さくら構造は建物の「耐震設計」を専門に行う構造設計事務所です。
一般の戸建住宅・マンションをはじめ、商業施設、特殊建築物などあらゆる種別の建築物を設計します。
「経済性」と「耐震性」を両立する自社工法を開発。業界に先駆けてWEBマーケティングやサブスクリプションサービスを開始し、2023年現在、さくら構造を社員数100名、売上13億を超える国内有数の、地震に強い暮らしを作る高耐震設計グループです。
社会の変化に順応しながら、次々と新しい技術に取り組むことで、日本で最も急速に成長した構造事務所です。
2006年に創業したさくら構造は、社会の変化に順応しながら次々と新しい技術に取り組むことで創業当初から現在に至るまで規模拡大を続け、社員数と売上は右肩上がりの成長を続けています。 この成長は、耐震設計業界では異例のスピードであり、さくら構造は、レガシー産業である建築・建設業界の変革に挑み続けます。
20～30代の若手社員が全社員の70%を占めるなか、平均年収639万円、年収中央値525万円と高水準となっています。
「北海道」の年収中央値は350万円、最も中央値が高い「東京都」でも400万円であることから、さくら構造の年収が全国水準を大きく上回っていることがわかります。 札幌・東京・大阪の３つの事務所を構えながら全国展開している設計グループだからこそ、高い年収水準を保つことが可能となっています。
一人ひとりの個性と能力を活かせる環境を用意しています。
年間休日120日
完全週休2日制
新卒採用者定着率92.3%
従業員平均年齢30.0歳
退職金制度
交流会補助制度
100人から100億円へ
創業当初、さくら構造は社員100人の国内TOP企業を目指しました。 創業から17年がたったいま、社員数は100人を超え、全国各地にクライアントを抱える耐震設計のリーディング企業へと成長しました。
さくら構造が次に目指すのは年間売上100億円。
現在、年間売上100億円を突破しているのは1000社に1社、国内企業の0.12%にあたる狭き門です。
しかし、さくら構造はより効率的な業務体制と、技術開発を続け耐震設計という従来の枠にとらわれず、事業展開をはかることで、売上100億円企業へと成長していきます。
年に一度、管理職が集い経営合宿を行い、その中で決まった今後の方針や業績の推移は社員総会で発表されます。 さくら構造の業績が創業以来、右肩上がりで成長できているのも透明性のある経営体制や風通しの良い社風が良い影響を与えています。
さくら構造の4つの主力事業を紹介します。
強度や安全性の高い骨組みを設計する構造設計業務をはじめ、古い建物の耐震診断や補強設計が主力事業です。さくら構造のエンジニアは、地震に強い暮らしをつくる耐震設計のプロとして国内トップレベルの技術力を誇っています。
耐震メディアサイトの運営や、同業の構造設計者への技術共有コミュニティなどを行っています。BtoBである耐震設計・構造設計の一般の認知拡大に向け、今後さらに注力していく事業の一つです。
さくら構造独自の建材を開発。
不動産売買・仲介・不動産再生事業（リプランニング）を行っています。また札幌の事業者向けに、小規模賃貸事務所の運営も手掛けています。
建築設計＝外観や間取りのデザインと思われがちですが、それだけではありません。 建物のデザインを考案する「意匠設計」、地震などで建物が倒壊しないよう強度や安全性の高い基礎や骨組みを設計する「構造設計」、電気や空調、配管などのインフラを手掛ける「設備設計」が三位一体となりはじめて、建築設計が完成します。 外から見えない構造設計を意識する機会はほとんどありませんが、いざというときに大切な命と資産を守れるのは構造設計だけです。
耐震基準の上をいく。
地震に強い暮らしをつくる独自の高耐震基準【TSUYOKU】を2023年9月にリリースしました。ほかにも様々なプロジェクトが進行中です。 さくら構造のさらなる成長に向けた挑戦に、共に挑む仲間を募集しています。
さくら構造の社風・働く魅力
建築という国内最大級の市場規模に向け次なる10年を革新する挑戦ができる
一人ひとりが責任を持ち、プロジェクトの推進力となる社風
様々なバックグラウンドを持つ個性豊かなメンバー
柔軟な働き方を実現
SAKURA VALUEは私たちの行動規範となるものです。
ユニークな社内制度で、働く環境をよくすることにも積極的に取り組んでいます。
約束を1個守ると1個相手の信頼が増す。約束を1個破ると、10個相手の信頼が減る。
体調管理の一つとして始めたテニスによって日々のモチベーションが上がり、仕事への集中力が増しました。
誰かがピンチの時は、誰かが手を差し伸べることが当たり前になっている気がします。
気軽に雑談をし合い、遊び心で、心に余裕を持ち仕事ができています。
「相談してよかった。」そう言ってもらえる仕事がしたい。
気合いと粘り強さっていうのは、日々の中でどう発揮できるかが大事。
譲ってもらったり、作ってもらったり、自分で作ったり、いろんな居場所がありました。
仲間との普段の何気ないコミュニケーションが困ったときに大きな力になる。
構造設計こそ、地震が起きた時に安全と安心を与えられる。
さくら構造についてさらに詳しくお伝えしています。
さくら構造の「総合職」職種
さくら構造の構造設計者を支える総合職には多種多様な専門と多岐にわたる業務を遂行する職種があります。
秘書検定2級以上/日商簿記2級以上/社会保険労務士/キャリアコンサルタント/メンタルヘルスマネジメント検定等の資格を活かして働くこともできます。
さくら構造で構造設計者として働く人たち
さくら構造の求める人材像
さくら構造株式会社では以下のことを理解し、共感し、実行に移すことができる方からのご応募をお待ちしています。
業務内容 |
■職務内容
■新規事業の構想、入社後の流れ 業務内容の変更範囲：当社業務内容全般 |
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勤務地 |
札幌本社及び東京事務所の2拠点で募集しております。
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応募資格 |
【必須】
【その他】
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応募方法 |
下記中途採用エントリーフォームより、お申し込み下さい。 |
選考方法 |
面接2回（変更の場合あり） |
採用条件等 |
雇用形態：正社員（試用期間3か月）
想定年収：400万円～700万円
社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 募集者の名称：さくら構造株式会社 |
業務内容 |
■職務内容
■ポジションの魅力
■これまで使用してきた技術 業務内容の変更範囲：当社業務内容全般 |
|---|---|
勤務地 |
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応募資格 |
【必須】
【その他】
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応募方法 |
下記中途採用エントリーフォームより、お申し込み下さい。 |
選考方法 |
面接2回（変更の場合あり） |
採用条件等 |
雇用形態：正社員（試用期間3か月）
想定年収：300万円～500万円
社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 募集者の名称：さくら構造株式会社 |
