2024-10-30
コクヨのMANA-Biz(マナビズ)で「上司選択制度」が取り上げられました。
さくら構造の「上司選択制度」がコクヨのMANA-Biz(マナビズ)で取り上げられました。
https://www.kokuyo-furniture.co.jp/solution/mana-biz/2024/10/post-739.php
メディアに取り上げていただけるのは嬉しいかぎりです。
お時間がある際にご覧いただければ幸いです。
2024-10-30
さくら構造の「上司選択制度」がコクヨのMANA-Biz(マナビズ)で取り上げられました。
https://www.kokuyo-furniture.co.jp/solution/mana-biz/2024/10/post-739.php
メディアに取り上げていただけるのは嬉しいかぎりです。
お時間がある際にご覧いただければ幸いです。
2024-10-04
さくら構造の「上司選択制度」がマイナビニュースで取り上げられました。
https://news.mynavi.jp/article/20241004-3037445/
メディアに取り上げていただけるのは嬉しいかぎりです。
お時間がある際にご覧いただければ幸いです。
2024-08-19
さくら構造の「上司選択制度」がAERA 2024年8月12日-19日合併号で取り上げられました。
https://dot.asahi.com/articles/-/230944?page=1
メディアに取り上げていただけるのは嬉しいかぎりです。
お時間がある際にご覧いただければ幸いです。
2024-08-02
「設計事務所で働くってどんなことだろう?」
「構造設計はブラックなの?」
「建築業界ならどの就職先がいいの?」
そんな疑問にさくら構造代表の田中が直接お答えします!
構造設計はもちろん意匠・設備設計を専攻している方も是非ご参加ください。
さくら構造で働くエンジニア社員と交流をしながら、建築業界で構造設計者として働くことを、よりリアルに感じられるイベントです!
【プログラム】
対象:25年卒・26年卒(1年生・2年生の参加も大歓迎!)
日時:9月10日(火) 13:00~17:00
会場:札幌市北区北33条西2丁目1-15 KANTINE 4F
★社長登壇!インターンシップセミナー
・建築業界の就職先比較
・業界で生き残るために大切にすべき力とは?
・建築の中でも、構造設計の仕事って?
・さくら構造で働くと、どんな仕事に携われるの?
★先輩社員への質問会
実際に構造設計者として働く先輩社員にこの場でしか聞けない質問をぶつけてください!
★プチ仕事体験
意匠図から構造計画図を作成する流れを実際に体験!
2024-07-24
2024-07-01
この度、さくら構造株式会社は奨学金返還支援(代理返還)制度を導入いたしました。
奨学金返還支援(代理返還)制度とは、独立行政法人日本学生支援機構(JASSO)の貸与奨学金(第一種奨学金・第二種奨学金)を返済している社員に対し、企業が返還金額の一部または全額を代理で返還する制度です。
現在、学生の約半数が利用しているといわれる奨学金制度。
当社では奨学金を返済している社員の経済的および心理的な負担を軽減し、安心して働ける環境を整備することを主な目的として、この制度を導入いたしました。
さらに、優秀な人材の採用と、入社後のモチベーション向上や成長の促進にもつながることを期待しております。
2024-06-20
「設計事務所で働くってどんなことだろう?」
「構造設計はブラックなの?」
「建築業界ならどの就職先がいいの?」
そんな疑問にさくら構造代表の田中が直接お答えします!
構造設計はもちろん意匠・設備設計を専攻している方も是非ご参加ください。
さくら構造で働くエンジニア社員と交流をしながら、建築業界で構造設計者として働くことを、よりリアルに感じられるイベントです!
【プログラム】
対象:25年卒・26年卒(1年生・2年生の参加も大歓迎!)
日時:8月23日(金) 13:00~17:00
会場:東京都台東区東上野2丁目1-13 東上野センタービル9F(予定)
★社長登壇!インターンシップセミナー
・建築業界の就職先比較
・業界で生き残るために大切にすべき力とは?
・建築の中でも、構造設計の仕事って?
・さくら構造で働くと、どんな仕事に携われるの?
★先輩社員への質問会
実際に構造設計者として働く先輩社員にこの場でしか聞けない質問をぶつけてください!
★プチ仕事体験
意匠図から構造計画図を作成する流れを実際に体験!
【次回開催予定】
札幌開催:2024年9月10日(火) 13:00~17:00 (会場:北区北33条西2丁目)
2024-04-02
2024年4月1日(月)、札幌本社隣接のKANTINEにて2024年度入社式を開催いたしました。
今年度は札幌本社6名、東京3名、大阪2名の合計11名の新入社員が入社しました。
入社式では、代表の田中真一より構造設計者としての心構えなど激励の言葉が送られ、新入社員からは一人ひとり自己紹介と決意表明が行われました。
その後、先輩社員との記念撮影やランチ会など、和やかなムードのもと新社会人としての一歩を踏み出しました。
2024-02-13
2021年度の技術社員の年収一覧を公開しました。
技術者平均年収は、2019年度との比較で約6.5%アップしてます。
新人(社歴2年未満)を除くと平均年収が約13.4%アップしてます。
有難いことに新入社員が多く入社しており、平均値を下げています。
年収1000万円以上の人数も1.8倍と増えています。
さくら構造は技術力のある社員は評価されるので自分の成長も感じられます。
「構造設計者の年収と働き方」座談会もあわせてご覧ください。
https://sakura-kozo.jp/recruit/syain-interview/zadankai_0001/
構造設計者の社会的価値向上を実現し
生産性と報酬の向上にこれからも取り組んでいきます。
2024-01-30
さくら構造の「上司選択制度」が日経ビジネスで取り上げられました。
メディアに取り上げられるのは嬉しいかぎりです。
お時間がある時に是非、ご覧ください。