採用Q&A | さくら構造株式会社

働く環境について

社員の年齢層を教えてください

社員の平均年齢は33.6歳です。20代〜30代が半数以上を占めています。

勤務時の服装を教えてください

私服可能です。（デニム可）社外の方との打ち合わせなどがある際は、スーツ着用または会社のユニフォーム着用としています。

社員同士の交流はありますか

5〜6人のグループに分かれて交流会を行うホーミーズプロジェクト、社内の交流会の費用を補助するバリューレポートという制度などさまざまな交流促進・補助制度があります。詳しくは、さくら構造について【福利厚生・社内制度】欄をご覧ください。

◆さくら構造について
https://sakura-kozo.jp/recruit/sakurakozo-about/

人材育成について

教育制度について教えてください

新人支援制度や本社研修制度があり、所属する設計室ごとに先輩社員が指導を行います。また構造技術力向上のための社内勉強会等も随時開催しています。

◆さくら構造について
https://sakura-kozo.jp/recruit/sakurakozo-about/

資格取得などに対して支援制度はありますか

資格取得補助制度があり、構造設計に関わる学費の40%を会社が負担します。

1級建築士資格の所有者は社内に何名在籍していますか

2級建築士13名、1級建築士21名、構造設計1級建築士11名が在籍しております。

上司選択制度について教えてください

年に一度、上司との相性や自分のキャリアステップを考え、所属する設計室・教わる室長(上司)を社員自身で選ぶことができます。本制度はリクナビNEXT主催GOOD ACTIONアワードを受賞しました。受賞式の様子は下記動画をご覧ください。
https://youtu.be/RjP4rfo0BRQ?si=tOqWUW7fABRXw9sh

ドラゴンマネジメントとは何ですか？

さくら構造独自のマネジメント技法です。さくら構造についての「さくら構造独自の人材育成手法」のページをご覧ください。また、解説動画は下記URLよりご覧ください。
https://youtu.be/KDxUkJBVopU?si=7dqclnhTfxlJ0E8F

配属先・勤務地について

勤務地はどこになりますか: 札幌本社、東京事務所、大阪事務所のいずれかになります。
入社後の異動はありますか: 異動はありません。ただし、社員の希望での異動は可能です。過去にも、家庭の事情による異動や上司選択制度による所属設計室の異動に伴った勤務地の異動がありました。
社員の勤務地の割合はどのようになっていますか: 2024年4月現在、札幌本社75人、東京事務所28人、大阪事務所17人となっています。
リモートワークは可能ですか: 可能です。