2026-03-03
【YouTube動画】後編【鬼滅の刃に学ぶ】年収1590万の構造設計者による成長戦略｜さくら構造株式会社
【Youtube】https://youtu.be/rGpJZgqu5x8
＞＞前編はこちら
さくら構造の構造設計者、水谷室長のインタビュー動画【後編】です。
若手から異例のスピードで管理職へと駆け上がった構造設計者の「本音」に迫ります。
水谷室長のキャリアの裏側には「組織で評価されるための“ずる賢い”戦略」がありました。
中堅ポジションで成長が止まる人と、成長し続ける人の決定的な違いについても激論。
明日からの仕事のヒントが詰まっています。
「一生懸命やっているのに年収が上がらない」
「今のやり方でいいのか不安」
こんな悩みを持つすべての若手技術者、年収が上がらず悩んでいる構造設計者はぜひご覧ください。
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【目次】
1.若手指導役に志願した「ズル賢い」目的
2.本社から遠い拠点でも存在感を出す戦略
3.伸び悩む人と突き抜ける人の決定的な違い
4.「納得してからやる」vs「とにかく手を動かす」正解はどっち？
5.現在の年収と昇進の裏側
6.スキルが先か？年収が先か？
7.中堅で停滞する人の共通点
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2026-03-02
祝・新社屋1周年！『SAKURA VILLAGE』で特別イベントを開催しました
札幌本社が新社屋『SAKURA VILLAGE』に移転し、3月1日で1周年を迎えました。
この節目を記念して、当社の休憩制度「幸せの鐘」のスペシャル版イベントを開催しました。
当日は、社長が打ち鳴らす鐘の音を合図にイベントがスタート。
併設カフェのスタッフが用意してくれた大きなケーキを札幌本社の全員で囲み、和やかなムードで1周年をお祝いしました。
■ 社員に聞いた！新社屋で1年過ごした感想
・「シームレスな空間のおかげで、部署を越えた会話が増えた」
・「オフィスをきれいに保とうという意識が自然と芽生えた」
・「社内にカフェがあると気分がアガる」
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絆を深める「幸せの鐘」とは？
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鐘の音を合図に業務の手を一斉に止め、役職や部署に関係なく15分間の雑談やミニイベントを楽しむ休憩制度です。
あえて「一息つく時間」を共有することで、心の余裕と、セクショナリズムを感じさせない自然な交流が生まれています。
＞＞さくら構造の社内制度の詳細はこちら
今後も、社員が心から「働きやすい」と思える環境づくりを大切にし、より良いサービスの提供に努めてまいります。
2026-02-24
【開催レポート】2026年度新入社員向け「入社前質問会」を実施しました
さくら構造では2026年2月20日、今春4月に入社を控えた新入社員を対象に「入社前質問会」を開催いたしました。
入社を目前に控え、期待とともに不安を抱えやすい時期です。当日は、新入社員から寄せられた率直な疑問や悩みに、先輩社員が一つひとつ丁寧に回答しました。
■ 寄せられた質問
「先輩のように仕事ができるようになれるのか不安です。」
「本当に先輩たちよりも先に帰っても大丈夫ですか？」
「初めての一人暮らしが心細いのですが……。」
「マウスは自分のお気に入りを使ってもいいですか？」
特に多かった「スキルアップへの焦り」に対して、先輩からは「経験を積み重ねるうちに、点と点がつながる瞬間が必ずやってくる。わからないことを放置せず、いつでも質問してほしい。」という心強いエールが送られました。
交流会の後は、実務を見据えた「CAD別実践指導」を実施。入社後のスムーズなスタートを目指し、熱心にスキル向上に励む姿が見られました。
さくら構造は、新しい仲間が安心して一歩を踏み出せるよう、今後も万全の体制でサポートしてまいります。
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2026-02-18
【YouTube動画】前編【設計未経験から年収1590万円】構造設計界のイチロー・努力の天才構造設計者｜さくら構造株式会社
2026-02-03
2027年3月卒エンジニア職の募集終了、および2028年3月卒以降の採用について
2027年3月卒業予定の方を対象としたエンジニア職の新卒採用につきましては、定員に達したため、すべての受付を終了いたしました。
多くの皆様にご応募いただきましたこと、心より御礼申し上げます。
また、2028年3月以降に卒業を予定されている大学生、大学院生、専門学生、高等専門学校（高専）生を対象とした「インターンシップ」および「会社説明会」を、順次開催しております。
昨今、早期からキャリア形成に取り組まれる方が増えており、弊社におきましても、業界への理解をより深く提供できるプログラムをご用意いたしました。
「まだ準備を始めていない」という方も、ご自身の将来を考える一助として、ぜひお気軽にご参加いただけますと幸いです。
皆様との新たな出会いを、採用担当一同楽しみにしております。
■ 開催日程およびエントリー方法の詳細はこちら
＞＞インターンシップ・会社説明会情報
2026-02-02
TBS「ひるおび」にて「上司選択制度」が取り上げられました。
さくら構造の「上司選択制度」が、TBS「ひるおび」で取り上げられました。
本制度の根幹には、私たちが大切にする「苦手なことも自己開示し、互いの個性を認め合う」という弊社の企業カルチャーが深く関わっています。
上司選択制度の仕組みや導入効果、利用者からの感想などの詳細は、下記リンクよりご覧いただけます。
ぜひご覧ください。
＞＞自分で上司を選ぶユニークな人事制度「上司選択制度」を詳しく見る
2026-01-28
TBS「THE TIME,」の特集にて「上司選択制度」が取り上げられました。
さくら構造の「上司選択制度」が、TBS「THE TIME,」の特集で取り上げられました。
本制度の根幹には、私たちが大切にする「苦手なことも自己開示し、互いの個性を認め合う」という弊社の企業カルチャーが深く関わっています。
上司選択制度の仕組みや導入効果、利用者からの感想などの詳細は、下記リンクよりご覧いただけます。
ぜひご覧ください。
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2026-01-26
「構造設計事務所ランキング2026」にて、さくら構造が第1位を獲得しました
建築構造設計実務者のための情報サイト「建築構造設計べんりねっと」が2026年1月25日に発表した「構造設計事務所ランキング2026」において、弊社さくら構造が第1位に選出されました。
本ランキングは、事務所の規模（人員・拠点数）や売上高といった経営基盤に加え、技術力（構造設計一級建築士数、超高層・免震実績）、さらに構造設計の最前線に立つ実務者の方々によるアンケート結果が総合的に評価されたものです。
同じ専門領域で研鑽を積むプロの方々から、弊社の技術力や組織姿勢に対して高い評価をいただけたことは、我々にとって何よりの誇りであり、大きな励みとなります。
今後も、業界を牽引する技術集団として、同業の皆様からも目標とされ、信頼され続ける企業であるよう、より一層精進してまいります。
＞＞「構造設計事務所ランキング2026」はこちら 2026-01-16
北海道建設新聞1/16号で【壁式構造完成見学会】が取り上げられました。
※↑上記画像をクリックすると全体画像を表示します。
2026年1月14日・15日の二日間にわたり、札幌市豊平区「SAKURA GARDEN MISONO」にて開催した【壁式構造完成見学会】が北海道建設新聞に掲載されました。
同記事では、自社工法の「スペースウォール工法」の特徴をはじめとし、意匠性の高さ、コンクリートのひび割れ抑制の工夫などについて、詳しく取り上げていただきました。
＞＞RC壁を必要最低限に減らし大空間を可能にした
「スペースウォール工法」のパンフレットはこちら
2026-01-15
代表取締役 田中真一が2度目の「紺綬褒章」を受章しました
このたび、さくら構造株式会社 代表取締役 田中真一が、公益のための寄附活動において顕著な功績が認められ、2度目となる「紺綬褒章（こんじゅほうしょう）」 を受章いたしました。
紺綬褒章は、公益のために私財（個人は500万円以上、団体は1,000万円以上）を寄附した個人・団体に対し、日本政府から授与される褒章で、公共の利益に寄与した社会貢献活動が高く評価された場合に授与される、大変名誉ある表彰です。
今回の受章は、石川県珠洲市に対し、能登半島地震の復旧・復興支援として実施した寄附 が対象となっています。
この寄附は、被災地域の復旧・復興および、地域住民の生活再建に役立てられています。
なお、1回目の紺綬褒章受章は、沖縄県石垣市の「子どもの笑顔かがやく応援事業」への寄附が対象となっており、子どもたちへの医療費助成や進学支援、子育て支援体制の充実などに活用されています。
さくら構造は、構造設計による安全・安心な建築の提供に加え、地域社会や次世代を支える社会貢献活動にも、引き続き取り組んでまいります。
＞＞弊社の取り組みについて
