MVPVに向けた私たちの取り組み ～社員が語る「チーム山田のスローガン」をアップしました。
さくら構造 本社第二設計室である山田班の2022年度のチームスローガンを発表します！また動画の後半では、ちょっとしたドラマが…是非ご覧下さい。

 

さくら構造に新しい制度「ベビーシッター派遣補助」が導入されました。

仕事と育児の両立を支援ができるように仕事の時でも家庭にいるときでも利用ができます。

 

利用例としては以下の通りです。

 

1.子どもを預けなければならない緊急事態が起きた時

2.お母さんやお父さんのリフレッシュな時間を取りたい時

3.子どもが病気になった時

4.急な仕事でお迎え時間に間に合わない時

5.小学生のお留守番を任せる時

 

シッターさんは「認定ベビーシッター」資格を持っているので安心です。

「認定ベビーシッター」は実務経験があり、試験に合格しないと取れない資格です。

 

「認定ベビーシッター」資格以外にも保育士資格や幼稚園教諭免許など保育関連の資格もっている人がたくさんいます。

 

女性は働きやすい環境へ。

男性は子育て参加意識の向上へ。

 

これからもさくら構造は職場環境の向上を目指します。

 

YouTube動画「ドラゴンマネジメント実践編」をアップしました。

こちらの動画では、さくら構造の人材育成手法「ドラゴンマネジメント」を代表田中が実践した実例を2つご紹介しています。

【YouTube動画】『女性社員が語る「構造設計」と「働き方」』をアップしました。

さくら構造ではたらく女性社員が「構造設計」という職種と「働き方」についての座談会動画。構造設計という職種を選んだ理由や入社理由、職場環境など、率直に語り合う様子を紹介します。是非、ご覧ください。

「ドラゴンマネジメント」「上司選択制度」などの当社の独自のマネジメント手法が紹介されております。

選び、選ばれる関係が、ポジティブなチカラを生む――さくら構造

https://recruitgroup.jp/n/nf8cc4f2afb32

YouTube動画「【さくら構造男性座談会】面白かった話/未来の仲間へ- 今日は推しの誕生日なので帰ります。 -」をアップしました。

こちらの動画は、さくら構造の男性社員による座談会。普段の業務で起きた面白エピソードをご紹介！！

YouTube動画「【さくら構造男性座談会】みんなの夢、さくらの夢 – 構造設計ってつらい仕事？ -」をアップしました。

こちらの動画は、さくら構造の男性社員による座談会。若手社員が感じる構造設計という仕事について語っています。

YouTube動画「【さくら構造男性座談会】さくら構造に入ってよかったこと – ○○設計の転職に失敗した水谷室長物語 -」をアップしました。

こちらの動画は、さくら構造の男性社員による座談会。皆がそれぞれに感じているさくら構造の良さを語っています。

さくら構造ではたらく女性社員が「構造設計」という職種と「働き方」について座談会を行いました。構造設計という職種を選んだ理由や入社理由。職場環境など、率直に語り合う様子を紹介します。是非、ご覧ください。

■女性社員が語る「構造設計」と「働き方」
https://sakura-kozo.jp/recruit/women-talk/

YouTube動画「建築業界で生き残るために大切にすべき力とは」をアップしました。

こちらの動画は、先日北海道科学大学でおこなわれました「合同業界説明会」をまとめたものになっています。

また、当日の資料をYoutube概要欄よりダウンロードいただけますので是非ご覧ください。

動画・資料ダウンロードはこちらから
https://youtu.be/HweV-kMxC_A