2023-03-31
求人ボックスジャーナルで「上司選択制度」が取り上げられました。
2023-03-15
ABEMA NEWSで「上司選択制度」が取り上げられました。
さくら構造の「上司選択制度」がABEMA NEWSで取り上げられました。
メディアに取り上げられるのは嬉しいかぎりです。
お時間がある時に是非、ご覧ください。
＞＞上司を選べる「上司選択制度」とは
2023-03-10
「上司選択制度」がテレビで取り上げられました。
2023-03-06
GOOD ACTIONアワード受賞しました。
リクナビNEXTが主催の第9回GOOD ACTIONアワードにてさくら構造の「上司選択制度」が入賞いたしました。
GOOD ACTIONアワードとは
世の中でGOODな職場・環境・取り組みが、あなたにとってGOODとは限らない。
働く個人が100人いれば、100通りの働き方があり、それぞれの働き方に合ったGOODな取り組みが存在します。
そんな中でも、GOOD ACTIONでは『 働くあなたが主人公となり、想いを持って始めた取り組みが、少しずつ周囲の人を巻き込みイキイキと働ける職場の共創へと繋がっていく…そんな可能性を秘めた取り組み（ACTION）』に光をあて応援します。
上司選択制度の取り組みの概要
社員が自分の上司を自分で選ぶ制度。
管理職の能力や性格などをまとめた「班長活用マニュアル」を社内に公開し、社員はそれぞれの管理職の得手不得手を理解した上で志望を提出する。
入社2年目以降の社員が対象で、制度導入後は計8人が異動を実現させた。
上司を自分で選ぶことで社員には選んだ責任感が芽生え、それぞれが自身のキャリアやスキルアップを自律的に考えるようになった。
また上司が強み・弱みを自己開示することで、弱みがあることを受け入れる社内カルチャーが浸透するきっかけにもなった。
上司を自分で選べるようにしたら、若手社員が自律した。「上司ガチャ」による退職を阻止するために「上司選択制度」を導入
2023-03-03
【YouTube動画】さくら構造の社員ストーリー vol.3
さくら構造の社員をモデルにした、ほぼ実話に基づいたストーリー「お互いが気にかけあい 孤立化しない関係性 ～さくら構造 社員ストーリー～」をアップロードしました！
大学を卒業し一度は就職した水谷さんですが、思い描いていた構造設計の仕事は出来ませんでした。一級建築士の資格を取得し転職活動を開始しますが、設計実務未経験では苦戦してしまいます。果たしてどうなるのか？是非ご覧ください。
2022-12-07
【YouTube動画】構造設計未経験から現在は在宅勤務で管理職という新しい働き方
構造設計未経験からさくら構造東京事務所に入社して6年。
現在は管理職となり地元静岡からリモートワークで勤務している水谷さんの東京出張に密着！是非ご覧ください。
2022-11-24
【YouTube動画】さくら構造の社員ストーリー vol.2
さくら構造の社員をモデルにした、ほぼ実話に基づいたストーリー「構造計算やらずにMVP ～さくら構造 社員ストーリー～」をアップロードしました！
幼少期を海外で過ごした中川さん。優秀な同僚には負けずに自分の存在感を発揮する為にとった行動とは？是非ご覧ください。
2022-11-21
【YouTube動画】さくら構造の社員ストーリーvol.1
さくら構造の社員をモデルにした、ほぼ実話に基づいたストーリー「さくら構造でみつけた私の居場所 ～さくら構造 社員ストーリー～」をアップロードしました！
構造設計に興味をもち、新卒入社した佐藤さん。入社一年目は図面担当として順調に仕事をこなし、入社2年目からいよいよ設計業務へ。そんな佐藤さんを待ち受けていたのは…
是非ご覧ください。
2022-11-07
【YouTube動画】社内向けラジオ「SAKURADIO」の第2回です！
「SAKURA VALUE」というさくら構造の行動指針を浸透させる為、また社内コミュニケーションツールとして開始した社内向けラジオ「SAKURADIO」
まだまだ始めたばかりなので運用改善中ではありますが、聞いていたいただいた社外の方からもお褒めの言葉をいただきました！
ということで第2回として、社内でアーカイブされたものを再編集しYouTubeに公開いたします。ぜひ、お聞きください！
2022-09-29
【YouTube動画】社内向けラジオ「SAKURADIO」はじめました。
さくら構造には「SAKURA VALUE」という7つの行動指針があり、これを基に行動することでミッション・ビジョンの達成へと繋げていきます。
この「SAKURA VALUE」を浸透させる為、また社内コミュニケーションツールとしてさくら構造では社内向けラジオ「SAKURADIO」を開始しました。
まだまだ始めたばかりなので運用改善中ではありますが、社外の方へもこの取り組みを発信するためにYouTubeに公開いたします。ぜひ、お聞きください！
