2024-04-02
2024年4月1日(月)、札幌本社隣接のKANTINEにて2024年度入社式を開催いたしました。
今年度は札幌本社6名、東京3名、大阪2名の合計11名の新入社員が入社しました。
入社式では、代表の田中真一より構造設計者としての心構えなど激励の言葉が送られ、新入社員からは一人ひとり自己紹介と決意表明が行われました。
その後、先輩社員との記念撮影やランチ会など、和やかなムードのもと新社会人としての一歩を踏み出しました。
2024-02-13
2021年度の技術社員の年収一覧を公開しました。
技術者平均年収は、2019年度との比較で約6.5%アップしてます。
新人(社歴2年未満)を除くと平均年収が約13.4%アップしてます。
有難いことに新入社員が多く入社しており、平均値を下げています。
年収1000万円以上の人数も1.8倍と増えています。
さくら構造は技術力のある社員は評価されるので自分の成長も感じられます。
「構造設計者の年収と働き方」座談会もあわせてご覧ください。
https://sakura-kozo.jp/recruit/syain-interview/zadankai_0001/
構造設計者の社会的価値向上を実現し
生産性と報酬の向上にこれからも取り組んでいきます。
2024-02-09
2024-01-30
さくら構造の「上司選択制度」が日経ビジネスで取り上げられました。
メディアに取り上げられるのは嬉しいかぎりです。
お時間がある時に是非、ご覧ください。
＞＞上司選択制で離職率10％→1％ 「ウマが合わない」解消で愛社精神育む
＞＞自分で上司を選ぶユニークな人事制度「上司選択制度」を詳しく見る
2023-12-06
2023-11-06
さくら構造の「上司選択制度」がジョブキタ転職で取り上げられました。
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＞＞「上司選択制度」をはじめユニークな働き方を確立。社員が幸せになるための選択肢とは。
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2023-10-02
さくら構造の「上司選択制度」がWebマガジンWORK MILLで取り上げられました。
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＞＞もし自分で上司を選べたら？ さくら構造の「上司選択制度」が生み出した「苦手」を自己開示する文化
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2023-08-22
さくら構造の「上司選択制度」がテレビ北海道で取り上げられました。
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2023-06-30
2023-06-28
さくら構造の「上司選択制度」が北海道新聞電子版で取り上げられました。
メディアに取り上げられるのは嬉しいかぎりです。
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＞＞部下が上司を選べる会社 さくら構造（札幌）が取り組む選択制度とは
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