライベートが充実して夢だった一軒家も建てれましたし、海外旅行も行けるようになりました。皆さん是非入社して下さい！ H.O 結構大変なことも多いけど、やる気があればそれを尊重してくれます。私は会社に入社してから一級建築士の資格も取ることができたし、周りのサポートもしっかりしています。やりたいことを応援してくれる会社なので、是非選んで頂けたら嬉しいです。 I.N 定期的にこういう会を開催して欲しいです（笑）普段、皆の意見を聞けることも無いので楽しかったです。ありがとうございました！ Y.M 女性社員仲が良いので、プライベートな話もできる会社です。環境が変わっても、臨機応変に対応してくれたり、社員の不満を取り入れて改善してくれます。是非、入社して皆さんと一緒により良い環境でお仕事をしたいなと思っています。 A.O 私は普段在宅でお仕事をしているので、皆さんと関わることが少ないですが、今回たくさんお話できて楽しかったです。皆さんありがとうございました！ インタビューについてもっとみる さくら構造YouTubeチャンネルはこちらから 採用エントリーはこちらから ### 社長メッセージ 社長メッセージ 田中　真一−SHINICHI　TANAKA− さくら構造株式会社　代表取締役 将来不安を感じる時代に、夢をもって働くためには これから、何十年も働いていく上で、 将来こうしておけば安泰だよねと自信をもって決断するのが 難しい時代になりましたが、そんな中で、私が特に大切にしているのが 「希少性」です。 もともと小さい頃から、私は人と同じことをするのが嫌いな 性格で、いつも周りから変わり者として見られていたような気がします。 おかげで友達もできず、今いる構造設計の業界でも異端児、変態扱いされて知り合いもほとんどいません。誰か友達になってください。 でも、その性格が、今となっては希少性となり社会から必要とされる仕事ができているのだと思っています。 こんな成功体験もあって これから就職や転職などを考えている若者に 「どんな職種、会社で働くのが良いか？」 と聞かれたら、私は、希少性あるキャリアを築ける職種や 企業に務めるといいよとアドバイスするようにしています。 では、建築業界の中で希少な人材とはどういう人たちでしょう。 例えば、一級建築士と言う国家資格がありますが、この資格を 持っている人は日本に37万人程います。これを日本全国民で 割り返すと300人に1人の希少性となります。 一方、私がもっている国家資格　構造設計一級建築士はというと日本には現在1万人程いますので、日本全国民で割り返すと10,000人に1人の希少性となります。 つまり、私たち建築業界の国家資格で言えば、一級建築士よりも構造設計一級建築士のほうが、圧倒的に希少人材であることがわかると思います。 そして、最近こんなデータが発表されました。 2021年仕事満足度ランキング 「構造設計」がランキングで全職種中1位を獲得 ■転職・求人doda(デューダ) https://doda.jp/guide/manzokudo/2021/ このランキングは、日本の全職種の中で最も仕事満足度が高い 職種として、私たちの仕事「構造設計」が紹介されており、 全112職種の中で唯一の70点台を獲得、そして以下のようなコメントがありました。 「特に地震や台風などの災害が多くなっている昨今、安全性を考えて 設計をする構造設計には専門スキルが要求されます。かつ経験者も少 ないことから希少価値の高いキャリアを築ける・・・」 この様に実際に働いている人のコメントの中に、希少性や満足度が高い ことを感じさせるコメントが多くあり、就いてよかった職種であると 実感している方が多いことが分かります。 ただ、学校で受ける建築構造の授業は難しく、構造設計者になりたがら ない人が多い印象がありますが、実際には皆さんが思っているほど難しく はありません。あえていうと中学校の算数ができればなんとかなります。 私たちの会社にも多くの構造設計者がいますが、学生時代に最初から 構造設計者を目指していなかった、ちょっとポンコツぎみ社員が沢山 います。 ある人は、 入社した当初、病気で頭がハゲて、6年付き合った彼女にも振られ ボロボロでしたが、今は構造設計一級建築士となり、室長となり 嫁を貰い、子供を授かり、高額所得者となり、不動産投資を行い マイホームを一条工務店で新築し、髪の毛は私より生えました。 ある人は、 一級建築士の試験を7回落ちて、8回目で合格しました。 ある人は、 帯広から札幌に出てきたが、入社した会社はことごとく倒産し、転職 を繰り返し、いつも会社と社会の愚痴を言って勉強もせずゲーセンで 遊んでました。その後、さくら構造グループの貸しオフィス業の社長 となり、その会社札幌シェアNo.1の企業に育て、家族5人とマイホーム を建てて、私より不動産を所有してます。 ある人は、 年収200万からスタートし…。今は年収1000万を超えました。 ある人は、 仕事や職場環境についていけず、朝会社に行くのが嫌すぎて ホームレスと一緒に上野駅に座り込んで時間をつぶしていました。 ついに会社に退職の意思表示をしたところ 「すぐ辞めていいので、少しだけ札幌で働け」と言われしぶしぶ 働いたところ、構造設計一級建築士となり、札幌で結婚し、結局 札幌で8年も働き、今は父親の会社をついで２代目として活躍して います。 これら「ある人たち」の話は、全て実話なのですが、これらの物語に出てくる彼らには、共通点があります。 1. 希少性の高い構造設計の職種を選択し技術を身につけた。 2. 小さな夢をもち、粘り強くあきらめなかった 3. さくら構造に入社した。 上にあげた人たちは、みんな、さくら構造の仲間であり、 これからさくら構造に入社する方にとっては先輩になります。 夢を叶えた先輩たちは、決して特別に優秀だったわけではなく がんばっている仲間を見て、私もがんばろうと奮い立ち、 仲間に助けられながら夢を実現してきました。 みなさんは、どんな夢をもっているでしょう？ 「小さな夢をもち、粘り強くあきらめないこと」 「構造設計を本気で身に付けること」 決して優秀でなくとも、上記ができれば、あなたも先輩のように夢を叶えることができると思いますし、さくら構造には、そういう仲間を応援する文化があるように思います。 私の夢、 「高耐震技術で日本の構造設計を世界に誇れる仕事にすること」 この夢は、まだまだこれからです。 私一人では実現できそうもありませんが、仲間がいれば叶えら れると信じてします。 もし、よければ私の夢にみなさんもご協力ください。 さくら構造株式会社 代表取締役　田中　真一 ### さくら構造社員インタビュー　武村 亮 氏 さくら構造社員インタビュー　武村 亮 氏 武村 亮−RYO TAKEMURA− さくら構造株式会社　東京事務所　東京第二設計室　室長 (茨城県桜川市出身／2015年入社) 01構造設計を担当して特に大変だなと感じる事。 02お客様が武村さんのファンになっていくきっかけ 03なぜ別の構造事務所は出来ないとお客様に説明してしまったか 04印象に残っているお客様の要望を実現したエピソード 05会社ではなく、その担当者様個人を応援しようと思った理由 06応援の内容 07実際、応援活動の成果は何かでましたか？ 08ひとりのお客様のために、そこまでやるの理由 どんな職種であっても、お客様の本当の希望を叶えるのは、簡単な事ではないですが、さくら構造の技術者たちは、どのようにそれを実現しているのか？ 今回は、さくら構造の技術者の中で、お客様のファンが非常に多いと言われている武村さんにインタビューしながらご紹介します。 武村さんは1980年生まれの３7歳、茨城県出身で、さくら構造に入社する前も、構造事務所に勤務していました。 前職では特殊な鉄骨モジュール建築の設計を多く経験し、若手のマネジメント的な役割も兼務していた男性技術者です。 前職に特別不満があったわけではないですが、自身のスキルアップを考えるようになり、2015年7月に、さくら構造に中途入社しました。現在は東京事務所に勤務し活躍中です。 武村さんは、さくら構造でもお客様のファンが多い技術者と 言われていますが、何か秘訣のようなものがあるのでしょうか？ 武村さんは、さくら構造でもお客様のファンが 多い技術者と言われていますが、 何か秘訣のようなものがあるのでしょうか？ さくら構造のエンジニアリングシップにもあるのですが、お客様の期待を超えるように心がけています。 お客様の一面的な要望だけを受け止めず、口には出さないけど、お客様が本当にやりたい真の目的を聞きだすことに意識を向けるようにしています。 具体的には、お客様の設計の意図を正確に聞き出した上で、こうしたらもっと良くなりますよという事を提案し『やっぱりあなたに頼んでよかった』と言ってもらえるようにしたいと常々考えています。   お客様が武村さんのファンになっていく 最初のきっかけみたいな事が何かあるのでしょうか？ お客様が武村さんのファンになっていく 最初のきっかけみたいな事が 何かあるのでしょうか？ いえ、特別な事はないと思います。 どのお客様も似ていますが、最初のはじまりは、他の構造事務所に相談したけど、どうにもならず、困って連絡が来ることが多いように感じます。 他の構造事務所に相談したら、できないとか無理とか言われて、たまたま私にたどりついた・・・という感じです。 内容によっては解決策が難しい事もありますが、話しをよく聞いてみると案外簡単に解決できてしまったりすることもありました。   簡単に解決できるケースもあったようですが、なぜ別の 構造事務所は出来ないとお客様に説明してしまったのでしょうか。 簡単に解決できるケースもあったようですが、 なぜ別の構造事務所は出来ないと お客様に説明してしまったのでしょうか。 それは技術者自身が気づいていない固定概念のようなものがあったからではないかと想像しています。 何か問題を解決する時は、いったん頭の中をフラットにして、自分の今までの経験や知識を目の前の問題とつなぎ合わせる必要があると思いますが、それが出来ないと問題の解決策を見つけるのは困難です。 発注者が困っている問題を自分の経験で解決し、お客様が本当にやりたい事を実現できたとき、お客様にとって新しい世界が広がります。 その瞬間を共有できた時に一緒にものづくりをしているなと感じますし、私にとって何とも言えないとても気持ちのいい瞬間になります。   お客様の要望を実現したエピソードの中で 武村さんが印象に残っている事を教えてください。 このお客様は、特殊な建築工法に特化し、ニッチな市場で競争力のある商品を武器に、営業展開している会社でした。 この会社で技術部門を統括しておられる担当者様が、弊社の東京事務所にわざわざ訪問してくださり、全国各地で仕様がバラバラになってしまっている商品を標準化し業務効率をあげる事で、会社の利益に貢献していきたいという事を我々に熱意をもってご説明頂きました。 その熱い思いを、弊社の木下所長と一緒に伺い「これは応援しない訳にいかないでしょ！」という事で意見が一致。 木下所長と私で、その会社さんというよりも、その担当者様の応援団を結成する事にしました。   なぜ会社ではなく、 その担当者様個人を応援しようと思ったのでしょうか？ なぜ会社ではなく、その担当者様個人を 応援しようと思ったのでしょうか？ あの時、担当者様の思いを聞いている中で、自分の利益以上に、会社全体の事を考え、施工標準化のために先陣を切って全国に働きかけている担当者様の姿勢と、その熱意に触れて、私自身、会社としてというよりも一人の人間として何もしない訳にはいかないと思ったのです。 『担当者様の熱意に強く共感した』という事です。 そして、その思いは同席していた木下所長も同じでした。 担当者様がさくら構造を頼りにしてくれている事も感じていましたので、木下所長と二人で行動を起こした次第です。 ※二人は、この時点で、さくら構造本社の了解をとらず勝手に行動していました。どんどん業務が増えている中でいよいよ本社にばれて、本社からイチャモンが入りましたが、熱意ある担当者様の説明をする事で了解をもらい、今では会社一丸となって支援する流れを作りました。   応援というのは、 技術面でのサポートを行ったということでしょうか？ 応援というのは、技術面での サポートを行ったということでしょうか？ いえ、それだけではありません。 担当者様は、いわゆる中間管理職の立場で、上司と部下の間にはさまれた少し動きづらい立場だということや、自分の会社を思う気持ちが「社内にあまり伝わらない」もどかしさをもっているだろうということが、雑談をする中で想像できました。 また担当者様は、自分が昇格するなどして主導権を握るポジションまで行けば、発言権が強く動きやすくなり、より会社に貢献できるはずだと考え、技術的な事だけでなく、組織的な思惑も同時に考えながら活動されていました。 つまり、我々がサポートすべきは、技術はもちろんの事、担当者様が会社の中で発言権が強くなるように組織的に昇格するという事もサポートすべきだと感じたので、木下所長とも相談し、我々の応援すべき項目のひとつに、担当者様の昇格を据える事にしました。   実際、応援活動の成果は何かでましたか？ 標準化を構築するために、さくら構造社内で質疑や要望を洗い出しました。 その議題を元に、膝を突き合わせて何度も何度も打合せをして、希望に添えるような仕様を模索し、標準化に成功しました。 また、本年４月に担当者様は昇格したそうです。 もちろん、担当者様の地道な努力の賜物ではありますが、応援活動の成果が実を結んだ瞬間でもあります。 担当者様が、更に広く手腕を発揮できる機会が増えるよう、引き続き全力支援します。   最後に、武村さんがなぜひとりのお客様のために、 そこまでやるのか理由を教えてください。 今までの経験から、より良くなる方法を提案すると、そのアイディアはお客様にとっては新鮮な発想のようで、すごく前向きに受け止めてくれます。 そして、感謝してくれます。それが、只々嬉しいんです。 どうしたら構造設計者として、お客様の役に立てるか、それを一番に意識してます。 また、仕事をしていく中で会社対会社という固い取引関係があることは避けられませんが、実際に設計をするのは人です。 私自身は、固い取引関係とは別に、人と人との関係を大事にして、今後も仕事をしていきたいと考えています。   ### さくら構造の社会人向けインターンシップ制度 社会人向けインターンシップ 中途採用条件･エントリー インターンシップエントリー 構造設計事務所 さくら構造 > 採用情報 > 社会人向けインターンシップ インターンシップセミナー 資料ダウンロード 動画視聴後のアンケート 社会人向けインターンシップ募集 転職を失敗しないために 転職を考える機会は、会社で働いていると必ずと言っていいほど直面すると思います。 しかし、転職にはたくさんの不安が付きまとうのも事実です。 転職を失敗で終わらせないためには、転職先をしっかりと見定める必要がありますが、 実際の会社の雰囲気は転職して入社してみないとわからないことが多いです。 転職時のこんな不安ありませんか？ 転職後に会社の雰囲気が合わないということ感じるかもしれない(転職後ミスマッチ)。 実際に働いている人の雰囲気や職場の空気を知ってから転職を考えたい。 面接だけでは、働いたらどんな感じなのか想像できない。 転職先がブラック企業だったらどうしよう…。 転職時に出てくる様々な不安や疑問を解決することが、 入社後のギャップを無くして長期間勤務するためには必要だと考えております。 そこで当社では、社会人向けにインターンシップを開催することにいたしました。 試しに「さくら構造で働いたら…」を体験してみませんか？ 職場による業務や年収、成長スピードの違いについて お金について（受注金額、売上、給料） 構造設計をする上で重要な能力とは さくら構造の社風や会社の価値観 ぜひ、さくら構造の表も裏も知ってから意志のある選択をしてください。 下記の募集要項をご覧いただき、お気軽にお問い合わせください。 社会人向けインターンシップ募集要項 募集職種 構造設計技術者 応募条件 構造設計の実務経験がある方 日数 日数・日時はご希望に合わせますのでご相談ください。※ 通常営業日(平日)のみ。 実施内容 ・オリエンテーション ・構造設計業務体験 ・実際に働いている社員とのランチ会（仕事や構造設計のこと、さくら構造のことなどを、ざっくばらんに話しましょう。） こんな人にピッタリです！ ・「さくら構造」の社内の雰囲気を知りたい。 ・転職先の一つとして「さくら構造」を検討するために、実務を体験してみたい。 ・構造設計の仕事が好き。 ・自分の構造設計に関する知識や力を今の環境の外で試してみたい。 実施場所 ・札幌事務所：　〒001-0033 　　　　　　　北海道札幌市北区北33条西2丁目1-13　SAKURA VILLAGE ・東京事務所：　〒110-0015 　　　　　　　東京都台東区東上野2丁目1-13　東上野センタービル 9F ・大阪事務所：　〒541-0044 　　　　　　　大阪府大阪市中央区伏見町2丁目1-1　三井住友銀行高麗橋ビル9F 報酬・交通費 報酬・交通費・宿泊費の支給はありません。 エントリー方法 こちらの社会人向けインターンシップエントリーフォームより、お申し込み下さい。 エントリー後のフォロー ご案内通知をメールにてお送りします。 社会人向けインターンシップエントリーフォーム インターンシップエントリーはこちらから インターンシップエントリー [template id="42272"] ### 【セミナー開催】「倉庫工場店舗と投資マンションの建築費節約成功事例」 【建築コスト最適化セミナー開催】倉庫工場店舗と投資マンションの 建築費節約成功事例 構造設計事務所 さくら構造 > 【建築コスト最適化セミナー開催】倉庫工場店舗と投資マンションの建築費節約成功事例 2021年12月7日（火）に東京ビックサイトで開催された「第4回 施設リノベーションEXPO」内にて、さくら構造 代表 田中による建築コスト最適化セミナー開催！！「倉庫工場店舗と投資マンションの建築費節約成功事例」 東京ビックサイトで開催された「第4回 施設リノベーションEXPO」内にて 弊社代表の田中によるセミナーが開催されました。 セミナーでは工事費節約に成功した事例を多数紹介いたしました。 　■建築コスト最適化セミナー概要 ●序章 建築業界の現状と建築構造基礎知識 ●第1部 ホームセンター 建築費3棟1.2億円の節約事例 ●第2部 家具量販店物流倉庫 建築費1棟3億円の節約事例 ●第3部 不動産投資マンション 建築費1棟3700万円節約事例 序章　さくら構造の紹介と建築構造基礎知識編 ※再生後、右下の四角いボタンを押すと全画面表示にすることができます。 第1部　ホームセンターの店舗建築費3棟1.2億円節約事例 ※再生後、右下の四角いボタンを押すと全画面表示にすることができます。 第2部　家具量販店大手企業が物流施設建築費3億円を節約した事例 ※再生後、右下の四角いボタンを押すと全画面表示にすることができます。 第3部　不動産投資家のマンション建築費1棟3700万円節約事例 ※再生後、右下の四角いボタンを押すと全画面表示にすることができます。 講師紹介 さくら構造株式会社代表取締役社長　田中 真一（構造設計一級建築士・構造計算適合性判定員、JSCA建築構造士） 北海道札幌市生まれ。 2005年実家の6畳で個人事務所として独立し、翌年「さくら構造株式会社」を創業し法人化する。独自の人材育成法「ドラゴンマネジメント」を考案し、多数の未経験者を構造設計エンジニアとして育成。当時ではめずらしい設計料の定額明瞭化を行いWEBで受発注を行う「Kozo Web」やインターネットマーケティングを業界に先駆けて取り組み全国展開を実現する。 近年では、事業主が建築に求める性能とコストをオーダーメイドで実現する「構造躯体最適化設計」や数々の自社工法開発、さらに業界初となる構造設計サブスクリプションサービスを開始するなど業界の常識にとらわれない経営を行い現在社員数は80名、売上9億、利益3億を超える国内有数の構造設計事務所を作り上げる。著書に「建築会社にとっての使える構造技術者・使えない構造技術者」がある。 [template id="158"] 戻る ### パートナー構造設計者・協力事務所募集 構造設計者の皆様へ パートナー構造設計者協力事務所募集 構造設計事務所 さくら構造 >パートナー構造設計者・協力事務所募集 地震大国日本が抱える、社会的課題の解決に挑戦し、構造設計者の価値の向上を目指す さくら構造では、私たち「構造設計者」の社会的な価値を高めることに積極的に取り組んでいます。同じ志をもつパートナー構造設計者様と、互いのノウハウや技術力を共有することで、お施主様をはじめとするお客様にさらに大きな成果を与えることができると考えており、それが構造設計者の価値の向上に繋がると考えています。誰がやっても同じだと思われるような「法令を満たすだけの構造設計」ではなく、お客様の期待を超えた価値を提供できる協力関係を構築していきたいと考えております。 募集詳細 募集職種 構造設計全般 組織事務所、個人事務所、専業、副業を問わず、幅広く募集しております。 お願いする業務内容 顧客対応 構造計算 構造図作成 審査対応 ### さくら構造での耐震見積り依頼2　ありがとう お電話での無料相談はこちら お電話での無料相談はこちら 総合窓口011-214-1651 北海道011-214-1651 東北・北陸・関東03-5875-1616 関西・九州06-6125-5412 沖 縄098-890-5640 耐震の見積り依頼 問い合わせフォーム 新築のお見積り依頼 耐震のお見積り依頼 ダウンロードコンテンツ 耐震見積り依頼はこちら 見積り依頼お問い合わせが完了しました このたびはお問い合わせいただきありがとうございます。 ご入力いただいたメールアドレス宛に受付確認メールをお送りしましたのでご確認ください。 確認メールが届いていない場合には、メールアドレスが誤っているか、 確認メールが迷惑メールフォルダ等に振り分けられている可能性がありますので、 再度ご確認をお願いいたします。 通常、翌営業中にはご連絡を差し上げるようにいたしておりますが、 3営業日を経過しても連絡が無い場合やお急ぎの場合は 下記の連絡先までお問い合わせ下さい。 さくら構造株式会社 電話 : 011-214-1651 戻る ### さくら構造での耐震見積り依頼2　確認画面 お電話での無料相談はこちら お電話での無料相談はこちら 総合窓口011-214-1651 北海道011-214-1651 東北・北陸・関東03-5875-1616 関西・九州06-6125-5412 沖 縄098-890-5640 耐震の見積り依頼 問い合わせフォーム 新築のお見積り依頼 耐震のお見積り依頼 ダウンロードコンテンツ 耐震見積り依頼はこちら 入力内容をご確認の上、送信ボタンを押してください ※記入漏れがある場合は戻るボタンで戻って記入下さい [xyz-ips snippet="formconfirm3"] 戻る ### さくら構造での耐震見積り依頼2 お電話での無料相談はこちら お電話での無料相談はこちら 総合窓口011-214-1651 北海道011-214-1651 東北・北陸・関東03-5875-1616 関西・九州06-6125-5412 沖 縄098-890-5640 耐震の見積り依頼 問い合わせフォーム 新築のお見積り依頼 耐震のお見積り依頼 ダウンロードコンテンツ 耐震見積り依頼はこちら 耐震診断見積もり依頼 名前（漢字） - 姓　※必須 名前（漢字） - 名　※必須 名前（かな） - 姓　※必須 名前（かな） - 名　※必須 会社・組織名　※必須 業種　※必須 ＜選択して下さい＞ 設計事務所 建設会社 ハウスメーカー 工務店 デベロッパー 構造設計事務所 施主 その他 電話番号　※必須 メールアドレス　※必須 住所：郵便番号　※必須 住所：都道府県　※必須 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 その他(日本国外等) 住所：市・区　※必須 住所：町村・番地　※必須 住所：ビル名・建物名・番号　※必須 建設地　※必須 構造種別 S造（鉄骨造） WRC造（壁式鉄筋コンクリート造） RC造（鉄筋コンクリート造） SRC造（鉄骨鉄筋コンクリート造） 不明 建物用途 ＜選択して下さい＞ ごみ処理場 水処理場 映画館 博物館 公会堂 美術館 劇場 図書館 教会 体育館 放送局 プール スライダー 病院 スタンド 駅舎 銀行 庁舎 百貨店 ホテル 校舎 ガソリンスダンド 宿舎 事務所 老健 店舗 共同住宅 工場 倉庫 市場 車庫 便所等 集会所 一般住宅 発電所 保育所 ポンプ室 通信施設 し尿処理場 旅館 クラブ 燃料施設 道場 福祉施設 プロパン庫 駐車場 保育所 複合施設 外構 料金所 ホール 擁壁 公衆浴場 消防署 階数：地上◯階/地下◯階/塔屋◯階 延床面積（m2） 増改築歴 有 無 竣工時期 ＜選択して下さい＞ 大正1年 大正2年 大正3年 大正4年 大正5年 大正6年 大正7年 大正8年 大正9年 大正10年 大正11年 大正12年 大正13年 大正14年 大正15年 昭和1年 昭和2年 昭和3年 昭和4年 昭和5年 昭和6年 昭和7年 昭和8年 昭和9年 昭和10年 昭和11年 昭和12年 昭和13年 昭和14年 昭和15年 昭和16年 昭和17年 昭和18年 昭和19年 昭和20年 昭和21年 昭和22年 昭和23年 昭和24年 昭和25年 昭和26年 昭和27年 昭和28年 昭和29年 昭和30年 昭和31年 昭和32年 昭和33年 昭和34年 昭和35年 昭和36年 昭和37年 昭和38年 昭和39年 昭和40年 昭和41年 昭和42年 昭和43年 昭和44年 昭和45年 昭和46年 昭和47年 昭和48年 昭和49年 昭和50年 昭和51年 昭和52年 昭和53年 昭和54年 昭和55年 昭和56年 昭和57年 昭和58年 昭和59年 昭和60年 昭和61年 昭和62年 昭和63年 平成1年 平成2年 平成3年 平成4年 平成5年 平成6年 平成7年 平成8年 平成9年 平成10年 平成11年 平成12年 平成13年 平成14年 平成15年 平成16年 平成17年 平成18年 平成19年 平成20年 平成21年 平成22年 平成23年 平成24年 お見積もり範囲 耐震診断 補強設計 その他 意匠設計図の有無 有 無 わからない 構造設計図の有無 有 無 わからない 補強が必要になった時の対応 補強工事を行う 補強工事を行わない 未定 現地調査 詳細に調査する 簡易な調査をする 調査しない 未定 耐震診断評定（第三者機関によるチェック） 受ける 受けない わからない 補助金の申請 申請する 申請しない 未定 その他ご相談内容 ### さくら構造での新築見積り依頼2 （ありがとう） お電話での無料相談はこちら お電話での無料相談はこちら 総合窓口011-214-1651 北海道011-214-1651 東北・北陸・関東03-5875-1616 関西・九州06-6125-5412 沖 縄098-890-5640 新築の見積り依頼 問い合わせフォーム 新築のお見積り依頼 耐震のお見積り依頼 ダウンロードコンテンツ 新築見積り依頼はこちら 見積り依頼お問い合わせが完了しました このたびはお問い合わせいただきありがとうございます。 ご入力いただいたメールアドレス宛に受付確認メールをお送りしましたのでご確認ください。 確認メールが届いていない場合には、メールアドレスが誤っているか、 確認メールが迷惑メールフォルダ等に振り分けられている可能性がありますので、 再度ご確認をお願いいたします。 通常、翌営業中にはご連絡を差し上げるようにいたしておりますが、 3営業日を経過しても連絡が無い場合やお急ぎの場合は 下記の連絡先までお問い合わせ下さい。 さくら構造株式会社 電話 : 011-214-1651 戻る ### さくら構造での新築見積り依頼2 （確認画面） お電話での無料相談はこちら お電話での無料相談はこちら 総合窓口011-214-1651 北海道011-214-1651 東北・北陸・関東03-5875-1616 関西・九州06-6125-5412 沖 縄098-890-5640 新築の見積り依頼 問い合わせフォーム 新築のお見積り依頼 耐震のお見積り依頼 ダウンロードコンテンツ 新築見積り依頼はこちら 入力内容をご確認の上、送信ボタンを押してください ※記入漏れがある場合は戻るボタンで戻って記入下さい [xyz-ips snippet="formconfirm2"] 戻る ### さくら構造での新築見積り依頼2 お電話での無料相談はこちら お電話での無料相談はこちら 総合窓口011-214-1651 北海道011-214-1651 東北・北陸・関東03-5875-1616 関西・九州06-6125-5412 沖 縄098-890-5640 新築の見積り依頼 問い合わせフォーム 新築のお見積り依頼 耐震のお見積り依頼 ダウンロードコンテンツ 新築見積り依頼はこちら 構造設計見積もり依頼 名前（漢字） - 姓　※必須 名前（漢字） - 名　※必須 名前（かな） - 姓　※必須 名前（かな） - 名　※必須 会社・組織名　※必須 業種　※必須 ＜選択して下さい＞ 設計事務所 建設会社 ハウスメーカー 工務店 デベロッパー 構造設計事務所 施主 その他 電話番号　※必須 メールアドレス　※必須 住所：郵便番号　※必須 住所：都道府県　※必須 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 その他(日本国外等) 住所：市・区　※必須 住所：町村・番地　※必須 住所：ビル名・建物名・番号　※必須 構造種別 S造（鉄骨造） WRC造（壁式鉄筋コンクリート造） RC造（鉄筋コンクリート造） SRC造（鉄骨鉄筋コンクリート造） 不明 建物用途 ＜選択して下さい＞ ごみ処理場 水処理場 映画館 博物館 公会堂 美術館 劇場 図書館 教会 体育館 放送局 プール スライダー 病院 スタンド 駅舎 銀行 庁舎 百貨店 ホテル 校舎 ガソリンスダンド 宿舎 事務所 老健 店舗 共同住宅 工場 倉庫 市場 車庫 便所等 集会所 一般住宅 発電所 保育所 ポンプ室 通信施設 し尿処理場 旅館 クラブ 燃料施設 道場 福祉施設 プロパン庫 駐車場 保育所 複合施設 外構 料金所 ホール 擁壁 公衆浴場 消防署 階数：地上◯階/地下◯階/塔屋◯階 延床面積（m2） 形状 整形 複雑 構造設計開始日 希望納期 その他ご相談内容 ### 問い合わせサンキュー お電話での無料相談はこちら お電話での無料相談はこちら 総合窓口011-214-1651 北海道011-214-1651 東北・北陸・関東03-5875-1616 関西・九州06-6125-5412 沖 縄050-7519-6929 お問い合わせフォーム 問い合わせフォーム 新築のお見積り依頼 耐震のお見積り依頼 ダウンロードコンテンツ メールでのお問い合わせはこちら お問い合わせが完了しました このたびはお問い合わせいただきありがとうございます。 ご入力いただいたメールアドレス宛に受付確認メールをお送りしましたのでご確認ください。 確認メールが届いていない場合には、メールアドレスが誤っているか、 確認メールが迷惑メールフォルダ等に振り分けられている可能性がありますので、 再度ご確認をお願いいたします。 通常、翌営業中にはご連絡を差し上げるようにいたしておりますが、 3営業日を経過しても連絡が無い場合やお急ぎの場合は 下記の連絡先までお問い合わせ下さい。 さくら構造株式会社 電話 : 011-214-1651 戻る ### さくら構造での見積り相談２エラー画面 ### さくら構造での見積り相談２確認画面 お電話での無料相談はこちら お電話での無料相談はこちら 総合窓口011-214-1651 北海道011-214-1651 東北・北陸・関東03-5875-1616 関西・九州06-6125-5412 沖 縄050-7519-6929 お問い合わせフォーム 問い合わせフォーム 新築のお見積り依頼 耐震のお見積り依頼 ダウンロードコンテンツ メールでのお問い合わせはこちら 入力内容をご確認の上、送信ボタンを押してください ※記入漏れがある場合は戻るボタンで戻って記入下さい [xyz-ips snippet="formconfirm"] 戻る ### さくら構造での見積り相談 お電話での無料相談はこちら お電話での無料相談はこちら 総合窓口011-214-1651 北海道011-214-1651 東北・北陸・関東03-5875-1616 関西・九州06-6125-5412 沖 縄050-7519-6929 お問い合わせフォーム 問い合わせフォーム 新築のお見積り依頼 耐震のお見積り依頼 ダウンロードコンテンツ メールでのお問い合わせはこちら お問い合わせ さくら構造株式会社にお問い合わせ・ご相談のある方は、下記のフォームよりご送信ください。内容を確認のうえ、弊社担当よりご連絡差し上げます。 ※こちらのメールフォームからのセールス・勧誘等は、「特定電子メールの送信の適正化等に関する法律」に基づき、固くお断りします。 ※こちらのメールフォームからセールス・勧誘等があった場合、 「迷惑メール相談センター」に通報します。 名前（漢字） - 姓　※必須 名前（漢字） - 名　※必須 会社・組織名　※必須 業種　※必須 ＜選択して下さい＞ 設計事務所 建設会社 ハウスメーカー 工務店 デベロッパー 構造設計事務所 施主 その他 電話番号　※必須 メールアドレス　※必須 住所：都道府県　※必須 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 その他(日本国外等) お問い合わせの内容 (複数選択可能)　※必須 ご相談 お見積り 資料送付 構造設計/構造計算について 耐震診断について 免震・制震、応答解析について セカンドオピニオンサービスについて My構造設計室について その他 お問い合わせ・ご相談内容 ### さくら構造をはじめて利用するお施主様へ お施主様へ Owner 構造設計事務所 さくら構造 > はじめての方へ > お施主様へ お施主様へ 提供するサービス 実績 さくら構造についてさらに詳しく お施主様へ チャレンジを忘れずに信頼と実績を今までもこれからも さくら構造には「エンジニアリングシップ」という価値判断基準があります。 さくら構造社員はこの理念に基づいて業務にあたります。 6．顧客とは 現在、私たちにとって直接の顧客は、大部分が建築関係者ではありますが、建築主、建物利用者もエンドユーザーとしての顧客と言えます。建築主や建物利用者が喜ぶことは建築関係者にとっても評価が上がることであり望ましいことです。私たちが使命で掲げる「関わるすべての人々」には、直接間接を問わず繋がっているすべての人々であり、さくら構造の社員やその家族まで含まれています。私たちは全ての顧客に対し、価値を提供できるように常に努力していく必要があります。（※エンジニアリングシップより抜粋） 設計に対する姿勢 お施主様が構造設計者を自ら選択するメリット 建物の構造躯体費は構造設計者によって大きく変わります。 構造設計者を自ら選択するだけで、大きな建築躯体コスト最適化が可能になります。 実は、コスト意識を持って構造設計を⾏う構造設計技術者は多くありません。 信頼出来る構造設計者に設計依頼をする事で建設費が1棟あたり数千万円削減する事が多々あります。 この削減できた⾦額を、設備や内装に充てる事で同じ建設費で高品質の建物を作り出す事が可能になります。 なぜ、さくら構造に発注するとコストが下がるのか？ さくら構造は年間[template id="54664"]案件の構造設計を行います。これは業界内で日本国内トップレベルの数字です。その経験から得られる情報量、最新の知見と、さらにその情報をデータベース化し、建設コスト面から分析を行うことで得たノウハウがあるからこそ、建築躯体コスト最適化が可能になります。 構造設計者によって躯体コストが大きく変わる理由 構造設計には答えを出すための方法がたくさんあります。選択肢に幅があり選択権は構造設計者にあります。 建物一つを設計するのにいくつもの選択を繰り返すため、たどり着く結果は設計者によって大きく変わります。 一つの選択を変えただけで、建設費が1千万円変わる事例もありました。 構造躯体最適化設計をするためには高い技術⼒と詳細検討など手間のかかる作業の積み重ねが必要です。 限られた時間の中で、法令遵守、安全性、施⼯性を確保した上で「構造躯体最適化設計」を⾏うのは簡単ではありませんが、さくら構造は日々努⼒を続けております。 さくら構造が提供するサービス 定額制構造設計KozoWeb 年間[template id="54664"]棟超の実績を誇る、全国対応の構造設計サービスです。 技術者が多く在籍しているため、急なご相談でもプロジェクトの体制を整えることが可能です。 技術者数ｘ設計実績がさくら構造の経験として蓄積されているため、様々な問題に対して瞬時に解決策をご提案致します。 私たちは、関わるすべての人々の事を考え、その期待を超える価値を提供します。 構造設計KozoWeb 耐震診断・補強設計 地震による人命や資産などの被害を最小限に抑えるため、既に私たちが利⽤している建築物の耐震診断や最適な耐震補強をご提案します。 耐震診断・補強設計 構造躯体コスト最適化 さくら構造は、組織事務所としての強みである経験値や情報共有により、総コスト最適化のための技術を⽤いたサービス提案として以下の３つの「構造躯体コスト簡易診断」「建築コスト第三者審査」「ローコスト型企画商品開発構造設計」というサービスをお客様に提供しています。 構造躯体コスト最適化 建設建築躯体コスト最適化実績 事例1 RC造9階建てマンション　耐震壁付きラーメン構造　躯体費：37％　4200万円削減 事例2 WRC造3階建てアパート　壁式構造　躯体費：30％1000万円削減 事例3 RC造7階建てマンション　耐震壁付きラーメン構造　躯体費：10％600万円削減 事例4 RC造11階建てマンション　耐震壁付きラーメン構造　躯体費：10％3000万円削減 事例5 RC造8階建てマンション　耐震壁付きラーメン構造　躯体費：13％4100万円削減 事例6 RC造5階建てマンション　両方向ラーメン構造　躯体費：7％900万円削減 次世代解析ソリューション　SAVERシステム 建築躯体コスト最適化技術を原資に構造性能のグレードアップを推進する、さくら構造独自の概念です。 ゼロコストで高耐震建築を日本に普及させることを目指しています。 SAVERシステム さくら構造設計実績 用途：分譲マンション（免震） 大阪に建設された30階建ての分譲マンション。建物高さは90ｍの大臣認定建物。構造方式は免震構造を採用している。 RC造 30層 36,000㎡ 用途：工場 大阪に建設された鉄骨造の食肉加工場。吹き抜けが多く最上階は駐車場として利用している。 建物本体にスロープが隣接している。 S造 3層 17,000㎡ 用途：病院 中部に建設された鉄骨造の病院。建物さは複s数棟からなり、柱や梁が外側に飛び出したデザインであるアウトフレーム工法を採用。 S造 6層 94,000㎡ 他複数棟 全ての物件事例を見る さくら構造についてさらに詳しく知りたい さくら構造活用マニュアル [template id="158"] 戻る ### デザイン力と構造力で設計受注率を2倍にし構造設計の外注費をゼロ円にする方法 建築設計者の方へ「デザイン力と構造力で設計受注率を2倍にし構造設計の外注費をゼロ円にする方法」 Architectural Design 構造設計事務所 さくら構造 > SAKURA活用マニュアル > 意匠事務所の方へ > デザイン力と構造力で設計受注率を2倍にし構造設計の外注費をゼロ円にする方法 どのような問題を解決出来る？ 仕事の流れ 進め方の注意点 上手に活用するためのコツ お客様事例 [template id="54162"] さくら構造（株）の実績 建築コスト削減実績、現在まで503棟、総額26.3億円 構造実績[template id="54666"]案件を超え、「耐震性」と「経済性」を両立させた構造躯体最適化SVシステム工法を開発し、ゼロコスト高耐震建築の普及に取り組んでいます。 構造技術者在籍数日本国内TOP3を誇り、超高層・免制震技術を保有する全国対応可能な数少ない構造設計事務所です。 業界内の多くの大企業から信頼され、多様なニーズに対応しています。 「デザイン力と構造力で設計受注率を2倍にし構造設計の外注費をゼロ円にする方法」 まずは資料を見てみる 設計事務所様・建設会社様のお悩み こんなお悩みありませんか？ コロナの影響もあり受注数、売上が減少しそうだ。 人手が足りず、営業まで手が回らない 他社と設計上の差別化が難しいと感じる 相見積もりを取られ安い建築業者に発注されてしまう 契約前にプラン提案したが契約に至らず、他社にプランも仕事も横取りされタダ働きになった 他社との価格競争で自社の粗利を削って契約することがある 施主から設計料を工事費の5%などと強制され、業務量を設計料に反映するのが難しいときがある 構造設計の外注費負担が大きく粗利が減る。 設計料を上げると仕事がとれない。 ※弊社が設計事務所様・建設会社様からいただいたご相談より抜粋 さくら構造の「構造躯体最適化SVシステム工法」を活用した営業手法で解決出来ます! 比熊 忠男が取り組んだ、「デザイン力と構造力で設計受注率を2倍にする方法」 まずは資料を見てみる さくら構造の「構造躯体最適化SVシステム工法」を活用する営業手法メリット 1. デザイン力と構造力を掛け合わせライバルには真似できない計画提案を実現 さくら構造も営業に積極介入することで、デザイン力だけで計画提案するのではなく、構造力を掛け合わせたライバルには真似できない計画提案を実現。 2. 躯体コスト削減をすることで、施主に喜ばれ、リピート率が高まります。 投資を行う施主は、利回り（投資回収率）を重視しています。躯体コスト最適化設計による建築コスト削減で投資回収率が改善する提案を施主にする事で今まで以上に施主からの信頼度が増し、継続して受注できる確率が高まります。 3. 設計契約前でも使える手法のため、受注率アップにつながります。 躯体コスト最適化設計による計画初期段階で、他社には不可能な「安価な躯体工事費をコミット」をする事で、施主にとって利益がでることは明確となります。そのため、強気な設計料でも受注確率が高くなります。 4. 外注費をゼロ円、もしくは負担を減らすことができます。 さくら構造の躯体コスト最適化設計で躯体費を20~30%削減することが可能です。構造設計の外注費はコストメリットのある施主もしくは建設会社に負担していただきましょう。 構造躯体最適化SVシステム工法の特徴 膨大な実績数 年間[template id="54664"]件と日本トップクラスの設計数であり、経験の多さが強みです。ビッグデータにより、要望に応じた工法と正確な躯体費の予想を立てる先見力があります。 分析（SAKURA SCAN） 創業からの[template id="54666"]件の設計データから、躯体数量を算出し、データベース化しています。 SAKURA SCANに現在設計している建物の情報を入力すれば、どのくらい躯体コスト最適化が 可能か20分程度で知ることができ、社員全員が躯体コストの最適化を行いながら設計をしています。 自社工法（SVシステム工法）の開発 あらゆる建築物で方程式のように再現できる新しい工法を開発しています。 ・ハイウォール工法　同プランのRCラーメン造の1.7倍の保有体力 ・スマートウォール工法　躯体数量ふがすくない、高耐震壁式鉄筋コンクリート造、他数種類 弊社の成功パターンから自社工法（構造躯体最適化SVシステム工法）を開発している為、 躯体コスト最適化の成功確率は現在まで100%です。 「デザイン力と構造力で設計受注率を2倍にし構造設計の外注費をゼロ円にする方法」 まずは資料を見てみる あなたが施主ならA案、B案どちらを選びますか？ A案（一般的な設計） B案（構造躯体最適化工法） 設計料（意匠・構造・設備） 1,500万円 1,800万円 構造躯体コスト 1億円 8,000万円 設計料＋構造躯体コスト 1億1,500万円 9,800万円 ※設備、内装グレード、デザインは同等とします。 コスト重視の施主の場合 施主はコストだけで計画案を選ぶわけではありませんが、コスト重視の施主であれば数千万円以上の差があれば、 B案を選ぶ可能性が高くなります。 コスト以外のものを重視している施主の場合 仮に施主提案しているライバルの設計事務所が他にもいたとして、ライバルはA 案のみ、あなただけが A案と B案を提案できたら、施主はどう思うでしょうか？ 初期計画段階で２案、さらに躯体の工事費まで提案してくれる設計事務所です。仮にA案を選ぶとしても、あなたのA案、他社のA案どちらを選ぶでしょう？予算に余裕があるなら浮いた予算を魅力的なデザインや設備の予算に転用することも可能です。 建築躯体費を最適化すると設計受注量が増えるワケ 建築躯体費に関する相談が年々増えてきていますが、施主の多くは構造躯体コストが最適化できる（＝建築躯体費に余剰費がある）ということを知りません。つまり、建築躯体費最適化に対する潜在需要は極めて大きく、この需要を掘り起こせば大きな商機になります。逆にこの好機を逃せば他社にその機会を奪われることになるでしょう。 施主は工事費だけで設計事務所を選びませんが、魅力的な建築デザイン、施主の希望を全て盛り込んだ建築に挑戦すると多くの場合に「予算の壁」に直面してしまいます。 そのため、施主が設計事務所に求める能力とは、優れたデザイン力や設計力だけではなく、その建築デザイン、優れた設備を採用するための「予算を生み出す技術」を含んでいるのです。 なぜさくら構造は構造躯体の最適化設計ができるのか？ 過去[template id="54666"]件の構造設計実績を活用した躯体数量データベースを利用して数量予測し、案件固有の設計条件にあわせてケーススタディと積算を短い時間で大量におこなうことで、構造躯体最適化SVシステム成功パターンを方程式のように「再現」できる新しい工法(SVシステム工法)を開発しています。 過去[template id="54666"]件の構造設計実績を利用した躯体数量データベースの活用 ケーススタディと積算を短時間で大量に行うマンパワー つまり、データベースでゴール予測し、ケーススタディで解析して確認していくそれをスピーディーに大量に行うことで躯体数量を落とすことができます。 「デザイン力と構造力で設計受注率を2倍にし構造設計の外注費をゼロ円にする方法」 まずは資料を見てみる 営業にさくら構造も積極的に参加 建築業界の従来の営業スタイル 差別化が難しく価格競争になる 構造設計事務所は、発注者の営業努力に頼りっぱなし これからの営業スタイル デザイン力×構造力ライバル不在で受注率向上 互いに協力し契約獲得に伴走 今まで発注者（設計事務所・建設会社）に頼りっぱなしであった営業にさくら構造も積極参加し、新規受注に貢献します。 構造設計の外注費をゼロ円にする方法 ある意匠設計事務所様から「構造設計の外注費負担が大きい」という悩みをお聞きしました。 躯体コスト最適化を行うことでコストメリットがあるのは施主ですので、構造設計料は施主に負担していただきましょう。 A構造事務所に外注した場合 さくら構造に外注した場合 施主は、総支払い金額が削減できるなら構造設計料（SV工法による検討費）を負担（投資）することに納得してくれるはずです。 『 さくら構造をうまく使う 』ことで構造設計の外注費をゼロ円に！ 資料ダウンロード / お問い合わせ 「デザイン力と構造力で設計受注率を2倍にし構造設計の外注費をゼロ円にする方法」資料ダウンロード この資料をすべてご覧いただくと… 他社と競合しない計画提案ができるようになります。 他社との価格競争に巻き込まれにくくなります。 工事予算が足りず採用できなかったデザインが採用できるようになります。 契約前にいくつものプラン提案営業を行い、時に契約に至らないこともある設計事務所・建設会社の営業活動は大変な苦労があると思います。 構造設計事務所は今まで発注者（設計事務所、建設会社）の営業努力に甘え、上記のようなタダ働きになる可能性のある営業には積極的に関わらず「決まった仕事をもらうだけ」というのが業界の慣例になっていました。 営業に不慣れな私たち構造設計事務所が「営業活動にいかに貢献するか」を考えた内容になっております。ぜひご覧いただき率直なご意見を頂けると幸いです。 名前（漢字） - 姓　※必須 名前（漢字） - 名　※必須 会社・組織名　※必須 業種　※必須 ＜選択して下さい＞ 設計事務所 建設会社 ハウスメーカー 工務店 デベロッパー 構造設計事務所 施主 その他 メールアドレス　※必須 お問い合わせ・ご相談内容 ### プライバシーポリシー プライバシーポリシー privacy policy [template id="168"] [template id="4467"] 構造設計事務所 さくら構造 > プライバシーポリシー プライバシーポリシー プライバシーポリシー さくら構造株式会社（以下，「当社」といいます。）は，本ウェブサイト上で提供するサービス（以下,「本サービス」といいます。）における，ユーザーの個人情報の取扱いについて，以下のとおりプライバシーポリシー（以下，「本ポリシー」といいます。）を定めます。 第1条（個人情報） 「個人情報」とは，個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし，生存する個人に関する情報であって，当該情報に含まれる氏名，生年月日，住所，電話番号，連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌，指紋，声紋にかかるデータ，及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報（個人識別情報）を指します。 第2条（個人情報の収集方法） 当社は，ユーザーが利用登録をする際に氏名，生年月日，住所，電話番号，メールアドレス，銀行口座番号，クレジットカード番号，運転免許証番号などの個人情報をお尋ねすることがあります。また，ユーザーと提携先などとの間でなされたユーザーの個人情報を含む取引記録や決済に関する情報を,当社の提携先（情報提供元，広告主，広告配信先などを含みます。以下，｢提携先｣といいます。）などから収集することがあります。 第3条（個人情報を収集・利用する目的） 当社が個人情報を収集・利用する目的は，以下のとおりです。 当社サービスの提供・運営のため ユーザーからのお問い合わせに回答するため（本人確認を行うことを含む） ユーザーが利用中のサービスの新機能，更新情報，キャンペーン等及び当社が提供する他のサービスの案内のメールを送付するため メンテナンス，重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため 利用規約に違反したユーザーや，不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし，ご利用をお断りするため ユーザーにご自身の登録情報の閲覧や変更，削除，ご利用状況の閲覧を行っていただくため 有料サービスにおいて，ユーザーに利用料金を請求するため 上記の利用目的に付随する目的 第4条（利用目的の変更） 当社は，利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り，個人情報の利用目的を変更するものとします。 利用目的の変更を行った場合には，変更後の目的について，当社所定の方法により，ユーザーに通知し，または本ウェブサイト上に公表するものとします。 第5条（個人情報の第三者提供） 当社は，次に掲げる場合を除いて，あらかじめユーザーの同意を得ることなく，第三者に個人情報を提供することはありません。ただし，個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。 人の生命，身体または財産の保護のために必要がある場合であって，本人の同意を得ることが困難であるとき 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって，本人の同意を得ることが困難であるとき 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって，本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき 予め次の事項を告知あるいは公表し，かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき 利用目的に第三者への提供を含むこと 第三者に提供されるデータの項目 第三者への提供の手段または方法 本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること 本人の求めを受け付ける方法 前項の定めにかかわらず，次に掲げる場合には，当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。 第6条（個人情報の開示） 当社は，本人から個人情報の開示を求められたときは，本人に対し，遅滞なくこれを開示します。ただし，開示することにより次のいずれかに該当する場合は，その全部または一部を開示しないこともあり，開示しない決定をした場合には，その旨を遅滞なく通知します。なお，個人情報の開示に際しては，1件あたり1，000円の手数料を申し受けます。 本人または第三者の生命，身体，財産その他の権利利益を害するおそれがある場合 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合 その他法令に違反することとなる場合 前項の定めにかかわらず，履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については，原則として開示いたしません。 第7条（個人情報の訂正および削除） ユーザーは，当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には，当社が定める手続きにより，当社に対して個人情報の訂正，追加または削除（以下，「訂正等」といいます。）を請求することができます。 当社は，ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には，遅滞なく，当該個人情報の訂正等を行うものとします。 当社は，前項の規定に基づき訂正等を行った場合，または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく，これをユーザーに通知します。 第8条（個人情報の利用停止等） 当社は，本人から，個人情報が，利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由，または不正の手段により取得されたものであるという理由により，その利用の停止または消去（以下，「利用停止等」といいます。）を求められた場合には，遅滞なく必要な調査を行います。 前項の調査結果に基づき，その請求に応じる必要があると判断した場合には，遅滞なく，当該個人情報の利用停止等を行います。 当社は，前項の規定に基づき利用停止等を行った場合，または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは，遅滞なく，これをユーザーに通知します。 前2項にかかわらず，利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって，ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は，この代替策を講じるものとします。 第9条（プライバシーポリシーの変更） 本ポリシーの内容は，法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて，ユーザーに通知することなく，変更することができるものとします。 当社が別途定める場合を除いて，変更後のプライバシーポリシーは，本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。 第10条（お問い合わせ窓口） 住所：〒001-0033北海道札幌市札幌市北区北33条西2丁目1-13 SAKURA VILLAGE 社名：さくら構造株式会社 Eメールアドレス：kozo@sakura-kozo.jp 戻る ### SAKURA活用マニュアル｜デベロッパーの方へ デベロッパーの方へ Developer 構造設計事務所 さくら構造 > SAKURA活用マニュアル > デベロッパーの方へ どのような問題を解決出来る？ 仕事の流れ 進め方の注意点 上手に活用するためのコツ お客様事例 デベロッパーの方にお勧めする活用法 さくら構造を最大限活用することで、こんな利点があります。 他社との差別化を図れる ブランディングによる競争力がアップする 耐震性と経済性を両立する独自工法の提案 建築躯体コスト最適化技術を原資とした高耐震建築の提案 他社との競合がない日本初の独自工法 ゼロコストで高耐震建築の供給をお手伝いします。 さくら構造との提携により新たな仕事の創造をお手伝いします。 具体的な活用方法とは ゼロコストで高耐震建築の供給 日本の消費者は建築基準法を満たしている建物であれば、大地震がきても損傷しない、安全だと考えています。 しかし、建築基準法レベルのクライテリアの建物は、大地震がきても継続仕様が難しいほどの損傷を受けても倒壊しなければ想定通りであるという設計をしています。ここに認識の差が生じています。 さくら構造には、建築躯体コスト最適化技術を原資に構造性能のグレードアップを推進する独自の概念、SVシステムがあります。 このサービスを活用することで、ブランディングによる競争力アップや、他者との差別化に期待できますので、販売戸数に伸び悩んでいる、販売価格が高くなるため高耐震化の推進を敬遠しているデベロッパー様にお勧めです。 私たちが、既存企画商品の構造躯体数量最適化から、高耐震化までをサポートいたします。 詳細を見る [template id="42050"] [template id="42053"] さくら構造との提携による新たな仕事の創造 さくら構造にはスマートウォール工法、ハイウォール工法という独自の工法があります。 スマートウォール工法は、壁式鉄筋コンクリート造のメリットはそのままで、更にコストの追求と施工性、耐久性を向上させた工法です。 ハイウォール工法は、高い耐震性を持ちながらもコストパフォーマンスに優れた工法です。 施主へ提案する材料の１つとしてこれらの工法を活用することで、他社との差別化やブランディングによる競争力アップにお役立てください。 詳細を見る 躯体費削減 ≠ 耐震性低下 躯体費を削減するということは、耐震性が低下するということではないか？それではお施主様に気軽に勧めることはできない、と感じてしまうと思います。しかし、 躯体コストを削減しても、耐震性は低下しません。 なぜかというと、地震に耐える筋肉はそのままで（もしくは強化して）無駄な贅肉を落としているからです。 そのため、私たちは「躯体費削減」を「構造躯体最適化」と呼んでいます。法令遵守はもちろん、発注者様のクライテリア（要求性能）も満足させた設計を実現しています。 ただし、耐震性を低下させずに構造躯体最適化設計を行うためには、適切なモデル化が設定できるスキルと建物全体のバランスを捉えるセンスが必要となります。 モデル化とは実際の建物の形状を解析できる単純な形に置き換えをすることですが、構造設計の成否の８割がかかっていると言える重要なプロセスです。 また、バランス感覚が無い設計者が断面算定を行うとどうなるかというと、安全性を満たさない部材があるからと、その断面を大きくし、そうすることで、部材剛性が大きくなり、そして、その部材に応力が集中し、さらに大きい断面にする……といったイタチごっこを引き起こし、贅肉の多い、コストの高い建物を設計してしまいます。 その建物の特性（バランス）を適切に把握し、剛性や変形を制御して力の流れをデザインし、必要な箇所に躯体を配置することで、初めて無駄の無い構造躯体を作り出すことができます。 「構造躯体最適化設計」と聞いて、建物の安全性を犠牲にするのだというイメージだけで敬遠しているとすれば、それは本末転倒です。 耐震性の向上を求めるのであれば、構造躯体最適化設計が出来る事が必須となります。なぜなら必要な躯体予算を通常の設計で使い切ってしまっては、耐震性向上のための予算を捻出する事が出来ないからです。 左が下手な（技術力の低い）構造設計、真ん中と右が上手な構造設計です。なんとなく、不安だからという理由で構造躯体最適化設計に真剣に取り組まないのではなく、真剣に取り組んだ上で耐震性向上やその他の目的のために再投資を行うべきです。構造躯体最適化設計が出来れば、耐震性の向上以外にも様々な事に費用を活用出来ます。 それは、発注者の要望に基づいた投資を行う事で顧客満足度を高める事が出来るという事です。 さくら構造が提供するサービス 構造設計 さくら構造は免震設計、制震設計を行える数少ない構造設計事務所です。 組織事務所であることの利点を活かし、大手ゼネコン、デベロッパーともタッグを組んで、応答解析を用いた構造設計の信頼と実績を積み重ねてきました。 【 こんなデベロッパー様におすすめ 】 品質管理等に細かい仕様があり、発注の出来る業者が限られている。 免震、制震設計が出来る設計事務所を探している。 詳細を見る 超速構造設計 さくら構造は業界屈指の設計スピードを発揮できる組織事務所です。 どのような建物に対しても瞬時に結果予測ができる実績経験と、日本有数の技術者数を合わせもつ組織事務所が、最短の納期を提案します。 【 こんなデベロッパー様におすすめ 】 開発計画の見直しに時間がかかり、設計期間が短くなり、依頼先が見つからない。 竣工までの日程が決まっており、とにかく急ぐ。 詳細を見る 構造躯体設計監理 デベロッパー様の品質管理の取り組みは、法律だけでなくトップブランドとして、消費者に安心を提供しようとする企業の意思であり、それを理解し補助出来る構造設計事務所はほとんどありません。 さくら構造の構造躯体設計監理は、信頼と経験の実績があります。 【 こんなデベロッパー様におすすめ 】 どの現場でも同じ指摘をしている。設計段階で気づく事は出来ないのだろうか？ 現場に行く度にミスがあり、変更で工程が遅れていく。 詳細を見る なんでも相談できるパートナーとしてご活用ください! 利益の最大化を目指して。ローコスト型企画商品 開発構造設計 さくら構造ではマンション等のシリーズ設計に対して、構造設計特化型コンサルティングを行っています。 企画商品を開発段階からコストの最適化を図ることで、大きな利益を得ることが可能となります。 【 こんなデベロッパー様におすすめ 】 資材費人件費の上昇を販売価格に転化しずらい。 自社企画に対して、構造的な視点での改善改革提案が欲しい 詳細を見る 中立の立場で指摘します。建築コスト第三者審査（VEレビュー） 建築確認検査、構造計算書適合性判定では、建築コストに対してのチェックは一切してもらえません。 さくら構造では他社が作成した構造図、計算書に対してレビューを行い、建築コスト改善点について指摘アドバイスを行います。 【 こんなデベロッパー様におすすめ 】 予算を超える建設費で計画を見直す必要がある。 普段より構造躯体費用が高いと感じる。 詳細を見る [template id="158"] 戻る ### SAKURA活用マニュアル｜お施主様へ お施主様へ Owner 構造設計事務所 さくら構造 > SAKURA活用マニュアル > お施主様へ どのような問題を解決出来る？ 仕事の流れ 進め方の注意点 上手に活用するためのコツ お客様事例 お施主様にお勧めする活用法 さくら構造を最大限活用することで、こんな利点があります。 躯体費削減による経費削減 共通仕様書の作成による安定した建物の建設 躯体費改善シミュレーションの提供 躯体費管理による安定した建物供給をお手伝いします。 他社との差別化を図れる ブランディングによる競争力がアップする 経費削減による利益向上 さくら構造との提携により新たな仕事の創造をお手伝いします。 具体的な活用方法とは 躯体費管理による安定した建物供給 似たような建物を何棟も建設しているけど、建築躯体コスト最適化の余地、糸口があるのか？余地があるとわかっていても、１棟毎の設計を処理する中では、お金や時間の問題が大きく、改善に取り組めない、とお悩みのお施主様には、構造躯体建築躯体コスト最適化を目的としたローコスト型企画商品開発構造設計というコンサルティングをお勧めします。 ローコスト型企画商品開発構造設計は、固有の案件1棟の躯体工事費を節約するのではなく、建設する企画商品全棟に効果が発揮されるサービスです。 そのために私たちは、お客様の企画商品の構造設計の仕様やクライテリアをローコストの視点で定めるサポートをしています。 企画商品を開発する際にこの作業を怠ると、同じ商品にもかかわらず建物毎の構造躯体費はバラつき、無駄の多い（構造躯体費が高い）建物が設計されてしまう可能性があります。また企画商品のため、その損失は建設棟数倍増幅してしまいます。 そのような事態から改善するため、私たちがお手伝いします。 詳細を見る さくら構造との提携による新たな仕事の創造 さくら構造にはスマートウォール工法、ハイウォール工法という独自の工法があります。 スマートウォール工法は、壁式鉄筋コンクリート造のメリットはそのままで、更にコストの追求と施工性、耐久性を向上させた工法です。 ハイウォール工法は、高い耐震性を持ちながらもコストパフォーマンスに優れた工法です。 これらの工法は、経済性と耐震性の課題を同時に解決することができますので、他社との差別化やブランディングによる競争力アップにお役立てください。 詳細を見る [template id="42050"] [template id="42053"] 躯体費削減 ≠ 耐震性低下 躯体費を削減するということは、耐震性が低下するということではないか？それではお施主様に気軽に勧めることはできない、と感じてしまうと思います。しかし、 躯体コストを削減しても、耐震性は低下しません。 なぜかというと、地震に耐える筋肉はそのままで（もしくは強化して）無駄な贅肉を落としているからです。 そのため、私たちは「躯体費削減」を「構造躯体最適化」と呼んでいます。法令遵守はもちろん、発注者様のクライテリア（要求性能）も満足させた設計を実現しています。 ただし、耐震性を低下させずに構造躯体最適化設計を行うためには、適切なモデル化が設定できるスキルと建物全体のバランスを捉えるセンスが必要となります。 モデル化とは実際の建物の形状を解析できる単純な形に置き換えをすることですが、構造設計の成否の８割がかかっていると言える重要なプロセスです。 また、バランス感覚が無い設計者が断面算定を行うとどうなるかというと、安全性を満たさない部材があるからと、その断面を大きくし、そうすることで、部材剛性が大きくなり、そして、その部材に応力が集中し、さらに大きい断面にする……といったイタチごっこを引き起こし、贅肉の多い、コストの高い建物を設計してしまいます。 その建物の特性（バランス）を適切に把握し、剛性や変形を制御して力の流れをデザインし、必要な箇所に躯体を配置することで、初めて無駄の無い構造躯体を作り出すことができます。 「構造躯体最適化設計」と聞いて、建物の安全性を犠牲にするのだというイメージだけで敬遠しているとすれば、それは本末転倒です。 耐震性の向上を求めるのであれば、構造躯体最適化設計が出来る事が必須となります。なぜなら必要な躯体予算を通常の設計で使い切ってしまっては、耐震性向上のための予算を捻出する事が出来ないからです。 左が下手な（技術力の低い）構造設計、真ん中と右が上手な構造設計です。なんとなく、不安だからという理由で構造躯体最適化設計に真剣に取り組まないのではなく、真剣に取り組んだ上で耐震性向上やその他の目的のために再投資を行うべきです。構造躯体最適化設計が出来れば、耐震性の向上以外にも様々な事に費用を活用出来ます。 それは、発注者の要望に基づいた投資を行う事で顧客満足度を高める事が出来るという事です。 さくら構造が提供するサービス 構造設計 さくら構造は構造躯体最適化設計が出来る、数少ない事務所です。 他社では決して真似の出来ない、年間[template id="54664"]棟という設計実績から得られる情報を社内で共有し、経験として活かしています。 【 こんなお施主様におすすめ 】 建設費が高騰し、今までのような事業計画では収支が合わない。 経費削減をしたいが、内装や設備のグレードは下げたくない。 詳細を見る 超速構造設計 さくら構造は業界屈指の設計スピードを発揮できる組織事務所です。 どのような建物に対しても瞬時に結果予測ができる実績経験と、日本有数の技術者数を合わせもつ組織事務所が、最短の納期を提案します。 【 こんなお施主様におすすめ 】 開発計画の見直しに時間がかかり、設計期間が短くなり、依頼先が見つからない。 竣工までの日程が決まっており、とにかく急ぐ。 詳細を見る 耐震診断・耐震補強 耐震診断の結果や、補強量は構造設計者によって大きく違います。 耐震診断の規模、棟数ともに実績経験豊富なスペシャリストが初期計画から補強設計まで、一貫してサポートします。 【 こんなお施主様におすすめ 】 BCPの観点から補強をしたいが、どの程度やれば良いか判断できない。 所有する建物がたくさんあるので、費用をなるべく抑えたい。 詳細を見る なんでも相談できるパートナーとしてご活用ください! 利益の最大化を目指して。ローコスト型企画商品 開発構造設計 さくら構造ではマンション等のシリーズ設計に対して、構造設計特化型コンサルティングを行っています。 企画商品を開発段階からコストの最適化を図ることで、大きな利益を得ることが可能となります。 【 こんなお施主様におすすめ 】 規模、用途が同じ建物なのに建設コストが安定せず、経費のコントロールが難しい。 統一基準を策定し、安定的な建設費を抑えた建物を創りたい。 詳細を見る 中立の立場で指摘します。建築コスト第三者審査（VEレビュー） 建築確認検査、構造計算書適合性判定では、建築コストに対してのチェックは一切してもらえません。 さくら構造では他社が作成した構造図、計算書に対してレビューを行い、建築コスト改善点について指摘アドバイスを行います。 【 こんなお施主様におすすめ 】 予算を超える建設費で計画を見直す必要がある。 普段より構造躯体費用が高いと感じる。 詳細を見る [template id="158"] 戻る ### SAKURA活用マニュアル｜設計事務所(意匠)の方へ 意匠事務所の方へ Architectural Design 構造設計事務所 さくら構造 > SAKURA活用マニュアル > 意匠事務所の方へ どのような問題を解決出来る？ 仕事の流れ 進め方の注意点 上手に活用するためのコツ お客様事例 「デザイン力と構造力で設計受注率を2倍にする方法」 弊社のお客様（設計事務所様、建設会社様）から最近以下のような課題をお聞きすることがあります。 ✓コロナの影響もあり受注数、売上が減少しそうだ。 ✓ 他社と設計上の差別化が難しいと感じる ✓ 相見積もりを取られ安い事務所に発注されてしまう ✓ 契約前にプラン提案したが契約に至らず、他社にプランも仕事も横取りされタダ働きになった。 ✓ 他社との価格競争で自社の利益を削って契約することがある ✓ 施主から設計料を工事費の5%などと強制され、業務量を設計料に反映するのが難しいときがある このようなお客様の課題を改善し設計受注量を増やすため、構造事務所としてできることを資料にまとめました。 この資料をすべてご覧いただくと… ・他社と競合しない計画提案ができるようになります。 ・他社との価格競争に巻き込まれにくくなります。 ・工事予算が足りず採用できなかったデザインが採用できるようになります。 契約前にいくつものプラン提案営業を行い、時に契約に至らないこともある設計事務所の 営業活動は大変な苦労があると思います。 構造事務所は今まで発注者（設計事務所、建設会社）の営業努力に甘え、上記のような タダ働きになる可能性のある営業には積極的に関わらず「決まった仕事をもらうだけ」 というのが業界の慣例になっていました。 営業に不慣れな私たち構造事務所が「営業活動にいかに貢献するか」を考えた内容に なっております。ぜひご覧いただき率直なご意見を頂けると幸いです。 詳細を見る 意匠事務所の方にお勧めする活用法 さくら構造を最大限活用することで、こんな利点があります。 お施主様からの信頼度がアップする 新しいお仕事の共同営業とその支援 設計料がアップする 構造躯体コストを最適化する新提案の導入支援をします。 他社との差別化を図れる ブランディングによる競争力がアップする 耐震性と経済性を両立する独自工法をお施主様へ提案できる さくら構造との提携により新たな仕事の創造をお手伝いします。 具体的な活用方法とは 構造躯体コストを最適化する新提案の導入支援 私たちは構造躯体最適化設計が出来る、躯体コストを瞬時に算出することが出来る数少ない構造設計事務所です。 さくら構造を活用することで「私に設計を任せていただければ、過去の案件より○○○○万円建設費を安くできます。」とお施主様に営業することができます。 設計料が決定するプロセスは 1施主から設計料は総工事費の5％と相場を押し付けられる。 2設計料の相見積もりを取られて安い事務所に発注されてしまう。 上記のようになりがちです。設計料を高くするとお施主様から仕事を依頼されにくくなってしまいます。 さくら構造を活用することで「私達は設計料は高いですが総工事費をいくら安く出来ますから、他社より優れています」と言うことができます。 お施主様にとっては、設計料も工事費もなるべく削減したい経費であるため、私たち設計者に設計料の減額を要望してきますが、工事費に比べて設計料の割合は小さく、工事費が削減できるのであれば多少設計料が高くとも発注できるはずです。 そこで、施主の経費増加リスクを減らすために、通常の設計料に加えて、施主に建設費○○○○万円削減を達成した場合に削減金額に応じたを成果報酬として契約する事をご提案いたします。 詳細を見る [template id="42048"] さくら構造との提携による新たな仕事の創造 さくら構造にはスマートウォール工法、ハイウォール工法という独自の工法があります。 スマートウォール工法は、壁式鉄筋コンクリート造のメリットはそのままで、更にコストの追求と施工性、耐久性を向上させた工法です。 ハイウォール工法は、高い耐震性を持ちながらもコストパフォーマンスに優れた工法です。 施主へ提案する材料の１つとしてこれらの工法を活用することで、他社との差別化やブランディングによる競争力アップにお役立てください。 詳細を見る 躯体費削減 ≠ 耐震性低下 躯体費を削減するということは、耐震性が低下するということではないか？それではお施主様に気軽に勧めることはできない、と感じてしまうと思います。しかし、 躯体コストを削減しても、耐震性は低下しません。 なぜかというと、地震に耐える筋肉はそのままで（もしくは強化して）無駄な贅肉を落としているからです。 そのため、私たちは「躯体費削減」を「構造躯体最適化」と呼んでいます。法令遵守はもちろん、発注者様のクライテリア（要求性能）も満足させた設計を実現しています。 ただし、耐震性を低下させずに構造躯体最適化設計を行うためには、適切なモデル化が設定できるスキルと建物全体のバランスを捉えるセンスが必要となります。 モデル化とは実際の建物の形状を解析できる単純な形に置き換えをすることですが、構造設計の成否の８割がかかっていると言える重要なプロセスです。 また、バランス感覚が無い設計者が断面算定を行うとどうなるかというと、安全性を満たさない部材があるからと、その断面を大きくし、そうすることで、部材剛性が大きくなり、そして、その部材に応力が集中し、さらに大きい断面にする……といったイタチごっこを引き起こし、贅肉の多い、コストの高い建物を設計してしまいます。 その建物の特性（バランス）を適切に把握し、剛性や変形を制御して力の流れをデザインし、必要な箇所に躯体を配置することで、初めて無駄の無い構造躯体を作り出すことができます。 「構造躯体最適化設計」と聞いて、建物の安全性を犠牲にするのだというイメージだけで敬遠しているとすれば、それは本末転倒です。 耐震性の向上を求めるのであれば、構造躯体最適化設計が出来る事が必須となります。なぜなら必要な躯体予算を通常の設計で使い切ってしまっては、耐震性向上のための予算を捻出する事が出来ないからです。 左が下手な（技術力の低い）構造設計、真ん中と右が上手な構造設計です。なんとなく、不安だからという理由で構造躯体最適化設計に真剣に取り組まないのではなく、真剣に取り組んだ上で耐震性向上やその他の目的のために再投資を行うべきです。構造躯体最適化設計が出来れば、耐震性の向上以外にも様々な事に費用を活用出来ます。 それは、発注者の要望に基づいた投資を行う事で顧客満足度を高める事が出来るという事です。 さくら構造が提供するサービス 構造設計 さくら構造は構造躯体最適化設計が出来る、数少ない事務所です。 他社では決して真似の出来ない、年間[template id="54664"]棟という設計実績から得られる情報を社内で共有し、経験として活かしています。 【 こんな意匠事務所様におすすめ 】 施主がコストについて心配している 予算が合わず、計画の減額見直しを迫られている。 詳細を見る 超速構造設計 さくら構造は業界屈指の設計スピードを発揮できる組織事務所です。 どのような建物に対しても瞬時に結果予測ができる実績経験と、日本有数の技術者数を合わせもつ組織事務所が、最短の納期を提案します。 【 こんな意匠事務所様におすすめ 】 構造設計事務所が忙しくて、依頼先が見つからない。 着工までに時間がない。 詳細を見る 耐震診断・耐震補強 耐震診断の結果や、補強量は構造設計者によって大きく違います。 耐震診断の規模、棟数ともに実績経験豊富なスペシャリストが初期計画から補強設計まで、一貫してサポートします。 【 こんな意匠事務所様におすすめ 】 初期計画から補強位置の相談に乗って欲しい。 補強量は減らせないだろうか？ 詳細を見る なんでも相談できるパートナーとしてご活用ください! なんでもご相談ください。構造コンサルティング さくら構造では技術の蓄積を活かしながら、新築の設計や監理のみならず、様々な建築構造に関する技術的なサービス提供を行っております。 単体の建築物に関するVEや、付加価値創造のためのコンサルティングから企画、商品全体の監修等の包括的なサービス提供まで、幅広いコンサルティング業務を展開しています。 【 こんな意匠事務所様におすすめ 】 自社企画に対しての第三者視点ならではの改善改革提案が欲しい。 成功している他社事例、市場等の情報提供をして欲しい。 詳細を見る 中立の立場で指摘します。建築コスト第三者審査（VEレビュー） 建築確認検査、構造計算書適合性判定では、建築コストに対してのチェックは一切してもらえません。 さくら構造では他社が作成した構造図、計算書に対してレビューを行い、建築コスト改善点について指摘アドバイスを行います。 【 こんな意匠事務所様におすすめ 】 予算を超える建設費で計画を見直す必要がある。 普段より構造躯体費用が高いと感じる。 詳細を見る [template id="158"] 戻る ### SAKURA活用マニュアル｜建設会社の方へ 建設会社の方へ General Contractor 構造設計事務所 さくら構造 > SAKURA活用マニュアル > 建設会社の方へ どのような問題を解決出来る？ 仕事の流れ 進め方の注意点 上手に活用するためのコツ お客様事例 建設会社の方にお勧めする活用法 さくら構造を最大限活用することで、こんな利点があります。 企画商品の開発及びコンサルティング お施主様にも利益のある積極的なVE設計提案 価格競争に負けない経済合理性を持った躯体設計 受注率向上と粗利改善のお手伝いをします。 他社との差別化を図れる ブランディングによる競争力がアップする 耐震性と経済性を両立する独自工法をお施主様へ提案できる さくら構造との提携により新たな仕事の創造をお手伝いします。 具体的な活用方法とは 受注率向上と粗利改善 構造設計者が違うと躯体費が大きく変わることをご存知でしょうか。 構造設計は、多くの選択肢の中から決断していく作業の積み重ねです。そして、結果を出すための方法が様々あります。 それらの選択権を持っているのが構造設計者なので、たどり着く結果は構造設計者によって大きく変わるのです。 ひとつの建物で躯体費が20％以上も差がでることがありますが、自分の選択で建物のコストにどれだけ影響を与えるのか知らない、考えない構造設計者が世の中に多くいます。 建設の現場では資材費に加えて人件費の高騰、さらに慢性的な人手不足を抱え事業の業績が圧迫されていることと存じます。 そこで、ぜひさくら構造をご活用して頂き、建設会社から積極的に構造設計者を指定する事で建設会社だけでなく、お施主様にもメリットのあるコストコントロールを実現してください。 私たちは、組織事務所としての強みである実績数や、社員同士の情報共有を活かした、VEレビューというサービスを提供を行っております。 VEレビューとは、構造設計者が作成した構造図と構造計算書を第三者の立場でレビューを行い、建築コスト改善点についてアドバイスを行うサービスです。 一般的な設計見直し（VE）業務ですと、VE検討と再設計で時間が随分とかかります。建築建築躯体コスト最適化の可能性があっても、設計が終了した段階で竣工日が決まっており、時間が割けない現実があります。 VEレビューではレビューのタイミングを事前にご指定頂くことで、通常の構造設計期間とほぼ変わらない工程を実現することが可能です。 その他にも、構造躯体最適化設計を推進する社内体制の構築から、実案件の建築躯体コスト最適化金額の算出までを徹底サポートします。 詳細を見る [template id="42048"] さくら構造との提携による新たな仕事の創造 さくら構造にはスマートウォール工法、ハイウォール工法という独自の工法があります。 スマートウォール工法は、壁式鉄筋コンクリート造のメリットはそのままで、更にコストの追求と施工性、耐久性を向上させた工法です。 ハイウォール工法は、高い耐震性を持ちながらもコストパフォーマンスに優れた工法です。 施主へ提案する材料の１つとしてこれらの工法を活用することで、他社との差別化やブランディングによる競争力アップにお役立てください。 詳細を見る 躯体費削減 ≠ 耐震性低下 躯体費を削減するということは、耐震性が低下するということではないか？それではお施主様に気軽に勧めることはできない、と感じてしまうと思います。しかし、 躯体コストを削減しても、耐震性は低下しません。 なぜかというと、地震に耐える筋肉はそのままで（もしくは強化して）無駄な贅肉を落としているからです。 そのため、私たちは「躯体費削減」を「構造躯体最適化」と呼んでいます。法令遵守はもちろん、発注者様のクライテリア（要求性能）も満足させた設計を実現しています。 ただし、耐震性を低下させずに構造躯体最適化設計を行うためには、適切なモデル化が設定できるスキルと建物全体のバランスを捉えるセンスが必要となります。 モデル化とは実際の建物の形状を解析できる単純な形に置き換えをすることですが、構造設計の成否の８割がかかっていると言える重要なプロセスです。 また、バランス感覚が無い設計者が断面算定を行うとどうなるかというと、安全性を満たさない部材があるからと、その断面を大きくし、そうすることで、部材剛性が大きくなり、そして、その部材に応力が集中し、さらに大きい断面にする……といったイタチごっこを引き起こし、贅肉の多い、コストの高い建物を設計してしまいます。 その建物の特性（バランス）を適切に把握し、剛性や変形を制御して力の流れをデザインし、必要な箇所に躯体を配置することで、初めて無駄の無い構造躯体を作り出すことができます。 「構造躯体最適化設計」と聞いて、建物の安全性を犠牲にするのだというイメージだけで敬遠しているとすれば、それは本末転倒です。 耐震性の向上を求めるのであれば、構造躯体最適化設計が出来る事が必須となります。なぜなら必要な躯体予算を通常の設計で使い切ってしまっては、耐震性向上のための予算を捻出する事が出来ないからです。 左が下手な（技術力の低い）構造設計、真ん中と右が上手な構造設計です。なんとなく、不安だからという理由で構造躯体最適化設計に真剣に取り組まないのではなく、真剣に取り組んだ上で耐震性向上やその他の目的のために再投資を行うべきです。構造躯体最適化設計が出来れば、耐震性の向上以外にも様々な事に費用を活用出来ます。 それは、発注者の要望に基づいた投資を行う事で顧客満足度を高める事が出来るという事です。 さくら構造が提供するサービス 構造設計 さくら構造は構造躯体最適化設計が出来る、数少ない事務所です。 他社では決して真似の出来ない、年間[template id="54664"]棟という設計実績から得られる情報を社内で共有し、経験として活かしています。 【 こんな建設会社様におすすめ 】 施主がコストについて心配している 予算が合わず、計画の減額見直しを迫られている。 詳細を見る 超速構造設計 さくら構造は業界屈指の設計スピードを発揮できる組織事務所です。 どのような建物に対しても瞬時に結果予測ができる実績経験と、日本有数の技術者数を合わせもつ組織事務所が、最短の納期を提案します。 【 こんな建設会社様におすすめ 】 構造設計事務所が忙しくて、依頼先が見つからない。 着工までに時間がない。 詳細を見る 耐震診断・耐震補強 耐震診断の結果や、補強量は構造設計者によって大きく違います。 耐震診断の規模、棟数ともに実績経験豊富なスペシャリストが初期計画から補強設計まで、一貫してサポートします。 【 こんな建設会社様におすすめ 】 初期計画から補強位置の相談に乗って欲しい。 補強量は減らせないだろうか？ 詳細を見る なんでも相談できるパートナーとしてご活用ください! 利益の最大化を目指して。ローコスト型企画商品 開発構造設計 さくら構造ではマンション等のシリーズ設計に対して、構造設計特化型コンサルティングを行っています。 企画商品を開発段階からコストの最適化を図ることで、大きな利益を得ることが可能となります。 【 こんな建設会社様におすすめ 】 資材費人件費の上昇で利益が出にくくなっている。 自社企画に対して、構造的な視点での改善改革提案が欲しい 詳細を見る 中立の立場で指摘します。建築コスト第三者審査（VEレビュー） 建築確認検査、構造計算書適合性判定では、建築コストに対してのチェックは一切してもらえません。 さくら構造では他社が作成した構造図、計算書に対してレビューを行い、建築コスト改善点について指摘アドバイスを行います。 【 こんな建設会社様におすすめ 】 予算を超える建設費で計画を見直す必要がある。 普段より構造躯体費用が高いと感じる。 詳細を見る [template id="158"] 戻る ### 躯体工事費削減のポイントと壁式8層建設のメリット 建築構造セミナー「建設業界経営者のための 躯体工事費削減のポイントと壁式8層建設のメリット」 構造設計事務所 さくら構造 > 建築構造セミナー「建設業界経営者のための躯体工事費削減のポイントと壁式8層建設のメリット」動画販売 2020年1月17日～1月29日にかけて、弊社代表の田中が講師となり、 北海道、宮城県、東京都、大阪府、福岡県、沖縄県の6拠点で 建築構造セミナー「建築業界経営者のための　躯体工事費削減のポイントと壁式8層建設のメリット」を開催致しました。 設計事務所や建設会社、デベロッパー等にお勤めの総勢約130名と大変多くの方にご参加頂きご好評いただいたこちらの セミナーを有料動画コンテンツとしてまとめました。 【 動画コンテンツ内容 】 ・直近10年での躯体数量増加背景 ・構造設計者によってなぜ結果が違うのか？ ・構造躯体最適化設計を実現する上での障害 ・建築躯体コスト最適化事例1） 躯体工事費37％4200万円削減 ・建築躯体コスト最適化事例2） 上部構造躯体工事費17％400万円削減 ・建築躯体コスト最適化事例3） 概算躯体工事費9棟総額2億9000万円削減 ・建築躯体コスト最適化事例4） 躯体工事費5300万円削減 ・躯体コストの相場観 ・躯体数量を落とす上での注意点 ・躯体コスト簡易診断サービス【SAKURAスキャン】 ・第三者構造躯体コスト最適化審査【構造VEレビュー】 ・壁式8層構造設計【ハイウォール】 ・薄肉シングル配筋壁式構造【スマートウォール】 ・本当に構造躯体最適化設計を行って大丈夫？ ・ゼロコスト高耐震化技術【SAVER理論】 セミナー概要 近年、資材費や人件費の高騰から、他社が構造設計をしている物件の計画見直し減額案の相談が増加しています。現在の市場動向を踏まえ、建築コストを意識した設計が求められていると感じ、構造躯体最適化設計に力を入れてきました。実際に躯体工事費が33％削減できた事例等を含めて躯体工事費削減のポイントについてご紹介します。また、複雑な解析が必要となるため普及が進まなかった壁式鉄筋コンクリート造8 階建てで、日本初となる確認済証を取得した経験から、壁式8 層の特徴やプランニングのポイントをご紹介します。他社との差別化やブランディングによる競争力アップのためにぜひ、ご活用ください。 購入特典 (1)「建築会社にとっての使える構造技術者・使えない構造技術者」無料プレゼント 弊社代表の田中が執筆した、構造設計の現実を知り、みなさんの仕事品質を高めるための書籍をプレゼントさせていただきます。 (2)躯体コスト分析（SAKURAスキャン）の無料サービス。 さくら構造の数千件の設計数量データとご依頼の建物数量を比較し建物の構造躯体建築躯体コスト最適化の可能性をご提示します。さくら構造の有料サービスである躯体コスト分析SAKURAスキャンの詳細はこちら。 セミナーの様子 ダイジェスト無料動画 ご参加者さまの声 ご購入の申し込み 購入価格 ￥28,000(税込) お支払い方法 下記お申込みフォームよりお申込み後、自動返信メールに記載の口座まで代金をお振込下さい。 購入特典 (1)「建築会社にとっての使える構造技術者・使えない構造技術者」無料プレゼント 弊社代表の田中が執筆した、構造設計の現実を知り、みなさんの仕事品質を高めるための書籍をプレゼントさせていただきます。 (2)躯体コスト分析（SAKURAスキャン）の無料サービス。 さくら構造の数千件の設計数量データとご依頼の建物数量を比較し建物の構造躯体建築躯体コスト最適化の可能性をご提示します。さくら構造の有料サービスである躯体コスト分析SAKURAスキャンの詳細はこちら。 [template id="158"] 戻る ### 設計者のデザイン力と さくら構造の構造力を活用した営業手法 営業スタイルを変える設計者のデザイン力とさくら構造の構造力を活用した営業手法 [template id="4467"] 構造設計事務所 さくら構造 > SAKURAビジョン > 設計者のデザイン力とさくら構造の構造力を活用した営業手法 設計事務所様・建設会社様のお悩み ✓人手が足りず、営業まで手が回らない ✓他社と設計上の差別化が難しいと感じる ✓相見積もりを取られ安い建築業者に発注されてしまう ✓契約前にプラン提案したが契約に至らず、他社にプランも仕事も横取りされタダ働きになった ✓他社との価格競争で自社の粗利を削って契約することがある ✓施主から設計料を工事費の5%などと強制され、業務量を設計料に反映するのが難しいときがある ※弊社が設計事務所様・建設会社様からいただいたご相談より抜粋 あなたが施主ならA案、B案どちらを選びますか？ A案（一般的な設計） B案（構造躯体最適化工法） 設計料（意匠・構造・設備） 1,500万円 1,800万円 構造躯体コスト 1億円 8,000万円 設計料＋構造躯体コスト 1億1,500万円 9,800万円 ※設備、内装グレード、デザインは同等とします。 コスト重視の施主の場合 施主はコストだけで計画案を選ぶわけではありませんが、コスト重視の施主であれば数千万円以上の差があれば、 B案を選ぶ可能性が高くなります。 コスト以外のものを重視している施主の場合 仮に施主提案しているライバルの設計事務所が他にもいたとして、ライバルはA 案のみ、あなただけが A案と B案を提案できたら、施主はどう思うでしょうか？初期計画段階で２案、さらに躯体の工事費まで提案してくれる設計事務所です。仮にA案を選ぶとしても、あなたのA案、他社のA案どちらを選ぶでしょう？予算に余裕があるなら浮いた予算を魅力的なデザインや設備の予算に転用することも可能です。 躯体費に関する相談件数推移 建築躯体費に関する相談が年々増えてきていますが、施主の多くは構造躯体コストが最適化できる（＝建築躯体費に余剰費がある）ということを知りません。つまり、建築躯体費最適化に対する潜在需要は極めて大きく、この需要を掘り起こせば大きな商機になります。逆にこの好機を逃せば他社にその機会を奪われることになるでしょう。 施主は工事費だけで設計事務所を選びませんが、魅力的な建築デザイン、施主の希望を全て盛り込んだ建築に挑戦すると多くの場合に「予算の壁」に直面してしまいます。 そのため、施主が設計事務所に求める能力とは、優れたデザイン力や設計力だけではなく、その建築デザイン、優れた設備を採用するための「予算を生み出す技術」を含んでいるのです。 デザイン力と構造力を掛け合わせライバルには真似できない計画提案を実現 「構造躯体最適化工法」を活用した営業手法 デザイン力だけで計画提案するのではなく構造力を掛け合わせたライバルには真似できない計画提案を実現 構造躯体最適化工法の詳細を見る 営業にさくら構造も積極的に参加 建築業界の従来の営業スタイル差別化が難しく価格競争になる 構造設計事務所は、発注者の営業努力に頼りっぱなし これからの営業スタイルデザイン力×構造力ライバル不在で受注率向上 互いに協力し契約獲得に伴走 今まで発注者（設計事務所・建設会社）に頼りっぱなしであった営業にさくら構造も積極参加し、新規受注に貢献します。 詳細は、こちらの資料をご覧ください 「デザイン力と構造力で受注率を2倍にする方法」 資料ダウンロードはこちら（無料） この資料をすべてご覧いただくと… ・他社と競合しない計画提案ができるようになります。 ・他社との価格競争に巻き込まれにくくなります。 ・工事予算が足りず採用できなかったデザインが採用できるようになります。 契約前にいくつものプラン提案営業を行い、時に契約に至らないこともある設計事務所・建設会社の営業活動は大変な苦労があると思います。 構造設計事務所は今まで発注者（設計事務所、建設会社）の営業努力に甘え、上記のようなタダ働きになる可能性のある営業には積極的に関わらず「決まった仕事をもらうだけ」というのが業界の慣例になっていました。 営業に不慣れな私たち構造設計事務所が「営業活動にいかに貢献するか」を考えた内容になっております。ぜひご覧いただき率直なご意見を頂けると幸いです。 [template id="158"] 戻る ### インターンシップセミナー2018 インターンシップ2018 [template id="4473"] [template id="4467"] 構造設計事務所 さくら構造 > 採用情報 > インターンシップ > インターンシップ2018 インターンシップセミナー 資料ダウンロード 動画視聴後のアンケート インターンシップセミナー動画 弊社さくら構造が2018年8月23,24日に開催した学生向け建築業界ワークショップの動画です。今年度のさくら構造のインターン生でこのセミナーに不参加の方は視聴を必須としていますので資料をダウンロードの上ご視聴ください。また視聴後にはアンケートにもご協力ください。よろしくお願いいたします。 ※再生後、右下の四角いボタンを押すと全画面表示にすることができます。 構造設計業界で活躍している弊社代表の田中が ・建築業界での職種の選択肢って、どんなものがあるの？ ・建築業界の景気はどうなの？実際ブラック企業は多いの？ ・構造設計って面白いの？ぶっちゃけ稼げるの？ など、学生さんやこれから就職活動をする方たちの目線で、インターネットには絶対出てこないリアルな現実をお伝えし、社会の悪い大人たちに騙されないよう、知識武装をして頂くための特別講義です。 インターンシップセミナー資料ダウンロード 1インターンシップセミナー資料（3.2MB） 2建築業界職場比較資料（67KB） 3さくら構造採用パンフレット（21MB） 動画視聴後のアンケートにご協力ください。 よろしければ、インターンシップセミナー動画を見た方は、 こちらのリンクよりアンケートにご協力ください。 インターンシップ募集 建築構造設計者の職場選びで絶対失敗しないために あなたが自分の意志で会社を選択できるように、私達は建築業界の本当の姿をお見せします。 インターンシップへ行くのが主流となっているのは、企業がより早く人員を確保するため。大人の都合です。 勇気を出して、インターンシップへ行ったのに、大人が寄ってたかって、自分の会社の宣伝ばかり。 そんな情報だけで会社を選んでも、入社してから現実を知り、後悔する・・・ なんてことは、避けてほしい。 インターンシップの本来の目的は「学生が社会や業界を知るため」「学生が自分の方向性や適性を把握するため」のはずです。 構造設計を仕事にする、と決めたあなたに、本来の目的に沿ったインターンシップを開催します。 ・職場による業務や年収、成長スピードの違いについて ・お金について（受注金額、売上、給料） ・構造設計をする上で重要な能力とは ぜひ、建築業界の、さくら構造の、表も裏も知ってから、 意志のある選択をしてください。 インターンシップ募集要項 体験できる仕事 構造設計をする上で重要な能力のひとつに、二次元の図面を眺めて、その部屋の空間や建物の立体的な形を頭の中にイメージできる立体（空間）認識能力があります。 このスキルは、学校ではほぼ学ぶことはできません。 その能力がどうして実務で必要となるのか？インターンシップで体験していただきます。 実施内容詳細 ・インターンシップセミナーの　動画を視聴 ・意匠図から構造計画図を作成 ・CADを使って、構造図の作成 ・構造計算一貫ソフトに建物を入力 ・若手社員とランチ会 （若手社員と一緒にごはんを食べながら、仕事のこと、構造設計のこと、　さくら構造のことをざっくばらんに話しましょう。） 体験できる職種 構造設計 こんな人にピッタリです！ ・企業選びを　どうしていいかわからない方 ・構造設計に進みたいと思ってるけど、　自分が向いてるかどうかわからない方 ・構造設計ってどんな仕事か、　興味がある方 ・建築業界に進みたいと考えてるけど、　意匠、構造、設備・・・方向に　悩んでる方 実施場所 ・札幌事務所：　〒001-0033 　　　　　　　北海道札幌市北区北33条西2丁目1-7 　SAKURA-N33 3F ・東京事務所：　〒110-0015 　　　　　　　東京都台東区東上野2丁目3番7号 山本ビル 2F ・大阪事務所：　〒541-0045 　　　　　　　大阪府大阪市中央区道修町1丁目2番2号　花房ビル6F 実施日 2019年6月上旬～2020年2月下旬 ※ご都合の良い日程については相談して決定いたします。 期間については1日～4日間の間で選択してください。お気軽にご連絡ください。 募集人数 【札幌本社】40名程度 【東京事務所】30名程度 【大阪事務所】30名程度 ※日程はご相談に応じます。 報酬・交通費 報酬・交通費・宿泊費の支給はありません。 エントリー方法 ・下記インターンシップエントリーフォームより、お申し込み下さい。 エントリー後のフォロー 5月以降に、ご案内通知をメールにてお送りします。 インターンシップセミナー2019 「他の企業説明会では聞けない内容まで聞けることができた！」 「自分のやりたい事が他者へどのような影響を与えられるか、考えることができた！」 と、弊社社長が講師を行った、前年度のインターンシップセミナーは大変好評をいただきました。 詳しくはこちら→2018インターンシップセミナー 今年もインターンシップセミナーを開催いたします!! 【日 程】 インターンシップセミナー 8/22（木）：大阪 8/23（金）：東京 インターンシップに参加していただいた方はセミナーの参加が必須となります。 社長の話しを直接聞ける機会は中々ありませんので、ぜひお申し込みください。 インターンシップセミナー2019のみ参加希望の方はこちら インターンシップエントリーフォーム [mwform_formkey key="34409"] 戻る ### インターンシップセミナー インターンシップセミナー [template id="4473"] [template id="4467"] 構造設計事務所 さくら構造 > 採用情報 > インターンシップ > インターンシップセミナー インターンシップセミナー 資料ダウンロード 動画視聴後のアンケート インターンシップセミナー2019募集要項 概要 「建築業界の職場環境比較と構造設計者の可能性について学ぶ」〜社会の悪い大人に騙されないために〜 が開催されます。建築設計業界で活躍している弊社代表の田中が   ★建築業界での職種の選択肢って、どんなものがあるの？ ★建築業界の景気はどうなの？★実際ブラック企業は多いの？ ★構造設計って面白いの？ぶっちゃけ稼げるの？   など、学生さんやこれから就職活動をする方たちの目線で、インターネットには絶対出てこないリアルな現実をお伝えし社会の悪い大人たちに騙されないよう知識武装をして頂くための特別講義です。 弊社代表の田中からリアルな業界の話が聞けたり、今後の建築業界で活躍するための働き方について相談出来る良い機会ですので質問等がございましたら事前に考えてきてくださるとより有意義な時間になると思います。 日 程 インターンシップセミナー 2019/8/22（木）：大阪 14：00〜17：00 2019/8/23（金）：東京 14：00〜17：00 報酬・交通費 報酬・交通費の支給はありません。 エントリー方法 ・下記インターンシップセミナーエントリーフォームより、お申し込み下さい。 エントリー後のフォロー ご案内通知をメールにてお送りします。 インターンシップセミナー2019エントリーフォーム [mwform_formkey key="39820"] 戻る ### 構造設計実績 ### 年度 年度 ### STAFF VOICE vol.2　山本 健介 氏 STAFF VOICE vol.2　山本 健介 氏 山本 健介−KENSUKE YAMAMOTO− 構造未経験、CADもまともに出来ない自分が入社して4年 年間設計売上高2000万円相当の仕事を担当し、報酬が2倍に さくら構造に来て仕事の楽しさ、成長する喜びを感じ 一人の技術者として生き抜くスキルを身につけました 1978年生まれ北海道出身。 大学卒業後、地元の小規模の住宅メーカーを経て、2008年4月中途入社。 構造未経験者ながら、その実力をかわれ設計担当として活躍。 さくら構造で最も短期間に成長した技術者の一人。 自己実現目標は「育児をしても仕事量は常に社内でBEST3」 現在はさくら野球部の監督に就任。 01どのような仕事を担当しているか 02さくら構造に入社して 「良かったこと」「実現できたこと」 03仕事の楽しさ、成長する喜びを感じられる様に 04給与が上がった 05自由を認めてくれる 06人生プランが立てやすい 07「仲間を思う気持ち」を感じる様になった。 08すごい仲間たちがいるため、学びが増えた 09会社が倒産しても、家族を守っていける自信がついた 10前職で３年働いたが、このままではダメだと思った。 11さくら構造に入社するにあたって心配だった事 12なぜ、わずか４年でここまで成長できたのか？ 13「結婚まで考えていた彼女に振られた」 それをどう乗り越えたのか？ 14さくら構造で働いてみた感想 15未来の仲間に向けてのアドバイス 16今後の抱負と会社への期待 公共建物の耐震診断を中心に、新築の構造設計も行っています Q現在は、どのような仕事を担当されてますか？ 今は主に耐震診断が中心ですが、たまに新築の構造設計も担当しています。 仕事量としては、判定会があるものと、ないもので担当できる仕事量が違うのですが、ざっくり言うと１ヶ 月で２棟前後の耐震診断もしくは新築の構造設計を担当していると思います。年間だと、だいたい年間２０棟くらいになるかと思います。 建物種別は鉄骨が多くて、学校の体育館や、公民館などの公的な建物が多いですが、民間の耐震診断も最近は増えてきました。今は基本的に自分一人で対応できていますが、たまに自己解決できないときでも、周りに詳しい人がいっぱいいるので相談すれば、解決案が出てくるのは、とてもありがたいです。   さくら構造に入社して「良かったこと」「実現できたこと」 Qさくら構造に入社して「良かったこと」「実現できたこと」があれば教えてください。 さくら構造に入社して、次のような事が実現できました。 01仕事の楽しさ、成長する喜びを感じられる様になった。 02給与が上がった 03自分が負う責任の範囲で、自由を認めてくれる。 04自己実現のための人生プランが立てやすい。 05仕事だけの関係でない「仲間を思う気持ち」を感じる様になった。 06個性的で突出した、すごい仲間たちがいるため、学びの機会が劇的に増えた 07明日、会社が倒産しても、家族を守っていける自信がついた 仕事の楽しさ、成長する喜びを感じられる様になった Q内容について詳しくお聞きします。 良かったこと１.「仕事の楽しさ、成長する喜びを感じられる様になった。」 とは具体的にどういう事ですか？ 私が、さくら構造への入社した時は、構造設計未経験でしたので、構造の事は、ほぼ何も分からない状態でした。例えば、当時、社長や他の社員が夜になると、いつも構造の話をしていたのですが、その話も、何を話してるか、さっぱりわからず、他国の言葉を聞いているようでした。靱性がどうとか、塑性がどうとか、話してましたが、僕は「人生？蘇生？？？」みたいな感じです。こんな状態にも関わらず、図面もそこそこに、社長から「計算やってみよう！」と言われ、入社早々計算を担当する事になりました。 知識がないと言っても、この仕事が人命に関わる重要な仕事だという事くらいは知ってましたので「ホントに俺がやるの？」と思いましたが、実際に設計を進める段階になると、社長がほぼマンツーマンで夜中までつきあってくれました。社長の指導スタイルは、口は出すけど、手は出さないという感じでした。結局作業は私一人で最後までやりきり、途中、荷重表から電算も含めチェックしてもらい、最後のチェックで「うん、これなら絶対壊れない大丈夫！」と社長に言ってもらった時はとても安心したと同時に、最後まで自分一人でやりきったという自信を得る事ができました。この成功体験のおかげで、重大な仕事を任される責任の重さよりも、最後までやりきる喜びの方が勝る様になっていきました。 そして、これを繰り返していくうちに、ある時気づく事がありました。今まで全く意味が理解できなかった、みんなの会話が理解でき、自分の意見も少しづつ言えるようになってきたのです。他に、耐震診断の判定会に行った時も、最初の頃は、判定会の先生の指摘に対して「後日、直してきます・・・」と答えるのが精一杯だったのが、質問されても「それはこう考えていますので問題ありません」と堂々と先生を説得できるようになり、審査がスムーズに終わるようにもなりました。 もうこうなると、仕事が楽しくなるだけでなく、自分の成長を感じる喜びもあって、どっぷり構造にハマッていきました。残念な事ですが、前職では朝９：００から１７：００までただ会社にいるだけな感覚で、仕事が楽しいとか、自分の成長を感じる喜びはあまり感じられませんでした。 学生の頃、元々理系で、構造も好きだったのはありますが、これほど早く、全くの未経験の私が成長できたのは、先輩の指導はもちろん、お手本になる仲間がいた事、そして当時の雑談のおかげかなと思っています。 給与が上がった Q良かったこと２．「給与があがった。」とは具体的にどういう事ですか？ これは言葉通りで、入社当時（４年前）の給与と比較すると２倍ほど給与があがりました。入社当時は、前職と大差ない給与からスタートでしたが、さくら構造独自の報酬分配の考え方のおかげで、急激に昇級していきました。 さくら構造の報酬分配の考えかたは、仕事量をたくさんやった人がたくさんお給料もらいましょうね、という事なので、単純に自分が出来る仕事量を増やしたら、給与も上がったという事になります。今では年間設計売上高で2000万くらいの仕事量をやってますので、それにみあった報酬をもらえるというのは、私のやりがいに繋がりました。 また、この昇級ペースは、４年以上前に社長から報酬提案書に記載されていた昇級ペースとほぼ同じ推移をしています。入社時の提案書を見た時は「ホントにこんな昇級したらいいな」くらいにしか思っていませんでしたが、実際にそれが実現でき、がんばったかいがありました。 自分が負う責任の範囲で、自由を認めてくれる Q良かったこと3．「自分が負う責任の範囲で自由を認めてくれる」とはどういう事ですか？ 例えば、ある時、私の親戚が集まってゴルフ大会やる事になった時があったのですが、それが平日だったのです。普通だったら、平日は休めないので参加できなという話だと思いますが、さくら構造の場合は、社長に休みたい申請をすると「はい、どうぞ」で休めます。また、新婚旅行で、東京に行った時に、嫁が体調不良で緊急入院の可能性があり、しばらく東京から帰ってこれなくなる可能性がある時に、社長に、東京事務所でしばらく働いてもいいですか？と聞くと「はい、どうぞ」でＯＫでした。実際には入院は回避できたのですが、いつもだいたいこんな感じです。 これだけ聞くと、いい話だけのようですが、さくら構造の考え方は、「周りの社員や、顧客に迷惑をかけない、不愉快な思いをさせないのであれば、その責任を全うできる範囲で自由である」という事があります。また、そこには会社と社員の信頼関係も同時に必要になります。信頼を裏切るような自体になれば、例えば、顧客と約束した工程を遅らせたりしたら、それはもう、間違いなく社長からヤキがはいりますし、休み下さいなんて言えません。 でも、そんなダサイ事をしないと、社長や上司が私を信用してくれているから「はいどうぞ、休んで下さい」という事になるのだと思います。さくら構造は単純に自由なだけでなく、つねに「責任がつきまとう自由」になりますので、それをしっかり理解し、コントロールできる人にとっては、とてもありがたい社風だと思います。 自己実現のための人生プランが立てやすい Q良かったこと4．「自己実現のための人生プランが立てやすい。」とは？ 私の今後の、自己実現目標の中に「子育てもするけど、仕事量は減らさず常に社内ＢＥＳＴ３」という目標があります。 子育てを手伝うという事は、今までの様に、仕事だけに時間を割く働き方はできなくなってきます。早く帰る事も必要ですし、仕事をする時間をどう作っていくかも考えないといけないと思いますが、労働時間を減らして、仕事量は減らさないようにする事は絶対 できると思っています。 そして、そのお手本になりたいとも思っています。こういった挑戦がしやすいのも、さくら構造が時間ではなく、仕事量で自分たちの働きを評価してくれるからこそです。 これから自分の人生の中で、いろんなイベントがあった時に、自分の能力で作り出した時間を、自分で好きなように使えるという事は、その時その時のイベントにあわせ、自分が割くべき時間をコントロールできるという事であり、とても大きなメリットです。これからは、仕事だけでなく、家庭も遊びも大事にしていきたいと思っています。 仕事だけの関係でなく「仲間を思う気持ち」を感じる様になった Q良かったこと5．「仕事だけの関係でなく仲間を思う気持ちを感じる様になった。」とは？ さくら構造に入社してから感じたのは、仲間意識が強い会社だなという事です。仕事面で言えば、技術的な事を同僚に相談しても、ほとんどの人が自分の経験を教えてくれたり、フォーマットや参考図をくれたりします。また、仲間が仕事でテンパッテいて、ヘルプの依頼があれば、自分の担当以外の仕事でも手伝ってくれます。 仕事以外の面でも、私が引っ越しすると言うと、みんないっせいにネットで部屋を探してくれ「これ、いんじゃねーか？」みたいな事になったり、車買うと言うと、車大好き社員が出てきて、あれこれ教えてくれるし、子供が生まれた時はベビーカーをくれる人もいます。他にも、おしゃれに無頓着だった、私の服選びのために、ジャスコに３時間つきあってくれる人がいたりと、とにかく、ワイワイがやがや、やってくれます。 こういう環境なので、今は、自分自身も他の社員のために何かしようと思えますし、自分が今まで経験して来た事、成長してきた事を若い人たちに伝えていければいいなと思っています。 個性的で突出した、すごい仲間たちがいるため、学びの機会が劇的に増えた Q良かったこと6．「個性的で突出した、すごい仲間たちがいるため、 学びの機会が劇的に増えた」とは、どういう事ですか？ さくら構造にはワンピースのキャラにいる様な、「とにかく個性的で、すごい人たち」　がいます。 たとえばですが 居眠りしてから目を覚まして図面を書き出すと、もの凄いスピードで書く人がいる。 朝9時に意匠図をもらい計算開始すると18時に上部構造の設計を終えて帰る人がいる。 4人で2ヶ月で34棟の鉄骨の簡易調査から耐震診断までやってしまうチームがある。 ＥＸＣＥＬにやたら詳しい、ＥＸＣＥＬオタクがいる。 地震応答解析ソフトのバグをソフトメーカーが嫌になるくらい指摘できる人がいる。 既存建物の写真を見ながら、構造図面を作ってしまう図面担当がいる。 マウスをほとんど使わずキーボードのショートカットだけでＰＣ操作する人がいる。 「できません。」という言葉をほとんど言わない人がいる。 事務所に、住んでいる人がいる。 事務所に住んでるってのは半分冗談です(笑)。でも他は、ほぼ本当でこういう人たちがいます。他にも変な人（すごい人）がいますが、これだけ個性的で、すごい能力をもっている人と 一緒に同じ時間、同じ場所で過ごしていれば、嫌でも学ぶ事、吸収できる事が増え、成長することができます。 明日、会社が倒産しても、家族を守っていける自信がついた Q良かったこと7．「明日、会社が倒産しても、家族を守っていける自信がついた。」とは、どういう事ですか？ 以前の職場にいる時は、収入面、技術面で不安があり、将来の事を考えられる状況ではありませんでしたが、さくら構造に来て、報酬だけでなく、技術的な成長が自分の自信につながり ました。結婚を決意する時も、万一、会社が倒産してしまうような状況になっても、いまの自分の技術があれば、家族だけは守っていけると思える様になりました。 これは、さくら構造エンジニアリングシップ１０項にある「会社に依存せず、社外でも技術者として自立できる幅広い技術を身につけることが求められます。」のくだりを実現すべく努力してきた結果です。 そして、さくら構造には、門外不出の「社員業務表」という、社員にとって極めて重要な仕事量を計るための表があります。私はこの表を入社当時から保存していますが、入社 時はいかに仕事をしていなかったか、今はどれほど仕事をしているか、よくわかります。この業務表を転職の時に面接官に見せれば、どんな職務経歴書よりパンチが効いて、採用してもらえると思いますし、それだけ市場価値の高い技術を身につけられたと考えています。 前職で３年働いたが、昇級も賞与も成長も無かった。このままではダメだと思った Qちょっと時間をもどして、そもそも山本さんが、さくら構造に入社することになった経緯を教えてください。 前職では約３年働いたのですが、昇級も賞与も無く、特別技術も身につかない状況でしたので、なんとかこの状況を打開したいと思っていました。その頃、ちょうど資格試験のため資格学校に通っていたのですが、そこの喫煙室に、さくら構造の求人表が貼ってあったのです。採用条件の中に未経験者でも良いとあった事と、ちょうど試験勉強をしていて構造が一番得意でしたし、学生時代も力学が好きだったので、応募する事にしました。 面接は社長がしてくれたのですが、その時に、報酬制度の事を説明してもらいました。社長が言っていたのは、社長がサラリーマンの時に、あきらかに他の社員より仕事をしているの に、それを評価してもらえないのが理不尽だと思った事と、その様な環境だと、社員がさぼったもん勝ちの様な状況になる事、またサボらないように所長が社員を監視するという、気持ち悪い環境になるのが嫌で、自分の会社では、社員にそういう思いを感じさせないように、いまの報酬制度を作った事を教えてもらいました。 その他に、当時私はダーツが趣味で、毎週夜８時から練習があったのですが、それに参加していいか聞いたところ、自分がまかされた仕事をしっかりやってくれればいいです、とも言ってくれました。 面接で社長がこういう話をしてくれた事で、自分の気持ちも上がり、是非さくら構造に入社したいと思ったのですが、面接の最後の最後で社長から「きみだったら、きっと他の会社でも 採用してもらえるから、転職活動がんばって。」みたいな事を言われ、それまで、いい手応えを感じていたにも関わらず、その一言で「あれ？俺落ちた？」と思いました（笑）。でも、その１週間後に「うちに来るか？」と社長から奇跡的に電話があり、今ここにいます。 さくら構造に入社するにあたって心配だった事 Qさくら構造に入社するにあたって「心配だった事」は何かありましたか？ 一番心配だったのは、人命に関わる重大な仕事を、全く未経験の自分が、本当にできるのか？という事です。実際に入社した時には、他のＣＡＤ担当の作図スピードをみて愕然ともしました。自分のＣＡＤのスピードが、あかちゃんレベルだと思い知らされたのです。こんな状態でのスタートですから、不安はありましたが、とにかくやるしかないと思っていました。ただこの不安は、先輩たちの支援で乗り切れました。 会社の将来の事は、今までより良くなると思っていましたので、不安はあまりありませんでした。入社してから思ったのは、社長が、わりと行き当たりばったりなところがあるけれど、 なんだかんだいつも上手くやるので、世の中の変化で、会社がピンチになったとしても、あの人なら、なんとかしてくれるだろうと思っていますので、心配はしてません。 なぜ、わずか４年でここまで成長できたのか？ Q山本さんは、さくら構造で最も短期間に成長した 技術者の一人と言われていますが、何か成長するためのコツみたいなものでもあるのでしょうか？ 特別に意識していたわけではありませんが、とりあえず、お手本になる人の言動や考え方、仕事の仕方などをよく観察して真似るように努力してきました。このやり方は、そもそも真似したいと思える人がいないとできない作戦ですが、先ほど話したとおり、さくら構造には、すごい人たちがたくさんいます。それぞれが個性的なので、人によって、真似るべきポイントが違いますが、その人のいいところだけ抜き出して真似るという事をしてきました。 他にあるとすると、自分のスペック以上の仕事を常にＴＲＹしていくという事だと思います。自分のスペックを超える仕事をする事によって成長が加速すると思います。 さくらの社員の中 にも、自分のスペック以上の仕事を逃げる人がいますが、そういう人はあきらかに成長スピードは遅く、仕事の幅も狭くなっています。自分のスペック以上の仕事が降りてくると、事故る可能性を気にして逃げる人がいますが、それは自分のスペックを超えているだけで、さくら構造のスペックを超えている訳ではありません。私は、自分の能力や経験が足りなくて、受けた仕事がうまく対応できなくても、さくら構造のスペックを超えていない仕事であれば、先輩たちがフォローやアドバイスしてくれると思っていますので、積極的に挑戦してきました。 さくら構造には、やりたくない人にはやらせなくていい、というスタンスもあるので、自ら逃げる人には、仕事をやらせません。それで成長できないのは本人の責任。評価や報酬が下がるのも本人の選択であると考えているのです。社員の意志を尊重する社風がありますが、それはやりたくないと言う意志も認めることになります。つまり各自が積極的に仕事に取り組まないと、成長も遅くなるという事だと思います。そういう意味では、厳しい会社であると言えます。 「入社して１年半、結婚まで考えていた彼女に振られた」 それをどう乗り越えたのか？ Qさくら構造に入社して何か悪い出来事は何かありましたか？ はい、公開の場で言っていいのかわかりませんが、正直にいいます。６年つきあった、彼女にさくら構造入社１年半で振られました。当時は結婚も考えてました。 さくらに入社して１年くらいたった頃、社長面談があって「今年の豊富ある？」と聞かれ結婚を考えていると伝えると「お！いいね♪しろしろ！」と応援してくれましたが、そのしばらく後に別れる事になってしまいました。別れた理由はここでは控えますが、仕事に没頭した事も多少影響していたと思います。後日、社長や仲間に雑談の中で別れた事を報告すると、社長が「お！よかったじゃん。次いけるじゃん！」と超ポジティブな意見（笑）。無神経なのか、気をつかってくれているのかよくわかりませんでしたが、後から聞くとかなり責任を感じていたらしく、この後、ちょっと考えられない展開になりました。 Q考えられない展開とは？ 社長主催で「山本くんに彼女作る会」という訳わかんない会を作ったんです。正直言うと、当時は、「もう、そっとしておいてほしい」という気持ちでした（笑）。でもなかば強引な感じで どんどん話が進んでしまって、結局何をしたかというと、婚活パーティに男５人で参加したりしました。僕よりも他のメンバーの方がテンションあがってるのが意味不明でした。婚活パーティで社長が「あそこにいる山本くんは、今後数年で給与が１．５倍になる男だ。つきあうなら今だぞ」とか言ってました（笑）。それ聞いてリアルに１．５倍の給与いくらかなと妄想しましたけどね。 その後、社長が出張行く直前に「出張から帰ってきたら海で焼き肉やるから女子集めておくように、じゃ！」と言って東京に行っちゃったんです。各自ノルマまでありました。そこから、 会のメンバーとまた婚活パーティに行って女子を集めました。結局、僕が一番、集めたんですよね。自分のための会なのに、私が女子を集めるのは複雑な心境でした。海にいくと、いっとう最初に、社長が「今日は、山本くんに彼女作るための集まりなんで、みなさんよろしく！」って言ってくれたんですが、そんな事言われたら、もう逆に動きづらくてしょうがありませんでした。結局その海では、全く成果はありませんでした。 中々成果がでない中で、今度は社長が交流会の様な場を主催してくれました。そして、その交流会で自分の前に座った女性が、いまの嫁です。最初の頃はそっとしておいてくれと思いましたが、いまとなっては感謝するしかありません。婚活支援を受けた時に、給与が１．５倍になるって話も実際にほぼそうなってます。あの人のポジティブさから来る、ぶっとんだ発言や行動は、普通では考えられない事をやってしまうパワーがあると思いました。 さくら構造だったから、結婚できたという訳ではないと思いますが、婚活支援をしてくれる構造設計事務所はたぶん日本中探してもさくら構造だけだろうと思います。さくらにある独特 の空気として、仲間意識、同志としての絆の様なものがあるのかなと思います。 さくら構造で働いてみた感想 Q４年間、さくら構造で働いてみて会社の印象を教えてください。 さくら構造を、自分なりに表現すると、自由奔放、わきあいあい、でもやるときは、ビシッとやる。普段はグダグダな人もいるが、短納期の大量案件がくるとスイッチ入れて、チーム組ん でイッキにやる。こんな印象です。 ４年働きましたが、モチベーション自体は大きくは変わりません。前より仕事ができるようになった分、学びの機会が減ったのはマイナスですが、その分、今度は他の人に教える楽しみができて結果モチベーション的にチャラになっています。これから、また新たな分野として振動とかやれば、また学びの喜びは増えると思します。今は家族が増えたので、そういう意味でもがんばろうと思っています。 未来の仲間に向けてのアドバイス Qこれから、さくら構造で働きたいと思っている未来の仲間にアドバイスをお願いします。 私がまさに体験者としていえるのですが、さくら構造は、生きていくためのスキルを身につける場であるという事です。 私は、設計売上相当で年間２０００万の仕事が出来るようになる事で、自分の成長を感じ、喜びも感じます。また社会にそれだけの価値を提供できている事も感じられるようになりました。 前職よりも働く時間が長くなったと思う事はありましたが、逆にそれを乗り越えて成長している事が楽しいと思える様になりましたし、それが自信に繋がり、精神的にはきついというより、充実しています。僕はこの仕事に取り組んできて、本当にいい仕事だと思っています。 ハードワークという表面だけみずに、その中で成長している、あなた自身を想像してみてほしい。そして是非、さくら構造の仲間として飛び込んでほしいと思います。 今後の抱負と会社への期待 Q最後に、今後の豊富と、会社に対する期待があれば、お願いします。 今後は、より新しい技術に挑戦したいと思います。まだまだ経験が足りない部分があるので、仕事の幅をもう少し広げたいです。あと、今は技術的に他の仲間に教えられる事もあるので、さくら構造で自分が成長できたように、今後は後輩たちに教えることで、後輩を成長させることができたらいいなと思っています。 会社に対しては、私が入社した頃に比べると、ずいぶん社員が増えました。管理体制が変わる前は、社長と一般社員との距離が近かったけど、今は少し遠くなってしまった様な気がします。社長と社員の距離が近かった時は感じなかった社員の不満が増幅しないように、班長がその分カバーしなければいけないと思います。 あと、漠然とですが、会社も安定してきて、たぶん一般社員で、今の制度でもらえる報酬の上限が見えてきたように思います。まだ早いかもしれませんが、社長には是非、その先、つまり今の限界を超える報酬の可能性を見せてほしいと思います。 後日、社長談) ＯＫ！　見せてやる！ 取材日 2012.9.28 ### さくら構造の学生向けインターンシップ制度 学生向けインターンシップ 新卒採用条件･エントリー インターンシップエントリー 構造設計事務所 さくら構造 > 採用情報 > 学生向けインターンシップ インターンシップセミナー 資料ダウンロード 動画視聴後のアンケート インターンシップ募集 建築構造設計者の職場選びで絶対失敗しないために あなたが自分の意志で会社を選択できるように、私達は建築業界の本当の姿をお見せします。 インターンシップへ行くのが主流となっているのは、企業がより早く人員を確保するため。大人の都合です。 勇気を出して、インターンシップへ行ったのに、大人が寄ってたかって、自分の会社の宣伝ばかり。 そんな情報だけで会社を選んでも、入社してから現実を知り、後悔する・・・ なんてことは、避けてほしい。 インターンシップの本来の目的は「学生が社会や業界を知るため」「学生が自分の方向性や適性を把握するため」のはずです。 構造設計を仕事にする、と決めたあなたに、本来の目的に沿ったインターンシップを開催します。 ・職場による業務や年収、成長スピードの違いについて ・お金について（受注金額、売上、給料） ・構造設計をする上で重要な能力とは ぜひ、建築業界の、さくら構造の、表も裏も知ってから、 意志のある選択をしてください。 インターンシップ募集要項 体験できる仕事 構造設計をする上で重要な能力のひとつに、二次元の図面を眺めて、その部屋の空間や建物の立体的な形を頭の中にイメージできる立体（空間）認識能力があります。 このスキルは、学校ではほぼ学ぶことはできません。 その能力がどうして実務で必要となるのか？インターンシップで体験していただきます。 実施内容詳細 ・ストローブリッジコンテスト（ストローで橋を作り耐久実験） ・札幌本社　新社屋見学 ・構造図の作成 ・構造計算ソフトでの建物のモデル化 ・先輩社員とのランチ会（費用は会社負担） 体験できる職種 構造設計 こんな人にピッタリです！ ・企業選びを　どうしていいかわからない方 ・構造設計に進みたいと思ってるけど、　自分が向いてるかどうかわからない方 ・構造設計ってどんな仕事か、　興味がある方 ・建築業界に進みたいと考えてるけど、　意匠、構造、設備・・・方向に　悩んでる方 実施場所 ・札幌本社：　〒001-0033 　　　　　　　北海道札幌市北区北33条西2丁目1-13　SAKURA VILLAGE ・東京事務所：　〒110-0015 　　　　　　　東京都台東区東上野2丁目1-13　東上野センタービル 9F ・大阪事務所：　〒541-0044 　　　　　　　大阪府大阪市中央区伏見町2丁目1-1　三井住友銀行高麗橋ビル 9F 実施日 平日であれば随時実施いたします。 ※ご希望の期間・日程で調整させていただきますので、お気軽にご連絡ください。 募集人数 【札幌本社】40名程度 【東京事務所】30名程度 【大阪事務所】30名程度 交通費・報酬 交通費：上限2,000円／日まで支給いたします。遠方にお住まいの方は別途ご相談ください。 報酬：支給はありません。 エントリー方法 こちらのインターンシップエントリーフォームより、お申し込み下さい。 エントリー後のフォロー ご案内通知をメールにてお送りします。 インターンシップセミナー動画 構造設計業界で活躍している弊社代表の田中が ・建築業界の就職先比較 ・業界で生き残るために大切にすべき力とは？ ・建築の中でも、構造設計の仕事って？ ・さくら構造で働くと、どんな仕事に携われるの？ など、学生さんやこれから就職活動をする方たちの目線で、インターネットには絶対出てこないリアルな現実をお伝えし、社会の悪い大人たちに騙されないよう、知識武装をして頂くための特別講義です。 下記は2024年9月10日にさくら構造札幌本社にて開催した建築系学生向けのインターンシップセミナーの動画です。 【前編】建築設計の就職先比較とお金の話 ※再生後、右下の四角いボタンを押すと全画面表示にすることができます。 【後編】田中社長が考えるブラック企業とは ※再生後、右下の四角いボタンを押すと全画面表示にすることができます。 【座談会】建築構造設計は大学院進学が必須という都市伝説に騙されるな ※再生後、右下の四角いボタンを押すと全画面表示にすることができます。 採用パンフレット さくら構造採用パンフレット（13MB） 1インターンシップセミナー資料（3.2MB） 2建築業界職場比較資料（67KB） 3さくら構造採用パンフレット（21MB） 動画視聴後のアンケートにご協力ください。 よろしければ、インターンシップセミナー動画を見た方は、 こちらのリンクよりアンケートにご協力ください。 インターンシップエントリーフォーム インターンシップエントリーはこちらから インターンシップエントリー [template id="42272"] ### さくら構造のお役立ちダウンロードコンテンツ 建築構造ダウンロードレポート 建主（施主）・設計者・建築会社・デベロッパー様のための 建築構造に関する技術レポート。一般の方にもわかりやすい お役立ち情報をお伝えします。 デザイン力と構造力で 設計受注率を2倍にする方法 あなたの会社に月18万円で 構造設計部をつくろう 「My構造設計室」 構造設計事務所 さくら構造 > 建築構造ダウンロードレポート ダウンロードレポート一覧 All RC造（鉄筋コン） SVシステム工法 S造（鉄骨） W造（木造） WRC造（壁式） ひび割れ セミナー 事業主（施主向け） 地震・地震被害 工場倉庫店舗 建築材料・工法 施工・設計監理 経営戦略 建築基準法関連 躯体コスト最適化 躯体性能比較 高耐震化 [template id="47239"] [template id="158"] 戻る ### さくら構造 社員インタビュー　飯島 功也 氏 さくら構造社員インタビュー　飯島 功也 氏 飯島 功也−YOSHINARI　 IIJIMA− 不休の飯島 仕事ができるのは遅れないから。遅れないのは病気で休まないから。 飯島 功也（38歳）。2007年入所（入所7年目）。 札幌生まれ、札幌育ち。 工学部 建築学科を卒業後、教授の勧めに従い、札幌の構造計算事務所に入所。 そこで9年間、勤務の後、さくら構造に入所。 さくら構造では、年間数十棟、通算300棟以上の構造計算を手がけている。 常人の1.5倍の仕事量をこなすため、社内では「鉄人」と呼ばれている。 趣味はミステリー小説など読書。最近好きな作家は東野圭吾。 麻雀も強く上司である久保室長はしばしばカモにされている。 数十万円の絵画を購入し鑑賞するという意外な一面もある。 01大量の仕事をこなすために最も重要なこと 02仕事は「納期前日に提出」が原則 03「流用力」の重要性 04たくさん働いている理由 05内勤でコツコツ、自分のペースで進められる仕事なので、自分に向いている 06仕事は「個人プレー」で進められる方が良い 07今後の抱負 大量の仕事をこなすために最も重要なこと Q飯島さんはとにかく大量の仕事をこなすので、社内からは「鉄人」と呼ばれているそうですが、なぜそんなに多くの仕事ができるのですか。 平凡な回答になるかもしれませんが、仕事をする上で、自分が一番大事にしているのは「病気で会社を休まないこと」です。 一日休むと仕事がその分、一日遅れます。それが積み重なるうちに、こなせる仕事の量は少なくなっていきます。 自分には、特別の才能があるわけではありませんが、しかし集中して仕事を続ける力、つまり「業務体力」は割合にある方だと思います。その力を活かして納期通りに仕事をこなし、会社や顧客の信頼に応えるには、その前提として「病気で休まないこと」が重要です。 その他、多くの仕事をこなすために「納期の前日の作業提出」、「流用力の発揮」も重視しています。 仕事は「納期前日に提出」が原則 Q「納期の前日の作業提出」を重視しているのはなぜですか。 大きな理由としては、お客様からの「変更依頼」に備えて、それに対応するための「予備日」を一日、設けたいと考えているからです。 予備日が一日あれば、お客様から変更依頼があっても、予備日を使ってそれに対応すれば、結果的には当初の予定通りに納品できます。変更依頼がない場合には、別の仕事に一日、早く着手できることになります。 どちらにしても仕事は予定通りに進みます（あるいは進行が一日、早くなります）。 「流用力」の重要性 Qもう一つ重視している点、「流用力」とは何ですか。 ここでの「流用力」とは、「自分が過去に行った計算を使って（流用して）、いま目の前の仕事を早く確実に終わらせる力」を指します。 言い換えるならば「同じ事を二度やらない力」といえるかもしれません。 新たな案件にとりかかる時には、まず全体を見て大まかな計画とダンドリを立ててから着手します。一つ一つの仕事は予定通りこなしていきます。一つが終わったらすぐに次、というように「仕事と仕事の間にスキマを作らないこと」にも留意しています。 そのためにも、冒頭いった「病気で休まない」というのは非常に重要なことです。 たくさん働いている理由 Qなぜ、そんなに大量に仕事をするのですか。 平凡な答になりますが「仕事だから」が理由になります。 「仕事だから」というのは、「会社組織の一員として会社に命じられたことはやる」という話が先ずありますが、それより大きいのは「お客様からの信頼に応えたい」という動機です。 まず、お客様は、数ある構造計算事務所の中から、さくら構造を選んで発注をくださっているわけです。そしてさくら構造は、私の仕事能力を信頼して、その業務を私に依頼してくれています。そうであるなら、その信頼に応えるべく、やればよい。理由をつけて断るよりも、やる方が楽しいし、やりがい、充実感も感じられます。「来た仕事は、やればよい」というのが私の基本的な考えです。 大量の仕事を淡々、確実にこなし続けることには、ある種の爽快感もありますし。 内勤でコツコツ自分のペースで進められる仕事なので、自分に向いている Q飯島さんにとって構造設計は、「好きな仕事」ですか。 「好きかどうか」というのはあまり考えたことがありませんが、少なくとも「自分の性格に向いた仕事」ではあると思います。 基本的には、営業のような外交的な仕事は、自分には向いていないと思いますし、特にやりたいとも思いません。その点、構造計算という仕事は内勤で、コツコツ、自分のペースで業務を進めればよいので、割と向いていると思います。 それにこの仕事は、基本的に「個人ブレー」であるのも良いですよね。 仕事は「個人プレー」で進められる方が良い Q「個人プレーである点が良い」というと具体的には。 みんなで行う「集団プレー」の仕事の場合は、「仕事の全てを自分がコントロールすること」、「完全に自分のペースで作業を進めること」は不可能です。 集団作業の場合は、前工程の人が手が遅い場合は、後工程の自分はそれが終わるのを待たなければいけません。しかし、そういう「無駄な待ち時間」は避けたいところです。 私はヒマな時間が苦手で、ボーッとしているとイライラするタイプです。仕事はやはり自分のペースで粛々と進められる方が気分が良いです。 もちろんチームで仕事をすることを否定する意図はありません。プロジェクトチームを作り、目標に向かって全員で邁進するような仕事にも、きっと、それならではの楽しさがあるのだと思います。 しかし、構造設計の場合は、個人事務所を構えている人もいることからも分かるとおり、本質的には、一個人が一つの仕事を最初から最後まで完結させることが可能な世界、つまり「個人プレー」が主体の世界だと思います。そういう仕事の方が、自分の性格には向いていると思うわけです。 ただ、自分で言うのも何ですが、私は社交性は高くはありませんが、仕事の上での「顧客第一の感覚」は普通に持っていると思います。社内の理不尽はいやですが、お客様のためだと思えば自然に身体が動きますね。 つまり、自分は「仕事をする」のは好きなのですが、「仕事以外のことで時間が取られる」のがイヤなのかも知れません。「仕事以外のこと」というのは、無駄な会議、駄目なダンドリ、建設的でない議論などです。 でも構造設計の仕事では、そしてさくら構造という会社では、そういう「無駄なこと」はほとんど起きないので良いです。 後の抱負 Q今までこの仕事をやってきてイヤだったことはありますか。 さくら構造に入所する以前の事務所でのことですが、ダンドリの悪い先輩がいたのはイヤというか面倒でした。作業が8割完了した時点で、修正指示を出してくるのですが、そういうことなら最初に言ってくれればなと思いました。自分は、後輩にはそんな思いはさせないよう気をつけたいと思います。 あとは、耐震診断の時に、場所ごと委員ごとに指摘内容が違うのは、少し面倒くさいです。ある場所では委員の人に「Aは当然しなきゃダメでしょ」と言われ、別の場所では、「何でAなんてやってるの？ そんなのやらなくていいいよ」と言われることがあります。でも、それはまあ、仕事だからしょうがないですね。 今後とも、自分のやるべき事を粛々と実行し、お客様や社内の期待に応えられる技術者でありつづけたいと思います。引き続きがんばっていく所存です。皆様、よろしくお願いします。 取材日 2014.10 ### さくら構造社員インタビュー　　橋本 俊和 氏 さくら構造社員インタビュー　橋本 俊和 氏 橋本 俊和−TOSHIKAZU　 HASHIMOTO− バランスの橋本 打率3割、30本塁打、30盗塁みたいな技術者旧基準と新基準が混合する困難な案件も完遂 橋本 俊和（39歳）。旭川生まれ。 父親は道内転勤族だったので、少年時代は静内（日高支庁）、島松（恵庭支庁）、利尻、妹背牛（深川支庁）、沼田（深川支庁）を転々。 建築学科を卒業後に、札幌のとある構造設計事務所に入所。 その後、事務所の将来性を悲観し、さくら構造に転勤（今年で5年目）。 前職では200棟、さくら構造では50棟の構造設計を手がける。 趣味はクルマ。いま乗っているのはインテグラ。 01「3階建ての建物を、無理やり増築して9階にする」という不思議な仕事 02なぜ最初から9階建てにしなかったのか 03意匠設計事務所からのSOS 04姉歯事件の影響 05橋本が任命された理由 06無理を何とかするための3方針 07階数と工法の変更 08基礎の補強 09理論武装 10橋本のの仕事観 「3階建ての建物を、無理やり増築して9階にする」という不思議な仕事 Q橋本さんの「印象に残っている仕事」を教えてください。 「3階建ての建物を、無理やり増築して9階にする」という仕事に取り組んだことがあります。 あまりの面倒くささに、どの設計事務所も敬遠した案件でしたが、さくら構造はこれを引き受け、実作業は私が担当することになりました。 難物だったので、これを完成させたことは思い出深いです。 なぜ最初から9階建てにしなかったのか Q3階建てを無理やり増築して9階にする…？ 何だか変な話です。なぜ最初から9階で建てなかったのでしょうか。 端的にいえば、予算の都合です。 施主は最初、10階建てを計画していました。 しかし資金不足だったのでゼネコンと協議し、次のように計画を変更しました。 1.とりあえず3階建てで建てる。 （床面積800平米。20m*40m） 2.ただし基礎部分は、10階建てに耐えられる強度で作る。 3.資金が調達できたら10階建てに増築する。 要するに「10階建て用の基礎を作るが、実際の工事は3階までで中断する。時期が来たら工事を再開して10階建てで完成させる」というイメージです。 そして平成15年に3階建てがまずは竣工。それから7年後の平成22年、資金も調達できたので、さあ10階建てに増築だということになりました。 ところが、その段になって、当初予定していた構造設計事務所が逃げ出してしまったのです。 意匠設計事務所からのSOS Q 「予定していた構造設計事務所が逃げ出した」とは具体的には。 最初に3階建てを建てたときは、某ゼネコンが一括受注し、設計は某意匠設計事務所が下請けとして担当。構造設計は、そのまた下請けの某構造設計事務所が行いました。増築の時も、同じゼネコン、同じ意匠設計事務所、構造設計事務所で取り組む予定でした。 しかし、いざ作業開始というその段になって、構造設計事務所だけが「やっぱりできません」と仕事を放り出して逃げてしまいました。こうなると一番あわてることになるのは意匠設計事務所です。 今回の商流は「施主　→　ゼネコン　→　設計事務所　→　構造設計事務所」という流れです。ということは最下流の業者である構造設計事務所が逃げ出した場合、中流に位置する意匠設計事務所は、その上流（元請け）であるゼネコンそして最上流にいる施主に対し、面目まるつぶれになります。 運の悪いことに、その建物は、事業計画の都合上、「翌年4月の竣工、オープン」が絶対条件でした。その期限を過ぎると施主に多大な金額的損失が生じます。その意匠設計事務所としては何が何でも代わりの構造設計事務所を見つけなければいけません。 最終的には、さくら構造に「代打で構造設計をしてほしい」と依頼が入り、田中社長は二つ返事で承知し、そして私がこの仕事を任命されたわけです。 姉歯事件の影響 Q最初の構造設計事務所はなぜ逃げ出したのでしょうか。 この仕事は難しくて自分たちにはできないと判断したみたいです。 Qちょっと変な話です。その構造設計事務所は、最初の3階建ての仕事については、やがては10階への増築(工事再開）があり、その時は自分たちに声がかかることを初めから承知の上で仕事を引き受けたはずです。それなのに、いざ声がかかった段になって逃げ出したのはなぜでしょうか。 実は、その構造設計事務所が「逃げ出した」、その事情も理解できなくもありません。というのも3階の建物を建てたその4年後の、平成19年に、いわゆる姉歯事件が起きたため、建築基準法が改正され建築基準が厳しくなったからです。 ということは平成22年の10階増築は、「姉歯以前の緩い基準で作った基礎の上に、姉歯以後の厳しい基準にパスさせる形で階を建て増しする」という、ちょっと考えただけでも無理のある話になります。 Qでもそこで逃げ出したら地元でも悪評が広がるでしょうし、その後の仕事の受注にも悪影響があると思うのですが… そのリスクは確かにありますが、それでも引き受けたくなかったみたいですね。 橋本が任命された理由 Q橋本さんの上司である山田さんに質問です。この仕事を橋本さんに担当させた理由を教えてください。 山田：どう考えても難しい仕事なので、社長も私もこれは橋本さんしかできないと判断しました。 この仕事を完遂するには、新築の構造計算、増築の構造計算、補強の構造計算など、あらゆるケースについてバランス良く経験と実績を持っている必要があります。 つまり「一芸に秀でている」より「バランス良く何でも出来る」ことの方が重要です。野球に喩えれば、「ホームラン30本、打率3割、盗塁30個」とか、あるいは「ピッチャーから外野まで、どのポジションでも守備できる」といった類いの能力です。 この「バランス良く何でもできる」という意味では、社内で橋本さんがピカイチでした。 無理を何とかするための3方針 Q再び、橋本さんに質問です。このややこしい仕事にどういう方針で臨んだのでしょうか。 まず大前提としては、「旧基準の基礎の上に新基準に適合する建物を建てる」というのは当然ながら無理があるわけです。この無理を是正するため、大きくは次のような方針を取りました。 1.「上物を軽くする」 2.「基礎を補強する」 3.「確認審査機関や適合性判定機関に確実な説明ができるよう理論的根拠を固める」 階数と工法の変更 Q方針1.「上物を軽くする」とは具体的には。 最初ゼネコンは「3階建てを10階建てにする。工法は鉄筋コンクリート」という仕様をが想定していました。 しかし鉄筋コンクリートで10階建てにすると、上部が重くなりすぎ、新基準では基礎の強度が不足してしまいます。そこでまず階数については、1階減らして9階にしてもらいました。 また鉄筋コンクリート造りも重量増加の原因となるので、工法は鉄骨造に変更しました。 基礎の補強 Q方針2.「基礎を補強する」 旧基準で作った基礎には、現行基準ではNGとなる素材が多く使われていました。このままでは審査をパスできないので、補強を施す必要があります。 しかし基礎を補強するといっても、その上にはすでに3階建ての上物が載っているわけですから、今更できることは限られてきます。 今回は、主に「横梁を使って基礎杭どうしの結合を強くする」という補強を行いました。その他、工期と予算のバランスを考えながら、細かい補強を色々と施しました。 理論武装 Q方針3.方針3．「確認審査機関や適合性判定機関に確実な説明ができるよう理論的根拠を固める」とは。 この仕事では構造設計も大変でしたが、審査機関への説明も同じぐらい大変でした。旧基準の基礎の上に新基準の増築をするような、こんなややこしい建物を審査するのは、審査機関としても嫌なわけです。 審査機関の仕事は、基準に適合しない建築を世に出さないことですから、今回のようなヘンな建築には当然ながら厳しい質問を浴びせざるをえません。それは最初から予想できることだったので、今回は構造設計を行う最中にも、常に審査機関からの質問（ツッコミ）を予想し、それに先回りする形で回答を考えながら仕事をしました。 実際の審査機関の審査は予想通り厳しかったですが、丁寧に説明し、何とかパスしました。 本当に大変な仕事でした。 橋本の仕事観 Qお疲れ様でした。ところでさんは構造設計の仕事は好きですか。 最初の構造設計事務所に就職した1年目は、「できなかった」ので嫌いでした。 3年目になると、「できる」ようにはなったので、少なくとも苦痛ではなくなりました。 それから後の数年は、「上手くなった」ので楽しい時期でした。 そして今はというと仕事に首まで漬かりすぎて、好きとか嫌いとかよく分からなくなったというのが正直なところです。 今は仕事と自分が一体化しているので好きとか嫌いとかの対象ではなくなりました。 常に真面目にやっているつもりですが、燃えているという感覚もありません。 ある人からは、さんは「消極的プロ意識の持ち主だ」と言われました。当たってるかもしれません。 とにかくこれからも頑張っていこうと思います。 ### さくら構造 社員インタビュー　徳留 裕敏 氏 さくら構造社員インタビュー　徳留 裕敏 氏 徳留 裕敏−HIROTOSHI　 TOKUTOME− チャレンジの徳留 大阪出身。父は叩き上げの大工。生涯修行の信念で困難な仕事に挑む。 徳留 裕敏（36歳）。大阪生まれ・大阪育ち。父親は九州男児、叩き上げの大工。 地元の工業高校、福岡の大学と建築を専攻し、建設現場への就職を志したが、当時、建設業界は就職氷河期のため、やむなく福岡の建材メーカーに就職。 しかし1年後、会社は倒産。 実家に帰って、実家の工務店を手伝いながら、夜は資格取得のために勉強し、26歳で一級建築士の資格を取得。このときあらためて構造設計に興味を持つ。 その後も、父親の工務店で、新築・リフォーム 十数件の仕事をこなすが、もっと構造設計を極めたいという気持ちが高まったため、構造設計事務所への転職を決意。 しかし、さくら構造を含む20社以上に応募したものの「29歳。実務経験なし」というスペックが祟ってか全て不合格。 最終的に何とか大阪の意匠設計事務所に潜り込んだが、あまり本格的な構造設計の業務もできないまま時が過ぎる。 そして2年後。 さくら構造から「当時は即戦力採用だったので不合格にしたが、今回は社員倍増計画を立てているので、よければ入社して欲しい」と連絡が入る。 ついに訪れたチャンスを逃せるはずもなく、二つ返事と入社を承諾。 地元 大阪を離れ、さくら構造本社のある札幌に引っ越す。 結局、構造設計技術者としてのキャリアは「31歳、本格的な実務経験無し」からスタートすることになったが、その分、学習意欲と挑戦マインドも旺盛。 入所後5年間で、約80棟の構造計算をこなし、2014年には、難関とされる「構造設計一級建築士」の試験にも合格した。 趣味はスポーツ。5歳から水泳に親しむ。 大学時代はスポーツクラブで水泳インストラクターをしていたほどの泳ぎ好き。 その他、自転車、テニス、ゴルフ、札幌に引っ越してからは登山、スノーボードなどスポーツ全般を好む、さくら構造でも屈指のアクティブ社員である。 01印象に残っている2つの仕事 02大手食品会社の倉庫の構造解析 03対称性を利用することは禁じられた 04複雑な対象を複雑なまま解析することが求められた 05上司、久保の視点から見た、この仕事の難しさ 06この困難な仕事をに頼んだ理由 07ゴミ焼却場の架台の構造解析 08複雑な構造と過酷な使用環境 09徳留が仕事が早い理由 10徳留はなぜチャレンジ精神旺盛なのか 印象に残っている2つの仕事 Q徳留さんの「今まで印象深かった仕事」について教えてください。 2つあって、一つは「食品会社の大倉庫の構造解析」、もう一つは「ゴミ焼却場の不均一な架台の構造計算」です。 大手食品会社の倉庫の構造解析 Q「食品会社の大倉庫の構造解析」とは、どんな仕事だったのですか。 これは大手ゼネコンから依頼された仕事です。 札幌郊外に大手食品会社の商品倉庫（116m * 86m) があるのですが、それが築30年を経たある年、天井を支える鉄骨の一部が積雪荷重に耐えきれず、ぐにゃりと曲がってしまいました。あくまで鉄骨が曲がっただけで、倉庫の損壊や商品の破損は発生していません。しかし食品会社にしてみれば当然、放置できる事態ではないので、30年前にその倉庫を建てた大手ゼネコンに、状況分析、報告、改修案の提示を求めました。 しかし大手ゼネコンとはいえ札幌支社には、複雑な構造解析をこなせる人材がいなかったため、それで、さくら構造に仕事が回ってきた次第です。この時、さくら構造に依頼されたのは、調査、モデル化、応力計算など一連の解析作業でした。ゼネコンは、その解析報告に考察、解釈を加えた上で、食品会社に報告、提案することになっていました。 この解析作業を私が担当したわけです。報告書は一週間で作成しました。 対称性を利用することは禁じられた Qその解析はどういう点が複雑だったのでしょうか。 倉庫というのは骨組みが多く一見、複雑に見えますが、 結局のところ、ある特定の構造が複製されていく 「対称性のある構造」なので、局部の基本構造さえ解析できれば、 後はそれを全体に拡張（コピペ）していけば良いだけであり、 実は見た目ほど難しくないような気がするのですが… おっしゃる趣旨は分からなくもありません。もしかするとこの倉庫を建てた30年前、まだコンピュータも普及しておらず手計算で構造設計をしていた時代には、そういう発想で計算を合理化（簡略化）していたのかもしれません。 しかし、今回の解析では、クライアントであるゼネコンから、「対称性のある構造だから一箇所の計算を全体に拡張してもOKの【はずだ】」というような考え方を取ってはならないと、あらかじめ申し渡されていました。 複雑な対象を複雑なまま解析することが求められた Q「対称性に着目する手法」では、なぜダメだったのでしょうか。 「対称性に着目する」という立場を取ると、「どの箇所も全部同じ（対称的）」ということになり、そうなると、今回のように「特定箇所の鉄骨だけが曲がった理由」が説明できなくなるからです。 今回、鉄骨が曲がったのは、その箇所特有の問題なのか、それとも問題は特定箇所だけでなく倉庫全体に共通するものであって、つまり今回、特定箇所の鉄骨が曲がったのは偶然であり、将来的には他の箇所の鉄骨もどんどん曲がっていく可能性があるのか。こうした疑問に論理的、実証的に回答することが求められていました。 また、倉庫は表面上は単調に（対称的に）見えますが、実際には屋根に緩やかな勾配があるなど、仔細に見れば構造は一様でありません。 今回の仕事では、「複雑なものを複雑なまま捉え」、「損傷箇所と他の箇所の微妙な違いを見つけ」、「その小さな違いが、鉄骨部材の座屈という大きな違いに至った理由を追求すること」が求められていました。 私の上司、久保さんの目から見ても、「変わった仕事」「難しい仕事」だったようです。 上司、久保の視点から見た、この仕事の難しさ Q久保さんに質問です。久保さんの視点からは、この仕事はどんな点が難しく見えたのでしょうか。 久保：さくら構造では、通常、ビルやマンションの仕事が多いので、「築30年の倉庫の解析」は異色の仕事でした。 倉庫は、「平屋」である点は、「高層」のビルやマンションより簡単です。しかし、高層ビルでは基本的に柱と梁が直交して構造を支えるのに対し、倉庫ではさらに斜材が加わり立体トラスで組まれているので、これの解析は、多くの技術者にとって「いつもと勝手が違う仕事」になります。 また解析プログラムも、通常の一貫計算プログラムではなく、任意系プログラムを使わなければなりません。また、今回の仕事では、ゼネコン、食品会社のいずれも「超大手企業」であり、解析結果にも高い品質と論理性が要求されました。 「初めてでいつもと勝手が違う、だけどクライアントの要求水準は高い」という、なかなか難しい仕事でした。 この困難な仕事を頼んだ理由 Qそんな難しい仕事を、実務経験が多くない徳留さんに任せたのはなぜですか。 久保：徳留さんは、構造技術者としてのスタートこそ遅かったものの、その分、学習と研究に燃えており、社内でもメキメキ頭角を表していました。 特に徳留さんには、初めての仕事にも物怖じしないチャレンジ精神、仕事が難しいほど燃えるというファイティングスピリットが旺盛でした。徳留さんに頼めば必ず良い仕事をしてくれるという、確信がありました。   徳留：技術者としてのスタートが遅かった自分にとって、難しい仕事を担当させてもらえるのは願ってもないことでした。技術力アップの機会を与えてくれた会社に感謝しています。 ゴミ焼却場の架台の構造解析 Q印象に残った仕事2．「ゴミ焼却場の不均一な架台の構造計算」とはどんな仕事だったのですか。 このときは、ゴミ焼却場の中の、「各種大型機械を載せる架台の構造計算」をしました。 図を見ると小さく見えますが、実際は20メートル×10メートルという大型の架台です。 複雑な構造と過酷な使用環境 Qこの仕事はどんな点が難しかったのですか。 この架台は「形状は複雑」、「荷重条件はバラバラ」、「重量物が日常的にガタガタ揺れる」というもので、静かに佇む高層ビル・マンションの構造設計とは全く違う世界でした。 まず形状ですが、図を見ても分かるとおり、この架台は「あらゆる箇所がバラバラ」です。言い替えるなら、通常のビルやマンションあるいは先ほどの倉庫の例で見られるような「対称性」がほぼありません。ということは架台の荷重条件、内部への力の伝わり方も複雑になります。 このややこしい形の架台の上に200キロ～4トンという重量級の機械・設備がいくつも載り、それらは送り出されてくるゴミを破砕しながら、架台の上で恐ろしくガタガタ揺れます。 この複雑な仕事については、食品会社の倉庫の解析を完遂した実績が認められて、再び私が担当することになりました。社内リピートが来たわけです。「あ～認められた、よかった～」と嬉しくなりました。 この仕事も、1週間ほどで終わりました。   久保：徳留さんは仕事が早いんですよね。倉庫の解析のときも一週間で仕上げたので、ゼネコンの担当者が「早いですね！」と驚いていました。 徳留が仕事が早い理由 Qなぜ徳留さんは仕事が早いのですか。 たぶん計画性を重視しているからだと思います。 仕事に着手するときは「いきなり始めずに、まず全体を見る」ことを心がけています。いきなり始めると、的外れの方向に走り出すことがあり得るからです。 比喩でいうなら、もし「山頂に制限時間内で登れ」という課題が与えられたとして、いきなり登り始めるのではなく、少なくとも1時間は、地形図を見てコース選定をしてから登ると思います。 また自分は見た目の雰囲気のせいか、「コツコツやるタイプ」に見られがちですが、実は割合に「ひらめき重視型」です。数学の問題を解く場合でも、場合分けで全ての可能性を潰していくよりは、補助線一発で鮮やかに解きたいと志向するタイプです。 徳留はなぜチャレンジ精神旺盛なのか Q徳留さんのチャレンジ精神の源泉は何ですか。 父親の影響が大きいと思います。父は中卒、大工一筋の職人でしたが、手作業の技術だけでなく、理論もとても重視しており、大工仕事のかたわら独学で二級建築士の資格を取りました。 私が建築の仕事を志したのも、幼少の頃から父親の仕事場で遊んだり、ものづくりの働く姿を見たり、簡単な仕事を手伝ったりしたことがきっかけです。そういえば父親も、頑固一徹のように見えて、実はひらめき、柔軟な発想を重視するタイプでした。 私は構造技術者としては遅いスタートでした。しかし「建設業との関わり」については、子供の頃から大工の現場に出入りしていましたし、成人してからは父と一緒に家を一棟建てた経験もあるので、その点は自分の強み、他の技術者との差別化にできるかもしれません。 これからも新しい仕事にはどんどん積極的にチャレンジしていきます！ 取材日 2014.12 ### さくら構造 社員インタビュー　山田 恵一 氏 さくら構造社員インタビュー　山田 恵一 氏 山田 恵一−KEIICHI　 YAMADA− モデル化の山田 一部上場企業からのクレームを論破。会社を「損害賠償寸前の危機」から救う。 山田 恵一（36歳）。北海道最大の農業地帯、十勝支庁 浦幌町の酪農一家に生まれる。 大学卒業後、道路公団の子会社に就職。サービスエリアや料金所などの設計に携わる。 「この頃は、意匠、構造、設備、施工監理の全てを担当しました （談）」。 その後、28歳でさくら構造に入所。 構造技術者として、マンションや商業ビルなど40棟、立体駐車場、ゴミ処理場、肥料倉庫など特殊建築物 約10棟、合計50棟の構造設計を手がける。 2年前に、第二設計室 室長に就任。部下10名を率いて年間 約90棟の構造設計を手がけている。 趣味はパソコン・インターネット。 01山田にとっての「印象に残っている仕事」 02一部上場企業からのクレーム 03その時、依頼された仕事の内容 04最初は、ある中級技術者が構造設計を担当 05クレームの原因は、説明力不足 06クライアント側の指摘に対し、「黙り込んでしまう」 07最初は好意的だった担当者も、次第に態度が硬化 08「資材先行発注」の恐怖 09まず「事実状況の認識」から着手 10まず「超単純な手法で、ざっくり解析」 11誤差があっても、正確な判断が下せる、その理由 12「最初の構造計算で間違っていない（クレームの方が間違っている）」という中間結論 13メールを精査して、相手の計算手法を予測 14相手側の構造計算書を精査して、最終確認 15なぜAさんは、最初、クライアントの質問に答えられなかったのか？ 16無意味に高級な手法を使っていた 17計算手法に「違い」はあっても「優劣」はない 18計算手法＝モデル化 19モデル化は多種多様 20プロとアマの違いは、誤差の取り扱いに現れる 21この仕事を振り返って 山田にとっての「印象に残っている仕事」 Q山田さんにとっての「印象に残っている仕事」を教えてください。 個人的に印象に残っているのは、「クライアントからのクレームに対応して、会社を『損害賠償寸前』の危機から救ったとき」の仕事です。 一部上場企業からのクレーム Q「会社を『損害賠償寸前』の危機から救った」とは具体的には。 数年前に、とある一部上場の機械製造企業から、「工業用水槽の構造設計をしてほしい」という依頼が舞い込みました。 その構造設計は、最初、私ではない、他の社員（※ 現在は退職）が行いました。しかし、提出した設計図書に対し、先方の担当者から「計算内容がおかしくはないか？」とクレームが入りました。 その後、クレームがこじれて、「場合によっては、責任を取っていただきます（＝損害賠償してもらいます）」とまで詰め寄られたので、社長の指示により、私がテコ入れに入りました。 その後、最初に提出された設計図書の内容を精査し、先方に論理的に説明をしました。 その結果、損害賠償の危機は回避できました。 その時、依頼された仕事の内容 Qまず、その時依頼された「工業用水槽の構造設計」という仕事の概要を教えてください。 クライアントからは、工場の敷地内に、容積2000立方メートルの巨大な工業用水槽（プール）を作るので、それを設計してほしいと依頼されました。 この工業用水槽の詳細は次のとおりです。   最初は、ある中級技術者が構造設計を担当 Q説明を聞くと、何だか「簡単な仕事」のように思えるのですが… はい、私も同感です。これ、簡単ですよ。 だって、「形は、単なる長方形。計算は超単純」、「意匠性も設備もなし」、「土中埋没型なので倒壊の恐れもなし」、「地震の影響も軽微」、であるわけですから。 田中社長も、同じ感想でした。というわけで、社長は、この仕事を、クライアントの所在地に近い場所にある、弊社の、ある地方拠点に勤めていた、技術者（Aさん）に割り当てました。 クレームの原因は、説明力不足 Qそんな簡単な仕事なのに、なぜその中級技術者Aさんはクレームを招くほどのミスをしたのでしょうか。 いや、実際にはAさんは、構造解析の作業ではミスはしていません。彼の解析、計算は合っていました。 クレームが発生したのは、Aさんに説明力がなかったせいです。 クライアント側の指摘に対し、「黙り込んでしまう」 Q「Aさんに説明力がなかったせいで、クレームになった」とは具体的には。 事の経緯はこうです。 まずAさんは、構造設計の作業を終えた後、納品物の設計図書を、先方の担当者（おそらくは工場の施設管理課の人）に提出しました。 その後しばらくして、その担当者から、Aさんに、「社内の構造設計に詳しい社員（※）から、『この構造計算書は計算がおかしいのではないか』、『この設計では無駄に高コストなのではないか』と疑問が出されている。これに対応してほしい」連絡がありました。 この時点では、クライアントからの指摘は、まだ「問合せ」「確認」であり、「クレーム」には至っていません。Aさんが、問合せに対し、「いえ、計算は間違っていません。なぜならば…」と理論的に説明（反論）できれば、それで話は終わりでした。 ところが、Aさんは、その説明（反論）ができなかった。黙りこんでしまったのです。 ※製造業の大企業には、一級建築士の資格を持つ社員がいることは珍しくありません。 最初は好意的だった担当者も、次第に態度が硬化 Qそれはクライアントから見て、相当にイメージが悪いのでは？ はい、イメージ悪いです。 先方からは「構造計算がおかしいのでは？」と言われているのに、それに反論できないようでは、向こうからすれば、「じゃあ、ミスを認めるということですね！？」となってしまいます。 クライアントの社内で、「この設計事務所、大丈夫？」という形で、一気に不安が高まりました。 施設管理課の担当者は、最初はAさんの味方をしてくれていました。しかし、社内で、「なぜ、こんな会社を選んだのか？」と風当たりが強くなるにつれ、その担当者も、次第にAさん（さくら構造）に対し、厳しい態度を取るようになりました。 さらに良くないことに、その時点で、先方の工場で、水槽の建設資材が、すでに先行発注されていました。 「資材先行発注」の恐怖 Q資材が先行発注されていると、なぜ良くないのですか。 設計にクレームがついているのに資材だけは先行手配されている…。これは、最悪の場合、「余り資材」、「不要資材」が発生して、クライアントに多額の金銭的被害が生じることになります。 先方の担当者からも、「場合によっては責任を取っていただくことになるかもしれません」という厳しい言葉が発せられました。つまり、損害賠償を求めることもありうると。 事態がここに至り、Aさんは、「もう自分だけでは対応できない…」と悟ったのか、田中社長の携帯に電話して状況を緊急報告しました（※）。 ※ 正確には、Aさんが直属上司に報告し、その上司が田中に報告、相談しました。 まず「事実状況の認識」から着手 Q田中社長は、その緊急報告を受けて、どう思ったのでしょうか。またその後、どんな行動を取ったのでしょうか。 報告があったのは日曜日で、その時、社長は出張中だったたそうです。社長は、「資材が先行発注された」という事実を聞いて、「これは一分一秒を争う超緊急案件だ」と判断したそうです。 そして社長から私の携帯に電話がかかってきました。私も「資材が先行手配された !?。これはまずい」と感じました。社長は「山田さんに任せる」と言います。やるしかありません。 最初にやるべきことは、「事実状況の認識」だと考えたので、まずはAさんが作成した構造計算書を分析することにしました。 まず「超単純な手法で、ざっくり解析」 Qそのときの分析の方針を教えてください。 最初に明らかにしたかったのは、「はたしてAさんの構造計算は合っているのか。それとも間違っているのか」ということでした。 それを明らかにするために、まず私の方で「超単純。超ざっくり。算数レベルですぐ計算できるが、そのかわり誤差も発生する」という計算手法を使って、「おおざっぱな計算」をしてみました。 その計算結果と、Aさんの計算結果を比べることで、Aさんの作業の正否を判定しようと考えたのです。 私の計算結果と、Aさんの計算結果はほぼ同じでした。「たぶんAさんは間違っていない。間違っているのは、クライアントのクレームの方だろうな｣と思いました。 誤差があっても正確な判断が下せるその理由 Q「超単純で誤差も発生するような計算手法｣を使ったのとのことですが、そんないい加減な計算で果たして正確な結論が出せるのでしょうか。 出せますよ。 恐縮ながら指摘すると、今の質問は前提が間違っています。 というのも、構造計算の場合、どんな計算手法を使おうと、誤差は必ず発生するからです。 必要なのは、それぞれの計算手法について、それに付随する誤差が、どんな原理で、どの程度、発生するのかを、あらかじめ認識しておくことです。その認識があれば、計算結果を補正した上で、正しい認識に到ることができます。 この時は、資材が先行手配されていたので、時間をかけて精密な計算をしている余裕はありませんでした。 そこで、まずはシンプルな計算手法を使って、「ざっくりした、しかし芯の通った認識｣を持つことを図ったのです。 「最初の構造計算で間違っていない。（クレームの方が間違っている）」という中間結論 Q「ざっくりした結論｣を出した後は、何をしたのですか。 その次は、「もう少し精密な計算手法｣で解析しました。その計算結果も、やはりAさんの計算結果と同じでした。 2回目の検算でも同じ結果がでたので、「Aさんは間違っていない」という確信がさらに深まりました。 次に行ったことは、「Aさんとクライアントのメールやりとり｣ の精査です。 メールを精査して、相手の計算手法を予測 Qメールを精査した目的を教えてください。 メールを精査した目的は、「クレームを発している、クライアント側の『構造計算に詳しい社員』が、どんな計算手法を使っているのか｣を知ることでした。 メールを読み込んだ結果、その人が使っている計算手法は、ほぼ推測できました。 しかし、その計算手法を使い、かつ誤差補正を行わない場合は、Aさんや私の計算とは違う結果が出ます。彼が、Aさんの計算結果をおかしいと思った理由は、おそらくそれ、「自分の計算手法に伴う誤差への認識が甘い（あるいはない）こと｣だと推測しました。 ここまでで、「Aさんは間違っていない（間違っているのはクレームの方）｣ という仮説がほぼ固まりました。後は、この仮説を検証するだけです。 そのために、「クライアント側の技術者が作った構造計算書｣ を見せてもらうことにしました。 相手側の構造計算書を精査して、最終確認 Qクライアント側の構造計算書を見て、いかがでしたか。 クライアント側の構造計算書を見たところ、こちらの予想通りの計算手法を取っていました。また誤差を見落としている点も予想通りでした。 以上で仮説の検証は完了。さくら構造としても理論武装が完了しました。 先方の担当者には、「Aさんが最初に提出した構造計算書で間違っていない｣ということを、根拠をもって、説明しました。カドが立たないよう表現に気をつけつつも、主張するべきは、明確に主張しました。 その結果、先方の担当者（および技術者）にもご納得いただくことができました。こうしてさくら構造は損害賠償の危機を免れたわけです。 なぜAさんは最初、クライアントの質問に答えられなかったのか？ Q正しい計算をしていたAさんがクライアントからの質問（クレーム）に対し、回答できず黙ってしまったのはなぜでしょうか。 理由は、Aさんが「あまりにもややこしい計算手法」を使っていたからです。 背伸びして、複雑な方法を使って、一応、正しい結果は出せたものの、ちょっとツッコミを入れられると、答えられなくなってしまった。これがAさんの敗因です。 無意味に高級な手法を使っていた QAさんはどんな計算手法を使っていたのですか。 Aさんの計算手法（モデル化）は、メッシュを細かく切って物体を表現するFEM解析というものです。 最初にAさんの設計図書を見たときは、「あ～あ、こんな単純な形状の建築物を解析するのに、なんで、こんな複雑な方法を使うんだろうか。」と思いました。 ちなみに、いちばん最初に使った「超簡単な計算手法」というのは、大きく、 1.プールを横から見たU字型の断面図に対し、構造計算を行う。 2. プール全体は、そのU字型を延長した上で、両端に四角い板を付けたものと見なす。 というものです。 右図のようなイメージです。 ちなみに、いちばん最初に使った「超簡単な計算手法」というのは、大きく、 1.プールを横から見たU字型の断面図に対し、構造計算を行う。 2. プール全体は、そのU字型を延長した上で、両端に四角い板を付けたものと見なす。 というものです。 下図のようなイメージです。 比喩的にいえば、この計算手法は単純な1次元、Aさんの計算手法は複雑な3次元です。 また、クレームを出してきた、クライアント側の技術者の計算手法は、敢えていうなら、その中間の2次元。 私が2回目の検算の時に使った手法は、2．5次元とでもいえるでしょうか（あくまで比喩ですが）。 比喩的にいえば、この計算手法は単純な1次元、Aさんの計算手法は複雑な3次元です。 また、クレームを出してきた、クライアント側の技術者の計算手法は、敢えていうなら、その中間の2次元。 私が2回目の検算の時に使った手法は、2．5次元とでもいえるでしょうか（あくまで比喩ですが）。 計算手法に「違い」はあっても「優劣」はない QAさんの3次元的手法、クライアント側の技術者の2次元的手法、超単純な1次元手法、山田さんが使った2．5次元手法…、結局どの計算手法がいちばん優れているのでしょうか。 どれがいちばん優れているということはありません。そもそも計算手法には「違い」はあっても「優劣」はありませんから。 構造技術者は、それぞれの計算手法の長所と短所（誤差）を認識した上で、その場その場で、最適の方法を選べば良いのです。 計算手法＝モデル化 Q計算手法に「違い」はあっても「優劣」はないということを、もう少し詳しく説明してください。 では、「柱」の構造計算を例にして説明してみましょう。 次の図のような装飾の多いローマ風の柱の構造計算をするとします。どうアプローチしていくか。 まず行うべきは、この柱を「モデル化｣することです。ここまでは、「計算手法」という言葉を使ってきましたが、個人的には「モデル化｣ という言葉の方がしっくり来ます。 モデル化は多種多様 Qモデル化とは何ですか。 モデル化とは、「建築物の形状を、それに加わる力の流れが計算しやすいよう、単純化すること」です。 モデル化には様々な方法があります。 ローマ風の柱の場合であれば、最も無難なモデル化は、一本の円柱と見なすことです。 しかし、それが唯一絶対の方法でははありません。 別に、マンションや商業ビルの柱のような、直方体でモデル化してもぜんぜん構わない。究極的には、「一本の直線」に見なすことだって可能です。 Aさんが使ったFEM解析もモデル化の仕方に特徴があります。 FEM解析にも長所はありますが、正直、今回のような「ほとんど直方体のプール」の解析で、このようなメッシュで細かく区切る方式を使う必然性は、まったくありません。 プロとアマの違いは、誤差の取り扱いに現れる Qしかし、ローマ風の柱のような複雑な形状を「一本の直線」で表現するのは少々、極端すぎないでしょうか。 いえ、問題 ありません。 そもそも、「極端すぎるから良くない」という、話の前提がおかしい。極端なモデル化をすることで、力の本質的流れがハッキリ見えることもありますから。 構造計算におけるモデル化（抽象化）とは、「建築物から、力の流れを判断するためには不必要な具体物を、すべて捨象すること」です。実際の建築は、具体的物体なので、その中を伝わる力は、抽象化したモデルの中を伝わる力とは必ず異なりますが、つまり誤差があるわけですが、良い構造技術者であれば、計算結果にその誤差を織り込むことで、全体の整合性を確保することができます。 モデル化とは「手法」であり、手法とは、つまり「道具」です。 プロの構造設計技術者は、自分が使うモデル（道具）の特性や誤差を熟知しています。一方、アマチュアは、誤差への認識が不十分なので、計算結果を補正することができません。 プロとアマの差は、「道具の使い方」を見れば分かります。構造計算の場合は、「モデルの選び方」、「誤差の織り込み方」を見れば、その技術者の腕前が分かるのです。 さらに言い換えます。一流の構造技術者は、「自分が何をしているか」を分かっています。だから、どんな質問にも答えられるのです。しかし、二流の技術者は、自分が何をしているのか自分で分かっていません。だから、質問されると立ちすくんでしまうのです。 この仕事を振り返って Q今回の「水槽事件」を総括してください。 損害賠償の危機を回避した時点で、社長と話したのは、「今回の仕事で、最も良くなかったことは、『Aさんが質問に答えられなかったこと』ではなく、『Aさんが質問に答えられていないことを、自分たち上層部が早期に気づけなかったこと』だ」ということでした。 私たちが、Aさんの抱えている問題をもっと早期に認識できていれば、クライアント側で資材が先行手配される前に、もっと早めに手が打てていたでしょう。そうすれば、問題はここまで大きくならなかったはずです。 この事件が起こった後、さくら構造では、「担当者と顧客がやりとりしているメールは、すべて管理職が日常的に閲覧できる」という仕様に、社内システムを変更しました。これにより、その後は、問題の早期発見が促進されています。 以上、私にとっての「印象に残っている仕事」についてお話ししました。 山田は、今後とも構造技術者として、また第一設計室のリーダーとして、技術力とマネジメント力をさらに向上させていく所存です。 みなさま、引き続き、よろしくお願いします。 取材日 2014.8 ### さくら構造社員インタビュー　久保 隆弘 氏 さくら構造社員インタビュー　久保 隆弘 氏 久保 隆弘−TAKAHIRO　 KUBO− 耐震の久保 地味だが重要な仕事、「耐震診断」に営々と取り組む 久保 隆弘（40）。さくら構造 第一設計室 室長(入所8年目）。 北海道 空知支庁 長沼で、米作農家 3人兄姉の2番目として生まれる。 工学専門学校を卒業後、札幌の構造設計事務所に入所。ここでさくら構造 代表の田中と出会う。 その後、設立したばかりのさくら構造に参加。現在、最古参社員である。さくら構造への入所後は、5年間で、共同住宅、商業ビル、離島の展望台など約100棟の構造設計を手がけた。4年前に室長となってからは300棟の構造設計を指導・管理している。 趣味はゴルフ。 01久保にとっての「印象に残っている仕事」 02耐震診断とは？ 03耐震診断市場の現状 04耐震診断に必要な「仕事のスキル」 05必要な力1.古い設計図を読み解く力 06必要な力2.現地での観察力 07必要な力3.図面の中の『不審な点』に気づく力 08必要な力4.『重点的に診断するべき箇所』を見極める力 09必要な力5.耐震診断の後の、『耐震補強の設計と施工』への配慮 10耐震診断が重要な本当の理由 11必要な力6.判定委員会での説明力 12久保が対応したトラブル案件の詳細 13トラブルが生じた理由 14久保による解決 15技術者Aさんが判定委員の質問に答えられなかった理由 16さくら構造としての改善点 17今後の指針今後の指針 久保にとっての「印象に残っている仕事」 Q久保さんにとっての「印象に残っている仕事」を教えてください。 少し前の話ですが「別のスタッフが手がけた、ある耐震診断の案件で、判定委員会のOKがなかなか出ずに、発注元の設計事務所からクレームになりかけて、しかし、自分が途中からテコ入れしたら、すぐにOKがもらえて、設計事務所から驚かれた」という仕事が、自分の中では印象深いです。 耐震診断とは？ Q「耐震診断」とはどういう仕事なのか、教えてください。 「耐震診断」とは、大きくは、「1981年以前に建てた建物が、地震に対して大丈夫かどうかを、当時の設計図を見て調べる」という作業です。 より正確には、「1981年の、いわゆる『新耐震基準』が施工されるより以前に建てた建築物が、現在の建築基準法に合致するだけの、十分な耐震性を備えているかどうかを調査する」ということになります。 調査の成果物は「耐震報告書」です。この報告書は、作成後に「判定委員会」に提出します。 判定委員会とは、「耐震報告書の内容が適切かどうか」を判定するための委員会です。大学教授や、各地域のベテラン構造技術者など有識者により構成されています。 委員会が、OKを出したら、耐震報告書は完成です。 耐震診断市場の現状　 Q耐震診断の依頼はたくさん来ていますか。 はい、たくさん来ています。2014年は90件の依頼がありました。 以前は、自治体からの依頼が多かったのですが、最近は、民間企業からの依頼が増えています。 学校や庁舎など、自治体の建物については、1995年の阪神淡路大震災の後、耐震診断のニーズが高まり、依頼が急増しました。しかし、現在は、古い建物の耐震診断は、ほぼ終了したので、依頼件数も少なくなりました。 一方、民間の建物の耐震診断については、2011年の東日本大震災のあと、耐震への関心が高まったせいか、依頼件数が増え続けています。 耐震診断に必要な「仕事のスキル」　 Q良い耐震診断を行うために必要な、「仕事のスキル」を教えてください。 大きくは次のような力が必要です。 1.古い設計図を読み解く力 2.現地での観察力 3.図面の中の「不審な点」に気づく力 4.「重点的に診断するべき箇所」を見極める力 5.耐震診断の後の、「耐震補強」の設計と施工への配慮 6.判定委員会での説明力 必要な力1.古い設計図を読み解く力 Q「古い設計図を読み解く力」とは具体的には。 耐震診断の作業は、「診断対象の建築物の、設計図面を読み解くこと」から始めます。 しかし、その設計図面は、1981年以前に作られた、35年～50年以上も前の、非常に古い図面なので、解読が困難なことは珍しくありません。具体的には、「字がかすれて読めない」、「手書きの字が汚くて読めない」、「その人の自己流の書き方をしているので意味が分からない」ということがあります。 新築の構造計算の仕事では、分からない点があれば、意匠設計者に直接、問い合わせることができます。しかし、数十年前の設計図面を相手にする耐震診断の仕事では、設計図を書いた本人に、質問することは、まず不可能です。 この点は、構造計算と耐震診断の、大きく異なる部分です。 必要な力2.現地での観察力 Q「現地での観察力」とは。 設計図面を精査した後は、現地に出かけて、実際の建物を見ます。目的は、「図面上での不明点を現物を目視確認して、調べること」や「図面と実物の差異を調べること」などです。 特に後者の「図面と実物の差異の確認」は重要です。現地に行って、実際の建物を見たら、「窓の大きさがぜんぜん違っていた」とか、ひどい場合には「あるはずの窓がなかった…」とかいったことは、よくあることですから。 必要な力3.図面の中の『不審な点』に気づく力 Q「図面の中の『不審な点』に気づく力」とは。 さっきも述べたとおり、耐震診断に現地視察は必須です。しかし、ただ何となく出かけて、ぼんやりと建築物を眺めても、何も分かりません。 現地入りする前に図面をよく見て、現場でのチェック項目を、予め認識しておく必要があります。 この「チェック項目洗い出し」の能力ですが、これについては、耐震診断の場数を踏んでいくうちに、図面をさっと眺めただけで、「ここの部分は何だか怪しい…」と、気配がつかめるようになります。 必要な力4.『重点的に診断するべき箇所』を見極める力 Q「『重点的に診断するべき箇所』を見極める力」とは。 良い耐震診断を行うには、「耐震強度に特に大きな影響を与える部分を重点的にチェックすること」が重要です。 何でも、重箱の隅をつつけば良いという物ではありません。 必要な力5.耐震診断の後の、『耐震補強の設計と施工』への配慮 Q「耐震診断の後の、『耐震補強の設計と施工』への配慮」とは。 今までの経験では、1981年以前に建てた建物が、現代の建築基準法の基準を満たしていることはまずありません。耐震診断の結果は、ほとんどの場合「耐震性が不足（不合格）」という判定になります（※）。 このように、耐震診断では、診断の結果は、やる前からほぼ分かっています。だったら、耐震診断などやらなくても、1981年以前の建物は、一律で「不合格判定」してしまい、さっさと耐震補強をしてしまえばよい、その方が手間の節約になるではないか、と、そんな考えもありうるわけですが、しかし、そうはいきません。なぜなら、「耐震診断をしないと、事後の耐震補強を的確に行えないから」です。 ※ ごくまれに合格する建物もありますが、それは「低層建物なので、運良く…」といった理由。単なる偶然です。 診断が重要な本当の理由 Q「耐震診断をしないと、事後の耐震補強を的確に行えない」とは具体的に。 根本のところから考えてみます。 良い耐震補強とはどんなものか。これは「耐震強度は十分に。しかし工費と工期は実用限度の最小範囲に。使い勝手は従来通りに」と表現できます。 まず、耐震強度を必要十分に確保することは絶対の前提です。 しかし、どの施主も、予算は潤沢にはありません。強度は確保しつつも、工費や工期は、なるべく抑制したいところです。 また、外観や使い勝手は、耐震補強後も、以前と同じであることが望ましい。いくら強度を上げるためとはいえ、窓をふさいだり、大きな柱で場所を占有したりすることは避けるべきです。 この「良い耐震補強」を実現するには、事前の調査、すなわち「耐震診断」が不可欠です。具体的には、「その建物の、どの部分が、どのように、どれだけ弱いのか」、「そこが弱くなっている原因は何なのか」、「その部分にどんな補強をすれば強度が取り戻せるのか」を、よく調べます。 こうした前提情報があれば、メリハリの効いた耐震補強が行えます。 必要な力6.判定委員会での説明力 Q「判定委員会での説明力」とは？ ここまで説明した4つの力は、いわゆる「技術力」ですが、それ以外に、「判定委員会に対する説明力」、すなわち「コミュニケーション能力」が必要になります。 構造計算の仕事は、机に向かって黙々と計算を行う「デスクワーク」の側面の他に、判定委員会や確認審査機関などに、「自分はどういう方針で構造設計したのか」を説明する「対人折衝」の側面もあります。 耐震診断では、この「対人折衝」の能力が非常に重要です。どんなに、正しい診断書を作成しても、判定委員会で、質問に答えられなければ、その診断書は不合格判定される可能性が高い。委員の立場としては、質問に答えられない人が作った診断書に合格を出すことはできないわけで…。 実は、冒頭お話した、「ある耐震診断の案件で、途中からテコ入れに入ったところ、すぐに合格判定がもらえた」というのは、このケースでした。 私がテコ入れしたのは、「耐震診断そのもの」ではなく「判定員への説明」の方です。 久保が対応したトラブル案件の詳細 Q久保さんが「説明力」を駆使してトラブルを回避した、その一件について、詳しく教えてください。 首都圏の、とある設計事務所から、学校の耐震診断の仕事が、数件、立て続けに来ました。 その中の、ある案件は、以前に他のスタッフが手がけた案件と、建物の形に共通点が多く、「これなら、その時の診断報告書の内容が『ひながた』として使えるな」と思えたので、中途入所して間もないある技術者Aさん（※ すでに退職）に任せることにしました。 それほど難しい案件でもないし、その人は有名大学の工学部を卒業しているし、まずは大丈夫だろう、と。 しかし、しばらくして、設計事務所から、私に電話がかかってきて、「久保さん、あの人、何とかしてよ」と言われました。 トラブルが生じた理由 Qその人（Aさん）は、何をしたのでしょうか。 診断報告書を作成した技術者は、判定委員会に出席して、委員からの質問に答える必要があります。面接試験のイメージです。そのAさんは、判定委員からの質問に、何も答えられず、黙りこんでしまったというのです。 これでは判定委員の立場として、耐震診断書を合格させるわけにはいきません。Aさんが提出した耐震診断書は保留になりました。 その状況を見た設計事務所から、「何とかしてよ」と私にクレームが来たというわけです。 久保による解決 Qそのクレームが来てから、久保さんは何をしましたか。 はじめに、Aさんが作成した診断報告書を精査しました。その結果、「Aさんの報告書は、概ね正しい。内容に間違いはない」と分かりました。 次の判定員会は、2週間後でした。そこにはAさんではなく、私が出席することにしました。 判定会の当日は、委員の先生から出された質問に、1つ1つ回答しました。審査は穏やかに終了し、耐震診断書は合格しました。一件落着です。 　技術者Aさんが判定委員の質問に答えられなかった理由 QAさんは、正しい解析をしていたのに、なぜ委員からの質問に答えられなかったのでしょうか。 さあ、なぜだったのでしょうか。正直、私にも分かりません。 最初は「もしかすると、判定委員が怖い人で、圧迫的な質問をしてきたのかな」とも推測しました。しかし、実際にお会いしたところ、判定委員は、温和な人柄の方で、質問も「この点は、なぜこのように計算なさったのですか」と聞かれただけでした。 うーん、こんな穏やかな質問なのに、Aさんはどうした答えられなかったんだろう…と思いましたが、おそらくは、対人関係が極度に苦手だったのでしょうね。。 さくら構造としての改善点 Qこの件を通じて、反省し、改善した点について教えてください。 私としては、この件を通じて「説明能力の重要性」を再認識しました。構造技術者は「計算できる」だけではダメで、自分がやったことを他人に「説明できる」ところまでいかないと仕事が完結しません。 それ以来、所内の技術者の「説明力強化」には、いっそう真剣に取り組んでいます。また、仕事を振り当てるときも、説明力があるかどうかに着目するようになりました。 今後の指針 Q耐震診断の仕事の質を向上させるには、どうすればよいでしょうか。 場数を踏む。これ以外の方法は思い浮かびません。 耐震診断に必要な「古い設計図を読み解く力」、「現地での観察力」、「図面の中の『不審点』に気づく力」などなども、これを増強するには、場数を踏むのが一番です。 Q最後に総括をお願いします。 構造設計の仕事は、意匠設計に比べて地味な印象があります。 そして、その構造設計の中でも、耐震診断の仕事は「さらに地味な仕事」です。正直なところ、花形の仕事ではない。しかし耐震診断は、施主や居住者の財産、生命を守るためにはたいへん重要な仕事であり、私としてはそこにやりがいを感じています。 今後ともスタッフに多くの場数を踏ませていき、技術力、説明力の両面が優れた技術者を養成し、良い仕事をさせて社会に貢献していきたいと考えています。 みなさまこれからもよろしくお願いします。 取材日 2014.8 ### さくら構造 社員、社員インタビュー　菅野 丈志 氏 さくら構造社員インタビュー　菅野 丈志 氏 菅野 丈志−TAKESHI　 SUGANO− ダンドリの菅野 前職、現場監督時代に培った施工への理解力。「納まり」の感覚。 菅野 丈志（35歳)。北海道、渡島支庁、長万部の公務員一家で3人兄弟の2番目として生まれる。 函館市の工業高校を卒業後、同市の大手工務店に就職。 入社以来、10年間、現場監督として活躍し、一般住宅、商業ビルなど約10棟を建てる。 しかし、不況下の現場監督の仕事は、｢発注元に値段を叩かれて損した分を、下請けを叩いて穴埋めする」という不毛なことが多く、精神的な疲れを感じて、転職を検討。一級建築士の学校に通い始め、勉強を続ける中で、構造設計という職業に将来性を感じる。 その後、学校からの紹介で、平成20年、さくら構造に入所。 以来、6年の間にマンション、学校、ホテルなど70棟の建物の構造設計を手がける。 札幌市の繁華街 すすきのにあるダイワロイネットホテルは、菅野が構造設計したもの。 高校時代は野球部。現在の趣味も草野球。 01自分にとっての印象に残っている仕事 02建築費10%削減できたら報奨金 03最初の印象 04全体の方針 05材料費削減の方針 06柱の材料費削減の方針 07この仕事が上手くいった理由 08納期は同じ。計算回数は4倍 09やらねばと思った理由 10大量の仕事を短納期で終えるための仕事のスキル 11ダンドリ力が身についた理由 12日々の仕事で気をつけていること 13今後の抱負 自分にとっての印象に残っている仕事 Q菅野さんにとっての「印象に残っている仕事」を教えてください。 自分の中では、｢施主から、『建設費を従来比10%減にできるよう、設計してほしい。達成できた場合は、報奨金を支払う』と依頼され、自分の担当部分では、目標を達成できた」という仕事が印象に残っています。 建築費10%削減できたら報奨金 Qその｢報奨金付きの設計案件」について詳しく教えてください。 その仕事は、マンション建設の案件でした。2つのデベロッパーが協同施主になるという特殊な案件でした。施主としては、｢せっかくの共同事業なので、いつもと違う設計にしたいと考えた」とのことでした。 実は、この時、【全体としては】、建設費用の10%削減という目標は未達に終わりました。費用削減には、｢意匠」、｢設備」、｢構造設計」の三者で取り組みました。 しかし、目標が達成できたのは、自分が担当した構造設計の部分だけだったからです。 最初の印象 Q最初、「建設費用10%削減」という目標を聞いたとき、どう思いましたか。 この仕事は、上司の山田室長から担当を命じられました。 最初に「建設費用10%削減」と聞いたときには、山田さんには「無理な気がします」と言いましたが、「せっかくだし、やってみよう」と頼まれたので、引き受けました。 全体の方針 Q建設費用10%削減を達成するために、どういう方針で臨んだのでしょうか。 根本のところからご説明します。 建設費用とは何かというと、大きくは： ｢建設費用」 ＝ 「材料費」 ＋ ｢人件費（※）｣ ＋ 「諸経費」 となります。 ※ 建設機械のレンタル費なども、広義の「人件費」と見なします。 まず「諸経費」は、自分たち構造設計には関係ありません。次に、「人件費」の、業者選定や相見積もりを通じての削減も、やはり、自分たちには直接の関係はありません。 結局、構造設計を通じて、直接、建築躯体コスト最適化できる領域は「材料費」ということになります。 なお、建築費用の見積もりでは、「人件費」は、「材料費の○○パーセント」として概算することが多々あります。とういことは、｢材料費の直接的な削減」は、｢人件費の間接的な削減」をもたらすことになります。 材料費削減の方針 Q｢材料費の削減」を、どういう方針で実現しようとしたかを教えてください。 大きくは、「柱の建築躯体コスト最適化」に着目しました。 建築物を構造体として見た場合、構成要素の大部分は、柱です。その柱を、耐久性や耐震性を下げずに、建築躯体コスト最適化できるとしたら、建築費全体を大きく削減できます。 何といっても柱は本数が多いですから。 柱の材料費削減の方針 Q｢柱の材料費削減」は、どんな方針で行ったのですか。 まず両極端の方向性を想定しました。 一つは、「高価な材料を使い、その分、柱の径を細くする」という方向性、もう一つは「安価な材料を使うが、その分、径は太くする」という方向性です。 2つの方針を両極端にする形で、柱の太さを「細い」「やや細い」「普通」「太い」の4種類に分け、4パターンの構造計算を行いました。 その後、4種の計算結果を比較検討した上で、最もバランスの良い案を採用しようと考えました。 この仕事が上手くいった理由 Q「いい材料を使って柱を細くする」とか「ほどほどの材料を使って柱を太くする」とか、わりと当たり前の発想に思えます。 おっしゃるとおり、誰でも考えつく、当たり前の発想です（笑）。 今回、自分が建築躯体コスト最適化目標を達成できた、その｢勝因」は、「奇抜なアイディア」や「ひらめき」ではなく、｢構造設計を、4種類（4回）、確実に実行したこと」だったと思います。 納期は同じ。計算回数は4倍 Qひらめきではなく、「構造設計を4回やったこと」が勝因だったとは具体的には。 今回の仕事は、納期はいつもと同じですが、でも、構造設計は4回。 これは、よほど段取りよく、計画的に、仕事を進める必要があります。正直、残業や休日出勤も必須になります。なので、自分としては、あまり何度も繰り返したい仕事ではないです。 やらねばと思った理由 Q上司の命令とはいえ、本当はやりたくなかった、というわけでしょうか。 正直言うと、そういう気持ちも少しありました。でも、上司の命令ですから。 私は、高校時代は、部活が野球部でした。そこでは、基本的に「先輩の命令は絶対」です。 今回も、｢上から指示された以上は責任を持ってやり遂げねばならない」と思ったのです。 大量の仕事を短納期で終えるための仕事のスキル Q｢いつもと同じ納期で、4種類（4回）の構造計算を行う」…、それを実現するには、どんな仕事のスキルが必要なのでしょうか。 今回は、まず作業計画を立てました。 構造計算の場合、「計算する順番」が非常に重要です。順番を間違えると、｢計算し直し」、｢手戻り」、｢作業重複」が生じます。それが頻発すると、計算は納期通りに終わりません。 計画を立てたら、実際の作業を始めます。この時、重要なのは、「必ず計画通りにやる」ことです。 作業の区切りごとに、自分の到達位置（進捗状況）を見定めて、もし遅れがある場合には、面倒だなと思っても、残業なり、休日出勤するなりして、遅れを取り戻す…、｢まあ、いいや」と決して言わない。そんな地道な実行力が必要になります。 締め切り間際に慌てるのは、好きでありません。仕事は、計画どおりに進めるべきです。 構造計算は「ダンドリ9割」です。 ダンドリ力が身についた理由 Q菅野さんは、その｢ダンドリ力」を、どうやって身につけたのですか。 前職の、工務店勤務の経験が生きました。 私は、函館の工業高校を卒業したあと、地元の工務店に入社し、それから転職するまでの10年間、一貫して現場監督の仕事をしていました。 現場監督の仕事は、構造設計よりも、さらに「ダンドリ9割」です。 現場監督は、現場で働いていただく職人さんを、必要な時に、必要な人数だけ揃うよう、事前に確保しなければいけません。また職人さんの作業スケジュールに合わせて、材料も的確に手配しなければいけません。 人を配置しても材料が届かなかったら作業は停滞します。その逆でもダメです。全てがスムーズに、的確に、計画通りに納まるよう管理（監理）するのが、現場監督である私の仕事でした。 その会社では、10年間で、一般住宅やマンションなど約20棟の現場監督を行いました。その経験を通じて、自分の中でダンドリ力が養成されました。 また、この時の経験を通じて、｢現場で施工する皆さんの都合や気持ち」、｢施工現場での『納まり』の感覚」が理解できるようになったことも自分の財産です。 このことは、施工の経験がなく設計だけをやってきた構造技術者に比べての、｢自分自身の強み」だと思います。 日々の仕事で気をつけていること Q その他、菅野さんが、日々の仕事を進める中で、気をつけていることはありますか。 お客様への報告・連絡を的確に行うことを心がけています。 Q コミュニケーション力を重視しているということですか。 「コミュニケーション力」というのは、少し違うかもしれません。「コミュニケーション力」というと、｢人の心を開かせる」、｢和ませる」、｢打ち解ける」などの対人関係力のような印象になります。 しかし、構造計算の仕事での、お客様とのやりとりは、あくまで｢業務上の連絡、報告、質問」ですから、共感力や打ち解け力は最重要ではありません。 むしろ必要なのは、必要な情報を、ヌケなく、モレなく、ムダなく、間違いなく、紛れなく、確実に伝達することです（※もちろん礼儀正しく伝えることは前提ですが）。 自分としては、報告や質問は「なるべく最小限の言葉で」行うのが良いと考えています。 その方が、お客様にとって、分かりやすく、効率的だと思うのです。 今後の抱負 Q今後の抱負をお聞かせください。 自分は、8年前に、｢構造設計はこれからの世の中で大事な仕事になる」と思ってさくら構造に入所しました。これからも、入所当時の初心を忘れず、これからも、的確、確実に、良い仕事を積み重ねていきたいと思います。 関係者の皆様、引き続き、よろしくお願いします。 取材日 2014.8 ### さくら構造社員インタビュー　山本 健介 氏 さくら構造社員インタビュー　山本 健介 氏 山本　健介−KENSUKE YAMAMOTO− 研究の山本 新しいことが好き。ただいま時刻歴応答解析（地震応答解析）に取組み中。 山本 健介(36歳）。札幌生まれ、東京・札幌育ち。 神奈川の大学を卒業した後、尊敬する祖父が経営する札幌の建築事務所に入所、その後、構造技術者を志して一級建築士に合格。 30歳でさくら構造に入所し、今年で入所7年目。マンション、ビルを中心に約150棟の構造設計を手がける。 パズドラなどゲームも好きで、全般的にアタマを使って謎を解く作業が好き。 一方でスポーツ好きの一面もあり、かつてはサッカー少年で、現在は野球好き。 さくら構造 野球部でのポジションはレフト。 01印象深い二つの仕事 02時刻歴応答解析（地震応答解析）について 03難しいけれど面白いことの方が多い 04新しい概念、新しい数式、新しいプログラム 05難しいことが楽しめる理由 06最初はボコボコにされたけど 07後輩技術者へのアドバイス 印象深い二つの仕事 Q山本さんの今まで「印象に残っている仕事」を教えてください。 「印象深かった」という意味では、「初めての耐震診断のときに1回目はボコボコに言われたけれど、2回目には挽回、合格できた経験」がそうです。 「いま熱心に取り組んでいる」という意味では、「時刻歴応答解析（地震応答解析）が必要になる案件」です。難しい技術が学べるのでワクワクしています。 時刻歴応答解析（地震応答解析）について 「時刻歴応答解析（地震応答解析）」とは 構造計算とは、地震をはじめとする外部からの力に対し、建物を耐えさせていくための解析です。 その「外部からの力」として、通常の構造計算が「ある大きさの単純な力」を想定するのに対し、時刻歴応答解析（地震応答解析）では、時と共に変化するリアルな地震波を使ってシミュレーションすることで、より精密な解析を実現します。 その「外部からの力」として、通常の構造計算が「ある大きさの単純な力」を想定するのに対し、時刻歴応答解析（地震応答解析）では、時と共に変化するリアルな地震波を使ってシミュレーションすることで、より精密な解析を実現します。 通常の構造解析では、地震の影響を「外部から建物にドンと加わる大きな力」と見なします（左図 上イラスト参照）。この力の大きさは、法令により定められています。構造技術者は、その「予め法律で決まっている大きさの力」に対し、建物が耐えられるかどうかという観点で、計算します。 通常の構造解析では、地震の影響を「外部から建物にドンと加わる大きな力」と見なします（左図 上イラスト参照）。この力の大きさは、法令により定められています。構造技術者は、その「予め法律で決まっている大きさの力」に対し、建物が耐えられるかどうかという観点で、計算します。 しかし、地震による実際の力は、そうした「ドンと来る力」ではなく、大きくなったり小さくなったりする波、地震波です。そこで時刻歴応答解析（地震応答解析）では、「波状の力」を仮定した上で、それに建物がどう耐えていくかをシミュレーションします。 どのような波を想定するかは、法令によりいくつかサンプルが決められていますが、実際の時刻歴応答解析（地震応答解析）では、それに加え、構造計算技術者自らが現地の地盤の土質、強度をもとに「（法令によるサンプルとは別の）オリジナルの地震波」を想定し、それを使って計算します。 波は時間と共に強くなったり弱くなったりします。このように「時刻経過に伴う変化の概念」があることが、通常の構造解析との違いであり、また「時刻歴」応答解析という名前の由来でもあります。 そして地震波には、建物が「応答」します。固い建物は早く揺れますし、柔らかい（粘度の高い）建物は、しなってゆっくり揺れます。建物がどこまでしなり、どれほどの揺れ幅、スピードで揺れるのかは、地震波と建物の相互応答により決まります。これが時刻歴「応答」解析という名前の由来となります。 現在、60メートル以上の高層建築の構造計算では、時刻歴応答解析（地震応答解析）を使うことが法律により義務づけられています。 時刻歴応答解析（地震応答解析）は、扱う手法や概念が複雑で、計算量も多くなり、特殊なソフトウエアを使いこなす必要もあるため、これができる技術者はそれほど多くありません。さくら構造の本社がある札幌市では、時刻歴応答解析（地震応答解析）ができる技術者は、全体でおそらく50人もいないと思われます。さくら構造では、2015年現在、時刻歴応答解析（地震応答解析）ができる技術者は、6名です。 難しいけれど面白いことの方が多い Q時刻歴応答解析（地震応答解析）はどういう点がやってて楽しいですか。 時刻歴応答解析（地震応答解析）は私にとって「未知の世界、難しい分野」であり、もちろんつらい部分もありますが、それ以上に面白いことの方が多いです。私の心の中では「難しくて、つらいな～」と思うより、「面白い！」と思える気持ちの方が勝っているのです。 学生時代から数学や物理など理系教科が好きでした。物理は、表面的には種々雑多な現象の、その背後にある本質を、数式を使って解明できる点が好きでした。また数学も、社会や国語など曖昧な文系教科に比べ、常に答が明快である点が性に合いました。 余談ですが、昔からコンピュータゲームが好きで、特にパズルものが好きです。 最近は恥ずかしながらパズドラにはまっています。時刻歴応答解析（地震応答解析）の楽しさも、数式好きや謎解き（パズル）好きの延長線上にあるような気がします。 あと、時刻歴応答解析（地震応答解析）は概念が楽しいですよね！ 新しい概念、新しい数式、新しいプログラム Q「概念が楽しい」とは具体的には？ 応答スペクトルとか、鉛直振動バネとか、統計的グリン関数法とか…、新しい言葉、概念が次々に出てくるのでワクワクします。 時刻歴応答解析（地震応答解析）では、通常の構造計算よりも、概念の抽象度が高く、数式がとっつきづらく、また特殊なソフトウエアの使用方法も覚える必要があり、最初のプログラミングはなかなか大変です。 でも、そこがいいんですよね。 技術者の中には、時刻歴応答解析（地震応答解析）は、未知のこと、覚えることが多すぎて、面倒くさいから関わりたくないという人も多いのですが、でも、私としては「そこが面白いのに」と思います。 難しいことが楽しめる理由 Qなぜ山本さんは新しいこと、未知のことを「面倒くさそう」ではなく「面白そう」と思うのでしょうか。 格好良くいえば、「自分を高める」とか「会社の期待に応える」とかになりますが、たぶん、それより「知的好奇心」なんだと思います。 新しいこと、やったことがないことには興味津々です。最先端の理論に触れるのは楽しいし、難解な理論が理解できたときには大きな充足感があります。 私は「時刻歴応答解析の技術者」としてはまだ駆け出しで、今は覚えることだらけの状態ですが、でもそれは「当分、飽きない」ということでもあるので、かえって嬉しいです。 最初はボコボコにされたけど Qもう一つの印象深い仕事、「初めての耐震診断のときに1回目はボコボコに言われたけれど、2回目には挽回、合格できたこと」とは。 これは新人時代の苦い思い出です。 埼玉県で耐震診断の仕事を初めて担当したとき、一回目の判定会では、審査員に欠点、指摘されまくり。ボコボコのサンドバッグ状態で終わってしました。 正直ショックでしたが、でも、それと同時に、「あ、なるほど、そうなのか！、そういうことだったのか！、へ～、ほお～」といように、審査員の厳しい指摘の数々を、「新しい発見」として、知的好奇心を持って吸収している自分にも気がつきました。 審査員の話を聞きながら、自分のバカが取れていく喜びというか、とにかく、指摘をよく聞いて、山ほどもらった宿題を自分なりに解決して、再提出したら今度は一発合格してしまいました。 クライアントの設計事務所さんは、一回目の提出が惨敗だったのを横で見て先行き不安だったそうですが、2回目があまりに鮮やかに一発合格だったので、かえってビックリしたそうです。判定会が終わった後「すごいね！」と褒めてもらえました。 たぶん私は、割合に「コケても自分で起き上がれるタイプ」だと思います。 後輩技術者へのアドバイス Qいつかは時刻歴応答解析（地震応答解析）に挑戦したいと考えている後輩技術者に向けて、先輩としてアドバイスなどあればお聞かせください。 知的好奇心、探求心が大事で、それさえあれば何とかなります。逆にいうと、それがないとツラいです。 不慣れな概念、未知の言葉、特殊なソフトウエア。最初はとっつきにくいですが、ハマると面白いし、飽きません。食わず嫌いをせず、一度トライしたらいいと思います。 取材日 2014.12 ### さくら構造社員インタビュー　山田 将寛 氏 さくら構造社員インタビュー　山田 将寛 氏 山田 将寛−MASAHIRO　 YAMADA− 人がやりたがらない面倒な仕事、難しい仕事が大好きですの山田 38階建て、130mの高層マンションの実績。社内勉強会「串だんごクラブ」主宰者。 山田 将寛（29歳）。札幌生まれ、札幌育ち。建築の専門学校の在学中に「自分は構造設計に向いている」と確信。卒業後は、所員20人の札幌の構造設計事務所に入所。 入社3年目、24歳で結婚。仕事は楽しかったが、上司と反りが合わず、意味なく怒られる日々が続き、最後にはその上司と同じ空間で同じ空気を吸っているのがイヤになり、突発的に退職。三ヶ月ほど仕事もせずブラブラしていたが、奥さんに怒られたので、まずはハローワークに行ったところ、偶然、さくら構造を見つけ、ここ何となく良さそうと思い、25歳で入所。 最初の設計事務所は実質ゼネコンの下請けであり仕事も単調で不満だったが、さくら構造ではバラエティに富んだ仕事ができる点に喜びを感じている。 2012年には高さ130 m 、地上38階建ての札幌最大級のマンションの構造設計を手がけた。若い頃からの音楽ファンで、好きなジャンルはソウル、R&B。 01目指せスーパー技術者 02印象に残っている3つの仕事 03時刻歴応答解析を使った、高層マンションの構造計算 04特殊デザインの面倒なビルの構造設計 05異種構造と過酷な環境 06難しい仕事をこなすために必要な能力 0737手詰めの詰め将棋 08将来の展望 目指せスーパー技術者 Q山田さんの「今まで印象に残っている仕事」を教えてください。 あえて言うならば、「今までやった難しい仕事すべて、めんどくさい仕事すべて」が印象に残っています。 私が目指しているのは、どんな困難な案件、未知の案件でも全てこなせるスーパー技術者になることです。日々、そのために努力しています。 誰もやりたがらない仕事、難しい、めんどくさい仕事が来たときは、全部、私にまかせてください。 印象に残っている3つの仕事 Q「ややこしかった仕事すべてが印象に残っている」とのことですが、それでも敢えて例示するならばどんな案件が印象深いでしょうか。 強いていうなら「高さ130 m 、地上38階建のマンションの構造設計」、「特殊デザインの商業ビルの構造設計」、「ゴミ処理場の構造設計」が印象に残っています。 時刻歴応答解析を使った高層マンションの構造計算 Q「高さ130 m 、地上38階建のマンションの構造設計」とは具体的には。 これは時刻歴応答解析を使って構造計算した案件です。時刻歴応答解析は現在、自分の中でメインの研究課題です。 「時刻歴応答解析」とは 構造計算とは、地震をはじめとする外部からの力に対し、建物を耐えさせていくための解析です。 その「外部からの力」として、通常の構造計算が「ある大きさの単純な力」を想定するのに対し、時刻歴応答解析では、時と共に変化するリアルな地震波を使ってシミュレーションすることで、より精密な解析を実現します。 その「外部からの力」として、通常の構造計算が「ある大きさの単純な力」を想定するのに対し、時刻歴応答解析では、時と共に変化するリアルな地震波を使ってシミュレーションすることで、より精密な解析を実現します。 通常の構造解析では、地震の影響を「外部から建物にドンと加わる大きな力」と見なします（左図 上イラスト参照）。この力の大きさは、法令により定められています。構造技術者は、その「予め法律で決まっている大きさの力」に対し、建物が耐えられるかどうかという観点で、計算します。 通常の構造解析では、地震の影響を「外部から建物にドンと加わる大きな力」と見なします（左図 上イラスト参照）。この力の大きさは、法令により定められています。構造技術者は、その「予め法律で決まっている大きさの力」に対し、建物が耐えられるかどうかという観点で、計算します。 しかし、地震による実際の力は、そうした「ドンと来る力」ではなく、大きくなったり小さくなったりする波、地震波です。そこで時刻歴応答解析では、「波状の力」を仮定した上で、それに建物がどう耐えていくかをシミュレーションします。 どのような波を想定するかは、法令によりいくつかサンプルが決められていますが、実際の時刻歴応答解析では、それに加え、構造計算技術者自らが現地の地盤の土質、強度をもとに「（法令によるサンプルとは別の）オリジナルの地震波」を想定し、それを使って計算します。 波は時間と共に強くなったり弱くなったりします。このように「時刻経過に伴う変化の概念」があることが、通常の構造解析との違いであり、また「時刻歴」応答解析という名前の由来でもあります。 そして地震波には、建物が「応答」します。固い建物は早く揺れますし、柔らかい（粘度の高い）建物は、しなってゆっくり揺れます。建物がどこまでしなり、どれほどの揺れ幅、スピードで揺れるのかは、地震波と建物の相互応答により決まります。これが時刻歴「応答」解析という名前の由来となります。 高さ130 m （地上38階建て）マンションの構造設計は、どのぐらいの難易度なのか（山田の上司、山田恵一談） 高層マンションの構造計算は単純な話、高層になればなるほど難しくなります。 その難易度を分類すると、大きくは ・高さ45mまで ・45mから60m ・60m以上 となります。 難易度の内容は次のとおりです。 分類 1．高さ45mまで～難易度「普通」 高さ45 m というと、大きくは「日本全国にある、地上15階建てぐらいの普通のマンション」というイメージです。これぐらいなら普通の構造技術者と普通の建設会社の組み合わせで建築可能です。 分類 2．45mから60m～難易度「中」 45mを超えると「やや高層マンション」というイメージになります。設計、施工ともにやや高度な技術、そして実績が必要になります。45mを超える高層マンションは地方都市にはあまり多くありません。これは「地方都市では、そこまで高層の需用がない」という理由の他に、「地元ゼネコンが引き受けたがらない」という理由もあります。 仮に地方都市で、50 m の高層マンションの企画が立ち上がった場合でも、地元の建設会社や構造計算事務所が、「そこまで高層マンションを手がけた経験がないから」という理由で敬遠・辞退することがありえます。 その場合でも、マンション計画を立ち消えにさせるわけにもいかないので、高さ50mの予定を45mに縮小して、地元の建設会社や構造計算事務所でも対処できるようにして建設する場合があります。 分類 3．60m以上～難易度「高」 高さ60 m 以上のビル・マンションを建設する場合、法律により、必ず時刻歴応答解析により構造計算を行うことが義務づけられています。設計図書の審査も、通常の構造計算が「一般審査」だけでOKなのに対し、この場合は「大臣認定」まで必要になります。 60m超の高層マンションの構造計算ができる技術者はそう多くはありません。推測ですが、東京、大阪など大都市には多くいても、地方都市にはそれほど多くない。おそらく札幌では50人いるかいないかとなるでしょう。 超高層建築の定義は、広辞苑によれば「15階以上、または、100m 以上の高さの建築物を超高層建築と呼ぶことが多い」とあります。現在、日本で最も高層のマンションは、地上54階建て、高さ209 m の、大阪市の北浜タワーです。これらのことを考慮するならば、山田さんに、「地上38階建、高さ130mのマンションの構造計算を行った実績があること」は、構造計算技術者として誇って良いことだと思います。 特殊デザインの面倒なビルの構造設計 Q印象に残った仕事2.「特殊デザインの商業ビルの構造設計」とは どんな仕事だったのですか。 一言でいうと「変な形」のビルでした。屋上部分が大きく欠けており、欠けた部分を覆うようにして、薄い鉄骨作りの屋根、そして壁がかかっている。 建設現地は大型台風もときおり来る場所でしたが、いかにも強風や揺れに耐えにくそうな形でした。この案件の基本スペックは「10階建て、鉄骨造、商業ビル兼共同住宅、床面積4000平米、形状は複雑」というもので、一方、仕事スペックは「納期は三週間、金額はなるべく安く」という、なかなか無茶振りな仕事でしたが、気合いで完了させました。 異種構造と過酷な環境 Q印象に残った仕事3.「ゴミ処理場の構造設計」とは？ この仕事は、「異種構造が絡み合う」という点で困難でした。 「異種構造が絡みあう」とは、例えばゴミをトラックから落とす場所がそうですが、底部はコンクリート造でしたが、周囲は柔らかい鉄骨造でした。この場所に毎日、大小様々なゴミがドカーンと落とされます。またゴミ処理の主要部分も、床部の高さがバラバラで、その上に数百キロ～数トンの大小様々な機械・設備が載っています。 通常のマンションの場合、いかに高層とはいえ、構造に一様性、対称性があり、かつ内部では人が静かに住んでいるだけなので、日常的な震動は発生しません。一方、ゴミ処理場は、その真逆で、異種構造が各所で絡み合い、毎日トラックから大量のゴミがドカンと落とされ、それがコンベア上、設備内でバリバリ破砕されまくり、震動しまくりという、特殊かつ過酷な環境です。 高層マンションの構造設計とは、また違う難しさ、面倒さがありました。しかし、私は、そういう案件ほど好物なので楽しく仕事ができました。 難しい仕事をこなすために必要な能力 Q困難な仕事、面倒な仕事を完遂するとき、どんな能力、資質が必要になるのでしょうか。 一概に回答するのは難しいですが、大きくは「全体を見る力」、「思考の持続力」、「あきらめない力」、「めんどくさいを上回る好奇心」ということになるでしょうか。 そういう能力のことを、「37手詰めの詰め将棋を解くのに必要な力と同じ」と表現した人がいましたが、確かにそうかもしれません。 37手詰めの詰め将棋 Q「37手詰めの詰め将棋を解くのと同じ」と言うと？ その人が言うには「37手詰めの詰め将棋を解く場合『全体を見る力』､『思考の持続力』､『あきらめない力』､『めんどくさを上回る好奇心』の全てが必要になる」とのことでした。 詰め将棋の場合、3手詰め、5手詰めなら、初心者でも暇つぶしとして楽しめます。10手を超えると少し辛くなりますが、中級者にとっては「歯ごたえのあるパズル」といった程度の気楽な楽しみでしょう。 しかし「37手詰め」となると、上級者でも、ちょっと構えることになると思います。初級者では、どこからどう着手して良いかすら、さっぱり分からないでしょう。 37手詰めを解くには、いきなり当てずっぽうに着手するのではなく、事前に全体の構造をよく見て、詰め上がりまでのゲームプランを構想する力、「全体を見る力」が必要になります。 次に、何しろ37手詰めですから長時間じっと考え続けなければいけない。ここで「思考の持続力」が必要になります。 ある方法で一生懸命トライしたが結局ダメだった、もう一回別の方法でやり直し、ということもあり得ますが、しかしここで気落ちして投げ出してはいけません。「あきらめない力」が必要です。 そして、この「思考の持続力」「あきらめない力」の源泉は何かというと、「めんどくさを上回る好奇心、探究心」ということになるでしょう。この37手詰めが解きたい。解けると面白いだろうなあ、絶対、解きたいよなあと、この正解を目指す気持ちがもっとも必要です。 もう一つ加えるなら、「きっと解ける」、「大丈夫」と楽観できる、根拠のない自信も必要になるでしょう。「37手詰め？、まあ、難しくはあるけど、でも解けるに決まってるじゃん、オレがやれば」というゴーマンさも重要です。 将来の展望 Q将来はどんな構造技術者になりたいですか いつまでも技術を追い求め、いつまでも新しいことに取り組み続けたいです。 構造計算の仕事は、ある程度の技術が身につけば、そこで進歩を止めて、自分の実力の範囲内の仕事だけを引き受けるというやり方でも、食っていくことは不可能ではありません。選択は人それぞれです。 しかし私は、小さくまとまることなく、ひたすら技術を追い求め続ける道を歩みつづけるつもりです。 これからも挑戦しつづけます。人がやりたがらない難しい仕事、面倒な仕事は、全部、私にまかせてください。 取材日 2014.12 ### 小畑 良治　プロフィール 小畑 良治　プロフィール 小畑 良治−RYOUJI　OBATA− さくら構造株式会社　札幌本社第三設計室(北海道上川郡鷹栖町出身／2018年入社) ### 小沢 修也　プロフィール 小沢 修也　プロフィール 小沢 修也−SYUYA　OZAWA− さくら構造株式会社　札幌本社第四設計室(北海道帯広市出身／2017年入社) ### 門田 太陽人　プロフィール 門田 太陽人　プロフィール 門田 太陽人−TABITO　KADOTA− さくら構造株式会社　札幌本社第三設計室(茨城県土浦市出身／2017年入社) ### 尾形 ひかる　プロフィール 尾形 ひかる　プロフィール 尾形 ひかる−HIKARU　 OGATA− さくら構造株式会社　札幌本社第三設計室　主任(北海道札幌市出身／2015年入社) ### 中尾 直貴　プロフィール 中尾 直貴　プロフィール 中尾 直貴−NAOKI　NAKAO さくら構造株式会社　札幌本社第四設計室　係長(北海道河東郡音更町出身／2015年入社) ### 野口 和泉　プロフィール 野口 和泉　プロフィール 野口 和泉−IZUMI　 NOGUCHI− さくら構造株式会社　社長室　主任(埼玉県日高市出身／2013年入社) ### 武村 亮　プロフィール 武村 亮　プロフィール 武村 亮−RYO　TAKEMURA− さくら構造株式会社　東京事務所　東京第二設計室　室長(茨城県桜川市出身／2015年入社) ### 日下 元彦　プロフィール 日下 元彦　プロフィール 日下 元彦−MOTOHIKO　KUSAKA− さくら構造株式会社　東京事務所　東京第三設計室　室長(神奈川県川崎市出身／2012年入社) ### 菅野 丈志　プロフィール 菅野 丈志　プロフィール 菅野 丈志−TAKESHI　SUGANO− さくら構造株式会社　札幌本社第四設計室　室長(北海道山越郡長万部町／2008年入社) ### 山本 健介　プロフィール 山本 健介　プロフィール 山本 健介−KENSUKE　YAMAMOTO− さくら構造株式会社　札幌本社第三設計室　室長(北海道札幌市出身／2008年入社) ### 山田 恵一　プロフィール 山田 恵一　プロフィール 山田 恵一−KEIICHI　YAMADA− さくら構造株式会社　札幌本社第二設計室　室長(北海道十勝郡浦幌町出身／2007年入社) ### 久保 隆弘　プロフィール 久保 隆弘　プロフィール 久保 隆弘−TAKAHIRO　KUBO− さくら構造株式会社　本社技術開発設計室 技術部長(北海道夕張郡長沼町出身／2007年入社) ### 新人向け座談会「人はなぜ働くのか」 さくら構造の小林です。 最近では働き方改革という言葉をよく耳にしますが、自分自身、社会人になりたての頃は目の前の仕事に追われ「なぜ自分はこんなに働いているんだ？」という疑問を持っていたなあと、ふと思い出しました。 今でこそ、仕事の経験をつんで、自分の時間をコントロール出来るようになり、周りも見えるようになって、なぜ働くかということの意味を自分なりに持ってはいますが、若い人にもそういうことを考える機会があれば良いと思い企画してみました。 4月を迎えて、去年入社した新卒は働いて1年、その前の年に入社した新卒は2年が経ちました。今回は、そんな、さくら構造の若手と、先輩社員、さらに代表の田中を無理矢理呼んで開催してみました。 みんなどうして働こうと思った？ 小林：それでは、今日のテーマは、人はなぜ働くかについて参加者のみなさんに伺ってみたいと思います。 みんな大学卒業したらとりあえず働きますが、 実家暮らしならそもそも働く必要あります？生活に困らないですよね。なんで大変な思いしてまで働くのですか？ 伊東(新人)：私は、実家に住んでいるので確かに、死ぬことはないです。 でも、親は永遠に自分のこと面倒見てはくれないですから、その時のために働いてます。 小林：じゃあ親が死んでお金がなくなって ご飯が食べられなくなるその日のために働くってことでしょうか？つまり生きるためにお金が必要だと。 伊東：基本的にはそうなります。   小林：じゃあ親が死んでお金がなくなって ご飯が食べられなくなるその日のために働くってことでしょうか？つまり生きるためにお金が必要だと。 伊東：基本的にはそうなります。 小林：他の新人にも聞いてみましたが、結果は お金のため→3人 人を喜ばせるため→1人 まずはお金のためが一番に来るようですね。自分も若い頃そうだったので理解できます。 社長はどう思いますか？   小林：他の新人にも聞いてみましたが、結果は お金のため→3人 人を喜ばせるため→1人 まずはお金のためが一番に来るようですね。自分も若い頃そうだったので理解できます。 社長はどう思いますか？   小林：少なからず建築という世界に興味をもったうえで、大変だよという周りの意見も聞いたうえで設計事務所に入ってきたってことですかね。 という事は、設計事務所は仕事きついのが分かって会社入ったんだからそれは想定内であって、働く時間についても悩んではいないって事で良いのかな？ よくある悩みAパターン 古賀：そういうふうに詰め寄られると新人は意見あんまり出ないと思うので、僕が代表として言います。 そもそも、明確にどういう時が辛いとか、常に辛いということではありません。だから、悩み事あるって聞かれてもなかなか出てこないのが普通だと思います。 逆に日々の仕事の過程は楽しかったりもします。 自分も、最初はひたすら働くことに疑問を持たなかった。会社の先輩もそうしてたし。でも、モヤモヤが産声をあげた瞬間があるんです。特に友達の話聞いたときとかに。 友達の話聞くと今置かれてる立場の違和感を感じるんです。これって普通？とか、俺損してない？とか 新人一同：それ、あります！ 小林：さすが！モヤモヤベテランの古賀先輩。分かるんですね。みんなすごい頷いてるし。 古賀：はい、これがモヤモヤが出るきっかけで、悩みのパターンAです。 小林：さすが！モヤモヤベテランの古賀先輩。分かるんですね。みんなすごい頷いてるし。 古賀：はい、これがモヤモヤが出るきっかけで、悩みのパターンAです。 田中社長：モヤモヤするパターンを決め顔でネーミングしなくていいよ。 小林：じゃあモヤモヤパターンＡのエピソードとかありますか？ 伊東：私の場合も自分が残業続いて大変だなと思ってる時に周りの同年代の友達の話を聞くと、以外と働いてなかった。 小林：周りの人は何をしてる人？ 伊東：例えば大学の同期とかだとハウスメーカーで、ハウスメーカーは残業について厳しくなっていて20：00とかにはパソコン強制的に終了するみたいです。それはそれで大変らしいんですけど。 自分より働いてる時間短いのに給与は・・・って聞いちゃうと。将来的には、逆転することもあると思うんですが、先のことが考えられていないので短期的なスパンではモヤモヤしますね。 古賀：はいでたAパターン。 　　　友達の方が働いてないのに友達の方が給与が多い。みんな通る道なんだよな〜 木村：僕の場合は、同期とか周りの話を聞くと、むしろ自分の方が良かった。ゼネコンの友達は話をはぐらかす感じだったので本当のところはわかりません。 小林：なるほど、他の環境と比較して、待遇が悪いと感じる瞬間があると、これで良いのか自分？となるわけですね。これ以外で何か悩むことは無いかな？ 田中社長：ブタさんブー、ブー 小林：すいません、社長少し黙ってってもらえませんか。ちゃんと社長のターン作りますから。   小林：社長貴重な意見ありがとうございます。 私も最後にひとことだけ。次回はヤジを控えて頂きたいのと、どや顔は使わせてもらいます 座談会日 2018.4.19 さくら構造札幌本社ビル会議室にて ### 「構造設計者の年収と働き方」座談会 さくら構造の小林です。 さて今回は、構造設計者の年収と働き方についてです。 建築の設計者というのは、一部のカリスマ的デザイナーを除いては、 ほとんどが無名であり、年収は他業界のサラリーマンに比べて決して 高いとは言えません。 また、働く時間も決して短いとは言えません。 そんな建築業界で働く人々は何をモチベーションに生きているんでしょう? また、設計者の年収の相場はどのくらいでしょうか? 今日は、その建築業界の中の構造設計業界の中のさくら構造で働く社員 と話をしてみました。 さくら構造年収大公開!! 小林：それでは、今日のテーマは、みんな大好きな年収の話です。 前回の座談会では、社長はそんなにもらって無いって豪語してましたが、 そもそも、さくら構造の設計者って同業 他社と比べると実際のところどうなんでしょうか 田中社長：小林君、これ。   小林：なんでしょう？ 田中社長：これ年収。小林君、前回の座談会の時に俺の年収聞いたからさ。 小林：これ社員全員分書いてませんか?私が聞いたのは社長だけですよ。 田中社長：俺だけ公開はおかしいしょ。だから全員分作ってきた。     さくら構造年収公開中！ クリックすると別ウィンドウが立ち上がります。     小林：全員分の年収公開して大丈夫なんでしょうか・・・。 田中社長：一応、個人が特定出来ない様に少しぼかしてあるから大丈夫でしょ。 古賀：あの社長。明らかに分かる人いますよ・・・ 構造設計者の報酬相場 小林：社員全員分の年収が出てしまったので、まずは構造設計者 の報酬相場の話をしましょう。橋本さんは、結構もらってるみたいですけど、今の年収についてどう捉えてますか? 橋本：いやいや、そんなにもらってないよ。 小林：それって、他の会社にいればもっと貰えるってことですか? 橋本：いや、そういう意味じゃなくて、ほかの社員はみんな稼いでるなあって。 田中社長：中尾君は入社3年で年収600万超えだからな。そりゃ、ニヤケるよ。 小林：すいません社長。せっかくぼかしたのに、特定出来る様なコメントは避けてください。 小林：橋本さん。他の会社と比べてはどうですか? 橋本：北海道では給与が高いと思うよ。東京とかは知らないけど。 小林：なるほど。北海道で生まれ育って40年以上の橋本さんから見て、道内企業としての給与ベースは高いと感じられているという事ですね。 若手はどうでしょう? 内田君はどうかな? 内田：この前、地元の熊本に帰って年収いくらもらってるの?って話になったんすよ。そしたら、地元の友達に「内田、随分もらってるな」って言われました。ボーナス無い よって言ってる友達もいたっす。 古賀：よかったね、内田君。 内田：いや、まだまだっすよ。 内田：この前、地元の熊本に帰って年収いくらもらってるの?って話になったんすよ。そしたら、地元の友達に「内田、随分もらってるな」って言われました。ボーナス無い よって言ってる友達もいたっす。 古賀：よかったね、内田君。 内田：いや、まだまだっすよ。 古賀：もうポンコツって呼べないね。 ### 田中 真一　プロフィール 田中 真一　プロフィール 田中 真一−SHINICHI　TANAKA− さくら構造株式会社　代表取締役(北海道札幌市出身) 日本国内の構造設計業界年商No1に輝くさくら構造代表の田中氏。 順風満帆の人生に見えるが「振り返ると山あり谷ありの人生だった」と話す。 札幌市内の進学高校に全受験者中２位という高成績で合格したが、自分自身の生き方に迷い、徐々に落ちこぼれ大学受験に失敗。 大学受験を断念し、向かった先は札幌の繁華街すすきのだ。 すすきのでは数年間バーテンダーとして働き、お客様との関わりに楽しさを覚え仕事に夢中になっていった。 すすきのでの様々な経験をする中で、田中氏は「これからは建築だ！」と一念発起し、建築専門学校進学の学費を貯めるために、昼間に布団販売の仕事を始める。 営業の経験は全くなかったが、すすきので学んだ事を生かし、同期営業成績トップとなった。 布団販売店やBARの上司からは退職を引き留められたが、進学するための学費が貯まったため退職。 建築専門学校では、同級生があまり興味を持たない「構造設計」に興味を持ち「自分は構造設計の道に進む」と直感した。 その後も必死に勉強をし、特待生として卒業後、札幌市内の構造設計事務所に入社。 社会人として数年働いてきたが、はじめて健康保険証を手にし感動したという。 入社後はがむしゃらに働き、構造設計を数年間で一通り出来るようになった。 構造設計技術者として急成長し、仕事に打ち込んできたが、ふと自分の成長が止まっている事に気が付き、マンネリと惰性で働く自分自身に嫌気がさしてしまった。 そんな時、ふと浮かんだ言葉は大学受験に失敗し、流れ付いたすすきののBARの店長の言葉だ。 「いいか真一、飲み屋はな、今日流行ったら明日真似されるそんな商売だ。 そんな商売でも絶対に真似されないものがある。なんだと思う？ それはな、お前の個性だ。個性は誰にも真似されない。 だからお前が接客する時は、自分が大事にしていることをお客さんに伝えるようにしろ」 田中氏は「大切な事はすすきので学んだ」と恥ずかしそうに話す。 すすきので学んだ事を思い出し、構造設計の技術ばかり集中していた自分を変え、設計業務の先にいる顧客や施主に目を向けるように仕事のやり方が変わっていった。 停滞感は無くなり、徐々にお客様が田中氏のファンとなり、モチベーションが回復していった。 しかし、当時構造設計という職種の認知度や立場は極めて低く、設計図に構造設計者として署名をする欄すらなかった。 建物の基盤を作る大事な職種であるのに、報酬まで低いことにも違和感を感じるようになる。 「いつか構造設計者の立場を変えたい…。」 そんな夢を持ち、実現するには独立するしかないと考えたが、資金のなかった田中氏が次に向かった先は、すすきのではなくパチスロだ。 田中氏は、構造設計職で養った分析、解析力を使いパチスロ台ごとに勝てる確率を導きだした。 確率にもとづき一定の回転数から打ちはじめ、一定の回転数でやめる打ち方を繰り返し１０００万円の資金を作る。 これを元手にに2005年実家の６畳一間で「田中構造設計」を開業した。 当時社会認知のない構造設計の設計料は極めて低く、人を雇って組織化する事は難しかったが独立から半年でその状況が激変する。 耐震偽装事件が起こり、田中氏が目指していた「構造設計者の報酬UP」がこの事件を契機に実現してしまった。 開業当時からブログを開設し、構造設計技術者としてネットで意見を述べていた田中氏のもとには、16社以上の報道陣が６畳一間の事務所に全国から押し寄せた。 当時、構造設計技術者でブログを書いていたのは日本国内で田中氏だけ、であったからだ。 これを機に田中氏は個人事業を組織化することを決意し「田中構造設計」を「さくら構造株式会社」として法人化する。 しかし、法人化したと言っても北海道の誰も知らない小さな会社である。 社員採用の募集を行っても、応募者のほとんどは構造未経験者か、建設業界の落伍者ばかりだ。 それでも「ブログを読んで来ました」と言って集まってくれる仲間が少しずつ増え、仲間と一緒に会社を成長させるために５年間本当に一日も休まず働いた。 そしてあるとき、建築業界の落伍者であった仲間たちが、顧客に頼りにされ、新人に尊敬される技術者に成長していることに気づく。 その仲間たちから「社長と働いて人生が変わった」そう言ってもらえることが田中氏の生きがいになったと語る。 道に迷い、落ちこぼれ、受験に失敗し、社会に出て、会社を起こし、自身も成長しながら働く意義が変わってきた一人だからこそ「人が変われる」ことを誰よりも信じる。 現在、さくら構造の社員は90名を超え、業界で最も急成長した構造事務所と言われるようになった。 「人は変われる」を一人でも多く実現すべく、いまも仲間を増やし続けている。 ### さくら構造の採用情報｜中途採用条件・エントリー 中途採用条件・エントリー 構造設計事務所 さくら構造 > 採用情報 > 中途採用条件・エントリー 中途採用条件 | 構造設計技術者 | 構造設計者（キャリアチェンジ） | 意匠設計者 | 新規事業企画・営業推進 | 人事・採用広報・総務担当 | 構造設計者（経験者） 業務内容 ■職務内容 建築物の構造設計・耐震診断 CADによる図面作成(JWCAD,DRACAD,AUTOCAD) 施工主との交渉、設計図面の説明 主に、設計担当・図形担当のペア制で案件を担当していただきます。 年次の浅いメンバーからベテランまで、分け隔てなく協業できる体制となっています。 戸建て住宅、マンション、ホテル、商業施設など幅広く実績があり、様々な案件に挑戦できる機会があります。 ■魅力 2006年に設立し、[template id="54711"]5月期決算では売上が[template id="54730"]億円を突破し､急成長を遂げてきました｡ 自社の独自工法も有しており、耐震性を上げつつ躯体費用を抑える「構造躯体最適化SVシステム工法」が他社には無い技術として多くのお引き合いを頂いております。 [template id="54668"]名以上の構造設計者が在籍し、超高層、免制震技術を保有する全国対応可能な数少ない構造設計事務所であり、技術を磨くための成長環境が整っています。 業務内容の変更範囲：当社業務内容全般 勤務地 以下、3拠点で募集しております。 札幌本社（北海道札幌市北区北33条西2丁目1-13 SAKURA VILLAGE） 東京事務所（東京都台東区東上野2丁目1-13 東上野センタービル 9F） 大阪事務所（大阪府大阪市中央区伏見町2丁目1-1 三井住友銀行高麗橋ビル 9F） ※経験とスキルによりフルリモートでの就業も可 応募資格 【必須】 ・構造設計の実務経験 【求める人物像】 ・構造技術に対する向上心をお持ちの方 ・仲間と助け合いながら壁を乗り越えていくマインドをお持ちの方 【歓迎】 ・1級建築士資格又は構造設計1級建築士資格をお持ちの方 応募方法 下記中途採用エントリーフォームより、お申し込み下さい。 書類選考の後、面接日等を連絡いたします。 選考方法 面接2回（変更の場合あり） 採用条件等 雇用形態：正社員（試用期間3か月） 就業時間：9:00～18:00 休憩時間：12:00～13:00 休　　日：年間休日125日、完全週休2日制（土日祝日）、年末年始、夏季 有給休暇：入社後半年経過後に10日付与 時間外労働：あり 想定年収：400万円～700万円 月給 22万円～40万円（固定残業3万～7万含む） 昇給年1回、賞与年2回 ※上記はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 社内制度：上司選択制度、仕事を断る制度、社内表彰制度等あり ※詳しくはこちらから確認願います。 （https://sakura-kozo.jp/recruit/sakurakozo-about/） その他：屋内禁煙 募集者の名称：さくら構造株式会社 構造設計者（キャリアチェンジ） 業務内容 ■職務内容 建築物の構造設計・耐震診断 CADによる図面作成(JWCAD,DRACAD,AUTOCAD) 施工主との交渉、設計図面の説明 主に、設計担当・図形担当のペア制で案件を担当していただきます。 年次の浅いメンバーからベテランまで、分け隔てなく協業できる体制となっています。 戸建て住宅、マンション、ホテル、商業施設など幅広く実績があり、様々な案件に挑戦できる機会があります。 ■魅力 2006年に設立し、[template id="54711"]5月期決算では売上が[template id="54730"]億円を突破し､急成長を遂げてきました｡ 自社の独自工法も有しており、耐震性を上げつつ躯体費用を抑える「構造躯体最適化SVシステム工法」が他社には無い技術として多くのお引き合いを頂いております。 [template id="54668"]名以上の構造設計者が在籍し、超高層、免制震技術を保有する全国対応可能な数少ない構造設計事務所であり、技術を磨くための成長環境が整っています。 業務内容の変更範囲：当社業務内容全般 勤務地 以下、3拠点で募集しております。 札幌本社（北海道札幌市北区北33条西2丁目1-13 SAKURA VILLAGE） 東京事務所（東京都台東区東上野2丁目1-13 東上野センタービル 9F） 大阪事務所（大阪府大阪市中央区伏見町2丁目1-1 三井住友銀行高麗橋ビル 9F） 応募資格 【必須】 ・意匠設計等の設計業務の経験があり、構造設計にキャリアチェンジしたい方 【求める人物像】 ・構造技術に対する向上心をお持ちの方 ・仲間と助け合いながら壁を乗り越えていくマインドをお持ちの方 【歓迎】 ・1級建築士資格をお持ちの方 応募方法 下記中途採用エントリーフォームより、お申し込み下さい。 書類選考の後、面接日等を連絡いたします。 選考方法 面接2回（変更の場合あり） 採用条件等 雇用形態：正社員（試用期間3か月） 就業時間：9:00～18:00 休憩時間：12:00～13:00 休　　日：年間休日125日、完全週休2日制（土日祝日）、年末年始、夏季 有給休暇：入社後半年経過後に10日付与 時間外労働：あり 想定年収：300万円～550万円 月給 22万円～40万円（固定残業3万～6万含む） 昇給年1回、賞与年2回 ※上記はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 社内制度：上司選択制度、仕事を断る制度、社内表彰制度等あり ※詳しくはこちらから確認願います。 （https://sakura-kozo.jp/recruit/sakurakozo-about/） その他：屋内禁煙 募集者の名称：さくら構造株式会社 意匠設計者 業務内容 ■職務内容 建築物の意匠設計、企画、プランニング業務をお任せいたします。 自社ビルや、当社で開発するレンタルオフィス、不動産リノベーション案件などの意匠設計を担当いただきます。 お客様から受ける受託案件の設計ではありませんので、顧客に縛られずご自身のクリエイティビティを存分に発揮いただけます。 当社は多数のビジネスを展開しており、幅広い案件に裁量をもって取り組むことが可能です。 ■募集背景 構造設計業がメインの当社ですが、今後その他にも新規事業を数多く展開していく予定です。 不動産再生事業もそのひとつであり、その推進をメインに担ってくれるメンバーを募集しています。 この事業は古くなった不動産にその価値を取り戻すことで、建物の所有者にとってはもちろん、環境に対する配慮という意味でも社会的意義の高い事業となっています。 この事業の価値に共感いただける方からの応募をお待ちしています。 業務内容の変更範囲：当社業務内容全般 勤務地 札幌本社（北海道札幌市北区北33条西2丁目1-13 SAKURA VILLAGE） 応募資格 【必須】 ・意匠設計の実務経験（3年以上） 【求める人物像】 ・設計技術に対する向上心をお持ちの方 ・仲間と助け合いながら壁を乗り越えていくマインドをお持ちの方 【歓迎】 ・1級建築士資格をお持ちの方 応募方法 下記中途採用エントリーフォームより、お申し込み下さい。 書類選考の後、面接日等を連絡いたします。 選考方法 面接1回（変更の場合あり） 採用条件等 雇用形態：正社員（試用期間3か月） 就業時間：9:00～18:00 休憩時間：12:00～13:00 休　　日：年間休日125日、完全週休2日制（土日祝日）、年末年始、夏季 有給休暇：入社後半年経過後に10日付与 時間外労働：あり 想定年収：400万円～600万円 月給 22万円～35万円（固定残業3万～6万含む） 昇給年1回、賞与年2回 ※上記はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 社内制度：上司選択制度、仕事を断る制度、社内表彰制度等あり ※詳しくはこちらから確認願います。 （https://sakura-kozo.jp/recruit/sakurakozo-about/） その他：屋内禁煙 募集者の名称：さくら構造株式会社 営業・マーケティング業務 業務内容 弊社は北海道のみならず、日本国内に多くのクライアントを持つ構造設計事務所です。 日本一の構造設計事務所を目指すため、営業のプロフェッショナル社員が必要だと考えています。 今までの営業経験を発揮して活躍したい方、お待ちしております。 【主な業務は下記の通りです】 既存顧客の定期訪問、提案書や見積書の作成 電話やメール等による顧客のマネジメント、アフターフォローなどのインサイドセールス 市場や競合他社のリサーチ、自社データ分析、新規事業計画などの経営企画 新商品の企画等の商品開発 募集勤務地 札幌事務所：〒001-0033北海道札幌市北区北33条西2丁目1-13 SAKURA VILLAGE 応募資格 営業経験をお持ちの方 建築関係の知識があれば尚可 選考方法 下記中途採用エントリーフォームより、お申し込み下さい。書類選考の後、面接日等を連絡いたします。 採用期間 即日～（応相談） 処　遇 正社員として採用。但し入社後3ヶ月は試用期間があります。 社会保険、週休2日（土日）、祝、年末年始・夏季休、有給休暇、年間休日125日、退職金制度・講習会費用補助等、福利厚生制度 就業時間 9:00〜18:00 月給23万円以上※実務経験の内容と能力によりご提案します。 Webデザイナー・WEBサイト管理業務 業務内容 弊社は、北海道のみならず、日本国内に多くのクライアントを持つ構造設計事務所です。近年、インターネットで情報を入手することが主流になってきました。お客様がインターネットを利用して弊社のことを調べた際、一番最初に目にする入口はHPです。そのため、日本一の構造設計事務所を目指すためにはHPの管理が必須だと考えております。責任感のある業務で会社に貢献したい方を募集しております。 【主な業務は下記の通りです】 Webサイトの制作、運用、改善、管理 Web集客の推進、管理 販促にかかわる企画から各種制作物のデザイン その他、社内業務 募集勤務地 札幌事務所：〒001-0033北海道札幌市北区北33条西2丁目1-13 SAKURA VILLAGE 応募資格 HP管理実務経験者 HTML･CSS･WordPress･PHP･illustrator･Photoshop経験者 選考方法 下記中途採用エントリーフォームより、お申し込み下さい。書類選考の後、面接日等を連絡いたします。 採用期間 即日～（応相談） 処　遇 正社員として採用。但し入社後3ヶ月は試用期間があります。 社会保険、週休2日（土日）、祝、年末年始・夏季休、有給休暇、年間休日125日、退職金制度・講習会費用補助等、福利厚生制度 就業時間 9:00〜18:00 月給23万円以上※実務経験の内容と能力によりご提案します。 社内SE、社内ITシステム管理業務 業務内容 弊社は、北海道のみならず、日本国内に多くのクライアントを持つ構造設計事務所です。日本一の構造設計事務所を目指すため、社内のITシステム整備の再構築が必要と考えております。今までのシステムエンジニアとしての経験を発揮し、自らの手で企業のシステム構築を行って貢献したい方を募集しております。弊社の社内システムの運用管理 、新システムの企画・設計・社内の仕組み作り業務でご活躍頂きます。インターネット関連の環境整備・PC関連の社内相談窓口対応もお願いいたします。 【主な業務は下記の通りです】 社内ITシステム管理業務 社内ネットワークやインフラ環境の再構築・メンテナンス 社内システムの企画・開発・構築業務 クラウドの導入、システムの統一化 社内のIT、OA機器、PC設定といったインフラ整備及び社内ヘルプデスク 社内インフラ関連の業務改善プロジェクト 広報（セミナーパンフレットや営業ツール等の作成） 募集勤務地 札幌事務所：〒001-0033北海道札幌市北区北33条西2丁目1-13 SAKURA VILLAGE 応募資格 SEのご経験（ネットワーク管理・構築、サーバ管理、ヘルプデスク等） 20~30代 最終学歴 専門卒以上 推奨される知識：Linux、エクセルマクロ、ネットワーク管理、サーバ管理、WEBやアプリに関する知識 選考方法 下記中途採用エントリーフォームより、お申し込み下さい。書類選考の後、面接日等を連絡いたします。 採用期間 即日～（応相談） 処　遇 正社員として採用。但し入社後3ヶ月は試用期間があります。 社会保険、週休2日（土日）、祝、年末年始・夏季休、有給休暇、年間休日125日、退職金制度・講習会費用補助等、福利厚生制度 就業時間 9:00〜18:00 月給23万円以上※実務経験の内容と能力によりご提案します。 事務・人事労務・経理職 業務内容 弊社は、北海道のみならず、日本国内に多くのクライアントを持つ構造設計事務所です。 フットワークが軽く、やったことがないことなど、何事も楽しみながら取り組んでくださる方を求めています。 必要な資格はありませんが、以下の資格を活かして働くこともできます。 秘書検定2級以上/日商簿記2級以上/社会保険労務士/キャリアコンサルタント/メンタルヘルスマネジメント検定 【主な業務は下記の通りです】 代表、各所属長のスケジュール調整・管理など秘書業務 会社・商品・サービスの広報PR活動、社内広報など 請求書作成、入出金管理、経費精算、決算書作成などの経理業務 採用活動、福利厚生手続きなどの事務・人事業務 募集勤務地 札幌事務所：〒001-0033北海道札幌市北区北33条西2丁目1-13 SAKURA VILLAGE 応募資格 パソコン(Excel・Word)の基本操作ができる方 フットワークの軽い方 何事も楽しんで前向きに取り組める方 選考方法 下記中途採用エントリーフォームより、お申し込み下さい。書類選考の後、面接日等を連絡いたします。 採用期間 即日～（応相談） 処　遇 正社員として採用。但し入社後3ヶ月は試用期間があります。 社会保険、週休2日（土日）、祝、年末年始・夏季休、有給休暇、年間休日125日、退職金制度・講習会費用補助等、福利厚生制度 就業時間 9:00〜18:00 月給18万円以上 ※実務経験の内容と能力によりご提案します。 【マネージャー候補】レンタルオフィス部門の営業担当 業務内容 ■職務内容 札幌レンタルオフィスシェアNo1の自社ブランド「SKYオフィス」の営業担当として、下記業務をお任せいたします。 将来的にマネージャーとして事業運営に携わっていただきたいと考えています！ レンタルオフィス利用を検討中の法人及び個人事業主様へ、営業及び内覧等の対応 問い合わせに対する反響型の営業スタイルのため、当社から積極的に荷電や飛び込みによる営業活動は行っていません！ 入居企業様への経営相談支援 当社はレンタルオフィスを利用いただいた企業様へ、ホームページの無料作成や、ビジネスマッチングのサービスを付随して提供しており、企業様のご希望に合わせて提案を行います。 施設管理業務及び付随する事務作業 ■募集背景 14施設を展開しておりますが、好評のためほとんどが満室の状態です。 そのため、施設管理業務のウエイトが大きくなってきており、営業面の担い手を補填するための募集です。今後は、棟数を現在の2倍に増やすことも考えています。 お客様へ明るいコミュニケーションができる方を求めており、法人営業経験者はもちろん、住宅営業を経験されてきた方など幅広く歓迎しております。 「SKYオフィス」の概要HP（https://sky-office.jp/service/） 将来的には以下のスキルを身に着け、レンタルオフィス事業をマネジメントできる人材になっていただくことを期待します。 早期に利用者を確保するためのマーケティング施策の立案 拠点数の増加に対応するための人材マネジメント 事業計画作成への参加とPDCAサイクルの実行による継続的な改善 業務内容の変更範囲：当社業務内容全般 勤務地 札幌本社（北海道札幌市北区北33条西2丁目1-13 SAKURA VILLAGE） 応募資格 【必須】 営業経験2年以上 社会人経験5年以上 Word、Excel等の基本的なPC操作スキル 【求める人物像】 1～2年で事業の全体像をキャッチアップするマインドのある方 事業の効率化や人材マネジメントに積極的に取り組める方 【歓迎】 施設管理業務の経験 法人営業経験（業界未経験歓迎！） 住宅営業や不動産販売、賃貸営業のご経験 応募方法 下記中途採用エントリーフォームより、お申し込み下さい。 書類選考の後、面接日等を連絡いたします。 選考方法 面接2回（変更の場合あり） 採用条件等 雇用形態：正社員（試用期間3か月） 就業時間：9:00～18:00 休憩時間：12:00～13:00 休　　日：年間休日125日、完全週休2日制（土日祝日）、年末年始、夏季 有給休暇：入社後半年経過後に10日付与 時間外労働：あり 想定年収：400万円～600万円 月給 22万円～40万円（固定残業3万～7万含む） 昇給年1回、賞与年2回 ※上記はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 社内制度：上司選択制度、仕事を断る制度、社内表彰制度等あり ※詳しくはこちらから確認願います。 （https://sakura-kozo.jp/recruit/sakurakozo-about/） その他：屋内禁煙 募集者の名称：さくら構造株式会社 新規事業企画・営業推進 業務内容 ■職務内容 建築部の内部構造、耐震設計を中心にサービスを展開している当社ですが、事業拡大に向けて様々な新規事業の立ち上げを企画検討しています。 今回は既存事業を含めた営業推進者として、新規事業の企画や検討、顧客獲得のための提案営業を行って頂きます。 裁量をもって工夫改善しながら取り組んで頂けます。 ■新規事業の構想、入社後の流れ ・役員や既存営業担当者と共に下記いずれかの営業からお任せする予定です。 ∟TSUYOKU事業：建物が【大破しないこと】をコスト上昇を抑えて実現する設計プラン事業。設計の受注事例を増やすために建設会社等への提案営業を行って頂きます。 ∟技術開発セールス営業：耐震性の高い建築資材の販売や仕入れ先の調達、自社工法を「さくら構造ブランド」として売り出し、他の建設会社へ提供するための提案営業、販売促進を行います。こちらも受注事例を増やすところからスタートします。 ∟構造設計者のための学校、人材育成、人材紹介、独立支援、組織マネジメントコンサルティング 業務内容の変更範囲：当社業務内容全般 勤務地 札幌本社及び東京事務所の2拠点で募集しております。 札幌本社（北海道札幌市北区北33条西2丁目1-13 SAKURA VILLAGE） 東京事務所（東京都台東区東上野２丁目１−１３ 東上野センタービル 9F） 応募資格 【必須】 法人営業経験をお持ちの方 事業ローンチ、PM、新規事業企画、企画提案型営業、社内ベンチャー等、挑戦するカルチャーを求める方 【その他】 新規事業推進のメンバーであり業界未経験でも歓迎します。 既存の営業担当者はいずれも異業種出身の業界未経験者です。 応募方法 下記中途採用エントリーフォームより、お申し込み下さい。 書類選考の後、面接日等を連絡いたします。 選考方法 面接2回（変更の場合あり） 採用条件等 雇用形態：正社員（試用期間3か月） 就業時間：9:00～18:00 休憩時間：12:00～13:00 休　　日：年間休日125日、完全週休2日制（土日祝日）、年末年始、夏季 有給休暇：入社後半年経過後に10日付与 時間外労働：あり 想定年収：400万円～700万円 月給 23万円～47万円（固定残業3万～7万含む） 昇給年1回、賞与年2回 ※上記はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 社内制度：上司選択制度、仕事を断る制度、社内表彰制度等あり ※詳しくはこちらから確認願います。 （https://sakura-kozo.jp/recruit/sakurakozo-about/） その他：屋内禁煙 募集者の名称：さくら構造株式会社 社内SE 業務内容 ■職務内容 以下に業務の例を記載しますが、出来るところから業務をお願いする予定です。 社内の顧客情報データベースの開発/設計/運用 社内ITシステムやインフラ環境の整備/再構築/メンテナンス等のシステムエンジニア業務 新システムの企画/設計/開発や会社の仕組みづくりなどのプログラマー業務 PC関連の社内相談窓口対応等のヘルプデスク/新入社員のPC設定等 レンタルオフィス事業のネットワーク管理 ■ポジションの魅力 AI開発をはじめとする最先端技術に触れる機会が多くあり、日々実践的な環境で学ぶことができます。 大企業では難しい、小回りが利いた開発体制で利用者に寄り添ったシステム開発に携わることが可能です。 要件定義、プログラム開発、AI技術の応用、システム保守など上流工程～下流工程まで、IT技術者としてオールマイティに成長できる環境があります。 ■これまで使用してきた技術 PHP、Python、javascript、C#、VB.NET、webアプリやクライアントアプリ、必要に応じて新しい言語やフレームワークも積極的に利用していきます。 業務内容の変更範囲：当社業務内容全般 勤務地 札幌本社（北海道札幌市北区北33条西2丁目1-13 SAKURA VILLAGE） 応募資格 【必須】 IT技術者としての道を進む強い気持ちをお持ちの方 最低限のPC操作ができる方 【その他】 今後の会社の成長を見据え体制を強化したいと考えておりますが、今回の採用ではプログラミング等の経験は一切問いません。 「現在○○ができる」ということより「未知のことでも吸収して活躍したい」という強い気持ちを持っている方を求めています。 応募方法 下記中途採用エントリーフォームより、お申し込み下さい。 書類選考の後、面接日等を連絡いたします。 選考方法 面接2回（変更の場合あり） 採用条件等 雇用形態：正社員（試用期間3か月） 就業時間：9:00～18:00 休憩時間：12:00～13:00 休　　日：年間休日125日、完全週休2日制（土日祝日）、年末年始、夏季 有給休暇：入社後半年経過後に10日付与 時間外労働：あり 想定年収：300万円～500万円 月給 23万円～47万円（固定残業3万～5万含む） 昇給年1回、賞与年2回 ※上記はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 社内制度：上司選択制度、仕事を断る制度、社内表彰制度等あり ※詳しくはこちらから確認願います。 （https://sakura-kozo.jp/recruit/sakurakozo-about/） その他：屋内禁煙 募集者の名称：さくら構造株式会社 人事・採用広報・総務担当 業務内容 ■職務内容 人事・採用広報 新卒採用のための学校機関への訪問 カジュアル面談/オフィス見学等の対応 東京事務所における採用施策の企画 人材開発/組織開発推進のための企画 総務 備品管理などの雑務 来客対応 など ■募集背景 現在東京事務所には[template id="54683"]名が所属していますが、バックオフィス人員はゼロで全員が技術職or営業職です。 今後の会社の成長を見越し、バックオフィス業務を広く担ってくれる方を募集します。 ■仕事の醍醐味 人事・広報・総務として広く業務に携わることで、バックオフィス分野のマルチなスキルを獲得することが可能です。 会社として新しいものをどんどん取り入れていくカルチャーが根付いているので、自身が考える「こうしたらいよいのでは？」を実現できます。 業務内容の変更範囲：当社業務内容全般 勤務地 東京事務所（東京都台東区東上野2丁目1-13 東上野センタービル 9F） 応募資格 【必須】 下記いずれかでも可 採用業務の経験 広報業務の経験 【求める人物像】 好奇心旺盛な方 ゼロイチを楽しめる方 視野を広く持ち、自分で仕事をつくっていける方 応募方法 下記中途採用エントリーフォームより、お申し込み下さい。 書類選考の後、面接日等を連絡いたします。 選考方法 面接2回（変更の場合あり） 採用条件等 雇用形態：正社員（試用期間3か月） 就業時間：9:00～18:00 休憩時間：12:00～13:00 休　　日：年間休日125日、完全週休2日制（土日祝日）、年末年始、夏季 有給休暇：入社後半年経過後に10日付与 時間外労働：あり 想定年収：400万円～600万円 月給 22万円～40万円（固定残業3万～7万含む） 昇給年1回、賞与年2回 ※上記はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 社内制度：上司選択制度、仕事を断る制度、社内表彰制度等あり ※詳しくはこちらから確認願います。 （https://sakura-kozo.jp/recruit/sakurakozo-about/） その他：屋内禁煙 募集者の名称：さくら構造株式会社 中途採用エントリーフォーム 【前編】建築設計の就職先比較とお金の話 ※再生後、右下の四角いボタンを押すと全画面表示にすることができます。 【後編】田中社長が考えるブラック企業とは ※再生後、右下の四角いボタンを押すと全画面表示にすることができます。 さくら構造ドラゴンマネジメント ※再生後、右下の四角いボタンを押すと全画面表示にすることができます。 さくら構造ドラゴンマネジメント ※再生後、右下の四角いボタンを押すと全画面表示にすることができます。 ※こちらの動画を観て共感された方のご応募をお待ちしております。 中途採用エントリーはこちらから [template id="42272"] ### 新卒採用条件・エントリー｜さくら構造の採用情報 新卒採用条件・エントリー 構造設計事務所 さくら構造 > 採用情報 > 新卒採用条件・エントリー 新卒採用条件 業務内容 ＜エンジニア＞ 構造設計技術者 建築物の構造設計 耐震診断と補強設計 CADによる図面作成（JWCAD、DRACAD、AUTOCAD） ＜バックオフィス＞ ビジネス職（営業・経理・広報・人事・SE・クリエイティブ） 営業 新規顧客の開拓 既存顧客の定期訪問、提案書・見積書の作成 電話・メール等による顧客のマネジメント、アフターフォローなどのインサイドセールス 市場・競合他社のリサーチ、自社データ分析、新規事業計画などの経営企画 新商品の企画等の商品開発 「お客様の本質的な課題を見抜き、解決に導くコンサルティング力が身につきます！」 経理・財務 伝票仕訳 月次、四半期・年次決算 会計監査対応 売上、入金、仕入、支払処理 現金・預金管理・銀行に関する業務 労務管理 「企業の資金管理や経営分析の知識が習得できます！」 広報・マーケティング 社外向け広報（企業ブランディング） 社内広報（インナーブランディング） 競合他社の分析、マーケティング戦略の立案 広告・プロモーション企画の立案 企業のイメージ管理 「ブランドの価値を最大化する戦略的なPRスキルが身につきます！」 人事 新卒・中途採用業務 新入社員・OJT等の人材育成、研修 人事評価・社内制度運用 社内制度整備 「社内の組織づくりを支える企画力が磨かれます！」 SE 社内の顧客情報データベースの開発・設計・運用 社内ITシステムやインフラ環境の整備・再構築・メンテナンス等のシステムエンジニア業務 新システムの企画・設計・開発や会社の仕組みづくりなどのプログラマー業務 PC関連の社内相談窓口対応等のヘルプデスク・新入社員のPC設定等 レンタルオフィス事業のネットワーク管理 「設計・開発・運用の全工程を経験し、フルスタックなエンジニアへ成長できます！」 クリエイティブ グラフィックデザイン・WEBデザイン制作 動画編集、撮影・映像ディレクション コンテンツ企画・ライティング SNS・デジタルコンテンツ制作 「企画から制作、運用まで一貫したクリエイティブディレクション力が磨かれます！」 募集勤務地 札幌事務所：〒001-0033北海道札幌市北区北33条西2丁目1-13 SAKURA VILLAGE 東京事務所：〒110-0015東京都台東区東上野2丁目1-13 東上野センタービル 9F 大阪事務所：〒541-0044大阪府大阪市中央区伏見町2丁目1-1 三井住友銀行高麗橋ビル 9F ※ビジネス職は札幌事務所勤務のみとなります。 応募資格 2027年3月以降に、国内外問わず、建築系の学科を卒業予定の方（留学生可）。 ※2026年3月卒の募集は締め切りとなりました。 ※ビジネス職をご希望の方は、学科不問。 こちらの動画を観て共感された方のご応募をお待ちしております。 選考方法 下記新卒採用エントリーフォームより、お申し込み下さい。書類選考の後、面接日等を連絡いたします。 処　遇 社会保険、週休2日（土日）ES40以上の設計担当者は週休2.5日、祝、年末年始・夏季休、有給休暇、年間休日125日、退職金制度・構造計算講習会費用補助等、福利厚生制度 就業時間 9:00〜18:00 専門卒：220,000円（諸手当含み、別途交通費支給） 大学卒：225,000円（諸手当含み、別途交通費支給） 大学院卒：230,000円（諸手当含み、別途交通費支給） 直近の実績年収新卒入社1年目：年収250～300万程度（図面担当）新卒入社2年目：年収270～350万程度（計算担当）新卒入社3年目：年収300～400万程度（計算担当）新卒入社4年目：年収350～450万程度（計算担当）新卒入社5年目：年収400～500万程度（計算担当）新卒入社6年目：年収450～600万程度（計算担当）新卒入社7年目以上：年収500～800万程度（計算担当）管理職：700～1000万程度 　　 新卒採用エントリーフォーム 【前編】建築設計の就職先比較とお金の話 ※再生後、右下の四角いボタンを押すと全画面表示にすることができます。 【後編】田中社長が考えるブラック企業とは ※再生後、右下の四角いボタンを押すと全画面表示にすることができます。 さくら構造ドラゴンマネジメント ※再生後、右下の四角いボタンを押すと全画面表示にすることができます。 さくら構造ドラゴンマネジメント ※再生後、右下の四角いボタンを押すと全画面表示にすることができます。 ※こちらの動画を観て共感された方のご応募をお待ちしております。 新卒採用エントリーはこちらから [template id="42272"] ### さくら構造社員インタビュー 社員インタビュー [template id="4473"] 構造設計事務所 さくら構造 > 採用情報 > 社員インタビュー 座談会 STAFF VOICE 社員インタビュー エントリーフォーム 座談会 【動画】MVPVに向けた私たちの取り組み　～社員が語る「チーム山田のスローガン」～ さくら構造 本社第二設計室である山田班の2022年度のチームスローガンを発表します！また動画の後半では、ちょっとしたドラマが… 【動画】女性座談会 SAKURA girls talk 構造設計という職種を選んだ理由や入社理由、職場環境など、率直に語り合う様子を紹介します。 【動画】面白かった話/未来の仲間へ さくら構造の男性社員による座談会。普段の業務で起きた面白エピソードをご紹介！！ 【動画】みんなの夢、さくらの夢 さくら構造の男性社員による座談会。若手社員が感じる構造設計という仕事について語っています。 【動画】さくら構造に入ってよかったこと さくら構造の男性社員による座談会。皆がそれぞれに感じているさくら構造の良さを語っています。 女性社員が語る「構造設計」と「働き方」 構造設計事務所さくら構造の女性社員が語る「構造設計」と「働き方」のリアルトークです。 「構造設計者の年収と働き方」座談会 建築の設計者というのは、一部のカリスマ的デザイナーを除いては、 ほとんどが無名であり、年収は他業界のサラリーマンに比べて決して 高いとは言えません。 新人向け座談会「人はなぜ働くのか？」 最近では働き方改革という言葉をよく耳にしますが、自分自身、社会人になりたての頃は目の前の仕事に追われ「なぜ自分はこんなに働いているんだ？」という疑問を持っていたなあと、ふと思い出しました。 「仕事の愚痴」座談会 今回は、仕事の愚痴を取り上げてみました。 仕事の愚痴≒会社への不満という言い方になるかもれません。 でも本当の信頼関係というのは言いたい事が言える関係であるべきです。 STAFF VOICE 山本 健介 氏 Vol.2 さくら構造社員 Vol.3 さくら構造社員 Vol.4 社員インタビュー 山田 将寛 氏 面倒･難しい仕事が大好きの山田 38階建て、130ｍの高層マンションの実績。社内勉強会「串だんごクラブ」主催者 徳留 裕敏 氏 「チャレンジ」の徳留 大阪出身。父は叩き上げの大工。 生涯修行の信念で困難な仕事に挑む 山本 健介 氏 研究の山本 新しいことが好き。 ただいたま時刻歴応答解析に取組中。 橋本 俊和 氏 バランスの橋本 打率3割、30本塁打、30盗塁みたいな技術者旧基準と新基準が混合する困難な案件も完遂 菅野 丈志 氏 ダンドリの菅野 前職、現場監督時代に培った施工への理解力。「納まり」の感覚。 飯島 功也 氏 不休の飯島 仕事ができるのは遅れないから。 遅れないのは病気で休まないから。 久保 隆弘 氏 耐震の久保 地味だが重要な仕事、 「耐震診断」に営々取り組む 山田 恵一 氏 モデル化の山田 一部上場企業からのクレームを論破。会社を「損害賠償寸前の危機」から救う。 武村 亮 氏 会社としてより一人の人間として どうしたら構造設計者として、お客様の役に立てるか、それを一番に意識してます。 エントリーフォームはこちらから [template id="4538"] 戻る [template id="42272"] ### さくら構造の福利厚生・社内制度 福利厚生・社内制度 [template id="4473"] 構造設計事務所 さくら構造 > 採用情報 > 福利厚生・社内制度 福利厚生・社内制度 技術指導・自学支援・セミナー参加支援 エントリーフォーム 福利厚生・社内制度 さくら構造 独自の制度 01上司選択制度 さくら構造は建築業界で唯一、自分のステージに合わせて、教わる上司（室長）を社員自身で選ぶことができます。 上司を社員自身で選ぶことで、社員には「選んだ責任感」が芽生え、それぞれが自身のキャリアやスキルアップを自律的に考えるようになります。 02仕事を断る制度 満足した働き方ができる大きな要因に「仕事の裁量」があります。 さくら構造では「仕事量」「報酬」「時間」を天秤にかけていて、場合によっては「やらない」という選択肢を持つことが出来ます。 03さくらの目安箱 普段、働いている中でさくら構造に対して感じた、意見や要望を効率よく集めるための目安箱です。 社員からの意見や要望を精査し、対応可能な部署や人物に働きかけて職場環境の改善を常に実行しています。 04クエスト制度 「クエスト」とは、さくら構造で掲げている「MISSION、VISION、POLICY」達成のために、長期的戦略に基づいたイノベーション活動のことです。 クエストは各期に掲示され、社員全員が参加を希望することが出来ます。 また、クエストに参加することで、普段の業務とは全く違う知識や経験を積むことができるとともに、活動した成果・結果はしっかりと評価されます。 チームでミッションをクリアすることで、年齢・社歴・部署は関係なく評価（報酬）を勝ち取ることができる制度です。 05さもてぃー 不要品の譲渡や、対価を伴うサービスの提供などを行うことができる制度です。 不要な物品やサービスを利用して、新たに必要なものを手に入れることができます。 暮らしサポート 01家賃補助制度 新卒採用若しくは構造未経験者のうち入社から2年間、会社が指定する地域に住まいを構えることで、家賃補助を行う制度。 02社宅制度 社員に変わって会社が家主と賃貸契約を行います。 家賃の一部は給与から天引きとなりますが、火災保険料等、賃貸契約にかかる一部の費用も会社負担となり社員の負担が軽減されます。 03奨学金代理返還制度 独立行政法人日本学生支援機構（JASSO）の貸与奨学金（第一種奨学金・第二種奨学金）を返済している社員に対し、企業が返還金額の一部または全額を代理で返還する制度です。 奨学金を返済している社員の経済的および心理的な負担を軽減し、安心して働ける環境を整備することを主な目的としております。 04退職金制度 中小企業退職金共済と、さぽーとさっぽろという外部の準公的機関へ退職金の積み立てを行います。 退職時に、共済機関から積み立てた退職金が支給されます。 スキルアップ 01資格取得費補助制度 社員の個人的な資格取得や、構造設計に関わる学費を会社が補助します。 金額に特に上限は設けておらず、学費の40％を会社で負担します。 02新人支援制度 新人に対する専属支援先輩社員設ける制度。 技術指導はもちろん、会社の事、社会の事、プライベート含め相談・アドバイスを行い、悩みの解消、モチベーションアップに貢献する制度です。 03本社研修制度 希望者は、札幌本社での3ヶ月研修を行うことができます。 札幌本社では社長の近くで会社のことをより深く知ることができ、さらに本社の人材と交流する中でスキル向上だけではなく、さくらの仲間としての一体感を高めることができます。 04社員表彰制度 さくら構造では、毎年7月に社員総会を行い、1年間活躍した社員や目立たないけど実は頑張ったという社員を表彰します。 年間MVP、チャレンジャー賞、新人賞、チームプレー賞（バントの達人）等など多くの表彰項目があります。 05講習会セミナー参加支援制度 社員の構造に関わる講習会やセミナーなどの参加を支援します。 参加費用の全額補助や、勤務時間中の参加も認められます。 参加後は概要報告を提出してもらい、全社で情報共有し、会社全体の技術向上を図ります。 交流 01バリューレポート制度 さくら構造には、社内の交流会（懇親会・飲み会・達成会等）の費用を補助する「バリューレポート」という制度があります。 「今日飲みに行きましょう」という唐突な会でも関係なく、会社が費用を補助します。 02社長面談 社長が希望者一人一人と面談を行い、今抱えている悩みや将来の働き方、会社の要望について話し合います。 社長に直接話を聞いてもらえて、お互いの考えを共有できるため、社員の満足度も高い制度です。 03茶話会制度 各設計室毎に毎月、勤務時間中に茶話会を実施しています。 会社負担で飲み物やお菓子等を用意し、雑談に興じます。 雑談と言っても会社での問題や改善点を話したり、社員同士の交流を深めるための雑談を中心に行い、内容は社長を含め各室長と共有し社内改善に活用します。 04座談会 普段中々話す事の出来ない、一般社員と経営者が少人数かつガチンコで語る事の出来る場を定期的に設けています。 この会の後、社員のモチベーションが軒並み上がると言われています。 05SAKURAの交流会～ホーミーズ・プロジェクト～ 所属している部署が違ったり、座席が遠かったりすると、交流が無い社員同士が少なからずいます。 会社主催で部署や年齢・社歴など関係なく、飲み会やランチ会などの交流の場を設け、様々な交流を通じてお互いの考え方や価値観に触れ、仲を深めるための交流会補助制度です。 社内のコミュニケーション促進のため、社内交流会の費用は会社が負担します。 社内では関わりの少なかった社員が話すきっかけとなり、社内の活性化につながっています。 その他 01高性能イヤホン無償配布制度 さくら構造では「雑談推奨会社」として、雑談をすることで職場の生産性を向上するべく積極的に雑談でコミュニケーションをとる事を推奨しています。 雑談がしやすい様な環境を作るべく、雑談をシャットアウトして仕事に集中したい時にはノイズキャンセリング機能を活用出来るよう、高性能イヤホンを支給しています。 02週休2.5日制度 社内でプロフェッショナルと呼ばれるES40（ES=辞められたら困る指数）以上の構造設計技術者は、週休2.5日とする制度。 03ベビーシッター派遣補助制度 割引券を利用することによって、シッター利用料が割引される制度。 乳幼児～小学3年生までの児童の保護者が利用できます。 技術指導・自学支援・セミナー参加支援 毎日のOJT指導風景 OJTによる技術指導として、若手技術者に対し必ずベテラン技術者が指導者としてつき、日々指導を行っています。 社内構造レビューの様子 設計のチェック体制を強化し、社内構造レビュー（社内審査）を行っています。レビューでチェックされた項目については社内で情報共有し、設計品質の向上を図っています。 勉強会風景 ベテラン技術者が、新卒者・図面担当者向けに勉強会を開催しています。目的はもちろん早期の構造技術力向上で、毎回、ミニテストを実施し、最終回は試験を行う予定となっております。勉強会の内容については、ユーストリーム配信をしていまして、さくら構造の社員であれば、どこにいても視聴が可能となっております。（※ネット環境とPCは必要です。）また、勉強会の内容は必ず録画していますので、後日視聴することも可能です。 エントリーフォームはこちらから [template id="4538"] 戻る [template id="42272"] ### 「さくら構造」と「よくある設計事務所」を徹底比較 「さくら構造」と「よくある設計事務所」を徹底比較 [template id="4473"] 構造設計事務所 さくら構造 > 採用情報 > 社風を感じる > 「さくら構造」と「よくある設計事務所」を徹底比較 徹底比較 エントリーフォーム 「さくら構造」と「よくある設計事務所」を徹底比較 よくある設計事務所 さくら構造株式会社 上司や同僚がいると帰りづらい 上司や同僚がいても容赦なく帰る。仲間のギブアップ宣言があった時はみんなで助ける 転勤がある 希望しない転勤は無い 仕事は自分で覚えろと言われる 第一線の先輩から松岡修造なみの熱い指導を受けられる 管理者による独裁的、支配型リーダーシップ 上司が社員を支援する。サーバントリーダーシップの推奨 婚活は自分でする 婚活を支援するおせっかいな仲間がいる 業務に関係の無い私語は慎む 業務に関係の無い私語が多い モニターは一人１台が標準 パソコンのモニターは一人２台が標準、パソコンが２台の人も多い 会社、上司の価値観を押しつける 社員の個性や価値観を受け入れる 応答解析などの最先端の技術に対応できない 応答解析などの最先端の技術に対応できる技術者が複数在籍している 仕事が遅くて残業代が多い人の方が、仕事の早い人より給与が高くなる 残業の有無に関わらず、仕事が早く仕事量の多い人の報酬が高くなる 自分の仕事量と報酬の関係は全くわからない 自分の仕事量と報酬との関係が明確で、業務量における報酬下限値が設定されている 上司を顔色を見て仕事をする 部下の顔色を見て、顧客の顔色を見て仕事をする、上司の顔色見る暇あるなら顧客を見ろ 顧客との約束や期待なんて考えた事もない 顧客との約束や期待を裏切ると、猛烈に怒られる 会社の都合でリストラされる リストラの前に、役員や会社を清算する 社員個人の技術向上への支援が無い 技術セミナー参加支援、社内勉強会や資格取得費支援（学費の40％）制度がある 社員数が少ないので蓄積される情報が少ない 社員数が多いので蓄積される情報が多く、情報共有にも積極的である 社長の人脈による業務受注がメインで仕事の幅が狭い WEBを使った独自の営業戦略により地域を問わず幅広い仕事を経験出来る 社員の入れ替わりが多い 社員の入れ替わりは多くない 時間や仕事に対する裁量の幅が狭い 仕事量や質、それにかける時間が個人の力量により大きな裁量を与えられている タイムカードによる、勤務時間管理 タイムカードが存在しない。つまり自己申告自己管理。 イスは、普通のオフィス用、アスクルのイスである イスは、リープチェアか、レビーノと決まっている、腰痛撲滅 通勤時間1時間とかは普通だ 通勤時間は徒歩10分以内の社員が50％、家族と食事して会社に戻って仕事ができる 服装は決まっており、通常はスーツ着用 顧客との面談時にはスーツかユニホームを着用。オフィス内の服装は自由 企業理念や価値感など見た事も聞いた事もない エンジニアリングシップと言う理念が存在し、この志を評価に活用する程重視している 会社の未来を感じる機会が少ない 毎年5.31に社員総会があり、会社経営方針や中期計画等の発表がある 目立たない雑務や後方支援に対する評価が無い 目立たない雑務や後方支援活動を拾い上げる表彰制度がある 社員の独立時に顧客を取られるのを防ぐ目的で顧客から、特定の技術社員への担当指名などは認められない 顧客から特定の技術社員への担当指名を推奨し評価する。顧客の要望は最大限応える 物件管理の仕組みが未整備 設計物件を全て検索閲覧できるデータベースがあり、参考物件を瞬時に検索できる 他の社員が本を見てると、見たい本が読めない。時に自腹で購入する。 全ての本がデジタル化されているので、いつでもどこでも本が読め、全文検索も可能 顧客対応をせずに、部分作業のみやらされるため仕事に対する喜びを感じる機会が少ない 顧客と直接接する機会が多く、顧客からの感謝など仕事の喜びを感じる機会が多い 退職時には退職理由に関わらず、上司から嫌みを言われる 社員の退職理由が管理者の問題だった場合、社長は退職する社員に頭を下げる 無駄な会議が多い 無駄な会議は全くない（ユーストリーム配信、スカイプを利用し拠点間会議を行う） 人の好き嫌いで評価する管理職がいる 人の好き嫌いでの評価する管理職は、浮いた存在になるか、時に社長から追い込まれる 会社の業績や、今後つぶれないか心配 社長がなんとかしてくれると思うので、心配していない 社員と会社の信頼関係がお互いに不足している 社員は会社を信頼し、会社は社員を信頼している 事務機器・備品購入に対しコスト意識はあるが意外と高い買物をしてる コストパフォーマンスの低い事務機器等に投資するくらいなら社員の給与を上げる 有給があっても使えない 周囲や顧客に迷惑が、かからなければ適当に休んでいい ここにいても、結婚すら出来るか不安だ ここにきて、結婚しようと思えるようになり、周囲も事実、結婚と出産ラッシュだ 会社規模が小さいので大型案件の受注はなく実績も積めない 会社規模に見合った大型案件の受注があり、より大きなPJの実績を積むチャンスがある 社員がやりたい仕事に対する会社側の配慮は全くない 社員がやりたい仕事に対し、出来る範囲で配慮している いつまでたっても、設計をさせてもらえない 本人が希望し最低限の知識があれば、設計担当になる事を会社として推奨している 所長から技術指導を受けているが、より幅広く技術者の意見が聞きたい [template id="54668"]名以上の技術者がいるため、幅広い経験をもつ複数の技術者の意見を聞く事が可能 仕事が出来ない社員には、居場所がない 仕事の能力が不足する社員には、それに見合った技術指導と仕事が用意される 技術者としての市場価値を高めたいが、何をすればいいのか分からない 技術者としての市場価値を嫌でも感じる評価制度ゆえ社内評価向上＝市場価値向上となる 顧客よりも自社都合だけを重視して経営する価値観に違和感を感じる 顧客はもちろん社員までも重視した価値観をベースにして経営判断を行っている 全体的に人間関係が不満。特に上司と部下の間では本音で話せない 全体的に人間関係が良い。上司と部下の間では、プライベートな話でもなんでも話す 個人的な自己実現目標はあるが、会社はその事実を知らないし支援も無い 各社員の自己実現を達成するための支援やアドバイスが、管理職の義務になっている 家族の転勤で引っ越す必要が出たが支店が無く退職せざるを得なかった 全国に拠点があるため、個人的都合による引っ越しがあっても勤務地を変えて働ける 会社自体がずっと成長も変化もなく、これで社会変化に順応できるか心配だ 会社自体が常に変化・改善に挑戦しており、ついて行くのは大変だが成長はできると思う 顧客数が極端に少なく、一部でも顧客が倒産したら経営上深刻な状況になる 顧客数が[template id="54688"]社以上あるため、一部の顧客が倒産しても、ダメージはほぼ無い 受注は地元地域のみのため、地元の景気に会社の業績が影響をうける 日本全国から業務の受注があるため、特定地域の景気状況には影響を受けない 会社の強みは？と聞かれてもピンと来ない 会社の強みは2ヶ月で30棟の耐震診断ができる組織力、顧客目線の対話力、能力が足りなくても技術者として成長させてくれる人材育成力だと思う。 勤務形態に柔軟性が無く、プライベートの状況変化で退職せざるを得ない 一人で仕事が出来るレベルの高い技術者は、個別に勤務形態を相談ができる トラブルや工程遅れなど困った時に上司が本当に助けてくれるか不安だ 問題は自己解決が原則だが、解決出来ない事態となった時は上司や仲間が助けてくれる 事務所内が禁煙じゃない 事務所内は禁煙で、喫煙室は別にある 上司から怒られる事があるが理不尽な事が多く、怒られる理由も理解不能 理不尽な事で上司から怒られる事はない。理不尽な上司がいたら、社長から追い込みが入る 面倒な仕事・難しい仕事は誰もやりたがらず、仕事を押しつけあう 面倒な仕事・難しい仕事に、あえて挑戦する、男前な社員がいる 仕事をサボっても所長は気づかず評価も変わらないのでサボったもん勝ちだ 仕事をサボるのは自由だが、仕事量が減れば、減ったなりに評価される おやじばっかりだ… 30代を中心とした世代構成 新規顧客開拓の営業は、人に頼った戦略で効率が悪く時間と経費がかかる 独自のノウハウにより、営業経費を最小に抑えつつ効率の良い営業活動ができている 求人広告にお金をかける暇があったら、社員満足度をあげて離職率を下げろ 離職率が低いので、求人広告には、ほとんど費用をかけずに、採用ができている 特殊技能をもった仲間はいないし、いても助けてはくれないと思う ３日かかる仕事を半日でやってしまう「神の手をもつ男」がおり、過去に何度も助けられた 管理者による、適切な仕事配分が機能しておらず、社員によって仕事が偏る 管理職が社員の仕事量を適切な配分となるよう、配慮しており極端に偏る事はない 個人的都合による、仕事量の調整や、早めの帰宅などの相談はできない 家庭の都合や、資格勉強などで時間がほしい場合は、仕事量の相談をする事ができる 社員数も少なく、同じ人種ばかりで、情報や価値観が偏る 前職が現場の人、意匠の人など、構造出身以外の人がいるので、幅広い情報が聞ける 震災があっても特に何もしなかった 震災時には、義援金を送り、ボランティア活動に参加する仲間がいる 顧客からの要望があっても、一貫計算ソフト、ＣＡＤソフトの指定に応えられない 顧客からの希望があれば、一貫計算ソフト４種、ＣＡＤ４種の中でソフト指定に対応出来る 最近、嫁から「仕事つらそうだね、早く転職したら？」と言われる 最近、嫁から「転職してから、会社行くときも帰る時も、楽しそうだね」と言われる 社長は年配で、頭が固く、新たな挑戦には後ろ向きだ 社長が若く、常に社内改善、新しい事への挑戦に日々取り組んでいる 他の社員の評価情報を非公開とする事で管理者の都合のいい評価をしやすい 環境を作っている。うるさい社員は評価を高く、文句言わない社員の評価を低 く、仕事の能力でなく管理者の好き嫌いでの評価等なんでもありだ。 全てではないが評価は原則公開する。これにより管理者は社員に対して客観的 な説明をしなければいけなくなる。社員は他人との比較が可能であるため理不 尽な評価があれば気付くチャンスがあり、当然説明を求める事も可能になる。 報酬への不満を増幅させない効果や、独立心の低減効果を狙って、設計料を一般社員には教えない。当然「自分の給与」と「自分の売上」を比較する事もできず、自分の社会的価値を感じる機会が奪われている。 物件毎の設計料は全社公開されている。つまり「自分の給与」と「自分の売上」を比較する事が可能であり、自分自身の社会的な貢献度やその価値を感じる事ができる。 一般社員へは、設計以外の情報を極力与えない事で、設計以外の事は考えさせず作業のみに集中させ、機械のような人材を育成しようとする。この様な中にいる社員は感じる事がないため、自分が置かれている環境を不思議に思う事もない。 顧客情報、物件情報、オーナーのこだわり、お金の事、社内評価、会社方針、ＰＪ管理者やメンバーの情報等、あらゆる情報を全社共有している。これにより自分が、機械の様な技術者でなく、感情をもった技術者として仕事をする事ができる。 意図的か無意識かわからないが、部分作業だけをやらせて全体が見えていない。つまり一人で構造設計が出来ない偏った技術者を育成している。 顧客対応から金額交渉、工程管理、設計方針提案、上部構造から基礎までの 全設計、図面指示からチェック、計算書のまとめ、成果品の納品と内容説明等、 全ての業務を担当する事で、一人でも構造設計ができる技術者を育成している。 マンションばっかりやってるので、リーマンショック等の不景気がくると超絶影響を受ける。 マンションだけでなく、あらゆる用途の構造設計や、耐震診断、補強設計など幅 広く受注する事で、景気の影響を軽減する努力をしている。 リーマンショックの時は、リストラされた仲間がいた。やりたくもない営業で外回りさせられたり、給与が強制的にカットされた。 リーマンショックの時は、社長が一人で営業し顧客数を２倍にしたり、耐震診断の業務比率を上げる事で仕事を確保する等、リストラ無しというか逆に増員、給与カット無しというか普通に昇級した。あえて言えばちょっと暇になったので、逆にのんびり出来て良かった。さくら構造に営業にきた大手構造事務所まであった。 拠点間の情報格差や技術格差がひどい。 独自のマネジメントシステムにより、情報格差、技術格差を軽減している。 プラントのみ、土木建築複合施設のみなど、特殊構造物に特化した構造事務所の社員は、色々な構造物を経験する機会が不足し、転職時や独立時には、選択肢が狭く、つぶしが効かなくなる。 あらゆる用途の構造設計や、耐震診断、時刻歴解析など幅広く経験する事で、転職時や独立時には選択肢が広がり、サバイバル力が向上する。 聞いてた話より給料が低い等、マイナス面は入社前には言わず、悪びれなく後出しじゃんけん上等。 聞いてた話より給料が高い。出来ない事はできると言わないなど、会社のいい所も悪い所も原則事前に説明。それでも良ければ入社してのスタンス。 在宅勤務制度ってなに？ 在宅勤務なのに年間賞与が600万を超えるやつがいる。 入社して2～3年は賞与はあまり出ない。 計算担当として活躍すると入社2年めで賞与200万、3年目で賞与300万を超える人がいる。 休みはあるけど、長期に休むのは難しい 毎年2ヶ月休むやつがいる。 一級建築士の勉強する時間を作るのが大変だ。 希望を言えば室長が責任をもって建築士の勉強時間確保に協力する。協力しないと社長から怒られる。 ヘッドハンティングされる話は聞いたことがない。社員が転職するときは大抵ハローワークか求人サイトを利用する。 年収800万でヘッドハンティングされるが、お断りして転職せずにそのまま、さくら構造で働く。 週休2日 ES40（エキスパート）以上の設計担当者は、週休2.5日 会社の辞令で所属が自動決定されるか、選べるほど上司がいない。 自らの希望で上司が選べる。 周りがうるさくて仕事に集中しづらい。 会社支給されたAirpods proで業務集中時はノイズキャンセルモード！雑談会話時は外音取込モード！ エントリーフォームはこちらから [template id="4538"] 戻る [template id="42272"] ### さくら構造の社風を感じる 社風を感じる [template id="4473"] 構造設計事務所 さくら構造 > 採用情報 > 社風を感じる 徹底比較 仕事のポリシー オフィス環境 入社後の未来 さくら構造社員総会 社員表彰制度 エントリーフォーム 「さくら構造」と「よくある設計事務所」を徹底比較 「さくら構造」と「よくある設計事務所」を徹底比較しました。さくら構造ならではの社風をご紹介いたします。 詳しく見る 仕事のポリシー さくら構造の社員の、仕事へのポリシーをご紹介!! ポリシーをもっと見る オフィス環境 さくら構造に入社すると、どんな未来が待ってるか？ クリックして拡大 さくら構造社員総会 毎年1回実施する、さくら構造全社員が参加する社員総会です。業績報告、経営方針、新制度、中期計画の発表の他、活躍した社員の表彰を行います。2次会では、食事をしながらの交流やゲーム、動画を使った社員からのビデオメッセージを見たりと、普段距離のある拠点間の交流を重視した企画を行います。2014年は沖縄で開催し、沖縄のお客様への会社訪問もさせていただきました。 実は全社員で訪問することは極秘のサプライズ訪問でしたが、 突然の訪問にもかかわらず、どこのお客様もあたたかく迎えてくださり、 沖縄の人の温かさを感じる会社訪問となりました。 もっと見る 社員表彰制度 毎年1回さくら構造社員総会を行い、1年間活躍した社員や、目立たないけど実はがんばったという社員を表彰します。ES年間MVP、チャレンジャー、指名Ｎo１、チームプレー優秀者等など多くの表彰項目があります。 表彰者の一部抜粋 閉じる エントリーフォームはこちらから [template id="4538"] 戻る ### さくら構造の採用情報 ### さくら構造のブログ ### さくら構造をはじめて利用するお施主様へ お施主様へ Owner 構造設計事務所 さくら構造 > はじめての方へ > お施主様へ お施主様へ 提供するサービス 実績 さくら構造についてさらに詳しく こんなお悩みありませんか？ 建築部門担当者様の悩み ✓事業計画段階で上司から予算を抑えることを求められ、社内稟議が通らなかった ✓実施設計後の予算が事業計画時点の予算より大幅にオーバーしてしまった。 ✓予算オーバーのため、発注業者から建築規模の縮小を提案され納得がいかない。 ✓建物の建築費が年々高くなってきており、投資回収率が悪化している。 ✓建物毎の構造躯体費のバラつきが大きく、安定しない。 ✓発注業者に建築躯体コスト最適化を依頼しても、設備や内装の簡素化ばかりで構造は手つかずである。 ✓耐震性や構造に関する疑問を相談しても納得のいく回答が返ってこず、少しモヤモヤする。 ✓不況・物価高騰の影響もあり、出来るだけ建築躯体コスト最適化に注力したい。 ✓構造躯体費を削減したいが、耐震性が下がってしまうのではないかと心配だ。 直近15年間で構造躯体数量が増加した背景 構造設計の基本原則も設計地震力も変わらなければ本来「構造躯体数量」は増えないはずです。 しかし現実には「構造躯体数量」は増加してしまいました。 構造設計者によってなぜ結果が違うのか？ 構造設計には答えを出すための方法がたくさんあります。選択肢に幅があり選択権は構造設計者にあります。建物一つを設計するのにいくつもの選択を繰り返すため、たどり着く結果は設計者によって大きく変わります。 躯体数量は構造設計者の能力や経験によって20%以上の差がでます。このことには建築業界関係者も気づいていません。 ゼロコスト高耐震化技術SVシステム―構造躯体コストを変えずに耐震性、耐久性をアップする方法― SVシステムとはさくら構造で培ってきた建築躯体コスト最適化技術を原資に構造性能のグレードアップを推進する、さくら構造独自の概念です。耐震性を変えずに躯体費の節約を行う【構造躯体最適化設計】と躯体コストを変えずに耐震性を上げる【SVシステム】は同じ技術力が必要とされます。 お施主様が自ら構造設計者を選ぶメリット 1. 事業拡大の機会 建築躯体費を通常の設計より20～30％節約することが 可能です。経費が抑えられる分、事業計画予算の稟議が承認されやすくなります。 2. 正確な躯体費の予測でトラブルの防止 建物の条件ごとの構造躯体コスト最適化ビッグデータから、お施主様の要 望に応じた構造躯体工法と正確な躯体費の予測を立てることが可能です。 着工後や実施設計後の予算オーバーを防ぎます。 3. 浮いた躯体費用の予算を使い、設備・内装や構造性能(耐震性・耐久性)のグレートを上げる 構造躯体最適化工法は一般工法に比べ20%程度躯体工事費を節約できます。その浮いた躯体費用を別の工事予算に振り替え、同じ工事費でグレードの高い設備や内装の提案を行うことや、構造に振り分けた場合はより耐震性・耐久性を高め、長期的にメリットのある提案を行うことが可能となります。 構造躯体最適化SVシステム さくら構造が構造躯体費と耐震性を最適化できる理由 一連の流れを繰り返し行うことで、より良いサービスを提供し続けています さくら構造ではどのような問題を解決出来るのか？ Q1最近は建物の建設費が高くなかなか事業収支が合わず計画が進められません。何か良い方法はないでしょうか？ 建築業界は資材費に加えて人件費が高騰しており、その影響から、 計画通りに建築コストが納まらないとのお問い合わせが増えてます。 さくら構造は建築コスト第三者審査（VEレビュー）を行ったり、 「さくらスキャン」という躯体コスト簡易システムを弊社で開発したりと 構造躯体最適化設計に力を入れて取り組んでいます。 ＜構造設計者によって建物の躯体コストは大きく変わります＞ これからの時代は意匠事務所や建設会社に設計全てを任せるのではなく、お施主様自ら構造事務所を選択し、構造技術を活用することで、より希望にそった建物を計画することができます。 Q2毎年似たような建物を複数棟建てるのですが、建築躯体コスト最適化の糸口にならないでしょうか? さくら構造では自社で設計した案件の構造躯体数量をデータベース化し、コストに対する研究を進めており、構造躯体最適化設計するためのプランニングについてのコンサルティングや、共同の商品開発や設計方針作成コンサルティングも行っています。 特に同種の建物を複数棟建てる場合は、建築躯体コスト最適化の取り組みが「建築躯体コスト最適化額×棟数＝大きな削減効果」となります。 また、過去の物件を見させて頂きアドバイスを行う「躯体コスト簡易診断」や、実際に進んでいる案件をコスト面から第三者としてレビューする「建築コスト第三者審査(VEレビュー)」というような業務も行っておりますので、ぜひ、ご相談ください。 Q3自社所有の建物の老朽化が進み耐震診断と補強を一手に引き受けてくれる事務所を探しています。 近年はBCP（事業継続性）の観点から、企業様から直接、所有物件の耐震診断を依頼されることが増えています。規模にもよりますが、所有物件数が多い場合は発注先が限られてしまいます。さくら構造では、そのような大規模案件に対しても、「マンパワー」「経験」「実績」全てを備えています。 さくら構造の約束 ＜ご予約について＞ 弊社では、特定の担当技術者を指名して業務発注を行う事ができます。工程を優先した場合、ご希望の担当にできない場合もございますが、まずは遠慮なくご要望下さい。 ＜構造計画について＞ 構造計画（仮定断面）には２種類あり、精度は多少犠牲となりますが無料でかつ瞬時に対応するもの、有料ですが解析を行い一定の精度があり所定の時間を要するものがございます。 ・無料の構造計画は計画依頼を受けてから小規模なものは翌日１８時までに、大規模なものでも ２日以内にご提案します。※構造的に特に難易度が高い場合時間を要する場合がございます。 ・有料の構造計画は内容によりますが、概ね設計料の３０％程度となります。実施設計については、別途お見積りをご提出させていただきます。※作業日数はお打ち合わせによります。 ＜構造躯体コストについて＞ 正式なご契約前に、構造躯体コスト(建築躯体コスト最適化額)のご提案をお受けしております。 工事予算が合う場合のみ ご発注頂いて構いません。 詳しくはこちら( 建築躯体コスト簡易診断SAKURA SCAN )を ご覧ください。 ＜納期について＞ ・弊社では納期の厳守を徹底し、全社にて納期がお客様との極めて重要な約束のひとつとして意思統一に努めております。また、万が一発注者様に事前の許可なく、弊社都合で納期遅れが発生した場合は、設計担当の交代、又は、残り作業を最短で行うための人員体制の追加導入を行う事と致します。 ・弊社では、いくつかの条件を満たす事で、極めて短い納期で構造設計図書を完成させる事ができます。詳細は お問合わせ下さい。→超速構造設計 ＜問題発生時の対応について＞ ・弊社では、万が一設計事故が発生した場合においても社会的責任を果たすため、日本建築構造技術者協会の構造設計賠償責任保険に加入しております。加入タイプはＴ型とし賠償保険額は本保険最高額の７億円に加入しております。本保険は建物そのものに実損がなく、構造設計図書の建築基準未達事故のみでも保険金が支払われる保険となっております。※弊社では、過去において設計事故は一度もございません。 ・確認申請対応や、現場での図面不整合発見等で躯体コストが上昇する事態になった場合は、ただ訂正するだけ でなくコストの上昇が最小限になるよう削減検討を行います。 ＜業務の進め方と心構え＞ ・構造設計ルートが選択できる場合には各設計ルートのメリットデメリット等の情報提供を行い、お客様と相談の上決定する事と致します。お客様に相談無く弊社独自決定した設計ルートがお客様の意向に合わない場合は設計を無料でやり直す事と致します。 ・建築コスト、現場施工性に関わる内容は特に注意し事前に確認をしながら業務を進めます。また対象業務の優先度やこだわりがあれば、それらを含めて設計に反映させるよう努力いたします。 ・弊社では、一度お受けした業務を弊社の都合で、途中放棄する事は過去一度もありませんし、今後も絶対にございません。 ・施主の要望を最大限設計の中に反映させるため、施主の建築に至った経緯や思いなどを確認させていただく場合がございます。 ・弊社設計担当者の対応に不満や疑問等がありましたら、発注者様の立場で問題解決すべく対応いたしますので、専属営業窓口までご相談下さい。 ・お客様や施主のこだわりある要望事項を自分では実現できないとしても、室長であればできるかもしれないと考え室長に相談します。室長ができないとしても、社長ならできるかもしれないと考え社長に相談します。自分たちの[できない]が必ずしも正しいとは限らない事を謙虚に受け止め、安易にできないと言わず、さくら構造の誰もが実現できない時にのみ[できない]の言葉を使います。 さくら構造を上手に活用するためのコツ コストを少しでも安くするためのコツ（計画段階～発注前） お施主様の強い要望を意匠設計事務所にだけではなく、私たち構造設計事務所にも伝わるようにしてください。 意匠設計事務所は躯体費を削減することによる直接的なメリットがあまり無いため、こちらからの建築躯体コスト最適化提案に対して、時間かかるし、大変だし、面倒と思ってしまい、非協力的なことがよくあります。 コストを少しでも安くするためのコツ（発注後～着工前） 意匠と構造の打合せ内容をお施主様にも共有する等、お施主様にはプロジェクトに関わっていただくことをお勧めします。 もし、意匠設計事務所と連携し業務を進める中で、お施主様のためにならないと感じることがあれば、お施主様に現状を報告し、判断を仰いで頂くという事も可能になります。 例えば、発注者のコストを優先して欲しいという意図を汲み、構造担当から提案しても、このようなやりとりになってしまう事があります。 構造担当「ここに柱を設ける事で耐震壁として使えるようになるためコストが1000万安く出来るのですが可能でしょうか？」 意匠担当「普段やらないし、壁から柱が出っ張るので見た目も悪くなるので出来ません。」 このように、意匠と構造だけに任せてしまうと、せっかくの躯体建築躯体コスト最適化案がお施主様の知らないところで消えるなんてことはよくありますので、プロジェクトを上手に進めるには、お施主様にも関わっていただくことがポイントとなります。 「他社の構造設計事務所」と「さくら構造」の違い 他社の構造設計事務所 さくら構造株式会社 躯体費の最適化は作業が増え、設計者にもメリットが無いのでやりたくないし、やるつもりもない。 躯体費の最適化で作業が増えても発注者と施主にメリットがあれば挑戦をする。 技術者数と資金が少ないため、技術研究に取り組めない。 構造設計技術者[template id="54668"]人以上と資金を活用し、技術開発設計室を発足。日々研究に取り組んでいる。 耐震偽装事件から過度な数量で設計を行うことが慣例となり、その慣例を変えられない惰性的な設計者が多く在籍している。 過去の慣例にとらわれず、業界や社会の変化に順応して新しいことに積極的に取り組む社風である。 技術や経験不足から工事費の予測が難しく、計画段階と実施設計後で躯体工事費の差が生まれやすい。 国内トップの設計棟数実績と、躯体数量データべースシステムを活用することで初期計画段階から工事費の正確な予測を可能にしている。 独立しやすい業態であるため、一人親方の構造事務所が多く技術や考えが孤立化しやすい。 構造設計のエキスパートが多く在籍し、日々、切磋琢磨して技術が磨かれている。 構造設計エンジニアしかいない。 構造設計エンジニアだけでなく、IT エンジニアが在籍していることで設計データの分析が可能となり、 IT で他社にできない価値を提供している。 安全性と経済性を両立するためには、多くの設計実績と分析が必要不可欠だが、小規模運営の構造事務所では実績数が少なく限界がある。 年間[template id="54664"]件の設計実績からどこまで攻めて設計して良いのか、どの部分は守らなければいけないのかを理解しているからこそ、安全で経済的な建物を作れる。 ご相談はこちらから さくら構造株式会社とは 2006年設立　全国対応可能な構造設計事務所 「構造設計」「躯体数量管理」「新工法開発」が主力 構造設計一級建築士、一級建築士をはじめとした構造技術者[template id="54668"]名以上在籍 年間受注案件は[template id="54664"]棟以上と業界トップクラスを推移 会社概要 お取引先企業様 業界内の多くの企業をから信頼され、多様なニーズに対応しています。 取引先企業の詳細をみる 累計受注棟数[template id="54666"]棟超・年間受注は[template id="54664"]件超 設計実績の詳細をみる 安心の設計 ご相談はこちらから さくら構造についてさらに詳しく知りたい さくら構造活用マニュアル ### さくら構造をはじめて利用する設計事務所（意匠）の方へ 意匠事務所の方へ Architectural Design 構造設計事務所 さくら構造 > はじめての方へ > 意匠事務所の方へ 意匠事務所の方へ 提供するサービス 実績 さくら構造についてさらに詳しく 「デザイン力と構造力で設計受注率を2倍にする方法」 弊社のお客様（設計事務所様、建設会社様）から最近以下のような課題をお聞きすることがあります。 ✓コロナの影響もあり受注数、売上が減少しそうだ。 ✓ 他社と設計上の差別化が難しいと感じる ✓ 相見積もりを取られ安い事務所に発注されてしまう ✓ 契約前にプラン提案したが契約に至らず、他社にプランも仕事も横取りされタダ働きになった。 ✓ 他社との価格競争で自社の利益を削って契約することがある ✓ 施主から設計料を工事費の5%などと強制され、業務量を設計料に反映するのが難しいときがある このようなお客様の課題を改善し設計受注量を増やすため、構造事務所としてできることを資料にまとめました。 この資料をすべてご覧いただくと… ・他社と競合しない計画提案ができるようになります。 ・他社との価格競争に巻き込まれにくくなります。 ・工事予算が足りず採用できなかったデザインが採用できるようになります。 契約前にいくつものプラン提案営業を行い、時に契約に至らないこともある設計事務所の 営業活動は大変な苦労があると思います。 構造事務所は今まで発注者（設計事務所、建設会社）の営業努力に甘え、上記のような タダ働きになる可能性のある営業には積極的に関わらず「決まった仕事をもらうだけ」 というのが業界の慣例になっていました。 営業に不慣れな私たち構造事務所が「営業活動にいかに貢献するか」を考えた内容に なっております。ぜひご覧いただき率直なご意見を頂けると幸いです。 詳細を見る 意匠事務所の方へ チャレンジを忘れずに信頼と実績を今までもこれからも さくら構造には「エンジニアリングシップ」という価値判断基準があります。 さくら構造社員はこの理念に基づいて業務にあたります。 1．さくら構造の使命 私たちの使命は、構造技術を通じ、関わるすべての人々へ、常に期待以上の価値を提供し続けることです。それによって、生み出された安全かつ快適な建築物で、人々の生命と財産を守り、人々が安全で快適な生活を営むことが出来るよう貢献していきます。（※エンジニアリングシップより抜粋） 設計に対する姿勢 さくら構造が提供するサービス 定額制構造設計KozoWeb 年間[template id="54664"]棟超の実績を誇る、全国対応の構造設計サービスです。 技術者が多く在籍しているため、急なご相談でもプロジェクトの体制を整えることが可能です。 技術者数ｘ設計実績がさくら構造の経験として蓄積されているため、様々な問題に対して瞬時に解決策をご提案致します。 私たちは、関わるすべての人々の事を考え、その期待を超える価値を提供します。 構造設計KozoWeb 全国TOP3のさくら構造が運営する短納期構造設計サービス 日本有数の技術者数を誇る、さくら構造が短納期構造設計でお手伝いします。 瞬時に結果を予測し最短ルートで設計を進める事を可能にしているのは、他社には真似できない、組織事務所として、さくら構造がもつ多くの実績から得られる経験があるからです。 超速構造設計 耐震診断・補強設計 地震による人命や資産などの被害を最小限に抑えるため、既に私たちが利⽤している建築物の耐震診断や最適な耐震補強をご提案します。 耐震診断・補強設計 構造躯体最適化SVシステム さくら構造は、組織事務所としての強みである経験値や情報共有により、構造躯体コスト最適化のための技術（SVシステム）を⽤いたサービス提案として以下の３つの「構造躯体コスト簡易診断」「建築コスト第三者審査」「ローコスト型企画商品開発構造設計」というサービスをお客様に提供しています。 構造躯体最適化SVシステム ゼロコスト高耐震化技術SVシステム 建築躯体コスト最適化技術を原資に構造性能のグレードアップを推進する、さくら構造独自の概念です。 ゼロコストで高耐震建築を日本に普及させることを目指しています。 ゼロコスト高耐震化技術SVシステム さくら構造ではどのような問題を解決出来るのか？ Q1急ぎ案件なのですが、普段お願いしている構造設計事務所が手一杯で新しい構造事務所を探しているのですが、初めてお付き合いする構造事務所と限られた時間でスムーズに進める事が出来るでしょうか？ さくら構造は2006年に創業し、[template id="54688"]社以上のお取引先が日本全国にあります。 年間[template id="54664"]棟を超える設計実績から、北は北海道から南は沖縄まで、 全国どこでもスムーズに仕事を進められる日本有数の組織事務所ですので、安心してご相談ください。 個人・小規模事務所とは違い、技術者が多く在籍しているため、 急なご相談でもプロジェクトの体制を整えることが可能です。 技術者数ｘ設計実績がさくら構造の経験として蓄積されているため、様々な問題に対して瞬時に解決策をご提案致します。 お客様の声を見る Q2敷地の地盤から杭が想定される。工事予算が合わない可能性が高いのですが・・・ 最適な基礎工法をご提案をし予算を抑えることができる可能性が ありますので、まずはご相談下さい。 基礎の工法選定は非常に難しく、構造設計事務所によっては経験不足だったり、 決まった工法の中でしか提案できないケースもあり、 非常に不構造躯体最適化設計になってしまう場合があります。 過去に都心部のペンシルビルで場所打ち杭の費用8000万が4000万に なったと言う事例などもあります。 お気軽にご相談ください。 Q3階高や部屋内寸法をシビアに決めたいのですが精度の高い仮定断面を出すことは可能でしょうか？ 仮定断面には２種類あり、精度は多少犠牲となりますが無料で かつ瞬時に対応するもの、有料ですが一度解析を行い一定の 精度があって所定の時間を要するものがございます。 精度の高い仮定断面は内容にもよりますが、概ね設計料の ２０％程度をいただいております。 但し、実施設計をご依頼い頂けた場合には、 残りの８０％の金額でお受けしますので、 実質負担が無いように配慮させて頂きます。 ※精度の高い仮定断面の作業日数はお打合せによります。 さくら構造の約束 ＜ご予約について＞ 弊社では、特定の担当技術者を指名して業務発注を行う事ができます。工程を優先した場合、ご希望の担当にできない場合もございますが、まずは遠慮なくご要望下さい。 ＜構造計画について＞ 構造計画（仮定断面）には２種類あり、精度は多少犠牲となりますが無料でかつ瞬時に対応するもの、有料ですが解析を行い一定の精度があり所定の時間を要するものがございます。 ・無料の構造計画は計画依頼を受けてから小規模なものは翌日１８時までに、大規模なものでも ２日以内にご提案します。※構造的に特に難易度が高い場合時間を要する場合がございます。 ・有料の構造計画は内容によりますが、概ね設計料の３０％程度となります。実施設計については、別途お見積りをご提出させていただきます。※作業日数はお打ち合わせによります。 ＜構造躯体コストについて＞ 正式なご契約前に、構造躯体コスト(建築躯体コスト最適化額)のご提案をお受けしております。 工事予算が合う場合のみ ご発注頂いて構いません。 詳しくはこちら( 建築躯体コスト簡易診断SAKURA SCAN )を ご覧ください。 ＜納期について＞ ・弊社では納期の厳守を徹底し、全社にて納期がお客様との極めて重要な約束のひとつとして意思統一に努めております。また、万が一発注者様に事前の許可なく、弊社都合で納期遅れが発生した場合は、設計担当の交代、又は、残り作業を最短で行うための人員体制の追加導入を行う事と致します。 ・弊社では、いくつかの条件を満たす事で、極めて短い納期で構造設計図書を完成させる事ができます。詳細は お問合わせ下さい。→超速構造設計 ＜問題発生時の対応について＞ ・弊社では、万が一設計事故が発生した場合においても社会的責任を果たすため、日本建築構造技術者協会の構造設計賠償責任保険に加入しております。加入タイプはＴ型とし賠償保険額は本保険最高額の７億円に加入しております。本保険は建物そのものに実損がなく、構造設計図書の建築基準未達事故のみでも保険金が支払われる保険となっております。※弊社では、過去において設計事故は一度もございません。 ・確認申請対応や、現場での図面不整合発見等で躯体コストが上昇する事態になった場合は、ただ訂正するだけ でなくコストの上昇が最小限になるよう削減検討を行います。 ＜業務の進め方と心構え＞ ・構造設計ルートが選択できる場合には各設計ルートのメリットデメリット等の情報提供を行い、お客様と相談の上決定する事と致します。お客様に相談無く弊社独自決定した設計ルートがお客様の意向に合わない場合は設計を無料でやり直す事と致します。 ・建築コスト、現場施工性に関わる内容は特に注意し事前に確認をしながら業務を進めます。また対象業務の優先度やこだわりがあれば、それらを含めて設計に反映させるよう努力いたします。 ・弊社では、一度お受けした業務を弊社の都合で、途中放棄する事は過去一度もありませんし、今後も絶対にございません。 ・施主の要望を最大限設計の中に反映させるため、施主の建築に至った経緯や思いなどを確認させていただく場合がございます。 ・弊社設計担当者の対応に不満や疑問等がありましたら、発注者様の立場で問題解決すべく対応いたしますので、専属営業窓口までご相談下さい。 ・お客様や施主のこだわりある要望事項を自分では実現できないとしても、室長であればできるかもしれないと考え室長に相談します。室長ができないとしても、社長ならできるかもしれないと考え社長に相談します。自分たちの[できない]が必ずしも正しいとは限らない事を謙虚に受け止め、安易にできないと言わず、さくら構造の誰もが実現できない時にのみ[できない]の言葉を使います。 仕事の流れ お仕事の進め方の注意点 ●地盤調査結果の提出が設計スタート後になる場合のスケジュールについて 地盤調査結果が揃ってない場合でも設計をスタートすることは可能ですが、守っていただきたい提出期限がございます。 ・基礎工法の選定をさくら構造が行う場合は、納品の2週間前までに地盤調査結果を提出してください。 もちろん基礎工法の選定は近隣データで行うことも可能です。 ・基礎工法がすでに決まっている場合は、納品の1週間前までに地盤調査結果を提出してください。 上記の期限を目安に地盤調査結果を提出していただければ、契約時にお約束した納期を変更せずに対応することが可能です。 ※物件規模が極端に大きい場合、敷地条件、建物条件により基礎工法の検討に通常よりお時間がかかる場合もございますが、 納期に影響する場合は事前にお伝えします。 ●申請提出直前に発生した変更の際の料金や納期について さくら構造では業務の中にお客様が構造図をチェックする機会を設けております。計算書をまとめる前に、それまで打ち合わせていた内容が 間違いなく構造設計に反映されているか、意匠と構造の食い違いが無いかを確認し、納品用の設計図書を完成させるためです。 工程に影響しない軽微な変更については、お客様チェックのタイミングであれば無料で盛り込みます。 工程に影響するような変更がある場合は、追加請求金額と納期を再度確認いたします。 ※計算書のとりまとめ開始以後の設計変更業務は原則追加費用が発生いたしますが、変更内容により無料と出来る場合もございますので、ご相談ください。 ●杭を審査終了前に先行発注する場合 審査の質疑対応で、杭の変更が生じる可能性があります。 先行発注については、お施主様の責任のもと行っていただきますので、先行発注により損失が発生してもさくら構造では一切の責任は負いません。 ただし、設計途中の工法選定段階でも竣工時期、着工時期の工程については確認させていただき、杭の選定に盛り込む事が可能です。 また、選考発注を希望される場合には杭の設計には若干の余裕を考慮し審査対応で変更が無いように努めます。 ※先行発注に備えて余裕度を考慮する場合には杭のコストが多少高くなる事をご了承ください。 さくら構造を上手に活用するためのコツ 納期を少しでも早くするためのコツ まずは、納期を早くする理由をおしらせください。 着工を急いでいるのであれば、協力的な（スムーズに審査対応が進められる）審査機関をご提案する事や、 納品を少しでも早くできるようご協力させていただきます。 契約上、申請提出した日付が大切であれば、審査中の変更を前提として、ある程度のペンディング事項を残しても納期を優先し業務を進める事も可能です。 コスト、納期、施工性などの優先度や、なぜ納期を早くしたいのかをお知らせいただければ、様々な場面に合わせたお手伝いをする事が可能です。 コストを少しでも安くするためのコツ コストを抑えたい旨を営業担当者にお伝え下さい。 何を優先させたいのか、どんなことに困っているのか、お客様のお話しを 私たちにお聞かせください。 コストを少しでも安くしたいという思いが第一優先だとわかりましたら、 お客様の期待を超えるよう、私たちにできることをご提案させて頂きます。 まずは、契約前に計画図や地盤データをご準備していただくことをお勧めしています。計画図は見積もりのための面積算定だけでなく、構造計画の際にも必要となります。事前に計画図をいただければ見積もり提案と同時に構造計画もアドバイスする事ができます。構造計画は、その違いによって躯体工事費が1割以上変わることがあるほどコストへの影響が大きい作業工程です。 意匠がある程度固まった段階でご相談いただくと、意匠計画から見直すような手戻りになったり、意匠を優先しコストが犠牲になる事がありますので、計画の初期段階にご相談することをお勧めします。 また、躯体工事費の影響が大きい部分として基礎の工法選定があります。 事前に基礎の工法選定が行える計画図や地盤データをご準備頂けますと、 建物に合わせたより良い提案が可能となり工事計画全体の見通しが良くなります。 ※地盤調査については、必ずしも現地で事前に調査する事は難しいと思いますので近隣データでも構いません。また、ご相談いただければ、近隣データをお探しすることも可能です。 さくら構造設計実績 用途：分譲マンション（免震） 大阪に建設された30階建ての分譲マンション。建物高さは90ｍの大臣認定建物。構造方式は免震構造を採用している。 RC造 30層 36,000㎡ 用途：工場 大阪に建設された鉄骨造の食肉加工場。吹き抜けが多く最上階は駐車場として利用している。 建物本体にスロープが隣接している。 S造 3層 17,000㎡ 用途：病院 中部に建設された鉄骨造の病院。建物さは複s数棟からなり、柱や梁が外側に飛び出したデザインであるアウトフレーム工法を採用。 S造 6層 94,000㎡ 他複数棟 全ての物件事例を見る さくら構造についてさらに詳しく知りたい さくら構造活用マニュアル ### さくら構造をはじめて利用する建設会社の方へ 建設会社の方へ General Contractor 構造設計事務所 さくら構造 > はじめての方へ > 建設会社の方へ 建設会社の方へ 提供するサービス 実績 さくら構造についてさらに詳しく 建設会社の方へ チャレンジを忘れずに信頼と実績を今までもこれからも さくら構造には以下のような価値判断基準があります。 さくら構造社員はこの理念に基づいて業務にあたります。 ニーズを見抜く力（慮る力） 私たちが提供する価値は、顧客の期待以上の成果を出すことです。そのためには、顧客が何を望んでいるのか、本質的なニーズを見抜く力（慮る力）が必要です。顧客の期待は、設計料や納期に関すること、正確さや建築コスト、耐震性・耐久性などの品質面、高度な解析技術など様々ですが、より高い満足を得るためには「顧客の優先順位は何か」「顧客自身が気づいていない望みとは何か」「それらに対し私たちができる最高の提案は何か」を常に考え、思い、感じることが必要です。 設計に対する姿勢 さまざまな角度からコストの適正化につなげる視点 私たちは建築構造に特化したコスト適正化のプロ集団です。 無理のある意匠計画となっていないか、構造計画や設計方針は適切か、材料費は安くなっていても、手間がかかることで施⼯費が高くなっていないか、最近の建設業界の動向はどうか等、建築構造に関することだけを追求するのではなく、コストを適正にするために、建築全体をさまざまな角度から⾒て、問題点を洗い出し、改善を繰り返しています。 さくら構造のコスト意識 建築コスト、現場施工性に関わる内容は特に注意し事前に確認をしながら業務を進めます。また対象業務の優先度やこだわりがあれば、それらを含めて設計に反映させるよう努力致します。 弊社設計による施工コストが高いと感じられた場合に、他社設計の比較対象物件設計資料を拝見させて頂ければコストが高くなる原因について検証しご説明致します。弊社設計に問題がある事が判明した場合は設計の見直しを無料で対応させて頂きます。 実践的研究開発 さくら構造には、構造設計部以外にも研究開発部があり、それぞれの専門分野で日々独自の研究に取り組み、設計へとフィードバックしています。 さくら構造の研究開発は学術的なものではありません。 構造躯体コストの研究では、施⼯性、耐久性、耐震性の問題点も⾒つけ、さらに分析し、解決する手法をクライアントにご提案します。 クライアントの不動産商品の価値向上や、差別化によるブランディング戦略に直結した研究を⾏っています。 さくら構造が提供するサービス 定額制構造設計KozoWeb 年間[template id="54664"]棟超の実績を誇る、全国対応の構造設計サービスです。 技術者が多く在籍しているため、急なご相談でもプロジェクトの体制を整えることが可能です。 技術者数ｘ設計実績がさくら構造の経験として蓄積されているため、様々な問題に対して瞬時に解決策をご提案致します。 私たちは、関わるすべての人々の事を考え、その期待を超える価値を提供します。 構造設計KozoWeb 全国TOP3のさくら構造が運営する短納期構造設計サービス 日本有数の技術者数を誇る、さくら構造が短納期構造設計でお手伝いします。 瞬時に結果を予測し最短ルートで設計を進める事を可能にしているのは、他社には真似できない、組織事務所として、さくら構造がもつ多くの実績から得られる経験があるからです。 超速構造設計 耐震診断・補強設計 地震による人命や資産などの被害を最小限に抑えるため、既に私たちが利⽤している建築物の耐震診断や最適な耐震補強をご提案します。 耐震診断・補強設計 構造躯体最適化SVシステム さくら構造は、組織事務所としての強みである経験値や情報共有により、総コスト最適化のための技術（SVシステム）を⽤いたサービス提案として以下の３つの「構造躯体コスト簡易診断」「建築コスト第三者審査」「ローコスト型企画商品開発構造設計」というサービスをお客様に提供しています。 構造躯体最適化SVシステム 建設建築躯体コスト最適化実績 事例1 RC造9階建てマンション　耐震壁付きラーメン構造　躯体費：37％　4200万円削減 事例2 WRC造3階建てアパート　壁式構造　躯体費：30％1000万円削減 事例3 RC造8階建てマンション　耐震壁付きラーメン構造　躯体費：13％4100万円削減 事例4 RC造5階建てマンション　両方向ラーメン構造　躯体費：7％900万円削減 事例5 S造セレクトビーム工法利用　在来工法比較で鉄骨本体工事費：33％ 2900万円削減 躯体全体工事費：24％ 4800万円削減 事例6  RC造7階建てマンション　耐震壁付きラーメン構造　 躯体費：10％ 600万円削減 事例7 RC造11階建てマンション　耐震壁付きラーメン構造 躯体費：10％ 3000万円削減 ゼロコスト高耐震化技術SVシステム 建築躯体コスト最適化技術を原資に構造性能のグレードアップを推進する、さくら構造独自の概念です。 ゼロコストで高耐震建築を日本に普及させることを目指しています。 ゼロコスト高耐震化技術SVシステム さくら構造ではどのような問題を解決出来るのか？ Q1他社の構造設計事務所で設計は終わっているのですが、躯体費用が高すぎて困っています。 さくら構造では、他社が作成した構造設計図書に対して、建築躯体コスト最適化に特化した 建築コスト第三者審査（VEレビュー）を行っています。 その他にも、「さくらスキャン」という躯体コスト簡易システムを弊社で開発しており、設計している建物の階数や床面積などの数値を入力すれば、どのくらいの建築躯体コスト最適化が可能か20 分程で知ることができます。 まずはさくらスキャンを活用し、建築躯体コスト最適化の余地があるか お調べします。その結果、建築躯体コスト最適化の余地があると判断されましたら、 建築コスト第三者審査（VEレビュー）もしくは再設計をご依頼頂くことをおすすめします。 構造設計VEレビューについて Q2基礎杭の金額が合わなくて、工事全体の予算にも影響し計画が止まっています。 基礎工法はその建物の性状に合ったもの、また現地の地盤状況や周辺の道路環境により選べる工法や業者が限られる事でコストが大きく上がることがあります。 その中で、調査を追加することで杭を柱状改良に変更出来ることもありますし、同等工法でも業者によって施工が出来る、出来ないという違いもあります。単純に設計条件を安全側に取りすぎて基礎コストが過大になっていることもあります。 その他にも上部構造の工夫や杭の配置の工夫で数千万工事費が変わる事例もあります。 まずはご相談ください。 さくら構造は全国[template id="54688"]社、年間[template id="54664"]棟を超える設計実績の経験から、その建物、地盤にあった基礎の提案が可能です。 Q3施工性が悪く、変更や工事ストップが多く苦労しています。 近年、マンション等の品質管理基準は高くなってきています。あらかじめ、その内容を把握しておかないと、現場が始まってから基準を満たすために躯体の変更が必要になるなど、大きな手戻りや現場が止まる事態になってしまいます。 さくら構造では、大手デベロッパーが手がける分譲マンションの現場監理も多数行っており、その内容を全社で共有し設計にフィードバックしているため、施工面での品質も高く、現場からも評価をいただいています。 さくら構造の約束 ＜ご予約について＞ 弊社では、特定の担当技術者を指名して業務発注を行う事ができます。工程を優先した場合、ご希望の担当にできない場合もございますが、まずは遠慮なくご要望下さい。 ＜構造計画について＞ 構造計画（仮定断面）には２種類あり、精度は多少犠牲となりますが無料でかつ瞬時に対応するもの、有料ですが解析を行い一定の精度があり所定の時間を要するものがございます。 ・無料の構造計画は計画依頼を受けてから小規模なものは翌日１８時までに、大規模なものでも ２日以内にご提案します。※構造的に特に難易度が高い場合時間を要する場合がございます。 ・有料の構造計画は内容によりますが、概ね設計料の３０％程度となります。実施設計については、別途お見積りをご提出させていただきます。※作業日数はお打ち合わせによります。 ＜構造躯体コストについて＞ 正式なご契約前に、構造躯体コスト(建築躯体コスト最適化額)のご提案をお受けしております。 工事予算が合う場合のみ ご発注頂いて構いません。 詳しくはこちら( 建築躯体コスト簡易診断SAKURA SCAN )を ご覧ください。 ＜納期について＞ ・弊社では納期の厳守を徹底し、全社にて納期がお客様との極めて重要な約束のひとつとして意思統一に努めております。また、万が一発注者様に事前の許可なく、弊社都合で納期遅れが発生した場合は、設計担当の交代、又は、残り作業を最短で行うための人員体制の追加導入を行う事と致します。 ・弊社では、いくつかの条件を満たす事で、極めて短い納期で構造設計図書を完成させる事ができます。詳細は お問合わせ下さい。→超速構造設計 ＜問題発生時の対応について＞ ・弊社では、万が一設計事故が発生した場合においても社会的責任を果たすため、日本建築構造技術者協会の構造設計賠償責任保険に加入しております。加入タイプはＴ型とし賠償保険額は本保険最高額の７億円に加入しております。本保険は建物そのものに実損がなく、構造設計図書の建築基準未達事故のみでも保険金が支払われる保険となっております。※弊社では、過去において設計事故は一度もございません。 ・確認申請対応や、現場での図面不整合発見等で躯体コストが上昇する事態になった場合は、ただ訂正するだけ でなくコストの上昇が最小限になるよう削減検討を行います。 ＜業務の進め方と心構え＞ ・構造設計ルートが選択できる場合には各設計ルートのメリットデメリット等の情報提供を行い、お客様と相談の上決定する事と致します。お客様に相談無く弊社独自決定した設計ルートがお客様の意向に合わない場合は設計を無料でやり直す事と致します。 ・建築コスト、現場施工性に関わる内容は特に注意し事前に確認をしながら業務を進めます。また対象業務の優先度やこだわりがあれば、それらを含めて設計に反映させるよう努力いたします。 ・弊社では、一度お受けした業務を弊社の都合で、途中放棄する事は過去一度もありませんし、今後も絶対にございません。 ・施主の要望を最大限設計の中に反映させるため、施主の建築に至った経緯や思いなどを確認させていただく場合がございます。 ・弊社設計担当者の対応に不満や疑問等がありましたら、発注者様の立場で問題解決すべく対応いたしますので、専属営業窓口までご相談下さい。 ・お客様や施主のこだわりある要望事項を自分では実現できないとしても、室長であればできるかもしれないと考え室長に相談します。室長ができないとしても、社長ならできるかもしれないと考え社長に相談します。自分たちの[できない]が必ずしも正しいとは限らない事を謙虚に受け止め、安易にできないと言わず、さくら構造の誰もが実現できない時にのみ[できない]の言葉を使います。 仕事の流れ お仕事の進め方の注意点 ●クライテリアについて クライテリアは施主、発注者、意匠、構造で共有する必要があります。 クライテリアとは目標とする性能値のことで、高い性能を求める場合、当然躯体コストも増加します。 例えば、分譲マンションと賃貸アパートでは求められる性能が違うため、床や壁の厚さが変わります。 建物の用途や仕様、お施主様の要望によって性能は違いますし、クライテリアの設定の違いで躯体コストが20％変わる事があるため、目標値は関係者で共有しています。 お施主様や発注者様がクライテリアを判断するのが難しい場合、建物の用途やグレードに合わせた数値目標を定め設計する事も可能ですのでご相談ください。 ●設計体制について 発注元はゼネコンで意匠事務所が外注というのはよくある体制ですが、打ち合わせ内容はメール等で発注者と共有するようにしています。 なぜかというと、意匠担当がお施主様や発注者の意図を理解せず、いつもと同じような内容で設計を進めようとすることから、 発注者の希望から大きく外れた建物を設計をしてしまうことがあるからです。 例えば、発注者のコストを優先して欲しいという意図を汲み、構造担当から提案しても、このようなやりとりになってしまう事があります。 構造担当「ここに柱を設ける事で耐震壁として使えるようになるためコストが1000万安く出来るのですが可能でしょうか？」 意匠担当「普段やらないし、壁から柱が出っ張るので見た目も悪くなるので出来ません。」 この判断で、お施主様や発注者様の要望通りの設計となるでしょうか？ お施主様は1000万安くなるなら、ちょっとくらい柱が飛び出しても気にしないと言うのではないでしょうか？ 意匠と構造で直接打ち合わせをして進めた方が効率的ですし、発注者側も楽だという面もありますが、意匠担当が発注者の意図を完璧に 理解していなくてはなりませんし、結構難しいものです。 意匠と構造で直接打ち合わせをして設計を進める場合は、その打ち合わせ内容を発注者と共有することで希望から外れないよう、 期待を超えられるよう進めています。 さくら構造を上手に活用するためのコツ コストを少しでも安くするためのコツ コストを抑えたい旨を営業担当者にお伝え下さい。 何を優先させたいのか、どんなことに困っているのか、お客様のお話しを 私たちにお聞かせください。 コストを少しでも安くしたいという思いが第一優先だとわかりましたら、 お客様の期待を超えるよう、私たちにできることをご提案させて頂きます。 まずは、契約前に計画図や地盤データをご準備していただくことをお勧めしています。 計画図は見積もりのための面積算定だけでなく、構造計画の際にも必要となります。 事前に計画図をいただければ見積もり提案と同時に構造計画もアドバイスする事が できます。構造計画は、その違いによって躯体工事費が1割以上変わることがあるほどコストへの影響が大きい作業工程です。 意匠がある程度固まった段階でご相談いただくと、意匠計画から見直すような手戻りになったり、意匠を優先しコストが犠牲になる事がありますので、計画の初期段階にご相談することをお勧めします。 また、躯体工事費の影響が大きい部分として基礎の工法選定があります。 事前に構造計画や基礎の工法選定が行える計画図や地盤データをご準備頂けますと、 建物に合わせたより良い提案が可能となり工事計画全体の見通しが良くなります。 ※地盤調査については、必ずしも現地で事前に調査する事は難しいと思いますので 近隣データでも構いません。また、ご相談いただければ、近隣データをお探しすることも可能です。 さくら構造設計実績 用途：分譲マンション（免震） 大阪に建設された30階建ての分譲マンション。建物高さは90ｍの大臣認定建物。構造方式は免震構造を採用している。 RC造 30層 36,000㎡ 用途：工場 大阪に建設された鉄骨造の食肉加工場。吹き抜けが多く最上階は駐車場として利用している。 建物本体にスロープが隣接している。 S造 3層 17,000㎡ 用途：病院 中部に建設された鉄骨造の病院。建物さは複s数棟からなり、柱や梁が外側に飛び出したデザインであるアウトフレーム工法を採用。 S造 6層 94,000㎡ 他複数棟 全ての物件事例を見る さくら構造についてさらに詳しく知りたい さくら構造活用マニュアル ### さくら構造をはじめて利用するデベロッパーの方へ デベロッパーの方へ Developer 構造設計事務所 さくら構造 > はじめての方へ > デベロッパーの方へ デベロッパーの方へ 提供するサービス 実績 さくら構造についてさらに詳しく デベロッパーの方へ チャレンジを忘れずに信頼と実績を今までもこれからも さくら構造には以下のような価値判断基準があります。 さくら構造社員はこの理念に基づいて業務にあたります。 先輩たちの教え（真摯さ） 私たちは、構造技術に携わることに誇りを持ち、構造技術を楽しむ気持ちを先輩たちから学びました。私たちの仕事は、社会的評価に関わらず必要不可欠なものです。私たちの先輩である多くの技術者が、評価に固執せず社会的使命の達成を優先し、社会貢献してきたのと同様、私たちもその使命を果たすため「技術者としてやるべき事を実直に取り組む職人的姿勢」に加え「強い信念と正義の原則に基づき、不変の正直さと誠実さで技術に取り組む姿勢、すなわち真摯さ」が必要です。私たちも先輩たちから学んだ「真摯さ」を後輩たちに見せ伝え、受け継いでいく責任があります。どんなに有能であっても「真摯さ」に欠く人を、私たちは仲間として受け入れる事はできません。逆に、どんなに能力が足らなくとも「真摯さ」を有する人を仲間として受け入れ、応援していきます。 設計に対する姿勢 多くの実績は信頼の証 通常規模の構造事務所であれば年間数棟、多くても数十棟の物件しか設計を行いません。さくら構造では物件用途、規模の豊富な案件の設計を年間[template id="54664"]棟以上の実績を経験値として積み上げてきました。また組織事務所という強みを活かし、専門の部署を持ち研究をする事で、経済的で耐震性・耐久性・施工性のある合法的な構造設計を確立しています。 その功績が認められ業界TOPクラスのデベロッパーが手がける分譲マンションの設計を請け負ってきました。 さくら構造が提供するサービス 定額制構造設計KozoWeb 年間[template id="54664"]棟超の実績を誇る、全国対応の構造設計サービスです。 技術者が多く在籍しているため、急なご相談でもプロジェクトの体制を整えることが可能です。 技術者数ｘ設計実績がさくら構造の経験として蓄積されているため、様々な問題に対して瞬時に解決策をご提案致します。 私たちは、関わるすべての人々の事を考え、その期待を超える価値を提供します。 構造設計KozoWeb 全国TOP3のさくら構造が運営する短納期構造設計サービス 日本有数の技術者数を誇る、さくら構造が短納期構造設計でお手伝いします。 瞬時に結果を予測し最短ルートで設計を進める事を可能にしているのは、他社には真似できない、組織事務所として、さくら構造がもつ多くの実績から得られる経験があるからです。 超速構造設計 構造躯体最適化SVシステム さくら構造は、組織事務所としての強みである経験値や情報共有により、構造躯体コスト最適化のための技術（SVシステム）を用いたサービス提案として以下の3つの「構造躯体コスト簡易診断」「建築コスト第三者審査」「ローコスト型企画商品開発構造設計」というサービスをお客様に提供しています。 構造躯体最適化SVシステム 耐震診断・補強設計 地震による人命や資産などの被害を最小限に抑えるため、既に私たちが利⽤している建築物の耐震診断や最適な耐震補強をご提案します。 耐震診断・補強設計 ゼロコスト高耐震化技術SVシステム 建築躯体コスト最適化技術を原資に構造性能のグレードアップを推進する、さくら構造独自の概念です。 ゼロコストで高耐震建築を日本に普及させることを目指しています。 ゼロコスト高耐震化技術SVシステム 構造躯体設計監理 さくら構造では、大手デベロッパーの厳しい品質管理の取り組みについても経験し実践してきました。 それは、構造的な観点を重視し、法律だけでなくトップブランドとして消費者に安心を提供しようとする品質管理体制です。 その経験を活かし、施⼯業者に向けて躯体勉強会を開催する等、徹底した品質管理に取り組んでいます。 構造躯体設計監理 さくら構造ではどのような問題を解決出来るのか？ Q1商品企画のための基本設計を手伝ってくれる業者を探しています。 弊社でお手伝い致します。 さくら構造では、構造設計部以外にも研究開発部があり、 それぞれの専門分野で日々独自の研究に取り組み、 設計へとフィードバックしています。 さくら構造の研究開発は学術的なものではありません。 構造躯体コストの研究では、施工性、耐久性、耐震性の問題点も見つけ、 さらに分析し、解決する手法をクライアントにご提案します。 クライアントの不動産商品の価値向上や、差別化によるブランディング 戦略に直結した研究を行っています。 Q2施工時の品質管理等に細かい仕様があり、構造設計とセットで発注の出来る業者が限られています。 多くの実績や経験を元に、構造的な観点から ユーザーやオーナーへ安心を提供するという意思で 構造設計だけではなく、設計監理も行っていますので、 お気軽にご相談ください。 私たちは設計監理も行うことで安全面、コスト面、施工性の バランスの取れた構造設計を可能とし、直接契約をしていない 施工業者から「現場がスムーズに進むさくら構造と仕事がしたい」 と指名をいただいています。 さくら構造の約束 ＜ご予約について＞ 弊社では、特定の担当技術者を指名して業務発注を行う事ができます。工程を優先した場合、ご希望の担当にできない場合もございますが、まずは遠慮なくご要望下さい。 ＜構造計画について＞ 構造計画（仮定断面）には２種類あり、精度は多少犠牲となりますが無料でかつ瞬時に対応するもの、有料ですが解析を行い一定の精度があり所定の時間を要するものがございます。 ・無料の構造計画は計画依頼を受けてから小規模なものは翌日１８時までに、大規模なものでも ２日以内にご提案します。※構造的に特に難易度が高い場合時間を要する場合がございます。 ・有料の構造計画は内容によりますが、概ね設計料の３０％程度となります。実施設計については、別途お見積りをご提出させていただきます。※作業日数はお打ち合わせによります。 ＜構造躯体コストについて＞ 正式なご契約前に、構造躯体コスト(建築躯体コスト最適化額)のご提案をお受けしております。 工事予算が合う場合のみ ご発注頂いて構いません。 詳しくはこちら( 建築躯体コスト簡易診断SAKURA SCAN )を ご覧ください。 ＜納期について＞ ・弊社では納期の厳守を徹底し、全社にて納期がお客様との極めて重要な約束のひとつとして意思統一に努めております。また、万が一発注者様に事前の許可なく、弊社都合で納期遅れが発生した場合は、設計担当の交代、又は、残り作業を最短で行うための人員体制の追加導入を行う事と致します。 ・弊社では、いくつかの条件を満たす事で、極めて短い納期で構造設計図書を完成させる事ができます。詳細は お問合わせ下さい。→超速構造設計 ＜問題発生時の対応について＞ ・弊社では、万が一設計事故が発生した場合においても社会的責任を果たすため、日本建築構造技術者協会の構造設計賠償責任保険に加入しております。加入タイプはＴ型とし賠償保険額は本保険最高額の７億円に加入しております。本保険は建物そのものに実損がなく、構造設計図書の建築基準未達事故のみでも保険金が支払われる保険となっております。※弊社では、過去において設計事故は一度もございません。 ・確認申請対応や、現場での図面不整合発見等で躯体コストが上昇する事態になった場合は、ただ訂正するだけ でなくコストの上昇が最小限になるよう削減検討を行います。 ＜業務の進め方と心構え＞ ・構造設計ルートが選択できる場合には各設計ルートのメリットデメリット等の情報提供を行い、お客様と相談の上決定する事と致します。お客様に相談無く弊社独自決定した設計ルートがお客様の意向に合わない場合は設計を無料でやり直す事と致します。 ・建築コスト、現場施工性に関わる内容は特に注意し事前に確認をしながら業務を進めます。また対象業務の優先度やこだわりがあれば、それらを含めて設計に反映させるよう努力いたします。 ・弊社では、一度お受けした業務を弊社の都合で、途中放棄する事は過去一度もありませんし、今後も絶対にございません。 ・施主の要望を最大限設計の中に反映させるため、施主の建築に至った経緯や思いなどを確認させていただく場合がございます。 ・弊社設計担当者の対応に不満や疑問等がありましたら、発注者様の立場で問題解決すべく対応いたしますので、専属営業窓口までご相談下さい。 ・お客様や施主のこだわりある要望事項を自分では実現できないとしても、室長であればできるかもしれないと考え室長に相談します。室長ができないとしても、社長ならできるかもしれないと考え社長に相談します。自分たちの[できない]が必ずしも正しいとは限らない事を謙虚に受け止め、安易にできないと言わず、さくら構造の誰もが実現できない時にのみ[できない]の言葉を使います。 仕事の流れ お仕事の進め方の注意点 ●クライテリアについて クライテリアは施主、発注者、意匠、構造で共有する必要があります。 クライテリアとは目標とする性能値のことで、高い性能を求める場合、当然躯体コストも増加します。 例えば、分譲マンションと賃貸アパートでは求められる性能が違うため、床や壁の厚さが変わります。 建物の用途や仕様、お施主様の要望によって性能は違いますし、クライテリアの設定の違いで躯体コストが20%変わる事があるため、目標値は関係者で共有しています。 お施主様や発注者様がクライテリアを判断するのが難しい場合、建物の用途やグレードに合わせた数値目標を定め設計する事も可能ですのでご相談ください。 ●確認申請提出後のプランニングの変更について 確認申請提出後のプランニングの変更は可能です。 ただし、審査対応を終え確認済証取得後に変更となると、変更の内容によっては軽微変更では出来ず、計画変更となる場合ありますのでご注意ください。 ある程度事前にお知らせ頂けますと、大きな変更とならないよう設計することが可能ですが、柱梁のある本体フレームに取り付く壁の変更ですと、 場合によっては本体の設計のやり直しに近い変更となる場合があります。 そのような変更が発生する場合には判明した時点でご相談ください。 なお、計算書のとりまとめ開始以後の設計変更業務は原則、別途こ請求させて頂いております。 さくら構造を上手に活用するためのコツ 変更による追加設計料を抑えるコツ さくら構造では、軽微な変更は計算書のとりまとめ開始以後の 設計変更業務は原則、別途ご請求させて頂いております。 ただし、軽微なものであれば、変更対応のタイミングを私たちに お任せ頂くことで、追加設計費用を抑えることが可能な場合が あります。審査質疑による補正に合わせて変更内容を反映する等、 効率よく作業できる場合サービスできる可能性がありますので、 その際はご相談ください。 コストを少しでも安くするためのコツ コストを抑えたい旨を営業担当者にお伝え下さい。 何を優先させたいのか、どんなことに困っているのか、お客様のお話しを 私たちにお聞かせください。 コストを少しでも安くしたいという思いが第一優先だとわかりましたら、 お客様の期待を超えるよう、私たちにできることをご提案させて頂きます。 まずは、契約前に計画図や地盤データをご準備していただくことをお勧めしています。 計画図は見積もりのための面積算定だけでなく、構造計画の際にも必要となります。 事前に計画図をいただければ見積もり提案と同時に構造計画もアドバイスする事ができます。 構造計画は、その違いによって躯体工事費が1割以上変わることがあるほど コストへの影響が大きい作業工程です。 意匠がある程度固まった段階でご相談いただくと、意匠計画から見直すような手戻りになったり、意匠を優先しコストが犠牲になる事がありますので、計画の初期段階にご相談することをお勧めします。 また、躯体工事費の影響が大きい部分として基礎の工法選定があります。 事前に基礎の工法選定が行える計画図や地盤データをご準備頂けますと、 建物に合わせたより良い提案が可能となり工事計画全体の見通しが良くなります。 ※地盤調査については、必ずしも現地で事前に調査する事は難しいと思いますので近隣データでも構いません。また、ご相談いただければ、近隣データをお探しすることも可能です。 --> さくら構造設計実績 用途：分譲マンション（免震） 大阪に建設された30階建ての分譲マンション。建物高さは90ｍの大臣認定建物。構造方式は免震構造を採用している。 RC造 30層 36,000㎡ 用途：工場 大阪に建設された鉄骨造の食肉加工場。吹き抜けが多く最上階は駐車場として利用している。 建物本体にスロープが隣接している。 S造 3層 17,000㎡ 用途：病院 中部に建設された鉄骨造の病院。建物さは複s数棟からなり、柱や梁が外側に飛び出したデザインであるアウトフレーム工法を採用。 S造 6層 94,000㎡ 他複数棟 全ての物件事例を見る さくら構造についてさらに詳しく知りたい さくら構造活用マニュアル ### さくら構造とのお仕事の進め方 さくら構造とのお仕事の進め方 構造設計事務所 さくら構造 > さくら構造とのお仕事の進め方 仕事の進め方 事前相談 お見積り・工程提案 初期打ち合わせ 設計方針決定 仮定断面 基礎工法比較選定 解析断面算定 図面作成 管理者チェック レビュー お客様チェック 計算書まとめ 納品説明 審査対応 現場対応 アフターフォロー さくら構造の仕事の進め方 私たちは、構造設計図書をただ完成させるためだけの手順を踏むのではなく、 お客様とコミュニケーションをとる過程、プロジェクトの背景や お施主様の思いを汲み取る時間も工程に織り込み仕事をします。 そうすることで、私たちの使命である期待以上の価値を提供することができると考えています。 お問い合わせ 事前相談 各社専属の営業担当を配置 お客様専属の営業担当を配置しており、各社特有の設計仕様や経理処理等、毎回同じような説明を一からしなくてはいけないという煩わしさの軽減に努めています。 ご提案からご契約、アフターサービスまで責任を持ってサポートさせて頂いておりますので、お気軽にご相談ください。 相談に対して素早く的確な回答 事前相談において、構造設計料金、建物の初期段階での方向性、工程に関する内容は回答までのスピード感を重視しています。 年間[template id="54664"]案件の情報を蓄積し、社内で共有を徹底することで様々な疑問に早く正確に応えられるよう努めています。 構造戦略のためのヒアリング 安全性、コスト、施工性の優先度を把握し、抱えている問題と課題を見つけ出すために詳細なヒアリングを行います。 時には、施主の思いを確認するために業務と直接関係のない対話をする場合がございます。 コンセプトワーク（基本計画） RC造が良いのか？鉄骨造が良いのか？耐震壁を入れた方がいいのか？ そもそも、希望の形状が構造的に成り立つのか？ というような初期段階のご相談や、ヒアリングから得たご要望の優先度や課題をクリアするための最適な構造基本計画をご提案します。 事前相談時の構造計画（仮定断面）について 事前相談時にご要望がありましたら、構造計画（仮定断面）のサービスを承っています。 サービスには２種類あり、精度は多少犠牲となりますが無料でかつ瞬時に対応するもの、有料ですが解析を行い一定の精度があり所定の時間を要するものがございます。 無料の構造計画は計画依頼を受けてから小規模なものは翌日１８時までに、大規模なものでも２日以内にご提案します。 ※経験則によるニラミであるため実施設計で誤差があることをご理解ください。 ※構造的に特に難易度が高い場合時間を要する場合がございます。有料の構造計画の料金は、内容によりますが概ね構造計算一式の設計料の３０％程度となります。原則、電算プログラムで解析を行い、無料に比べ精度の高い仮定断面をお出しいたします。 ※実施設計につきましては、別途お見積りをご提出させていただきます。 ※作業日数はお打ち合わせによります。 性能・コストコントロール ご希望通りの建物を建てるためには、なるべく早い段階で構造設計者に相談することをおすすめします。 意匠設計が固まった段階で構造の要望で計画の変更が生じると、多大な労力と時間がかかってしまい、後から建物のコストや性能をコントロールすることが難しくなってしまいます。 結果的にコストや意匠性が犠牲になります。 お見積り・工程提案 定額料金お見積り 構造設計料のお見積りは面積と平米単価による定額料金で、初めてのお客様でも安心してご依頼いただけます。 定額制構造設計KozoWeb 最善な工程提案 [template id="54668"]名を超える技術者数を有するため、ご希望の工程に合わせ、プロジェクトの体制を整えることが可能です。 また事前にご予約いただくことで工程、納期を確実なものに出来ます。 ＜さくらの約束＞について 長年付き合いのあるお客様と阿吽の呼吸で設計を進めることができるように、初めてご依頼頂いたお客様も同様に設計が進められるよう、暗黙の了解を文字化したものが＜さくらの約束＞です。 あらかじめ設計現場で起こりうる状況を事細かに提示し、お客様の期待と私たちの対応の仕方に行き違いが起こらぬよう努めています。 契　約 初期打ち合わせ さくら構造社内プロジェクト会議 営業担当が事前相談時に確認した内容を元に、設計担当と図面担当を交えて、工程、基本計画時に立てた設計の方向性を共有し、1日単位で納品までのスケジュールを決めていきます。 また、1回以上発注をいただいている場合、そのお客様との取り決めや、さくら構造に期待していることを営業担当は設計担当に正確に伝え設計に盛り込みます。 お客様とさくら構造のキックオフミーティング 意匠図と基本計画を確認し、事前相談の段階で共有したゴールに進むために、不足している情報を初期質疑としてキックオフミーティングでお伺いしています。 意匠、構造の設計担当者同士の拠点が遠い場合でも、テレビ会議システムを取り入れ、ITを駆使することで対面と同等の打合せを行うことが可能です。距離や時間の制約を受けることなく、意思疎通が図れます。 ※拠点が近い場合には実際にお伺いし対面打ち合わせを行っています。 北海道が本社なのに沖縄の仕事が多い 北海道と沖縄は日本の北と南に位置し、気候、風土、気質、建築文化全てが異なります。 また、沖縄はビジネスにおいて縁を重視する、きわめて「地元優先」な地域です。 そんな沖縄の設計事務所が繰り返し、さくら構造に業務を依頼しているということは＜遠方に構造設計事務所があることは、デメリットにはならない＞という何よりの証明と考えています。 設計方針決定 設計方針について 設計方針をひとつ変えただけで建物設計応力が倍半分変わる事もあり、コストや安全性、施工性に大きく影響を与えます。 設計方針の決定は設計者の力量や経験値が試される最も重要なプロセスです。 ※相談がくる他社の案件は、設計方針が間違っていたり、建物の性状と合っていないなど、力量、経験値不足のものがほとんどです。 設計方針の決め方 １．キックオフミーティングの情報を元に構造設計者個人が手抜きをするためではなく、施主と発注者の要望を実現するための設計方針を決定します。 結果や優先度に影響する方針においては手間や時間はかかってもお施主様やお客様が希望する建物を実現するために最大限の努力をします。 どんな方針を選択しても、結果が変わらないと予測できる場合は、理解しやすく（他社に説明することが容易で）手間がかからないものを選択することで品質向上のために時間を活用します。 ２．設計方針を決めるためには、結果予測をするスキルが必要不可欠となります。 構造設計は、多くの選択肢から方針を決めていく作業の連続であるため、期限内に全てのパターンを検証することは不可能です。 時には、複数検証を行い、その結果によって方針を決めていくこともありますが、ある程度の結果予測が必要となります。 結果予測するためには、経験が必要となりますが、設計を担当する技術者には経験値の差があります。 そのため、年間[template id="54664"]棟の案件の情報を全拠点で共有するほか、営業担当や管理者、ベテラン技術者が全進行物件の指導を拠点関係なく、いつでも行える環境を作っており、経験の少ない技術者でもゴールまで効率的にたどり着き、品質を高めることに時間を使えるようにしています。 ３．クライテリア（要求性能）は建物毎に違います。機械的に決めることなく最善策を探します 例えば、個人住宅と発電所などのインフラ施設の性能が違うように、建物の用途や仕様、お施主様の要望によって求められる性能は違います。 いつもやっている方法だからと言って何も考えずに構造設計をすると施主や発注者の要望には応えられません。常に何が最善かを考え実践することが重要です。 構造を専門にしている方以外には、設計方針を理解することは難しいために、実は下記のような構造設計者が存在します。 設計方針を都合良く決める構造設計者 設計方針は選択によって結果に大きく影響します。だからこそお客様とゴールを共有し、その建物に最適な設計方針の選択をしていくのですが、力量や経験不足だけでなく、作業が楽になるから、時間が無いからという理由で、要望と違う結果になることを知っているにも関わらず、設計方針を決める構造設計者が世の中には居ます。 限られた時間で最大の成果を出すために 当然、設計者が納得するものができるまで時間を無限に使うことは許されませんし、全ての可能性を検証していく時間もありません。良い建物を設計するためには、結果を予測して、やらなくて良いこと、やるべきことを初期段階で明確にしていないといけないのです。 結果予測が出来ないのは圧倒的な経験不足 結果予測ができないと、設計方針の決定や解析の間違いに気付くことができないため、安全性やコストが犠牲になります。そして、設計終盤まで結果がどうなるか見えていないので時間的都合で軌道修正も難しくなってしまいます。 デフォルトとクライテリアの使い分けが出来ない構造設計 いつもやっている方法になじみがあり、安全も保証されていると勘違いしている構造設計者がいます。何を問いかけても「安全性が......」と言い訳しますが、実際は根拠がなく、楽をしたいだけ、自分自身で考えるということをしたくないだけです。 仮定断面 建物形状の確認 私たちは、必ず仮定断面をお客様に提出し、建物形状（例えば開口サイズや梁下有効）の確認をしていただいています。 早い段階で意匠や設備の計画に支障がないかをご確認頂くことで、その後の意匠・構造・設備の設計がスムーズに進められます。 なお、＜事前相談＞に記述していますが、仮定断面は契約前でも、お出しすることが可能です。 基礎工法比較選定 基礎工法の選定について その建物にとっての最善の基礎工法は、現地地盤の構成、周辺道路や敷地環境によって変わります。 建設地に足を運び機材搬入に問題は無いか、判断が難しい地層について意見を聞く等、地元の業者と連携をとって、安全性はもちろん施工性にも配慮して判断します。 お客様に業者の指定がありましたら原則倣いますが、指定がない場合は採用の可能性がある工法で見積もりを取り、第三者の立場で比較し、ご提案します。 基礎工法の決定 基礎工法をお客様に相談せずに決定することはいたしません。 基礎工法を選定するタイミングでは予測が難しい情報が多くあります。 例えば、 ・発注時期による資材価格の変動やメーカーの繁忙期、閑散期による価格変動 ・ゼネコン（施工業者）と杭業者の関係 ・メーカー側の機械（繁忙期で杭打ち機械が順番待ちなど）の都合による工程への影響 ・ローカルな特殊事情（周辺道路や敷地環境や資材発注、納期）による金額や工程への影響 ・計画地に既存建物があり、既存埋設物があったり、現地地盤調査が出来ないなど そのため、基礎工法はコスト・施工性・実績や信頼性等の情報提供を行い、お客様と相談の上、最終選定することとしております。 基礎の設計方針の選択はコストに大きく影響する 基礎工法の選定も大事ですが、基礎の設計方針で金額が大きく変わる場合があります。 相談が来た実例では、方針の見直しだけで杭の金額が1億円→6000万円になることもありました。 解析・断面算定 モデル化について 設計方針以外にも設計者判断において、大きく結果に影響するのがモデル化です。 モデル化とは実際の建物の形状を解析できる単純な形に置き換えをすることですが、あくまで仮定条件であり、解析結果が必ずしも実建物と同じになるとは限りません。 その曖昧な仮定条件の中で安全性と経済性を満たした設計を実現させるためには、実建物とモデル化の誤差を設計者が認識した上で、多角的な検証を行い、技術者が責任を負える範囲で決断する必要があります。 構造設計において重要なプロセスです。 電算入力、解析について 解析結果を見る際、重要となるポイントは、その解析結果が妥当だと判断できるかどうか、です。 正確にモデルを入力したと思っていても、誤りがある可能性があります。使用する解析ソフトによって癖がありますし、モデルを入力する方法にも多数の選択肢があります。 そのため、結果を分析しながらモデルや入力条件を変えて進めていきます。 断面算定について 解析結果（応力や変形）が妥当だと判断できたら、次は断面算定に進みます。 その際、設計者に必要な能力として、部材の相場感やバランス感覚が挙げられます。 相場観やバランス感覚が無い設計者が断面算定を行うと、安全性を満たさない部材があるからと、その断面を大きくし、そうすることで、部材剛性が大きくなり、そして、その部材に応力が集中し、さらに大きい断面にする......といったイタチごっこを引き起こし、贅肉の多いコストの高い建物を設計してしまいます。 本来であれば、建物全体のバランスを考え、剛性や変形を制御し、力の流れを設計しなくてはなりません。 相場観を持たない電卓のような構造設計者 設計方針にも通じるものがありますが、経験不足や力量不足で相場観やイメージが全く無い構造設計者が世の中にはいます。 設計方針の組み立てや、モデル化は「結果予測とセンス」ですが、その結果を制御するのは「相場観とバランス感覚」です。 構造設計者は「結果予測とセンス」「相場観とバランス感覚」この両方の能力が必要です。 そして、この能力は場数をこなす事、つまり経験で培っていくしかありません。 これらの能力が欠如した設計者はただの電卓のようなもので、インプットデータに誤りがあり、とんでもない結果が出ていても、それに気づかず設計を進め、そのまま世の中に出してしまう恐れがあります。 コストが合わないと相談がきた物件の中に、１０層程度の整形な共同住宅で「コンクリート強度Fc50」「鉄筋強度SD490」「耐震壁厚50cm」と明らかに相場からずれているものがありました。 構造図作成 見やすい構造図とは 構造図を見やすくするために、文字の大きさ、配置、線や文字同士が被らないようにすることはもちろん、一番重要なのは直感的に立体をつかめる図面を作ることです。 壁の立ち上がりや床レベル、鉄筋径等が瞬時に判別できる構造図を作成するために、線の太さや塗りつぶし等、細かく決め事をつくり、守っています。 勘違いされない表現 構造図では躯体の全てを事細かに表現することはありません。 詳細図も部分的なところを抜き出して書くのが一般的ですが、特殊な納まりをする箇所は施工現場に伝わるよう全て表現しています。 重要なのは、伝えるべき情報を全て網羅した上で、施工現場で誤認が生じぬよう、簡潔にポイントが押さえられた構造図を作成することです。 設計者の意図が網羅された構造図 施工現場で構造計算書を見ることはありません。 そのため、設計者の考えがある譲れない納まりや、現場で間違えやすいだろうなと思われる箇所等、構造図には設計者の意図全てを織り込みます。 設計者と施工監理者が異なる場合、施工時の注意点を周知することで間違いが起きないよう努めています。 設計の進め方にも強弱がある この「さくら構造とのお仕事の進め方」というコンテンツには表現の強弱があります。 機械的に淡々と進める部分、大事にしている事だからついつい熱くなったり、辛口のコメントが出る部分、読み手の興味を引くために本題からずれた内容の部分があります。 実は構造設計の進め方も一緒です。 結果に影響しない部分の検討に時間を割くようなことはせず、譲れない部分や最初に間違うと取り返しのつかなくなる重要な作業は手間と時間を惜しみなく使います。 施主や発注者の意図を引き出すために、ときには設計と違う話題でコミニュケーションを図ります。 最初から最後まで機械的に進めていては良いものは出来ません。 構造設計は一般の方のイメージでは堅くて機械的な処理ばかりと思われているかもしれませんが、本当は人間味のある面白い仕事です。 管理者チェック 安全性について 安全性とは、許容値を満たすからOK、満たさないからNGという単純な話ではありません。 モデル化や設計方針は妥当か？危険側となる部分はないか？をベテラン設計者の目でチェックします。 管理者は、経験豊富なため構造図を見て、危険な設計であれば違和感に気付くことができます。 施工性について 机上で設計をしている、特に若手の設計者は、施工手順や施工手間、施工誤差については、なかなか理解が及びません。 管理者は、多くの経験値から過去に見たことが無いような納まりに気付く事ができます。 場合によっては、施工業者に確認を行い本当に施工出来るか？躯体コストがほんの少し下がっても施工手間がかかる事でトータルコストが高くなる可能性はないか？を確認します。 法適合について 法適合についてもチェックする事は当然ですが、審査の指摘を先読みし必要な検討を追加させるなど、審査がスムーズに進むような目線でチェックをします。 経済性について 経済性は近年発注者からの優先度が高くなっている要望のひとつです。 管理者は経験や社内の共有情報、最新の知見を元に経済性のチェックを行います。 クライテリアについて 建物のクライテリア（要求性能）は、法適合とは別です。 管理者は、要求性能を満たしているか、キックオフミーティングで決まった方向性や優先度が細部まで設計に反映されているかチェックします。 仕事を任せられる構造技術者の見分け方 頼りになる構造技術者の特徴は「常に根拠を持って仕事をしていること」です。 逆に頼りない技術者は常に惰性やなんとなくで作業をしているので根拠を求められても答えられません。 実は、さくら構造内の管理者が設計担当を見分けている方法があります。 方法は簡単です。 ことあるごとに「ここはなぜこうした？」と作業の根拠を質問するのです。 その問いに明確に答えられる技術者は「仕事を任せられる」たまに答えられない事があっても、考える姿勢があり、後からでも答えを持って来る技術者は「見込がある」めんどくさそうな顔をしたり、曖昧な回答をしたりする技術者は「びっちりチェックが必要な要注意人物」となります。 この方法、実は意匠設計者が構造設計者に対しても使える方法です。 「ここにはどうしても柱が必要ですか？」 「この壁はこっちに移動できませんか？」 このような質問にあやふやに、法律が…。安全性が…。というような抽象的な回答をする構造設計者は要注意かもしれません。 レビュー レビューとは 管理者のチェックだけではなく、その分野において、最新の知見や、社内の情報共有から蓄積した専門性をもったスペシャリストがレビューを行います。 レビューを行うことで、より多角的な視点から設計を行うことができ、品質の向上に繋がります。 レビューはお客様のこだわりに合わせて有料で行います。 多角的な検証 レビューを簡単に説明すると、設計を担当したものがベテラン技術者数名に自ら設計した構造設計図書を公開し、意見をもらうというものです。 ある意味、確認審査より厳しいかもしれません。 レビューを行う利点は ・自分だけの判断に偏らず、他者の意見が入る事で新しい知識が得られる。 ・自分が設計上で不安に思っている箇所を質問することが出来る。 ・自分で見落としている設計上の未検討箇所や間違いを知る事が出来る。 様々な技術者が意見を出し合って出来上がるものは、色々な角度から検討がなされているため、数値上では表せない安全性や説得力があります。 近年の発注者の要望 近年、他社が構造設計をしている物件の計画見直し減額案の相談が増加しています。 背景には資材費、人件費の高騰があるようです。 大々的に改正された2007年の建築基準法施行の直後は設計現場の混乱があり、納期通りに設計することや、スムーズに確認済証を取得することを希望されるお客様が多かったのですが、現在混乱は落ち着き、審査もスムーズに進められるようになりました。 しかし、スムーズに進めるためにコストが犠牲になるのは仕方がないと考えるお客様や習慣が変わらない構造設計者が未だに多く居ます。 さくら構造は、その考えを払拭するため、情報を発信し、コスト専属の部署（構造躯体コスト最適化研究部）を立ち上げ、企業努力をしてきました。 近年のお客様の要望から、手間を惜しまなければコストは削減できるという理解が広まってきていると感じています。 お客様チェック お客様チェックとは 計算書をまとめる前に構造図をお客様にお送りし、打合せ通りの内容となっているか、構造躯体が干渉する箇所はないか、意匠設計変更の有無を確認する機会を設けています。 計算書まとめ チェックの反映と納期について 原則、さくら構造が打合せ内容を見落として発生したチェック修正は納期を変更せず対応いたします。 意匠設計の変更対応について 発注者（もしくは施主）都合による変更については、軽微なものは計算書のまとめ前であれば無償で対応いたします。 ※工程に関わるような大きな変更については都度ご相談させていただきます。 ※計算書のとりまとめ開始以後の設計変更業務は原則、別途ご請求させて頂いております。 構造設計内容説明 構造設計内容説明とは 納品時には必ず構造設計の内容説明を行います。建物の構造的特徴や課題クリアのために何をしたか、打合せ通りの設計になっている旨をお客様にお伝えしています。 お客様は、施主に説明する構造に関する内容が明確になるとともに、次回の設計に活かす点を見つけることができます。 また、構造設計内容説明では施工に関して現場監理上の注意点も説明を行い、設計者の意図が現場に伝わるようにしています。 法改正はコストが増となる部分と減となる部分がある よく法改正でコストが上がった。構造設計者からは「法律なのでと言って以前より鉄筋がモリモリ入っている設計をされる。」「法律がと言われるとしょうがないのかな？と思って受け入れるしかない。」このような声を聞きます。 実は法改正はコストが増となる部分と減となる部分両方あります。 しかし構造設計者の多くは、審査で指摘されて躯体増となる対応しかしません。 何故なら審査機関は減る方向の指摘はしないからです。 減となる部分については構造設計者自らが勉強して設計に反映するしかないのですが、なかなかその時間を確保出来ない設計者が多いようです。 納　品 建築確認検査・構造計算書適合性判定の質疑対応 スムーズな審査対応 年間[template id="54664"]棟を超える実績数から審査のあらゆる指摘に対して瞬時に回答する事が出来ます。 また、全国の審査機関の情報収集もしており、審査を最短でクリアする事ができます。 審査対応の優先順位 審査対応業務は通常業務に優先して対応いたします。 審査指摘がきてから１週間以内に最初の指摘対応を行う事を原則としています。 これ以上かかる場合は理由を事前にご説明させていただきます。 施工現場からの質疑対応 施工監理と設計 多くの実績や経験を元に、構造的な観点からユーザーやオーナーへ安心を提供するという意思で施工監理を行っております。 施工現場で得た経験は、設計にフィードバックし、安全性、経済性、施工性のバランスが取れた構造設計を可能にしています。 現場対応の優先順位 さくら構造が直接監理者とならない立場の契約であっても、建物が完成するまで現場からの質疑応答は最優先事項として対応させていただきます。 回答遅れによる現場停止を防ぐよう努めています。 施工業者から指名の入る構造設計事務所 直接契約をしていない施工業者から「さくら構造と仕事がしたい」と指名をいただく事があります。 先日も大手デベロッパーの厳しい監理の現場を受け持った施工業者から、「さくら構造が構造設計をした現場はスムーズに進み、大変助かってる。次の物件の設計もさくら構造にお願いしたい」と大変嬉しい声をいただきました。 アフターフォロー 建築コストに対して 弊社設計による建築コストが高いと感じられた場合に、他社設計の比較対象物件設計資料を拝見させて頂ければコストが高くなる原因について検証しご説明致します。 弊社設計に問題がある事が判明した場合は設計の見直しを無料で対応させて頂きます。 不測の事態に対する対応 弊社では、万が一設計事故が発生した場合において社会的責任を果たすため、日本建築構造技術者協会の構造設計賠償責任保険に加入しております。加入タイプはＴ型とし賠償保険額は本保険最高額の７億円に加入しております。 本保険は建物そのものに実損がなく、構造設計図書の建築基準未達事故のみでも保険金が支払われる内容となっております。 ※弊社では、過去において設計事故は一度もございません。 [template id="158"] 戻る ### SAKURA活用マニュアル SAKURA活用マニュアルManual 構造設計事務所 さくら構造 > SAKURA活用マニュアル SAKURA活用マニュアル 意匠設計の方へArchitectural Design 建設会社の方へGeneral Contractor デベロッパーの方へDeveloper お施主様へOwner [template id="158"] 戻る ### さくら構造を利用するはじめての方へ はじめての方へGuidance 構造設計事務所 さくら構造 > はじめての方へ はじめての方へ 意匠設計の方へArchitectural Design 建設会社の方へGeneral Contractor デベロッパーの方へDeveloper お施主様へOwner 私たちは、一般市民が住む家から特殊建築物に至る全ての建築物を強くする構造設計者です。 建築予算の多い一部の富裕層建築や、特殊建築物だけが高耐震化されている現状を変革し、 あなたとその家族の命を守る活動に取り組んでいます。 さくら構造の仕事の進め方 お問い合わせ 事前相談 「各社専属の営業担当を配置」　「相談に対して素早く的確な回答」　「構造戦略のためのヒアリング」　「コンセプトワーク（基本計画）」「事前相談時の構造計画（仮定断面）について」 お見積り・工程提案 「定額料金お見積り」　「最善な工程提案」　「＜さくらの約束＞について」 契　約 初期打ち合わせ 「さくら構造社内プロジェクト会議」「お客様とさくら構造のキックオフミーティング」 設計方針決定 「設計方針について」　「設計方針の決め方」 仮定断面 「建物形状の確認」 基礎工法比較選定 「建物形状の確認」　「基礎工法の決定」 解析・断面算定 「モデル化について」　「電算入力、解析について」　「断面算定について」 構造図作成 「見やすい構造図とは」　「勘違いされない表現」　「設計者の意図が網羅された構造図 管理者チェック 「安全性について」　「施工性について」　「法適合について」　「経済性について」　「クライテリアについて」 レビュー 「レビューとは」　「多角的な検証」 お客様チェック 「お客様チェックとは」 計算書まとめ 「チェックの反映と納期について」　「意匠設計の変更対応について」 構造設計内容説明 「構造設計内容説明とは」 納　品 建築確認検査・構造計算書適合性判定の質疑対応 「スムーズな審査対応」　「審査対応の優先順位」 施工現場からの質疑対応 「施工監理と設計」　「現場対応の優先順位」 アフターフォロー 「建築コストに対して」　「不測の事態に対する対応」 詳細を見る [template id="158"] 戻る ### ニュースレター登録 見積り相談 CONTACT [template id="168"] [template id="4467"] 構造設計事務所 さくら構造 > 見積り相談 > ニュースレター お電話での無料相談はこちら お電話での無料相談はこちら 総合窓口011-214-1651 北海道011-214-1651 東北・北陸・関東03-5875-1616 関西・九州06-6125-5412 沖 縄098-890-5640 建築構造ニュースレター登録 問い合わせフォーム 新築のお見積り依頼 耐震のお見積り依頼 ニュースレター申し込み 無料建築構造ニュースレターのお申し込みはこちら 新建築士制度時代の情報源 構造設計基準の変化や、新しい工法の情報など業界の変化をいち早く入手し、ぜひ設計に取り入れてください。 建築構造ニュースレターは建築設計に関わる方にとって有益な情報を、構造に特化してタイムリーかつコンパクトにまとめたメールによる無料のニュースレターです。 戻る ### FAQ FAQ よくあるご質問 [template id="4467"] 構造設計事務所 さくら構造 > FAQ 01. FAQ よくあるご質問 Q01. 仮定断面がほしいのですが、費用はかかりますか？ 簡易的な方法で仮定断面を出す場合は、基本的に料金は頂いておりません。しかし、工事費の概算見積もりを算出する場合の仮定断面など、かなり精度を必要とする場合はそれなりの計算手間が発生しますので、そういった場合には料金が発生するケースもあります。 料金が発生する場合は必ずこちらから事前にご連絡いたしますので、仮定断面の依頼だけで勝手に請求することはありません。 Q02. 設計途中に変更があった場合に納期はどうなりますか？ 発注者様都合による設計途中の変更や、設計質疑回答遅延により納期の変更が避けられない事態となった場合には、その時点で適切な納期を再設定させて頂きます。但し、納期の変更が必要かどうかの判断は、標準工程以下での判断を原則とし、一担当者の勝手な都合や能力に依存しない真摯な姿勢で判断致します。 Q03. 構造図、計算書納品後の審査対応や現場対応については対応していますか？ 審査対応や現場質疑応答については原則提案時の設計料に含まれておりますので、無償で対応いたします。 また、社内業務の優先度は以下を徹底しております。 ・審査対応業務は通常業務に優先して対応いたします。審査指摘がきてから１週間以内に最初の指摘対応を行う事を原則としています。 　これ以上かかる場合は理由を事前にご説明させていただきます。 ・施工現場進行中の工程に直接関わる業務は全ての業務に優先して対応いたします。 Q04. 構造設計を依頼したいのですが、いつからスタートできますか？ 原則としてお声がけいただいたお客様から順番に工程を組み、スタートのタイミングや納期についてご提案させていただいております。ご希望の工程がございましたら、ご予約をお受けいたしております。 構造設計業務予約システムについて ・予約をお受けした場合に、発注者様都合により、当初の工程が変更となった場合は、　それが判明した時点において対応できる工程を再提案させて頂きます。 ・予約工程が７日ずれた場合、納期を７日ずらすのではなく、それが判明した時点での再提案（仕切り直し）となります。 ・予約日が近づいてきましたら、概ね５日前に、こちらから予定の確認のご連絡をさせて頂きます。 ・設定した工期より早く確定意匠図を頂いた場合に、納期を早められる場合があります。 Q05. 設計途中に変更があった場合、設計料は別途発生しますか？ 大きく工程に影響するような手戻りが発生する変更については、その時点で工程も含めてご相談させていただきます。 細かい部分的な変更については、計算書のとりまとめ開始以後の設計変更業務は原則別途ご請求させて頂いております。 但し、事前に必ず変更の有無を確認させて頂く事とし、計算書とりまとめ前に変更内容確認を弊社担当が怠った場合は、変更対応を無料で対応させて頂きます。 Q06. 工事予算が厳しいのですが・・・。 建築コスト、現場施工性に関わる内容は特に注意し事前に確認をしながら業務を進めます。また対象業務の優先度やこだわりがあれば、それらを含めて設計に反映させるよう努力致します。 また、弊社設計による施工コストが高いと感じられた場合に、他社設計の比較対象物件設計資料を拝見させて頂ければコストが高くなる原因について検証しご説明致します。弊社設計に問題がある事が判明した場合は設計の見直しを無料で対応させて頂きます。 Q07. 杭を先行発注したいのですが？ 確認申請時に提出した構造図に記載の内容は、審査指導により変更となる場合がございます。 審査終了前に発注者様の判断で部材発注や積算を行う場合には、構造設計図書として審査が終了した最終成果品と異なる事態となりますが、弊社ではその責任を負う事は出来ませんので、発注者様の責任と判断のもと行うよう、お願い致します。 Q08. 発注前に、色々と相談したいのですが？ ご予約頂いた場合、実施業務開始前であっても構造計画、地盤調査内容、基礎工法選定の事前アドバイスを行います。 また、一般的な構造についてのアドバイスも行っておりますのでまずは遠慮なくご相談下さい。 Q09. 構造的な瑕疵があった場合の保証はありますか？ 弊社では、万が一設計事故が発生した場合においても社会的責任を果たすため、日本建築構造技術者協会の構造設計賠償責任保険に加入しております。 加入タイプはＴ型とし賠償保険額は本保険最高額の７億円に加入しております。 本保険は建物そのものに実損がなく、構造設計図書の建築基準未達事故のみでも保険金が支払われる保険となっております。 ※弊社では、過去において設計事故は一度もございません。 Q10. 確認申請取得日を約束する契約はできますか？ 確認申請取得日のご希望を頂いた場合、審査側の混雑状況や対応スピードは弊社管理外となるため、審査提出日のお約束は出来ますが、審査終了日のお約束は出来ません。 但し、発注者様と協力し最大限ご希望の日程となるべく努力致します。 Q11. 構造計算のプログラムのデータをいただきたいのですが？ 弊社では、発注者様独自での設計データ変更による設計事故防止の観点から、成果品としての納品物には、構造計算に使用した一貫計算・２次部材計算・エクセルなどの生データは含まれておりません。 納品は、紙出力による設計図書あるいは、ＰＤＦ等によるデータ納品となります。 [template id="158"] 戻る ### さくら構造のサービス一覧 さくら構造サービス一覧 構造設計事務所 さくら構造 > サービス一覧 サービス一覧 設計に関する姿勢 仕事の進め方 サービス一覧 「大破しないこと」を目指した新基準 TSUYOKU 全国対応の定額制構造設計サービス Structural Design 納期を優先する短納期構造設計 Ultra-fast Structural Design [template id="54666"]件超の実績から生まれた独自工法 Original Construction 既存建物を安心して使い続けるために Seismic Diagnosis・Reinforcement 新技術への対応地震を「吸収、受け流す」構造の実現 Seismic Response Analysis 「耐震性」と「経済性」の両立 Structural Cost Optimization あなたの会社に月18万円で構造設計部を作ろう Structural Consulting コストを変えずに耐震性を上げる SV System 設計者の意図を汲み取る高品質の工事管理 Construction Supervisor 高耐震化を広める 私たちは、一般市民が住む家を強くする構造設計者です。建築予算の多い一部の富裕層建築や、特殊建築物だけが高耐震化されている現状を変革し、あなたとその家族の命を守る活動に取り組んでいます。 詳細を見る 建築構造設計に対する姿勢 チャレンジを忘れずに信頼と実績を今までもこれからも ⻑年付き合いのあるお客様と阿吽の呼吸で設計を進めることができるように、初めてご依頼頂いたお客様も同様に設計が進められるよう、暗黙の了解を⽂字化した、＜さくらの約束＞というものがあります。 あらかじめ設計現場で起こりうる状況を事細かに提⽰し、お客様の期待と私たちの対応の仕方に⾏き違いが起こらぬよう、努めています。 また、さくら構造には「エンジニアリングシップ」という価値判断基準があります。 私たちは、この理念に基づいて業務にあたります。 顧客の要望を深く正確に理解するための対話を重視 さくら構造は、お客様の期待を超える成果を出すことを意識して構造設計を⾏っております。 そのためには、お客様との人間関係構築が重要だと考えています。 時に業務と直接関係のない対話をする場合がございますが、それは、お客様が何を望んでいるのか、本質的なニーズを汲み取るためです。 お客様のより高い満足を得るために、「顧客の優先順位は何か」「顧客自身が気づいていない望みとは何か」「それらに対し私たちができる最高の提案は何か」を常に考え、思い、感じることを大切にしています。 納期の厳守 納期を守ることが、極めて重要なお客様との約束のひとつであるため、納期厳守の徹底に努めております。 弊社都合による納期延⻑は、特別な場⾯を除き創業から一度もありません。 関わるすべての人々を思う 専門性の高い構造設計の全ての内容を、お客様に理解していただくことは容易ではありません。 そのため、自分よがりにならず、関わるすべての人々を常に考えて構造設計を⾏うように心がけています。 関わるすべての人々とは、建築関係者だけではなく、直接間接を問わず繋がっているすべての人々であり、建築主や建物利⽤者も含みます。 私たちは関わるすべての人々を思い、構造設計者としての責任を果たします。 実際の建物の形状とモデル化の誤差を理解して安全性を確保する 誰が構造設計をしても結果は同じだと思っている方が、建築業界以外の方だけでなく建築関係者にも多くいますが、構造設計の結果は技術者によって大きく異なります。 なぜかというと、結果に大きく影響する要因のひとつに「モデル化」というものがあり、その選択肢の幅は広く、技術者によって判断が異なるからです。 安全性や経済性に配慮した建物を設計しようとしたとき、この幅広いモデル化の誤差を認識し、場合によっては複数のモデルで多角的に検証を⾏った上で判断することを重視しています。 自社設計実績年間[template id="54664"]棟から学ぶ さくら構造では現在技術者が[template id="54668"]人を超え年間[template id="54664"]棟以上の構造設計を行っています。 安全性の確保や、経済性の追求は一人で机の上で悩んでいても極めることは難しいものです。 年間[template id="54664"]棟という設計実績から得られる情報は何にもまさる経験値であり、日々実大実験を行っているようなものです。上手く行った経験も失敗した経験も全てがさくら構造の財産です。（過去失敗して賠償が発生したことは一度もありません） それら設計実績をデータベースとして収集し研究、開発する専門部署もあり、過去の経験から、設計へフィードバックする流れを構築しています。さくら構造の設計者は、技術者数×設計実績という経験値を武器に、コストに対してどこまで攻めて設計して良いのか、逆に絶対に守らないといけない部分はどこなのかを理解しているからこそ安全な建物が設計できると言えます。 さくら構造とのお仕事の進め方 お問い合わせ 事前相談 「各社専属の営業担当を配置」　「相談に対して素早く的確な回答」　「構造戦略のためのヒアリング」　「コンセプトワーク（基本計画）」「事前相談時の構造計画（仮定断面）について」 お見積り・工程提案 「定額料金お見積り」　「最善な工程提案」　「＜さくらの約束＞について」 契　約 初期打ち合わせ 「さくら構造社内プロジェクト会議」「お客様とさくら構造のキックオフミーティング」 設計方針決定 「設計方針について」　「設計方針の決め方」 仮定断面 「建物形状の確認」 基礎工法比較選定 「建物形状の確認」　「基礎工法の決定」 解析・断面算定 「モデル化について」　「電算入力、解析について」　「断面算定について」 構造図作成 「見やすい構造図とは」　「勘違いされない表現」　「設計者の意図が網羅された構造図 管理者チェック 「安全性について」　「施工性について」　「法適合について」　「経済性について」　「クライテリアについて」 レビュー 「レビューとは」　「多角的な検証」 お客様チェック 「お客様チェックとは」 計算書まとめ 「チェックの反映と納期について」　「意匠設計の変更対応について」 構造設計内容説明 「構造設計内容説明とは」 納　品 建築確認検査・構造計算書適合性判定の質疑対応 「スムーズな審査対応」　「審査対応の優先順位」 施工現場からの質疑対応 「施工監理と設計」　「現場対応の優先順位」 アフターフォロー 「建築コストに対して」　「不測の事態に対する対応」 詳細を見る [template id="37244"] [template id="158"] 戻る ### 構造設計事務所 さくら構造 会社案内 会社案内Corporate Information 構造設計事務所 さくら構造 > 会社案内 企業理念 事業内容 会社概要 さくら構造の特徴 さくら構造の組織図 構造設計実績 事業所 使用プログラム これまでの歩み 取引先企業 スタッフ紹介 私たちは構造設計を通じて、 お客様が本当にやりたいことを実現するために、 耐震性と経済性の両立をモットーに 低価格高耐震設計を行なっている 「高耐震設計グループ」です。 ですが、私たちは単に「構造図」を作っているわけではありません。 数多くの地震被害が発生している日本。 この国でこれからも安心して生きていくために、 私たちが本当に届けたい商品は、 「日本の住まいを地震から守り、つよい暮らしをつくる」こと。 自分たちが持つ高い構造設計技術と、 「日本を変える。」「構造設計の価値を上げる。」という情熱で、 すべての人に期待以上の安心を届けられる、 「日本一の高耐震設計グループ」を目指します。 地震にこそ、強い自信を。 私たちは、地震に強い暮らしをつくる、高耐震設計グループです。 企業理念 MISSION 高耐震を、あたりまえに 高耐震低価格の実現によって、災害から暮らしを守り、安心した生活を日本のすべての人に提供します。 VISION 日本の耐震技術を世界に広め、構造業界シェアNo1.になる より多くの人々に安心した生活を提供するために、私たちはシェア拡大を目指します。 --> POLICY 構造設計者の価値向上 建築には構造、機能、デザインの3要素が必要です。この中で最も認知度の低い、構造の重要性を世界に広めるために、私たちは発信し続けます。 SAKURADREAMS さくら構造の夢 私たちが叶える大きな夢、目指しているもの 日本のすべての建築物の高耐震化 地震に強い国造り 「地震にこそ、強い自信を。」 今の日本は予算の潤沢な富裕層と、税金が投入される特殊建築物だけが高耐震化され、 あなたと家族が住むであろう一般建築物のほぼすべてが「法令を満たすだけの耐震性」にとどまっています。 私たちは、今まで不可能とされて きた建築物の「経済性」と「耐震性」を両立できる工法を開発し、 建築物の用途、規模、予算に関わらず、全ての建築物を高耐震化に することに取り組んでいます。 日本の高耐震技術を世界中へ 地震国日本の耐震技術で 世界中の建築物を地震に強い国へ 震度7が来ても、崩れることのない日本の耐震技術は世界にも誇れるものです。 2011年に起きた東日本大地震時には、高層ビルが大きく横揺れする映像を見て、外国人が「Amazing！」と言うほど…。 数年に一度来る大地震を経験するたびに進歩してきた日本の耐震技術は、世界の最高レベルにあります。 世界のどこかで私たちの技術が使われ経済性と耐震性が両立された建築物が建つことを夢みています。 構造設計者の認知の拡大、価値の向上 建築物の安全性を担う唯一の仕事 「構造設計」は私たちの誇り 世界のすべての建築物は構造で支えられています。 構造設計の役割は、建築物が崩壊しないように安全な建築物を設計することであり、 それらを 行っているのが、私たち構造設計者です。 しかし、地震大国日本で構造設計者の担う役割はとても大きいのに、「構造設計」という職業は認知度が低いのが現状です。 私たちは自分たちの仕事の価値をすべての人に伝え続けることで、認知を拡大し、構造設計者の価値向上を実現させます。 SAKURAVALUE 行動指針 SAKURA VALUEは私たちの規範となるものであり、最も重要と考えるものから順に書かれています。 これを基に行動することによってミッション・ビジョンの達成へ繋げていきます。 [template id="49273"] 事業内容 構造設計 日本の経済や建築業界の変化とともに、構造設計者の社会的立場や認識も変化してきました。 構造設計事務所としてのあり方も、その変化するニーズに応えるために変わり続けなくてはいけません。 私たちの使命は、構造技術を通じ、関わるすべての人々へ、常に期待以上の価値を提供し続けることです。 それによって、生み出された安全かつ快適な建築物で、人々の生命と財産を守り、人々が安全で快適な生活を営むことが出来るよう貢献していきます。 耐震診断補強設計 数百年に一度と呼ばれるような、大震災が日本各地で起きています。今後、地震によって被る人命や建物などの被害を最小限に抑える為、 私達が暮らしたり利用をしている建築物の耐震診断や耐震補強を行う事の重要性が見直されています。 そのため耐震診断の依頼も、義務化の流れではなく、人命と財産を守るための自己防衛というように変化しています。 耐震診断・耐震補強を自体が利益を生むわけではありませんが、災害が発生した後、企業が業務を中断しないことや、 中断しても早期に再開することは、取引先、顧客の喪失を最小限にし、企業の損失を抑えることができます。 免震制振応答解析 さくら構造は免震、制振設計を行える数少ない構造設計事務所です。 さくら構造では全国TOP3の技術者数を有しており、組織事務所であることの利点を活かし、専門部署の設置や、情報の共有を最大限行ってきました。 また、大手ゼネコンともタッグを組んで、応答解析の分野の構造設計の信頼と実績を積み重ねてきました。 構造躯体最適化SVシステム さくら構造は創業以来培ってきたコスト削減技術を原資に、構造性能のグレードアップを推進する構造躯体最適化SVシステムをご提案しています。 最適化とは建築物に求める性能（＝安全性）と躯体費削減（＝経済性）の両方を適切に判断し、お施主様の希望を実現することです。 お客様の抱える本質的な課題やニーズに、豊富な経験から構造技術を活用した知恵を提供することでお客様の期待を超えていきます。 そしてあらゆる用途の建築物をゼロコストで高耐震化し、地震国日本に高耐震建築を普及させることを目標としています。 会社概要 [template id="47674"] さくら構造の特徴 さくら構造の組織図 構造設計実績 構造設計実績グラフ累計受注件数推移 Month Progress 2008 181 2009 291 2010 334 2011 353 2012 279 2013 294 2014 269 2015 357 2016 510 2017 685 2018 740 2019 782 構造設計実績一覧 事業所 札幌本社 〒001-0033 北海道札幌市北区北33条西2丁目1-13 SAKURA VILLAGEMAP 電話(代表)：011-214-1651／ファックス：011-214-1652 東京事務所 〒110-0015 東京都台東区東上野2丁目1-13　東上野センタービル9FMAP 電話(代表)：03-5875-1616／ファックス：03-6803-0510 大阪事務所 〒541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町2丁目1-1　三井住友銀行高麗橋ビル9FMAP 電話(代表)：06-6125-5412／ファックス：06-6125-5413 仙台営業所 MAP 電話(代表)：050-7519-6929／ファックス：011-214-1652 名古屋営業所 MAP 電話(代表)：050-7519-6929／ファックス：011-214-1652 沖縄営業所 MAP 電話(代表)：050-7519-6929／ファックス：011-214-1652 使用プログラム 一貫計算 SuperBuild/SS3 SS7・BUS-6・BUILD一貫V・ビルディングエディタ 振動解析 SS21 DynamicPRO・RESP・SNAP 地震波作成 K-SHAKE + 耐震診断 SuperBuild/RC診断2001・SuperBuild/耐震診断・BUILD耐震RC・BUILD耐震S造・BUILD耐震S体育館・DOC-RC/SRC・DOC-S 壁式構造 WALL-1・Super Build／WRC・ASCAL(限界耐力対応） 木構造 KIZUKURI・KIZUKURI-2x4 二次部材 RC・Sチャート・エクセルによる自作 応力解析 SuperBuild/FA1・FAP-3・FreeStructure 有限要素法プログラム SuperBuild/FEM・MIDAS Gen CAD JWCAD・AUTOCAD・DRA-CAD これまでの歩み [template id="47679"] 取引先企業 [template id="47696"] スタッフ紹介 代表取締役田中 真一 本社技術開発設計室 技術部長久保 隆弘 札幌本社第二設計室 室長山田 恵一 札幌本社第三設計室 室長山本 健介 札幌本社第四設計室 室長菅野 丈志 東京第二設計室 室長武村 亮 東京第三設計室 室長日下 元彦 [template id="158"] 戻る ### 「仕事の愚痴」座談会 　　　　　　　　 さくら構造の小林です。 今回は、仕事の愚痴を取り上げてみました。 仕事の愚痴≒会社への不満という言い方になるかもれません。 社員も７０名を越えると全員が仕事に対して納得して、同じ方向を向いてという訳にもいきません。 誰かのために、社内のルールを作ると反対勢力が出てくるものですが、 自ら手を上げて「自分はこれが嫌いだ」という社員はいません。 大概、飲み会や喫煙室で陰口を言ってしまう。その理由は、きっと面と向かって上司に物を言うと評価が下がるとか仲間と険悪になるとか考えてしまうんだと思います。 でも本当の信頼関係というのは言いたい事が言える関係であるべきです。 今日は、そんな言いにくい事もフルオープンで話し合ってみました。 司会進行:小林 パネリスト:古賀、内田、澤口、関根、水谷、西川、杉村、田中代表 仕事への愚痴 小林：さて、今日のテーマは、仕事の愚痴です。 メンバーは３０歳前後で、ある程度、自分の裁量で仕事を出来る（自分の仕事スタイルが出来つつ ある）人達に集まってもらいました。 田中：あのさ、小林君。今日のテーマなんだけど、変えた方がよくないかな？ 小林：なんでですか？ 会社のリアルを討論するのが、この座談会ですよね？ 田中：いや、そうなんだけどさ。 なんていうか。 これネットに公開するんでしょ？ どうかなって・・・。 小林：そのリアルな情報を包み隠さずに公開するのが、社長のポリシーだと思っていましたが違います か？ 田中：・・・。 小林：あっ！ もしかして、ビビってます？ とんでもないコメント出てきて会社のマイナスイメージとか考えちゃってます？ 田中：ビビってねーよ。ぜんぜん余裕だし。 そうじゃなくて。今回のテーマって、会社の不満を俺の前で言うって事でしょ？ みんな俺がいると意見も言いづらいだろうし。 小林：あ、そういう事ですか。 じゃあ、今回は社長に席外していただいて大丈夫です。 田中：いやいや、参加します。 小林：なんか今日、社長らしくないですね。 田中：○☓※△・・・。 小林：すいません。ちょっと声小さくて何言ってるか聞こえませんでした。 田中：いいよ。このテーマで。やって。 小林：ありがとうございます。 田中：でも、司会のあんたが、ちゃんと意見引き出さないといけない難しいテーマだよ？ちゃんと出来るの？ 小林：大丈夫です！ もう座談会も3回目なので、社長のやり口は覚えました。 では!! 社内ルールについての愚痴 小林：改めて、仕事の愚痴です。 新人の頃は目の前の仕事をとにかくやる。という事に集中しているので不満がどうとか、愚痴がどうとか言ってる暇も無く、ある程度仕事が出来るようになると、だんだん周りが見えてきます。 周りが見えるという事は少なからず、仕事や会社に不満が出てくるはずです。 一同：「・・・。」 小林：今日テーマも聞かされず、いきなり飛行機に乗せられて集められて急に会社の愚痴言えってのも酷な感じしますが、とりあえず順番にお願いします。 まず西川君から。 小林：どうせ、陰で文句言ってるんでしょ？ 普段言ってる事をここで発表するだけだよ。 田中：西川君とくにないなら、ないでいいですよ。 西川：座談会って、いっつもこんな感じなんですか？なんか、やりづらいなぁ・・・。 小林：あぁ、ごめんごめん。 とりあえず愚痴お願い。 小さいことでもいいから。 西川：まじかぁ・・そうですね。 昨日なんですけど。 小林：昨日！？ 西川：そう。昨日また社内のルール増えたなって。 また、誰かが何か、やっちゃんたんだろうなって思って、ちょっと嫌な気持ちになりました。 昨日増えたルール 37.依頼された作業は、どんなに小さな作業であっても、必ず明確な期限を事前に宣言してから作業を開始します。 つまり、作業を待って頂く時は「だいたい◯日くらい」とか「少し時間をください」など曖昧な表現は一切使わず 「◯月◯日18時までに回答します」などの明確な表現で必ず宣言します。 仮にさくら構造単独で期限をコントロールできない業務等で、事前に期限を決めることが難しい場合であっても 努力目標とすべき明確な期限を発注者と共有し、努力目標が実現できるように取り組みます。 また発注者が特に急いでいる場面では、作業の途中経過をこまめに報告することを約束いたします。 38.さくら構造から発注者様に検討やチェックの依頼をする場合には、依頼する３営業日以上前に 「◯月◯日にチェックのお願いをしますので◯日後の◯月◯日までのチェックバックをお願いできますか？」 と事前の約束と確認を必ず行います。 もし事前予約をせずに「明日までに回答してほしい」などと弊社担当から急な依頼をされた場合は、急いだ対応などは一切不要です。 発注者様都合でのんびりご対応ください。 ただし弊社から事前予約や確認をしている場合、もしくは発注者様からの超緊急時依頼時の場合には、 発注者様においても工程に間に合うよう全面的にご協力お願いいたします。 小林：今いくつルールあるんだっけ？ 西川：38個です。 田中：そんなに？最悪だね。 小林：いやいや、社長が作ってるんじゃないですか。 田中：ルールほんとに嫌い。 俺はいつもルール破って来たタイプだから。 小林：僕もそうです。 でも、ルールを守らないって自分で決めるって事は、ルール自体が何か大切なものを守るためにあるんだっていう真意を理解して、道を外れない行動を「自分自身で責任を持って」するって事じゃないですか？ だから、たくさんあるルールも、ルール自体は嫌だなと思う反面、真意を理解出来ない若手への道標っていうか愛？じゃないですか？ だから、さっき増えたルールなんかも、簡単に言うと、 「相手を待たせるな！」「相手がヤキモキする気持ち考えろ！」 これだけ。 こんなの、お客さんと仕事するうえで当然だって、ベテランは思うんだけど新人は本当の意味で理解してないか、もしくは、そこまで気が周らない。 新人って言っても社会人なんだし、自分のせいで仕事来なくなっても責任取れない。 もしその相手が年間数本の仕事くれるリピターだったら、1000万円の仕事が会社からなくなるって事だからね。そんなの個人で保証出来るわけない。 だったら言われた通りやろうよって。 だから、細かいルールも必要になるんだよ。 分かるよね？西川君！ 西川：そ、そうですね・・・。 田中：今日の小林君、キレてるねぇ～ 小林：じゃあ次、杉村君 杉村：特に大きな不満は無いんですが、しいて言えば営業窓口やってるんですが、営業窓口は構造的な勉強だけじゃなく、ビジネス的な勉強や人間的な勉強になってるんで、すごく良いなあと思うんです。 小林：それ愚痴じゃなくない？ 杉村：いえ。勉強になってるんですが、しいて言えば業務的に重たい部分があるなあと思います。 営業窓口やらずに設計業務にだけ集中したほうが、売上になる。 別に、そうしたい訳じゃないんですが・・・。 小林：いやいや、社長が作ってるんじゃないですか。 田中：ルールほんとに嫌い。 俺はいつもルール破って来たタイプだから。 小林：僕もそうです。 でも、ルールを守らないって自分で決めるって事は、ルール自体が何か大切なものを守るためにあるんだっていう真意を理解して、道を外れない行動を「自分自身で責任を持って」するって事じゃないですか？ だから、たくさんあるルールも、ルール自体は嫌だなと思う反面、真意を理解出来ない若手への道標っていうか愛？じゃないですか？ だから、さっき増えたルールなんかも、簡単に言うと、 「相手を待たせるな！」「相手がヤキモキする気持ち考えろ！」 これだけ。 こんなの、お客さんと仕事するうえで当然だって、ベテランは思うんだけど新人は本当の意味で理解してないか、もしくは、そこまで気が周らない。 新人って言っても社会人なんだし、自分のせいで仕事来なくなっても責任取れない。 もしその相手が年間数本の仕事くれるリピターだったら1000万円の仕事が会社からなくなるって事だからね。そんなの個人で保証出来るわけない。 だったら言われた通りやろうよって。 だから、細かいルールも必要になるんだよ。 分かるよね？西川君！ 西川：そ、そうですね・・・。 田中：今日の小林君、キレてるねぇ～ 小林：じゃあ次、杉村君 杉村：特に大きな不満は無いんですが、しいて言えば営業窓口やってるんですが、営業窓口は構造的な勉強だけじゃなく、ビジネス的な勉強や人間的な勉強になってるんで、すごく良いなあと思うんです。 小林：それ愚痴じゃなくない？ 杉村：いえ。勉強になってるんですが、しいて言えば業務的に重たい部分があるなあと思います。 営業窓口やらずに設計業務にだけ集中したほうが、売上になる。 別に、そうしたい訳じゃないんですが・・・。 小林：なるほど。わかった。 では、営業窓口を何故社長が推奨してるか知ってますか？ 杉村：・・・。 小林：それが構造設計の醍醐味のひとつだから。 構造設計って割とルーチンワークな作業があるから慣れてくると飽きると感じることがある。だけど、人とのコミュニケーションだけは常に同じことはなく新鮮な気持ちで出来るから、飽きないし面白い。 また、やり取りを重ねることで信頼関係を構築するのも仕事では重要な事であると同時に、本人の成長に繋がる事だから、みんなにやって欲しいっていう思い。 営業窓口が辛いって言って、営業窓口を外してもらった人もいるけど・・。 ね？水谷君。 小林：なるほど。わかった。 では、営業窓口を何故社長が推奨してるか知ってますか？ 杉村：・・・。 小林：それが構造設計の醍醐味のひとつだから。 構造設計って割とルーチンワークな作業があるから慣れてくると飽きると感じることがある。だけど、人とのコミュニケーションだけは常に同じことはなく新鮮な気持ちで出来るから、飽きないし面白い。 また、やり取りを重ねることで信頼関係を構築するのも仕事では重要な事であると同時に、本人の成長に繋がる事だから、みんなにやって欲しいっていう思い。 営業窓口が辛いって言って、営業窓口を外してもらった人もいるけど・・。 ね？水谷君。 水谷：そ、そうですね。 自分は、営業窓口で色々勉強になるのは分かったんですが、それ以前にまず、構造的な技術をきちんと覚えたくて。 設計に集中させて欲しいという事で、そういう選択をしました。 小林：人それぞれだね。 小林：あと営業窓口の利点は、まだあって、長い目で見て、仕事が薄くなった時に、まず自分に声が掛かるって事。 自分で捌けない分の仕事を社内に振っているけど、不景気とかで仕事自体が薄くなれば営業窓口だけは仕事あるけど、営業窓口をもっていない社員は仕事が無くなる。 それが強みだけど、今は会社的にも仕事がたくさんあって、仕事が薄い状況なんて想像も出来ないだろうけど。どこかで不景気が来たら、やってて良かったという時がくると思うよ。 仕事の醍醐味のひとつだと思うから、お金関係なくやったら良いと思うな。 杉村：なるほど。 田中：いいねぇ～。 あと営業窓口の利点は、まだあって、長い目で見て、仕事が薄くなった時に、まず自分に声が掛かるって事。 自分で捌けない分の仕事を社内に振っているけど、不景気とかで仕事自体が薄くなれば営業窓口だけは仕事あるけど、営業窓口をもっていない社員は仕事が無くなる。 それが強みだけど、今は会社的にも仕事がたくさんあって、仕事が薄い状況なんて想像も出来ないだろうけど。どこかで不景気が来たら、やってて良かったという時がくると思うよ。 仕事の醍醐味のひとつだと思うから、お金関係なくやったら良いと思うな。 杉村：なるほど。 田中：いいねぇ～。 転職理由と転職してきたからこそ感じる仲間に対しての不満 小林：じゃあ水谷君。 水谷：自分じゃないんですけど、後輩に腹が立つ事があります。 水谷：後輩が最近、技術的に偏ったタイプの仕事をずっとやっていて、売上的には上がっているんですが、「自分はずっとこの仕事やっていていいのか？」っていう悩みを抱えていたんです。 もう20代後半なんだから自分で決めれないのか？ って思ってイラっとしました。 僕の前職は仕事が全然無くて、ネットサーフィンばかりしている時期もあって、給与も低いし、技術も向上しない状況。社内に仕事が無いから選ぶ事も出来ない。そういう不安感があってさくら構造に転職してきました。 小林：仕事への渇望がすごいね！ 水谷：さくら構造は仕事の幅も数も豊富で、自分でやりたいと言えば尊重してもらえる。 僕にとってはすごく良い環境なのに、なんでこの後輩は愚痴言って、自分で決めることもしないんだろうって思いました。 小林：なるほど、その後輩には何かアドバイスしたの？　 水谷：・・・。 小林：他の職場も経験してきた先輩として、新人が勉強するには良い環境なんだって 伝えてあげる事も必要だね。 同じく転職してきた澤口君は、どういう思いで、さくら構造に来たんだろう？ 小林：仕事への渇望がすごいね！ 水谷：さくら構造は仕事の幅も数も豊富で、自分でやりたいと言えば尊重してもらえる。 僕にとってはすごく良い環境なのに、なんでこの後輩は愚痴言って、自分で決めることもしないんだろうって思いました。 小林：なるほど、その後輩には何かアドバイスしたの？　 水谷：・・・。 小林：他の職場も経験してきた先輩として、新人が勉強するには良い環境なんだって 伝えてあげる事も必要だね。 同じく転職してきた澤口君は、どういう思いで、さくら構造に来たんだろう？ 澤口：僕の場合も実は水谷君に近い理由です。 小林：え？そうなの？前職は仕事いっぱいあったでしょ？ 澤口：確かに会社自体に仕事は、たくさんあったんですが、会社として人を育てていく事を上手にやれていないと感じました。 入社1年目は、とにかく仕事覚えなきゃって事で不満を感じる暇もなかったんですが2年目になって、自分がもっと成長するために、CAD担当から早く設計担当になりたいと考えて上司に訴えた事があります。 上司には早く後任を育ててくれれば、設計やらせてあげるよ。と言われて後輩に仕事教えていたんですが、構造設計の仕事自体が結構ハードワークで後輩がすぐ辞めていく。 だからいつまでたっても設計をやらせてもらえないし、成長も出来ない。 上司は自分で設計がやりたいタイプなので、人を育成するという環境が無いに等しい。 なので、水谷君と同じく、仕事を選べないし成長も出来ないという不安から転職を選んで、さくら構造に来ました。 小林：なるほど、成長欲があるのに、次のステップとなるような仕事が選べなかったりそもそも仕事が無いような状況では、将来不安を強く感じるものだよね。 関根君は前職、現場監督だったけどどうして、さくら構造に来たんだっけ？ 関根：僕の場合は全然職種が違うんですが、自分がやりたい仕事を出来なかったという点は似ています。 前職はあまり大きくないゼネコンで、自分は新築の建物をやりたかったんですが、仕事がだんだん薄くなってきて改修工事ばっかりになってきて。 改修工事は建物の利用者が休みの間にやらなくてはいけないので、土日の突貫作業ばっかりで、結局休みも取れなくなって仕事がつまらなくなっていきました。 この先もう現場やっていく自信を無くして転職を選びました。 小林：それでよく、構造設計選択できたね？元々は現場で設計には全く携わらないところから構造設計に進もうと思うのは相当変わってるよね。 関根：転職するにしても建築からは離れられないというのはあって、父親が元々構造設計やってたこともあって、構造設計で検索して一番最初にヒットしたのが、さくら構造でした。元々ポジティブなのであまり深くは考えませんでした。 小林：なるほど。転職してくるっていうのは、そもそも会社への愚痴というか不満が我慢の限界を超えた先の行動なので、若手にとっては大変興味深い話が聞けたと思います。ありがとうございます。 で話を水谷君の後輩に戻しますが、水谷君のような辛い経験をしてきた可哀想な先輩から見ると恵まれた環境で何うじうじしてるんだよ？っていう不満だよね。 でも、さくら構造の社員は、全員が全員声上げて不満ややりたい事を言える人達ではない。むしろ、何も言えずに我慢している人の方が多いと思うんだけどどうだろ？ 小林：それでよく、構造設計選択できたね？元々は現場で設計には全く携わらないところから構造設計に進もうと思うのは相当変わってるよね。 関根：転職するにしても建築からは離れられないというのはあって、父親が元々構造設計やってたこともあって、構造設計で検索して一番最初にヒットしたのが、さくら構造でした。元々ポジティブなのであまり深くは考えませんでした。 小林：なるほど。転職してくるっていうのは、そもそも会社への愚痴というか不満が我慢の限界を超えた先の行動なので、若手にとっては大変興味深い話が聞けたと思います。ありがとうございます。 で話を水谷君の後輩に戻しますが、水谷君のような辛い経験をしてきた可哀想な先輩から見ると恵まれた環境で何うじうじしてるんだよ？っていう不満だよね。 でも、さくら構造の社員は、全員が全員声上げて不満ややりたい事を言える人達ではない。むしろ、何も言えずに我慢している人の方が多いと思うんだけどどうだろ？ 澤口：後輩の彼に関しては、仕事の時とプライベートの性格が180度違うというイメージがあります。 そういう2面性があるという事は仕事では何か線引きをしていて、あまり踏み込んで欲しくないんだと思ってしまって、積極的に何かアドバイスをするという行動はとりませんでした。 水谷君が悩んでいれば、とりあえず飲みに行って頑張ろうぜ。俺たちもいるからさ。 みたいな流れが出来ているんですが、その彼については、そういうふうに壁を破って入られるのが嫌だったりするんじゃないか？という認識でいました。 澤口：後輩の彼に関しては、仕事の時とプライベートの性格が180度違うというイメージがあります。 そういう2面性があるという事は仕事では何か線引きをしていて、あまり踏み込んで欲しくないんだと思ってしまって、積極的に何かアドバイスをするという行動はとりませんでした。 水谷君が悩んでいれば、とりあえず飲みに行って頑張ろうぜ。俺たちもいるからさ。 みたいな流れが出来ているんですが、その彼については、そういうふうに壁を破って入られるのが嫌だったりするんじゃないか？という認識でいました。 関根：まあ、少し仕事も上手くいってなくて、でも仕事は入ってくるからオーバーフロー気味で、それで自信無くしてて余計に壁があるように感じさせていたという事もあると思います。 こないだ忘年会で飲みに行ったときは、仕事の事も少し整理がついて気持ちにも余裕が出来たのか、先輩を酔っぱらっていじるくらいの勢いがありました。 小林：壁があるというか、仕事は仕事って割り切っていて積極的に介入して欲しくないっていうタイプは結構いるし、性格的な部分もあるんだけど、それで損する事もあると思うよ。 例えば、雑談する中で仕事の事教えてもらったり、小さな悩み解決してもらったり、先輩の考え方に触れる機会が増える事で自分自身が殻を破って成長するチャンスが増えたり。 関根：まあ、少し仕事も上手くいってなくて、でも仕事は入ってくるからオーバーフロー気味で、それで自信無くしてて余計に壁があるように感じさせていたという事もあると思います。 こないだ忘年会で飲みに行ったときは、仕事の事も少し整理がついて気持ちにも余裕が出来たのか、先輩を酔っぱらっていじるくらいの勢いがありました。 小林：壁があるというか、仕事は仕事って割り切っていて積極的に介入して欲しくないっていうタイプは結構いるし、性格的な部分もあるんだけど、それで損する事もあると思うよ。 例えば、雑談する中で仕事の事教えてもらったり、小さな悩み解決してもらったり、先輩の考え方に触れる機会が増える事で自分自身が殻を破って成長するチャンスが増えたり。 田中：俺は過去に、先輩が自分の壁を壊してくれたことで、周りに馴染めたり自分が変われた経験があるから、班長にも、そういう風にして欲しいと思うけど、人の中に壁を壊して入っていくのは、なかなか出来ることじゃない。ウザがられるし。 でも壁を壊してあげるっていうのも先輩の役割じゃないのかな？ 当然、人を見てやり方を考える必要はあるけども。 澤口：そうですね。もう少し介入した方が良かったかもしれません。 水谷：仕事量が単純に多いっていうのも迷いを生む原因のひとつかと思います。 小林：仕事量決めてるのは結局班長なんだから、社長はいっつも、社員の顔色見ながら仕事の割り振り決めろって言ってるけど。そこまで気が回ってないのかな？ あ！だめだ。また勢いでしゃべると長くなるので、いったん次いきます。澤口君自身は仕事に対する愚痴はないの？ 澤口：2階の空気が悪い・・・。 小林：どういうこと？ 澤口：東京事務所は今、2フロアで、2階と3階に分かれているんですけど、僕がいる2階の空気が悪いんです。 小林：換気弱い的な？ 澤口：いや、雰囲気が重いというか。最初は本当に空気が悪いと思って換気とかめっちゃしてたんですけど、やっぱり雰囲気ですね。 小林：2階には誰がいるの？ 澤口：僕と木下室長と新卒3人です。 小林：新卒いたら結構ガヤガヤして空気感も新鮮じゃないの？ 澤口：いや、全然そうはならないです・・・。 小林：3階はどう？ 澤口：3階は、全然良いです。和気あいあいです。 小林：2階は？ 澤口：殺伐としてます・・・。 小林：結局、澤口君がなんとかするしかないんじゃない？ 仕事だからこそ真剣になるんだし、心構えとか足りない新人見てイライラしてしまうのも分かるんだけど、真剣にやるなかで仕事を楽しむとか楽しませるのっていうのは出来るはずだよ。 甘えた新人に、こんなんじゃダメだって怒る場面も当然必要だけど、そればっかりで、いつも眉間にシワ寄せて働いてる先輩って僕は格好良いとは思わないし、憧れない。 仕事を楽しむっていうのは、やりきった時とか難題を解決した時だと思うんだけど、そういうのを共有したり、新人が悩んでるとこに行って、よし俺が解決してやる！とかワイワイガヤガヤやる。 周りを巻き込んでみんなで考えて、みんなで解決してみんなで喜んだり、出来た事を褒めるっていう行動を意識的にしていかないと、新人に仕事を楽しませる事って出来ないでしょ？ そういうの出来る人は、さくら構造にもいるしムードメーカーになって周りの人も含めて社内の雰囲気作ってるんだと思うんだけど、やってる仕事は澤口君と同じ、その途中経過にある感情が自分の外に出てるだけ。 あーこれ大変だなあ。どうしよっかなあ。って声を出すことで周りも気になるし、話を始めると自然とガヤガヤし始める。 飲みに行って悩み聞いてあげるのも大事だけど、それだけじゃなくて日々の仕事の中で、真剣にふざける？みたいな。ちょっと言い方悪いけどやってる事は仕事で、それに真剣に向き合うんだけど周りも巻き込んで成功も失敗も共有するみたいな。 言ってる事わかるかな？ 小林：2階には誰がいるの？ 澤口：僕と木下室長と新卒3人です。 小林：新卒いたら結構ガヤガヤして空気感も新鮮じゃないの？ 澤口：いや、全然そうはならないです・・・。 小林：3階はどう？ 澤口：3階は、全然良いです。和気あいあいです。 小林：2階は？ 澤口：殺伐としてます・・・。 小林：結局、澤口君がなんとかするしかないんじゃない？ 仕事だからこそ真剣になるんだし、心構えとか足りない新人見てイライラしてしまうのも分かるんだけど、真剣にやるなかで仕事を楽しむとか楽しませるのっていうのは出来るはずだよ。 甘えた新人に、こんなんじゃダメだって怒る場面も当然必要だけど、そればっかりで、いつも眉間にシワ寄せて働いてる先輩って僕は格好良いとは思わないし、憧れない。 仕事を楽しむっていうのは、やりきった時とか難題を解決した時だと思うんだけど、そういうのを共有したり、新人が悩んでるとこに行って、よし俺が解決してやる！とかワイワイガヤガヤやる。 周りを巻き込んでみんなで考えて、みんなで解決してみんなで喜んだり、出来た事を褒めるっていう行動を意識的にしていかないと、新人に仕事を楽しませる事って出来ないでしょ？ そういうの出来る人は、さくら構造にもいるしムードメーカーになって周りの人も含めて社内の雰囲気作ってるんだと思うんだけど、やってる仕事は澤口君と同じ、その途中経過にある感情が自分の外に出てるだけ。 あーこれ大変だなあ。どうしよっかなあ。って声を出すことで周りも気になるし、話を始めると自然とガヤガヤし始める。 飲みに行って悩み聞いてあげるのも大事だけど、それだけじゃなくて日々の仕事の中で、真剣にふざける？みたいな。ちょっと言い方悪いけどやってる事は仕事で、それに真剣に向き合うんだけど周りも巻き込んで成功も失敗も共有するみたいな。 言ってる事わかるかな？ 田中：「よっしゃー！本気だすかー。」こういう奴でしょ？ 小林：社長は昔からその感じですよね。でも、澤口は、こんな社長みたいな勢いだけのやり方じゃなくてもっとスマートに澤口流で出来ると思うよ。 上司への文句 小林：次、関根君は？ 関根：最近あったのは、札幌で設計してた物件で建設地は東京だったのですが、場所打杭の試験杭の立ち会い行ってくれませんか？って言われて、まあ、たいして時間かからないと思って引き受けたんです。 でも、実際現場行ったら、施主の方もいて、施主の方が建築関係の方で指示も的確に出していて、自分いる意味あるのかな？と思いつつ、でも帰りにくいし結局1日中現場にいました。 小林：それは、しょうがなくない？班長忙しいから代わりに行ってあげたんだよね？ 関根：それは、そうなんですが、この前また同じ班長から別な物件の現場の配筋検査行ってくれって言われて、班長も忙しいんだろうなと思って、いいですよって引き受けたんです。 で、配筋検査の週の頭の月曜に全員の工程会議やってたら、配筋検査の日がセミナーの日で、その班長はセミナーに参加するって分かったんですよ。 セミナー行けるんなら配筋検査行けるんじゃない？って思ったんですよ。 まあでも引き受けたんで、現場行ったら16時過ぎくらいに終わったけどもう、今日はいいかと思って「退勤しました。」って連絡してそのまま飲みに行ったっていう話です。 小林：それ愚痴？ただ配筋検査にまぎれて飲みに行きましたって話でしょ。 関根：いや、他人の設計の現場行ってくれって、頼まれるの多くて・・・。 小林：きっと関根君が現場経験豊富だから頼られてるんだよ。 関根：そうなのかもしれないですけど、都合よく自分で出来る事も押し付けられてるみたいな気がして。っていう小さい愚痴です。 水谷：関根さんは仕事の要領良いから、仕事も早く終わるんで頼られやすい面があるんだと思います。 小林：要領良いから頼られるっていうのは前向きに捉えていい部分だと思うけど、今の話聞いててちょっと問題あるなと思った。 仕事をお願いするマネジメント側の上司は、部下に仕事まわしてヘルプの指示や仕事の入れ替えする事で、各社員のチカラで協力して仕事するのはチーム力も高まるしどんどんやっていいんだけど、問題になるのは仕事を頼む側と頼まれる側の信頼関係。それが無いと、その人の仕事手伝いたくなくなるでしょ？ 関根：そうそう。（小声で頷く） 小林：だから、仕事お願いする側は気を付けなくてはいけない。　 俺の仕事手伝ったら面白いだろ？俺の仕事手伝ったら良い事あるだろ？ って思わせないといけない。それでもしわ寄せが行ってしまう事も中にはあるけど、それをちゃんと覚えておいて、「あの時は助かったよ」とか「あの現場は関根君が行ってくれて良かった」とか言えるだけで全然違う。 あとは、関根君に何故それを頼んだか？現場の事は他のメンバーじゃ頼りないから関根君にお願いしたい。っていう事もちゃんと伝える。 お礼言っとけば良いっていうものでもなくて、仕事を頼む側は何かのタイミングで報いてあげる。関根君が困ってたら助けてあげる。 そういうのの積み重ねで信頼関係ができていくし、そういう関係であれば何かお願いされてもストレスになることは無いと思うよ。 田中：まあ、○村班長はまだ、その気遣いが出来てないのかな。 そういうのは誰かが教えてあげればいいんだよ。 小林：分かりました、フルオープンでこの記事を公開します。 関根：！！！　それ、僕が言ったみたいになるじゃないですか？ 小林：いいんだよ。この手の悩みって会社全体によくあるし、関根君に限ったことじゃないんだから、みんな気づいた方がいい。 社長だっていつも言ってるんだよ。設計の現場は工程も人の気持ちも常に動いているんだから最初に俺（社長）が組んだ工程通りやるんじゃないよ！って。 田中：そうなんだけどさ。俺の言ってる事が難しいだと思うんだ。 社員の顔色見て、仕事入れ替えて、ヘルプして、助けてくれた人の事を忘れずにフォローして、そうやってチーム作って行くんだけど、それが出来ていないって事。 水谷：関根さんは仕事の要領良いから、仕事も早く終わるんで頼られやすい面があるんだと思います。 小林：要領良いから頼られるっていうのは前向きに捉えていい部分だと思うけど、今の話聞いててちょっと問題あるなと思った。 仕事をお願いするマネジメント側の上司は、部下に仕事まわしてヘルプの指示や仕事の入れ替えする事で、各社員のチカラで協力して仕事するのはチーム力も高まるしどんどんやっていいんだけど、問題になるのは仕事を頼む側と頼まれる側の信頼関係。それが無いと、その人の仕事手伝いたくなくなるでしょ？ 関根：そうそう。（小声で頷く） 小林：だから、仕事お願いする側は気を付けなくてはいけない。　 俺の仕事手伝ったら面白いだろ？俺の仕事手伝ったら良い事あるだろ？ って思わせないといけない。それでもしわ寄せが行ってしまう事も中にはあるけど、それをちゃんと覚えておいて、「あの時は助かったよ」とか「あの現場は関根君が行ってくれて良かった」とか言えるだけで全然違う。 あとは、関根君に何故それを頼んだか？現場の事は他のメンバーじゃ頼りないから関根君にお願いしたい。っていう事もちゃんと伝える。 お礼言っとけば良いっていうものでもなくて、仕事を頼む側は何かのタイミングで報いてあげる。関根君が困ってたら助けてあげる。 そういうのの積み重ねで信頼関係ができていくし、そういう関係であれば何かお願いされてもストレスになることは無いと思うよ。 田中：まあ、○村班長はまだ、その気遣いが出来てないのかな。 そういうのは誰かが教えてあげればいいんだよ。 小林：分かりました、フルオープンでこの記事を公開します。 関根：！！！　それ、僕が言ったみたいになるじゃないですか？ 小林：いいんだよ。この手の悩みって会社全体によくあるし、関根君に限ったことじゃないんだから、みんな気づいた方がいい。 社長だっていつも言ってるんだよ。設計の現場は工程も人の気持ちも常に動いているんだから最初に俺（社長）が組んだ工程通りやるんじゃないよ！って。 田中：そうなんだけどさ。俺の言ってる事が難しいだと思うんだ。 社員の顔色見て、仕事入れ替えて、ヘルプして、助けてくれた人の事を忘れずにフォローして、そうやってチーム作って行くんだけど、それが出来ていないって事。 小林：そろそろエンジンかかってきてますが、今日は参加者も多いので次いきます。 古賀君、お願いします。 古賀：分かりました。でも上手く引き出してくれないと変な話になっちゃいますよ？ 小林：大丈夫！チカラあるから。 古賀：なんか嫌だなあと思ったのは、最近は○下さん。 小林：おっ！待ってた。超聞きたい。 古賀：いや、○下さんは拠点違うので距離もあるしお互いどういう状況か知らないんで仕方ないんですけど、「はい、お願い。」みたいな投げっぱなし感がすごい。 田中：あのVEの案件じゃなくて？ 古賀：いや、そのひとつ前の案件なんですけど、まあそれが、設計担当がやる話なのか契約時点の営業窓口がやる話なのかは知りませんが。 小林：いいね！「古賀は、設計担当がやる話なのか契約時点の営業窓口がやる話なのかは知りませんが。」からの？ 古賀：知りませんが、僕は営業窓口の仕事じゃないかと思ってる次第なんですよ。 小林：話が分かんないから、もうちょっと具体的にお願い。 古賀：えーと。 発注者の方で手配していただけると言っていた資料が、都合で用意出来なくなって、古賀さん古賀さんって泣きついて来て、発注担当の方と一緒に考えて、これでいきましょうって、やった結果審査の方に違いますよって言われてやり直しするハメになりました。 田中：それ、発注段階で分かんなくない？って言うか○下班長全然悪くないじゃん！ 古賀：あ、これ間違ったな。○下さん。すいません！ ただ、ハズレの仕事だったから誰かのせいにしたかっただけかもしれません。 今の無しでお願いします。 小林：でも、次の物件でもなんかあったんじゃない？ 古賀：あ、文句ある！だから発注段階でもっとちゃんとなってればなあ。 田中：それもしょうがない話なんじゃないの？ 古賀：いや、そうなんですよね。 特に、札幌の物件じゃなかったから、東京事務所の人に指示出しながらだったので、余計な時間かかってしまったなあという愚痴です。 小林：結局、○下さん悪くないですね！ まあいいや、最後は内田君。 仕事がつまらない 小林：内田君は夜な夜な喫煙所で愚痴ってるって聞いてるよ？ 内田：何を知ってるんすか？怖いっす。 小林：いいから言って。 内田：いや結果っすよ。 結果、愚痴が言えてるだけまだましだなって。 小林：意味分かんないどういうこと？ 内田：いや愚痴も言えなくなったら終わりだなって。 小林：まあいいや、で、どんな愚痴？ 内田：仕事がつまらないっす。 小林：いいね！それを言って欲しくて今日、呼んだようなもんだからな。 内田：でしょうね！なんかおかしいと思ったっす。 みんな30代くらいの、そこそこ仕事出来る人達なのに、なんで自分呼ばれたのかって。 小林：そりゃそうだよ。前回の座談会では休みの日も暇だから会社に来て仕事してるって言ってた内田君が「仕事つまんない」って夜な夜な愚痴言ってるわけね。 でも仕事つまらないって結構ありそうな愚痴だけど他の人はどうなんだろ？ 小林：内田君は他の人はなんで働いてるんだと思う？ 内田：それこないだ喫煙室でも同じこと聞かれたっす。 小林：それでなんて答えたの？ 内田：いや、答えに困ってたら、周りの人に聞いてみろって言われたっす。 それでこないだ、ボーナスもらったんで、いろんな人に聞いたっす。 隣の飯島さんに聞いたんすけど。 小林：え？あの飯島さんに聞いたの？なんて？ 内田：ボーナスいっぱいもらったらしいですけど何に使うんすか？って。 小林：それは聞き方悪いよ。 それじゃあ、なんで働いてるかって答えてくれないでしょ？ 内田：でも、ボーナス何に使うかのあとに、なんで働くかも聞いたっす。そしたらお金の為じゃないって。 匠みたいなことなんだなって思ったっす。 小林：内田君には、そういう考え無いんでしょ？仕事で得られるのはお金だけだと思い込んでる。 しかも内田君自身がそこまでお金欲しいってわけじゃないのに会社から仕事ガンガン詰め込まれるから、やる気も出ない。 さくら構造にいる、職人みたいな人たちは、仕事に対するリターンはお金以外にもあると思っていて、なぜ働くかって事に対する答えが「お金」じゃないんだよ。 水谷：ちょっといいですか？ さっき話しましたが、僕は前職で仕事が無くて、さくら入って仕事もあるし、教えてくれる先輩もいっぱいいる。 学べる環境があるのがすごく幸せだと思うんですけど、最初からさくら構造に入社した内田君とは温度差をすごく感じました。 言ってることが甘ちゃんだなって。 小林：社長的に言うと「坊や」だね。 田中：いいねぇ～　ガンダム好きだよ。 関根：僕や水谷の前職はボーナスすら出なかったですからね。 田中：内田君は、ただ仕事して、お金もらって、飯食って、寝るだけなのか？ 水谷、関根みたいに今後、飯食っていけなくなるって不安と戦ってきた可哀想な先輩達とは全然違うね。 田中：さっきも転職してきた先輩達が言っていたけど、向上心があるのに自分がこれ以上成長出来ないなっていう状況に身を置かれたときに仕事やめたいと思う。 さくら構造に転職してきた人は何故か、そういう恵まれないというか仕事もっとしたいって言う人たちが多いんだけど、最初からさくら構造にいる内田君にも他の新卒にも仕事多いって愚痴言われるんだよ。 不思議だよね。同じ仕事してるのに、片方は仕事あって、ありがとうございます。もう片方は、もう仕事したくないですって。。 小林：西川くんも仕事つまんないんでしょ？ 西川：いや、そんな事ないです。って言うか内田君すごいね！ 僕は入社当初は忙しくて、仕事覚えるのに精一杯でそんな事考える暇も無かったけどな（笑）。 小林：内田君は他の人はなんで働いてるんだと思う？ 内田：それこないだ喫煙室でも同じこと聞かれたっす。 小林：それでなんて答えたの？ 内田：いや、答えに困ってたら、周りの人に聞いてみろって言われたっす。 それでこないだ、ボーナスもらったんで、いろんな人に聞いたっす。 隣の飯島さんに聞いたんすけど。 小林：え？あの飯島さんに聞いたの？なんて？ 内田：ボーナスいっぱいもらったらしいですけど何に使うんすか？って。 小林：それは聞き方悪いよ。 それじゃあ、なんで働いてるかって答えてくれないでしょ？ 内田：でも、ボーナス何に使うかのあとに、なんで働くかも聞いたっす。そしたらお金の為じゃないって。 匠みたいなことなんだなって思ったっす。 小林：内田君には、そういう考え無いんでしょ？仕事で得られるのはお金だけだと思い込んでる。 しかも内田君自身がそこまでお金欲しいってわけじゃないのに会社から仕事ガンガン詰め込まれるから、やる気も出ない。 さくら構造にいる、職人みたいな人たちは、仕事に対するリターンはお金以外にもあると思っていて、なぜ働くかって事に対する答えが「お金」じゃないんだよ。 水谷：ちょっといいですか？ さっき話しましたが、僕は前職で仕事が無くて、さくら入って仕事もあるし、教えてくれる先輩もいっぱいいる。 学べる環境があるのがすごく幸せだと思うんですけど、最初からさくら構造に入社した内田君とは温度差をすごく感じました。 言ってることが甘ちゃんだなって。 小林：社長的に言うと「坊や」だね。 田中：いいねぇ～　ガンダム好きだよ。 関根：僕や水谷の前職はボーナスすら出なかったですからね。 田中：内田君は、ただ仕事して、お金もらって、飯食って、寝るだけなのか？ 水谷、関根みたいに今後、飯食っていけなくなるって不安と戦ってきた可哀想な先輩達とは全然違うね。 さっきも転職してきた先輩達が言っていたけど、向上心があるのに自分がこれ以上成長出来ないなっていう状況に身を置かれたときに仕事やめたいと思う。 さくら構造に転職してきた人は何故か、そういう恵まれないというか仕事もっとしたいって言う人たちが多いんだけど、最初からさくら構造にいる内田君にも他の新卒にも仕事多いって愚痴言われるんだよ。 不思議だよね。同じ仕事してるのに、片方は仕事あって、ありがとうございます。もう片方は、もう仕事したくないですって。。 小林：西川くんも仕事つまんないんでしょ？ 西川：いや、そんな事ないです。って言うか内田君すごいね！ 僕は入社当初は忙しくて、仕事覚えるのに精一杯でそんな事考える暇も無かったけどな（笑）。 小林：西川くんもちょいいちょい笑いながら毒吐くよね。 内田君、西川くんに嫌味言われてるよ。 内田：小林さん！もうこの話題やめましょう。 小林：いや！やめない！！ このテーマは大きなテーマだから。 小林：西川くんもちょいいちょい笑いながら毒吐くよね。 内田君、西川くんに嫌味言われてるよ。 内田：小林さん！もうこの話題やめましょう。 小林：いや！やめない！！ このテーマは大きなテーマだから。 小林：で、西川くんは今どんなモチベーションで働いてるの？ 西川：確かに、ちょっとフワフワしてますね。 でも、結構入社して長くなってきて・・・。 小林：何年いるんだっけ？ 西川：8年です。 で、今何できるかな？っていうのは日々考えているんですけど、日々変わっていくんですよね。 小林：考え方は成長とともに変わるもんだけど、フワフワしてないで、そろそろ何か、これから行く道を1本決めないと。そこで突き抜けていけば、さらに活躍できる。西川君はその技術力あるんだからさ。 西川：そうですね。 小林：で、西川くんは今どんなモチベーションで働いてるの？ 西川：確かに、ちょっとフワフワしてますね。 でも、結構入社して長くなってきて・・・。 小林：何年いるんだっけ？ 西川：8年です。 で、今何できるかな？っていうのは日々考えているんですけど、日々変わっていくんですよね。 小林：考え方は成長とともに変わるもんだけど、フワフワしてないで、そろそろ何か、これから行く道を1本決めないと。そこで突き抜けていけば、さらに活躍できる。西川君はその技術力あるんだからさ。 西川：そうですね。 小林：もったいないよ。8年もやってきて。これから先の仕事観は言ってみれば人生そのものだからね。 だってこれから、一生付き合っていくものでしょ？ 仕事とどう付き合っていくか。 小林：なかなか20代の頃に自分はこうだ！って決められなかったりする。 そういう人はたいがい、会社の愚痴、上司の愚痴、社会が悪いって言い出す。 世の中そういう人たちがたくさんいる。可哀想。 なんか自分の中に、ブレない価値観がある人はハッピーだと思うな。 うちの会社では、飯島さんとか橋本さんとかいるけどさ、彼らは金銭的なリターンだけを求めて会社に属していない。 もちろんお金は大切だけど、彼らは給与が多少、増えても減っても仕事のスタイルは変わらないと思うよ。 小林：そのブレない価値観があるから、どんな状況にあっても同じスタンスで仕事をやっていける。 みんなは飯島さんや橋本さんの事を上辺だけしか見てないんでしょ？ トッププレイヤーだからボーナスいっぱいもらってるだろうけど、あの年齢であんなに遅くまで働きたくない。こんな先輩になりたくない、みたいな若手の意見は、本当に視野が狭い。 内田君や西川くんもそうだけど自分の中に、自分はこうなりたいとか、何のために仕事するんだっていう価値観が無いから、目先のリターンでしか仕事をする意味を考えられないし、周りの意見に流されたり、となり芝生が青く見えたりする。 年収　労働時間　職場環境　やりがい　人によって優先順位があると思うけど、会社がなんでも与えてくれると思い込んでる人がいっぱいいる。現実はそうじゃない。 ブレない価値観は自分の中から湧き出てくるもので、誰かに与えられるものじゃない。他人にどう思われるかなんて関係ない。 与えられた仕事をただやるだけなら、それは作業で、会社に提供出来るのは、ただの労働力。人生の時間（命）の切り売りだけ。 そういう環境をなんとも思わないのは豚と一緒で何も考えていない証拠。そんなんじゃ、ブレない価値観は絶対に得られない。 田中：何もそこまで言わなくても・・・。 小林：これは、社長が昔、僕と飲んだ時に言ってたことじゃないですか！？ 仕事とどう付き合っていくか。 小林：なかなか20代の頃に自分はこうだ！って決められなかったりする。 そういう人はたいがい、会社の愚痴、上司の愚痴、社会が悪いって言い出す。 世の中そういう人たちがたくさんいる。可哀想。 なんか自分の中に、ブレない価値観がある人はハッピーだと思うな。 うちの会社では、飯島さんとか橋本さんとかいるけどさ、彼らは金銭的なリターンだけを求めて会社に属していない。 もちろんお金は大切だけど、彼らは給与が多少、増えても減っても仕事のスタイルは変わらないと思うよ。 そのブレない価値観があるから、どんな状況にあっても同じスタンスで仕事をやっていける。 みんなは飯島さんや橋本さんの事を上辺だけしか見てないんでしょ？ トッププレイヤーだからボーナスいっぱいもらってるだろうけど、あの年齢であんなに遅くまで働きたくない。こんな先輩になりたくない、みたいな若手の意見は、本当に視野が狭い。 内田君や西川くんもそうだけど自分の中に、自分はこうなりたいとか、何のために仕事するんだっていう価値観が無いから、目先のリターンでしか仕事をする意味を考えられないし、周りの意見に流されたり、となり芝生が青く見えたりする。 年収　労働時間　職場環境　やりがい　人によって優先順位があると思うけど、会社がなんでも与えてくれると思い込んでる人がいっぱいいる。現実はそうじゃない。 ブレない価値観は自分の中から湧き出てくるもので、誰かに与えられるものじゃない。他人にどう思われるかなんて関係ない。 与えられた仕事をただやるだけなら、それは作業で、会社に提供出来るのは、ただの労働力。人生の時間（命）の切り売りだけ。 そういう環境をなんとも思わないのは豚と一緒で何も考えていない証拠。そんなんじゃ、ブレない価値観は絶対に得られない。 田中：何もそこまで言わなくても・・・。 小林：これは、社長が昔、僕と飲んだ時に言ってたことじゃないですか！？ 田中：いや、そうだけど。 内田くんまた精気なくなってるよ。 内田：・・・。 小林：大丈夫です。 内田くんは元々こういう顔なんで。 小林：続けます。 子供から大人になるという事は、「与えられる側から、与える側になる」ということ。 与える側に成長したときに、会社は、よりいっそうあなたにやめて欲しくないと思う。 会社からの信頼も厚くなり、仕事の幅や裁量が変わって、年収や時給が変わる。 やりがいも得られる。そうなれる人って割とブレない価値観を持ってる人だったりする。 その域まで達すると周りの雑音が気にならなくなって不満や不安が減っていく。 さくら構造のES（エンジニアリングシップ）指数の中でミドルとプロフェッショナルに大きな壁がある。 ESには技術力がどんなに高くても、それだけではプロフェッショナルにはなれないって書いてあるんだけど。 それって今、言った与えられる側の人間かどうかっていう線引きなんだよね。 あと、社長が営業窓口やったら良いよ。面白いよ。って言うのも同じ理由かな。 与える側になる事を経験できるし、成長も出来る。 もちろん、今言ってるような事が全ての会社で出来る訳ではない。 今日、聞いた先輩達の転職理由を聞いてれば分かると思うけど、会社側も選ばれている。 人を大切にしない会社からは人がいなくなる。 愚痴って「社員」と「会社」の「見えてる現実と未来に差がある」 ときに生まれやすい。 例えば、さっきの営業窓口の話で言うと 社員→業務として重い。営業窓口やらないで仕事に集中した方が給与増える。 会社→社員が営業窓口をやる事で、自分のファンがいる事を自覚し成長出来る。 不景気が来ても、まず自分に声がかかるため、仕事を確保することが出来る。 社員は、営業窓口をやる事の未来のプラスが見えていない。 将来、歳取って体動かなくなってきても、営業窓口としての功績や売上は残る。 営業窓口を頑張って会社（他の社員）に仕事を与え、後輩の社員がたくさん成長すれば、自分一人で仕事してるだけの時と比べて何倍も会社の売上は増えるでしょ？そういう功績も評価している会社だって事が分かってない。 その「見えてる現実と未来の差」を埋めてあげる人（先輩）がいると、愚痴は少なくなると思う。 若い人は教えてあげないと気づかないものだし。 もう一つ愚痴が減る要素としては「ブレない価値観」つまり自分なりの仕事観をもつこと。 ブレない価値観があれば意にそぐわない外部環境の変化があっても、愚痴を言うマインドにはならなくて自分にとってどうでも良いことはスルーだし、絶対に譲れない事なら上司に直接交渉するか転職する。 ブレない価値観をもって仕事に集中すると周りの雑音が気にならなくなり、どんな状況にあっても同じスタンスで仕事と向き合えると思います。 それでは社長、最後に一言お願いします。 田中：あんた、あんだけ喋ったら、俺言うことないじゃん。 これで締めて良いんじゃない？ 小林：そうですか？では社長に合格をいただいたと考えて今日はこれで終わりにします。 ありがとうございました。 田中：いや、そうだけど。 内田くんまた精気なくなってるよ。 内田：・・・。 小林：大丈夫です。 内田くんは元々こういう顔なんで。 続けます。 子供から大人になるという事は、「与えられる側から、与える側になる」ということ。 与える側に成長したときに、会社は、よりいっそうあなたにやめて欲しくないと思う。 会社からの信頼も厚くなり、仕事の幅や裁量が変わって、年収や時給が変わる。 やりがいも得られる。そうなれる人って割とブレない価値観を持ってる人だったりする。 その域まで達すると周りの雑音が気にならなくなって不満や不安が減っていく。 さくら構造のES（エンジニアリングシップ）指数の中でミドルとプロフェッショナルに大きな壁がある。 ESには技術力がどんなに高くても、それだけではプロフェッショナルにはなれないって書いてあるんだけど。 それって今、言った与えられる側の人間かどうかっていう線引きなんだよね。 あと、社長が営業窓口やったら良いよ。面白いよ。って言うのも同じ理由かな。 与える側になる事を経験できるし、成長も出来る。 もちろん、今言ってるような事が全ての会社で出来る訳ではない。 今日、聞いた先輩達の転職理由を聞いてれば分かると思うけど、会社側も選ばれている。 人を大切にしない会社からは人がいなくなる。 愚痴って「社員」と「会社」の「見えてる現実と未来に差がある」 ときに生まれやすい。 例えば、さっきの営業窓口の話で言うと 社員→業務として重い。営業窓口やらないで仕事に集中した方が給与増える。 会社→社員が営業窓口をやる事で、自分のファンがいる事を自覚し成長出来る。 不景気が来ても、まず自分に声がかかるため、仕事を確保することが出来る。 社員は、営業窓口をやる事の未来のプラスが見えていない。 将来、歳取って体動かなくなってきても、営業窓口としての功績や売上は残る。 営業窓口を頑張って会社（他の社員）に仕事を与え、後輩の社員がたくさん成長すれば、自分一人で仕事してるだけの時と比べて何倍も会社の売上は増えるでしょ？そういう功績も評価している会社だって事が分かってない。 その「見えてる現実と未来の差」を埋めてあげる人（先輩）がいると、愚痴は少なくなると思う。 若い人は教えてあげないと気づかないものだし。 もう一つ愚痴が減る要素としては「ブレない価値観」つまり自分なりの仕事観をもつこと。 ブレない価値観があれば意にそぐわない外部環境の変化があっても、愚痴を言うマインドにはならなくて自分にとってどうでも良いことはスルーだし、絶対に譲れない事なら上司に直接交渉するか転職する。 ブレない価値観をもって仕事に集中すると周りの雑音が気にならなくなり、どんな状況にあっても同じスタンスで仕事と向き合えると思います。 それでは社長、最後に一言お願いします。 田中：あんた、あんだけ喋ったら、俺言うことないじゃん。 これで締めて良いんじゃない？ 小林：そうですか？では社長に合格をいただいたと考えて今日はこれで終わりにします。 ありがとうございました。 座談会日 2018.12.18 さくら構造札幌本社ビル会議室にて [template id="42272"]