さくら構造の「上司選択制度」が、TBS「news23」で取り上げられました。

▼放送はこちらからもご覧いただけます
【work23】「上司が理由で会社を辞めたい」8割に･･･“総選挙”で上司を決める現場に密着　“選べる上司”で離職率が低下した会社も【news23】(2025年6月25日放送)
https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/2000845

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さくら構造の「上司選択制度」が、6月22日号掲載の「安全特集」で取り上げられました。

さくら構造の「上司選択制度」が、J-WAVEの情報エンターテイメントプログラム「STEP ONE」で取り上げられました。

【6月4日10:10頃 放送】
社員が自分の上司を選ぶ「上司選択制度」とは？

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耐震建築家による不動産再生「リボビル」が北海道住宅産業新聞に掲載されました。

同紙面では、弊社代表の田中のインタビュー記事が掲載され、サービス立ち上げの経緯や今後の展望について詳しくご紹介いただきました。

＞＞不動産再生「リボビル」公式サイトはこちら
リボビルによるリノベーションは、既存の構造躯体を生かして耐震性を向上させる独自の手法により、建物を解体せずに活用。耐震建築家による設計で、デザイン性と機能性を両立しながら耐震性と耐久性を向上させ、建物への愛着と歴史的価値を次世代へ継承します。

【不動産再生「リボビル」の導入メリット】
・新築よりもリーズナブル
・収益性と節税効果を最大化
・建物の寿命が長くなる
・工期を短縮できる
・環境と健康に優しい
・思い入れのある建物を守る

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2025年4月17日に弊社がリリースした新サービス、耐震建築家による不動産再生「リボビル」が財界さっぽろに掲載されました。

同記事では、リボビルの特徴や、耐震性と機能性を両立した設計例をご紹介いただきました。

＞＞不動産再生「リボビル」公式サイトはこちら
リボビルによるリノベーションは、既存の構造躯体を生かして耐震性を向上させる独自の手法により、建物を解体せずに活用。耐震建築家による設計で、デザイン性と機能性を両立しながら耐震性と耐久性を向上させ、建物への愛着と歴史的価値を次世代へ継承します。

【不動産再生「リボビル」の導入メリット】
・新築よりもリーズナブル
・収益性と節税効果を最大化
・建物の寿命が長くなる
・工期を短縮できる
・環境と健康に優しい
・思い入れのある建物を守る

さくら構造の「上司選択制度」が、テレビ朝日「グッド！モーニング」で取り上げられました。
部下が選べる「上司選択制度」　若手の離職を防ぎたい…効果は？　人材争奪戦の中【グッド！モーニング】(2025年5月14日)

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2025年4月17日に弊社がリリースした新サービス、耐震建築家による不動産再生「リボビル」が北海道住宅産業新聞に掲載されました。

同記事では、リボビルの特徴や、耐震性と機能性を両立した設計例をご紹介いただきました。

＞＞不動産再生「リボビル」公式サイトはこちら
リボビルによるリノベーションは、既存の構造躯体を生かして耐震性を向上させる独自の手法により、建物を解体せずに活用。耐震建築家による設計で、デザイン性と機能性を両立しながら耐震性と耐久性を向上させ、建物への愛着と歴史的価値を次世代へ継承します。

【不動産再生「リボビル」の導入メリット】
・新築よりもリーズナブル
・収益性と節税効果を最大化
・建物の寿命が長くなる
・工期を短縮できる
・環境と健康に優しい
・思い入れのある建物を守る

さくら構造の「上司選択制度」が、5月1日号夕刊と日本経済新聞電子版で取り上げられました。

▼電子版記事はこちら
部下が上司を選べる会社　総選挙や指名制で「さらばガチャ」

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2025年4月17日に弊社がリリースした新サービス、耐震建築家による不動産再生「リボビル」が北海道建設新聞に掲載されました。

同記事では、リボビルの特徴や、耐震性と機能性を両立した設計例をご紹介いただきました。

＞＞不動産再生「リボビル」公式サイトはこちら
リボビルによるリノベーションは、既存の構造躯体を生かして耐震性を向上させる独自の手法により、建物を解体せずに活用。耐震建築家による設計で、デザイン性と機能性を両立しながら耐震性と耐久性を向上させ、建物への愛着と歴史的価値を次世代へ継承します。

【不動産再生「リボビル」の導入メリット】
・新築よりもリーズナブル
・収益性と節税効果を最大化
・建物の寿命が長くなる
・工期を短縮できる
・環境と健康に優しい
・思い入れのある建物を守る

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2025年3月7日に行われた、さくら構造（株）札幌本社新社屋「SAKURA VILLAGE」オープンイベントが財界さっぽろに掲載されました。

SAKURA VILLAGEは単なる社屋にとどまらず、構造設計者同士のコミュニケーションを促進し、業界全体の発展と安全な建築物の提供を目指す拠点として建設されました。
新社屋は、構造設計の専門家である当社社員が設計した、耐震性・耐久性・デザイン性に優れた建物であり、当社独自の耐震基準「TSUYOKU」適合第1号物件でもあります。
さくら構造は、今後も「高耐震設計グループ」として、安全性と信頼性を追求しながら、さらなる高品質な構造設計を目指して努力してまいります。

▼耐震建築家による独自の高耐震基準「TSUYOKU」公式サイト
https://tsuyoku.jp/